心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
2023年干部乡村振兴培训心得体会 干部乡村振兴培训心得体会总结(10篇)篇一
施乡村振兴战略，要以产业兴旺为重点、生态宜居为关键、生活富裕为根本，坚持基础设施建设向农村倾斜、公共服务在农村优先发展，推动人才下乡、资金下乡、技术下乡。河南作为全国农业大省，实现中原更加出彩，就要充分发挥我省“三农”优势，坚持农业农村优先发展，走出一条具有河南特色的乡村振兴之路。而要实现这一目标，必须抓住机遇，着力解决好乡村发展中的诸多短板问题，为实现乡村振兴奠定坚实基础。
农村基础设施是为农村各项事业发展及农民生活改善提供公共产品和公共服务的各种设施，作为农村公共产品的重要组成部分，它涉及农村经济、社会、文化等方方面面。从总体上看，我国乡村基础设施依然薄弱，农田水利等生产性基础设施普遍存在严重不足或年久失修、功能老化、损坏严重等问题，医疗卫生、文化娱乐等生活性基础设施极度缺乏，与农民生产生活息息相关的饮水、电力、通讯、道路、网络等基础设施质量差、标准低，重建设轻管护，难以适应乡村振兴的需求。
实施乡村振兴战略，必须以此为抓手，加快建设和不断完善农村基础设施，为推进农业农村现代化提供基础支撑。首先，要加大农村基础设施建设投入力度。各级财政要给予大力倾斜支持，按照轻重缓急、逐步实施的原则，对农村基础设施建设经费予以充分保障;要制订优惠政策，积极推进农村公益性基础设施项目市场化融资，鼓励、引导社会资本投向农村基础设施建设，开辟多元化融资渠道。其次，要结合乡村振兴规划，统筹建设好乡村道路、水电、网络、医疗、文化等基础设施项目。要把农村饮水安全摆在优先位置，统筹规划农村饮水工程和加强农村饮水安全管理，提高保障能力，保证饮用水质量;要重点解决农村低电压、“卡脖子”、重过载等用电方面的问题，加快电网改造升级和用电公共服务均等化，保障农村电网供电能力和供电质量，全面提升农村用电服务水平;要全面推进“四好农村路”建设，在实现乡镇和建制村通硬化路的同时，继续推动农村公路向家门口延伸，打通“最后一公里”;要尽快实现互联网在农村的全覆盖，提升农村地区网络服务质量，加快农村宽带网络和第四代移动通信网络覆盖步伐，实施“光纤入户”工程和数字乡村战略，推动现代信息技术的应用和深度融合，为实现乡村振兴战略提供新动力。
长期以来，我们比较重视城市和工业的环境污染治理，而在一定程度上忽视了农村和农业的环境问题，在思想重视程度、人财物投入力度、基础设施建设以及制度建设等很多方面，还存在不少短板。当前，农村“脏乱差”的现象还很普遍，环境污染相对比较严重，垃圾乱倒乱放、污水横流、厕所脏臭等现象没有根本改观，“垃圾靠风刮，污水靠蒸发”，成为群众反映最为强烈的问题。农业生产中，农膜、农药、化肥超量使用，面源污染严重，导致农产品重金属含量和农药残留超标。一些地方生态环境恶化趋势未得到根本遏制，生态脆弱、土壤退化、水土流失现象突出。
实现乡村振兴，必须补齐农村生态环境的短板。良好的生态环境是农村最大优势和宝贵财富，没有生态宜居的农村，就会失去对人才、产业等各种生产要素的吸引力。要聚焦农村环境顽症，集中力量攻坚克难，全面改善乡村整体面貌和农民生活环境，保护好农村清新的田园风光、独特的乡土风情，打造绿水青山、空气洁净、环境优美、服务完善的美丽乡村，让美丽成为乡村振兴的靓丽底色。一是在做好规划的基础上，进一步加大投入，建设和完善农村各类环境卫生基础设施，如生活垃圾收集系统、污水处理设施、环保卫生厕所等，奠定农村环境治理和美丽宜居的硬件基础。二是加快实施农村环境连片整治和农村清洁工程，普遍建立村级保洁员制度，建立卫生长效保洁机制，形成“户分类、村收集、乡(镇)运输、县处理”的城乡统筹垃圾处理模式。三是加强农业面源污染防治，深入实施化肥农药零增长行动，大力推广测土配方施肥，开展有机肥替代化肥试点，加速生物农药、绿色饲料推广运用，积极开展畜禽粪便还田、秸秆综合利用、农膜回收处理等，全程无死角推进清洁生产和加强污染防治，以绿色发展引领乡村振兴。四是加快特色乡村建设，注重文化传承，塑造乡村风貌，建设乡村田园综合体、村落风景区，打造美丽小镇、美丽村庄、美丽田园，让乡村成为农民幸福生活的宜居家园和市民休闲养生养老的生态乐园，让良好生态成为乡村振兴的支撑点。
目前，我国农村的中青年劳动力绝大部分都外出务工，从事农业生产的大多是留守农村的老人和妇女，以及来回奔波的农民工，他们多数缺乏文化知识和现代农业技能，靠体力和经验进行农业生产，粗放经营，缺少科技含量。农村基层干部队伍也比较薄弱，存在人员严重不足、视野不宽、年龄老化、本领恐慌等问题，尤其是农技人员数量少，能力参差不齐，复合型人才更是稀缺。新一代农民更多的是选择到城市打工，不愿回家务农，更加剧了乡村劳动力和人才的匮乏。
实施乡村振兴战略，必须实现乡村人才的振兴。要采取行之有效的措施吸引农村人口回流，通过人才流入促进农村发展，并创造条件鼓励越来越多的各类人才参与乡村建设，让农村的产业、环境、机会吸引人、留住人，用源源不断的人才为乡村振兴注入活力。一要加大政策支持力度，用优惠政策引导农民工返乡、来自农村的大学生回乡、城市的科技人员下乡等，鼓励他们到农村去创业，发展现代农业、乡村休闲旅游养老等产业。二要建立职业农民制度，实施新型职业农民培育工程，大力扶持培养新型职业农民，特别是扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、文化能人等。三要创新乡村人才引进使用机制，以灵活多样的方式，建立高校、科研院所等专业人才到乡村挂职兼职制度，建立城乡、区域、校地之间人才培养合作交流机制，以及城市科技人员等定期服务乡村机制。四要重视提高乡村人口素质，加强乡村基础教育、职业教育、就业培训等，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为实现乡村振兴提供人才支撑。
2023年干部乡村振兴培训心得体会 干部乡村振兴培训心得体会总结(10篇)篇二
学习先进地区经验，对比我县存在的差距，感觉不止一步之遥，有方方面面或多或少的问题，下阶段我县乡村振兴工作建议从以下几个方面努力。
一是加强防返贫监测，做到应纳尽纳。二是严格监测户帮扶，做到应帮尽帮。三是落实好兜底保障，做到应保尽保。四是查漏补缺到位，做好教育医疗住房饮水安全问题动态清零，确保危房不住人，人不住危房。
一是要坚持党建引领，全面实施乡村振兴战略；二是要高起点规划我县乡村振兴二个示范区的规划；三是要高规格做好各乡镇的村庄规划；四是要明确示范区创建工作机构、人员、经费、办公场地、时间表、任务书；五是要建立乡村振兴发展基金，统筹资金项目，归集资金来源，明确实施项目。
坚持共商共建共享共治共管总方针，严格执行政府主导，乡村主建，村民主体总原则，一是在示范区启动美丽屋场建设；二是在该区域整村推进人居环境整治和厕所改造；三是政府引导该区域企业会商，推动一二三产业融合发展；四是完善公共设施建设，按照规划分步骤实施；五是要坚持竹旅文体康全面发展。
一是制定村规民约告天下，二是村容村貌展新颜，三是乡风文明树新风，四是农旅融合立新业，五是美丽宜居收入高。
2023年干部乡村振兴培训心得体会 干部乡村振兴培训心得体会总结(10篇)篇三
20xx年12月22日至28日，我有幸参加了玉溪市党建引领乡村振兴专题培训班，到浙江省台州市进行了为期一周的学习培训考察。通过全程参加沙滩村、白鹭湾村等13个点的现场教学，并认真聆听同济大学杨贵庆教授、台州市农业农村局张光根处长的精彩授课，让我对台州市乡村振兴之路有了直观的见闻和切身的感受，既学到了科学系统的理论知识，又领悟了可借鉴、可操作的方法和路径。结合台州市乡村振兴经验及我市乡村振兴工作实际，主要有以下几点体会。
产业振兴是乡村振兴的物质基础。产业兴旺，农村才能兴旺，农民才能富裕。离开产业的支撑，乡村振兴就是空中楼阁；离开发展的保障，振兴乡村就是一句空话。综观台州市后岸村、下叶村等发展振兴经验，乡村美、农民富都有其坚实的产业支撑，后岸村、下叶村发挥其优美的自然环境优势，开发形式多样、特色鲜明的乡村旅游体验项目,使游客获得参与感和满足感。同时，引导农户做大工艺品加工和农产品加工，通过舌尖上的记忆留住游客的心，推动了一二三产有机融合，在给游客带来独特旅游体验的同时，实现共同富裕。人均仅拥有0.75亩耕地的玉溪农业，必须牢牢抓住产业振兴这个“牛鼻子”，在“特”字上做文章、在“优质”上下功夫，因地制宜念好“山字经”、唱好“林草戏”、打好“果蔬牌”，加快高原特色农业发展步伐，以产业振兴吸引资源、留住人才、带旺乡村。实现乡村产业振兴，必须加快调整优化乡村产业结构。要坚持以工业化的组织、品质化的生产、商业化的经营为方向发展农业，抓好“一村一品、一镇一业”建设，做好“特”“融”“食”字文章，大力实施特色优势产业提质增效行动计划，推动一二三产业融合发展，推动农业由增产导向转向提质导向，实现乡村经济高质量发展。实现乡村产业振兴，必须深入推进小农户与新型农业经营主体有机衔接。要推广“龙头企业+合作社+基地+农户”“专业市场+合作社+农户”“供销社+合作社+农户”等经营模式，完善新型经营主体同农户的利益联结机制，让农民合理分享全产业链增值收益，以此实现乡村美、产业兴、农民富。
要“深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，结合时代要求继承创新，让中华文化展现出永久魅力和时代风采”。这一思想落实在乡村振兴战略中，就是要重视乡村优秀传统文化作为独有的历史记忆和思想表达，充分发掘乡村传统文化的底蕴、精神和价值，并赋予其时代内涵。此次学习考察的`台州市每一个村给我们的直观感受：粉墙黛瓦、小桥流水、清湾幽岛……不同的村落有着不同的美好景致，其一草一木、一石一瓦，都携带着历史的信息，寄托着人们的美好情感。台州市在推进乡村振兴战略中，扎实推进历史文化村落保护利用工作，坚持保护建筑、保持肌理、保存风貌、保全文化、保有生活，有序推进特色传统建筑的保护修复，积极挖掘和整理民间艺术、手工绝活、农耕文化等非物质文化遗产，适度开发“古村游”项目。在充分发掘和保护古代历史遗迹、文化遗存的基础上，不断优化美化村庄人居环境，形成合理宜居的空间结构，依托生态环境优势，适度开发乡村休闲旅游业，打造“留得住乡情、记得住乡愁”的乡村生活，乡村旅游业发展如火如荼，美了乡村、富了百姓。旅游要持续发展，文化才是留住游客的根本。只有铸牢乡村文化这个“魂”，才能提振乡村的“精气神”。玉溪市广大乡村具有丰富多彩的文化基因，高原水乡文化、民族文化、聂耳文化、红色文化、历史名人、农耕文化等等，还有得天独厚、独具特色的自然景观和青山绿水。可以借鉴台州市的经验，因地制宜打造“一村一品”“一村一韵”等文化产业，为乡村振兴注入文化动能，激活乡村业态，带动乡村发展。
乡村振兴是一盘大棋，要沿着正确方向把这盘大棋走好，必须规划先行。实现乡村振兴必须树立城乡融合、一体设计、多规合一的理念，遵循乡村振兴的规律，科学制定规划，合理设置长期目标和短期目标，注重质量、从容建设，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，忌贪大求快、刮风搞运动，防止走弯路。同时，编制规划要注意既契合实际又适当超前、既有科学性又有可操作性。编制规划还要科学把握乡村的差异性，因村制宜、因村施策，发挥村民的主体作用和首创精神，把顶层设计和基层探索相结合，善于总结基层的实践创造，抓好示范引领。可以按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，也可以围绕推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴方面的具体内容，选好典型，树立样板，着力打造一批示范县、示范乡镇和示范村，进一步发挥示范带头作用，让基层干部群众学有榜样、干有遵循。要统筹城乡发展空间，完善城乡布局结构，推进城乡统一规划，进一步促进城乡一体化发展，增强城镇地区对乡村的带动作用，形成城乡产业发展互补、基础设施互联、公共服务均等、资源能源共享、生态环境互促的格局。要通过创新驱动，全面深化改革，推动人才、土地、资本等要素在城乡之间的双向流动、平等交换，为乡村振兴注入新动能。
推进乡村治理现代化是乡村振兴的应有之义和根本保障。法治是社会文明进步的基本标志，也是乡村治理不可或缺的特征和要素。全面提升我市乡村公共安全治理能力和水平，提高乡村居民获得感、幸福感、安全感，是我市实施乡村振兴战略的重要基础和保障。要推进农村社会治安防控体系建设，将人防、物防、技防建设规划纳入当地基础设施建设统筹安排。创新现代农村警务机制，推进警力下沉，推行警务前置。坚持专门工作与群众路线相结合，整合基层群防群治社会资源，提高整体协作防控能力。健全农村治安混乱地区和突出治安问题排查整治长效工作机制，消除各类安全隐患。深入排查农村各类矛盾问题和风险隐患，持续加大多元化解工作力度，从源头上、根本上解决影响社会治安和社会稳定的突出问题，确保人民群众生命财产安全。推进农村“雪亮工程”建设，建成市、县区、乡镇（街道）、村（社区）四级公共安全视频监控联网应用体系。在基层党组织的领导下，全力推动村级“多网合一”，推进“全科网格”建设，构建“上面千条线、基层一张网”的治理新格局，促进人民更加安居乐业、社会更加安定有序。完善县乡村三级综治中心功能和运行机制，将各级综治中心建设成为综治信息汇集、社会治安形势分析研判、重大事项分流督办、公共安全视频监控联网应用、网格化服务管理中心及视频会议为一体的综合阵地。充分发挥法治的引导、规范、保障、惩戒和教育作用，依法化解矛盾纠纷，依法规范社会秩序，依法维护乡村稳定，不断提高乡村治理法治化水平。
2023年干部乡村振兴培训心得体会 干部乡村振兴培训心得体会总结(10篇)篇四
为贯彻落实中央、省、市、县关于巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴的决策部署，切实抓好2022年乡村振兴干部教育培训工作，进一步提升乡村振兴干部理论和业务水平，现结合我镇实际，特制定本工作方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要论述和视察江西重要讲话精神，加强巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策学习、工作方法等培训，注重作风教育，帮助干部切实增强“四个意识”、提升政策理论水平提高工作能力。
二、培训内容
（一）学习关于“三农”工作重要论述，党中央、国务院以及省委省政府、市委市政府、县委县政府关于乡村振兴的重大决策部署。重点学习关于“三农”工作，作为乡村振兴干部教育培训重中之重，特别是关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要论述等。深入学习领会党中央、国务院，省委、省政府及市委、市政府、县委、县政府有关巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重大决策部署及新要求，准确把握巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作面临的新形势新任务。
（二）巩固拓展脱贫攻坚成果长效机制。重点学习防止返贫动态监测、巩固“两不愁三保障”及饮水安全、扶贫项目资产管理和监督等。
（三）巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点工作。聚焦“四个不摘”，围绕乡村振兴责任落实、政策落实、工作落实等工作要求，组织开展专题培训，重点学习驻村帮扶、产业帮扶、就业帮扶等政策措施和工作职责。
三、培训计划
根据脱贫攻坚工作岗位职责和干部管理权限，设置不同培训内容，分类分级组织实施，实现乡村干部全员培训、精准培训。
（一）党政领导干部。满分加强对党政主要领导和其他党政班子领导的业务培训。xx镇振兴工作站会同xx镇党委政府负责组织领导开展专题培训，重点学习关于“三农”工作，特别是关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要论述，掌握乡村振兴工作新政策、新知识等。
（二）行业部门干部。加强对xx镇实施乡村振兴战略工作领导小组成员分管的办公室业务人员的培训。重点围绕如何更好履行行业职责、推进落实行业政策等进行培训。
（三）村干部。开展好全镇各村（社区）支部书记及村级专干培训。
（四）驻村第一书记和工作队员。开展好驻村第一书记及驻村工作队员培训。
（五）乡村振兴系统干部。xx镇振兴工作站负责工作站成员和各乡村振兴工作室成员的的培训。
（六）帮扶干部。xx镇振兴工作站负责辖区内结对帮扶干部轮训，重点围绕掌握巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策举措及帮扶方式方法的培训。
（七）创业致富带头人。xx镇振兴工作站协同xx镇农办、xx镇人社所开展创业致富带头人培训，重点是产业就业培训，通过培训拓宽我镇创业致富带头人的视野，增长其才干。
四、保障措施
（一）加强组织领导。各村要高度重视乡村振兴主题培训工作，切实按照分级分类的要求，确保培训工作落到实处。xx镇乡村振兴工作站负责镇级培训的组织实施，并负责对全镇乡村振兴干部教育培训宏观指导、统筹协调、督促检查。
（二）坚持协同发力。要坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为重要干部培训内容，注重培训实效。要突出问题导向，紧扣任务，采取多种方式开展培训，可集中教学、现场培训、网上教学等。加强各部门合作，不断丰富培训内容，确保2022年11月底前按质按量完成所有培训任务。每名乡村振兴干部培训时间原则上不少于3天。
2023年干部乡村振兴培训心得体会 干部乡村振兴培训心得体会总结(10篇)篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、指导思想
以服务高质量发展为主题，以强化党建引领为保障，以“健全五大体系、坚持五新引领”为主线，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，围绕牢牢守住不发生规模性返贫底线，狠抓责任、政策和工作三落实，扎实有序做好乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作。全面贯彻新发展理念，适应新形势新任务，承担新使命新职责，整合培训资源，完善培训机制，落实分级分类培训责任，创新方式方法，不断提高干部能力素质。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深刻领会习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和来陕考察重要讲话重要指示精神，认真学习市第六次党代会、“两会”会议精神。以服务高质量发展为主题，以强化党建引领为保障，以“健全五大体系、坚持五新引领”为主线，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，围绕牢牢守住不发生规模性返贫底线，狠抓责任、政策和工作三落实，扎实有序做好乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作。全面贯彻新发展理念，适应新形势新任务，承担新使命新职责，整合培训资源，完善培训机制，落实分级分类培训责任，创新方式方法，不断提高干部能力素质。培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的高素质乡村振兴干部队伍，使他们真正成为政治上的明白人、脱贫群众的贴心人、勇担使命的赶路人、作风优良的老实人，为巩固拓展脱贫攻坚成果上台阶、乡村振兴开新局提供坚强的智力保障和人才支撑。
二、培训内容
（一）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于“三农”工作的重要论述。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为乡村振兴干部教育培训中心内容，组织干部原原本本研读习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，深入学习关于乡村振兴的一系列重要指示和来陕考察重要讲话重要指示精神，深刻领会和准确把握蕴含其中的精神实质、丰富内涵、思想方法、实践要求等，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）学习乡村振兴方针政策。学习领会党中央国务院、省委省政府关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的新部署新要求，准确把握乡村振兴面临的新形势新任务，准确把握脱贫地区发展面临的新情况新问题，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，守牢不发生规模性返贫底线，把增加脱贫群众收入作为根本措施，把促进脱贫县加快发展作为主攻方向，全面落实“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，深刻领会政策要义，全面增强政策理解力、执行力，确保党中央国务院、省委省政府各项部署要求落到实处。
（三）学习乡村振兴工作方法。重点围绕抓党建促乡村振兴、动态监测和帮扶、群众增收致富、村庄规划制定、建设项目谋划、重点县帮扶、乡村建设、人居环境整治、厕所革命、乡村治理、督导考核等组织开展专题培训，帮助乡村振兴干部进一步掌握开展群众工作的具体方法，领会巩固拓展脱贫攻坚成果经验做法，掌握深入推进乡村振兴所需的新知识新技能，增强做好“三农”工作的能力和水平，不断提高工作效果。
（四）加强乡村振兴系统作风建设。强化党的宗旨意识和优良作风教育，引导干部坚持以人民为中心的发展思想，弘扬脱贫攻坚精神，树立正确政绩观，大兴求真务实之风，强化“勤快严实精细廉”工作作风。加强法律法规学习培训，教育干部坚决克服和自觉抵制形式主义、官僚主义等作风问题，见贤思齐，警钟长鸣，筑牢思想防线。
三、培训对象
分级分类分层明确培训重点对象、优化培训重点内容、确定重点培训班次。市级层面重点组织未参加国家和省级培训的县镇党政领导干部、乡村振兴系统干部、市级行业部门干部、市直单位派出的驻村帮扶干部等培训；
县级层面重点做好驻村第一书记和工作队员、乡镇包村干部、村干部、创业致富带头人、网格员、乡村工匠等基层一线人员等培训。
（一）党政领导干部培训。聚焦政治站位提升，重点培训提高思想认识，树立正确政绩观，掌握“三农”工作方式方法，增强“三农”工作本领，提高研究问题、解决难题能力。
（二）部门行业干部培训。聚焦理论素质提升，重点培训掌握行业政策，巩固拓展“两不愁三保障”及饮水安全等成果，推进行业部门承担的乡村振兴任务。
（三）乡村振兴系统干部培训。聚焦实战能力提升，重点是当好党委和政府的参谋助手，发挥统筹协调作用和分类指导职能，提高业务能力，落实乡村振兴具体任务。
（四）基层一线干部和农民骨干培训。聚焦实操技能提升，重点培训抓党建促乡村振兴、落实有效衔接政策举措、为民办事服务、带领群众致富增收等实际能力。
四、培训方式
发挥×大学、×职业技术学院、×干部学院和市县两级党校主阵地作用，把乡村振兴作为重要培训内容，纳入培训计划，积极开发乡村振兴培训教材，打造精品课程，适时开展送教下基层活动；
根据培训内容和培训对象的不同，综合运用外出交流、集中培训、现场教学、田间实训、专题研讨等形式开展培训；
统筹疫情防控和培训工作实际，灵活科学引用网络直播、视频在线、远程教学等网络教学模式；
健全宣讲团和专家队定期深入基层一线开展理论宣讲和实践教学机制，增强培训的实用性和及时性。
五、培训任务
坚持政治统领，注重政治理论教育和党性教育。坚持务实管用，突出目标导向、需求导向，问题导向，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则上下联动，合力推进开展针对性培训，做到人人受训、人人提高。9月底前实现各级各类乡村振兴干部全部轮训一遍。
（一）举办专题培训班。对未参加国家和省级培训的县（市、区）、乡镇（街道）党政领导干部的培训。（责任单位：市委组织部牵头，市乡村振兴局配合）
（二）举办乡村振兴干部培训。通过党建视讯系统一插到底对县（市、区）乡村振兴县级分管领导、乡镇（街道）党政领导、市县镇乡村振兴系统干部、乡村振兴相关行业部门干部、驻村第一书记和工作队员、包村干部、村干部开展培训。（责任单位：市委组织部、市乡村振兴局）
（三）开展乡村振兴业务培训。通过录制专题视频课程，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接帮扶政策、防返贫动态监测和帮扶、中省大数据系统使用、易地×后续扶持、特色产业发展、新型农村集体经济壮大、脱贫人口稳岗就业、衔接资金使用及扶贫项目资产管理、乡村建设和乡村治理、电商营销和网络宣传等重点工作，对乡镇（街道）分管领导、市县镇乡村振兴系统干部、乡村振兴相关行业部门干部、驻村第一书记和工作队员、包村干部、村干部开展培训。（责任单位：市乡村振兴局牵头，相关行业部门配合）。
（四）举办示范培训班。对农村党支部书记开展培训，提升履职能力，计划×期，培训×人。（责任单位：市委组织部）
（五）举办示范培训班。对第一书记开展培训，提升驻村能力，计划×期，培训×人。（责任单位：市委组织部）
（六）举办抓党建促乡村振兴专题培训班×期，培训县（市、区）委组织部业务骨干和乡镇领导班子成员×人。（责任单位：市委组织部）
（七）举办专题培训班。在疫情防控允许的情况下，组织县（市、区）乡村振兴局长和分管领导外出交流学习。（责任单位：市乡村振兴局）
（八）在“学用新思想、奋进新时代”主题竞赛中，围绕“五个振兴”举办抓党建促乡村振兴专题分享会、报告会。（责任单位：市委组织部）
（九）农民骨干专题培训。行业部门围绕集体经济发展、种养殖技术、就业创业技能、电商及网络平台使用等，对第一书记和工作队员、村干部、包村干部、网格员、致富带头人、有意愿发展产业和就业创业的低收入群众、农民骨干、乡村工匠开展有针对性的技能培训。（责任单位：相关行业部门）
六、工作要求
（一）加强组织领导。各县（市、区）、市级相关行业部门要高度重视乡村振兴干部培训，建立“月报送、季调度、半年小结、年度总结”工作机制，认真制定培训计划，狠抓工作落实，分级分类推进。县（市、区）乡村振兴局要明确专门人员负责培训工作，并建立与同级组织部、相关部门的对接机制，加强统筹，形成工作合力。
（二）强化培训保障。要加大干部培训资金支持力度，确保经费安排适应培训需要。县（市、区）要做好“四库两基地”建设，即：建立由专家学者、优秀乡镇党政领导、行业部门领导、一线优秀工作人员、“土专家”“田秀才”“乡创客”等组成的培训师资库；
适合不同类型干部、不同培训主题的教材库、课程库、案例库；
确定1-2培训基地；
5-6个实践教学基地，全面保障培训需求。
（三）注重培训实效。各县（市、区）要坚持从实际出发，紧扣乡村振兴中心任务和发展需要，结合不同类型干部的特点，按照干什么学什么，缺什么补什么的思路，科学制定培训计划，设置培训课程。对参训学员组织培训知识测试、培训笔记评选和心得体会展评等，实现教学相长，提升培训实效。要强化求真务实的工作作风，弘扬理论联系实际的优良学风，严格执行有关纪律规定，防止搞形式、走过场，防止借培训之名搞不正之风，坚决防止搞数字培训、纸上培训、缩水版培训。
（四）强化监督管理。建立“三个纳入”机制，将分级分类开展乡村振兴干部培训情况纳入平时督导范围，及时发现问题、解决问题；
纳入巩固脱贫成果后评估，作为重点内容进行关注；
纳入乡村振兴战略实绩考核，给予量化赋分。各县（市、区）、各部门严格落实疫情防控要求，结合辖区实际，认真履行培训职责，确保教育培训全员覆盖、干部能力素质全面提升。
2023年干部乡村振兴培训心得体会 干部乡村振兴培训心得体会总结(10篇)篇六
农业农村农民咨询题是关系国计民生的全然性咨询题。党的十九大作出了实施乡村振兴战略的重要部署，这是党中央着眼于推进“四化同步”、城乡一体化进展和全面建成小康社会作出的重大战略决策，是加快农业农村现代化、提升亿万农民获得感幸福感、巩固党在农村的执政基础和实现中华文明伟大复兴的必定要求。
实施乡村振兴战略，是我们党“三农”工作方针政策的继承和进展，是中国特色社会主义进入新时代做好“三农”工作的总抓手。我国幅员宽阔，南北贫富差异较大，实施乡村振兴战略，必须从实际动身，切实增强责任感使命感紧迫感，举各方之力，以更大的决心、更明确的目标、更有力的举措推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面进展，努力谱写新时代乡村全面振兴新篇章。
要大力实施乡村振兴战略，产业振兴是基础。进展是第一要务。实施乡村振兴的最终目标，就是要完全解决农村产业和农民就业咨询题，确确保当地群众长期稳定增收、安居乐业。而不管是解决农民就业依旧确保群众增收，都都需要以产业进展为基础。农业强，产业必须强。产业旺，乡村振兴才有底气。要实现产业兴盛，首先要构建乡村产业体系，推动农村一二三产业融合进展，重点是通过培育农业品牌、增强科技创新、强化城乡融合，补齐农业进展短板，促进农村产业集聚。
人才振兴是支撑。“人才兴，事业方兴”。进展离不开人，乡村振兴自当不例外，实施乡村振兴战略，关键要解决人的间题。由于受前些年农村进展“钞票景”不大的阻碍，大量人口外出务工，农村缺人专门是缺少能人的咨询题，差不多成为振兴乡村的制约瓶须。因此，实施乡村振兴必须把人力资本开发放在首要位置，做好农村人才政策这篇大文章，完善人才服务机制建设。既重视本土人才的培育，培养一大批新型职业农民，使之成为推动乡村振兴的要紧生カ军。也要广纳明白科技、明白市场、明白法律、明白治理的贤才能人到农村来创新创业，让农村成为贤才能人大有作为的广阔天地，建设一支明白农业、爱农村、爱农民的高质专业化乡村振兴队伍，增强农业进展的创新驱动力和农村产业进展以及经济社会进展活力。文化振兴是灵魂。乡村文化建设是乡村振兴的源头活水。乡村文化作为我国社会文化体系的重要组成部分，凝聚着乡土人文之美。假如讲没有乡村文化的传承与创新，更或是没有乡村文化的同步振兴，那那乡村振兴就失去了真正的灵魂。因此，实施乡村振兴必须抓住乡村文化这一灵魂全然。不仅要顺应新时代的要求，推进城乡文化融合，爱护并传承好乡村文化，增加文化产品，促进文化供给，大力进展具有特色的乡村文化及其产业。还要打通农村文化服务的“最后一公里”，破解文化服务难题，让社会主义核心价值观在乡村深深扎根，不断提高农村群众在文化成果上的获得感以及在精神文化生活上的幸福感。
产方式，推动农业可持续进展。持续攻坚农村环境污染防治，增加能源供应的良性循探究农村绿色进展之路。不断增强乡村振兴的恒久生命力。
树高千尺源于根深，大厦雄伟靠的是地基牢固，乡村振兴战略让国之基更稳，祖国必须将更加坚实屹立在世界洞东方，让我们信心倍增地撸起袖子加油干，在乡村振兴战略的牵引夏，为中华民族的伟大复兴贡献一番农村力量。
2023年干部乡村振兴培训心得体会 干部乡村振兴培训心得体会总结(10篇)篇七
我很荣幸参加乡村振兴培训班，通过党校领导、专家教授的精彩授课，本人受益匪浅，思想觉悟有了很大的进步，也有自己的学习体会和感想。
党的十九大报告中首次提出“实施乡村振兴战略”，这是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。而乡村振兴就是要以农村经济为基础，努力实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽乡村。我认为建设美丽乡村始终都离不开文化。
“红色瀑布小镇”与众不同的魅力。
一是加大文化基础设施投入。在各村建文化体育广场、文体活动室、图书阅览室、组建舞蹈队等，让“乡村舞台”真正为村民的“精神乐园”。
二是注重社会主义核心价值观的培养。通过村广播、宣传画、公众微信号等，营造深厚的文明宣传氛围，让大家真正掌握核心价值观的内涵与要求，不断提高自身素质，讲文明、树新风，顺利完成由“村民”到“居民”的角色转变。
三是创新活动载体，让文化发展多元化。我乡通过“身边好人”、“道德模范”、“文明家庭”、“最美家风家训”等评选活动，树立优秀典型，并通过“道德讲堂”传承优良传统文化，引领文化建设方向，以文化人、以德润城，为乡村振兴和永续发展提供丰厚滋养、文化沃土和创造源泉。
在具体推动中还需要坚持以党建工作为引领，以群众需求为导向，以社会组织为支撑，着力在“强帮带、配班子”上下功夫，通过机关干部会、三会一课等方式，狠抓党员干部队伍建设，并在乡村发展、助力增收、社会治理中发挥核心领导作用。同时，统筹推进三农队伍建设，形成更具人性化的用人策略。
一是创新用人机制。引进一批肯干事、能干事、干成事的优秀人才，为乡村的发展注入新鲜的血液，优化和提升机关干部整体素质。
二是加强已有人员的学习与培训。根据工作需要制定系统完备的培训计划，引导党员干部自觉形成“终身学习”的意识，使他们在学习中转变观念、提高工作能力、提升工作效率，以求真、务实、廉洁、高效的精神紧跟成都、高新发展的脚步。
三是培养一批“土专家”，有本底、有办法、接地气;特聘一批“大专家”，有视野、有技术、接天线;造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为构建自治、法治、德治相结合的乡村治理体系提供必要的人力资源保障。
作为一名乡镇基层工作人员，我们应该理清思路，和村两委一起找准思路谋发展，为把村建设成为业强、民富、村美贡献出自己的一份力量。
2023年干部乡村振兴培训心得体会 干部乡村振兴培训心得体会总结(10篇)篇八
为了巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，提升农村基层组织建设水平和乡村振兴干部队伍的整体素质，切实提高乡村振兴干部政策水平和能力，推进工作执行力，培育一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。根据自治区党委《关于在全区深入实施干部政治能力和专业能力提升工程的意见》（x党发〔2020〕32号）及《全区新时代基层干部主题培训行动计划实施方案的通知》）（x组通〔20xx〕55号）精神，结合我县实际，特制定本方案。
一、指导思想
以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，紧扣自治区党委关于加强基层基础工作的系列决策部署，聚焦全面推进乡村振兴、加强党建引领基层治理，实施新时代乡村振兴干部主题培训计划，坚持政治引领、服务大局，坚持重心下移、资源下沉，完善乡村振兴干部系统化经常化实战化教育培训机制，着力提高乡村振兴干部素质、提升基层治理水平、夯实党的执政基础，为加快农业农村现代化、推进基层治理体系和治理能力现代化、努力建设黄河流生态保护和高质量发展先行区、继续建设经济荣民族团结环境优美人民富裕的美丽同心提供坚强保证。
二、重点任务
实施基层乡村振兴干部主题培训。围绕产业兴旺、生态宜居、乡凤文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴工作总要求，着眼建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，以学习贯彻^v^^v^关于“三农”工作重要论述精神、^v^和自治区党委关于实施乡村振兴战略的重大决策部署为主线，以提高促进乡村产业发展、农村精神文明建设、农村生态文明建设、农村改革乡村建设、城乡融合、乡村治理、抓农村党建能力等为重点，加强农村基层干部教育培训，全面推进乡村振兴落地见效。
三、培训对象
本次培训计划，于20xx年底前完成，将全县分管乡村振兴工作县领导、乡镇（管委会）主要领导、分管领导和乡镇业务骨干；相关业务部门主要领导及农业农村局、乡村振兴局相关工作人员；全县142个行政村村两委、驻村（区、市、县）驻村工作队第一书记及驻村工作队员；全县村（社区）党组织书记、村委会主任、会计等基层干部进行培训，培训时间不少于3天。
四、培训内容
根据自治区党委《关于在全区深入实施干部政治能力和专业能力提升工程的意见》，把提高基层干部政治能力和专业能力作为实施新时代基层干部主题培训计划的主要目标，进一步加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使广大基层干部的政治能力与所肩负的工作责任相四配，专业能力适应经济社会发展需要；以履职所需的基本知识、基本能力为基础，坚持干什么学什么、缺什么补什么，立足乡村振兴干部岗位需要有针对性地开展专业化能力培训。实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划，突出乡村振兴形势政策教育培训；对乡镇党委书记和驻村第一书记、村党组织书记，以抓党建促乡村振兴为重点，以团结组织农民群众、推动农业农村发展为主要内容，提高做农村基层工作、抓农村党支部建设的本领进行培训；对相关业务部门领导、乡镇分管领导、驻村工作队员及农业农村局、乡村振兴局相关工作人员、村委会主任、会计，以业务能力建设为重点，突出培训新政策、新知识、新技能；对乡镇基层干部和帮扶干部，加强巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接培训，围绕健全防止返贫监测和帮扶机制、易地搬迁后续扶持、特色产业发展、脱贫人口持续稳定就业、扶贫项目资产管理、推动人居环境整治、乡村文化建设和乡村治理、扶志扶智及到乡村振兴先进地区学习先进典型、好的经验、好的做法等培训。
五、培训方式及时间安排
（一）县内培训600人
第一期20xx年8月份，培训人数350人。
第二期2020年10月份，培训人数100人。
第三期2020年11月份，培训人数150人。
（二）区内培训100人
第一期2020年8-9月份，培训人数100人。
（三）区外培训100人
第一期20xx年8月份，培训人数50人。
第二期20xx年9月份，培训人数50人。
（四）乡镇村流动培训6场次，1000人次。
六、资金来源及培训补助标准
总培训资金70万元。20xx年安排基层乡村振兴干部培训经费70万元，培训费用依据《宁夏回族自治区本级党政机关培训费管理办法》的通知（x财（行）发〔xx〕449号）文件执行。
七、组织管理
乡村振兴干部培训工作由县委组织部指导，县委党校、乡村振兴局组织实施，各乡镇（管委会）各部门要积极协助、组织干部参加培训，确保20xx年基层乡村振兴干部培训工作顺利实施。
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实施乡村振兴战略，是统筹推进“无位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的重大战略选择，是中国特色社会主义进入新时代做好“三农”工作的新旗帜和总抓手。
国家社会历史进程告诉我们一个规律：“无商不富，无工不强，无农不稳”。农业作为一个国家最基础的产业，它发展的水平高低关系到人民物质生活水平的高低，也是决定人民幸福度和满足感的重要指标。我国农村地区老龄化严重，缺少劳动力进行生产，给农业可持续发展带来了很大的隐患，依靠科技创新，是推动乡村振兴的可持续道路。
实现农业现代化，必然要求科技创新推动。科技进步是农业现代化的基础，我国的广大农村地区，尤其是在西部地区，农业机械化水平低，农业生产人力投入过高。大力发展科技创新，利用现代科学技术的普及，打通了农村孤岛融入现代经济的通道，让偏远乡村同外部世界实现了历史性的互通。信息技术、现代物流等技术手段，有效拉近城乡之间的距离，现代医疗技术不断提升农民健康水平，新一代生物技术、新材料等的发展，为乡村真正实现绿色可持续发展提供了技术保障。
乡村振兴是一个伟大的课题，它是脱贫攻坚的升级版。成功与否，关系到我们人民的根本利益，创新发展技术，打破常规思维，树立大局观念，埋头艰苦奋斗，相信我们一定会夺取实现“两个一百年”奋斗目标的伟大胜利!
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下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、指导思想
以服务高质量发展为主题，以强化党建引领为保障，以“健全五大体系、坚持五新引领”为主线，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，围绕牢牢守住不发生规模性返贫底线，狠抓责任、政策和工作三落实，扎实有序做好乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作。全面贯彻新发展理念，适应新形势新任务，承担新使命新职责，整合培训资源，完善培训机制，落实分级分类培训责任，创新方式方法，不断提高干部能力素质。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深刻领会习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和来陕考察重要讲话重要指示精神，认真学习市第六次党代会、“两会”会议精神。以服务高质量发展为主题，以强化党建引领为保障，以“健全五大体系、坚持五新引领”为主线，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，围绕牢牢守住不发生规模性返贫底线，狠抓责任、政策和工作三落实，扎实有序做好乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作。全面贯彻新发展理念，适应新形势新任务，承担新使命新职责，整合培训资源，完善培训机制，落实分级分类培训责任，创新方式方法，不断提高干部能力素质。培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的高素质乡村振兴干部队伍，使他们真正成为政治上的明白人、脱贫群众的贴心人、勇担使命的赶路人、作风优良的老实人，为巩固拓展脱贫攻坚成果上台阶、乡村振兴开新局提供坚强的智力保障和人才支撑。
二、培训内容
（一）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于“三农”工作的重要论述。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为乡村振兴干部教育培训中心内容，组织干部原原本本研读习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，深入学习关于乡村振兴的一系列重要指示和来陕考察重要讲话重要指示精神，深刻领会和准确把握蕴含其中的精神实质、丰富内涵、思想方法、实践要求等，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）学习乡村振兴方针政策。学习领会党中央国务院、省委省政府关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的新部署新要求，准确把握乡村振兴面临的新形势新任务，准确把握脱贫地区发展面临的新情况新问题，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，守牢不发生规模性返贫底线，把增加脱贫群众收入作为根本措施，把促进脱贫县加快发展作为主攻方向，全面落实“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，深刻领会政策要义，全面增强政策理解力、执行力，确保党中央国务院、省委省政府各项部署要求落到实处。
（三）学习乡村振兴工作方法。重点围绕抓党建促乡村振兴、动态监测和帮扶、群众增收致富、村庄规划制定、建设项目谋划、重点县帮扶、乡村建设、人居环境整治、厕所革命、乡村治理、督导考核等组织开展专题培训，帮助乡村振兴干部进一步掌握开展群众工作的具体方法，领会巩固拓展脱贫攻坚成果经验做法，掌握深入推进乡村振兴所需的新知识新技能，增强做好“三农”工作的能力和水平，不断提高工作效果。
（四）加强乡村振兴系统作风建设。强化党的宗旨意识和优良作风教育，引导干部坚持以人民为中心的发展思想，弘扬脱贫攻坚精神，树立正确政绩观，大兴求真务实之风，强化“勤快严实精细廉”工作作风。加强法律法规学习培训，教育干部坚决克服和自觉抵制形式主义、官僚主义等作风问题，见贤思齐，警钟长鸣，筑牢思想防线。
三、培训对象
分级分类分层明确培训重点对象、优化培训重点内容、确定重点培训班次。市级层面重点组织未参加国家和省级培训的县镇党政领导干部、乡村振兴系统干部、市级行业部门干部、市直单位派出的驻村帮扶干部等培训；
县级层面重点做好驻村第一书记和工作队员、乡镇包村干部、村干部、创业致富带头人、网格员、乡村工匠等基层一线人员等培训。
（一）党政领导干部培训。聚焦政治站位提升，重点培训提高思想认识，树立正确政绩观，掌握“三农”工作方式方法，增强“三农”工作本领，提高研究问题、解决难题能力。
（二）部门行业干部培训。聚焦理论素质提升，重点培训掌握行业政策，巩固拓展“两不愁三保障”及饮水安全等成果，推进行业部门承担的乡村振兴任务。
（三）乡村振兴系统干部培训。聚焦实战能力提升，重点是当好党委和政府的参谋助手，发挥统筹协调作用和分类指导职能，提高业务能力，落实乡村振兴具体任务。
（四）基层一线干部和农民骨干培训。聚焦实操技能提升，重点培训抓党建促乡村振兴、落实有效衔接政策举措、为民办事服务、带领群众致富增收等实际能力。
四、培训方式
发挥×大学、×职业技术学院、×干部学院和市县两级党校主阵地作用，把乡村振兴作为重要培训内容，纳入培训计划，积极开发乡村振兴培训教材，打造精品课程，适时开展送教下基层活动；
根据培训内容和培训对象的不同，综合运用外出交流、集中培训、现场教学、田间实训、专题研讨等形式开展培训；
统筹疫情防控和培训工作实际，灵活科学引用网络直播、视频在线、远程教学等网络教学模式；
健全宣讲团和专家队定期深入基层一线开展理论宣讲和实践教学机制，增强培训的实用性和及时性。
五、培训任务
坚持政治统领，注重政治理论教育和党性教育。坚持务实管用，突出目标导向、需求导向，问题导向，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则上下联动，合力推进开展针对性培训，做到人人受训、人人提高。9月底前实现各级各类乡村振兴干部全部轮训一遍。
（一）举办专题培训班。对未参加国家和省级培训的县（市、区）、乡镇（街道）党政领导干部的培训。（责任单位：市委组织部牵头，市乡村振兴局配合）
（二）举办乡村振兴干部培训。通过党建视讯系统一插到底对县（市、区）乡村振兴县级分管领导、乡镇（街道）党政领导、市县镇乡村振兴系统干部、乡村振兴相关行业部门干部、驻村第一书记和工作队员、包村干部、村干部开展培训。（责任单位：市委组织部、市乡村振兴局）
（三）开展乡村振兴业务培训。通过录制专题视频课程，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接帮扶政策、防返贫动态监测和帮扶、中省大数据系统使用、易地×后续扶持、特色产业发展、新型农村集体经济壮大、脱贫人口稳岗就业、衔接资金使用及扶贫项目资产管理、乡村建设和乡村治理、电商营销和网络宣传等重点工作，对乡镇（街道）分管领导、市县镇乡村振兴系统干部、乡村振兴相关行业部门干部、驻村第一书记和工作队员、包村干部、村干部开展培训。（责任单位：市乡村振兴局牵头，相关行业部门配合）。
（四）举办示范培训班。对农村党支部书记开展培训，提升履职能力，计划×期，培训×人。（责任单位：市委组织部）
（五）举办示范培训班。对第一书记开展培训，提升驻村能力，计划×期，培训×人。（责任单位：市委组织部）
（六）举办抓党建促乡村振兴专题培训班×期，培训县（市、区）委组织部业务骨干和乡镇领导班子成员×人。（责任单位：市委组织部）
（七）举办专题培训班。在疫情防控允许的情况下，组织县（市、区）乡村振兴局长和分管领导外出交流学习。（责任单位：市乡村振兴局）
（八）在“学用新思想、奋进新时代”主题竞赛中，围绕“五个振兴”举办抓党建促乡村振兴专题分享会、报告会。（责任单位：市委组织部）
（九）农民骨干专题培训。行业部门围绕集体经济发展、种养殖技术、就业创业技能、电商及网络平台使用等，对第一书记和工作队员、村干部、包村干部、网格员、致富带头人、有意愿发展产业和就业创业的低收入群众、农民骨干、乡村工匠开展有针对性的技能培训。（责任单位：相关行业部门）
六、工作要求
（一）加强组织领导。各县（市、区）、市级相关行业部门要高度重视乡村振兴干部培训，建立“月报送、季调度、半年小结、年度总结”工作机制，认真制定培训计划，狠抓工作落实，分级分类推进。县（市、区）乡村振兴局要明确专门人员负责培训工作，并建立与同级组织部、相关部门的对接机制，加强统筹，形成工作合力。
（二）强化培训保障。要加大干部培训资金支持力度，确保经费安排适应培训需要。县（市、区）要做好“四库两基地”建设，即：建立由专家学者、优秀乡镇党政领导、行业部门领导、一线优秀工作人员、“土专家”“田秀才”“乡创客”等组成的培训师资库；
适合不同类型干部、不同培训主题的教材库、课程库、案例库；
确定1-2培训基地；
5-6个实践教学基地，全面保障培训需求。
（三）注重培训实效。各县（市、区）要坚持从实际出发，紧扣乡村振兴中心任务和发展需要，结合不同类型干部的特点，按照干什么学什么，缺什么补什么的思路，科学制定培训计划，设置培训课程。对参训学员组织培训知识测试、培训笔记评选和心得体会展评等，实现教学相长，提升培训实效。要强化求真务实的工作作风，弘扬理论联系实际的优良学风，严格执行有关纪律规定，防止搞形式、走过场，防止借培训之名搞不正之风，坚决防止搞数字培训、纸上培训、缩水版培训。
（四）强化监督管理。建立“三个纳入”机制，将分级分类开展乡村振兴干部培训情况纳入平时督导范围，及时发现问题、解决问题；
纳入巩固脱贫成果后评估，作为重点内容进行关注；
纳入乡村振兴战略实绩考核，给予量化赋分。各县（市、区）、各部门严格落实疫情防控要求，结合辖区实际，认真履行培训职责，确保教育培训全员覆盖、干部能力素质全面提升。