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大队委工作总结及感悟篇一
20xx年，在局领导的正确领导和关心支持下，执法大队紧密结合我区安全生产的特点、规律和出现的新情况、新问题，认真落实“关口前移、重心下移、重在预防”的要求，在“打牢基础、服务基层、创新方法”上下功夫，在摸索安监工作网格化和发挥安监部门作用等方面，进行了积极的探索和实践，做了大量的工作，使我区安全生产监管工作初步形成了“变被动为主动、变定性为定量、变分散为系统、变事后处理为事前预防”的工作模式，较好地完成了各项工作任务。现将20xx年度执法大队工作情况总结如下：
一、主要工作情况
(一)建强队伍，完善规章，夯实安全生产执法监察基础
俗话说：“基础不牢、地动山摇”。一年来，我们坚持把强化队伍素质和健全规章制度作为安监执法的重要基础工作来抓。
1.抓培训教育，提高队伍素质。执法大队和街道安监中队成立后，我们针对大多数人员来自各部门，存在执法业务生疏、行政执法意识不够强等实际，确立了“思想建队、学习强队”的工作思路。把加强业务学习作为切入点，坚持抓好执法人员的业务学习和培训工作，分期分批组织执法人员参加省、市安监局统一培训，与区劳动局一起组织街道安监中队和劳监中队业务知识培训，重点学习安全生产政策法规、行业安全标准和安全管理技术技能等知识。为提高执法人员的实际工作能力，组织专题研讨，召开典型案例分析，对检查中碰到的疑难问题，及时研究解决问题的有效方式和方法，并注重在实践中总结经验，有效地提高了执法人员的行政执法的业务能力。
2.抓制度建设，规范队伍管理。加强队伍建设是做好安全生产监管工作的基础，完善管理制度是依法行政的有效保障。执法大队6月份成立后，我们重点抓好基础管理工作，努力实现规范化管理。一是建立岗位责任制。根据工作任务和区域特点，把现有人员分成两个执法组，明确各组的工作职责，把工作任务分解落实到人。二是制定管理制度。编写了《天河区安全生产执法监察大队管理制度汇编》，从法规、职责、标准、程序、管理、纪律以及街道安监中队建设等八个方面，制定了30多项制度，明确了各个岗位的职责、工作流程、工作纪律、管理规定等。三是建立行政执法责任制。按照行政执法的要求，对涉及安全生产执法的50多个法律、法规进行了梳理，理清了执法大队主体和执法依据，进一步明确了安全生产的执法范围。四是建立了值班和投诉制度。执法大队实行24小时值班，及时处理突发事件，并公开了投诉电话、电子邮箱。今年处理群众投诉案件8件，对投诉举报的案件做到件件有查处，宗宗有回复。
通过抓业务学习培训，抓队伍和制度建设，执法大队依法行政和执法监察能力有了明显的提高，特别是下半年执法大队人员不论是精神面貌还是工作责任心方面都有明显变化和加强。在今年的作风建设年中，执法大队在参加局统一组织学习的基础上，还认真组织了“xx大”精神和《安监系统工作人员行为规范》、《广州市行政执法责任追究办法》，以及治理商业贿赂工作会议等学习，努力从思想上筑起反腐倡廉的防线。
(二)转变思路，创新方法，构建安全生产网格化管理
一直以来，安监执法的工作重点都放在事故查处和投诉案件上，形成了安监执法“事后处理”的工作模式。《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》的公布实施，赋予安监执法部门更多的事前监管职责，对安监执法提出了新的更高要求。为适应新变化、新要求，改变被动执法局面，我们提出了执法监察工作要“提前进入、事前防范、全面覆盖”的工作思路，积极探索适合我区城乡结合特点的网格化监管模式。一是建立区、街道、社区、企业单位“四级网格管理”模式，从而在纵向上实现对监管空间的分层、分级等全区域管理，使在开展执法监察活动中，对监管层次、监管对象、监管重点等做到一目了然，增强了针对性，最大限度地消除监管中的盲点和空白点，有效地杜绝了日常巡查的随意性和盲目性。二是层层负责，责任到组。实行网格化监管，关键在于落实责任，只有责任明确，才能真正促进网格化管理的落实。执法大队将现有人员分成两个执法组，将监管范围定为行业监管，形成以大队管街道中队、中队管社区、安全主任管企业的网格化监管模式，实现了层级管理，责任到人。
(三)突出重点，加大重点领域重点行业专项安全检查
根据工作职责，我们坚持日常巡查和重点检查相结合，在落实企业安全主体责任上下功夫。今年，重点加强了对高危行业及重大危险源企业的巡查，指导企业排查安全隐患，督促企业落实安全主体责任和安全培训工作，帮助企业建立和完善各种安全管理制度，现场纠正企业员工的“三违”现象，进一步夯实了企业的安全基础工作。
1.生产密集型企业专项检查：派出2640人(次)，检查企业528个，发出整改通知书75份，整改隐患1472条(处)，责令停业整改28个。
2.危化品专项检查：派出538人(次)，检查178个企业，发出限期整改通知书26份，整改隐患300条(处)，关闭(取缔)5家无证照企业。
3.建筑企业专项检查：派出345人(次)，检查建筑工地69个，整改隐患126条(处)，发出限期整改通知书19份，行政罚款3万元。
4.开展劳动防护用品专项检查(20xx亮剑一号行动)：派出63人(次)，检查企业11个，整改隐患22条(处)，发出限期整改通知书1份。
5.开展小型空调安装维修企业专项检查(20xx亮剑二号行动)：派出58人(次)，检查小型空调安装维修企业8个。
6.严密组织猎德村拆迁工程的安全监管：根据区政府和局的工作部署，重点加大了对猎德村拆迁工程安全监管工作力度，方仁文局长多次亲临现场指导，并从执法大队抽调得力人员成立了猎德村拆迁安全监管小组，负责猎德村整体拆迁安全监管工作，坚持每天到工地巡查，双休日实行轮流值班巡查，共发出责令整改通知书3份，现场纠正违章作业50余人(次)，有效地把安全隐患消除在萌芽状态，确保了猎德村整体改造拆迁施工的安全。
(四)加大执法力度，严格执行行政处罚程序
1、严格依法行政，文明执法。今年以来，执法大队到各类企业安全检查4196人(次)，对安全生产违法行为立案7宗，发出责令整改意见书101份，开出现场检查记录执法文书511份，现场复查意见书89份，对违法违规的企业处以经济罚款11.1万元，其中对危化品企业立案4宗，罚款8万元;建筑企业立案2宗，罚款3万元;其他企业立案1宗，罚款0.1万元。执法人员对发生的违法违规案件，在立案审批、调查取证、行政处罚等各个环节都能严格执行行政处罚程序，切实做到程序合法和文明执法，受到群众和来访者的好评。同时，我们对被处罚的责任单位和个人基本做到行政处罚与法制教育相结合，引导他们认真吸取教训，切实做好安全生产工作，收到了较好的效果。
2.发挥联合执法作用，消除安全隐患。我们联合建设局、交通局、部分街道等单位对辖区建筑、汽车维修企业进行了安全专项检查，检查建筑施工企业45家，汽车维修企业48家，并对确认为62家重大危险源的部分企业进行了专项检查，督促企业严格按照法律法规的相关要求对重大危险源进行定期检测、评估、监控，制定应急救援预案，落实应急救援措施。通过检查，督促企业整改了不安全隐患，进一步打牢了企业安全生产的基础工作。
二、存在主要问题
一是部分企业对安全生产工作不够重视，安全生产管理制度落实不到位，企业在安全生产方面的投入也不足，设施设备缺乏有效的维护保养，事故隐患整改不力，一些特种作业人员未经培训持证上岗，部分特种设备未经检测合格就投入使用，给安全生产带来了新情况、新问题。
二是部分企业安全生产管理有所滑坡，以企业为主体的安全生产责任制没有真正落实到位，特别是一些改制后的企业，经营者重生产、轻管理，重效益、轻投入，盲目削减安全投入和安全管理人员，日常安全管理力量薄弱，责任不够落实，工作不够到位。
三是企业安全教育不够落实，从业人员安全生产法律意识比较淡薄。部分企业安全教育只停留在口头上，做一些表面文章，导致一些负责人、职工安全生产意识淡薄，缺乏安全知识，违章指挥、违章作业、冒险蛮干，是造成事故发生的原因之一。
四是建筑工程发包不规范，发包后监管不力。许多企业对工程发包不规范，工程项目发包前，未对承包单位的安全生产资质进行审查，工程发包后，以包代管的现象比较严重。
大队委工作总结及感悟篇二
近年来，随着社会的不断发展和进步，大队工作开始成为一种重要的组织形式。在大队工作中，我积累了许多宝贵的经验和体会，从中学到了很多东西。下面，我将结合自己的工作实践，分五个方面总结出大队工作的心得体会。
第一，明确目标，明确任务。大队工作的初衷是为了完成一定的任务和目标。在工作开始之前，我们应该明确任务的性质和目标的具体要求，为自己的工作打下基础。更重要的是每位成员都要明确自己的职责，做好本职工作。只有每个人都能明确自己的角色和职责，并充分发挥自己的优势，才能实现目标的顺利达成。
第二，注重团队合作。大队工作是一个协作和团队合作的过程。在工作中，每个成员都要学会倾听他人的意见，尊重他人的建议，并与他人一起讨论探讨问题，提出解决方案。只有通过与他人的合作，才能够实现资源的共享和优势的互补，进而提高工作效率。同时，团队合作还能增进成员之间的友谊和互信，为工作的顺利进行打下良好的基础。
第三，善于沟通和表达。在大队工作中，沟通是非常重要的一环。每个成员都应该学会善于沟通和表达自己的想法和意见。当团队成员之间出现意见分歧或者问题时，应该积极主动地沟通交流，共同寻找解决的方法。而且，善于沟通也能增进成员之间的了解和友谊，建立起良好的团队关系。所以，成员们应该积极主动地与他人沟通，使沟通成为大队工作的桥梁和纽带。
第四，科学规划时间。大队工作往往是需要经过一段时间的持续努力才能完成的，所以科学规划时间是非常重要的。在工作开始之前，每个成员都应该制定出自己的工作计划并合理安排自己的时间。通过科学规划时间，可以避免时间的浪费和工作的延误。同时，科学规划时间还能让成员们对自己的工作有一个清晰明确的认识，保证工作的有力进行。
第五，不断学习和进步。作为一名大队成员，自我提高和不断学习是非常重要的。工作中会遇到很多新的问题和困难，每位成员都要有学习新知识和提高自己能力的勇气和决心。只有不断学习和进步，才能适应社会发展的需要，更好地为大队工作服务。而且，不断学习和进步也可以激励团队的其他成员，共同进步，共同实现目标。
综上所述，大队工作对于每个成员来说都是一次宝贵的经历，具有重要的意义。经过这一段时间的工作和实践，我学到了很多，并积累了丰富的经验和体会。我明确了目标，注重团队合作，善于沟通和表达，科学规划时间，并不断学习和进步。只有这样，才能在大队工作中取得更好的成绩。我相信，在今后的工作中，我会继续努力，改进自己，更好地为大队工作做出贡献。
大队委工作总结及感悟篇三
作为一个大队工作多年的从业者，我深深意识到大队工作的重要性和复杂性。在这个过程中，我不断积累了宝贵的经验，总结出了一些心得体会。下面将从合作与团队精神、适应能力、危机处理、沟通与领导力以及人际关系等五个方面进行阐述和探讨。
首先，合作与团队精神是大队工作中不可或缺的一部分。无论是在新事务的处理还是在繁忙的日常工作中，都需要与同事保持良好的合作和团队意识。在我的工作中，我始终秉持着开放和包容的态度，尊重每个人的意见和想法。在面对困难和挑战时，我会积极地协调和串连团队，充分发挥每个成员的优势，达到协作的最佳状态。通过合作和团队精神，我能够更好地应对工作中的问题和挑战，取得更好的工作成果。
其次，适应能力是大队工作中的一项重要素质。大队工作往往需要面对不同的情况和变化，需要及时做出调整和应对。在我的工作中，我积极主动地适应各种环境和工作涉及的不同任务，尽最大努力去熟悉和适应每一个新的工作挑战。在这个过程中，我不断学习和提高自己的专业知识和技能，不断完善自己的工作方式和方法。通过不断适应，我发现自己提高了工作效率，更好地应对各种工作问题和困难。
第三，危机处理是大队工作中必不可少的一个方面。在大队工作中，时常会遇到突发事件或紧急情况，需要在短时间内做出有效的决策和处理方案。在这个方面，我总结出了一些经验和方法。首先，要冷静思考，不被情绪左右，清晰地辨别得失利弊。其次，要及时调动资源和协调各方力量，集思广益，找到最佳解决方案。最后，要能够迅速行动，果断决策，快速解除危机。通过这些方法，我能够在工作中更好地处理各种突发事件和紧急情况，保障工作的顺利进行。
第四，沟通与领导力在大队工作中起着至关重要的作用。一方面，我在工作中注重与同事之间的沟通和交流，保持信息畅通。我坚信只有通过充分的沟通才能够更好地协调和合作，解决工作中的问题和困难。另一方面，作为一个大队工作的成员，我具备一定的领导力。在工作中，我努力展现自己的能力和才华，争取得到团队成员的认可和尊重。通过我的领导力，我能够更好地推动团队的工作，实现团队目标和使命。
最后，人际关系对于大队工作来说是非常重要的。在我多年的大队工作经验中，我深刻理解到处理好和同事、上级、下级之间的人际关系对于工作能否顺利进行起着决定性的作用。我倡导并践行着以诚为本的原则，与每个人保持真实、坦诚的交流和合作。我坚信只有建立好人际关系，才能够更好地在工作中取得协作和共赢，更好地完成工作任务。
总之，大队工作是一项复杂而重要的工作。在这个过程中，我积累了宝贵的经验和体会。合作与团队精神、适应能力、危机处理、沟通与领导力以及人际关系等方面，都是大队工作中需要重点关注和发展的方面。通过不断地学习和实践，我相信我会在今后的工作中不断提升自己的能力和素质，为大队的发展和工作做出更大的贡献。
大队委工作总结及感悟篇四
一、开展执勤岗位练兵活动。大队在原来练兵的基础上，结合支队《2015年支队执勤岗位练兵第二阶段计划》，进一步强化训练，要求全员参加。练兵内容为中长跑、100米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸、立定跳远、俯卧撑(仰卧起坐)等项目。
二、开展部队思想政治和管理教育工作。大队利用周五下午的时间，组织全队官兵采取集中学习与个人学习相结合，专题辅导与座谈讨论相结合等方式，集中开展社会主义荣辱观、社会主义法治理念、“立警为公，执法为民”、党纪条规、安全防事故等内容的学习教育。
三、召开第三季度派出所消防监督执法例会。9月1日下午，吴中大队召开第三季度派出所消防监督执法例会。会议由金健副大队长主持，全区13个派出所分管领导、消防民警共30余人参加会议，分局仇全官副局长到会并讲话。会上，李继荣大队长首先传达了xx市派出所消防监督工作现场会精神，介绍了兄弟单位消防监督执法工作的先进经验，总结回顾了xx区上半年派出所消防监督执法工作，点评了各项消防监督执法指标的.完成情况，还详细解释说明了xx市公安局《关于进一步明确和加强公安派出所消防监督管理工作若干问题的通知》，同时也指出了工作中的薄弱环节，并就调整消防安全重点单位、加强消防安全重点单位和非重点单位的日常监管等相关工作作了强调。最后，仇全官副局长结合工作实际，就做好下半年各项重点工作提出了进一步要求。
四、对全区消防安全二级重点单位开展全面检查。9月4日至8日，吴中大队集中一个星期的时间对全区消防安全二级重点单位开展全面检查。 检查组听取了各单位关于建立和落实消防工作责任制、制作和管理档案台帐、开展内部防火巡查等工作的汇报后，详细询问、记录了单位的基本概况和有关数据，并实地检查了重点部位、安全出口、疏散通道、防火分区和消防设施等情况。
五、召开甪直镇消防规划论证会。9月8日下午，xx区政府组织建设、规划、供水、消防等部门召开甪直镇消防规划论证会。支队李广法高级工程师、李金诚工程师出席会议。会议简要介绍了甪直镇的基本概况，分析了城镇消防安全现状，深入查找了甪直镇在消防安全方面存在的问题。并围绕消防安全布局、消防站布局、消防供水、消防通道、消防通信、消防供电、消防与防灾、消防教育和培训等方面进行了规划说明，并确立了近期和远期目标，还进一步明确了人员保障、资金保障、落实责任制等规划措施。
六、对所属中队进行工作检查指导。为加强对中队的管理，促进中队正规化、规范化建设，使中队更好的完成以灭火救援为中心的各项工作。9月13日上午，吴中大队李辉教导员到木渎中队进行工作检查指导。李辉教导员首先实地查看了中队的内务秩序、车辆器材装备，详细询问了中队第二阶段执勤练兵、当前队伍管理等情况，对中队的各项工作给予肯定，并对中队下步工作提出了具体要求。
七、对100家二级消防安全重点单位负责人进行消防业务培训。9月14日下午，吴中大队组织100家二级消防安全重点单位负责人召开管理工作会议，并开展消防业务培训。全区各派出所分管领导出席会议，区公安分局仇全官副局长到会并讲话。会上，李继荣大队长通报了前阶段消防安全重点单位专项检查情况，分析了各单位的消防安全管理现状和工作中的薄弱环节，结合有关消防法律法规，提出了整改意见和防范措施，并从建立健全消防安全档案台帐，强化消防知识宣传、培训等方面，进一步明确了各单位下一阶段的工作重点。仇全官副局长就做好当前各项消防安全工作提出了具体要求。
八、圆满完成中国园林古镇木渎第七届旅游节开幕式消防安全保卫任务。 9月20日晚，中国园林古镇木渎第七届旅游节开幕式 “古韵新声 吴娘歌会”在木渎灵岩山风景区隆重举行，市、区各级领导、新闻记者、参赛选手、评委等近50余名嘉宾参加晚会，场内外观众达1000余名。为确保此次活动安全、有序进行，吴中大队根据区公安分局统一部署，制订了保卫方案，明确了目标任务。当天下午，大队会同治安、木渎派出所等部门提前介入演出场所，对场所内部的消防安全制度、临时搭建舞台、疏散通道、临时用电设备、消防设施、警戒区、停车区及周边场所等情况开展了安全检查，确定了重点部位，落实了防范措施。 活动期间，大队还调派了木渎中队6名战士和1辆消防车进行现场监护，从而圆满完成了晚会的消防安全保卫任务。
九、召开执勤岗位练兵第二阶段部署动员会。9月23日上午，吴中大队组织全队官兵召开执勤岗位练兵第二阶段部署动员会。会上，李辉教导员传达了支队执勤岗位练兵第二阶段迎考动员部署会精神，宣读了《2015年吴中大队执勤岗位练兵第二阶段实施方案》及支队相关文件资料，并结合大队各岗位实际，进一步明确了执勤岗位练兵的科目类别、责任分工和目标要求。李继荣大队长就扎实开展好执勤岗位练兵第二阶段的各项活动提出了具体要求。
十、全面开展“十一”节前安全生产大检查。为切实加强“十一”期间的安全生产工作，确保人民群众度过一个安宁、祥和的“国庆”长假。9月21日至25日，xx区安委会组织房管、建设、交-警、质监、教育、安监、公安、消防等成员单位分成5个小组对危险化学品生产、经营企业，液化气贮罐尝加油站、建筑工地、医院、ktv歌舞厅、浴尝商尝民工集宿楼等场所开展安全大检查。
大队委工作总结及感悟篇五
大队工作是一种集体的合作与协作，需要全体成员共同努力，以实现共同的目标。在工作中，大家都会有所体会和收获，这些心得不仅仅是个人的经验，也是团队成长和进步的重要基石。因此，总结和分享工作心得成为大队工作中的重要环节，它可以帮助他人避免犯同样的错误，同时也可以提升自己的能力和素质。
第二段：高效沟通的重要性
在大队工作中，良好的沟通能力是非常重要的。只有通过有效的信息传递和理解，团队成员才能明确自己的角色与职责，确保工作的高效顺利进行。工作心得体会中，往往会涉及到沟通与协调方面的经验。比如，学会倾听，及时反馈和沟通的艺术等等。这些经验的分享，可以帮助其他的成员更好地理解和应用，从而提高整个团队的工作效率。
第三段：团队合作的重要性
大队工作强调团队合作，只有整个团队的共同努力，才能实现工作的最终目标。在工作心得的分享中，团队合作往往是一个关键词。通过分享工作中的合作经验，比如如何分配任务，如何协调各个环节，如何发挥各自的优势，团队成员可以了解到实际操作中的问题和解决方案。这样的分享不仅可以强化团队的凝聚力和向心力，也能够让每个人感受到自己的价值和重要性。
第四段：自我管理的重要性
大队工作中，自我管理能力的强弱往往会直接影响到团队的整体效能。在工作心得的相关分享中，自我管理也成为了一个热门的话题。通过经验的分享和总结，团队成员可以了解到如何合理分配时间和资源，如何处理工作与生活的平衡，以及如何提高自我效能等等。这些分享不仅可以帮助他人提高自己的工作效率，也能够从中得到启发和借鉴。
第五段：个人成长的重要性
大队工作是每个成员成长的机会，通过积极参与工作和经验的分享，每个人都能够不断提升自己的能力和素质。工作心得体会的分享，可以帮助自己更好地总结和梳理自己的工作经验，发现自身的优缺点，并不断改进和提升。同时，通过与他人分享自己的心得，也能够从中汲取他人的经验和教训，进一步完善自己。在大队工作中，每个人都是平等的，每个人都有机会成长与进步，只要努力付出，就一定能够收获满满。
在大队工作中，共享心得体会是一种重要的文化和价值观念。通过工作心得的分享，不仅可以提高自身的能力和素质，也能够促进团队的发展和进步。只有大家都能够真诚地分享和倾听，才能建立一个和谐高效的工作氛围，让每个人都能在这个大家庭中得到成长与进步。