为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的方案范文，欢迎大家分享阅读。
述职评议整改工作报告 年度基层党建工作述职评议考核反馈意见整改方案篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为切实抓好县委对xx党委书记2019年度基层党建工作述职评议考核反馈的5个方面意见的整改，现制定如下方案。
一、整改的目标任务
以******新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代党的建设总要求，坚持问题导向，聚焦县委反馈意见指出的问题，制定整改措施，压实整改责任，确保县委点出的存在问题得到有效破解，工作短板得到有效加强，基层党建质量和水平得到提升。
二、存在问题和整改措施
（一）部分党员领导干部对党建工作重视程度不够，抓党建最大政绩的意识树得不牢，对党建工作投入的时间和精力不够。
抓实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，全面推行基层党建清单制管理，制定书记抓基层党建工作责任、问题、任务“三个清单”，把责任传递给所有班子成员，分解传导压力、全面夯实责任。
严格落实关于健全完善基层党建工作责任落实体系和责任追究有关要求，坚持有职必履、有责必尽、失责必究、追责必严的原则，对抓基层党建工作虚以应付、责任履行不到位、重点工作任务推进不力的，班子成员分解责任不落实的，加大责任追究力度。
落实年内至少召开4次专题研究基层党建工作党委会要求，班子成员结合工作分解责任，定期汇报抓基层党建工作“一岗双责”落实情况，集体研究讨论重要工作任务。
（二）部分党务干部业务不熟、学习不够、工作不实，专职不专责，不会抓、不敢抓、抓不好现象突出。
结合党员集中轮训工作，按照“3＋x”培训模式，在做好“******新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章”三项培训内容的基础上，重点围绕基层党建业务、工作方法等内容，组织各基层党组织书记、党务工作者开展不少于3天的专题培训，提高政治理论素质和业务工作水平。
党委至少配备2名组织干事、党务工作者，按中层干部进行管理，专门从事基层党建工作。各党总支至少明确1名专职党务工作者。
建立定期政策业务专题学习解读机制，针对在推动工作落实中对政策有疑问、操作有困难、工作不规范的情况，通过网络、座谈交流等方式进行政策解读、案例指导、工作问答、业务培训，确保党务工作者业务精、工作实。
（三）基层党建重点工作任务推进缓慢，工作中存在拖沓、推诿、找客观等情况。
制定党委2020年基层党建工作“一方案四清单”，系统谋划各项重点任务，全面回应县委工作要求，条目式列出2020年基层党建各项任务，明确各项任务时间节点、具体责任人，按项推进、逐条完成，确保工作不拖沓。
通过定期督查、专项检查、随机抽查等方式，把基层党建工作督查检查“一竿子”插到党支部，倒逼各党总支、党支部扎实推进工作任务，对检查发现的问题及时督促整改，针对党组织共性问题，组织专题培训，加强工作指导，确保工作规范。
从严从实抓好2020年党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，把各项重点任务完成情况纳入述职内容，实行考核结果与党组织书记年度考核挂钩机制，用好考核结果，层层压实党建责任。
（四）对意识形态工作的重视度不够，意识形态阵地建、管不到位，发挥作用不明显。
定期召开党委会研究意识形态工作，对重点任务、困难问题、重大舆情深入研究研判。抓好理论学习中心组学习，深入学习意识形态领域政策、知识。把意识形态工作纳入2020年民主生活会和述职评议考核的重要内容，切实加强对意识形态工作的重视力度。
成立意识形态工作领导小组，统筹抓好党委意识形态工作。制定并签订党委意识形态工作责任书，分解压实意识形态工作责任，形成常态抓、合力抓工作格局。
组织专门力量定期对党委意识形态领域存在的隐患问题进行深入查摆，党委、总支、支部三级实时开展网络舆情监测，对可能存在隐患提前做好预判，深入细致分析，及时制定工作措施。
（五）党委对班子成员管理不到位，党委要加强对班子成员管理，对苗头性问题要抓早抓细。
发挥好纪检组执纪监督作用，制定常态监督提醒机制，深入开展警示教育、谈心谈话工作，教育引导领导干部树立纪律自觉。在领导班子成员之间，进一步发挥相互提醒监督作用，发现问题苗头，及时相互提醒，提早遏止。
开展“学、查、改”干部作风整治，切实解决机关干部中存在的站位不高、作风不硬、工作不实、能力不足、执纪不严、推脱滑绕躲、不作为、慢作为、乱作为等突出问题，引导机关干部破除“庸懒散”、提振“精气神”。
建立一批长效机制，规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、讲党课等制度，常态抓好党员学习，强化理想信念教育。严肃抓好党员领导干部示范带头，紧盯“四风”存在的差距和问题扎实“改”，进一步明确任务、压实责任。
述职评议整改工作报告 年度基层党建工作述职评议考核反馈意见整改方案篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为切实抓好县委对xx党委书记2019年度基层党建工作述职评议考核反馈的5个方面意见的整改，现制定如下方案。
一、整改的目标任务
以******新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代党的建设总要求，坚持问题导向，聚焦县委反馈意见指出的问题，制定整改措施，压实整改责任，确保县委点出的存在问题得到有效破解，工作短板得到有效加强，基层党建质量和水平得到提升。
二、存在问题和整改措施
（一）部分党员领导干部对党建工作重视程度不够，抓党建最大政绩的意识树得不牢，对党建工作投入的时间和精力不够。
抓实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，全面推行基层党建清单制管理，制定书记抓基层党建工作责任、问题、任务“三个清单”，把责任传递给所有班子成员，分解传导压力、全面夯实责任。
严格落实关于健全完善基层党建工作责任落实体系和责任追究有关要求，坚持有职必履、有责必尽、失责必究、追责必严的原则，对抓基层党建工作虚以应付、责任履行不到位、重点工作任务推进不力的，班子成员分解责任不落实的，加大责任追究力度。
落实年内至少召开4次专题研究基层党建工作党委会要求，班子成员结合工作分解责任，定期汇报抓基层党建工作“一岗双责”落实情况，集体研究讨论重要工作任务。
（二）部分党务干部业务不熟、学习不够、工作不实，专职不专责，不会抓、不敢抓、抓不好现象突出。
结合党员集中轮训工作，按照“3＋x”培训模式，在做好“******新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章”三项培训内容的基础上，重点围绕基层党建业务、工作方法等内容，组织各基层党组织书记、党务工作者开展不少于3天的专题培训，提高政治理论素质和业务工作水平。
党委至少配备2名组织干事、党务工作者，按中层干部进行管理，专门从事基层党建工作。各党总支至少明确1名专职党务工作者。
建立定期政策业务专题学习解读机制，针对在推动工作落实中对政策有疑问、操作有困难、工作不规范的情况，通过网络、座谈交流等方式进行政策解读、案例指导、工作问答、业务培训，确保党务工作者业务精、工作实。
（三）基层党建重点工作任务推进缓慢，工作中存在拖沓、推诿、找客观等情况。
制定党委2020年基层党建工作“一方案四清单”，系统谋划各项重点任务，全面回应县委工作要求，条目式列出2020年基层党建各项任务，明确各项任务时间节点、具体责任人，按项推进、逐条完成，确保工作不拖沓。
通过定期督查、专项检查、随机抽查等方式，把基层党建工作督查检查“一竿子”插到党支部，倒逼各党总支、党支部扎实推进工作任务，对检查发现的问题及时督促整改，针对党组织共性问题，组织专题培训，加强工作指导，确保工作规范。
从严从实抓好2020年党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，把各项重点任务完成情况纳入述职内容，实行考核结果与党组织书记年度考核挂钩机制，用好考核结果，层层压实党建责任。
（四）对意识形态工作的重视度不够，意识形态阵地建、管不到位，发挥作用不明显。
定期召开党委会研究意识形态工作，对重点任务、困难问题、重大舆情深入研究研判。抓好理论学习中心组学习，深入学习意识形态领域政策、知识。把意识形态工作纳入2020年民主生活会和述职评议考核的重要内容，切实加强对意识形态工作的重视力度。
成立意识形态工作领导小组，统筹抓好党委意识形态工作。制定并签订党委意识形态工作责任书，分解压实意识形态工作责任，形成常态抓、合力抓工作格局。
组织专门力量定期对党委意识形态领域存在的隐患问题进行深入查摆，党委、总支、支部三级实时开展网络舆情监测，对可能存在隐患提前做好预判，深入细致分析，及时制定工作措施。
（五）党委对班子成员管理不到位，党委要加强对班子成员管理，对苗头性问题要抓早抓细。
发挥好纪检组执纪监督作用，制定常态监督提醒机制，深入开展警示教育、谈心谈话工作，教育引导领导干部树立纪律自觉。在领导班子成员之间，进一步发挥相互提醒监督作用，发现问题苗头，及时相互提醒，提早遏止。
开展“学、查、改”干部作风整治，切实解决机关干部中存在的站位不高、作风不硬、工作不实、能力不足、执纪不严、推脱滑绕躲、不作为、慢作为、乱作为等突出问题，引导机关干部破除“庸懒散”、提振“精气神”。
建立一批长效机制，规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、讲党课等制度，常态抓好党员学习，强化理想信念教育。严肃抓好党员领导干部示范带头，紧盯“四风”存在的差距和问题扎实“改”，进一步明确任务、压实责任。
述职评议整改工作报告 年度基层党建工作述职评议考核反馈意见整改方案篇三
作为县委书记，我始终把加强和改进党的建设作为推动xx跨越发展的根本保证，自觉坚持"三个第一",鲜明党建工作导向。一是坚持"党建工作第一大事".调整充实了由我担任组长的党建工作、创先争优和理想信念教育活动领导小组，将党建工作纳入县委常委会议议题，建立了每月一次例会、季度一次专题会议制度，定期听取汇报，解决具体问题。二是坚持"责任落实第一要求".立说立行、行必责实，认真完成市委党建工作领导小组交办的各项工作。出台了《党组织及书记抓党建工作责任制实施办法》，实行目标承诺，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是坚持"群众满意第一标准".牢记"把群众当亲人"的要求，每年都要深入一半以上的乡镇听民声、察民情、解民难，联挂的万贯村党支部被市委表彰为先进党支部，全县各级党组织和党员干部累计帮助5.8万群众脱贫走上致富路。
着眼基层党建与全县经济社会发展相融互动，选优用活载体，强化组织基础，不断提升党建工作整体水平。一是着力开展创先争优活动。围绕"忠诚理想、敬业奉献"主题，将开展创先争优与理想信念教育、庆祝建党90周年有机结合，大力开展重温誓词、公开承诺、先进创评等活动，"让群众参与争创"被《党课参考》刊物评为"最有创意的做法",xx县"四项工程"惠及群众被中央创先争优办肯定，涌现出了全国"**地震灾后重建先进集体"县国土资源局等一大批先进典型。二是着力加强队伍建设管理。实施农村青年党员"四个一"计划，发展农民党员525名、高知高技党员116名，党员队伍结构进一步优化、素质进一步提升。探索推行"双议双析"制度，规范"四议两公开一监督"工作法，建立健全党员旁听党的会议制度，严格执行党费收支报告制和社会公示制，出台了党费援建项目管理办法，推进党员队伍管理制度化、规范化。三是着力打造基层战斗堡垒。全面落实市委部署，在全市率先完成县乡班子换届工作，达到了"三高三好三满意"的效果，得到罗强书记和冯磊部长的批示肯定。大规模开展乡镇党委书记、村(社区)支部书记培训，规范建设活动阵地和"两新"党组织，完善"一定三有"机制调动积极性，基层组织执行力、战斗力进一步增强，在全面落实市委重大部署，成功举办第十届梨花节、集中开工8个亿元项目等实战中得到检验。四是着力推进现代远程教育。高质量建成第二批324个党员干部现代远程教育站点，分别建成省级示范站点1个、市级9个，《杨鸿的美丽人生》成为我市唯一被省电视台选用的电教片，"三大培训"作用得到充分发挥。
主动适应经济社会发展的新形势和新要求，以改革创新增强基层党建工作活力。一是跨区域设置基层党组织。探索"把党组织建在新农村示范片、现代农业园区和农村专合组织上",跨区域建立基层党组织21个，构建起培育全国首个猕猴桃百亿产业、创建全国现代农业与乡村旅游示范县的中坚力量，赢来了全省新农村建设成片推进工作会议在我县召开。二是沿干线打造党建示范带。结合现代农业园区、新农村建设成片推进和乡村旅游开发，围绕主干线打造出覆盖17个乡镇、60个村、1.2万名党员的3条百公里党建示范带，形成了基层党建"点-带-片"三级示范网络，其做法在《四川日报》报道推广。三是统筹城乡构建"两联一共"模式。着眼城乡统筹发展，创新推行城乡党组织联建、党员联管、党建资源共享的"两联一共"工作模式，促进城乡党组织和党员双向互动、优势互补，被评为"全市组织工作创新奖".四是齐动员开展党员志愿服务。设立"党员志愿服务日",成立840支服务队伍，采取定位、定时、定责、定量的"四定"模式，全县党员志愿服务活动蓬勃开展，在创建全省环境优美示范县城、平安建设先进县等工作中起到了良好的示范带动作用。五是全方位建立党内监督机制。深化党代会常任制改革，在全市率先建立党代表监督委员会，创新成立了村(社区)廉勤监督委员会，基层党组织公信度大为提高，凝聚力不断增强。
一年来，我与班子成员一道，真抓实干，创新进取，推动党建工作和经济社会互动共融，实现了"十二五"良好开局。但也还存在个别党组织战斗力不够强，个别党员奉献精神有所淡化，流动党员教育管理有待加强等问题。2014年，我将深入落实中央、省委、市委"基层组织建设年"的各项决策部署，全面推进基层党建"大功能区"建设，以党建大功能促进经济大发展、社会大和谐。一是抓功能分区，建立大党委。区分行业系统、经济社会发展和社会组织类型、产业布局、社会管理形态，创新设置非建制大党委，切实解决组织难引领、党员难管理、合力难形成、作用难发挥"四难"问题。二是抓分类实施，推进大党建。在农村，将支部建在田园、党校设在田园、创先争优进行在田园，打造田园特色大党建;在社区，探索社区党组织与部门延伸单位建立"组织联建、党员联管、工作联动、活动联谊、矛盾联解、资源联享"协作机制，打造城镇品牌大党建;在"两新"组织，建立非公企业、商会、在外务工企业党组织，实现党的工作全覆盖，打造行业开放大党建;在公共服务领域，大力营造良好的创业投资环境，打造人民满意大党建。三是抓示范引领，开展大争创。扎实开展活乡强镇、体系建设、全域建党、服务群众"四大行动",示范创建10个基层组织建设示范乡镇、50个优秀示范党支部、5个示范农业园区党组织，10个"五大体系"建设示范社区、50个城镇社区党员示范服务岗(亭)，10个"两新"示范党组织、50个创新创业党员示范岗位，10个星级服务示范党组织、50个"两个满意"示范窗口。四是抓工作落地，实施大保障。打捆整合涉农项目，安排财政预算200万元用于基层组织建设年工作，着力夯实基础、建强班子、带好队伍，以坚强的组织保证加快"五个xx"建设，为把xx建成川**甘结合部经济文化生态强市作出xx应有的贡献。
述职评议整改工作报告 年度基层党建工作述职评议考核反馈意见整改方案篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一年来，xx党支部坚持以党的十九大精神和******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进全面从严治党向基层延伸，充分发挥党建引领作用，把加强党的领导贯穿于各项工作全过程，引导党员干部思想向党***看齐、力量向党***汇聚，聚人心、鼓士气、展风采，为振兴发展提供坚强的政治保证和组织保证。下面，我就抓党建工作述职报告如下，敬请各位领导和同志们评议。
一、以党的建设为统领，确保政治思想统一一是压实政治责任，发挥引领示范作用。认真履行基层党组织党建责任，党支部书记作为第一责任人，做到知责明责、带头履责。通过建立多种方式指导和督促党支部主体责任落实，发挥突出党的领导作用，为全体党员作表率。目前，党支部召开xx次支委会，就全年党建工作作出详细部署，切实把党的领导体现在最基层和全过程。以加强基层党组织建设为切入点，坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建工作导向，严格按照《关于进一步加强党内组织生活的通知》要求，压实管党治党政治责任，建强基层战斗堡垒，确保党***路线方针政策不折不扣落地落实。
二是强化组织建设，夯实基层战斗堡垒。党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。定期召开支部党员大会，认真学习《中国******支部工作条例（试行）》，坚持和加强党的全面领导，弘扬“支部建在连上”光荣传统，全面提升党支部组织力，切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，有力强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，巩固党长期执政的组织基础。
三是深入学习研究，提高党员政治站位。以支部学习会、最佳党日、党小组会等形式加强政治理论学习和研究，增强全体党员的大局观、责任感、自觉性，切实把思想和行动统一到党***、国务院决策部署和省市委工作安排上来。以“走基层”活动为契机，组织全体党员干部学习***、省市决策部署、省委xx届xx次***精神和市委xx届xx次***精神，分期分批组织党员参加“周周讲”等学习活动，强化“四个意识”，提高政治站位。
二、以组织建设为支撑，确保发展合力汇聚一是搭建两个平台。以党建带群团为切入点，开展“凝心聚力促发展携手共进创未来”系列活动，搭建党员群众“沟通交流、风采展示”双平台。以“功成不必在我，功成必定有我”为主题，开展支部书记讲党课、主题党日、专题组织生活，谈心谈话“四个一”支部活动；组织青年党员“党员先锋青年在行动”主题党建活动，发挥了青年先锋骨干作用，展示了青春风采；组织全体党员开展“最佳党日”活动，达到“沟通交流、增进了解、完善自我、熔炼团队”的良好效果；开展巾帼建功助脱贫行动，巾帼志愿服务队分别到结对帮扶的xx村、xx村，开展“金秋助学”行动，走访慰问贫困家庭子女，助力脱贫攻坚。
二是倾听群众心声。深入基层走访群众，开展面对面谈话、发放调查问卷等形式积极畅通诉求表达渠道，征求群众诉求和意见。对于能够当场解决的，当场给予回应；对于暂时不能解决的，由专人记录形成意见反馈；对不良的苗头性问题，及时加强教育引导，通过领导 当前隐藏内容免费查看和同事的帮助、教育、开导和鼓励，消除不良情绪，提高思想认识。
三是抓实谈心谈话。坚持“普遍谈”和“重点谈”相结合，积极开展以“连心暖心凝心”为主题的党员干部“四个全覆盖”谈心谈话活动，通过面对面、心贴心，全覆盖谈心谈话，切实摸清当前党员干部思想动态，教育和引导广大党员凝聚发展合力，确保各项工作有力有序推进。通过集体谈话、支部会议、个别谈话等形式开展“一对一”“面对面”“相互谈”谈心谈话xx余人次。
。二是主动作为，摸清底数强基础。把监督贯穿于业务工作的全过程、各方面和各环节，根据各个阶段实际情况制定工作计划，明确工作任务，确保党建进行到哪里，监督触角就延伸到哪里。了解全体党员思想动态，检查作风纪律执行情况，积极主动发现风险、防范风险、消除风险，提高风险监测防控能力。围绕新时代纪检监察热点和难点问题，征集整理xx条纪检监察工作意见建议。三是落实责任，严肃追责强保障。在落实主体责任上下功夫，紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，积极开展党支部履行主体责任情况的自查。创新监督方式，全程监控政治建设过程中议事决策、方案制定、贯彻执行等各项工作，确保各项决策严格按照党***、国务院决策部署以及省市委要求有序实施，不偏离政治方向。加大问责力度，对不认真贯彻落实上级决定的，无故不按时按要求完成工作任务的，工作中发生重大失误造成恶劣影响或发生影响党员形象的，坚决依规问责。持续正风肃纪，对深入落实***八项规定精神，对执行纪律情况进行常态化监督检查，准确掌握情况，规范处置有关问题。我的汇报完毕，敬请评议！
述职评议整改工作报告 年度基层党建工作述职评议考核反馈意见整改方案篇五
北京市平谷区委把抓基层党建述职评议考核工作作为履行党要管党、从严治党职责的重要抓手，坚持严的标准实的作风硬的措施抓好基层党建述职评议考核工作，确保述出责任、述出压力、述出动力、述出实效。
(一)周密部署，统筹安排。镇党委书记以管党治党主体责任的重要抓手，突出问题导向、突出讲认真、突出严实细，认真组织实施。镇党委书记对述职评议工作进行周密部署;审阅8位村(社区)支部书记述职报告，逐一提出修改意见;研究起草会议讲话和点评意见，研究加强基层党建工作思路对策和主要措施，确保述职评议不走过场。组织委员认真负责，具体抓好各项工作。
(二)明确内容，亲自撰写。坚持支书书记自己动手，认真撰写抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”述职报告。整体从“履职情况”、“存在的问题及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面结合“第一责任人职责、加强服务型党组织建设、党员教育管理、民主管理、加强基层党建的措施、落实党风廉政建设“两个责任”、”逐一阐述，亲自动手、认真撰写、反复修改，质量比较高。
(三)按照要求，从严把关。借鉴教育实践活动有效做法，述职报告逐一审核把关。一是镇党建办审阅。重点从支部书记履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。针对最初报来的述职报告只讲成绩不讲问题，专门下发通知，要求以履行第一责任人责任情况为主线、突出问题导向，讲成绩不超过材料总篇幅的1/3，并将所有述职报告退回重写。二是组织委员审阅。对经过修改的述职报告，组织委员逐一审查，对“虚、空、飘”等问题提出修改意见和返工要求。三是镇党委书记审阅。镇党委书记在提出具体修改意见的基础上，督促进一步修改完善，并要求述职发言材料不能只讲成绩、不讲差距，不能只讲表面化一般化问题、不讲事关责任的深层次问题，不能只讲班子问题、不讲个人问题。共计进行4次修改。
各村(社区)支部书记述职报告和评议结果在村务公开栏公示，接受党员群众监督。同时，将支部书记抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”工作考核，纳入农村干部年度，强化评议考核结果运用。同时认真总结开展述职评议考得的做法和经验，完善党组织书记基层党建述职评议考核制度，确保此项工作制度化、常态化、长效化。