人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
行政英文简历篇一
今天3月份刚来到这个公司的时候，觉得不是很适应，我的工作作风一度不被员工接受，在总经理的正确指导下，修正自己的工作作风，适应企业。工作过程中有陌生、有彷徨、有坚定、有信念，各种心绪不胜枚举，现将20xx年工作总结如下：
一、人事管理方面
1、人员招聘工作
自今年3月起，我部通过各种渠道进行新一轮的人员招聘工作，截止20xx年12月公司员工从18人增加到近35人。招聘结果显示：吸纳人才的效果不明显，主要公司目前所处的地理位置不是很方便;其次根据公司现状，我们需要的是即招即用人才，而目前社会绝大多数应聘者以应届毕业生的居多;其三有工作经验者在待遇方面存在差距。
2、人事档案管理
(3)完成员工入职、转正、离职、绩效评定等管理工作;
(4)及时做好档案材料的收集、整理、归档;
(5)招聘档案管理工作，提高后期招聘效率。
3、考勤、薪资管理
为了规范所有员工的考勤行为，提高员工工作效率，我部自今年5月起启用指纹考勤管理系统，各员工每月薪资亦按月根据考勤结果予以核算。对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样既维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风采用等级评估法绩效考核方案，对员工的工作效率、工作能力等方面进行考评。
二、生产管理方面
这块是我们部门目前做的非常薄弱的一块，在以后的工作中，要着重加强。主要要侧重员工的效率方向。虽然在我们公司员工磨洋工的并不多。照成员工效率低的原因是多方面的，主要原因是对自己的权责不明确，主要表现以下几个方面：
(1)管理制度执行力度不够;
(2)无进取心，容易产生满足。对自己，对工作的要求不高，不求有功，但求无过;
(3)公司人文建设不到位，员工归属感不足。
个人觉得，针对这个问题，可以对员工加强培训，明确公司发展方向，塑造整体的人文氛围。
三、资质申报方面
从今年9月低开始，我部便开始投入到公司资质的申报工作中。
3、通过镇江中介，办理了6本初级职称;
4、通过常州中介，成功挂靠了13本中级职称;
5、通过公司专业人员的协助，准备了基本的设备资料;6、相关所需的资料，在公司各部门的协助下，有序开展。
四、行政管理方面
根据公司的规模现状及发展特点，我部的职能在很大一方面表现为行政办公工作，行政日常事务的处理是我部本年度工作的核心。
5、相关政府部门或相关单位的文件的审批和办理;
6、配合公司设计部门，对公司的文化长廊和车间的布置进行了再次修订;
7、负责工资、劳保福利、加班费等审核工作;
8、完成总经理交办的其他任务，并按时按质的完成。
五、在职期间的不足
1、对各部门的工作协调强度方面，还待有加强;
2、各部门分工还不够明确，容易产生分歧，有待跟进;
4、人员“磨洋工”现象有待改进。
5、绩效考核还需根据各岗位职责、工作要求和技能水平进行有效评估;
6、对各项制度要加强执行力度;
7、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
搜索文档
行政英文简历篇二
性别：女
民族：汉族
年龄：23
婚姻状况：未婚
专业名称：艺术设计
主修专业：艺术
政治面貌：团员
毕业院校：漳州职业技术学院
毕业时间：6月
最高学历：大专
电脑水平：精通
工作经验：两年以上
身高：162cm
体重：47公斤
现所在地：新罗区
求职意向
期望从事职业：行政人员，人力资源，教育，文员
期望工作地区：新罗区
期望工作性质：兼职
最快到岗时间：随时到岗
需提供住房：不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称：漳州职业技术学院(9月-206月)
专业名称：艺术设计学历：大专
所在地：漳州市芗城区证书：学院三等奖学金
培训经历：
工作经验
公司名称：龙岩意居装饰有限公司(2015年8月-2月)
所属行业：家居·室内设计·装潢公司性质：私营.民营企业
公司规模：10～50人工作地点：
职位名称：文员
公司名称：龙岩强龙金属纤维有限公司(2015年1月-2015年4月)
所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：销售总经理助理
自我评价
自我评价：性格开朗乐观，热爱生活，积极向上，稳重，做事态度端正负责人。
语言能力
语种名称掌握程度
英语良好
普通话良好
行政英文简历篇三
人才类型：
普通求职
应聘职位：
财务/审计/税务：出纳、行政/后勤：办公室行政人员、
工作年限：
18
职称：
无职称
求职类型：
均可
可到职日期：
随时
月薪要求：
--3500
希望工作地区：
广州
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-06～-06佛山贸易公司
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：
离职原因：
公司名称：
起止年月：-01～-01广东华瑞兴律师事务所
公司性质：
所属行业：
担任职务：
出纳/行政后勤
工作描述：
离职原因：
生育
公司名称：
起止年月：-01～-12广州市潜材有限公司
公司性质：
所属行业：
担任职务：
出纳
工作描述：
离职原因：
结束营业
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
文员
工作描述：
离职原因：
搬迁
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
营业员
工作描述：
离职原因：
期满
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：
北京经济函授学院
最高学历：
大专
毕业日期：
所学专业一：
行政管理
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专业
获得证书
证书编号
桂花岗中学
高中
高中毕业证
-07
广州南洋成人辅导学校
初级会计
会计证
北京经济函授学院
行政管理
大专
语言能力
外语：
英语一般
国语水平：
优秀
粤语水平：
优秀
工作能力及其他专长
1、了解办公室日常行政操作。
2、熟悉一般纳税人的一切工作流程，持税控机操作员证。
3、能做进、销、存帐，及熟知金碟运作。
详细个人自传
保险、销售、金融勿扰。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
[
行政英文简历篇四
性别：女
民族：汉族出生年月：1987年8月21日
婚姻状况：已婚
身高：165cm
体重：56kg
户籍：福建莆田
现所在地：福建莆田涵江区
毕业学校：江西财经大学学历：本科
专业名称：行政管理会计电算化毕业年份：
工作经验：五年以上最高职称：
求职意向
职位性质：全职
职位类别：市场/营销/电子商务
人力资源
证券/金融/投资
职位名称：人事行政经理;
工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田市区,福建-莆田涵江区;
到职时间：可随时到岗
教育培训
教育背景：
时间所在学校学历
1月-2月江西财经大学本科
6月-201月江西财经大学专科
工作经历
所在公司：福建五星洗染有限公司
时间范围：209月-12月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：生产、制造、加工
担任职位：财务/审计/税务-会计
工作描述：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;3、审查公司对外提供的会计资料;4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据;5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
离职原因：
所在公司：涵江区人民检察院
时间范围：2007年2月-8月
公司性质：事业单位
所属行业：其他
担任职位：行政/后勤
工作描述：1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2、协助部门做好其他的辅助服务工作;3、做好部门和其他部门的协调工作。
离职原因：
所在公司：中国银行
时间范围：月-206月
公司性质：股份制企业
所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
担任职位：绩效主管不限
工作描述：薪酬分配，绩效考核，熟悉人力资源六大模块，及宽带薪酬，员工福利，熟悉劳动法规，员工考勤管理，调整员工内心活动，熟悉行内薪资水平及动态。1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书;2、维护拓展招聘渠道;3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试;4、负责办理员工入职离职等调配事务;5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库;6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
离职原因：
所在公司：小牛资本管理有限公司
时间范围：2014年7月-3月
公司性质：上市公司
所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
担任职位：人力资源-人事主管
工作描述：1、组织制定日常各项制度及流程，并监督、协调、检查执行情况;2、根据公司的战略发展方向，制定人力资源发展规划;3、良好的会议/活动策划能力、组织协调能力及较强的团队协作精神。4、建立科学的绩效考核体系，定期组织绩效考核，以了解员工绩效，作为培训开展、职位晋升、人事调整的依据，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜;5、建立科学、符合公司实际的.薪酬体系;6、加强企业文化建设，丰富员工业余生活，增强公司团队的凝聚力;7、公司行政及后勤工作的管理。8、对企业p2p产品进行推广。
离职原因：
所在公司：广州尚品宅配
时间范围：203月-2015年10月
公司性质：股份制企业
所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：人力资源-人事主管
工作描述：1、拟定适用于公司的规章管理制度。2、从人才网以及各方渠道，建立人才储备库，以便开展后期的招聘工作。3、培训各岗位员工入职培训。4、制定各岗位员工的绩效考核方案。5、内联总公司运送专业人才总部培训。6、处理公司各种紧急突发事件。7、制定公司的人事架构，和管理体系。8、办理员工入职离职手续，调整员工的内心活动。9、处理员工劳务合同纠纷。
离职原因：
所在公司：艾美印象家居
时间范围：1月-206月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：人力资源-人事主管
工作描述：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作，员工管理制度的制定;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;6、与各大品牌工厂督导的接洽，严格执行总公司的4s执行标准。7、督导各区域经理的执行力，及管控;8、策划各门店布置及活动方案，及活动筹办的销管情况。
离职原因：
其他信息
自我评价：薪酬分配，绩效考核，熟悉人力资源六大模块，及宽带薪酬，
员工福利，熟悉劳动法规，员工考勤管理，调整员工内心活动，熟悉行内薪资水平及动态。有扎实的专业知识，为人和善，善于沟通，思维敏捷，望有伯乐赏识，并肩作战。
3、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;
4、应聘人员资料库的建立和维护;
5、企业人员流动情况及人员流失原因分析。
行政英文简历篇五
性别： 男
民族： 汉族 年
龄： 30
婚姻状况： 已婚
专业名称： 秘书
主修专业： 行政管理
政治面貌： 团员
毕业院校： 福建工程学院
毕业时间： 7月
最高学历： 大专
电脑水平： 一般
工作经验： 七年以上 身高： 172cm体重：65公斤
现所在地： 龙岩市 户籍： 龙岩
求职意向
期望从事职业： 投标,管理类
期望工作地区： 龙岩市 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 重庆大学网校(9月-2月)
专业名称： 市政工程 学历： 本科
所在地： 厦门 证书：
学校名称： 福建工程学院(9月-206月)
专业名称： 秘书 学历： 大专
所在地： 福州市 证书：
培训经历：
工作经验
公司名称： 泰华建筑公司(207月-1月)
公司规模： 10人以下 工作地点： 龙岩
职位名称： 管理
工作描述： 投标，资质，工程管理
公司名称： 中建力天集团有限公司龙岩分公司(6月-2015年5月)
公司规模： 500～1000人 工作地点： 龙岩
职位名称： 无
工作描述： 负责龙岩地区的经营工作
公司名称： 中城建第六工程局龙岩分公司(10月-202月)
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩
职位名称： 职员
工作描述： 资质办理和投标工作
公司名称： 厦门市同安捷强市政工程有限公司(8月-205月)
公司规模： 50～200人 工作地点： 厦门市
职位名称： 科员
工作描述： 负责招投标和资质及工程人员的人事管理
公司名称： 福建发展建设集团有限公司(2006年2月-205月)
公司规模： 200～500人 工作地点： 福州市
职位名称： 职员
工作描述： 负责投标和资质管理，各地区分公司备案工作
自我评价
自我评价：
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 精通