实施方案的制定需要团队的共同努力和沟通协作，形成一份具有共识的计划。实施方案范文3：在制定实施方案时，充分考虑了资源的合理配置和利用，提高了工作效率。
清理吃空饷自查报告
根据市政府办公厅下发的《兰州市人民政府办公厅转发〈甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》（兰政办发[20xx]265号）文件精神，我办扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况总结报告如下：
一、基本情况。
我办自20xx年成立以来，根据“三定”方案，机构编制18人，行政编制15人，工勤编制3人。现下设3个处室，实有人员16人，其中在职16人（详细情况附后表）。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作。
围绕贯彻落实《兰州市人民政府办公厅转发〈甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》（兰政办发[20xx]265号）、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我办及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。
（一）成立机构，加强领导。
为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，综合处处长为成员的市政府金融办清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在综合处。自查清理工作做到一把手负责牵头，副主任组织安排，综合处具体落实。各处室做好工作协调配合。
（二）严格把关，排查清理对象。
综合处按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。
（三）扎实开展自查，确保工作实效。
通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。
清理吃空饷自查报告
本学期一开学，我校就根据市教育局关于全面清理吃“空饷”人员专项工作会议的精神和要求，认真地组织和开展了清理吃“空饷”人员工作，现将其清理情况报告如下：
一、成立专门机构，认真组织开展清理吃“空饷”人员工作。
我校对清理吃“空饷”工作非常的重视，成立了以校长为组长的清理工作领导工作机构，全面负责领导和组织开展了清理工作，其机构和具体的成员如下：
组长：陈世川。
副组长：麦上福)。
组员：董忠强、董志庆、曾毓荆。
二、按步骤、有计划地进行开展清理工作。
我校严格按照以市教育文件的工作步骤和要求，有计划地组织开展清理工作：
一是成立专门机构，责任到人，指派专人负责该项工作。
二是及时召开全校教职工清理吃“空饷”工作动员大会，全面布置清理吃“空饷”人员工作。
三是认真对照清理的六项内容和要求进行逐一地清理和开展自纠工作。
四是如实地填写好《三亚市机关事业单位财政供养人员清理自查情况统计表》和撰写好自查报告，并按要求及时上报。
三、不断地完善制度，加强管理。
我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理，真正从源头上杜绝吃“空饷”问题的发生，实现了吃“空饷”人员为零的好局面。
清理吃空饷自查报告
根据日前，区纪委下发的《关于印发石鼓区机关事业单位“吃空饷”问题专项清理工作实施方案的通知》(石纪发[]5号)要求，我局对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况。
我局行政编制1人，事业编制9人，离退休3人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法。
一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，健全机制等规范了人事管理的制度。
二是多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
三、建议意见。
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
清理吃空饷自查报告
根据市政府办公厅下发的《兰州市人民政府办公厅转发〈甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发[20xx]265号)文件精神，我办扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况总结报告如下：
一、基本情况。
我办自20xx年成立以来，根据“三定”方案，机构编制18人，行政编制15人，工勤编制3人。现下设3个处室，实有人员16人，其中在职16人(详细情况附后表)。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作。
围绕贯彻落实《兰州市人民政府办公厅转发〈甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发[20xx]265号)、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我办及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。
(一)成立机构，加强领导。
为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，综合处处长为成员的市政府金融办清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在综合处。自查清理工作做到一把手负责牵头，副主任组织安排，综合处具体落实。各处室做好工作协调配合。
(二)严格把关，排查清理对象。
综合处按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。
(三)扎实开展自查，确保工作实效。
通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。
清理吃空饷自查报告
我局行政编制1人，事业编制9人，离退休3人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法。
一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，健全机制等规范了人事管理的制度。
二是多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
三、建议意见。
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
清理吃空饷自查报告
根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发〔20xx〕265号)要求，我办对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：
兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。二是多管齐下，防患未然。我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患有严重的精神疾病，经单位核实后按照人事工资制度发放病休工资;张宗峦同志脱产学习;曹志新同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。
在今后的工作中，一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
清理吃空饷自查报告
根据《***族自治县机构编制委员会办公室关于做好整治“吃空饷”问题专项工作的通知》精神，我校开展了整治“吃空饷”问题专项工作自查，主要情况如下：
学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为**校长，组员为**副校长、**教导和邢**总务，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。
在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持这些基本原则：
1、坚持“公开、公平、公正”;。
2、坚持实事求是;。
3、坚持校长负总责;。
4、坚持以人为本，宽严相济。
我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：
1、学校没有在编不在岗人员。如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。
2、学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。
3、学校没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。
清理吃空饷自查报告
当前,中国经济社会发展过程中,出现了一种很常见的现象,就是“吃空饷”。下文是清理吃空饷。
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本学期一开学，我校就根据市教育局关于全面清理吃“空饷”人员专项工作会议的精神和要求，认真地组织和开展了清理吃“空饷”人员工作，现将其清理情况报告如下：
一、成立专门机构，认真组织开展清理吃“空饷”人员工作。
我校对清理吃“空饷”工作非常的重视，成立了以校长为组长的清理工作领导工作机构，全面负责领导和组织开展了清理工作，其机构和具体的成员如下：
组长：陈世川。
副组长：麦上福)。
组员：董忠强、董志庆、曾毓荆。
二、按步骤、有计划地进行开展清理工作。
我校严格按照以市教育文件的工作步骤和要求，有计划地组织开展清理工作：
一是成立专门机构，责任到人，指派专人负责该项工作。
二是及时召开全校教职工清理吃“空饷”工作动员大会，全面布置清理吃“空饷”人员工作。
三是认真对照清理的六项内容和要求进行逐一地清理和开展自纠工作。
四是如实地填写好《三亚市机关事业单位财政供养人员清理自查情况统计表》和撰写好自查报告，并按要求及时上报。
三、不断地完善制度，加强管理。
我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理，真正从源头上杜绝吃“空饷”问题的发生，实现了吃“空饷”人员为零的好局面。
根据市政府办公厅下发的《兰州市人民政府办公厅转发〈甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题。
工作方案。
通知〉的通知》(兰政办发[20xx]265号)文件精神，我办扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况总结报告如下：
一、基本情况。
我办自20xx年成立以来，根据“三定”方案，机构编制18人，行政编制15人，工勤编制3人。现下设3个处室，实有人员16人，其中在职16人(详细情况附后表)。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作。
围绕贯彻落实《兰州市人民政府办公厅转发〈甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发[20xx]265号)、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我办及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。
(一)成立机构，加强领导。
为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，综合处处长为成员的市政府金融办清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在综合处。自查清理工作做到一把手负责牵头，副主任组织安排，综合处具体落实。各处室做好工作协调配合。
(二)严格把关，排查清理对象。
综合处按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。
(三)扎实开展自查，确保工作实效。
通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。
根据日前，区纪委下发的《关于印发石鼓区机关事业单位“吃空饷”问题专项清理工作实施方案的通知》(石纪发[20xx]5号)要求，我局对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况。
我局行政编制1人，事业编制9人，离退休3人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法。
一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，健全机制等规范了人事管理的制度。
二是多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、人员。
合同。
管理等入手，各个环节严格监管。
三、建议意见。
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
吃空饷实施方案
为积极贯彻落实中央“八项规定”和区委十届四次会议，区政府第十五届第四次全体扩大会议的工作部www．署，进一步做好财政供养人员工资监管工作，加大清理“吃空饷”的工作力度，结合我所实际情况，特制定本方案。
一、检查目的。
通过专项检查，严处“吃空饷”事件的发生，进一步完善人事工资管理制度，采取有效措施，加大清理“吃空饷”工作力度，建立长效管理制度，使人事编制管理和工资发放进一步规范化、法制化、科学化。
二、检查内容。
清理检查“吃空饷”工作重点围绕以下12个方面的情况开展工作；
5、清查有无因病休假，超过规定时间仍未执行病假工资的人员；
6、清查有无不应该继续享受遗属生活困难补助的人员；
8、清查有无在孩子超龄后或违反计划生育政策后，仍继续领取独生子女费的人员；
9、清查有无一人在两个以上单位同时领取工资、津补贴或离退休费的人员；
10、清查有无其他各种虚报、多领、冒领工资、津贴或离退休费的人员；
11、清查有无工资已停发，编制未减。
12、清查有无发放规范津、补贴项目以外的其他津贴、补贴。
三、方法步骤。
我所对照清查“吃空饷”的12项内容，按时限要求，对编制和本单位人员工资发放情况逐人、逐项进行对照检查，并将检查结果向单位全体人员公示。通过清理自查，完善台账，健全制度，堵住漏洞，并形成自查报告报区“吃空饷”工作领导小组办公室。
四、领导重视。
2、明确责任，务实求效。成立清理小组，在清理检查过程中各负其责。
3、完善制度，加强管理。认真落实人员编制管理的有关规定，特别要加强对人员工资发放工作的管理力度，建立长效管理机制，在制度上、源头上杜绝此类问题的发生。
五、成立领导小组。
副组长：徐进印世君周维奇组员：高云华卫燕。
道里区园林管理所二0一三年七月八日。
开展“吃空饷”问题实施方案【】
长：闫敏利。
副组长：权晓芳成员：孙。
菲
原秀娟。
为了贯彻落实县纪委等七部门《关于转发省纪委等七部门〈关于在全省开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知〉的通知》精神，切实解决群众反映强烈的突出问题，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，经校委会研究决定，成立“吃空饷”问题专项治理活动组织机构，在全校开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作。现将有关事宜安排如下：
一、清理对象。
重点清理我校财政供养人员:。
1、停薪留职、离职未销户及自动离岗、长期旷工但仍在原单位领取工资人员；
2、非组织选派离岗学习仍在原单位领取工资人员；
3、开除、辞职、辞退、自动离职但未销核工资，仍在原单位领取工资的人员；
4、已故或失踪仍由家属或利害关系人继续领取工资、离退休费及养老金人员；
5、虚报多领、冒领工资津贴和补贴人员；
6、到龄不办理离退休手续，仍按在编在职人员领取工资人员；
7、未经组织人事部门批准，私自离职经商，但仍领取工资人员；
8、受纪律处分、被司法机关羁押和受到刑事处罚未按规定进行工资调整的人员；
10、以其他形式违规领取财政工资的人员及单位。
二、领导机构。
为了做好我校“吃空饷”问题专项治理工作，特成立专项治理工作领导小组。组长由校长闫敏利同志担任，副组长由副主任权晓芳同志担任。
三、方法步骤。
1、教育动员阶段（8月1日至10日）。
通过各种渠道和方式，结合学习《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导干部说法从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》以及有关法律法规和《关于在全省开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的安排意见》，开展深入广泛的宣传教育，通过专项学习，使广大教师充分认识专项治理工作的重大意义，增强参与支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，营造良好的舆论氛围。
2、自查自纠阶段（8月10日至8月20日）。
我校要在在岗人员名册、考勤记录的基础上，严格排查“吃空饷”人员。
3、公开公示阶段（8月20日至8月30日）。
要通过公示栏公示、召开全体教师大会等方式通报自查结果，公开自查自纠情况，接受群众监督。对群众反映的情况要如实记录，并组织核实。
4、检查验收阶段（8月30日至9月5日）。
上级部门对我校的“吃空饷”专项治理工作情况进行监督检查。
城关镇双酒小学。
20120.08。
开展“吃空饷”问题实施方案【】
根据县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局联合下发的《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作的通知》要求，我院对“吃空饷”问题进行了认真自查。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况：县卫生局核定我院事业编制共105人，现有在职在岗人员76人。每位职工都能依照院内分工，认真进行各项职能，遵守医院各项规章制度。
二、完善制度，加强管理：一是严格加强了日常管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我院领导高度重视，严格加强日常管理，做到管理常态化。二是规范管理制度。我院从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。严格考勤、请假制度，请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。
三、加强监督管理：医院编制内、外人员工资发放都进行了公示，没有“吃空饷”的现象。设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
四、科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。经过认真自查，我院不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
2015年1月22日。
开展“吃空饷”问题实施方案【】
本学期一开学，我校就根据市教育局关于全面清理吃“空饷”人员专项工作会议的精神和要求，认真地组织和开展了清理吃“空饷”人员工作，现对以前的工作进行回顾：
一、成立专门机构，认真组织开展清理吃“空饷”人员工作。我校对清理吃“空饷”工作非常的重视，成立了以校长为组长的清理工作领导工作机构，全面负责领导和组织开展了清理工作，其机构和具体的成员如下：
组长：王连军。
副组长：王凯、赵海周组员：张利伟、荆辉、荆慧玲。
二、严格履行上级部门的考勤制度。
（一）、请假的审批权限。
1、校级领导离郑外出的，向局长请假，同时通知办公室，报人事科备案；
2、学校中层领导请假或因公外出在3天以内的，由学校批准；超过3天的，由学校核实并签署意见后，报区教体局分管领导审批，人事科备案。
3、教职工请假在7天以内的，由学校批准；超过7天的，由学校核实并签署意见后，报区教体局分管领导审批，人事科备案。
4、局机关各科室及二级机构负责人外出在3天以内的，向主管领导请假，并通知办公室；请假或因公外出超过3天的，向局长请假，并通知办公室，报人事科备案。
5、局机关各科室及二级机构同志外出向科室负责人请假，并由科室负责人通知办公室。请假或因公外出超过2天的，向主管领导请假，假条报办公室备案；超过7天的，向局长请假，假条报人事科备案。
6、婚假、产假、丧假、探亲假按照有关国家政策规定执行，遵照上述规定程序报批。教职工应安排在寒暑假探亲。
（二）、请假手续。
1、因事或因病不能上班的，必须履行请假手续，由本人提出书面请假申请，携带有关证明，按规定报批。经批准后方可休假。
2、单位（部门）作为教职工的直接管理者，要严格执行请假手续，先核实教职工请假情由，根据规定拿出具体意见。对已婚育龄期女教职工单位（部门）要明确其接受计生检查的责任和义务。
3、超过单位（部门）权限，需由教体局审批的，由单位（部门）上报审批（不对个人）。请假者须填写《二七区教体局教职工请假审批表》，病假还须出具市级以上医疗机构业务主管科室的病休诊断证明（加盖专用公章，注明休息天数），单位（部门）核实后方可签署意见。
4、因急病、急事来不及办理请假手续的，须先电话请假，事后及时办理补假手续。
5、请假期满，请假人应及时到批假部门销假，未及时销假的超假时间按旷工处理。确需延长假期的，应在假期内办理续假手续。
（三）、违纪处理。
1、下列情况按旷工论处：
（1）未办理请假手续，无故不上班者；
（2）本人虽提出或委托别人请假、续假，但未经批准，擅自不上班者；
（3）请假期满，不按时销假、续假，不上班者；
（4）在本人联系工作调动期间，未履行请假手续，又借故不上班者。
（5）弄虚作假或在病、事假期间从事有收入活动的请假者。
2、旷工期间视情节轻重给予批评教育或行政处分，连续旷工超过15天或者1年内累计旷工超过30天的，予以辞退、解聘或作自动离职处理。
（四）、重大人事报告制度。
1、教职工未经批准，擅自离岗3天以上或超假3天以上的，单位（部门）应在第4天24小时内向教育体育局主要领导报告，并通知人事科，未及时报告的，追究单位（部门）有关领导责任。
报告情况，提出辞退、解聘或自动离职处理建议，经核实后予以辞退、解聘或作自动离职处理。
3、其它重大事项亦应即时报告。
（五）、相关要求。
1、各单位（部门）要制定严明的考勤制度，加强考勤工作管理，组织专人负责统计出勤情况，按月将出勤情况汇总，及时向全体教职工公布，并作为绩效考核、考核、评先、奖励、晋级的依据。
2、各单位（部门）要高度负责，做好教职工的请假登记工作，严格执行请销假和有关待遇的规定，切实加强单位（部门）内部管理，保障单位（部门）工作秩序和教职工合法权益，杜绝不请假外出和弄虚作假现象发生。
3、凡在请假考勤制度上执行不严和弄虚作假，擅自越权批假，教职工擅自离职不及时上报的，将追究有关人员的责任。
（六）、如上级有新的政策规定，按上级政策规定执行。
三、基本情况。
根据核查情况，黄岗寺小学在编人员人，工勤人员人，均为在职；经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金的“吃空饷”问题。
四、不断地完善制度，加强管理。
成员的清理在编不在岗“吃空饷”人员工作领导小组，统一组织领导全镇清理工作。
二是多管齐下，防患未然。我镇从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
清理小金库实施方案范文
按照《xx县财政局xx县监察局xx县人力资源和社会保障局xx县审计局关于开展私设“”及滥发钱物专项整治的通知》（双财发〔20xx〕35号）文件要求，我办对20xx年1月至今私设“小金库”及滥发钱物问题认真开展，并对自查中发现的违纪违规问题自觉予以纠正，现将自查情况汇报如下：
一、自查自纠组织实施情况。
接到通知后我办迅速成立了以单位一把手为组长的“小金库”专项工作领导小组，设立了“小金库”专项治理工作办公室，由财务会计具体负责此次专项治理工作。专项治理工作领导小组组长布置开展“小金库”专项治理工作并提出了具体要求，规定了我办开展“小金库”专项治理工作自查自纠阶段的时间，要求各科室要正确认识开展此项工作的重大意义，提高思想认识，严肃认真对待“小金库”专项治理工作，自查自纠工作不能流于形式。发现存在“小金库”问题，不隐瞒、不回避，坚决清查按要求处理，并及时上报。
二、自查自纠私设“小金库”及滥发钱物情况。
经过自查，我办财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，未设任何形式的“小金库”。财务报销按照财政集中支付要求，严格执行财务制度，统一通过金财大平台报销，支付中心确认支付，杜绝坐支行为。我办在资产管理、财政票据管理、政府采购等方面均严格依照国家有关财经法规执行，未出现违规行为。20xx年1月至今未发生滥发钱物情况。
三、建立防范“小金库”问题长效机制措施。
通过此次自查自纠工作，提高了我办全体人员对“小金库”存在的危害性和严重性的认识，进一步加强了我办人员执行财经法律法规及有关规章制度的意识。在今后的工作中，我办将从以下五个方面入手，建立防范“小金库”问题长效机制措施：
（一）从源头抓起，全面治理。
加强银行账户监管，认真落实收支两条线。加强发票管理，防止“白条”收入不入账形成“小金库”。
（二）加强资产管理。
加强资产产权管理，对单位公务用车、办公设备等资产全面实施精细化、规范化管理，防止国有资产闲置、浪费甚至流失，避免通过固定资产采购、处置环节来谋取“小金库”。
（三）加强群众监督，加大查处力度，严格追究相关人员的责任。
设立“小金库”问题举报箱，公布专门举报电话，制定举报奖励制度，对自觉抵制“小金库”行为遵纪守法的个人应进行宣传、表彰。对违法违纪行为，一经发现，严肃处理并按规定追究相关人员责任，绝不姑息迁就。加大对财务人员的法律法规宣传教育，起到警钟长鸣作用。
（四）加强内部控制和审计监督。
建立健全内部规章制度，尤其是健全财务制度，完善财务管理。加强财务、审计监督。严格执行《会计法》和《会计内部控制制度》的有关规定，加强不相容职务之间的相互牵制、监督。以季度为单位，定期召开会议，定期进行内部审计监督、检查工作，及时发现问题并整改上报。
清理小金库实施方案范文
根据临群组发【20___】7号文件要求，县粮食局党委高度重视，立即组织全体干部职工认真学习这次清理和专项治理重点内容及相关规定，并按照部署要求立即逐项逐人进行了全面清查，保证做到应查尽查，不留空当。现将“五清”和“小金库”专项清理情况汇报如下：
一、组织领导。
县局成立了以局主要负责人为组长，财务审计科、办公室、业务科等有关人员参加的专项清理工作领导小组，具体指导组织实施粮食系统的专项清理自查、整改工作。
二、认真开展自查。
一是学习政策。首先组织领导小组学习有关政策法规，掌握政策，明确清理自查的内容和方法、步骤。二是进行自查。领导小组在组织专业队伍学习的基础上，要求财务、工会及有关负责人按照要求进行自查。
三、自查结果。
1、领导干部超面积办公用房问题。经自查我局领导干部办公用房未发现超标情况，现我局领导干部人均办公用房使用面积8.7平方米，符合有关规定要求。调离工作岗位的领导干部没有发现以明显低于市场价格违规购买商品房问题。
2、无超编制超标准配备公务用车，无公车私用，套用混挂车辆牌照及挂假牌照问题。
3、没有领导干部违规拥有非上市公司(企业)的股份或者证券问题。
4、根据惯例，经局党委研究，局长兼任县粮食收储公司经理，无在行业协会商会类社会组织兼职(任职)问题。
5、通过财务自查，无公款大吃大喝、公款旅游、公款送礼、参与高消费娱乐活动问题。
6、通过自查，县粮食局严格执行财政纪律，所有收入和支出全部纳入会计统一核算，如数入账，没有私设账外账现象，符合财务会计制度要求，严格按照《财务通则》《新会计制度》要求执行，会计核算独立，粮食局局属经费拨款，设经费收支账一套，除会计账内开设银行账户，没有以单位名义和个人名义开设任何账户。按照《粮食流通管理条例》，粮食局20___年罚没收入500元，已交县财政局，除此之外，无其它行政事业性收费。通过自查，县局收入和支出全部纳入会计核算，没有私设“小金库”，无违反财经纪律现象，会计报表数字真实，内容完整。
四、建章立制，建立长效机制。
局党委修订完善了财务管理制度、车辆使用管理制度、机关物资管理制度，制定下发了地方储备粮管理制度、粮食收储企业资产管理办法。同时局党委主要负责人与班子成员、科室(中心)负责人、局属企业主要负责人签订了党风廉政建设责任书，建立了个人廉政档案，保证了机关党员干部廉洁自律，机关作风风清气正。
开展“吃空饷”问题实施方案【】
为了认真贯彻落实上级会议精神，进一步规范人员编制和工资管理，堵塞人员经费管理漏洞，切实降低行政运行成本，建设勤政、廉政、务实、高效的机关单位，为全市经济社会跨越发展提供有力的组织纪律保证，根据藁城市教育局开展“吃空饷”专项治理工作实施方案，确保专项治理取得实效，结合我校实际，制定本实施方案。
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，采取有效措施，加大清理“吃空饷”工作力度，建立长效管理机制，进一步加强人事管理工作的规范化、法制化、科学化建设，促进商贸事业科学发展健康发展。
二、清理范围和对象。
（一）清查范围：本单位的财政供养人员。
（二）清查对象：
1、在编教职工离职、开除、辞职、辞退、非组织选派自行离岗学习、长期病事假、长期旷工、已故或失踪、违规停薪留职，但未办理核销（减）工资手续，仍在原单位正常领取工资福利人员。
2、按规定应办理而未办理退休手续，以及已办理了退休手续，但仍按在编教职工领取工资人员。
3、离休、退休、退职教职工已故或失踪，其家属或利害关系人仍代领离休费、退休费或退职生活费人员。
4、离休、退休教职工从社会保险机构领取养老保险金，又同时从财政领取离休费、退休费人员。
5、受党纪政纪处分、被司法机关羁押和受到刑事处罚未按规定进行工资核销（减）人员。
6、享受遗属补助的人员已不具备享受补助规定条件，仍继续领取补助人员。
7、虚报多领、冒领教职工工资福利和对个人家庭补助的单位和人员。
8、其他从财政多领取工资福利和对个人家庭补助的人员。
三、清理方法和步骤。
（一）教育动员阶段（9月24日至9月29日）。
要通过各种渠道和方式，结合学习《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》以及有关法律法规和本实施方案，开展深入广泛的宣传教育，使单位干部职工充分认识专项治理工作的重大意义，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，营造良好的舆论氛围。
（二）自查自纠阶段（9月30日至10月20日）。
对照编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录的基础上，严格排查“吃空饷”人员，凡存在前面所列情形之一的人员，要认真纠正处理。一是一律停止支付“吃空饷”人员的工资及相关福利；二是单位负责将财政下拨的“吃空饷”人员的相关费用上缴财政；三是按照相关规定对“吃空饷”人员办理核减工资、退休养老金和编制等手续。
（三）公开公示阶段（9月30日至10月20日）。
要通过公示栏公示、召开干部职工会通报等方式公开自查自纠情况，接受群众监督。对群众反映的情况要如实记录，并组织核实。
（四）检查验收阶段（10月21日至12月20日）上级部门对我校专项治理工作进行监督检查。
增村学区姚村小学2013年9月25日。
藁城市增村学区。
姚村小学“吃空饷”专项治理领导小组名单。
组长：张胜林。
副组长：赵荣山。
成员：
周建红孟军艳赵香瑞孟桂芳。
清理小金库实施方案范文
针对我局内部管理制度、财经纪律、局内各项规章制度，在开展自查治理“小金库”工作中，对内部管理制度逐项做了检查，进一步完善了内部管理制度，对财务管理、会计核算工作做了逐一检查，均已按照相关条例严格执行，并加强了制度的.完善与健全，坚决杜绝“小金库”现象的发生。