做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的个人今后的计划范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
社区科普工作计划篇一
结合项目的目标和内容，以及实地社情，设计了一套群防群治需求调研方案和问卷，并按照区域的流动人口设置合适的问卷比例。接着招募志愿者，协助完成问卷调查，得出调研报告，了解本地居民对于安全类、隐患类及收集小区突显性问题的意见看法。
平安使者开展区域需求调研工作
通过调研报告，设置符合项目目标、内容以及社情的一系列服务方案，除对小区一般居民设置活动外，还为二手房东、社区五老、经商人员、学生设置定向活动，扩大群防群治人群覆盖面。
通过平安建设类、法治法规类和群防群治类活动的开展，吸纳社区居民加入到群防群治志愿者队伍当中，扩大项目对试点区域的影响力。
服务点为居民提供菜单式便民服务，同时遇到警情、突发事件、小区情况也可到服务点上报，并通过服务点社工上报到群防群治各单位联络群跟进，打造全民创安，一呼百应的局面。
服务点工作的持续开展以及对情况处理的即时反馈，让居民参与基层治理的动力大大增加。
让居民参与一次或两次的主题类活动，居民会乐意参加，但如果长时间，每周数次同一类型的活动，居民则不一定能够持续参加。而群防群治今后工作，需要通过工作的不断开展，才能提炼成效，让居民养成自觉参与社区基层治理，守护居住环境的良好行为习惯。
针对此，项目社工秉持适当奖励与无偿奉献相结合原则，结合市政法委奖励办法——参与平安建设、群防群治的居民可按情况获得柴米油盐，设定了“居民激励制度”和“队长运行制度”。
前者则是用于鼓励居民投身群防群治工作，后者则是保障骨干队长可享有的待遇。
开展激励措施所派发的柴米油盐等等生活用品
年度累积分数最高的队员可享受旅游、参观培训和生日会奖励的待遇
项目服务持续开展，不断获得居民的认可，到时服务点的成功打造以及两套制度的落实，志愿者氛围得以营造，居民对参与社区基层治理的意愿也日益增强，藉此成立群防群治志愿服务队伍。结合居民的实质性需求和区域情况，依据群防群治本义下设了三支队伍。
分别是在街外开展巡查工作的巡查队，在室内开展隐患和不安稳因素排查的走访队以及宣传各类群防群治类、平安建设类及各法治法规等不同形式的宣传队。每支队伍各有队长6名，各有职责，分工明确，在激励制度和队长运行制度推动下，队伍得以常规化开展。
群防群治巡查队开展隐患排查工作
群防群治走访队入屋排查安全隐患和提供暖心服务
队伍成立后，通过队伍骨干以及社工的商讨后，确定了“四进”模式，分别是进社区、进校园、进小区及进商场。三支队伍分别在四大方向上开展群防群治工作，并不断吸纳新鲜血液壮大队伍。
获取“一降一增一扩充”的工作成效
一是治安案件全面下降。
自群防群治项目在霄边社区下洋小区试点以来，治安案件数量同比下降20%，效果显著。通过“四进三队”的服务模式，让平安建设、以案说防、群防群治在社区广为传播，广大居民也从中了解法律武器，更好地保护自己。通过调研，居民较项目开始前更懂得如何应对突发情况和矛盾纠纷，更懂得如何运用法律武器保护自己，从而保证自己的生命和财产安全。
经过验证，“四进三队”模式是切合群防群治工作的有效模式，是贴合居民利益的有效法宝。项目在下洋小区的成立，治安防范辐射整个小区，起到了有效震慑作用。
二是居民上门求助与日俱增。
项目在运行一年多的时间里，通过开展一系列服务、走访活动，极大的提高了居民群众对项目组工作人员的信任感和亲近感，从一开始的居民0上门咨询求助，到目前月均20次咨询，项目服务工作取得显著成效。
其中不乏一些典型案例，包括女童虐待案、租客触电案、万达广场手机丢失案等案件的跟进。截止到2020年3月底，项目组介入并帮助服务对象个案62个，调解34个，介入并完美帮助服务对象个案11个。
三是群防群治队伍持续扩充。
项目开展的近2年时间里，通过开展宣传活动、招募及公众号运行，让社区居民了解项目工作，认识平安文化建设工作，得到了一致好评。现今平安服务队已经可以在没有工作人员带领的情况下，自主性地开展群防群治活动，实现了由工作人员带领向自发开展的阶段过渡。
社区科普工作计划篇二
石小路社区党委将在三年任期内以三项制度为目标，以创先争优工作为行动指南。结合本社区党建工作的实际，讲党性，重品行，做表率促进社区工作和社区服务又好又快发展。
1、协同有关部门进一步完善老干部“两费”保障机制。
2、加强老干部政策调研，深入基层解决实际问题，排查不稳定因素。
3、及时办理、审批老干部改变待遇的各类报表及手续。
4、搞好老干部工作检查，促进政策全面落实。
5、开展尊老敬老活动，表彰各类先进典型。
1、结合公司“12345”党建工程考核的内容，制定本处考核细则，搞好每月的工作目标考核，满腔热情为老干部服务。
2、在工作人员中开展联系、帮助特困老干部活动，每人每月家访、病访不少于5人次，并有反馈记录。
3、在工作人员中开展文明礼貌用语活动，做到服务周到、热情、规范化。
4、举办老干部工作人员培训班，进行业务政策法规考试。
1、筹建“老年科协”、“老年艺协”组织，争取早日启动，发挥作用。
社区科普工作计划篇三
（二）健立完善“全科社工”管理制度。制定《“全科社工”服务标准》、《“全科社工”工作制度》等相关制度规定，完善运行机制，保证“全科社工”服务无缝衔接，确保社区服务有序和高效运作。
（三）开展“全科社工”培训。通过举行“全科社工”技能培训、资格考试，开展岗位试点，让参训人员掌握“全科社工”的岗位职责、礼仪规范、社区综合服务相关知识，打造社区“多面手”和“全科人才”，改变群众办事等、办事推后的状况，真正打通服务群众的最后一公里，提升群众满意度及幸福指数。
（四）制作“全科社工”服务手册。将民政、残联、优抚、社保、卫计、党建、城建等各条线的具体工作都集中到一本手册中，实现社区工作事项、办事流程、办理条件、政策法规依据标准化，为“全科社工”提供信息支撑，让全科社工解释的更透彻，居民了解的更清楚。
（一）加强组织领导。推行“全科社工”服务是一项综合工程，街道各职能部门要坚持“一线工作法”，主动深入到各社区一线发现问题、解决问题，指导助力社区工作。各社区党委、居委会是推进工作的责任主体，要把贯彻街道的部署和本社区实际相结合，排出时间表和路线图，落实各项制度和工作要求，确保有序推进。
（二）建立社区联席会议制度。建立与社会组织、社区居民联系制度，定期讨论，研究和协调工作推进中遇到的共性的、复杂问题，定期听取其意见建议，增强工作的针对性和有效性。
（四）加快人才培养。“全科社工”服务对人才素质要求高，需要既懂业务、又懂技术和社区工作的人才，要加大对社区人员的培训，培养集技术、业务和行政能力于一身的复合型人才。
（五）营造浓厚氛围。加大对社区“全科社工”服务的宣传力度，充分利用新闻媒体，不断增强居民的认知意识；加强正面引导，调动社区工作人员的积极性。
附：公园街道社区便民服务大厅“全科社工”服务模式亲情化发行标准
附件：
公园街道社区便民服务大厅
“全科社工”服务模式亲情化改造标准
1、便民服务大厅必须位于一楼,方便群众办事。面积、功能标识等符合民政部最新要求。社区服务中心装饰广泛采用“中国社区”标识,在便民服务大厅背景墙、社区指示牌、社区人员一览表等处体现“中国社区”中国结元素。
2、在便民服务大厅增挂“便民服务中心”标牌,场所名称和形象标识应悬挂于前台接待区域显著位置,与政务服务相关的内容以橙色为主色调。
3、便民服务大厅不再按照条线设置一站式便民柜台,不再按条线部门悬挂牌子,改为家庭客厅式布局，按功能区域进行设置,具体如下:
(1)前台接待区域。设置开放式“全科社工”接待柜台,即集各条线业务办理、咨询、查询于一体的综合接待柜台,柜台建议高度为75厘米左右,根据需要设置2-3个工位。
(2)后台办公区域设置为开放式办公区域,可比现有工作人员多预留2-3个工位便于今后社会组织入住。
(3)交流、等候区域。放置若干桌椅或沙发,以及纸笔、意见反馈箱等,配备饮水机、一次性纸杯、老花镜等,便于群众等待、填写表格资料、与社区干部交流等。
(4)设置24小时自助服务区,用于放置各类自助一体服务机。
4、其他要求。
(1)大厅内需安装视频监控,统一接入街道视频调度中心。
(2)“全科社工”接待柜台需配备电脑打印机、扫描仪、高拍仪、摄像头、身份证读卡器等设备。
(3)后台办公区域根据需要配备相应办公用品、设备。
(4)根据实际需要,在前台接待、交流等候、自助服务区域设置用于放置便民服务手册、宣传单(册)、纸质表格的架(柜)子。
(5)大厅实现工作制度、人员身份、服务事项、办事指南等上墙,并装饰电子显示屏及党建、社区风采等文字图片等。
(6)空间内物品、桌椅放置可以调节,随时应对活动需要。
社区便民服务大厅的改造以“全科受理、全能服务”服务模式的角度,来定位整体装修风格,将政务元素与党建、社区元素相融合,遵循又不局限于上述要求,做到便民服务大厅建设相对标准化,突出居民自治和服务功能,积极营造温馨舒适的服务和工作环境，提升人民群众的获得感和满意度。
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社区科普工作计划篇四
2021年六道湾社区党建将以精神为指导,按照六道湾街道总体部署,以建设管理有序、服务完善、文明祥和的现代文明社区为出发点和落脚点,以解决民生、服务民生为切入点,团结务实,积极做好中心的各项工作,更好的发挥中心的作用,全面加强社区党组织的建设,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用,为居民提供优质服务,为民办实事、办好事,让居民群众在社区建设中得实惠。特拟定社区2021年党建工作计划。
一是加强党员服务中心阵地建设,做好服务工作,发挥组织的战斗堡垒作用，使社区^v^党员服务站^v^成为面向社区党组织、党员和居民服务的一个^v^民心窗口^v^；二是以精神为指针,坚持把思想教育摆在首位,强化党员思想教育工作,加大对不合格党员的处置力度,强化党员队伍建设；三是以科学发展观为指导,开展有针对性的引导和服务活动,促进两新组织的发展,推进两新组织党建工作；四是在全社区坚持不懈地开展党性、党风、党纪等^v^保先^v^教育活动,^v^五个好^v^(领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)党支部创建活动,增强党员干部的为人民服务意识和廉洁从政意识,时刻保持清醒头脑,不断提高拒腐防变的能力,确保党员队伍的先进性,为构建平安和谐社区提供有力的组织保证。
(一)加强组织建设
5、坚持党支部例会制度,确定每月工作重点,逐项进行落实,提高独立解决问题的能力。
(二)加强思想建设
3、积极组织党员开展丰富多彩的社区文化活动.成立活动小组,建立活动制度,结合实际,开展一名党员为群众做一件好事的活动,开展党员志愿者活动。
(三)加强作风建设
4、建全党建工作责任制,认真落实党员目标管理责任,做到目标明确,责任到人。
(四)加强制度建设
1、加强党总支部的规范化建设,坚持^v^三会一课^v^制度,坚持民主集中制原则；
3、严格学习制度.做到有考勤、有记载,每个党员每月要写一篇读书笔记,一篇心得体会.建立理论学习档案,明确记载理论学习计划、内容、考勤、考核、检查等情况。
(五)加大创建力度
6、积极开展党员志愿者服务活动,在社区党员中开展^v^奉献在社区^v^活动,帮助居民排忧解难。
社区科普工作计划篇五
我站在20xx年里面全方面都得提高，现在新的一年又到来了，为了配合全国社区卫生事业的发展，随着医疗卫生改革的春风，展望社区卫生的前景，我站的全体医务人员，以十足的信心、满腔的热忱、精益求精的技术，为社区居民提供优质的、全方位的服务，努力把新一年的工作做得更加完善，特订20xx工作计划如下：
1.认真执行上级有关卫生工作的方针、政策，全心全意为社区群众服务要求全站医务人员积极参加全科医学理论学，努力提高自身的素质和业务水平，与社区群众建立的良好医患关系，为社区群众提供方便、快捷、便宜、有效的服务。
2.认真做好社区内孕产妇的管理工作，并经常向社区群众宣传优生优育知识，鼓励母乳喂养。“三八”节、“六一”节为妇女、儿童各义诊一天。
3.抓好社区内高血压患者的系统管理，每一个季度对他们进行一次义务检查，一次健康标题讲座，发放高血压患者的自我保健方法的宣传资料，尽量减少因高血压引发的心脑血管疾病的发病率，使他们平安的度过危险时期。
4.积极配合上级卫生疾控中心的工作，抓好0-7岁儿童的计划免疫工作，建立健全儿童防疫档案，定时不定区的对本地、流动儿童进行常规巡查，对有漏种、漏服儿童进行及时补救，继续抓好流行病、传染病的监测和防治，做好传染病及突发性公共卫生事件的处理工作；严防冬春季节传染病的预防控制工作，落实上级部门卫生的指示精神，发现疫情及时向上级主管部门汇报，并及时做好转诊及善后处理工作。
5.抓好社区内精神病患者的管理，坚持每月随访一次，做好病情记录，并随时与患者家属保持联系，监测病情。
6.关心社区老人的健康，凡60岁以上的老人来我站就诊，免挂号费，诊疗费，对居委会的特困和残疾人员免费诊治，并抓好社区的健康保健讲座事项，继续努力作好社区居民的建档、归档，完善家庭档案的更新及利用工作，切切实实为社区群众的身心健康服务。
7.无论暑假、寒假，继续把中、小学生的体检工作做好。做好入学儿童的查证补证补种工作。
8.坚持全天侯、全方位服务，不管任何时候，任何情况都能叫到即到，让病人得到及时的救治。
9.加强医务人员素质教育，努力提高业务水平，优化组合。建立良好医患关系，切实做到为社区居民提供方便、快捷、便宜、有效的服务。