下半年是一个新的开始，也是一个新的挑战，我们需要总结前半年的工作经验，为后半年制定更合理的目标。下面是一些经验丰富的人士总结的下半年范文，希望能给大家提供一些灵感。
政法机关上半年工作总结及下半年工作计划
——深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把这项工作作为首要政治任务，在学深悟透、坚定方向、对表对标、破解难题上下功夫，深入开展大学习大研讨大培训活动，自觉用以武装头脑、指导实践，形成讲政治、讲忠诚、讲业绩的浓厚氛围，以新业绩检验学习贯彻成效。
——坚决维护国家政治安全。贯彻总体国家安全观，始终把维护国家政治安全作为头等大事，推进严打暴恐专项行动，依法打击邪教违法犯罪，实现良好的政治效果、法律效果和社会效果。
——打好防范化解重大风险攻坚战。配合监管部门建立监测预警机制，健全落实社会矛盾滚动排查、化解管控机制，切实掌握、有效防范特定领域、利益群体社会稳定风险，推动各地和有关部门从源头上解决问题，确保创新守底线、发展讲安全，维护社会和谐稳定。坚持把案件查办与追赃挽损结合起来，深入开展打击非法集资犯罪专项行动，维护群众合法权益，维护金融市场稳定。
——适应人民群众新需要推进平安中国建设。深入推进扫黑除恶专项斗争，组织好督导工作，确保专项斗争持续健康发展，始终保持对黑恶势力的高压打击态势。以开展专项斗争为牵引，深入开展对传统犯罪和新型犯罪打击整治行动，提升社会治安整体水平。坚持发展“枫桥经验”，推动建立以基层党建为统领，自治、法治、德治相结合的城乡基层社会治理体系，打造具有中国特色、时代特征、市域特点的社会治理新模式。
——深入推进服务大局工作。推动政法各项工作更加积极主动地融入大局、服务大局、保障大局，促进更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。健全产权保护机制，继续依法甄别纠正错案，让市场主体立恒心、增信心。深化“放管服”改革，清理规范各种证明项目，为群众解绊、为企业松绑。积极推进国际执法司法合作，保障全面开放新格局，服务“一带一路”建设，实现合作共赢。
——深入推进政法改革。谋划好重大战略性改革举措，落实好政法口机构改革任务，完善好司法责任制和综合配套改革，切实巩固党的十八大以来各项改革成果，努力形成全方位深层次的政法改革新格局。
——深入推进全面依法治国相关工作。贯彻全面依法治国战略部署，认真做好政府法制工作，深入推进执法司法规范化建设，解决好执法不严、司法不公等突出问题，提高执法司法水平，促进良法善治。
——深入推进过硬队伍建设。全面贯彻新时代党的组织路线，按照“五个过硬”总要求，把政治建设摆在首位，深化教育培训和科技运用，深化党风廉政建设，提高政法干警政治素质和业务能力水平，坚决查处违纪违法行为，努力建设一支高素质政法队伍。
机关工委下半年工作计划
2021年，分局关心下一代工作在市局党委的正确领导下，要以科学发展观为指导，紧紧围绕为中心工作服务的发展思路，积极配合有关职能部门，以基层为重点，以开展关心下一代各项活动为载体，以培育“四有”新人为目标，创建“学习型”、“调研型”、“服务型”和“宣传教育型”关工委，扎实有效推进分局关心下一代工作。
一、边干边学，做学习型关工委。
创建学习型关工委，进一步加强自身建设，开创关工委工作新局面。科学发展观;党的十七届四中全会精神;学习市局党委有关关心下一代工作建设的文件，以及兄弟分局关工委工作的先进事迹和经验。紧密结合分局教育培训计划，按照“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，坚持理论联系实际和学以致用原则，坚持集体学与自学、定期学与不定期学、走出去学与请进来学、学习与研究工作相结合，进一步加强学习，全面提高队伍整体素质，牢固树立“立警为公，执法为民”的思想理念，努力开创关工委工作新局面。
二、求真务实，做调查研究型关工委。
创建调研型关工委，切实将关工委工作深入基层，贴近青少年。今年是公安部开展“三项建设”的开局之年，也是分局关工委深入基层的调查研究构建和谐警民关系的关键之年，要把调查研究与指导工作、与总结交流经验、与解决实际问题相结合，在开展社区、基础防范、打击破案、交通管理、治安热难点管理、法制宣传等工作中，认真研究思考如何发挥“五老”优势和作用，切实维护青少年合法权益。从实际出发，组织各单位拟定调研专题，进一步加强重点路段的交通管理，加大校园周边治安秩序整治力度，重拳打击涉黑涉恶的团伙犯罪，加强青少年法制宣传等工作，全年要向市局关工委报送调研报告3篇以上。通过调查研究，使关工委工作更贴近青少年实际，更有成效。
三、深入基层，做服务型关工委。
创建服务型关工委，充分发挥关工委职能作用。进一步加强为全区青少年特别是为弱势青少年群体服务。要围绕青少年中的热点难点问题，依靠当地党委、政府领导，同有关涉老组织通力合作，发动和组织以“五老”为主体的志愿者，广泛深入地开展关心下一代活动，深入开展创建“青少年维权岗”工作，结合“扫黑除恶”工作，继续抓好解救被拐妇女儿童工作，进一步减少青少年犯罪，把关爱的阳光播散到青少年心田。为老同志服务，是关工委“一肩挑两头”的任务之一。要组织从事关心下一代工作的老同志学习，关心他们的疾苦，力所能及地给予帮助，主动向上级部门反映他们的要求。进一步增加老干部活动经费，新建老干部活动室，广泛组织老同志参加各种文化活动和健身活动，使老同志有比较充沛的精力和健康的身体，乐于参加到关心下一代工作队伍中来。
四、以点带面，做宣传教育型关工委。
创建宣传教育型关工委，积极组织实施育人“战略工程”、“希望工程”、“民心工程”和“基础工程”。宣传工作按照“统观全局、围绕中心，时刻做宣传工作的有心人，处处留心，时时关心，抓住典型，深入宣传”的要求，结合公安机关能手对外宣传工作，主动配合宣传新闻部门，积极与各级媒体联系，推出一批“公安能手”，集中展示公安侦查破案、治安防范等能手风采，充分展示长安公安工作的成果。同时，继续加强对关工委工作人员的培训，进一步提高稿件质量，确保全年向分局宣传部门报送宣传信息稿件5篇以上。
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机关单位下半年工作计划
1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的**届*中全会精神、国民经济和社会发展的“十三五”规划、《党章》、《公务员法》等学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。
2、贯彻《全民道德纲要》，开展社会主义荣辱观教育。配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习，全面了解《纲要》内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义荣辱观教育，积极参加文明城市、文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。
3、搭建学习的平台，努力营造学习氛围。在开展“学习型”机关创建活动中，根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立机关阅览室(待批);二是充分发挥网络优势，开通建委工会网页，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享;三是创办机关工会工作简报，坚持二个月出刊一期。《简报》以“维护职工权益，共创和谐机关”为主线，开辟工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健知识等栏目。
1、充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。年内将组织召开部分机关干部职工座谈会，听取和尊重他们的意见，全面促进工会工作的健康发展。
2、开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。继续做好干部职工的医疗互助保障、夏日送饮凉、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。
3、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，积极推动机关工作人员休养制度，出台《机关工会会员休养暂行办法》，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。
1、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。上半年请专家进行健康、艺术等方面的知识讲座，引导大家建立科学健康的生活质量。
2、运用多种形式，开展各项文体活动。一是积极参加第三届市直机关运动会。根据市直机关设置的运动项目，动员干部职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。上半年，委机关工会组织一次轻武器射击活动;年内请专家进行体育活动辅导，如太极拳、军体拳等。二是组织外出考察活动。为提高城市建设工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富委机关干部职工的业余生活。今年将组织机关干部职工参观市重点建设工程、周边城市建设等考察活动。三是举办联欢会、书画展活动。为充分展示机关干部职工的业余才能，提高艺术品位。委机关工会将举办文艺联欢会、摄影书画展等活动。
四、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平。
1、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
2、加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入处室，深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心)，提高“四种”能力(学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力)。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。
3、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一到二次的审计，并公布于众。
4、互动互助，促进片组活动经常化。以我委和外经贸局为牵头单位，坚持每季度召开一次联席会议，交流工会工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，进一步加强片组之间的合作和联系，促进活动经常化。
1、技术创新活动，企业经济效益。原盐产量和质量、严控生产成本、生产条件，是当前一切工作的重中之重，企业经济效益，职工的切身利益才能保障。各工会组织要中心，抓住，把干部职工的智慧和力量凝聚到抓生产、增效益。要科学发展观的要求，要原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效，组织全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。要“3510”化建议和技术革新活动，即全年每个职工提3条化建议，每个班组5项小改小革，每个工区(车间)10项技术创新项目。，加大激励，20xx年底，场工会对效益的20个项目，6000—10000元的奖励，并对的予以重奖。
2、劳动竞赛活动，掀起“比学赶帮超”新高-潮。本着简化程序、实效的原则，赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛安全，好劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中的优胜和个人奖励。要深化“破纪录、争一流”指标竞赛活动，各要将生产经营指标分析，找出起决定作用的指标，并与历史最好、同行业最好，找出差距，对口赛和对手赛，年内再有3—5项指标创出新纪录。
3、女职工建功立业活动，半边天的作用。组织女职工双文明巾帼建功立业活动，“三八”节期间将评出“巾帼红旗岗”、“女状元”、“先进女职工”等一系列女工先进集体和个人。
4、实施职工素质工程，职工队伍建设。《工会法》、《劳动法》的学习和。任务教育，使职工对待利益关系的，做深化改革、改革的中坚力量。举办生产管理培训班等，对全场工区正、副主任和技术班长轮训一遍，职工技术素质，尽快扭转被动。“爱我海化、爱我盐尝做文明职工”活动，帮助职工自觉更新知识，转变观念，技能，以职业道德建设“双十佳”评选活动为载体，培育道德型职工;以创建学习型组织活动为载体，培育知识型职工。
5、职责，维权机制建设。以职代会为的民主管理和民主监督机制，拓宽职工参政议政渠道。实施厂务公开，年初，各工会组织要对全场的厂务公开栏一次补充和修订，将工资浮动、奖金发放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等内容公开，把民主管理和民主监督落到实处。
6、帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。加大互助互济基金会和职工保险互助会建设，职工入会率，对符合条件的救助。实施“送温暖工程”，对生并住院的职工组织看望。对职工突发性的家庭灾难，要职工捐款救助。对贫困、偏远地临时工，要组织捐衣捐物。对特困、和性职工的帮扶救助服务，年底在集团公司救助的基础上，再拿出7000元救助。
7、劳动保护监督的职责，保障职工的生命健康权利。“安康杯”竞赛活动，普及安全知识教育，职工自我保护意识。对女职工安全卫生状况的监督，最大限度地调动职工生产的性、性。
8、强化职工食堂管理，职工生活。健全成本核算、物品出入库制度，环境、食品和个人卫生预防措施，在饭菜多样化、价格化上下功夫，不同地区、不同层次职工的就餐需要。20xx年，在全场41个职工食堂中，争创“六好职工食堂”竞赛活动，搞好职工生活的意见反馈收集，有性地一线职工生活。
机关党办工作计划
二是大力推进学习型党组织建设。引导广大党员把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，树立终身学习的理念。认真贯彻落实总局党组《关于推进税务系统学习型党组织建设的通知》和省委办公厅《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，突出学习重点，创新学习方式，全面推进学习型党组织建设。充分发挥县局阅览室的作用，成立“蓝莲花”读书社，开展读好书活动，鼓励党员干部爱读书、读好书，积极营造学习型机关;继续以“党办文化”专栏为平台，建立国税学习论坛，局机关坚持每年举办2-3期国税学习论坛，交流学习方法，共享学习成果，迅速掀起学习热潮。
三是坚持学以致用。抓住本单位税收工作中的问题，紧扣党建工作中遇到的难题，带着问题学，联系实际学，着力在解决现实问题上见成效，形成学习与工作相互促进的良好局面。
四是加强党员经常性教育。认真落实中央和省委的《xx-2013年党员教育培训工作规划》，每年至少开展一次党员教育培训，县局党组、机关党委、各支委领导班子成员一般不少于40个学时，其他党员一般不少于24个学时。和人教科结合根据教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位的特殊需要，增设对党员教育的内容，分期分批开展党员培训。在学习方式上注重“三结合”，即采取集中学习与个人自学相结合、专题学习与重点辅导相结合、规定动作与自选动作“三个结合”的方式开展学习活动，做到“三个有”，即有学习笔记、有心得体会、有活动记录。草拟《淮阳县国税局xx年机关党员学习计划》，利用县内联网专栏出刊学习辅导材料，发放各类政治学习书刊资料(material)，在“七一”举行入党宣誓仪式，邀请县委党校人员上党课，讲授《新时期如何做一名合格党员》的课程，让全体党员接受党性和保持先进性教育，同时督促各支部按计划认真开展各项学习活动，各支部要基本做到学习有计划、有考勤、有重点、有记录。
2、加强党的基层组织建设。
一是完善基层党的组织体系，夯实活动基础。以学习贯彻中央新修订的《党和国家机关基层组织工作条例》为契机，进一步健全党小组等组织形式，以健全的基层党组织，提升基层党组织的战斗力、创造力和凝聚力。
二是始终保持基层党组织有生机、有活力。把对党员的严格管理、严格教育、严格监督抓到平时、抓到实处。完善党员动态管理机制，在党员工作交流、挂职锻炼、借调工作、脱产培训时要及时转接组织关系，保证每一名党员都能过正常的组织生活，接受党组织的管理。抓好党员领导干部的双重组织生活，党内没有特殊党员，各级党员领导干部都要以普通党员的身份，参加所在党支部的活动。抓好新形势下发展党员工作和离退休党员的管理。
三是开展创优争先活动，树立宣传先进典型。落实省委的《省委组织部、省委宣传部关于在全省基层党组织和共产党员中深入开展创优争先活动的实施意见》(豫办〔xx〕13号)和总局党组的《关于在全国税务系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》(国税党字〔xx〕22号)文件精神，在全县国税系统开展创建“五个好”基层党组织(即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)、争做“五个表率”优秀共产党员(即自觉学习的表率、爱岗敬业的表率、服务群众的表率、遵纪守法的表率、弘扬正气的表率)的创优争先活动，对创优争先活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员，要通过在县局网页上设立专栏对其事迹进行宣讲，使广大党员学有榜样、赶有方向。积极参加地方开展的创优争先活动，通过“争创”活动进一步加强基层党组织先进性和执政能力建设，促进各项税收工作水平得到提升。
政法机关上半年工作总结及下半年工作计划
——深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。举办政法领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班，系统梳理和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义政法思想，组织学习宣传和贯彻实施宪法，开展全局性、战略性、引领性重大课题研究，推动党对政法工作的绝对领导落到实处。
——全力维护国家政治安全。深入开展严打暴恐专项行动，持续加大对邪教组织打击力度，牢牢掌握工作主动权。
——着力防范化解社会稳定风险。全国累计排查化解矛盾纠纷320万件，努力做到关口前移、防范在先。
——深入推进扫黑除恶专项斗争。截至5月底，全国侦办涉黑案件268起、恶势力犯罪集团案件1679起，查结涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题1097起，有力打击了黑恶势力嚣张气焰。同时，以扫黑除恶专项斗争为牵引，着力解决各类治安突出问题，创新和加强社会治理。上半年，持枪、爆炸案件发案继续下降，命案下降20.3%，黄赌毒警情下降15%。
——自觉服务党和国家工作大局。推动建立产权司法保护机制，依法再审张文中案、顾雏军案;积极防范打击经济犯罪，加强民生司法保障，深化“放管服”改革，集中解决执行难，为经济社会持续健康发展创造良好环境。
——全面推进政法改革。基本完成中央政法口机构改革任务，稳妥推进跨军地改革工作，深化司法体制改革，统筹推进政法各单位改革工作，推动政法改革进入系统性、整体性、重构性变革的新阶段。
——积极做好政法宣传舆论引导工作。坚持正确舆论导向，积极开展正面宣传和舆论引导，加强政法系统新媒体建设，提升政法机关社会形象和执法司法公信力。
——切实加强政法队伍建设。贯彻全面从严治党总要求，落实关于新形势下加强政法队伍建设的意见，加强政法机关党的建设，加强教育培训，加强纪律作风建设，严肃查处违纪违法行为，打造既政治过硬又本领高强的政法队伍。
机关党办下半年工作计划
根据《区委组织部关于进一步加强基层党的骨干队伍建设的通知》文件要求，为加强对党员的经常性教育，切实提升耻战线党员队伍的党性观念和工作能力，激发党员充分发挥先锋模范作用。结合耻战线党员队伍实际，现就加强党员队伍教育培训工作，制订20__年党建工作计划。
一、指导思想。
以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实全区组织工作会议要求，以增强素质、提升能力为目的，本着实际、实效、实用的原则，不断用党的基本知识和基本理论武装党员，培养和造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行，符合经济社会发展需要的耻战线党员队伍，努力为推进首善之区建设提供组织、人才和智力支持。
二、主要内容。
坚持把党员教育培训与开展党的群众路线教育实践活动相结合，组织党员以习近平总书记一系列重要讲话、中央和省市区的重要文件以及相关辅导材料为主要内容，切实加强党员队伍学习。
1、加强思想理论教育。在党员中集中开展坚定信念、忠于党、忠于祖国、忠于职守、转变作风、爱岗敬业、服务群众教育活动，深入贯彻学习党的十九大精神，开展社会主义核心价值观的学习教育，牢固树立正确的世界观、人生观、权力观、利益观和方法论，增强走中国特色社会主义道路的坚定性和自觉性。
2、加强党性修养教育。坚持对党员加强《党章》、党史、党的基本知识和党的优良传统教育，加强爱国主义、社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，努力增强局系统党员的宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，自觉加强党性锻炼。抓好基层党组织书记的教育培训，全年集中培训时间不少于3天。
3、加强党员发展教育。按照“控总量、优结构、提质量”的要求，注重抓好入党积极分子、确定发展对象、预备党员转正三个关键节点，认真做好党员发展工作。通过群众推优、组织推荐等方式，将基层一线岗位工作中有文化、有品德、有发展潜力的优秀骨干人才吸收到党员队伍中来，同时按照区委组织部安排，组织入党积极分子参加培训，不断提高新党员素质。
4、加强党风廉政教育。突出抓好权力观、党风党纪教育，引导党员干部自觉遵守党章、党内法规和国家法律法规，坚持运用正面典型进行宣传引导，运用反面典型加强警示教育，使党员干部能够经受住各种考验，清正廉洁，一身正气，永葆_员的高尚情操和本色。
5、加强形势任务教育。对党员干部进行党的基本路线、方针政策、形势任务、时政国情教育，围绕首善之区建设目标和工作任务，解读区委区政府的重大决策部署，结合城市管理工作实际，深刻理解和把握重点工作，自觉按照区委区政府的要求，统一思想和行动，进一步增强应对挑战、战胜困难的信心。
6、加强党员技能培训。结合城市管理实际，针对环卫作业、市政维修、城监执法等业务工作，开展专业技能培训，提高党员队伍业务能力和整体素质。
三、主要方式。
(一)集中教育培训。认真落实“三会一课”制度，开展集中教育培训。把“三会一课”制度作为提高党员干部理论素养的基本制度和重要课堂，围绕党员干部普遍关心的热点、难点问题，开展领导干部上党课，深入浅出的做出解答，使党员思想上受到启发，理论上得到武装、能力上得到提高。
(二)分散自主学习。积极倡导开展党员读书活动，加强自主学习、自我完善、自我提高，激发党员自觉学习的积极性和主动性，促进他们在实践中更好的提升服务发展的能力。
四、保障措施。
1、落实领导责任。战线各支部要把“双育”计划作为基层党建工作的重要内容，切实加强调查研究和组织领导。各单位书记要亲自谋划、亲自部署、督促落实，确定专人负责，有组织、有计划、有步骤开展好此项工作。
2、强化目标管理。健全和完善党员干部教育培训目标化管理机制，制定切实可行的教育培训计划，明确教育培训任务，确定教育培训目标，使学习教育任务层层分解落实。同时，建立党员干部教育培训档案，完善教育培训考勤制度，把参加教育培训情况作为党员考核的重要内容，促进教育培训学习效果落到实处。
3、加强督导检查。实施党员“双育”计划，要做到有部署、有检查、有督促、有考核，确保各项任务目标落到实处。局党委将开展督促检查工作。重点检查年度培训计划落实情况、党员参加技能培训的比例和效果等。
4、注重舆论宣传。注重树立“双育”计划的先进典型，及时推广特色做法和典型经验，促进工作开展。通过电视、报纸、网络等多种形式，大力宣传报道“双育”计划，营造浓厚的舆论氛围。
机关党办下半年工作计划
xx年委机关工会工作指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和xx届五中全会精神，按照市建委突出解决“出行难、住房难”矛盾，加快构建资源节约、环境友好、经济高效、社会和谐的最佳人居环境城市的总体要求。努力履行工会职责，不断创新工作理念，转变服务方式，增强干部职工的凝聚力和亲和力，把机关工会工作提高到一个新的水平。
一、深入学习，全面提高机关干部职工素质。
1、配合机关党组织抓好理论教育学习。抓好党的xx届五中全会精神、国民经济和社会发展的规划、《党章》、《公务员法》等学习。通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。
2、贯彻《全民道德纲要》，开展社会主义荣辱观教育。配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习，全面了解《纲要》内容和要求。在机关工作人员中突出开展社会主义荣辱观教育，积极参加文明城市、文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。
3、搭建学习的平台，努力营造学习氛围。在开展“学习型”机关创建活动中，根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学习内容。一是开辟学习场所，建立机关阅览室（待批）；二是充分发挥网络优势，开通建委工会网页，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享；三是创办机关工会工作简报，坚持二个月出刊一期。《简报》以“维护职工权益，共创和谐机关”为主线，开辟工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健知识等栏目。
二、齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力。
4、充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。年内将组织召开部分机关干部职工座谈会，听取和尊重他们的意见，全面促进工会工作的健康发展。
5、开展民心工程，关心困难职工。组织开展“送温暖，献爱心”活动，对生活困难和生病住院的职工坚持“五必访”，建立困难职工档案，实行“一帮一”结对工程。继续做好干部职工的医疗互助保障、夏日送饮凉、走访慰问等工作。组织机关干部职工参加慈善一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物、捐书等活动，为构建和谐社会发挥自己的作用。
6、积极做好机关干部的疗休养工作。在机关工作任务重、压力大的情况下，倡导干部职工休假，领导带头休假，在休息中养心健体。继续做好职工的体检和疗养工作，积极推动机关工作人员休养制度，出台《机关工会会员休养暂行办法》，建立职工疗养档案，合理安排休养人员，以良好的心态、充沛的精力做好各项工作。
三、丰富活动内容，全面推动机关文化体育事业。
7、努力提高干部职工的生活质量。以提高机关干部职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，继续贯彻“健康工作、快乐生活”的思路。上半年请专家进行健康、艺术等方面的知识讲座，引导大家建立科学健康的生活质量。
8、运用多种形式，开展各项文体活动。一是积极参加第三届市直机关运动会。根据市直机关设置的运动项目，动员干部职工积极报名，主动参与，形成人人爱运动、个个重健身的活动氛围。上半年，委机关工会组织一次轻武器射击活动；年内请专家进行体育活动辅导，如太极拳、军体拳等。二是组织外出考察活动。为提高城市建设工作水平，拓宽视野，扩大活动外延，不断丰富委机关干部职工的业余生活。今年将组织机关干部职工参观市重点建设工程、周边城市建设等考察活动。三是举办联欢会、书画展活动。为充分展示机关干部职工的业余才能，提高艺术品位。委机关工会将举办文艺联欢会、摄影书画展等活动。
四、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平。
9、建立学习制度。机关工会主席会议坚持每月研究工作和每季集中学习一次制度。强化学习意识，加强自身修养，提高服务能力，做好带头作用。
10、加强工会干部的队伍建设。工会干部要深入处室，深入职工，善于与大家共事，虚心听取会员的意见，切实解决干部职工的实际困难。工会干部要树立“三心”（工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心），提高“四种”能力（学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力）。从今年起，机关工会要分期分批建立会员档案制度。
11、完善工会财务制度，加强工会经费审查工作。工会经费是加强工会组织建设开展工会工作的基础和保障，要严格按照工会的财务制度来操作，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。工会经审组织要严格履行职责，做到一年一到二次的审计，并公布于众。
12、互动互助，促进片组活动经常化。以我委和外经贸局为牵头单位，坚持每季度召开一次联席会议，交流工会工作经验和体会，探讨工作中存在的问题及研究对策，进一步加强片组之间的合作和联系，促进活动经常化。
二〇〇六年三月二十七日。
时间活动内容组织者。
举办迎新春联欢会胡学军。
走访慰问困难职工李杰。
轻武器射击胡学军。
出台《机关工作人员休养暂行办法》王加更。
二季度举办健康知识讲座钟普兴。
参观市重点建设工程等外出考察胡学军。
三季度夏日送饮凉活动王加更。
举办摄影、书画展钟普兴。
举办《公务礼仪》知识讲座钟普兴。
四季度慈善一日捐、捐衣、捐书活动王加更。
周边城市考察活动胡学军。
工会听取意见座谈会李杰。
做好xx年机关工会工作总结李杰。
全年会员生日安排王加更。
建立会员档案王维娜。
会员疗养安排王加更。
参加第三届市直机关运动会人员胡学军。
工会活动简报钟普兴。
每季度组织第五片组活动李杰。
机关单位下半年工作计划
为认真贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》(国务院令第531号)，根据省、市、区三级节能会议有关精神，特制定我处xx年节能工作计划。
近年来，我处积极开展节能工作，干部职工的节能意识有所增强，节能措施逐步到位，较好地控制了能耗不断增长的态势。但是，从总体上看，我处公共机构能耗总量偏大、能源利用效率不高的状况还没有根本扭转。具体表现：一是用能设备能效水平偏低。办公设备管理粗放，电脑、复印机、打印机的选择，没有满足节能、高效的要求;公务用车还存在着能耗高等现象。二是节能管理体制、制度有待完善。我处还没有设置专门的节能管理岗位和专职人员;公共机构能源消耗定额和支出标准尚未确定，能耗统计制度还有待完善，缺乏有效的能源报告制度和节能考核制度，在节能管理、节能改造、节能应用等方面尚未建立有效的激励约束机制，节能管理工作还未形成科学化、规范化的管理制度体系。三是节能意识有待加强。我处一些单位对开展节能工作缺乏足够重视，部分干部职工尚未养成良好的节能习惯，缺乏节约能源的主动性和自觉性，浪费能源资源的现象还一定程度存在。
(一)指导思想。
全面深入落实科学发展观，按照党中央、国务院关于建设资源节约型、环境友好型社会的要求，以《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》为依据，以提高公共机构能源利用效率为核心，以建设节约型机关为目标，加强领导、健全组织、科学管理、强化宣传，积极推进我处节能工作深入开展，逐步改善用能现状。
(二)主要目标和节能指标。
1、主要目标。通过不懈努力，不断务实我处公共机构节能管理基础，逐步建立公共机构节能量化管理体系和信息化管理平台;加快完善公共机构节能制度、标准体系、评估体系和技术支撑体系;建立健全分级管理、职责明确、运转协调的公共机构节能组织体系，逐步建立公共机构节能长效机制;加强节能技术改造，争取全面完成公共机构节能灯具、节水型器具更换以及空调节能等改造工作;到xx年底，初步形成科学的节能管理体系，保障公共机构节能工作持续、有效开展。
2、节能指标。以xx年核定的能源消费标准为基数，xx年实现以下节能目标：全处公共机构单位建筑面积年耗电量(度)、人均年耗水量(吨)均下降10%以上，公务车单车平均年油耗量下降10%，办公耗材和车辆维修费分别降低8%。
公共机构节能工作是一项长期的'、持续性的系统工程，用能范围广，节能管理跨度大。我处公共机构节能工作要坚持有所为、有所不为，把工作重点放在主要领域和关键环节。
(一)扎实开展能耗统计工作。
积极开展能源消耗调查。认真做好xx年的能源资源消耗统计工作，全面准确掌握用能底数。逐步建立起能耗统计信息管理平台，加强对本处能耗得实时监控。
(二)积极推广节能技术应用。
积极应用节能新产品。大力开展“绿色照明”行动，逐步淘汰高能耗灯具，更换为节能灯具;楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，应安装节能技术较为成熟的延时开关或感应开关等自动控制装置，杜绝长明灯现象。逐步更换公共机构办公区内的水龙头、洁具为节水型器具，杜绝跑、冒、滴、漏和长流水现象。
(三)提高办公设备节能效果。
对网络机房、食堂等部位的用能情况实行重点监测，采取有效措施降低能耗。减少空调、计算机、复印机等用电设备的待机能耗，及时关闭用电设备。
(四)切实抓好公务车辆节能。
一是加强公务用车日常管理。优先选购节能环保型车辆，及时淘汰报废高耗能、高污染车辆。二是健全公务用车使用管理制度，完善公务用车档案，合理安排车辆出行路线和用车人员搭配，减少车辆空驶里程，提高公务用车使用效率。三是认真落实派车登记制度，严禁公车私用。四是继续推行公务用车统一定点保险、加油和维修，对定点单位和场所要进行严格评审。五是制定节能驾驶规范，推行单车能耗核算，加强车辆用油和维修管理，对公务车车辆检测维修、报废更新、能耗状况等实施动态管理,建立“一车一账”制度。六是按照公务消费制度改革的基本趋势和要求，积极稳妥地推进公务用车服务社会化，鼓励工作人员利用公共交通工具、非机动交通工具出行。
(一)健全节能工作组织管理体系。
健全公共机构节能工作领导机构。为加强组织领导，成立由办事处主任任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的公共机构节能工作领导小组，负责我处公共机构节能工作重要事项的决策、领导、组织和协调。
(二)广泛开展节能宣传教育。
一是大力开展节能宣传教育活动。广泛利用各种媒介，开展形式多样、内容丰富的节能宣传活动。宣传公共机构节能方针政策、法律法规和标准规范，及其在经济、社会发展中的示范作用和重要意义，引导干部职工正确认识国情，增强节能意识，增强能源节约的紧迫感和责任感，做到人人崇尚俭朴节约，形成浪费可耻、节约光荣的良好风尚。二是做好节能培训工作。经常进行能源教育和日常节能技术、技巧培训，培养广大干部职工良好的用能、用水习惯，形成“人人节约、事事节约、处处节约”良好氛围。
(三)加强节能制度建设。
1、建立能耗统计和报告制度。落实专人按规定要求如实记录能耗计量原始数据，建立统计台账，并及时做好各项能耗报告工作。
2、建立能源消耗定额管理制度。
3、建立节能工作目标管理责任制和考核评价制度。
(四)加强节能监督检查。
节能领导小组要加强对各单位节能的经常性检查。对违反规定用能造成能源浪费的，责令限期改正;逾期不改正的，予以通报，并根据有关规定对负责人依法给予处分。
机关党办下半年工作计划
机关各股室、司法所、法律援助中心：
为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制规定，强化责任、狠抓落实，推进我局党风廉政建设和反****工作深入开展。现制定****年下半年党风廉政建设工作计划。
一、调整充实领导机构，工作部署。
按照党风廉政建设工作目标责任书要求，及时成立局党风廉政建设领导小组，由局长任领导小组组长，及时召开领导班子会议，将党风廉政建设和反****斗争工作列入局工作管理目标，并与行政工作一起作部署，加强落实，定期考核。责任人：****。完成时间：三季度。
二、制定党风廉政建设工作计划、措施，落实到人。
根据市局文件要求，结合我局工作实际，制定完善党风廉政建设责任制实施意见、年度工作计划以及党风廉政建设和反****主要工作任务分解表。做到工作任务、目标细化分解。责任人：****、。完成时间：四季度。
三、组织党员干部理论学习。
组织党员干部集中学习了某某同志在中纪委第六次全会上的重要讲话、吴官正同志工作报告，学习党章以及相关辅导材料，定期学习新时期党风廉政建设的理论、法规，开展党性、党风、党纪教育和专题警示教育。12月底至少两次组织党员干部学习党风廉政法规。责任人：****。完成时间：12月底。
四、健全党风廉政相关规章制度。
结合我局工作实际，不断完善和健全各项廉政制度和管理办法。责任人：****。完成时间：12月底。
五、定期检查考核，按时上报。
结合责任制目标任务分解情况，党政主要负责人认真检查考核落实情况，确保各项任务落到实处，年终上报工作情况总结。责任人：****、。完成时间：12月份。
六、党政领导班子带头遵守《廉政准则》和领导干部廉洁自律等党纪政纪条规。责任人：领导班子全体成员。时间：12月底。
七、开好民主生活会，将执行党风廉政建设责任制情况和廉洁自律情况作为对照检查的重要内容。严格执行领导干部述职述廉制度。责任人：****。
八、做好政务公开工作，12月底政务公开不少于四次。每季度10日前及时规范公开。特别注重财务公开。责任人：****。时间：12月底。
九、完成县党风廉政建设责任制工作领导小组布置的各项任务。责任人：领导班子全体成员。时间：12月底。
十、强化责任制。对责任制落实不到位，失职渎职或有其它违纪行为的，实施责任追究。责任人：****。时间：12月底。
机关党办下半年工作计划
上半年，机关党办在局党组的领导和主管局长的具体指导下，在有关部门的大力支持配合下，主要做了以下工作：
一、把握重点，扎实推进先进性教育活动。
根据省局和江门市委的部署安排，党办作为局先进性教育活动的负责单位，成立了教育活动的组织机构，将工作分工落实到人，将工作责任落实到岗，制定了详细的工作方案，明确了先进性教育活动的指导思想、目标任务、方法和步骤，扎扎实实做好先进性教育活动的各阶段工作。
（一）学习动员：创新形式，提高认识。
学习动员阶段主要是进行思想动员，学理论，学典型。针对这次先进性教育活动要求严、标准高、任务重的特点，我办坚持把思想发动、统一思想作为先进性教育活动的切实入点来抓，主要抓好以下几点：
1、深入抓好动员教育。省局和江门市委召开动员大会后，2月22日，我办召开了全系统先进性教育活动动员大会，及时传达上级精神。2月23日下午，我们又组织召开了机关各支部书记学习会议，对各支部书记、先进性教育活动办公室工作人员进行理论培训，进一步明确先进性教育活动的意义和要求，做到有针对性、广泛性、深入性，消除了错误思想，端正了态度，提高了认识，为活动的顺利开展奠定了思想基础。
2、深入抓好理论武装。对学习动员阶段工作，我办按照方案的安排，采取个人自学、报告会、专题辅导、座谈讨论、上党课等灵活多样的形式，部署了一系列的“规定动作”，创新“自选动作”。一是抓好必读书目的学习。我办列出必读书目，组织党员学习了《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》、胡锦涛在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要报告、《江泽民论加强和改进执政党建设〈专题摘编〉》和《争创三有一好，争当时代先锋》、《我是共产党员》和“理想、责任、能力、形象”教育活动规定的学习教育内容，重点是学习党章，并做学习笔记。二是举行专题讲座。3月7日，我办邀请了江门市保持共产党员先进性教育活动宣讲团团长、江门市委党校副校长吕伟英副教授来我局作“怎样理解新时期共产党员的先进性”专题讲座。3月16日，我们组织市局机关全体干部职工、老干党支部、个协党支部，所属各市局分局领导班子成员、先进性教育活动办主任共150余人聆听了党组书记、局长肖扬武作《保持先进性，争当排头兵》的专题辅导。三是组织百题学习测试。我办组织了市局机关全体党员和退休党员参加了广东省先进性教育活动百题学习测试，同时，向江门市委先进办汇报了测试情况。四是组织机关全体党员观看了《让党旗更鲜艳》电教片，增进了广大党员对先进性的认识和理解。五是创新学习形式。我办不仅编印先进性教育活动简报、板报，还在市局网页上开辟了先进性教育活动专栏，将有关文件、领导讲话、方案总结和我办编印的`《先进性教育一百题》放在网上，让干部职工在网上学习交流，有效地解决了工学矛盾。
3、深入抓好学先进、学典型活动。一是利用五邑地区的红色资源组织党员参观周总理纪念馆和烈士纪念碑，缅怀革命英烈，重温入党誓词，增强了学习效果。二是组织学习英模、学习先进。一方面，我们组织党员学习、观看了我市江海区“标兵优秀共产党员”唐铿怡的先进事迹和专题报道，一方面，3月24日，我们组织了全系统1000名干部职工参加了黄明光先进事迹报告会，并组织观看了广东卫视播放的黄明光先进事迹电视专题，在全系统掀起了学习黄明光同志的热潮。通过对照英模找差距，以英模的精神来衡量和约束自己的行为，用先进事迹来教育党员。
4、深入开展两个大讨论。我办在全系统开展了共产党员先进性要求大讨论和争当排头兵两个大讨论。广大党员紧密结合江门工商实际和个人工作岗位，就工商部门共产党员如何保持先进性，江门工商如何争当排头兵进行大讨论，通过大讨论，提炼出了工商部门共产党员先进性的具体要求，全系统形成了“提高八种能力、争当排头兵”的共识，消除了思想障碍，进一步坚定了争当排头兵的信念、增强了争当排头兵的责任感、使命感和紧迫感。
（二）分析评议：全面剖析，边议边改。
为抓好分析评议阶段的开局，我们在转段动员前作了充分准备，制定了《江门市工商局保持共产党员先进性教育活动第二阶段实施方案》和《日程安排》，做到各项工作一目了然。3月22日，我们组织召开了各支部书记参加的转段动员大会，总结了第一阶段工作，部署第二阶段的工作。
分析评议阶段，我们围绕“找准抓住突出问题”，以广泛开展谈心活动为抓手，狠抓广泛征求意见、深入开展谈心活动、撰写党性分析材料、开好专题民主生活会和民主评议会、通报评议情况、明确整改方向、分析评议“回头看”七个环节，提高了分析评议质量。为使分析评议工作有的放矢，我办十分重视做好征求意见工作，印发了《关于在先进性教育活动中做好广泛征求意见工作的通知》，确立了发扬民主、走群众路线、敞开大门、实事求是、虚心接纳的原则。我办通过采取个别谈话、召开座谈会、走访群众、发放征求意见表、设立意见箱和热线电话等形式，从党员的理想信念、工作纪律、工作作风、履行职能、廉洁自律、改革创新等六个方面征求意见，作到五个延伸：向社会群众延伸、向驻地党委政府延伸、向服务监管对象延伸、向非党、离退休老同志延伸、向系统各级延伸。具体来说，在系统内，做到“三征求”，即征求机关科室、全体党员的意见，征求下级党组织的意见，征求退休老同志意见。在工商系统外做到“五征求”，即征求地方党委、政府、人大、政协、纪委的意见；征求工会、共青团、妇联和工商联的意见；征求兄弟单位的意见；征求廉政义务监督员的意见；征求监管对象和服务对象的意见。据统计，分析评议阶段，我办设立热线电话2个，设立意见箱6个，组织局机关党员撰写党性分析材料53篇，53名党员全部参与开展谈心交心活动；召开各种类型座谈会8场（次），参加座谈会人数104人次；共向有关单位发出征求意见表300份，收回118份，收到各方面对我局提出的意见和建议共69条。
针对存在的问题，我们制定了机关落实整改工作责任分工表，明确整改主管单位、协管单位，及时将意见建议反馈给各相关单位，并要求相关单位限时提出整改方向和整改措施。同时，在调研员张宗欢的带领下，我们派员参加了所属各单位领导班子的民主生活会，并认真做好记录。
此外，为全面回顾先进性教育活动开展以来的情况，巩固和提高分析评议阶段的学习效果，确保分析评议阶段工作达到预期目的，4月20日，我办组织召开了全市工商系统先进性教育活动阶段性总结座谈会，提出了整改提高阶段的教育活动要求。同时，我们按照市委活动办的要求，将我局先进性教育的重大活动图片、领导到基层调研图片、各阶段的典型代表性图片、扶贫助困图片，特别是黄明光同志事迹报告会的图片进行了收集、筛选，及时上报市委活动办。
另一方面，结合我局工商行政管理工作实际，在分析评议阶段中，我办组织支部书记到台山四九镇大塘村特困家庭实地了解情况，开展一对一帮扶活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。各支部书记根据所掌握的情况，马上组织本支部的党员开展捐资扶贫活动，机关54名党员共捐款6900元。
（三）整改提高：边学边改、边干边改。
第三阶段中，我办坚持从思想上深挖根源，从工作上分门别类，从措施上对症下药，所有的工作都围绕着“改”字进行。针对收集反馈来的意见建议，综合党员干部自查中反映出来的问题，进行了逐一的疏理、解剖，制定了《江门市工商局开展先进性教育局党组和领导班子整改措施》，对33个需要整改的问题和需要向群众作出解释说明的问题逐一落实。
二、突出主题，精心组织党组中心组学习。
为贯彻落实省工商局关于党组中心组学习的有关规定和中共江门市委宣传部《江门市县（处）级以上党委（党组）中心组理论学习意见》的精神，进一步增强党组中心组学习的系统性、针对性和实效性，着力提高党政领导干部理论联系实际的能力和水平，确保做到“四把握四增强”，按照《江门市县（处）级以上党委（党组）中心组20理论学习意见》，我办认真拟定了《20度江门市工商局党组中心组学习方案》和局党组中心组第一、二季度的学习计划，突出了每个季度的学习主题。为保证党组中心组理论学习的深入，我办还向市委宣传部订购了《江门市党委（党组）中心组年理论学习专题文件资料汇编》，做到中心组成员人手一册。在此基础上，我办先后于1月11日、3月8日和4月1日组织了《中共中央关于在全党开展保持共产党员先进性教育活动的意见》和《胡锦涛〈在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话〉》及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等三个专题的学习。通过学习，进一步加强了我局领导班子建设，提高了党员干部队伍的素质。
三、统筹兼顾，抓好工会各项工作的开展。
上半年，我办在重点抓好先进性教育活动的同时，统筹兼顾，以先进性教育活动为契机，促进工会活动开展。一是2月5日晚组织举办了春节游园晚会，二是结合五一劳动节，于4月30日下午在白水带公园组织了一次别开生面的环白水带健身跑与抢答先进性教育活动基本知识相结合的竞赛活动，创新了先进性教育的学习手段，改变了以往理论学习的单一形式与厌倦心理，增强了理论学习的积极性、自觉性和趣味性，还丰富了干部职工的精神文化生活，陶冶了情操，增进了身心健康。
（一）继续抓好先进性教育活动。
第一是要真抓实干，努力完成第一批先进性教育活动各项工作任务。首先是要完成整改提高阶段的工作目标，向群众公布整改情况，对整改效果不好，多数群众不满意的要重新整改。同时，按照有关规定和政策，认真做好党员的发展工作。其次是进行开展保持共产党员先进性教育活动总结工作，评比“优秀共产党员”、“先进党支部”和开展先进性教育活动工作的优秀带头人，并对市局机关的先进性教育活动组织验收，同时接受省局的验收。再次是回头看先进性教育活动整改措施落实情况，缺什么补什么，健全和完善保持先进性的制度和机制。结合七一活动，表彰一批先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。
第二是要坚持不懈，指导好全系统第二批次先进性教育活动的开展，并及时进行督导检查。
（二）继续组织好党组中心组的理论学习。
按照《2005年度江门市工商局党组中心组学习方案》，认真拟定第三、四季度的学习计划，通过学习，进一步健全和落实中心组学习制度，使领导班子政治理论学习做到制度化、经常化、规范化，不断提高领导班子的政治理论水平和决策水平。加强机关党的建设，提高工商行政管理能力，推进工商事业的改革和发展。
（三）继续抓好工会活动的开展。
国庆节前，举办全系统文艺汇演，欢庆建国56周年，进一步弘扬工商文化，以营造良浓郁的工商文化氛围。
直属机关工委上半年工作总结及下半年工作计划
1.实施“六个一”教育培训计划，抓好“领头雁”教育培训。5月上旬，邀请市委党校优秀青年讲师齐自琨老师为机关全体党务干部作题为“传承红色精神坚定理想信念”的主题辅导，区机关200多名党务干部参加培训。5月中旬，举办机关党组织网格党建管理系统操作培训会，机关各党组织具体负责党建系统录入人员约40人参加培训，培训进一步明确党建管理系统上传资料的各项要求及录入规范。通过各类针对性的培训，进一步增强机关党员干部党性教育、增强其从事党建党务工作业务知识的能力。
2.继续开展“两学一做”学习教育工作示范点和“共产党员先锋岗”争创工作。在5月召开的机关党建工作部署会上对2020年度争创“两学一做”学习教育工作示范点的6个机关党组织和3个“共产党员先锋岗”进行了授牌表彰，及时在机关党务工作群推送先进单位的工作亮点特色和先进事迹，进一步发挥示范引领作用。
机关事业单位上半年工作总结及下半年工作计划
紧紧围绕年初确定的目标任务，重点抓好就业、创业、社会保障、劳动监察，人事人才等工作，各项工作取得了新进展。
（一）就业创业重点工作目标任务完成情况。
（二）民生工程实施情况。
（三）推进就业创业工作情况。
1-5月份，办-理《就业失业登记证》x份，全区推荐小额担保贷款x家，带动x人就业，贷款金额x万元。
20xx年1月至3月期间，在全区开展“春风行动”就业服务专项活动，活动期间共走访就业困难人员和家庭户数x户；登记认定的就业困难人员x人（其中：残疾人x人）；帮助就业困难人员实现就业x人；帮助就业困难人员享受政策x人；与区工会、区残联联合慰问就业困难人员28人，发放慰问金x元。
3月7日与市人社局、市总工会、市妇联等部门联合举办了“x市20x年‘春风行动’暨x商场专场招聘会”。此次招聘会共有x家用工单位免费入场进行招聘，涉及多个行业，提供就业岗位近x个，招聘会还专门设置了残疾人招聘专区。招聘会当天进场求职各类人员有x多人次，突破以往历届招聘会进场人数，达成用工意向x余人次。
（四）企业退休人员社会化管理服务工作情况。
截止目前，全区已实行社会化管理的企业退休人员达x人。在社区建立了x个退管自管组织。1-5月份，共走访慰问高龄、孤寡、重病等退休人员x人，发放慰问金x万元；组织开展全区企业退休资格认证工作，现认证率已达x%以上。
（五）劳动保障监察执法活动开展情况。
一是加大劳动保障法律法规的宣传力度。结合区政府开展的各项法制宣传活动，积极指导、督促用人单位遵守《劳动合同法》，做到合法用工，及时补签和续签劳动合同。1—5月份，劳动合同新增备案x人，其中，解除劳动合同x人。
二是开展专项检查维护劳动者合法权益。两节期间加大了对用人单位拖欠农民工资行为的查处力度，开展全区重点工程项目农民工工资支付检查与劳动密集型企业工工资支付情况检查等专项检查活动。20xx年3月至5月期间，采取分段实施的方法对221家用人单位开展了劳动保障年审，了解用人单位的用工情况，指导、督促用人单位遵守法律法规，做到合法用工，及时补签和续签劳动合同。
三是认真受理和查处群众投诉举报案件。1-5月份，我局共接待欠薪投诉、来访100余批次，涉及x余人，清欠金额x余万元；接待处理劳动争议案件x起，申请人x人，涉案金额x万元。
四是建立解决拖欠农民工工资问题长效机制。为积极稳妥解决我区企业拖欠职工工资特别是建筑施工领域企业拖欠农民工工资问题，努力构建和谐劳动关系，维护社会稳定，经区委区政府同意，出台了《关于建立解决拖欠职工工资问题联席会议制度的意见》（狮办〔20xx〕27号），并通过建立联席会议例会制度、隐患排查和信息报送制度、重大事项报告制度、目标考核和责任追究制度等配套制度，努力在我区形成解决拖欠农民工工资问题“统一领导、部门协同、各负其责、齐抓共管”的良好局面。
（六）人事人才工作情况。
一是认真做好人员人事变动工作。根据工作需要，今年上半年共办-理各类人员人事变动共x人，其中办-理调动x人、辞职x人、退休x人，新聘用x人，公益性岗位录用x人。
二是继续做好事业单位岗位设置工作。根据《铜陵市事业单位岗位设置管理工作实施办法》，完成区教体局36名教师、区西湖卫生院4名工作人员岗位设置申报工作，严格岗位设置职数管理，严格执行所核准的岗位设置结构比例和细化等级，严把岗位职数总量关。
三是完成机关事业单位在职人员工资正常升级工作。以年度为基础，按照政策规定，上半年共审批完成全区24名机关事业单位工作人员20xx年达年限工资正常晋升工作，为全区机关事业单位职工工资的动态调整和工资改革正常进行做好准备。
四是完成基层特定岗位人员工资调整工作。根据区政府第62次常务会议研究决定，提高了基层特定岗位（原公益性岗位）人员工资待遇，稳定基层工作者队伍。
五是做好退休人员审批及遗属补助标准调整工作。严格执行退休制度，做好各种退休福利费的审批工作，今年上半年按照文件规定，事实调整了遗属补助标准。上半年共办-理了8名同志到龄退休手续，其中事业单位工作人员5名，公务员3名。
（一）全面完成就业创业重点目标任务工作计划。
继续落实做好各项就业创业政策，建成“xx区人力资源市场”，加强市场信息网络建设。加大各项重点工作推进力度，确保完成20xx年就业（创业）重点工作目标任务。
（二）大力推进民生工程。
加大民生工程实施力度，重点推进城乡居民养老保险、城乡劳动者技能培训等民生工程的实施进度，确保各项民生工程9月底全面完成。
（三）着力做好劳动保障监察工作。
一是积极开展劳动用工、工资支付、农民工工资支付等各项专项执法检查活动；
二是及时受理各类投诉、举报，及时办-理各类案件，构建和谐劳动关系。
（四）认真做好人事工作。
二是做好机关公务员工资晋升和事业单位在职人员工资调整和养老保险相关工作。
机关工委年上半年工作总结及下半年工作计划
一是强化政治理论学习。依托“两学一做”学习教育，督促党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力强化意识形态，2020年组织党员干部学习党章、党规、习近平重要讲话精神20次，包括集中学习了“县委书记在全县“扫黑除恶”专项斗争领导小组会议上的讲话”、《扫黑除恶知识点汇总》等内容，有效增强了全体党员干部的思想政治水平。
二是严肃党内政治生活。着力推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，认真抓好落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等重要内容。切实提高组织生活的质量，确保有实质内容、实际效果，不流于形式、走过场，严格执行民主集中制，形成心齐气顺的政治氛围，有效提升了工委班子的整体领导功能。
三是加强党建规范化建设。围绕落实城镇党建“1+2”制度体系明确党组织和领导干部主要职责与基本任务。制定党建任务清单、问题清单和整改清单，来解决党建“抓什么”的问题;为党员领导干部建立联系点，联系各社区基层党组织、非公企业、社会组织，解决了“谁来抓”的问题;加强日常调度，按月例会研究重点工作，推进基层整改落实，解决了“如何抓”的问题。
机关事务管理局年上半年工作总结和下半年工作计划
1、做好生活垃圾强制分类工作，出台覃塘区公共机构生活垃圾强制分类工作实施方案;联系有资质的公司签订区行政中心生活垃圾回收合同，做好行政中心生活垃圾强制分类工作，设置垃圾回收箱。
2、下一步跟教育局对接，督促各学校按计量工作要求安装水电表，联合教育局到各学校开展督查工作，核验各学校完成情况，对未完成计量工作的单位下发整改通知并督促按时完成。
3、第三季度请有资质的公司对改造单位开展能源审计工作，根据审计结果及建议，开展节能改造工作，并做好节能改造和示范单位创建材料的收集，按要求保质保量完成节能改造任务和示范单位创建。
4、完成今年新能源汽车推广任务。我区今年拟在覃塘医院新建新能源充电桩20个，推广新能源汽车10辆。
(二)办公用房管理。下一步，我局将积极开展贯彻落实办公用房统一管理制度、完善广西壮族自治区机关事务管理局办公用房管理系统、推进办公用房统一权属登记等工作，有效推进办公用房的管理。
机关管理局年上半年重点工作总结和下半年工作计划
一是进一步细化固定资产的购置、使用、处置各个环节的管理，推进固定资产规范化管理。构建“局财务处—局主管处室—资产使用部门”管理模式，进一步明确各个主体在资产使用管理工作中的监督管理职责及考核办法。规范资产购置到报废全生命周期各环节的审批权限管理。从申请采购、审批权限、报账程序、盘点处置等各方面提出要求，实行账、物分管，防止资产流失。二是做好部分中央国家机关和省(市)机关事务管理部门资产管理信息化建设座谈会的相关工作。二是认真做好部分中央国家机关和各省市机关事务管理部门座谈会汇报准备工作。完成固定资产和办公用房管理工作情况和系统介绍视频的制作及汇报工作，使用物联技术加强固定资产rfid系统和办公用房图形管理的做法，促进资产、房产管理不断规范化、标准化、信息化方面取得的实效。三是完成我市领导干部办公用房使用情况上报及市级领导干部房改房档案建立工作。对全市党政机关办公用房进行检查，对全市党政机关领导干部办公用房使用情况重新进行登记，建立领导干部办公用房使用情况档案。做好市级机关部分领导干部办公用房超标登记备案工作。建立市级领导干部房改房情况档案。
机关工委年上半年工作总结及下半年工作计划
一是扎实开展扫黑除恶专项斗争。充分利用社区家园公众号和397个党群心连心微信群，深入149个居民小区进行线上线下双向宣传发动，研究划定重点摸排包括欺行霸市、打架斗殴、黄赌毒等15项内容，印发宣传材料17000余份，张贴标语273条、海报368张，重点在党校周边、集市、医院等人员聚集的地方进行了宣传活动。在各小区1642个单元门上张贴《致全县人民一封信》宣传标语，达到了人人知晓，人人参与，“三个全覆盖、一个100%“的工作目标。
二是认真做好宗教督查迎检工作。做好民族宗教工作，对促进民族团结、社会稳定发展具有十分重要的意义。县委直属机关工委高度重视，明确责任，强化统筹协调，确保民族宗教工作得到落实，工作中方法措施得当，自查自纠问题整改到位，上半年代表全县迎接了4次盟级以上的宗教工作检查，区、盟两级领导给予了高度肯定。
三是全力推进脱贫攻坚工作。严格落实“两挂车、三张网”政策。兴隆村驻村工作队多次走访入户宣传政策，按照因地制宜原则，结合当地实际和贫困家庭人口、资源、技能、致贫原因、产业发展意愿等因素，一人一策，一户多策。其中资产收益30户57人，大牲畜养殖22户37人，生态护林员5户5人，易地搬迁4户10人。享受教育帮扶4户4人，享受生活救助政策4户4人，全部贫困户均享受基本医疗保障政策并已落实到位，切实做到精准帮扶、精准施策。
直属机关工委上半年工作总结及下半年工作计划
1.加强机关离退休干部思想政治建设和党组织建设。贯彻落实区委“党建领航”的要求，主动作为，打造机关离退休干部活动中心党群服务站，为老干部提供党建活动阵地，目前，党群服务站建设已全面完工，“七一”前将为各离退休党支部开展主题党日活动提供场所。
2.深化“正能量”活动。在机关老干部中深化为党和人民事业增添正能量活动，6月，组织机关离退休党支部党务干部和非党小组骨干开展2020年度“不忘初心跟党走，永葆本色廉洁行”主题教育活动，大家先后参观了柳州市委党校党风廉政教育基地、工业园区党群服务中心和柳州螺蛳粉饮食文化博物馆，在最后的党建工作部署会上，对2020年度机关离退休党建工作总结及下半年重点工作进行了具体部署。
3.细致做好机关老干部服务管理工作情况。认真细致的做好老干部重大年节走访慰问、生病住院探视和日常关爱工作。据统计，春节前夕发放慰问品和慰问金共计35.68万元;上门走访慰问离休干部和生病住院老干部共计40名，送去慰问金2万元。截至6月底，探望慰问生病住院老干部42人(次)，送去慰问金1.1万元;发放重病住院生活不能自理补助5人1.8万;为7名去世老干部办理好善后事宜;给区机关125名离退休女干部发放“三八”妇女节慰问金12500元。
机关工委年上半年工作总结及下半年工作计划
(一)继续深化“双带双管双普”服务模式，打造“一区一品”特色培塑工程。根据每个社区人文、地理、工作开展等方面的优势，科学打造特色品牌，通过典型带动、示范引领，提升社区整体服务水平。
(二)充分做好“国字号”督查迎检准备工作，规划重点，明确领导班子分工，对国家重视，政府强烈号召的社会民生、“扫黑除恶”专项斗争、脱贫攻坚、民族团结等方面工作内容进行周密安排重点部署。
(三)加强机关党建规范化建设。
一是加强阵地建设。围绕城市基层党建“1+2”工作体系，以基层党组织硬件“七有”建设为标准，按照“强基础、抓规范”的工作思路，把机关党建阵地打造成为理论学习的平台、工作交流平台、监督评价平台、风采展示平台，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
二是加强队伍建设。坚持以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指导，严格按照《党章》的要求和党员标准，认真做好党员的培养、发展、教育、管理工作，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。
三是加强业务培训。下半年计划召开系列培训班，对集中学习的方式方法、发展党员工作流程、党员档案管理、党员党组织关系转接、“三会一课”、主题党日的规范化开展等内容进行系统的学习培训。
(四)全面提升社区服务水平。
一是提升服务理念。着重解决社区综合服务中心的独立性、稳定性和专业性问题，在服务理念中明确在社区工作中可以建立不同的服务层次，以此来扩展服务支部途径，进而在不同的社区中丰富和扩展服务方案，记得社区居民的参与和支持。
二是改进工作方法。坚持推进和完善“双带双管双普”社区服务管理工作模式，以党建引领社区全面工作有序开展，适应新时代城镇发展需求，满足社区居民与时俱进的物质、精神文化需求。
三是提高工作质效。把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量，不断提升党建工作标准化水平，开拓思路，不断创新方式方法，进一步提高党建工作质效，打造党建工作特色品牌。
(五)全面加强自身建设。
一是加强理论学习。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，不断提高运用理论指导实际的能力。坚定中国特色社会主义理想信念。把理论学习与调查研究、解决实际问题结合起来，把学习成果转化为开拓创新的工作思路。
二是理顺工作机制。随着全县的机构体制改革，县委直属机关工委与社区党工委合属办公，两个机构的工作需要进一步融合贯通，统筹安排，需要逐步理顺出科学合理的工作机制。
三是严肃工作纪律。工作纪律是工作作风的重要内容，直接反映单位的全面建设和干部职工的工作面貌、工作态度，领导干部要带头担责，率先垂范，树立新的工作风气，严守工作纪律，以实际行动打造良好的工作作风。提升本单位整体形象和整体战斗力。
机关工委年上半年工作总结及下半年工作计划
一是抓好机关党建工作。制定县委直属机关党建工作要点，督促指导县委直属机关坚持把党的政治建设放在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决学习贯彻维护党章，抓实城镇党建“1+2”制度体系，落实党建责任制度，深入开展党风廉政建设，牢固把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。
二是抓好社区民生工作。在社会保障工作中做到精准服务，上半年社会救助办公室完成受理低保申请101户将125人纳入保障范围。办理临时救助123人发放资金4.5万元。受理发放高龄津贴1359人累计43.45万元。管理孤儿对象6人上半年发放补贴44.6万元。新增特困19人，累计为176人发放资金81.93万元。上半年共计为4万多特殊人群发放了1400余万元的社会救助、补贴等款项。
三是抓好卫生计生工作。在开展卫生计生工作中，直属机关工委，以提升精准服务质效为目标，上半年为175户家庭办理一孩生育告知书，为45户独生子女家庭办理法独生子女证，新增人数奖扶11人、特扶20人、生育关怀1户。取得了利民、新华、团结三个社区被定为国家级健康社区示范点，光明、建设、利民被定为盟级健康促进示范场所，团结社区被定为县级老年人心理关爱示范点的好成绩。
四是抓好群团工作。按照中央关于2020年毕业学生团员团组织关系转接工作的文件通知，截止目前已接收符合条件的大学毕业生18人。2020年8月妇联改革以来，增加了执委人数，壮大了妇联队伍，充分发挥了巾帼之力。
五是抓好武装工作。2020年征兵工作下半年即将开始，我们组织完成了全县统一开展的民兵训练，民兵整组，并取得集体先进单位荣誉，工作开展慰问得到县武装部的高度肯定，上半年为社区居民悬挂光荣牌2400余户，退役军人服务中心建设工作基本完成。微型消防站在2个社区设立试点，全部达到要求的建设标准，通过了盟级消防检查2次，县级消防检查3次。
六是抓好经济普查工作。在全国第四次经普工作中，年初摸底排查个体工商3322户，法人及产业单位872户，在入户普查登记抽样中对个体户865户，法人和产业单位834户，进行了年收入、从业人员数、固定资产、营业面积等情况调查登记，入户率100%。完成全国经济普查pda系统录入1699户。
机关党史学习教育上半年工作总结及下半年工作计划
围绕党史学习教育突出学党史、悟思想、办实事、开新局，注重融入日常、抓在经常，面向全体党员，以处级以上党员领导干部为重点，现将2021年上半年党史学习教育工作总结如下。
一、基本情况。
党史学习教育贯穿2021年全年，从党中央召开动员大会开始到“七一”庆祝中国共产党成立100周年大会，认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，以全面学习党史为重点，深入了解党的百年奋斗史，深化对马克思主义中国化成果特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。从“七一”庆祝中国共产党成立100周年大会到党中央召开总结大会，重点学习习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神，并以此为指导不断深化对党的历史的系统把握，继承传统、立足当前、开创未来。第一阶段为2021年5月前，深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会、全国两会和全国脱贫攻坚总结表彰大会精神，展示“十三五”时期发展的辉煌成就，宣传“十四五”时期发展的美好前景。第二阶段为2021年5月至年底，六七月间形成高潮。围绕学习宣传贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、党中央正式宣布我国全面建成小康社会等，组织开展主题突出、特色鲜明的群众性主题活动。
（一）严格落实相关要求。
一是加强组织领导。在xx领导下，成立xx机关党史学习教育领导小组，负责xx党史学习教育的组织领导、统筹协调和督促指导。领导小组由xx同志任组长，各位副xx任副组长，其他xx成员和各党支部书记为成员。领导小组办公室设在机关党总支（人事科），负责日常工作。
二是把握正确导向。牢牢把握党的历史发展的主题和主线，主流和本质，以两个历史决议等中央文件精神为依据，正确认识党史上的重大事件、重要人物、重要会议等，坚决反对和抵制各种错误观点特别是否定党的领导、否定中国特色社会主义的错误观点，引导党员干部群众树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观，确保学习教育安全有序开展。
三是精心组织实施。把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，高度重视、精心组织、扎实推进，召开了党史学习教育动员大会，讲清重大意义，明确目标任务，部署相关工作，提出具体要求，切实把党员的思想和行动统一到党中央和x委、x委的部署要求上来。根据上级要求，进一步细化专项工作方案，明确工作任务和责任，认真抓好贯彻落实。及时为党员购发学习材料，并对学习情况进行督促检查。
牢记使命”
主题教育。
成果结合起来，同“对标一流、争先进位，创建模范机关”结合起来，以严和实的作风开展党史学习教育，力戒形式主义、官僚主义，注重实际效果，解决实际问题，确保学习教育和日常工作“两不误”“两促进”。
（二）开展一系列个人自学。
在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，用好《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等指定学习教材。广泛开展“四史”宣传教育，用好《中国共产党的100年》《中华人民共和国简史》《改革开放史》《社会主义发展史》等重要参考材料，推动“四史”学习教育深入群众、深入基层、深入人心。积极开展线上学习，充分运用学习强国、“xx先锋”app、xx干部在线学习等平台，组织党员开展线上学习、参加网上百年党史答题竞赛。
（二）开展一系列专题学习。
一是每天学习党史知识一次。坚持抓在日常、融入经常，运用“xx先锋”微信公众号、单位微信群等平台，持续开展党史天天学活动，每天向机关全体党员推送党史知识，让党员干部在潜移默化中普及党史知识、涵养初心使命。
二是每周开展集中学习一次。结合xx业务大讲堂，深入开展“同读党史书、同唱颂党歌、同听党史课、同观党史片”活动，通过形式多样的学习活动，不断增强党史学习教育的吸引力和感染力。
三是每月开展专题交流一次。坚持以上率下，发挥xx成员的示范带动作用，通过理论学习中心组集中学习、专题学习研讨等方式带头学习党史。各党支部采取“三会一课”、主题党日、“跟着总书记学党史”读书会等形式，每月开展专题学习交流一次，推动党员学有所思、学有所悟、学有所获。
四是集中开展专题宣讲一次。以扶贫挂钩村和党组织、党员报到社区为重点，为挂钩村和报到社区党员开展集中宣讲一次，把党的历史学习好，把党的成功经验传承好。
各党支部书记为支部党员讲专题党课一次。
六是举办读书班一期。结合创建模范机关，在每月组织理论学习中心组集中学习的基础上，在xx举办读书班一期，列出专题开展集中学习研讨，做到全覆盖。
（三）开展一系列教育活动。
一是开展“永远跟党走”系列教育活动。以“永远跟党走”为主题，组织开展形式多样、内容丰富的群众性主题宣传教育活动，大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，激励和动员全党全军全国各族人民更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，开拓奋进、攻坚克难，立足本职岗位作贡献，把爱党爱国爱社会主义热情转化为实际行动，为确保“十四五”开好局、起好步，为全面建设社会主义现代化国家、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而继续奋斗。开展了党旗在基层一线高高飘扬活动、入党宣誓活动、讲党课和优秀党课展播活动、学习体验活动、主题宣讲活动、心向党教育活动、各类群众性文化活动。
二是开展“传承红色基因”系列教育活动。充分发挥红色教育基地的作用，就近就便组织了党员干部到xx展馆、xx教育基地开展现场教学，瞻仰红色遗迹，聆听红色故事，缅怀革命先烈。
三是开展“学习先进典型”系列教育活动。深入开展“学习先进典型”“活动，各党支部每季度开展先进典型教育一次，组织党员认真学习党在百年奋斗史中形成的红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、抗美援朝精神、“两弹一星”精神、抗洪精神、抗震救灾精神、抗疫精神、脱贫攻坚精神等，认真学习白求恩精神、张思德精神、雷锋精神、焦裕禄精神、孔繁森精神等。开展“榜样在我身边、我向榜样学习”活动，认真学习xx历史上的xx、xx等革命先驱和xx、xx、xx等革命先烈的故事，学习xx、xx、xx、xx等xx涌现出来的先进典型，赓续共产党人精神，保持大无畏奋斗精神。
用平实的语言讲述感人肺腑的红色故事加深对党的历史的理解和把握。
二、下步工作。
（一）深化为民服务活动。结合党中央、x委和x委部署正在做的事情，聚焦xx部门主责主业和重点工作，深入开展调研活动，充分听取意见建议，聚焦群众“急难愁盼”的现实问题，列出民生实施计划和为民服务清单，切实为群众办实事解难事。全力抓好x（x、x）党委换届暨x管领导班子领导干部综合调研等工作。
（二）深入开展“万名干部规划家乡”行动。把巩固脱贫攻坚成果作为。
学习。
教育的重要实践载体，认真落实党员、干部直接联系服务群众制度，继续向扶贫挂钩村选派驻村工作队员，持续开展“挂包帮”“转走访”活动，组织领导干部和驻村工作队员深入基层一线，一起规划建设目标，理清发展思路，制定规划措施，加快建设“一平台、三机制”，做到急事难事有干部、政策宣传有干部、化解矛盾有干部、项目推进有干部，确保巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
（三）积极开展志愿服务。认真落实党组织和在职党员“双报到、双报告、双服务”制度，组织党员积极参加亮身份、亮承诺、争解群众难题、争做服务标兵“双亮双争”活动，党组织每半年到社区报到1次、在职党员每季度到社区报到1次。围绕文明城x创建、疫情防控、社会治理、爱国卫生“7个专项行动”等重点工作，组织党员至少参加1次志愿服务，至少为身边群众办1件实事好事。
一起接受思想。
教育。
直属机关工委上半年工作总结及下半年工作计划
1.扎实做好政治建设工作。把政治建设放在机关党建的首位，深入学习宣传贯彻好党的十九大精神，5月组织开展“不忘初心，牢记使命”党史专题教育辅导讲座，机关各党组织书记、全体党务干部100余人参加辅导培训。
2.做好意识形态和网络安全工作。进一步强化责任意识、阵地意识，发挥机关工委宣讲团作用，开展“机关支部书记上百节党课”活动，机关党组织书记每季度上一次党课;加大新常态下机关思想政治工作力度，6月，在柳州市文庙组织举办区机关“不忘初心筑梦未来”道德讲堂活动，区机关各党支部(总支)党员共100余人参加。
3.开展党建课题调研和理论研究活动。坚持开展“工委书记调研月”活动，3月，机关工委书记和副书记对区机关34个党组织进行走访调研，了解机关各党组织党建、党风廉政责任制落实情况、听取机关各党组织对机关党建工作的意见建议，在此基础上结合机关工作实际，谋划2020年机关党建工作盘子，制定《机关党建工作总结》。5月，对区机关党组织进行了覆盖机关各党组织的基层党建工作问卷调查，在此基础上，结合近年来xx区机关党建工作实际，撰写了《xx区机关提升基层党组织组织力研究》党建调研论文，对xx区机关党组织提升组织力的措施成效、面临的问题进行了分析，并提出了进一步提升机关党组织组织力的具有可操作性的意见建议。
4.发挥机关党建带群建作用。发挥机关群团组织联系群众的桥梁纽带作用。今年上半年，机关工会、机关妇委会在春节、“三八”妇女节等节庆日分别组织举办了两次游园活动，机关工会为符合条件的1105名工会会员购买职工医疗互助保险7.7万元，给1134名工会会员办理年度生日慰问共计34万元。
机关干部下半年个人工作计划
经市委、市政府研究决定，20xx年继续开展为民办实事工作。各级党委、政府和各有关单位要高度重视，切实改进作风，认真组织实施。现就认真做好20xx年为民办实事工作有关事项通知如下：
20xx年全市为民办实事共22件，其中省实事15件，市实事7件。省实事考核指标验收标准将由省相关部门制定下达，市实事考核指标验收标准由市办实事工作协调领导小组办公室(以下简称“市实事办”)、市统计局商有关单位制定后另文下达。
为民办实事工作由市办实事工作协调领导小组负责组织实施，各县市区政府及市直相关部门为责任主体，承担工作责任。
(一)市办实事工作协调领导小组成员单位工作责任。为民办实事工作由市实事办、市监察局、市人社局、市统计局、市发改委、市财政局、市政务服务中心等成员单位牵头承办。市实事办负责实事任务分解，实事办理的督查、协调、考核考评等工作;市监察局负责对为民办实事工作进行全程监督，及时查处违纪违规案件;市人社局负责为民办实事考核结果相关运用工作;市统计局负责实事项目的统计分析、数据评估认定及完成情况公示;市发改委负责实事项目的立项报批等工作;市财政局负责实事项目应配套资金拨付和监管;市政务服务中心负责实事中建设项目报建手续全程代办服务。
(二)市直责任单位(含中央、省属驻岳有关单位，下同)工作责任。各市直责任单位要建立领导责任制，主要负责人亲自抓，分管负责人具体抓，并组建工作班子，确定专人负责;建立工作责任制，制定工作方案，明确工作职责，及时向市实事办报送工作情况;建立协调机制，及时协调处理工作中的矛盾和问题;建立督查责任制，定期调度工作情况，督促工作目标任务的完成。要建立为民办实事项目后续管理长效机制，做到建管并重;及时将考核指标任务科学合理地分解到相关县市区，并明确责任。
(三)县市区政府工作责任。县市区政府按照市直主要责任单位分解下达的工作任务落实责任，并参照市里做法建立责任体系。
(一)考核评定方式。由市实事办牵头，组织市办实事工作协调领导小组相关成员单位对市直责任单位和各县市区进行考核。考核采取综合评分方式进行(评分标准另文下达)。
(二)考核评定等次。按省、市相关文件进行确定。
(三)考评结果运用。20xx年为民办实事考核结果将在全市通报，并纳入全面建成小康社会综合绩效考评范围。对不达标单位给予通报批评，其主要负责人和分管负责人在公务员年度考核中评定为不称职。