申请书应该突出个人的创新能力和团队合作精神，以展示自身的综合素质。如果你正在写作更多申请书，以下是一些值得参考的优秀范文，希望能够给你一些启示和帮助。
探亲假申请书
尊敬的领导：
本人家住_____省_____县_____镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，20_____年中秋节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日休探亲假__天。请给予批准为盼！
申请人：
申请日期：_____年_____月_____日
探亲假申请书
尊敬的公司领导：
我叫xx，系北方集团路桥分公司员工，因父母在老家，我申请春节期间回家探望父母。根据国家和公司关于探亲假的有关规定，我拟于20xx年2月6日至20xx年3月4日休探亲假共30天。请公司领导给予批准为盼！
20xx年2月6日。
探亲假申请书
尊敬的xxxx领导：
我叫xx，20xx年参加信用社工作，父母远在千里之外的深圳居住，由于平时不能在公休假日与父母亲在家居住一夜和休息半个白天。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条之规定：“未婚员工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇”。未婚员工探望父母，每年给假20天，也可根据实际情况，2年给假45天。上次联社领导关心照顾已经休了十天，目前弟弟已经高考结束，家中有些事情需要处理，特申请休完余下的十天探亲假，敬请领导批准。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx-6-24
探亲假申请书
在工作日里，想要回家探亲怎么办呢?那你就需要用到探亲假。
申请书。
了，下面探亲假申请书是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。
尊敬的领导：
本人家住x省v县b镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，2019年中秋节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假x天。请给予批准为盼!
申请人：
申请日期:年月日
申请人：入职日期：探亲对象：探亲地址：部门：
婚姻状况：
探亲时间：
休假时间为：年月日至天，共计天，其中包括路程假特此申请!请求批准!
申请人签字：
主管领导签字：主管副总审批：
人力资源处审核：
提供材料：探望配偶请提供结婚证复印件。休假期间请保持联络畅通!
部门负责人意见。
部门主管领导审批。
人力资源部意见。
人力资源主管领导审批。
总经理审批。
续假天数部门负责人意见。
起止日期月日——月日
部门主管领导审批。
总经理审批。
人事专员备案假。
注意。
部门负责人审批总经理审批。
主管领导审批。
人力资源部。
人力资源。
管领导审批。
人力资源部备案。
人力资源部。
人力资源部审。
申请人：
申请日期:年月日
探亲假申请书
尊敬的各位领导：
根据国家和单位关于探亲假的有关规定，本人拟定于20____年2月18日至20____年3月9日休探亲假20天，望领导批准为盼！
申请人签字：__________。
部门领导签字：__________。
人力资源部签字：__________。
主管领导签字：__________。
申请日期：20____年1月23日
探亲假申请书
尊敬的xxxx领导：
我叫xx，20xx年参加信用社工作，父母远在千里之外的`深圳居住，由于平时不能在公休假日与父母亲在家居住一夜和休息半个白天。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条之规定：“未婚员工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇”。未婚员工探望父母，每年给假20天，也可根据实际情况，2年给假45天。上次联社领导关心照顾已经休了十天，目前弟弟已经高考结束，家中有些事情需要处理，特申请休完余下的十天探亲假，敬请领导批准。
此致
敬礼！
20xx-6-24。
探亲假申请书
尊敬的领导：
本人家住_____，距离上次探亲回家已经____时间。每逢佳节倍思亲，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于____年____月____日至____年____月____日休探亲假____天。请给予批准为盼！
申请人：_____。
_____年_____月_____日。
探亲假申请书
尊敬的公司领导：
我叫xx，系北方集团路桥分公司员工，因父母在老家，我申请春节期间回家探望父母。根据国家和公司关于探亲假的有关规定，我拟于xx年2月6日至xx年3月4日休探亲假共30天。请公司领导给予批准为盼！
申请人：
xx年2月6日。
探亲假申请书
尊敬的xxxx领导：
我叫xx，20xx年参加信用社工作，父母远在千里之外的深圳居住，由于平时不能在公休假日与父母亲在家居住一夜和休息半个白天。
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条之规定：“未婚员工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇”。未婚员工探望父母，每年给假20天，也可根据实际情况，2年给假45天。
上次联社领导关心照顾已经休了十天，目前弟弟已经高考结束，家中有些事情需要处理，特申请休完余下的十天探亲假，敬请领导批准。
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年6月24日
探亲假申请书
尊敬的xxxx领导：
我叫xx，参加信用社工作，父母远在千里之外的深圳居住，由于平时不能在公休假日与父母亲在家居住一夜和休息半个白天。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条之规定：“未婚员工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的'待遇”。未婚员工探望父母，每年给假20天，也可根据实际情况，2年给假45天。上次联社领导关心照顾已经休了十天，目前弟弟已经高考结束，家中有些事情需要处理，特申请休完余下的十天探亲假，敬请领导批准。
此致
敬礼！
—6—24。
提前转正申请书
尊敬的领导：
您好!
我叫____，于____年__月__日进入公司，根据公司的需要，在物业部保安担任保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工作中积极主动学习公司相关的制度、规范、手册;熟悉本岗位岗位职责;掌握园区保安岗位的分布;完善驻场保安管理;配合相关部门完成上级下达的各项工作任务。现根据实际工作按照熟悉、调整、完善、运行四个阶段做一下汇总：
第一阶段：熟悉阶段。
首先、学习公司员工手册、企业文化;。
其次、了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求;。
第三、了解近阶段保安队的工作重点;。
第四、了解物业部保安工作流程;。
第五、了解二装现场的管理及相关要求;。
第六、掌握物业部保安制定的相关管理方案、手册;。
第七、掌握园区现有保安岗位的分布;。
第八、掌握园区整体结构及分布，对园区及周边环境做了初步了解;。
第二阶段：
调整阶段首先、根据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主任、保安队长共同商榷解决方案。
其次、对保安队现有的保安员进行了业务考评，根据考评结果同外判保安公司协调人员的调配，已达到我部对驻场保安员的值岗标准。
第三、为了培养保安员的相互提示意识，制定报岗制度及要求，并跟进保安队的实际实施情况，根据实施的结果随时进行了相关的调整。
第四、根据园区的现状，对园区保安的巡更路线进行了适当的调整，并根据调整方案，跟进落实情况，以便及时发现不足及时改进。
第五、对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行相关调整，并在工作中不断完善。
第三阶段：完善阶段。
首先、将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整，并确定了相关的执行标准。
其次、根据原有保安队的运行资料，完善《保安运行手册》，并跟进各岗保安员的落实情况，做到了问题随时发现、随时解决。
第三、确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更路线等工作。
第四阶段：运行阶段“运行阶段”
介于现阶段保安队的管理在基本模式化的条件下的实施状况，根据实施结果，随时对保安队的管理实施更新，以便将保安队的管理走在物业管理前列，达到“想业主之所想、及业主之所急”的服务意识。
在四个阶段的运行过程中，本人参与了部门针对重大节假日安全管理方案的制定、成保现场的管理、业户的不满投诉跟进、二装施工现场管理的调整、施工车辆出入园区流程的整改、宅间路非机动车辆(含电瓶车、摩托车)的骑行标准的制定及团队意识的体现(北京雨雪天气时的积雪清扫工作)等。
在进入部门的这段时间，由于本人一丝不苟认真对待工作的态度及任劳任怨的工作方式，深深打动了本部门的同事，从而获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我同样也看到了自身的一些不足，在部门领导及同事的帮助下，逐渐的趋于完善，为更好的完成本岗位工作奠定了良好的基础。从而让我觉得“沟通”是老师，“自闭”是深渊的道理。
申请人：
日期：
探亲假申请书
领导：
我叫xx，20xx年参加信用社工作，父母远在千里之外的深圳居住，由于平时不能在公休假日与父母亲在家居住一夜和休息半个白天。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条之规定：“未婚员工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇”。未婚员工探望父母，每年给假20天，也可根据实际情况，2年给假45天。上次联社领导关心照顾已经休了十天，目前弟弟已经高考结束，家中有些事情需要处理，特申请休完余下的十天探亲假，敬请领导批准。
此致
敬礼！
20xx-6-24。
提前转正申请书
尊敬的总经理：
本人xxx，20xx年x月进入公司，被分配到公司前台岗工作。
不知不觉，来到公司已经一个多月了。在这一个多月里，我一边认真学习，一边努力工作。在部门经理和同事的帮助下，我顺利地开展了岗位工作。试用期间，我始终坚持端正严谨的工作态度，严格执行公司安排的工作任务，积极工作和配合部门同事的工作，与各部门的同事建立了良好和谐的工作关系。
在这期间，我开展的工作主要有：
（一）接待工作。截止到20xx年x月x日，共记录、联系xx个。
（二）网上查询工作。共查询了xx，为公司提供了xxx。
（三）协助合同签订工作。签订xx份。
（四）认真执行部门经理安排的其他工作。如：起草部分文书等工作。
经过一多个月的学习，我对公司的各项制度越来越了解，对公司的各种业务越来越熟悉，我的业务能力得到了很大的锻炼，业务水平也有了相应的提高。这一点也得到了领导和同事的认同。经一个多月的朝夕相处，我与同事们建立了融洽的工作关系。因此，我迫不及待地想成为公司正式的一员。
我觉得自己具备了提前转正的条件，故正式提出提前转正的申请，恳请公司领导本着一颗关爱员工的心，充分结合以上因素，认真考虑本人的申请。
特此申请
申请人：xxx
二〇20xx年x月日
探亲假申请书
尊敬的(科长、处长、主任)：
本人家住安徽省凤阳县王家镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，20xx年春节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假x天。请给予批准为盼!
20xx年1月4日。
提前离职申请书
尊敬的公司领导：
您好!
首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队，在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历。
但是考虑到我个人及家庭原因，经过深思熟虑，我还是决定辞去宝坻项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀，同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
此致
敬礼
申请人：
20xx年2月18日。
提前转正申请书
尊敬的领导：
您好!
我于20xx年xx月xx日进入公司，担任品保储运处副主任一职，至今已满一个月。首先非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。
感谢单位领导和周围同事在工作上对我的指引和帮助。单位宽松融洽的工作氛围，团结务实的文化底蕴，使我融入公司这个大家庭，进人工作角色起了很大的帮助作用。能够加入这个对企业发展长期负责的团队，是我莫大的荣幸。我自20xx年工作以来一直从事品质管理工作，已有十几年的品管经验因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。
一、现将目前工作存在问题总结如下：
1、成检人员对品质拿捏不准及异常处理流程不熟因为我们公司目前成检人员都是新进同仁，对公司生产产品，生产过程不熟悉，对品保管管制流程和管制方法不是很具体，不具备一定的专业性。对公司产品的品质无管控经验，特别是在外观方面拿捏不准，容易造成品质漏失。出现异常时处理流程不了解造成不良没办法及时拦截。
2、人员品质意识薄弱公司同仁对品质意识很弱，通常没有很强的品质意识，不能及时发现不良。即使发现不良同仁也觉得没什么大问题，第一时间不是想着怎么改善不良，而是先拿到业务确认行不行。对客诉没觉得是一件很严重的问题，而以平常心态看待客诉问题。长此以往交给客户的产品质量都不是最好的，可能造成客户流失隐患。
3、公司没有抽检机制抽检是品质管理的重要手段，也是发现问题的重要途径。目前公司只有成品检验流程，未设抽检流程。
4、首片检验不成熟公司目前没有对首片检验有正规的文件进行规范，让人员没有规范可依循，也不符iso规定。
二、针对以上问题以下为目前改善方案
1、成检人员对品质拿捏不准及异常处理流程不熟
1)新进同仁培训除每天早会宣导，将每次生产出来的不良样片让所有人员传阅。
2)每次有客诉及时传达给检查人员，让其了解自己在检验的过程中还存在哪些不足。并传阅签名，以备后查，争取同样不良不再发生。
3)出现不良时，让人员了解异常时处理流程应该是怎么样，怎么处理才会更加好，让人员了解以5w1h来处理问题。让品管人员逐渐建立异常处理流程。
4)对同仁开课进行培训，目前我已于8/3对品检人员进行质量管理课程培训一次。争取以后在有停机的机会再对人员多培训几次。
2、人员品质意识薄弱针对人员品质意识薄弱，建议公司可以召开一些关于品质管理的课程和一些成本控制的课程，对全公司人员进行培训。产品质量的提高，更需要在生产过程中的控制，检验只是控制产品质量的一个手段，提高产的质量关键是要靠“做出来”。提高品检人员的检验水平只是治“标”，而提高生产人员的品质意识才是提高质量的“本”。
3、公司没有抽检机制针对公司没有抽检机制，因考虑目前半检相对时间比较充裕，现在要求半检要对生产检验完的成品进行抽检，以达到双重检验，能最大程度防止不良后流至客户手中。
4、首片检验不成熟目前已着手对首片检验规范的制定，以及对检验人员首片检验进一步抓严，争取在第一片就杜绝不良的产生，以达到除低成本的目标。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。
如今公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在公司领导的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的发现问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好品质管理工作，能够成为优秀的恒源人中的一份子。
在此我提出申请提早转正，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准，谢谢。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
探亲假申请书
尊敬的xxxx领导：
我叫xx，xx年参加信用社工作，父母远在千里之外的深圳居住，由于平时不能在公休假日与父母亲在家居住一夜和休息半个白天。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条之规定：“未婚员工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的`待遇”。未婚员工探望父母，每年给假20天，也可根据实际情况，2年给假45天。上次联社领导关心照顾已经休了十天，目前弟弟已经高考结束，家中有些事情需要处理，特申请休完余下的十天探亲假，敬请领导批准。
此致
敬礼！
xx-6-24。
提前离校申请书
本人系专业班（学号：）学生，现于（单位全称）实习，因该单位需要，要求我在年月日到单位报到，经家长同意，特向学院申请于年月日离校，前往该单位提前离校实习，并保证做到以下几点：
1、实习期间遵守单位的工作制度，信守合同，给单位留下好印象；
3、离校期间，认真做好未完成课程自学，并按时提交课程作业、参加及相关毕业工作，并做到每半个月主动以书面或电话方式向班长或辅导员老师师汇报一次学习、生活和工作情况。本人联系电话：
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
探亲假申请书
尊敬的xxxx：
我家在xx，由于xx到xxx县的`路途比较远，平常单位的工作也比较多，一直没有机会回家探亲，现在进入了冬闲时节，所以根据国家和单位关于探亲假的有关规定（外地工作人员每年有20天的探亲假），我拟于1月5日至1月27日休探亲假23天。请领导给予批准为盼！
提前退伍申请书
尊敬的领导：
您好！
首先感谢领导这几年对我的培养和关心，也非常感谢您能在百忙之中抽空处理我这份退伍申请书、在此服役期间感谢领导的辛勤栽培和谆谆教诲，使我在人生的关键时期学会了很多受益终身的东西，掌握了一定的技能和本领。
我自1999年入伍以来我从一个懵懵的青年逐渐的成长为一名坚毅的军人，部队严格的管理和训练、使我养成了良好的生活习惯和坚韧的性格，并锻炼出了强健的体魄，领导对我的关心和培养我不会忘记。
但由于家庭关系和个人原因，迫使我离开部队；在部队的这十几年来家中年迈的父母艰辛的支撑着，父亲年迈，犯上了脑萎缩，母亲也体弱多病，而我——他们唯一的儿子就连一杯热茶都没有机会端给他们，我多想回家承担起本该在我肩上的家庭责任，给劳累的父母一点安慰和休息时间，所以我很希望领导能准予我提前退伍回家照顾我可怜的父母，很想早日回家多陪伴他们、以偿他们多年以来对我的养育之恩、在这样的时候，我不能不顾及这份沉甸的亲情和家庭重担，我得回家减轻父母的劳累，给予一定的安慰。离开部队后，我会把在部队中的工作热情一如既往的投入到地方的工作中，继续为祖国建设做贡献，以前是保卫祖国，现在是建设祖国。部队的经历也让我在今后的人生中得到宝贵的工作经验和美好回忆。
特此申请退伍，望领导给予批准。
申请人：xx
20xx年x月x日
探亲申请书
尊敬的上级领导：
您好！本人20xx年11月7日入职公司，已经满一年，但由于工作的性质，节假日都不能调休和请假，这一年一直在公司勤恳工作，没有去看望我的（配偶、父亲、母亲），心里十分思念，（配偶、父亲、母亲）也是属于服务行业工作者，节假日也不能调休或请假，为此本人提出申请探亲，探亲日期开始时间20xx年11月7日-20xx年11月12日，希望领导批准！
财务部xxxxxx。
20xx/2/5。