每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
工作交流座谈会议程篇一
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家下午好!欢迎大家参加工商管理系20__年就业经验交流会。转眼间，09级的同学们已经顺利完成了大学三年的学习，即将离开母校，踏上新的征途。新学期以来，10级也在陆续备战就业、转本。那么，为了更深入地了解就业过程中的各种问题，帮助大家在就业中有更好的发挥，在学院的领导与支持、系的精心指导下，工商管理系特举办此次经验交流会!
下面请允许我介绍一下出席本次研讨会的工商管理系x主任、辅导员、位两位09级应届毕业生代表、以及10级的两位优秀学生代表。
“(掌声)系(掌声)”
从左至右依次是：主任、物流管理专业的辅导员、应届毕业生代表和、优秀学生代表、
首先让我们以热烈的掌声有请主任对本次交流会致开场词。(感谢语重心长)(10分钟)
本次交流会分为“经验共享”和“答疑解惑”两个环节。大家可以根据具体专业有所侧重，在介绍完毕后可以进行提问。
我们首先有请辅导员发言致辞(7分钟)
(掌声)
接下来请09级x同学分享一下大学学习生活经历和就业经验。(掌声)。下一位是09级的x同学发言(掌声)(各5分钟)
恩下面是实践动手能力很强的优秀学生代表x同学，x同学参与过系多项活动，大家掌声欢迎。下面是学习能力很强的优秀学生代表发言(各5分钟)
好，就业交流会就到这里，感谢你们的精彩讲解，下面进行互动环节，大家有15分钟时间提问。感谢同学们的提问和09级的学姐(长)精彩解答，相信准备就业的你一定有很大的收获。物流专业是个新兴的专业，就业机会是很高的。
不知不觉，本次就业交流会的两个部分已经全部结束，交流会也接近尾声，由于我们的时间有限，提问环节到此结束，如果大家还有其他问题，会后也可以与老师、09级毕业生进行深入交流，相信他们一定会耐心的帮助大家解决面临的困惑。
本次交流会至此圆满结束，再次感谢主任以及各位老师、09级同学的到来，同时也感谢10级同学的积极参与。谢谢大家!
工作交流座谈会议程篇二
首先，有请先生发言，大家欢迎!
…………
下面，请先生发言，大家欢迎!
…………
…………
各位领导、各位专家，刚才，大家以严谨的治学精神和高度负责的态度，为如皋的经济社会发展积极建言献策，提出了许多真知灼见，这些饱含了各位领导专家对如皋人民的深情厚谊，也充分体现了大家对如皋未来发展的鼎力支持，对于我们开阔视野、拓展思路，不断提高科学决策水平有着重要的指导意义。下一步，我们将对大家提出的建议进行认真梳理和消化吸收，并尽快融入到我市经济社会发展的规划中来。今后，我们将定期向各位领导、各位专家提供如皋市委、市政府有关工作信息，邀请各位参加相关专题考察，听取有关工作汇报。希望各位领导、各位专家继续发挥聪明才智，给予如皋更多的关心和支持，为如皋的经济社会发展提出更多、更好的宝贵建议!
本次院士专家座谈会到此结束。谢谢大家!
工作交流座谈会议程篇三
各位领导、各位青年骨干，大家好!在这阳春三月的日子里我们团总支在此举办青年骨干座谈会，目的是为青年骨干搭建一个互相交流、学习和展示的平台。此次座谈会得到了分公司领导的高度重视，首先，让我介绍一下出席本次座谈会的分公司领导，他们是，让我们用最热烈的掌声欢迎各位领导。
据人力资源统计，分公司35岁以下青年员工占到全体员工总人数的43%。青年员工在分公司“二次创业、跨越发展”的进程中充分发挥了突击队、生力军的作用。特别是近几年来，随着分公司的快速发展，一批批的青年迅速成长起来，绝大多数已经成为业务骨干，为分公司的各项工作做出了积极的贡献。分公司成立十周年，外部项目不断壮大，武汉市场也在深入挖潜，这支青春的团队需要我们青年肩负使命。
1、在分公司工作中的收获和体会
2、目前在工作、成长中遇到的问题和困难
3、结合自身的实际情况畅谈今后个人发展的愿景
4、对分公司各项工作的意见和建议大家可以畅所欲言的进行发言，首先请各位骨干在交流前作一下自我介绍。
听了他们的发言我想大家心中也会有一些感触，那么下面大家可以各抒己见，结合自己的经历，谈谈工作的体会和感触。发言踊跃一点。
由于时间的关系，今天的座谈交流就到此结果，会后我们对具体事宜还可以继续深入交流。
最后，有请 领导为我们做重要讲话。(稍候)
刚才， 领导的讲话，既是对我们青年员工的关怀鼓励，也是对我们的殷切希望。作为江钻天然气的青年人，我们一定牢记跨越发展的使命，饱含青春激情的我们，一定会以昂扬的斗志和饱满的热情，矢志奋斗，不懈进取，我相信，在座的各位青年骨干在分公司的正确领导下。一定会不负众望，在工作中谱写出壮丽的青春之歌，铸就自己的辉煌。最后，让我们再次以热烈的掌声感谢今天莅临指导的各位领导。
今天的会议到此结束，散会。
工作交流座谈会议程篇四
女工家属们：
你们好!
首先欢迎各位家属前来大平矿参观座谈、交流。今天到会的领导还有大平矿矿长刘长海、党委书记王永权，让我们以热烈的掌声向各位领导和女工家属们的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!
女工家属安全协管工作是我矿亲情安全文化建设的一项重要内容，为充分发挥女工、家属在安全生产中的协管作用，筑牢安全生产的第二道防线，进一步推进大平矿亲情安全文化建设，我矿特别邀请了来自女工家属，组织这次“大平矿亲情安全文化建设座谈暨安全家庭、协管员表彰会”。今天会议的会序是：
一、请大平矿矿长刘长海致欢迎辞;
二、观看大平矿专题片;
三、就安全协管工作进行座谈;
四、由我宣读大平矿20xx年度“巾帼建功”“安全协管工作”表彰决定;
五、颁奖
六、请党委王书记进行总结讲话
首先请大平矿矿长刘长海致欢迎辞。
下面请大家观看大平矿矿井专题片。
现在就请大家各抒己见，谈谈自己是怎样做好安全协管工作的，怎样做一个贤内助。
一年来，大平矿在“巾帼建功”“安全协管工作”等各方面工作涌现出许多先进典型。下面由我宣读大平矿20xx年度“巾帼建功”“安全协管工作”表彰决定。
下面进行颁奖仪式：
首先对巾帼文明岗进行表彰，他们是餐保中心食堂、运转队矿灯房、水暖队化验室，请以上单位派代表领奖，有请矿长为他们颁奖。
下面对巾帼建功标兵进行表彰，请郑娟、李淑清、史国芹、吕海艳、张洪艳、杨洪宇、刘玉霞、杨英慧、王秀红领奖，有请王书记为他们颁奖。
下面对安全家庭进行表彰。
下面对安全协管员进行表彰。请裴淑春、赵秀华、程丽春、孙敬芝、杨林凡、姜颖、郭桂平、何凤华、那方、杨仁芹李艳、成立杰、孔立华、李桂云、武秋华、裴丽敏、杨亭亭、贾秀明、杨翠玲、刘玲玲领奖，由工会副主席刘学为他们颁奖。
下面就请我矿党委书记王永权对现阶段亲情安全文化进行总结，并提出希望和要求。
通过这次座谈会，我们更深刻的了解到亲情的重要性，它是家庭幸福，企业和谐的核心。这也为我们今后的工作指明了方向。我相信通过我们大家的共同努力，我矿的亲情文化一定会做的更深、更细、更久。最后祝员工及家属身体健康，万事如意，天天有份好心情。我宣布本次“大平矿亲情安全文化建设座谈暨女工工作表彰会”圆满结束。请大家在餐厅就餐。
工作交流座谈会议程篇五
尊敬的各位家长、老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！
首先，请允许我代表__的老师和可爱的__学子向各位家长的到来表示热烈的欢迎和真挚的感谢，感谢你们在百忙之中参与这次学习交流会，感谢你们来这里近距离地了解我们的孩子，用心体会孩子们在__的成长和收获！相信今天坐到这里的家长一定非常关注孩子的成长，谢谢你们对孩子的爱。
交流会总共五大环节：
特色课发展现况
我的地盘我做主 （孩子与老师专场、介绍这一环节中展现老师与孩子的状态、孩子的话、家长的'话）
联系你我他 （孩子、家长、老师一起亲子游戏）
开心抽奖
家校近距离沟通交流
大家看到了，今天我们分成了两个方队，学生方队和家长方队，我们比比看，哪个方队在今天的交流会中更棒。
孩子们，你们是__的小主人，所以咱们先做个表率给家长们看看，来咱们调整个坐姿，我看看谁做得最棒啊！
孩子们做得不错，咱们家长也不能示弱是吧。那咱们也调整一下坐姿，同时把手机调到关机和振动状态，让咱们的交流会能够顺利进行。
好了，大家都表现得不错，那么就先给自己一个奖励的掌声吧。
现在有请我们__的创办人，王校长为我们做一个精彩分享，大家掌声欢迎！
……
谢谢王校长热情洋溢的分享！
接下来是“我的地盘我做主”，在这个环节中，家长可以和我们的老师、孩子们一起感受课堂的快乐和笑声！
让我们以热烈的掌声有请我们幽默睿智的作文老师郑老师。
谢谢各位老师和孩子们精彩的表现，也感谢家长的积极参与。我们都知道孩子的成长，除了孩子的努力，老师的引导，还有一个很重要的部份就是家长的配合，所以，咱们也给刚刚表现很积极的家长一份纪念品。我们常常说和谐社会，其实我们和孩子之间的关系也需要和谐，而这种和谐是需要彼此的心灵的碰撞和交流，您有用心倾听过孩子的心声吗，或许孩子也有许多话想对您说，但却不好意思，那么今天我们一起欣赏一个短片，听听孩子们的内心话吧。同时我们多多书法和优优绘画的孩子会在这个时间为家长准备一份礼物。
我们心中的小孩，其实已经慢慢长大，他们懂得家长的心，而我们作家长的有没有尝试去懂得他们的心，现在我现场请几位家长来说说，此时此刻您内心有什么话想说给孩子说给我们家长或老师的。
我们相信没有教不好的孩子，只有没有恰当引导的老师和家长。其实，只要我们多沟通，距离就会缩小；只要我们多理解，爱就会延伸；只要我们多努力，成长的足迹就会有成功相伴！
接下来，我为大家准备了一个亲子游戏，让我们放松一下，()也用实践来尝试一下理解。
亲子游戏定为三人配合游戏。引导到，为了孩子的成长需要孩子、家长、老师的共同配合参与，才能完成。
在刚刚的游戏中，我听到了笑声，更看到了彼此间的信任和理解。成功的教育有时就是要走进彼此的心里，真正的为对方着想。当我们换位思考一下，一切都变得没那么复杂和痛苦啦。
我们要相信，孩子的进步不仅仅是数字的变化，更重要的是完善的人格和积极生活态度的培养，所以我们希望就如同“__”的名字一样，“多”一分用心，“多”一分理解，“多”一分努力，让我们的孩子更“优”秀！
今天，大家都表现得很棒，所以抽奖环节是不是要更开心一些啊，先来点掌声吧！
那我们的学习交流会在这里暂告一个段，家长如果有向任课老师咨询和沟通的，可在稍后的时间找到我们的老师，再次感谢各位家长对优多的支持，谢谢！
工作交流座谈会议程篇六
各位先进代表、青年同志们：
大家好！
今天，公司召开庆祝“五；一”劳动节“五；四”青年节先进代表与青年座谈会，以此为契机激励广大青年发扬“五四”精神，继承公司的光荣传统，积极向公司先进员工等模范学习，为公司全面完成发展计划贡献自己的力量。
今天出席座谈会的有：省公司、公司等各级先进代表，公司团委委员和青年代表等，让我们用热烈的掌声欢迎各位先进代表的到来。
接下来会议开始
现在请我们的老一辈同志发言，他是市级“先进生产工作者”，大家欢迎；
6、接下来我们请先进和青年代表交流讨论；
7、今天我们的座谈会气氛很活跃，公司劳模先进和青年代表做了很好的沟通交流，最后，我们请总经理发表对公司和青年的寄语。
总经理的讲话我们听了非常振奋人心，获益匪浅，劳模先进们的精神和工作业绩是对我们青年员工莫大的激励和鞭策，在接下来的工作中，我们要继续学习劳模先进们的光荣事迹，学习他们努力拼搏，艰苦创业的优良传统，为推动我公司转型改革及打造“卓越绩效企业”跨越式大发展而努力奋斗。
工作交流座谈会议程篇七
各位教师：
今日，我们在那里举行一个座谈会，新聘教师坐在一齐交流，欢迎你们进入我们这个教师圈子，尽快融入这个圈子。下面，我就我所学所经历所感悟的与大家共同交流，期望大家畅所欲言，有什么期望和想法，都能够表达的。
一、岗位不分好坏，素养决定境界
在学校，岗位没有好坏之分，没有高低之别，仅有分工不一样;每个岗位都是一个舞台，能否扮演好自我的主角完全取决于自身。这就要求我们爱岗敬业，努力提高个人素养，打造自我人生的最高境界。就我们的工作特点而言，上好课是基本工作，我们要为每一堂课备好充分的教学思路。这就要求我们在开始上课之前做很多的案头工作。
这样，我们的技艺就会不断提高。也仅有这样，才证明我们是一个爱岗敬业的教师，才会在其它教师心目中有一席之地，也才能得到领导的认可和工作上的支持。
就拿我个人来说，到学校工作后，能够说我把整个身心都投入到了学校，我以学校的苦为苦，以学校的乐为乐，我与学校同荣辱、共进退。也许，有人会问，你是怎样到达这一境界的。我的答案就是我有着强烈的职责感，我尽我最大本事做到最好。
二、环境不论优劣，态度决定高度
在那里，我要告诉大家的是，环境不论优劣，态度决定高度。既然走上讲台，想要成为一个好教师，这就需要我们对职业生涯做一个长远的规划，定好每个阶段的目标，再按部就班地去实施，最终实现我们职业生涯的成功。
从我个人的感受来看，我觉得刚刚参加工作的前几年最为重要，它会养成我们一生的习惯、决定我们起步的速率、影响我们今后的发展。我把教师的成长概括为三个阶段：一是成人阶段，即初步把握住教学方向、教学体系，了解了教学的重点、难点在体系中的位置，学会了一般的教育教学技巧，初步探求出学科的教学规律的阶段，也就是明白该怎样教的阶段。
二是成才阶段，在成人的基础上，进一步吃透教材、研究教法、读懂学生、自我反思、多学科渗透，初步构成自我的教学风格;三是成名阶段，在初步构成教学风格的基础上，再结合自我的知识结构、个性特点、兴趣方向、教学风格等方面的特色，探索出一条属于自我的道路，争取成为本学科在本校、本县都有名气的优秀教师。这也就是说，年轻教师要力争“成人，成才，成名”，当大家成功的时候，就会更真切地感到：选择做一个教师，是我职业生涯中作出的最正确的决定。
三、英雄不问来源，认识决定出路
答案都是否定的。记得有这样一句名言：“一个人的自我思想决定他的为人。”所以，我要告诉大家的是，英雄不问来源，认识决定出路，认识不到位，做事没出路。如今是知识爆炸的时代，以前是要教学生一杯水，自我得有一桶水，可如今，需要的是一汪源源不断的清泉，因为知识是活的。所以，大家走上工作岗位后，必须不要忘记学习。如果要成为一名教师，懂一些知识和教学方法是能够胜任的，但要成为被学生、同行看得起的教师，那就需要懂很多东西，你的口才，你的知识面，你的专业本事，你的教学魅力，都是缺一不可的。
四、本事不讲大小，职责决定绩效
本事不讲大小，职责决定绩效，职责保证一切。职责心是一个人的品格问题，也是一个人素质高低的体现。一般来说，本事和职责的几种情形是：有本事且尽职责，有本事但职责心差，职责心强但本事弱，本事弱且无职责心。对于一件事，你去做了，说明你有职责心，你做好了，说明你本事强。一个本事再强的人如果没有职责心，是干不出好成绩的。
一个有知识的人能够成为学者，但不必须能成为一名教师。因为要成为教师还需要有一名特别的功夫：教学。师者，授业，传道，解惑也。我们的职责我们的职责就是要把知识传递给学生，不是简单的给予，而是艺术性地、技巧性地给予，那种只管自我讲，不管学生听得如何的教师，是不能真正做到授其业，传其道，解其惑的。选择了教师这份职业，也就选择了教书育人这份职责，我们所要做的，就是努力想办法把它做好。同样是一齐毕业的大学生、在同样的工作环境中，过了几年，所取得的成绩却大不相同，除了个性、机遇、自我期望的因素，相当大的一部分原因是职责感的强弱在起作用。本事不是万能的，没有职责是万万不能的!
五、工作不谈报酬，努力决定成就
我们究竟为了什么而工作?为了生活还是为了梦想?为了生活而工作，说得明白一些，就是为了生计。常言道，今日不努力工作，明天努力找工作。从x一个层面看，工作是为了报酬，但得到报酬却不是我们工作的唯一目的。在工作中，我们更多的时候是怀着热爱和感激之心去尽职尽责的做好每一件事，来回报领导、同事、学生对我们的支持、关爱和期待，开始时是为了生活而工作，但一个有志青年总应当有事业心，总应当不断要求上进。那里有一段话与大家共勉：“当你拥有一份工作时，你正在实现你生命的价值;当你做好一份工作时，你正在使你生命的价值提升。仅有当你意识到是为自我工作时，你才能体会生命是多么欢乐和有意义。”让我们珍惜自我、善待自我，经营自我。
工作交流座谈会议程篇八
男：亲爱的各位同事们，大家--
合：晚上好!
男：欢迎大家光临*公司电效xx年员工家属答谢晚宴，我是来自营销中心的主持人，
女：我是来自营销中心主持人。
男：今天我们有幸邀请到*公司总部的所有员工以及员工的家属们，在此亲情联盟、欢聚一堂，让我们用最热烈地掌声对各位的到来表示欢迎。(带领鼓掌)
女：寒暑交替、万象更新，新的一年曼舞而至。
男：天狗望月，花猪起舞，新的一年踏歌而来。
女：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，感受温暖。
男：今天，我们相聚在这里，一起用爱来分享欢乐，分享喜悦。
女：今夜，敞开你的心扉，释放你的激-情。让我们携起手来相约!
男：xx年*公司亲情、联盟欢聚一堂，家属答谢晚宴
合：现在开始!(带头鼓掌)