机关部门工作总结（热门15篇）

月工作总结是对我个人能力和发展的一种检验和反馈，能够帮助我不断成长和进步。在以下的月工作总结范文中，我们可以看到不同行业和职位的写作风格和思路。

机关部门月工作总结

认真贯彻落实党风廉政建设责任制，是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务。回顾近一年来的工作，本人按照党的十六大精神和中、省、市、县纪委关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，具体做了以下几方面的工作：

一、强化责任，切实加强对分管部门和单位党风廉政建设工作的领导。一是充实领导小组，健全机构。及时对分管部门和单位调整充实了“党风廉政建设领导小组”成员,把落实党风廉政建设责任制作为经常性的工作来抓，促进了其他工作的健康发展。二是落实市委、县委有关要求，把分管部门和单位的班子成员认真进行责任分解，任务到人,建立了责任监督考核和责任追究制度,并落实了“谁主管谁负责”的原则，形成“人人有责，人人负责”的局面。三是加强对分管部门和单位的检查督促，明确责任，形成“一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，层层抓落实”的格局。规定每半年考核一次，互相交流、对照检查，形成材料，从而保证了党风廉政建设的落实，近一年来，本人负责分管的部门和单位没有出现违法违纪的现象。

二、求真务实，对群众反映的热点、难点问题加以认真解决。近一年来，本人坚持对自己分管部门和单位的党风廉政建设情况进行经常性地调查研究，听取方方面面的意见，深入基层，了解社情民意，对群众举报以权谋私，贪污腐化，钱权交易，损害群众利益等方面的案件，能亲自带领有关部门进行查处。妥善处理好人民群众的来信来访工作，及时办理信访办和相关部门转交的各种信函，积极支持执法执纪部门履行职责。今年以来，两次组织开展了食品、药品放心工程专项整治活动，净化了食品、药品市场，维护了广大消费者和农民的利益。对群众反映的学校乱收费、卫生防疫管理不力、文化稽查执法不严等问题进行了认真剖析研究，在分管部门和单位间开展行风整治，收到明显实效。

三、率先垂范，坚持做好廉洁自律工作。近一年来，本人坚持按照中纪委历次全会重申和提出的四项规定及省、市、县关于加强党风廉政建设等要求开展工作。坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督;带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事，在任何时候、任何事情，都能从党和人民利益出发办事;不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;带头贯彻执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系;带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时，本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员，公私分明，经常教育身边工作人员正确对待所处的工作环境，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作，没有任何违法违纪的行为发生。总结落实党风廉政建设责任制方面的经验教训，本人也还存着许多问题和不足，主要是对分管部门和单位的党风廉政教育的学习教育抓得还不紧，制度建设还需进一步完善，机关工作作风、工作效率需进一步改善和加强。在今后的工作中，本人将继续发扬成绩，进一步履行好职责，把党风廉政建设工作做得更好。

乡镇党风廉政建设工作有利于党员的思想进化，有利于反腐反贪的工作总结，促进社会政治的良好风气。那么，乡镇党风廉政建设工作总结怎么完成呢？下面是工作总结之家网站小编为大家整理的“2022乡镇党风廉政建设工作总结推荐范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。

_年我镇在县委、县政府和县纪委的领导下，坚持以“__”重要思想为指导，认真学习贯彻_大、中纪委七次全会、县党风廉政会议精神，狠抓了党风廉政建设工作，较好地完成了各项工作任务。

一、党风廉政建设责任制得到全面落实。

党政齐抓共管，统筹安排党风廉政建设责任制工作。

县党风廉政建设工作会后，我镇及时召开党委会进行了传达贯彻，结合本镇实际，制定了永新镇党风廉政建设工作计划，制定下发了《永新镇关于加强党风廉政建设的实施意见》，将党风廉政建设工作任务进行了分解明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部门，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到科室、落实到人。在此基础上，重点抓了责任制检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报本部门、本系统党风廉政建设责任制落实情况;个人廉洁自律执行情况;定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属单位、部门和科室的负责人关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报，及所包村的负责人党风廉政建设责任制落实情况汇报。三是镇纪委每季度对10个行政村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查，并将检查结果列入绩效考核中。四是在村“两委”换届前，镇党委成立考察组，对各村“两委”班子履职情况进行了考察，并将考察结果进行了公开公示。

逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风廉政建设职责。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，我们将党风廉政建设责任制，进行了进一步的分解，从镇党政班子到机关科室、到基层支部，层层签订了党风廉政建设责任书。使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。在抓责任制落实的工作中，镇党委坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。根据每季度矛盾排查出的问题，按照责任分解的内容，落实到包村工作队负责人和村党支部书记、村委会主任，镇党委定期检查，检查结果与包村干部、村干部的政绩考核挂钩。

党政正职做到“五个亲自”，领导班子成员做到“三个抓好”。

二、严格执行廉洁从政的各项规定，切实加强了作风建设。

强化廉政教育。为加强党员领导干部党性、党风、党纪教育，镇党委制定并坚持了三个学习制度：党委理论中心组定期学习制度、定期学习制度、党员学习日制度，结合村“两委”换届，加强了对基层“两委”干部的教育管理。举办了村“两委”干部培训班，进行强化教育，并实行了任前、届中警示教育及诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对10个村10余名新任职“两委”干部进行了任前组织谈话、廉政谈话。通过组织多种形式的廉政教育，使村“两委”干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

大力倡导八个方面的良好风气，严格执行廉洁从政各项规定，加强领导干部作风建设。镇党委多次组织镇、村两级干部学习贯彻总书记讲话精神，并要求一定要深刻领会，并以“八个方面”为标尺，衡量自己的言行，年度公务员考核以及村“两委”考察，将以此为重要考核依据考察干部，进一步促进干部作风建设。

严格执行“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”必须由领导班子集体决定的规定。年初永新镇党委研究制定了党委会议事规则，明确了重大决策重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用必须由党委扩大会议研究决定，不能“一言堂”。

(三)加大村务公开力度。在村务公开的方式上，各村采取了以公开栏、村民代表会议、广播、村报等形式进行村务公开。各村村务公开栏开辟了新农村建设、财务公开、党员承诺、法律宣传、计划生育、重大事项等栏目，对常规工作特别是财务方面按月进行公开，重点工作及时公开，村级重大事项做到事前、事中、事后公开，确保了公开内容的真实性、合法性，特别是财务公开方面，由会计服务所根据财务运营情况，按流水账方式制定公开内容，明确每月10日必须进行公开。

完善机关财务制度，严格财务审批程序、支出范围和权限，严格执行财务支出先批后办制度，有严格的财务审批程序、支出范围和权限，经常性支出由经手人、主管领导和镇长签后才能报销，非经常性支出要以书面报告的形式向党委书记、镇长请示后方可支出。大额支出要经党委会研究同意才能支出。

建立健全新农村建设资金和建设项目监管制度，实施全过程监督，严防违纪违法问题的发生。在新农村建设项目及资金使用上，除必须履行重大事项请示报告程序之外，对各村土地征用占用资金实行了专户管理。没有经过党委审批的事项，村两委不能随意动用这些资金。

回顾一年来的党风廉政建设工作，永新镇在源头治理建立规章制度、责任制延伸、廉洁从政和民主管理双项承诺制、领导干部信访接待制度以及加大对村级事务的监管力度，强化村级民主决策、村务公开、抓廉政建设促农村和谐稳定发展等方面取得了一些成功经验，对我镇的经济发展、社会和谐稳定和新农村建设起到了积极的推动作用。在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为永新发展、稳定作出新贡献。

20xx年在县纪委的关心和指导下，我镇紧紧围绕县纪委十三届四次全会的工作部署，突出重点，惩防并举，紧密与我镇开展的党的群众路线教育活动相结合，认真贯彻党的_大精神，认真落实科学发展观，紧紧围绕全镇中心工作大胆履行职责，从全镇工作大局出发，进一步完善各类制度，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设工作，加大对党员干部的宣传教育力度，维护了全镇的政治稳定，为全镇各项工作又好又快发展奠定了基础，较好的体现了我镇良好的工作作风和扎实的工作效率，现将我镇20xx年以来党风廉政工作汇报如下：

一、切实落实党风廉政责任制，确保政令畅通。

坚持党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，群众积极参与的领导体制和工作机制。制定了**镇20_年党风廉政和反腐败工作安排意见，进一步明确了责任主体和责任人。在此基础上，与镇党政领导签订了廉洁自律书和党风廉政建设责任书并在镇党务公开栏进行公示;与机关、社区中层干部签订了廉洁自律书和家庭配偶廉政书，使党风廉政建设责任延伸到岗、到人。围绕和谐**建设的要求着力解决人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题，进一步强化对各项惠民资金的监督检查，确保各项补贴及时、足额得到兑付。进一步深入对镇重点工作、常规工作督促、督察，有效提高了工作效率和质量，截至目前共有效督察8次，效能通报8期。

二、强化宣传教育力度，提高领导干部勤俭、廉洁从政意识。

一是根据县纪委下发的关于《认真贯彻落实中央纪委严禁元旦春节期间公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼纪律要求的通知》(精纪办发电〔20_〕32号)的文件精神，我镇在20_年12月18日-20_年2月15日期间做好宣传、学习教育工作，结合**镇开展党的群众路线学习教育实践活动，认真学习了党的_大报告、中央八项规定、自治区十条规定、《廉政准则》等内容，学习中明确学习时间和领学人，通过学习大家深刻的感受到廉洁自律工作是从生活的细节做起、从点滴做起，从自我做起，人人抵制四风问题才能营造风清气正的工作环境和生活环境。同时我镇在镇公示栏内及时张贴了此次的通知文件，充分发挥自我监督和社会监督的作用。根据文件要求我镇纪委分了三个阶段对《通知》进行了总结和上报。

二是认真做好重要节点反腐倡廉教育工作。年初我镇制定了《**镇20_年春节期间反腐倡廉教育工作方案》(精镇党发〔20_〕6号)，5月27日**镇组织科级领导干部和中层干部一共30人，参加了博州廉政教育基地。在今年重要节点中，我镇纪委组织党员干部职工重温了_大以来中央出台的一系列改进作风规定文件的专题学习，通过学习对全镇的党员领导干部进行了较好的反腐倡廉教育，在今年的重要节点中我镇纪委对各社区的廉政教育学习情况进行督察5次。除此以外镇机关、各社区组织党员干部认真开展认清四风危害，弘扬新风正气，廉洁过新年专题学习讨论，撰写心得体会120余篇，自觉加强了世界观、人生观、价值观改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到遵纪守法，严格自律。

三是20_年4月24日接到县纪委下发的转发自治区纪委《关于运用远程教育系统集中轮训基层纪检监察干部的通知》的通知后，我镇纪委迅速按照通知的要求按时上报培训地点和人员名单，并对参加培训学习的纪检干事做到提前告知培训要求，使每名纪检干事带着一份任务和一份学习的心态参加这次的集中轮训，培训后进行讨论、积极上报了活动的学习总结，调研论文，远程教育集中轮训基层纪检监察干部统计表和心得体会10篇。

三、提升效能、转变作风，推动党风廉政建设工作见实效。

一是明确绩效考核管理制度，提升效能转变作风。我镇在20_年5月8日在全镇下发了关于学习贯彻《**镇机关、社区工作人员作风问题处理规定(试行)》的通知(精镇党发〔20_〕39号)，以整风精神为抓手，建立长效机制，切实改进机关、社区工作作风，解决突出问题，努力打造以绩效考核为核心导向的人才管理机制，实施规范化管理，做到明确考核对象、明确考核方式、明确考核内容、明确奖惩办法、明确效能督办机构。3月18日我镇对20_年度绩效奖金进行了兑现，其中公益性岗位、大学生村官、挂职干部135人兑现绩效奖金81400元、在职干部职工86人兑现绩效奖金96200元。在20_年3月10日_县统战民宗系统干部业务知识学习竞赛活动动员会暨首期培训班中，我镇3名工作人员会议期间打瞌睡，被县督查室在全县范围进行了通报，此事对我镇在全县范围造成了不良影响。对违反会风会纪的3名同志我镇责成其本人写出深刻的书面检查，并按照《**镇绩效考核办法》有关规定扣除20_年度绩效考核奖金300元。

二是强化三务公开，实行民主管理。以党务公开带动政务、居务公开。严格按照三重一大和四个不直接分管工作要求，加强对干部的管理、各项惠民政策落实情况进行适时监督监察，特别是社区及镇两级财务收支情况做到月月公开，严格落实社区零接待规定。涉及群众关注的低保户审批、医疗救助、社保补贴等惠民政策落实均采取从申请到审批的三榜公示制。今年以来我镇计划生育工作兑现了20_年度各项奖励金：国家少生快富5户:15000元、特别扶助对象7人：11340元、自治区少生快富2户：4500元、城镇领证家庭奖励15人：45000元、奖励扶助对象1人：960元;截至目前**镇民政工作通过审批新增低保户29户，55人;发放春节一次性生活补贴582户、719人、143050元;发放低保金850户、1907人、4773612元;医疗救助118人：226043.5元;发放取暖补贴(煤、取暖费)：140800元;劳动保障事务所审核通过社保补贴248人小额担保贷款46笔、城镇居民养老保险征缴548人。

三是加强对公益事业爱心捐献资金的监督。2月12日，_县后天乐队慈善演出募集资金捐助仪式在**镇人民政府举行，在此次捐助活动中把通过慈善演出募集到的34780元善款全部捐助给了70名困难群众，爱心善款捐助活动由_县公证处2名公证员和**镇纪委2人全程监督。

四是认真开展机关事业单位在职工作人员泡病号取全薪专项治理工作。今年我镇根据县纪委4次下发的泡病号取全薪回头看等专项治理的通知，我镇均根据实际情况上报，截止目前4人已经返岗上班。

五是做好**镇专项治理规范清理政策性住房工作。根据文件要求我镇党政办、纪检办于20_年2月17日至3月17日对我镇144人(含退休人员)的房屋情况进行摸排、填写、核查、核对。此次共清理清查享受了政策性住房31人，其中：房改房2人、集资房2人、经济适用房有6人、统建房(一期、二期)有21人，这31人均根据文件要求认真填写了住房情况登记表。

六是**镇认真落实_县开展违法开垦国有(集体)土地林地草场专项治理工作和关于对领导干部及亲属违规经商办企业问题开展专项清理工作。根据县纪委的文件要求，我镇分别在今年4月和7月对我镇在职在编干部职工和退休人员共计135人进行了清查，其中科级干部16人、一般在职干部84人、退休人员35人，其中党员66人。根据我镇135名干部职工(含退休)上报的党员干部开发经营国有(集体)土地、林地、草场情况说明登记表和报告表情况统计，我镇无开发经营国有(集体)土地、林地、草场的情况;8月14日我镇纪委根据我镇领导班子成员和社区负责人共计19人填写好的领导干部及亲属经商办企业信息报告表进行了认真甄别核实，未发现违规问题，汇总结果为零报。

七是认真开展党员干部及其亲属收红包、购物卡等问题和参赌涉赌问题专项整治工作。**镇纪委根据县纪委的两个专项治理的文件积极制定了精镇党发〔20_〕69号——**镇开展党员干部及其亲属收红包、购物卡等问题专项整治工作方案和精镇党发〔20_〕70号**镇开展党员干部参赌涉赌问题专项整治工作方案，并在9月24日学习了县纪委印发的两个文件内容和召开了**镇动员部署会议，全镇共有99名在职在编干部职工填写了党员干部及其亲属收红包、购物卡等问题自查自纠报告表，根据汇总情况看我镇党员干部及亲属不存在收红包、购物卡等问题的行为;各社区在每月24日积极向镇纪委上报本社区党员干部参赌涉赌情况报告，截止目前我镇党员干部职工中为发现有参赌涉赌的现象。

八是有序推进_县主办自治州20_年两大一小工程项目工作。根据县绩效办、督查室的工作要求，我镇今年所报的四个项目，均按照上级部门的要求制定项目负责人，每月25日前按时向县效能办上报工程项目进度情况月报表，目前已报了6次。每月25日前向县督查室上报**镇项目工程督查专报，目前上报五期。目前我镇的四个项目均能有序推进。

四、以七进活动为抓手，扎实开展第十六个党风廉政教育月活动。

**镇在第十六个党风廉政教育月中，积极制定八个一活动方案，通过上廉政党课、观警示电教片、征集廉政书画作品、参观博州廉政教育基地、利用**镇mas系统向辖区党员干部发送廉政短信、廉政知识测试等形式多样的宣传教育活动将廉政文化七进活动不断引向深入。各社区还积极制定了两个廉政月主题活动方案，截止目前各社区先后开展了：弘扬革命传统——文明和谐我参与，好歌红歌大家唱、讲身边的廉政故事、开斋节文艺汇演、廉政剪纸培训、《我为党旗增光添彩》演讲比赛、慰问老党员活动——我是党员我奉献、我是党员我光荣、民情夜话——勤政廉政等活动，通过形式新颖的各种活动，积极在党员干部和居民群众中营造了人人参与的良好氛围，提升了广大党员干部廉洁自律的意识，使大家增强廉洁从政的自觉性。

五、加强政风行风监督，维护人民群众利益。

一是认真落实党政领导接访，强化服务群众意识，截止到9月份安排了10名科级领导开展五访活动，详细安排了每月接访活动的具体时间并及时进行公示。截至目前共接受群众来信来访30件，办结22件，8件已反馈上级相关部门，正在协调办理中。

二是截至目前共搜集各社区连心卡热难点问题及咨询类370件，已解决327件，办理中43件，每月镇效能办对社区连心卡的回访落实情况进行督查并纳入每月绩效考核，考核成绩与各社区及责任领导绩效考核成绩直接挂钩。

三是认真开展拖欠群众钱款专项清理工作。我镇在3月14日下发了**镇关于开展拖欠群众钱款专项清理工作的通知，在一周时间内对全镇各社区、机关各工作部拖欠的办公费用(办公设备采购款，办公耗材)、车辆费用、接待费等费用进行了清理，我镇共清理欠款255243.5元，并列出了短期还款计划，截至到8月25日我镇已将欠款255243.5元全部偿还完毕。我镇为严格财务制度，在20_年9月17日对公务支出、出差报销等手续又进一步规范，对不按规定拖欠群众欠款的将给与全镇通报和罚款处理。

四是截至目前报送纪检信息26篇，按时向县纪委各科室上报我镇三公经费支出情况、**镇车辆停放和使用情况备案表、整治会所中的歪风公开统计表、信访举报统计报表和党员干部遵纪守法纪律监督检查情况小结等各类业务材料，将各类主动公开材料进行了及时公示。

六、认真落实五访工作机制，有效化解风险点。

一是做好群众矛盾纠纷排查化解工作。年初我镇对领导接访工作认真进行了梳理，及时下发了关于进一步落实《**镇领导干部大接访活动实施方案》的通知(精镇政发〔20_〕17号)，将领导干部接访工作和下访工作进行了有效的结合，确保来访群众有人接待、合理诉求有人疏导和落实。下大力气解决群众反映强烈的突出问题，统筹协调各方面利差关系，加强社会矛盾源头治理，纠正损害群众利益的不正之风，切实维护好群众合法权益。今年1月我镇与县住建局联合召开了一次热难点问题协调会;根据县纪委纠风办下发的参加新广行风热线地州行居民热难点问题排查情况并上报的通知要求，我镇共先后4次搜集上报;在4月9、10号两天分别参加了_县党的群众路线教育实践活动行政执法单位和民生口问知百姓冷暖、实解群众难题两场见面会。6月10日我镇又召开了重点稳控人员和近期居民热难点问题矛盾排查会议，对排查出的热难点问题进行整理和分类，及时向县城建局_县环保局分别发了解决居民反映的热难点问题的函，目前正在等待答复意见。通过这一些系列活动，防止了矛盾进一步激化，通过积极的协调，尽力把问题化解在基层，将上访人员吸附在当地。

二是继续做好廉政风险防范管理工作。根据我镇制定的《**镇廉政风险防范管理工作实施方案》，在20_年岗位、科室、单位廉政风险识别防控表的基础上进行了不断的完善。全镇各岗位明确风险概念，树立风险意识，对应岗位职责履行，查找权力运行过程中可能发生不廉洁行为的风险点是涉及钱、财、物、人的所有环节。此次排查主要排查了31个方面的廉政风险点，分别进行了风险等级评定，制定相应防控措施36个。

七、案件查处情况。

今年我镇纪委与县纪委联合办理案件1件，主要是对我镇1名职工出现的违法违纪行为进行了调查处理，截至目前该名职工已经按照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予了记过处分。

八、存在问题。

1、在学习的主动性和实效性上还需进一步加强，定期组织学习开展业务测试活动，切实达到以考促学、学以致用的目的。

2、社区纪检干事不够稳定，造成业务不能很好的衔接，而且纪检干事都是兼职，工作身份多，压力大，难以调动干部工作主动性积极性。

九、20xx年工作计划。

一是继续与开展党的群众路线教育实践活动相融合，以为民务实清廉为主题，特(中学党风廉政建设工作总结)别是在重要节点和敏感节点切实加强党员干部的党性党风党纪、廉洁从政教育，牢固树立全镇党员领导干部坚定的法纪观念和廉洁从政意识，达到聚焦作风建设，贯彻整风精神的目的。

二是做好20xx年第十七个党风廉政教育月的提前谋划准备工作，要求各社区将廉政月主题活动与社区其他各项活动相融合，同步开展廉政教育，确保活动形式多样。

三是在对社区各项惠民政策的落实的公开力度、信息资源共享、动态管理上还存在一些薄弱环节，如：核实一些低保户隐性收入的问题和如何加大廉租住房的动态管理的问题。

四是严格落实社区零接待的规定，对社区每月的财务支出情况、零接待情况进行定期公开，定期督查。

五是20xx年我镇纪委将对我镇财务支出制度继续进行监督，不允许拖欠群众钱款，严格落实公务支出、出差报销的制度规定，坚决杜绝当年欠款次年结算事件的发生。

一直以来**镇党风廉政工作在县纪委、镇党委、政府的全力支持和领导下，顺利地开展了各项工作，在今后的工作中，我们将努力完成党风廉政建设各项工作任务，努力为打造特色社区、构建和谐乡镇这个目标而起到保驾护航的作用。

今年，我乡以党的群众路线教育实践活动为主题，结合四培四带活动，充分发挥党风联系点的典型示范、桥梁纽带作用，在县委、县政府、县党风廉政建设领导小组的领导下，进一步推动了廉政建设及反腐斗争的深入开展，结合我乡实际，按照严格管理、促进发展、强化服务、优化环境的原则，切实维护群众利益，保障党员干部民主权利，为全乡科学发展提供了坚强的组织保障和纪律保障。现将一年来工作情况总结如下：

一、加强组织领导，责任落实。

二、以阳光村务为平台，实现管理民主化。

为增强办事的公开性和透明度，提高村干部的办事效率，有效地转变村干部的工作作风，促进村干部勤政廉政。至今年起，针对现在有些农村存在的换一批干部建一本账，村干部集会计、出纳于一身，左手拿钱、右手拿票，甚至不建账等问题，我们以健全农村财务管理制度入手，实行村财镇管，用民主理财小组监督，切实规范农村财务管理，做到用制度管人。

三、以制约干部权力为重点，实现监督规范化。

我乡纪委始终坚持有案必查，有乱必治，有腐必惩，有贪必反的原则，以制约和监督权力为核心，以制度建设为根本，形成了党内监督、行政监督和群众监督相结合的监督反馈体系。在村干部中重点推行示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。即所有的村两委干部在任职前和每年年初时向所有的党员和村民代表当众作出廉政，每半年组织全体党员和村民代表对村干部进行民主评廉一次，到了年底，村干部再一次向全体党员、全体村民代表进行述职述廉以从源头上消除了农村基层滋生腐败的土壤，实现干部监督的规范化。

四、加强学习教育，提高思想素质，做到标本兼治。

为保障党风廉政建设工作的顺利开展，党风廉政领导小组注重加强对机关干部的教育，始终把干部的思想教育放在第一位，认真抓好对省、市、县廉政工作有关文件、指示的传达学习，开展了纪律教育学习月和整顿机关工作作风活动，组织并要求全体干部认真学习了上级所下发的相关文件，通过学习，广大干部职工深受教育，提高了反腐倡廉的自觉性。班子成员定期召开民主生活会，通过开展批评与自我批评活动中，查找自身在生活、工作作风和学习等方面不足之处，时时为自己敲响反腐保廉的警钟。通过学习，最终使干部的思想教育形成制度化、规范化、经常化，这也有利于干部之间的团结与沟通。把集中学习作为教育干部、职工的有效途径。通过组织学习教育，提高了党员干部特别是领导干部遵纪守法，增强了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。

五、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定。

群众上访无小事，必须做到事事有回音，件件有落实。我乡就是长期坚持这一做事原则，高度重视群众信访工作，认真对待群众反映的热点难点问题。针对各项惠民政策，如移民补助发放、退耕还林款发放、粮食直补等实行全程监督，确保及时足额发放到群众手中，同时认真查处农村基层党员干部违法违纪案件。我们在农村基层党风廉政建设工作中，一直把查处农村党员干部的违法违纪案件作为一个重要环节。县纪委多次要求对乡村干部要严格管理，严格监督，有问题必须严格追究，坚决查处。共查处农村党员干部违纪案件2起，有效地规范了农村基层党员干部的行为。密切了党群关系，重树了党员干部在人民群众心目中的形象，促进经济发展和社会和谐稳定。

20_年来，我乡在党风廉政建设方面虽然取得了一定的成绩，基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面;但是离上级的要求还是存在一定的差距。

一是个别的村务公开不到位，村务公开的内容、程序、时间、方式随意性大，群众想知道的不公开，群众不想知道都公开，群众经常到的地方没有公开栏，群众不常去的地方设有，甚至个别公开栏内容长年不变。

二是党在农村方针政策执行不到位，部分农村党员干部工作作风简单粗暴，不按国家有关规定办事，不依章办事，执行决策的能力有待提高。

三是宣传教育惩处制度不到位，一些农村党员干部对党风廉政工作知之甚少，对农村干部特别是非党村干部执纪不严。这些现象的存在，影响了党群干群关系，影响了农村的稳定和发展。

抓好党风廉政建设是党委、政府的重要职责，推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提。因此，针对上述我乡加强农村基层党风廉政建设中所存在的的问题，我们将通过以下几方面来努力：

1、加强思想政治教育，严格执行四大纪律八项要求，增强党员干部拒腐防变的能力，以贴近群众生活，能被群众理解的方式进行宣传。

2、做好群众信访来访工作，加大办案力度，严惩腐败分子，起到一定的震慑作用。

3、完善各项制度建设，真正做到制度管人，制度管事。

我局在县委、县政府的领导下，在县纪委廉政办的指导下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，按照建设工业名城、旅游新城、生态绿城、宜居山城的城市定位，认真贯彻落实党的十八大精神，坚持标本兼治，综合治理，注重预防的方针，贯彻以人为本、执政为民的理念，不断完善廉政建设领导体制和工作机制，全面推进局党风廉政建设和反腐败工作，为建设物裕风清、和谐幸福新的奋斗目标做出应有的贡献。现将**年上半年我局党风廉政建设工作开展情况总结如下：

一、强化党风廉政责任制建设，领导责任落实到位。

为有效加强对党风廉政建设工作的开展，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，认真组织召开党风廉政建设专题会议，对局领导班子成员进行明确分工，细化责任，认真按要求进行公开承诺，党政主要领导带头履行第一责任人的政治职责，对党风廉政建设负总责，并按照规定签订了党风廉政建设责任状，局主要领导与局机关各股室、站层层签订党风廉政建设责任状，并将党风廉政建设工作纳入领导班子、领导干部工作目标管理，全面落实三重一大事项集体决策制度，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，严格执行一把手、两个不直接分管制度，制定了《关于调整局领导成员分工的通知》(定规建字〔**〕16号)文件。其次，领导班子其他成员坚持以身作则、率先垂范，做到带头学习、带头廉洁自律、带头遵纪守规、带头接受监督，并按照一岗双责的要求，抓好职责范围内的反腐倡廉建设，提高了局领导班子的整体形象。

二、加强党风廉政建设宣传学习教育，构筑拒腐防变思想道德防线。

注重加强廉政建设宣传教育，坚持政治抓学习制度不放松，坚持日常的党纪条规学习，按照县纪委《关于印发〈在全县党员干部中开展警示教育活动的实施方案〉的通知》(定纪字〔**〕19号)的文件要求，结合本单位的实际，制定了《在党员干部中开展警示教育活动的工作计划》，积极做好在党员干部中开展警示教育实践活动，通过以党支部学习、播放电教片、组织座谈讨论等形式，大力加强思想政治学习。

其次，根据县纪委关于印发《关于在全县党员干部中开展谈心提醒和关爱教育工作的实施方案》的通知(定纪字〔**〕15号)文件的要求，结合我局实际，制定了《开展局党员干部谈心提醒和关爱教育工作实施方案》和《开展党员干部谈心提醒和关爱教育工作计划》，积极做好党员干部谈心提醒和关爱教育工作，使局全体党员干部增强了党性修养、纪律意识和法制观念，保证了城乡建设队伍的纯洁性和战斗力。

三、加强对领导干部的监督，贯彻执行好干部廉洁自律、《廉政准则》等的相关制度。

一是加强对局党支部对领导干部廉洁自律监督。将领导干部勤政廉洁情况作为领导班子、领导干部考核述职的必谈内容并列入了重要工作议事日程。按文件规定落实有关措施，研究部署相关工作任务。在节假日期间开展了严格遵守廉洁自律规定、反对奢侈浪费工作，在部署工作任务的同时与党风廉政建设密切结合起来，专题研究，专题强调，使局党支部成员及各股室主要负责人时刻绷紧廉政这根弦，将领导干部违反规定收受红包(包括现金、有价证劵和支付凭证)、接受可能影响公共执行公务的旅游、娱乐、宴请活动、用公款公物操办婚丧喜庆等事宜和借机敛财、以任何形式参与赌博、违反规定巧立名目滥发钱物、将配偶、子女及其配偶从业等五项个人有关纳入考察选拔任用干部的重要内容，严格执行好廉政建设中廉洁自律相关规定。

二是加强《廉政准则》学习和制度建设，认真开展自查互查。局党支部高度重视《廉政准则》学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习，全面掌握《廉政准则》的基本要求、主要内容和精神实质，增强学习贯彻落实《廉政准则》的自觉性，真正做到自省、自重、自警、自励。其次，以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全系统范围内开展作风纪律整顿，主动开展自查自检，进行自我剖析和总结，要求副股级以上中层党员干部结合自身岗位工作实际和从政行为，按照《廉政准则》中八个严禁、52个不准的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。

与此同时，围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点逐步建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过开展自查自纠，党员干部都能严格对照《廉政准则》要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善了相关配套制度，推进城乡规划建设工作，促进了各项廉政规定落实了实处。

四、加强财务管理，促使党政机关厉行节约工作落到实处。

我局充分认识到厉行节约的重要性、必要性。成立了以局长同志为组长，分管领导同志为副组长，财物室、办公室等部门负责人为成员的城乡规划建设局厉行节约工作领导小组。并将此项工作列入到局日常工作的重要议程中，全面推进勤俭节约。严格执行好八项规定的有关要求，并根据县委印发《关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》的通知文件要求，明确厉行节约的各项要求，从领导班子成员做起，从党员干部做起，树立勤俭节约，过紧日子的观念，带头厉行节约。班子成员外出办事尽量拼车外出，主动带好头。

全面加强预算支出管理，在年初的财政预算时，就坚持勤俭节约。在用车、会议经费、公务接待上要求零增长，严格控制一般性支出。我局制定了用车管理制度、建设和装修党政机关办公楼等楼堂馆所、外出考察学习等事项向纪检监察机关备案制度、干部管理制度等一系列规章制度。要求所有同志切实增强勤俭节约责任感，严格执行三项费用改革相关规定。严格办公用品采购、公车配备，严格落实机关办公经费和日常节约措施，推行采购责任制度，通过集中规范行为，采购降低成本。各种办公用品耗材加强回收利用、实行双面用纸、减少一次性办公用品的使用。节约用电。

拓展和推进网上办公，逐步实施文件无纸化、电子化。实现会议通知、材料上报网络化，降低日常办公运行成本。同时，严格控制公务接待公务卡消费制度，在原有的基础上调整饮食结构，做到既让客人吃好，又不浪费。通过扎实有效地推进党风廉政建设和厉行节约之风，我局在群众中树立了更加良好的形象和威信，更好地服务于广大人民群众。

五、加强机关干部作风建设，扎实推进机关效能建设。

我局按照从源头上预防腐败的要求，重新修订了各项规章制度，形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理机制，有效的杜绝了上班时间上网、聊天、炒股等不良现象，进一步增强局干部职工工资的主动性和自觉性，提高政务服务的质量和水平。同时，进一步优化办事程序，缩短办结时限，并将行政许可办理程序、流程和咨询电话进行网上公示，方便服务对象，并接受群众的监督。

我局党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求还有一定距离，在今后的党风廉政建设工作中，我们将狠抓落实，保质保量地完成廉政建设的各项工作任务，为建设物裕风清、和谐幸福的新作出应有的贡献。

全面落实实践科学发展观,进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。那么，乡镇党风廉政建设总结怎么写，为此小编为大家收集整理了精彩的范文，供大家参考，希望对大家有所帮助!

篇一：乡镇党风廉政建设总结。

今年来，胥口镇群众路线反四风廉政建设宣传小分队进村、入企、到教堂，以快板书《夸胥口》、诗朗诵《中国梦、胥口梦》、党风廉政建设三句半《好作风》等形式，宣传党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任、群众路线反四风等方面的内容，在群众中引起强烈反响。群众普遍感到我镇在党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任工作落实中的力度，反映现在镇党风廉政建设班子抓得越来越严，笼子扎的越来越紧，鞭子抽得越来越急，扳子打得越来越重。

一组数据可以集中反映我们的初步成绩：我镇今年来三公经费同比下降30%以上，村级经营费同比下降20%，务工费支出同比下降20%，今年违反四风问题没有，自查案件2件，转办案件4件，调查处理中央巡视组转办信访件9件，其他信访件7件。1-10月，全镇共有44个小额交易项目，交易总额892万元，节约94万元。

一、今年来主要工作。

胥口镇党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任，主要五个方面有特色：

一抓观念转变。首先，班子转观念。3月学习王歧山党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任重要讲话精神，4月学习中共富阳市委办公室关于进一步强化各级党组织履行党风廉政建设主体责任的实施意见，5月学习中共富阳市纪委关于基层纪委党风廉政建设监督责任工作清单文件，8月学习党风廉政建设考核办法。其次，党员干部转观念。4月17日，该镇召开纪检工作会议，两级干部学习王歧山讲话;4月29日，在全镇召开正风肃纪专题会议上是传达学习全市纪检工作会议和蒋金娥书记讲话精神;5月党员春训喻书记给全镇党员干部党风廉政建设三转内容党课;6月群众路线领导班子成员为联系村党员上新形势下三转和作风建设党课。再次，普通群众转观念。镇群众路线反四风党风廉政建设宣传小分队自编自导节目10多，为村、企、学校、教堂等4场，观看群众达1000人，差不多全镇人口的十五分之一。开展党风廉政建设文化作品比赛，全镇有20多文化爱好者参加，有15件作品选送富阳参赛。另外，该镇还投入8万元，村村都建廉政文化墙，目前基本完成。7月，建立胥口镇党员党性锻炼中心，对全镇1000多名党员干部的党性党纪党风进行教育实践锤炼，截止11月20日，截止11月20日，已组织专题教育3期，受教育党员干部400多次，约谈党员干部15人次。10月，我镇还刊发第一期《廉心胥口报》，主要反映党风廉政和作风建设、村财务公开情况，增进镇村干部的交流，提升干部的廉政意识和基层民主监督力度，首期共发行了2000份，发到全镇党员、干部、老干部、群众。目前，杭州日报已经三次刊发我镇作风建设、主体责任、《廉心胥口》报纸文章，富阳电视台、富阳日报刊出(播出)已经有10多篇(条)。此外，我们还积极向中国纪检监察报投稿，撰写了《着力落实两个责任、规范项目链式管理、搭建三资管理平台，胥口镇对做好党风廉政建设和预防农村干部腐败基础性工作初探》道义文章。

二抓主体责任。首先，抓专职专用。在当前反腐败工作严峻的形势下，为确保党风廉政建设工作顺利推进，胥口镇在班子人员相对比较少(实际8人)工作任务很重的情况下，镇党委决定，保证纪委书记专职专用，不在担任其他分管工作领导;并在全镇调配人员、统筹安排，落实纪委副书记专职专用，同时拟设立督查室，和检察室合署办公。其次，抓责任落实。通过层层签定党风廉政建设承诺责任书要求抓落实。胥口镇党委书记与8个分管领导签订党风廉政建设一岗双责承诺责任书;镇党委书记与13个村党组织负责人签订党风廉政建设一岗双责承诺责任书;胥口镇分管领导与所属8个办公室主任签订党风廉政建设一岗双责承诺责任书;胥口镇分管领导与所联系13村签订党风廉政建设一岗双责承诺责任书;村负责人与村班子成员廉政谈话59人次。其次，抓廉政承诺。开展胥口镇机关党员干部、行政村干部廉政建设承诺。胥口镇、村两级干部队伍130人人签订党风廉政建设承诺书。

三抓一岗双责。首先，抓双责清单：通过明确责任来抓党风廉政建设。全镇共梳理出58个党风廉政建设责任清单，每个人在档案上签字留存。确保每个干部、每个岗位责任清，不分权责大小一律落实一岗双责管理，特别突出了三重一大集体研究决定的职责，真正实现防微杜渐、治病救人。其次，抓项目链式管理机制：通过项目来抓一岗双责工作。针对项目管理审批与监管环节的问题，镇党委专题研究制定项目链式管理制度，专门设立项目办，由纪委副书记兼任，具体负责落实，出台管理制度、明确操作流程，落实监管责任，并由纪委牵头会同项目办等进行督察和整改。规范六个流程，即工程申报、工程设计、工程交易、工程变更，工程验收、资金拨付等运行制度，防止和减少出现腐败现象和工作不作为问题的发生，彻底杜绝了项目安排由个人说了算的弊端。今年，胥口镇梳理教育实践活动中的重点整改问题和市、镇、村三级安排的年度重点项目共165个，通过项目链式管理制度，有效杜绝暗箱操作，涉及项目建设领域的信访同比下降70%。1-10月，全镇共有44个小额交易项目，交易总额892万元，节约94万元。

四抓一案双查：今年以来，胥口镇党委、纪委牢固树立不办案件的纪委不是合格纪委的思想，立案查处了两起案件。案子一，镇商会秘书长邵某某擅自动用商会资金案，邵某某身为国家工作人员，利用商会秘书长的职务便利，在未取得商会会长和商会班子会议同意，擅自动用商会资金15万元作他用，超过3个月未归还。经镇纪委研究并上报富阳市纪委备案，给予党内警告的纪律处分，同时对商会分管领导给予批评教育。案子二，胥口镇佛鲁村委委员李某某违反工程管理有关规定，工作玩忽职守，在工程量报批中虚报工程量6.5万元，并导致在第一次审计时通过。后经群众举报镇纪委立案调查，成立专门办案小组，委托审计局进行复审，最终虚报工程量被查出。因李某某与施工单位串通一气，有非法侵占国家、集体建设资金的嫌疑，最终受到了党内严重警告的纪律处分。并对该村原书记方某某组织告诫3个月的组织处理，项目分管领导批评教育。

五抓监督责任。首先，进行胥口镇镇、村干部个人事项登记，全镇58名机关干部全部进行了个人财产等事项登记，13个行政村干部72人进行了登记，胥口辖区内事业单位负责人3人进行了登记，确保每个干部都向纪委进行了报告，随时接受纪委和群众的监督;其次，胥口镇纪委书记与机关中层干部、村主要领导廉政谈话，目前镇纪委书记已经和镇职能办公室、村负责人进行了廉政谈话46人次，并在年内和所有相关责任人开展廉政谈话，通过谈话明确职责;第三，进行胥口镇镇、村干部纪检信访案件登记。目前已进行纪检信访案件登记7起，并完成调查处理6起，开除党籍1人，给予党内警告2人，严重警告1人，批评教育2人;还有一起正在调查中。中央巡视组转交的9个信访件，我们正在紧张办理中。第四，强化作风建设，进行胥口镇镇、村干部四风问题(上下班、值班、开会等违纪和请假)登记处理。每月开展上下班纪律检查3-4次，住夜值班2次，开展中心工作和会议督查2次，对迟到人员进行了点名批评，通过督查通报，大力促进了干部的纪律意识，会风会纪明显好转。10月，还出台《胥口镇机关干部日常管理考核办法》，进一步规范干部日常行为，明确干部个人月度考核全年累计扣分达到40分的，扣发50%绩效奖金和专项奖金，情节严重的扣发全部绩效奖金和专项奖金，直接确定为不合格(不称职)待岗。今年共开展各类督查40次。第五，实行胥口镇行政村廉政指数考核，开展每季度廉政指数评比，主要对村党组织党风廉政建设主体责任监督责任、廉政文化、村务开放日活动、三务公开、党员干部违纪等各方面进行一个评比，目前，开展3次评比。全年开放日活动，收集群众提问135件，解决问题130件，5件未解决的给予说明。1-11月，镇便民服务中心共办理事项1416件，村便民服务中心共办理事项3005件。第六，进行胥口镇镇、村干部廉政考核评估，每年对辖区内镇村两级干部进行廉政评价，末位的将进行诫勉谈话，连续两年的将进行问责处理;第七，实行胥口镇镇、村干部述职述廉报告制度，为让党风廉政建设做到人人参与，胥口镇实行年底述职述廉制度，镇、村两级干部都向镇纪委进行述职述廉报告，镇纪委向上级纪委述职述廉报告，真正体现出纪委监督责任的落实。第八，出台《村务工发放管理办法》，强化村监会、镇村账管理中心的监督责任。第九，出台新《镇食堂管理办法》，接待工作进一步规范。

通过以上举措，体现出党风廉政建设党委抓主体责任、纪委抓监督责任。党风廉政建设十项举措，镇村干部廉政档案一人一档，清清楚楚，明明白白，从而实现党风廉政建设全员覆盖、全项目覆盖、全过程覆盖、全网络覆盖、全方位留档，既抓好廉政治病救人，又抓两个责任落实，从而推进胥口镇社会经济各项事业发展，为创建美丽胥口、活力胥口、生态胥口提供坚强的纪律保障。

二、明年工作思路。

过去的一年，我镇党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一些成效，但也存在不少问题：如一些干部两个责任、一岗双责的意识还不够强，个别同志对作风建设新常态还不适应，少部分村项目工程量变更还比较随意，违纪问题还时有发生，党风廉政建设和预防腐败工作还存在不少风险。为此，根据中央、省、市各级纪委的工作要求，我镇纪委将继续按照三转工作要求，立足当前，找准目标，努力实现为我镇社会经济健康发展保驾护航。20xx年，主要做好以下五方面工作：

1、在落实党委主体责任具体化上下工夫。

一是继续落实党委主体责任，镇党委书记和村书记签订责任状;党委书记和分管领导签订责任状;分管领导和各科室主任签订责任状;联村领导和指导员、村书记签订责任状，做到责任有着落，人人有担子。二是明确党委书记用人制度，三重一大必须经过班子会议研究决定，重大案件亲自过问，召开班子会议集体研究，不推诿、不压案。三是继续强化一岗双责管理，党员干部在做好本职工作的同时，不仅要对所负责的工作承担业务上的责任，还要承担因失职或其他原因导致的法律责任。全镇59个岗位风险点每个干部对号入座。四是继续做好党员干部个人事项登记制度，亮明身份，摸清底细，便于广大群众监督，干净干事，明白做人。五是继续做好年终述职述廉报告制度，党委书记要向上级纪委进行述廉，一般班子成员、镇村干部要向镇纪委述廉，村干部要向全体党员干部、村民代表进行述职述廉。

2、在落实纪委监督责任规范化上下工夫。

一是加强镇村两级党员干部四风问题、作风效能问题的督查问责，做好党委政府关于中心工作、突发性重要工作督查问责，做到警钟长鸣。二是每月开展2-3次上下班纪律检查，每月督查住夜值班情况，每周检查一次食堂管理。明确工作期间一律不准参与牌局、酒局;严格中央八项规定和富阳市纪委关于干部十不准，村干部十不准的行为标准，一旦有镇村干部被查，严肃处理，该工作由镇纪委具体负责落实。三是执行好胥口镇基层队伍1+3一体化考核办法，加强对镇村干部工作实绩、工作纪律日常等各方面的监督管理。按考核排名和扣分情况发放绩效奖金，根据情况分别给予扣50%绩效奖金、专项奖金，基本合格(基本称职);扣100%绩效奖金、专项奖金，不合格(不称职)待岗的处理，进行作风效能亮剑，关乎每个干部的切身利益。四是加强村监会工作执行力，规范村监会工作内容。每月对村级财务进行监督审查，按季度组织好村务开放日活动，搞好三务公开，并由镇纪委负责督促检查。规范村级事务一事一议制度，重大项目、支付等实行五议两公开制度，加强对村级工程进行监督管理，最大限度的确保村级党风廉政建设工作落到实处。

3、在加强项目链式管理流程化上下工夫。

加强项目链式管理制度的落实和监督，由镇纪委和项目办具体负责进行管理，并定期不定期开展项目督查，发现问题，严格整改，涉及违纪违法的依法依规办理，绝不手软。要做好项目链式管理，就必须做好以下六个流程，明确关键环节。

一是规范项目申报，建立项目链式管理项目库。每年12月前组织各线、各村上报项目，由项目办汇总后建立项目库。上报镇党委班子研究确定后在由相关村和办公室进行申报。二是规范项目设计，减少因设计原因造成的不必要损失和麻烦。三是规范项目招投标管理，严格按照工程招投标程序，未按正规招投标程序的项目一律不予后期配套服务。四是严格工程变更管理，根据《胥口镇项目链式管理办法》的要求，对于未按规定进行变更的一律不给于办理后续手续。五是加强验收送审关，项目验收时各村和主管科室必须要实事求是，不要卖人情，要以对社会、对人民群众负责的态度，对有问题的工程说不，严格把关，不能让问题工程顺利过关。一旦验收合格项目出现责任事故的坚决进行追查，该谁承担责任就由谁承担责任。六是加强资金拨付问题管理。项目开工前就要做好项目资金准备工作，做到项目按进度推进，资金按合同支付，对于项目资金拨付环节的工作人员做好不推诿、不拖拉，审核程序到位就要及时进行拨付。以便于施工单位加快施工进度，提前出效益。

4、在落实首问责任制化解纪检信访积案上下工夫。

一是党委每季分析一次纪检信访形势，落实纪检信访责任制。联村领导、指导员包村，一般的首次信访问题由联村领导、指导员调查答复。二是纪委集中时间、集中精力，重点查处不收敛、不手收，顶风违纪，影响比较大、群众反映多、问题比较集中的重点纪检信访问题。三是坚持纪委书记家访制，主动与对重点信访人员交朋友，特别是注重与缠访户交朋友耐心做好政策解读和思想工作。四是发挥纪检信访观察员的作用，收集民意，并协助纪委做好案件线索的收集工作，同时，也做好群众的思想和解释工作。五是加大案件的查处力度，提高信访件成案的比例，强化办案的震慑力，形成反腐败的高压态势，以此教育我们广大干部不想腐、不敢腐、不愿腐。每年办理1-2个案件。

5、在廉政文化宣传五个一以廉化人上下工夫。

一是全镇每季一课。继续做好党风廉政教育工作，整合党性锻炼中心资源，形成开展上党课讲廉政的学习氛围，每年党委书记上党课不少于1次，纪委书记上党课不少于1次，其他班子人员、部门领导专家、村书记为联系(本)村上党课不少于2次的总目标，层层学习灌输，将党风廉政建设目标任务深入人心。二是全镇每季一报。努力办好《廉心胥口》报。作为市纪委试点单位之一的胥口镇，《廉心胥口》报首期发行2000份，广大党员干部、村民代表普遍反响良好，镇纪委将组织各村、各单位积极踊跃的投稿。把这一新兴宣传模式在胥口发展壮大，明年在发放内容、范围将进一步扩大，加大基层党风廉政建设宣传力度，接受广大群众的监督。三是全镇一园一堂。做好党风廉政建设文化宣传工作，开展形式多样的宣传手段，全镇十三个村村村建有廉政文化墙，举办廉政文化书法活动，征集廉政文化作品、文艺节目等。查岭村拟建建廉政文化园，平畈村结合文化礼堂建设建廉政文化礼堂，具体由纪委和宣传共同组织落实。四是各村每月一播，实行党风廉政建设广播通报，具体由各村大学生(工作者)组织落实。宣传中央、省市、和富阳市党风廉政建设反腐败方面的精神和典型案列，以案说法，寓教于乐。五是各村每月一学，由村监会主任组织村两委班子学习省、杭州、富阳以及周边县市、身边的一个典型案列，警钟长鸣、常抓不懈。

篇二：乡镇党风廉政建设总结。

20xx年我镇在区委、区政府和区纪委的正确领导下，认真落实农村党风廉政建设责任工作，深入学习和认真贯彻党的十八大、十八届三、四中全会及中纪委十八届全会、省、市、区全会精神。按照区纪委的统一部署，不断完善反腐败领导体制和工作机制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力严明党的纪律特别是政治纪律、切实改进作风、进一步完善反腐倡廉制度体系，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，全面推进惩治和预防腐败体系建设，为我镇各项事业建设提供了坚强纪律保证。

一、党委重视，部门配合，合力推进党风廉政建设。

为抓好农村基层党风廉政建设工作，镇党委高度重视，把此项工作列为重要议事日程，一是及早谋划农村基层党风廉政建设工作，及时调整充实了镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确了党政一把手担负廉政建设和反腐败工作第一责任人，负总责;领导班子其他成员根据分工对分管部门和挂钩村的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任;各职能部门、各党支部在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助镇党委抓具体工作。二是细化分工明确责任。结合党风廉政建设责任制落实的情况，镇委年初将农村基层党风廉政建设工作任务进行细化分解，进一步明确工作任务和责任部门;制定下发《关于调整农村基层党风廉政建设的责任分工的通知》和《20xx年党风廉政建设责任制和反腐败工作实施方案》，对农村基层党风廉政建设工作进行责任分解，将责任范围、内容和任务分解到领导班子成员和各有关单位及部门，进一步明确工作目标、工作要求、工作规范，增强责任人的责任意识。三是健全完善一岗双责。按领导干部一岗双责工作要求，将农村基层党风廉政建设工作列入农村挂点领导工作内容之一，要求党政挂点领导加强对所挂点村党支部的指导督促，为加强农村基层党风廉政建设工作提供子坚强有力的组织保证。

二、抓宣传重教育，营造反腐倡廉浓厚氛围。

一是全面搭建宣传平台。在36个村(居)委会办公场所和镇行政中心办公场所，搭建宣传平台，加大了对党风廉政建设、党建及村务、政务、党务公开的宣传力度，以镇政府大堂的led显示屏为宣传载体，在显示屏滚动播放廉政格言、正风行动庸懒散等表现以及党风廉政建设工作相关信息，积极营造勤政廉政氛围。二是认真开展正反典型案例教育。组织党员干部学习区委书记郑小燕同志在全区纪律教育学习月动员大会上的讲话精神，同时，认真组织学习了清远市纪委编印的《榕树头下警钟长鸣》警示教育读本和组织观看《清新区机关作风建设暗访专题片(五)》，并派发广东省纪委编印的《反腐倡廉教育读本20xx》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》小册子共850本。通过正反典型案例教育，提高了农村党员廉洁自律意识。三是及时进行谈话教育，按照党委确定的党风廉政建设责任制一岗双责要求，分村挂点党政领导对所挂点村委会两委班子成员及时进行廉政谈话，为村两委班子廉洁从政打好预防针。四是加强廉政党课教育，增强廉政教育的亲和力。开展一把手讲廉政党活动，为党员干部讲廉政党课，增强党员干部反腐倡廉的决心和信心。促使党员干部自觉筑牢思想道德防线，提高廉洁自律意识。

三、完善责任机制，切实落实党风廉政建设责任制。

机关部门工作总结

20xx年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：

1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动，在领导的带领和同事们的帮助下挖掘了自己的潜力，增长了业务知识，开阔了自己的视野，提升了政治业务能力。

作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自查自纠情况报告及清房相关事项等。

一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，保障单位的后勤财务工作顺利开展。

（一）经过这次全面总结，让自己又一次认识到自身在工作中、意识上存在许多不足。基于这个目的，回想这一年工作，再和其他单位财务人员相比，还存在一下几个的问题，希望在15年的工作中能够不断改进，不断提高。

1、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。单位财务工作更多的还是会计工作，目前财务仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然。

2、会计工作中仍有许多待改进之处。今年财政局组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》及《行政事业单位财务制度》对财务制度中新的变化做出了调整和指导，也对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

机关部门的扶贫工作总结

一年来，我局深入贯彻中央全会和习近平总书记关于精准扶贫一系列指示精神为指导，全面落实省委、市委、县委关于推进精准扶贫工作的总体要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展，扎实推进扶贫攻坚工作。

一、基本情况：

我局20xx年结对帮扶村是兴国县兴江乡南村村，有10名帮扶干部，结对帮扶贫困户62户238人。

(一)健全组织，强化精准扶贫工作的组织保障。成立了“兴国县医疗保险事业管理局精准扶贫工作队”，由副局长廖海明同志任分管领导兼工作队长，其余九人为工作队员，为精准扶贫工作提供了强有力的组织保障。

(二)走访调研，确定精准扶贫工作的目标任务。20xx年，我局扶贫工作队及全局干部深入到南村村走访调研，并与南村村“两委”班子座谈，具体研究今后发展的思路和办法,对切实帮助南村村“理思路，出点子，供信息，找资金，抓管理”，为精准扶贫工作提出了具体的扶贫措施和目标。

(三)措施得力，确保精准扶贫工作取到实效。结合南村村的特点，我局确定了以政策帮扶为主导，以民生实事为重点的帮扶思路，通过向相关部门争取项目、争取资金、争取政策和医保局资助等多项措施，从解决群众生产、生活的实际出发，出实招，做实事，确保精准扶贫工作取得实效。

1、建档立卡规范有序。我局在建立档立卡工作中，安排了一名干部对所有结对帮扶干部对扶贫对象信息进行了进一步核实和系统录入，并严格按照摸底调查、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定计划、填写名册、数据录入、措施更新等步骤，按照相应的时间节点，完成62户扶贫对象档案的整理工作。

2、党建工作更加夯实。充分利用工作队长职责，协助和监督南村村党支部做好“党建+”、“三会一课”和“。

两学一做。

”等工作，并组织召开全体党员和村小组长会议，为他们宣讲党的路线、方针、政策。

3、基础设施明显改善。南村村是地处偏僻，村级经济基础薄弱，基础设施建设落后，导致交通不畅，信息闭塞，农业生产严重滞后，农民生活非常贫困。我局从走访调研得知村民对改善村级路桥、尽早脱贫致富反映强烈，为此我们与南村村“两委”班子及部分党员、村民代表座谈，制定帮扶措施。今年已来，向上争取资金及自筹资金为南村廖家段至伞坑等多条进户路硬化建设56.4万元；加强水利设施营上水陂、水圳建设安排资金4.5万元；建设了两座桥上池、廖家段平板桥安排资金15.7万余元；总共改水59户、改厕50户安排资金11.9万元；土坯房维护9户安排资金9万元。

 4、产业扶贫稳步推进。一是南村村积极发展现有种植产业，如：养牛、养家禽、种植茶油、水稻杂交制种，在此基础上，今年又创新产业帮扶思路，充分利用南村村的地理优势，鼓励扶贫对象发展种、养殖产业，扶贫户袁冬方全年养牛20余头，预计全年创收6万余元，扶贫户杨太阳水稻制种20余亩、养鼠年出栏40余头年产值10万余元，通过产业扶贫，尽早让百姓脱贫致富；二是协助南村村做好“扶贫光伏贷”、“产业扶贫贷款”等工作。今年，我局组织帮扶干部进村走访，宣传“扶贫光伏贷”、“产业扶贫贷款”等惠民政策，指导填写贷款申请表、收集资料等工作，建档立卡扶贫户已申请贷款的有20户,其中11户已领到贷款资金。

上级考核目标值是：1、贫困户注册率达130%（237）；2、贫困需求发布率达200%（364）；3、贫困需求成功对接率达200%（364）；4、爱心人士注册率达总人口3146人的5%（158）；5、爱心捐赠成功对接率达100%；上述5项考核指标均已超额完成任务。

6、走访对象坚持常态。我局工作队和帮扶干部坚持把走访群众、调查研究、解决问题作为精准扶贫的日常工作，今年以来，共走访群众1500余次数。工作队长常驻南村村，通过与县南方医院协商组织该院医务专家（10余人）在20xx年4月28日到南村开展了义诊、健康体检、送药下乡活动，免费为精准扶贫户体检100余人次，免费送药200多人份，受到了村民的一致好评。

南村村地处偏僻，群众居住分散，自然条件差，山体易滑，抵御自然灾害能力较弱，产业基础薄弱，产业基础资源相对匮乏，群众还是停留传统农业、传统作业的模式，没有形成规模。虽然我局精准扶贫工作取得了一定的成绩，离县委、县政府的要求还有一定的差距，也还存在着一些不足之处。20xx年我局将继续全面落实省委、市委、县委的扶贫攻坚要求，开拓进取，真抓实干，因地制宜促进发展，全面完成脱贫任务。

篇二。

今年以来，我局扶贫工作在市委、市政府的正确领导下，在局党组的大力支持下，根据年初工作安排及开展“精准扶贫”的工作要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，将精准扶贫、精准脱贫落到实处，进一步推动的扶贫工作的有效开展。

*月**日至**日，我局扶贫工作队，在**镇党委政府、村两委负责人的陪同下，深入分包村组农户调查了解村情民意，与镇党委政府和村两委班子开展座谈了解具体情况，按照精准扶贫工作发展规划和。

工作计划。

填写了帮扶手册、帮扶记录本和致贫原因及享受政策统计表。及时准确掌握帮扶户的基本情况、存在的问题和下一步打算帮助理清发展思路、找准发展方向、选准致富产业、制定增收措施。帮助贫困户制定精准脱贫计划选准发展项目。因户制宜地帮助贫困户选好致富项目争取资金支持实现稳定增收结合全市“精准扶贫”工作安排在改善居住环境、就业创业、发展产业等方面帮助贫困户排忧解难。

下一步，我局扶贫工作组坚持精准扶贫到户。根据本次帮扶手册、帮扶记录本和致贫原因及享受政策统计表的填写情况，逐户制定脱贫计划，结合上级政策，因户施策。紧跟脱贫目标任务不放松，严格落实各项清单任务，紧盯目标，压实责任，力求实效，争取圆满完成年度扶贫任务。

机关部门月工作总结

工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。《机关单位人事部门年终工作总结》是为大家准备的，希望对大家有帮助。

篇一：

20xx年，在办公室领导及兄弟科室的大力支持下，在科室全体同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各项工作任务，现报告如下：

一、20xx年工作完成情况。

（一）干部队伍建设。

1.抓好干部学习教育工作。

一是组织干部参加各类学习培训。今年，共组织20多名干部参加市委组织部、市直机关工委等单位组织的培训达30批次。

二是组织大讨论活动。根据市委统一安排，认真组织机关干部集中开展了“解放思想，开放崛起”和“转变作风，提高执行力”大讨论活动，就如何解放思想、转变作风、提高执行力、加快发展等问题深入地进行了讨论。通过活动的开展，使大家充分认识到面对当前市情，提高执行力的重要性和必要性，并针对存在的问题，提出了整改措施。

三是鼓励干部自学。积极购买计算机、法律等书籍，发放到每名干部手中，号召大家自觉更新知识，扩大知识面。

2.抓好人事工作。

一年来，在办公室党组的正确领导下，我们认真落实了《干部选拔任用工作条例》的内容和要求，共调整干部37名，为4名干部办理了调进调出手续。在选拔任用过程中，对干部选拔任用的标准严格掌握不走样，对干部选拔任用程序切实遵守不变通，严格执行了民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序，落实了任前公示制，考察预告制，任职试用制，进一步加强了组织监督和广大干部群众的监督，达到了公开、公正、公平的目的。根据办公室工作需要，我们会同后勤做好司机的选聘工作，在试用期满后及时与4名司机签定了劳动合同，落实了待遇。

3.规范机关管理。

（二）机关党建。

1.抓好党员纳新及转正工作。

今年6月，我们对2名纳新对象认真进行了严格的政治审查，组织参加了赴革命老区接受革命教育及入党宣誓活动，发展为*预备党员，为党组织注入了新鲜血液。8月，为3名预备党员办理了转正手续。

2.完成党报党刊任务。

我们把抓好党报党刊任务作为一项政治任务，按照全市20xx年度党报党刊发行工作会议要求，认真执行订阅范围、订阅数量，完成了《人民的日报》、《求是》等党报党刊任务。

3.丰富机关文化生活。

为丰富办公室机关文化生活，增进干部职工的交流与合作，我们认真做好机关活动室的日常管理，组织开展健康有益的迎新春文体活动，在全体机关干部职工的涌跃参与和共同努力下，活动取得了圆满成功。

4.配合社区换届工作。

今年是xx社区第三届居委会换届选举年。5月，办公室作为第一选举小组牵头单位，对市委、市政府两大院及周边20个单位的社区居民情况进行了认真摸底和统计汇总，确定了1269名选民资格，选出了居委会正式候选人9名，并受社区选举委员会委托，主持召开了第一分会场选举大会，按照《选举法》规定的选举程序，顺利产生了新一届社区居委会成员。

（三）工资福利工作。

1.完成正常工资调整工作。今年，经过半个月的反复测算，我们对晋升级别、档次的103名机关干部工资进行了调整，并补发到位。

2.组织机关干部体检。为保证机关工作的健康运转，我们组织包括政府领导、机关干部、离退休人员及借聘人员在内的128名机关工作人员进行了身体检查。

3.搞好慰问活动。一是慰问住院工作人员。凡有工作人员住院，我们第一时间赶往病房看望，送上了办公室的温暖与关怀；二是做好节假日慰问金的发放。

（四）组织参与全市性活动。

1.参加春节文艺汇演及元宵节花灯展。

2.组队参加全市篮球比赛。

3.积极参与文明城市创建活动。

在搞好机关文明大院创建工作的同时，根据市文明委的要求，办公室组织相关科室编写了8千字的文明城市创建资料，得到了省检查组的肯定。克服困难，加大协管员工资筹措力度，并督促做好阳春大街路段路面保洁、车辆归整工作。

4.组织参加健步行和长寿文化旅游节活动。

4月，组织综合口单位300多人参加了“xxx”万人环湖观花赏景健步行活动。组织综合口单位150多人到客店观看“钟聚祥瑞”音画晚会，组织机关干部参加了旅游节开幕式。

5.扎实做好包段的防汛工作。

7月下旬，在市防汛指挥部的领导下，加强了与段面所在镇村领导的联系和沟通，到现场蹲点排查，及时发现和处理险情，使段面顺利度汛，保证了一方人民生命财产安全。

（五）工会、老干部工作。

1.做好老干部工作。

使老干部老有所学、老有所为、老有所乐。一是为老干部征订了《长寿研究》刊物。二是举行重阳节老干部茶话会，为全市经济社会发展和机关建设献计献策。三是组织开展垂钓等健康有益的活动。四是开展走访慰问，落实老干部待遇。

重点突出规范化建设，做到围绕机关建设，抓工会工作促党务工作、工会工作服务党务工作。一是做好工会会员登记工作。二是工会向每位工作人员发出向灾区捐款的倡议书，得到广泛支持。三是做好困难职工救助工作。通过积极向总工会申报，为9名困难职工进行了救助。

二、20xx年工作思路。

20xx年，政工科将紧紧围绕办公室中心工作，以和谐文明机关创建为主线，抓好思想政治工作和干部队伍建设两大根本任务，以提高执行力为主线，以干部队伍建设和文明机关创建为抓手，着力推进思想政治、干部队伍建设、党风廉政建设等三方面工作。

一是加强学习。学习相关政策理论知识和业务知识，当好行家里手。二是增强服务意识。热情为机关工作人员服好务，做好贴心人。三是提高执行力。在今后的工作中多锻炼、多思考，尽职尽责，当好“大内勤”。

篇二：

20xx年以来，本人在上级人事部门和镇党委、政府的关心、支持下，以党的十九大会议精神为指导，以人才资源开发为重点，以服务于全镇的三个文明建设为出发点，进一步解放思想，更新观念，开拓创新，突出重点，扎实工作，取得了一定的成绩，现总结如下：

一、加强学习研究，提升能力素质。

作为一名人事干部，没有较强的政治功底和业务知识能力是不行的。本人平时能加强马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握其理论体系和精神实质。用发展着的马克思主义武装头脑，用科学的发展观指导工作。切实增强实践“三个代表”的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识，使自己的政治素质得到了明显提高。同时，人事工作涉及面广，政策性强，只有通过不断地学习业务知识，增强自己的业务水平，才能把握好人事工作的各项政策、规定，才能更好地服务于别人，服务于中心和大局。在调资过程中，能切实领会每次调资的政策、规定，及时主动地为符合调资人员进行调资，做到一个不错，一个不漏。

同时，对有人提出疑问的或不太清楚的，能耐心解释，做到对人人负责。另外，还积极配合市人事局做好了镇属事业单位内部分配制度改革的调研工作。根据市局统一安排，认真组织镇机关公务员参加《行政许可法》的培训，培训、及格率均达100%，使他们增强了依法行政的能力。

另外，还认真组织了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座，使企业家们的思想观念得到了更新，视野拓宽了，发展的压力增强了。

二、改进工作作风，增强服务本领。

为了进一步提高人事工作的服务水平，提高服务效率，本人经常深入企业，调查了解各单位的人才需求信息，为他们提供及时、准确的人才服务。

一是做好企业和高校的桥梁和纽带，组织3家企业和xx学院等高等院校进行双向交流。同时，还积极做好冬、夏两季大中专毕业生专场招聘会的各项准备工作，通过对企业的调查、摸底，了解人才需求信息，积极动员他们参加人才集市，以便他们引进合适的人才，为企业的发展提供智力支持。

二是积极做好我镇各类技术人员的职称申报工作。在调查摸底的基础上，凡符合条件申报的都能及时申报。另外，今年四月份积极做好了扬中市专业技术带头人选拔工作，我镇按要求选拔并申报了专业技术带头人5人。

三是对机关事业单位人员进行人事管理。在核实的基础上，对18名合同到期的招聘干部进行了续聘，及时对镇属法人事业单位进行了年检，同时还认真做好了机关事业单位技术工人的定级考核和继续教育的报名工作以及培训工作，此外，还认真做好国家公务员的考核录用工作，今年我镇考核寻用了1名国家公务员。同时，为了解决我镇的后勤人员后顾之忧，多次到市劳动局了解和咨询有关劳动保险情况，根据他们不同情况办理劳动保险。另外，及时做好干部年报、工资年报、编制年报以及党员年报工作，按时完成机关事业单位工作人员的年度考核工作等。

三、服从组织分工，完成中心工作。

在做好人事工作的同时，紧密围绕党委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各项任务。

一是切实协助做好铁本的善后处理工作，在分房安置、装修、分配等多个环节中协调各种关系，处理各种矛盾，做好稳定工作。

二是紧密配合镇“双清双美”主题活动，深入所分工的村及路段，做好思想宣传发动工作，和村干部一道清理整治杂草、垃圾及河道里的漂浮物，营造整洁、优美的环境。

三是协助组织口工作，积极发挥参谋助手作用。配合组织委员继续做好农村干部“三制”管理工作、农村后备干部培训工作、举办入党积极分子培训班和发展党员工作、村干部人事考察工作以及支部换届选举工作等。

四是积极做好分工定村工作，与村干部一起为村里的三个文明建设出谋划策，出力流汗。同时，还认真做好了村组合并前的各项协调和宣传解释工作，为南旺桥村和双三村的顺利合并做了应有的工作。

四、做到严于律己，树立良好形象。

平时能认真学习党纪、党规，发扬艰苦奋斗的优良传统，生活上不追求享乐，特别是对两个条例的系统学习，酚对党的纪律有了更深了解，时刻做到自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前把握好自己。

作为一名入事干部，更应该做到对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自已，时刻不忘廉洁自律：一是要有坚定的理想信念。树立正确的人生观、价值观和世界观。二是要约束、克制自己的欲望，克服拜金主义和享乐主义，不义之财，断不可取。三是要自觉遵守廉洁从政的各项规定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染，一身正气，从而提高自已的拒腐防变的能力。

以上是本人一年来所做的一些工作，所有这些都离不开上级部门和党委、政府的关心和帮助，离不开分管领导和同志们的支持。

在平时工作中，本人还存在着一些不足之处，主要表现在：一是新形势下人事人才工作的思想不够解放；二是工作中还缺乏创新意识。这些都有待于我在今后的工作中认真加以改进。

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机关部门工作总结范文

_________________人大主席团：

我叫_____________，由于家中有急事需处理，无法按时参加_______月______日的会议议程，需请假______天，请予批准!

请假人：______________。

_________年____月____日。

请假条的`结构：

1.居中写标题请假条“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子!

2.请假对象的称呼，请假是想得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔!

3.请假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负!

4.请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。

5.祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。

6.请假人签名。你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。

7.请假时间。填写当前你写请假条的时间。

年乡镇机关部门工作总结经典选集完整

20__财政所从思想上高度与乡党委、****保持一致，工作重心放在我乡中心工作和重点工作上，在认真完成好本部门工作的同时，积极配合其他部门的工作，认真努力做好上级和领导交办的工作任务。具体工作情况如下：

1、对各项账目进行了及时整理、入账、归档。

2、对非税收入全部上缴国库。

3、按照领导的要求协调、督导、辅助国税、地税按时完成收入任务，1-10月完成收入3161万元，超额完成同比任务。

4、对专项资金按规定落实立项、预算编制、分配拨付，重点确保了涉农资金收支安全，并通过了上级专项审核。

5、及时同银行对账，及时发现问题和纠正问题。有效的`保障财务资金的安全性、规范性、和有效性。

6、无条件的加班加点落实粮食直补工作，核对21个村的65459.85亩地亩数及相关信息，及时为8628个农户发放补贴共达489.1万元。

7，认真做好北京现代征地补偿，中核项目征地补偿等工作，资金已拨付到村，目前正在发放进行中。

8、认真落实乡镇基层补贴，职级并轨，以及公车改革等工作的申报审批工作，确保零失误。

工作中存在的不足：一是机关纪律方面坚持不到位，出现一些小问题，目前已全部进入整改阶段。二是业务理论知识方面不成熟，有些工作做的不到位。结合存在的不足和今后要完成的工作，财政所将在20__年确定工作计划如下：

1、进一步加强全所人员业务理论知识学习，多到上级和兄弟乡镇去学习经验。

2、勤和税务部门联动，加强税源管理，下大力度进行土地占用税征收，将收入缺口追回来。

3、积极请示上级为我乡农村民生事业、文化生活等受益项目争取资金。

4、最大限度为现代项目、中核项目做好服务工作。

一年来，巨口乡财政所在乡党委、****的高度重视下，在区财政局的大力支持下，依法理财，依法行政，与时俱进、恪尽职守、扎实工作，认真贯彻落实上级财政工作会议精神，紧紧咬住年初上级确定的收支目标，积极组织各项收入，大力压缩支出，确保了全乡日常开支的拨付，确保了我乡经济和社会的稳定。现将全年财政工作总结如下：

一、充分发挥财政职能作用，本站站财务工作平稳运行。

1、加强与财政部门联系，全力完成财税任务。预计全年财政总收入600万元。

2、做好财政预决算，确保财政收支合理。合理调度财政资金，调整和优化财政支出结构。正确处理好厉行节约和保障重点的关系，严格控制一般性支出，集中财力保障重点项目、民生项目建设资金需求，确保全乡经济社会事业持续健康发展，各项惠民实事如期完成。努力保障资金使用效益，提高财政支出的均衡性和有效性。

3、加强专项资金监管和审计，提高资金使用效益。强化对专项资金监管，实行专项资金规范化管理，专设账户，专款专用，按规定拨付使用，严格执行政策，手续完备。同时，配合上级部门，做好各种专项资金审计。

4、零户统管、会计集中支付工作。实行每月定时报账制，做到日清月结。以存代收，杜绝了各站办乱收费，坐支、挪用和私设“小金库”，端正了行业风气，避免了****现象的滋生，提高了资金使用效益，规范了账务，确保了资金安全，净化了管理环境，理顺了财经秩序。严格审批程序，切实做到“工作总结范文收入一个笼子，支出一个口子”。

二、认真完成上级部门下达的各项任务。

1、清理小金库工作。按照上级文件要求，开展了清理“小金库”工作，对资金规范化管理情况进行严格的自查和清查，通过清理检查“小金库”，进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育，强化了财政、财务管理，确保了各项收入应收尽收，确保了资金合理使用。

2、惠民惠农政策资金落实情况督查工作。按照延财农指[20__]4号文件的要求，对影响安全度汛的水库、堤坝、闸门、渠道等水利设施修复落实情况，并尽快将资金安排到用款单位，并督促其认真按照有关资金管理办法管好此项资金，做到专款专用。积极促进乡镇绿化建设，保证农业专项补助资金专款专用。

3、农村一事一议工作。根据一事一议财政奖补美丽乡村建设试点村工程进度，加强监督使用，严格按规定做好财务处理和材料归档，把财政奖补资金拨付到位。

4、乡镇街道财政资金监管工作。根据各项目资金性质和管理办法的要求分类建立专项资金监管台账。专人管理，明确责任，详细记录每项资金的拨付、使用等情况，做到数据准确、可靠，全程监控资金下达、拨付、运用、效益考核等各个环节。

5、完成乡镇财政所标准化建设。遵从“简洁实用”的总体建设思路，按照省市的建设标准和区的实施方案，从20__年8月开始进行标准化建设，到10月初，较好的完成了建设任务。改善办公条件，新增软硬件设施，充实财政所及会计服务中心人员队伍。

6、发挥监管作用，严控“三公经费”超标。本着量入为出的原则，保证****机构正常运转。

今年以来，我镇财政工作在镇党委、****的高度重视和正确领导下，紧紧围绕全镇中心工作和财政目标任务，积极履行财政工作的职责和职能，全面深化财政改革，切实保障民生需要，加强财政监管，促进了陶厂镇经济和社会事业的持续健康发展。现将一年来的工作总结如下：

一、精心组织财政收入。

面对严峻的税收形势，积极关注宏观政策和经济形势的变化，密切跟踪财税政策调整动向，加强与国地两税协调配合，强化征管措施，细化收入任务，加强税源调查和监控，做到应收尽收。及时发现税收征管中存在的问题，认真分析原因，及时予以解决。预计全年完成财政收入约2570万元，其中国税收入460万元，地税收入1840万元，财政收入270万元。

二、调整优化支出结构。

本着量入为出的原则，努力压缩非生产性支出，合理调度财政资金，重点向民生工程、社会事业、重点工程等领域倾斜。认真执行厉行节约有关规定，努力降低行政成本，范文大全三公经费逐年下降，提高资金使用效益。全年完成一般预算支出2470万元。

三、充分发挥财政职能。

（一）加强财政资金监管。

切实做好财政资金的事前、事中、事后监督管理工作。严格执行财政预算和收支两条线管理，强化财政法治建设，严格执行各项财政法规，按时报送财政资金监管月报表。认真开展“四清一建”自查自纠工作，及时召开党委会，对历史遗留问题认真研究，财政所根据处理结果进行账务处理，并与各部门核对盘点固定资产，损毁需报废的按程序办理，已实际发生的调整账务处理，做到账账、账实相符。协调计生、土地、民政、农办等部门，配合县审计局开展镇主要负责人任职三年内的财务审计，对审计意见进行认真研究整改到位。

（二）加强三资委托代理。

严格按照《陶厂镇村级财务管理制度》的要求，把好支出审批，按照村级财务制度相关规定，实行大额****审批制。心得体会范文要求各村及社区报账员及时报账。根据村财管理制度每月在10号前，各村要到财政所报账，否则资金一律不予支付，确保了农村财务“三资”管理工作全面步入规范化、科学化轨道。自6月16日起，陶厂镇****委托楚天会计师事务所对我镇10个行政村20__—20__年度财务进行全面审计。对审计出的问题提出整改意见，并限期整改。

（三）完善各项规章制度。

建章立制，完善各项规章制度。落实首问负责制、限时办结制等各项制度，建立互控制度，相互牵制，互相监督，确保资金安全和干部安全。

（四）落实惠农资金政策。

截止目前，已通过“一卡通”及时足额发放农作物良种补贴、低保补贴、五保补贴、优抚补贴、农村危房改造补贴、退耕还林补贴、粮食补贴、综合直补等财政补贴农民资金18个项目51批次，共计发放惠农补贴资金1353.3万元。将所有数据分户录入网络版财政补贴农民资金软件，使上级单位能及时掌握惠农补贴资金发放动态。

四、稳步推进一事一议财政奖补工作。

做好20__年一事一议财政奖补10个项目的立项、审批、资金筹措、项目实施、资金监管督查等工作。完善一事一议财政奖补项目资料，10月底一事一议财政奖补项目全部通过县验收组验收。

五、扎实做好政策性农业保险工作。

积极落实政策性农业保险投保工作，始终坚持投保自愿原则，采取直接投保和集中投保相结合的承保方式，本站锦推进承保工作精细化。配合保险公司对受灾农户进行现场查勘，严格理赔程序，确保政策性农业保险赔款足额发放到位。不定期的开展种粮大户和村协保员培训，宣传投保、理赔政策，加快推进政策性农业保险工作的开展。

六、强化财政队伍建设。

10月下旬，参加市局组织的财政干部执法考试。不断地更新知识，掌握专业技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主动性和创造性，不断提高自身素质和业务能力。

七、积极配合镇党委****做好中心工作。

为****当好家、理好财，做好参谋。服从党委、****安排，积极主动配合参与秸杆禁烧、森林防火、计划生育等各项中心工作。

20__年度财政工作计划：

一、充分发挥主观能动性，紧密配合国、地税部门，全方位、多渠道组织收入，做到应收尽收，确保完成全年收入任务。

二、坚持统筹合理地调度资金，确保刚性支出，保障民生，强化预算约束力度，提高财政资金的使用效益。继续开展33项民生工作，确保群众利益最大化。

三、充分发挥一线监管职能，全面监管镇级各项财政性资金，做好包村干部监管涉农资金工作，强化内部互控制度，认真进行绩效评价，确保资金安全。

四、坚持依法清查、规范管理、有效监督，建立健全相关制度，手机版着力推进农村集体“三资”管理制度化、规范化、法制化。开展村级财务审计工作，充分发挥村民自治民主理财的积极性。

五、认真落实各项涉农惠农政策，及时准确地将各项补贴资金通过“一卡通”发放到户。

六、坚持普惠制与特惠制相结合的原则，着力打造亮点工程，做好一事一议财政奖补工作立项、审批，监督各项目施工，完善各项目资料。

七、坚持市场引导、群众自愿的原则，完善各项政策性农业保险基础资料，做好投保和理赔基础工作。

八、积极参与镇****各项中心工作，做好财政所日常业务。

双拥工作总结和计划

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

  2018年，我局紧紧围绕区委、区政府关于双拥创建工作的各项要求，在区双拥办的关心指导下，不断强化制度措施，拓展双拥工作领域，结合自身职能，加强双拥政策的宣传，积极探索地方文化建设与部队建设共同发展的路径，双拥工作取得了新的进展。

  一、加强组织领导，落实目标任务。

  我局高度重视拥军工作，认真落实工作任务。一是强化组织领导，成立了以局长为组长的拥军工作领导小组，领导小组下设办公室，分管领导具体负责此项工作，落实了我局系统配合协作的工作新机制。二是把双拥工作纳入全局工作总体目标，将双拥工作作为一项重要任务同党建工作、业务目标工作、机关自身建设同部署、同安排、同考核，落实了目标责任。

 二、强化宣传教育，增强责任意识。

另一方面，大力宣传人民军队在保卫国家安全和人民群众生命财产中表现出的无私无畏精神，以活动为载体，强化干部职工的双拥意识。

 三、创新工作思路，通过载体开展拥军活动。

在重大节庆邀请驻地官兵观看文艺演出，丰富了部队官兵的文化生活。在电影节放映《战狼2》等军旅题材影片。对一年一度的新兵征兵工作进行大量的报道，及时宣传的征兵政策，激发了广大爱国青年报效祖国的热情，通过电视、广播、微信宣传报道了《征兵公告》、《我区征兵体检工作全面展开》、《征兵宣传片》。在八一期间对慰问部队活动进行宣传，报道了《区慈善会“八一”前慰问驻军活动》、《走访慰问驻军部队官兵》等新闻。

2019年，我局将继续加强对双拥工作的领导，坚持把双拥工作摆上重要议事日程，完善双拥工作制度，明确工作职责和工作人员，确保各项任务得到贯彻落实。配合区委、区政府和县双拥工作领导小组做好双拥工作，积极开展双拥活动，认真落实拥军、优抚、安置政策。利用文化活动开展送文化、送图书、送电影进军营等拥军活动。进一步开展形式多样、内容丰富的国防宣传教育，积极参与双拥活动，引导广大干部职工进一步增强国防观念和双拥意识。

机关部门工作辞职信

尊敬的_主任：

您好!

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在___的一切职务，敬请批准。在近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。

工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。在这里，特别感谢yyy(___的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢___z主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。

感谢所有给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、___事业蓬勃发展。

___。

___年__月__日。

机关部门工作辞职信

尊敬的院长：

您好!

进入单位快一年，期间承蒙领导关心和同事帮助，工作生活颇为顺心。

自我在检验岗位履职以来，深感岗位工作之重要。领导对检验工作的改善报有殷切希望，员工对此亦有迫切的关注，我也曾经满怀热情。然而积极探索和寻找改善的途径之后，由于能力之不逮，未曾有明显效果，有负于领导希望，心中惭愧!

单位领导兢兢业业的敬业精神、运筹帷幄的博大智慧、孜孜以求的务实作风、忠于事业的高尚情怀和学习钻研的专业素养无不值得我敬佩和学习，实际上我也从中学习和吸收了许多的知识和养分，这对于我今后的学习工作和生活有着深远的影响和切实的帮助，心中感谢!

考虑到单位的要求和我个人的能力之间暂时不能得到很快契合的现状，我深感已经不适应单位的发展，此职位应该让给更加适合的人。所以于私、于公计，唯请辞才为上策。

对照单位对人才的要求，自感差距巨大，专业知识和工作经验皆不能满足现实的需要。幸有自知之明，不曾放弃学习。现在辞职我可以有更多的时间放在弥补不足上来，辞职虽有不舍，亦感欣慰!他日如有学成之日，单位不弃，仍愿为单位效劳。

最后，恳请领导批准我辞职为谢!

___。

___年__月__日。

机关部门实践心得体会

机关部门是政府内部的重要单位，负责具体的行政管理事务。在机关部门的工作中，实践是非常重要的，只有通过实践，我们才能不断提升自己的工作能力和水平。在过去的一段时间里，我亲身参与了机关部门的实践工作，并取得了一些心得体会。下面我将围绕机关部门的实践心得体会展开叙述。

首先，实践让我更加深刻地理解了机关部门的职能和工作内容。通过实践，我亲身参与了政策的制定、文书的起草和会议的组织等一系列工作，深入了解了机关部门的职责和工作流程。我发现，机关部门的工作需要高度的责任感和专业素养，同时也需要与其他部门和群众密切沟通和合作。实践让我明确了自己的职责所在，也锻炼了我与他人协作的能力。

其次，实践让我认识到机关部门的工作需要高效的时间管理。在机关部门工作中，常常会面临许多的工作任务，尤其是各类会议的组织和参加。通过实践，我学会了将工作按照重要程度和紧急程度进行分类，并制定合理的时间安排。我发现，只有合理地分配时间，才能在有限的时间内完成更多的工作任务，提高工作效率。实践让我更加珍惜时间，注重时间的利用和管理。

接下来，实践让我学会了如何处理复杂问题和应对突发事件。在机关部门的工作中，常常会遇到一些复杂的问题和突发事件，需要及时做出决策和处理。通过实践，我学会了如何从多个角度分析问题，找出问题的核心和解决方法。实践还让我培养了沉着冷静的应急反应能力，不管是面对突发事件还是公众关注的问题，我都能够保持冷静和客观，及时做出正确的判断和决策。

再次，实践让我意识到机关部门的工作需要细心和耐心。在机关部门的工作中，经常需要处理大量的文件和数据，要求我们要有耐心和细心的态度。通过实践，我学会了仔细阅读和分析文件，并做好相关记录和汇总工作。实践还让我锻炼了与他人耐心沟通和解答问题的能力，无论是与同事沟通还是与群众沟通，都需要我们细致入微地倾听和表达。

最后，实践让我明白了机关部门的工作是为了服务人民。机关部门的工作目标是为了更好地服务人民群众，解决民生问题和提高群众的生活质量。通过实践，我深切感受到了人民对于机关部门工作的期待和关切。实践让我明白，我们作为机关部门的工作人员，要始终保持为人民服务的宗旨，真心实意地为人民群众解决问题，切实改善人民的生活。

综上所述，通过机关部门的实践，我收获了深刻的体会和心得。实践让我更加深入地了解了机关部门的职能和工作内容，学会了高效地时间管理、处理复杂问题、应对突发事件、细心和耐心工作，以及为人民服务的重要性。我相信，通过不断地实践和学习，我会在机关部门的工作中不断成长和进步。

机关部门会议纪要

机关部门工作辞职信

尊敬的领导：

您好!

转眼间，我到公司已有_年了，这_年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。凭心而论，我开始对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了很多东西，特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对袁总说一声：谢谢您了!

但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这一封辞职报告。

加入公司以来，您对我的信任、教导与严格要求，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我在工程技术和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅!

经过这段时间的思考，我觉得我可能技术能力方面有所不足，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁总经常教导我的地方，我一定会铭记于心!

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助!

此致

敬礼!

___。

___年__月__日。

机关部门工作报告

自“六型”机关建设活动开展以来，县委办结合工作实际，牢记服务宗旨，紧紧围绕全县经济社会发展大局，强化“六种意识”，深入开展“六型”机关创建活动，取得了显著成效。

办公室党总支积极引导全体干部树立学习理念，强化学习意识，树立“终身学习、学习终身”的思想，使学习成为自身的内在要求。提出要博学、深学，做到学习方式科学化，学习行为日常化，抓好政治理论和业务素养学习，努力拓展知识结构，力争成为高素质全能型人才。坚持周五学习制度不动摇，保证政治学习不走过场，按照学习内容把发言人落实到每个人，使每个学习日有内容、有中心发言人、有自由讨论发言时间。年底之前，每人至少要完成两篇理论调研文章，学习笔记达到两万字以上。通过努力，形成了领导班子带头学、党员干部自觉学的浓厚氛围，党员领导干部素质明显提高，为开展好本职工作奠定了坚实基础。

开展创先争优活动，全面加强办公室各项制度建设，坚持按规章办事、按程序办事，努力建设一流机关、打造一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩。积极开展“亮身份、践承诺，争创党员先锋岗”、“三帮扶”等活动，着力提高群众满意度。在节日期间组织人员到帮扶的困难党员、困难群众家中走访慰问，送去慰问金和生活物品，不定期组织检查结对帮扶工作的进展和质量，确保帮扶工作稳步推进，把实事办好，把好事办实。

我们以提高干部的能力和素质为重点，强化管理，落实职责，不断提高服务效能和工作效能，争做高效机关。严格落实岗位目标管理责任制，实行岗位责任追究制度，使广大干部真正养成一种严、细、实、快的工作作风和令行禁止的工作态度，真正使办事效率得到群众满意、领导满意。工作开展过程中，在保证质量的前提下，突出一个“早”字，体现一个“快”字，做到一个“好”字，坚决克服“慢、懒、散、虚”的思想。通过效能型机关建设活动的开展，办公室工作作风进一步改善，各项工作均能按时保质高效完成。

引导全体工作人员牢固树立创新意识，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，保持一股与时俱进、奋发有为的精神状态，努力使创新成为每个人的自觉行动与不懈追求。积极开展解放思想大讨论，充分发挥主观能动性和创造性，做到了日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化。勇于学习借鉴先进经验，创新工作思路和方法，创造性地开展工作，把创新作为推动工作开展的动力，不断开创机关工作新局面。在工作中，既严格按程序办事，又勇于突破陈规；既继承优良传统，又坚持创新方法解决工作中遇到的新情况、新问题，用新的思路、新的方式、新的机制推进事业发展。认真总结推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，用典型引路，在创新中提高，积极推动各项工作与时俱进，做到重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流。

我们以增强机关凝聚力为核心，大力倡导和谐理念，努力营造秩序良好、关系融洽、团结向上的工作氛围，形成了聚精会神强服务、一心一意谋发展的良好局面。积极引导机关干部增强协作意识，强化团队精神，在领导之间、科室之间、上下级之间加强交流与沟通，不断增进工作上的默契与配合，做到了工作有分工、遇事不推诿、有事勤沟通。注重人文关怀和心理疏导，通过谈心谈话，及时把握党员干部的思想动态，解疑释惑、理顺情绪。进一步丰富机关文化体育活动，促进党员干部身心健康发展。开展“送温暖、献爱心”等多种形式的凝聚人心、激发工作热情的活动，最大限度地凝聚和谐力量，推动和谐型机关建设。

县委办始终把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，使机关党员干部不断增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。认真组织开展党风廉政建设相关规定和政策、法规的学习教育活动，规范党员干部从政从业行为。深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，使办公室思想作风、工作作风有了明显转变。采取读文思廉、案例警示等多种教育方式，对党员干部进行理想信念、党风党纪、廉洁从政教育，做到了警钟长鸣，防微杜渐。“六型”机关建设活动开展以来，没有发生任何违纪问题。

半年来，县委办公室党总支在“六型”机关建设工作中积累了一些经验，取得了一些成绩，但与党组织的要求还有差距。今后，我们将继续加大工作力度，采取更加积极有效的措施，全力做好“六型”机关建设工作，为全县经济社会发展作出更大的贡献。

机关部门承诺书

机关部门请假规章制度

为规范本公司员工的请假休假管理工作，特制定本规定。

第二条适用范围。

本规定适用于正式转正的人员，其他试用及临时工均不包括在内。

第三条公休日。

公休日包括以下几种：

1、星期例假。

2、法定假日及政府临时公布的休假日。

3、劳动节。

4、新年休假依从政府规定，以上各休假日，薪资照发。

5、以上公休例假，本公司可视事实需要与其他日期互换，互换后的休假日有关薪资及加班与公休例假同。