演讲比朗诵更自然，更自由，可以随着讲稿的内容而变化站位。一般说来，不要在演讲人前边安放讲桌，顶多安一个话筒，以增加音量和效果。演讲的直观性使其与听众直接交流，极易感染和打动听众。以下我给大家整理了一些优质的演讲稿模板范文，希望对大家能够有所帮助。
医院绿化演讲稿篇一
大家下午好，我是内二科的~~，很荣幸在今天这个特殊的节日里站在这里和大家分享我入院以来的点点滴滴。
离开校园，步入崭新的岗位，我们都是一个呆萌的迷茫者，不敢说，不敢做，怕说多错多，做多乱多，眼睛就像乱撞的小鹿，渴望着能够找到自己可以做的事情来减少自己的无措感，刚入一个新的环境，在你的双脚不知如何停放的时候，那就跟着老师去接诊病人，去巡视病房;在你的双手不知如何安放的时候，桌上那一沓化验单、凌乱的病历，那就去把它贴好，把它归位;在你的大脑一片空白的时候，那就应该安静的坐下来，打开书本认真的去充实它。当手里的听诊器第一次真正的贴在病人的胸壁上，除了呼吸音，除了心跳声，就再也辨不出其它;只记得病理征名词却始终不知如何在具体病人身上检查的双手;只看出病变点却不知如何定位，如何诊断的影像片;只知道异常却不知如何去解释病因的化验单;每次被提问，大多时候却总是在摇头。是的，理想丰满，现实骨感，记忆就像是金鱼的，七秒过后，风过无痕。是自己努力不够，知识不牢，经验不足，是自己的课本没有翻阅得就像前辈的年岁那般具有厚重感。理论是需要实践去打磨的，如此，很是感谢每次查房时，老师的言传身教，耐心指点，没有批评我的错误，没有责怪我的无知，兜里的小本本上满满的记录都是老师的倾囊相授，所以，这份知识谢谢老师的给予。同样，因为初来乍到，因为不熟练而手忙脚乱，频频出错的时候，很感谢我可爱的同事们的分担与理解，鼓励与信任，谢谢你们给予的这份温暖。越努力，越自信。虽然有时，年轻的面孔会让病人忽视我们身上的这身白大褂，但是大多数时候，一句“小医生”的称谓，还是可以看出这是对我们的肯定。相信努力，最终会让我们变得像前辈们一样的知识渊博，受人尊敬。
我们除了带着满腔的激情步入岗位，也带着对现如今社会上愈演愈烈的医患舆论的深深忧虑。难道骂不还口，打不还手，以退为进，只守不攻，就能“曲线救国”吗?我们不懂，我们没经验，也很恐慌。入职四个月零十天，时间很短，但形形色色的人群来来往往，医患矛盾并不偶然，想想曾受教过的伦理道德，医德医风，这身白大褂有使命，有责任，有神圣的光环，同样还有着深深的束缚。面对病人，除了医生的职责之外，我看到还有老师前辈们的容忍和无奈。当病人几乎跑遍整个医院，却只是在为同一个问题来对比答案;当他们拍案瞪眼，气势汹汹，指桑骂槐;当他们从你的话语里挑三拣四，扣字眼，而无理取闹时，面对如此种.种，前辈们可能已经习以为常，亦或许早已麻木，是的，行医几十载，见惯了生离死别的人生起落，做人如山容万物，做人似水知进退，那种底蕴与胸怀早已与身俱来。他们一遍遍反复的叮嘱，苦口婆心的劝慰，不厌其烦的解释，这样的耐心与宽容是需要我们去细心琢磨与深入内心的。马克思主义哲学《矛盾论》说过，矛盾是普遍存在的，我们要抓住主要矛盾的主要方面去分析问题，解决问题，不要冒进，不要冲动，人不是没有感情的动物，笑容可以传染，宽容和理解或许也能安抚一方躁动。
不论当初是以什么样的缘由，开启了我们的漫漫学医路，但是我相信，如今我们行医的初心却都是一样的，就如《希波克拉底誓言》里宣誓的。所以我们相聚在医院，此刻坐在这里，庆祝着我们的共同的节日。是的，感谢医院让我们披上这身骄傲的战衣，本着初心，守着誓言，披荆斩棘。虽然之前我没有参与过，但是我知道我有着你们这样的一群可爱，热情的家人，我也会坐在下面献上我入院以来的你们在台上每一次光彩绽放的热烈掌声。你们的热情，真诚，努力，以及认真都是我要去观摩学习的，我知道，我也看到了，在你们的战斗下，在各位领导的指导下，硝烟会平息，这块战场也会更加的绿郁葱葱。我相信，未来可期。
最后分享一部电影《无问西东》里的一句台词：愿你在被打击时，记起你的珍贵，抵抗恶意;愿你在迷茫时，坚信你的珍贵。爱你所爱，行你所行，听从你心，无问西东。
谢谢!
医院绿化演讲稿篇二
誓言无声人生无悔尊敬的各位领导、各位评委:
大家好！
今天我为大家演讲的题目是《誓言无声人生无悔》。
生命对于每个人只有一次，人们热爱生命，呵护生命，对于生命的珍视无以轮比。
正因为生命绚丽，我们说迎接生命者是夏花之灿烂。
正因为生命宝贵，我们说拯救
生命者如冬柏之俊秀。
生命卫士。
做为一名医务工作者，我为有这样的称号而感到光荣和自豪！
凡的业绩，爱与奉献是我们生命卫士永恒不变的主题，爱与奉献是我们生命卫士无悔的选择。
死扶伤的新篇章。
真诚、微笑，热情、周到的服务，更能从深层次领略到我们爱岗敬业、无私奉献的品德和情操。
——燃烧自己，温暖患者。
我骄傲，因为我是一名救死扶伤的生命卫士。
我荣幸，因为我是身属团结奋进、无私奉献的团队。
我自豪，因为在我身边，有那么多甘于在平凡岗位创造不平凡业绩的人！
就是这些甘于平凡，默默奉献的人，他们用心灵去沟通心灵，用生命去温暖生命，用自己的热爱帮助患者于疾病和死神抗争！
绩，只有辛勤耕耘，默默奉献。尽管辛劳的痕迹悄然爬上额头和眼角，尽管青春在燃烧中消尽，但我们在爱心依旧，奉献依旧！
医院绿化演讲稿篇三
刚才我们听取了代表市政府作了创建省级园林城市的动员报告，有关部门和单位与市政府签订了目标责任书。有五位同志分别代表各个层面又作了表态发言，报告和表态发言都很好。我想有五个方面，即“深化创建认识、建立创建组织、营造创建氛围、明确创建重点、落实创建责任”，在这里再做些强调。
一、深化创建认识
对创园工作的重要性，在之前已经讲的很多，我就不多说了。我觉得深化认识是一个很重要的问题，要搞清楚为什么要创建?要变“要我创建”为“我要创建”。
市的竞争，主要体现在城市综合竞争力上，其中环境的竞争力是一个重要的方面。如果——在环境竞争力上落后了，我们的城市综合竞争力就会大打折扣。
绿化指标与省级园林城市的要求还有很大的差距。从我们绿化的总体水平来讲，总体水平还不高，这个水平包括数量的概念和质量的概念。我们现在的庭院绿化、单位绿化和居住区绿化达到省级指标的寥寥无几。大家很清楚，面上的绿化上不去，城市的总体绿化水平就不可能提高，现在我们看到的只是表面，真正使老百姓受益的是整体水平的提高。所以不论是指标还是我们面上的水平，我们都必须用创建园林城市为载体来补上这一课，来提高我们——园林绿化的总体水平，来提升我们城市环境的竞争力。
第三，从机遇来看，现在是最好的机遇。搞城市建设需要党委政府的重视，现在我们党委政府非常重视园林绿化事业。有这么好的机遇，我们建设部门要搭好这个平台，有关部门乡镇、居住区、社区等一起来创建，才能够形成合力，把创建工作做好。
二、建立创建组织
各相关部门都要成立创建组织，还没有成立的回去后要抓紧建立。任何工作都需要有人来做才会有成效，要有严密的组织，要有同志来专门抓这项工作。而且，各责任单位都要有领导来分管，指定专人来进行联系，要形成创建工作的责任网络。因为这项工作不是一两个月的事情，而是要持续2-3年的系统工程，建立创建组织十分必要。
三、营造创建氛围
一方面要抓好工作责任的分解，同时也要有一定的工作氛围。要通过电视台、报纸等新闻媒体来形成一定的氛围，使老百姓都知道我们为什么要创建园林城市，怎么样来创建园林城市。市创建省级园林城市指挥部要抓紧制定一份营造氛围的宣传方案。光靠几个部门热还不够，要全社会都热起来，使我们的创建工作取得扎扎实实的成效。
四、明确创建重点
。所以，创建工作不仅是园林绿化工作的重点，也是我们相关部门、乡镇、开发等行业的工作重点，是我们大家的共同任务，是我们市今后二年城建工作的重点。所以我们在座的各位，要把创建工作作为本单位今后二年的工作重点。
(二)、就是要突出园林绿化这一重点。创建园林城市，园林绿化工作是重中之重。园林绿化当前要重点抓好以下几个方面：一是抓重点工程。不管是创建园林城市，还是正常性的园林绿化事业，绿量的增加、植物景观的建设，都要靠重点工程去带动，否则园林绿化工作、园林城市的创建就缺少重点。所以当前要加快园林重点工程的建设。二是要抓面上的绿化。重点要抓居住区的绿化和单位绿化，这也是当前创建工作的重点，也是我们城区绿化建设的趋向。希望各位回去要认认真真的抓抓实。通过两年的努力把这一课补上去。三是要重视小绿地、小游园的建设。这是最切实的为老百姓服务的工作，一定要引起我们的普遍重视。四是要对今年下半年和明年初的建设任务提早安排，抓住今冬明春绿化的黄金季节来展开工作。
五、落实创建责任
创建责任的分解关键是要开好两个会议，一是各部门要把创建工作任务进一步细化分解;二是要把居住区绿化和单位绿化这两项工作作为重点;各部门单位和各房产开发企业要根据绿化标准，按照指挥部下达的园林创建目标任务，层层分解落实，制定计划完善措施。
另外，就是绿线的管理问题，现在按照法律、法规，我们的建设项目要实行绿线管理。目前我市实施的绿色图章制度，需进一步加强。这项工作是非常必要的，如果说新建的项目绿地率把关不牢的话，就不可能提高整个城区的绿化水平。按照建设部的有关规定，市规划局要尽快制定城市绿线管理制度，在建设项目审批中按照绿线制度严格控制绿化用地，确保城市绿化有地可绿，对各单位和居住区，绿化不达标的建设部门要按规定收取绿化易地补建费，用于统一实施城市绿化。
同志们，我相信在市委、市政府的领导下，在大家共同努力下，一定会完成20xx年创建省级园林城市的目标。
医院绿化演讲稿篇四
大家好!我来自卫生局，是一名从事社区卫生服务工作的护士。我演讲的题目是"让精神在社区卫生服务中闪光"。
朋友们，你知道什么是精神吗?从医学的角度来讲，精神是，从哲学的角度来讲精神是一种境界，是一种力量。从小我们就学习过白求恩的国际主义精神，无数革命先辈的爱国主义精神，张思德的为人民服务精神，还有雷锋精神，铁人精神，孟泰精神，女排精神、焦裕禄、郑培民、牛玉儒的共产主义精神，还有象征改革开放的深圳精神，积极参与市场竞争的温州精神，每一种精神都刻着时代的烙印，是一个时代的丰碑，那么xx区，这个老工业城区，曾承载着先辈们的奋斗历程，承载着当代建设者的豪情壮志，他的精神是什么?渗透在血液中催人奋进的的东西是什么?是实现"四区"目标，构建和谐社会的高远志向，是65万人吃苦耐劳、与时俱进的澎湃激情，是各行各业借助xx大的东风，振翅高飞的态势。是的，是"志存高远、澎湃驰翔"!
今天，我们在这里讲精神，其实，"志存高远、澎湃驰翔"的精神早已植根于每个xx人的心里，在日常工作中，他是爱岗敬业的职业道德;在关键时刻，他是舍小家，为大家的高尚情操;在群众中，他是勤勤恳恳、踏踏实实的工作写照，在党员队伍中，他又是"三个代表"重要思想的光辉体现。精神是恢宏的，它团结着全区65万xx人为"四区"目标的实现而共同努力，然而，他又是细致的，细致到每一个行业，每一个人的每一天。
有这样一个集体，他们被称作"天使"。当一个新的生命降生时，她们会细心呵护;当老人临近暮年，他们悉心照顾、做好临终关怀;在您健康的时候，他们为您提供保健知识，为的是让您更健康;当您病了，他们会陪伴在您身边，直到您恢复健康。这个集体把为您的健康服务作为职业，恪守着职业道德，他们的工作岗位分布在每一个街道，身影出现在每一个社区，他们能熟知管区内所有居民的健康状况。他们就是社区卫生服务工作者，是您健康的守护天使。
在社区卫生服务站工作，接触的大多是慢性病患者和放学后的孩子，所以，除了医疗技术要过硬之外，工作人员还要求付出更多的爱心、耐心和细心。
是一种精神，他体现在爱岗敬业，体现在职业道德，他像巨大的根系，牢牢地团结着每一个人，他像坚韧的绳索，汇集成一股强大的力量，那就是植根于人民心中的精神。
是啊，不以善小而不为，涓涓细流汇聚成爱的海洋，汇聚成人居环境最佳区的宏伟蓝图，汇聚成健康和谐的社会。
转变观念务实基础苦练内功确保护理管理工作实现持续健康的快速发展，护理管理是医疗管理中的重要组成部分，护理工作最独特的功能就是协助病患及健康的人预防疾病、减轻病痛、恢复和促进健康，是科学、伦理与艺术相关联的一门综合学科。特别是随着医疗体制改革的不断深入，护理系统受到了前所未有的挑战。在现有水平，如何围绕我院发展的大方向创新护理模式，真正提供"以病人为中心"的优质服务，不断提高护理质量和护理人员的工作效率，成为新形势下护理工作的一个难点，也是护理工作适应现状，取得长足发展的必经之路。因此，强化护理管理，创新护理模式，培养高素质的护理人才就显得尤为重要。
医院绿化演讲稿篇五
大家好！
今天我出于对护理事业的热爱，出于对个人理想的追求，出于对我院竞聘制度的支持，来参加护士长岗位竞聘！
首先，感谢院领导为我们创造了这次展示自我和公平竞争的机会！我有幸借助医院给予我们的这一次检验、学习、提高的机会，尽最大可能挑战自我，展示自我，恳请领导、评委及与会同事们指正。
一、我将不断加强沟通，增进协调，处理好人际关系，做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护士及护患间的矛盾，以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位工作人员。
二、创立温馨病房和爱心护理，提供优质高效的护理服务，营造群众满意医院，要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起，给患者温馨礼仪服务，例如给病人以舒心的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍；给患者温馨知识服务，例如对病人进行完善的护理记录单，及时耐心的指导，给患者人性化温馨护理服务，例如营造温馨舒适的病房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的'个性化服务，关心病人的身心健康状况和病情变化，了解病人护理措施，关注危重和自理困难的病人基础护理等，给患者护理关怀服务。
三、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探索进取，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平，从而提高护理质量，把各项工作落到实处，落到细微之处，防患于未然。
最后，我要说的是，无论这次竞聘的结果如何，我都会正确对待，认真接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同事们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任护士长这个岗位的，假如我能够竞聘为护士长一员，我将和各位同事用有力的双手搀扶患者越过心灵的沼泽地，用心理学知识抚慰心灵空寂的患者轻松地进入梦乡，用语言美学知识为患者补充疾病康复的健康指导，工作中不断学习，与时俱进，开拓进取，为创造医院的辉煌贡献力量。假如未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，无怨无悔的坚守在本职工作岗位上，做一个合格的护理工作人员，把南丁格尔精神发扬光大。
医院绿化演讲稿篇六
各位领导、各位同事，大家好！
点江山的壮志，有的是欲与天公试比高的豪情，更有的是做好阜医人的信念。斗转星移，十几年匆匆而过，我从一名幼稚的学子走过春夏秋冬、走过酸甜苦辣、走向成长、走到今天；我们的医院经历了一次又一次变革，在风雨中不断发展壮大。十几年来，“院兴我荣，院衰我耻”的宗旨牢记在我们心中。十几年来，我诠释自己，施展才华，绽放青春，燃烧生命，我们的心血终于没有白费，我们的汗水没有白流，当初医院只有几十名职工，两层小楼，四周更是一片荒凉，如今已成长为有近200名职工，六层住院病房大楼，160张床位的一级甲等医院，在我院发展的带动下，医院四周更是人来人往，车水马龙，一派繁荣景象。所有这一切靠的是什么？靠的是我们赤诚的心，我们团结拼搏的集体精神！
我想起小时的一个故事：曹操给他的儿子们每人一根筷子，问他的儿子谁能折断他？他的儿子们都很轻易的将筷子折断了，这时他又拿出一把筷子问他的儿子，你们谁能一下折断它？很久，没有一个儿子能折断它，这时，曹操告诉他的儿子们：你们明白了吗？一根筷子你们能很容易的折断它，可是如果筷子团结在一起就不能轻易的被折断，这就像你们兄弟之间一样，如果你们团结在一起，敌人想要打败你们就会很难，但是如果你们不团结了，那么就像一根筷子一样，很容易被敌人打败。
十几年来，我们风雨同舟，十几年来，我们同舟共济。2003年，一场人类的灾难席卷我中华大地，从广东到北京，非典迅速在全国蔓延，阜阳作为全国民工的源头，检测、控制疫情任务艰而又巨，我们医院更是担负着阜阳留观站和几条主要干线列车上巡诊的繁重任务，面对sars，每个人都会有过“黑暗”来临的感受。担忧，害怕??然而，面对“黑暗”，非但没有人退却，涌现的却是主动请战的动人场面，短暂的“黑暗”之后，大家变得更有信心，更有决心，更加团结。在这场考验面前，每一个人都行动了起来，献出自己的一分力量，共渡难关。向世人展示了我们白衣天使无私无畏的奉献精神；表现出来的是一种理性，一种自律，一种团结，一种博爱，一种强烈的社会责任感和献身精神。这就是我们阜医人，我们阜医精神！阜阳医院虽然年轻，却已几经风雨，在医院“属地化”的进程中，让大家感受到了危机；在场经济的大潮中，当年“旱涝保收”的铁路医院已不复存在，顺利实现了转轨，一个新的“阜阳第四人民医院”让大家耳目一新，面对新的形势，新的压力，我们迎来了新的挑战，新的发展机遇，为了医院的发展我们集思广益、开动脑筋；为扩大医院的影响和知名度，吸引更多的病员，我们不断学习，提高我们自身的业务水平，改善我们的服务态度。虽然我们每个人只是医院微不足道的一个分子，但我们愿意伸出我们热情的手，为医院的生存与发展献出我们微薄的力量，时刻以医院发展为己任，牢记“医院靠我发展，我靠医院生存”的宗旨。平凡的工作岗位有辛酸、有疲惫、更有执着。激情如花，绽放我们青春的风采；激情似火，升华我们生命的价值，激情愈燃愈烈，于是我们有了更大收获，收获得是人格的升华、意志的磨练、情操的陶冶。为病痛之中的患者送上一个会意眼神，一个微笑，给他们以鼓舞，给他们以心灵的慰籍，让他们痛苦而来，微笑而去，这才是我们生命的意义，我们生活的全部。检验科是医院的一部分，也许没有人能体会我们检验工作的烦琐，每天，当我们穿上白大衣走进工作间，面对各种各样的患者，听到的是痛苦的呻吟，看到的是哀愁的面容，闻到的是散发着各种异味的标本，而我们从未有过丝毫的懈怠和厌烦，牢记职责，一丝不苟，严格操作，认真核对，因为我们知道，我们笔下的每一个数字，每一个符号，都维系着一个人的健康，维系着一个家庭的幸福，更维系着我们医院的声誉与荣耀。我很庆幸我是这个集体的一员，我们是团结的，我们是向上的，我们是宽容的，我们是奉献的，当我们这个集体与医院利益冲突时，我们能为医院着想，从大局出发，把一切委屈与不解放在心底，埋头工作。虽然我们的岗位是平凡的，平凡得象小草一样，小草虽小，也一样铺就绿色无垠的大草原！播下春种，就有秋实；洒下汗水，定有收成。
近年来随着病人的增多，科室人员的减少，我们的工作量在不断加大，每天都会有因患各种疾患而不能上楼检查的门诊患者，而我们都会毫无怨言下楼为他们做检查，甚至提供上门服务，除了正常的工作还担负着繁重的体检任务，不管有多少标本我们都保证当天完成，有时一干就到深夜，连续的加班，连续的熬夜，熬红的双眼，熬的大家心里憔悴，甚至累的都想哭但也从来没有人为此有过任何抱怨，更没向医院报过一个加班，因为我们心中时刻装着“一切为了病人，为了一切病人，为了病人的一切”的服务理念，让患者满意，能赢得他们一丝微笑是我们最大的安慰，更何况他们是医院生存与发展的上帝，是我们生活的衣食父母呢！在人生的棋盘上，我敬佩车的风格，坦坦荡荡，直来直去；但我更愿意做一名小卒子，朝着检验事业的奋斗目标，百折不挠，永不回头！
众人划桨开大船，虽然我们每个人的力量是微薄的，阜阳四院的发展靠的正是这些微薄的力量，在新的形势下，面对新的机遇和挑战，阜阳四院这艘扬帆出海的航船能否走得更稳、更远，需要我们每一位的拼搏奋斗！尽管远行路上会有险滩、风浪，矫健的苍鹰一定会扇动双翅，无畏的目光一定会点亮前行的道路。
记得上班的第一天，我见到了我们的护士长，一个在工作上认真严，在生活上却像姐姐一样关心着我们科每个人的人。当天我就分管了四位病人，在与她工作的十年里，我学到的不仅仅是护理知识，更是心细如针，认真负责的工作态度。其中最令我印象深刻的是——“少杰啊，你??（这里引用你们护士长说过的一句话，可加以改造，要合理的那种）也许这句话简简单单，但作为一名护理人员我深知其中不易与深意。
我不知道大家都怎么称呼护士——白衣天使？医务工作者？其实我更愿意叫它“流星天使”，这么叫源于对一名患者的“欺骗”，暂且就把它定义为欺骗吧。还记得18床住着一位肝癌的病人，他是一位年轻的患者，当我第一次挂上输液瓶的时候，这位病人脸上露出不信任表情，他的表情像在告诉我“年纪不大嘛，第一天来的吧，你能给我扎上针吗？”这确实是我工作第一天，因此我不仅要在技术上取得病人的信任，而且我得给他一个希望或许叫安慰吧。看到他不信任的表情，我故作镇定的说：“古希腊有一个传说，每颗流星都是一个天使的翅膀，如果它从夜空里划过，便意味着一个天使正在天空飞翔。人们如果在看见流星的那一刻许愿，天使就能听到，并帮他们实现愿望。你知道吗，这些天使后来坠落人间，专门来帮病人打针，给他们希望，让他们坚强的继续生活下去。”他听完先是一愣，后面笑了起来，或许是觉得我幼稚，又或许觉得我的话很有意思吧。不管是什么，他主动的伸出了胳膊。
当我轻轻的掳开袖子才知道他的静脉比我想象中糟糕，除了针眼外，还有那么大面积的青紫，用手指轻轻的摸上去静脉还有硬硬的感觉，我当时在想这个病人的静脉肯定是长期输液，应用化疗药物造成的，我仔细的寻找着可以穿刺的静脉，功夫不负有心人，终于在手掌内测被我找到了一条隐约可见的静脉，摸上去弹性还不错，核对、排气、消毒、在核对---经过一系列的操作程序后，我信心十足的给这位病人输上了液体，此时此刻我收获到了病人的笑容与称赞，一个病人的称赞的到一个病房病人的信任，这使我信心十足。我总结经验，结合书本理论，技术在一天天中进步。因为在肿瘤科工作，面对死亡是件难以避免的事情，医院的极力挽救与残酷的现实总会使我心如刀绞，灰心丧气，有时真的不知道自己的努力是否值得，死神的无情让我时时感到绝望。但我知道我不能绝望，因为我必须给我的病人希望，让他们活着的每一天都是美好的——给人希望，像流星一样张开天使的翅膀，便从那时成了我的工作信条。
时间推移，转眼间到了2009年，我医院准备创三甲的那年，护士长接到通知后带领我们大家全力已付的准备，我们加班加点，除了做好日常工作外还要准备好各种材料，因为长期加班加点，有的同事没有时间陪孩子，有的忘记的吃胃药，大家即使在苦再累都没有抱怨过一句，因为都为这医院的共同目标奋斗着，通过全院职工的努力我的医院成功的获得了三级甲等医院的称号！全院上下一阵欢呼！创建结束了，那一年我结婚了！
因为三甲的努力，医院的服务品质提高了，医生护士的服务态度比以往更好了，我的技术也提升了，医院的改变离不开大家，大家的收获也离不开医院！
四年后，三甲复审如约而至，同初创三甲相比，大家的心态有了巨大的变化，从开始的紧张激动到现在的从容与坚持，医院在创完三甲的四年里，一直贯彻落实三甲思想，从未懈怠。大家的工作量虽有所增加，但我却从未听到过抱怨。因为我们都知道，这是在为荣誉而战，我们的工作通过三甲得到肯定，这是件令人想想就兴奋的事。有人说过：熟悉的地方的没有风景，在医院一如既往的工作并不会有令人前进的动力。没错，但熟悉的地方纵然没有风景如画，可是山外青山楼外楼，楼外风景或许远远超过于此，流连于别人的赞美，也就固步自封了。所以我院一直秉承谦虚态度，三甲前怎么做三甲后依然如此，不停留表现工作，认真求治每位病人。因此在此次复审中成绩骄人！今年，我27岁，已初为人母。
尊敬的各位领导、老师，同行的姐妹们： 您们好！
我今天演讲的题目是安全与我同行。作为医院的新成员，我很荣幸站在这里和大家分享我对安全的理解和认识。首先，我想问大家一个问题：您觉得您现在的工作愉快吗？生活幸福吗？相信不同的人会有不同的答案。希望我今天的演讲能给大家带来幸福的感觉„„ 送走骄阳似火的夏天，我们迎来了舒适可人的秋天；古人常说“三十年如一日”，作为医务工作者的大家不正是如此吗？我们有辛苦、有付出，但是我们始终相信我们的职业是伟大的、崇高的、无私的；我们尽全力做到不辜负人们赋予我们的崇高意义；我们相信我们在别人眼里是真正的“白衣天使”。
但是在儿科，我们发现这些似乎并不够。记得有一天，一对夫妇抱来一位急性化脓性扁桃体炎的孩子，患儿病情反复。入院后护士重点巡视和观察这个患儿，有一次在护士巡视时，孩子突发高热惊厥，这时候，患儿的父亲不是急着关心孩子的情况，而是找我们大闹一番，并且恶语相向。可是我们当时哪有时间和他耗，因为我们清楚地知道时间就是生命。为了抢救这个鲜活的生命，我们必须争分夺秒。护士们立即报告医生并分工合作配合抢救患儿:遵医嘱吸氧，肌注苯巴比妥钠，心电监护，物理降温，抽血，建立静脉通道„„由于患儿静脉情况很不好加上情况紧急，这就要求护士有一套过硬的穿刺技术，一套熟练的急救技术，以及一颗能承受巨大压力的心；与此同时，医生和护士们不忘安抚家长情绪：“您放心，抽搐是患儿高热的常见反应，我们一定会竭尽全力抢救孩子的，别哭，您的坚强是对孩子最好的安慰。”经过我们耐心的讲解，最后孩子的父亲表示理解，并积极配合抢救。后来孩子病情好转后，护士们同样地坚持勤巡视，勤观察，多关心问候孩子情况，把健康教育融入到平时的讲故事里面。后来小朋友治愈出院，临走时孩子的父亲拉着护士说：“真的很对不起，那天对你们的态度不好，那是由于我太担心孩子了。。”护士们微微一笑说：“没事，这是我们应该做的，我们理解您当时的心情，回去多注意孩子的身体。。”并亲切的和孩子告别，而孩子居然说出了出生以来的第一句话：“阿姨，再见”，就这么短短的四个字，我们觉得无论付出再多都是值得的。同样，一个发生在医院的实例：记得有一对年轻的夫妇，总是不知道如何正确的给孩子喂奶，导致孩子每次吃完奶后都会呕吐。总是不知道怎么换尿片，总是不知道天气变化时应该给孩子增减衣服„„当孩子的父母遇到这些小麻烦时，当望着他们一脸茫然而又无助的表情时，护士总是很耐心的教孩子的父母如何正确的喂奶，换尿片的时候应该迅速而轻柔，天气炎热时应该给孩子适当减少衣物。当孩子发烧时如何给孩子做必要的物理降温，在家里可以用降温贴，或者用冰袋降温，甚至可以给孩子泡一个温水澡„..这些简单而又实用的经验，其实可以避免很多高烧带来的不良后果。后来啊，我们把这些健康教育同样地宣传给来就诊的每一位患儿的家长，经过半年的时间，我们惊喜的发现当遇到孩子发烧的情况，家长们很从容的知道该怎么处理，他们也俨然当起了一个个孩子们健康的守护者。
在这些事情中，我们认真总结的同时，也坚定了护理安全在我们心中的重要意义，更加相信在安全的护理工作中，护士对患儿耐心和对家长焦急心情理解的重要性。正如一位护理专家所说：耐心就是矛盾的缓解剂、细心就是安全隐患的预防针，而责任心则是避免安全事故的独家秘方。我们相信护理专业不但需要高超的技术，更需要极大的耐心；不但需要良好的职业道德，更需要较强的安全防范意识，才能最大限度的减少医疗事故，将不安全因素扼杀在摇篮里面。还患者一个安全的就医环境；还白衣天使们一个愉快的工作环境；还医院一个和谐稳定的发展环境。让安全与你我同行，让幸福与你我相伴！......我的演讲完毕，谢谢大家！
儿科
医院绿化演讲稿篇七
大家好！
今天我演讲的题目是《环保在我心》。
绿树，红叶，青山，蓝天，是大自然赋予人类世界的美妙绝伦的事物。而如今，树已不再苍翠，山已不再青秀，天空也不再湛蓝，这一切都是人类自己酿成的后果。
奔腾的河流是大地母亲的血管，河水好似流淌的血液，它有一种神奇的力量，流到哪里，哪里就充满生机，人类择水而居，河流便成了人类生存的依托。可是，今天呢？许多河流生病了，清澈的河水变得又黑又臭，河水里的鱼虾也早已逃之夭夭了！
我们同样不会忘记每年春季来自内蒙古的沙尘暴，不会忘记1998年那场特大洪水，更不会忘记达到pm2。5的城市越来越少。面对日益恶化的地球生态环境，作为未来接班人的青少年，我们不能坐以待毙，我们应当去了了解人类环境的构成和环境问题的严重性，重视有关环境保护的法律法规，增强环境保护的意识，自觉履行保护环境的义务。我们应从自我做起，从小事做起。
（1）自觉保护校园卫生环境，不随意丢弃瓜果皮屑、废旧纸张、电池等杂物垃圾。
（2）在餐厅吃饭时，不随意浪费粮食；在写作业时，要尽量双面利用纸张，不铺张浪费。
（3）随手在离开教室宿舍关灯，在接水之后拧紧水龙头，尽量将比较干净的水反复利用，用水浇花，冲厕所等。
（4）将垃圾分类丢弃，回收利用可再次使用的硬纸板、易拉罐，塑制饮料瓶、啤酒瓶、废旧的报纸书本和电池，为国家资源的可持续发张献计献策。
（5）拒绝使用一次性筷子、纸杯等制品，防止我国的森林覆盖率日益减少，生态环境的日益恶化。
（6）在去超市购物时尽量自带环保购物袋，杜绝“白色污染”的蔓延。
（7）在家庭生活中，节约能源，减少排污，做到“节能减排”，倡导“低碳生活”，建设节约型校园、社会。
天空的幸福，是它穿着一身蓝；光的幸福，是它拥有如水晶般耀眼的光彩；大地的幸福，是它孕育出多彩的生命；人类的幸福，是它拥有一个美丽的地球。希望大家共同努力，将附中融入社会这一集体中，将附中建成一个环境优美的大校园。
医院绿化演讲稿篇八
大家上午好！今天我演讲的题目是：《创建绿色校园》。
大家知道，进入工业经济时代，社会发展突飞猛进。机器的广泛使用，既创造了大量的财富，又排出大量废弃物严重的污染了环境。奇迹的不断涌出，既迎合了多种探求，又制取了无数有害物，可怕地毒化了环境。加上急功近利的滥砍滥伐，贪得无厌的乱捕乱捞，致使森林破坏，生态失衡，水土流失，田地沙化，水旱风虫害频繁，在不少地方已出现满目疮溃，一派荒凉的景象。再不加强环境保护，不久将来，人类当无安生立命之所！
作为21世纪的接班人，我们学生应该做些什么呢？对，创建绿色校园，从我做起！有了绿色，便有了清新的空气；有了绿色，便有了沁鼻的花香、如诗的生活。创建绿色校园是我们义不容辞的责任。
怎样创建绿色校园呢？ 首先，应该树立绿化校园的意识，应该认识到绿化校园是我们每一个人的任务、职责。应该认识到我们固然学习任务重、时间紧、压力大，但“文武之道”一张一弛，只要正确处理好两方面的关系，就既能提高学习效率，又能与绿化校园作应有的贡献。
其次，应该履行绿化校园的义务。应该积极投身到学校统一安排的有关活动中去，为植树造林，栽花种草，清洁扫除，环境美化做应有的贡献，也应该严格遵守学校有关规定，如不乱扔果皮、纸屑，不浪费用水，还应该随时随地发挥有关方面的积极性与创造性，如避免用一次性筷子、饮料杯，不浪费用纸，不随意毁坏花草树木，不随意捕杀鸟兽虫鱼等等。
第三，应该促使全员参加绿化校园的活动。应该知道一个人的力量是有限的，少数人的力量也是有限的，只有促使全体师生共同努力，“人心齐，泰山移”，在创建绿色校园的活动中才能取得丰硕的成果。
“绿色校园”，一个令人怦然心动的名字；“绿色校园” 一个让人倍感清新的所在。社会在呼唤绿色，时代在期盼绿色，创建绿色校园是我们大家义不容辞的责任。让我们用双手将绿色的希望绵延下去，让我们一起行动起来吧！