总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
脱硫运行个人工作总结篇一
半年来，第二炼轧厂充分发挥各方优势，全面提升治理水平，统筹安排生产和工程建设，在各相关部室的通力合作下，生产组织水平不断提高，5月份，快速实现了120吨转炉—炉卷轧机生产线的全线达产创效，脱硫班组半年工作总结。150吨转炉—1780mm热连轧工程建设也正在稳步推进。概括起来，主要包括以下几方面工作：
一、加强治理，严格考核，促进了产能快速发挥。
2006年以来，通过完善三级点检制度，实行“周二定修制”，大大减少了设备维修时间，逐步扭转了投产初期事故影响时间长、生产损失大、设备维护靠“抢修”的被动局面。为加强考核力度，先后修订、完善、细化各项生产治理制度，推行了精细生产治理，树立“时间就是效益”的理念，对影响生产的单位进行严格考核，逐步理顺了各生产环节之间的关系。
半年来，事故影响时间大幅降低，设备作业率不断提高，促进了产能快速发挥。1-5月份连铸机作业率达到，比去年12月份提高26个百分点，减少影响时间小时,相对提高产量14万吨;轧机作业率达到,比去年12月份提高个百分点，减少影响时间660小时，相对提高产量11万吨。炼钢连铸系统共创出日产纪录7次，最高日产铸坯4971吨；轧钢系统创出日产纪录5次，最高日产4737吨。钢坯和钢材产量大幅攀升，3月份铸坯产量达到105296吨，炼钢连铸系统率先实现了达产；5月份铸坯产量达到了120049吨，钢材产量达到了95013吨，原创：当月总销售毛利润达到了6400多万元，全线快速实现了达产创效。截至5月份，120吨转炉—炉卷轧机生产线累计产钢万吨、材万吨。目前，炉卷产品吨材利润在700元以上，累计实现正边际贡献超过2亿元。
同时，还集中解决了一些“瓶颈”问题。针对钢坯大量积压、下线钢坯无处堆放问题，通过提高轧钢产量，规定每班最低“切割量”和最低“外发量”，提高了“内外消化”能力，同时把外发坯宽度从改为,切割效率提高了50以上，最终实现了4000吨以上的日周转能力。针对钢板入库影响产能发挥这一“瓶颈”问题，通过改进入库吊具、改进垛板方式、增加入库通道、实行“以车代库”等方式，钢板日入库能力也大幅提升。目前，通过增大铸坯断面、提高连铸拉速等措施，连铸机生产能力也在不断提升。年初，针对铁水不足问题，积极开展“降耗增产”攻关，优化生产组织，降低了铁水入炉比例，最大限度地利用了现有资源。1-5月份炼钢铁水消耗达到916kg/t钢，比去年12月份降低钢，相对增钢万吨；转炉吹损达到，比去年12月份降低个百分点，相对增产万吨。通过优化订单、增加每个浇次的炉数、改进中包修砌、烘烤工艺等措施，连铸连拉炉数不断提高。1-5月份连铸连拉炉数达到炉/次，比去年12月份提高炉/次，连拉时间达到小时/次，比去年12月份提高小时/次。轧钢系统也围绕轧钢综合成材率目标，加强负公差轧制，优化双定尺坯料，实现全倍尺轧制，减少切头切尾损失，使轧钢成材率达到了。
三、加强技术质量控制，产品质量稳步提高。
格率在96以上，25mm以下板材探伤合格率达到了100，铸坯退废率不到1。炼钢命中率保持到了100，内控成分合格率达到92，中间包温度合格率达到了93。
四、细化完善治理制度，不断加强成本控制，各项成本指标大幅降低。
在不断发挥产能的同时，通过加大成本治理和控制力度，把成本控制责任细化分解到了车间、工段和个人。元月份实现厂级成本月核算，2月份实现厂级成本日核算，3月份实现车间级成本日核算，把炼钢系统细化核算到每炉钢，把轧钢系统细化核算到每块料，各项成本、支出均处于受控状态，成本呈现逐月降低的良好势头。
3月份以来，钢铁料消耗与兄弟单位基本持平。炼钢精炼渣成本通过回收利用，消耗指标降低了2/3；石灰、钢包耐火材料等消耗指标通过优化渣料结构和竞价招标采购，成本逐月降低，石灰消耗由元月份的84kg/t钢降低到了53kg/t钢。目前，钢铁料消耗已达到1094kg/t钢，转自zhaz合金料消耗坯；钢水收得率也达到了，轧钢综合成材率达到了。5月份，全厂实际总成本比预算成本降低了2637万元，降低率达为，半年工作总结《脱硫班组半年工作总结》。
另外，还完善了备件动态治理和逐级审查制度，制定了设备启停、照明等治理规定，通过跟踪各工序的能源介质消耗情况，做到了“不开一盏不该开的灯，不流一滴不该流的水，不开一台不该开的设备”，能源消耗指标大幅下降。
五、发挥技术设备优势，积极开展新品种开发和认*工作。
在品种安排上，通过以效定产、趋盈避亏，不断优化资源配置，努力追求品种效益最大化。从源头抓起，积极优化订单，解决了大批量生产与小批量订单的产销矛盾，并按产品边际贡献大小组织生产，尽力增加高效品种钢产量。1-5月份，高效品种钢比例不断增加，炼钢精细a类产品达到吨，占；精细b类产品达到吨，占；品种钢比例累计达到了，比去年12月份提高28个百分点。轧钢精细a类产品达到吨，占；精细b类产品达到吨，占；品种板比例累计达到，比去年12月份指标提高49个百分点。
半年来，先后冶炼了20r、16mnr、q460、ah60c和q345b、c、d等钢种；完成了低碳低硫钢（x52、x60）试验和q235、q345钢等钢种的z向钢板的开发和生产；同时，还开发生产了q460、q420、q390等一系列高强度板，并对45#钢、ah60c、20r、16mnr等钢种进行了批量生产。目前，已先后成功开发生产了碳素结构钢、低合金钢、桥梁钢、锅炉钢、船板钢、压力容器钢、汽车大梁钢、优质碳素结构钢、管线钢等9大系列30多个品种。5月份，进行了高强度板“提铌降钒”试验，从技术工艺上降低品种钢成本，提高了品种钢效益。为追求效益最大化，还把产品向薄、厚方向拓展，调试出了薄10mm、厚120mm的“两极”产品，并开始生产3200mm宽板材，扩大了产品规格范围，大大提高了产品竞争优势。
同时，扎实有效地开展了质量贯标工作。目前，一套符合标准要求，能够反映我厂设备工艺特点的作业文件全部编订完成，并于4月份通过了二次自审，基本达到了认*审核水平。锅炉、压力容器用钢生产许可*的认*审查工作也顺利通过了国家验收，目前正在进行船板钢认*工作。
六、加强设备治理，积极推进遗留设备调试，深入开展技术改造和创新。
论文上报了21篇，科技进步奖上报了13项。同时，在不影响整体装备水平的前提下，对加料跨2#天车主起升龙门钩进行整改，有效防止了钢丝绳脱槽事故；对滚切剪下剪刃加工槽成功改造，解决了卡板问题；对收集台进行改造，解决了钢板碰撞收集台光电管和四周栏杆问题；对钢板入库电磁吊进行改造，提高了钢板入库速度；还完成了炼钢污泥处理系统、冷床立柱、圆盘剪溜槽和3#天车小车缓冲器、4部260吨天车端梁防滑板改造任务。
七、夯实基础治理，创新工作方法，不断推出新的、切合实际的治理举措。
第二炼轧厂成立后，迅速完成了机构、岗位和人员设置工作，高效建立和完善了技术、质量、设备、安全、劳资、党务等多项*和综合治理制度，并对八大类、90多个考核制度进行了汇编，为各项考核提供了依据。
半年来，为提高职工队伍素质，开展了*作人员职业技能鉴定、青工文化教育、厂校联合办班等一系列培训工作，累计举办各类培训班22个，培训人员1200人次，培训率达63。为加强人才治理，逐步建立了一套人才治理体系，从合格岗位人才到高薪岗位人才，从*作技能人员到*技术人员，全方位激发了职工的工作积极*。6月份，首届高薪岗位人才设置工作也开始实施，在生产一线的要害岗位设立月津贴高达2000元的奖励，为职工搭建了施展才能的舞台。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、邀请有关厂家技术人员现场讲课等形式，原创：为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道，全面提高职工综合素质。
脱硫运行个人工作总结篇二
一.适用范围
1.适用于脱硫除尘岗位的操作人员。 二.上岗条件
1.岗位操作工必须经过培训，取得上岗资格。 2.严格执行“七不上岗”规定。
3.劳保用品必须穿戴齐全，及时到岗了解各方面的情况。 三.安全规定
1.严禁酒后上岗。
2.操作人员严禁处理电气故障。
3.严禁操作人员在操作过程中窜岗、嬉笑、打闹。
4.严禁在运转设备中进行检修和处理故障及清扫卫生等一切危险作业。
5.严禁靠近、触摸设备的运转部位，应站在安全位置。
6.本装置界区内应随时保持清洁，不应堆放易燃易爆物质，尤其在交通要道上不得堆放物体，以保持交通畅通。
7.设备在未卸去压力时，绝对禁止任何修理工作以及焊接、上紧螺丝，并禁止使用铁器敲打设备。
8.确保设备管道阀门的气密性。检修后应无泄漏，合格后方能开车。使用过程中随时注意杜绝气体泄漏现象。9.严格执行公司及车间各项安全规定。
四.操作前的检查和准备
1.检查所有安全、消防设备是否完好。
2.观察设备各部位应无异常，设备试运转无异常声响。
1.正常开车
1.1 在启动整套装置之前，各工作人员应各就各位，严格按规程操作。
1.2 循环混合池液位在规定范围内时，启动脱硫循环泵使系统建立正常的循环（启动循环泵前确保泵进口阀门打开，出口阀门关闭，待泵运行正常后开启泵出口阀门）。
1.3 先打开脱硫系统进出口挡板门，然后关闭旁路挡板门，使烟气进入脱硫系统。
1.4 10%~20%石灰浆液制浆，向钠碱槽加入一个班次的补充钠碱以备向混合内补充。
1.5 待系统运行正常后，操作工随时检查循环混合池内液体的ph值变化情况，保证ph值不能长时间低于8。
1.6运行平稳后，当混合池ph值渐渐降至8时，开始向混合池内溢流加入补充钠碱以调整ph值（亦可定时定量加入）。
2.正常停车
按顺序关停所有机、泵和阀门，使之系统处于停车状态。（停泵前应先关出口阀，按停车按钮，再关进口阀，若检修，把泵内液体放掉。）
3.按时做好岗位记录 六.收尾工作
1.对所在岗位系统和所有设备进行认真检查。 2.把所在岗位卫生清扫干净，工具摆放整齐。
3.认真进行交接班，做到人交人、手交手、你不来、我不走。
江西同德盛元镍业有限公司
二0一六年二月一日
脱硫运行个人工作总结篇三
1熟练本岗位工艺系统,严格按岗位操作法和安全操作规程作业,严格落实本岗位的隐患排查治理和监控工作;并严格执行公司安全质量标准化相关要素。
2负责除尘器和脱硫系统的.运行、检查和维护工作。
3加强巡检,密切监视除尘器压差、脱硫塔压差、脱硫塔出口温度以及二氧化硫浓度、加料仓料位等参数,发现异常情况及时汇。
4搞好控制室和现场卫生,做到清洁整齐。
5认真填写岗位记录,要求字体仿宋、内容真实。
6认真学习岗位安全知识,增强安全意识,确保安全。
7按规定佩戴好劳动防护用品。
8负责本岗位消防器材、消防设施巡回检查工作。
脱硫运行个人工作总结篇四
1、负责脱硫运行专业当值期间内的任何运行操作、异常及事故处理、技术培训、文明生产、经济运行调整等工作。在脱硫系统正常投运期间，保证设备的安全、稳定、经济运行。
2、组织好本值运行人员的学习班工作，做好各项主要操作的事故预想。对班内出现的问题和不安全情况，及时采取措施并向上级领导汇报；对上级指示和工作安排，认真贯彻执行。
3、做好本值脱硫系统的正常运行和事故处理等重大操作。负责按时完成脱硫设备的定期试验、轮换以及冬季系统设备的防冻工作。
4、严格执行两票三制及各项规章制度，确保人身、设备安全，并保证各项规章制度落实到位。本值的两票、定期工作、巡检情况、劳动纪律、交接班情况、监盘情况等进行全面管理，保证准时、准确完成各项生产任务。加强设备巡回检查，发现缺陷及时汇报。
5、负责本值各项经济运行数据的统计，保证数据准确和完整。负责本值缺陷的验收、消除工作，认真填写脱硫运行日志。
6、保证本值全文明生产任务的圆满完成，加强安全文明生产、劳动纪律的管理。负责本值岗位值班室的环境卫生及岗位仪器、用具的管理，保证各项制度落实到位。
7、认真监视各项运行参数，并负责监盘期间各项运行参数的记录，发现异常及时采取措施处理。
8、负责脱硫日志的填写并对日志的正确性负责。负责工作票的办理及登记。负责脱硫系统设备运行、启停的操作。
脱硫运行个人工作总结篇五
1、熟悉脱硫除尘设备系统及流程,掌握脱硫除尘运行规程,是当值脱硫除尘安全负责人,协助锅炉主操做好本专业的安全、经济工作。
2、认真执行各项规章制度,执行设备定期切换、试验工作。
3、负责锅炉电除尘、布袋除尘、脱硫设备安全、经济、稳定运行。
4、按时参加班组的安全活动和安全培训,学习安全操作知识,严格遵守安全工作规程和安全技术措施。
5、严格执行两票三制工作,负责执行每一份工作票的'安措和组织填写操作票,并按规定步骤认真监护操作。
6、定期巡检仪确保机组运转正常,若发生异常情况能够迅速组织处理并做好记录。
7、负责辖区域设备、控制室内的卫生。
脱硫运行个人工作总结篇六
1.前期大项目需协助工艺工程师，现场勘探，取设计依据;辅助工艺工程师参与技术协议签拟定与签约。
2.项目确定后，担任主设计师，负责除尘、脱硫、脱硝等装置详图设计和技术改进。
3.能够独立设计一种或几种主流的烟气净化装置:电除尘、袋式除尘、干法脱硫、半干法脱硫、sncr脱硝、scr脱硝、高分子脱硝、氧化法脱硝等。
4.设计图纸交付以后，跟踪工程部或生产部的制造情况，发现问题、及时解决。
5.辅助工程部进行安装调试、竣工验收。根据项目运行情况，提出技术改进和研发方向。
1.大学本科及以上学历，化工机械、环保设备及理工科专业优先
2.独立完成不少于3个除尘脱硫脱硝项目的`设计
3.熟悉各种除尘脱硫脱硝设备的原理、以及结构，并能进行针对性的设计
4.熟悉cad、solidworks，office等办公软件，独立出具所擅长设计设备详图。
5.不少于3年的相关从业经验，有多年在同类型环保公司从业经验者优先
脱硫运行个人工作总结篇七
2、完成设备选型、设计提资、参与设备招评标工作,设备技术协议谈判;
3、协调项目执行过程中工艺专业的设计进度,按时完成所承担的设计任务;
4、解决工艺技术工程化过程中的问题。解决工程现场技术问题。
【任职资格】
1、8年以上,本科学历,热能动力、环境工程、化工工艺及相关专业;
2、熟悉auto cad软件,可独立完成管道施工图绘制;
3、责任心强,有钻研、创新精神;
4、有较强的处理问题能力、良好的合作精神。
脱硫运行个人工作总结篇八
。五年来，本人先后荣获全区深入实施“城乡清洁工程”先进个人、全区“三大纠纷”调处加强年专项活动先进个人、市实施农村贫困残疾人危房改造工程先进个人、市优秀共产党员和市重点项目建设个人突出贡献奖一等奖等荣誉称号。现将xxxx年来的思想工作情况述职如下：
一、注重学习，夯实基础，综合素质进一步提高
二、突出重点，强化措施，分管工作取得显著成绩
一是项目投资强劲增长。...
三是城市品位不断提升。...
四是改善民生成效显著。...
五是其它工作有序推进。落实综合整治措施，节能减排成效明显，全面完成“xxx”节能减排目标任务；第六次全国人口普查工作按时间按要求有序推进；切实把深化医药卫生制度改革作为民生工程、事关千家万户的.幸福工程来抓，通过组织人员外出考察学习等有效措施，确保全县医改工作扎实推进。此外，统筹协调，全面有序地推进编制、审计、监察、粮食、政务服务、房改、市场服务、武装等工作，均取得了较好成绩。
三、严于律己，勤政廉政，防腐拒变能力进一步增强
全面落实党风廉政建设责任制，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，并认真贯彻落实民主集中制，坚持慎权、慎欲、慎微、慎独。五年来，自己亲属及身边工作人员没有发生违法违纪和不廉洁现象。
脱硫运行个人工作总结篇九
一、20xx年工作情况。
1、20xx年工作目标完成情况：根据年初制订的目标进行总结。
2、主要工作任务完成情况：完成工作职责情况，要用完整数据作依据。
3、重大事项回顾：克服的困难、完成的重要工作、取得的成就和荣誉。
4、安全工作：检查、监督、整改、长效管理方面的情况。
5、质量管理：制度建设、过程监控、验证等方面的内容及取得的成效。
6、学习培训活动：开展的主要学习培训活动及取得的成效。
7、未完成工作任务或未达到指标原因分析：分析主观和客观原因。
二、20xx年工作中的问题和不足。
1、存在问题分析：列出存在的关键的问题
2、解决思路：提出解决问题的思路、建议或措施
三、20xx年度工作目标与计划(简写，写重要的)。
1、下一年度工作目标：拟定目标，不能虚假
2、重点工作与执行安排：工作内容、完成时间
四、公司的问题，并提出建议。
1、需要的资源与配合：提出可行的、合理化的建议