范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
医师节妇科医生感言篇一
我是xx，今天我的题目是牢记为民初心，争做优秀疾控人。
平凡的人，一生中也许都没有辉煌的.成就、耀眼的业绩，有的只是安分守己、踏踏实实、无怨无悔的辛勤劳作。一辈子的光阴里，生活也许就是用一颗勇敢的心去面对现实的生活。
以前读过一篇文章，池莉的《霍乱之乱》，读过的人一定不会忘记小说中对防疫人的描述：“远看是要饭的，近看是烧炭的，一问是防疫站的”。戏谑的笔调让我酸楚了好一阵子，我特想弄明白防疫工作到底是什么，为什么会有如此反差悬殊的评价。
时间过的很快，快的让人没有一点儿准备儿，我学校毕业了，正式成为xx市疾控中心的一名工作人员。
每天工作开始，同事们有人去做食品检测了，有人去做水质检测了，有人去做艾滋病检测了，有人去做病毒培养了，我来到工作的实验室里，望着阳光从窗外静静的照进来，折射在一排排玻璃瓶上，闪烁着绚烂的色彩，忽然感到很美很美！
在这个小小的无声世界里，我能清楚的听到自己的呼吸、心跳和脚步，试管和玻璃瓶若有若无的抨撞似风铃叮咚，匆匆忙忙的影子在和时间赛跑。
在这个小小的色彩世界里，有机的、无机的、固体的、液体的试剂变幻成红、黄、绿、紫的五颜六色，最具传染性的细菌在琼脂里繁衍生长，毒害健康的物质在电泳池中竞相赛跑，我静静的观察着，很想看懂这残害生命的病毒为何这样疯狂，很想看懂这威胁健康的毒物色彩为何这般鲜亮。
在这个小小的无言世界里，我们计算着化合价、分子量；描绘着曲线、坐标；手写着永远也无法用计算机替代的原始记录。没有人统计过，包括我们自己，在疾控中心实验室工作十年、二十年、甚至是一辈子要记录和书写多少页、多少本。这一行又一行数据没有诗词的激情荡漾；没有股票涨跌曲线中暗含的巨大诱惑。但我总想写意些什么，迸发我的思绪，让这些曲线、数字焕发出精神和生命。
那段时间，我正疯狂的喜欢着法国思想家伏尔泰，他被誉为“欧洲的良心”，因为他最早提出并主张：“人生来是平等的，自由的，人不能被神权和皇权所奴役！”，突然间，我认为，我们的实验室难道不是“疾控的良心”、“卫生的良心”、“健康的良心”吗？因为每一起食物中毒的真相是从我们这里发现，每一批食物样品是否合格就是实验室说了算，老百姓的每一项健康指标都需要在我们这里得到测评和证实，我们的声音代表的是科学和权威！
在从事疾控工作的这一年中，我时时刻刻都能感受到疾控前辈的身影，汲取着他们的工作经验，丰富着自己的工作经历，感受着新时代疾控工作不断发展的脚步。物质丰富的今天，我们已经摆脱了这也没有那也没有的时代，我们已经不需要向别人证明我们这也可以，那也可以，但我们似乎更需要更加强大的精神，需要更大的正能量来驾驭丰富的物质生活，我们需要用历史去照亮未来，我们需要知道我们的今天是何等的昨天传承下来的，我们需要清醒：我们什么样的今天塑造一个什么样的明天！
尊敬的各位领导，评委，喜欢足球的人都明白，贝克汉姆、c罗等等这样的足球巨星，都会转会到像皇马这样的豪门俱乐部，因为百年豪门的足球文化积淀会让他的星光更加璀璨！我们做为xx人，难道不去传承我们先辈遗留下来的精神吗，难道要忘记范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”这样的精神瑰宝吗？尽管我们是平凡的疾控人，是一个普通的劳动者，但我们拥有五千年的文明、拥有改革开放的巨大成就，我们站在巨人的肩膀上前行，我们一定会拥有一个灿烂的未来，争做一名优秀的疾控人！
医师节妇科医生感言篇二
你们好!
首先我要感谢组织领导给我创造学习平台与参与竞争的机会!我竞聘的是供电所所长。此次企业开展公平、公正、公开的竞聘工作，是本单位人事工作重大的改革举措，是符合党的政策、企业的利益。我将保持良好的心态，积极供电所所长竞聘演讲参与乡镇供电所所长职务的竞聘，勇于接受组织的挑选。
我叫，1x年3月出生，于x年毕业于电力技工学校，并获得输配电中级职称。随后被分配在安装队，从事了近7年的一线安装工作。因20xx年8月竞岗考试中取得不凡成绩，20xx年8月调入营销部，现任业扩班长一职。为了提高自身文化素养，目前仍在大学进修学习。通过理论学习，实践摸索，使我的综合素质得到了很大的提升。
第一、应具备相当的组织领导才能，能够做好承上启下衔接工作。为此，首先：应端正思想，在充分掌握所管辖区域内供用电双方基本情况(如：高低压线路、变压器分布、线损率、用电户数、电费回收率等)的前提下，要有信心，有决心地把工作做好，做细。其次：要以人为本，知人善任，团结一致。依靠所里每一个员工，做到分工明确、责任到人、按时自查、奖罚分明、鼓励先进、鞭策后进。再则：为所内员工补充精神食粮，及时传达上级文件精神，贯彻落实方针政策供电所长竞聘演讲。从自身做起，引导所内员工从根本上废除以住陈旧观念，树立全新的营销理念。
第二、必须掌握相关的业务知识，狠抓安全生产。树立“安全重于泰山”思想，贯彻“安全第一，预防为主”的方针政策，严格执行《电力安全工作规程》，一切照章办事。同时，加强职工业务技术水平，对一切违规行为严惩不殆。事故处理坚持“四不放过”原则。
第三、要把降低线损和电费回收工作作为所里的重点。坚决杜绝因抄表不到位(如估抄、错抄、漏抄)追缴电费不及时等人为因素造成的不良影响。努力做好反窃电工作，尽量做到增产节支、增收节约，为提高企业整体效益而努力。
第四、与上级领导保持密切联系，对一些处理不了的事故、纠纷及不良现象及时汇报。取得组织支持，以便更好地开展工作。
如果我竞聘成功我将做好以下工作：
一.供电所的“经营管理”：
作为一所之长，首先，必须牢固树立依靠员工办企业的思想，通过深化所内民主管理，让员工参与决策，真正把员工放在企业的主体位置上，使员工树立责任共尽、利益共享、风险共担的主人翁意识。员工的主人翁地位得到保障，就会在分电厂安全员竞聘演讲稿工作中以极大的热情关注本所的社会地位、经营信誉、盈亏状况，萌发与所同舟共济的感情，对企业的兴衰表现出主人翁的责任感和使命感。
营业管理是农电企业发展的命脉，经济效益是企业可持续发展的前提。供电所经营的好坏与企业的利益息息相关，所以要根据上级营业管理的有关规定，结合本局的营业指标对本所的核定及应完成情况。围绕“购、售、价”，实行以人为本，效益优先的原则，实施模拟市场和工效挂钩管理。对内实行“两包”、“两挂”、“两考核”、“一否决”的管理模式。“两包”就是包线路变台、包综合单价;“两挂”就是综合效益、完成利润双挂钩;“两考核”就是电压合格率考核、供电可靠性考核;“一否决”就是电费收缴一票否决。责任明确，落实到人。
二.供电所的“安全管理”：
以强化安全生产、纠正习惯性违章、规范“人的行为”为着力点。首先强化职工的安全教育，牢固树立“安全第一、预防为主”的意识，提高他们的安全技能，同时建立供电所安全保证体系，形成自上而下的安全管理网络，落实安全责任制，层层签订安全生产责任状;建立健全安全管理制度，切实改变供电所安全管理低下的状况。
对所内员工定期进行技术、安规培训，并认真开展电业生产“电力车间主任竞聘演讲稿”，确定活动目标，评选百日安全活动标兵，建立奖励基金制度，并重点奖励那些在安全生产工作中有贡献的员工。
在日常工作中，要认真执行“两票三制”，特别是工作负责人和安全员，要抓好班前会和班后会，强化施工现场的安全管理。严格落实有关奖惩制度，保证安全措施的落实和到位，杜绝习惯性违章行为。
认真落实两措计划，实现安全管理法制化，以国家“安全生产法”和电力行业、企业管理法规的学习和落实为载体，树立安全管理的严肃性和权威性，形成安全意识牢固、安全监督到位、安全措施有力的良好局面。
三.供电所的“行风建设”：
强化规范意识，以制度、职责、监督考核为着力点，内部开展规范化管理达标活动，按供电所规范化管理要求，建立健全一整套供电所管理制度，建立各岗位规范的工作标准和工作职责，并建立相应的考核办法。第二建立常态服务运行机制，向社会公开承诺内容，使优质服务纳入到正常的工作范畴;第三建立内外监督与考核机制。聘请行风监督员，定期听取他们的意见。并积极参加地方民主行风评议活动，有则改之、无则加勉。
在“塑形”工作上，着重开展“四抓四塑”活动。既抓班组建设、塑造公仆形象;抓组织建设供电所所长竞聘，塑造党员形象;抓队伍建设，塑造职工形象;抓行风建设，塑造企业形象。以推动行风建设活动的不断深入。
四.农村电网改造：
农村电力体制改革后，对乡镇及乡镇以下的农村集体电力资产，采取自愿上交，无偿划的形式，由县级电力企业管理。《供电营业规则》第51条规定“产权归属于谁，谁就承担其拥有的供电设施上发生事故引起的法律责任”。所以，我们不能不想到，加快农村电网改造步伐，提高农村电网的适应能力，杜绝安全隐患，减少企业负担，是当前工作之重点。首先，应对尚未改造的台区，依据《电力法》中按产权归属划分责任的有关规定，与电力客户签订供电合同，明确双方责任、权力、义务，确保企业的合法权益不受侵害。第二要加快农村电网改造，在农网改造工作中，除了严格执行上级的有关规定，还要确保工程质量,争创优质工程。网改工作中还特别要把好以下“四关”：第一关是原材料及规划设计中的安全关，不合格的材料坚决供电所副所长竞聘不用。第二关是安全措施的落实和安全工器具的使用关，施工前安全措施准备要充分，安全工器具使用要正确。第三关是安全信息的反馈关，对不利于工程安全的信息要及时向规划、设计部门反映，及时修改。第四关是现场围观群众的安全教育关，在施工中群众围观是常见现象，对其进行安全教育直至劝离，避免工作班组以外人员发生安全事故。
相信有人会质疑，我资历不够，管理经验不足，无法胜任。的确，本人诸多方面都还需要进一步提高。但是，我现在要说的是：我年青，有的是时间和精力，韧性和勇气。还有相当大潜力有待去挖掘!相信事在人为，我将化阻力为动力，不懈努力，克服困难，迎接挑战!
因此，希望各位领导对本人此次竞聘工作予以支持，为谢!如果竞聘成功，我有信心把美好的梦想逐渐勾画成现实，不负大家的重托;如果失败，只说明我还需要继续努力，不断提高自已的素质与水平。无论成功与否，我都将一如既往的做好本职工作竞聘演讲稿范文。
谢谢大家
医师节妇科医生感言篇三
尊敬的各位领导，各位群众工作同仁，姐妹们：
大家好!很高兴在中秋佳节来临之际和大家相聚在群团组织“创先争优”的旗帜下。首先，我代表区妇联并以个人的名义向与会各位领导和群众工作同仁、朋友、姐妹们表示节日的问候，衷心祝福大家中秋佳节分享到更多快乐的美好感觉、生命的智慧力量和家庭的温馨幸福!
中突破、在务实中提升。
医师节妇科医生感言篇四
大家好！
首先非常感谢院领导给我这个机会，参加今天的岗位竞聘。同时感谢各位领导与同事对我的帮助与支持。对我来讲，我这不仅仅是一次竞聘，更是一次展示自我的舞台。
我叫xxx，今年x岁，本科学历，现任放射科主任，放射医学主治医师。xx03年毕业于xxx医学影像技术专业，xx13年获得放射医学主治医师资格，xx19年获得超声波医学主治医师资格，从事放射医学工作十余年，从事超声医学工作7年，本次竞聘的岗位是放射医学主治医师，中级专业技术九级岗位。
本人自xx03年毕业以来一直从事放射医学工作。xx11年进入咱院放射科从事放射医学与超声波医学工作。一份耕耘，一份收获，在放射医学的岗位上，我尽自己最大的努力尽职尽责的完成任务，工作成绩得到了领导、同事的认可。
思想上，作为一名中共党员，我始终以优秀共产党员的标准约束自己，认真学习党的先进理念，坚决拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持一致，立场坚定，旗帜鲜明，清白做人，干净做事。
工作中，始终秉持着尊重领导，服从分配，团结同事，任劳任怨，不计个人得失，坚持“以病人为中心，以服务为核心”的理念，努力工作。把自己当成一块砖，哪里需要往哪里搬。多年的工作实践，使我深刻的领悟到专业知识的重要性，放射科虽然是辅助科室，但放射工作对临床疾病的诊断起到举足轻重的作用，为临床提供准确的放射影像诊断是我们放射人的职责，因此在完成本职工作的同时努力钻研业务，广泛吸纳各方面的新知识、多思考，积极去上级医院进修学习，不断地丰富自己，提高自己，开阔视野，拓展思维，通过自己的努力，以及在领导的提携和同事的帮助下慢慢的成长为一名能够独当一面的放射主治医师。
尊敬的各位领导，同事们，这次竞聘，对我而言不仅仅是一次历练，也是一次学习和提高的机会。无论竞聘成功与否，今后我都会一如既往，用满腔的热情去工作，以更加严谨的工作作风要求自己，努力学习、努力奋斗，不忘初心梦想，为医院出尽每一份力量。
最后再次感谢各位领导及同事的聆听，谢谢大家!
医师节妇科医生感言篇五
大家晚上好！
我叫，xx岁，主治医师，硕士学历，我竞争的岗位是门诊部主任。我之所以竞争这个职位，主要是因为我具备以下几方面的优势与能力：首先，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素质与个人品质。一是我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的基础。二是我的思想比较解放，接受新事物比较快，爱学习，勤思考，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强。
这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有较强的协调能力。第二，我认为自己具备担任此职务所必须的知识与能力。一是我专业知识全面扎实，对常见病、多发病、疑难病能进行中西医诊治，能对急危重症进行有效抢救。二是有担任急诊科负责人的经历，有一定的管理经验。
我的成长离不开领导与同志们的辛勤与汗水，是他们的帮助与支持，使我从一个不谙世事的实习医生成长为中心的一名中层领导；是他们的谆谆教导，使我逐步树立起“以德为先，以诚待人，尊重领导，团结同志，以工作为重，不计较个人得失”的做人理念；而三年的从军经历更使我受益终身，造就与培养了我坚韧顽强，不怕吃苦的性格与工作作风。
在政治上要求进步，坚持党的领导，学习dxp理论、“三个代表”重要思想，认真领会党的xx大精神，关心时事政治。不断提高自己的政治素质与道德水平，增强对全面落实科学发展观与建设社会主义与谐社会的认识，不断提高自己的政治思想素质，不断提高自己的政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力与合作共事能力。20xx年9月20日至10月19日在某市委党校学习一月，政治理论水平有了很大提高。
在医德上以病人为中心，关心病人的疾苦，对病人耐心安慰、解释，按病人的需要检查、治疗，不过度检查、治疗，尽可能解决老百姓“看病贵”问题。
如果我是门诊部主任，我初步设想以下工作思路：
1、实现角色的转变，坚持“上为医院与领导分忧，下为同事与病人服务”的原则，由原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎么办好”的方式转变，对工作超前计划，周密安排，保证各项工作落到实处。
2、按照“一切为了病人，一切以病人为中心”的服务理念，给病人爱心，关心与责任心，组织与带领门诊部一班人，改进方法，苦炼内功，努力提升服务水平。
3、在设立名医堂后，门诊医生要不定期的跟师学习，继承老中医的宝贵经验。尽快使中青年医生挑起大梁，使中医院能可持续性发展，中医后继有人。
4、空出的二楼门诊科室，可以分成心血管科（兼高血压门诊）、内科1、风湿免疫科（兼内科2）、消化科（兼内科3）、中医妇科、神经内科（兼肝病门诊）等科室，一个诊室可以挂两个牌子。医生按对应的科室坐诊，不跨科坐诊。厕所旁的现在韩院长诊室可以作为门诊部办公室，作为开会学习用。建议口腔科正常全天上班，以慢慢积累病人。
5、加强科室之间会诊、协作，专科病专科看，不截留病人。
6、加强导诊力度，免费为病人测血压，并引导病人到相关的科室就诊，树立良好的窗口形象。
7、利用下午空闲时间传达会议内容，定期进行业务学习，更新知识，交流学习心得，进行疑难病历讨论。鼓励医务人员参加继续教育培训、与本专业有关的年会，掌握最新医学动态。
8、大力支持针灸理疗康复特色专科建设，对常见病制定一些协定中药方，建议开展针灸减肥、耳穴疗法、小儿推拿等新项目。如耳穴对胆结石、失眠等病的治疗。
9、规范门诊病历与处方的书写，定期检查。发现错误、不规范，促其改正。
10、门诊出现医疗纠纷时，帮助协调解决。
谢谢大家！
医师节妇科医生感言篇六
我演讲的题目是：我有一个梦想。
我从小就有一个梦想。梦想着长大了穿上圣洁的白制服，当上技术精湛的医生，成为救死扶伤的天使。去挽救那些在生死线上挣扎的人。考大学时，我选择了医学院，从此一生便与医学结缘。从医8年，一如既往地爱上了这个职业。其中经历的曲折、付出、辛苦、欢乐和收获，使我真正体会到大医精诚、医者仁心的深刻内涵。
我有一个梦想，苦修本领治病痛。
“学无止境。”为了求得业务的精益求精，我始终把学习和研究放在首位。毕业后在多个上级医院进修学习。分别在军区148医院、省市医院内分泌科、市第一人民医院、省千医院进修学习，引进了糖尿病治疗有效设备胰岛素泵和先进的诊治理念。20xx年大学本科毕业，并获得了学士学位。20xx年又考入中医药大学在职研究生。
我有一个梦想，双手换来甜甜笑。“实践出真知。”在从事糖尿病治疗工作中，自己急患者之所急、忧患者之所忧、想患者之所想，始终遵循“医生誓言”，坚持“有医无类”的原则，不管平民百姓，还是高官要职。做到认认真真检查、详详细细解说、兢兢业业施诊。 记得有一个凌晨1点，来了一个意识不清，陷入休克状态，生命垂危的病人，经询问有糖尿病和既往高血压病史，我凭借一把叩诊锤，一把手电筒，在没有ct检查的条件下，就准确地诊断出患者是糖尿病并发证脑出血，成功实施救治措施，挽救了患者的生命。有一位高龄糖尿病患者来院，表现为心慌、全身大汗、神志恍惚，大便失禁，身上全是呕吐物，我首先想到就是低血糖昏迷，立即查末梢血糖为1.7mmol/l，印证了我的诊断，便不顾患者满身刺鼻的气味，没有一点犹豫，立即采取救治措施。代劳喂食患者葡萄糖液以纠正低血糖，在场的患者亲属无不感动。患者康复一年后，她的家人捧着锦旗看望我的时候，早已经不记得她们是谁了……。但是，这份迟到一年的感谢，却赋予我对医学事业更大的'责任感，也牵动了自己与患者之间的深厚情谊。
我有一个梦想，无怨无悔度春秋。“业精于勤，而荒于嬉。”几年眨眼间过去了，凭着这份热情，我从一位普通的医生成长为业务骨干。从医以来，每天至少工作十几个小时，从来没有睡个安顿觉。手机二十四小时待机，随时应答患者的询问，不管是星期天和节假日，不管是住院或是出院的患者。不论是大雨磅礴的夜晚，还是寒冷凌晨，随时响应医院和患者的呼唤，没有犹豫。没有思索，就以最快的速度走向工作岗位，投入工作状态。 20xx年获得医生服务之星。这对我来说是一种激励和鞭策，使我在从医的道路上更加用心，更加努力，对工作更加热爱。
我有一个梦想。我梦想有一天，健康永存，病痛不再；走向无痛无病的道路变成坦途，使天使之光披露，普照天地。这就是我们的希冀，也是我最终的梦想。
谢谢大家！
医师节妇科医生感言篇七
1、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，根据医院走“大保健、精临床”思路，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。
2、认真完成医院各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。带领全院人员钻研医院管理业务，提高全科人员的医院管理水平。
3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实。
4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。
5、在任职期间，将负责组织完成新技术引进20项以上，完成专科建设，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保120急救任务的落实，保证上级相关检查达标。
如果我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗管理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理能力，完成医院下达的每一项工作指标和任务。
以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否当选，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院出尽每一分力。
谢谢大家！
在多年的临床工作中，范华同志胸怀责任心和使命感，发扬奉献精神，立足本职岗位，善于理论联系实际,西医诊断与中医治疗相结合，潜心研究，提出“治小儿病重在调理脾胃”的理论，对儿童哮喘、小儿腹泻、小儿肾病、小儿多动症、厌食、自汗、盗汗等多种儿科慢性病、疑难病形成自己独特的治疗方案。尤其在儿童哮喘的治疗方面,根据中医“冬病夏治”原理,使用自制膏药在三伏天穴位敷贴治疗，临床取得满意的效果，每年前来行穴位敷贴治疗的病人数千人，在鄂中南一带有很大的影响。
另一方面，范华同志凭借深厚的中医理论功底和数十年临床实践经验，结合儿童治疗特点，发展传统中医药的外治法，积极创新，对儿科常见或复杂的数十种疾病都研制出相应的中医外治方法,内容包括中药外敷、推拿、火罐、针灸、穴位注射等各方面, 研制出止咳嗽、止汗、止泻、止呕、止遗尿等一系列的外治方药，将祖国传统医学发扬光大。与此同时，她锐意进取，积极引进儿科新技术、新项目，在黄石地区各医院中率先开展中药经皮给药治疗仪、znb-xb智能输液泵、wz系列微量注射泵等新技术，提高了临床疗效,并大大减少了医护人员的劳动强度。
范华同志不仅临床经验丰富，医术高超，在学术方面更是出类拔萃。20xx年主持科研课题《三子散择时穴位敷帖防治儿童哮喘临床与实验研究》获市级卫生科技进步奖一等奖。近三年，在她的主持下，已完成科研课题《中药滋阴化痰加耳穴埋压法治疗儿童多动症临床实验研究》、《中药麻苏散足浴法治疗儿童风寒型感冒的临床研究》、《麻辛平喘口服液的制备工艺、质量标准及药理学研究》的设计、申报、实施工作，所有课题均已获得国内水平科学技术成果鉴定证书。20xx年主持的“中药麻辛平喘汤治疗哮喘临床与试验研究”的科研课题，属湖北省卫生厅省级立项项目，拟在20xx年6月提交国内专家鉴定。先后在国家及省级核心期刊上发表论文20多篇。仅最近三年，就已在医学刊物、国家一级学会单独主办的学术刊物发表论文5篇、省级医学刊物上发表论文1篇，参与编纂了《中国儿科秘方全书》、《湖北黄石药用植物彩色图谱》等专著，并于20xx年主编了《实用中西医结合儿科临证指南》一书。现任《时珍国医国药》及《世界中西医结合杂志》编委。
范华主任医德医风高尚,关心群众疾苦,一直把病人利益放在第一位。科室的医护人员和患儿家属都知道，一年365天，她几乎天天呆在科室，常常早到晚走。几乎不知道什么是正常的休息，什么是充足的睡眠，就连节假日也要同患者一起过，医护都崇敬的称她为“永不疲倦的铁人”。身为主任医师,科室负责人,她从不摆主任架子,只要有病人前来求治,都细心诊疗，把患儿当作自己的孩子。有些年轻的妈妈不懂护理，她就亲自为小孩穿衣、洗澡、换纸尿裤，教她们如何喂奶，如何抱小孩，如何观察病情。对于危重症患儿，她总是全程关注，悉心照料，直到患儿度过危险期。去年5月，一个出生仅20天的婴儿患“新生儿黄疸”住院，因家庭护理不当，奶水呛进气管，当时患儿面色发灰，口唇青紫，呼吸暂停，情况十分危急。范华一把抱过小孩，边给小孩拍背，边吩咐医护人员给患儿吸氧、吸痰。几分钟后，患儿脸色转红，呼吸渐渐平稳，在场的医护人员才松了一口气。但范华却不敢放松警惕，因为她担心患儿出现抽搐甚至呼吸骤停，如果那样患儿的生命十分危险。就这样范华从下午四点一直守到晚上十二点多钟，直到确定患儿系呛奶所致的突发病变，才敢回家休息。当家属向她表示感谢时，她却朴实地说：“这是我应该做的。”因为在病人中间的良好口碑，范华主任在每周两天的专家门诊时间,总被病人围的水泄不通。大冶、阳新等周边地区的患者常常不畏路途遥远前来求诊，她特地嘱咐门诊挂号人员，只要有需求，不管多晚都可以加号。因此她常常是一忙就到下午两三点，很少能按时下班,但她从无怨言,总是坚持看完最后一个病人才能吃上中饭。门诊下班后,不管多晚,都要到科室看看危重住院病人的情况。
作为科主任，她深知肩上的重任，始终把孩子的健康放在首位。医院规定科室主任每周查房一次，而范华却坚持每天查房，及时指导一线医生的诊疗工作，发现危、重症病人，并给予及时有效的处理，深得患儿家属好评，家长们都说：“只要范主任在孩子身边，我们的心里踏实多了”。正是她的这种高度敬业态度，行医20多年未出现过一例误诊的患儿。而廉洁行医，关心弱势也是范华职业生涯的真实写照。范华同志从医多年来，从不收受红包和病人吃请。她在科室极力倡导合理检查、合理治疗、合理用药。不主张开大处方贵处方，儿科的病人量占全院的1/4,而药品使用量却占全院的1/20。她常对科室的医务人员说：“我们要将病人的钱用在刀刃上，让他们花最少的钱享受的医疗服务”。另外她对下属要求严格，主动指导和培养，积极为各个一线医师提供进修及培训的机会，定期为实习或进修医师讲课，并严格规定各级医师职责范围，培养上级医师对下级医师的指导意识，提高了科室的整体医疗水平。在她的带领下，黄石中医院儿科病房从无到有，收治病人数从少到多，病床数从数十张到保持在45张左右，病种从单一到多元化，发展成为拥有小儿肾病、呼吸、脾胃、感染、心血管、小儿多动症、中医特色治疗室等7个专病学科的综合性科室。中医儿科也先后获得“巾帼文明示范岗”、“湖北省巾帼文明示范岗”、“市级杰出青年文明号”、“市优秀重点专科”、“省级优秀重点专科”、 “‘十一五’重点专科单位建设单位”等荣誉称号。