范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
代理社保协议篇一
一）、社保外包对象
私营企业、外资企业、国有企业、外企驻穗办事处；自由职业者；直销人员；委托我处代办社保的下岗失业人员。
（二）、社保外包好处
1、管理便捷：对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由骏伯公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，而利用骏伯公司庞大的、全国的、专业的服务平台。
2、降低成本：简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。
3、提升员工满意度：解决驻异地的分公司或办事处员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实享受到了在工作地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分公司（办事处）员工的实际问题，实现了各地分公司（办事处）的本土化管理。
（三）、外包服务内容
1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
4、负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、为企业提供社保知识的咨询服务；
6、办理劳动用工备案；
7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
手机：***办公qq:2628459114
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代理社保协议篇二
甲方：安庆市保安公司分公司
乙方：安庆市利民劳务派遣服务中心
甲、乙双方本着平等、自愿、协商和诚信的原则，并依照市保安公司与分公司签订的《委托协议书》精神，就保安员社会保障事务代理相关事宜达成以下协议：
第一条、本协议期限 年。自2011年7月1日起至年月日止。
第二条、甲方责任
一、按有关规定每月20日前向乙方提供保安员事务代理增、减员函，并附参加社会保险人员相关资料。
二、每月15日前依据乙方提供的《社会保险收费表》，支付单位和个人（代扣）应缴纳的各种社会保险费，以便乙方及时缴纳社会保险相关费用。
三、按月按事务代理人数支付。乙方社会保障事务代理费元/人.月。
四、按照保安员日常管理的实际情况，及时配合乙方办理保安员社会保险相关险种的申报，并根据市社保部门的要求提供相应资料加盖公司印章等事务。保安员一旦发生因工负伤应在48小时内通知乙方，乙方将按规定办理工伤认定申报等事务，甲方负责提供相关资料并依据《社会保险法》第三十九条规定承担因工伤由用人单位支付的相关费用，并处理工伤一切事务和善后工作。
第三条、乙方责任
一、按甲方提供的保安员社会保险事务代理增、减员函，办理保安员“五险”（即：基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育）具体事务，其缴费基数和费率按省、市相关规定办理，并将《社会保险收费表》于当月5日前送达甲方。
二、依据《社会保险法》和社会保障相关规定，按照甲方的函告及时办理保安员社会保险相关险种的申报具体事务；并依据国家相关法律、法规和政策规定，落实应享受的社会保险相关待遇。
三、配合甲方对代理事务的保安员进行劳动保障有关政策的宣传解释工作。
第四条、乙方在为甲方劳动保障事务代理业务过程中仅对事务工作负责，凡涉及出具解除劳动合同等相关证明的，甲方应逐人逐项书面委托乙方办理，并由甲方承担由此产生的争议或责任，乙方不承担相关连带责任。
第五条、甲、乙双方因履行本协议发生争议的应协商解决，如协商不成，可向人民法院提请诉讼。
第六条、本协议履行期间，国家、省、市有新规定应从其新规定。
第七条、本协议未尽事宜，甲、乙双方经协商依据有关规定办理。
第八条、本协议甲、乙双方签字后生效。
第九条、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（公章）法人代表 法人代表
（授权代表）签字：（授权代表）签字：
年月日 年月日
代理社保协议篇三
专业是一种态度
协议编号：pac
个人社会保险代理协议书
甲方：
乙方：北京亿和企业管理有限公司 身份证：
联系人 : 联系电话：
联系电话：
甲乙双方经平等协商，根据国家和北京市政府有关规定，就甲方委托乙方代理社会保险（养老、失业、工伤、医疗、生育）相关事宜达成如下协议：
一、甲方委托乙方的代理事项
1、社会保险的申报；
2、社会保险基数的核定；
3、社会保险的增员与减员；
4、办理新参需收取100元/人手续费；
5、为新参保人员办理社会保障卡、领取医疗保险存折；
6、社会保险的转出与转入（跨省）手续另收500元；
7、参保人生育保险的申报、报销另收800元；
8、社会保险补缴的报批手续（按补缴时间段准备材料收费）；
9、甲方委托的社会保险服务方面的其他事项。
二、代理服务费用及付费方式
1、社保代理服务费收费标准为
，大写：。
首次付款金额
，大写：。
2、付费方式：甲方须在参保当天缴纳服务费和参保人社会保险金（最少一个月的）。以后每月应在15日前缴纳当月社保金，即可现金也可直接划转到乙方指定的银行卡上，并且将回单发送到邮箱(8360720@)或以短信的方式（短信内容包括：汇款人姓名，金额，具体时间）通知乙方。
3、乙方在每月27日后向甲方提供新发与补（换）社会保障卡领卡证明，六个月以内提供医保存折及社会保障卡（新参保）。
4、乙方账户名称：
乙方开户行：
乙方银行账户：
三、代理期限
北京亿和企业管理有限公司
联系人：王经理
电话：***
***
专业是一种态度
1、本协议期限
年
月至
年
月终止。
2、本协议到期后，若甲乙双方无异议，协议将自动向后顺延相同期限。
四、甲方的责任
2、应按乙方和社会保险管理部门要求，提供本人的缴费基数
最低基数 和资料（如照片身份证复印件、个人信息等）。并确保资料真实有效。因资料虚假至使本人受到经济损失的，由参保人自行负责。
4、明确有效的联系方式，并保持相对稳定，若联系方式发生变化，应及时通知乙方，使双方能够及时沟通；若因甲方联系方式发生改变，乙方不能及时联系而发生缴费中断，由甲方自行负责。
5、甲方在乙方已通知的情况下，未及时向乙方支付当月的社保金费用，造成甲方当月社保断缴由甲方负责。
6、甲方责任造成社保断缴，三个月内补缴需付乙方200元手续费；每月15日甲方未能汇款给乙方指定账户，收取万分之五每日应汇款金额滞纳金。
五、乙方的责任
3、依据甲方提供的有关生育保险材料，及时到有关部门申报、办理有关手续；
4、协助甲方核查有关社会保险方面的信息；
5、及时与甲方保持联系，通报有关社会保险政策方面的信息。
6、若因为乙方的原因没有给甲方缴纳社保，乙方将免费为甲方办理补缴业务。
六、其他
1本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决，补充事宜以书面文件形式确定，经双方签字、盖章后生效。
2、甲方与乙方是委托与代理的关系，无劳动关系。
3、本协议仅做为社保缴纳业务的约束，不参与任何国家政策。
北京亿和企业管理有限公司
联系人：王经理
电话：***
***
专业是一种态度
4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后有效。
甲方（签字）：
乙方:（盖章）：
签字：
日期：
年
月
日北京亿和企业管理有限公司
联系人：王经理
日期：
年
月
日电话：***
***
代理社保协议篇四
一、什么是社保代理：
社保代理（社保外包）是人力资源事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
二、社保代理对象
社保代理的主要对象为：各类合法企业、个体工商户、自由职业者等，都可以委托具有代理资质的人力资源公司代理购买社保保险。
三、社保代理的优势
企业（公司）委托人力资源公司购买社保的好处有：
1、用工成本显著降低：可以异地购买社会保险、社保的基数和险种灵活，比如可以为广州的职工购买缴费较低的深圳社保，且社保福利待遇差异不大；不用另设人事部门，减少事务性工作，减少投入成本。
2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。
3、一旦出现员工工伤、生育、医疗等，企业（公司）只需要在规定时间内通知人力资源公司，再提交相关资料与证明等，就可以由人力资源公司办理，省时省力。
4、社保关系转移由人力资源公司代为办理，效率高。
5、企业（公司）不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
6、简化公司流程，降低企业成本。
四、服务流程
1、签定《代理协议书》
2、委托代理提供相关资料
3、缴纳相关费用（我公司收到社保费及服务费款项后开具正规地税凭证）
4、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务
5、提供参保明细及相关证明
备注：广州有铭人力资源顾问有限公司是中国普天集团的下属企业，是广州市人力资源和社会保障局审批的专业人力资源服务机构，是广州市人才交流协会理事单位，可以为企业（公司）和个人代理购买广州、深圳、北京、上海等各城市社会保险，详情请电询：
qq：2564549399
代理社保协议篇五
甲方：
单位地址：
邮编：
法定代表人：
联系人：
联系电话： 传真：
乙方：深圳市迅展人力资源代理有限公司
单位地址: 深圳市南山区蛇口南海大道中1056号联检楼
邮编：518067
法定代表人：陈富昌
联系人：吴锡霞
甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据国家政府有关劳动人事法律、法规，就乙方为甲方所委托的员工提供专项人力资源服务达成如下协议：
一、人事代理委托服务内容
甲方委托乙方代缴社会保险金、公积金、社保增减员申报、开办转保证明手续办理、工伤处理（申报、理赔和核销），工伤申报由甲方协助提供等相关资料，缴费基数及险种（养老、医疗、失业、工伤、生育险）在政府规定范围内由甲方确定，以及政府规定应办理的各项手续。
二、双方的权利与义务
1、甲乙双方应及时进行委托人员的信息交换、资料转递等工作。
2
2、乙方需提供甲方或委托人员本人有效的已代为其缴交各项社保费的查询途径以供查询，并及时告知社会保险、其它规定项目等相关政策变化情况。
4、乙方按甲方要求为委托人员办理社会保险金及其它规定项目的补缴手续时，因补缴所发生的滞纳金及利息，由甲方全额承担；甲方不负责因乙方的原因而造成的社会保险及其它规定项目的补缴滞纳金及利息。
5、乙方收到甲方支付的款项后应在5个工作日内向甲方提供相关合法的票据。
6、甲方未按约定时间将委托人员的社会保险费及其它费用（特定服务项）付给乙方，由此所造成的一切责任由甲方承担；乙方未及时为委托人员代缴各项社会保险费，由此所造成的一切后果由乙方承担。
7、乙方及时为甲方每月离职的委托人员办理停保、退保证明手续。
8、甲方若需提前解除与委托人员的《劳动合同》的，应提前以书面形式通知乙方。如涉及到经济补偿的'，乙方按《劳动法》、《劳动合同法》办理，所需费用由甲方承担。
9、甲乙双方保证保守对方及客户单位的商业秘密，不得将对方的商业秘密泄露给第三方。
10、甲乙双方应指定专人负责本协议所涉及的业务，并将人员的姓名、联系方式等告知对方。
三、服务费收费标准
2、代理服务费按月以人民币结算，由甲方在划拨委托人员的社会保险费等项费用时一并汇入乙方指定账户，乙方向甲方提供合法收费票据。
乙方汇入账户：深圳市迅展人力资源代理有限公司
乙方开户银行：深圳招商银行蛇口支行
账 号：811287167210001
四、违约责任
1、协议期内发生争议时，双方应通过协商解决，未能达成一致意见的，任何一方均可依法提起诉讼。
2、任何一方提前终止本协议时，需提前 30 天以书面形式通知对方，否则应承担违约责任，造成对方经济损失的应在当月代办服务费的范围内予以赔偿。
五、其他
1、本协议所列条款之未尽事宜，或在执行过程中遇特殊情况需修改、变更的，应提前15天书面向对方提出，经协商一致后方可进行协议条款的修改、变更。如签订补充条款，将视为本协议的附件，且与本协议具有同等法律效力。
2、本协议有效期自 20 年 月 日至 年 月 日止。合作期满前30天双方应协商续约或终止事宜：如双方无异议，则本协议可自动顺延壹年，但应续签协议；决定终止合作的，乙方应为甲方办妥合作期内最后一个月内的所有业务（包括增减员、工伤申报和理赔、证件资料交接等）。
工作资料交接清楚后，甲方按合作期内最后一个月实际在保人数向乙方支付代办费。
3、协议自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
代表：
联系人：
联系电话：
e-mail: http://
日期：
月 日乙方（盖章）：
代表：
联系人：吴锡霞
日期： 年 月 日