报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
安监监管工作报告 工商所监管服务工作报告篇一
这是一篇关于工作报告的范文，可以提供大家借鉴！
工商所在县工商局、乡镇党委政府的领导下。在监管服务对象的积极配合和大力支持下，在全所干部职工团结向上、共同努力奋斗下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务地方经济发展为中心，牢固树立社会主义荣辱观，推进和服务社会主义新农村建设，充分发挥干商职能作用，营造健康有序的市场经济，构建“和谐工商”等方面做出了应有的贡献，取得了一定的成绩。
首先：认真履行工作职责，依法进行市场监管。
加强组织领导。
（一）、认真学习，提高自身素质。基层工商所是工商行政管理部门的前沿阵地，是工商行政管理部门形象的窗口，工商所的形象代表着工商部门的形象，作为工商所长又是全所干部职工的形象。俗话说“门看门、户看户，群众看干部”，这就要求我严于律已、认真学习理论知识和业务知识、只有加强了知识的学习、才能增强自身的素质、从而在工作上、生活上起带头作用。
（二）、加强所班子的团结。所班子是工商所的核心、是完成各项任务的有力保证，年初在我所在人员定岗、制度建设等方面都是按照班子成员每人拟订一份意见，然后在班子会议上综合出来，重大决策必须班子成员人人签字生效。这样增强了班子的融洽，提高了班子的凝聚力。
第三、完善各项制度，确保工作的顺利开展。年初，我所根据县局要求，制定了“考勤制度”“着装制度”“学习制度”等，实现从人管人到制度管人的转变。
2、深入开展整顿和规范市场经济秩序。
第一、加强食品流通环节的监管。年初我所订制了食品经营户分布图，定岗、定人、定责任，实行承包监管，并不定期进行专项检查，共查获过期饮料32瓶，过期罐头16瓶，立案查处食品案件2件，罚款0.04万元，确保了消费者的利益。
第二、积极开展“红盾护农”行动。深入开展农资打假，强化对农资市场的日常监管，确保广大农民群众的利益。一年来，我所共组织开展农资市场专项整治活动共8次，出动执法车辆8台次，执法人员40人次，重点对种子、农药、化肥、磷肥实行监管，对有经营资质的经营户督促其建立和完善“两证两票”“一卡一书”，并建立专营档案。在专项整顿中共查处农资案件8件，罚款0.21万元。
第三、认真开展各类专项市场整顿，净化市场环境。一年来、查处医药行业商业贿赂案件2件，罚款0.13万元，虚假宣传案1件，罚款0.03万元，取缔黑网吧3户，为维护市场经济秩序起到了积极的作用。
其次、全面推行政务公开，实现“阳光收费”。
1、我所建立三个专拦，一是食品监管示意，二是消费警示，三是“阳光收费”公示和“阳光执法”公示，实行政务公开。
2、建立健全“阳光收费”工作领导小组，完善各项“阳光收费”工作制度。为了更好地开展“阳光收费”工作，我所积极向乡党委政府汇报了“阳光收费”工作的开展情况，得到党委政府的充分肯定和有力支持，乡人*政府以甘府通（2019）12号文件形式下发成立工商所“阳光收费”工作领导小组的通知，领导小组由乡长亲任组长，由乡政协委员、人大主席为主要成员，有力地保证了“阳光收费”工作的开展和实施。
三、服从乡镇领导，服务地方经济，推进和服务社会主义新农村建设。
1、我所按照县局“三坚持，三不变”的指导方针，积极向党委、政府汇报工商所工作情况，求得理解和支持，并积极完成党委政府安排的工作。今年初，我所积极参与沙坨电站施工区的移民搬迁，清理并取缔施工区的无证无照经营户4户，引导并帮助施工区的个体户搬迁。积极参加乡党委政府的“整脏治乱”工作，共发放“整脏治乱”倡议书220份，签定门前三包责任书220份。指导和帮助毛田生姜协会和农户签定供种供货合同的签定，推动社会主义新农村建设。
2、建立健全12315服务网络，使315走进社区、走进乡村，并明确一名执法人员联络和指导“一会两站”工作的开展，使广大消费者投有门、投有果。
四、狠抓党风廉政建设，促进干部综合素质全面提高。
1、我所按县局（2019）1号文件精神，认真组织干部职工学习《党章》并展开讨论，把人人写读书笔记、人人一篇心得体会作为一项硬性任务，必须完成。组织职工学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐bai体系实施纲要》，把反腐倡廉教育和巩固先进性教育活动相结合，认真解决职工思想、作风和工作等方面存在的突出问题。认真开展“廉洁执法，永葆先进”为主题的学习教育活动，共签定“反腐倡廉责任书”、“禁毒责任书”各11份，全年没有发现有违法违纪行为的现象产生。
2、严肃工作纪律和“六项禁令”。多次组织职工学习“六项禁令”并要求全所干部熟记于心，对自己负责。要在行动上严格要求自己，不要与“六项禁令”唱对台戏，不要碰高压线，自此没有发现违反“六项禁令”的情况，没有发现吃、拿、卡、要现象的发生。
五、存在的问题及解决。
1、存在学习不主动、不认真、不注重理论联系实际。今后要通过学习，进一步提高素质，进而适应工作的需要。
2、精神不振、信心不足、开拓精神不强、安于现状，缺乏创新的勇气。今后要积极推动思想观念、体制机制、发展摸式和工作方法上创新，树立强烈的创新意识，从而加快工商事业的发展步伐。
3、作风漂浮、工作不实，群众观念淡薄，今后要努力工作，脚踏实地，增强为人民服务的意识。
4、为监管服务对象服务的观念淡薄。今后将很好地和监管服务对象打成一片，明显提高工作质量。
总之，今后我们将在县局、乡党委政府的领导下，充分发挥工商职能，为社会主义新农村建设，构建“和谐工商”而不断努力，做出更大的贡献。
安监监管工作报告 工商所监管服务工作报告篇二
【教学方法】课堂讲授与讨论相结合 【讲授内容】
第一节
警务保障概述
一、警务保障的含义
狭义的警务保障，仅仅是指对警务活动的物质技术的支持和保证，也就是常常所说的人、财、物的保障。
广义的警务保障，是指对公安机关履行职责、行使职权提供全方位的支持和保证，既有政治方面的保障、法律方面的保障、体制方面的保障，又有人力资源保障、经费保障、技术装备保障、社会环境保障等等。
现代警务保障已从单一的物质条件保障向政治、法制、信息、技术等综合保障转变，是广义上的大警务保障。
二、警务保障的特征
（一）全面性
全面性的要求就是以整体保障为主进行协调，局部服从整体，整体统领局部，达到整体最佳的效果。也就是说，从整体着眼，局部入手，统筹考虑，协调统一，从而达到整体上的最优化。
（二）动态性
警务活动必须随着社会治安形势、违法犯罪情况的变化而发展，这就决定着警务保障的内涵和标准也要随着时代的发展变化而赋予其新的内容。
（三）层次性
警务保障要求在宏观层次上坚决执行党和国家的方针、政策、法律、法规和_的决定、指示，并在实际贯彻中发挥主动性、创造性；在微观层次上，结合各地的实际情况，认真执行上级的各项决定，保质保量的完成各项保障任务。
（四）有效性
警务保障要做到及时、持续、优质、高效。
一、政治保障
警务活动的政治保障的核心问题是对警察的领导权。必须牢固确立中国_对人民警察的绝对领导权。警察的领导权主要是通过警察管理体制来保障的。
二、法制保障
现代警务活动中的法制保障主要包括三个方面的内容：一是法律保障，完善立法；二是依法行政，管理社会；三是依法治警，监督警务活动。
三、资源保障
警务活动的物质保障可以分为人力资源保障、信息保障、经费保障和技术装备保障。
（一）人力资源保障
警力作为公安机关及其警务活动的人力资源，是保证警务活动有效进行，不断提高执法水平和服务质量的保障，如何运用现代人力资源管理和开发理论，不断提高公安民警的各项素质，实现“向素质要警力”的目标，是警务保障中的重要问题。
解决警务活动中人力资源保障的首要问题在于强化警力资源管理与开发
（二）信息保障
安监监管工作报告 工商所监管服务工作报告篇三
1 践行十九大安保宣言 做厉兵行动时代先锋 张金波，男，汉族，1982 年 3 月 10 日出生，xxx党员，2007 年 5 月至 2016年 8 月在郑州市公安局建设路分局一直从事刑侦工作，在从事刑侦工作期间，屡破疑难复杂案件。当刑侦岗位的行家能手并没有让张金波感到自满，为了不断丰富自己的业务知识，迎接新的挑战，张金波同志不断加强业务学习，使之适应新形势公安工作的需要。2016 年 8 月 1 日，根据分局党委的决定，张金波同志被调到民警人数少、治安形势最复杂的、警情最多的治安二中队工作担任副中队长。
新的岗位，不一样的专业，预示着需要新的挑战和新的技能。张金波同志不怕苦、不怕累、刻苦钻研、以能者为师，向二中队的老民警学习治安业务知识，学习矛盾纠纷调处的技巧，治安案件办理的程序和方法。功苦不负有心人，很快，张金波同志成为一名治安岗位的业务精英，并且带领值班组完成复杂繁重的接处警工作。
治安工作中的社区管理繁琐复杂，对综合能力要求高。在中队班子分工时，张金波同志主动要求分管社区工作，并且主动要求担任情况复杂的小岗刘社区的社区民警，张金波同志常说的一句话就是“新的岗位就要迎接新的挑战，别人能做好我同样能做好”，就是有这种不服输的精神，张金波同志带领全体社区民警查问题、找症结、想办法，解决在社区管理中的一个又一个难题，治安二中队的严防成绩突出，得到上级领导的肯定。
十九大安保工作以来，张金波同志以队为家，吃住在中队，要是实在想孩子了，就拿出手机和孩子视频聊天，在视频中，孩子问金波："爸爸，什么时候回家"，金波同志说："快了，等忙完这段时间就回家带你去玩"，安慰完儿子，放下手机又继续工作了。
2017 年 10 月份以来，在市局、分局开展厉兵行动中，张金波带领其社区警务辅助人员，积极的投身到厉兵行动当中去。
人，1709 室有两个人，均是三天前入住的，没有到公安机关登记备案，很少出门，以为不会被发现，但是在张金波同志认真细致的工作下还是被找了出来。张金波随即给该 1709 室的业主及其物业公司下发隐患整改通知书，但是该 1709室的业主及其物业公司没有按照公安机关的要求及时整改，后张金波依据《企事业单位内部治安保卫条例》第十九条，《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》第十二条，对该 1709 室的业主阎桂芳罚款 3200 元人民币，对其所属的物业公司郑州胜运物业服务有限公司罚款 30000 元人民币，已执行完毕。
张金波分管的小岗刘社区的大商商场是治安防范的重点，张金波带领社区辅警对大商进行检查督导，经检查大商奥斯卡影城时发现该影城安检门未启用、监控未实现全覆盖、监控视频没有专人职守，存在安全隐患，张金波随即对该影城下发隐患整改通知书，但是，该影城没有按照公安机关的规定期限内整改完毕，后张金波依据《企事业单位内部治安保卫条例》第十九条，《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》第十二条，对该影城罚款 15000元人民币、对影城负责人任春雷罚款 1000 元人民币。
张金波同志以自己的实际行动践行十九大安保时的宣言，在厉兵行动中出色完成了任务，完成各类处罚共计 12 万余元，走在厉兵行动的前列，无愧"先锋"之称。
2 为了十九大和他挚爱的土地···· 8 月 4 日上午 7 时 40 分，连续高强度参加“十九大”安保工作的湖南常德津市市公安局治安大队副大队长冯敬突然倒在路上，他的妻子和同事们都被吓坏了。
“昨天冯队还奔走在企业、高速路口、工地上检查治安，十分钟前还在电话里安排今天安全生产检查的工作……”同事不敢相信事实，同时又无比自责。昨天冯敬在路面检查时突感头晕，谎称只要休息一会就好，大家竟然相信了他的谎言。
然后，这并不是一点小事。经医院诊断，冯敬右脑突发脑溢血，出血量超过 40ml。常德市公安局局长李忠闻讯后要求全力抢救，津市市副市长公安局长戴志刚赴医院组织抢救。目前，冯敬刚脱离生命危险期，昏迷了十多天，现在醒来了，半身不遂，不会说话。
平凡岗位中，他有忙不完的活
为了十九大安保工作，冯敬不断扩大安全生产大检查的范围，确保辖区范围内没有一处安全死角；他顶着 39 度+的高温，在火热滚烫的路面，开展危爆物品道路运输整治专项行动，确保进出车辆安全；他下到电离辐射最强的机器底下逐一安全检查。
作为治安大队副大队长，冯敬尽职尽责、业务娴熟，安全生产检查、缉枪治爆、社区工作事无巨细，都亲自过问。
在冯敬的业务推动下，津市治安环境大为好转。今年 1 至 8 月刑事案件发案与去年同期相比下降 ，1 至 8 月破案率与去年同期相比提高 。
而此刻，冯敬正躺在 icu 重症监护室，身上插满了各种冰冷的仪器，他终于可以静下来休息会。
得知冯敬因公病倒，同事们都无法安心。大家看着冯敬空荡荡的办公座位，看着办公桌上昨晚加班写的密密麻麻的检查要点，想到他带病坚守岗位，同事们强忍泪水，眼眶通红。
津市市副市长、公安局长戴志刚第一时间赶到医院看望冯敬，并要求不惜一切代价抢救冯敬。
一句“我们是一家人”，一句“津市市公安局 200 多名民警和你们在一起”，一句“局党委一定是你们最坚强的依靠”，给了同为警察的冯敬妻子莫大安慰与鼓励。
27 年保初心，坚守基层一线为民安
1990 年，23 岁的冯敬风华正茂意气风发，他怀着人生的梦想从湖南省警察学校毕业当上了一名光荣的人民警察，他从报到的第一天起就发誓要当好一名人民的警察，这一干就是 27 年。
27 年来，他相继在乡镇派出所、城区派出所、刑侦大队、看守所、禁毒大队、治安大队工作。
“工作岗位在不断变化，却总是基层第一线。老冯没有丝毫怨言，干一行爱一行钻一行，兢兢业业、勤勤恳恳，让我敬佩！”津市市公安局政委彭云森对记者说。
在农村刑侦中队工作时，冯敬为了侦破白衣镇一起命案连续作战不破案不回家，从此同事们给他取名“拼命三郎”。
在津市市汪家桥派出所担任所长期间，他为了完成工作任务常年加班加点，各项任务都完成得非常出色。
在禁毒大队工作时，他通过自学考试获得了禁毒检测资格证，全局的禁毒检测都要通过他的最后检测定性，为了抢时间基本上没有上下班的概念。
在治安大队当任副大队长期间，冯敬分管特种行业、危爆物品、重点单位、场所及枪支管理等方面的工作，工作千头万绪，而且责任重大。由于缺乏人手，他一个人要干五个人的事，常常白天跑点，晚上还得加班拿方案、定措施。
不放过任何一个细节，严守每一道程序
“每个细节都要抓，每个程序都要严。”工作中，冯敬总是这样告诫大队的民警。
津市一共有三家危化品企业，一家采石场，危险物品的管控是关系到社会稳定的大事，冯敬在落实安全防范制度上相当严格，为了涉爆涉危案件事故的发生，危险物品的运输、储存、使用每个环节他都自己参与。
在检查中，冯敬发现危化品企业不严格安全防范措施，他毫不留情地下达停业整改通知，并暂停对两家企业危化品的供应，企业主不理解冯敬的“不近人情”，冯敬却对他们说“我管得严，说得多，是对你们好”。
捡垃圾，艰难地推着三轮车，他主动上前帮助老婆婆把车推回家，临走时还塞给老人三百元钱。”津市市公安局治安大队大队长张安华告诉记者。
特种行业的管理是一项劳神的工作，它时刻考验着管理人的细心、耐心、责任心。
为了规范旅馆业的管理，冯敬他始终坚持半年一培训，一月一明查，一周一暗访，确保实名制登记常态化、规范化。为加大旅馆业的清查行动，他带队在旅馆业抓获涉嫌违法犯罪人员 10 多名，破获黄赌毒案件 5 起，扫清了治安环境。
当担本性，即使分外事也主动请缨
去年初，津市市城区 44 家废品收购业主占道经营，乱堆乱放现象严重，严重影响到了津市市创建国家卫生城市工作，整治废品收购业、规范文明经营的重担落在了冯敬肩上。
冯敬逐一上门了解业主的经营情况，认真宣传“创国卫”工作精神，讲解废品收购业规范管理的法律知识，耐心做好业主的思想工作让业主们自行整改。
无论上班还是下班后，他都不定期的进行督导检查，从而彻底扭转了废品收购业的乱象，冯敬他被评为 2016 年度津市市创卫工作先进个人。
安监监管工作报告 工商所监管服务工作报告篇四
时光荏苒，20xx年即将过去，来到xx物业公司已经一年多了，首先我要感谢公司领导对我的信任和关心，能给予我一个学习和展现自己的*台。
这一年中我与大家在这里有过争执、有过倦怠，但更多的是一起流汗、一起坚持、一起奋斗。在公司经理身上，我学到了刚毅果决、遇事不怕因难的精神，和与业主交流的方式方法；在总公司x总身上学到了对待工作要有大局观，对生活中每一个细节的关注，对工作的责任心，汇成一句话就是“细节决定成败！”。
“细节决定成败！”这句话我明白了，也理解了，但总会因为种种原因达不到理想的效果。我决不推卸责任，小区卫生不达标的情况，虽然有施工车辆的违规操作影响，但是更多的是我自己对小区保洁工作的掌控不到位，对工作的理解和安排，还有与保洁员的沟通，都达不到预期的目标和效果。这些将是我以后生活和工作中需要不断改进和学习的地方。
纵有种种的不尽人意，但是在这一年中我们也有星星点点的闪亮之处，在保洁工作压力最大的那一段时间里，我们办公室很多次一起为了小区的环境卫生，把小区里每一个犄角旮旯的纸皮果屑都清理出来，让小区的业主看到了我们为大家用心服务的态度，也给保洁员起到了很好的带头作用，让大家不再对保洁工作产生一种低人一等的感觉。物业管理圈微信*台。我们能做，她们当然也就能做，只是我们的分工不同而已，直到现在，我们也会抽空集中大家一起在小区里捡垃圾。
也一起在中午休息时间顶着烈日或是寒风在小区里催收物业费，每一次也都达到了会议的基本要求，甚至超额完成，成功的把欠收的物业费控制在一定数量以内。
在公司明确分出了保洁部和安全事务部后，我们两部也多次精诚合作，在市“三创一办”期间、在房开售房活动前后、在节日时都曾一起冲洗路面、清洗水池，也为了小区的环境工作搬抬运挪各种杂物。灰尘、泥浆、汗水、嬉笑怒骂组成了一幅幅和谐而又阳光的画面，这时的我们是最团结、最有战斗力的。
1、冲洗路面8次，清洗水池12次，清理电梯进水4次，空房卫生大扫除4次。
2、保洁休息室搬迁2次。
3、垃圾池周围垃圾清理、转移3次。
4、节日小区布置2次。
5、协助工程部修理小区全部线路短路路灯3次。
6、维修销售大厅卫生间洗手池3次，冲便水阀4次。
7、2#6#楼卫生开荒2次。
8、小区卫生死角洗理6次。
9、小区消杀病菌、蛇虫鼠蚁2次。
10、17#19#楼电梯骄箱消毒12次。
11、紧急清理会所门口卫生1次。
在日常工作之余，各部门之间的工作也会有一定的交叉，相互协作完成了很多紧急任务，更改楼道声控灯，处理业主投诉，夜间安全协防等等。
我在管理方面有着很大的欠缺，这也是我最大的一个缺陷，但是我可以不怕脏不怕累，可以休息的时候能随时赶到公司，可以在工作任务重的时候与大家干到凌晨两三点钟。今后我会努力补上自己的短板，全面提高自己各方面的能力，为公司、为自己做出成绩。
1、由于前期项目处属于滚动开发，小区道路与施工道路有大部分重叠，保洁员的进出流动不*衡，而且我在管理上也出现了一定的疏忽，造成今年后半年保洁人员人力不足，导致小区环境卫生不达标，让业主产生了不满的情绪，给公司收取物业费带来了一定的影响。
2、在管理保洁员的方面，没有做好思想工作和对工作的合理安排，让保洁员情绪不稳定，对工作消极怠工。
3、由于各种原因，我对保洁员的工作检查不到位，使其越加懒散，不能按时保质保量的完成工作任务。
种种的不足给公司造成了不良影响，在此我向公司领导深表歉意。
1、加强与保洁员的沟通互动，以身作则发扬团结合作的精神，做好每一天的工作，并且稳定保洁员的情绪，保持高亢的工作激情。
2、改进自身管理方面的不足，从各个方面学习物业工作的方式方法。
3、与各领导一起充分地分析和计划保洁的工作方式，并针对本小区的特殊性作出更细致的保洁服务要求和标准。
4、贯彻落实每一次开会的会议精神和工作安排。
最后，我希望我们公司可以走得更远，能够得到更多业主的信赖，能吸引更多人才，发展得更强更好，让公司每一位员工、小区的业主都能生活和工作在一个美丽、干净、安全和有品味的.环境中。
安监监管工作报告 工商所监管服务工作报告篇五
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它是增长才干的一种好办法，不如立即行动起来写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编为大家收集的安监局安全生产监管工作总结报告，希望能够帮助到大家。
各位尊敬的领导：
我县共有有效采矿证矿山企业68家，地下矿山5家，有安全生产许可证矿山企业24家，探矿企业24家，尾矿库企业80家（其中有证企业41家），尾矿库80座，其中山谷库38座（四等库14座、五等库24座），平地库42座（均为五等库）。今年以来，我县认真贯彻上级有关文件、会议精神，以法律、法规为依据，认真贯彻落实市局xx年的工作要点，认真围绕贯彻落实企业主体责任、安全生产承诺书签订、企业安全生产标准化达标以及“一会一卡”、“三定一表”等要求，严格按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[]23号）文件要求，切实提高非煤矿山安全生产水平。
我县非煤矿山安全生产工作涉及面广，范围大，人员多，必须从维护稳定的大局出发，善于把握关键环节，防患在先，开展非煤矿山安全专项整治。
一是要严把矿业开采准入关。严格非煤矿山建设项目安全设施设计和非煤矿山建设项目安全验收评价报告的备案审查，严格非煤矿山建设项目安全设施“三同时”制度的监管和备案审查，提高非煤矿山开采的准入门槛。
二是要严格非煤矿山动态管理。随时掌握非煤矿山安全形势的动态变化。特别是对各矿山安全生产制度的贯彻情况、操作规程的执行情况和正常安全管理情况进行严格检查。不放松每一个环节、每一个部位，制定事故隐患监控和治理方案，落实责任，做到事事有人抓，隐患有人管。
三是狠抓隐患整治。要对查出的隐患逐一登记造册，分类处理。对于允许开采作业的企业，要严格规范企业安全生产行为；对于安全管理滑坡、不符合安全生产条件的企业，要责令限期整改。
尾矿库安全问题由来已久，原因是无序建设、粗放管理、重视不够积累到一定程度的集中体现，要按照市里的会议精神，把尾矿库隐患排查及综合整治作为一项重要工作来抓，按照会议要求，制定计划，细化任务，树立了闭库治理典型，采取有力措施，推进了闭库治理工作。同时以暑期、汛期为契机，按照“七个一律”的要求，实施了24小时值班巡查制度，完善尾矿库事故应急救援预案，加强救援队伍建设、夯实责任、备足应急救援物资，为确保尾矿库安全运行奠定了良好的基础。
企业的主要负责人是本企业安全生产的`第一责任人，抓生产经营是第一责任人，抓安全生产也是第一责任人。既要对企业的生产经营负责，又要对企业的安全生产负责。共同承担起安全管理的责任。
一是落实安全投入的责任，资金投入保障是安全生产的重要保证。安全需要投入，安全是要付出成本的。工伤保险要提取提足，而且一定要保障安全投入。
二是落实安全技术措施的责任。加强技术创新，通过技术创新求可靠、求安全。对于任何一项工程，在施工之前，都要制定详细的、切实可行的安全技术操作规程，为安全生产提供技术保证。
三是落实安全教育培训的责任。强化各级管理人员和员工的责任意识。加强从业人员的教育培训工作，完善培训教育机制。以今年“安全生产月”活动提出的主题（安全生产，重在落实）为契机，把各项责任直落到实处，尤其是对于一些新颁布实施的法律法规，要及时掌握，认真贯彻。
四是抓安全生产责任制，确保责任层层落实。企业的主要负责人应对本单位的安全生产工作全面负总责，其它各级管理人员、技术人员和各岗位操作人员应当根据其工作任务和岗位特点，按照“一岗双责”确定其在安全生产方面应做的工作和应负的责任，确保责任制有效落实。
五是抓设施完善，提高企业本质安全度。严格执行安全预评价和“三同时”制度，确保安全设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用，杜绝先天性隐患，从源头上遏制各类事故的发生。
六是抓重大危险源管理责任制度和隐患排除治理制度建立健全。对重大危险源管理责任到人，并采取登记建档、评估监控、制定预案等安全保障措施。企业主要负责人每月组织一次安全检查，对发现的隐患及时消除，发现重大隐患的，必须立即停止生产经营活动。
狠抓安全生产责任制的落实，层层签订安全生产承诺书，制定各类管理人员安全生产责任制，做到一级抓一级，逐级落实责任。建章立制，把安全生产责任逐级分解延伸落实，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。目前，全县非煤矿山企业的承诺书签订率要达到100%。
并要求企业在全县承诺书签订大会之后，召开企业安全生产承诺动员暨职工大会，企业负责人宣读承诺书，并就落实承诺进行动员；在企业内部组织各部门召开专题会议，对安全生产承诺工作做出具体的安排部署；制定计划，每季度召开一次防范安全事故例会，每月召开一次厂务安全例会，每周按照安全隐患排查制度进行一次厂区安全隐患排查。
这里特别强调，签订安全生产承诺书不仅仅只是个形式，更重要的是提醒企业法定代表人，必须时刻牢记并认真履行好第一责任人的责任和义务，只有这样，才能保证非煤矿山领域安全生产形势的稳定好转。
开展企业安全质量标准化活动，是落实企业责任主体、建立安全生产长效机制的根本途径。采用“安全、健康、环保“的现代管理方式，推进企业安全制度化和规范化，要督促企业从组织领导、工作规划、规范标准、制度建设等基础环节入手，抓紧制定修改企业内部安全质量标准体系，组织开展建标、对标和达标升级工作，把这项工作广泛地开展起来，扎实持久地坚持下去。
目前我县企业安全标准化建设工作正在积极推进，目前我县已有31家非煤矿山企业达到了安全标准化最低以上等级。其中：三级1个，四级3个，五级27个。要加大力度推广中深孔爆破技术，非电起爆技术，尾矿库干式排尾和尾砂综合利用以及在线监测系统等先进技术。结合国家总局的《金属非金属地下矿山安全避险“六大系统”安装使用标准》，按照市相关文件要求，年底前所有已许可的地下矿山企业要完成压风自救系统、供水施救系统和井下通信联络系统的建设，xx年底完成监测监控系统、井下人员定位系统的建设，xx年完成紧急避险系统的建设。达到“设施完备、系统可靠、管理到位、运转有序”的要求。推动地下矿山“六大系统”安装使用工作有效开展。
按照市有关文件指示精神，并结合易县实际，制定我县复工验收工作方案，同时给企业下发了明白纸及验收表。成立了由安监、国土、公安、环保、电力、有关乡镇参加的非煤矿山复工验收联合检查组。严格按市安办制定的程序，进行现场验收，同时结合复工验收，抓好矿山企业安全生产风险抵押金的存储工作，对不按要求存储风险抵押金的企业，不予复工验收。
1、无论企业是否持有采矿手续，只要是没有进入安全生产许可证办理程序的矿山企业，一律停止对其火工器材的供应。对选厂停止供应生产用电。
2、对进入安证办理程序的企业在未取得安证的，经现场检查，确实需要现场整改的，按工程量和供应量限期供应火工材料和整改用电。
3、对现场管理达标，且取得安证的，按国家规定供应其生产所需火工材料。选厂供应生产用电。
4、对不按安证办理要求整改的，立即停止供应火工用品，停供生产用电，并立即立案查处。
2.县安监局打非治违工作总结报告格式
3.2019安监局安全生产工作总结
4.县安监局打非治违工作总结报告
5.2019xx安监局安全生产工作总结
6.安监局安全生产工作总结
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