要写好演讲稿，首先必须要了解听众对象，了解他们的心理、愿望和要求是什么，使演讲有针对性，能解决实际问题。我们想要好好写一篇演讲稿，可是却无从下手吗？下面我给大家整理了一些演讲稿模板范文，希望能够帮助到大家。
演讲稿社区工作者篇一
尊敬的各位领导，亲爱的老师：
大家好！我今天演讲的题目是《师爱无价》。
在我很小的时候，最 敬佩的人就是老师，那时，老师是知识的使者，爱的化身。那时，我就在想，将来，我也要做一个好老师，去关爱每一个孩子。
岁月静好，心素如简。师心如莲，心境旷远而清静。曾几何时，人们把所有美好的赞誉都献给了老师：“教师是蜡烛，照亮别人，燃烧自己”，“教师是铺路石，粉碎自己，平坦人生”，“教师是孺子牛，吃进去的是草，挤出来的是牛奶。”这些溢美之辞，让我对教师这一职业充满了无限向往，并且赋予了它许多美好的幻想。
因此我选择了教师这一职业。今天，当我作为一名人民教师工作之后，穿过教师职业的光环，我才深深地体会到，当一名教师，不容易；当一名好教师，更不容易。也才真正懂得责任的承担。毕竟鲜花和掌声只是一时的，而更多的时间我们必须面对的是那一颗颗需要呵护的心灵、那一张张对知识渴盼的脸。当我真正走上工作岗位时，我发现，我不是学者，不能用深遂的思想思考我的价值；我也不是诗人，不能用优美的诗句讴歌我的职业。但是我是教师，一名从事教育事业的工作者，我可以深深思索推演心中最 奥秘的哲理；我也可以采撷如花的词句，构筑心中最 美好的诗篇——我爱我平凡的事业，我愿青春在这片热土中闪光！
雨果曾说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”当我每次面对孩子们时，我感到神圣与自豪，因为我从事着绿叶的事业，我是人民教师！
古语有云：德高为师，身正为范。教师良好的思想品行将是教师最 伟大人格力量的体现。而教师工作的“示范性”和学生所特有的“向师性”，使教师在学生心目中占有非常重要的位置。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”学生总是把教师看作学习、模仿的对象。
教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，学生才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。
师德，是“学而不厌，诲人不倦”的伟大修养。
师德，是“捧着一颗心来，不带一根草去”的人生信仰。师德，是“忠贞为教，严谨治学”的优秀品格。师德，是“其身正，不令而行”的无声影响。
师德，是用生命作支撑，舍身护生的伟大举动。
师德，是既教书又育人的自我超越。
师德，是对教育事业的执着追求。
师德，是托起明天太阳的崇高境界。
那么，我们有什么理由不热爱这太阳底下最 光辉的事业，有什么理由不去爱我们的学生呢？那么，就让我们把爱的火炬传递给学生，为爱插上翅膀，让爱在万顷碧波、蓝天白云间飞翔。
谢谢大家！
演讲稿社区工作者篇二
尊敬的校领导、亲爱的老师们、亲爱的同学们：
大家好！我是XXX，很荣幸能够站在这里与大家分享我对于开学典礼的心得体会。开学典礼是我们迎接新学期的第一场盛会，它不仅是学校的独特传统，更是我们开始新学期的重要仪式。通过这个特殊的场合，我不仅感到了来自师长们的希冀与期待，也体会到了自身的责任与使命。在这个过程中，我深深认识到了“三个不能”，并对自己提出了新的目标。
回顾这次开学典礼，我深感不能忘记。在这个特殊的时刻，我们作为学生，作为未来的栋梁之才，应该怀着感激和敬意，牢记每位辛勤付出的老师，每一位默默奉献的校领导。正是因为他们的辛勤努力，我们才能够获得一个良好的学习环境，能够拥有更多的学习资源。因此，我们不能忘记感恩，更不能忘记为他们的付出而努力学习，成为他们期待的样子。
其次，我认识到不能纵容自己。在这个特殊的时刻，我们站在了新的起点上，拥有了新的机会与挑战。我们不再是小学生，我们的学习任务和学习压力都会比以前大很多。因此，我们不能再纵容自己，不能再逃避困难，不能在思想上或实践上束缚自己。正如老师们在开学典礼上所说：“生活就是一种挑战，我们只有与之奋斗，才能取得突破。”因此，作为学生，我们不能懒散，不能自满，我们要坚定地朝着目标前进，不断努力，不断超越自己。
最后，我也深感不能放松警惕。在这个特殊的时刻，我们身处一个充满机遇和风险并存的时代。面对诱惑与困惑，我们不能抱有侥幸心理。我们需要时刻保持警惕，避免一些对我们不利的事情发生。我们要明辨是非，懂得拒绝不良诱惑，树立正确的价值观念，坚守底线，不被外界所左右。
作为一名学生，我将对自己提出更高的要求。首先，我要有明确的目标。每个人都应该为自己设立一个明确的目标，这个目标有助于我们更好地规划自己的学习和生活。我希望通过不断的努力，在本学期中取得更好的成绩，并参加一些学科竞赛来提高自己的综合素质。其次，我要积极参与课外活动。在课外的活动中，我能够锻炼自己的实践能力，培养团队合作精神，并且结交更多的朋友。最后，我要积极与老师互动。老师是我们学习的指导者和引路人，他们对我们的成长起到至关重要的作用。因此，我希望能够积极与老师进行互动，在学习中主动提问并汲取他们的知识和经验。
尊敬的校领导、亲爱的老师们、亲爱的同学们，开学典礼是我们奋发向前的起点，它给予了我们许多思索和希望。通过对这次典礼的回顾与思考，我们应该更加明确了自己的责任和使命。我们要时刻保持感恩之心，不能纵容自己，更不能放松警惕。只有这样，我们才能在新学期中取得更好的成绩，实现更多的梦想。最后，我希望我们都能够怀着积极的心态，迎接新学期的挑战，共同进步，为我们的未来奠定坚实的基础！谢谢大家！
演讲稿社区工作者篇三
七一演讲是一年一度的盛事，是中国共产党成立的重要纪念日。在这个特殊的时刻，各级领导和青年代表都要在标志性的地点发表讲话，回顾历史，展望未来。我也曾有幸参加过这样的演讲活动，并从中收获了很多启示。
第二段：关于历史和传承
中国共产党的成立源于一个崇高的信仰：为了拯救中国这个垂死的民族，以革命的方式彻底改变旧的社会制度。在演讲中，总是强调这个信仰及其对中国历史和现实的深远影响。同时，演讲者还会紧紧围绕“传承”的主题，阐述七十年来党的路线、方针、政策的一脉相承。这让我深深感受到中华民族的传统优秀文化是如何被中国共产党发扬光大的，也更加坚定了我对中华民族伟大复兴的信念。
第三段：关于实践和创新
中国共产党充分发扬了马克思主义的普遍原理，把它与中国革命、中国实践相结合的过程，实现了规律性与灵活性的有机结合。演讲者们也常常强调这一点。党的实践和创新方法，是吸取教训、总结经验、不断推动实践的过程。现在的中国，经济、科技、文化各领域都取得了惊人的成就，都有不少实践和创新经验，党的领导也在不断适应这些新变化。这些都让我明白，实践是检验真理的唯一标准，而创新则是不断成就人类文明的源泉。
第四段：关于人民和责任
中国共产党的初心和使命，在于为人民谋利益、创造幸福生活、促进社会发展。演讲者们也常常提到这些。他们强调，人民是党的力量源泉，各级干部要始终把人民放在心中最高位置，以实际行动回报人民群众的信任和期望。他们还把责任视为一种担当，认为青年人要有社会责任感，要为实现中华民族伟大复兴、为世界和平与发展做出自己应有的贡献。这些让我明白，真正的领袖，是必须站在人民立场，发自内心地关爱和关注人民。而青年人更应该为实现自己的人生价值，为祖国和民族的未来贡献自己的力量。
第五段：结语
参加七一演讲活动，让我对中国共产党和中国的历史、现实和未来有了更深刻的理解和认识。我意识到，作为一个现代青年，在这个伟大的时代背景下，我们有着前所未有的机遇和责任，要在实践中不断成长，承担社会责任，争取实现个人价值的同时，为祖国明天的繁荣富强而努力奋斗。我相信，在中国共产党及其领导下，我们一定能够迎来更加光明的未来。
演讲稿社区工作者篇四
尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家好！我是×××，今天非常荣幸能够站在这里与大家分享我的上军校的心得体会。回想起刚进入军校时的情景，种种的心情涌上心头。
首先，进入军校给我带来了深刻的军事教育。在军校的学习生活中，我们被紧紧围绕在军事教育中，接受了系统的军事训练。我记得刚入校的那一天，我们就开始了严格的军事训练，每天都要进行军姿练习、体能训练、战术演练等，为了适应军事生活的要求，我们需要时刻保持一颗坚定的军人心态。军事教育不仅提高了我们的军事素质，还磨炼了我们的品德和意志力，让我们学会坚毅、勇敢和崇尚正义。通过军事教育，我深刻体会到了军人的责任和使命感。
其次，军校生活教会了我学会团队合作。在军校，我们每个人都必须成为一个团队的一部分，我们在完成任务时无论是身体力行还是默契协作，都离不开团队的合作。我记得一次模拟实战演练，我们被分成小组进行训练，每个人都有自己的任务和职责，只有通过密切合作，才能完成任务。在完成任务的过程中，我领悟到了团队合作的重要性和力量。只有大家团结一致、协作无间，才能实现更大的目标。团队合作教会了我如何与他人相处并充分发挥自己的特长，使我成为了一个更好的团队成员。
第三，军校生活让我明白了坚持和毅力的重要性。军校生活充满了各种困难和挑战，特别是在艰苦的训练和军事演练中，每一天都要面对身体的疲惫、心理的压力和各种困难。然而，正是通过不断的坚持和毅力，我才能够战胜这些困难，取得更好的成绩。军校让我明白了只有坚持不懈，才能够克服困难，实现目标。这种坚持和毅力的精神不仅在军事训练中有用，也在日后的生活和工作中都非常重要。
此外，进入军校还让我学到了为人处世的智慧。在军校的生活中，我们学到了军人的礼仪和习惯，明白了作为一个社会人应该有的道德和行为准则。在与同学们和老师们相处的过程中，我懂得了尊重他人、关心他人，并且养成了良好的时间管理能力和组织能力。军校让我学会了如何成为一个更加理性、有责任感和懂得谦逊的人。
最后，在军校的四年时光中，我还结交了许多真诚的朋友。在共同学习和生活的过程中，我们互相帮助、互相支持，并一起度过了快乐和困难的时刻。这些朋友让我感受到了友谊的珍贵，也使我更加感恩和珍惜眼前的一切。在今后的人生中，这些友谊将成为我人生中重要的财富和支撑。
尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们，通过四年的军校生活，我不仅获得了扎实的军事训练和丰富的知识，更重要的是，我懂得了团队合作、坚持和毅力的重要性，学会了为人处世的智慧，并结交了许多真诚的朋友。这些都将成为我人生的宝贵财富，我会时刻保持初心，用所学所感去影响和改变这个社会，创造光明的未来。
谢谢大家！
演讲稿社区工作者篇五
我演讲的题目是：奋斗，让梦想开花。
阳春三月，绿丝绦绦。这是一个写满希望的季节，所有的新芽都跃跃欲试。
此时，我们正年轻。告别了懵懂年少，我们站在青春的十字路口，心中载满了梦想，感觉日月如梭，点燃的青春，在时间的河流里，走得急如闪电。生活本是永远没有彩排的盛大演出，因此青春决不是我们可以用来炫耀的资本。
此刻，三月一号，距离高考九十八天。我们每个人心中都孕育着一个绮丽的梦。高考，是人生的跳板，我们应该做的是，为高考这一次跨越，积蓄饱满的勇气和力量。
青春如歌，努力拼搏。我们将书翻成美丽的蝴蝶，把笔握成守卫青春的武器，用青春的五彩点燃生命。寻梦路上，或许荆棘丛生，但我们拼搏，我们奋斗，我们栉风沐雨，风雨兼程。青春的别名就是奋斗，就像明艳的玫瑰，要经历流血流泪的磨练才能成长，所以我们无惧。每一次错误都是宝贵的经验，年轻，永远没有失败。我们带着梦想展翅高飞，去迎接未来的挑战。
乐观积极，坚强向上，分析总结，积累思考。不积跬步，无以至千里。成功的获取一定少不了艰辛的付出。君不见，王羲之的书法矫若游龙，翩若惊鸿，殊不知，他曾临池学书，令池水尽墨；韩昌黎的文章壮如沧海，丽如长虹，可谁知，他曾青灯黄卷，恒兀兀穷年。去年一名高考状元说，三个月他整整用完了100支笔。
因此，从此岸到彼岸，我们是永远的长跑者。或许焦急，或许惊惶。幸运的是，这里又饱含激情，充满希望。人生最美好的风景，此刻正慢慢呈现。何不闻鸡起舞，舞出绚丽的'人生蓝图？何不尺寸之内转乾坤，灵秀之笔写青春？何不头戴日月星辰，肩负泰山越北海？不管前方是风雪弥漫还是繁花似锦，人生如箭，勇往直前。
我坚信，我们所有的梦想都会开花。
演讲稿社区工作者篇六
、评委，亲爱的同事们：大家晚上好！
很高兴今天能够站在这个星光灿烂的舞台上演讲，今天我演讲的题目是《用奉献铸就不老的传说》！
不老。众所周知的雷锋一个就是不老的传说，他在
日记
中这样写到：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。”从这句话中，我们看到的不是他不错的文笔，而是他的那一份爱岗敬业的精神
，无私奉献的精神
。这种精神
将永远不老。其实，奉献对于任何一个人都不苛刻，不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿；不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露；不能成为天之娇子，何不传承爱岗敬业的精神
为大众肉联集团的发展做出贡献呢。爱岗敬业，这四个字是企业对我们的要求，也是我们每个人内心的想法，那么，到底要怎样才能将爱岗敬业融入我们的工作，展现在我们的行动之中呢？享受的人生追求。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。在我国敬业者的楷模比比皆是，许虎、李素丽、张玮、王顺友、任长霞、许振超？？，他们都是那种将工作当成人生的追求，将工作当成人生享受的那种人。他们是幸运的，因为他们被大家所知，因为他们成了楷模，成了表率。而更多的员工，却可能不被我们大家所知，他们或在车间里，或在库房中？？他们的职务不同，工作不同，但是他们都在履行着自己的职责，坚守着自己的责任。他们精心
调控着每一个指标，他们精心
呵护着每一台设备，他们会为班组出一个点子，为车间提一条建议，他们是那种默默无闻的敬业者，是那种不声不响的爱岗者。放眼现实，大到整个社会，小到我们企业，都不难发现，越来越多的人正默默的奉献着。拿我们销售公司的销售科来说，我们的内勤经常都要加班到深夜，有人曾经这样问过：“都这么晚了，你们怎么还不走啊？”他们的回答是：“客户的事情还有很多没处理完，不尽早做出来会耽误客户的利益，影响公司的收益和形象。”就是那样普通的话语，那样勤恳的态度，才能保证我们销售公司业务的顺利开展，才能让我们的企业越做越好。他们就像螺丝钉一样，虽然渺小，却是企业这个大机器的必须，是企业灵活运转的坚强后盾。文稿。古人说：不积跬步，无以至千里；不善小事，何以成大器。从渺小的你我做起，从点滴的小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！首先，应该要知道我是谁？
我是生产现场的组织者、指挥者、
领导
者，而不是生产现场的工人。组织者，我有组织力吗？生产过程要求有条不絮，6s现场要求
整理
、整顿、清洁、清理、安全、素养，你做得到吗？大家看现场，我们自己也看现场。现场的现物、现情、现状，乱不乱？人、机、料三者是否科学有效运行？若乱，说明我们的组织力不胜任。指挥者，指挥要有方。指挥若无方，会瞎指挥：用人不当，方法不当。天天发脾气，总觉得属下员工的能力不行，而不是自己不行。我们可以这样反思：属下员工听我的吗？为什么会听我的？听我的工作业绩或效果怎样？不听我的，他们自己操作结果又是怎样？说指挥有方，不是简单地说，让属下员工听你的，而是集体智慧的结合。如你的命令是正确的属下员工能够立即说：我马上就办。若你的命令不是完全正确的，你的属下员工能够立即提出他自己的修正意见或办法，而你也能够立即做出反映：好，就照你刚才所说的去做吧。这样的指挥才是有方的指挥，而不是官僚主义的瞎指挥。官僚主义瞎指挥者，常常喜欢事事亲躬，结果谁都累。
领导
者，我的行为与思想
在影响我的员工形成强大的团队力量吗？这是生产部门员工稳定发展的最主要因素。一些员工离职或跳槽，常常不是因为待遇问题，而是他的组织第一环境问题，他的上司是武大郎。我们的生产主管有责任，让员工在与我们共同创造企业组织价值的时候，自我也得到成长与增值。若员工在我们的“领导
”下天天像机器人一样的工作：上班下班，工作工作。而不知道工作的意义与价值，更不知道自己以后的路怎么走，那么我们生产主管就不算合格的主管了。说“领导
”这个词，名词性“领导
”说的是你的思想
对员工的影响力；动词性“领导
”说的是你的行为对员工的影响力。人的影响力有正向的、负向的。物以类聚，你的周边都是什么样的员工，都是你的思想
与行为所产生的。团队有没有凝聚力，就看你的领导
；你能领导
什么人，什么人你能够领导
得了？有的人，你是根本无法领导
的，因为他们不认可你的价值观或行为，这你就要好好地想想。——这么优秀的人才，我为什么管不住？其次，我们要明白生产环节是企业组织供应链的问题沉淀区。生产任务管理三要素：时间、数量、质量，不是简单地靠我们生产部门来完成。供应商来料不良或来货不及时，我们的生产计划要调整，怎么办？通过加班来解决吗？加班费谁出？工人愿意吗？工人体能受得了吗？都是具体与现实的问题。再说，技术设计不成熟，上级决策匆匆列计划生产，生产到半途又来个停产调整或返工；你想搞精益管理，又想搞西格玛，结果事与愿违。产品经品保部门检验合格了，说不定客户又不认可，可能又有人会说，是生产不行。这些事的发生，若说生产部门没责任是说不过去的，而谁又是主要责任人，可能会争来争去，让你受气与产生情绪。——只会忍，不行；产生情绪也不对；埋怨更不对。要想成为合格的生产主管，不能在问题中过日子。应该要善于分析问题与解决问题或提出解决问题的办法，哪怕是你所提出的办法其他部门主管不支持与认可，你必须要提出来。不提出来是你的错。这样，你就必须要具备下面基本的工作能力：
一是精通生产流程，不仅仅是产品结构、材料特性，基本设计原理，还要知道：我们生产的是客户，而不是简单的产品。若没有这个理念，问题会天天跟你走，这是最大的根源所在。许多生产经理人，常常只为了完成生产任务，而缺乏这个理念，看报表：数量、时间、品质完成了。可是，问题还是存在。要知道：流程不是简单的物流，还包括信息流、资金流、价值流、情感流、责任流。你辛辛苦苦地生产，最后结果是客户不满意，这说明你的工作流程有问题。写出来的管理文件：各工作流程与工作法，正如地图一样，只是告诉你工作的方向与基本步骤，书面的工作流程是没有情感的，需要我们在工作中付出：情感与责任。说精通流程就需要精通流程中所有的责任者的责任与情感。这不是简单的书面工作的事情，而需要我们在实践中不断地学习与研究心理学、行为学，并且不断地运用。二是一定要坚持责任转移与确认原则，并在此基础上与其他责任部门进行工作沟通，而不是扯皮。这是非常重要的能力，若一让步，问题沉淀到生产部门，你有能力解决要解决，没有能力解决，也要解决。若其他部门主管看你的人缘支持你，算你幸运，若不看你的人缘不支持你，你肯定是又气又累。与设计、品保、采购、业务各部门的沟通，比管理属下员工累很多，其原因就在于，管理员工，有权力，而与同级部门主管沟通，要按工作流程与责任转移确认原则。权力在沟通中不会有作用，而要看运气：若老板看重你，可能其他部门的主管会有支持力度，若老板不一定看得上你，说技术部门重要，或业务部门重要，那么，不管谁的问题沉淀到生产部门，生产部门主管只有靠自己与属下员工了。坚持责任转移与确认原则，在具体的管理实践中就是坚持“三不原则”——不接受不良品，不生产不良品，不流送不良品。要注意这个“品”不是简单的材料与在制品或产成品，还包括设计图纸、《生产指令单》等。如果你技术图纸看不懂，你不胜任，图上错了，你去安排生产肯定是错的。如果你没有认真地审核《物料单》，上面错了，你也会错。认真审核是责任与能力的双重体现。我常说：能力加权力在岗位上运行体现责任与水平就在这里。当然，如果你是滥竽充数者，基本的看图能力或看报表能力都不行，多强的责任都是无法得到支持的。再说与同级主管的沟通，至于沟通能力高低是另外一回事，沟通的前提第一条件可别忘记了：作为生产主管，你可以对你的供应商，包括采购、协作厂、技术设计部门等，提出你科学与合理的要求，要求提在前，并且要争取得到你的供应商的事先认可，若你不懂得提要求，那又是你的错了。要善于向你的所有供应商提要求。——万万不可客气与迁就，当然在共同解决问题的时候要学会宽容。——这里面“科学与合理的要求”又是不简单的能力要求，如何按客户的要求或产品技术标准、检验标准提要求，就看你的业务水平了。另外，反过来，你也要对你的客户，包括品质检验、客户代表、业务部门等事先询问：你们对我们生产部门有什么要求。要明白与理解你的客户的要求，让他们满意与高兴，你就没问题了。但是这里也存在一个重要的问题，这些客户的要求，我们有条件做得到吗？你要考虑清楚：有的现有的条件或资源可以做得到，有的无法做到百分百，有的根本做不到。你应该要与他们进行协商，降低要求是一种结果，争取组织条件支持也是一种结果，请求他们帮助是最好的结果。最可怕的是你的客户的要求是苛求，如果你接受那么问题必须产生，其结果只能是企业埋单，你生产主管受气。讲到这里，我们生产主管应该会自我明白：作为一名合格的生产主管应该以怎样的心态、行为、思维去处理“问题”或“事件”。
员工生存与发展，那么他一定会与员工都得到发展。走出合格，走向优秀。