工作计划书是一种详细规划和安排工作任务的书面材料，它有助于提高工作的效率和组织能力。在以下工作计划书范文中，你可以看到如何考虑到工作中的不确定性和风险，采取相应的应对措施。
纪委监委年工作计划范文
坚持有贪肃贪，有腐反腐，突出重点，精准发力，紧盯工程建设领域、民生领域、关键岗位和群众反映强烈的问题，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监督，对贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪，发现一起查处一起，警戒大多数，持续强化不敢腐的震慑。坚持一案一总结，用好监察建议，深化以案为鉴，以案促改，推动案发单位完善机制制度，促进权力公开透明运行。全面实施基层正风反腐三年行动，坚决整治群众身边的腐败和作风问题，开展民生领域专项整治，推进扶贫领域腐败和作风问题专项整治，深挖涉黑涉恶腐败和“保护伞”，坚决清除包庇、纵容黑恶势力的乡匪、“村霸”。落实审查调查安全工作责任，坚决守住安全底线。
纪委监委年工作计划打算
12.不断增强日常监督效能。落实全面从严治党“四责协同”机制，压紧压实各部门单位党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”。充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，细化日常监督内容，丰富会议监督、谈话监督、明察暗访、检查抽查、专项治理程序方法，优化嵌入监督、对点监督方式，进一步提高监督的精准性、实效性，当好“不走的巡察组”，让监督“探头”时刻高效运行。动态更新廉政档案，确保内容全面准确，及时掌握监督对象情况。推动有关职能部门坚持问题导向，根据不同领域特点，选择“小切口”、一领域一专项、一地域一方案，分类施策，发现问题，督促整改。
13.监督巡察整改落到实处。把巡察整改监督工作作为日常监督的重要抓手，认真落实市纪委监委《派驻机构巡察整改监督工作办法》，加强派驻机构与巡察办的沟通衔接配合，对巡察反馈整改情况进行督查督办，强化调研督导、发函督办、现场督查，直至问题办结、整改完成；对申请整改报结的党组织提出的报结报告进行初审评估；对整改责任不落实、无正当理由拒不纠正存在问题或者不按要求整改的，提出追责问责建议。
14.精准稳慎有效问责。认真落实《xx市党的问责工作流程》，严格规范程序，聚焦贯彻党中央决策部署不务实不彻底、违反中央八项规定精神、惠民富民政策不落实、集体“三资”管理不规范、疫情防控不力等问题精准问责，增强问责的严肃性和公信力。
纪委监委年工作计划打算
1.坚决做到“两个维护”。坚持把政治建设作为首要任务，深入贯彻落实习近平总书记视察××的重要讲话精神以及对纪检监察工作的指示批示精神，教育引导党员干部把“两个维护”体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。强化对党忠诚教育，教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩。加强在监督检查、审查调查、巡察等重点任务中的政治历练，不断提高政治能力，做党和人民的忠诚卫士.
2.深化模范机关创建。围绕“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”目标任务，落实好委机关《开展争作“三个表率”、建设“模范机关”活动工作措施》，确保创建实效。坚持以创促建、以创促改，以机关带系统，推动机关各党支部在加强思想政治建设上持续发力，在坚决贯彻落实党中央决策部署、切实维护群众利益等方面破解难题、改进作风、推动工作。
学习教育，持续开展“五红”活动，完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等仪式，将红色基因融入党员血脉。坚持班子成员指导党支部年度组织生活会做法，提高组织生活会质量。
纪委监委年工作计划打算
我县纪委监委未单独设置纪检监察干部监督室，有关职能由办公室履行。办公室目前实有在职在编干部*人，其中行政编*人，事业编*人，后勤编*人。无专职负责纪检监察干部监督工作人员。我区纪检监察干部监督对象约***人，其中，委机关干部**人，派驻机构**人，乡镇纪委书记、专职纪检干部**人。
纪委监委年工作计划打算
坚持以上率下、层层示范，实行市县两级纪委监委班子成员包联制度，建立联系点100余处，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年纪委监委开展能力作风建设年工作汇报范文，希望大家喜欢。
“能力作风建设年”活动开展以来，市纪委监委认真贯彻落实省市委部署要求，紧密结合“五化”联动目标，坚持高点站位、高标推进、高效开展，不断锤炼优良作风、淬炼担当本领，持续推动纪检监察工作再创新高。
一、高点站位，打响能力作风建设“发令枪”
坚持把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，树立起步即加速、开局即冲刺的思想意识，推动活动“热起来”。
一是科学谋划有创新。
主要负责同志牵头挂帅，成立活动领导小组，根据市委“1个研讨+9项行动”部署搭建专项小组，建立“一把手主抓、领导小组统筹、专项组推进”工作格局，并坚持以破解本领恐慌为体，整治作风问题为要，研究制定实施方案，确定5类23项目标任务，确保规定动作不走样、自选动作做出彩。
二是迅速动员快启动。
及时召开动员部署大会，认真学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，传达省委、市委活动安排，要求全市纪检监察系统将“能力作风建设年”活动与自身建设并轨实施，既带头抓自身，又聚力抓全局，统一思想，步调一致向前进。截止3月底，10个县(市)区纪委监委已全部动员启动，有序开展。
三是层层保障见责任。
坚持以上率下、层层示范，实行市县两级纪委监委班子成员包联制度，建立联系点100余处，每名班子成员靠前指挥、联系督办，各联系点相关负责人认领牵头责任，制方案、建台账、划清单，做到一级做给一级看，一级带着一级干，为开展“能力作风建设年”活动奠定坚实基础。
二、高标推进，奏响能力作风建设“进行曲”
坚持把“四个体系”贯穿“能力作风建设年”活动始终，创新形式，用好载体，推动活动“实起来”。
一是明确目标不偏离。
为保证各项活动任务落地落实，在规划年度重点工作分工和监督工作清单时充分考量，纳入委机关“四个体系”重点推进，细化任务到天，进度上墙，销号管理，先后召开纪委常委会会议、推进会5次，推动各牵头部门真抓实干、争先进位，确保“打铃交卷”。
二是找准问题把方向。
政治意识不强、思想观念保守等8个方面突出问题，通过委机关摸排查摆、召开特约监察员见面会征求意见等方式，收集提高能力作风意见建议6个，形成攻坚破难清单和整改措施，明确主攻方向，奋力开创纪检监察工作高质量发展新局面。
三是结果导向抓落实。
聚焦练就过硬本领、锤炼过硬作风，多维度同向发力。制定《2022年度干部培训计划》，依托“领导干部上讲堂”“你讲、我学、互交流”等载体，组织集中学习22次、专题研讨2次、知识测试16期。健全完善案件调度工作、办理时限通报等机制，严格督办和推动处理10余件超期线索、超期案件。开展卷宗质量评查活动，发现违反程序、证据收集不全面等5大类14项问题，提出具体工作措施，不断锤炼规范履职意识。
三、高效开展，唱响能力作风建设“最强音”
注重在全市经济社会发展大局中检验能力作风建设活动成果，立足主责主业，突出政治机关定位，深入开展监督问责专项行动，推动活动“活起来”。
一是加强对党中央重大决策部署落实情况的监督检查。
坚持以政治监督为统领，紧盯党中央重大决策部署开展监督检查63次，发现并纠正问题22个，推动全市各级党组织站在“两个维护”的高度上，完整准确全面贯彻新发展理念，切实增强实施“三新一高”重大战略的自觉性和坚定性。在疫情防控紧要期，积极推动“动态清零”方针落实，深入公路卡口、社区村屯等重点部位监督检查300余次，查处问题90个，批评教育帮助和处理109人。
二是加强对推动全面。
振兴。
全方位振兴的监督检查。
坚持“立足全局谋长远、围绕大局做监督”，聚焦市委东北全面振兴“十四五”实施方案63项任务，在祖国北方生态安全屏障、推动产业结构优化升级、加快重大基础设施建设等10个方面制定监督清单，确定监督部门26个，开展会商25次，发现问题123个，提出工作建议74项，通过“嵌入式”监督不断凝聚发展合力。
三是加强对党员干部作风建设情况的监督检查。
帮助和处理78人，切实整治全市党员干部作风问题，确保中央八项规定落到实处。
纪委监委调研工作计划
围绕加强纪检监察干部能力素质建设，推动实现干部队伍从适应型向引领型提升，黑龙江省纪委监委把加强教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，分级分类开展全员培训，推动领导班子成员上讲台、主要负责同志带头授课、开展履职能力竞赛实务练兵、组织师资库成员和业务骨干巡回培训等，2022年累计培训1万余人次。
“被审查调查人避重就轻时该如何有效突破？”“被审查调查人思想有波动时如何有针对性地做好思想政治工作？”
2022年8月2日，黑龙江省纪委监委机关首期“说纪论法”论坛开讲。来自委机关第一至第七监督检查室、第八至第十四审查调查室的27名同志，围绕“讯问”主题，就“做好讯问工作应具备的基本素质”等6个论题进行了热烈讨论。论坛现场辩论激烈、观点交锋，150余名同志观摩学习，营造了浓厚的学思氛围。
去年以来，省纪委监委机关聚焦监督检查、审查调查、案件审理等工作中的焦点问题，针对技能短板，把开办“说纪论法”论坛纳入纪检监察干部教育培训工作计划。
“通过讲好一个案例、解决一类问题、形成一套方法，有效提升纪检监察干部纪法专业化水平，并通过案件查办质量评查等工作，切实提升执纪执法质效。”省纪委监委有关负责人表示。
与“说纪论法”论坛相辅相成的是，省纪委监委机关常态化开展“每周一测”“每月一考”，重点考查党内法规和纪检监察法规制度，强化以测督学、以考促学。“每月一考”全委拉榜排名，公开通报成绩，督促党员干部主动精研纪法业务，自觉提高专业本领。
“这份笔录要点准确，还掌握了新的案情，是一份合格的笔录。”近日，到绥化市纪委监委进行实战锻炼的北大荒农垦集团有限公司绥化分公司纪委办公室主任姜丽梅，把自己第一次独立制作的谈话笔录交给专案组组长时，得到了认可。
姜丽梅介绍，以实岗工作的方式开展交流学习后，她对案件查办更有信心了。绥化市纪委监委与中直、省直驻绥单位纪检监察机构“互联共建”，将监督办案一线打造成培训主战场，课程设置包括审查调查业务课、笔录实操班、专案实战，环环相扣、层层深入，让缺乏经验的干部逐渐掌握办案技能，切实提高履职能力。
去年底，黑龙江省纪检监察干部学院召开2023年度教育培训工作研讨会，省纪委监委有关负责同志明确新一年度全省纪检监察干部教育培训工作重点任务，对进一步完善全流程、全链条式课程体系建设，持续提升培训精准度，推动教育培训工作提档升级等提出具体要求。
“我们将持续通过打造‘新任纪检监察干部履职能力培训、纪检监察业务培训、分类提升素质能力培训、重点工作专题培训、廉政教育培训’五大类班次，不断提升纪检监察干部理论水平和业务本领。”省纪委监委有关负责同志介绍。
“我承诺坚持秉公用权，不跑风漏气、打探消息、说情干预，不压案拖案……”2022年12月28日，连云港市纪委监委查办某市管干部违纪违法案件前，第六监督检查室全体党员干部及其他参与案组工作人员集中签署了《执纪执法事前承诺书》。这是江苏省各级纪检监察机关强化自我监督，防范化解“灯下黑”的一个“缩影”。
近年来，江苏省纪委监委积极探索建立强化内部监督制约的制度体系和运行机制，全面梳理纪检监察权力风险、岗位风险和制度漏洞，健全信访举报、线索处置、审查调查、案件审理、涉案财物管理等全流程工作规范，制定出台《江苏纪检监察干部“八严禁”》和《纪检监察干部违反“八严禁”行为处置办法》，进一步明确履责标准，压缩自由裁量空间，明晰权力边界，建设对党绝对忠诚、敢于善于斗争、自身正自身硬的纪检监察铁军。
去年，连云港市纪委监委出台执纪执法事前承诺事后报告制度，要求审查调查组做到履职前必明责、履职后必“回头看”，进一步压紧压实监督办案部门主体责任。制度实行一年来，连云港市纪委监委共开展执纪执法事前承诺256人次，覆盖直接履行执纪执法职责以及阶段性参与执纪执法工作的全体干部，240个案组660人次在执纪执法工作结束后进行了事后报告。
在无锡，以制度建设为主线，市纪委监委先后开展三轮自身建设专项督查，采取集中座谈、个别访谈、查看资料、问卷调查等方式，重点了解纪检监察权力运行、内控机制建设执行以及干部队伍日常监管等情况，对8个县（市、区）纪委监委及其派驻机构、巡察机构干部队伍履职情况进行专项检查，对发现的问题逐一进行反馈，推动优化完善内部流程129项。
“大家要扣好‘第一粒扣子’，自觉接受最严格的监督约束，在新平台新岗位开好头、起好步、走好道……”这是江苏省纪委监委有关负责人近日对新进年轻干部集体谈话的一幕。该省纪委监委坚持把谈心谈话作为强化干部监督管理的重要手段，分层分类开展对纪检监察干部的监督谈话、日常谈心谈话，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。
据悉，该省各级纪检监察机关以完善纪检监察干部谈心谈话制度为契机，多举措高频率打出“组合拳”——以党支部会、主题党日活动、专题培训等为载体，以通报纪检监察干部违纪违法典型案例、开展专题研讨、宣传正面典型、参观廉洁教育基地等为方法，教育引导纪检监察干部树立正确的人生观、价值观、权力观，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。（通讯员韩洁颖顾敏）。
纪委监委年工作计划打算
2022年是党的二十大胜利召开之年，是全面建设社会主义现代化国家和“十四五”规划的关键之年，做好机关党建工作意义重大。今年委机关党的建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神以及上级纪委全会精神，全面贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议、视察习近平总书记重要讲话精神，聚焦“作表率、勇争先”的目标定位和“四个推进”的重要要求，以党的政治建设为统领，以深化创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关为载体，推进机关党的各项建设全面过硬，为全市纪检监察工作高质量发展提供坚强保证。
龙华区纪委监委工作计划范文
年是新中国成立。
70。
周年，适逢深圳建市。
40。
周年。不久前召开的区一届三次党代会，杜玲书记代表区委提出建成改革开放主力区、高质量发展先行区、高品位建设示范区、民生幸福活力区、共建共治共享典范区和基层党建先进区“六个区”的宏伟目标，吹响了龙华改革开放再出发和深圳中轴新城快速崛起的时代号角，这是龙华各项事业发展的定海神针和根本遵循。区纪检监察工作必须适应新形势，展现新作为。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记对广东重要讲话和对深圳重要批示指示精神，贯彻落实中央和省、市纪委全会工作部署，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，坚持稳中求进的工作总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以党的政治建设为统领，积极协助区委深入推进全面从严治党，坚持纪严于法，纪在法前，执纪执法贯通，有效衔接司法，取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展，为龙华争当建设社会主义现代化先行示范区尖兵，努力在创建社会主义现代化强国城市范例中走在前列提供坚强保障。
强化思想理论武装。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展。
“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧扣主题主线，在学深悟透上持续发力，主动接受教育，改造主观世界，坚守我们党的初心使命、纪检监察机关的初心使命、党员入党参队许党报国的初心使命。始终严明政治纪律和政治规矩。加强对新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督检查，着力纠正在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人等方面存在的突出问题。坚持政治标准，落实“凡提四必”和“双签字”要求，完善区管干部问题线索活页本和廉政档案资料库。层层压实主体责任，强化对下级党组织的监督，将制度优势转化为治理效能。牢固树立支持广大干部大胆干事创业的鲜明导向，落实中央“三个区分开来”的要求，精准把握和灵活运用监督执纪“四种形态”，宽严相济。在定性量纪中综合运用省纪委提出的“七看”，看违纪情节、看危害程度、看时间节点、看动机原因、看认错态度、看一贯表现、看群众口碑，综合考量，慎重处置。立足于教育警戒，立足于吸取教训，立足于守护“森林”，由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。
“严、准、适、通、扩、用”六字诀，做到态度要严，失责必问，问责必严；事实要准，边界清晰，有理有据；处置要适度，综合运用纪律处分和组织处理手段；思想要通，使被问责者心服口服，汲取教训；问责效果要扩展，抓典型促整改，举一反三、推动治本；该用的要用，积极向党组织提建议，公正客观评价干部，发挥好问责的惩戒和教育综合效应。
“八小时之外”监督，将日常监督的“探照灯”从工作时间照到“八小时之外”，从“工作圈”照到“社交圈”“生活圈”“休闲圈”，让监督全覆盖、无盲区。继续完善受处理人员回访监督工作，大力开展“暖心”活动，使跌倒的党员干部重新站起来，放下包袱，轻装上阵，更好地凝聚起广大党员干部的力量，积极投身到光辉廉洁的特区事业中来。
创新党风廉政建设责任制考核机制，为领导干部做好年度。
“廉政体检”。建立健全一把手约谈下级党组织一把手的监督制度，重点监督一把手廉洁自律和落实主体责任情况，推动形成“头雁效应”。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。坚持问题导向，推动重点领域权力监督，针对城市更新、工程建设、公共资源交易、国有和集体资产处置、国有企业生产经营、政府采购和基层执法等重点领域的突出问题，持续加大监督力度，查处严重腐败行为，铲除滋生腐败土壤。加强重点单位廉政风险防控，规范区属单位党组织纪检工作，以区属单位党组织纪检监督工作指引为抓手，推动区属各单位党组织纪检机构正确履职，在全面从严治党中发挥应有作用。
高质量推进巡察全覆盖。组织开展。
3
轮常规巡察，巡察。
14。
个单位党组织。启动巡察“回头看”和社区党组织巡察，完成巡察。
40。
个社区党委的任务。强化巡察成果运用，夯实巡察整改责任，做好巡察“后半篇文章”，对巡察发现问题进行深度剖析，查找诱发问题的深层原因，有针对性地督促被巡察单位加强制度建设，有效堵塞制度漏洞。
“探头”作用，不断延伸日常监督触角。保持派驻机构相对独立性，融入而不混同，到位而不越位，突出监督实效。
“保护伞”，坚决清除包庇、纵容黑恶势力的乡匪、“村霸”。落实审查调查安全工作责任，坚决守住安全底线。
集中整治形式主义、官僚主义。重点通过建立投诉举报专区、打造媒体投诉。
“直通车”等渠道广泛收集作风问题线索，采取现场跟踪、随访群众、交叉暗访等方式，进一步加大明察暗访力度，深挖细查隐形变异的“四风”问题。开展作风整顿专项活动，突出工作纪律监督，对作风问题多发频发的单位开展专项巡察，“一案双查”。紧盯纪律松弛、慵懒散漫等顽疾，不定期对上班时间打游戏、炒股票、看视频等问题开展监督检查，发现问题点名道姓曝光。严查不作为、乱作为等企业和群众反映强烈的问题，尤其是涉嫌商品交换原则渗透到权力运行的行为。落实全省纪检监察机关发挥职能作用保障民营企业健康发展的意见，严格依法规范调查措施适用范围，充分发挥监督推动改革、促进发展的作用，坚决维护公平竞争的市场环境，坚决维护企业经营者合法权益，营造新型亲清政商关系。
“正风龙华”微信公众号等网络廉政宣教平台，展示龙华正气形象，讲好龙华勤廉故事。办好“道德风范馆”，深入挖掘松元夏陈氏家训等本地优良传统家风资源，打造一批区级家风家训教育基地，继续与区委宣传部、妇联办好第三届龙华“好家训好家风好家庭”评选活动，引导广大党员干部立家规、传家训、树家风。举办纪检监察开放日活动，推行阳光执纪。推动廉洁文化进社区进企业进学校，不断增强廉洁文化的渗透力、吸引力和感染力。广泛开展谈心谈话提醒教育活动。摄制警示教育片，用身边事教育身边人，以案为鉴、警钟长鸣。
“黑脸”、当现代“包公”，勇于和各类违纪违法行为作斗争。树品牌立制度提效能，加大教育培训力度。严格工作程序，有效管控风险，建立办案质量责任制，强化对纪检监察工作各环节的监督制约。自觉接受区人大、区政协和“两代表一委员”的监督，不断改进工作。对反映纪检监察干部的问题线索认真核查，对执纪违纪、执法违法的行为“零容忍”，坚持刀刃向内，及时打扫庭院，绝不护短遮丑。
纪委监委年工作计划打算
1.紧跟重大部署。坚持党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里。紧扣推动高质量发展、巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果、解决好群众身边急难愁盼问题、提高人民生活品质、守住安全发展底线等党中央重大决策部署和省市委重要工作部署加强监督检查，督促落实落地。持续从严查处污染防治攻坚战相关问题，强化对“四个不摘”政策成果的监督，开展过渡期专项监督，推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴战略有效衔接。
2.着力净化政治生态。围绕全面从严治党责任落实、担当作为干事创业等，开展政治生态分析研判。紧扣党中央决策部署和省委、市委工作安排落实情况，坚决查处搞“两面派”、做“两面人”，弄虚作假、阳奉阴违，有令不行、有禁不止等问题，对意识形态工作责任制落实不力的追责问责，推动全市各级自觉同党中央对标对表，凝心聚力做好我市各项工作。
3.用好“红脸出汗”清单。在形成政治生态分析报告的同时，对发现的苗头性、倾向性问题，列出“红脸出汗”清单，抄送分管市级领导，由分管市级领导结合日常掌握情况主动运用监督执纪“第一种形态”，集中开展谈心谈话、教育提醒，切实让“红红脸、出出汗”成为常态，推动“四责协同”机制往深里走、实里做。
4.监督保障发展大局。围绕全市经济社会发展大局，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以全面从严治党引领保障各项发展目标任务落到实处。聚焦市委市政府为民办实事项目、深化重点领域改革、优化营商环境、建设宜居城市、强化污染防治、安全生产责任落实等重点工作，开展专项监督检查，确保各项任务落到实处。
纪委监委年工作计划打算
认真落实市纪委监委机关党委工作规则，充分发挥机关党委委员作用。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年市纪委监委机关党建工作要点范文。
2022年是党的二十大胜利召开之年，是全面建设社会主义现代化国家和“十四五”规划的关键之年，做好机关党建工作意义重大。今年委机关党的建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神以及上级纪委全会精神，全面贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议、视察××重要讲话精神，聚焦“作表率、勇争先”的目标定位和“四个推进”的重要要求，以党的政治建设为统领，以深化创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关为载体，推进机关党的各项建设全面过硬，为全市纪检监察工作高质量发展提供坚强保证。
一、加强党的政治建设，不断提高党员干部政治判断力政治领悟力政治执行力。
1.坚决做到“两个维护”。坚持把政治建设作为首要任务，深入贯彻落实习近平总书记视察××的重要讲话精神以及对纪检监察工作的指示批示精神，教育引导党员干部把“两个维护”体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。强化对党忠诚教育，教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩。加强在监督检查、审查调查、巡察等重点任务中的政治历练，不断提高政治能力，做党和人民的忠诚卫士.
2.深化模范机关创建。围绕“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”目标任务，落实好委机关《开展争作“三个表率”、建设“模范机关”活动工作措施》，确保创建实效。坚持以创促建、以创促改，以机关带系统，推动机关各党支部在加强思想政治建设上持续发力，在坚决贯彻落实党中央决策部署、切实维护群众利益等方面破解难题、改进作风、推动工作。
3.严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党的组织生活制度，党员领导干部自觉参加双重组织生活会，常态化开展批评和自我批评、谈心谈话。充分发挥红色资源优势，结合党史学习教育，持续开展“五红”活动，完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等仪式，将红色基因融入党员血脉。坚持班子成员指导党支部年度组织生活会做法，提高组织生活会质量。
二、持续深化理论武装，始终坚守初心使命。
内网“一人一篇网上见”。坚持向党员干部赠书，营造“书香机关”氛围，建设学习型机关。
5.深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会和十九届中央纪委六次全会精种。深刻领会“十四五”时期我国经济社会发展的指导思想、目标任务及2035年远景目标，准确把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的丰富内涵和实践要求，紧紧围绕纪检监察机关职责使命，开展有针对性的学习研究，完整、准确、全面贯彻新发展理念，把学习成果转化为谋划发展、推动落实、解决问题的思路举措。
6.严格落实意识形态工作责任制。积极开展形势政策教育、思想政治教育、制度对比教育、信心决心教育，着力振奋精神、凝聚力量。加强机关门户网站、“清廉××”微信公众号、内网平台等阵地建设管理。做好党员思想和心理状况的分析研判，教育引导党员在重大突发事件和热点敏感问题上头脑清醒、站稳立场。大力挖掘、培养、树立和宣传先进典型，“七一”期间开展“一先双优”评选活动，在委机关内网开设“纪检监察人风采”栏目，不断弘扬传播正能量。
三、巩固建设成果，持续推动基层。
党建。
全面进步全面过硬。
7.压紧压实党建工作责任。认真落实《市直机关党建工作“四级五岗”责任清单》，坚持推行委领导班子成员、机关党委委员联系挂点和联系服务党支部制度，机关党委向市纪委常委会年内至少报告2次机关党建工作，坚持党支部书记抓党建述职评议制度，继续对支部建设情况实行每月一提醒、每季一督查，探索推行机关党委工作人员、机关纪委委员随机列席党支部“三会一课”和党日活动做法，压实机关党建的政治责任。
8.持续深入推进机关党建质量提升行动。坚持同题导向，以支部为重点，着力在健全组织体系、加强队伍建设、提升组织功能、发挥党员作用等方面下功夫，推进基层党组织全面过硬、全面进步。深化党员分类管理工作，定期开展党性体检。落实发展党员政治审查制度，提高党员发展质量。继续实行机关党支部党建工作负积分管理制度，制定支部年度工作清单和容易出现问题清单，将负积分情况作为支部书记述职评议、“一先双优”评选的重要依据。
9.加强机关党委自身建设。认真落实市纪委监委机关党委工作规则，充分发挥机关党委委员作用。加强调查研究，开展重难点问题研究，努力把握新时代党建工作的特点和规律。加大党务干部的教育培训和实践锻炼，把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
四、从严加强自身纪律建设，着力锻造纪检监察铁军。
10.持续改进作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深化纠治形式主义、官僚主义，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。持续保持精文减会的刚性约束，进一步优化督查检查考核方式，着力为基层减负。深入推进节约型机关建设，坚决制止餐饮浪费行为，督促机关党员干部带头过紧日子。
贯彻《中国共产党党员权保障条例》，认真开展党员义务和权利教育，依法公开党内有关事务。进一步压实机关党支部日常管理监督责任，及时掌握党员思想状况，把咬耳扯袖、红脸出开做在经常。深入开展警示教育，机关党支部每季度至少开展1次廉政专题学习或警示教育，教育引导纪检监察干部自觉接受最格的约束和监督。等制度。坚持对新任职科级干部及新进人员进行廉政谈话。开展节前廉政提醒，常态化抓好机关日常作风督查，引导纪检监察干部注重日常行为规范。关注党员干部“八小时”以外的“生活團”，时常提醒党员干部修身律己齐家，严格管好亲属，严格家风家教。坚决反对特权思想和特权现象，严肃查处纪检监察干部违纪违法问题，
13.广泛凝聚合力。深化党建带群建，充分发挥机关工会、妇委会等群团组织的作用，重视机关党员和老干部关爱工作，做好职工互助保障和走访慰问工作。注重对党员干部的人文关怀和心理疏导，及时了解党员干部实际困难，在政策允许前提下尽力帮助解决后顾之忧。以国庆节等重要时间节点为契机，以机关集中组织与各党支部分别组织相结合的方式，适时开展形式多样的文体活动。积极组织参加市直机关的各项活动，充分展现纪检监察机关团结向上、敢于拼搏的良好精神风貌。
五、坚持服务中心大局，充分发挥党建引领保障作用。
14.监督推动上级决策部暑落地见效。围绕“十四五”规划，充分发挥机关党建的引领保障作用，聚焦习近平总书记视察××重要讲话精神，以及中央纪委、省纪委、市纪委全会精神，突出发展战略，监督保障中央重大决策部署、省委和市委重要工作要求及时有效贯彻落实。
15.坚持党建与业务工作深度融合。坚持机关党建与纪检监察业务工作同谋划、同部署、同推进，将思想政治工作和党性教育贯穿于监督检查、审查调查、巡察等工作中，充分发挥党组织的政治核心作用和党员干部的先锋模范作用，做到纪检监察工作开展到哪里、党的建设就覆盖到哪里，推进纪检监察工作高质量发展。进一步落实机关临时党支部管理办法，坚持在审查调查组和巡察工作组中成立临时党支部，加强对临时党支部建设的督导、检查。
有效衔接。继续开展与城市社区和。
企业。
党组织结对活动，推动共建。
工作。
走深走实。
纪委监委年工作计划打算
4.持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实中心组理论学习和每月学习日制度，坚持以政治学习为根本，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务和第一议题，贯通学习《习近平治国理政》第一、二、三卷，及时跟进习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。坚持集中学习和个人自学相结合，深化“3+x”集中学习模式，用好用活“学习强国”等平台和纪检监察机关内网全员培训栏目。继续办好纪检监察机关大讲堂。举办机关科级及以下党员干部集中培训班。接续开展“大学习大讨论”活动，推行学习体会内网“一人一篇网上见”。坚持向党员干部赠书，营造“书香机关”氛围，建设学习型机关。
5.深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会和十九届中央纪委六次全会精种。深刻领会“十四五”时期我国经济社会发展的指导思想、目标任务及2035年远景目标，准确把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的丰富内涵和实践要求，紧紧围绕纪检监察机关职责使命，开展有针对性的学习研究，完整、准确、全面贯彻新发展理念，把学习成果转化为谋划发展、推动落实、解决问题的思路举措。
6.严格落实意识形态工作责任制。积极开展形势政策教育、思想政治教育、制度对比教育、信心决心教育，着力振奋精神、凝聚力量。加强机关门户网站、“清廉××”微信公众号、内网平台等阵地建设管理。做好党员思想和心理状况的分析研判，教育引导党员在重大突发事件和热点敏感问题上头脑清醒、站稳立场。大力挖掘、培养、树立和宣传先进典型，“七一”期间开展“一先双优”评选活动，在委机关内网开设“纪检监察人风采”栏目，不断弘扬传播正能量。
纪委监委年工作计划打算
针对省纪委排查的餐饮发票问题，着力用好监督执纪“四种形态”，把全面强化制度执行作为落实整改的重要抓手，督促相关单位举一反三，确保整改出实效。区纪委监委主要负责人召开落实中央八项规定精神集体约谈会，进一步强调由风及腐的严重危害，坚决防范苗头性、倾向性问题，重点约谈有关责任单位、主管部门“一把手”，及相关纪检监察组织负责人，共计××人。制发××份《纪律检查建议书》，切实压紧压实管党治党政治责任，加强系统治理，健全作风建设长效机制，区纪委监委全程跟进监督整改落实情况，确保件件有着落、事事有回音，持续释放越往后执纪越严的信号。
中共铜陵市××纪委。
2022年×月×日。
纪委监委调研工作计划
20xx年全区党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：深入贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，认真学习领会^v^^v^系列重要讲话精神，全面落实中央纪委、省市纪委和区委全会的部署，保持政治定力，树立法治思维，强化责任担当，坚持全面从严治党、依规治党，严格执行党的纪律，深入落实“两个责任”，推进党的纪律检查体制改革，持之以恒改进作风，坚定不移惩治腐败，切实加强自身建设，在新的起点上推动党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
一、加强纪律建设，推进“两个责任”有效落实。
加强党的纪律建设。要把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，自觉做到“四个服从”。强化党性观念和规矩意识，开展制度执行情况专项检查，促进制度刚性落实。对违反政治纪律和政治规矩行为，动真碰硬严肃执纪问责，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。严格执行工作纪律、财经纪律和生活纪律，严肃查处目无组织、欺骗组织、对抗组织行为。要围绕^v^^v^指出的“七个有之”，加大查处力度，严格问责追究，使纪律真正通上“高压电”。
严格落实“两个责任”。建立健全有责任、有计划、有重点、有机制的责任体系，积极协助区委落实党风廉政建设主体责任，逐级细化分解党风廉政建设和反腐败工作年度目标任务，认真开展党风廉政建设责任制检查考核，强化责任追究。实行“两个责任”报告制度，区管党政正职定期向区委、区纪委报告主体责任履行情况，下级纪委定期向同级党委和上级纪委报告履行监督责任情况，开展部门、街道、园区主要负责人向区纪委全会述责述廉并接受纪委委员质询评议工作。对纪委监督责任清单实行项目化管理，分解细化任务，跟踪推进落实，主动接受监督。
坚决落实“一案双查”。动员千次，不如问责一次。问责一个，警醒一片。要加强日常监督、专项检查和驻点巡查，对不认真履行“两个责任”的领导班子和领导干部实施约谈和问责。对违^v^的政治纪律、政治规矩和组织纪律的行为，对“四风”问题突出、顶风违纪的情况，对出现区域性、系统性腐败案件的部门和单位，坚决落实“一案双查”制度，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。严格执行责任追究办法，建立责任追究情况报告制度，对典型案件予以通报曝光。
二、落实“八项规定”，弛而不息加强作风建设。
强化日常监督检查。坚持抓常、抓细、抓长，紧紧盯住重要节点、重点领域、重点人群，采取日常检查、重点抽查、明察暗访等形式，加大对中央和省市区关于厉行节约、公务接待、公车配备、职务消费等规定执行情况的监督检查。将贯彻落实“八项规定”情况列入党员领导干部述责述廉的必述内容，作为日常检查和驻点巡查的重要内容。坚持完善作风建设联动督查机制，把作风建设情况作为党委政府督查、党风廉政建设责任制检查等方面的重要内容，保持常抓不懈的韧劲，形成齐抓共管的合力，着力防松懈、防变通、防反弹，持续巩固和深化作风建设成果。
加大责任追究力度。加强对违反中央“八项规定”精神行为的执纪问责，重点查处xx大后、中央“八项规定”出台后、开展群众路线教育实践活动后的顶风违纪行为。结合中央和省委巡视组反馈意见的整改落实，加大对领导干部工作作风、生活作风问题的查处力度，发现一起，查处一起，通报一起，既从严处理当事人，又严肃追究相关领导责任。既要坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、弄虚作假等行为，又要加大治慵治懒力度，严肃查究推诿扯皮、执行不力、“为官不为”等问题，用严格的执纪增强警示和威慑作用。
建立长效约束机制。积极巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，定期分析研判党员干部作风建设状况，及时甄别、排查和梳理苗头性、倾向性问题，在实践中细化制度规定，明确尺度标准，强化刚性约束。督促有关部门积极稳妥地推进公务用车改革。督促职能部门落实作风建设牵头任务，着力从财政支付和职务消费等方面进行源头管控，强化审计结果的运用。大力弘扬优秀传统文化，坚持遵纪守法和崇德尚礼相结合，强化党员领导干部党性修养和道德养成，以优良的党风凝聚党心民心、带动民风社风。加大对社会公开承诺事项落实情况的监督检查，发挥作风监督员作用，拓宽群众监督的覆盖面，自觉接受社会各界和广大群众的监督。
三、保持高压态势，在法治框架下严惩腐败。
突出纪律审查重点。坚持有腐必反、有贪必肃，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件，重点查处xx大后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔重用的领导干部。运用“系统查、查系统”的审查思路，认真分析排查工程建设、征地拆迁、招商引资等领域存在的突出问题，重点查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、买官卖官、以权谋私、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职等案件。坚持法治思维和法治方式，把依纪依法、安全文明办案作为铁的纪律贯穿于纪律审查工作的始终，严格遵守审查程序和审查纪律，切实提高办案效率。
纪委监委年工作计划打算
10.持续改进作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深化纠治形式主义、官僚主义，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。持续保持精文减会的刚性约束，进一步优化督查检查考核方式，着力为基层减负。深入推进节约型机关建设，坚决制止餐饮浪费行为，督促机关党员干部带头过紧日子。
贯彻《中国共产党党员权保障条例》，认真开展党员义务和权利教育，依法公开党内有关事务。进一步压实机关党支部日常管理监督责任，及时掌握党员思想状况，把咬耳扯袖、红脸出开做在经常。深入开展警示教育，机关党支部每季度至少开展1次廉政专题学习或警示教育，教育引导纪检监察干部自觉接受最格的约束和监督。等制度。坚持对新任职科级干部及新进人员进行廉政谈话。开展节前廉政提醒，常态化抓好机关日常作风督查，引导纪检监察干部注重日常行为规范。关注党员干部“八小时”以外的“生活團”，时常提醒党员干部修身律己齐家，严格管好亲属，严格家风家教。坚决反对特权思想和特权现象，严肃查处纪检监察干部违纪违法问题，
13.广泛凝聚合力。深化党建带群建，充分发挥机关工会、妇委会等群团组织的作用，重视机关党员和老干部关爱工作，做好职工互助保障和走访慰问工作。注重对党员干部的人文关怀和心理疏导，及时了解党员干部实际困难，在政策允许前提下尽力帮助解决后顾之忧。以国庆节等重要时间节点为契机，以机关集中组织与各党支部分别组织相结合的方式，适时开展形式多样的文体活动。积极组织参加市直机关的各项活动，充分展现纪检监察机关团结向上、敢于拼搏的良好精神风貌。
纪委监委调研工作计划
按照相关要求，现将2022年度工作情况报告如下：
一、务实干，坚持“五个突出”，全面提升工作质效。
一是突出监督首责，压实主体责任。围绕政治监督，聚焦安全、生产、稳定各项工作，加强监督检查，严肃执纪问责，坚决查处在改革变革中阳奉阴违、阻碍改革变革，造成恶劣影响的人和事，确保各项决策部署、政策措施不折不扣贯彻落实;强化对干部选拔任用工作的监督，切实防止“带病提拔”;不折扣落实安全工作会精神，认真开展安全生产风险隐患大排查大整治专项行动，进一步加强监督执纪问责，积极化解各类安全生产风险。围绕日常监督，对干部作风情况进行督查x次，下发督查通报x期;通过明察暗访等方式，开展疫情防控监督x次，对值班值守、防控宣传等问题第一时间进行反馈，提出工作建议，督促整改完善员工外出请假机制等问题x个;加强“三公经费”的专项督查，对公务接待、公务用车、财务报销等实行“月查季报”，开展知责履责动态督查x次，发现问题x条。将谈心谈话作为开展日常监督的重要举措，防微杜渐、监督前移，全年针对各级干部开展谈话x余次，进一步压紧压实责任，督促干部担当作为。
二是突出执纪问责，运用“四种形态”。注重把党风廉政建设作为系统工程来抓，从基础工作做起，减存遏增，严肃查办案件，今年以来，公司纪委共接收信访举报线索x件，给予党纪处分x人，行政处分x人，诫勉处理x人，批评教育x人。坚持把干部约谈工作作为实践“四种形态”的重要抓手，将干部约谈常态化，通过及时咬耳扯袖、红脸出汗，使那些游离在纪律边缘的干部悬崖勒马，同时宽严相济、分类施策，增强实事求是运用“四种形态”的精准性，全年有效运用监督执纪“四种形态”x人次(其中：运用“第一种形态”x人次，运用“第二种形态”x人次，第三种形态x人次)，运用“四种形态”更加主动，更显精准。在及时梳理总结跟进调查来访案件中，主动在群众举报中发现问题线索x条，牢牢把握纪律审查主动权，把抓早抓小落到实处。
三是突出建章立制，堵塞管理漏洞。制定党风廉政建设文件x个，签订党风廉政建设目标责任书x份、廉洁自律承诺书x份、紧盯“一把手”权力运行的廉政风险点，发放《基层“一把手”廉政风险防控提醒函》x份。坚持“一案一总结”，针对审查调查中发现的共性问题和制度漏洞，及时提出监察建议，推动建章立制查漏堵塞，针对今年涉及xx问题，先后完善了xxx，自制度办法运行以来，相关信访举报量大幅降低，取得显著成效。
四是突出廉政教育，打造廉政文化。以党史学习教育为契机，围绕反腐倡廉教育宣传月主题，自编自导自演红色话剧《xx》，以业余的队伍呈现出专业的水准，打造出“舞台党史学习教育课”的xx样板，一经演出，受到上级一致好评;收集廉洁家风作品x幅，其中一幅木雕艺术作品被各电视台争相报道;发送廉政有关信息x余次，用好违纪违法典型案例，针对近年来发生在身边的x起典型案例，组织召开剖析反思会，以案为鉴、以案促改;认真宣贯《行政纪律处分规定》，组织2场学习《规定》应知应会考试，张贴“十个严禁”牌板、挂图x份，对新任命x名基层管理人员全覆盖开展集体廉政谈话，进一步树立廉洁意识，弘扬良好作风，自觉接受党纪条规的约束。
二、回头看，审视“三项不足”，及时总结经验教训。
一年来，虽然在各个方面都取得了一些成绩，但对照上级的要求和职工的期盼，仍存在一些问题和不足。主要是表现在：
三是各种监督形式作用发挥有待加强,各职能部门未充分发挥好业务监督把关作用，在抓重点见实效下功夫方面还不够等。
对此，我们头脑一定要清醒，认识绝不能含糊，要把“严”的主基调长期坚持下去，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。
三、向前行，明确“三个坚持”，扎实有序强力推进。
2022年，我们将按照上级纪检监察工作安排和公司党委重要部署，从以下三方面做起：
一是坚持“严”字为基,严格监督管理。严明政治纪律和政治规矩，充分发挥监督的基础性保障作用，把监督融入企业治理。紧扣我公司生产经营重点工作，找准开展监督工作的着力点和落脚点，全方位开展专项督查，真正做到与中心工作深度融合。加大对工资奖金分配、“三重一大”、工程建设、物资采购等重点工作和关键环节的日常监督力度，坚持问题导向，源头参与，关口前移，加强各职能部门的联动协同监督，构建地面井下齐抓共管的“大监督”工作格局，切实改变以往被动督查为主动防范，推动各项工作从“一时严”向“常态严”。
二是坚持“实”字为重，推进“三不”机制。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。紧盯“关键少数”和重点岗位，坚决查处各种侵害群众利益的问题，针对管理漏洞及时建章立制，实现制度管人效果最大化，及时掌握领导干部日常思想工作生活状况，抓早抓小，采取“柔性化”处置方式，更多运用“四种形态”中的第一种形态，使党员既感受到纪律的严肃性，又感受到组织的温暖，体会到严管就是厚爱，进而增强遵规守纪的自觉性。同时，对违纪案件实行“一案双查”，在追究当事人责任的同时，严肃追究主体责任和监督责任，放大警示效果和震慑效应。
三是坚持“育”字为本,提升人员素质。持续推进党史教育成果转化，按照“打铁必须自身硬”的要求，坚持边学习、边调研、边工作、边总结，分层分级推进纪检人员培训，加强业务培训和实践锻炼，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，补齐业务短板，让弱项变强、优势更优，逐步提高专业化水平，进一步加大严管严治、自我净化力度，做到知敬畏、存戒惧、守底线，持续打造忠诚干净担当的纪律铁军。
纪委监委调研工作计划
（一）落实^v^^v^重要讲话和指示批示精神开展监督。制定《x财经大学党史学习教育监督指导工作方案》，细化监督检查内容和分工，及时跟进党史学习教育各阶段任务开展了三轮监督，督促学校各级党组织认真开展“我为群众办实事”实践活动。配合省委教育工委“党内法规回头看工作”，重点对^v^^v^关于教育工作重要讲话和指示批示精神落实情况开展实地检查，同时接受x建筑科技大学检查组的现场督查检查。
（二）对落实立德树人根本任务开展监督。督促有关部门对^v^关于体育、美育、劳动教育等政策落实情况开展自查。加强对校风学风和校园文化建设的监督检查，督促其抓好师生政治理论教育、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育和形势政策教育。督促学校通过校外招聘和校内转岗相结合的方式尽快落实思政课教师配比要求，力争2022年达到师生比x：x要求；督导有关单位积极探索探索“大思政课”实践路径，不断提高思想政治理论课与课程思政的质量。
（三）聚焦新时代意识形态工作开展监督。制定《x财经大学意识形态与思想政治工作专项督查方案》，对《教育系统贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》的实施细则》等制度落实情况开展专项监督，督促学校党委把意识形态工作的相关要求列入中心组学习内容，制定“正面清单”和“负面清单”，完善联席会议制度；加强对教材和学术作品的监督检查，督促学校健全编写、审查、选用机制。
（四）聚焦党委领导下的校长负责制执行情况开展监督。对《中国^v^普通高等学校基层组织工作条例》等党内规章制度落实情况开展监督检查。督促学校健全完善议事决策机制，对坚持民主集中制、“三重一大”民主决策开展监督。结合党史学习教育督导，对基层党组织民主生活会、组织生活会、“三会一课”和民主评议党员制度落实情况开展监督检查，督促学校加强对院系党组织的领导指导。
（五）聚焦从严管党治校开展监督检查。紧盯常态化疫情防控措施落实开展督导检查；对学校落实该项任务情况进行专项调研；对学校2021届毕业生就业落实情况及学校贯彻落实毕业生就业相关政策情况进行检查。开展公务用车排查整治，开展校内办公用房排查整治，对面积超标的x间办公室整改到位。开展厉行节约、坚决制止餐饮浪费行为专项监督检查。聚焦节日期间易发问题进行监督检查和明察暗访，及时主动做好提醒及约谈工作，严明纪律规定。
（六）聚焦学校师德师风建设开展监督检查。对学校师德师风建设情况进行了督查。督查发现问题x个，已建议人事处设立师德师风监督员，建议评估中心发挥教学评估督导员作用，将师德师风作为督导的一项重要指标。
（七）聚焦加强领导班子和队伍建设开展监督检查。对选人用人情况进行全过程监督，本年度进行处级干部任前廉政考试x人次，对x名新任处科级干部廉政谈话，党风廉政意见回复。不断完善干部廉政档案，实现电子化、动态化管理，及时更新状态。2021年，廉政意见回复x份，涉及x人，下发《纪律检查建议书》x份，《工作建议》x份，督促相关部门就存在的问题及时整改和纠正，推进校内各监督主体和各部门切实落实主体责任。
县纪委监委工作计划
2022年，县纪委监委将在市纪委监委和县委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，按照明年中央和省、市纪委全会精神和县委全会对党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，围绕发挥监督保障执行、促进完善发展“两个作用”，抓好各项任务的贯彻落实。初步计划抓好“七个持续”。
一、持续强化政治监督，全力保障中心建设大局。
一是自觉践行“两个维护”。持之以恒加强对习近平总。
书记。
重要指示批示精神贯彻落实情况的监督检查，严肃查纠有令不行、有禁不止等行为。围绕捍卫制度、落实决策、履行责任、行使权力情况，充分运用“嵌入式”监督、“点穴式”监督等方式，推动政治监督更加精准、更加立体、更富成效。
并防”各项措施落到实处。
三是全力净化政治生态。把政治生态建设作为经常性基础性工作来抓，落实日常监督、分析研判、检查考核等机制，持续肃清xx和xxx流毒影响，切实把风清气正的政治生态巩固好，把干事创业的发展环境维护好。
二、持续保持严的基调，深化“三不”一体推进成效。
一是始终保持“惩”的有力震慑。坚持态度不变、决心不减、尺度不松，聚焦战略性新兴产业、新型基础设施、新型城镇化等重大建设，聚焦生态环保、公共卫生、应急管理、技术改造等资金投入，聚焦金融、国企、政法、资源等重点领域，深挖彻查削减腐败存量，最大限度遏制腐败增量。精准制定追逃防逃追赃策略，持续开展“天网行动”。
整改、制度建设、检查验收“四步工作法”为标尺，剖析一批典型案例，筛查一批廉政风险点，解决一批突出问题，固化一批制度机制，实现查处一案、震慑一片、治理一方。
三是精准把握“教”的政策策略。坚持严管厚爱结合，激励约束并重，做到依规依纪依法、纪法情理贯通融合，综合运用“四种形态”惩治极少数、教育大多数。持续做好容错纠错、澄清正名、打击诬告工作，激励党员干部担当作为。
三、持续加强作风建设，涵养向上向好新风正气。
一是精准施治。实施“清风护航”作风建设专项行动，着力解决执行上级政策“打折扣”“搞变通”“讲条件”等突出问题。盯住具体人具体事，用好严肃查处、约谈问责、通报曝光等行之有效的做法，对享乐主义、奢靡之风露头就打，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。
二是健全机制。深刻剖析普遍发生、反复出现的“四风”问题，总结特点规律，推动有关职能部门细化规定、完善制度、强化监管。深化运用廉政档案，加强领导干部个人事项报告情况核查，督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定。
三是纠树并举。深化警示教育，深入开展“清廉xx·你我同行”系列活动，积极打造清廉文化建设高地和特色品牌。大力弘扬“严新细实”优良新风，推动全县干部作风大转变、大改观、大提升。
四、持续整治身边风腐，不断增强群众幸福信服。
一是巩固脱贫攻坚成果助力乡村振兴。围绕落实“四个不摘”政策要求、巩固拓展“两不愁、三保障”成果等情况加强监督，切实防范化解各类返贫致贫风险。
二是以小切口整治民生领域突出问题。坚持什么问题突出，就解决什么问题，按照“一主题一方案一整治”原则，持续整治教育医疗、养老社保、生态环保等领域群众反映强烈的突出问题，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
三是推动基层治理提能增效。进一步加强基层监督力量，推动社区（村）党组织配齐配强纪检力量，健全县、街乡（镇）、社区（村）三级联动监督机制，打通全面从严治党“神经末梢”。强化对街乡（镇）和村级纪检监察工作的领导和指导，推动监督下沉、监督落地。
五、持续彰显利剑作用，推动巡察有形有效覆盖。
一是坚守政治巡察定位。按照“系统巡、巡系统”理念制定x届县委巡察工作规划，坚持把政治巡察与日常监督、专项治理、政治生态建设考核评价等结合起来，增强巡察实效。
二是从严抓好问题整改。探索建立“六维联动”巡察整改评估机制，通过被巡察单位自我评估、单位群众直接评估、县纪委监委、县委组织部、县委巡察办等部门督查评估、分管县级领导指导评估、社会监督评估等，对被巡察单位的整改效果做出综合评估，提高巡察整改质效。
三是加强档案规范化建设。按照“档案收集全面、归档范围明确、分类整理科学、保管借阅安全”的原则，对x届县委开展的x轮巡察档案资料进行归档，提升巡察档案管理工作科学化、制度化和专业化水平。
六、持续深化体制改革，着力提升监督治理效能。
一是创新监督理念方式。综合运用“xxx”监督模式，做深日常监督。坚持把监督融入治理，善于从具体问题入手，监督发现背后的体制性障碍、机制性梗阻，推动堵塞漏洞、完善制度、深化改革。
二是强化对“一把手”和领导班子监督。认真落实中央和省市纪委关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，通过约谈提醒、日常督查、责任考核、追责问责等方式，督促主体责任落实并压实书记第一责任人责任。
三是统筹“四项监督”融合贯通。围绕问题发现、处置、整改等环节，在力量统筹、制度共建、信息共享、成果共用等方面持续用力，确保监督职责再强化、监督力量再融合、监督效果再提升。
七、持续加强自身建设，努力建设专业高效队伍。
一是用忠诚铸魂强基。长期坚持纪委常委会第一议题制度，跟进。
学习。
党的创新理论、深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
都经得起历史检验。
三是用自律拒腐防变。加大严管严治、自我净化力度，在政治要求、执纪执法、日常言行、道德操守等方面自觉接受最严格的约束和监督。坚持刀刃向内，定期排查反映纪检监察干部问题线索，以铁的纪律打造铁的队伍。