播音稿的写作需要注意语言简洁明了，结构合理，避免使用难度较高的词汇和复杂的句子。下面是一些经典的开场白范文，它们以不同的方式引起观众的兴趣和共鸣。
成功的演讲需要哪些准备呢篇一
除了情绪和精神上的准备外，在演讲开始前，我们还要做好心理上的准备。
(一)心理暗示活动的意义
心理上的充分准备，需要通过一定的心理暗示活动，例如，可以对自己大声地说“一个能够站在众人面前从容不迫、侃侃而谈的人，必将前途无量”，或者说“驾驭演说让生命远航”等，通过这些暗示性比较强的话，可以让自我心情澎湃，产生更强的演说欲望，也就会在脑海里根植一个表达意识的意念，把这些理念进一步地输入脑海，就会让自我从现在开始非常注重口才。
心理暗示是人对自我的潜意识的定位，心情舒畅就能阳光灿烂，就更容易达成追求的目标。语言是生产力，所谓“干得好还要说得好”就是这个道理。如果说“只说不干的人是嘴把式，只干不说的人是傻把式”，那么“既会干又会说的人才叫真把式”。例如，有一则报道问最值钱的是什么?回答是人才。怎样才算是人才?回答是口才。当然，这里说的口才是表示有真知灼见，而不是胡吹乱侃。
(二)心理暗示活动的学习态度确认
毛泽东主席曾论述过“战略上藐视敌人，战术上重视敌人”的问题。演说是每个人必须面对的重要交流手段，但演说并不难，通过训练一定能取得进步，这需要信心和自我激励。为了使自己产生非常强烈的心理暗示，需要对自己的学习态度进行确认，这可以通过自我言说来产生。例如，可以将下面的语句默默地说给自己听：
(1)豁出去了，反正死不了!
(2)只有完美的练习，才能有完美的结果。
(3)今天放下面子，明天才能更有面子!
(4)开口，开口，再开口!
(5)实践，实践，再实践。练!练!练!
(三)心理暗示活动的学习宣誓
心理暗示之后，还可以通过更进一步的强调来强化这些暗示，不断地说的过程更可以锻炼唇齿的配合，所谓“一样的话百样的说，才会有不同的结果”，通过不断地唠叨，自己的训练欲望就会高涨，学习也就更容易取得成功。心理暗示活动的学习宣誓可以有以下几种：
(1)我非常珍惜这次学习机会。
(2)我会按要求完成所有规定课程。
(3)我相信通过这次学习，我的演说能力一定会大大提高!
(4)我会牢记中国公民“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，做一个堂堂正正的中国人!
成功的演讲需要哪些准备呢篇二
2.熟悉应征企业现况，及累积相关行业的一般知识。
3.检视自己的优缺点。
4.练习处理对你面试不利的事情。
b原则1：不要把话题放在消极的事情上，不必表示歉意或做过多的解释。
b原则2：用积极的事情抵销消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。
5.建立自信。
6.仿真可能的问题并准备询问对象的问题。
b贵公司认为这份工作最重要的工作项目有哪些？
b贵公司的考核方式、标准有哪些？
b贵公司未来的经营计划如何？
b贵公司什么时候通知录取与否？
7.传递具吸引力的讯息，
·强调自己是公司未来最具潜力的良性资产
·拥有明确的人生目标
·强烈的工作意愿
·与同事团队合作的能力
·掌握诚恳原则
在录用标准方面，才能是首要不变的原则，诚恳则是重要的.机动因素。面试前做好万全准备，表现整洁的仪容，及充份展现自我，便是诚恳的表现。
怎样回答那些无明确答案的问题？
对于这类问题，我们不应该仅仅用“是”或“不是”这类简单词来回答。我们应该对这类问题作一个仔细快速的思考，对下面的内容，以适应的细节作补充，反面的内容，承认它并以“但是”作一个转折，然后对正面方面作一个补充，总之一句话，我们应该以间接的方式来回答，避免处于被动状态。
成功的演讲需要哪些准备呢篇三
演说前，尽量不要让自己过于紧张和疲劳。特别是第一次做公众演说的时候，大多数人都会因为紧张而睡眠不好，以至于在演说过程中因为精力不足而导致演说失败。精力充沛的演说家是优秀的，也是能够吸引听众的，我们要在精神上做出准备就是要让自己看起来风度翩翩、神采奕奕，并且让整场的演说没有丝毫的遗憾，让全场的听众认为我们的演说是物超所值。这才是一个演说家应该尽到的责任。
如果明天就有一次非常重要的演说，而我们的心里非常紧张，反反复复地复习演说材料，结果晚上两三点钟才上床睡觉，那么在第二天的演说中，一定是精力不济的。所以，为了演说的成功，我们必须准时睡觉，保证自己有充沛的精力来完成演说。一般情况下，造成我们在演说中精力不济的原因主要有两点：
(一)工作过多，过于疲劳
(二)精神紧张，睡眠不足
演说家在演说前感到精神紧张是一件正常的事。因为无论我们演说过多少场、有过怎样的演说历练，对于下一场演说还是没有百分之百的把握。虽然因为紧张而不休不眠地做准备工作证明了我们对工作的认真负责，但是也说明了我们作为演说家的不成熟。因此，在演说前，演说家要充分地放松精神，让自己有高质量的睡眠，从而完成一场精彩而出色的演说。
成功的演讲需要哪些准备呢篇四
当我们踏上讲台，面对那么多的听众时，总是心生胆怯。但这并不是什么害羞的事情，即便是最精炼的演讲者也有过这样的经历。学会克服对演讲的恐惧，那么演讲将成为你巨大的职业优势。
在演说前，第一步就是情绪准备，如果没有积极的情绪，你的演说注定是失败。要想让情绪保持在巅峰状态，就必须克服恐惧心理，享受演讲台上的荣耀，并且用一些技巧激励自己，将所有的积极情绪都储存在自己的内心中，等到演讲时再将这些积极的情绪释放出来。
演说前，我们需要将自己的情绪推向一个巅峰状态，抛开心中那些莫名其妙的恐惧，让快乐和正能量充满我们的内心。情绪上的巅峰可以保证你的演讲是充满活力的，而不是死气沉沉。
调整情绪的方法一：回避目光法作为一个初登讲台的演讲者，心情难免紧张，特别是听众的某些偶然因素也会人为地造成紧张情绪。比如某个听众发出一些声响，就会引起演讲者情绪的波动。这时，你就应该转移目光，或者采取流动式的虚视方法，有意识地回避目光对视，以保持良好的心境。
调整情绪的方法二：呼吸松弛法在演讲前，运用深呼吸松弛紧张情绪的办法简便可行。具体做法是站立、目视远方、全身放松，做深呼吸。这样就可缓解演讲时的紧张情绪。
调整情绪的方法三：自我陶醉法在演讲时，面对满场听众，有时会因精神紧张而出现语言表达失误的情况。这时可以假想一下自己已经获得成功，听众们都在赞美你的场面，就会信心倍增。
调整情绪的方法四：自我调节法为了消除紧张情绪，可在演讲前通过创设良好的外界环境，使自己的情绪得到放松。如在演讲前，听一首轻松愉快的乐曲，看一些令人捧腹的幽默故事，和喜欢的同学聊聊轻松的话题等。
调整情绪的方法五：注意转移法为了消除演讲前大脑的紧张程度，可以有意识地把注意力转移在某一个具体的物件上。比如，欣赏会场的环境布置，也可以冲淡紧张的情绪。
成功的演讲需要哪些准备呢篇五
如题，我要面试会计师事务所的实习生请问这个行业发展有没呀企业的会计好，如果面试需要做什么准备呢。
[如果面试需要做什么准备呢]
面试准备―
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成功的演讲需要哪些准备呢篇六
成功面试必备秘诀有什么？应届毕业生求职网总结如下，供参考：
1.周延的计划，
2.熟悉应征企业现况，及累积相关行业的一般知识。
3.检视自己的优缺点。
4.练习处理对你面试不利的事情。
b原则1：不要把话题放在消极的事情上，不必表示歉意或做过多的解释。
b原则2：用积极的事情抵销消极的`事情，最好不要说有损自己形象的话，
5.建立自信。
6.仿真可能的问题并准备询问对象的问题。
b贵公司认为这份工作最重要的工作项目有哪些？
b贵公司的考核方式、标准有哪些？
b贵公司未来的经营计划如何？
b贵公司什么时候通知录取与否？
7.传递具吸引力的讯息。
·强调自己是公司未来最具潜力的良性资产
·拥有明确的人生目标
·强烈的工作意愿
·与同事团队合作的能力
·掌握诚恳原则
在录用标准方面，才能是首要不变的原则，诚恳则是重要的机动因素。面试前做好万全准备，表现整洁的仪容，及充份展现自我，便是诚恳的表现。
成功的演讲需要哪些准备呢篇七
谈到演讲，很多人都会觉得那是离自己很遥远的事情。可是，在与这个社会越来越多接触的我们，总会遇到它--演讲。可能你在演讲的时候，只关注到自己的仪表与台上的自己说的`内容是否足够好?没错，这些的确是演讲里值得关注的，可是还有一个很重要的地方，不知道你注意到了没。
也许很多小伙伴都不太记得了吧。一起来重温重温吧。
1. 站直带笑。在走到舞台前的这段路，注意要挺直腰板，面带微笑，步伐不快不慢。给观众留下自信的印象和淡定。
2.转个弯。走上舞台后，向舞台中央转个90度才走到舞台中央。
3. 向前跨一小步。当走到舞台中间停住再向前一小步，台下的各位就知道你要演讲啦。
4.记得右手(习惯用手)拿麦的开关处。右手有力，比较方便控制麦，不说了随时关掉-这是一这是一个优秀的习惯。
5. 90度感谢的诚意。我们很多人都知道演讲完了要说声谢谢并弯腰感谢，可是各小伙伴不知道，不是顺便弯个腰哦。90度的弯腰感谢体现了你的至真至诚。切记啦，切记啦，切记啦(重要的事情说三遍)一定是说完谢谢再弯腰哦。
6.感谢完后向后退一小步，再向右转90度后下台。
小编想说虽然以上看到的只是简单的几步，但是实行起来却也会出错。虽然简单，更重要的是，观众可以从中看出你背后的上台细节与训练有素和你对上台演讲的重视。
成功的演讲需要哪些准备呢篇八
前记“谈谈你自己吧!”、“请您用3分钟时间介绍一下自己!”、“请作个自我介绍吧!”……类似这样的面试开场白，想必大多数职场人都亲身经历过，这些自我介绍的问题表面看起来似乎很简单，其实很不好回答，在自我介绍的环节中，求职者的语言、表达、逻辑等能力对求职者能否成功求职会起到非常关键的作用。自我介绍的开场、方式、内容、重点和过程都能反映出求职者的素质、能力、经验和潜力，有经验的面试官往往通过短短的几分钟，就会形成对求职者的基本判断。
现场
应聘者：(慷慨激昂)首先，非常感谢各位领导能在百忙中来面试我，让我很激动。我叫“张无忌”，天津**大学**系**专业毕业生。四年的大学生活，我系统地学习了许多关于企业管理专业的课程。获得六次奖学金，我具备了企业管理专业较为扎实的专业基础知识，系统地掌握了相关理论，通过了英语六级、计算机三级考试，还获得了助理会计师职业资格证书。本人追求进步、热情乐观、踏实肯干、富有团队精神。如果能有机会进入贵公司，我一定积极努力、团结同事、踏实工作。
面试官：(期待)就这些?还有其他的吗?
应聘者：(唾沫横飞)还有，大学期间，我每年都能获得奖学金;还获得大学小提琴大赛二等奖，歌咏比赛优秀奖，拉丁舞大赛特别奖!
面试官：(再次期待)还有其他方面吗?你刚刚讲了“首先”，还应该有“其次”吧?
面试官：(打断)能否告诉我，如果聘用你，你能为公司做什么?
面试官：如果你被录用，你需要多久才能为公司作出贡献?
应聘者：(自信)我会很努力工作，说到贡献，需要半年左右，贵公司怎么也得给我点学习、熟悉、成长的时间吧!
面试官：在我们收到的申请中，不乏有经验的人，我们为什么要聘用你?
应聘者：(微笑)因为我乐观积极，与众不同，在贵公司这样令人尊敬的企业中,我能学到更多有用的知识和技能，充实更多的经验，将有助于我更加快速地成长。
面试官：(无奈)你一直这么自信?!
应聘者：(骄傲)是的，这正是我的长处和优点，如果您能给我一片天地，我一定给您一个惊喜!
面试官：(汗颜)你很自信也很与众不同，但我们需要的'是一个能迅速为公司作出贡献的人。然而很抱歉，我们并没有从你身上看到这些，你可能不适合我们的公司!
点评：自我介绍是求职者向面试官推销自己，面试官在乎的不是你喜欢唱歌还是下棋，也不在乎你想做什么和不想做什么，他们在乎的是你能为他们做什么，以及能为公司解决什么问题。求职者若想展示自己，一定要紧紧围绕企业招聘的需求进行，做到目标明确、有的放矢，只有面试官的需求得到满足，求职者的需求才能得以实现，工作机会才会属于你。