验收评估工作报告 验收工作报告

时间:2023-07-30 23:55:21 作者:WJ王杰

报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告,报告的作用是帮助读者了解特定问题或情况,并提供解决方案或建议。下面是小编为大家整理的报告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

验收评估工作报告 验收工作报告篇一

(4)增强了医药的服务意识;

(5)遵守公司的规章制度,与同事和睦相处。

存在需要修正的方面:

(2)对药品的了解还有待加强;

(3)对日常的单据整理、归类还不是很明晰;

(4)在药品验收过程中,差错依然存在,日常的操作失误未能有效的避免;工作中的自我评价:在这一年中,自己在工作上有收获也过失。具有上进心,及时弥补对药品知识的了解;工作认真负责,对自己经手的事负责,勇于承认自己的过错,在过错中得到了成长;与同事和睦相处,较好的完成日常的工作任务,在同事身上学到了很多,不断提升了自身的工作技能;保持和同事沟通,加速适应到工作环境中不懂的地方,要虚心求教。但是有时候工作上的操作失误给同事带来了很多麻烦,在此感谢他们的不耐烦教导,使我在过错中得到成长。

(4)吸取上一年度的教训,认真的核对药品信息,减少药品验收差错,对存在的差错进行统计和归类,努力达到零差错的这一要求。

在新的一年里,主要是提升自己的工作技能,管理技能;增强药学知识;减少差错。除本职工作外可完成的挑战:可参与数据的统计和分析,为制定方案提供数据根据。

(2)加强现有办公设施设备的使用效率,使之达到最佳使用状态;

(3)对办公所需用品及时的进行补充,使员工更好的进行工作,提高工作质量。

验收评估工作报告 验收工作报告篇二

1、基础未进行验收,一层框架柱已经施工完毕,框架梁钢筋已经绑扎好,一层板模板已经安装完毕。经李工介绍,当时施工是经过甲方和监理方同意的。

2、一层柱子,有一个在施工时,可能因为模板加固不到位,导致有跑模现象。

3、基础部分已经回填完毕,地面也进行了硬化,散水已经做好,现场无法看到工程实体。

4、外架搭设有问题,有部分扫地杆离地太高,而且部分立杆还兼顾着一层梁的支撑,立杆与立杆的间距太大,部分还没有横杆,在拐角处没有进行有效的链接。一层板底采用的是满堂支撑脚手架,在支撑杆的上部有部分未进行加固,没有搭接横杆,有的地方立杆与立杆的间距过大。这些情况是规范中不允许的。

5、由于天气下雨,施工现场有较多积水,李工介绍,由于场地的限制,没法做排水沟。

6、钢材大部分在露天放置。

以上六点是在现场查看的过程中所发现的问题,这些问题已经给现场管理人员提出,希望尽快解决。

1、资料的汇编不系统,未进行分类整理。

2、综合管理资料不齐全。

3、专项施工方案不全。

4、未进行安全备案。

5、很多资料该签字的未签字。

这五点是资料中存在的问题,针对这些问题,我已经给负责人作了详细要求,所缺资料已详细道明,望其资料员尽快补齐。

此时天色已晚,李工带我俩吃了饭后,将我们安排在镇上的一家酒店休息。

次日早8点,我俩抵达工地,对工程资料进行了详细的分类整理,迎接检查。质检、设计、勘察、监理单位11点才能抵达工地,在这期间,我对该工程做了进一步的了解,以便做好验收工作。

1、资料问题:经质检站检查,上面提到的资料问题都被提出,其次资料中还缺基础梁以上砖砌体部分,砖的检验报告和砂浆的检测报告。要求在11月15日之前必须将资料完善。

2、安全问题:施工现场的大门必须随时注意关闭,以免学生或其他非施工人员随意进去;现场没有安全员;脚手架的搭设存在问题,没有专业上岗证,脚手架搭设不规范;现场维护不全面;配电箱接地线未进行检测;架板搭设不严密。要求外架从新搭设。

3、质量问题:一层框架梁部分钢筋的搭接长度不够,楼梯的底板筋弯起长度不够。

4、项目部人员配备不全,没有特种工上岗证,安全员要时刻在施工现场。

5、没有在质监站进行安全备案。

6、公司没有定期检查记录。

7、希望公司经常对工程进行检查,常去项目部指导。

8、11月15日前不能将以上问题解决,将会下停工令。

以上是会议中各单位提到的主要问题,经各单位的认真考察,该基础分部工程初步评定为合格,保证将以上问题在11月15日前完成的前提下,可进行下一道工序。

下午2点,平利县三阳中学综合楼工程基础验收结束。

验收评估工作报告 验收工作报告篇三

为了切实做好自查自评工作,我乡认真研究部署,按照干部联村包组分工,每一小组内安排一个乡、村计生业务干部密切配合,加强指导,对全乡14行政村,共42个村民小组,近年来所有享受计划生育奖扶政策的对象逐一核实,我乡纯女户提前奖励扶助对象135户264人,共涉及纯女户提前奖励扶助资金31.74万元,、农村部分计划生育家庭奖励扶助对象32人,农村部分计划生育奖励扶助资金3.84万元。通过现场审核,有11户21人不符合纯女户提前奖励扶助条件,予以退出。

(一)严把资格确认关。

纯女户提前奖励扶助:

1、村委会核查并张榜公示;

2、乡人民政府核查年审并张榜公示;

3、县级审核、确认并公布;

4、市人口计生部门抽查;

5、自治区人口部门进行审核。

农村部分计划生育家庭奖励扶助:

1、本人提出申请;

2、村民委员会审议并张榜公示;

3、乡人民政府初审并张榜公示;

4、县人口计生部门审核、确认并公布;

5、地级市人口计生委、自治区人口计生委、国家人口计生委备案,而后县级人口计生行政部门负责对奖励扶助对象进行年审。

(二)建立奖励扶助对象个案资料。建立纯女户提前奖励扶助对象和农村部分计划生育家庭奖励扶助对象档案资料,通过规范资格确认、资金管理、资金发放、社会监督“四权分离”运行机制。监管好、使用好、发放好奖励扶助资金。

(三)通过这次乡村两级严格的审核,共审查出11户21人不符合纯女户提前奖励扶助条件,按退出程序退出并张榜公示,确保我乡奖励扶助无虚报、错报、漏报等现象。

(一)保障得力。建立和实施计划生育家庭奖励扶助制度,是进一步做好人口计生工作的一项重大决策,是一项利国利民的德政善举。乡党委、政府领导十分重视,每年召开专题会议专研究奖励扶助工作,并将奖励扶助工作纳入考核内容,作为当年为民办实事之一。

(二)透明公开。在实施本项奖励扶助制度的同时,继续执行现行的计划生育奖励优惠政策;通过“三级”审核、“三级”公示、群众举报、社会监督等措施,确保政策执行的公平性。通过运用多种形式广泛宣传奖励扶助政策,做到家喻户晓,人人皆知。

(三)专款专用。凡符合条件的奖励扶助对象,均享受每人每年1200元的奖励扶助资金。奖扶资金由乡村两级造表审核,由代理发放机构直接划拨到奖励扶助对象个人账户,直接补助到户到人。

(四)明确责任。我乡十分重视奖扶的年审工作,从奖扶工作开展以来,我们制定了一系列工作制度和责任追究制度,采取“谁出错,谁负责”的责任追究制,进一步严格把握政策口径,做到不重、不漏、不错。

通过近年来计生奖扶工作开展虽有成功的经验,也有不少失误,虽然乡、村干部做了大量工作,力争使错报、漏报率降到最低,但仍然存在不少问题:一是对计生奖扶政策的宣传不到位,存在死角,边远偏僻的农户政策知晓率低;二是个别村干部对奖扶对象的婚育情况调查了解不够深入细致,特别是对婚姻生育变动次数较多的夫妇情况调查怕麻烦不彻底,容易让其钻政策空子,造成错报时有发生;以上问题的存在既有客观原因也有主观因素存在。总体来说,群众对纯女户提前奖励扶助项目以及农村部分计划生育家庭奖励扶助项目的整体评比较高,对奖励扶助金的发放形式比较满意,但是在奖励扶助的金额标准和年龄标准这两个方面还存在一定的问题。

(一)是修改完善人口和计生责任目标责任书内容,把计生奖励扶助考核内容和分值比重适当加重,使人口和计生工作管理重点逐步转移到计生优惠政策落实方面上来。

(三)随着经济的发展、人们生活水平的提高,物价不断上涨,扶助金额偏低,不利于奖励扶助利益导向的实现,希望适当调整计划生育家庭奖励扶助的金额标准和年龄标准,农村奖励对象育龄妇女年龄放宽至55岁后,不但从经济上给予扶助,还应从精神上、人文关怀上、医疗服务上、养老上或其他社会救助给予慰藉和扶助,切实实现促进农村人口与经济社会协调发展和可持续发展的目的。

验收评估工作报告 验收工作报告篇四

让与方(乙方):

一、本合同为xxx科学技术部印制的技术转让(专利权)合同示范文本,各技术合同认定登记机构可推介技术合同当事人参照使用。

二、本合同书适用于一方当事人(让与方、原专利权人)将其发明创造专利权转让给受让方,受让方支付约定价款而订立的合同。

三、签约一方为多个当事人的,可按各自在合同关系中的作用等,在“委托方”、“受托方”项下(增页)分别排列为共同受让人或共同让与人。

四、本合同书未尽事项,可由当事人附页另行约定,并作为本合同的组成部分。

五、当事人使用本合同书时约定无需填写的条款,应在该条款处注明“无”等字样。

本合同乙方将其_________的专利权转让甲方,甲方受让并支付约定转让价款。双方经过平等协商,在真实、充分地表达各自意愿的基础上,根据《xxx合同法》的规定达成如下协议,并由双方共同恪守。

一、本合同转让的专利权:

1、为(发明、实用新型、外观设计)专利。

2、发明人/设计人为:_________________________。

3、专利权人:________________________________。

4、专利授权日:______________________________。

5、专利号:__________________________________。

6、专利有效期限:____________________________。

7、专利年费已交至____________________________。

二、乙方在本合同签署前实施或许可本项专利权的状况

1、乙方实施本项专利权的状况:

(1)时间:________________________。

(2)地点:________________________。

(3)方式:________________________。

(4)规模:________________________。

2、乙方许可他人使用本项专利权的状况

(1)时间:________________________。

(2)地点:________________________。

(3)方式:________________________。

(4)规模:________________________。

3、本合同生效后,乙方有义务在日内将本项专利权转让的状况告知被许可使用本发明创造的当事人。

三、甲方应在本合同生效后,保证原专利实施许可合同的履行。乙方在原专利实施许可合同中享有的权利和义务,自本合同生效之日起,由甲方承受。乙方应当在_____日内通知并协助原专利实施许可合同的让与人与甲方办理合同变更事项。

四、本合同生效后乙方继续实施本项专利的,按____________________办理。

五、为保证甲方有效拥有本项专利权,乙方应向甲方提交以下技术资料:

六、乙方向甲方提交技术资料的时间、地点、方式如下:

1、提交时间:____________________________________。

2、提交地点:____________________________________。

3、提交方式:____________________________________。

七、本合同签署后,由方负责在______日内办理专利权转让登记事宜。

1、技术秘密的内容:____________________________________。

2、技术秘密的实施要求:____________________________________。

3、技术秘密的保密范围和期限:____________________________________。

九、乙方应当保证其专利权转让不侵犯任何第三人的合法权益。如发生第三人指控甲方侵权的,乙方应当____________________________________。

十、乙方对本合同生效后专利权被宣告无效,不承担法律责任。

十一、甲方向乙方支付该项专利权转让的价款及支付方式如下:

1、专利权的转让价款总额为:_________元,其中,技术秘密转让价款为_________元。

开户银行:____________________________________。

地址:_________________________________________。

3、双方确定,甲方以实施研究开发成果所产生的利益提成支付乙方的研究开发经费和报酬的乙方有权以____________方式查阅甲方有关的会计账目。

十二、双方确定,在本合同履行中,任何一方不得以限制另一方的技术竞争和技术发展。

十三、双方确定:

1、甲方有权利用乙方转让专利权涉及的发明创造进行后续改进。由此产生的具有实质性或创造性技术进步特征的新的技术成果,归(甲方、双方)方所有。具体相关利益的分配办法如下:____________________________________。

2、乙方有权在已交付甲方该项专利权后,对该项专利权涉及的发明创造进行后续改进。由此产生的具有实质性或创造性技术进步特征的新的技术成果,归 (乙方、双方)方所有具体相关利益的分配办法如下:____________________________________。

十四、双方确定,按以下约定承担各自的违约责任:

1、______方违反本合同第_____条约定,应当_________(支付违约金或损失赔偿额的计算方法)。

2、______方违反本合同第_____条约定,应当_________(支付违约金或损失赔偿额的计算方法)。

十五、双方确定,在本合同有效期内,甲方指定________为甲方项目联系人,乙方指定____________为乙方项目联系人。一方变更项目联系人的,应当及时以书面形式通知另一方。未及时通知并影响本合同履行或造成损失的,应承担相应的责任。

十六、双方确定,出现下列情形,致使本合同的履行成为不必要或不可能的,可以解除本合同:_____________________________________________。

1、提交________________仲裁委员会仲裁。

2、依法向人民法院起诉。

1、技术背景资料

2、可行性论证报告

3、技术评价报告

4、技术标准和规范

5、原始设计和工艺文件

十九、本合同一式份,具有同等法律效力。

二十、本合同自国家专利行政主管机关登记之日起生效。

甲方:

乙方:

签订日期:

验收评估工作报告 验收工作报告篇五

本学期的教学督导工作已接近尾声,为更好地总结经验,对以后的工作提供指引,现就本人在本学期的教学督导工作情况进行总结。

本学期共听课13次,其中医技系4次、中医康复系1次、卫生信息管理系2次、药学系2次、基础医学部3次,听课对象基本覆盖了各年龄阶段人员和参与教学模式改革的相关人员,听课成绩均在80分以上。

1、授课教师情况

绝大多数教师教风严谨,教学态度认真,备课充分,讲课条理清楚,气氛活跃,能按时上下课,课堂教学都取得了较好的效果。

(1)各位老师在教学中都使用了灵活的教学方法。教师做总体课堂设计,并对所学内容的要点进行讲解,学生在对掌握重点教学内容的基础上,结合自身兴趣,在实现对所学知识进行加深和拓展的同时锻炼学生分析问题的能力和语言表达能力。

(2)多媒体教学情况。所有老师都采取多媒体手段辅助教学,课程信息量大,大部分课程的课件也较规范。

2、学生情况

在所听课程中多数班级学生课堂纪律及秩序总体上良好,但有部分学生上课讲小话、睡觉、玩手机,迟到特别是缺课现象仍然存在。根据收集到的数据,在进行听课的12个班次中,到课率达到100%的有1个班,95%以上的3个班,大部分班级的到课率都在85%左右,尤其是重修学生的缺课情况较为严重。

3、教学材料检查情况。根据教务处相关规定,教师上课需携带的教学材料包括:课程教学大纲、教学计划进度表、教材、讲课稿和教师工作手册。在本学期所听的12次课中,绝大多数教师上课时教学材料齐备,但部分教师教师工作手册的填写缺乏规范性和及时性。

1、存在的主要问题

(2)部分课程在使用多媒体课件进行教学时,存在教学内容过多、课堂设计不合理、课件制作不够精细、课件播放过快等问题,尤其部分教师教师有坐着面对微机讲课的现象,这些都会对教学的效果产生影响。

(3)部分教师(主要是年轻教师)对课堂纪律的控制不够严格,课堂上有讲小话、睡觉、玩手机的现象,个别教师上课时学生都集中在后面几排,不专心听讲。

(4)由于各种原因,部分教师部分教师对学生迟到、缺课的管理不够严格,长时间未对到课人数进行清点,造成了学生的懒惰心理。

2、相关建议

(1)各学院应该重视对教学的组织与管理,经常开展教研活动,要加强教学内容和教学方法的研究和改革,特别是要对青年教师进行及时培养,规范要求,提倡青年教师听课制度,切实提高教学质量。

(2)应加强对教学课件的评比和筛选,提高教学课件制作水平,同时采取措施,减少教师对课件的依赖性,真正发挥教学课件的“辅助”作用。

(3)进一步加强学生思想、素质、课堂纪律等方面教育,形成齐抓共管,以减少迟到、早退、缺课等不良现象。

1、本学期是我首次参加学校组织的教学督导工作,在工作中,我严格履行教学督导员的工作职责,积极上级的和同事配合,顺利完成本学期的督导任务。通过参加教学督导工作,我加深了我对教学督导工作的了解和认识,这有利于提高后期工作的成效,同时也从一些优秀教师身上学到新的知识和技能,这些都将让我获益终身。

位教师讲课后只能进行简短交流,之后马上赶往下一个听课点,这在一定程度上影响了督导工作的效果。因此,在以后的工作中,我会进一步优化听课方案,合理安排听课时间,加强与授课教师的沟通交流,以使教学督导工作的效果更显突出。

验收评估工作报告 验收工作报告篇六

市政务服务中心根据市编委会《关于市政务服务中心设立下属事业机构的批复》(编发〔〕49号)文件精神,设立了“市国家投资工程建设交易中心”、“市政务中心网络信息管理中心”两个事业单位,核定财政全额拨款事业编制各3名,共6名。

根据市编委会《关于设立市公共资源交易服务中心有关事项的批复》(遂编发〔〕55号)文件精神,撤销了市政务服务中心所属国家投资工程建设交易中心,组建市公共资源交易服务中心,为市政务服务中心管理的财政全额拨款事业单位。并将市财政局所属政府采购中心全额拨款事业编制6名连人带编整体划转到市公共资源交易服务中心,现共有全额拨款事业编制9名,在职占编人员9名。

市政务服务中心下属的市公共资源交易服务中心在职占编人员9名,网络信息管理中心在职占编人员3名。在用人上,我们严格按照公开招聘制度和选调政策的相关要求从严把握。

一是按照公开招聘制度的要求,将空余编制纳入统招范筹,面向社会实施公开招聘。

二是按照市委、市政府考调工作人员的相关要求,从区、县机关优秀工作人员中选拨、考调工作人员。在进人用人上我们都是严格按照有关政策和制度及相关程序进行,没有违反规定招聘工作人员。

在实施岗位管理制度上

一是严格按照岗位设置的政策和要求,科学合理设置岗位,并将岗位设置方案报经主管部门批准后再组织实施,严格按岗位设置聘用工作人员。

二是没有因人设岗和超岗聘人的现象,从严实施岗位管理制度。

原所有事业单位工作人员,都按要求从市人才服务中心领回标准规范的聘用合同文本,签订了聘用合同并归档保存。新组建的市公共资源交易服务中心的现有工作人员,我们将在完善相关的人事调动手续后,再与所有工作人员签订聘用合同。

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