政府工作报告的撰写技巧（实用14篇）

工作报告可以帮助我们发现自身的优势和不足，进而改进工作方式和提高效率。接下来是小编为大家准备的关于工作报告的一些案例和实例，供大家参考。

心得体会撰写技巧

第一段：引言（200字）。

撰写心得体会是一种总结和反思的过程，能够帮助我们更好地理解并掌握所学知识。在撰写过程中，合理的结构和流畅的表达是至关重要的。本文将介绍撰写心得体会时的一些技巧，希望能对大家有所帮助。

第二段：相信自己（200字）。

撰写心得体会时，首先要相信自己的观点和思考。我们经常会担心自己的观点是否正确，是否能够令人信服。但是，只有相信自己，才能够写出有自信的内容。我们应该紧密结合自己的经验和实际，勇于发表独立而有价值的见解。

第三段：明确主题（200字）。

在撰写心得体会时，要注意明确主题，避免内容过于散乱。在写之前，可以先思考一下自己想传达的中心思想，并在文中反复强调，以保持主题的连贯性。此外，还可以准备几个关键词或关键句，用来串联整篇文章，使其更加有条理。

第四段：逻辑清晰（200字）。

撰写心得体会的一大要点是确保逻辑的清晰性。在写作过程中，可以采用一些逻辑关系词来连接段落和句子，使文章的结构更加紧凑。此外，还可以使用一些排比和并列的修辞手法，来更好地呈现观点和论证。逻辑清晰的文章，不仅读起来顺畅，而且更容易理解和接受。

第五段：语言简练（200字）。

写作中的语言要力求简练。我们应该尽量避免冗长和复杂的句子，用简单明了的表达方式来让读者更容易理解。同时，也要注意使用恰当的词汇和语法结构，以确保文章的准确性和流畅性。在撰写心得体会时，语言简练能够使读者更加专注于内容本身，而不会被不必要的语言花哨所干扰。

第六段：结尾（200字）。

总结和反思是撰写心得体会的核心精神。通过撰写心得体会，我们可以更深刻地理解所学知识，并且不断改进我们的写作能力。在整个撰写过程中，相信自己、明确主题、逻辑清晰和语言简练是非常重要的技巧。希望大家能够运用这些技巧，写出更加出色的心得体会。

简历撰写三大技巧

在制作简历的过程中，简历的版面必须有序并且一目了然。对于hr来说，他们更青睐于结构清晰规整的简历，因为那样能及时找到他们需要的信息。而对于个人信息的描述，最好是用数字和事实来作为填充，并且通过具体事例来阐述，而不是说一些空泛的话语。与此同时，最好还要突出自己与众不同的特点，吸引hr的目光。

对于简历的制作，由于每个公司和职位的不同，就需要求职者的简历要有不同的针对性。每份简历都需要根据所申请公司和职位的相关信息，做出不同程度的修改，并且增强求职者与该公司或岗位的'相关性。对符合招聘的职位具体要求进行整理和编排，并且将要点放在简历的黄金位置上(一般在a4纸的上1/3处)。最后，简历的语言表达必须做到简洁有力，建议简历不超过一页为好。并通过后续的了解，对简历再次润色，逐步完善自己的简历。

完成了简历，那么接下来的一步，就是如何才能把简历顺利提交到hr的面前?即使是这个小步骤，也有很多需要注意的要点。写电子邮件简历时，一般情况建议使用中文，但若是对于外企等，或者是相对高级的职位，则尽量准备中英文简历各一份。在用电子邮件发送简历时，最好直接将简历粘贴在正文中(粘贴后要重新排版)，并在开头予以阐述该邮件的用意，不要以附件的形式发送(除非公司要求)。

千万不能留白，建议写上自己的姓名以及应聘职位。同时最好还要写下有针对性的表述，说明你符合该岗位的最基本要求。在结尾时，可以依据情况适当写上一些祝福话语。另外，若是招聘要求需要“学历证、学位证、身份证复印件、小一寸相片”等，那么可在邮件最后的备注，注明“为防止您下载过慢，本人将在面试时携带‘三证’以供查验，谢谢!”hr会更喜欢求职者的这种细心周到。

个人简历的撰写技巧

求职信的撰写技巧

简明扼要有条理。

要有自信。

富有个性，不落俗套。

确定求职目标实事求是。

自我推销与谦虚应适当有度。

少用简写词语，慎重使用“我”的字句。

突出重点。

建立联系，争取面试，莫提薪水。

以情动人，以诚感人。

要不断地修正。

求职信撰写基本技巧

者留下良好的印象，获得的机会就大增加。

撰写求职信的目的就是要推销自己，引起雇主的注意，争取机会。以下是求职信撰写基本技巧，大家不妨参考一下。

自我推销，尽量突出自己的优点和长处与申请职位相关的资历，不要夸大其词，吹嘘自己的工作能力；也毋须妄自菲薄，过分谦卑，以免雇主会觉得你缺乏自信。简言之，只要态度诚恳，言之有物便可以。

切勿提及没用的资料、批评旧公司或上司。

事先细心阅读。

招聘。

广告，搜集有关资料，针对每一项要求来撰写。

内容要精简到题，段落要分明，每段有独立主旨，条理简明，扼要精简。

语气诚恳，不卑不亢，表现出自信及积极的态度。

段与段之间隔行书写，每段起首留空间，会显得更易于阅读。

控制在一版纸以内。

运用简明，直接的文字。

多用短句。

注意正确的文法，切勿错别字。

除了格式整齐，求职信或自荐信最好列印出来，以保持整齐清洁。

一般提示:。

使用a4纯白色信纸；

注意打字/列印质素及字体的运用；

保留副本以作检讨。

信纸信封不要折皱或有污渍，更不要有其他公司或酒店的标记或名称。

每封求职信在撰写后，必须反覆检查，确保无误才寄出。错漏百出的求职信只会令雇主觉得你粗心大意，没有诚意。

信撰写技巧

首先，要遵守逻辑关系。不要提及正常情况下推荐人不可能知道的事情。例如，专业课老师往往不熟悉你的课外活动表现，班主任通常不会知道你是否熬夜写论文泡图书馆，一个老师不适合评论申请者在其它课堂上的表现。若情况特殊，一定要交代清楚。

其次，要以“例”服人。如果一封推荐信只是泛泛而谈流于形式，堆砌了溢美之词却没有具体例子来支撑这些观点，这样的推荐信不仅不能使录取委员会增加对申请者的了解，反而会让他们怀疑推荐人是否有所保留。

第三，可以适当提及自己的“缺点”。按理说推荐信应该主要阐述优点，但如果只是一味吹捧，不免有粉饰之嫌。如果能恰当地加入一些“缺点”，不仅能令推荐信显得更真实，还能突出被推荐人的个人特质。例如，“较难平衡学习和生活”可以间接体现出“废寝忘食的态度”，“有时吹毛求疵”其实是在反映“做事认真细致”。

最后，要全面了解和区分推荐人。包括推荐人的年龄、性格、职务、主要学术研究方向等。由此来设定不同推荐信的语言风格、字体排版，甚至纸张、信封等细节。

求职简历撰写技巧

原则一：要围绕一个求职目标。雇主们都想知道你可以为他们做什么，含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。

原则二：把简历看作一份推销你自己的广告。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言鲜活有力。

原则三：陈述有利信息，争取成功机会。招聘者对理想的应聘者要求有：相应的教育背景、工作经历以及技术水平。应聘者应该符合这些关键条件，才能打动招聘者并赢得面试机会，其他无关信息则不要写入。

优秀简历的“八要点”---来自雇主的忠告。

1、内容简洁。

招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。据调查，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟，一般会阅读一页半材料。

2、避免错误。

避免出现印刷错误，语法错误及标点符号错误。

3、惜墨如金。

简历虽短，但却是对求职者语言驾驭能力的一种考验。一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。最好的办法是了解招聘单位的需求，对症下药，准确的介绍自己的相关优势。方法有三：一、是避免段落过长(每段不应超过6至7行);二、是多用动词，省略第一人称“我”，避免过于主观的“宣布式”口气;三、是写一个长一点的初稿，仔细推敲每一个词，然后删改、删改、再删改。对于不能很好证明你工作能力的词语，删掉它。

4、措辞明确。

措辞不要含糊其辞。如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少30%，年度收益增加了$4560”。

5、诚实自信。

充分介绍自己与夸张编造是有区别的，但也不能过分谦卑，你不说清楚你能干什么，那谁又能说清楚呢?没有经验其实是毕业生的优势，用人单位看重的正是毕业生的潜力。

6、文如其人。

简历是求职者的脸面，用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。一个高水准简历的表现之一，就是把简历中的个性描述与全文的形式、内容统一起来。

7、赏心悦目。

8、善用求职信。

三两页的简历也许还不能完整地把你的能力和潜质展现出来，尤其是你想表现自己的个性和独到见解的时候，附上一封求职信就可以帮你的忙。不必太长，因为谁也没有时间拜读你的长篇大论，你只需精心地选择一个合适的角度，或抒发志趣，或自我评价，或对工作中的某个问题谈谈自己的见解，目的`是为了突出自己优点，给人留下更深刻的印象，同时应告诉别人，你是一个清楚自身价值，明确追求目标，知道自己的路该怎么走的人。

无论你的简历选择使用哪一种类型或者格式，成功的求职简历设计主要都是由五个部分组成的，五个主体部分是：抬头;求职意向;教育背景;工作经历;其他专长。

1、抬头的写法。

抬头，也称你的个人名录，包括你的姓名、地址(含邮政编码)以及电话号码(含区号)。如果你有手提电话、寻呼机或传真机，也可以附上他们的号码。

这一部分定下了简历的基调，将你的才干与未来雇主的需要迅速联系在一起。他必须能够回答最初的问题，“你想做什么”或者“你能给我们公司提供什么价值?”最直接的方式就是写出职位名称。

3、教育背景的介绍。

教育背景部分，与其它部分一样，应当最适当定位你的求职资格，首先列出你的最高学位，然后再回溯。

4、工作经历的介绍。

工作经历对于未来的雇主决定是否给予你面试的机会，以及最终工作职位的影响是最显著的。这一部分内容应突出你的职业生涯和经历，强调经验，资质以及成就。

5、其他专长的写法。

“其他专长”是最能反映出个人发展潜力的部分，但你所陈述的“专长”要能真实反映出你的水准才行。这里有一个非常好的测试可以决定是否在简历中包括其他专长信息，问问自己：“这种信息能显著增加获得面试的机会?”如果答案是肯定的，那么就包括进去。如果答案是否定的，或者是不知道，那么就忽略它。

毕业生简历需注意的几点。

作为一位刚刚走出校门的毕业生，你面临很可能是与你有着相似的学历但却更富工作经验的竞争对手。如果没有足够的与欲申请工作相关的经验，你应该更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里完成的毕业实习和毕业设计，这些活动也同查要求高度自律的特性，完成不同任务的能力以及其他方面的个人素质，而这些素质也正是许多工作所需要的。

英语简历撰写技巧

填写最基本的个人信息、联系方式(24小时可联系的手机号)、毕业院校、专业、工作经历等。头像要一寸免冠照，不要放艺术照或45度角。婚姻、籍贯、健康等除非有明确要求否则不用写。

2教育背景。

hr通常最先看教育背景和工作经历。名校出身就请不要犹豫地抱母校大腿!应届生的高gpa和奖学金可列入教育背景。主修课程写一行，教育经历不要占据简历的三分之一以上。

比如你是hogwarts霍格沃茨毕业的。

有其他的专业技能视情况而定，首先要和所应聘职位有关。比如你应聘互联网公司，可以放上自己研发的网站、自己的有一定影响力的社交账号，和职位无关的谨慎。重点在于突出自己与应聘职位相符的专业能力。

应聘必备证书放最前面，其他非必需的根据相关程度添加，挑含金量高的写。小语种证书无论是否有关都填。课堂上的小红花请pass.

3工作经历。

有工作经验的人在填写工作经历的时候按照时间顺序倒叙。担任职位、工作内容、工作成果。比如可以写自己为主力参与的项目，语言要简洁，一句话一件事，用数字说话。

你的工作成果一定要具体，越具体，越真实。

应届生通常社会工作经验不多，提一些大学参加的活动，规模越大越好。要与应聘岗位相关，重点在于体现自己承担得了工作并具备解决问题的能力。

端盘子之类的兼职还是pass了吧。

4求职意向。

明确写清楚自己的职业规划，让hr知道你不是海投，你的受欢迎程度会提高40%.比如你想去新闻行业工作，你要写清楚想要做的是记者，编辑还是编导?不要含糊不清，更不要一个公司投几个职位，这是大忌。

5求职信。

推荐一个经典的“三行法”。

求职信的核心在于阐明，你能为公司带来什么?所以你需要写：

你是谁?你自身具备哪些优势?你能为公司创造哪些价值?

开头开门见山说明应聘什么职位。内容精炼，与简历内容呼应。

6简历邮件。

简历标题最好命名为：真实姓名+投递职位+工作经验/毕业院校。命名原则以职位匹配度为导向。

将简历大概内容或者求职信放在正文(减少了打开附件的时间，而且最大程度上保证hr看到)。

附件需word和pdf版各放一份。需要仔细检查别忘记添加附件。

这些小细节说明你会站在他人角度为人着想。这样的人才受公司欢迎。

7使用邮箱。

很简单。

(1)修改你的邮箱显示姓名为真实名字，而不是火星文。

(2)其实有个非常方便的小技巧。

qq邮箱和foxmail早就实现了异名同邮，简历上完全可以留foxmail，qq邮箱可以收到，要是用gmail可能一不小心就石沉大海了哟。

而且还有一个隐藏功能。

qq邮箱新增关联linkedin领英账户功能!关联后，你的linkedin专业资料将以签名的形式体现在邮件里。不仅可以让邮件瞬间高大上，你的职场人脉圈也会越来越大，给你带来无穷的价值。

设置好后是这样的。

鼠标在你的姓名前轻轻一划，你的个人资料将完美呈现!

linkedin名片可以说是你的职业生涯名片，可以让hr方便迅捷地了解你的工作经历和人脉网。

还有几点要嗦：

切忌海投。针对每一个职位修改你的简历，单独发送邮件，注明应聘职位。

在hr上班时间投送简历，大大提高被看到的几率。

排版很重要，能直接反映你的审美。简洁明了一目了然就可以，不要用表格。一张纸写完。删除所有不相关内容。兴趣爱好不一定要写，如果写必须紧贴求职意向。

文档为doc格式。

求职简历撰写技巧

具有良好的团队意识和沟通协作能力。

有相关专业工作经历者从优考虑。

南方电网。

班级综合排名30%以内。

身心健康、无不良嗜好，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录;。

获得相关阶段毕业证书和学位证书，

通过国家大学英语六级测试，并具有优秀的英语听、说、读、写能力。

abb。

良好的中英文沟通能力，工作主动性和个人领导力;。

具有强烈的学习愿望和良好的学习能力;。

敢于面对各种挑战;。

具有团队合作精神。

解析。

电力行业对专业，成绩要求高。优秀课程可用分数来说明，同时只应列举部分重要或与应聘职位相关课程就好。综合排名好要标明，否则放弃不写。

当然如果成绩没有优势，可用相关工作经验来弥补。实习经历要详写：如如何运用专业知识，所获评价如何，哪怕只是小事，只要是经过你用心思考、积级解决的事项，都可表明你的能力。

团队、沟通、英语能力也是电力行业比较看重的。可以从工作经历中体现，例如：如何与持不同意见的同事合作，阅读了哪些业务范围内的书籍等等。

撰写演讲稿技巧

求职目标的撰写技巧

心得体会撰写技巧

第一段：引言（120字）。

在学习和工作生活中，我们经常需要写心得体会，无论是在实习报告、课程论文还是工作总结中。撰写一篇精彩的心得体会不仅能够呈现个人的思考和感悟，还能够帮助他人理解我们的经验和启示。因此，学习如何撰写心得体会是非常有必要的。在本文中，将分享一些心得体会撰写技巧，希望对大家有所帮助。

第二段：明确主题（240字）。

首先，撰写心得体会时，要明确主题。无论是实习经历、研究项目，还是日常工作，都有自己的主题和目标。在撰写心得体会时，要根据主题明确自己的观点和体会，不能涉及过多无关的内容。例如，在实习报告中，主题可能是“我在企业的实习经历”，那么就需要将自己的体验、收获和思考紧密围绕在这个主题之中。

第三段：结构合理（240字）。

其次，合理的结构是撰写心得体会的关键。一篇好的心得体会应该有明确的起点、承转句和结尾，通过有机的结构让读者容易理解和接受。起点要引起读者的兴趣，可以是一个有趣的故事或者引用一句名言。承转句则需要将每一个观点串联起来，使整篇文章的逻辑流畅，同时也要注意段落与段落之间的衔接。结尾要概括全文，突出重点，并给读者留下深刻的印象。

第四段：言之有物（240字）。

而后，言之有物是撰写心得体会的重要原则。写心得体会不是纯粹地罗列事实，而是需要对经历和感悟进行深入思考和分析。可以运用比喻、对比、总结等修辞手法，使自己的体会更富于表现力和感染力。同时，要注重细节的描述，通过具体的实例来支撑自己的观点，让读者能够更加生动地感受到我们的心得体会。

第五段：分享与总结（360字）。

最后，撰写心得体会的目的是与他人分享。无论是在学术界、职场还是生活中，我们的心得体会都可以对他人产生积极的影响和启示。因此，在撰写心得体会时，要思考读者的需求和背景，并尽量以简洁清晰的语言来表达自己的观点。同时，要注意注意语法和拼写的准确性，以提高文章的质量和可读性。最后，对于自己的心得体会，不妨做一个深层次的总结，思考其中的启示以及如何应用到今后的学习和工作中。

总结（120字）。

撰写心得体会是一项重要的技能，通过合理的结构、明确的主题、言之有物的描述以及与他人分享，我们可以不仅让自己的思考和感悟更加深入，也可以帮助他人加深对某个主题的理解。希望以上的技巧能对大家撰写心得体会有所帮助，提高自己的写作水平和沟通能力。

求职简历撰写技巧

在需要时也可在简历中介绍自己参加社团活动，课外活动及外语、出版论著情况，在多数情况下，列出你所参加的社会组织和团体是有利的。可依自身的不同情况对上述内容适当进行变动。特别是针对保险、房地产和金融领域涉及大量人际关系和活动的职业，因为“每位朋友都是潜在的顾客”，列举自己才能和成就时，不要过于自谦，特别是你所发表的专业性文章没有理由不把它们放在醒目的位置，你要清楚这些都将会提高你的竞争地位。

2、证明人。

这一栏可有可无。因为有经验的主考官知道求职者都会陈列对自己有利的、有帮助的证明人。求职者列上这一项目，意在表明自己在简历中介绍的情况是真实可信的。无论怎样，最好可简要列出随时可联系的证明人，以防万一。

3、站在对方的立场考虑问题。

求职者为什么要撰写简历?目的只有一个，就是让你潜在的雇主或招聘单位了解你，进而聘用你。因此，在你的简历中，应让你未来的雇主或招聘单位看到你可能为他解决些什么问题，做些什么工作，而并非向你未来的雇主传递你的兴趣志向。谈论你如能获得这份工作，将能学到很多知识，得到很大的锻炼等等。作为一名雇主或一个招聘单位，或他们每月支付工资招聘员工的目的不是为了花钱培养人才。因此，作为一名求职应聘者，应从自己的兴趣志向转到你未来雇主或招聘单位的立场需求上，以你的长处来迎合、满足你未来雇主或招聘单位的需要，使他们看到你对他们的价值，即“能为他们做什么”?应针对对方的要求，以简洁、概括的文字表述出对方希望了解的内容。

4、突出重点。

研究表明，一般人平均每次集中注意力的时间不超过15分钟，而“考官”认真阅读一份文面不错，而且没有明显错误的简历，平均时间仅为2分钟。超过这个时间，他就不耐烦了，因为他期望着下面还有更好的人选。简历既然不能太长，那么就要突出重点。要突出重点，才能使这份简历发挥效用、打动人心。这就得把自己的优点巧妙地推销给别人知道，引起他人的兴趣，以争取面谈的机会。因此，求职者每一次求职，都应“量身订做”一份全新的简历，切记要重点突出与所申请职位相关的经验与技能。可能你具有比较高的学位，也可能你虽然文化水平不高但有好几项技术革新成果，这无疑是很重要的，但它们并不一定是你在这次应聘中所要强调的重点，应该时刻牢记，你所写的重点一定与用人单位的需要相符。

5、扬长避短。

如果你是一个不重名利的人，那么在求职时可能多少有一点“吃亏”，因为你一时拿不出很多令人羡慕的荣誉称号。但是不要紧，你曾经扎扎实实地做过许多实际工作，工作量以及你对事业的执著，可以说明你的勤奋和你所具备的能力。

6、把最重要的东西放在前面。

不少人的成就清单是按时间顺序一罗列。这样当然不是不行，起码说明他是一位很老实的人。但这样做显得不够聪明。如果换一种方法，可能会给人以更深的印象。比如你曾经在报刊上发表过论文，可以按报刊的高低层次，排列你的文章先后;你有多篇论文获奖，那么就先写所获奖项最高的那一份，在这里，刊载的时间不是主要的;你曾在多种岗位上任职，那么，不妨把其中最让人羡慕的一个职位放在最前面，用以吸引对方的注意力。

求职简历撰写技巧

强烈推荐运用star法则！

star法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写，常常是被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。具体来说就是：

situation:事情是在什么情况下发生。

task:你是如何明确你的任务的。

action:针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式。

result:结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。

简历上。

要贴照片吗？

简历的篇幅和。

排版是怎样的呢？

简历的篇幅通常来讲一定要控制在一页以内，力求用最简洁的话语展现你自己。写两张是大忌，太过繁琐且会显得很不专业，hr会没有耐心将其直接毙掉。如果实在有很多内容一页放不下，可以考虑所有页边距调窄，上下页边距调窄，能增加篇幅，且不影响美观。

需要准备。

英文简历吗？

应聘时最好准备英文简历(因为外企会要求应聘者提供英文简历。另外的英文简历也会给你大大加分哦~)简历完成后若对英语水平不自信，最好找英语水平较高者翻译，或是在网上寻求有偿翻译服务，才能使简历翻译足够专业。（附录常见的英文简历用词，不要错过哟！）。

如何用数据和。

事实支撑自己的简历？

对于简历中的。

教育经历、专业经验、

课外实践活动、技能活动及兴趣，

hr关心什么？什么是关键词？

教育背景固然重要，但并非决定因素，hr更看重你的个人经历和兴趣，看你是否适合这个职位，是否有能力和兴趣胜任这个工作。如果是跨专业可以写一些相关能力和资格证书。

hr一般关注的硬性指标有：英语水平、专业背景、学校名声、gpa（若综合gpa不是很高，可以写专业gpa。）而同等的条件下，hr会继续关注工作经验、个人评价和所获培训。

如何在简历中。

突出自己的特点？

如果你是学霸，可以突出自己的排名、曾获的奖学金、参赛与发表论文的经历~。

而如果你综合素质出众，则可以巧妙地强调你的特长。例如你钢琴弹得很好，可别仅仅在简历的特长一栏就填上“钢琴”哦~有小“心机”的填写方式应该为“钢琴（通过十级，曾获xxxx奖，在xxxx活动中进行演出）”。有些小伙伴发愁自己没有什么特长，其实呀也有办法！比如如果你喜欢跑步，就可以填上“跑步（每天5km）”，这样就能让hr发现原来你是一个很有毅力的人呢！

了解企业文化重要吗？

注意自己和企业的联系重要吗？

原则应该牢牢记住呢？

夸大请慎重，不然过简历关的小船说翻就翻啊！毕业季时，有很多同校的人投同一公司同一岗位的简历，当两份简历的经历或荣誉出现冲突、矛盾时，我想你们已经可以想象出hr的黑线表情了吧。所以，请对随意夸大说：“我是拒绝的”。

究竟是华丽的简历还是。

诚恳朴素的简历比较好？

“皇上您看这简历可是华丽非常啊！”

“爱妃的这般过度靡费，朕已经不忍再看了……”

hr们往往已经对华丽的简历产生免疫体质，他们的火眼金睛可是能透过表象看到你的真实意图的哦！所以说比起华丽模板，不如选择朴素、通用的模板，反而更显诚意哦！如果想展现特色，可以增加一些横线和表格构成简单的框架，“清新别致，深得朕心”啊！