校园文化建设方案设计(实用21篇)

时间:2023-11-16 22:31:22 作者:琉璃 校园文化建设方案设计(实用21篇)

建设方案应该注重可持续发展和环境保护,促进经济、社会和环境的协调发展。如果你正在制定建设方案,以下这些范文可能会对你有所帮助。

校园文化建设方案设计

1、活动背景:

随着社会的发展,瘦身几乎成为每个大学生,尤其是爱美女士热衷的话题!那么,“吃”就成为我们应该关注的焦点!吃什么?怎样吃?从吃出发,关注大学生的健康,关注他们的成长!饮食文化,明白其中的奥妙!

2、活动意义:

民以食为天,我们要从饮食中学到知识,注意自己的健康!饮食文化节,节日期间,争取让每个在校大学生培养良好的生活习惯,饮食习惯!从饮食做起,注重健康,进一步去关怀他人,关注他人的健康!

3、活动时间:3.18-4.18。

3.18-3.20前期宣传,报名。

3.21-3.22饮食健康知识竞赛。

3.25-3.31主食大pk。

4.1-4.6对战蔬菜。

4.7-4.15落“汤”鸡。

4.18奇迹在心中暨颁奖。

典礼。

4、活动简介:。

通过举办饮食健康知识竞赛、主食大pk、对战蔬菜台、落“汤”鸡、奇迹在心中的活动。励志让同学们了解营养,健康!

l健康知识大pk:

时间:3.21-3.22。

地点:南苑球场。

活动细节:

1)参赛选手7人为一组分好(不分院系、男女),共5组,进行知识问答(题目涉及中西文化细节)!

2)题目涉及:中国饮食文化,外国饮食细节,中国茶文化,西餐的注意事项,饮食禁忌5个模块!

3)按序作答:组员按序从题库中按序依次作答!答对加5分,打错不扣分,不加分!

4)抢答:在场的参赛人员,听到题目可自行抢答,答对加5分,答错扣5分!

活动形式:知识问答以按序作答、抢答两种形式进行!无决赛!

晋级方式:分数高3个小组晋级(21人),其他俩个小组,抱歉!无权参与下面的环节!

奖项设置:淘汰者一人一只水性笔,晋级者不颁发。

奖项。

l主食大pk。

时间:3.25——3.31。

地点:文化广场。

活动评委:群众甲乙丙丁。

活动细节:

1)21人分南北2大组,进行角逐。各组员独立完成!

2)21人一人一套厨具,材料,调味品自备!

3)时间1个小时!制作一份主食!时间用光为止!

校园文化建设标语

2、社会发展教育先行教育振兴全民有责!

3、自信成功,自强成才,自律成长;

4、百年大计教育为本。

5、知行一致,行胜于言;

6、求实创新,与时俱进;

7、全面发展,提高素质;

8、自强不息,厚德载物;

9、树百年报国志,做世纪栋梁才;

10、敬人容人,助人爱人;

11、少壮轻年月,迟暮惜光辉;

12、做人诚为本,做事实为基;

13、种下一种个性,收获一种命运;

14、全面提高人的素质,促进人的全面发展,促使社会和谐发展。

15、别让坚强的生命,成为足下阴魂。

16、以滥用水为耻,以节约水为荣。

17、道路的拐弯处,人生的转折点。

18、放飞你的青春,奔洒你的热情。

19、珍惜每一滴水让地球妈妈不在哭泣。

20、绿色的生命需要我们的共同呵护。

21、礼貌是最容易做到的事情也是最容易忽视的事情,但她却是最珍贵的事情。

22、礼貌和文明是我们共处的金钥匙。

23、鸟儿因翅膀而自由翱翔,鲜花因芬芳而美丽,校园因文明而将更加进步。

24、文明是快乐的源泉。

25、让我们的心灵像花一样美丽。

26、关心学校,我们的职责;爱护学校,我们的义务;热爱学校,我们的心声。

27、学校是学习之所,文明是成功之本。

28、让我们一起来:关心集体,爱护公物,保护环境!

29、让我们告别不文明的行为。

30、文明是彼此沟通的桥梁。

31、手边留情花似锦,脚下留情草如茵!

32、天空是温暖的摇篮,不要再向天空吐烟,让地球心酸;草地是美丽的地毯,

不要再乱扔杂物,让地球难堪!

33、绿色、文明是希望,让我们一起来播种希望吧!

34、让我们的素质及文明展现在一言一行中!

35、文明是成功之花的蕊,是理想之舟的帆。

大自然为我们贡献了自己,而我们该为大自然贡献点什么呢?

37、向老师说声好,不困难;困难的是,要坚持向老师真心地说声好。

38、让文明的气息洋溢在学校的每个角落。

39、花儿用美丽装扮世界,我们用行动美化校园!

40、给我一片洁净的天空,我才能翱翔;给我一片蔚蓝的海洋,我才能遨游;

给我一个美丽、文明、宁静的校园,我才能在知识的海洋中扬帆起航!

41、顺手捡起是的一片纸,纯洁的是自己的精神;有意擦去的一块污渍,净化的是自己的灵魂。

42、爱校等于爱自己。

43、文化是学校的灵魂。

44、有你有我才有这有血有肉的学校。

45、十年树木,百年树人。

46、同一片蓝天下,我们一起走过。

47、爱心造就生命的新绿,新绿展示爱心的美丽(爱护花草)。

48、有一种恩情是手下留情,有一种爱心叫脚下留心(爱护花草)。

49、芳草有情君当怜,学海无涯我自勤。

50、一花一草藏世界,一言一行见精神。

51、一份爱,献给你;一份情,送给你;一片绿,留给你。

52、手下留情花似锦,脚下留情草如茵。

53、脚下留情,草如茵。

54、不要踩我,我是你们的绿化者。

55、我是小草,是你的朋友。

56、草坪为我们贡献绿色,请保护它。

57、花朵的自然之美,正是你心灵之美的映射。

58、你欣赏花的美丽,花欣赏你的高贵。

59、付给花朵一个花期,花朵给你份赞美。

60、把花朵留在枝头,让美丽留在心灵。

61、关心学生,我们的职责;爱护学生,我们的义务。

62、促进人发展人塑造人。

63、学校是学习之所,文明是成功之本。

64、读书使人充实,思考使人深邃,交谈使人清醒。

65、立身以立学为先,立学以读书为本。

66、今天我以母校自豪,明天母校为我骄傲。

67、汗水是滋润灵魂的甘露,勤奋是理想飞翔的翅膀。

68、要求真学问,先下苦功夫。

69、世上无难事,只要肯攀登。

70、崇尚科学,追求真理,赤诚爱国,奋发成才。

71、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。

72、千教万教教人求真,千学万学学做真人。

73、百年大计,教育为本。

74、十年树木,百年树人。

75、受教育是公民的一项基本权利和义务。

76、学习创造未来,知识改变命运。

77、不比阔气比志气,不比聪明比勤奋,不比基础比进步;

78、家长养育辛苦,报恩唯有苦读;

79、脚踏实地山让路持之以恒海可移;

80、不敢高声语,恐惊苦读人;

校园文化建设标语

(二)教务处:勤细实树形象教研改铸师魂。

(三)政教处:教师最佳的教育方法是做出榜样。

(四)总务处:力览前贤国与家,成由勤俭破由奢。

(五)团总支:插上理想的翅膀,扬起青春的风帆。

(六)会议室:

1、成功来自坚持执着创造奇迹。

2、奉献成就人生工作蕴育乐趣。

3、团结才有力量合作才能成功。

4、共同的精神家园理念的精彩发现。

(一)楼梯口。

1、道德的分量有多重,人生留下的脚印就有多深。

2、轻声慢行,提升自己,造福同学。

3、普通话是我们的共同语言。

4、走在人生的拐弯出,小心慢行。

5、人生处处有规则:不要拥挤,请靠右行。

(二)廊墙。

1、虽有良玉,不刻镂则不成器;虽有美质,不学则不成君子。

2、生命如铁砧,愈被敲打,愈能发出火花。

3、非规矩不能定方圆,非准绳不能正曲直。

4、顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。

5、天行健,君子以自强不息。

6、路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

7、尊重赏识成功快乐。

8、知识与能力并重安全和成长同行。

9、学会自我管理学会自我教育。

10、因材施教循循善诱独立思考合作探究。

11、树立精品意识创建和谐校园(楼顶标语)。

(三)楼后墙。

1、科学促进发展和谐共建校园自由孕育创新民主培育公允合作实现双赢。

操作发现真理习惯铸就素质魅力塑造人格真实彰显精彩宽容创造快乐。

(三)教室布臵。

1、门口。

2、教室内前。

3、教室内后。

4、教室内两侧。

1、和声细雨显才女气质谦恭礼让展君子风度(宿舍楼)。

女生公寓楼:墙上的画面以绿色为基调,展现女生的阴柔之美。平静的水面上,荷叶平铺,水莲翩然,一枝小荷亭亭玉立,展示出淤泥而不染的高洁品质。男生公寓楼:背景以满天朝霞、巍峨群山展现男生的阳刚之美,宽广胸襟。前以翠竹突出,显示挺拔、有气节的风度。(宿舍楼标语及画面)。

2、大家的宿舍,共同的家园。

3、健康精神的出发点,愉快学习的加油站。

(一)激励性。

1、事在人为,路在脚下;

2、为者常成,行者常至;

3、自信成功,自强成才,自律成长;

4、一切伟大的事业,或者说一切大事,都是由小事组成的。

5、想,要壮志凌云;干,要脚踏实地。

6、精雕细刻出精品,千锤百炼铁成金;

7、知行一致,行胜于言;

8、自强不息,厚德载物;

9、敬人容人,助人爱人;

10、种下一种个性,收获一种命运。

11、出言吐语勿忘有容乃大,行为举止切记恶小不为。

12、顽强的毅力可以征服世界上任何一座山峰。

13、人生包括两个部分:过去的是一个梦;未来的是一个希望。

14、汗水是滋润灵魂的甘露,双手是理想飞翔的翅膀。

15、多一份投入,多一种学习,多一些反思,多一点执着。

16、鹰美在高空中,花美在绿丛中,话美在道理中,人美在劳动中。

17、只有一条路可以通往远大的目标及伟大的事业:力量和坚韧。

18、在宁静的环境,悠闲的心情静静地读书,是人生最有味的享受。

19、不惜寸阴于今日,必留遗憾于明朝。

20、书到用时方恨少,事非经过不知难。

21、路虽近,不行不到;事虽小,不为不成。

22、只有学习精彩,生命才精彩;只有学习成功,事业才成功。

23、有志者自有千方百计,无志者只有千难万难。

24、立志不高,则溺于流俗;称身不严,则入于匪辞。

25、道德的分量有多重,人生留下的脚印就有多深。

26、对于事业的抱负和理想,是以“真”为开始,“善”为历程,“美”为最终目标。

27、书籍——进步的阶梯知识——力量的源泉。

28、它山之石可以攻玉金诚所至金石为开。

29、学以知道教以成德。

30、开卷有益晓百年大事。

31、明兴替规律察今是昨非。

32、吾生而有涯,而知也无涯。

33、教育的目的是学会做人,学会做事。

34、教学过程即学生的发现、发展过程。

35、教育最大的成功是让学生学会学习。

36、教师教学的过程也是教师、学生共同成长的过程。

37、在于业余时间,科学研究表明:每个人发展决定于他在业余时间专心于何事。

38、教育是事业,其意义在于献身;教育是科学,其价值在于求真;教育是艺术,其生命在于创新。

39、人生的价值,应当看他贡献了什么,而不是看他取得了什么。

40、意念沉潜得下,何理不可得;把志气奋发得起,何事不可做。

41、志不真则心不热,心不热则功不贤。

42、学习是素质的修炼,读书是知识的积累。

43、知识是进步的殿堂,互动学习是沟通心灵的桥梁。

44、教育改变命运,知识创造财富,学习充实人生。

45、工作是生活核心,就业是民生之本,教育是立身之源。

46、非淡泊无以明志,非宁静无以致远。

47、读书使人充实,思考使人深邃,交谈使人清醒。

48、爱心伴我左右,让文明与你同行。

49、于人,不求于酬;人助于己,则必酬人。

50、败面前一百次感叹,不如一次实干。

51、恒心,它是开山利斧;要树信心,它是大厦支柱。

52、以立学为先,立学以读书为本。

53、不自居,自强而不自骄。

56、播种生活,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运。

57、学生的健康成长和未来发展高于一切。58、学生的潜能远远超过已经实现的一切。

60、青春的火花让激情点燃,美好的未来由劳动创造!

61、出一个问题往往比解决一个问题更重要。

62、自信成功,自强成才,自律成长;

63、知行一致,行胜于言;

64、树百年报国志,做世纪栋梁才;

65、种下一种个性,收获一种命运;

66、微笑的我们的语言,文明是我们的向往(校园)。

67、光阴有脚当珍惜,书田无际应勤耕(校园)。

68、创造愉快而又充实的人生(楼后)。

69、知识改变命运,学习成就未来,细节决定成败,习惯铸就辉煌(楼后)。

70、敢拼善博才会赢勤学苦练方能胜。

(二)文明性。

1、礼貌是最容易做到的事情,也是最容易忽视的事情,但她却是最珍贵的事情。

2、礼貌和文明是我们共处的金钥匙。

3、文明是快乐的源泉。

4、让我们的心灵像花一样美丽。

5、绿色、文明是希望,让我们一起来播种希望吧!

6、向老师说声好,不困难;困难的是,要坚持向老师真心地说声好。

7、让文明的气息洋溢在学校的每个角落。

8、给我一片洁净的天空,我才能翱翔;给我一片蔚蓝的海洋,我才能遨游;给我一个美丽、文明、宁静的校园,我才能在知识的海洋中扬帆起航!

(三)安全性。

1、提高师生安全意识,倡导安全文明风尚(校园)。

2、学会保护我自己,危险地方我不去(校园)。

3、禁忌追逐打闹,倡导文明游戏(校园)。

4、关注安全,平安是福(校园)。

5、安全伴我在校园,我把安全带回家(校园安全标语)。

6、加强消防安全,共建和谐校园。

(四)花草性。

1、芳草茵茵,足下留情。

2、花朵的自然之美,正是你心灵之美的映射。

3、你欣赏花的美丽,花欣赏你的高贵。

4、付给花朵一个花期,花朵给你一份赞美。

5、把花朵留在枝头,让美丽留在心灵。

6、守护一片绿,增添一份美。

7、春来小草醒,请您绕道行。

8、绿色校园鸟语花香,环保成果你我共享。

9、手边留情花似锦,脚下留情草如茵!

10、爱心造就生命的新绿,新绿展示爱心的美丽。

11、有一种恩情是手下留情,有一种爱心叫脚下留心。

12、芳草有情君当怜,学海无涯我自勤。

13、一花一草藏世界,一言一行见精神。

14、一份爱,献给你;一份情,送给你;一片绿,留给你。

15、手下留情花似锦,脚下留情草如茵。

16、不要踩我,我是你们的绿化者。

17、我是小草,是你的朋友。

18、草坪为我们贡献绿色,请保护它。

19、花朵的自然之美,正是你心灵之美的映射。

20、你欣赏花的美丽,花欣赏你的高贵。

21、花儿用美丽装扮世界,我们用行动美化校园!

(五)卫生性。

1、让自己养成好习惯,为大家创造好环境。

2、注意卫生保持清洁。

3、增强卫生意识建设文明校园。

4、顺手捡起是的一片纸,纯洁的是自己的精神;有意擦去的一块污渍,净化的是自己的'灵魂。

(六)资源性。

1、天空是温暖的摇篮,不要再向天空吐烟,让地球心酸;草地是美丽的地毯,不要再乱扔杂物,让地球难堪!

2、珍惜每一滴水,让地球妈妈不在哭泣。(水池边)。

3、地球母亲提醒你节约用水(水池边)。

4、为了我们大家的生存,请节约用水(水池边)。

5、绿色的生命需要我们的共同呵护。(水池边)。

(一)语文组:

1、生活是最好的语文,实践是最好的考试。

2、厚积薄发深入浅出。

3、诗书养性文章育人。

4、纳百川之流成大海通千古之典显文才。

5、博览群书何其好也温故知新不亦乐乎。

(二)数学组。

1、点线面体勾勒大千世界加减乘除演绎无限苍穹。

2、学而不厌诲人不倦生命有限学问无限。

3、一丝不苟论是非曲直孜孜以求画大小方圆。

4、领悟数学新天地超越平凡大课堂。

(三)英语组。

1、学学中外语言精通五洲文化。

2、英语是与世界合作的条件学习是和未来握手的资本。

3、博古通今胸怀祖国学贯中西放眼世界。

4、学好英语是21世纪地球村居民的通行证。

5、精通汉语是走向世界的奠基工程学好英语是与世界合作的基本条件。

(四)物理组。

1、格物致理穷究自然奥妙实践操作铸就创新人才。

2、苦攻中外古今万卷书巧绘人情物理千张画。

(五)化学组。

1、勤教善研一丝不苟深思熟虑百折不挠。

2、耳听为虚眼见为实。

3、立足基础注重观察细心观察科学总结。

4、思接千载视通万里尽百家之美成一人之奇。

(六)历史组。

1、历史是一面镜子抚今思昔展望未来。

2、知书以达理读史以明智。

3、昭人类社会之兴衰究古今往事之踪迹。

4、知识像一张鱼网,鱼网愈宽愈牢,网到的鱼就越多。

(七)电脑室。

普及信息技术实施素质教育。

掌握信息技术做时代弄潮人(电脑教室横幅)。

书山有路网络为径学海无涯电脑作舟。

勤于实践勇于探索努力提高信息素养。

轻松点击鼠标器百科知识收眼底。

文明上网健康成长网海冲浪不要迷航(电脑教室两墙垂幅)。

1、办好人民满意教育,为全面建设小康社会作贡献!

2、社会发展教育先行教育振兴全民有责!

3、教育改变命运智慧引领辉煌!

4、构建终身教育体系,形成全民学习、终身学习的学习型社会。

5、全面提高人的素质,促进人的全面发展,促使社会和谐发展。

6、国家具有学习力,才有竞争力;民族具有学习力,才有生命力。

7、学习改变命运,教育决定未来,成就未来!

8、终身教育是社会创新和进步的永久动力,终身学习是社会和谐可持续发展的不竭源泉。

1、教育理念:

(1)、身体以健康为美,以灵敏为妙,以笨拙为差,以懒惰为糟;

服饰以整洁为美,以得体为妙,以错位为差,以邋遢为糟;语言以文明为美,以风趣为妙,以乏味为差,以粗俗为糟;交往以诚信为美,以大度为妙,以虚伪为差,以狡诈为糟。

(2)、教育理念:以爱为校魂,以教为中心,培养德才兼备的合格人才。

(3)、学校是师生和谐发展的一片乐土。教师是学生成人、成才的一部梯子;

学生是展现校园风采的一面镜子。成功是一种习惯,习惯是学生行为的一把尺子,是闪耀在课堂内外的一块金子。

2、校训:敬业修德强能健体;

校风:文明健美和谐向上;

教风:爱生互动善导敬业;

学风:乐学善思合作创新。

3、校训:为了开启崇德健体智慧之们走进来,为了服务祖国造福社会走出去。

校风:培养良好习惯,奠定人生根基。

教风:热爱教育,不落下每一个学生。

学风:自主探究,孩子创新。

1、多媒体教室布臵:资料柜子、多媒体电脑、电视、音响等。

2、各种寄语:领导、校长、教师、学生、家长等。

3、会议室布臵:各项制度、国旗、展示台、档案柜、饮水机、空调、钟表、窗帘、鲜花等。

校园文化建设标语

1、虽有良玉,不刻镂则不成器;虽有美质,不学则不成君子。

2、生命如铁砧,愈被敲打,愈能发出火花。

3、非规矩不能定方圆,非准绳不能正曲直。

4、顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。

5、天行健,君子以自强不息。

6、路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

7、尊重赏识成功快乐。

8、知识与能力并重安全和成长同行。

9、学会自我管理学会自我教育。

10、因材施教循循善诱独立思考合作探究。

11、树立精品意识创建和谐校园(楼顶标语)。

校园文化建设方案

校园足球文化是校园文化的重要组成部分,包括足球设施、足球活动、足球竞赛、足球表演等表象物质财富,也包括体育精神、体育观念、体育意识、体育道德、体育风尚等内在的精神财富。用校园足球文化去教育学生,让学生们全面的发展素质教育,让学生们用足球精神去感悟生活,促进学习。

根据《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》和《关于开展全国亿万学生阳光体育运动的决定》,依据全国及深圳市青少年校园足球活动实施方案要求,为了大力推动我校校园足球活动的开展,进一步提升学校特色文化,创建校园足球特色学校,全面提高广大学生的体质和体能,培养拼博意识、团队精神、创新精神,提升学生的身心素养,促进学生全面发展。经学校班子研究,特制定本实施方案。

修美,提升审美素养;以球促教,提高教学品味”的校园足球文化特色,以一育促诸育,全面推进素质教育工作的发展,培养全面发展,特长突出的青少年足球后备人才。

体验足球,快乐成长”

坚持学校领导班子成员全员参与,教导处,德育处、科研处、总务处、大队部及各年级组等部门通力合作。学校每位领导及教师都要高度重视,积极参与,充分发挥学校现有的资源优势,学校将积极投入人力、物力、财力,完善管理考评奖励机制,为开展创建校园足球文化特色活动创造必要条件,共同为校园足球活动的开展提供保障。

1.分段普及足球知识,学习基本技能和规则,提高学生对体育运动特别是足球运动的审美能力和审美素养,提高足球文化在校园文化中人文素质教育的作用。

2.充分发掘、发挥足球运动在学生中的独特魅力和综合教育功能,形成了足球与育人契合点。

3.形成“足球环境熏陶人、足球比赛锻炼人、足球文化感染人、足球精神鼓舞人”为表征的校园足球文化特色,让每一位孩子在各种趣味和竞技活动中快乐体验、快乐成长。

(一)成立创建校园足球文化特色活动工作领导小组组长:刘志标(校长)。

副组长:张旭升(副校长)。

成员:学校中层干部以及各年级级长、班主任、体育科任课教师。

(二)职责分工:学校各分管年级领导、教导处,德育处、科研处、总务处、工会、大队部及各年级组等要密切配合,互相协调,共同做好校园足球工作的组织和活动开展。

1、刘志标:负责校园足球活动开展总体工作规划和组织立项“校园足球特色课题”研究申报工作。(魏国勇协助)。

2、张旭升:负责协调各部门之间开展创建校园足球文化特色活动。

3、德育处。

(1)以球育德,提高道德素养。

(2)以球健体,提高身心素养。

(3)以球修美,提升审美素养。

具体负责足球队训练、组织足球比赛和足球节活动。负责与音乐、美术、电脑等学科的工作对接、协调。

对各年级开展校园足球活动工作进行年度考核和评估,负责每学期班际校园足球比赛,包括足球节和区级以上的各级各类比赛、活动过程资料收集及校园足球活动开展安全教育与管理。

4、教导处。

(1)以球增智,提高学习素养。

(2)以球促教,提高教学品味。

分段普及足球知识,学习基本技能和规则;

负责参赛运动员的学籍及注册管理;

负责足球课的教学和足球社团活动;

负责学校足球操的编排、表演。

5、科研处。

(1)开展校园足球文化的课题研究;

(2)编印宣传资料,出版校园足球活动宣传栏和画册;

(3)收集校园足球文化相关资料、宣传报道;

(4)负责足球课程建设,编写、修订校园足球校本教材。

6、总务处。

负责学校校园足球活动的配套经费,编制好每学期校园足球活动经费预算,列入每学期学校教育经费预算,编制开展校园足球活动工作绩效考核奖励机制及奖励经费标准,配备完善开展活动相关器材,为足球运动员出外比赛购买保险等。

(一)网络建设。

传橱窗、版报、书画作品,召开家长会等介绍足球的相关知识和技巧,引导更多的学生关注意足球,参与校园足球活动。

(二)营造氛围。

将足球的基本动作和技能分解成具有娱乐性和趣味性的足球娱乐游戏项目,渗透体育教学内容,让学生在娱乐中健身,在健身中掌握足球基本技能和技巧。

以足球运动为主题,充分发挥学生的想象力和调动学生的创造性,开展丰富多彩的足球趣味活动,营造浓厚的校园足球活动氛围,提高学生对足球运动的审美能力和审美素养。

1.演足球:编排足球表演节目;

2.画足球:制作足球手抄报、足球漫画比赛;

3.影足球:拍摄学校足球队训练、比赛的图片;

4.写足球:“我与足球”征文活动;

5.赏足球:品读世界足球花絮、轶闻、趣闻,欣赏“世界杯精彩射门”的录像片段等。

(三)足球活动。

1、学校校内足球活动课时由教导处统筹安排落实。

2、加强学生足球队(男女队)的训练。

3、学校组织班级,年级开展校园足球活动,以交流、磋商技术、鼓励推动学生广泛参与校园足球活动为主,不注重名次和比赛成绩。

(四)普及足球知识。

校园文化建设方案

校园文化建设是全面实施素质教育的有效载体,大力加强和建设校园文化是幼儿园管理的一个重要内容。以孩子全面发展为核心,以孩子快乐一生为宗旨,突出“以人为本、和谐发展”的教育理念,以奠定孩子成长的基石为目的,立足实际,突出特色,通过加强校园文化活动的基础设施建设和文化建设,努力构建并不断完善与时俱进的、具有浓厚育人氛围和鲜明办学特色的校园文化体系,使我园成为师幼身心愉悦的多彩成长乐园。

幼儿园文化是指在整个幼儿园生活中所形成的具有独特凝聚力的园风园貌、制度规范和精神气氛等,它决定着幼儿园的精神面貌,是凝聚和激励全园教职工的精神力量,是幼儿园得以可持续性发展的巨大内驱力。现根据办园理念及幼儿、家长、社会的需求,确定我园的创建目标为:五彩童年快乐一生。力求使身处我园的的每一个师幼都天天能有五彩的知识,五彩的活动,五彩的生活。

情感、态度、能力、知识、技能方面全面发展是幼儿教育的核心,也是我园所要培养孩子的“五彩”,其根本目的是关注儿童,尊重儿童,遵循幼儿生理心理发展规律,以五大领域教育内容,满足幼儿爱动,爱想,爱问的生理特点,满足他们求知好问的愿望,拓展他们的思维,教会他们学习,做事的方法,给每一个孩子五彩斑斓的童年,把孩子培养成为全面发展、自主、健康的人。

1、关注幼儿人格的生长,培养幼儿学会共处。

我园的教师职责制度中有一条是“蹲下来,听孩子说”。从细节做起,尊重幼儿人格,培养幼儿友好相处的生活习惯是贯穿我园养成教育的一条主线。我国古代教育强调的“教子当在幼”,“少若成天性,习惯成自然”均体现了古人对孩童人格教育的关注。培养幼儿学会合作,学会做人,珍惜亲情和友情,并承担应尽的义务是我园培养的主要目标。

2、注重教育活动内容,培养幼儿学会求知。

学习是幼儿生长的途径,注重知识的系统化,多元化,整合化是我园教育教学活动的特色,一个教学目标通过多种活动形式开展,让幼儿从生活中多层面探索,掌握观察,思考,逻辑探究的解决问题方法,从而达到掌握学习方法,学会求知途径,也是我园的的培养目标。

3、注重教学活动的实践性,培养幼儿学会生存。

生活是幼儿学习的大课堂,我园的主题实践活动教学设计就是以生活为教学场所,锻炼幼儿自理能力,幼儿生存能力。如:我园多年来一直坚持的城乡幼儿互动活动,让城市的孩子到农村的田间地头感受农作物的成长,体验农民的艰辛。让农村幼儿到城市来体验我园的教育内容。让幼儿知绿,爱绿,护绿。通过实践性活动,让幼儿在亲身体验中历练成长,学会生存。

1、优化校园内部环境。

不断营造“文化育人”的园所氛围,让幼儿园里时时处处充满浓浓的文化气息,让孩子在健康和谐的环境文化中,感受美的氛围、接受美的熏陶、引导美的行为、得到美的升华,强化校园文化在素质教育中的隐性教育功能。

校园环境规划要体现一定的文化内涵,巧妙设计各景点,做到花草树木布局错落有致、疏密合理,边边角角也不放过;校园环境宁静优美,树木花草相映成趣,道路平坦整洁;园内电线、电话线等各种管线统一规划,合理铺设,确保安全美观;校园干净、整洁、地面不见垃圾、无卫生死角;活动室窗明几净,布置典雅,给人赏心悦目之感。

校园广播系统不断优化,结合重大事件进行温馨提示,入园、离园时间播放《幼儿园园歌》及轻松欢快的轻音乐,让师幼在其中得到美的享受,沉浸在健康和谐的文化氛围之中,达到陶冶情操之目的。

2、优化形象标识。

(1)园徽设计:右图为我园园徽,五颗手拉手的五彩星,既代表一组欢乐游戏的孩子,又代表着孩子们情感、态度、能力、知识、技能五面面面出彩,五大教学领域(语言、社会、科学、艺术、健康)各各有成,同时还表达着幼儿在合作的基础上,学会求知,学会做事,学会生存。同时,五星也代表了我园保教“爱心”“用心”“耐心”“真心”“诚心”的五心教育。表达了我园师幼聚合成团的凝聚力和张力。五色也成为我园校园建筑外观的主打色调。

(2)校园内各种提示牌;校园绿化地带;宣传栏、阅报栏、图书架;教学与研究宣传栏;校务公开宣传栏;身心健康宣传栏;座右铭、每日格言;围墙上的大型壁画等不断完善,使之能充分显示幼儿园的办学思想和人文特色。

3、每一面墙壁会说话。

各班都为幼儿创设温馨舒适的生活环境,与课程相适应的学习环境及内容丰富、材料充足的活动区,使幼儿在玩中发展。活动室的每一个角落和每一面墙壁都得到充分利用,作为向幼儿传递信息、创设氛围或展示其学习成果的有用之处;宽阔的长廊墙壁上,有许多可看之处:“爸爸妈妈看过来”“留心语”等家园共建栏,向家长宣传了了幼儿园的教育理念,如“今天你高兴吗?”“从一点一滴小事做起”“播种绿色,孕育希望”等,这些语句如同一面面镜子,激励着每一名教师和家长时刻审视自己的心灵,并激起大家形成共同的教育理念。幼儿生活展示栏,展示了幼儿在园的丰富多彩生活,表现了幼儿园的教育特点:层层有教育主题,班班有教育特色,处处有教育契机的浓厚育人氛围。使整个校园成为一部立体的、多彩的富有吸引力的教科书。

在制度文化建设方面,积极倡导以幼儿为本、满足幼儿的需要、促进幼儿的发展的新理念,变过去的外控式管理为自主式管理,坚持人本与科学的相融,建立以科学管理手段为途径,以发展教师的主体性,促进幼儿的全面和谐发展:

组长:xx。

副组长:xx。

组员:xx。

以上人员负责校园文化建设活动的策划、规划、协调、管理、检查、考评。环境文化建设以贾坤为主要负责,组织实施。家园文化建设以玛依拉为主要负责,组织实施。教师文化建设以李晓玲为主要负责,组织实施。

2、营造良好氛围,引导教师用“爱心”“用心”“耐心”“真心”“诚心”创造一个“关爱、信任、平等、快乐”的学习型团队,以此形成教师“在工作中学习,在学习中工作”的自我管理行为。

3、激发主体意识,以人为核心,体现人本与科学相融的管理思想,让规章制度成为大家认可、自觉遵守的制度,注重激发教师的主体意识,增强教师自我管理能力。

4、实施互动管理,加大教学调研力度,制定相应的互动听课管理制度。园领导经常深入教学第一线,实施互动式的情境管理。注重捕捉教师的教学行为,认真倾听她们的想法,然后用教育理论引导教师,从而促使教师学会观察、学会分析、学会反思,以此达到领导与教师互相取长补短和共同进步的效果。

5、科学合理的安排幼儿一日生活。我园针对不同年龄段幼儿的活动精心安排,细致要求,整体规划,让幼儿在动静交互中养文明生活习惯促身心健康和谐发展。通过我们对幼儿一日活动的安排,涵盖了各项实践活动,让幼儿在不知不觉的日常生活组织中学习合作,共处,求知,探索的学习目标,满足幼儿多元发展的需求。要让《一日活动安排》及五大教育教学领域的活动要求体现出我园“五彩童年快乐一生”的办园理念。

(《福海县幼儿园一日活动常规组织事项》见附件1;《五大领域阶段性学习内容》见附件2)。

教风:遵纪守法敬业爱生。

言传并教求真务实。

坚持“以人为本”的理念,根据教师的不同发展需求,采用多元化的研训方式,立足“园本研训”,充分发挥每位教师的优势,为其专业化成长搭建平台,加速青年教师的成长历程,为幼儿园的发展提供有力保证。

1、丰富教师专业底蕴。

以读书丰富校园文化,用“终身学习”的理念指导、鼓励教师多读书,促进教师养成自觉读书学习的习惯,并每年组织读书演讲活动。要求每位教师每学期读一本以上的幼教专著。使“读书,学习,反思”成为每位教师的行为习惯。

2、促教师专业素质的提高。

积极倡导建立学习型的组织,发展学习型的群体,鼓励青年教师争做“善于学习、勤于反思、乐于合作、敢于创新”的老师。通过园领导引领、骨干教师带头、全员参与的方式鼓励全体保教人员主动参加各种业务学习和培训,引领教师转变传统的教育观念,坚持先进的教育理念,掌握科学的教育行为,提升综合的教育素养。

3、更新教师的教育理念。

树立全新的教育理念,从关注文本到关注幼儿,加强教育活动组织能力、监控能力、指导能力等教育实践智慧基本功的训练。结合教育、教学的需要,要求教师努力做到“心中有目标,眼中有孩子,时时有教育,”在孩子的活动中运用“看、听、交流、思考”等技巧,把握幼儿的情绪表现、心理需要、能力水平,真正做到让教育理念与教育行为同行。

4、促新教师发展。

对新教师重点进行教学基本功和技能的培训,并且要求她们根据自身的特点,制定个人成长计划,增强自我发展意识,明确自我发展方向。对于熟悉业务、经验丰富的中青年骨干教师,鼓励她们适度超前,向前发展。

幼儿园早期教育不应是封闭式的,应与家庭、社会教育紧密结合,形成全方位的合力教育。我们深知幼儿园教育、社会教育、家庭教育的有机结合是造就一代新人的必要条件。首先应建立一系列家长工作制度,开展形式多样的家长活动,如专题讲座、家长开放日、班级家长会、家长座谈会等,还有重大节日如“六一”、“元旦”、“大班毕业典礼”等都举行隆重的庆祝活动,请家长来园参加,形成家长工作常规化。同时,结合家长育儿存在的问题,我们通过门厅宣传栏、班级家园双通道等途径,向家长宣传先进的教育理念及育儿知识,不断提高家长的自身素质。还组织家长撰写家教经验、教子征文并择优向全园家长推广。与此同时,还积极与社区联系,取得社区的支持与配合,如参加社区组织的联欢会、运动会等活动,通过多种形式向社会宣传科学育儿理念,争取社会力量对幼儿园的支持。采取这一系列新颖而有益的举措不仅能拓展幼儿的活动空间,激发幼儿的活动兴趣,丰富孩子的知识和经验,而且可以帮助家长建立起科学的育儿观,丰富家长的家教经验,使幼儿教育得到延伸。

以“五彩童年、五育并举、全面发展、各秀其色”为动脉,放手分园积极开展文化建设活动。我园为服务全县家长入托,在县城区设立了两所分园,两所分园坚持以大园教育目标为航标,每个园又都能够利用本园生态资源,因地制宜,因材施教,发挥自然优势,形成第一分园生态园的特色教育模式,西城区幼儿园为艺术启蒙教育的形式,将欢声笑语撒播到各个角落,用五彩教育实现学前教育梦想。

我园经过多年的探索和拼搏,使在园的每一个人都在不断的进步和成长,但是我们还将继续将教育理念细节化,精致化做为出发点,把每个幼儿成长的关键作为重点来继续深入探索。促进我园“五彩童年快乐一生”之根本,挖掘“五彩”之潜力,为每一位老师实现自我,为每一位幼儿发挥潜能,继续努力奋斗。

企业文化建设方案设计

企业文化是企业的灵魂,是一个企业精神和价值观的体现,是推动企业发展的动力。做公司的目的是企业基业长青,追求可持续增长;不断创造客户价值的,形成一个强组织、强执行力、法治管理,效益第一的团队。**作为**行业新秀,正处于初期发展阶段。目前公司所有员工对待工作较为积极主动,但依然面临着很多问题。制定本企业文化建设计划,有利于公司有组织、有系统地建设公司文化,落实公司文化理念并进行持续提升。实施本企业文化建设计划是建设**新秀**,使之成为**受尊重**的保证之一。

在文化建设计划实施的具体实践过程中行政计划中心对各活动方案进行总结整理,形成完善的实施细则,作为公司长足发展重要依据。

二、企业文化建设实施的原则

一)持续性原则

企业文化实施是一项长期任务,是一个不断强化、反复灌输、考核评估与动态完善的过程。因此,**文化建设是一个不断改进、螺旋式上升的动态过程。

二)一致性原则

文化是企业的灵魂,**文化建设实施的主题是保证企业发展战略、管理制度、组织行为与文化理念的一致性,从而确保文化理念在公司中生根。

三)系统性原则

**文化建设实施是一个系统工程,是一个传播、评估、持续改进的系统,同时在建设手段上也是一个包含如培训、典型示范、文化活动、**网站、**月刊及外部媒体渠道的相互协调的多样化系统。

三、文化建设中不同员工的角色定位

一)高层领导

高层领导是**文化理念的倡导者,文化实施的发起者、推动者和第一执行者。高层领导班子对**价值理念的高度认同、强力推动和身体力行是**文化充分发挥作用的根本动力。

二)中层管理

中层管理是**文化的主要推动者,是本部门文化管理的第一责任人,在以身作则的基础上承担起**文化的日常宣贯、培训、监督和管理的责任。

三) 基层员工

基层员工是**文化的具体实践者,应主动学习和领会付琳娜文化的内涵,认同**文化,融入**文化,通过自己的行为体现**文化。

四、文化建设实施的阶段性目标

一)第一阶段(**年*月至*月):

(一)行动计划

1、针对新进员工及现有员工,进行公司文化理念的宣贯,强调商业人格、结果交换、职业心态等工作价值观。完成**文化理念的学习与培训,使全体员工熟知**的文化理念。

2、建立**网站,使之符合**文化理念。

3、*月底前由营销策划中心策划,行政计划中心牵头组织公司全员进行“**之星”评比活动(详见活动细则)。

(二)行动计划注意事项:

通过**文化理念的宣讲,全员做学习心得,使**的文化理念深入人心,以达到统一员工理念为目标。

(三)责任人:

第一责任人:行政计划中心经理;协同责任人:人力资源主管。

二)第二阶段(****年*月至*月):

(一)行动计划:

1、建立健全公司各种文化管理制度及流程。

2、积累**文化管理的培训、传播、考核、评估、提升系统和人才

队伍。

3、结合公司实际运作需要,进一步梳理文化体系,进行适当调整

和完善。

4、各项文化理念和行为规范为广大员工所认可,成为自觉的行为准则。

5、每月集中进行一次中、高层文化讨论分享会,分享会主要讨论-公司内外部文化落地实际情况和解决办法。再由中层管理分别对基层员工进行宣贯。

(二)责任人:

第一责任人:行政计划中心经理;协同责任人:人力资源主管。

三)第三阶段(**年*月至**年*月 ):

(一)行动计划

1、行政计划中心必须具备规范、有效的**文化管理的组织和能力。

2、通过对公司企业文化宣贯,使企业文化成为中高层管理者最主要的管理语言和管理手段。

3、各部门培养一名企业文化培训讲师,使新员工能够很快被优秀的文化所同化,并成为**文化坚定的信仰者和传播者。

(二)责任人:

第一责任人:行政计划中心经理;协同责任人:人力资源主管。

五、文化传播

一)文化培训和交流

(一)新员工的文化培训

主要对象:新员工

主要内容:《公司员工手册》、《文化故事集萃》

主要方式:

讲授(《公司员工手册》)

自学(《文化故事集萃》)

主要讲授人:文化培训讲师

组织者:行政计划中心

(二)主题交流活动

交流活动的主题,分为问题性和经验性两大类。

1、活动主题的确定

1)问题性活动:对公司反映较为集中的经营管理问题,要分

析问题来龙去脉和性质,提出解决问题的目标和原则,根

据问题的典型性和重要性筛选出研讨主题。

2)经验性活动:对公司表现出的优秀经验,可以提炼为公司

内部学习标杆,根据经验典型性和类别,以及公司管理活

动的主题和热点,确定活动主题。

2、主题活动内容

1)问题性活动:汇综对问题现象的描述、交流不同部门对问

题背景和原因的分析观点、研讨问题解决思路,逐步形成

标准化地处理类似问题的解决方法。

2)经验性活动:介绍标杆行为的内涵、成功经验,交流对其

它部门或业务的借鉴意义,研讨推广经验的举措。

3、主要方式:讲授、研讨、现场会

主要讲授人:问题性活动:相关部门的负责人

经验性活动:标杆行为的优秀员工代表

4、参加活动人员

相关部门负责人、主管及核心员工

5、关键点

1、主题活动前要征集建议,必要时候组织调研,以确定对公

司管理有典型意义的.主题,并安排有关部门和人员做好交

流准备;

2、主题交流由行政计划中心专人进行后续工作跟踪与反馈,

注重对研讨成果的落实。

(三)成果固化

由行政计划中心将培训和交流内容整理成规范、简明的书面材料,

交公司资料室统一管理存档。

(四)实施时间

1、新员工入职当天,由文化培训讲师进行公司文化理念的培训,

新员工写学习心得。

2、主题交流,每季度进行一次。

二)典型示范

(一)典型塑造的原则

典型体现公司精神和核心价值观

典型在特定方面具有突出性

典型的行为必须具有真实性

典型的行为必须具有感人性

典型的行为必须具有可模仿性

(二)典型的类型

个人典型

团队典型

(三)典型的主题

根据公司管理需要,选择若干主题树立典型,例如:“**之星”

全员参与,业绩评比“服不服冠军榜”“明星员工”等。

(四)典型的推广

通过网站、月刊、会议、文化墙公示等宣传典型个人和典型

团队的事迹。对典型个人的宣传要深入挖掘成功内因,应通过事

迹和绩效,重在对精神和品德的宣传。对典型团队的宣传要淡化

团队领导的影响,应通过对事迹过程的分析,重在对团队合作方

法的推广。

(五)典型的奖励

“**之星” 每两月获得明星榜荣誉的两名明星员工,将得到

总经理奖励价值++++元的明星礼品一份和**之星奖状一张;“服不

服冠军榜” 每月月销售冠军将获得价值++++元奖品一份 + 销冠

奖状一张,并给予月刊、网站介绍成绩和培训机会。

三)典礼仪式

(一)典礼和仪式的作用

营造喜庆气氛

增强员工的归属感

增强员工自豪感

向社会展示公司形象

(二)典礼和仪式的主要形式

1、新员工欢迎仪式——体现公司的以人为本和用人理念,使新员

工在进入公司时就感受到公司文化的魅力。

2、年会——突出喜庆气氛,组织周密,运作高效,使大家体会到

大家庭的欢乐,人际关系的协调。

3、开工、开盘仪式——使员工看到公司的不断发展,树立员工对

公司未来前景的信心。

四)文化故事编辑

(一)故事更新的周期:每年一次。

(二)故事编辑:行政计划中心。

(三)故事编辑的主要工作:设计故事撰写规范及事例,下发文化故事

征集通知,收集故事并整理。

(四)选择若干故事在月刊发表,更新**公司《文化故事集萃》。

五)文体活动

(一)文体活动的原则

1、针对公司员工的特长和爱好

2、严密组织,不要影响正常工作

3、做到广泛参与、尽可能照顾到每一位员工

4、给予物质奖励激励和荣誉

(二)文体活动的类型

1、健身娱乐活动:爬山、郊游

2、大型集体活动:年终晚会、集体旅游、拓展训练等

(三)活动时间

以不影响业务工作为原则,每年*月和*月展开。

六)员工沟通

(一)总经理信箱

1、对象

总经理信箱面向公司的任何一位员工。

2、意义

鼓励大家勇于反映重大问题、积极提出重要建议,也便于总经

理掌握员工最真切的工作体会与文化感受。

3、信箱管理

信箱由行政计划中心指定专人管理。

4、信箱管理员的职责

1)每天收取信件。

2)信件分类整理。将信件按轻重缓急分类,建立目录,篇幅

大的信件要做出摘要。

3)信件转发:每周转交一次

4)信件的反馈:信件必须在一周内给予反馈,由总经理直接

反馈,或由行政中心经理反馈。反馈的方式以电子邮件为

主,也可以面谈或电话。

5)负责监督信件处理意见的执行。

七)中层管理分享会

(一)由人力资源部组织,以交流经验,互通信息,形成公司内部学习

分享成功经验的机制为目的,每季度一次。

(二)活动流程

确定主题——会前准备——与会代表典型发言——分组讨论

——小组代表总结发言——形成纪要——推广经验

六、保证措施

一)认识到位

二十一世纪最显著的特征就是文化对公司经营起着巨大的促进作

用。创建企业文化形成的文化力如凝聚力、创造力等,是公司宝贵的无形资产。在新的世纪,拥有这种文化优势,也就拥有竞争优势。

二)制度到位

任何工作仅靠自觉是不够的。创建企业文化必须狠抓各种制度的

建立和完善。

考核制度。加强考核是企业文化建设由虚变实、由软变硬的重要

手段。结合企业实际,制订实施细则,实行量化考核,周周有检查、月月有考核、年终有验收,考核结果纳入部门薪资体系,形成机构健全、责任明确、目标具体、层次清楚的格局。

三)教育到位

企业文化的核心是培育先进的企业精神,并在员工的工作中得到

体现,培育的途径则是培训。经过长期积累和不断总结提炼,形成的企业精神是企业文化的灵魂。员工日常行为是企业文化的具体体现。应注重引导和规范。首先,要求各级管理人员准确把握公司总体情况和员工具体情况。其次,以典型标杆引导群体行为。通过营销评比、全员评比、文化活动、文化培训等形式将企业文化引向深入。

七、总结

文化管理是管理发展的新趋势,其强大力量为越来越多的企业所认可,国内企业也逐渐认识到企业文化的作用,通过深入地进行企业现状分析,只有使企业文化方案紧紧围绕企业文化理念层、制度层、器物层三个层次,由内及外、由内涵到表现,分层次、有步骤进行企业文化以及亚文化的宣贯,从而才能较为全面地形成企业文化系统。使企业文化能够渗透到企业各个层面,被更多的企业员工认可,成为指导成员行动的软规则,才能切实增强凝聚力和竞争力,发挥巨大的作用。

文化建设是一场长期的运动,也是组织最深邃的变革。文化建设的核心是价值观的统

一。文化只有和行动统一起来才有意义,文化理念的落地生根远远重于其表述形式。一个组织的文化之所以伟大,不在于这个组织提出了多少漂亮的口号,而在于这个组织是否长期坚持了一些基本的价值观,把他们渗透到整个组织当中,形成组织成员共同的心理契约,从而自然而然地规范成员的言行。

要对原有文化进行整合和创新,营造培育先进的企业文化,积极推进文化强企战略,努力用先进的企业文化推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力和核心竞争力,营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、职工有士气”的发展环境和精神面貌。

文化的核心是组织成员共同信奉的一些价值观,来自于成员的共同经历。感恩、孝道及认可公司文化的价值观是才聚全体员工的文化,需要大家的共同参与,要坚持“大家的文化大家建”的基本建设思路,以***领导牵头、企划策划、行政执行、才聚事业群支持开展的方式全员共同参与,上下齐心协力,进一步营造全员抓文化建设的浓厚氛围。

公司成立企业文化建设实施委员会,***任主任,***任执行主任,***任执行副主任,***各部门第一负责人任委员。企业文化的继承与创新,是公司领导和员工的共同使命,在文化建设实施过程中,企业高管、各部门负责人特别是管理性职能部门都应承担责任。

文化从上面来,到下面去,要达到心与心之间的沟通与共识非常重要,发散的文化要发挥持续的效应,重要的是要有配套的制度和管理要求,文化的落地需要行动的呼应和支持。只有员工行为与所倡导的文化相一致的时候,文化才能落地;而只有当企业所倡导的理念固化为制度、内化为员工行为时,企业的业绩才能得以不断提升!

企业文化建设实施方案 第 1页 共8 页

第一部分 企业文化建设规划分析

1、企业文化基本概念

2、企业文化机理及作用

1)企业文化机理

企业文化建设实施方案 第 2页 共8 页

2)企业文化作用

3、企业文化建设成功与否关键因素:

企业文化建设实施方案 第 3页 共8 页

第二部分 企业文化建设实施方案

1、阶段工作目标

3、创新企业文化形

式,开展多项企业文化建设活动

(如弟子规学习、企业培训、员工生日会等)

4、创新文化载体,建

立企业文化支撑体系。 (如建立ci、统一佩戴工牌、规范工衣等)

企业文化建设实施方案 第 4页 共8 页

2、企业文化建设实施步骤

企业文化建设实施方案 第 5页 共8 页

企业文化建设实施方案 第 6页 共8 页

3、2016年公司企业文化建设工作一览表

企业文化建设实施方案 第 7页 共8 页

第三部分 企业文化落地保障

1、 企业文化建设实施要点:高层推动,全员参与

2、 企业文化建设实施落地的三步曲:

一、文化牵引

通过观念转变改善员工的 思维方式及行为习惯

1、“势”的建立

高层重视、舍的投入

(立“势”高,所以“势能”大,推动力强)

企业文化建设实施方案 第 8页 共8 页

2、“场”的培育

持续地宣传造势与及时兑现的激励承诺,

在公司内部不断培育和强化文化主题的“磁场”

(要持续、耐心地呵护“场”的培育)

二、机制配套 1、“体”的完善

通过行为统一促进观念转变

明确管理要求,建立一套透明、规范的

操作流程及配套的考评体系

(“体”的拟订和推出,才能让人真实感受到制度的压力和推动力)

三、实施推进

1、建立责任承诺机制

2、建立结果检查、跟踪体系

3、建立奖罚分明的考评办法

通过“体”的执行使文化落地

根据公司十年发展规划和企业文化塑造、传承的需要,通过系列形式多样的文化活动,为员工调剂工作、舒缓压力,促进新老员工之间和部门之间的相互交流、学习与融合,激发企业内部活力,增强企业凝聚力和归属感,为员工同创造一个丰富多彩的生活平台和自我展示的舞台空间,营造公司和谐统一的文化氛围,特制定统一的文化活动执行方案。

活动规划

为让更广大员工参与到我们的文化活动中来,以及为让文化活动多样化和多层次性,培养身心健康、拼搏向上、多才多艺的xx人,公司将分三个层面来规划开展文化活动:一是公司层面,这主要是为塑造企业统一的文化理念和行为而开展的大型文化活动;二是区域部门层面,主要是为发挥各自区域部门优势和营造区域部门间精诚团结、竞合共赢的文化特色而开展的区域性文化活动;三是员工自发层面,主要是公司为员工的兴趣发挥和自我价值实现而创造活动平台。

一、公司层面文化活动

二、区域或部门层面文化活动

主要以大区或区域或门店或各部门为单位,通过各种活动的组织,让各团队成员之间相互交流、学习和互动,凝聚共识,活跃气氛,营造团队氛围。 (一) 活动目的:沟通交流,团队学习,活跃组织。

(二) 活动时间地点:各职能部门主要利用周末时间,业务线则以相对空闲时间,要求各部门或门店至少每季度组织一次,地点根据活动内容灵活安排。 (三) 活动内容和方式:为使活动内容丰富多样化,可以是座谈交流会、体育健身活动、野外郊游等。

主要是“公司搭台,员工唱戏”的方式,根据员工不同的兴趣爱好自发组建一系列员工兴趣俱乐部,并可根据公司业务开展和公共关系需要代表公司对外单位进行相应的活动交流加强联谊,既丰富员工的业余文化生活,让员工的兴趣爱好有了展示和发挥的空间,也减轻了员工日常的压力,激发了工作动力,使员工保持良好的精神状态,更重要的是通过满足员工兴趣爱好需求这个纽带,增强员工对公司的归属感、责任感和团队精神,营造健康向上的文化环境。

1、活动内容和方式:2015年系列兴趣俱乐部包括篮球、足球、羽毛球、乒乓球、文艺等。

(1)组织方式:当某一兴趣爱好的员工达到一定数量规模时,由公司综合管理部牵头员工自发组建兴趣俱乐部(如成立公司篮球队、足球队等),由俱乐部选举负责人全权负责兴趣俱乐部日常管理和活动安排,但前提是俱乐部必须接受综合管理部的监督和指导。

(2)活动组织:兴趣俱乐部日常活动自行安排,每月度可开展一次正式活动,俱乐部必须提前提供每次活动的方案,以及活动后照片、活动开展情况等相关信息给综合管理部备查;当条件成熟时从俱乐部挑选队员成立公司的篮球队、足球队和舞蹈队,公司统一发放队服,当公司业务开展和公共关系需要时由综合管理部牵头可代表公司参加外单位相关联谊交流活动(例如与政府相关部门或合作伙伴的篮球赛等),促进公司业务或公共关系维护。

(3)奖惩管理:综合管理部会制订具体的管理办法,树立俱乐部以公司文化理念为导向,公司会指定俱乐部中的一人专门负责日常组织协调及经费管理,各兴趣俱乐部必须遵守执行,如果俱乐部不遵守公司管理规定或失去存在价值时则予以解散;年底视各俱乐部建设情况和效果,公司进行适当的评比和奖励。

2、活动经费:除俱乐部让会员交会费等方式自筹费用外,公司提供一定的活动经费,配备活动道具或设备,公司拨予的活动经费专款专用,不得挪作吃饭等它用。每月活动经费乒乓球及羽毛球300元、篮球及足球400元、文艺500元,队服、设备及代表公司比赛费用(含场地、吃饭、水等)2万元,共计4.28万元。

四、预算费用:合计128.55万元,。

企业文化部 二0一三年一月二日

2015年是公司创新发展的关键一年。为加强公司企业文化建设,用先进的企业文化推动公司的改革发展,提高公司的创新力、凝聚力和竞争力,实现公司跨越式发展的目标。根据公司党政工作安排,结合公司新形势、新任务发展实际,现制定公司2015年企业文化建设实施安排。

一、任务目的

主要任务是制定企业文化建设实施方案,做好企业文化建塑方案的目标分解,建立企业文化建设理论宣传、骨干队伍,逐步开展企业文化建设,初步形成公司企业文化建设管理规模体系。

二、具体要求

(一)、以人为本,全员参与。坚持以人为本,尊重、理解、知心、关爱职工,充分发挥全体职工的积极性和创造性,通过“十项文化”的具体分工,各单位、科室积极发动职工投身企业文化建设,做到每一个环节都有职工参与,每一项成果都得到广大职工的认可,形成全员参与、积极互动的建设局面。

(二)、围绕中心,务实创新。企业文化建设必须与公司中心发展、与生产运营管理、思想政治教育、精神文明建设相结合。紧紧围绕实际工作推进企业文化建设,借助各种载体,逐步建立完善企业文化管理体系和激励约束机制。

(三)、齐抓共管,协调推进。企业文化建设是一个长期培育的渐 1

进过程,需要群策群力,共同落实。各单位、科室要恪守本职,坚持与日常管理相结合,把精神、制度、行为、物质文化建设有机结合,相互支撑,相互渗透,优势互补,形成合力。

(四)、彰显共性,体现特色。遵循公司核心理念的前提下,在企业精神、理念内涵上反映公司行业特点。内部管理上要深入推行精细管理,有利于企业文化在工作各个环节“落地生树”,形成具有自身特色的运营之道。

三、主要内容

(一)、精神文化。总结提炼公司愿景、企业使命和宣传口号。抓好职工活动、媒体宣传及内部刊物等文化载体和阵地建设,积极宣传公司服务社会、奉献社会的良好形象,形成浓厚的企业文化氛围。4月开展企业文化知识培训、讲座并进行相关测试,以进一步提高职工对企业文化的认识。结合“树先选星”、“两优一先”等评优活动,要切实选树和宣传一批先进人物和事迹,展示公司先进人物良好的工作作风和精神风貌,发挥他们在企业文化建设中的示范和榜样作用。4月开展“学习先进〃对标标兵”演讲比赛,讲述公司标兵先进事迹,同时规范宣传栏,结合精细化管理专刊,大力宣传先进,掀起全公司学习先进、对标先进的热潮。具体工作由政工科负责。

发展观要求的制度进行修订,重新完善《工作规章制度汇编》,5月底修订完毕,并组织单位全体干部职工逐级分层开展学习、培训、测试,达到每一位职工了解熟识汇编内容,实现全员制度化管理。

建立有效的精细化管理标准和绩效评估机制,在做好“二级独立核算运营管理”试点监管的基础上,按照监管指标量化、细化、重点化的要求,6月底实现全公司“二级独立核算”整体模式,组织开展二级独立核算讲座,提高职工对二级独立核算的认知。具体工作由企管法规科负责。

(三)、礼仪文化。深入开展社会主义荣辱观和职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育。5月制定编发《职工文明礼仪规范手册》、《廉政文化手册》、《职工文明公约》。具体工作由政工科负责。

开展礼仪文化的宣传教育,抓好仪表仪容、办公礼仪、电话礼仪、待人接物及现场环境等内容的学习,规范职工在工作、学习、生活中的一切行为。4月组织开展礼仪讲座,观看《金正昆礼仪》光盘,具体工作由综合办公室负责。

(四)、培训文化。组织开展职工教育培训,3月底结合工作实际制定年度培训计划、建立各项培训备案制度,做到新入岗职工、特殊工种、重点岗位的技能培训教育。通过查岗、考勤、通报等方式,抓好学习培训纪律。具体工作由劳人科负责。

安全培训。

(五)、形象文化。统一公司标准名、标准字、标准色,司旗等各种公司标识,实现公司标识在公司内部和行业内部认知程度达到100%,在用户中的认知程度要达到90%以上。具体工作由技术科负责。

规范单位办公用品、统一制作领导名片、司徽、美化工作环境。具体工作由综合办公室负责。

规范统一职工服装、特种作业服装及其他劳保用品。公司机关人员着西装,深一层单位干部职工着工装,公司管理人员进入基层工作区域要着工装。具体工作由劳人科负责。

在基层单位、生产班组等办公场所制作企业理念的牌匾、图版、灯箱,使企业文化展现在各个方面。具体工作由行政科负责,在6月前完成。

(六)、安全文化:结合6月份“安全月”开展“安全生产示范岗”活动,对重点安全生产隐患部位进行全方位排查,悬挂安全提示标语等,积极组织职工开展安全生产知识培训、安全保护设施使用比赛等活动;完善《安全生产手册》,形成全方位安全生产管理体系,为实现安全生产提供强有力的保障和支持。具体工作由安全科负责,各项活动在6月份陆续开展。

(七)、班组文化:7月中旬开展“三亮、三比、三评”活动,岗位标兵评比、拜师结对等竞赛活动,掀起一股比奉献、比技术、比成绩的学习热潮。具体工作由政工科、生产科负责。

以创新工作室为平台,5月结合“qc”技术攻关、创新工作研讨、

节支增效研讨等形式,将工作中遇到的技术、设备等方面问题,提炼出有实际价值的新方法、新思路、新点子。具体工作由企管科负责。

5月开展岗位体验活动,通过不同岗位轮换体验,进一步提高职工对公司工作的综合了解,加强职工之间的沟通理解,使职工进步与公司发展协调一致。全年体验人员不少于单位总人数的10%,时间不少于7天。具体工作由劳人科负责。

根据班组实际情况定人定岗,完善《职工岗位操作规范手册》,全面梳理和完善职工岗位工作规范和操作标准,实现制度和流程“一体化”,6月前制定成册下发。具体工作由劳人科负责。

(八)、服务文化:结合12319热线、数字化城-管,规范接听群众来电来访制度,加强行风建设。同时,根据排水热线和数字化城-管等内容,着力解决市民群众反映突出的热点问题,做好排水前置性预防工作,每月制定工作计划,加强管网维护,做到有计划、有安排、有落实。具体工作由生产科负责。

强化行政许可服务,在行政服务中心设立“一站式”服务窗口,为新用户简化办理程序,为老用户开启“绿色通道”,提高审批效率。具体工作由技术科负责。

表率作用,增强廉洁从政的自觉性。具体工作由政工科负责。

(十)、和谐文化:3月上旬开展妇女节活动以及植树造林、进社区服务宣传等志愿者服务活动;4月开展以“企业文化在我心中”为主题的征文比赛。5月在青年职工中组织“学习先进〃对标标兵”演讲比赛。6月开展“迎七一”、“两优一先”评比、党性教育系列活动。7月组织复转军人劳动。9月组织职工开展“迎国庆”卡拉ok大赛。

结合工团建设,逐步成立篮球队、合唱团、羽毛球队,实现兴趣小组队伍的专业化和规范化。具体工作由政工科负责。

开拓新型管理方式,在重大节日、职工生日时送去祝福,实现和谐文化建设全员化。具体由办公室负责。

四、组织机构

成立排水公司企业文化建设领导小组,组长由公司经理、党委书记担任,副组长由党委副书记担任,成员为机关科长和基层单位党政一把手。领导小组下设办公室,办公室设在政工科,政工科长兼任领导小组办公室主任。领导小组各成员要明确职责,按照科室分工开展具体工作,领导小组每月召开调度会,总结当月开展情况,明确下月进度,确保企业文化建设高标准定位、高质量推进。

企业文化建设是企业精神、企业经营理念的培育,是职工队伍思想道德的提高,是助推企业发展中的动力。结合十项文化建设,围绕公司改革发展、生产经营重点、干部职工队伍、精神文明建设,齐抓共管有序推进,助力公司各项工作全面发展,实现“创新、规范、奉献、廉洁、和谐”的整体局面。

校园文化建设标语

4、一切伟大的事业,或者说一切大事,都是由小事组成的。

5、想,要壮志凌云;干,要脚踏实地。

6、精雕细刻出精品,千锤百炼铁成金;

7、知行一致,行胜于言;

8、自强不息,厚德载物;

9、敬人容人,助人爱人;

10、种下一种个性,收获一种命运。

11、出言吐语勿忘有容乃大,行为举止切记恶小不为。

12、顽强的毅力可以征服世界上任何一座山峰。

13、人生包括两个部分:过去的是一个梦;未来的是一个希望。

14、汗水是滋润灵魂的甘露,双手是理想飞翔的翅膀。

15、多一份投入,多一种学习,多一些反思,多一点执着。

16、鹰美在高空中,花美在绿丛中,话美在道理中,人美在劳动中。

17、只有一条路可以通往远大的目标及伟大的事业:力量和坚韧。

18、在宁静的环境,悠闲的心情静静地读书,是人生最有味的享受。

19、不惜寸阴于今日,必留遗憾于明朝。

20、书到用时方恨少,事非经过不知难。

21、路虽近,不行不到;事虽小,不为不成。

22、只有学习精彩,生命才精彩;只有学习成功,事业才成功。

23、有志者自有千方百计,无志者只有千难万难。

24、立志不高,则溺于流俗;称身不严,则入于匪辞。

25、道德的分量有多重,人生留下的脚印就有多深。

26、对于事业的抱负和理想,是以“真”为开始,“善”为历程,“美”为最终目标。

27、书籍——进步的阶梯知识——力量的源泉。

28、它山之石可以攻玉金诚所至金石为开。

29、学以知道教以成德。

30、开卷有益晓百年大事。

31、明兴替规律察今是昨非。

32、吾生而有涯,而知也无涯。

33、教育的目的是学会做人,学会做事。

34、教学过程即学生的发现、发展过程。

35、教育最大的成功是让学生学会学习。

36、教师教学的过程也是教师、学生共同成长的过程。

37、在于业余时间,科学研究表明:每个人发展决定于他在业余时间专心于何事。

38、教育是事业,其意义在于献身;教育是科学,其价值在于求真;教育是艺术,其生命在于创新。

39、人生的价值,应当看他贡献了什么,而不是看他取得了什么。

40、意念沉潜得下,何理不可得;把志气奋发得起,何事不可做。

41、志不真则心不热,心不热则功不贤。

42、学习是素质的修炼,读书是知识的积累。

43、知识是进步的殿堂,互动学习是沟通心灵的桥梁。

44、教育改变命运,知识创造财富,学习充实人生。

45、工作是生活核心,就业是民生之本,教育是立身之源。

46、非淡泊无以明志,非宁静无以致远。

47、读书使人充实,思考使人深邃,交谈使人清醒。

48、爱心伴我左右,让文明与你同行。

49、于人,不求于酬;人助于己,则必酬人。

50、败面前一百次感叹,不如一次实干。

51、恒心,它是开山利斧;要树信心,它是大厦支柱。

52、以立学为先,立学以读书为本。

53、不自居,自强而不自骄。

56、播种生活,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运。

57、学生的健康成长和未来发展高于一切。

58、学生的潜能远远超过已经实现的一切。

59、世界惟有两种东西能让我们的心灵感到深深的震憾:一是我们头顶上灿烂的星空,二是我们内心崇高的道德法则。

60、青春的火花让激情点燃,美好的未来由劳动创造!

61、出一个问题往往比解决一个问题更重要。

62、自信成功,自强成才,自律成长;

63、知行一致,行胜于言;

64、树百年报国志,做世纪栋梁才;

65、种下一种个性,收获一种命运;

66、微笑的我们的语言,文明是我们的向往。

67、光阴有脚当珍惜,书田无际应勤耕。

68、创造愉快而又充实的人生。

69、知识改变命运,学习成就未来,细节决定成败,习惯铸就辉煌。

70、敢拼善博才会赢勤学苦练方能胜。

校园文化建设标语

4、一切伟大的事业,或者说一切大事,都是由小事组成的。

5、想,要壮志凌云;干,要脚踏实地。

6、精雕细刻出精品,千锤百炼铁成金;

7、知行一致,行胜于言;

8、自强不息,厚德载物;

9、敬人容人,助人爱人;

10、种下一种个性,收获一种命运。

11、出言吐语勿忘有容乃大,行为举止切记恶小不为。

12、顽强的毅力可以征服世界上任何一座山峰。

13、人生包括两个部分:过去的是一个梦;未来的是一个希望。

14、汗水是滋润灵魂的甘露,双手是理想飞翔的翅膀。

15、多一份投入,多一种学习,多一些反思,多一点执着。

16、鹰美在高空中,花美在绿丛中,话美在道理中,人美在劳动中。

17、只有一条路可以通往远大的目标及伟大的事业:力量和坚韧。

18、在宁静的环境,悠闲的心情静静地读书,是人生最有味的享受。

19、不惜寸阴于今日,必留遗憾于明朝。

20、书到用时方恨少,事非经过不知难。

21、路虽近,不行不到;事虽小,不为不成。

22、只有学习精彩,生命才精彩;只有学习成功,事业才成功。

23、有志者自有千方百计,无志者只有千难万难。

24、立志不高,则溺于流俗;称身不严,则入于匪辞。

25、道德的分量有多重,人生留下的脚印就有多深。

26、对于事业的抱负和理想,是以“真”为开始,“善”为历程,“美”为最终目标。

27、书籍——进步的阶梯知识——力量的`源泉。

28、它山之石可以攻玉金诚所至金石为开。

29、学以知道教以成德。

30、开卷有益晓百年大事。

31、明兴替规律察今是昨非。

32、吾生而有涯,而知也无涯。

33、教育的目的是学会做人,学会做事。

34、教学过程即学生的发现、发展过程。

35、教育最大的成功是让学生学会学习。

36、教师教学的过程也是教师、学生共同成长的过程。

37、在于业余时间,科学研究表明:每个人发展决定于他在业余时间专心于何事。

38、教育是事业,其意义在于献身;教育是科学,其价值在于求真;教育是艺术,其生命在于创新。

39、人生的价值,应当看他贡献了什么,而不是看他取得了什么。

40、意念沉潜得下,何理不可得;把志气奋发得起,何事不可做。

41、志不真则心不热,心不热则功不贤。

42、学习是素质的修炼,读书是知识的积累。

43、知识是进步的殿堂,互动学习是沟通心灵的桥梁。

44、教育改变命运,知识创造财富,学习充实人生。

45、工作是生活核心,就业是民生之本,教育是立身之源。

46、非淡泊无以明志,非宁静无以致远。

47、读书使人充实,思考使人深邃,交谈使人清醒。

48、爱心伴我左右,让文明与你同行。

49、于人,不求于酬;人助于己,则必酬人。

50、败面前一百次感叹,不如一次实干。

51、恒心,它是开山利斧;要树信心,它是大厦支柱。

52、以立学为先,立学以读书为本。

53、不自居,自强而不自骄。

56、播种生活,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运。

57、学生的健康成长和未来发展高于一切。

58、学生的潜能远远超过已经实现的一切。

59、世界惟有两种东西能让我们的心灵感到深深的震憾:一是我们头顶上灿烂的星空,二是我们内心崇高的道德法则。

60、青春的火花让激情点燃,美好的未来由劳动创造!

61、出一个问题往往比解决一个问题更重要。

62、自信成功,自强成才,自律成长;

63、知行一致,行胜于言;

64、树百年报国志,做世纪栋梁才;

65、种下一种个性,收获一种命运;

66、微笑的我们的语言,文明是我们的向往(校园)。

67、光阴有脚当珍惜,书田无际应勤耕(校园)。

68、创造愉快而又充实的人生(楼后)。

69、知识改变命运,学习成就未来,细节决定成败,习惯铸就辉煌(楼后)。

70、敢拼善博才会赢勤学苦练方能胜。

校园文化建设口号

3、让爱心伴我左右,让文明与你同行。

4、好说己长便是短,自知己短便是长。

5、不可自暴自弃自屈。

6、教育是一个逐步发现自己无知的过程.——美国历史学家杜兰特。

7、教育之于心灵,犹如雕刻之于大理石.——英国作家阿狄生。

8、吾爱吾师,吾更爱真理.——古希腊哲学家亚里士多德。

9、自己的事情自己干,靠别人不是好汉。

10、做好各项常规工作全面提升服务质量。

11、教育是以造就人的品质为其目标.——英国哲学家斯宾塞。

12、地球母亲提醒你节约用水。

13、教育不在于使人知其所未知,而在于按其所未行而行.——英国艺术评论家园斯金。

14、与朋友交,言而有信。

15、勤于学习的人才能乐意施教.——英国诗人乔叟。

16、教育的理想,提升生命的意义。

17、只有受过教育的人才是自由的——古希腊哲学家爱比克泰德。

18、捧着一颗心来,不带半根草去。——陶行知。

校园文化建设请示

尊敬的各上级主管部门:

兴隆小学位于陆良县小百户镇兴隆村委会。学校共有教职员工29人,本学年在校学生387人,其中寄宿学生176人。因学校原教师宿舍楼下公示栏内和教学楼教室外墙制作的喷绘经风吹雨打、日晒雨淋现已老化,其中的内容已不能适应当下学校的教育环境。为丰富校园文化,让师生门在优美舒适的环境内工作、学习,经学校校委会研究决定将这批老化的喷绘更换成更经久耐用的室内、外写真。此次校园文化建设预计经费初步估算如下:

1、室内写真60平方米x40元/平方米=2400元。

2、室外写真80平方米x50元/平方米=4000元。

以上两项目预计共需资金6400元整,恳请上级各主管部门给予批准采购为谢!

请示学校:小百户兴隆小学。

请示时间:20xx年9月21日。

校园文化建设计划

以“弘扬乡土文化,培植体艺特色,实施素质教育,促进全面发展。”的办学目标为核心,“以德树人,以质兴校。”为办学宗旨,立足实际,突出特色,通过加强校园文化活动的基础设施建设,创新校园文化活动的内容,拓展校园文化活动的领域,规范校园文化活动的模式,努力构建具有我校特色的校园文化体系。

二、目标任务。

1、成立校园文化建设领导小组。由姚颂国校长担任组长,陈国献任副组长,教导处、德育办、总务处、少先队大队部等负责人及班主任为组员,研究、确定校园文化建设实施方案,具体负责校园文化建设工作。

1、从净化、绿化、美化入手整治校容校貌。

2、创设各种文化设施,开辟师生走廊文化宣传、黑板报、图书室、班级图书角等思想、文化教育阵地。

3、悬挂名人字画,展示学校的校训、校风、教风、学风和教书育人理念。

4、成立学校校园广播站,及时播放校园新闻和优秀稿件。

5、展出学生书画作品,开辟第二课堂,创办校报等。

6、结合本校实际,通过制定校训、校歌、校本培训、校徽、国旗下讲话等形式,建设良好的校风。

7、积极开展健康有意的课外文化活动。

1、充分发挥黑板报、校报和宣传橱窗的主阵地作用。

3、举办读书节、艺术比赛、体育比赛等活动丰富校园文化。

4、抓好《中小学生日常行为规范》、《中小学生守则》、心理健康及法制教育。

三、具体措施。

1、统一思想,提高认识,明确校园文化建设的重要性。

校园文化建设是全面实施素质教育的有效载体,大力加强和建设校园文化是学校管理的一个重要内容。推进高品位校园文化建设是发展先进文化的重要内容,是实现教育现代化的必然要求。高品位的校园文化,能为社会提供新的文化规范,有利于培养造就大批有较高文化素质和人文精神的人才,因此全校教职工要提高对加强校园文化建设的重要性、必要性的认识,把思想自觉统一到学校校园文化建设的行动上来。

2、加强领导,明确职责,确保校园文化建设工作的顺利进行。

成立由校务人员为主要成员、师生代表参加的校园文化建设组织机构,全面组织领导校园文化建设工作。根据目标任务,明确各处室的职责,确保校园文化建设工作的顺利进行。

3、统一学校形象标识,做好学校形象宣传。

广泛征集意见,进一步完善、统一学校各种形象标识,规范使用校训、校歌,制作、美化各类指示牌。校刊小组负责办好学校校刊——《小荷》,以充分显示学校办学思想和人文特色。

4、优化校园内部环境。

校园环境规划体现一定的文化内涵,合理设计各景点,花草树木布局有致、疏密合理,边边角角也不放过;不断优化校园音响系统,上下课电铃设为动听的音乐铃,让学校的每一面墙壁都会说话,让师生在其中得到美的享受。

5、努力构建数字校园。

我校拥有完善的计算机网络系统及技术过硬的计算机管理人员,在开展教学、科研和管理过程中,要运用宽带、局域网将校园内的各种信息数字化,以增进交流,改变教师的授课方式与学生的学习方式,提高学校管理的水平。学校充分发挥校园网的作用,精心设计网页,经常更新网站内容,丰富信息流量,为学校、教师、学生、家长、社会搭建一个交流平台。

6、打造“严谨、博学、敬业、爱生”的教师文化。

(1)开发校本培训,构建教师文化。

(2)开展校本研究,重建教研文化。

提供机会让老师走出去学习,利用专业引领这一形式指导教师的教学实践;加强落实学校教研组的指导力度,加强教师之间的对话、互动和合作;要求教师做好教学反思(每位教师每月上交一份教学反思),让教师在自我反思中提升教学综合能力。编写符合本学校的校本课程。

7、通过各种活动让学生感悟生活。

8、评选“书香班级”,营造书香校园。

读书启迪心智,读书滋养心灵,读书涵养人生。我们应努力守住心灵的净土,走进名家伟人的精神世界,与他们进行心灵对话,陶冶自己,提升自己,以读书丰富家庭生活、构建校园文化,营造书香校园。为此,学校制订了评选“书香班级”的活动方案,通过此项活动营造班级读书的氛围,进而营造书香校园。(德育处、教导处负责)。

9、创建“安全文明校园”、“平安校园”。

强化校园治安管理,建立健全的规章制度,维护校园秩序。加强门卫管理,把好校园治安第一关。维护校园安全秩序,避免事故发生,使车辆停放整齐有序。加强检查制度,维护校园正常的学习、生活秩序。落实安全责任制,课间交接班制度,确保师生活动安全。

10、坚持依法治校,加强民主管理与监督。

学校认真贯彻国家的教育教学方针,遵守教育教学法规,坚持依法治校,依法治教。设立校长信箱,鼓励师生、家长有问题意见积极反映,校长将及时给予回复。

校园文化建设是一个系统工程,需要全校师生长期共同的努力,更需要各职能部门齐抓共管、同心协力发挥各自的功能,互相配合,形成合力,才能构建健康向上的校园文化特色。

校园文化建设合同

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国广告法》及国家有关法律法规的规定,经甲乙双方协商,就合作项目及推广事宜,达成如下协议:

1、项目名称:________________。

2、项目所在地:________________。

乙方为甲方提供校园文化建设项目全程策划、设计。包括:________________。

设计内容(见附件1)。

乙方提交的设计方案经甲方签字认可后,乙方方可设计施工方案,并给甲方提供详细造价预算报告。

如乙方提交的设计方案未通过甲方的认可,乙方须进行修改调整直到甲方认可为止。

双方即签订合同______日起,在_____日内甲方首次支付乙方全款的_______%,在文化定位、概念设计方案通过后甲方向乙方再次支付全款的______%,在设计结束后甲方向乙方最后支付全款的_______%。

设计费:根据本项目的整体容量来计算,设计总费用为___________元(大写)。

本合同签订时甲方付给乙方预付款___________元(大写)。甲方确认创意设计方案后向乙方支付___________元(大写)。

待设计结束后甲方向乙方支付___________元(大写)。

提交方案时间:___________。

1、审批乙方提交的设计方案;

2、独家拥有乙方代理本案的文案、创意和设计的知识产权;

3、有权对乙方严重违反法律和本合同的行为提出制止,经制止乙方不改,甲方有权单方解除本合同。

1、向乙方提供全面、真实、合法的项目设计相关资料、文件及图片;

2、积极配合和全面协助乙方工作,以便工作顺利开展;

3、按合同约定准时、按量支付乙方费用;

4、不得在合同有效期内委托他人从事与本合同内容相同的工作。

如甲方在乙方按时、按质、按量完成合同规定内容的前提下未能按时付款超过____________个工作日,乙方有权单方解除合同,并追究相关责任。

2、按时完成各项工作,如未达到甲方要求,须在期限内修正至甲方认可;

3、妥善保管甲方提供的项目资料,并负有对资料保密的责任和义务;

5、乙方应协助甲方监督实施本项目推广,以达到设计与推广效果。

1、甲方承担不按时提供资料、文件及图片造成的工作延期责任;

2、甲方承担提供资料、文件及图片不实造成的一切法律责任;

3、甲方承担不按合同约定时间支付设计费的违约责任。逾期15个工作______日,视为甲方违约,应支付给乙方合同价款_______%的违约金。

1、乙方承担不按合同约定时间提供设计方案的违约责任。逾期15个工作______日,视为乙方违约,应支付给甲方合同价款_______%的违约金。

2、乙方如泄露甲方项目资料的秘密,应赔偿甲方由此受到的损失;

3、乙方在合同执行期间,未经甲方授权或超越权限,对外所作的一切承诺或法律文书,由乙方自己承担相应的法律责任。

发生由于不能预见或无法避免的不可抗力事件,直接影响本合同的履行或不能按约定的条件履行时,不能履行方将向合作方提供事件详情及相关证明文件,并提前十天通知,经双方协商一致后,均不赔偿对方损失。

本合同所有设计方案的确认以甲方指定代表签字确认为准。如甲乙双方指定代表或联系电话变更,需在______日内以传真等书面形式告知对方。

合同签字生效后,任何单方面擅自变更、终止合同均属于违约行为。如需对本合同变更或解除,须经甲乙双方协商一致并达成补充协议。补充协议条款若与本合同有关条款发生抵触,则以补充协议为准。

本合同在执行的过程中如发生争议,由合同双方进行友好协商解决。如协商不成,可以向人民法院提起诉讼。

本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,经双方盖章、法人代表签字后生效。

甲方:________________乙方:________________。

校园文化建设口号

3、用一生的工夫准备每一节课。

4、教师的威信首先建立在责任心上。——马卡连柯。

5、理想的教育,激活生命的潜能。

7、欲治身,先治心;欲责人,先责己。

8、有意搽去的一块污渍,净化的是自己的灵魂.

9、教育的目的是用能接受新思想的头脑去取代一个空虚的灵魂——美国教育家福布斯。

10、顺手捡起的一片废纸,纯洁的是自己的精神;。

11、为了我们大家的生存,请节约用水。

12、文明是快乐的.源泉。

13、教育的根是苦的,但其果实是甜的——古希腊哲学家亚里士多德。

14、当好学校的主人做好师生的仆人。

15、出言吐语勿忘有容乃大,行为举止切记恶小不为。

16、行为养成习惯,习惯塑造性格,性格决定命运。

17、上天生下我们,是要把我们当作火炬,不是照亮自己,而是普照世界。

18、爱护公物,人人有责。

19、教师的影响是永恒的;无法估计他的影响会有多深远——美国历史学家亚当斯。

班级文化建设方案设计

让爱的阳光照亮集体中每一个角落。

2.班风:诚信、团结、勤恳、进取。

3.班训:竞,进,静,净,敬。

4.班歌:《让我们荡起双浆》。

5.把营造热爱学习的风尚放在班级文化建设的首位。

6.建树切实可行的班级制度。

7.开展丰富多彩的活动,弘扬积极向上的文化氛围。

(二)建设班级精神文明。

1.把握学生的需要,找准切入点。

学生的每一个成长阶段都有各自的心理需求、发展需要。把握学生的需要,找准教导切入点,激励他们身上潜在的勤恳和执着,有利于学生认同感的产生。

2.发掘教材人文因素,激昂学生。

在我们的新课程教材中,洋溢着浓浓的人文气味。充分使用教材,让学生去感想爱,并且让这种爱在教室中洋溢,在生涯中滋生。

3.丰厚班内的评价,学会赏识。

从被赞扬的个体角度瞧,积极的行动获得了确定,加强了自信;从未被赞扬的个体角度瞧,形成积极发觉别的人的优点的习气,知道可以从多种角度使俺也变得杰出,也可发生自我激发的作用。经过赏识评价,引导学生在发觉他人长处的同时,自我反思和自我完善,还有效地转变人际关系。

4.洞悉每个学生思想动向,及时个体教导。

在班级精力文明建设中,努力做到集体教导和个体教导相结合。既要把握好班级发展的大方向,又要悉心洞悉每个学生思想动向,及时对学生个体教导。有时候1个人会带头1大片,因而,对个体中浮现的有些好的苗头要积极予以辅导推行,力求把好事办得更好;对个体中浮现的有些不太好的苗头极力引导,把坏事变好或者把祸害降落到最小水平;关于个别学生浮现的心理毛病要积极予以开导,让学生心情愉快地投入到学习中。

(三)建设班级物资文明。

班级物资文化建设是指课堂环境建设。它是班级精力文明的表示,系师生证明,生生证明沟通交换的平台,系班级舆论导向的载体。

1.教室环境布置。

新课程教学表示的是一种动向和静态相结合的学习过程,它需要师生、生生证明有动向和静态的交换;需要时常地有大批信息的弥补;需要同窗证明的协作竞争和交换等。因此咱们要充沛使用每1面墙,让每1面墙全说话。

(1)美文荟萃。张贴学生自写或摘录誊写工整的美文和优秀作业。让学生学会观赏别的人的长处,随时养成良好的学习习气。

(2)百科海洋。张贴学生搜集的各种小常识,小材料。让学生学会搜集,学会判断,拓展他们的知识面。

(3)书画园地。揭示学生俺动手创造的剪贴画、书法美术做品等,熏染学生的脾气。

(4)图书角。书籍系人类的精神食粮,好书使人得益毕生,为丰厚学生的知识,开朗视野,班级展开“捐一本瞧33本,让图书流动起来的运动”。聘任小图书管理员对其归类置放,办好借阅登记,并完好维护。

(5)你追我赶。为培植学生的小组协作精力,咱们以小组为单位开展竞争。从各方面进展评比,1周一评,优异小组奖赏一面小红旗。

2.开展丰富多彩的班队活动。

一次用心设计的班队活动的教导作用远胜于1百次空泛的说教。开展班会可以充分发挥学生的主动性和积极性,让每一个学生经过活动,在思想上受到教导,在行动上获得改良。

(四)建设新班级制度文明。

班级制度要基于民主、平等、—切为了学生发展的原则和学生一起磋商拟定班规,让学生认同所拟定的有些制度。

1.强化学生的规范意识,让学生在规范中成长。

应该让学生知道,做所有一件事务全是有规则的,如在大街上走路有交通规则,要是不遵守交通规则,就轻易发生交通事件;和小朋友做游戏,有玩耍限定,要是你不遵守玩耍限定,小朋友就会让你退出玩耍……在学校里学习,也要遵从学习的限定,不然你的学习修养就会受到影响。同时还可充分使用教材资源,强化其规范意识,培植良好的行为习惯。

2.建树切实可行的班规。

班规是全班一同遵从的制度,包含文化礼仪、学习惯例、考勤惯例、根本规范、卫生值勤、奖惩制度等不止一个方面,是班级运动的行径指南。

班规的拟定和完美要激发每一位学生加入,普遍听取每一位学生的观点和提议,再通过民主表决肯定,这样可得到学生的心理认同,进而内变成其追求的目的,才能使他们以积极的态度去履行,才气促成学生进展自主管理。

校园文化建设总结

我们学校以“学校——教师、学生生命成长的乐园”理念贯彻整个校园文化建设,通过几年努力,逐步构建出具有洪塘中心小学特色的学校文化体系,现总结如下:。

一、营造优美的校园环境,以环境文化熏陶人、感染人。

苏霍姆林斯基曾说“用环境,用学生自己创造的周围情景进行教育,这是教育过程中最微妙的领域之一”。

1、让每一堵墙都说话:。

教学楼一至三楼连廊开辟学科知识文化长廊,综合楼一至四楼走廊墙壁新增文化软木墙,展示学生各类作品与活动照片。

学校楼梯口都布置有名人名言展板,有的来自教师学生的推荐,有的来自教师学生的原创,在设计制作上每一个展扳都有学校的标识,既美观又富有教育意义。

学校的墙面上有“七彩画廊”和“七彩校园”“空中课堂”等大型学生壁画作品。校园逐步成为进行学习、探究、实践的园地,展示才能的大舞台。

2、让每个功能室都灿烂:。

学校投入资金建设完成一个标准化的科学实验室、家长温馨驿站、名师工作室;精心布置美化了天工之城——手工教学基地、五子棋室、体育馆、校园吉尼斯风采墙等,努力在齐全的基础上呈现学校亮点。现着手根据学校少先队工作特色,打造江北区一流的标准化少先队队室。

3、让每块绿地都芬芳:。

今年学校投入七万资金建设完成行政楼屋顶平台花园式“空中课堂”;通过爱心植树,增添了上百棵的花卉,几十棵的大树,总价值在二十万左右;学校科学组还组织学生收集资料为校园内的树木花草挂上了“身份证”,使每块绿地都散发出知识的芬芳。

4、让每个班级都温馨:。

学校为每个班级都配备了学校设计的多动能柜,并配备了班级健身箱,班级图书箱。学校积极开展特色班级的评比活动,班级环境文化建设的评比活动,一系列的举措,让班级文化呈现出个性鲜明,书香浓郁,温馨如家的特点。

二、健全人性化管理制度,以制度文化激励人、规范人。

我们知道,要让制度真正深入人心,真正成为全校师生的自觉操守,在制度之外,还得靠文化。

1、学校管理人文化:。

学校对干部管理进行目标化考核;对学校重大事项采取教代会商议的形式;对校务公开实行网络化操作;对学校工作听取师生“金点子”;对学生教育管理采取家校“互动制”。

2、教师成长自主化:。

xx年起实施“教师自主发展规制,通过专家指导规划,通过自我反思对照总结,通过成长之星评比评比,促进教师专业成长的热情与持久的动力。

3、师生管理精细化:。

学校编制了教师手册,以提醒的方式告诉教师明晰的工作标准与工作要求;同时学校还编制印发了学生“十个好”,并同时印发“十个好”的解读本,以更具体细微的处要求学生,引导学生,激励学生。

4、师生考核激励化:。

学校不断完善以“教师进修券”为主题的教师考核制度,努力变领导考核为自我考核,不断增强教师的进取心;修改了学生素质教育报告单,从更全面,更个性的角度来反映学生的成长,鼓励学生的成长。

三、充实师生精神食粮,以精神文化引导人、提升人。

知名教授肖川讲过:“校园文化体现在我们每个人的身上。”这句话告诉我们:形式上的校园文化不是真正的校园文化,内化后的人的言行举止才是真正的校园文化。

1、图书进室:。

学校采取各学科,各办公室,各班主任推荐书籍,学校集中购买的方式,不断丰富学校图书,班级有图书箱,办公室有书柜,为师生阅读提供方便。

2、论坛进校园:。

xx年开始的教师论坛已成为学校经典的校本培训栏目,在几年的发展中,论坛人员,形式与内容在不断拓展,现不仅有教师论坛,还有家长论坛,学生论坛;在形式上,不仅有自由论坛,还有专题论坛;在内容上不仅有教育教学方面的,还有社会经济的,极大拓展思考视野,丰富教育资源。

3、博客进校园网:。

xx年起,学校在校园网中设立了教师博客专栏,20xx年学校成立教师成长博客团队。教师在写中,爱上写,在写中,爱上思。至今,教师网络博文足有上万篇。学校每年把优秀博文编辑成书,已有三本。

4、校内刊物进社会各方:。

学校七彩虹、太阳雨已走过九个年头。九年中,从纸质校刊到电子校刊,从纸面互动到网络互动,内容不断丰富,影响不断扩大。20xx年宁波市学校教师刊物评比中,学校太阳雨校刊荣获二等奖。如今,她们不仅仅是一本校刊,更是一个平台一条纽带。

四、开展丰富的校园活动,以活动文化培养人、锻炼人。

德国著名的哲学家狄尔泰认为:体验—表达—理解,是生命的本体,尤其是人的体验最能表达生命的存在。

1、精彩主题月活动:。

学校在原来主题月(20xx年起,课题成果曾获宁波市基础教育成果三等奖)的基础上梳理、整合“主题月”内容,每月一大节:英语节、语文节、读书节、体育节、科技节、艺术节。认真策划,以项目承包的形式落实到一个团队,一个团队再从主题到内容,从内容到环节进行设计并执行。不断营造“人人参与,个个提高”的喜人局面。

2、缤纷社团活动:。

学校通过内挖外引教育资源,开设了儿童画、创意手工、五子棋、电脑绘画、合唱队、鼓号队、田径队羽毛球、跆拳道、书法、中国画、拉丁舞16个等社团,近800名学生参加,丰富多彩的活动铺写出校园生动的画卷。

3、隆重节日典礼活动:。

“三大节日,四大典礼”成为学校校园生活的重要内容。一年中,我们认真策划并成功组织“周一升国旗仪式、入队宣誓仪式、开学典礼、毕业典礼”;富有创新地开展了“七彩六一、感恩母亲、爱国诗诵会”。通过节日典礼活动不断积淀学校独特的文化内涵。

4、多样教师校园活动:。

我们按照教师的业余爱好,每月安排形式多样内容丰富的工会活动;我们遵循学校的历史,每年安排教师“新春联欢会”,并在原由基础上,逐步“文化”起来,增设了“校园十大新事”的颁奖典礼,增加教师的才艺表演。在“活动中体验,在体验中提升”已成了教师的共识。

著名学者张文质说:学校文化是一条流动的河,需要在坚持中一代又一代教师共同积累、维护、调整与提升。我们相信,通过我们不懈的努力与追求,百年老校将不断焕发她恒久的魅力。

校园文化建设总结

我们学校以“学校——教师、学生生命成长的乐园”理念贯彻整个校园文化建设,通过几年努力,逐步构建出具有洪塘中心小学特色的学校文化体系,现总结如下:。

一、营造优美的校园环境,以环境文化熏陶人、感染人。

苏霍姆林斯基曾说“用环境,用学生自己创造的周围情景进行教育,这是教育过程中最微妙的领域之一”。

1、让每一堵墙都说话:。

教学楼一至三楼连廊开辟学科知识文化长廊,综合楼一至四楼走廊墙壁新增文化软木墙,展示学生各类作品与活动照片。

学校楼梯口都布置有名人名言展板,有的来自教师学生的推荐,有的来自教师学生的原创,在设计制作上每一个展扳都有学校的标识,既美观又富有教育意义。

学校的墙面上有“七彩画廊”和“七彩校园”“空中课堂”等大型学生壁画作品。校园逐步成为进行学习、探究、实践的园地,展示才能的大舞台。

2、让每个功能室都灿烂:。

学校投入资金建设完成一个标准化的科学实验室、家长温馨驿站、名师工作室;精心布置美化了天工之城——手工教学基地、五子棋室、体育馆、校园吉尼斯风采墙等,努力在齐全的基础上呈现学校亮点。现着手根据学校少先队工作特色,打造江北区一流的标准化少先队队室。

3、让每块绿地都芬芳:。

今年学校投入七万资金建设完成行政楼屋顶平台花园式“空中课堂”;通过爱心植树,增添了上百棵的花卉,几十棵的大树,总价值在二十万左右;学校科学组还组织学生收集资料为校园内的树木花草挂上了“身份证”,使每块绿地都散发出知识的芬芳。

4、让每个班级都温馨:。

学校为每个班级都配备了学校设计的多动能柜,并配备了班级健身箱,班级图书箱。学校积极开展特色班级的评比活动,班级环境文化建设的评比活动,一系列的举措,让班级文化呈现出个性鲜明,书香浓郁,温馨如家的特点。

二、健全人性化管理制度,以制度文化激励人、规范人。

我们知道,要让制度真正深入人心,真正成为全校师生的自觉操守,在制度之外,还得靠文化。

1、学校管理人文化:。

学校对干部管理进行目标化考核;对学校重大事项采取教代会商议的形式;对校务公开实行网络化操作;对学校工作听取师生“金点子”;对学生教育管理采取家校“互动制”。

2、教师成长自主化:。

xx年起实施“教师自主发展规制,通过专家指导规划,通过自我反思对照总结,通过成长之星评比评比,促进教师专业成长的热情与持久的动力。

3、师生管理精细化:。

学校编制了教师手册,以提醒的方式告诉教师明晰的工作标准与工作要求;同时学校还编制印发了学生“十个好”,并同时印发“十个好”的解读本,以更具体细微的处要求学生,引导学生,激励学生。

4、师生考核激励化:。

学校不断完善以“教师进修券”为主题的教师考核制度,努力变领导考核为自我考核,不断增强教师的进取心;修改了学生素质教育报告单,从更全面,更个性的角度来反映学生的成长,鼓励学生的成长。

三、充实师生精神食粮,以精神文化引导人、提升人。

知名教授肖川讲过:“校园文化体现在我们每个人的身上。”这句话告诉我们:形式上的校园文化不是真正的校园文化,内化后的人的言行举止才是真正的校园文化。

1、图书进室:。

学校采取各学科,各办公室,各班主任推荐书籍,学校集中购买的方式,不断丰富学校图书,班级有图书箱,办公室有书柜,为师生阅读提供方便。

2、论坛进校园:。

xx年开始的教师论坛已成为学校经典的校本培训栏目,在几年的发展中,论坛人员,形式与内容在不断拓展,现不仅有教师论坛,还有家长论坛,学生论坛;在形式上,不仅有自由论坛,还有专题论坛;在内容上不仅有教育教学方面的,还有社会经济的,极大拓展思考视野,丰富教育资源。

3、博客进校园网:。

xx年起,学校在校园网中设立了教师博客专栏,20xx年学校成立教师成长博客团队。教师在写中,爱上写,在写中,爱上思。至今,教师网络博文足有上万篇。学校每年把优秀博文编辑成书,已有三本。

4、校内刊物进社会各方:。

学校七彩虹、太阳雨已走过九个年头。九年中,从纸质校刊到电子校刊,从纸面互动到网络互动,内容不断丰富,影响不断扩大。20xx年宁波市学校教师刊物评比中,学校太阳雨校刊荣获二等奖。如今,她们不仅仅是一本校刊,更是一个平台一条纽带。

四、开展丰富的校园活动,以活动文化培养人、锻炼人。

德国著名的哲学家狄尔泰认为:体验—表达—理解,是生命的本体,尤其是人的体验最能表达生命的存在。

1、精彩主题月活动:。

学校在原来主题月(20xx年起,课题成果曾获宁波市基础教育成果三等奖)的基础上梳理、整合“主题月”内容,每月一大节:英语节、语文节、读书节、体育节、科技节、艺术节。认真策划,以项目承包的形式落实到一个团队,一个团队再从主题到内容,从内容到环节进行设计并执行。不断营造“人人参与,个个提高”的喜人局面。

2、缤纷社团活动:。

学校通过内挖外引教育资源,开设了儿童画、创意手工、五子棋、电脑绘画、合唱队、鼓号队、田径队羽毛球、跆拳道、书法、中国画、拉丁舞16个等社团,近800名学生参加,丰富多彩的活动铺写出校园生动的画卷。

3、隆重节日典礼活动:。

“三大节日,四大典礼”成为学校校园生活的重要内容。一年中,我们认真策划并成功组织“周一升国旗仪式、入队宣誓仪式、开学典礼、毕业典礼”;富有创新地开展了“七彩六一、感恩母亲、爱国诗诵会”。通过节日典礼活动不断积淀学校独特的文化内涵。

4、多样教师校园活动:。

我们按照教师的业余爱好,每月安排形式多样内容丰富的工会活动;我们遵循学校的历史,每年安排教师“新春联欢会”,并在原由基础上,逐步“文化”起来,增设了“校园十大新事”的颁奖典礼,增加教师的才艺表演。在“活动中体验,在体验中提升”已成了教师的共识。

著名学者张文质说:学校文化是一条流动的河,需要在坚持中一代又一代教师共同积累、维护、调整与提升。我们相信,通过我们不懈的努力与追求,百年老校将不断焕发她恒久的魅力。

汉中职业技术学院生物工程学院2008年“从本质意义上讲,学校不仅是传承知识的场所,更是培养学生精神气质的圣地。走进校园不是走进一条课本知识的胡同,而是走......

校园文化建设是学校综合办学水平的重要体现,也是学校个性魅力与办学特色的体现,是学校培养适应时代要求的高素质人才的内在需要。结合学校实际,为实现“以德立......

福建师范大学软件学院校园文化就是以校园为空间,以教师学生参与为主体,以课外活动为主要形式,以文化的多学科、多领域广泛交流及特有的生活交往为基本形态,具......

校园文化建设情况

学校文化是一个学校的品牌,是学校文化底蕴和综合实力的体现,它既反映学校硬件建设水平和学校的办学水平,又体现学校内涵发展的教育实力,同时,它又是学校实施素质教育的重要载体和广阔途径。我校在近几年的办学实践过程中逐渐生成的学校文化,反映出了学校师生员工在教育教学实践中构成的人生观、价值观、信念与追求,它是学校具有特殊意义的宝贵精神财富。为深入贯彻“xx市基础教育建设年”相关文件精神,我校认真按照《xx市教育局关于加强中小学学校文化建设的实施意见》要求,对照“xx市学校文化建设工作评估细则”,对学校文化建设情景进行了认真总结,自查自评,现将自查情景总结如下:

一、学校概况。

xx镇中心小学始建于1945年,是一所具有70年历史的老校。历经70载风雨沧桑,步履铿锵,桃李芬芳。几经扩建、翻建,现总占地面积17400平方米,总建筑面积4640平方米。学校以教学楼为基点,教学区、活动区布局合理。为师生学习与生活供给了优良环境,是一所设备较为完善的全日制完全小学。我校现有教学班27个,教师79名,学生920名。全校教师学历达标率为100%。

几年来,先后被授予黑山县德育活动先进单位、黑山县教育工作先进团体、xx市慈善文化进学校先进单位、xx市优秀少先大队、辽宁省家长学校省级示范校等荣誉称号,成为县同类学校中的一面旗帜。

二、学校办学目标明确。

学校的教育理念,办学思路,质量意识是学校的头等大事,确定学校的办学定位,选择学校的办学目标,是对学校管理智慧的挑战。随着素质教育的实施和新课程改革,要求学校培养具有个性与创造力的接班人,这就要求学校有一个能够期待的、具有共性的培养标准。2015年,经学校领导班子及教师代表经过,确立了新的办学目标:

办学思想:xx。

办学理念:xx。

办学宗旨:xx。

办学目标:xx。

校训:xx。

校风:xx。

教风:xx。

学风:xx。

明晰的学校办学目标,提升了学校办学品位,促进学校向管理规范化,条件现代化,科研课题化,环境人文化方向。

三、学校章程制度精细。

加强学校制度建设是学校依法办学的具体体现,是实现科学化管理的重要举措,构成学校高品位的办学特色,必须有高品位的制度文化作保证。我校在学校办学思想指导下,建立健全了德育、教学、安全、后勤、体卫等考核及奖惩等现代化管理制度,资料科学并汇编成册,考评执行到位,体现了民主管理、科学管理、自主管理。完善的制度体系不仅仅保证了我校的教育教学工作秩序井然,也促进了学校教育教学质量的不断提升。

我校始终对学校文化建设工作高度重视,并成立了以校长为组长,副校长、主任为副组长,年级组长为组员的学校文化建设领导小组,健全了以年级组长、班主任、配班教师为职责人的学校文化建设工作队伍,职责明确、分工合理、人员落实到位。提出了校和人和的“和谐学校”工作理念,明确了和谐氛围的建设目标和任务,适时制定了中长期学校文化建设规划及年度、学期工作计划和相关制度,建立学校、家庭、社会相互配合,相互促进的工作机制。由于工作目标明确,任务职责到人,学校文化建设工作开展井然有序、成效显著,学校构成了“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”的良好局面。

五、精神文化注重传承。

我校把精神文化建设作为学校文化建设的思想核心。注重培养和树立进取向上的学校文化精神,结合学校特点构成了一种学校无形的人文精神。一是经过溯本探源,以传统礼文化理念创设富有个性的学校精神文化;二是开展文化解读,以现代教育梦想诠释学校精神文化的专业内涵。组织全校教师认真品读国学经典,从中梳理学校文化传承的脉络,凝练出了“以德立校、以质兴校、特色强校、和谐建校、打造名校”的办学思想,把“为未来育人,育未来有用之人”奉为礼之践行的宗旨。健全了由胡小一训三风、办学理念、办学目标、办学模式等10项资料组成的学校精神文化,构成了具有胡小特色的核心办学思想和办学理论体系。同时,经过学校文化解读、开设学校文化系列讲座等多种形式进行大力宣传和阐释,增强全体教职员工实践的自觉性,使其真正成为引领学校改革和发展的精神内核。全校师生能够熟练地演唱校歌,学校人际关系和谐、融洽。

2015年5月我校被xx市非遗中心确定为“医巫闾山满族剪纸示范传承基地”。这项全员参与,溶情于作品,艺术性与教育性并行的传统文化,剪出了xx小学独有的风采。2016年4月,我校17名师生赴青岛代表辽宁省参加了全国第五届中小学生艺术教育成果展。在历时一周的展演中,,我校的“艺术工作坊”以浓郁的民族气息,深刻的内涵,师生精湛的剪艺赢得了各级专家、各级领导及国内外参观者的赞赏与肯定。用我们的智慧把医巫闾山满族剪纸特色教育成果成功展示给了国家、省市领导和全国代表团,并获得了全国第五届中小学生艺术展演活动组委会颁发的“学生艺术实践工作坊展示奖”,相关信息被新华网、青岛教育网等多家媒体报道,为xx小学的历史写下了辉煌的一页。

六、校本课程精彩纷呈。

以学校“礼“文化为引领,注重隐形课程开发,优化育人环境,实现时时处处有教育,极大地丰富了学校教育的资料,为繁荣学校文化谱写了辉煌的篇章。

学校加大了校本课程及教材的开发力度,取得可喜成果。开发了以《医巫闾山满族剪纸》、《中国足球》、《书法练一练》、《中华礼仪》为主题的校本特色课程,还开设了舞蹈、架子鼓、象棋等多种学科类、艺术类的校本选修课程和综合实践课程,构建三位一体的课程体系,并提升到文化层面来管理。在课程建设、体系确立、评价模式等方面充分体现学校特色。我校认真贯彻落实国家、地方和学校三级课程方案,开全课程、开足课时。学校课程开设教师参与率达90%,学生参与率达100%,效果明显。

七、活动文化丰富多彩。

1、传承礼文化,锻造一流团队。近年来,我们以提高教师师德水平和教学本事为着力点,努力创新教师专业发展模式,锻造领跑新课改的一流的教师团队。

一是大力实施师德工程、名师工程、青蓝工程、继续教育工程、班主任成长工程和以“在青年教师中培养领军人才”为宗旨的朝阳工程,促进教师教育观念、教育方式、教学行为深刻变革。

二是发挥“学校名师”良好的引领和示范作用,经过研讨会、交流会、公开课、论文写作、现场指导、以赛促练等多种形式,推动教师自我发展、自我提升、自我创新、自我超越。三是学校网、学校官方微信平台的开设与使用,让学校、家庭、社会教育巧妙的融为一体,师与生、家长与学校的互动,社会各界目光的聚焦,打开了我校“对外开放”的窗口,为“黑山名校”的创立铺设了一条充满阳光的大路。

2、弘扬优良校风,精彩生命质量。我校的办学宗旨是“为孩子一生的幸福奠基”,给予了每一位为师者一份沉甸甸的职责与重托,寄予了每一位胡小学子从小好好学习、养成良好习惯,既成人又成才的深切期望。为此,我校构筑了学生自主发展的三大平台:

一是“自主—活动—卓越”德育模式。有计划做好“知礼、明仪、导行”三篇德育文章,分层次开“学礼、用礼、树德、励志”主题文化活动,全方位创立礼貌学校、和谐学校、阳光学校。

二是“自主—拓展—个性”课程体系。以班级为单位,自编自创礼貌礼仪操;以校为单位,创编《中小学生守则之歌》课间舞;“课前三分钟,我们来练功”的礼仪文化系列训练;以“孝老敬亲”为主题的校本教材的创编;每月“亲子阅读记录”的书写;每学期寒暑假等节假日社会实践的组织与参与;每周二午后的学科活动、周三午后的剪纸课、每一天清晨的足球课,以及两处校外德育基地和社会实践活动基地的创立,切实做到了全方位育人、全方位发展。

三是“自主—合作—高效”课堂教学模式。以“优质高效”为目标,以“自主探究”、“合作学习”为途径,构建了学案、教案、练案“三案并举”法等教学基本范式,改变了学生被动理解的学习方式,激发了学生的学习兴趣和主体意识,创设了主动学习、欢乐求知的课堂教学体系。

3、主题教育,展现文化内涵。

每学期学校都经过开展运动会、学校艺术节、读书竞赛、演讲征文、主题班队会评比、书法比赛、重大节日纪念日主题教育等丰富多彩的文体活动,丰富学生的课余生活,让学生各展所长,发展个性,最终到达活动育人的目的。学生在参加校内外各类竞赛活动表现突出,2015年春,刘泉杉同学在“纪念抗战日战争胜利70周年”书法大赛中,分获省、市硬笔书法一二等奖,获国家级优秀奖。2014年我校师生自编自演的爱心境景剧《让爱飞翔》代表黑山县在xx市慈善文化进学校成果汇报会上进行了展演,受到了与会各界领导的好评。

经过活动进一步加深师生对学校文化建设内涵的理解与领会,去探索学校文化的自身规律和教育改革相联系的内涵实质,真正做到高度认识和大力推广学校文化。

八、物质文化配置齐全。

1、硬件设施,与时俱进。

近年来,学校想方设法争取并得到各级政府的大力支持,筹措资金,进一步提高了办学条件,为学校的长远发展奠定了基础。学校现有供教学和娱乐活动的篮球场、田径场及乒乓球台和棋类活动室等,有进行学科实验的实验室,实验仪器先进,分类合理,管理规范。学校为了逐步实现教育教学网络化,先后投入很多资金配备教学设备,“三通两平台”的安装使用,以及供各科教学使用的各种软件,让全校实现了学校网络的互连,更是丰富了教育教学资料和方法,进一步增强了电教设备服务教学的功能,有效地保证了“信息化教学”的深入开展,为全面提高教育教学质量、全方位推行素质教育、激发学生的学习兴趣、培养学生的动手动脑本事起到了进取的作用。

我校有供音乐教学和文艺兴趣小组开展活动的音美教室和书法、绘画作品展室,配有电子琴、架子鼓等西洋乐器和民族乐器;有用于美术教学及绘画兴趣小组开展活动的画板、画架、几何模型、石膏像等,能较好的适应音美教学及展览活动的需要。

学校建有贴合标准数量图书的图书室和师生的阅览室,并在每个班级配置了班级图书角,把学校图书室和班级图书角的利用紧密挂钩,极大地增强了学校图书利用率,图书流通率到达80℅以上。

2、文化传承,环境育人。

我校把学校文化建设经费纳入学校年度经费预算,每年都安排必须的专项经费。

在学校文化环境建设上,我们着力体现“悠久历史与现代礼貌辉映,科学精神与人文气息融汇”的特色,把学校环境文化作为特色来开发,让师生随时随地耳濡目染、追根溯源、致知力行,构成了特色独具的“礼文化课程”系列。

我校共设有文化橱窗8处,学校文化展板59块,绘制大型学校文化墙体彩绘9处,艺术化礼貌警示语9处,励志标语3处。以“礼之传承、礼之感悟、礼之践行”三个版块为框架,构建了我校独有的“礼文化”。

一是以“礼之传承”为主题的习惯养成教育系列,主要分布在校门内、教学楼西半部各墙垛显眼位置。将各种礼貌用语和图文并举的小学生“八礼”彩绘图融会贯通,用简明易懂的语言分别对小学生十种好习惯的养成要素进行了说明,从德智体美劳等方面全方位引导学生在一点一滴的小事中,在一言一行中,潜移默化的养成好习惯。这种图文并茂的展示便于不一样年龄的学生来领会和掌握,使“礼”的传承在我们的学校不是虚无的口号。教学楼正厅以绿色校徽为引领的校风、校训的展现,寄予了学校对师生的完美希冀,时刻鞭策师生永不懈怠。

二是以“礼之感悟”为主题的“传统文化教育系列。教学楼东半部墙垛展示的18块展板,分别是古代贤人智者对“礼”的领悟,与之上下辉映的是教师“九种礼仪”彩绘图,时刻劝诫和引领着我校教师注意自我礼仪风范的培养,为学生树立良好的榜样。楼东平房后垛的11块版面,是全校师生在充分领悟了古人“礼”的训诫之后,为创立礼貌和谐学校,对礼字践行的深切感悟,“承、德、礼、敬、静、雅、美、洁、净、齐、求”这11个字,囊括了我校师生从自身到团体、从学校环境的创立到个人修为的提升,由“传承”到“求索”的真实心路历程。

三是核心价值观专版展示墙。这是一面由我校领导、教师利用多个休息日亲手绘制的版面,主要由“总序——扬礼貌之风——走诚信之路——携友善之手——做爱国敬业之人”五个版块组成,每副图都是一个故事,每幅图都是一个期待和愿望,向学生讲述传统文化的魅力,激励师生崇德尚贤,奋发有为。

四是以“礼之践行”为主题的“发展个性特长,展现卓越风采”的“个性展示系列”。主要包括艺术展墙、宣传橱窗和特色鲜明的活动展板等,凝聚正能量,让每一块墙壁说话,让每一个角落育人。

3、学校“三化”,成效显著。

学校净化。严格执行学校卫生管理制度,学校卫生设施齐全:教室、实验室、图书室、食堂、厕所等场所常年坚持洁净。净化学校语言,要求学校内人人讲普通语,用规范字;师生举止得体、语言礼貌,杜绝了脏话、粗话及有损人格的语言及行为。

学校绿化。绿化布局讲究园艺化、艺术性,花草树木精心栽培,修剪平整,长势良好,学校到达了春有花、夏有荫、冬有青的要求;绿地与道路分界明显,绿地内无杂物和废纸;师生爱护树木、花草,无任意损坏现象。2015年秋,巧妙利用学校内废弃的砖头、石块及彩砖,把学校东南角的杨树林进行了修整;2016年春,又在学校西南侧,栽种了35棵风景树,幼儿园前面的融文化与绿化为一体的长廊已着手修建;各个教室前的花坛内,如今花儿都已经含苞待放。学校周围、教学楼前的树荫下,孩子们欢快的追逐、玩耍,俨然花园中一只只欢乐的蝴蝶,是学校中最美的风景。

学校美化。室内和走廊,饰以师生分系列进行的剪纸作品,不一样内涵的艺术展示让人惊叹。楼梯台阶上的“礼“字成语,时时给予师生温馨的提醒。教室的醒目处布置《中小学生守则》与《中小学生日常行为规范》;学校有校牌、校旗、校徽,教室、办公室及各室布置美观大方、合理规范、各具特色,富有浓厚的书香人文教育色彩,极大地优化了育人环境。

九、存在的不足和努力的方向。

我校经过认真的自审和反思,认为在示范校建设方面仍然存在着很多不足,主要有三个问题,这也正是我们今后应努力解决的问题。

1.学校综合办学的效益和水平有待进一步提升,应向着现代学校的目标继续努力。

2.学校整体的施教本事和水平有待进一步提高,应向着科学施教的目标继续努力。

3.学校内部的管理体制和机制有待进一步创新,应向着高效率低成本的目标继续努力。

4、学校基础设施建设和软件建设有待进一步强化,应向着软硬结合、共同发展的目标继续努力。

十、推进学校文化建设高品位发展的基本思路。

1、以践行社会主义核心价值观为核心推进学校持续发展。

2、以先进教育理念引领学校高品位。

3、彰显学校办学特色实现学校内涵发展。

4、锁定目标创造条件加快发展。

岁月如歌声声远,事业如棋局局新。在今后的工作中,我们会遵循学校教育发展规律,结合日常教育教学活动,在各级教育主管部门的关心指导下,以先进的理念,精致的管理,在活动中立品、在教风中启智、在学风中立人,秉承校训精神,营造良好的校风,以创立示范校为契机,以打造学校品牌为追求,同心同德,扎实工作,用心智和汗水,铸造新的辉煌。

文档为doc格式。

校园文化建设规划

一个学校,如果没有文化的支撑和引领,就会失去活力、动力和方向。我校与百年一中一脉相承,追根求源,深厚的文化底蕴孕育了一中超拔的气质与恢宏的气度。如何在校园文化建设上传承并出新,是我校成就百年经典的重大课题。为营造良好的育人环境,拓展学校的内涵建设,培养良好的校风和品牌特色,特制订本规划方案。

校园文化建设总结

由一个总结之时到来,回顾我校在校园文化建设方面所做出的工作是历历在目。本年度,我校仍以“抢机遇,抓管理,提高教育教学质量;重过程,促养成,育合格中人才”为重点,以加强校园文化建设为契机,以创建“文明单位”和“十星级文明学校”为契机,在团结进娶民主合作的氛围中,圆满完成了各项学校教育教学工作任务。

一、加快校园环境建设 优化学校环境文化

本年度,学校在校园人文环境方面,着力营造 “三化” (绿化、净化、美化)工程。 一是积极创造条件,加快对教室、办公室的维修改造;更换了陈旧的学生课桌椅;为各科室安装了空调设备;完成“校园广播系统”“校园安全安防监控系统”等设施设备,加快现代教育技术建设步伐,努力构建数字化校园。二是对校园的`美化绿化进行统一规划,使其布局合理、规范,给人以整洁、美观之感。根据需要增添了宣传橱窗两个,从内容上重新设计了校务公开栏。 三是不断优化校园音响广播系统,利用红领巾广播站坚持轻声播放经典名曲,让师生得到美的享受。充分利用班级图书角、班级黑板报、学校网站等校园文化载体,营造浓厚的书香外部氛围。四是保持校园内所有教育活动、生活场所洁净。校园“三化”划到班级,实行责任管理,开展评比活动。五是搞好学校周边环境的综合治理,使学校周边环境安全、健康,避免不良风气、行为、文化对学生的身心侵害。让每位学生在精心设计与布置的校园环境中受到熏陶、感染。

二、搭建多彩展示舞台 构建学校活动文化

形式多样、丰富多彩的校园文化活动是校园文化建设的血脉,是校园文化得以延续与发展的源泉,它不但为师生提供了展示才华、发展个性的舞台,还有利于学生实践能力和创新精神的培养,还能提高了学生的综合素质,使学校充满生机与活力。使得在校园内形成了天天是创造之时、处处是创造之地、人人是创造之人的文化氛围。

(一)广泛开展德育活动,促进良好学风的形成。

1、常规德育活动营造浓厚的德育文化氛围。首先是狠抓班集体建设,深入开展国主义、集体主义教育活动,抓好学生的思想道德建设。为此,学校开展了以“创文明班级、树优良班风”为主要内容的创建活动,深入开展各种教育活动,如中午红领巾广播、周一升旗仪式、每周主题班队活动、学校及班级黑板报月查、优秀学生评癣“流动红旗班”月评、文明班级争创等常规活动的开展,对学生进行了爱国教育、养成教育,努力在学生中形成爱党爱国、关心集体、尊敬师长、勤奋好学、团结互助、遵纪守法的良好道德观念和行为习惯。

2、节日活动搭建广阔的德育平台。通(欢迎访问零二七范文,零二七范文大全)过主题活动的开展,使校园文化建设落到实处,推进了校园精神文明的建设。清明节,学校德育处和少先队大队部组织四、五年级学生到鄂西特委纪念革命先烈活动,对学生进行革命传统教育;儿童节,举行“舞动心灵 唱响童年”歌咏会、体育达标运动会活动。“五•一”和“七•一”专题板报与演讲活动,对学生进行国情教育、党史教育,培养学生爱劳动、爱党的情怀。

校园文化建设简短

数学节,也可称为数学文化节。所谓节,即为了某种意义的纪念或庆祝而确定的日子。因此数学节就是庆祝以弘扬数学思想和数学精神而开展数学类文化活动以扩展其影响的节庆。它一般是中小学校在某个特定的日子,以数学学科知识传播为核心,以活跃思维、开拓视野、激发数学学习兴趣为出发点,以校园文化为背景,以传播数学文化为目标,而开展的具有群体性、学科性、喜庆性的数学活动。数学节可以结合数学史上的某个人或事,举办数学知识讲座、组织一些数学知识或技能类的竞赛,也可以安排与数学大师的联欢,开展一些带有数学兴味的诸如游戏、猜谜、相声、小品、故事、童话、游园等形式的数学文艺活动,达到营造数学氛围、彰显数学影响的教育目的。学校举办数学节,要体现为学生而办、供学生参与、让学生向往、使学生喜欢,造成“在游玩中学数学,通过数学来游玩”的喜庆局面,从而促进“人人都能获得良好的数学教育”理念的落实。

1.激发学习兴趣,感受数学魅力。

著名心理学家皮亚杰说:所有智力方面的工作都要依赖于兴趣。数学是一门魅力与枯燥并存的学科,更要有兴趣才行。而许多学生不喜欢数学,对数学没有兴趣,根源在于数学学习需要练习,不能做到学以致用,没有感受到数学的魅力。而数学节的举办,让数学改变了呈现状态,加上没有压力、没有任务、没有更多的排名,就显得轻松自然,加上内容丰富、形式多样的活动,容易吸引孩子们参与,当然能激发孩子们参与学习的热情,从中体会到数学好玩,也感受到数学本身可爱的一面,数学原来也有这样的魅力!

2.丰富校园生活,提升文化品味。

校园文化是学校教育的重要组成部分,是全面育人不可或缺的环节,良好的校园文化以鲜明正确的导向引导、鼓舞学生,以内在的力量凝聚、激励学生,以独特的氛围影响、规范学生。作为数学老师,有责任让数学文化成为学校校园文化的重要组成部分,努力让数学渗透到校园的每个角落,让学生置身于数学的海洋。

3.延缓教学时空,拓展数学视野。

课堂上,孩子们有了展现自我的舞台,主动求知的热情和无穷的创造力得到了前所未有的释放,比如探索规律时的独特视角、拓展知识时的穷追不舍……然而,40分钟毕竟太短暂了!有了探求的欲望,却没有探求的时间。数学学习如果只是解题,只有教材,永远只是井底之蛙。如何让学生感受到数学之美,培养理性精神和思维能力?要不断增强它的应用价值和赋予历史背景,就需要有一定的时间和空间。我们觉得举办数学节活动,能够弥补这些不足。

4.搭建学习平台,活化课程资源。

数学学习除了课堂教学以外,还应该为孩子们搭建一些平台,通过数学节的活动平台,让师生共同挖掘丰富的数学文化内涵,使学生获得精神的'感悟和文化的熏陶。新课程改革重视课程资源的开发,通过数学节的举办,可以挖掘许多课堂上没有的数学课程资源,并在数学节这个活动平台上得到学习和熏陶。这样活化了数学课程资源的开发与利用,能够让孩子们在活动中灵活运用和学习数学课本所没有的数学知识,起到事半功倍的效果。

1.活动目标灵活鲜明,要有主题性。

举办数学节的指导思想或根本目标是要激发学生兴趣,丰富校园文化生活。

根据举办的时间、学校和学科等情况,每一次举办数学节活动,一般都有更详细一些的目标,要做到主题鲜明、目标明确。如有学校抓住建国六十周年契机,提出的目标是用数学的眼光看祖国60年伟大成就,用数学的方式体验祖国60年的伟大成就,用数学语言表达对伟大祖国的热爱之情。为了凸显这些目标,还可提炼出数学节活动的主题,如“亲近数学,玩好数学”、“让快乐与数学同行,让智慧伴活动共生”、“祖国,我为你骄傲——庆祝建国六十周年”。从这些主题口号中可以比较清楚地看出每次举办数学节的目的所在。2.活动内容合理安排,要有计划性。

数学节活动一般每学年或每学期举办一次,每次时间大约一到三周。既然是节日,也不适宜经常举办,每次举办要让学生有新鲜感,都能充满浓厚的兴趣,因此,组织数学节活动的内容要注意合理地安排,就是要有计划性。我们的实践经验是统一规划、分级实施,就是根据学生的学习能力和数学教材的特点,由学校进行合理分解。年段各有侧重点,一般在低年级较多开展数学游戏类活动,中年级注重比赛和操作类活动,高年级侧重开展阅读、表演和比赛类活动。对于大家都喜爱的专题活动要采取序列化处理,做到同年段展示、同年级评比,但允许跨年级挑战,同内容有递进的设计。如“数学故事大王比赛”,低、中、高三个年段在一起,由于年龄和认识水平不同不易引起共鸣、满足聆听者的审美需求。在活动中,就形成了分年段展示:低年段的“出生牛犊不畏虎”专场,中年段的“金三银四创意无限”专场,高年段的“高瞻远瞩博采众长”专场。评比则在同年级中进行。孩子们不仅在本年级的故事比赛中享受到交流与互动的快乐,更在跨年级的聆听中感受到成长的喜悦。这样统一规划、分级实施、序列化设计,让全校学生六年下来,基本都参加了多种丰富多彩的活动。

3.活动实施全员参与,要有普及性。

在组织数学节活动的过程中,一定要注意让所有学生全员参与,不仅学生参与,所有数学组的老师也得全部参与其中,必要时其他学科的老师也应参与活动,如语文组老师帮着指导故事的演讲技巧、美术组的老师可帮助美化环境、音乐组老师可帮助编排节目等。

4.活动形式精心策划,要有趣味性。

数学节活动的内容除丰富多彩外,还要注意形式上的多样,要体现趣味性。本来数学学科理性思维很强,不容易引起学生的共鸣,我们在组织数学节的活动时特别注意在形式上要精心策划,既要突出数学学科的特点,也要有文化味和趣味性。不仅要有学科比赛类的项目,也要有游戏类的活动。我们曾经在中高年级组织学生选择合适的数学内容编排一些数学文艺节目,如数学相声、数学小品、数学歌曲等,最后合编成一台数学类的文艺节目,取名为“数学嘉年华游艺活动”,让他们在这充满理性的学科中也来狂欢了一回。这个活动在学校和当地引起了不小的反响,当地电视台还进行了专题采访。看着孩子们脸上洋溢着可爱的笑容时,我们这些数学教师也感到很开心。

5.活动平台多元构建,要有操作性。

数学节活动要为学生搭建多种活动平台,充分利用网站、校园电视台等平台组织活动。无论活动平台如何,都要具有操作性,便于学生参加活动。活动可以在教室里数学活动的课堂上,也可在报告厅,还可在小剧场里。我们每年的“数学谜语大家猜”活动就放在学校篮球场,用细绳在球架上拉开,夹上竞猜的谜语纸条,让一个年级的学生都上场。孩子们是兴高采烈地参与活动,现场是五彩缤纷、川流不息,很是壮观。

总之,数学的色彩应当是五彩缤纷的,数学的空间应当是神奇瑰丽的,而构建校园数学文化体系的研究是一个有意义的过程。作为一名数学教育工作者,我们将不断实践与思考,定期给孩子端上“数学节”这份大餐,让他们更亲近数学、与数学交朋友,真正让数学的文化、思维方式成为孩子的基本素养。我们在和孩子们一起经历数学节的快乐、享受职业的幸福与骄傲的同时,要努力让数学节成为滋养学生数学素养的“营养餐”,成为学生期盼的“数学乐园”,成为校园数学文化建设的“新天地”。

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