计划是人们为了实现特定目标而制定的一系列行动步骤和时间安排。我们在制定计划时需要考虑到各种因素的影响，并保持灵活性和适应性。下面是小编整理的个人今后的计划范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
药剂科年度培训计划篇一
员工晋升培训
员工转正考核
员工晋升考核
新进员工是饭店经济活动中的新生力量，增强素质，磨练技能，使之尽快与发展迅速的饭店同步提高。根据“先培训、后上岗”，“边培训、边上岗”的原则，有计划有步骤地对新进员工进行循序渐进的岗位培训。
新员工入店培训：人事部
新员工入职培训每月开展一至两次(具体情况视新员工人数而定)，时间安排避开部门营业的高峰期，入职培训以一周为一个周期，每天利用下午14：00-16：30进行培训。
培训后人事部将进行考核，考核结果将作为员工转正的依据。
3、一专多能培训
药剂科年度培训计划篇二
总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。同时总结是一个词语，可做动词，也可作名词，另外也是一种应用文体。下面是 药房转正个人总结，请参考！
经过这几个月的实习我已经能分辨一些常用的药物，如党参、生晒参(西洋参)、麦冬、苍术等，并对其药性和作用有一定的认识;能看懂一部分药方，对一些需要先煎、后下、灌纱布袋的药物都能判断;对于药物的包裹也有一定的技术熟练度，药房个人实习总结。
我们需要对其多加关注。突发事件其实非常能锻炼一个人的随机应变能力，但是必须把握原则。拿药房来说，就必须坚持顾客第一的原则。比如由于工作人员的估计 错误，一位患者拿不到代煎的中药，而且此时正好碰到药房停水，这位患者非常愤怒，一直指责药房不信守诺言，那么此时，我们可以断定责任方是我们，需要弥补顾客的时间和精力，所以我们提出了药煎好后送货上门的对策，并且得到了患者的认同，实习总结《药房个人实习总结》。
管理经验有所积累。在经营管理方面，西门药房给我的感觉是严格要求、顾客第一。作为一家药房，严格的要求是必须的，因为经营的是药材，关系病人的健康，甚至生命，所以不能有丝毫差错。进货，有专门的正规渠道;验货，由资深的老药师带领仓库部门人员对每一袋进店的药品进行形、味、色的严格审核;出货，由一套电脑系统控制，每次出货都需要登记，并在每个星期一进行盘仓。在撮药时，经理严格要求营业员间不得相互嬉笑，以免因分心而造成药物种类或剂量的差错。作为一家店，顾客的要求和利益应是第一位的，在工作和解决问题上都必须牢记这一点。比如，一次几位黄岩来的患者到药房抓药，撮完药，一 位患者发现自己的药撮多了十付，于是，硬要退，一直坚持自己只要抓十付。但当时，店里刷医保和收银台的工作人员发现该患者药量比较多、数额比较大，都特别跟她确认过。顾客一直坚持是店员的失误，坚持要退，最后经过调解，还是给她们退了，让她们满意的.回去。由此，我得到启示：有时候，一点小利是不足挂齿的。
但是，在实习期间，我觉得药房人员分工不是很明确。刷医保和收银的人员是不固定的，撮药的工作人员会被轮流安排操作，特别是刷医保的人员，很多时候是谁有空就去。因此，我建议各班次应该明确人员分工，落实责任，将刷医保和收银的人员固定下来。这样可以避免因人员流动频繁，交接-班时交代不清楚而发生错误;避免代刷医保而产生的责任不清现象;减少员工经常需要帮忙加班刷医保的现象。但是中药师的专业认证还是要同步进行，因为即使是刷医保和收银工作也需要一定的药理知识。
在药房实习的日子里，让我看到了“大气经营，精细管理，开放合作，诚信发展”的现代化科学管理理念，让我相信，万丰是我们社会新人锻炼能力的良好途径、踏入社会的坚实桥梁、自我发展的最佳平台。
药剂科年度培训计划篇三
5月12日，我正式在xx医院上班，到达办公室后，我的任务就是熟悉医院的所有文件夹。接下来的几天，除了熟悉文件和柜子里的办公用品，办公室的李主任还会耐心地把办公室的工作一项一项教给我，比如传真机、复印机、打印机的使用；手术室文件拷贝；员工就职与离职手续等等。我把它们都记录在一个小本子上，因为怕我一时想不起来，正所谓“好记性不如烂笔头”嘛。邓库管也会带我去库房转转，熟悉库房物品的摆放，当他休假的时候，我和李主任也要帮各科室领取物品。
时间长了，发现办公室和我原来的想象不太一样，这里的工作很细、很杂、很广。有时是很清闲，没有什么事情做；有时又很忙，忙到手脚不够用；有时会被批评，所幸不是很严厉。
下面说说让我映象较深的几件事情：
1、愕然
办公室的一项重要职责是把关进出三楼大门的人员，大门的密码只有领导和几个职员知道。其余医院员工和外来人员都要按门铃的，李主任跟我说，“每个进门的外来人员都要问清楚他们的来由以及身份，不能让他们直接就走进领导的办公室。”
可是，有时一打开门，人家都不理你，就径直奔向教授的房间了。只能愕然地站在那里观望，幸运的是，他们确实都是教授的熟人或朋友，教授也有和他们约见。有些是养生房的顾客，你开门给他们后，他们也是径直走去养生房，都不搭理你，又是愕然，不过，见多几次后，他们会友好地和我打招呼了。
2、茫然
接电话也是工作之一，除了医院的内线还有外面的人员打来的电话。接内线的时候，只知道是哪个科室，不知道是哪个人，只能分辨出几个较为熟悉的人。接外线的时候，会碰到一些探听医院负面消息的人，那种被追问的感觉真是棘手，这个时候，只好把电话交给主任。接电话的茫然，现在少很多了，大概是时间久了，自然就知道如何解决问题了。
3、理解
以前给同事开门后，看到有的同事是面无表情或很冷漠；接电话也是这样，一个个都直来直往，有点命令的口气；去库房拿东西了，拿错了，还会给责怪，可是，我确实没有见过他们要的东西，拿的时候，难免会拿错。这些都会让我心情不好，当然也不会持续很久，自己可以化解。时间久了，渐渐就可以理解了，也不会因此二心情不好了，毕竟，在医院嘛，大家都很忙，哪里还有时间在那里寒暄。
4、批评
面试那天，曹院长和我说过，被领导批评的时候，不要想不开或心情不好，要知道，领导的批评是对事不对人。那个时候，我觉得自己不会被批评的。呵呵，待了两个月，还真给批评了几次，不过都不是很严厉的批评，只是觉得有一点点怕。有错就要改，人要学会吸取教训，被批评是因为自己不够细心和谨慎，在以后的工作中，要懂得变通和更加认真。
5、招聘
医院一直在广招人才，主要是在智联上发部了各种职业的招聘信息，每天我都要浏览简历，寻找适合的人选过来面试。这个工作也很有趣，因为看着一份份不同风格的简历，给一个个不一样的人打电话和发邮件，等着他们在面试的那天出现。接电话，听到过最多的问题是关于待遇的，那个真的是大多数应聘者想要知道的，可是，医院属于待遇面议，我也不能给他们一个答复。
6、新鲜
工作的第一天，一切都是新奇和新鲜的，只要是新的东西，都会记录和学习，只有这样才可以进入到一个新的环境。不少同学说，工作久了就厌倦了，很高兴自己没有这种情绪。因为在医院里面，时不时会接触到一些以前没有机会碰到的物品、事件或人物等。
两个月，真的很快，开始工作的第一天，觉得很开心也很新奇；工作之后，偶尔会有不愉快的时候，但是新鲜感还是有的；希望以后这种新奇感可以一直持续下去，只有这样，工作的时候才不会厌倦和疲惫。在工作中，渐渐发现自己的不足之处，觉得应该要不断地纠正和学习，这样，才不会被工作淘汰。
接下来的日子里，我会继续努力和认真地对待工作，为医院贡献自己的微薄之力。
药剂科年度培训计划篇四
地址：_______________________________
法定代表人(负责人)：_____________
乙方(卖方)：______________________
地址：_______________________________
法定代表人(负责人)：_____________
甲乙双方本着平等资源、诚实信用的原则，根据《^v^民法典》等法律、法规、规章、规范性招标文件及药品集中招标采购代理机构向乙方发出的中标通知书，经双方协商一致，就有关事项达成如下具体协议：
第一条药品品种、数量、价格
1、采购药品品种和数量：甲方向乙方所采购的药品品种、剂型、规格、数量等详见药品采购清单(附件一)，合计：品种为________种，签约金额为_______元，大写___________，含增值税，税率：_____%。
2、药品的价格
(1)在合同有效期内乙方提交药品的价格必须是中标通知书中确认的价格，本价格为甲方的入库价格。
(2)中标药品价格执行期间，遇国家或省价格主管部门调整价格时，对未供货部分，甲乙双方及时调整中标供货价格(原则上按中标供货价格同比例调整)。
第二条质量标准乙方交付的药品必须符合国家最新药典或国家药品监督管理部门规定的标准，并与投标时的承诺相一致，附有该药品生产企业同批号的出厂药品批次检验记录或合格证。
第三条药品有效期
1、乙方交付药品的有效期应与投标文件中规定的有效期相一致。
2、乙方所提供药品的有效期不得少于_____个月;特殊品种双方另行协商。
第四条包装标准
1、乙方提供的全部药品均应按国家规定的标准保护措施进行包装，每一个包装箱内应附有一份详细装箱数量单和该药品生产企业同批号的出厂药品批次检验记录或合格证(进口药品应提供进口药品注册证和口岸药检所的进口药品检验报告书复印件，并加盖经营企业公章)。
如为拼装箱件，箱内应按前述要求附有各种药品数量单和药品质量证明材料复印件，并加盖配送企业公章。
2、特殊要求：____________________________。
第五条配送服务配送由乙方负责。
药剂科年度培训计划篇五
一、领导重视，责任明确 本着“谁主管、谁负责”的法人代表负责制，我局领导把安全生产放在全局工作首位，列入重要议程，分级管理、明确职责、层层落实完善安全生产责任，签订安全生产目标责任书，列入全局目标考核和考评，安全生产实行责任追究制，按照“四不放过”的原则，对隐患造成事故的当事人员及责任人将严肃处理。
二、加强隐患排查整治 在这次安全生产大检查的自查中，我局针对目前重心工作，加强对安全生产隐患的排查整治，一是对储粮危化品进行了帐实清查，管理是否规范、有无违规操作的现象;二是加强对局机关、粮库消防、用电、消防通道畅通进行排查;三是对企业的各种执照、保管人员是否持证上岗、安全警示牌和警示标志进行了排查;四是对粮库工作环境、保管员使用防护用品进行了认真细致的检查，无“三违”现象;五是对检化验设备、无线测温设备、环流熏蒸设施进行了检查。
通过这次安全生产自查，我局安全工作制度是完善的，责任是明确的，措施可行到位，突出了隐患排查和整治，在下一步安全生产工作中，一如既往地抓好安全生产，按照“一岗双责”责任落实到人，层层保安全，人人有责，杜绝隐患发生，为全县粮食行业安全生产奠定了坚实基础。
安全生产巡查工作汇报 全市召开安全生产巡查工作汇报会以来，关口街道迅速行动，安排部署，认真查找不足，查漏补缺，确保辖区生产大局稳定，为下阶段安全生产工作和 g20 会议保驾护航。
一、明确责任促落实。9 月 1 日上午，关口街道召开党政联席扩大会议暨安委会成员会议，专题学习传达市安全生产巡查工作汇报会议精神，街道党工委书记朱永建要求，各责任单位要树立责任上肩意识，确保守土有责，守土尽责，守土负责。特别是要充分汲取开福区“”较大交通道路事故的教训，安监、交通、旅游、水务等部门要身子下沉，重心下移，筑牢安全生产“防护墙”。
二、科学部署抓落实。针对此次被巡查单位存在的问题，通报的隐患，街道安委会成员单位积极开展隐患排查工作，对照检查，举一反三，开展安全生产隐患排查“回头看”，彻底整改到位，隐患清零。同时集中深入全面开展安全生产隐患大排查、大管控、大整治行动，确保不留死角和盲区。同时将组建街道安全生产巡查领导小组。
的部门和单位履行安全职能职责情况进行监督抽查，严格考核兑现。对目标管理落实不到位的单位，进行严厉追责问责，确保此次安全生产巡查不走过场，落到实处。
安全生产巡查工作汇报 根据区委区政府安全生产工作会议精神，我局立即结合交通运输安全生产工作实际，制定安全生产巡查分组表，明确带队领导、责任单位、检查监管行业。要求各检查组要深入企业，根据其工作职责，认真开展交通运输安全生产大检查。现将检查情况汇报如下：
一、各带队领导和责任单位迅速行动起来，根据其工作职责，分组对所监管的行业企业开展安全生产巡查 二、检查的重点内容：一是安全生产责任制和各项规章制度建立落实情况;二是安全培训教育和应急管理情况;三是生产隐患自查自纠和事故处理责任追究情况;四是取得经营运输证照、车辆、驾驶员、船舶、船员和安全管理基础台帐情况;五是防止驾驶员超载超速、疲劳驾驶、违章操作等违法违规行为采取措施及落实情况;六是公路重点施工路段现场管理、标牌标志、应急措施、桥梁和危险路段等隐患排 查、防范和管理情况。七是渡口渡船、游览船及运输船舶消防、救生等安全设施的配备情况，船舶适航及船员适任情况。
业对安全管理重视程度不同，少数企业认为整治只是走过场，隐患排查不到位，安全教育计划不完善，部分企业对违章驾驶员未进行全面排查和建立违规驾驶员处理台帐。客管所在检查中发现少数出租车司机聘用无从业资格证人员作为代班司机，4 家出租车企业在安全生产制度建立、安全生产管理人员的配备重视不够。阳逻地区有 20 多台车辆存在技术状况老化的问题等。公路局对全区重点建设项目进行全面排查，发现隐患及时整改。金台、靠山店治超站在这次检查中一是对全体工作人员加强安全教育，要求在执法中要注意人生安全;二是对办公场所和生活区的电、灭火器材等进行检查，确保安全工作不留死角。
针对检查中发现的问题，在下段工作中一是督促各运输企业认真贯彻落实国家安全生产有关法律法规，加强安全生产隐患排查的力度，认真落实各项安全规章制度，强化企业法人是安全生产第一责任人的责任。二是要求各交通运输企业认真吸取“8·26”、“9·13”事故教训，加大对从业人员的教育培训，有效预防和减少各类重特大事故的发生;三是在全区交通运输行业继续开展安全检查，强化监管措施，强化隐患排查治理，强化“打非治违”专项行动，确保“两节”期间交通运输生产安全，喜迎“十八”大的胜利召开。
零容忍、严执法、重实效”的总体要求，我局于当天下午组织了特种设备、危化品、烟花爆竹、超限超载、食品等安全生产大检查行动，检查情况如下：
一、领导重视，及时部署。
20pc 年 8 月 14 日召开了局班子会议专题研究安全生产工作，成立了安全生产领导小组，传达了全省治超及安全生产紧急会议，明确由单位一把手负总责，分管领导负直接责任，各股室队所人员全部参与，并分成 4 个安全巡查小组，每组由分管领导带队，局长亲自到各组进行督查，办公室每天将检查情况向县安委会进行汇报，确保了此次安全检查的落实。
二、开展了电梯安全大巡查。
此次专项整治范围覆盖全县范围内所有在用电梯，重点是居民小区、医疗单位、宾馆酒店、休闲场所、商场等人员集中场所的电梯。我县共有电梯 131 台(其中自动扶梯 5 台，自动人行道 2 台)，检查特种设备使用单位 56 家(其中石堤、王村、万坪等乡镇 9 家)，检查电梯维保单位 6 家，对落实 15 天/次维保标准不力公司负责人进行了约谈，责令限期整改,到目前为止，全县所有重点电梯使用单位及维保单位均已排查完毕。对特种设备事故应急预案不完善、警示标语不全的 8 家使用单位下达了特种设备监察指令书，要求其限期整改到位。
特别是液化气站站内违法修建仓库的问题，及时沟通安监、消防、住建等单位在各自职责范围之内坚决查处。
四、开展超限超载安全巡查。对进入我县车检站所有检验的车辆，我局已派出 2 名执法人员常驻车检站，对所有进站车辆、超长加宽车辆进行现场检测，确保超长超宽车辆不能进站检测。同时对车检站检验报告不定期进行抽查，保证检验质量。对检验员代签字等行为要求限期整改到位，杜绝不合格车辆上路行驶。
五、开展了食品和烟花爆竹大巡查。
药剂科年度培训计划篇六
20xx年，我科将根据医院的总体要求，结合科室的具体情况，努力在原有基础上，攻坚克难。我们的工作设想是：
一、全科人员将认真贯彻执行医院文件精神，遵守医院各种规章制度。
提高窗口服务为己任，以质量第一、病人第一的理念全心全意为病人服务，做好一线窗口药剂科服务工作。
二、尽可能完善工作流程，提高工作效率，方便病人。
药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，希望院部改造窗口并改变药剂科目前人员结构，给西药房增加药师5名，中药房增加有药学资质人员1名。这样调配后，就能做到双人双核对发药，减少差错的产生。药库增加药师1名，合理调整工作岗位，完善工作流程，充分调动全体人员的积极性。
三、严格执行药品网上集中招标采购，保证临床患者用药供应及时。
了解各临床科室药品需求动态及掌握药品使用后的信息反馈，确保临床药品的合理性、安全性、患者满意性供应。
四、加强药品储存与养护的管理
药品储存和养护易受外界因素的影响，如温度、湿度光照等，直接或间接引起药物质量，影响临床疗效，因此给西药房、中药房添一台空调，保持西药房、中药房内适宜的温度。
五、发挥药品质量监控小组的作用
定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并督促科室工作人员认真执行各项管理制度，加强药品质量管理，在购进验收、入库养护等环节的质量管理，每月召开科质控会议，将检查结果汇总，发现问题及时妥善处理，保障患者用药安全。杜绝因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。
六、希望院部配备专职临床药师，定期开展门诊处方评定和归档病历合理用药分析，并予以通报，并开展药品不良反应的检测、报告和分析工作，并做好记录。设立《药讯》及《药学园地》，每季度定期更换宣传内容。