述职述廉述党建工作报告信息公开 述职述廉工作报告(实用6篇)

时间:2023-09-05 00:56:46 作者:GZ才子 述职述廉述党建工作报告信息公开 述职述廉工作报告(实用6篇)

在经济发展迅速的今天,报告不再是罕见的东西,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。优秀的报告都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?这里我整理了一些优秀的报告范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

述职述廉述党建工作报告信息公开篇一

一、抓队伍建设,提升师资素养

(一)教师素养,师德为先

本人认真落实市教育局《关于进一步加强师德师风建设的实施意见》。通过建立了比较完善的队伍建设长效机制树立了教师品德高尚、修养高深、敬岗爱业、与人为善、欢乐人生的精神风貌。近年来,没有接到有关师德师风的有效投诉。

(二)科研兴师,提升素养

学校共有省、市、区科研课题7个,本人承担了其中3个课题的主持人。教师在课题研究中教学,在教学中研究课题,力求通过课题研究解决教育教学中存在的实际问题,以课题研究促进教育教学。并邀请了专家团队对我校课题进行了指导。近年来,学校先后培养了两名区骨干教师和两名区骨干班主任。

二、和谐育人,提高德育工作实效

(一)德育工作:多元共存,讲究实效

学校建立发展性德育评价机制和个性化激励机制,重视青少年法制教育,健全防范青少年学生违法犯罪的预警机制。学校办好了个性化家长学校和开展,“星级班级”、“星级少年”评比活动,开展了丰富多彩的争当升旗手、德困生问题会诊、心桥有约等活动,弘扬和培育了学生的民族精神,提升学生的品德素养。

(二)我校成立了,“道德银行”;每年进行,“道德标兵”和“道德模范”评选。学校“道德银行”的实践经验分别在《__》、《__》等报道。近年来,学生的违法犯罪率保持为零。学校先后被评为__区“六好”关工委和__市创建“五好”基层关工委先进集体。

三、构建和谐高效课堂,促素质教育质量的提升

(一)构建和谐高效课堂文化

学校进一步深入学习和领悟了“和谐教育”理念的内涵及精神实质,以提高课堂实效为核心,着重抓好了以“示范课、公开课、研讨课、实验课、达标课、展示课”为平台课堂教学研究。邀请了区内外专家、教研员等到校进行教学视导。组织教师到香港、上海、杭州等地学习。同时,学校通过“青蓝”工程、“五四青年杯教师基本功比赛、“同课异构”等活动提高了青年教师的教学水平。近年来,教师参区级以上各种比赛获奖226多人次,其中,市级以上67人次。

(二)、夯实养成教育基础

以学生学会做人为基点,以“好习惯”校本教材为抓手,从“做人、做事、学习”三个方面着手,培养学生良好道德品质的同时,让学生养成良好的建体、学习、生活习惯。注重了书法教育,培养了学生认真书写的习惯。并且通过每年“读书富翁”的评选促进学生读书习惯的养成。

(三)、做好“百扶工作”

学校先后与帮扶学校福田华新小学和狮岭小学结对。2011年获得__市“百扶”工前30名的表彰。其中,“__名师工作室六联小学工作站”项目,被评为区“百校扶百校”十佳项目。

近年来,学校素质教育教学质量良好,总体成绩、业绩成果居街道最前列。其中,语文,学科成绩连续两年保持区优秀等级,居区前列。全体师生获得区级以657人次。其中,市以上327人次。我校的管理经验有幸能在街道学校分享。

四、安全为首,后勤保障

学校认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,安全管理机制健全,建立了,“一岗双责”等一系列安全制度,制定了相关预案和措施,通过安全演练提高了学生防范意识,实行了安全隐患排查及动态管理机制,有效促进了学校平安和谐发展。近年来,学校未发生一起安全责任事故,学校还创建了“__区平安校园”。今年,学校还被评为“__区教育系统安全管理先进集体”。

(一)作风建设“永远在路上”

针对“四风”问题,本人通过开展家长代表座谈会、学生代表座谈会、教职工代表座谈会、进行了家长和教职工的问卷调查等形式听取意见和查摆问题,并采取了措施,边查边改,坚决杜绝了本人在“四风”方面存在的问题。对照“三严三实”的要求,本人以焦裕禄同志为榜样,按群众路线教育实践活动的要求,强化了为民宗旨意识,联系思想、工作和生活实际,规范一言一行、一举一动,讲政治、讲正气,不信谣、不传谣,与党同心同德、不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑,确保任何时候、任何情况下执行政治纪律不犹豫、不含糊、不动摇。同时,多了解教工和学生的实际的问题,做到了计划周密、注重细节、工作深入、方法科学、勇于担当、持之以恒地办好人民群众满意的教育。

(二)把权力关在制度的“笼子”里

学校由副校长主管财经,建立了教学、财务、校产等一系列管理制度,本人树立了公仆意识,强化了廉洁意识,遵纪守法,严格执行了上级有关法律、法规和财务管理等规章制度,通过有效的财务管理手段,促进了学校财务管理的规范化、制度化。学校坚持校务公开制度,做到阳光招生。学校经费开支合理,透明度强,使用效益高。同时,学校实行民主决策,1万元以上的工程或物品采购都要经过理财小组、学校行政、教代会等集体讨论后按上级财务管理要求实施并自觉接受各方面的监督。至于符合招标规定的项目,按程序实行招标。校产管理方面,学校严格执行了学校财产管理制度。

六、打造品牌,促进特色不断发展

在全面实施素质教育的过程中,学校把“国球”运动作为学校的一大办学特色,本人亲自抓。学校继被评为省、市体育传统学校后,又被国家体育总局命名为,“国家级青少年体育俱乐部”。2012年学校又被市文明办、市教育局选为“__市学校少年宫”试点学校,同时被__区关工委、教育局、文体旅游局评选为“__区青少年培养示范基地”。学校先后培养了2名国家一级运动员和15名国家二级运动员。

为了普及乒乓球运动,我校利用,“少儿乒乓球启蒙与训练”校本教材,开设了“体乒课”,在普及的基础上,学校借助“国家级青少年体育俱乐部”这个平台,又组建了乒乓球业余训练队,成立了学校少年宫。同时学校《以国球为载体,以特色育学生》的经验在__区“加强和改进未成年人思想道德建设”交流会上进行了交流。近年来,学校乒乓球队均在区小学生乒乓球赛中获得总体成绩第一的好成绩;参加区级以上各种比赛共获奖115人次。其中,市级以上78人次。我校乒乓球队教练曹希杰和冯方代表教育局参加20__年__区机关乒乓球赛分别获得冠军和亚军。

七、春风化雨,提高教师幸福指数

为了能让教师保持心情愉悦,精力充沛地投身到教育事业中,学校设立了“金点子“信箱,校长信箱,提出有困难找校长,定期召开教职工__生活会、教职工代表大会;设立了各种体育俱乐部,开展了趣味团队体育运动等各种文体娱乐活动,使教师的生活七彩阳光,有效提高了教师的幸福感和归属感。共育学校和谐精神家园。

存在问题及今后努力方向:

1、加强学习,不断提升校长课程领导力的水平。

2、办学规模不断扩大的同时有效地促进青年及新教师的快速成长。

3、进一步加强养成教育研究和学生综合素养的培养,有效促进学生终身受益的好习惯形成和综合素养的提升。

4、把乒乓球特色上升为本校特有的“乒乓文化”,不断扩大“乒乓文化”品牌的影响力。

述职述廉述党建工作报告信息公开篇二

各位居民、同志们大家好。

一是多种形式进行宣传。不定期在街道组织治安防范宣传活动,发放宣传手册,有效扩大了宣传的受众面,使每个居民都能看的到。

二是有效整合村和街道资源,建立了由居委会、社区积极分子参加的治安群防会组织,其中一项重要的工作就是加强法律、法规的宣传教育作为职责和任务,要求齐抓共管。我针对xx街道和xx村的实际情况,多次组织召开有居民、单位组织代表参加的社区治安座谈会,目地是提高防范意识,加强管理。

三是发挥积极分子和村居委会的作用,在辖区内及周边进行巡逻、防控,发现问题及时反馈。

今年的公安工作的重点是确保世博会期间的稳定,根据世博会安保要求,我结合xx街道和xx村流动人口大,对责任区的人、地、物、事、组织,有可能对世博安保工作造成隐患的问题,进行了深入细致的分析,将责任区存在的问题反馈给所里并提出建议,所里根据我反馈的情况和建议,在世博前期组织全所民警及村委会、居委会等对xx街道和xx村进行了统一集中清查行动,对不按照要求登记的流动人口进行了清理和处罚,对发现的问题进行了及时处理,起到了较好的作用,净化了辖区的治安环境,为世博安保工作打下了坚实的基础。

四是在打击违法犯罪方面,我通过平时的了解和居民群众的反映、举报并利用社区监控系统和派出所民警一道在社区打击了一批社区内违法犯罪分子,社区的治安环境得到一定的控制。今年xx街道和xx村刑事警情2件,同比去年下降2件,治安警情12件,同比去年下降4件。

我在20xx年的社区警务工作中,能够主动受理居民群众咨询、求助。以全心全意为人民服务的宗旨为居民办好事、办事实,帮助群众解决实际问题,一年来收到居民的锦旗1面。工作中能够广泛听取群众的意见和建议,对责任区内存在的违法问题和影响社区治安的情况敢于大胆管理。

在工作中我不存在向社区单位组织、居民、个体私营者和事主吃、拿、卡、要的问题,不存在为社区群众办事吃请、收礼等问题,不存在接待群众推委、扯皮、对工作不负责或不作为的问题,不存在违反公安工作纪律的问题。其它需要说明的问题没有。

通过一年来的工作,我对社区的情况有了一定的了解和认识,得到了村委会、居委会和群众、单位组织在工作上的大力支持,特别是那些为世博安保做出贡献的居民群众,为社区治安防范,反映情况,提出合理化意见的居民群众,在此我表示衷心的感谢,你们会激励我在今后更加努力地为社区工作,更好地为居民群众服务,更好地严厉打击违法犯罪活动。

我的述职至此,谢谢大家!

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

述职述廉述党建工作报告信息公开篇三

四项主要工作实绩

一、围绕中心服务大局,招商引资取得新突破

始终围绕市委、市政府的重大部署,站在全局谋化工作,服从服务于全市的中心工作。规划就是为城市建设和工业发展服务,牢固树立“服务也是招商”的理念,结合分管业务工作,全面落实《免费代理规划报建服务实施办法》等四项制度,建立定期联系服务对象制度,定期深入各片区、各重点项目、工业企业、开工现场,帮助解决规划中存在的问题,服务经济社会发展的主战场,为工业突破和城市重点项目建设献计献策。

千方百计开展招商引资,多次带领有关人员,赴苏南、浙江等地开展招商引资工作。通过各种渠道搜集有价值的招商引资信息,加强同客商的联络,接待好每批来宿考察的客商,无论是本单位招引的项目,还是其它单位招引的项目只要需要都有求必应。由本人牵头负责的局第二招商协作组,每年都能够超额完成万元的招商引资任务,目前有多个项目在洽谈。

二、分管、负责的主体工作实绩

一是抓好工程规划管理,规划的龙头作用得到加强。围绕市委、市政府提出的打造精品城市、提升城市品位的工作要求,结合分管工作,从建设工程的方案开始,认真组织方案的评审,强化规划管理。围绕建设江苏最美丽的城市这一目标,到周边城市调研,借鉴其它城市好的做法和经验,并结合宿迁实际制定要素审查法等系列规划管理操作办法,借以提升规划管理水平。项目是城市的载体,对每一个城市建设项目都进行认真的把关和审核,多视角比较、多方位考虑、多层次的征求意见,力求将每一个项目都规划成精品。两年来共组织方案评审150多次,审批项目400多个,所审批的项目无论是层次和品位都明显的提升。在规划的引领下,城市的功能不断完善,城市布局更加合理,城市的建设更有时代感。

针对住宅小区建设档次不高,配套设施不齐全问题。通过调研,要求开发单位在方案规划阶段将配套设施纳入统一规划,对需要配建的内容提出明确的指标要求,如增加停车位,配建社区“两房”等。要求为小区服务的商业设施集中布设,不得商住混建,降低居住质量。加强规划验收,配套设施不全的.不予验收。对分期开发的项目,社区“两房”等配套设施必须在一期建设,确实无法建设的,先提供临时场所,保证入住居民的生活质量。

加强规划服务,协调好各方利益。工程规划管理由于项目多,牵扯面广,工作繁杂,加之市民的维权意识不断增强,住户与开发单位的矛盾呈上升趋势。无论多繁忙,坚持认真接待好每一位住户的来访、来询。对市民的合理诉求予以支持,对敏感问题、棘手问题组织听证,充分听取各方面意见,先后就居民反映的维权问题组织听证近二十次,协调好开发单位和市民的利益,减少社会矛盾,提高城市居民的生活质量。

二是市区百栋高层建设快速推进。牵头制定《关于明确市区高层建筑重点发展区域的通知》,调研起草《关于促进中心城市房地产业和商业发展的政策规定》并报市政府批准实施。制定了市区百栋高层推进实施方案,围绕年内已建、在建高层建筑80栋的工作目标,通过政策引导、督促检查、现场观摩等形式,大力推进工程进度。目前,市区已批高层建筑290多栋,建成、在建高层建筑已达到110栋,霸王举鼎周边高层集中区已初步显现,城市又多了一处靓丽风景,超额完成年度目标任务。

三是农村集中居住点的规划全面完成。去年,分管村镇规划期间,全面启动了全市2566个农民集中居住点的规划,积极向省厅争取资金补助。创新工作方式,对2566个点进行分类指导,根据不同村庄类型分别编制详细规划和平面规划,加速规划推进,以解决农民朋友迫切的建房需求,在此之前,部分地区因规划未定已停止建房多年。目前全市农村居住点规划全面完成,其中沭阳沙河村规划获建设厅优秀规划三等奖。

四是“数字宿迁”建设取得阶段性成效。完成了“数字宿迁”总体框架编制并通过专家验收,完成2.4平方公里的三维虚拟城市演示系统、地理信息管理系统等三大基础平台建设。制订并印发《“数字宿迁”建设方案》、《城市地下管线普查方案》,并多次组织各成员单位协商共同推进。目前正加速推进8555平方公里航测图、400平方公里航测正摄影像图和市区113平方公里1:500地形图数据录入工作。地下管线数据普查工作也已开展,其它部门的数字化建设也正有序推进。

五是抓好档案、协会等其它分管的工作,积极参与政行风建设、双拥、扶贫等工作,协助主要领导做好日常工作,争取各项工作都能争先进位。

三、创新、创优工作实绩

创新是发展不竭的动力,创优是向更高目标迈进,工作中始终坚持创新、创优。

一是推动规划设计院与省规划院的联合,提升规划编研水平。

二是推动规划管理制度创新。为进一步规范规划方案审批,通过广泛调研,深入了解情况,牵头起草了规范性文件并以市政府办公室的名义印发执行,制定了工程规划方案变更、公示等制度规定。

三是开展规划管理机制创新。调整、充实了规划协管员队伍,充分发挥其在规划方案评审中的作用。扩大重大方案的市民参与度,创新规划公示方式,让社会各界参与城市规划。对一些市民关注的项目,组织听证,充分听取各方面意见,增强规划的透明度,减少实施过程中的抵触行为,进而推动城乡规划水平的提升。

四、潜在、长远效应的打基础工作

组织起草的《关于明确市区高层建筑重点发展区域的通知》、《关于促进中心城市房地产业和商业发展的政策规定》对城市高层建设,大型商业的发展将起到积极的推动作用,并将有助于提升城市品位,加速中心城市的聚集效用。目前政策效果已初步显现,市民踊跃购买高层,开发单位积极投资建设高层住宅。大型商业设施的建设步伐加快,大润发、国泰百货、宿迁一百等大型商业设施建成开业,金鹰购物中心、沃尔玛、家乐福等品牌商业也在规划中。

“数字宿迁”的建设,将对推进我市的信息化水平,提高办事效率、提升决策水平起到长期的革命性的作用。“城市地理信息系统”及“地下管线数据系统”的建设将有助于提升城市规划水平,改善规划管理,并对加强城市地下管网应急管理起到非常重要的作用。

理论学习和廉政建设情况

理论学习方面,20xx年以来,积极参加局党组中心组的各项学习活动,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习党的十六大、十七x和十七届三中全会精神,学习党的路线、方针、政策,并自觉加以贯彻,使自己在政治上、思想上、行动上和中央保持一致,和市委、市政府保持高度一致。加强思想道德修养,坚定理想信念,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。加强规划方面的理论知识的学习,不断丰富业务知识,提高业务工作水平。

1、从无利用职务上的便利为请托人谋取利益,无收受请托人房屋、汽车等物品,无以明显低于市场价格购买房屋、汽车等物品,无以明显高于市场的价格出售房屋、汽车等物品,无以劣换优及以借为名占用他人住房、汽车行为,也无以其他交易形式非法收受请托人财物情况。

2、无利用职务上的便利为请托人谋取利益,无以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的情况。

3、无利用职务上的便利为请托人谋取利益,也无要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名,使特定关系人不实际工作却获取薪酬,或授意请托人将有关财物给予特定关系人的行为。

4、无违反规定在企业兼职、兼职取酬、从事有偿中介活动以及在职权管辖范围内的企业投资入股,或利用职务上的便利为请托人谋取利益,由请托人出资,“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资,或收受请托人提供的干股的行为。

5、从不参加赌博、无为赌博提供条件或为赌博活动提供保护等行为,无利用职务上的便利为请托人谋取利益,或通过赌博方式收受请托人财物的行为。

6、无违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品。

7、无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财行为。

8、无在招商引资的帮办服务企业中以本人或他人名义领取报酬。

9、无利用职权和职务影响为配偶、子女、其他亲属及身边工作人员谋取私利,或放任、纵容其利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益行为。

10、无违反公务宴请活动有关规定,接受可能影响公正执行公务的宴请,无违反规定在工作日午间饮酒。

11、无利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标,经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动。

12、无其它违反领导干部廉洁自律规定的情况。

认真落实党风廉政建设责任制。按照党风廉政建设责任制的要求,抓好分管范围内的党风廉政建设。一是将党风廉政建设的目标任务进行细化分解,分解到各处室、各单位、分解到个人,做到人人有目标,个个有责任。二是注重廉政建设落实情况的检查,确保各项目标落到实处。坚持“两手抓”,将廉政建设与业务工作一同布置,一同检查,发现问题及时纠正。三是注重制度建设,推行阳光规划。阳光是最好的防腐剂,能公开的一律公开,主动接受服务对象和社会各界监督。同时加强制度建设,从源头上杜绝腐化现象的发生。

自己最不满意的一项工作

规划工作牵扯到千家万户,虽然采取了有力措施加强规划管理,但由于受到城市的发展阶段,经济发展水平及开发单位认知程度的限制,加之监管力量和监管手段的制约,中心城市规划实施过程中仍有随意变更规划,降低要求和品位的现象,个别项目的实施效果尚不满意。今后将进一步加大监管力度,创新管理机制,提升规划水平,努力将我市建成适宜居住、创业和休闲、环境优美的生态城市。

述职述廉述党建工作报告信息公开篇四

一、加强党性修养,不断提高政治思想和道德品质,不断加强对党的基本理论、基本知识和党对农村的路线、方针、政策的学习,不断加强党性修养。牢记党的根本宗旨,服从党的领导,坚持党的纪律和原则,带头执行党章、准则和党内监督条例。遵守国家的法律、法规,执行组织的决议决定,有令必行,有禁必止,有行必果。在政治上、思想上始终坚持与上级保持高度一致。加强了市场经济知识、现代管理知识的学习,采取读书看报浏览网页等日常自学和向分管经济的同志具体实践学的方式,丰富自己在这方面的欠缺,提高自身能力,努力为“全镇跨入中等镇办行列奋斗目标”作出应有的贡献。

二、坚持严于律己,树立良好的公仆形象。在工作中随时坚持用党纪、党规来规范自己的言行,不该说话的不说,不该做的事不做,不该谋的利不谋,做到“权为民用、利为民谋、情为民系”,虚心听取群众意见,注重调查研究,积极为群众排忧解难。从不回避问题和矛盾,办事公正、民主,以诚待人,以德服人,以情感人。淡薄名利,忠于职守,带头执行纪律、制度,坚守工作岗位,积极完成各项工作任务,较好地树立了公仆形象。

三、抓好分管工作,在不断创先中争优。自今年5月份以来,全面开展了“创先争优争做时代先锋”活动,活动中严格按照镇党委的部署要求,坚决做到“规定动作”不走过场、“自选动作”富有创意,确保了整个活动开展有热度、有深度、有创新、有成效,为较好地完成学习创先争优活动下一阶段的工作打下了坚实的工作基础。

(一)党建工作在创新中不断提高。

一是大力开展“党建对接、村企共建”党建创新活动,搭建起新的党建载体,激发了全镇非公企业党建的新活力,实现了村企党组织的共建共享,推动项目区和谐发展。一期7家企业与7个重点村结成共建对子,7家企业共捐赠60余万元,用于对接村的产业开发、基础设施改善和精神文明建设,成效显著,做法和经验受到市县两级组织部门的肯定,并在相关刊物上刊发。

二是充分发挥李坡绿康韭菜、李家温室大棚黄瓜、孟家奶牛养殖和十里荷塘廉政教育四处党员教育基地作用,探索党员教育培训与发展“一村一品”经济相结合新途径。通过参观培训、党员结对帮扶,广大党员在发展中的带头作用得到明显体现,有力地推进了全镇支部、党员创先争优争做时代先锋活动的顺利开展。截至目前,全镇共举办培训班3期,培训党员700多人次。

三发挥支部战斗堡垒作用,精心打造农业生态旅游,镇党委政府紧紧围绕“一村一品”工程的实施和打造“生态农业旅游”的工作思路,建设服务型、带富型农村党支部,发挥党支部的战斗堡垒作用,精心打造农业生态旅游。按照“依托枣园,服务游客,整合资源,突出特色”的原则,充分发掘“百年枣园”的品牌资源,变资源优势为产业优势,在做大做强农业旅游上做文章。通过整合绿色韭菜观光农业、十里荷塘、广田故居、梯子坝风光等旅游资源,积极申报成功“山东省农业旅游示范点”,探索出了一条支部带动,立足资源,依托旅游,富民强村的科学发展之路。6月2日,县委王传民书记到码头镇视察“一村一品”工作,就支部带动发展农业生态旅游做了专题调研,并给予了高度评价。目前,“百年枣园”农业生态旅游项目已编入全县旅游发展规划,全镇上下在镇党委政府的带领下阔步向前进。

四是后进班子整治工作有了新进展,纪家、成集、大信顺利组建、调整支部班子,村内矛盾得到进一步解决,村班子在新支部的带领下,逐渐走向正轨。

五是远程教育工作全面升级。按照市县两级组织部门的要求,大力发展农企对接项目,我镇对接的明集镇六合饲料农产品加工项目在上半年市县两级考核中名列前茅。金码农贸公司的圆铃枣收购加工项目也已通过市委组织部门验收。互联网入户工作证有条不紊地进行。

六是抓好典型选树,注重党员作用发挥。在农村树立起炭刘、三合等新农村建设典型和唐兴福等农村党组织书记致富带富典型;在企业树立起三利集团、三合煤业等企业发展典型和刘法合、朱望泉等党员企业家典型,通过积极选拔、树立各条战线上的优秀党员典型,充分发挥优秀党组织和党员的典型带动作用,夯实创先争优活动基础,丰富创先争优活动内容,提高创先争优活动水平。

(二)新农村建设工作实现新突破。今年以来,紧紧围绕新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的“二十字”方针要求,扎实有效地开展新农村建设工作,在试点村建设及村道路广场建设硬化、绿化、靓化方面均取得了较好的成绩。三合、赵家等村新修村内路2000多米方便群众出行;任家、孟家村加强文体广场建设;码一新村住宅楼投入使用等一系列基础设施建设,为我镇新农村建设增添了新亮点、新突破。

(三)加强机关管理,转变干部作风。修订完善机关管理各项规章制度,加强督导检查,确保镇党委政府部署的每项工作有部署、有检查、有督办、有成效;完善财农村干部工资管理,包村干部考核等制度。在今年的民主议政日抽查中,对个7个村及机关干部进行了处罚。目前,全镇机关干部工作作风得到了明显转变,工作积极性普遍提高,责任感明显增强,办事效率明显提高,各项工作顺利推进。

述职述廉述党建工作报告信息公开篇五

我自20_年3月任县扶贫移民局党组书记以来,严格落实“书记抓、抓书记”要求,认真履行党建工作第一责任人职责,牢牢把握“突出项目,壮大产业,加快发展”的工作主基调,坚定不移地推进“三大目标”建设。立足实际打基础,创新载体抓落实,力求党建工作上台阶、上水平,形成了党建和经济建设互动并进的良好格局,促进了扶贫移民各项工作全面推进。现将20__年我个人工作开展情况向各位领导进行述职。

一、20_年度抓基层服务型党组织建设情况

(一)强化核心建设,抓政治责任履职

始终牢记“职务即是责任”,不断强化党组核心建设,切实抓好政治履职。我始终在思想上、政治上、行动上与县委、保持高度一致,认真贯彻落实县委、县政府的重大决策和部署,坚持把党建工作放在首位,狠抓落实。通过一年来的工作,我深刻地体会到思想政治工作是一切工作的生命线,党组核心建设是党建工作的重中之重,是提高党员干部思想政治素质的保证,没有正确的政治理论指导,工作上就要走弯路,组织上就会人心痪散。同时,我也意识到,要干好党务工作,光有热情是不够的,更需要加强党性锻炼,加强政治理论学习,努力提高思想道德修养和政策理论水平。因此,我始终做到坚持学习不放松,从我做起,从党组一班人抓起,从全局党员干部带起。努力把党组班子建设成为执政为民、求真务实、清正廉洁的领导集体。

(二)坚持民主集中,党组凝聚力不断增强

作为局党组书记,在党组织建设上,坚持按照民主集中制原则,正确处理与党组成员之间的关系,自觉维护党组的和团结,注重摆正自己的位置,把握自己的角色,形成强大的工作合力。工作中,牢固树立大局意识和责任意识。凡局机关的重大事项都是经局党组会议研究决定,特别是扶贫移民项目的确定,资金的使用,都是经过集体决策。我个人不自作主张,不以权压人,尊重大多数人意见,最后形成结论。在民主生活会上,党组一班人敞开心扉讲真话,心胸坦荡摆问题,开展批评和自我批评,使大家相互了解、达成共识,促进了班子团结和谐。

(三)强化服务功能,狠抓责任落实

我始终把为民服务作为自觉追求的基本职责,带头深入基层为贫困群众服务,解决实际问题和困难,带头抓好党建工作的落实,层层细化目标任务,责任到人头,形成一级抓一级,级级有责任。坚持党组书记负总责亲自抓,对重要违纪案件和信访举报案件亲自安排、亲自协调、亲自督办,并定期与班子成员和股室负责人进行廉政谈话,听取纪检组长汇报党政班子及其成员廉洁从政情况。坚持把党风廉政和反腐纠风工作同业务工作同安排、同落实、同检查,做到标本兼治,综合治理,确保党风廉政建设各项工作落到实处。

(四)加强制度建设,发挥制度约束作用

进一步落实党建责任制,建立健全了《党风廉政制度》、《三会一课制度》、《议事和决策程序规范》、《党务公开制度》、《党务目标管理考评制度》等规章制度,使干部职工学有依据,干有标准,规范有行为。围绕《廉政准则》,强化廉政教育,增强班子内部廉洁自律意识。落实“三早”预警机制,加强对重点热点工作的监督,严禁领导干部利用职权为本人、亲友和身边工作人员谋取不正当利益,纪检组长要参与项目建设过程的监督,防治干部职工在项目管理中发生违规违法违纪情况。在招投标活动中,都邀请纪检、监察等部门参与监督,保证招投标活动的公开、公平、公正。自觉遵守领导干部廉洁自律“十不准”规定和各项工作纪律等,自觉接受广大干部职工和社会各界群众的监督。

(五)健全组织体系,搭建党员干部服务平台

进一步强化机关支部建设,在机关党员干部中开展“党性教育”、创一流业绩活动。积极创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动,切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风,提高办事效率,克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气;严格“首问责任制”,开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动,在机关内部开展文明股室活动,比服务,创一流,争做“服务先锋”活动,党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展“三分类三升级”和“三学三强”活动。搭建党员干部服务平台,在马公乡先锋村、乔庄新华社区建立了党建工作联系点,开展贫困户慰问8户。党组成员每月到贫困村、项目乡镇、村检查指导工作不得少于1-2次,帮助解决基层党建工作难题。今年3月,组织全局26名党员干部深入马公乡联系点开展“走基层结对帮扶贫困户”活动,共联系贫困户41户,通过对户户调查摸底,座谈了解意愿需求,与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡,党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合,股室各司其职的党建工作格局。

(六)创新学习,强化党员干部队伍建设

进一步创新学习形式,把学习纳入干部年度考评之中,力求打造一支大局意识强、工作作风硬、综合素质高、业务技能精、奉献精神强的扶贫移民干部队伍。采取集中学习与自学相结合形式,领导干部每月确定一个课题进行集中研讨学习,使每一名干部掌握扶贫移民业务知识。积极开展“党员双报到”活动,支部21名党员全部在新华社区报到,走访慰问贫困户4户,开展了环境治理和就业咨询服务等活动,每位党员在各自居住地开展相关活动。加强对党员干部的培养力度,去年局党组把工作能力强,业务素质精、年轻的7名干部任中层干部,负责各股室工作。推荐了1名干部任总工程师进班子工作,推荐了2名干部分别任主任科员和副主任科员。

(七)严格考评,实现党建工作管理规范化、制度化

进一步完善党建工作专项考评机制,实现党建工作管理规范化、制度化。以开展“实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动为契机,认真开展政风行风建设,落实了监督机制。将20__年扶贫移民项目和实施进度计划报县纪委,随时接受监督指导。项目管理实行总工程师负责制、扶贫移民项目管理制和项目审计制,对项目确定、实施、管理、验收等环节加强监督管理。突出抓好群众来信来访和案件查处工作,坚持把信访举报作为加强对领导干部监督重要环节,作为检验作风建设成效的主要标准。利用《阳光政务》政风行风热线解答群众提出的问题,及时把矛盾纠纷化解在萌芽状态。大力开展机关效能建设,机关作风进一步转变,党员干部职工廉洁自律意识不断增强。过去一年来,未出现一起违法违纪行为。

(八)抓党建凝心聚力,年度目标任务全面完成

过去一年来,我带领局党组一班人团结协作,凝心聚力,尽职守责,不断进取,切实抓好各项工作的落实,圆满完成了县委、县政府和上级扶贫移民部门下达的各项目标任务。通过强有力的抓党建工作,我局被县机关工委评为20__年度“先进基层党组织”,综合目标考核获“二等奖”。20__年,争取到位各类项目资金4489万元,完成扶贫减困人口5000人,完成扶贫劳务培训1500人,实施整村推进新村扶贫8个村,实施连片扶贫开发项目6个村,“10+4”特困村完成年度建设任务,移民后扶项目建设、浙江长效帮扶项目全面完成建设任务。

二、20_年深化基层服务型党组织建设的思路和措施

(一)总体思路

坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导,继续围绕“突出项目,壮大产业,加快发展”的工作主基调,坚定不移地推进“三大目标”建设。结合开展群众路线教育活动契机,以服务型党组织建设为切入点,着力加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,全面提高机关党的建设科学化水平,扎实推进各类项目建设,为实现小康目标提供坚强政治动力和思想组织保证。

(二)工作目标及措施

1、加强机关党的思想政治建设。深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和省委十届四次全会、市委六届八次全会精神。进一步强化理想信念教育,自觉投身改革、支持改革、勇于改革。不断推进学习型党组织建设,加强机关党建工作宣传力度。

2、继续深化服务型党组织创建。紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务,认真组织实施各类扶贫、移民、长效帮扶项目建设。加强机关党的组织建设、阵地建设、队伍建设、制度建设,提升机关党组织服务能力水平。落实机关党建工作责任制,进一步完善和落实党组抓党建、书记带头抓党建责任制。加强党员教育、管理和发展工作,深入推进党务公开。

3、扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照党的群众路线教育实践活动关于“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,在县委的统一部署下,深入扎实开展好各阶段活动,确保活动取得实效,建立党的群众路线教育实践活动长效机制。

4、加强机关精神文明建设。深入贯彻落实《公民道德实施纲要》,扎实推进局机关“道德讲堂”相关工作;省级文明单位和卫生单位成果不断巩固;加强机关文化建设,丰富机关文化生活,全体干部职工积极参与创国卫活动。

5、深入推进党风廉政建设,保持机关党的纯洁性。认真落实中央、省、市纪委全会精神,努力适应新形式、新任务的要求,不断加强党员党纪法规观念和遵纪守法意识,提高拒腐防变能力。继续开展多种形式的廉政文化进机关活动。

6、重点解决“最后一公里”问题,确保年度目标任务全面完成。一是切实解决特困村支撑产业薄弱和带头致富能力弱的问题;二是切实解决项目实施过程中监管不到位的问题;三是切实解决宝电库区交通等基础设施不完善,产业发展滞后等问题;四是切实解决20__年-20__年扶贫项目的整改落实;五是重点实施扶贫开发、移民后扶、浙江长效帮扶项目,全面完成年度各项目标任务。

三、存在的问题及整改措施

(一)存在的主要问题

一是思想觉悟有待加强,距县委、县政府的要求还有差距。其主要原因是:工作安排上不够全面合理,班子成员分工安排有与工作交叉重叠的情况,关心干部职工不够,与干部沟通少,交流不够,想到的事但有时没有做到,给困难职工帮助不够,工作中易出现急躁现象,对班子成员和干部批评言语过重,下来沟通不够。

二是学习政治理论的深度还不够,思想观念仍需进一步更新,党务工作水平需进一步改进和提高。其主要原因是:对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好,未能及时安排,及时研究,及时传达贯彻;局党组中心组学习制度不健全,学习安排不系统;自身抓学习的意识不强,只注重扶贫移民系统业务知识的学习,未能掌握全国扶贫形势;业务知识掌握不熟悉,只注重工作安排,基本交给分管领导去抓,去管,亲自过问的少,指导交流的少,对一些业务方面的问题掌握的不熟练,给班子其他成员压的担子较重。

(二)整改措施

1、进一步强化学习和政治思想教育。做到始终加强学习,把“总开关”问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作,不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,健全监督约束机制,争做勤政廉洁的模范。进一步密切联系群众,把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。

2、进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平。努力打造“学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型”的四好领导班子,建设具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质扶贫移民干部队伍。

3、加强机关效能建设和制度建设。认真落实中央“八项规定”、省委“十条规定”、市委“六个带头”、县委“八条要求”,进一步转变作风,完善制度,提升效能,强化服务,努力把扶贫移民部门建成为民解忧的窗口。

20__年,扶贫移民工作任务重、压力大,我将继续履行党建工作第一责任人职责,进一步转变作风,创新工作,突出重点,抓出亮点,不断推进基层党组织建设,为全县经济快速发展做出更大成绩。

述职述廉述党建工作报告信息公开篇六

我是一名出生农村、来自农民的儿子。高中毕业后,我当过小工,做过木匠。十八岁当兵到部队,干过军事和政治主官,从普通一兵,做到副团实职,立过功,受过奖,在训练一线受过伤。转业到地方十七年,长期主持过党政全面工作,深深感到大多数的干部职工境界很高,讲政治,讲奉献,讲纪律,真正做到一个单位、一个团队、一个集体始终如一,毫不松懈,谨慎认真,小心低调是多么不容易的一件事情。

回首过去的一年,我们继续坚持党要管党和从严治党的方针,贯彻落实党的xx届三中全会精神,用改革创新的精神,抓党的建设、队伍建设和单位建设,取得了一些新的成绩。这些成绩主要归结在以下六个方面:第一,管党的机制得到加强。20xx年,我们针对组织建设方面存在的薄弱环节,5个支部分别明确组织、宣传、纪检委员共15人,加上5个支部书记,全站党务干部达到20人,充实加强党建的力量;第二,落实党建责任制。党要管党,关键在书记要抓党的建设。与各支部书记明确思想、作风、组织、制度和反腐败五个方面的工作机制,计划、台帐、检查、例会、考评五个到位;第三,抓好党建责任区。总支委员、支部书记、普通党员都有联系户,都有责任区,都有挂钩点,都有帮扶对象,实行“五个必谈”、“七个必访”,全部上墙,个个公示;第四,强化先进引路。每个支部都有先进,每个小组都有榜样,每个党员都有追赶目标,看工作,看表现,看思路,看作风,看先进,成为一种风尚;第五,培养新的血液。党员发展要长流水、不断线。年内把两名同志作为发展对象,前期工作已经展开。还有三名同志作为下步发展重点,继续培养,争取早日成熟;第六,党员考核系统化。要求支部党员月考评,总支对党员季考评,先后组织党员双评和社区函调道德表现等活动,促进党员管理的规范化。

思想建设是书记的第一责任田。思想上不松懈,跟得紧,才能保证工作上不松劲,有动力。20xx年,在思想教育上,积极运用新的思路,用多样化吸引大家。3月份请宣传部副部长讲“中国梦、家乡梦”,把中共中央新的精神结合家乡实际来贯彻,用科学理论武装大家;6月份,组织“中国梦”演讲比赛,各股、各中队10个同志说中国梦,讲单位梦,圆自己的梦,激发大家对理论的热爱;9月份,组织“中国梦”理论考试,以“责任”为题让大家谈“我与中国梦的责任”,使“中国梦”更加具体化、形象化;11月份,结合“双整顿”,出了一期“中国梦与纪律”的专刊,把职工感悟直接与“中国梦”连接,使理论教育进头脑、进家庭、进岗位、进单位。实践证明,这样的教育人人欢喜,人人受益,人人得实惠,人人会进步。

学习才会有生命力,有竞争力,有战斗力。20xx年,单位把学习作为重要任务,我们坚决支持。凡是上级的视频讲座,一律全员参加认真听;凡是上级组织的考试,一律严肃纪律认真考;凡是上级部署的规定动作,一律执行政策不走样;凡是上级明确的奖惩,一律兑现到人不马虎。我们自己先后组织安全、养护、驾驶、管理、写作等20多次培训,让人人都有正能量,使个个都有真本事。20xx年,我们还表彰了十名同志为先进学习型个人,给予奖励。我们的职工在省局比武中获得选手;我们的小组考试中获得第一;我们的演讲取得第二名,;我们的廉课参加市纪委决赛,并获得第二名。

党风、作风、政风、作风是我这个书记的高压线。天天要想,时时要抓,个个要管,事事要查。加上这两年,单位少数同志和个别部门组织涣散,纪律松驰。毛泽东同志在《反对自由主义》中列的十一种现象,在有的人身上有好几种。这种情况不抓不行,抓得不紧不行,抓不到位就是失职。20xx年,我们借“双整顿”这个载体,深入宣传,纪律反复讲,规定反复讲,警钟反复敲,要求反复提,细节反复查,人人写合同,个个出承诺,处处查问题,块块抓整改,在一定程度上起到遏制作用。

我是一个老同志。能力有限,谈不上什么贡献。来到新单位,大家也很尊重我。业务的事情,我也帮不上什么忙。在班子中,不管是主要领导,还是副职同志、中层干部,只要说一个我能做的事情,我都积极、主动、不推卸帮大家做好。有时,其它领导忙不过来,请我带队检查、考核、开会、慰问或者其它与我分工无关的事情,我从不回人。我想我这么大年纪了,能够多做点,说明大家看得起我,都会用心把事情做好。分管办公室,同志们也吃了不少苦。有些全局性的事情因为协调的问题耽误下来,我也不怪大家,是我的工作没有到位。机关有些股室有令不行、有禁不止,这是长期以来目中无人形成的,这样不利于整体工作的推进,不利于全站工作的开展,也真诚希望在今后的工作中加以整改。

总支书记可能是我职业生涯中的最后一班岗。我清白做人,老实做事,谨慎做官,稳稳当当做干部三十多年。在廉政上从来没有风言风语,在作风上从来没有什么问题,在经济上从来没有收受金钱。就是没有“八项规定”,我也始终经得起组织的考验、群众的监督和社会评价。我更不会在最后的时光自己砸饭碗、坏名声,对不起老婆和孩子,对不起对不起上级领导和组织。这一点,请大家放心。

最后,再说一声,谢谢大家的支持,谢谢大家的关心,谢谢大家的监督。

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