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年在机关青年干部座谈会上讲话
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同志们:
同志们,“一代人有一代人的长征,一代人有一代人的担当。”你们青年干部身处大有可为的新长征路上,一定要倍加珍惜机遇,激发高昂的干事创业热情,大显身手、大展宏图,积极投身模范机关建设,为实现×人大工作走在全区前列奉献青春和智慧。最后,用毛主席的一句话与大家共勉:“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”
年度在XX镇青年干部座谈会上的讲话
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同志们、年轻朋友们:
大家下午好!
今天,我们把大家召集起来,共同举办全镇青年干部座谈会。之所以开这个会,主要有三个目的,前段时间,************在***党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表了重要讲话,对广大青年干部成长成才提出了新的要求和期望,勉励大家切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉,为我们提供了行动坐标和根本遵循,我们要深入领会、认真贯彻。作为同事、朋友、兄长、领导,也想与大家有个沟通交流的机会,大家平时工作任务都比较重,坐下来聊天的机会并不多。“五一”假期刚过,趁着“五四”青年节这个热乎劲,我们坐下来交流交流,通过这个难得的机会,集中了解大家的工作、学习和生活情况,听听大家的想法和意见建议。现在是一个比以往任何时候都更加重视青年干部、培养青年干部、磨砺青年干部、提拔青年干部的时代,希望大家能够不断感悟继承党的光荣传统和优良作风,振奋精神、鼓足干劲,保持奋勇争先、干事创业的激情和热情,在工作中再立新功、再创佳绩。
刚才,大家结合个人经历,立足本职岗位,谈了很多体会,既有自己的语言,也有身边的事例,还有今后的打算,同时提出了很好的意见建议,讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻,我听后很受触动、很受启发。这也从一个侧面反映出我们xx的青年干部队伍是一支有追求、有思想、有担当、有素质、有形象的队伍。
会前,我专门分析了我们全镇机关干部队伍构成情况。总的来说,咱们的年轻同志比较多,特别是近几年,通过选调生公务员事业编招考、退役军人转置、村镇建设公司、劳务派遣等途径输送了一批新鲜血液,形成一道靓丽的青年干部风景线。从具体数据上看,目前,全镇35岁以下年轻同志共有xx人,占在职干部总数的xx%;其中,公务员xx人,事业编x人,退役军人公益岗x人,劳务派遣xx人;副科级以上的有x人。一直以来,大家活跃在全镇经济社会发展的各条战线上,业已成为全镇干部队伍的重要组成部分和各项工作中不可或缺的重要力量。
怎样才算是一个好干部?关于好干部标准,************也讲得非常明白,“信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁”。怎样成长为好干部?一靠自身努力,二靠组织培养。从干部自身来讲,个人必须努力,这是干部成长的内因,也是决定性因素。请大家思考几个问题:作为新时代的年轻干部,应该有什么样的胸怀志向?应该有什么样的能力素质?应该有什么样的精神状态?应该有什么样的作为担当?下面,我结合个人经验,就青年干部如何走好成长成才之路,和大家分享几句话、提几点希望和要求,与大家交流、探讨、共勉。
标准千万条,忠诚第一条,政治在首位。在***党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,************指出,“对党忠诚,是******人首要的政治品质。我们党一路走来,经历了无数艰险和磨难,但任何困难都没有压垮我们,任何敌人都没能打倒我们,靠的就是千千万万党员的忠诚。对党忠诚,必须一心一意、一以贯之,必须表里如一、知行合一,任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。”******把对党忠诚作为第一要求,广大年轻干部也要从一开始就时刻绷紧讲政治这根弦,把对党忠诚作为第一准则和底线要求。如何做到政治过硬、对党忠诚?要旗帜鲜明讲政治:严守党的政治纪律和政治规矩,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在大是大非面问题上立场坚定,坚定不移地在思想上政治上行动上始终同以******同志为核心的党***保持高度一致,全面贯彻落实党***决策部署。这里,大家千万不要把讲政治看成是空洞的、抽象的、虚无的,讲政治是实际的、具体的。现在讲什么事情的时候,都是把提高政治站位放在第一位。举个最具体、简单的例子,前段时间,县委组织部对咱们部分领导班子成员进行了职级晋升,考察重点内容的第一项就是政治建设考察,政治站位高不高、政治本领硬不硬、对党忠诚不忠诚,这是组织考察首要标准。如果政治立场出现偏差、对党忠诚有水分,那就相当于穿衣服“第一颗扣子”扣错了。如果一个年轻干部信仰上不坚定、政治上不敏锐,对党的事业缺乏忠诚,对举什么旗、走什么路,既不清醒、也没定力,即便能力再强,也难堪大任。大家要不断涵养政治定力,炼就政治“慧眼”,当明白人、老实人,不做“两面派”。
当干部有限,干事业无限。对党忠诚,就要坚定理想信仰,要立志做大事,而不是立志做大官。有什么样的理想、确定什么样的目标,当前和今后如何定位?这个话题对广大青年干部很重要。既要志存高远、胸怀天地,又要切合实际、脚踏实地。理想太远、目标太高,定位往往不准,也就实现不了。实现不了心态就会失衡,有可能影响自信心。要有恰当的定位,切实可行的方向、目标和期望值。要培养起自己“想干事、能干事、干成事”的能力,自己能干什么、想干什么、能干成什么,都要考虑清楚,起点很重要,过程更重要,方向永远最重要。要定好位,建议目标要切实可行,每个阶段都要制定小目标,是要“翘翘脚就能达到”就能达到的小目标,最终汇成一个大目标。这样能在工作成长的路上一路幸福满满,有幸福感才有好心态,才能更好地开展工作。
学者非必为仕,而仕者必为学。************指出,“广大青年要自觉加强学习,不断增强本领。”“要如饥似渴、孜孜不倦学习,既要多读有字之书,也多读无字之书,注重学习人生经验和社会知识。”善于学习就是善于进步,在学习这方面,现在多,不等于将来多;相对多,不等于绝对多;点上多,不等于面上多;学得多,不等于用得多。
当今时代,对年轻同志的能力素质提出了新的更高要求。我曾多次讲过,能力源自学习,大家要增强学习意识,把学习当作自己生活工作中的一部分,认真学,天天学,不学习一天,一天就慌神。要争做“学习型人才”,共同建设“学习型集体”,全力打造“学习型乡镇”,在这方面,我们与其他乡镇相比已经走在了前列。广大年轻同志要常怀“空杯心态”,不断提高个人能力素质,为各类考试、遴选打好基础。现在,我们“周五机关固定学习日”活动成效也十分明显,年轻同志从不敢上台到敢于上台、从不敢说话到自信发言,这些都是很大的进步与提升。
学习是成长进步的阶梯,实践是提高本领的途径。学习要做到学有所悟、学有所思、方法得当、学用结合,可以说学习和实践是密不可分的。************强调,我们党的历史反复证明,什么时候理论联系实际坚持得好,党和人民事业就能够不断取得胜利;反之,党和人民事业就会受到损失,甚至出现严重曲折。学与做、理论与实践都是相辅相成,年轻干部做好实际工作靠的就是理论与实践相结合。大家普遍接受过高等教育,有较为丰富的专业知识和理论素养,但阅历浅、磨炼少,面对基层千头万绪的工作和层出不穷的新情况、新问题,大家会发现,以前学校的课本里是找不到答案的。面对这种情况,显然有些同志很容易出现上面说到的困惑、迷茫的心理,遇到这种情况到底该怎么办?网上有一句话是这么说的,站在树上的鸟儿,从来不担心树枝会断掉,因为它相信的不是树枝,而是它自己的翅膀。对于我们每个人来讲,学习实践就是这双“翅膀”。要把“读万卷书”与“行万里路”结合起来,向书本学、向实践学、向群众学,甘当“小学生”不断锤炼为民服务的过硬本领。时间长了,大家就会渐渐明白一些道理,常识比知识更直接、能力比学历更重要、借力比努力更有力。
************强调,人民是我们党的力量源泉,我们党根基在人民、血脉在人民,必须把人民放在心中最高位置,始终以百姓心为心。******的干部要坚持当“老百姓的官”,把自己也当成老百姓,不要做官当老爷,在这一点上,年轻干部从一开始就要想清楚,而且要终身牢记。围绕坚持把人民放在心中最高位置,******叮嘱广大年轻干部要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,不断追求“我将无我,不负人民”的精神境界。
古人推崇“为官一任,造福一方”,我们现在讲“金杯银杯,不如老百姓的口碑”。对于年轻干部来说,要懂得这样一个道理:群众心中有杆秤。只有把群众装进自己心里去,说话办事真正从群众角度去考虑,才能得到群众的信任和拥护。要自觉践行以人民为中心的发展思想,强化群众观念和群众意识,用脚步丈量民情,认真把人民群众的操心事、烦心事、揪心事一件一件地解决好,真正用自己的辛苦指数换来人民群众的幸福指数。具体来说,要做到“三多三少”:村里跑遍、跑深、跑透了,情况了解清楚了,干的工作才能到位。现在干部选拔任用的导向就是要到基层锻炼几年再提拔,为的是什么?就是要干部真真切切摸清基层状况,了解基层实情,所有的工作最直接、最密切的受众就是群众,与群众的利益也是息息相关,只有真正了解群众、贴近群众,工作才能接地**,才能让群众满意。所以,年轻干部一定要多到基层“跑”,深入基层一线去掌握第一手资料,弄清楚问题才能对症下药、精准发力,不能坐在办公室里想当然、“情况不明决心大”。要树立正确的政绩观,有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界,学会算大账、算长远账、算战略账,不贪一时之功、不图一时之名,沉下心来、扎下根去,踏踏实实为群众干实事、办好事。你能干什么、你干出了什么,群众的眼睛都是雪亮的,组织上也都是看得到的。年轻干部一定要当老实人、讲老实话、做老实事,实实在在把工作做好,不捣糨糊,不搞自我包装,不当做样子、混日子、要位子的“官**子”。
国无德不兴,人无德不立。年轻干部要想要达成自己的目标、取得成功,在人生的道路上走得长远,行得稳重,必须把崇德修身坚守正道作为成事之基和力量之源,先做人后做事,这才是成长成才的基本逻辑。
************指出,年轻干部要有“检身若不及”的自觉,经常对照党的理论、对照党章党规党纪、对照初心使命、对照党***部署要求,主动查找、勇于改正自身的缺点和不足。反观当前年轻干部队伍,有的年轻同志工作中得过且过,敷衍应付“混日子”,面对工作任务一句“我不会”就逍遥度日;有的工作之余不想着如何提升自己,而是热衷于刷抖音、看视频,沉迷于网络游戏等,整天在虚拟世界里放飞自我,在现实世界里昏昏沉沉混日子,与新时代年轻干部的形象**质、精神状态极不相符;有的规矩意识不强、纪律观念淡薄,经受不住各种考验和诱惑,分不清利害关系,导致一不小心葬送了大好前程;还有一些同志总以为工作仔细认真,做人诚实可靠,能独善其身就是一个好的道德标准,就做到了严以修身,自满自得,但实际上用优秀年轻干部的要求来衡量,这样的标准是远远不够的。“木桶原理”告诉我们,一只沿口不齐的水桶,其存水量的多少,不取决于桶壁中最长的那块木板,而取决于最短的那块。年轻干部要经常进行自我剖析,敢于发现和正视自己的短板和不足,在自查自省中主动改进,在不断完善中全面提高,始终做到稳重自持、坚定自励、正**充盈。要始终坚持讲忠诚、讲担当、讲刚正、讲坚守,自觉做到立身于德、立德于诚、立言于真,堂堂正正做人,清清白白干事,不掺杂使假,不欺上瞒下,在实干笃行中释放青春激情、追逐人生理想。要坚持“一日三省吾身”,自觉见贤思齐,把行得端、走得正作为行为准则,在学思践悟中牢记初心使命,严格约束自己的操守和行为,守住道德底线,常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心,始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎,正心明道,防微杜渐,清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官,确保行得稳、走得远。
************强调,敢于斗争是我们党的鲜明品格,年轻干部要自觉加强斗争历练,在斗争中学会斗争,在斗争中成长提高,努力成为敢于斗争、善于斗争的勇士。要坚定斗争意志,不屈不挠、一往无前,决不能碰到一点挫折就畏缩不前,一遇到困难就打退堂鼓。实事求是地说,目前在我们干部队伍中都不同程度地存在着斗争精神不足、激情缺失的现象,如有的强调客观、怨天尤人,有的回避矛盾、畏难不前,有的自满自足、不求上进,有的作风不实、效率不高等等,这与发展大势不符、与个人发展不利,必须坚决加以克服。
今天看着在座的大家青春洋溢、朝**蓬勃、活力充沛,我感到十分羡慕、也十分欣慰。正如“八九点钟的太阳”,积极进取、奋发向上、朝**蓬勃是你们的特有**质。年轻要从多个方面去看,年龄固然很重要,除了年龄上的年轻,更要思想上、作风上、行为上、工作方式的年轻。精神萎靡、老**横秋、固步自封、圆滑世故、保守落后。这叫年轻吗?年轻,就是朝**蓬勃,就是未来发展方向,就是精神振奋。大家还得要有一个精**神。要有自己的青春**息,不能暮**太重、城府太深,年轻干部要更加阳光一点、大度一点,要有一种初生牛犊不怕虎的勇**,不能求稳有余而激情不足,居安有余而思危不足,守陈有余而创新不足,这才是我们创新发展的关键所在。年轻,是本钱,不努力、不作为、不奋斗就不值钱,年轻优势是相对优势而不是绝对优势,是一去不复返的优势而不是一成不变的优势。年轻干部只有保持蓬勃的朝**,保持一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情和创业冲动,我们党的事业才会薪火相传,更有希望。
刀在石上磨,人在事上练。斗争本领是在不断磨练中锻造出来的。作为青年干部,要不怕吃苦,要千方百计争取珍贵机会,多岗位历练,多承担工作,能力是在基层一线摸爬滚打,在急难险重工作任务中历练出来的。我们身处基层这个“练兵场”“大熔炉”,就要勇敢到乡村振兴一线去、到防范化解重大风险中去、到意识形态斗争“战场”中去经受锻炼,主动与群众打成一片,在实践历练中增长经验智慧,在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。我国改革开放的总设计师邓小平同志1992年在南方谈话中指出:“看准了的,就大胆地试,大胆地闯。”如何做好基层工作,我认为首先要有就像钉钉子的精神,看定了的事就做、认准了的事就办,一锤接着一锤的敲、一年接着一年干,不达目的誓不罢休。其次要有拔钉子的勇**,坚持具体问题具体分析,善于透过现象看本质,抓住事关全局的问题,采取“望闻问切”“解剖麻雀”等行之有效的措施和办法,在不断的斗争和创造中寻找解决问题的“金钥匙”,做到问题解决一分,敢于斗争的能力就提升一截;问题解决一个,人民群众的满意度就提高一层。
奋斗精神是中华民族最宝贵的精神财富、最丰沛的精神力量。************指出,节俭朴素,力戒奢靡,是我们党的传家宝。年轻干部要接过艰苦奋斗的接力棒,以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态,勇挑重担、苦干实干,在新时代新征程中留下许党报国的奋斗足迹。现在,我们生活条件好了,但艰苦奋斗的精神一点都不能少,必须坚持以俭修身、以俭兴业,坚持厉行节约、勤俭办一切事情。******的谆谆教诲值得每个党员干部认真反思,就从我们身边来看,我们是否做到了勤俭节约、艰苦奋斗?我看到,食堂就餐浪费、办公用品浪费、用电浪费等现象在我们身边还时有发生,可以说,我们做的远远还不够。我们必须警醒,从节约粮食做起、从人走灯灭做起、从纸张重复利用做起,坚决抵制奢靡之风、享乐之风,培养起健康的生活情趣。
村上春树说,“当你穿过了暴风雨,你就不再是原来那个人。”作为党的事业的接班人和服务群众的生力军,大家要摆正位置、端正心态,既要有仰望星空的激情和能力,还要有吃苦在前、享乐在后、扎根基层、久久为功的干劲和韧劲,在任何时候、任何情况下都能耐得住寂寞、受得住委屈、经得起考验,始终保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅。讲到这里,我再给大家举个毛竹生长的例子,毛竹开始成长的时候4年也只不过长3厘米。但是,5年后以每天足足30厘米的速度生长,这样只用6周时间就可以长到15米。正是因为它沉得住**、耐得住寂寞,不断为自己补充能量、潜滋暗长,最终才成为了后起之秀、栋梁之才。毛竹潜心扎根、厚积薄发的成长经历告诉我们广大年轻干部,只有甘受“寂寞”、甘于“清苦”,扎根基层、服务基层,通过在基层“蹲苗”积蓄力量、砥砺品质,不怕做“热锅上的蚂蚁”,敢于接“烫手的山芋”,做到人在事上练,刀在石上磨,在经风雨、见世面、壮筋骨中学真本领、练真功夫,才能在日后的成长中有所作为、担当重任。
雷锋说,“青春啊,永远是美好的,可是真正的青春,只属于这些永远力争上游的人,永远忘我劳动的人,永远谦虚的人。”同志们,人生只有一次青春。现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的。作为新时代年轻干部,你们是推动各项事业进步的中流砥柱和生力军,光荣且艰巨、任重而道远。希望大家用一盘大局之棋、一本干事之账、一张成事之图、一股拼搏之劲、一颗火热之心充实自己,立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人,把好传统带进新征程,将好作风弘扬在新时代,不负历史重托、不负时代召唤,奋勇争先、建功立业,早日成长为独当一面、创新发展的新时代中国特色社会主义建设的有用人才,创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。
最后,我想用流沙河先生《理想》诗中的一句话作为总结,“请乘理想之马,挥鞭从此起程,路上春色正好,天上太阳正晴。”我把这句话也送给大家,祝愿大家成长进步、工作顺利!
在青年干部座谈会上的总结讲话
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刚才,x名同志结合自身实际,深入地交流了认识和体会。看到大家一张张洋溢着青春气息的脸庞,听到大家一番番激情澎湃,有思想、有责任、有情怀的话语,充分体现了青年干部的精神风貌和学识素养,我感到非常高兴和欣慰,也仿佛回到了当年埋头苦干、奋斗在一线的往日时光。
近两年,xxx干部队伍也不断充实壮大,目前,40岁以下干部xx人,占干部总数的xx%,45岁以下干部xx人,占干部总数xx%。青年干部已经成为委局机关的主力军,是我们完成各项任务的中坚力量。2022年3月1日,******在***党校中青年干部培训班开班式上强调,年轻干部是党和国家事业发展的希望,必须筑牢理想信念根基,守住拒腐防变防线,树立和践行正确政绩观,练就过硬本领,为党和人民事业拼搏奉献,在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。今天,借此机会,结合******重要讲话精神和当前我委工作实际,谈谈我的所思、所悟,与大家一起交流,一同共勉。今天,借此机会,结合******的重要讲话精神和当前我委工作实际,谈谈我的所思、所悟,与大家交流、分享、共勉。
当前隐藏内容免费查看一、青年干部要有“革命理想高于天”的忠诚之心。
“天下至德,莫大于忠”。对党忠诚是党员领导干部最根本的政治品质,是党性的基本要求。纪检监察干部作为党的忠诚卫士,对党忠诚是最基本的要求。纪检监察机关作为党和国家的专责监督机关,监督检查的重点就是党组织和党员干部是否对党忠诚。一是要铁心跟党走。邓小平同志的女儿曾经问过他,“长征的时候,您都干了些什么工作?”小平同志坚定的回答:“跟着走!”跟着走,是跟着我们党的价值追求和理想信念走,跟着党***的路线方针和安排部署走,无论在什么情况下,都要牢记初心使命不动摇,坚定理想信念不动摇,始终坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党***保持高度一致,铁心跟党走、九死而不悔。只有铁心跟党走,在思想上、政治上、行动上才不会掉队,才能公众号请搜索:办公室码字员走向成功、走向胜利。二是要忠心捍卫党。******强调:“我们党一路走来,经历了无数艰险和磨难,但任何困难都没有压垮我们,任何敌人都没能打倒我们,靠的就是千千万万党员的忠诚。”忠心捍卫党,就是无论在什么情况下,都要坚决听从党***命令、服从党***指挥,贯彻党***要求不讲条件、不计得失,执行党***决策部署不搞变通、不打折扣,做到始终如一、敬终如始。作为新时代的青年干部,要结合自身实际,把对党绝对忠诚体现在贯彻党的路线方针政策上,体现在加强业务素质和组织管理能力上。大家一定要时刻牢记对党忠诚,如果政治立场出现偏差、对党忠诚有水分,就相当于扣错了衣服的“第一颗扣子”,以后路就会越走越错,距离正确的目标也会越来越远。
青年干部要有“三更灯火五更鸡”的苦学之心。
《庄子》说:“吾生也有涯,而知也无涯”,说人的生命是有限的,但是求知却是无限的。在座的各位也许在工作中遇到过这样的问题:尽管普遍接受过高等教育,有较为丰富的专业知识和理论素养,但遇到急事、难事,也有手足无措、没有章法的时侯;面对千头万绪的工作和层出不穷的新情况、新问题,发现以前学校的课本里是找不到答案的。之所以出现这些问题,就是缺乏过硬的本领。过硬的本领从哪里来?就是从学习一实践一再学习一再实践过程中来。毛主席说过,对于青年干部来说,最大的危机是素质的危机,最大的挑战是能力的挑战,最大的恐慌是本领的恐慌。所以要通过坚持不懈的学习和实践积累,努力成为一专多能的人才,不断实现新的超越。大家在学习当中要弄清楚几个问题。一个是关于学习内容问题。理论知识和业务知识都要加强学习,理论是基础,是方向,业务等其他知识是路径,是方法,二者相辅相成,不可偏废。一个是关于端正态度问题。青年干部要想跟上时代前进的步伐,就必须敢于放下头顶的光环,常怀“空杯心态”,甘当“小学生”,真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任,作为长期的乃至终身安身立命的根本,不断“补氧”“充电”,才能在未来的竞争中拥有更多致胜资本,立于不败之地。还有一个是关于方式方法问题。古人谈学习强调,“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”,“博学”是广泛的猎取;“慎思”是通过自己的思想活动来仔细考察、分析;“明辩”是知道鱼龙混杂、真伪难辨、良莠不分,要选好的去学;“笃行”是要努力践履所学,使所学最终有所落实,做到知行合一。这是为学的几个层次,或者说是几个递进的阶段,不管是学习书本知识也好,学习某种技能也好,都得经过反复训练才能完成。这就像我们现在经常说的“复盘”,不断地反思、总结、学习,分析优劣与得失关键,才能更好提升自己。另外,现在网络非常发达,获取知识的渠道比较多源,大家要利用好学习强国平台、图书影像资料、调研实践探索,既向书本学,又向实践学、向人民群众学,不断丰富干好工作的理论武装和知识储备。
三、青年干部要有“长风破浪会有时”的进取之心。
对于青年干部而言,积极进取、主动作为,不断拓展工作的深度广度,是成功的基石。第一点就是要做到有激情。邓小平同志曾经说,“把年轻干部放到第一线压担子,这个路子对,不能只靠人家扶着。”作为新时代的青年干部,需要我们有攻坚克难的魄力和担当,特别是在党风廉政建设和反腐败工作中,要拿出该有的冲劲闯劲,保持必胜的信心决心,全力以赴、锐意进取。第二点就是要做到勇担当。习***当了七年的知青,后来回到清华大学上学,毕业后到***军委给耿飚同志做秘书,1982年3月到1985年3月在河北正定县担任县委副书记、书记。***在正定工作的三年是敢于担当、勇于改革的三年。讲一个例子,在广纳人才方面,***亲自给全国各地发了100多封联系信,聘请了比如数学家华罗庚、经济学家于光远等科学家、顶级专家当顾问。1983年***亲自主持制定了一个广纳人才的文件,就是现在的正定“人才9条”。这个政策在当时吸引力非常大,震动了全省甚至全国。年轻干部一定要学习***的这种敢于担当、勇于改革的作风,事业才能打开局面。组织对青年干部的选拔,不是“伯乐相马”,而是“赛场选马”。你只有在本职岗位上干出色、干出彩,才能在赛场上冲出来。第三点就是要做到会创新。敬业方可成事,创新才能兴业。我们经常听前辈们教导,做工作、干事情不仅要埋头拉车,更要抬头看路。抬头看路就是要创新,在工作中,不创新就没亮点。各位青年同志是xxx队伍最具活力的群体,对待工作要有“干一行、爱一行、专一行”的创新精神,大家要多思考、多总结、多探索、多实践,在平凡的岗位上建功立业。
四、青年干部要有“只留清气满乾坤”的清正之心。
******在2022年***党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,告诫广大青年干部“必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理,看清一些事情该不该做、能不能干,时刻自公众号请搜索:办公室码字员重自醒,严守纪法规矩”。正人必先正己,执纪者必先守纪。纪检干部作为监督执纪者,如果自身不硬,就没有底气去监督别人;如果自己守不住纪律底线,就没有资格去执行纪律。从近年来查处通报的纪检干部违纪案件看,有的以案谋私、有的跑风漏气、有的拉关系抹案子、还有的拿着举报件说情开脱甚至干扰审查。事实证明,纪检干部也不具备天然的免疫力,党员干部队伍中存在的问题纪检系统同样存在,党风廉政建设和反腐败斗争在纪检监察系统同样严峻复杂。打铁还需自身硬,大家要从这些违纪违法案件中汲取教训,引以为戒,心存敬畏,“慎”字当头。要慎初,在思想上筑牢“第一道防线”,自觉做到“不越雷池一步”;要慎独,坚持“吾日三省吾身”,在一个人独处时也能做到不苟且、不随便。要慎微,时刻谨记“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。要慎权,牢记权力是党和人民给的,切不可以权谋私。要慎欲,绝非分之想,拒非分之财,不为诱惑所动。
青年干部是xxx事业发展的未来和希望,我期待大家能够尽快成长起来,担当重任、勇挑重担,努力用高尚的品德、杰出的才干、优良的业绩,为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页。
最后,我还想说的是,青年干部在单位里是骨干力量,在家里也是顶梁柱,平时大家工作都很忙、也很辛苦,一定要注重劳逸结合,保持身心健康、干好工作、照顾好家庭。
我就讲这么多,谢谢大家!
年度在局机关青年干部座谈会上讲话【精选】
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同志们:
同志们,习近平总书记饱含深情和期待地指出,青年兴则国家兴,青年强则国家强;
青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,挺起青年不屈的脊梁,以对历史负责、对人民负责、对时代负责的态度,在实现中华民族伟大复兴的时代答卷中,书写属于青年人的神圣篇章!谢谢大家!
会长在系统青年干部职工座谈会上讲话
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“五一”劳动节前夕,**书记告诉我,想在“五四”青年节前召开一个联合会机关的青年座谈会,并说在会上咱们俩都同年青人谈谈心。**书记提议的这个会,确实十分重要。因为年青人是事业的未来,也是一个单位的希望。我们都是从年青人走过来的,在我们成长的过程中曾经得到过很多老领导的关心爱护和指导帮助,有些帮助使我们终生受益。我们也应该以同样的态度和心情对待年青人的成长。
由于疫情的原因,这个会议推到今天召开,今天的会议又增加了学习习近平总书记“在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话”。会议境界更高了,内容更多了。刚才7个年青同志的发言,都很生动,都很精彩,对我来说也是一次很好的学习。
我今天的发言,仍然是以“谈心”的方式,同年青人进行一下交流。既然是“谈心”,那我也就“用心”准备了个谈话提纲。
一、好环境要靠自己创造。
没有背景、没有好的条件,就是你现在处境不好的原因吗?我常常听到有些年青人抱怨:我工作的环境不好,领导不亲切,同事不热情,工作不顺心,职称没长进等等。在你抱怨你工作环境的同时,不知你是否想过:一个人的环境在很大程度上是你自己创造的。你对待工作的态度,你对待同事的态度,你对待领导的态度,每时每刻都在创造自己的环境。每一个人实际上都是在不同的地方旅行,有些人甚至习惯于“跳槽”、“换岗”。同一个环境对不同的人来说,可能会得出完全不同的结论。有些人可能会对同事的优秀品质留下深刻的印象,而有些人可能会对同事的种种不是埋怨在心,这种不同的认识是一种客观存在,而不同的认识则是自己的主观创造出来的。对环境的正确心态、对环境的全面认识,是自己创造环境的首要前提。在工作中,在与同事的相处中,要善于发现周围的积极因素,要善于捕捉同事间善意的友好举动,要一如既往地展示一个真诚的自己,这就是你对环境的回馈,也就是你对环境的营造。如果你用笑脸面对环境,环境也一定会用笑脸给你报答,如果你用阴天愁云面对环境,环境也一定会用风雨交加给你回应。
展示真实的自己,用真诚面对环境,一定可以得到应有的回报。
有人讲,“幸福绝不可能在追寻幸福中找到,而只能在追求事业的过程中获得。幸福的生活不是目标,它只是追求事业一个副产品。”当然,我讲的是一个人首先要融入环境,但也不是全面被动的适应环境,而是在融入环境后,还可以改造环境,发挥你的主观能动性,发挥你的正能量,发挥你的人格魅力。所以,好环境要靠自己创造,包含着两层含义,即一个人要融入环境,在融入环境的前提下,还要用自己的好习惯、正能量来改造环境。
二、忙碌之中不要忘记思考。
年青人绝大多数都是工作上的骨干,无论是行政工作,还是业务工作,大家都很忙。有人给我形容,他们的工作状况是“两眼一睁,忙到熄灯”。但我希望,每一个年青人在忙碌的工作之中,不要忘记思考,还要学会正确的思考。
有的年青人,在很忙的具体工作中,忙忙碌碌,就事论事,工作干了很久,也干了很多,但长进不大。有的年青人,在很忙的具体工作中,忙忙碌碌,忙中偷闲,勤于思考,工作不仅不蛮干,而且还会巧干,工作进步很大,甚至工作业绩十分突出。这两种人,就是“有心人”和“无心人”的区别。
一个“有心”的年青人,在很忙的具体工作中,不仅要有积极的行动,而且还要有勤奋的思考。思考什么呢?我想你是否应该在具体的工作中主动思考三个方面的问题:一是你从事的具体工作在全局中处于什么样的位置,应该发挥什么样的作用?二是你现在的工作是否发挥了应有的作用?还应该做些什么样的改进?三是我在这项工作中,在工作改进中应该发挥什么样的作用?贡献什么样的价值?如果你是一个“有心人”,你在工作中一定就会与别人有不同的表现,你一定会干那些需要干而且必须要干的活,一定会干那些最重要、最关键的活,因为你有从局部看全局的能力,有从众多具体矛盾中分析主要矛盾的能力。“有心人”和“没心人”的一个重要区别,就是善于思考,在思考后再行动,做一些“事半功倍”的事情。
养成勤于思考,而且善于正确思考的习惯,是一个年青人成长中最重要的习惯,这种习惯是一种能力,甚至是一个人成长的财富。我希望每一个人年青人,不要被每天没完没了的具体事务所淹没,而要成为一个有驾驭全局能力的引领者。你们的成长,需要这种习惯,更需要这种能力。
三、年青人在成长的过程中一定要注意培养三种好习惯。
习惯是一个人长期养成的稳定行为方式,习惯自觉、不自觉就是一种自然。所以,养成一种好习惯,对人生成长来讲,至关重要!对年青人来讲,我认为有三种好习惯一定要自觉培养。
第一种好习惯,就是要培养学习的习惯。学习是每一个人的终生任务,学习也是人生财富的源泉。人要干成事,人要成就事业,必须要养成学习的习惯,特别是在今天这个世界飞速变化的时代,不学习的人一定会被时代淘汰,年青人如何养成好的学习习惯呢?我认为,年青人的学习习惯要注重三种学习的方式:
我还深入过橡胶厂、大大小小的化肥厂、石油机械厂等等,在工厂里学到了很多书本上学不到的东西,可以讲,实践就是有心人成长的大课堂。
二是向书本学习。多读书,读好书,善于读书,这是一个人成长的好途径、好办法、好习惯。4月23日,是全国读书日,刚刚公布的统计数据,中国成年人平均每人每年只读4.76本书,这个读书量实在是太少了。年青人一定要养成一个读书的习惯,只要有时间,就要静下心来读书,特别是要读一些有质量、有水平的专业书。也有人给我讲,“我也喜欢读书,但读了就忘,记不住”。我可以给你介绍一个诀窍,就是在读书时提倡作一下读书笔记。我的体会是,动手可以促进动脑,我的书桌上经常摆着一本读书笔记本,我给这个笔记本起的名字是:“读书偶得”。每当读书时,我就会随手将书中的名句、闪光的观点、富有哲理的点睛之笔,都记在笔记本上,日积月累,过几年后翻一番,很有意思。有时读完一本好书后,我还会写一些读后感,梳理一下收获和启示。化工创新典型案例的启示,就是我最近写的一篇读书收获感。
三是向周围同事学习。“三人行,必有我师也”。要善于发现周围同事的长处优点,要善于向周围的同事学习,这也是促进自己不断进步的一个重要途径。在我的成长经历中,向周围同事学习,特别向身边老领导学习,对我帮助很大,有些帮助和收获使我终身受益。如我刚刚当上**省副厅长不久,**钢管厂就发生了近千人到省政府门前静坐的事件,省政府决定要派工作组到厂里调查处理这件事。省厅党组讨论,决定让我当工作组组长。一个刚刚提拔的年轻副厅长,去处理一件近万人大厂的突发事件,对我来讲,当时的压力确实很大。是当时的老领导给我点拨,指出如何处理群众闹事的问题,最后这个问题的解决,就是按照老领导的经验和指点完成的。
第二种好习惯,就是善于团结同事的习惯。任何大的事业都是需要大家齐心协力才能完成的。能不能团结人,是一个人能不能干成事、干大事的重要前提。团结人其实是一个人心胸的表现,一个心胸狭小的人,就容不得人,也不会团结人,更不会团结很多的人。比如,如何对待别人的进步,就是一个人心胸的具体体现。我经常听到有人抱怨,“我5年才当上处长,他凭什么3年就当上处长了。”心胸宽广的人看到同事进步就感到高兴,就感到干事业多了一个战友,多了一份力量,而心胸狭窄的人,看同事进步就紧张、就不高兴,认为多了一个竞争对手、少了一个出风头的机会。所以,毛泽东主席就把能不能团结人,特别是反对过自己并且在实践中已经证明反对错了的人,作为选拔接班人的条件之一,可见团结人是多么重要的事情。年青人一定要养成团结人的习惯,因为只有善于团结人,才会为自己创造一个好的工作环境,才能使集体的工作做出成绩。年轻人一定要有一花独放不是春,万紫千红才是春的理念和胸怀。年青人一定要把自己作为一颗种子,无论到什么地方工作,都能在那里生根开花,团结共事,共同开创事业。
第三种好习惯,就是乐于干小事的习惯。年青人不要天天都想着干大事,世界上的大事确实有很多,但很难轮到你的头上。但你身边的小事很多,只有乐于干小事,而且努力把每件小事都办的很好,大事找你的机会也许就来了。实践告诉我们,把每一件小事都办得很好,办大事的机会就离你不远了。
世界著名的政治家,西德第一任总理阿登那有一句名言:“年青人同老年人相比,年青人最可贵的是热情,不能苛求年青人有经验。如果年青人连起码的热情都没有,那么这个年青人则一无可取。老年人同年青人相比,老年人最可贵的是经验。经验是从经历中磨砺出来的,经历不可替代”。所以,我希望我们每一位年青人,无论何时何地都要保持最可贵的热情,无论是在顺境,还是在逆境,无论是在领导岗位上,还是在无官一身轻的时候,都要保持对工作、对同事、对领导、对生活的热情,这种态度是你心态的表现,是你心胸的体现,也是你对未来信心的表现!
习近平总书记在庆祝共青团成立100周年大会上讲,“新时代的中国青年,生逢其时,重任在肩,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明”。在新的征程上,祝你们每一个人都有一个属于你自己,也属于我们集体的美好未来!
在青年干部座谈会上的讲话范文
在组织和领导的关心下,我参加了由团中央组织的西部地区和少数民族地区团干部到经济相对发达地区挂职锻炼,我于2014年5月到共青团广东省珠海市委员会挂职锻炼半年,并担任学少部副部长。挂职期间我深深地感受到:团珠海市委是锻炼青年干部的大熔炉,在领导及各位同事的帮助支持下顺利完成了挂职任务,这半年来,自己始终珍惜机遇认真学习,得到了较为全面的学习锻炼,在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面都有了不同程度的提高,达到了学经验、开眼界、长见识、提素质、拓思路、交朋友、增才干的目的。回眸半年的历程,我主要做了以下工作:
来自西部贫困地区的我,不放过每一次学习的机会,积极主动的参与珠海市的团队活动。
一是参与了“知荣辱,树新风,我与祖国共奋进”——珠海市少先队员庆“六一”活动的准备工作,并和办公室的同志做好活动现场的后勤工作。为学到更多的东西,活动开始前我准备了给记者的新闻通稿。活动结束后,及时整理了相关的信息材料上报。
二是6月初我代表团珠海市委学少部参加珠海市第二中学初中部“少先队员退队仪式暨汇报演出”,参加了他们的颁奖仪式。
三是协助学少部其他同事做好由团珠海市委主办的2014年“展翅计划”珠海大学生暑期社会实践、勤工俭学见面会的前期准备工作。联系相关的企业和单位并通知各高校作好相关的准备工作。负责后勤工作、宣传、资料发放和信息上报。
四是7月10日——12日,全省共青团“我与祖国共奋进”主题教育实践活动推进会暨社会主义荣辱观教育座谈会在珠海召开。在这期间,与其他同事一起做好了会议的报到、后勤服务等一系列工作。并于11日晚在东澳岛南沙湾沙滩和参加会议的领导及团干们进行了联欢活动。
五是完成办公室每天的信息接受工作。把各团组织报送的信息进行审阅合格后在珠海青年网站刊登。同时做好剪报及其它日常工作。
六是根据团珠海市委开展的工作,撰写了一些信息材料。并在办公室领导的指导下完成了wps9000管理系统的整理、编写工作。
七是认真参加团珠海市委的各种学习,并做好材料上报工作。
八是协助外聘的档案管理人员整理团珠海市委历年的档案,并将其整理登记后归类存放。
十是参与筹备了五年一次的学联换届工作。学联换届是全市大中学生生活中的一件大事。为了圆满完成换届任务,我竭尽全力、认真工作翻阅了大量的资料,了解学联换届所需的材料和一些必要的程序。在部门领导的帮助下编写了部分材料。在会议的前期准备工作中,我与各高校学生会负责人、各中学团委负责人认真落实、通知各校的学生代表及其他代表。并扎扎实实协同各高校的学生会负责人做好大会的报到、资料分发等一系列的后勤工作。
作为西部地区的一名少数民族基层团干部,能有机会到团珠海市委这个大熔炉里挂职,是十分难得的。我十分珍惜这次挂职锻炼的机会,虚心学习、踏实工作,努力在学中干、干中学,通过学习不断充实自己、提升自己,以不辜负组织对我的培养和期望。
首先在工作实践中学习。团委是一个充满朝气、活力和创造力的年轻集体:在工作过程中我学会如何协助同事完成各项活动组织安排,如何做好团队部门和学校的协调工作、如何收集和整理信息材料、如何主动地做好领导交办的每一项工作。
其次向领导、同事学习。团珠海市委是一个人才济济的组织,他们的领导才能,思维方式,强烈的事业心和任劳任怨的工作作风,给了我很大影响。我经常和同事们进行交流,他们先进的工作方法、超前的工作理念使我受益非浅,为贫困地区的团队工作做出了榜样。
第三加强理论知识学习。挂职锻炼期间,我阅读了一些理论书籍,认真参加团组织生活,认真学习、体会胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”精神。积极参加团珠海市委机关组织的各种学习讨论,并认真撰写相关的信息材料,不断提高自己的理论水平。
第四向专家学者请教。刚到团市委就有幸遇到广东省青年志愿者研究中心主任、广东青年管理干部学院青年研究所所长谭建光教授到珠海讲课。谭教授为大家讲了一堂名为“青年文明号与卓越团队的建立”的课,我认真请教了谭教授提出的“三创五学习”即:创新思维、创造热情、创业心态;知识学习、技能学习、经验学习、关系学习、情景学习。找到了针对青年新特点开展文明号创建工作的方法路子。
围绕实现挂职学习的工作目标,我较快地适应个人自身的三个转变,即工作角色的转变,工作环境的转变和思考问题方式的转变。在原工作岗位,往往是站在团县委层面上看问题,看到的只是几个乡镇或为数不多的基层单位,工作视角狭窄,很多认识很不到位。通过这一时期的挂职锻炼,让我学会了如何准确为自己定位,如何完成领导交办的各项任务,如何摆正位置,做到不越位、不错位。在紧张而又有序的工作节奏中,我学会了如何在不断的学习中去分析问题、解决问题。这段时间,我最大的收获是让我彻底摆脱自我满足、自我封闭的窘境,增强了个人加强学习,自我完善、提高的能力,增长了见识、丰富了阅历、积累了经验。
作为一名挂职干部,只认真工作是不够的,只有全身心地溶入新的工作,溶入新的集体,才能真正转换角色,消除“挂职”是“过客”,是局外人的思想,增强工作的主动性、自觉性、能动性。只有这样想和这样做,才可能在挂职中出色完成领导交办的工作,才能在工作中学习到新东西,提高自己的本领。在参加一系列的活动,完成一系列工作任务中我不断成熟起来。不断增强了对工作的责任感、使命感。
挂职期间我学到团珠海市委的工作方法是:一旦工作思路、目标任务确定,在每项工作部署安排之后,就努力发扬办实事、求实效的精神,狠抓工作落实,尽力使各项工作切实落到实处。
当今时代是一个讲究合作、需要合作的时代,只有学会团队合作,才能有最小的成本创造出最大的效益,团珠海市委的团队合作精神,在我心头留下了深深的烙印。
我深知挂职干部的形象不仅代表个人,更重要的是代表派出地区整体干部的形象。所以我认真遵守团中央的相关规定,严格要求自己,做到自重、自警、自励,克服临时观点,自觉遵守挂职单位的规章制度和管理,认真履行自己的职责,积极完成组织部门交给的各项任务。
总之,半年来的挂职锻炼生活,我在思想政治、文化修养、组织纪律、综合协调能力等方面都有显著提高,自己进一步更新了观念、拓宽了思路、丰富了知识、结交了一批新朋友,进一步强化了自己的创新意识和服务意识;对团的工作内涵与外延有了更深刻的理解和把握,对做好西部地区的共青团工作更有信心和热情。
党的十六大描绘了全面建设小康社会的宏伟蓝图,这是我国全面建设小康社会的关键时期。作为一个新时期的团干部,只有不断解放思想、创新进取,在学习中实践,在实践中学习,才能不断提高自身工作能力和水平;才能在共青团工作中做出好的成绩。在今后的工作中,我将充分运用挂职锻炼期间学到的知识和经验与当地实际相结合,不断加强学习,提升自我,努力工作,勇于创新,不断拓宽思路,在探索中总结经验,通过对细节的把握来提高工作质量,取得最佳的工作效果,在工作中发出自己的光和热,更好地为共青团工作全而心服务。
在青年干部座谈会上的讲话范文
同志们:
再过几天,就是“五四”青年节了,是在座各位年轻人的节日,局党组决定召开此次青年干部座谈会,既是提前庆祝大家的节日,更是想通过这种方式,听听大家的想法和对未来的打算。看到大家一张张洋溢青春气息的脸庞,听到大家有思想、有责任、有情感的发言,我也感触颇深,仿佛自己也回到了激情奋斗的青年时代。今天在座的各位,是我们xx干部队伍中最具活力、最富激情的群体,是推动全市xx事业科学发展、不断向前的希望所在。为此,我代表局党组向大家提前致以节日的问候,希望广大青年干部珍惜青春年华,奋发学习工作,努力在xxxx这个大家庭里成长成才!同时,我也想借这个机会把自己一路走来的体会和感悟,与大家交流,与大家共勉。
一、立志才能立业,青年干部必须树立远大志向。习近平总书记多次强调,“青年要志存高远,要立鸿鹄志”。今天,我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。为实现“两个一百年”目标而努力、为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗,是当代青年人生难得的际遇。要志存高远,主动将个人理想与实现中华民族伟大复兴的中国梦融合起来,自觉将个人价值与xx价值融合起来,把准青春航道,与时代齐进步、与祖国共奋进、与xx同发展,让青春为时代添彩、为党的事业增辉。要志在担当。今年是中国共产党成立100周年,也是“十四五”规划的开启之年,两个一百年奋斗目标的交汇之年,xx事业高质量发展进入了关键时期。对于青年xx干部,既是一份挑战,更是一份机遇。要想成就一番事业,就得敢想敢干、勇于担当,树立“事不避难、义不逃责”的信念信心,自觉将xx重担扛在肩上,增强工作的主动性和能动性,为xxxx事业闯出一片新天地。要志如磐石。习近平总书记多次强调,做事业要吹糠见米、久久为功。俗话说:“有志之人立长志,无志之人常立志”。大家能成为一名党员、公务员和xx干部,都是优中选优,自然都明白这个道理。我们要在各自的工作岗位上,带头落实市委市政府和局党组的决策部署,稳扎稳打、步步为营,努力把本职工作做好,不断积累经验、成熟进步,成为业务领域的行家里手,不断走向更大的成功。
二、吃苦才能吃香,青年干部必须在学习中成长。习总书记指出,“广大青年要如饥似渴、孜孜不倦学习,既多读有字之书,也多读无字之书,注重学习人生经验和社会知识,注重在实践中加强磨练、增长本领”。作为青年人,要秉持“宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来”的信念,在不断学习中成长,在持续历练中成长,在事业发展中成长。要多钻研。xx工作专业性强、涉及面广,青年xx干部在接受传统xx知识、方式方法的同时,要不断吸收并更新知识、学习最新技能,有意识将自己锻造成复合型人才,不断提升专业能力,做一个真正意义上的多面手。我局历来重视信息化人才培养,近一两年针对新技术开展了多类型、多层次的理论培训和实践培训,青年干部要抓住培训机会,发挥年轻人学习能力强的优势,自觉钻研大数据xx新技术新方法,力求走在科技强x的前端。要多领悟。“学而不思则罔,思而不学则殆”。我们一些年轻干部,工作热情高、工作态度正,但成效却不明显,自身能力提升也显得缓慢,一个重要原因就是在思考领悟上下的功夫还不够,不善于举一反三、触类旁通。大家平时一定要多在领悟上下功夫。一方面,要主动去领悟去揣摩,凡事比人多悟一层,自身才干就能多增一分;另一方面,要善于总结,对成功的经验和失败的教训不断总结,悟出规律,提升工作能力。要多实践。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。实践出真知、实干长能力。学历并不代表能力,社会和实践才是最好的老师。尤其是年轻干部从家门到校门、从校门到部门,更加需要实践锻炼。局党组加大对青年干部的培养力度,每年安排青年干部担任重大xx项目组组长、主x,鼓励青年干部参加xx科研课题、创新创优攻坚,协助办理重大临时性工作、参加专项重大活动等。你们要抓住锻炼机遇,珍惜每一个xx项目,通过xx实践补短板、强弱项,勤于思考总结,将xx水平推向一个新的高度。
三、有为才能有位,青年干部必须依靠实绩进步。青年干部既要有远大抱负,又要有实干精神,扎扎实实干出群众认同、组织认可的优异业绩,实现事业发展和个人进步的双翼起飞。要认清自我。在座的青年干部有文化、有理想、有激情,但同时,也要清醒地认识到自身的不足。比如,干事缺乏定力,不够尽心敬业,容易浮躁受挫,等等,还有个别青年干部,工作岗位条件差一点就想着换一换,刚有点成绩就想提一提,等等。这些问题,归根结底是没有认清自我,大家一定要正确对待个人一时的得失。干部成长有着内在的规律,有些同志在某个阶段进步快一些,有些同志慢一点,这都是正常的,大家一定要摆正心态,保持定力,勤勉工作,在享受奉献乐趣的同时,获得成功。要勤政实干。习近平总书记一再强调,“功崇惟志,业广惟勤”,讲的都是必须以勤安身,以勤立命。我们作为机关工作人员,“勤”是考核的重要内容之一。要勤动手,遇到难题,主动承担,多学多写。要勤动腿,多请示多汇报,多沟通,多协调,多研究。要勤动口,想表达、敢表达、善表达。要崇德修身。“道德之于个人、之于社会,都具有基础性意义,做人做事第一位的是崇德修身”,这是习近平总书记提出的对人才培养明确的政治要求。青年xx干部第一要守住法纪底线,从一开始就扣好第一粒扣子;要多向身边的先进典型学习,常对照检查,常剖析反思;要牢记“从善如登,从恶如崩”的道理,把道德修养作为“必修课”,在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面加强修炼,把党性修养作为“压舱石”,坚定理想信念,始终慎独慎微,不忘初衷、不悔初心。同志们,习近平总书记饱含深情和期待地指出,青年兴则国家兴,青年强则国家强;青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,挺起青年不屈的脊梁,以对历史负责、对人民负责、对时代负责的态度,在实现中华民族伟大复兴的时代答卷中,书写属于青年人的神圣篇章!谢谢大家!
年度在年机关青年干部座谈会上的讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:
刚才,一些青年干部代表在会上作了交流和主题发言,谈体会、谈感想、谈认识,大家讲得很好。******在今年五四青年节寄语中指出,新时代中国青年要继承和发扬五四精神,坚定理想信念,站稳人民立场,练就过硬本领,投身强国伟业,始终保持艰苦奋斗的前进姿态,同亿万人民一道,在实现中华民族伟大复兴中国梦的新长征路上奋勇搏击。借此机会,我就新时代下青年干部如何成长问题讲几点意见。
一、青年干部一定要树立远大理想,不忘初心坚定不移跟党走。
崇高的理想信念是人生的航标、前进的方向,是成就事业的重要依托。崇高的理想信念是正确的世界观和人生观的体现,无论过去、现在和将来,都是青年干部需要解决的首要问题。青年干部一定要牢固树立对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心,让理想信念在创业奋斗中升华。
习******指出,没有理想信念,就会导致精神上“缺钙”。理想信念是人的精神支柱,有信仰就会心无旁骛,一往无前敢于担当,不屈不挠的朝着心中的目标去奋斗。中国******人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。过去的年代,我们靠信仰在敌强我弱环境下坚守,靠信仰战胜了千难万险,今天仍然要坚定信仰去夺取新的胜利。
青年干部要始终坚持用******中国特色社会主义思想武装头脑,把理想信念建立在对科学理论的理性认同上,建立在对历史规律的正确认识上,获取巨量最新资料,欢迎关注体制写作。建立在对基本国情的准确把握上,不断增强道路自信、理论自信、制度自信,增强对坚持党的领导的信念,永远紧跟党高举中国特色社会主义伟大旗帜;要始终坚持把党的领导贯穿于人大工作全过程和各方面,建功决战决胜脱贫攻坚和“全力东融”两大主战场,用信仰之力攻坚克难,用信仰之力开创美好的未来,为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献力量。
二、青年干部一定要加强学习实践,锤炼履职为民的过硬本领。
学习与实践,是青年人的人生历练,也是知识和才才积累的重要过程。学习是成长进步的阶梯,实践是提高本领的途径。青年人正处于学习的黄金时期,应该把学习作为首要任务,作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式,树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念,努力使自己成为祖国建设的有用之才。
习******指出,“广大青年要自觉加强学习,不断增强本领。”“要如饥似渴、孜孜不倦学习,既要多读有字之书,也多读无字之书,注重学习人生经验和社会知识。”当今时代,对青年人的能力素质提出了新的更高要求。“善于学习就是善于进步”。青年人要有学习的紧迫感,增强学习的自觉性,树立终身学习的理念,坚持学习、学习、再学习,实践、实践、再实践,练就为人民服务、做好本职工作的过硬本领。
青年干部首先要加强理论学习,深入学习研究******中国特色社会主义思想、******关于坚持和完善人民代表制度的重要思想以及对地方人大及其常委会工作的重要指示精神,学习马克思主义的立场观点方法,用以指导人大实践、推动人大工作。其次要加强人大的专业知识和财经、金融、科技、法律等相关知识的学习,使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上时代步伐。第三要坚持学以致用,做到学思践悟,知行合一,多实践、多探索,在学习中增长知识、在工作实践中增长才干,以真才实学服务人民,在平凡的工作岗位上书写不平凡的人生。
三、青年干部一定要担当时代责任,真抓实干、勇于砥砺奋斗。
时代呼唤担当,在实现中华民族伟大复兴的新征程中,迫切需要迎难而上、挺身而出的担当精神。新时代赋予了人大工作新的使命、新的任务,作为人大机关的青年干部一定要弘扬“五四”精神,强化担当意识,在推进地方立法、法治建设、监督工作、代表工作、机制与制度建设等方面勇挑重担、主动作为,成为新时代有理想、有本领、有担当的青年。
习******指出,“人的一生只有一次青春。现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的。”奋斗是青春最亮丽的底色。青年干部要培养艰苦奋斗的精神,在工作中不怕苦、不怕累、不怕困难,不把负重前行当吃亏,杜绝拈轻怕重、不思进取、推诿扯皮等“庸懒散”现象,勇于开拓创新,把小事当作大事干,成功就一定在前方等着你。青年时代,选择吃苦也就选择了收获,多经历一点摔打、挫折、考验,有利于走好一生的路,无愧于自己的青春韶华。
“空谈误国,实干兴邦。”在座的青年干部一定要立足本职岗位,做好本职工作,以真抓实干、求真务实、甘于奉献的工作作风树立人大机关的新风尚。一要经常琢磨工作。要下真功夫、花大心血去琢磨工作上的问题,把工作情况搞全弄准,把工作关系理顺摆正,获取巨量最新资料,欢迎关注体制写作。把工作措施具体落实,通过自己的努力圆满完成肩负的工作任务。二要狠抓具体工作。只有树立具体抓、抓具体、抓住不放的作风,工作才能推开,实事才能干好,局面才会改变。特别是对重点工作要“抓反复,反复抓”,才能落到实处、取得预期的效果。三要提高工作效率。在工作中,我们不仅要讲工作质量,还要讲工作效率。两者是辩证统一的关系,光讲质量不讲效率不行,光讲效率不讲质量也不行。我们既要在工作中认真负责、一丝不苟,用心做事,确保工作质量;也要讲究工作速度,提高工作效率,“能快就不要慢,能快不快就是失职”。
俗话说,一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。一个团队、一个集体有没有战斗力、执行力,就体现在这个团队里的某一个成员的敬业精神和团结协作上。团结就是力量,团结就是战斗力、就是执行力。大家在不同科室不同岗位,分工明晰,即讲分工又讲协作,更讲团队精神,做到分工明确,分工不分家,营造“团结、和谐、敬业”的氛围。
一是分工要明确。各科室人员明确分工是为了落实责任,由专人负责把某项工作做好,强调的是责任与担当,要求在工作中强化责任意识,科室人员遇事要敢于担当、履职尽责,拼搏赶超,始终不缺位,种好“责任田”。
二是分工不分家。科室人员之间既讲分工又讲合作,强调的是团结与奉献,要求在工作中必须以大局为重,以全局为先,精诚团结,相互支持,主动补好位,当好“自家人”。“众人拾柴火焰高”,遇到问题的时候,一人努力是加法,大家努力是乘法。一个科室就是一个集体,科室的工作完成不好,不光是科长的责任也是其他同志的责任,是整个科室的责任。同样道理,人大机关也是一个集体,机关内部各科室之间也要团结协作,形成工作合力。
三是氛围要营造。做好新时代人大工作,要求我们把握新形势新任务新要求,树立大局眼光,在充分发挥人大职能作用、健全完善人大工作机制和制度等方面取得新进展、迈出新步伐,这就尤其需要我们人大机关增强整体意识和集体荣誉感,团结一致向前看,齐心协力拧成一股绳,做到心往一处想、劲往一处使、力往一处用,努力创先争优、开拓进取,多谋“新事”,不断开创人大工作的新局面。
五、青年干部一定要锤炼品德修为,做到明大德守公德严私德。
人无德不立,品德是为人之本。青年干部要加强思想道德修养,把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来,不断修身立德,打牢道德根基,始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣。
一要明大德,就是要坚定理想信念。要锤炼坚强党性,筑牢理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,始终保持******员的先进性、纯洁性;切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保党的路线方针政策和党***决策部署不折不扣得到贯彻落实。
二要守公德,就是要强化宗旨意识。要恪守立党为公、执政为民理念,全心全意为人民服务;公道正派,一身正气,要求群众做到的自己首先做到,要求群众不做的自己坚决不做,激扬真善美、鞭笞假恶丑、弘扬“正能量”;要感恩党和国家,感恩社会和人民,珍惜组织给予的平台和机会,做好新时代人大各项工作,不辜负党和人民的重托。
三要严私德,就是要清正廉洁干净。要严格约束自己的操守和行为,“见善则迁,有过则改”,堂堂正正做人,干干净净办事;自觉树立和践行社会主义核心价值观,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想;严格遵守***八项规定精神,遵守各项廉洁自律的规定,不断省察自我、加强自律,获取巨量最新资料,欢迎关注体制写作。始终做到不放纵、不越轨、不逾矩,增强拒腐防变的免疫力,成就自己的多彩人生。
同志们,“一代人有一代人的长征,一代人有一代人的担当。”你们青年干部身处大有可为的新长征路上,一定要倍加珍惜机遇,激发高昂的干事创业热情,大显身手、大展宏图,积极投身模范机关建设,为实现人大工作走在全区前列奉献青春和智慧。最后,用毛主席的一句话与大家共勉:“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”
在青年干部座谈会上讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:
今天各市局认真推荐选拔优秀青年干部代表参会,有的市局还在局内先行组织了干部座谈,把更多干部的想法和问题进行梳理,让大家带到会上来集中交流。刚才,大家都作了发言,真实地反映了我们基层干部所思、所想、所悟,讲的都很好。从你们身上,我看到了xx青年干部活跃的思想、蓬勃的朝气、向上的心态,看到了大家想干事、想成事的强烈愿望,看到了xx事业发展的未来和希望。会后省局党组会对大家提出的意见和建议认真研究,逐步吸纳解决。
省局党组历来非常重视青年干部的培养工作,开展了多批次、多层次、多岗位的教育培训,建立了干部轮岗交流制度,就是要为广大青年干部的成才与发展创造更好的条件,打造更广阔的舞台。
下面,我就结合大家的发言,讲几点意见。
一、坚定信念,志存高远,努力服务于xx事业发展需要。
1957年,毛泽东主席在莫斯科大学接见中国留苏学生时说:“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八九点钟的太阳,希望寄托在你们身上。”毛主席这番话,深刻阐述了青年一代肩负着国家和民族的前途和命运,肩负着中华民族伟大复兴的历史使命。具体到我们xx系统,xx事业的未来就寄托在广大青年干部身上,我们的青年干部如今占到系统内人数的一半以上,在承担业务工作方面,已成为系统内的“主流力量”,这是xx系统的一大“亮点”。但是很多青年干部都是从家门到校门,从校门经过简短的工作经历后就进入机关大门这样走过来的,涉足社会时间短、阅历浅,能不能由“主流力量”变成“中坚力量”,还需要一定的时间来验证。青年时代是一个人思维逐渐完整、心智逐渐成熟的时段,是人生观、世界观、价值观正式形成的关键时期,坚定理想信念,树立远大的理想,提升人生追求,对大家而言至关重要。
关于坚定理想信念,树立远大理想,平时我们都学习了很多,相信大家也都有了较为深刻的认识,今天我主要想从以下几个方面和大家谈一谈坚定理想信念应该“怎么做”的问题。
一是要把坚定理想信念和不断学习进步结合起来。现在我们系统内的青年干部,本科以上学历占比已经达到100%,而且近几年以来,我们系统内新招录公务员的笔试分数也呈逐年上升态势,与同一层次的其他兄弟单位相比,基本处于中上游水平。在我省系统中,年轻同志学历高、素质高、专业性强的特点越来越明显。然而,社会发展日新月异。xx业特别是快递业发展也是一日千里,这就对年轻干部的知识和能力提出了更高的要求。大家要牢固树立终身学习的理念,把学习作为一种工作责任、一种生活态度、一种精神追求。要注重在书本中学习,通过学政策、学法规、学专业知识,使理论知识既成为我们开展工作的有力武器,也成为我们约束自身行为的警戒线,帮助我们在复杂多变的环境中时刻保持清醒的头脑。同时也要注重在实践中学习,坚持学与职、学与思、学与用的结合,在实际工作中开阔眼界、增长见识、实践理论,形成良好的工作作风和习惯。
有才无德,却容易犯方向性错误。现在社会上存在一些多急功近利的现象,这无疑会对年轻同志踏踏实实从事本职工作产生不良影响。只有培养和保持良好健康的心态、积极向上的情趣、坚忍不拔的毅力,自觉抵制和克服不良思想和社会风气的侵蚀,志存高远、脚踏实地,不断提高道德修养,用于实践、用于创新,才能担当起时代赋予的重任。
三是要把理想信念和xx事业发展结合起来。在机关工作,约束多弹性少,很多重复性的工作可能会略显沉闷。如果只是抱着“端上铁饭碗、从此再无忧”的心态,工作习惯于“接受式”,不会“提问式”,那时间久了就会人生没了“方向盘”,心中缺了“指南针”,工作就真正成了“围城”。当前,xx业发展仍处于高位运营阶段,工作中需要大家去思考、去面对的问题有很多,如果大家能把解决工作中的难点、热点问题当成一种乐趣,我相信,工作就会变成大家幸福生活的源泉,个人价值也会在事业发展中得到更好得体现。
二、勇于担当、不畏困苦,努力肩负起xx事业赋予的职责和使命。
可以说现在系统内基本搭建起了“赛马识才”的舞台,期望大家在这个赛场上去磨练、去比拼、去展现。希望大家能够珍惜现在这种难得的发展环境,拿出“踏石留印、抓铁有痕”的精神,拿出“不达目的、绝不罢休”的劲头,扎扎实实的干好每一件事,用敢于担当、主动作为的精神和勇气,在xx事业中淬炼青春、发挥价值。
干的时候是认认真真、尽心尽力,还是敷衍交差了事;
遇到困难或矛盾的时候是想方设法解决,还是绕弯躲避;
在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬;
在挑战面前要敢于作为、敢于承担。认真对待每一项工作,讲究程序和原则,坚定办事立场,文字材料不含糊,数字把关不推诿,服务企业不敷衍,行业审查不马虎,市场检查不应付,隐患排查不搪塞,安全监管不宽容……行就是行,不行就是不行,敢于担当责任,巧妙化解误会。
但是大家也要注意,敢于担当不能越界行事,主动作为不是胡作为、乱作为,必须讲纪律、懂规矩,担应担的责,做应做的事,否则就违背纪律和规矩了。要聚焦创新驱动发展战略,青年干部最大的优势就是知识丰富、领悟能力强,思维没有被条条框框固化,创新活力强、创造潜能多,是落实创新驱动发展战略的主力军。大家要认真研究行业现状,结合行业热点问题确定研究方向,发挥专业才能,为行业管理增添新想法,补充新思路。聚焦到提升工作成效上来,日常工作中,有的干部也积极肯干,自觉主动加班加点,很是辛苦,但就是不注重方式方法,导致效率不够高,成效不够显著。长此以往,工作成果比不上别人,也把自己累的够呛,慢慢地也就丧失了工作的激情。大家要努力改进自己工作的方式方法,统筹兼顾方方面面的工作,争取用最短的时间和最少的投入,出色地完成各项工作。
三、平衡心态、脚踏实地、努力统筹好个人抱负与现实工作的差异。
青年干部朝气蓬勃,有理想,有抱负,敢闯敢拼;
但是也容易产生韧劲不够、不能持之以恒的问题,在个人理想与现实工作的碰撞之后,容易心灰意冷,失去斗志。对大家而言,这种碰撞一般产生在三个方面。一种是工作内容方面的,一种是工作方式方面的,另外一种是个人得与失这个方面。从工作内容上来上讲,大家都希望去做一些重要的事、一些容易出成绩的事,如果安排大家去做琐事、小事,可能就会出现心理落差,而大家日常工作中做的最多的可能就是简单重复的工作,容易缺乏成就感。从工作的方式上来讲,大家的社会阅历、工作经历相对而言还比较少,对某些事情的办理方式,对某些人的处世方法,可能会有某种程度上不习惯、不认同、接受不了的想法,觉得可能与自己心目中的理想状态有差距。从个人的得与失来讲,由于长时间承担最基础性的工作,但付出与收获具有反差,家庭及个人对于成长的预期出现落差,容易导致青年干部出现心理上的错位、迷茫与困惑。孔子说,富与贵,是人之所欲也,贫与贱,是人之所恶也。这也是很正常的事情。但是面对这些问题,应该怎么正确对待,我觉得就是要做好三个方面的工作。
就是把知识体现在会干事上,不空想,不空谈,不能眼高手低,要重视每一件事,负责任对待每一件事。就是把工作当作一个自我再造的过程,通过反复磨练自己,从而成就自己。
二是要海纳百川。我们系统人员虽然不多,但是也来自各行各业、天南海北,大家经历不同自然在工作的方式方法上会有差异。大家应该明白,很多事情的改变,非一日之功,过分的理想化,不仅于事无补,往往还会走向反面。面对自己不理解、不认同的事务,既不能简单的随波逐流,也不能一味的愤世嫉俗。作为年轻人,要有海纳百川的胸怀和心态,统筹兼顾考虑问题,在面对现实的基础上,主动吸纳方方面面的意见建议,糅合汇总为我所用。要始终保持豁达从容的心态,这样才能在成长道路上走得更加稳健。
三是正确看待名利问题。年轻干部在成长过程中,在同一个阶段有的人可能走的快一点,有的人可能走的慢一些,换下一个阶段,又可能反过来,这都很正常。干部成长有着内在的规律,大家首先要认清自己,摆正心态,不要计较一时得失、一事成败、一职高低,在成绩面前不得意忘形,在困难面前不畏惧退缩,在挫折面前不消沉失志,组织把你摆在什么位置,就把什么事情干好,这样才能在机会到来的时候,把握住机会。
要大胆使用年轻干部,积极鼓励年轻干部干事创业;
要注重加强对年轻干部的培养和引导,帮助年轻干部尽快成才;
要关心年轻干部工作和生活,通过建立健全年轻干部思想认识定期分析、定期谈话等制度,及时了解思想动态,对于年轻干部生活、工作中存在的问题和困难,要协助予以解决。
同志们!习近平总书记说:有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生,才是有意义的人生。希望大家能够尽快成长起来、成熟起来,担当重任,勇挑重担,努力用高尚的品德、杰出的才干、优良的业绩,为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页!
谢谢大家。
在全县青年干部座谈会上讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位青年朋友,同志们:
5月4日,我们召开了青年干部座谈会,时隔4个月,又召开一次规模更大的青年干部座谈会,主要目的是加强青年干部学习交流,关心重视青年干部成长,在全县营造关心青年、尊重人才的良好氛围。
刚才,x名青年干部代表作了很好的发言,有见解、有思路,从你们身上,我们看到了x青年干部朝气蓬勃的精神面貌。一是有活力。在座的青年干部绝大多数都是80后,有一部分90后,体力充沛、精力旺盛、思想解放、思维活跃,是各条战线的精兵强将。二是能吃苦。各位大学生村官、选调生毕业后,主动到镇街、村社工作,工作在一线,创业在一线,在各自的工作岗位上履职尽责,干得很辛苦、很努力,也干出了不少成绩。三是进步快。在座的x名大学生村官和x名选调生,任单位副职、镇长助理的x名,任二级班子正、副职的x名,占总数的四分之一以上,成为各单位的中坚力量。
老干部也要充分发挥传、帮、带作用,帮助青年干部不断提高。二是思想活跃但容易浮躁。青年有朝气,有想法,对未来充满信心,对人生充满憧憬,但容易浮躁,有急功近利的思想。有的工作不够安心、不够敬业,刚有点成绩就想“挪位置”,“想法”太多。“千斤重担人人挑,个个身上有指标”,不管官大官小,都要踏实工作,只要在一个岗位上干好几件事,就是了不起,就能得到组织的认可。三是充满干劲但容易受挫。做事有干劲,工作积极,领导交办的事情能加班加点去完成,但遇到挫折,容易灰心丧气,感到困惑迷茫。四是富有创造力但容易理想化。遇到各种问题,能创造性地开展工作,但有时过于理想化,容易脱离实际。这些问题,需要大家高度重视,有则改之,无则加勉。
刚才,x同志通报了x经济社会发展情况,主要是想让大家知晓x的发展变化,为大家提振信心、加油鼓劲。近年来,全县上下团结一心、加压奋进,经济社会实现提速发展,驶入“快车道”。一是发展快。在大家的共同努力下,x经济飞速发展,绝大多数经济指标增速在x第一,在全市也是领先的。换届前,工业总产值不到x亿元,今年将达到x亿元,到本届结束将达到x亿元,力争突破x亿元,发展速度突飞猛进。二是有突破。立足x实际,坚持错位发展,我们着力打造了笔电手机、天然气、化工、轻纺造纸等一批百亿级产业集群。特别是天然气资源储量x亿立方米以上,x独有,全市少有,我们主动加强与xx油气分公司合作,变资源优势为发展优势,为加快发展奠定了基础。比如,xxxx。这些发展不是凭空捏造的,而是大家看得见、摸得着,实实在在的。三是风气正。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,创新开展了“五大活动”“五项清理”,建立完善“3+1”联动机制,全县风清气正劲足,形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。四是肯定多。今年以来,市“四大班子”主要领导先后来潼视察,多名市领导来潼调研,对x经济发展、民生稳定、群众路线等工作给予充分肯定,并作出重要批示。难得的发展机遇、良好的发展态势,为青年干部干事创业、建功立业提供了广阔的舞台。
今天,我们面对面与大家座谈,沟通了思想、交流了工作,感触很多。借此机会,对在座的各位青年干部提几点建议,与大家共勉。
第一,规划人生,志存高远。在座的青年才刚参加工作,还有很长的路要走,规划好人生,对个人的长远发展意义重大。一是找准定位。现在,可能很多青年干部所学专业与从事工作不对口,常常感到学无所用、怀才不遇。一方面,跟镇街、部门安排使用干部有关,没有将专业人才安排到合适的岗位上,没有做到人尽其才。另一方面,青年干部思想存在一些问题。环境造就人,要学会主动适应新环境、新岗位,接受新挑战,找准新目标,决不能怨天尤人、自暴自弃,破罐子破摔。很多工作不一定与专业完全对口,但社会是座大熔炉,要真正把自己“熔”进去,尽快适应,才越能把工作干好。比如,在座的书记、镇长、局长,有几个是行政管理专业呀?有几个是干的老本行呢?我认为,在一个岗位,不管你的学历怎样,专业怎样,只要用心、用情、用力、用智干事,都能把事情干好,都能把事情干成。各位青年朋友进入各单位之后,要迅速调整心态,转换角色,把个人的想法与组织的需求相结合,干一行爱一行,扎扎实实干好本职工作。二是放飞梦想。习近平总书记提出了中国梦,这是伟大的复兴梦,是全国人民的梦,也是我们每个人的梦。只有将个人的梦想融入中国梦,才能实现自身的价值。不管你身在乡村,还是镇街、部门,只要有梦想,就会有方向,就会有动力,就能战胜任何挫折和困难,就能到达胜利的彼岸。在座的青年朋友,虽然学历不等,专业不同,岗位各异,目前大家都在同一起跑线。但是,我相信,二十年之后,你们一定会拉开差距。究其原因,就是看你们有没有梦想,有没有追求,是否规划好人生,是否有奋斗目标,是否有无私奉献的精神。不知道今天在座的各位青年,有多少人给自己做好了人生规划?如果没有,我建议,从现在开始,给自己定下一个目标,并为之努力奋斗,相信一定能取得成功。
要大胆探索、大胆实践、敢想敢干,干出青年人的风采。近年来,x经济社会进入加速发展期,经济建设、社会民生各个领域,都需要充满朝气、充满斗志的青年人才。特别是基层一线,各种专业人才严重缺乏,正是大家发挥才干的大好机会。大家要苦干、实干、科学干,力争干一件,成一件,就像x书记说的那样,把普通的工作干得不普通,把平凡的事情做得不平凡。三是勇挑重担。在座各位都是出自高等院校,学有所长,能否学有所用,干出一番事业,敢于担当是关键。由于大中专毕业生统包统分政策的取消,x从19xx年到20xx年xx年间,各单位很少进年轻干部,一些镇街难以找到合适的人当科室长,部分同志不得不身兼数职,不少县直单位的科室长甚至干到50多岁,也找不到人来顶岗。在这种情况下,你们就应该主动作为,勇挑重担,尽快成长为各单位、各领域的得力干将。
第三,平常心态,磨砺意志。青年干部有理想、有追求是好事,但要保持良好心态,不能心浮气躁、急功近利、急于求成。一是增强本领。青年干部正处在成长的黄金时期,应该把学习作为首要任务,作为一种精神追求,树立“活到老、学到老”的观念,增强知识更新的紧迫感,向基层学习,拜群众为师,不断提高素质和能力,练就过硬本领,努力成为社会有用之材。二是力戒浮躁。在一些青年干部身上,存在这样的现象,总认为自己了不起,做了很多事,却没有得到领导的认可,这山望着那山高,成天想着换岗位,往条件好的地方走,想法过多,没有把全部精力放在工作上,这样对大家的发展是没有什么好处的。俗话说,是金子总会闪光的。大家一定要戒骄戒躁,踏踏实实干好本职工作,相信你们的努力,一定会得到组织和群众的认可。三是乐于奉献。目前,全国全市全县都在开展志愿服务活动,青年干部更是主力军,要在干好本职工作的同时,坚持“八小时外”开展志愿服务活动,在帮助他人的同时提升自我。该项活动得到了市委孙书记、曾部长等领导的高度肯定,我们务必要把这项活动抓实抓好,传递真善美,弘扬正能量,形成“聚是一团火、散是满天星”的良好效应。
第四,严格自律,坚持坚守。俗话说:“一失足成千古恨”,青年干部从政之路才刚刚开始,一定要严以律己,守住底线,不走歪道、不入歧途,始终保持一身正气、一尘不染。一是严要求。好的习惯受益终身。你们的一言一行代表党委、政府在群众心目中的形象。现在你去收老百姓的一只鸡、一框蛋、一盒土特产,在不自觉中放松了自我约束、自我要求,就会慢慢腐化变质,走向犯罪的深渊。大家要讲规矩、守纪律,坚持原则,秉公办事,决不能吃拿卡要、胡作非为,要真心实意为群众服好务。二是常自省。人非圣贤,孰能无过,大家一定要经常反思,自己的工作干得好不好?还有哪些不足?要时常自省自励,清理思想,除去尘埃,做到“心底无私自然宽”,走好人生每一步。特别是要胸怀宽广,虚心听取他人的意见建议,更好地净化自我、完善自我。三是重品行。我常说,锻炼使人健康,廉洁使人平安。到监狱才知道自由的可贵,到医院才知道健康的重要。大家平时工作很苦很累,千万不能放松自我,更不能放纵自我,沾染不良习气,放任自流。大家一定要培养健康的兴趣爱好,养成良好的生活习惯,多锻炼身体,多看书看报,始终保持积极乐观的心态,增强自我“免疫力”。
这里,我要特别强调,青年干部是x发展的未来,是x振兴的希望。各镇街、各部门要切实为青年干部营造良好的工作、生活环境,充分信任青年干部、热情关怀青年干部、严格要求青年干部,及时发现人才、推荐人才、选好人才,用好人才,为青年干部成长成才搭建广阔的舞台。
最后,我衷心祝愿各位青年干部工作顺利、身体健康、心想事成!
区委书记在青年干部座谈会上的讲话
“青年兴则国家兴,青年强则国家强”,青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。大家要切实提高政治站位,提高思想认识,主动积极作为,有所思、有所为、有所得。
一要对党绝对忠诚。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。每名党员干部都必须把对党绝对忠诚铸入思想、见于行动。要旗帜鲜明讲政治,永葆忠诚之心,加强党性锤炼,当先锋做表率敢斗争,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。要把党的初心和使命铭记于心、见诸于行,自觉锤炼忠诚本色,做到在党言党、在党忧党、在党为党,把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作各个环节。
二要强化理论武装。政治上的坚定来自理论上的清醒。理论修养是干部综合素质的核心,加强理论学习在党员干部成长中发挥着指引航向、固本培元的作用。习近平总书记经常要求党员干部要“爱读书、读好书、善读书”。指出,“学史可以看成败、鉴得失、知兴替;学诗可以情飞扬、志高昂、人灵秀;学伦理可以知廉耻、懂荣辱、辨是非。”结合党史学习教育,大家要树立“本领恐慌”的意识,坚持“干什么、学什么,缺什么、补什么”,把学习作为一种责任、一种追求。一方面,要加强理论知识学习,坚持读原著、学原文、悟原理,认真研读《习近平谈治国理政》《论中国共产党历史》等重要理论著述,从中汲取智慧和力量,坚定理想信念,补足精神之“钙”,品尝“真理的味道”。另一方面,要加强业务知识学习,尤其是要结合自己负责的业务工作,广泛学习产业发展、项目建设、乡村振兴等各方面知识,努力成为精通业务的“行家里手”,不断提升服务发展、引领发展的能力和水平。
三要勇于担当作为。在其位谋其政、在其职履其责。年轻干部担当作为,首先就要对自己的岗位负责、为自己的工作担当。只要有强烈的事业心和责任心,就能够把本职工作干好。如果眼高手低,在自己岗位上平平庸庸、得过且过,只想“坐等伯乐”,那伯乐是不可能突然上门的。组织对年轻干部的选拔,不是“伯乐相马”,而是“赛场选马”。你只有在本职岗位上干出色、干出彩,才能在赛场上冒出来。年轻干部要发扬敬业精神、奉献精神,认真对待手头每一项工作,把全部的心思、精力都投入进来,做到为“大我”弃“小我”、为事业而忘我,力争精益求精、追求极致。特别是对自己负责或分管领域工作的具体情况、各项指标,要如数家珍、信手拈来,干出彩、干出亮点。要主动投身到各种斗争、各项重大工作中去,敢于涉险滩、啃硬骨头,在解决棘手问题中积累底气、培养胆识,决不能遇到一点挑战就回避、遇到一点问题就推脱、遇到一点挫折就退步。
四要严守纪律规矩。没有规矩,不成方圆。一个地方、一个部门、一个单位只有严守纪律和规矩,才能坚强统一、有战斗力,才能令行禁止。科级干部是一个单位的中坚力量,要维护好集体领导,当好配角,摆正位置,主动适应,坚持到位不越位,补台不拆台,发挥好参谋助手作用,勇于承担责任和风险,带头抓好各项任务落实。年轻干部刚步入工作岗位,更要强化纪律规矩意识,脚踏实地,扣好“人生第一粒扣子”,自觉服从组织安排,执行安排的各项任务,不推诿扯皮,敢于冲锋陷阵,勇挑重担,既想干事、能干事,又要干成事,确保不出事。
五要筑牢廉洁底线。廉洁从政,是我们为官从政道路上的原则和底线,是安身立命之本。在年轻干部的成长中,诱惑无时不在,特别是一些发展前途较好的年轻干部、一些手握权力资源的年轻干部,更容易受到“围猎”。作为“潜力股”,你们要走的路还很长,面临的风险考验很多,希望大家始终牢记习近平总书记“当官就不要发财,发财就不要当官”的教诲,常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心,多想想“什么能做、什么不能做”,始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎,严格执行中央八项规定及实施细则精神,自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲,净化社交圈、生活圈、朋友圈,决不为人情世故所累,决不为花言巧语所惑,决不被“糖衣炮弹”击倒,清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官,确保行得稳、走得远。
在青年干部座谈会上的讲话范文
同志们:
刚才,看了大家的培训掠影视频,欣赏了集体朗诵,听取了班委的汇报和学员代表的发言。看到大家一张张青春洋溢、朝气蓬勃的脸庞,听到大家一声声明朗自信、掷地有声的话语,让我倍感振奋,备受鼓舞,对xx未来的发展充满信心。
今天在座各位,有乡镇的精兵强将、部门业务骨干、优秀选调生代表,平均年龄x岁,都是在全县各行业、各部门、各领域,反复酝酿、严格选拔的优秀干部人才,这样的大好机遇,大家一定要倍加珍惜,在此,我谨代表县委,对在座各位学员能够进入青年干部培训班学习表示最热烈的祝贺。近年,县委高度重视培养青年干部工作,去年以来,全县提拔重用的xx名干部中,xx岁以下青年干部共xx人。去年青年干部铸魂班xx名学员,xx名学员已被提拔重用、占比xx,剩余xx名学员均被放在xx、xx等一线重点培养和跟进关注。今年以来,县委启动实施了“屏聚英才”计划,出台了《关于进一步激励干部开放创新担当作为五项措施(试行)》等人才激励政策,开展人才培训x期,本次乡镇领导班子换届中,在脱贫攻坚一线、疫情防控一线提拔和进一步使用青年干部xx名,正科级x名,副科级xx名。这些都是县委大胆启用青年干部,给年轻人磨砺,让青年干部迅速成长的导向体现。目前,全县科级干部年龄有了明显的下降趋势,但我感觉,力度还不够大,与全省、全市、兄弟县培养青年干部的力度相比,我们还有差距。借今天座谈的机会,我向全县青年干部提三点希望,与大家共勉:
一、志存高远、脚踏实地,在实现大我中成就小我。
一代人有一代人的使命。对于青年干部来说,只有把自己的小我融入祖国和人民的大我之中,与时代同步伐、与人民共命运,才能更好实现人生价值、升华人生境界。
(一)要怀抱“天下兴亡、匹夫有责”的家国情怀。习近平总书记说:“我国青年一代必将大有可为,也必将大有作为。这是‘长江后浪推前浪’的历史规律,也是‘一代更比一代强’的青春责任。”近年来,在xx县经济建设主战场、脱贫攻坚主阵地、疫情防控最前沿,到处都活跃着我们青年干部的身影,很多同志舍小家、顾大家,克服种种困难,坚守基层一线,放弃休息时间,体现了过硬的政治素质和扎实的工作作风。我们广大青年干部就是要坚持树立远大的人生志向,把个人的志向与党的事业、国家兴旺、民族未来和人民幸福结合起来,怀抱家国情怀,担起时代责任,用行动书写初心,用平凡造就伟大,让人生在实现中国梦的奋进追逐中展现出勇敢奔跑的飒爽英姿。
(二)要树立“功成有我、功成在我”的远大志向。党的十九大作出新时代“两步走”的战略安排,未来xx年将是建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要阶段和关键时期,无论是客观规律、还是使命所在,xx后、xx后干部都需要在实施“两步走”战略中挑大梁、唱主角。随着全县脱贫摘帽目标的顺利实现和乡村振兴步伐的不断加快,xx转型发展的特征更加鲜明,努力打造xx市建成“两个副中心”新兴增长极,既是市委赋予xx新的发展定位和目标,也是全县上下共同的意志和愿望。这些都为青年干部成长成才提供了广阔的天地和前所未有的机遇,同时,更需要全县广大青年干部拿出舍我其谁的气势和只争朝夕的拼劲,把胸怀远大理想和脚踏实地奋斗统一起来,把实现长远目标与做好当前工作统一起来,抓紧每一天,做好每件事,走好每一步,努力把爱国之情、报国之志融入到本职工作中,化为建设家乡、发展xx的实际行动,努力在促进全县经济社会转型发展、提速进位中奋勇争先,实现人生价值,书写青春华章。
(三)要锻造“抓铁有印、踏石留痕”的务实作风。青年干部最鲜明的特征就是充满激情、追求进步,但往往也容易心浮气躁、急功近利。广大青年干部作为党的事业的接班人和服务群众的生力军,一定要摆正位置、端正心态,既要有仰望星空的激情和能力,更要有扎根基层、久久为功的干劲和韧劲,要尊重客观规律,时时处处体现一个“实”字。做事情、搞活动,要务实;处理问题、解决问题要唯实;为人处世要诚实。坚持重实际、说实话、办实事、求实效,不断转变工作作风,加快工作节奏。要有争创一流的精神,干任何一项工作,都要高标准、严要求,坚持不干则已,干就干好,不抓则已,抓就抓成,共同树立起引领全县最高水准的工作标杆,凝聚起推动建设幸福奋进新xx的中坚力量。
二、正视自我、博学笃行,在精进不休中增强底气。
青年干部要想跟上时代前进的步伐,就必须常怀“空杯心态”,把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任,才能在未来的竞争中拥有更多致胜资本,立于不败之地。
(一)要坚持“读万卷书、行万里路”的成长路径。在座各位都是我县年轻干部中的佼佼者,富有朝气,工作干劲大,思想顾虑少是你们的优势,但也存在理论功底不够,政治敏锐性不强等问题。大家要提升学习力、锻炼思维力、提高执行力。学习与学历无直接联系,不是每名干部都能来自清华北大,但每名干部可以不断学习,弥补知识短板、认知盲区,研究与本质工作有关的理论知识,进而提高思维方式。有的领导干部没有出生“名门”的学历,但通过不断读书,保持学习的韧劲,从学习中陶冶思维模式,形成自己独到的看法;有的高学历干部,只是为读书而读书,没有从理论转变到实践,也就碌碌无为。“学而不思则罔,思而不学则殆”,我们一定要像毛主席讲的那样,甘做“小学生”、肯“拜人民为师”,做到“脚下有泥、心中有数”从而加快知识更新,优化知识结构,弘扬理论联系实际的学风,把学习与思考、与实践紧密结合起来,在学习中开拓思路、在学习中提高自我、在学习中破解难题,做到学以立德、学以增智、学以致用、学以创新,把优秀的论文写在祖国大地上!
(二)要修炼“业精于勤、事成于专”的职业素养。共产党员的宗旨是全心全意为人民服务,要想服好务让群众满意,就需要不断提高我们的本领,什么是本领,就是我们的业务水平和工作能力。因此,我们在学习过程中要联系自己的工作实际和岗位特点,有针对性地学习“充电”,不断提升自身的业务水平,特别是一些政策法规等方面的知识,更要学深学准学透。只有这样,才能推动工作的高效开展、提高为民服务的本领。xx的发展亟需各类人才支撑,在县域经济发展上,亟需懂招商引资、懂纺织产业、懂市场行情、懂金融资本、懂国有公司运营的青年干部;在城乡融合发展道路上,亟需懂规划建设、懂工程管理、懂项目包装的青年干部;在乡村振兴上,亟需懂产业规划、懂市场运转、懂成本核算的青年干部。在座的各位代表了xx的未来,大家一定要有强烈的责任感和使命感,把提升专业素养当做是xx干部的基本要求,从干好本职工作需要出发,加强对中央、省市县委最新政策和部署要求的学习,熟练掌握脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展等方面的政策业务。
(三)要作好“豁得出去、顶得上来”的干事准备。脱贫攻坚后,xx县域经济步入了发展快车道,迎来了追赶发展、跨越发展的新时代。今年第一季度,全县经济实现良好开局,全面完成了市上下达的经济指标任务,农业生产增长较快、工业经济持续发力、服务业逐渐回暖,总体呈现“生产加快、需求扩大、稳中向好”态势,主要经济指标增速在全市取得了“5项第一、2项第二、2项第三”的好成绩。但我们要清醒地看到,全县经济总量小、发展不平衡不充分的问题依然存在,农业组织化程度低、二产链条不全质效不高、三产薄弱等短板问题没有根本改变,财政收支压力巨大、资源环境约束等实际困难仍较突出,这些问题都需要我们在实际工作中研究解决。越是落后越要向前、越要追赶,这就迫切需要支勇于应对挑战善于攻坚克难的骨干力量,需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的队伍来支撑。因此,必须要快速成长成材,成为政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、随时能顶得上的预备力量。
三、秉持初心、修身明德,在正己守道中行稳致远。
年轻干部要想要达成自己的目标、取得成功,在人生的道路上走得长远,行得稳重,必须把崇德修身坚守正道作为成事之基和力量之源,先做人后做事。
(一)要保持“淡泊名利、宁静致远”的道德品性。对青年干部而言,组织更注重的是看品德品性,一切耍小聪明、谋私利,组织、群众、同事都看在眼里。大家要正当做人、走正道、展现正能量,守住自己操守,保持平和的心态,诚于做人、勤于做事。一个人成长的程度,某种意义上取决于他能够忍受委屈的程度。党组织不是股份公司,不是哪个人做了工作都可以迅速分红,看到身边的同志被重用,青年干部一一定要耐得住性子,不能怨天尤人、牢骚满腹,更不能自暴自弃。
(二)要树牢“先天下忧、后天下乐”的为民情怀。习近平总书记强调:“只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人。”当前xx处于经济快速发展期和矛盾集中凸现期,对青年干部来讲,更加要注重提升做群众工作的本领。青年干部对待群众一定要有耐心,要在思想上尊重群众,感情上贴近群众,以民为重、以民为亲以民为本,始终与人民群众同呼吸、共命运心连心。具体工作中,带着感情广泛倾听群众呼声,哪怕是怨声骂声,也要“声声入耳”,切实把群众诉求解决好,把群众的利益维护好,把群众的情绪疏导好,把群众的意愿实现好。
(三)要筑牢“克己奉公、清正廉洁”的思想防线。做人有正气,做事才有底气。我们有些青年干部刚刚走上重要岗位就开始盲目追求物质上的享受和感观上的刺激,与新时代年轻干部的形象气质、精神状态极不相符;有的年轻同志规矩意识不强、纪律观念淡薄,抵御风险的能力还比较弱,面对“不期而至”的各种考验和诱惑,往往分不清利害关系,把握不好分寸尺度,容易“分神”“迷路”。青年干部一定要严于律己,用高标准严格要求自己,无论在工作中还是生活中都要严于律己、弘扬正气,做真诚的人、正直的人。要清正廉洁,xx在之前有深刻惨痛教训,大家一定要严守党纪红线,筑牢廉洁防线,夯实道德底线,自觉加强党性修养和作风养成,坚持讲党性、重品行、作表率,以平和之心对待“名”,以淡泊之心对待“位”,以知足之心对待“利”,以敬畏之心对待“权”,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,经得起各种考验,做到手不伸、嘴不馋、眼不花心不动,以一身正气凝聚建设幸福奋进新xx的强大力量。
同志们,人生只有一次青春,现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的。真诚希望广大年轻干部珍惜当下,不负韶华,把奋斗作为最靓丽的青春底色,在火热的青春中放飞人生梦想,在拼搏的青春中成就事业华章。
谢谢大家!
青年干部座谈会上的讲话
同志们:
今天各市局认真推荐选拔优秀青年干部代表参会,有的市局还在局内先行组织了干部座谈,把更多干部的想法和问题进行梳理,让大家带到会上来集中交流。刚才,大家都作了发言,真实地反映了我们基层干部所思、所想、所悟,讲的都很好。从你们身上,我看到了xx青年干部活跃的思想、蓬勃的朝气、向上的心态,看到了大家想干事、想成事的强烈愿望,看到了xx事业发展的未来和希望。会后省局党组会对大家提出的意见和建议认真研究,逐步吸纳解决。
省局党组历来非常重视青年干部的培养工作,开展了多批次、多层次、多岗位的教育培训,建立了干部轮岗交流制度,就是要为广大青年干部的成才与发展创造更好的条件,打造更广阔的舞台。
下面,我就结合大家的发言,讲几点意见。
一、坚定信念,志存高远,努力服务于xx事业发展需要。
1957年,毛泽东主席在莫斯科大学接见中国留苏学生时说:“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八九点钟的太阳,希望寄托在你们身上。”毛主席这番话,深刻阐述了青年一代肩负着国家和民族的前途和命运,肩负着中华民族伟大复兴的历史使命。具体到我们xx系统,xx事业的未来就寄托在广大青年干部身上,我们的青年干部如今占到系统内人数的一半以上,在承担业务工作方面,已成为系统内的“主流力量”,这是xx系统的一大“亮点”。但是很多青年干部都是从家门到校门,从校门经过简短的工作经历后就进入机关大门这样走过来的,涉足社会时间短、阅历浅,能不能由“主流力量”变成“中坚力量”,还需要一定的时间来验证。青年时代是一个人思维逐渐完整、心智逐渐成熟的时段,是人生观、世界观、价值观正式形成的关键时期,坚定理想信念,树立远大的理想,提升人生追求,对大家而言至关重要。
关于坚定理想信念,树立远大理想,平时我们都学习了很多,相信大家也都有了较为深刻的认识,今天我主要想从以下几个方面和大家谈一谈坚定理想信念应该“怎么做”的问题。
一是要把坚定理想信念和不断学习进步结合起来。现在我们系统内的青年干部,本科以上学历占比已经达到100%,而且近几年以来,我们系统内新招录公务员的笔试分数也呈逐年上升态势,与同一层次的其他兄弟单位相比,基本处于中上游水平。在我省系统中,年轻同志学历高、素质高、专业性强的特点越来越明显。然而,社会发展日新月异。xx业特别是快递业发展也是一日千里,这就对年轻干部的知识和能力提出了更高的要求。大家要牢固树立终身学习的理念,把学习作为一种工作责任、一种生活态度、一种精神追求。要注重在书本中学习,通过学政策、学法规、学专业知识,使理论知识既成为我们开展工作的有力武器,也成为我们约束自身行为的警戒线,帮助我们在复杂多变的环境中时刻保持清醒的头脑。同时也要注重在实践中学习,坚持学与职、学与思、学与用的结合,在实际工作中开阔眼界、增长见识、实践理论,形成良好的工作作风和习惯。
二是要把坚定理想信念和提升道德修养结合起来。我们常讲干部任用原则是,“德才兼备、以德为先”。品德修养,是考察一个干部综合素质的首要方面。有德无才,至少可以做好力所能及的工作,在工作实践中逐渐提高;有才无德,却容易犯方向性错误。现在社会上存在一些多急功近利的现象,这无疑会对年轻同志踏踏实实从事本职工作产生不良影响。只有培养和保持良好健康的心态、积极向上的情趣、坚忍不拔的毅力,自觉抵制和克服不良思想和社会风气的侵蚀,志存高远、脚踏实地,不断提高道德修养,用于实践、用于创新,才能担当起时代赋予的重任。
三是要把理想信念和xx事业发展结合起来。在机关工作,约束多弹性少,很多重复性的工作可能会略显沉闷。如果只是抱着“端上铁饭碗、从此再无忧”的心态,工作习惯于“接受式”,不会“提问式”,那时间久了就会人生没了“方向盘”,心中缺了“指南针”,工作就真正成了“围城”。当前,xx业发展仍处于高位运营阶段,工作中需要大家去思考、去面对的问题有很多,如果大家能把解决工作中的难点、热点问题当成一种乐趣,我相信,工作就会变成大家幸福生活的源泉,个人价值也会在事业发展中得到更好得体现。
二、勇于担当、不畏困苦,努力肩负起xx事业赋予的职责和使命。
青年时代的成长、历练对于个人来讲,非常关键。对于青年干部而言,敢于担当肩负起时代赋予的责任,主动作为不断拓展工作的深度广度,是青年干部成功的基石。当前的干部培养环境总体来说对大家是非常有利的。习近平总书记强调,要敢于给有潜力的年轻干部压担子,充分相信年轻干部。省局党组历来高度重视青年干部培养,在去年出台的xx中,专门对积极做好年轻干部管理,着力提升人才储备做出具体部署。在工作中,通过岗位交流、挂职锻炼、专业培训等形式加大了对年轻干部的培养力度。各市局也都积极贯彻落实省局部署,给青年干部“扶梯子”、“压担子”,让大家都能有在不同岗位上工作锻炼的机会,为大家提供了一个较好的发展环境。从20xx年市局组建以来,已经有一批年轻优秀干部脱颖而出,走上了领导岗位甚至是重要领导岗位;可以说现在系统内基本搭建起了“赛马识才”的舞台,期望大家在这个赛场上去磨练、去比拼、去展现。希望大家能够珍惜现在这种难得的发展环境,拿出“踏石留印、抓铁有痕”的精神,拿出“不达目的、绝不罢休”的劲头,扎扎实实的干好每一件事,用敢于担当、主动作为的精神和勇气,在xx事业中淬炼青春、发挥价值。
有的同志可能会想,我上面有科长、有局长,我能担当什么。其实,是否有担当最简单的表现,就是每一项工作来的时候,是躲还是上;干的时候是认认真真、尽心尽力,还是敷衍交差了事;遇到困难或矛盾的时候是想方设法解决,还是绕弯躲避;工作中出了一点不同意见,特别是领导批评时,是多从自身查原因、力争不犯重复性错误,还是诿过于人。一个人有无担当精神,一件小事就可以看出来。尤其是我们的科级干部,更要发挥兵头将尾、承上启下的作用,严谨细致地抓,雷厉风行地干,在难题面前要敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬;在挑战面前要敢于作为、敢于承担。认真对待每一项工作,讲究程序和原则,坚定办事立场,文字材料不含糊,数字把关不推诿,服务企业不敷衍,行业审查不马虎,市场检查不应付,隐患排查不搪塞,安全监管不宽容……行就是行,不行就是不行,敢于担当责任,巧妙化解误会。
但是大家也要注意,敢于担当不能越界行事,主动作为不是胡作为、乱作为,必须讲纪律、懂规矩,担应担的责,做应做的事,否则就违背纪律和规矩了。要聚焦创新驱动发展战略,青年干部最大的优势就是知识丰富、领悟能力强,思维没有被条条框框固化,创新活力强、创造潜能多,是落实创新驱动发展战略的主力军。大家要认真研究行业现状,结合行业热点问题确定研究方向,发挥专业才能,为行业管理增添新想法,补充新思路。聚焦到提升工作成效上来,日常工作中,有的干部也积极肯干,自觉主动加班加点,很是辛苦,但就是不注重方式方法,导致效率不够高,成效不够显著。长此以往,工作成果比不上别人,也把自己累的够呛,慢慢地也就丧失了工作的激情。大家要努力改进自己工作的方式方法,统筹兼顾方方面面的工作,争取用最短的时间和最少的投入,出色地完成各项工作。
三、平衡心态、脚踏实地、努力统筹好个人抱负与现实工作的差异。
青年干部朝气蓬勃,有理想,有抱负,敢闯敢拼;但是也容易产生韧劲不够、不能持之以恒的问题,在个人理想与现实工作的碰撞之后,容易心灰意冷,失去斗志。对大家而言,这种碰撞一般产生在三个方面。一种是工作内容方面的,一种是工作方式方面的,另外一种是个人得与失这个方面。从工作内容上来上讲,大家都希望去做一些重要的事、一些容易出成绩的事,如果安排大家去做琐事、小事,可能就会出现心理落差,而大家日常工作中做的最多的可能就是简单重复的工作,容易缺乏成就感。从工作的方式上来讲,大家的社会阅历、工作经历相对而言还比较少,对某些事情的办理方式,对某些人的处世方法,可能会有某种程度上不习惯、不认同、接受不了的想法,觉得可能与自己心目中的理想状态有差距。从个人的得与失来讲,由于长时间承担最基础性的工作,但付出与收获具有反差,家庭及个人对于成长的预期出现落差,容易导致青年干部出现心理上的错位、迷茫与困惑。孔子说,富与贵,是人之所欲也,贫与贱,是人之所恶也。这也是很正常的事情。但是面对这些问题,应该怎么正确对待,我觉得就是要做好三个方面的工作。
一是要求真务实。机关工作具体、琐碎、繁杂是常态,但对青年干部而言却是人生的必修课。大家要在琐碎的工作中去提炼做人做事的方法,在繁杂的事务中提升处理综合事务的能力,在具体的业务里掌握做好工作的基本功。要做到这几点,主要就是要把握好“求真务实”,“真”就是实实在在,“实”就是稳当踏实。求真务实就是把心事集中在干事创业上,少一些惰性,多一些付出,少一些浮躁,多一些耐心;就是把知识体现在会干事上,不空想,不空谈,不能眼高手低,要重视每一件事,负责任对待每一件事。就是把工作当作一个自我再造的过程,通过反复磨练自己,从而成就自己。
二是要海纳百川。我们系统人员虽然不多,但是也来自各行各业、天南海北,大家经历不同自然在工作的方式方法上会有差异。大家应该明白,很多事情的改变,非一日之功,过分的理想化,不仅于事无补,往往还会走向反面。面对自己不理解、不认同的事务,既不能简单的随波逐流,也不能一味的愤世嫉俗。作为年轻人,要有海纳百川的胸怀和心态,统筹兼顾考虑问题,在面对现实的基础上,主动吸纳方方面面的意见建议,糅合汇总为我所用。要始终保持豁达从容的心态,这样才能在成长道路上走得更加稳健。
三是正确看待名利问题。年轻干部在成长过程中,在同一个阶段有的人可能走的快一点,有的人可能走的慢一些,换下一个阶段,又可能反过来,这都很正常。干部成长有着内在的规律,大家首先要认清自己,摆正心态,不要计较一时得失、一事成败、一职高低,在成绩面前不得意忘形,在困难面前不畏惧退缩,在挫折面前不消沉失志,组织把你摆在什么位置,就把什么事情干好,这样才能在机会到来的时候,把握住机会。
当然,这里面也有组织培养方面的问题,省局党组已经明确要继续大力推进干部轮岗、交流力度,畅通干部上下左右交流任职渠道,为想干事、肯干事、能干事的同志提供平台。过几天,省局就要在机关拿出几个岗位来,面向全省系统进行公开遴选,希望市局的青年干部踊跃报考。只要是大家实干、肯干、能干,你们的付出,肯定会有水到渠成、瓜熟蒂落的时刻。各市局党组也要对年轻干部多一些关心,多一些理解,多一些体贴,多一些机会;要大胆使用年轻干部,积极鼓励年轻干部干事创业;要注重加强对年轻干部的培养和引导,帮助年轻干部尽快成才;要关心年轻干部工作和生活,通过建立健全年轻干部思想认识定期分析、定期谈话等制度,及时了解思想动态,对于年轻干部生活、工作中存在的问题和困难,要协助予以解决。
同志们!习近平总书记说:有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生,才是有意义的人生。希望大家能够尽快成长起来、成熟起来,担当重任,勇挑重担,努力用高尚的品德、杰出的才干、优良的业绩,为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页!
谢谢大家。
在机关干部座谈会上讲话
这一个月以来,我通过各种方式深入了解了我们干部的精神面貌、工作状态和作风秩序,针对存在的问题,我提几点要求:
一、始终牢记心中有责。
其次要尽责,尽力负起责任,全心投入工作,不能马虎、懈怠。
就会倍加珍惜自己的岗位,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而,能够创造更好的工作成绩,能够获得更多的发展机会,赢得更大的发展空间。那种在岗位上得过且过,在任务面前拈轻怕重,在利益面前斤斤计较,整天牢骚满腹、怨天尤人,出了问题敷衍塞责的人,注定做不成大事。
二要忠于职守。忠于职守是最基本的职业道德,也是对工作的一个最起码的标准,要忠诚地对待自己的职业岗位,尽力地遵守自己的职业本分。要从现实做起,从自己做起,勇于主动承担工作责任,既然选择了这份事业,就要时刻想到自己所处的位置,时刻想到群众一直在盯着我们,时刻想到我们肩上担负的责任,勤勤恳恳、踏踏实实地做好本职工作。如果认为现在的工作枯燥乏味、身心疲惫,那么我劝你还是早点离开。
三是要各司其职,各尽其责。个人离不开集体,同样集体也要依靠每一个人,个人和集体是相辅相成的。我们是一个团队,就如一支乐队一般,如果各弹各的调,各唱各的词,肯定会乱作一锅粥,只有统一指挥,各司其职,各尽其力,才能演奏出美妙的乐章。每个人在做好自己本职工作的基础上分工再合作,千万不能出现“多我一个不多,少我一个不少”等袖手旁观、敷衍了事的想法,不能助长过日子、守摊子、撂挑子的不良风气。
二、始终尽心尽力履职。
我们这支干部队伍主流是好的,能够适应事业发展需要,但毋庸置疑,也有少数干部不想事、不谋事、不干事,工作消极应付、漠然置之。希望大家切实转变工作作风,积极开动脑筋,开拓思维,尽心履职干好每一天,全力以赴做好每件事。
一个人最大的资本是努力工作,努力奋斗,努力才能施展能力才华;
才能获得丰厚回报;
才能实现人生价值。大家要记住,努力一定比不努力强,千万不要在该努力的时候选择庸碌,在该奋斗的时候选择了安逸。
政治上,要服从上级和领导安排,要有集体荣誉感,不能人浮于事、各自为政;
行为上,要遵规守矩、严于律己,不能有令不行、有禁不止。
关键在“行”,要付诸行动,要真抓实干,坚持一张蓝图绘到底,久久为功,善做善成,要脚踏实地,树立实干作风,只争朝夕,提高执行力度。凡事立足一个“早”,落实一个“快”,抓紧时机、加快节奏、提高效率,坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
目标决定高度,高度决定成就,目标其实就是一种观念,它是行动的根源,决定人们的态度和行为。在工作中也是如此,从2015年11月我到××局任职后,就严格要求全体干部要处处争优创先,一开始有的同志也觉得目标高、压力大,但是在大家的共同努力下,这几年××局的各方面工作都取得了优异的成绩。所以大家在工作中要有高远的目标,长远的眼光,不要认为无论怎么干也走不到前头,这完全是错误的思想在作祟。
三、始终笃行务实担当。
务实就是讲究实际、实事求是,就是说实话、办实事、就是付诸实践、见诸行动、取得实效。担当,就是承担并负起责任,在职责和角色需要的时候,毫不犹豫,责无旁贷地挺身而出,全力履行自己的义务,务实是态度,担当是责任,作为新时代干部,必须务实担当、积极作为。
大力发扬求真务实的工作作风,树立实干导向,撸起袖子、放下架子、扑下身子,深入基层、深入群众,重实干、求实效,改进工作方式和工作方法,坚决反对形式主义和官僚主义,做到对上讲真话、报实情,对下出实招、办实事。
也不能打“太极”、推上推下;
更不能转“陀螺”,滑滑溜溜、抽抽转转。
要积极主动作为,避免消极被动,在其位、谋其政、干其事、求其效。要把履职尽责作为职业标准、价值追求和行为习惯,自觉履行好应当履行的使命,承担好应当承担的任务,做好应当做的工作。上级部署的任务,要积极主动认领,加紧落实执行,确保高质高效完成。切实扭转多一事不如少一事的思想,坚决杜绝消极懈怠、敷衍了事、拈轻怕重的行为。
四、始终维护精诚团结。
一要讲团结。团结就是力量、团结就是形象、团结就是方向,懂团结是大智慧,会团结是大本事,大家在一起共事,是一种难得的缘分,每个人都要要讲团结、讲奉献,在工作中多协调,多沟通,互相帮助,共同提高,既要充分发扬民主调动积极性,又要搞好集中形成战斗力,从而营造和谐、融洽的氛围。
二要顾大局。“不谋全局者,不足以谋一域。”大家要有集体荣誉感,树立“单位兴则个人兴,集体荣誉高于一切”的思想认识,做到胸中有大局,在思想认识上形成“一条心”,在实际行动中形成“一盘棋”,“识大体,顾全局”“舍小我,顾大局”,主动适应发展新常态,协调推进全局工作。
五、始终践行遵纪守法。
古人说:“欲知平直,则必准绳;
欲知方圆,则必规矩。”守纪律、讲规矩是对我们工作的基本要求,守纪律是底线,讲规矩靠自觉,大家要切实保持定力、守住底线、把好关口,自觉规范自己的言行,自觉做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样。
要规范请销假审批,确实有事要请假的,应按照规定,严格履行审批手续,并按时销假;
最后是要认真落实岗位职责、按时完成领导交办的各项工作任务,不得出现无故推诿,布置的任务不落实或者推一下、动一下甚至推而不动的行为。(讲到这个问题,我要特别说明一下,以后如果有哪个干部不服从领导和工作安排,叫你做你不做或者没有利益就不做的,讲价钱、打折扣的,局党组一定会严厉处理)。
要懂规矩,懂规矩就是要严格按照原则办事,严格按照政策办事,严格按照程序办事,时刻用规矩来约束自己,不明知故犯也不心存侥幸,做工作上的老实人。
二要遵守廉洁纪律。要耐得住清贫,树立正确的利益观;
要抗得住诱惑,坚持自重、自省、自警、自励;
要坚持原则、公私分明;
特别要严格自律,经常算算廉政账,做到慎独、慎微、慎行。同时,要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰,遵守法律、执行法律,带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境,做尊法学法守法用法的模范。
青年干部座谈会上的讲话
非常感谢中心领导对青年的关怀和爱护,精心组织此次青年干部座谈会,充分倾听中心青年干部的声音,为青年干部加油、充电、补钙。能够参加这次青年座谈会,说明我还年轻,但同时也说明我需要学习和成长的空间还很大!刚才听了其他同事分享的工作体会和心历路程,让我感触良多。接下来,我想用宝贵的五分钟跟大家谈一谈青年成长过程中的点滴回忆。
成长是美好的,但与此同时,成长也是痛苦的。说它美好,是因为我们能够在成长中不断充实,日益强大;说它痛苦,是因为我们的成长,时常会伴随着泪水与无奈,悲伤与迷茫。
从学校到工作岗位,青年人在成长过程中会遇到很多人,经历很多事。在此过程中,我们会为自己的进步而开心,也会为自己的失误而懊恼。对我来说,一路走来感触最大的两点就是感恩和初心,感恩让我成长的每一个人,不忘初出校园时的那份追求梦想和进步的初心。
总结自己的成长经历,我认为青年人无论是在生活中还是在工作中都要争当“三好青年”:
第一是要有“好心态”。良好的心态是干部健康成长的重要前提,有句话说得好:“鸡蛋从外打破,是食物,从内打破,是生命。人生,从外打破,是压力;从内打破,是成长。”是否成长,如何成长,就是靠成长过程中遇到的一个个人,一件件事来决定的,要“戒躁气”“接地气”“讲正气”;要端正心态、摆正位置;要在思想上练内功,在工作中干实事。
第二是要当“好学生”。这里我想和大家分享的是在工作中有一个亘古不变的道理,即“处处留心皆学问”。无论是从事研究工作还是行政工作,无论是在基层还是机关,只要仔细体会,可以发现处处都是知识点。有一种现象叫“人人心中有,人人笔下无”,我想避免这种状况发生的最好方法就是多学习、勤思考。
第三是要养成“好习惯”。记得第一次听黄主任讲话,给我留下印象最深刻的四个字就是“严管厚爱”。其实,严管的过程就是良好工作习惯养成的过程,一个好的工作习惯不仅能够让自己极大提高工作效率,还能够尽量避免少犯错误。好的工作习惯也能够在一定程度上决定着工作进度、工作质量、工作成效,正所谓“磨刀不误砍柴工”。
由于时间关系,我今天的分享就到这里。在这个充满朝气和希望的节日里,我希望在座的各位兄弟姐妹能够在国合大家庭中充分汲取营养,快速成长,也能够保持纯真,不忘初心。愿君岁月无悲离,踏遍尘世仍少年!
在全区青年干部座谈会上讲话稿完整文档
一要提升政治力。心中有信仰,脚下有方向。作为青年干部,作为一名共产党员,要坚定理想信念,旗帜鲜明讲政治,永远跟党走,信守一辈子。要把不忘初心、牢记使命作为必修课、常修课、终身课,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。凡事首先从政治上看,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,善于观大势、谋大局,坚决执行党中央的重大决策部署,确保在禹王台区落实落细落地。
二要提升执行力。军事上有句话,三分战略、七分执行,就说明了执行力的重要性。习近平总书记指出,如果不沉下心来抓落实,再好的目标、再好的蓝图,也只是镜中花、水中月。增强执行力,就要有强烈的责任心、进取心,有较强的工作能力,有制度和规矩做保障。我常讲:在正确的道路上干正确的事,方可行稳致远。对正确的事、有意义的事、看准的事、定下来的事,马上就干、马上就办,咬定青山不放松,久久为功、一抓到底。要强化精品意识、细节意识,做好做透做实每一件事,凡事有交代、件件有着落、事事有回音,今日事今日毕,日清月结,不变通、不降低标准。没有最好,只有更好。要精准精细精心对待每一项工作、每一件事情,干就要干好、干到极致、干成精品。我们确立的加快高质量发展、打造高品质城区、全面建设社会主义现代化禹王台的发展主线,一核两轴四片区的发展布局,一基地一枢纽一示范的发展定位,五大发展战略,六项行动举措,四个禹王台的发展目标,符合上级精神和高质量发展要求、切合禹王台区发展实际。目标愿景能否成为现实,关键在落实,关键在广大党员干部特别是领导干部的执行力。希望大家把全区发展的主线、布局、定位、战略、举措、目标,铭记于心、实践于行。
三要增强向心力。无论是一个地方,还是一个单位、一个部门,都是一个大家庭,要整体一盘棋,同唱一台戏。我们经常讲,众人拾柴火焰高,众人划桨开大船;上下一心,其利断金。这就说明了团结的重要性,说明凝聚力、向心力的重要性。大家只要心贴在一起、力凝在一起,再大的困难都能克服,再难的事情都能干好,再难的任务都能完成。电影《长津湖》应该都看过,杨根思的“三个不相信”:不相信有完不成的任务,不相信有克服不了的困难,不相信有战胜不了的敌人。希望大家把这三句话作为工作和成长的座右铭。
领导青年干部座谈会上的讲话稿
青年是祖国的未来、民族的希望,也是我们党的未来和希望。下面是本站小编给大家整理的领导青年干部座谈会上的。
讲话稿。
仅供参考。
同志们:
今天,县委在这里组织召开全县年轻干部座谈会,既是为了全面了解年轻干部的思想状态和工作状况,也是为年轻干部提供一个相互交流、相互学习、相互提高的平台。刚才,听了大家发自肺腑、热情洋溢的发言,虽然给每个同志的发言时间不多,但我充分感受到了大家立足本职务实肯干的工作作风,感受到了大家勤于学习和善于学习的良好素质,感受到了年轻干部成长进步的蓬勃朝气,更让我看到了莲花干部队伍的希望、莲花今后发展的希望。今天参加座谈的同志是全县30周岁及以下、全日制大学本科学历以上、具有公务员身份的年轻干部代表,也是我县干部队伍中最有活力、最富有希望的一支力量。尽管大家处在不同的岗位,但都为莲花经济社会建设发挥了积极作用,而且在个人的成长上也有很多感悟和体会。可以说,通过今天这样一个座谈会,大家交流思想、相互启发、取长补短,达到共同提高的目的,这对于促进年轻干部健康成长具有重要意义。我认为这个活动形式很好,今后还要多搞一些这样的活动。下面,结合大家发言,我谈三个方面的意见:
一、关注青年就是关注未来——年轻干部是莲花发展所需,希望所在作为一个国家来说,源源不断地培养造就大批优秀年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。年轻人朝气蓬勃,富有激情和活力,是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。周恩来有句名言:“谁拥有青年,谁就拥有未来”。一个国家、一个地方只有牢牢抓住年轻干部的培养和使用,才能更好的保证发展的延续,才能保证不断开拓创新,在发展大潮中永远立于不败之地。作为我们莲花来说,年轻干部也是莲花发展所需、希望所在。去年县乡领导班子换届以来,我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩,实现了“”时期良好开局。在县委十三届三次全体(扩大)会上,进一步提出要以“四区”目标为龙头,加快“四大园区”(省级生态工业园、文化产业园、荷花博览园、新城教育园)建设,突出“六个重点”(莲江开发、花节活动、基础设施、民生工程、社会管理、党的建设),推进全县经济社会又好又快发展的发展战略。这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干力量,需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的年轻干部队伍来支撑。县委确定的目标能否早日实现,更多的希望在全县的年轻干部,尤其是今天在座的年轻干部。
二、做一个合格的送信人——对年轻干部的几点要求年轻干部怎么样成长,研究人才的专家们有很多说法,一些成功人士也有很多经验总结。每个人对此应该都有不同的理解。在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上的讲话,对广大青年提出了要坚持远大理想、要坚持刻苦学习、要坚持艰苦奋斗、要坚持开拓创新、要坚持高尚品行的五点希望,这也是我们年轻干部成长的指南。去年,我曾经向全县各单位主要领导推荐学习《把信送给加西亚》一书,各单位都认真组织了学习,部分单位还开展了专题演讲、撰写。
心得体会。
文章等活动,使忠诚、责任、创造性执行的理念深入干部心中。作为年轻干部,我觉得更应该像罗文一样,做一个合格的“送信人”。
《把信送给加西亚》讲述的是美西战争爆发时,那个英雄的送信人—安德鲁〃罗文历尽千辛万苦孤身一人将美国总统麦金莱的密信交给隐藏在古巴丛林里的加西亚将军的故事。就是这样一则简单的小故事向人们传达了罗文的“送信精神”,那就是“忠诚”、“责任”、“主动”,用现代的观念来诠释这种精神的话,忠诚就是要忠诚于自己的岗位、忠诚于自己的单位、忠诚于自己的国家;责任就是将工作作为生命中不可或缺的部分,在困难面前百折不挠、勇于牺牲个人利益,确立对事业的责任感和使命感;主动就是要有积极的心态、坚持不懈的勤奋、面对困难的勇敢和执着精神,在平凡的岗位做出不平凡的业绩。在如今这个浮躁的年代,作为年轻干部,我们需要拥有和具备的就是文中主人公罗文中尉的崇高品德,更要努力成为一名能够把信送给加西亚的合格“送信”人。
一是要成为一名合格的“送信人”,必须要有坚定的信念。俄国文学家托尔斯泰说过:“理想是指路明灯。没有理想,就没有坚定的方向;没有方向,就没有生活。”古往今来,凡有作为者,无不具有崇高的理想、坚定的信念,而且大多立志于年轻之时,追求于一生之中。罗文也是如此,在他的心中只有一个信念:“把信送给加西亚”。这是一个伟大神圣的任务、一封关系我们战争前途命运的信,我一定要把它送到、一定要完成任务,无论路途怎么遥远,怎么艰险,都不能动摇他的信念。因此,坚定信念是年轻人紧迫而毕生的必修课。
二是要成为一名合格的“送信人”,必须要有忠诚的品质。罗文要找的加西亚将军,他既不认识又不知道这个人在哪里,要找到他必须越过崇山峻岭、穿过层层封锁,有多少困难、有多少险阻都无从知晓。正是靠着忠诚于使命、忠诚于职责的执著精神,他没有被任何困难所吓倒,出色地完成了在别人看来好似“天方夜谭”的任务。我们在座年轻干部,每个人都有自己的岗位,有明确的。
岗位职责。
我们要像罗文那样忠于自己的职责和岗位要始终牢记自己是干什么的即使在平凡的岗位上做普通的事情也要始终坚信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”要选择超越拒绝平庸。
三是要成为一名合格的“送信人”,必须要有强烈的责任。一个人的责任感强不强,决定了他完成工作任务的质量好不好。罗文在送信期间,从出发去找加西亚将军至从加西亚将军那里回来,一刻也没有耽误,因为他心中时刻怀着责任,责任就像他的启明星,催发他快速行动。作为年轻人,我们对待自己的工作更要一心一意的负起责任,不能够“混”时间,熬日子。如果一个人对什么事都是无所谓的态度,那他最终将一事无成。
四是要成为一名合格的“送信人”,必须要有主动的作为。当罗文接过总统写给加西亚的信时,并没有问:“他是谁?”、“他在什么地方?”、“为什么要给他送信?”、“为什么非要我去?”。这说明罗文自己积极主动地承担了这项工作任务,而没有表现出一丝犹豫和迟疑,更没有讨价还价。那么,当我们接受一项工作任务时,也要主动思考,积极作为,而不是被动应付,敷衍塞责。在现实生活中,有许多年轻干部光有一腔抱负,却拿不出实际行动,等着天上掉馅饼,结果竹篮打水一场空。我们要学习罗文这种积极主动承担任务的精神,对于我们的本职工作,对于我们的岗位职责,对于领导交办的任何事情,不管是不是自己份内的工作,都应该积极主动地接受、积极主动地完成好。
五是要成为一名合格的“送信人”,必须要有超强的能力。美国总统麦金莱为什么在千千万万的军人中独独找到罗文为送信人,而不找其他人?那是因为罗文具有与众不同的能力。罗文能够历经千辛万苦,最终找到加西亚并把信件交给他,仅有忠诚和责任感、仅有主动接受任务的态度,也是远远不够的,他还应该具有克服困难、完成任务的素质和能力。这些素质和能力不是一朝一夕所能形成的。因此,要成为一名合格的“送信人”,我们还要注重加强自身素质和工作能力的提高。一是通过学习丰富理论知识,了解大政方针使自己在思想上能够适应形势的变化;二是通过实践,检验自己的想法,总结出切实可行的经验;三是通过创新,改善自己的工作方法,积极探索新的工作思路。
三、不拘一格降人才——努力营造年轻干部健康成长的良好环境。
政党的希望在于一大批年轻干部的成长。培养造就优秀年轻干部是根本大计,是政党长期执政、执好政的人才资源基础。年轻干部的培养教育,是一项长期而艰巨的任务。一直以来,县委十分重视年轻干部的培养,积极为年轻干部提供众多可以充分锻炼自己的平台,营造年轻干部成长的良好环境。
一是完善培养锻炼年轻干部的机制。县委将进一步深化干部人事制度改革,坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认等用人导向,切实关注观念新、视野宽、有活力、有潜力的年轻干部,通过拓宽培训渠道、改进选拔方式、多岗交流任职、下派挂职锻炼等方式,进一步建立健全年轻干部培养、选拔、锻炼的长效机制。县委下一步要着手建立年轻后备干部库和动态管理机制,特别是要通过选派年轻干部到基层到一线,到艰苦条件和复杂环境中磨练意志、砥砺品质、提升能力。
二是努力营造年轻干部健康成长的环境。近年来,年轻干部提拔任用几乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。对于年轻干部的使用,一些人患上了“习惯性猜疑症”。对此,我们要辩证地看待,既要有打破常规,不拘一格降人才的勇气,也要严格执行干部选拔任用程序,坚持民主、公开、竞争、择优原则。树立“论资力不唯资历”和“早压担子早成才”的新观念,对年轻干部要宽容爱护,不求全责备,不要仅看一时一事的表现,关键是要看主流、看基础、看潜力、看潜质。不光仅看平时一贯的表现,还要看关键时刻和重要关头的作用发挥。要勇于给优秀年轻干部搭梯子,把年轻干部放到工作一线、重要岗位和艰苦环境进行培养,为年轻干部的成长提供更多的机会,更好地发挥年轻干部的作用,让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼,有力推进全县干部队伍年轻化、知识化、专业化进程。
三是年轻干部要以自己的行动证明自己的实力。社会的热议是苛刻,更是期待。年轻干部在经历舆论风暴的质疑,走上领导岗位后,人们更加关注的是他们能否拿出实际行动来为党的事业添砖加瓦,能否保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的工作作风,能否做到为民、清廉、务实。所以,我们年轻干部一定要用实力说话,加强自身修养,做一个具有“出淤泥而不染,濯清涟而不妖”的莲品质的干部,自己做到无懈可击,让别人心服口服。
最后,衷心希望全县年轻干部坚定理想信念,增长知识本领,锤炼品德意志,矢志奋斗拼搏,努力争做眼里有活、用心做事的人,敢于担当、真心负责的人,群众信任、放心托付的人!衷心希望大家能够尽快成长起来、成熟起来,担当重任,勇挑重担,为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页!衷心希望大家在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值,努力用高尚的品德、杰出的才干、优良的业绩,赢得组织的信任和群众的满意!
同志们:
大家下午好!今天区局在这里召开“成才发展争先创优”青年干部座谈会,这个会原本在九月份就要召开,我一直很期待,一来是想听听各位青年干部的想法,体会,二来也想借此机会和大家沟通,交流。刚才各位青年的发言讲得很好,大家联系实际谈工作,谈理想,谈人生,并对区局青年干部培养工作提了很多宝贵的意见和建议,我听后也很受启发。对大家谈的问题,人事、党办、团总支等相关部门要好好总结,认真落实。我局35岁以下的青年干部占全局干部人数的23.99%,比重不算大,但大家在各自岗位上发挥的作用却不小,在座各位都是各部门的业务骨干,国税干部队伍的生力军,是国税事业发展的未来和希望。区局党组非常重视青年工作,今年出台了《区国家税务局青年干部培养工作措施》,就是要为我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件,打造更广阔的舞台。
谈到成才与发展,青年干部首先要认识自己的优势和不足:一是学识丰富但经验不足;在座的青年干部基本上接受过正规高等教育,有相当部分是从大学通过公务员考试进行国税系统工作,有良好的专业基础,但阅历浅、经历的磨炼少,工作经验和实践能力还有待提高;二是思想活跃但容易浮躁。有朝气,有想法,对未来充满理想,对人生充满憧憬,这是青年人的优点,但是年轻人心理也很容易浮躁,会有急功近利的情绪;三是充满干劲但容易受挫。做事有干劲,工作积极,领导交办的事情能加班加点去完成,但遇到难以经受挫折的打击,容易迷惘;四是富有创造力但容易理想化。对工作中遇到的问题和困难,能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决,能创造性地开展工作,但是有时也会过于理想化,脱离实际……针对青年干部的这些特点,在此我想用借用温家宝的对青年人“仰望星空”和“脚踏实地”的。
寄语。
来跟大家提两点希望:青年干部既要有“仰望星空”的激情朝气,更要有“脚踏实地”埋头苦干的精神。
一、仰望星空,志当存高远。
“仰望星空”是温曾经写的一首诗的名字,温向青年提出“仰望星空”,是希望广大青年放远目光,志存高远。对国税青年来说,一方面,作为国家公务员的角色,我们肩负“聚财为国、执法为民”的使命,需要有责任感、使命感,另一方面,面对当下社会转型期,思潮多元化、环境复杂化的挑战,“仰望星空”,就是要求我们跳出自我看世界,使自己树立和保持积极向上的精神追求,让心中那颗憧憬理想人生的灯永远不熄灭。
(一)有理想,有抱负。理想是前进的灯塔,是人生的航标,是奋斗的动力。作为一个国税青年干部,应该有理想,有抱负,并矢志不移、尽心竭力地为之奋斗。一是不要随波逐流。相信在座很多人听说过新东方英语创始人俞敏洪这个名字,俞敏洪说过:每一条河流都有自己不同的生命曲线,但是每一条河流都有自己的梦想,那就是奔向大海。没有梦想的河水,只能是一潭死水,而没有理想和抱负的人生,只能是随波逐流、失去光泽的人生。理想和抱负听起来很虚,其实是不然,树立自己的理想和抱负用更浅显的语言来说就是给自己定下奋斗的目标和努力的方向,不要跟着感觉走,做一天和尚撞一天钟。二是让心走得更远。央视有一句经典的公益广告语:“每个人心中都有一个自己的舞台。心有多大,舞台就有多大!”生活就是为我们提供的一个大舞台,我们想成为什么样的人,取决于我们对自己人生的规划与定位。什么样的目标决定什么样的人生,如果我们只把目标停留在完成每天的工作、按时上下班、领到每个月的工资、养家糊口上,那么就很难在事业上得的更大的发展空间和成就自己的机会。三是给自己定一个愿景。在企业经常会提到一个词——职业生涯规划,这个规划就是给自己定一个愿景,描绘一张发展的蓝图。行政事业单位由于体制的原因,对公务员职业生涯规划提得不多,但对我们青年公务员来说,脚下的路同样需要规划。记得当年我们从事税务工作的时候,给自己定下的目标就是要成为税务方面的行家里手,然后在工作上、学习上朝这个目标去不断努力,最终在单位里确立自己税务行家、业务能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有这样的雄心壮志,如果没有,我建议从现在开始,给自己定下一个长远的目标,好好规划自己的职业生涯。四是找到一条适合自己走的路。青年公务员的职业生涯规划是有章可循的,首先,要分析自我,客观地认识和评价自己的职业能力、职业兴趣和职业特长,从而选择自己的发展路径和目标,充分发挥自己的潜能。具体地说,就是增强和发展自己的本领,承担更多更高的责任和任务,更好实现自己的人生价值。当年,我们努力的方向很简单,就是让自己记住更多的税收政策法规,现在随着税收事业的发展,分工更细了,对人才的需求更具体,除了传统的税收、财务、会计以外,还需要掌握法律、统计、外语、信息技术、文秘写作等方面的专业人才,青年人应该根据自己的实际情况来发展自我,让自己成为一个在职业上有所作为的人才;其次,要分析环境。在进入公务员系统之前,相信每一个人都有自己对职业的想法和追求,也有自己的特长和爱好,但是进入国税之后,就要因地制宜,从所在单位、所在部门的组织需求和工作需要出发,适应工作环境和工作平台,找到实现个人理想和组织需求的结合点,从而更好做好自己的本职工作。
(二)有激情,有活力。有了理想和抱负,还需要保持激情和活力去追求,去圆梦。激情和活力是青年人的特点和优势,但是,不能被眼前的安逸和舒适蒙蔽了双眼,要保持三个警惕:一是警惕“水煮青蛙效应”。温水里的青蛙,悠哉游哉,舒适的环境让它忽略了危险的逼近,等它意识到凶险,水已煮热,它已经无力再跳出水锅逃生了。同样道理,在税务部门里,无论工作环境还是竞争程度都没有外面激烈,青年人在公务员相对稳定、安逸的体制里,如果不居安思危,就会成为温水里的青蛙。放眼社会,我们会发现,其实当下的社会发展变化日新月异,社会优胜劣汰的竞争刀光剑影般残酷,就从税务系统来看,也在发生翻天覆地的变化,20年前拿一把算盘“噼哩啪啦”一打,就能把税收那盘帐计算得清清楚楚,20年后的今天,我们要借助到计算机、信息网络系统等辅助工具,应用财务会计、统计学等知识才能做好同样的工作;20xx年前我们还在探讨征管查三分离,企业属地管理,10年的今天我们已经在研究建立征退查一体化、税源行业化管理等现代税源管理体系……面对这些变化,如果今天的我们沉溺于安稳的体制,失去奋斗的激情和追求的活力,就难免有朝一日被时代所淘汰。二是警惕受负面情绪的影响。在座谈会召开前,团总支作了问题收集,有不少青年干部提出这样的问题:“在干部相对老化、文化层次相对偏低的基层分局,国税青年如何在这样的环境和氛围中保持青春的激情和不竭的进取动力?”不可否认,由于历史和体制的原因,基层存在部分因职务无法进步,对职业前途无望而不愿努力的消极心态,也存在一些散漫作风、负面情绪和不良习惯,部分青年干部的价值观和情绪如果向负面的东西靠近,就会受到不良影响。这个问题需要组织从管理的角度去克服它,同时也需要我们青年人用积极向上的心态占据主流、用新鲜的血液的冲击来改变它。三是警惕职业倦怠心理。部分青年干部在进入国税系统之前,充满着理想和动力,进入单位之后,随着时间的推移,工作的新鲜感逐渐消失,实际情况与心理期望值反差较大,对职业生涯的漫长性缺乏充分认识,就容易产生倦怠心理。据所关部门的调查,公务员是最容易产生职业倦怠的职业,有超过一半的公务员有职业倦怠的情况。心理倦怠,失去激情和活力,必然影响青年的成才与发展。
(三)常自省,常自励。在人生的道路上,如果只顾埋头赶路,就会在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之,如果我们能经常仰望星空,则我们的心胸必然开阔、方位更加明确。一是以自省为人生导航。自省可以明是非,知得失,可以扬长避短,完善自我。自省是治愈错误的良药,青年人正处在探索阶段,如果刚愎自用,敝帚自珍,抱残守缺,就容易错过改正缺点和错误的时机,积重难返。孔子有“吾日三省吾身”的教导,老教育家陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭:第一问,我的身体有没有进步?第二问,我的学问有没有进步?第三问,我的工作有没有进步?第四问,我的道德有没有进步?焦裕禄每天要“过电影”,想一想哪些事情做到了、做对了,哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。年轻人难免犯错,错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我们能“静坐常思己过”,经常自己检查一下,发现错了随时纠正,及时总结经验教训;发现思想中有不良苗头及时制止,防止发展和蔓延。这样,就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。二是以自励为人生加油。自励可以增加前进的动力,青年人要保持经久不息、长盛不衰的进取心理,要学会不断自我激励。进取是一个漫长而又艰巨的历程,只有不断激励自己,才能不断增添“心理能源”和“心理后劲”,为追求和理想而努力。三是以平常心对待得失。孔繁森有句名言:老是把自己当珍珠,就时常有怕被埋没的痛苦;要把自己当泥土,让众人把你踩成路,就绝不会埋没。我们要学会保持心灵的平衡与和谐,低调做人,高调做事,以平和的心态对待进退,以豁达的胸怀处理得失,一步一个脚印地实现自己的人生价值。
二、脚踏实地,路自脚下始。
(一)坚持学习。学习能力决定了一个人的创新能力,决定着一个人的视野。青年阶段是学习的最好时光,工作的学习显得更加重要。一是认识学习的紧迫切性。我们系统里的青年干部基本上大学毕业,学历程度较高,但遗憾的是,部分青年大学生在进入国税系统后,对学习的渴望和动力减退,学习掌握新知识、新技能的能力、毅力和动力不足。在当前的知识经济时代,知识的更新、折旧非常快,有专家认为,如今本科、硕士甚至博士学到的知识,如果不随时更新,五到十年就会折旧完。也就是说,即便是学历再高,知识再渊博,如果不坚持学习,也会跟不上形势的发展。二是提升学习的境界。工作岗位上的学习和学生时代的学习是不一样的,工作后的学习有三种境界,一种是为完成上级布置任务而学,属于“应付型”学习;一种是为解决问题而学习,属于“实用型”学习;还有一种是出于对事业和发展的追求,属于“追求型”学习。我们需要“应付型”的学习,也需要“实用型”的学习,但更主张“追求型”学习,要学会把学习作为一种精神追求,一种思想境界,一种生活习惯,这样才能保持求知若渴的精神和持之以恒的态度。三是掌握学习的方法。学习的方法有很多,对我们国税青年来说,我认为最重要的是把握三个原则,首先是学以致用的原则。毛主席说过,“读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习”。我们学习到的知识、理论,要应用于实践,与工作实际紧密结合,才能将学到的知识变为自己的真知和能力,不断提高学习的实效性。刚才大家也提到在职进修、职称考证,无论是什么样的学习,都要学以致用,否则考回的一堆证,这个师那个师的,也不足以促进个人在职业生涯中的成才与发展;其次是贵在坚持的原则。人一生中大部分知识是自学的,我们可以给自己制定一个。
学习计划。
按照“精学理论深学业务广学知识”的思路把学习目标量化计划细化做到切实可行持之以恒。这个计划不用定得太大贵在坚持越是工作忙、任务重越要注意挤出时间学习。这样坚持下去每天进步一点点每年进步一大点学少成多积沙成塔。第三是寓教于乐的原则。兴趣是最好的老师培养学习兴趣很重要只有喜爱学习有学习的欲望才能领悟学习的乐趣和意义产生极大的学习热情。孔子说:“知之者不如好之者好之者不如乐之者。”“知之”、“好之”、“乐之”一层高于一层乐学的效果最好。当学习成为我们内在需要变成一种精神追求学习就会成为快乐的事情。
(二)端正态度。在这个充满竞争的社会里,有什么法宝能够正确处理好工作、他人和自己的关系?既不是什么知识,也不是所谓的技能,而是人生态度。有了好的态度,自然会去获取知识、驾驭知识,去取得取得他人信任、完成理想。所以,真正决定我们人生高度的,就是我们的态度。记片今年上半年在三水青年拓展晚会上,我曾经提到认真、积极、努力和向的要求,其实这就是青年人成才和发展要树立的四种人生态度。一是“认真”。美国有一本畅梢书叫《你在天堂遇到的5个人》,主人公艾迪生是游乐场的维修工,为救一个小女孩失去生命,他原本对自己的评价很低:“我的一生一无是处,就是做了个没有出息的游乐场修理工”。但在天堂里遇到5个人的经历,让他明白了人生的真谛:认真走过的人生没有弯路,即使你没有做出一番成就,仍然有可能在人们的口碑中永生!在工作中,我们无时无刻不在做着认不认真的选择,是当日事当日完成还是能拖就拖,是精益求精还是敷衍了事,是主动找方法解决还是把问题留给领导,不同的态度会做出不同的选择,不同的行为最终会产生不同的结果,就拿管理员最常见的实地核查来说,同样一件的工作,有的干部会到实地仔细察看经营场所,询问疑点问题,有的干部走马观灯般到此一看,填个表,走过场,更有甚者根本没到实地,签个名敷衍了事,结果管理的风险和漏洞就在那种马虎和敷衍的态度中发生了,认不认真做出来的工作效果不言而喻。二是“积极”。积极是一种做事的态度,能否积极主动地做事,是那些成就大业者与无所作为者之间的最根本区别。积极主动面对工作要求我们不仅处理好常规工作,还包括潜在的工作。面对一个工作任务,积极主动者,不仅仅会详细思考这项工作可能会遇到的困难,以前有那些成功经验可以借鉴,与上次任务有什么不同,这样的主动工作,背后需要付出的是比常规思维更多的智慧和责任心,但是,这样积极主动地开展工作,才是有创造性的工作。很多人认为成功来源于机遇,其实机遇不是会从天上掉下来的馅饼,而是要靠自己积极的态度去争取来的。在日常工作中,有的人能积极主动地挑担子,有的人却挑肥拣瘦斤斤计较,积极主动者会给上级和同事留下深刻的良好印象,当机会到来时大家首先当然是想到给他。三是“努力”。我们常说,“水滴石穿,绳锯木断”,水和石比,绳和木比,硬度显然相差太远,然而只要努力,天长日久,石头也会被水滴穿,木头也会被绳锯断。工作也是这样,只要我们愿意全神贯注地努力去做一件事,就可以把事情做得更完善。当然,有些人会问,为什么努力得不到回报?其实这就跟打井的道理是一样,努力不能浅尝辄止,需要持之以恒,当功夫到了,自然会水到渠成。四是“向上”。向上,就是不要满足于现状,保持上进心、进取心。有向上精神的人不沉迷于过去,不满足于现在,而且着眼于未来,从而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。
(三)敬业乐业。敬业是一种美德,乐业是一种境界。朱熹说:“敬业者,专心致志以事其业也。”对待本职工作,应常怀敬畏之心,专心、守职、尽责,干一行、爱一行、钻一行,尽心竭力、全身心地投入。要精其术,不拘泥于以往的经验,不照搬别人的做法,不必做得最好,力求做得更好,成为本行业的行家里手。要竭其力,对待事业要有愚公移山的意志,有老黄牛吃苦耐劳的精神,着眼于大局,立足于小事,努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要乐其业,对工作有热情、激情,始终保持良好的精神状态,把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的挑战和考验,在克服困难、解决问题中提升能力和水平,在履行职责中实现自身的价值,在对事业的执著追求中享受工作带来的愉悦和乐趣。敬业乐业有多个层次和内涵:首先,懂得珍惜工作。前段时间平台上的“文苑”有篇介绍《蚁族》这本书的文章,同样是青年人,《蚁族》里那些受过高等教育、背负家族荣耀的天之骄子,寄居在“城中村”里打拼谋生,过着“梦想如蝶,现实却如蚁”的日子。现在社会的竞争非常激烈,每年有六七百万的本科生、研究生进入社会,就业难,谋一份好差事更难。和外面职场的大风大浪相比,我们所捧的这个“饭碗”不知有多少人羡慕!这个职业虽然不能让我们大福大贵,但至少能让我们衣食无忧,我们从事的基层税务工作岗位虽然平凡,甚至繁琐,但至少这是一份受人尊重的职业,我们要懂得珍惜。其次,做到投入工作。有没有投入地工作是衡量一个人是否敬业的具体表现,古人荀子说过:“百事之成也,必在敬之。其败也,必在慢之。”一个真正投入工作的干部,面对工作中的困难,会想方设法,通过各种努力去寻求问题解决的最佳方案,尽最大的可能去达成工作目标,而没有做到身心投入的干部,往往敷衍了事,甚至强调客观理由,两手一摊对领导说:“这件事情我只能做到这样了”。其实两者完成的不同工作效果,不是能力的问题,而是敬不敬业的问题,现代管理学者阿尔伯特·哈伯特说过,一个人即使没有一流的能力,但只要你拥有敬业的精神,同样会获得人们的尊重;即使你的能力无人能比,但没有基本的职业道德,一定会遭到社会的抛弃。日本人通常被认为是世界上最具敬业精神的群体之一,他们有一句名言:世上的一切困难遇到工作狂都会不攻自破!当然,我们不提倡当“工作狂”,但日本国民普遍具有的敬业精神是值得肯定的。第三,学会享受工作。法国思想家卢梭说过,“每一种工作都蕴藏着无穷的乐趣,快乐的感觉主要操纵在我们自己心中,就好像面对一面落地玻璃窗,有人看见美丽的风景,有人却只见玻璃窗脏了。”任何工作都有辛苦的一面,关键在于我们以什么样的心态去对待工作。就像三个泥瓦匠的故事,三个泥瓦匠都在砌墙。有人问第一个泥瓦匠:你在做什么呀?第一个泥瓦匠一脸沮丧地回答:我在砌墙,枯燥的很!有人以同样的问题问第二个泥瓦匠,第二个泥瓦匠则喜滋滋地回答:我在造房子,这座房子造好了一定很漂亮!当把同样的问题问第三个泥瓦匠时,第三个泥瓦匠则信心十足地回答:我在搞城市建设,将来我们的这座城市不但漂亮,而且生活在这里的人也一定很幸福。当前,我们面临的专项工作很多,甚至可以说应接不暇,如果我们像第一个泥瓦匠,眼里只有一堆堆疲以应付的报表和数据,那心中便只有一种滋味:苦不堪言!如果我们换一种心态:我们勤勉地工作,不仅仅是在完成任务,而是在做一份能给我们带来的职业尊严和荣誉的事情!今天忘我地工作,取得了成绩,做成了事情,就会赢得领导的认同、同志的尊重、群众的好评!那么我们就能像第三个泥瓦匠,享受工作的乐趣。
仰望星空和脚踏实地不是孤立割裂的,而是相辅相成,相得益彰的。只有心怀远大,才能找到人生中为之奋斗的事业;而只有在脚踏实地中,我们才能一步一步接近理想。愿仰望星空与脚踏实地成为每一个有志青年成长与发展的。最后引用今年8月份对青年人提出的“五个以”和大家共勉:以坚定远大的理想励志前行,以孜孜不倦的精神求索新知,以高尚美好的情操培育品德,以锐意创新的激情投身实践,以艰苦扎实的奋斗成就人生。
尊敬的各位领导、同志们:
今天,非常高兴能有机会参加全区中青年干部座谈会,在此,特别感谢市委、市委组织部为我们提供了一个学习、交流、提高的平台。根据会议安排,下面,我就年轻干部的培养成长,谈几点自己粗浅的看法和体会,敬请各位领导和同志们提出宝贵意见。
在建党80周年大会上指出:“加强对年轻干部的培养,是保证党和国家长治久安的战略任务,年轻干部要担当起领导重任,必须努力提高马克思主义理论水平和思想修养水平,不断增强为人民服务的本领,善于从政治上正确判断和把握大局,善于在复杂条件下开展工作”。年轻干部是党的干部队伍的生力军,年轻干部能否健康成长,关于到我们党和社会各项事业的持续发展。那么,做为年轻干部,怎样才能提高自身政治素质和领导水平,真正成为各级各部门的中坚力量呢?我认为应该按照“三个代表”重要思想要求,不断夯实理论功底,切实加强党内生活和艰苦环境中的严格锻炼,在实践中使自己一步步走向成熟。
首先,要高度重视理论学习,全面提高理论学习水平。在实际工作中,理论学习往往容易被我们忽视,尤其在基层工作,整天忙于工作、应酬和锁碎事务,而放松了理论学习。提高理论学习水平,关键是对理论学习的重要性要有正确的认识,这样才能增强学习的自觉性,变被动学习为主动学习。采取集中学习和自学相结合的办法,积极参加干部培训,工作之余抽空学习。要学会从多角度分析各种客观现象的根源、背景和相互关联,不断创新解决问题的方法和途径,充分发挥理论联系实际的优良学风,善于从实际工作中总结经验,上升到理论,再用于指导工作实际,全面提高我们统揽全局能力、指导经济发展能力和开拓创新能力。同时,还要把理论学习和思想实际联系起来,加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高认识,净化思想。
其次,要切实加强党内生活锻炼,全面提高自身素养。严格的党内生活锻炼,是年轻干部成长的必然要求和必然条件。一是要切实解决好“三个什么”的重要问题,即:人生为什么、入党为什么、掌权为什么,不断提高党性修养;二是要树立正确的权力观,处理好“四种关系”。即:做人与做官的关系,奉献与回报的关系,责任与权力的关系和自律与监督的关系。要堂堂正正做人,清清白白做官,不计名利得失,不计荣辱进退,真正做到不为名所得,不为物所累,不为誉所喜,不为失所悲,不为利所驱,不为钱所惑,不为色所诱;三是要解决好对待人民群众的态度问题和同人民群众的关系问题,年轻干部在实际工作中要始终坚持一切为了群众,一切依靠群众的根本观点,倾听群众呼声,反映群众意愿,集中群众智慧,使各项决策和工作符合群众要求,真正为人民群众想问题、办好事、谋利益。要通过党内生活锻炼,进一步提高自己坚持贯彻党的基本理论、基本路线的自觉性,增强政治敏锐性和政治鉴别力;进一步把握与实践党的性质、任务和宗旨,以强烈的责任感、使命感为党和人民建功立业;自觉遵守党的纪律,按照党的规矩办事,增强原则性,牢牢把握自我,更加追求共产党人的高尚情操和道德准则,努力塑造新时期党员形象。要通过政治、纪律、生活等各方面的锻炼,全面提高自身素养,使自己成为一个党和人民可以寄予厚望的年轻干部。
再就是从实践中来,到实践中去,要深入一线,扎根基层,到最需要的地方去锻炼。艰苦的环境和生产斗争的第一线,是年轻干部经受锻炼和考验的最好课堂。多年来的基层工作,让我懂得,只有深入实践,才能增强党性,增长才干,无论是应对一起突发事件,还是处理一起群众来访,都可能使我们党性修养得到升华,思想境界得到净化,工作能力和领导水平得到提高。我们每一位年轻干部都应该充分发挥“三苦”精神,在艰苦的环境中实干奉献、磨炼自己,把全部身心投入到人民的本稿件版权属于本站事业中去,以高度负责的精神察实情,干实事,重实效,出成绩,兢兢业业,勤勤恳恳,出色完成党和人民赋予的各项任务,展现出年轻干部的时代风采。
年轻是一种优势,但我们不能停滞不前,年轻是一笔财富,但我们不能孤芳自赏,作为一名年轻干部,我们一定要巧抓机遇,充分发挥我们的潜在优势,进一步解放思想,更新观念,不断完善自我,用新的思想理念武装自己,用新时代的发展要求审视自己,以艰苦奋斗,以干克难的优良作风和昂扬振奋的工作热情,积极投身到建设汉滨、发展汉滨的各项事业中去,以优异的工作成绩,回报党和人民对我们寄托与厚望!
谢谢大家!
青年干部座谈会上领导讲话稿
各位青年朋友们:.
大家好!
今天,我还能有幸参加三十岁以下青年干部座谈感到很荣幸,因为我刚刚超龄。不过,能借此机会和广大的青年同志们交流,我非常欣慰。
弹指一挥间,我在环保局已经工作了13年了,经历了四届。
领导。
班子,同时也见证了环保局逐渐壮大的过程。如今,我们局已经有这么多的三十岁以下的青年干部,超过以往,同时很多青年干部已经能独当一面,担任重要的职位承担重要的工作。梁启超先生曾经说过“少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强,少年独立则国独立,少年自由则国自由,少年进步则国进步,少年胜于欧洲,则国胜于欧洲,少年雄于地球,则国雄于地球。”我觉得同样可以把此话拿来用之,青年干部能力强素质高,则这个单位这个团队的战斗力就强,未来就会有大的发展。如今,局里的年轻干部文化素质高、业务能力强,并且受到长期正规的学校教育和单位的培训,工作能力有目共睹,我也不需要在此多说,结合我的一些工作经验,我谈一下青年干部的道德素质修养的提高。
慢慢懈怠甚至会颓废下去。其实平凡之中见伟大只要你专心致志地对待每一项具体的工作你就会有所得也会在这些工作中得到乐趣和启迪要想做好一项工作就得培养自己的兴趣有了兴趣也才会信心百倍的去工作从而取得好的工作效果。交办的任务未必是你份内的工作,但是请你不要推脱,其实这就你提高和锻炼的机会,将来也许会你的生活和工作起到意想不到的效果。记得,我开始做会计的时候从事的是出纳工作,出纳是不需要做会计档案的,所以也就没有这方面的技能。但是,由于财务工作也在办公室的管辖范围,我也经常帮着同事一起装订文书和档案,当时也没多想,但是后来自己做环境监察和宣传法制工作,是要制作工作档案的,这当初的帮忙学到的技能有了用武之地,自己制作档案也丝毫没费力气。业务工作要学习,业务之外的东西也要涉猎,政治理论修养、个人的文化修养都要提高,不能仅仅停留在单位工作这样的层面,很多的知识和文化都会对自己起到意想不到的作用,也就是象南宋的诗人陆游告诫他子女的时候说的那样,“功夫在诗外”,很多东西要在生活中学习,不断的开阔眼界广泛涉猎,才能使自己达到触类旁通的境界。
年轻人血气方刚,好勇争胜,但是如果遇到不好的境况,也容易灰心丧气,所以保持良好的心态,胜不骄败不馁,才能立于不败之地。人生就象山脉一样,有高坡也有低谷,哪里都是风景,只是不同角度的看罢了。我在这十多年中得到最大的财富就是心态的良好,很多事情能平和的看待了,也就会有效的处理。
我们做的科学工作要有科学。
精神。
这种。
精神。
也是我们做人的要求,要实实在在、踏踏实实、堂堂正正。
现在,局。
领导。
班子非常重视青年干部的培养,给了青年人很好很宽松的环境,我们青年干部就要锐意进取,艰苦奋斗,扎实苦干,和全体环保人员一起去开拓创新,现在的环保形势和十年前已经大不相同,再过十年,环保的形势更是不可限量,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,如此好的形势,我们青年干部一定要抓住,不要怕犯错,只要坚持的东西是对的,就要勇敢做下去,路遥知马力,日久见人心,是金子总会发光,即使运气不好金子埋在泥土里那也是金子,不是牛粪。愿大家都做金子,不做牛粪,特著。
此文。
与全体环保青年干部共勉。谢谢大家!
青年干部座谈会上的讲话
同志们:
今天市委组织部与团市委联合召开这次全市青年干部扎根基层、锻炼成长经验交流会。主要目的有三个,一是想听听大家在基层工作的基本情况和感受;二是想听听大家对市委今后进一步做好青年干部工作的意见和建议;三是为大家提供一个相互学习、相互借鉴、加强交流的机会。刚才,有6位同志作了典型发言,听了之后我们深受鼓舞,很有启发。相信大家的感受也是一样的。希望大家对刚才几位同志介绍的经验和工作体会,深入学习,认真思考,对照自身的实际,认真借鉴,深刻反思。市委对今天的会议非常重视,胡书记在百忙之中亲自出席会议,等下还要给大家作重要讲话。这说明市委对青年干部的健康成长是十分关心和高度重视的。借此机会,我先跟大家交流一些看法。
青年干部是党和国家的希望。这几年,我们xx市委在培养选拔年轻干部方面也做了大量工作。通过采取公开选拔、竞争上岗、交流轮岗等举措,搭建了优秀青年干部脱颖而出的平台。目前,全市35岁以下的青年干部中,正科级实职有x人,副科级实职的有x人,其中“90后”青年干部担任副科实职的有x人。近几年,面向社会公开选拔了x多名年轻公务员充实到乡镇干部队伍。青年干部已经成为我市干部队伍一支重要的力量。但是客观的讲,我们的工作也还存在一些不足。全市青年干部占整个干部队伍的比例仍然偏低。在培养选拔优秀年轻干部方面办法还不多,力度也还有待加大。广大青年干部要适应新形势的要求,认真把握机遇,切实提高自身素质,积极主动迎接挑战。这里,我对全市青年干部提几点要求和希望,与大家共勉。
一、勤于学习,努力提高自身素养。
学习永无止境。青年干部要始终保持高涨的学习热情和旺盛的求知欲望,谦虚的态度,不断学习。相对来说,现在的青年干部大都具有全日制本科以上的学历,有一定的基本理论和科学文化知识,但与新形势的要求和广大人民群众的期望相比还很不够。如果不注重知识的更新和提高,就跟不上形势的发展,跟不上时代的潮流,难以担当组织赋予的重任。只有不断坚持学习,才能不断地提高自己、充实自己、丰富自己。
第一,要有良好的学习态度和方法,树立自觉学习、终身学习的理念。青年干部要把学习作为提高自身素质的力量之源,作为加强党性锻炼的重要途径,作为工作和生活的第一需要。一个人任何时候都不能产生自满情绪,更不能认为学不学无所谓。有人说,现代的青年,个个都很聪明,都有比较高的智商,但工作、事业的发展乃至命运却又不一样,关键是“功夫在八小时之外”。所以,我们每个青年干部必须时刻保持清醒的头脑,趁自己年轻、有时间、有精力,记忆力好,抓紧学习,加强学习,不断更新知识,努力树立自觉学习,终身学习的理念。青年干部要重点学习党的基本理论、业务知识和政策法规,做到干一行、爱一行、精一行,凭真才实学赢得群众的信任和拥护。同时,根据个人爱好,也要加强对文学、艺术等方面的学习,培养健康的生活情趣。在学习的方法上,既要向书本学习,也向实践学习,还要向周围的同志学习,特别要向有经验的领导和同事学习,拜他们为师。要主动放下架子,虚心向人民群众学习,努力从人民群众中吸取精神营养。
第二,要坚持做到读书、总结、思考、交流“四位一体”,提高学习效果。每天都要坚持读书、看报、看新闻,有条件的要经常上,浏览时政,广泛接受各方面的信息。要善于总结。青年干部要养成记日记、写体会的习惯,把自己所做的工作和所经历的事情及时记录下来,并加上自己的思考和分析。总结体现在平时的点点滴滴,比如开一次会、下一次村组、做一件事、处理一个问题等等,有心人都会去总结。半年度、年度要做好工作总结,专项工作完成后要及时进行总结。要善于把感性认识上升到理性认识,找到事物的规律性,这样我们的工作水平才会不断提升。博学必须多思,否则,只会照抄照搬,成为“书呆子”,容易犯教条主义的错误。因此,我们一定要把读书与思考结合起来,要紧密联系自己的工作生活实际,带着问题去学习,做到理论联系实际,用理论指导自己的工作实践。同时,要利用一切机会广泛与他人交流,通过交流,能开阔自己的眼界,增长自己的见识,产生思想的火花,丰富自己的头脑,借鉴别人的长处。所以,读书、总结、思考和交流是搞好学习的四个重要环节,一项都不能缺少。
第三,要不断提高说、写、做三种能力,努力争当“三会干部”。学习的目的在于运用。青年干部要着重培养自己说、写、做的能力,把自己培养成为能说会写善做的全能干部。会说就是表达能力,善于宣传群众、鼓动群众;会写,就是能够自己动手写一些基本的材料,如工作总结、工作汇报、文件通知、调研报告等;会做,就是对领导交办的事和自己分管的工作,有比较清晰的工作思路,能把握工作的重点和关键环节,能开动脑筋,采取相应的工作措施,想办法去落实和完成。青年干部不管是在领导岗位也好,还是在一般岗位也好,平时都要多练嘴皮子,多动笔杆子,不断提高自己的说写能力,提高自己的综合、概括、归纳能力。平时,要善于抓住机会多讲话,多锻炼;要坚持多动笔、勤动笔,不要遇事依赖别人,自己的总结自己写,自己的讲话、报告自己起草,只要勤学苦练,必有收获。
二、坚定理想信念,努力提高政治素质。
政治素质是一个青年干部必备的基本素质。现在有的青年干部讲政治这根弦比较松弛,缺乏政治警惕性,在处理实际政治问题时过于简单,这是政治上不成熟的一种表现。青年干部一定要提高自身的政治素质,要努力提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力,学会用政治的眼光看待和分析问题,以讲政治的要求处理问题。只有在政治上坚定和敏锐,遇事才能掂得出分量,处理得主动及时。
首先,要大力提高自身的政治素质。考察年轻干部的政治素质,主要是看关键时刻的表现,看能不能经受住重大政治斗争风浪的考验,能不能经受住名、利、权、色的考验,能不能做到党和人民的利益高于一切。青年干部要做建设有中国特色社会主义的中坚力量,首先要做到在复杂的环境下保持清醒的头脑。坚持正确的政治方向,在一切方面维护党的根本利益,这将直接决定着建设中国特色社会主义事业的成败。因此,坚定的政治立场是优秀青年干部首先必须具备的基本素质。所谓坚定的政治立场就是对党的根本利益的绝对忠诚。这种忠诚表现在政治信念和政治实践两个层次上。在政治信念方面,要树立牢固的共产主义世界观、人生观和价值观。共产主义世界观、人生观和价值观,体现了共产党人对世界的根本看法,也指示着正确的终身的奋斗目标。只有牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,才能坚持共产主义的根本信念,才能保证在任何时候、在大是大非面前保持清醒的头脑,在人生道路上把握正确方向。在政治实践的过程中,青年干部一定要确立三个观念:一是组织纪律观念。即个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央,这是我们党的一条基本的政治原则。二是民主法制观念。青年干部必须具备较强的民主法制观念,牢固树立依法行政和依法办事的观念。三是公仆观念。优秀青年干部要有强烈的公仆意识和执政意识,要正确认识到我们手中的权力只能用于为人民服务,决不能用于谋取个人私利,真正做到情为民所系,利为民所谋,权为民所用。
其次,要认真贯彻执行党的群众路线。群众路线是我们党的优良传统,是我们党基本的政治路线和工作路线。我们衡量一个干部政治上合不合格,最重要的一点就是看这个干部群众观点树立得牢不牢,有没有亲民爱民的思想和情怀。人民群众不仅是我们的衣食父母,还是我们的良师益友。对于青年干部来讲,善于以民为师,甘于以我为幼,始终保持与人民群众的血肉联系,这既是坚持和实践党的宗旨、塑造青年干部良好形象的迫切需要,同时也是青年干部得以健康成长的力量源泉。毛泽东同志曾说过:“只有落后的领导,没有落后的群众”,“群众是真正的英雄,而我们往往是幼雅可笑的。”这些话很值得我们思索。要知道,比起广大的人民群众来说,我们的干部特别是青年干部的觉悟和经验都还不够,要积累领导工作的经验,要在实践中创造新事物,只有相信和依靠群众,尊重群众的首创精神。特别是在工作有阻力有困难时,在处理一些重点难点和热点问题时,更要到群众中去躬身问计,虚心向群众请教,求得问题的圆满解决。
青年干部要深怀爱民之心,忧民之情,为民之行。爱民,就是对人民群众要有感情,心灵要与人民群众相通,是人民在养育我们。忧民就是对人民群众的冷暖疾苦,对人民群众关心的问题,要有一种不解决问题就吃饭不香、睡觉不实的责任感。为民,就是坚持实实在在地为群众办实事、办好事,一切以群众答应不答应、高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护作为行为标准,善于引导和带领群众走向文明,走向富裕,不断进步,创造自己的美好生活。
第三,要树立远大理想保持蓬勃进取的精神。立志是成才之本。确定一个正确而远大的奋斗目标是青年干部健康成长、成就事业的关键。有理想的人,工作就会充满激情,充满活力,斗志昂扬,干劲十足。理想越是高远的人,就越能干出不同凡响的业绩。可以说,理想和信念是我们做人做事的精神支柱。人生的道路不可能总是一帆风顺。人的一生中,可能会经历很多次成功和失败、顺境与逆境的考验。能否经受住这些考验,要求我们必须保持乐观向上、积极进取的良好心态,把经历当成人生的一种财富。不因眼前的成功而沾沾自喜,不因暂时的挫折而丧失信心。我们要求青年干部树立远大理想,并不是要一定当个什么官。一位中央领导曾经说过共产党人要立志干大事,不要立志做大官。因为选拔干部担负一定的领导职务因素很多,绝不能用担任什么领导职务来衡量一个人的人生价值。人生的价值在于奉献。青年干部要保持一种蓬勃进取的精神,在不同的岗位上尽职尽责。只要有了“只问耕耘,不问收获”的情怀,才会有不期而至的结果。
第四,要善于团结形成强大的工作合力。善于团结是我们做好工作的一个基本功。作为青年干部,在工作中必须要学会与人合作共事,这样才能调动各方面的积极性,才能形成团队精神,相互促进,共同发展。要搞好团结特别是班子团结,最关键的就是要坚持民主集中制。当主角时要集思广益,从善如流;当配角时则要主动配合,精诚合作。同事之间要相互信任,相互理解,相互尊重。对上级要服从而不盲从,从上而不唯上;对同级要补台而不拆台,共事先要共心;对下级要爱护而不庇护,支持但不纵容。青年干部要主动放下架子,多与同事沟通。遇事主动向别人求教,虚心听取别人的意见,学习别人的长处。千万不要自视清高,自以为是,以为高人一等、胜人一筹,不把别人放在眼里,将自己与群众对立起来,这样只会使自己处处碰壁,寸步难行。我们在工作中难免会遇到各种矛盾和利益冲突,同志们一定要有宽广的胸怀,要有容人、容言、容事的大气量。不要目光短浅,更不能斤斤计较,争名夺利。同时,要珍惜友谊。在同一个地方工作,在同一个单位共事,是一种缘份,是一种难得的机遇,在工作上要互相帮助,互相谅解,紧密配合,团结一致干事业,齐心协力求发展。
三、注重实践锻炼,努力在工作实践中增长才干市委希望广大青年干部立志扎根基层,乐于到基层接受锻炼,在实践中增长才干,努力在基层干一番事,创一番业。
第一,要脚踏实地,从小事做起。基层工作可能苦一点,可能累一点,但是基层复杂的社会环境、艰苦的工作和生活条件,是青年干部磨炼意志、积累经验、增长才干的用武之地。所以,大家要做到人在基层、身在基层、心在基层。经历就是财富。每个人都要特别珍惜在基层工作的机会,珍惜每一个工作岗位,珍惜每一次工作经历。俗话说“事非经过不知难”,“纸上得来终觉浅”。每一次不同的经历都是一次学习提高的极好机会。要从小事做起,千万不要看不起平凡的小事。要知道,积小胜,可以成大胜;积细流,可以成江海。有一本畅销全球的书,题目叫做《把信送给加西亚》,不知大家看过没有。这本书讲了这样一个故事:美国有一个名叫罗文的陆军中尉,奉总统之命将一封重要的军事信件送往身在古巴东部的古巴起义首领加西亚将军手中。罗文身处危机四伏的异国他乡,在对送信路线及收信人身在何处完全不明的情况下,凭高度敬业的精神、无限忠诚的态度和不畏艰险、迎难而上的气魄,以超乎常人的毅力和坚韧不拔的勇气战胜了种种困难,终于完成了总统交给他的任务,把信交给了加西亚将军,赢得了战争的胜利。我们每一个青年干部都应该认真学习x的精神,要脚踏实地,爱岗敬业,忠于职守,以超越自我的精神,努力成为“把信送给加西亚”的人。
第二,要强化宗旨意识,做服务型干部。应该说,我们x的青年干部主流是好的,同志们朝气蓬勃,对工作充满热情,在群众心目中印象比较好。但也有少数干部宗旨意识淡薄,形式主义、官僚主义作风比较严重;工作浮于表面,喜欢搞一些“贴金”工程、形象工程;急功近利,搞短期行为,不重视长期性、基础性的工作。这都是宗旨意识不强的表现。青年干部要牢固树立全心全意为人民服务的思想,努力做服务型干部。要切实转变工作作风,坚持经常深入基层、深入群众,深入开展访民情活动,倾听群众呼声,关心群众疾苦,时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上,为群众排忧解难,带领群众共同致富。要一心一意为群众谋发展、谋利益,脚踏实地为群众多办事、办实事、办好事。
第三,要努力提高做群众工作的本领。同志们在基层工作,不可避免地会遇到许多问题、矛盾和困难,有时会处于矛盾的焦点,有时还会面临矛盾激化的风险。这对于我们青年干部的工作能力,特别是做群众工作的能力提出了新的挑战和考验。现阶段,当好一名合格的基层干部,必须具备两种能力。一是做群众工作的能力。就是要善于团结群众、教育群众、引导群众,调动群众的积极性,做人民群众的贴心人。我们有的干部尤其是乡镇干部长期工作在农村一线,直接与农民群众打交道。要做好农民群众的工作,要经常深入农民家中,主动与农民拉家常,要深入村组召开村民大会,尽量缩短与农民的距离,要维护群众的正当权益,引导农民群众依法提出合理的诉求。要善于利用村规民约来规范村民的行为,推进村民自治。二是化解矛盾纠纷的能力。就是要善于协调,善于做劝解工作,见微知著,及时发现和果断处理一些社会矛盾,把矛盾尽量化解在萌芽状态。实践出真知,实践出才干。这要求我们的干部要在工作实践中多深入调研,多听取群众意见,多向群众请教,在向群众学习的过程中不断提高自己的观察力、判断力、分析力和调控力,从而不断提高做群众工作的本领。
第四,要真抓实干,有所作为。工作要做好,事业要进步,靠的是大家在各自岗位上埋头苦干、扎实工作。同志们要多想一想“工作为了谁”、“发展为了谁”的问题。一个地方发展得好不好,是领导干部的能力问题,一个地方稳不稳定,是领导干部的责任心问题。青年干部要有强烈的事业心和高度的责任感,要做积极进取的榜样。在工作中要勇于负责,敢于担当,要敢于正视困难,知难而进。遇到困难,我们就要认真研究和分析解决困难的办法,不要有私心杂念作怪,不要患得患失,更不要畏首畏尾。对青年干部来说,经历一些艰苦和磨难,并不见得是坏事。经风雨、见世面,才能长本领、增才干,才会不断地走向成熟、走向成功。如果我们每个干部都能努力干事创业,每个干部都争取有所作为,那么我们的干部队伍就会更有活力,我们的工作就会更加精彩纷呈,我们x的发展变化也就会更好更快。
第五,要注重抓落实,确保工作效果。工作靠实,事业靠干,抓落实是一种本领。对于青年干部来讲,搞工作不能虎头蛇尾,不能有部署无结果,有布置无考核,要做到有始有终,善始善终。工作应该求真务实,落到实处。“真”,就是要追求真理,“实”,就是要实实在在。同志们在实际工作中,一定要树立抓落实的理念,养成抓落实的习惯,坚持抓落实的作风。不论大事小事,不管是领导交办的事,还是自己工作职责范围内的事,都应该开动脑筋、千方百计、尽心尽力去抓落实。要做到知实情、说实话、出实招、干实事、求实效,不搞花架子,不做表面文章,不搞虚假政绩,不搞劳民伤财的形象工程,用实实在在的业绩取信于民。
四、加强党性修养,努力提升精神境界。
思想是行动的先导。干部的思想道德水平决定了干部的作风。有什么样的思想观念往往就会表现出什么样的作风。青年干部要转变工作作风、树立好的形象,必须提升思想道德素质,不断加强党性修养,努力提升自身的精神境界。
一要努力提高自身道德修养。俗话说,做人要有人品,当官要有官德。青年干部经常与人民群众打交道,工作要得到群众的认可,除了要有丰富的学识、过硬的本领外,更重要的是要有良好的道德修养。人民群众总是盼望我们干部不仅是贯彻党的路线方针政策的模范,而且是生活中的道德榜样。因此,培育优良的道德品质,具有高尚的道德操守,是干部道德修养的最终落脚点。青年干部加强自身道德修养,带头践行社会主义核心价值体系,模范遵守公民道德规范,自觉抵制各种错误思想影响。
二要把德才兼备作为终身追求。加强党性修养的目的就是为了达到德才兼备。“德”,既包括在政治方向、政治立场上的表现,也包括思想道德品质的状况。“才”,包括理论素养、专业知识和工作能力,但主要是指从事工作所必需的政治判断能力、决策指挥能力、组织协调能力。我们不能简单地把文凭、学历与实际才能划等号。坚持德才兼备,不能重才轻德,也不能只看德不看才。有德无才要误事,有才无德要坏事。只有德才兼备,才是一个优秀人才。青年干部风华正茂,思维敏捷,精力充沛,正是胸怀大志、雄心勃勃的时候。但也有一些同志容易出现自以为是、心浮气躁、眼高手低的现象。有的同志学习不专心,工作不踏实,急功近利;有的同志在一个岗位上工作时间不到一年、两年就东张西望,心神不定,担心组织看不到自己的成绩,甚至急于找关系谋升迁。有一句话:“不想当元帅的士兵不是好士兵”。这句话有一定道理,但也不全对。大家要想想,元帅毕竟只有一名,而士兵却有几十万几百万,从一名普通士兵当上一名元帅,靠的是什么?我觉得至少有两点:一要冲锋在前,立下赫赫战功;二要具备指挥才能和领导能力,这是一个长期积累的过程。立足本职,脚踏实地,做好工作才是进步的前提和基础。所以,同志们一定要正确对待进步。尽管市委每年都提拔重用了一批年轻干部,但岗位毕竟有限。我们认为青年干部要求上进是应该鼓励的,但不能把进步仅仅理解为职务上的升迁,也要追求思想上的进步、工作上的进步、知识上的进步、能力上的进步。年轻的时候就是要多学习、多做事、多打基础,为今后的成长铺平道路。而且,加强修养不仅仅只有道德修养,还包括知识修养、心理修养、能力修养、作风修养、党性修养等很多方面。提高修养靠的是学习,靠的是自觉,靠的是意志,靠的是坚持,不是一朝一夕的事情。我希望同志们能在这些方面下一些功夫,努力做一名心胸宽广、诚实守信、脚踏实地、爱岗敬业、乐于奉献、争创一流的干部。
三要做到三个正确对待。一个干部的成长历程中,不可能遇到的都是顺境,不可能总遇到伯乐。“人生有坎坷,遇人有不贤”。在一个单位或一个岗位工作时间久了,工作上遇到阻力或者困难时,就难免会有厌倦情绪,难免会出现浮躁心理。可能在座的同志们都有过这样的经历。如果你被剥夺了干事的机会、晋升的机会,你该怎么办?如果你遇到的领导水平比你差,还看不惯你,你该怎么办?我认为,遇到这种情况,一方面要坚持党性和做人的原则,另一方面要保持心灵上的平衡与和谐。党员干部做到“三个正确对待”,:一是正确对待组织,知恩图报。任何一个干部的成长固然离不开个人的努力,但也绝对离不开党组织的教育和培养。一个人离开了组织的培养和关心,将会一事无成。作为一名青年干部,在任何时候、任何情况下,都要自觉接受组织挑选、真心感激组织培养、严格遵守组织纪律。二是正确对待同志,知人所长。“尺有所短,寸有所长”。每个人都有各自的长处,也有短处,我们应当多看人家的长处,做到见贤思齐。能够正确对待别人的人,其道德修养、人格修养就能达到一个较高的境界。有的同志不能正确对待他人,对人缺乏虚心、诚心、宽心,看不到别人的长处和自己的短处,总是拿自己的长处去比别人的短处,同时缺乏换位思考。要正确对待同志,就要做到心要真诚、利要谦让、胸要宽厚。三是正确对待自己,知足常乐。人贵有自知之明。每一个干部都要清醒地认识自己、正确地评价自己、辩证地看待自己,真正做到忠诚事业、淡泊名利、谨慎用权。只有正确对待自己,才能正确对待他人、正确对待组织;才能够做好人、做好事、做好“官”。所以,同志们不管是遇到顺境还是逆境,都要始终保持一种良好的精神状态,都要拥有一种开阔的胸怀,以平和的心态对待名利,以豁达的胸怀处理得失,以奉献的精神服务社会,不为浮名所累、不为私利所缚、不为权欲所惑,一步一个脚印地实现自己的人生价值!
五、一身正气,努力做一名廉洁自律的干部。
这个正气就是严于律己、清正廉洁。壁立千仞,无欲则刚。廉洁自律是每个青年干部的立身之本。一要做到“三诚”。即对党忠诚、待人真诚、处事坦诚。二要做到“三知”。一是知足,牢记“比上不足,比下有余”,常怀感恩之心,以平和的心态对待个人名利得失;二是知行,知道自己该干什么,不该干什么;三是知耻,树立社会主义荣辱观,能够明善恶、知是非、辨美丑。三要做到“三自”。一是自知,道德经说“自知者明,自明者强”,对自己要有准确定位,对自己的工作要有准确评价,不推过、不揽功;二是自胜,自己是最大的敌人,自己要战胜自己;三是自信,正确处理好才气与傲气的关系,有自信但不自满,有才气但不要有傲气,要达到一种“抬头看天,于云天外看春秋”的境界。四要做到“五慎”。一是慎“权”,树立正确的权力观,把工作的出发点和落脚点归结到为民谋利和办事上;二是慎“欲”,能够过得了名誉关、利益关、情色关;三是慎“微”,要知道细节决定成败,善于做小事才能做大事,小事做多了就会成为大事;四是慎“初”,很多事情在于突破,有第一次就有第二次,要在形形色色的诱惑面前,把好第一关,守住第一道防线;五是慎“友”,交友一定要谨慎,要有选择,只交诤友,不交损友。五要自觉接受监督和约束。监督既是对干部的约束,更是对干部的爱护。接受监督,于公,有利工作,促进发展;于已,可明得失,少走弯路。目前,也有少数干部喜欢我行我素,不愿意接受监督,好像监督是跟自己过不去。这是一种极其错误、有害的认识。事实一再证明,主动接受监督的干部较少犯错误,拒绝接受监督的干部很容易走向腐败。因此,青年干部要摆正个人和组织、个人和群众的关系,真心实意地听取各个方面的意见,始终保持思想道德上的纯洁性。随着时间的推移,一些年轻干部担负的责任将会越来越重,手上的权力将会越来越大。现在有一种说法,说是为官从政变成了“高危行业”,领导干部变成了“高危职业”。我们希望在座的干部不论身处何种环境,都要始终保持清醒的头脑,同时,要树立正确的权力观、地位观、利益观,做到居上而不骄,处下而不忧,把全部心思和精力用在工作上,时时刻刻严格要求自己,守住不犯错误的底线,真正做到清正廉洁,一身正气,这也是对自己最大的爱护。
同志们,周恩来总理有一句名言:“谁拥有了青年,谁就拥有了未来”。青年干部是我们党的未来和希望所在。市委将认真贯彻落实党中央和省、市委的指示精神,大胆选用优秀青年干部。在这么一个好的环境下,希望全市的青年干部更加充满自信,更加积极向上,更加奋发有为,在各自的工作岗位上取得新的更大的成绩!
青年干部座谈会上的讲话
各位青年同志们:
“及时当勉励,岁月不待人。”看到你们蓬勃、充满朝气的脸庞,听到你们铿锵、充满斗志的话语,我也感到了你们身上的拼尽、闯劲、干劲。岁月如歌,青春似火,很高兴和各位青年干部一起座谈交流,既是对大家一年来工作的检验,也是听取青年的想法、汲取先进的经验。刚才,大家联系各自工作实际,谈认识、谈感受、提建议,很生动、很朴实、很有见地,都讲得很好,许多青年同志说自己都是凭借自己的实力干出来的,我很欣赏这一点。
梁启超的《少年中国说》中有句名言:“少年智则国智,少年强则国强”。不仅仅是少年,青年更应该勇挑重担,我能深切感受到你们对事业进取毫不懈怠的朝气魄力,对xx发展视为己任的勇气担当。这两年,我们的青年在各业务上勇挑重担、建功立业、竞展风流,有些人已经走上了科级岗位,你们的成绩是有目共睹的,我代表局党委也为你们的努力表示感谢!
“努力尽今夕,少年犹可夸。”今年是全面贯彻落实党的十九大精神的一年,也是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深入开展之年。当前,全局工作步入了机遇叠加、良性发展的大好历史阶段,尤其是机构改革后为,广大青年施展才华提供了广阔的舞台和宝贵的机遇,也对大家提出了更高的要求。希望青年们把握难得的机遇,不断充实提高能力,积极投入到xx全新的火热实践中,用激情的奋斗、沉甸的收获,书写无悔的青春之歌。
“有志者,事竟成”。青年干部要立长志,作为年轻干部,在做好本职工作的同时,要思考应该如何不辜负这个伟大的新时代,不辜负组织的信任和培养,今天,我在这里和大家交流,谈一点我的感想。
第一点感想就是要善于学习,年轻的同志一定要把握住青年这个关键时期。人的一生是学习的一生,“九层之台,起于累土;千里之行,始于足下”。如果这个时候学习不尽心、工作不用心,眼高手低,时间长了就容易浮躁,不利于青年的成长,很多年轻的同志来到单位后随大流,不注意提高自己,组织也不放心把重要的工作交给你。没有一棵大树是树苗种下去就马上变成大树的,一定是岁月刻画着年轮一圈一圈长成的,读书和学习是投入最低、见效最快、效果最持久的一种方式。“吾生也有涯,而知也无涯。”还是用大树来比喻,树有千百万条根,粗、细、微根,深入地底,忙碌而不停地吸收营养、成长自己;而学习就是青年工作后成长的养料,坚持在学中干、干中学,很多同志觉得学习无味,其实学习积累与成长进步是成正比的。“岁月无情增中减,书中有味苦后甜”,我们都是从年轻时成长过来的,和你们一样有过迷茫和徘徊,有过眼高手低的心路历程,大事做不来,小事不愿做,也是在经历过无数次失败后,总结人生得失,才明白人生最重要的是学习。学习使人强大,在学习中完善自己。不要光在网上,拿着手机刷过来刷过去,那些内容太浅薄。“人才有高下,知物由学。”可以说学习的能力等于发展的能力,学习的积累是持续发展的根本动力,而我们选派干部也要看他能不能主动学习、会不会学习。
第二点感想是要坚定理想信念。为什么第二点才说到理想信念,并不是理想信念不重要,相反很重要,没有理想信念,就会导致精神上“缺钙”,就会面临精神危机,青年人第一要务就是要坚定理想信念,在座的有党员、入党积极分子,还有共青团员,都参加过局里组织的党性教育活动,我就不多举例子,一代又一代的青年之所以能够做出彪炳历史的不朽伟绩,就是因为他们始终心怀国家和民族,始终坚持正确的理想和信念,说白了,就是有信仰,为人民的信仰。习总书记说:“政治上有问题的人,能力越强,职位越高,危害就越大”“我们选干部必须是政治上过得硬、靠得住的干部。”这就如同“南辕北辙”的道理,如果你的方向错了,那么马越快、钱越多、驾驶技术越好,你离正确的目标就会越远。
最近市纪委编发的警示录,相信大家也都学习了,有不少的青年干部,非常让人痛心惋惜。我很很高兴看到青年干部成长,大家是后起之秀,在单位里是骨干,受人尊重;在家里是顶梁柱,父母因为我们而荣耀,家属因为我们而自豪,子女因为我们而骄傲,如果把持不住触犯了法律,虽然犯错的是自己,但伤害的却是整个家庭,一定要算清楚自己的“得失帐”。年轻干部有前途,别人对你有预期,更容易成为被“围猎”的对象。在成长的道路上会遇到不少诱惑,要做到茁壮成长,就必须坚定对党和事业的崇高信念。希望大家能够强化防腐定力,自重、自省、自律,慎独、慎微、慎初,千万不要事到临头,追悔莫及。
第三点感想是年轻干部一定要有活力。“青春须早为,岂能长少年。”年轻人好像早晨八九点钟的太阳。八九点钟的太阳是什么样的?就是朝气蓬勃、英姿勃发,天然有一种按捺不住、跃跃欲试的力量,这才是年轻干部。我想问问大家都几点起床?我们局派驻的第一书记,每天6点起床,辛勤工作,但是我们现在机关有些年轻干部,生理年龄不大,心理年龄很大。把“早晨八九点钟的太阳”过成了“日薄西山”的样子,追求四平八稳。如果这样的状态成了年轻干部的主流,我们培养年轻干部意义何在?你的言谈举止,你的行事作风比老同志还老同志,你又不如老同志经验丰富,组织怎么重用你!所以说年轻人就要有一个年轻人的样子。
要有“乘风破浪会有时,直挂云帆即沧海”的决心,年轻干部要敢想、敢干、敢创新。墨守成规是典型的误区,当我们把工作当成一种修炼、一种机遇,每天就会“跳着踢踏舞去上班”,要是把它当成个负担,当成不得不干的事情,那么就和网上说得一样,“上班如上坟”。快乐工作,健康生活,生活和工作不是截然对立的,现在年轻人容易走两个极端:一个极端就是只有工作没有生活,另一个极端就是不会生活、不懂生活,有时间不是去喝酒,就是躺在床上玩手机。所以还是要养成健康向上的生活情趣、生活习惯、生活方式,用一种积极的生活态度映射到积极的工作状态上。
第四点感想是要学会在“磨炼”中成长,要始终脚踏实地,勇于担当重任。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。我们看一个年轻干部,不光看他的履历简历,看他当过什么,还要看他干过什么、干成过什么,而不是稳扎稳打,到了年龄就“放过”。青年有活力、有魄力,正是干事创业的大好阶段。当前,xx事业的发展机遇前所未有、挑战异常艰巨,需要每一名青年奉献才智和力量,积极行动起来投身到这场发展的大潮中来。青年干部要多在做实事、办大事、了难事中磨炼自己,在复杂的岗位、复杂的地方摔打,增长才干,提高本领。不怕这事那事,就怕没有本事,青年人要有自己的“两把刷子”而不是“万金油”,在座的青年干部,大家都要淡化“锻炼”的概念,防止为了“镀金”去“锻炼”,要强化“磨炼”的意识,在“劳其筋骨、苦其心志”的“磨炼”中健康成长。
习总书记强调,“领导干部要敢于担当、敢于斗争,保持斗争精神、增强斗争本领,年轻干部要到重大斗争中去真刀真枪干”。要以“踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发”的顽强意志,以扎实的业绩赢得群众的信任和支持。每个年轻人都要充满激情,在座的各位是xx工作的生力军,用不了几年,你们就会成长起来,“问苍茫大地,谁主沉浮?”就是要有这种胸怀来担当。我也会和党委班子为年轻人营造一个公平合理的竞争平台,着力培养年轻人,这不仅是责任,更是事业发展的需要。实在的讲,人的成功除了机遇,更多的是靠干出来的。今天做别人不愿意做的事,明天就能够做别人做不到的事。作为年轻人,我们要勇于担当,要有激情。要有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的情怀。
说话让人喜欢,做事让人感动,做人让人思念,这就是成功。希望我们的年轻同志立志做一个有作为的人,一个对社会有贡献的人,做一个让人思念的人。我们看过的电影《焦裕禄》《杨善洲》《牛玉儒》《周恩来的四个昼夜》,这些都是我们学习的楷模。撸起袖子,扑下身子,才能改变样子。
习总书记指出,“人的一生只有一次青春。现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的”。青年人立志做大事、立志破难事、立志做新事,敢于坚持、善于坚守、长于坚韧。同志们,我相信我们的青年干部一定能够不辱使命,不负重托,以不懈的奋斗、不竭的进取,在xx美好明天的画卷上谱写灿烂辉煌的青春篇章!
也快过春节了,在这里祝大家新年快乐,幸福健康!年年有新气象,年年有新进步。
谢谢大家。