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木材检查站工作总结篇一
一、加大教育整顿力度，提高队伍素质。
继续认真贯彻执行省厅和市局提出的木材检查站“三严四规范”专题教育整顿活动，加快木材检查站建设，进一步规范木材检查站的执法行为，树立良好的执法形象。根据县局安排，我们结合“三严四规范”教育整顿活动，加大教育整顿力度,在基层木材检查站继续开展了为期一个月以“整顿思想、整顿作风、整顿纪律”三整顿要求和讲政治、讲正气、讲学习为主题的专项教育整顿活动。按照/局长在专项教育整顿动员大会上的部署，我们首先是组织检查站人员学习相关法律、法规和业务知识培训，其次是深入到各基层木材检查站找人谈心问话，开展民主生活会，以理想信念、组织纪律、工作作风为主题开展大讨论，从而使思想上彻底扭转过去那种贪图一时利益不顾大局的错误的价值观，帮助他们树立正确的人生观。三是以县局和县检察院七月二十二日举办的法制讲座作为主题，在检查站中开展正面警视教育，并落实县局“一案一整改”实施方案。四是抓好执法人员的政治思想和勤政廉洁的教育，全面提高执法人员的政治思想素质，增强了依法行政和服务的意识，树立勤政为民，执法为公的思想。五是认真抓好检查站队伍的学习培训，平时要求木材检查人员以自学为主学习林业政策、林业法律法规及业务知识，今年我站还组织了两次较大集中学习培训，通过考核合格率达到99。
二、加强组织纪律整顿，净化执法环境。
进一步加强了对各基层检查站的组织纪律整顿，今年上半年，通过对各基层检查站的几次突击检查，发现部分检查人员存在纪律松懈，思想意识淡薄，不遵守请销假制度、不遵守上班制度、漏岗脱岗、检查不按规定执行，不够认真，尤其是对集装箱车辆、不按规定查处等违纪现象，为此我们专门到各站进行了一次专项整顿。通过检查工作考勤、扣除岗位工资、待岗检查等措施及时给他们敲响警钟、端正态度。我们还进一步规范了木材流量登记，值班人员实行实名制的登记制度。纠正了检查站出现的货未到而放行先到的错误作法。
三、加强木材检查执法监督，规范木材运输管理行为。
认真做好了各项日常工作，切实做好基层检查站每天的木材流量查询工作，及时掌握每天的木材运输证办理情况，全面了解各基层站每天的工作情况。自从我县开展林业产权制度改革以来，我们加大了定期、不定期的到站里、站前、站后进行明查喑访力度，并会同森林公安、林业稽查队对基层木材检查站执法情况监督检查。进一步规范了木材检查站执法行为。严格按照“三严四规范”的具体要求，规范执法，严格执法，做好服务承诺，转变木材检查站林业执法形象。认真贯彻执行国家行政许可法和行政处罚法及相关规定，做到在岗有作为，严格按照《//县林业局木材运输监督管理方案》规定逐项落实，对每起案件都认真细致，在工作中实行错案追究制，并要求各基层检查站每月至少上报规范的案卷5-8份。
四、加大执法力度，严把木材运输关行为。
今年，我县开始进行林业产权制度改革，为保障改革顺利进行，我们进一步加大执法力度，特别是加大了对无证、伪装运输行为的打击力度，今年县局对《//县木材运输监督管理方案》作出了进一步的修改，规定对无证运输木材行为的处罚，按照所运输木材的市场价格的三倍加以处罚，规定出台后，有效地震慑了违法分子，无证运输木材行为也得到了的遏制。今年下半年我们在相关部门的配合下，进行了为期2个月的打击违法运输木材专项整治活动，查处了十多起违章运输木材行为，对立案查处的违法运输行为，不但要严厉打击，并要追溯源头，彻查到底，责任到人。进一步加强了对外省、外县途经本县资源的管理，执行上站把关验证，履行管理程序，通电下站，下站核实查证登记的做法。一年来，通过全体人员的辛勤工作，我县的木材运输秩序得到了进一步改善，基本杜绝了无证运输木材现象，较好地完成了各项工作任务，今年各站征收罚没收入为////万元，查处违法运输林业行政案件34起，移送查处案件10起，挽回经济损失十万余元。
存在的问题
2、仍然有个别检查站员存在思想不够端正、执法不够规范，对违章运输打击不力，处罚不到位，随意性较大。有的检查站员在处理案件时怕得罪人，思想保守，缺乏正义感。
3、对档案管理不够严谨，案卷制作还存在一些不规范的地方，有待于进一步加强。
新年的钟声就要敲响，在新的一年里，我们将在县局的正确领导下，再接再厉，把我县的木材运输管理工作再上一个新的台阶。
二0__年工作思路
一、继续认真做好挂点乡镇的各项林改工作。
二、认真贯彻落实省厅开展的检查站“评先创优”活动，用高标准、严要求的工作方式抓好检查站建设。
三、进一步加强内部管理，严格执行《//县林业局木材运输监督管理方案》，进一步规范检查站执法行为，树立文明执法新形象。
四、进一步加大培训力度，经常性地开展集中学习，努力营造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检查队伍。
五、多深入各基层检查站、护林岗，及时了解检查站员的思想动态，经常性地开展勤政廉政教育。
一、完成的主要工作
(一)开展严打和“春季行动” 专项整治行动
根据《崇义县开展严厉打击盗伐滥伐林木、非法运输木材等破坏森林资源违法犯罪行为整治行动实施方案》和《崇义县林业局严厉打击破坏森林资源违法犯罪“春季行动”实施方案》的部署，我站及时制定了相关的行动方案。整治行动和春季行动从1月上旬至6月底，我站通过采取路上堵、源头挖、企业查的方式，并与各林业行政执法单位密切配合，信息互通，情报共享，严格执法，依法打击，共查处22起破坏森林资源案件，其中：无证运输木材案5起，非法收购木材案15起，超数量案件1起，滥伐案件1起，从而有力地打击和扼制了乱砍滥伐、非法收购、非法运输林木行为的违法犯罪活动，对森林资源和生态安全起到了较好地保护，行动取得了预期的成效。
(二)积极开展“创业服务年”和“执法监督年”活动
1、加强组织领导。按照省局的统一安排和县局的精心部署，全县各木材检查站“创业服务年”和“执法监督年”活动扎实开展。成立了局分管领导任组长的活动领导小组，制定印发了《崇义县木材检查站开展“创业服务年”活动实施方案》、《崇义县木材检查站开展“转变作风提高效能，创业服务进位争先”活动实施方案》和《崇义县木材检查站开展“执法监督年”活动实施方案》，转发了上级有关文件。于4月20日召开了全县木材检查(护林)站长工作会议，县局分管领导亲自对全县各木材检查站如何开展好两项活动进行了专题动员、部署。
2、努力改进工作作风。“创业服务年”和“执法监督年” 活动开展以来，我站以打造“学习型、廉洁型、高效型、服务型”科(室)、创建人民群众满意的行政执法单位为目标，通过严格落实首问责任制、限时办结制、责任追究制三项制度，不断严肃工作纪律，完善服务举措，大力强化人员的大局意识、服务意识和责任意识，全县木材检查人员的精神面貌发生了可喜变化，全县各木材检查(护林)站上下形成了风正、心齐、劲足、实干的良好氛围。
(三)开办了“崇义木材检查”简报
“崇义木材检查简报”是经县木材检查站站务会议研究，决定于4月份开办的。“简报”的开办宗旨是为更好地传达本部门省、市、县各项工作部署，及时反映工作动态，总结工作经验，也为了给基层木材检查站及工作人员搭建一个信息平台，便于他们沟通信息，促进经验交流，加强写作锻炼，以提高我县木材检查人员的综合素质和木材检查工作管理水平。“简报”原则上每半月一期，设“工作部署”、“工作调研”、“工作动态”、“工作简讯”、“他山之石”等若干栏目。截止六月底，我站共出版了五期简报。
(四)开展了“激励课堂”
我站组织基层5个省批站和7个护林点的全体木材检查人员，从4月份开始至年底分若干期举办“我当站长怎么办”激励课堂演讲活动。
4月16日在茶亭坳木材检查站开展了第一期“激励课堂”演讲活动。全站10位站员轮流发表演讲，演讲完后由另两位站员点评，评委分别对演讲者和点评者进行评分。全部演讲和点评完后，由主评委当场公布演讲者和点评者的综合得分，并作总结点评。“激励课堂”后每位站员还撰写“课后感想”，并将“课后感想”和“演讲稿”在站务公开栏张贴。
该次活动由县木材检查管理站组织，聘请系统党委副书记、县局分管领导和林政稽查队领导当评委，各站员提前半月认真撰写演讲稿，每天上完班后预演。通过这次活动取得了三个突出效果：一是加强了站长与站员之间的沟通，促进了团结;二是提高了站员的写作和演讲水平;三是有利于引导站员树立正确的人生观和价值观。
6月29日五公里木材检查站举行了以“如果我当站长怎么办”为主题的演讲活动。
(五)深入企业进行空隙度测试
4月21日和5月14日，为扎实开展创业服务年活动，我站组织木材检查人员随同林业工作站一道深入到崇义县大圣装饰材料厂等木材加工企业，针对木材加工企业产品外运过站检查勘验时，清点数量耗时费力的问题，对杉镜框条等产品进行空隙度测试。根据现场实际检尺材积与装好车后的堆积进行对照比较，反复推敲，计算出了较为精确的空隙度百分比参数。今后，我县木材检查站在检查同类产品时，可利用这个参数进行换算，大大地缩短了检查勘验的时间，有效地提高了执法效率，得到了企业的高度评价。
(六)加强执法监督，进行站前站后监督
我站加强对基层木材检查站的监督力度和流动巡查的执法力度，严肃查处一切损害群众合法利益、扰乱木材流通秩序等损害经济发展环境、影响木材检查站形象的人和事。一是加大站前站后的监督力度，及时发现可能发生或已经发生的木材检查执法不规范苗头性、倾向性问题，及时制定相应措施;二是广泛接受社会监督，通过向执法对象走访、发放意见卡和设立意见箱等形式，查找执法工作中存在的不足，及时予以整改;三是加大举报投诉案件的受理和查处力度，及时受理当事人提出的举报投诉，对木材检查人员违纪违法行为及时严肃查处，对重大案件进行督查督办;四是对省木监局建立的重点监测点茶亭木材检查站进行重点监测。
(七)开展“交流换岗”学习活动
为加强木材检查站的队伍建设，促进队伍的军事化管理，增强木材检查站人员的体质，培养吃苦耐劳、团结协作的精神，根据《崇义县林业局社会治安综合治理整改方案》(崇林发『20pc』6号)“加大干部的交流力度，实行定期换岗制”的要求，我站从20pc年3月17日开始，在各木材检查站选派较年轻的人员，分三批到崇义县专业森林消防队交流学习，每批5人，时间为一个月。交流期间工资待遇不变，取消当月出勤奖金。
被派往交流学习的人员虚心向森林专业消防队学习，服从领导、服从管理，全身心地融入到森林专业消防队中去。交流学习结束后，每人撰写一篇不少于1000字的学习总结，并由森林专业消防队根据每个人在交流学习期间的具体表现，作出书面评定。
(八)认真做好文件整理和上报数据汇总
我站对近几年的文件资料按时间、类型进行了整理、分类，并对整理好的文件资料列出了目录，用包装后装订成册,再装入文件盒统一归档，极大方便了文件和资料的查阅，也大大地提高了工作效率。每月按时上报《木材运输流量统计表》、《违章运输情况统计表》等报表。
二、存在问题
回顾半年的工作，虽然取得一些成绩，但与上级的规定和领导的要求还有一定差距，主要表现在：一是基层木材检查站基础设施较差，与上级要求的正规化、标准化建设水平相差较远;二是担心影响政务环境和招商引资环境，故有时对开展木材运输流动巡查工作还有顾虑、怕担风险，主动开展流动巡查工作的积极性不高;三是下基层开展调查研究较少，对如何完善新形势下的木材检查方式探索不够;四是木材检查站人员偏少，且大部分年龄偏大，有的护林站现在都无法安排人员看守，严重制约了木材检查工作的正常开展。
三、下半年工作打算
(一)加强队伍管理。以开展 “执法监督年”活动为契机，进一步加强木材检查人员政治思想、作风纪律、政策业务等方面的教育和培训，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的木材检查队伍，使我县木材检查站各方面建设都走在全省前列。
(二)加大“五个一”标准化建设步伐。我站一方面将向上呼吁，积极争取上级部门加大对我县木材检查站资金和项目的扶持力度;另一方面将继续认真贯彻落实省、市木材检查工作会议精神和“执法监督年”活动的要求，高标准、严要求地推进无房站和电子监控站建设，从而达到完善基础设施，改善工作环境，强化管理水平，提升执法形象的目标。
(三)加大木材流通巡查力度。经常性地深入林区开展木材流通巡查，加大木材流通巡查面，集中巡查重点路段和热点地区。
(四)继续圆满完成好局党委、局领导交办的其他工作任务。
木材检查站工作总结篇二
一、宣传、执行《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国野生动物保护法》、《四川省木材运输管理条例》等林业法律、法规和政策。
二、负责木材、竹材、活立木、林副林化产品运输的检查、监督，依法查验木材运输证件。
三、负责森林植物（含木材、苗木、种子、干果等）的调运检疫检查监督，依法查验植物检疫证件。
四、负责野生动物运输的检查、监督、依法查验野生动物运输证件。
五、制止违法运输木材、种苗、野生动物等的行为，对违法运输木材、种苗、野生动物等予以暂扣。
六、在县级以上林业主管部门的委托范围内对违章运输行为实施行政处罚。
七、承办县级以上林业主管部门交办的其他森林资源保护监督管理工作。
工作制度
一、发扬勤奋求实的工作精神，坚守岗位，履行工作职责，服从安排，忠于职守。
二、团结同志，相互配合，相互协调，相互支持，维护安定团结的工作局面。
三、严格组织纪律，按时上下班，坚持请销假制度，因病、因事离开工作岗位必须具备请假手续。
四、损坏公物，照价赔偿，并承担相应责任。
五、加强政治思想、业务素质建设，注重学习的计划性、系统性，真正做到内强素质，外素形象，全面提高执法水平。
六、认真执行档案集中管理原则，不得私自保存应归档的资料、文件和有价证券。
七、不断改进站风站貌，强化职工健康保健意识。
八、加强财务资金管理，做到账目清楚，票据齐全，严格执行收支两条线制度。
九、建立健全考勤制度，严格考勤。
十、坚持每天24小时2人值班制度，交接班及时移交相关手续。
十一、在实施木材检查中，做到服装整齐，佩戴统一标志，主动出示证件，文明执法，热情服务。
一、在县级以上林业行政主管部门的领导下，全面负责木材检查站的工作。
二、宣传、执行《森林法》和国家有关森林木材检查监督的法规、政策，维护木材运输的正常秩序。
三、组织职工依法检查木材运输证件，规范木材运输行为，制止非法运输木材。
四、负责职工思想政治工作，定期组织职工进行政治学习和业务学习，提高职工素质，抓好文明检查，廉政执法，从严治站工作。
五、主持站务会议，建立健全职工岗位责任制和考勤、学习、财务管理、罚没财务和票据保管，廉政建设等各项规章制度，抓好检查监督工作。
六、负责定期向上级林业行政主管部门汇报工作，遇到重大问题或职责范围以外的问题，要及时向主管部门请示汇报，并不断总结工作经验，提高执法水平。
七、处理好与当地的关系，积极主动争取当地党、政和有关部门的支持，配合。
八、组织实施县以上林业主管部门依法委托授权或委托的检查工作。
检查站人员职责
1、依法执行木材运输监督检查任务，保障合法运输，制止违法运输行为。
2、遵守木材检查站的各项规章制度，努力学习业务知识和政策法规，提高业务水平，积极宣传林业法律法规政策。
3、执行任务，应持证上岗，亮证检查，做到文明检查，秉公执法。
坚持工作岗位，坚持执法登记，查验登记和交接班制度。
4、自觉维护交通秩序，及时疏导车辆，避免因木材检查而影响交通。
5、遵守“五不准”，严格按行政执法程序办事
四川省广元市林业局郭家渡木材检查站 二00九年12月
木材检查站工作总结篇三
(一)严格规范执法。在执法过程中严格遵守相关法律、法规的规定，不折不扣执行国家林业局林资发【20xx】96号和浙江省林业厅林资发【20xx】87号文件，坚决杜绝超范围检查。遵循公正、公平的原则，严格做到持证上岗，坚持严格执法、公正执法、文明执法。今年共检查木材运输车辆277车次，查验木材1825立方米，毛竹万株，出巡组次85次，人次327人次，巡查里程9500公里，共立案查处非法运输木材5起，没收木材立方米，办结案件5起，办结率100%，为国家挽回经济损失7603元，林业行政罚款761元。
(二)确保公平、公正执法。既要依靠执法人员较高的自身素质，也需要外界有力的监督检查。为此，一方面加强对执法人员的政治思想教育。另一方面开展督查，互查等活动，加强监督力度，确保在执法过程中规范有序，公平、公正、公开。
(一)加强管理，健全制度，确保木材运输检查执法工作有法可依，有章可循。一是建立完善的政务公开制度。全面推行阳光政务，将执法人员照片和执法证号、木材检查执法具体方法、执法依据、执法程序、处罚标准、工作纪律、监督举报电话等以多种形式向外公示，接受社会各界监督。二是建立健全内部管理制度。建立岗位责任制，明确每个岗位执法职责，建立集体讨论制度，同时还建立健全学习、考勤、车辆等内部管理制度。
(二)规范档案管理。在档案管理上严格按工作流程要求，做到“三个规范”：即规范流量登记管理;规范案卷归档管理;规范票据使用管理，使我站(大队)的各项工作都有章可循，有据可查。
(二)推行说理性案卷，提升案卷质量。严格按照《浙江省一般程序林业行政处罚案卷评查标准》和《浙江省林业行政文书样式》有关规定。使行政处罚从“合法”的最低要求上升到“合法、合理、合情”三者兼备的新境界。坚持“处罚与教育相结合”原则，达到了以法育人，以理服人的效果。
综观一年来的工作，我站(大队)在依法行政，内部管理、队伍建设、自由裁量权行使等方面有了一定的提高，但在执法过程中还是发现有不足之处。
一是在受检车辆流量登记的方面存在漏登、登记不全、字迹潦草、登记本污损等现象。
二是说理性案卷制作时间较短，个别执法人员因学历、年龄等因素，导致文字表述不流畅或用词不当的现象。
(2)树木类：采挖的树木、树桩。
检查项目大大减少，如果还是按照过去检查模式，肯定是事倍功半的作用，木检员疲于奔命，又起不到有效保护森林资源作用。因此，要求木检员按照局里发放采伐证到源头的县乡道去管理，把破坏森林资源行为，堵在源头。
木材检查站工作总结篇四
为努力创建和谐口岸，促进——地方经济发展，——边防检查站紧紧围绕“服务地方经济、致力口岸发展，全力打造绿色——、阳光边检”这一奋斗目标，进一步推动提高边检服务水平，内强素质，外树形象，打造出一支过硬的检查员队伍，扎实开展边防检查工作。特别是新一届党委班子成立后，我站积极响应——市“大通关”战略，推出多项便民利民措施，努力为广大出入境旅客营造“优质、高效、安全”的通关环境。
一、积极主动作为，圆满完成边防检查工作
截止*月*日，——口岸共开关**天，——边防检查站共派出警力*余人次，共检查出入境人员*人次(其中入境人员**人次，出境人员**人次，中国籍**人次，出国留学籍*人次)，检查出入境车辆1523辆次(其中入境车辆758辆次，出境车辆**辆次，中国籍**0辆次，出国留学籍**辆次)。与**年同期相比，出入境人员增长了，出入境车辆增长了，口岸出入境形势安全秩序良好，未发生执勤事故和执勤差错，无投诉、行政复议和诉讼案件发生，出色地完成了各项边防检查工作任务。
二、深入走访问效，树立边检官兵良好形象
以“出国留学”活动为契机，牢牢把握“访”、“见”两个关键环节，扎实开展活动，取得了良好效果。
一是对出入境旅客和服务企业必访。成立2个走访小组，每月定期采取实地走访和现场调查的方式分头开展工作，主动接受监督评议。共走访出入境中外旅客500余人次，走访双叶茂盛、松海经贸等当地服务企业*家，发放调查问卷和征求意见表**余份，征得意见和建议30余条。通过走访和征求意见，提升了边检社会知名度和影响力，使广大人民群众更加了解和支持边检工作，收到了良好的社会效果。
二是对联检部门和协作单位必访。每季度组织召开一次行风座谈会，邀请海关、检验检疫、公安国保部门、出入境部门和安全机关的主要领导参加，就进一步规范边检执勤执法进行座谈，征求意见和建议，进一步完善信息共享、设备共用、警力联动、情况通报、处置突发事件等协作机制。
三是对弱势群体和贫困家庭必访。我站深入开展“出国留学”活动，成立由站党委成员带头组成的走访小组，在节假日期间，先后走访弱势群体和困难家庭5家，带去礼品和资金捐助共*万余元。六一儿童节前，我站二级心理咨询师针对困难儿童因生活困难，容易对幼小心灵产生不同程度影响的情况，帮助2名困难儿童消除心理障碍，为他们树立起正确的人生观、世界观奠定了基础。
三、创新服务举措，打造优质高效通关环境
——边检站以提高边检服务水平工作为契机，想旅客之所想急旅客之所急，采取有效措施全力打造人性化口岸通关环境。
一是推行便民措施。我站认真贯彻落实市政府“大通关”战略会议精神，相继推出了旅客流量信息通报制度、中国公民免填出入境登记卡、鲜活车辆优先验放、迟到免排等一系列便民利民措施，营造了高效、便捷的通关环境。
二是加强业务指导。推行“边检业务指导员”制度，定期深入农场、农户中间，广泛宣传出入境政策、法规、出入境手续办理程序、俄方出入境管理政策等，帮助出境开发农场和务工人员了解双边出入境政策。
三是提供优惠政策。——边检站免收每份*元的机动车辆出入境查验卡费和每人每次**元的口岸以外边防检查监护费，按口岸年平均流量计算，我站每年免收的费用在**万元左右;——外运公司驾驶员经过备案报批后，可以只在月末时加盖一次验讫章，节省了因签证页盖满验讫章而频繁换领证件的花费和时间。
四是发挥外事职能。年初以来，我站积极加强与俄方边防检查机关的交流与联系，及时有效的解决了边防检查工作中存在的问题，为创造安全、有效和快捷通关环境奠定了坚实基础。全年，我站与俄方边防检查站举行工作会晤*次，书信往来*次，传真*次，通过会谈会晤促进合作、增进友谊，解决急难险危、打击偷渡、查验速度缓慢、通关能力弱等制约口岸发展的瓶颈问题，得到了各级领导和中外旅客一致好评。
四、严密口岸管控，全力维护口岸安全稳定
口岸作为防范和打击国际恐怖主义、跨国犯罪的第一道防线，边检站作为口岸重要执法力量，面对复杂动荡的国际国内形势，管控和安保任务繁重而艰巨。——边检站全体官兵坚持严格把关和热情服务，以高度的社会责任感和使命感，认真履行职责，与口岸走私、xxx、贩枪及其它违法犯罪活动做斗争，不断提升履行三大政治和社会责任的能力。工作中，我站强化边防检查和口岸管控力度，严厉打击敌对分子、xxx分子、民运分子、暴力xxx潜入潜出，严防非法宣传品入境和“闯关”事件发生。同时，我站不断加强与联检单位及公安局、xxx等有关单位的沟通协作，建立健全了协作机制，不断完善各类处置突发事件预案，并积极开展实战演练，处突能力明显加强，有效保障了口岸安全稳定。上半年，我站查获俄罗斯籍不准入境人员1名，圆满完成了“两会”、“ 十八大”等重大活动、重大节日期间的口岸安保工作。
木材检查站工作总结篇五
一、实习说明
（一）实习时间：4月20日至7月31日
（二）实习地点：市公安局分局检查站
（三）实习性质：毕业实习
二、实习单位简介
三、实习环境
实习期间，我在检查站3级道口工作，主要从事室内安检，查验检验驾驶和随车人员的身份证件，并对过往无证车辆及抽检的有证车辆进行登记。我被安排在检查站的d组工作，该组有队长1人，民警5人，特警1人，武警6人，学警20人，协管4人，共37人。
四、实习过程
(1)了解过程
起初，刚抵达的时候，这里的一切对我来说都是陌生的。我们的检查站位于收费站旁，工作环境也不是特别好，呈现在眼前的一幕幕让我的心中不免有些茫然，即将在这样的环境中工作3个半月，有点不敢想象。正式上岗的前一天，我和同组同学坐上大巴驱车20多分钟到达了枫泾检查站，在那里明确了自己的小组与分工，见到了我们的师傅和带班队长。初次站在这世博安保的工作岗位上，让我切实体会到了在公安一线工作的`感觉。在参观学习中慢慢熟悉着这新的工作环境。
作为刚刚抵沪的我们来说，对公安一线工作尤其是世博安保的查堵工作等各方面情况的了解都还是比较少的。一开始我对检查站的各项规章制度，查堵方法，车辆和证件检查工作中的相关注意事项等都不是很了解，于是我便向岗位的带班师傅和队长请教，向小组里的其他民警了解查堵工作的一些做法，通过他们的帮助，我对检查站的查堵，车辆和证件检查的方面的工作有了进一步的了解。我们三级道口检查站的工作实行四班制(a、b、c、d组)，四组的工作时间段为：早班8：00至下午6：00;中班6：00至凌晨12：00；夜班12：00至早晨8：00，一组轮休。
(2)摸索过程
对三级道口检查站里的环境有所了解熟悉后，开始有些紧张的心开始慢慢平静下来，工作期间我每天随大巴按时到站上岗，上岗工作之前先与上一班的同学交接检查工作装备，然后到指定地点等待带班组长集合所有民警、学警、武警、协管开会强调今日工作中的有关事项，同时给我们分配工作任务。明确工作任务后，我就抵达自己的岗位室外安检第4车道开始工作。工作开始之初我先到我们小组的文件存放区找来一些工作中需要用到的相关用具(比如：警务宝典)。然后等待安检车道的车辆及人员进入安检室安检。在等待过程中同时还会调控警用查控工作宝典，给宝典等便携设备的备用电池充电。
在查控工作刚开始的阶段由于对车辆安检，证件核实，警务宝典的操作还不是过于熟练导致查控速度不快，工作效率不高，让我感到有些苦恼。于是我便向小组里的带班队长和民警交流，向他们请教工作中对于车辆安检，证件核实和警务宝典的使用方法与技巧。在接下来的查控工作中运用他们介绍的操作方法技巧区工作，从而提高我的工作熟练度。同时在查控过程中具体情况具体分析对大型客货车辆及其人员进行详细的检查和物品检查，对抽检的持证车辆检查后实行快速放行从而减少安检区排队车数量并提高工作效率。同时在室外对于人员和物品进行安检的时候，注意到了充分的保障受检人的权益，做到人性执法人性检查。并与其他各岗位的同学加强配合，努力做到检查的快速，认真，详细，不让受检人等待过长时间，从而提高检查速度。
(3)实际操作
经过一段时间的道口查控工作，我对我们三级道口尤其是自己所在的安检车辆，人员，物品的工作已有了一个较详细的了解与熟悉。对经常检查的，比如危险物品车辆及人员相关证件的检查，对一些在检查过程中不予配合的驾驶员及乘客也摸索出了一套文明，人性化的管理措施。上班期间，能够做到听从带班队长的安排，接受队长分配的临时性工作任务，在自己的工作岗位认真地进行工作，同时在工作不繁忙的夜间也能帮助其他岗位的同学，使他们也能够得到充分的休息。当工作中出些一些设备，设施的问题和遇到一些困难的时侯，先自己尝试着去解决，如果自己解决不了则及时向队长和其他民警反映情况，请求他们帮助解决。