2023年工作计划的主体结构包括哪些(模板5篇)

时间:2023-09-08 22:55:38 作者:文轩 2023年工作计划的主体结构包括哪些(模板5篇)

光阴的迅速,一眨眼就过去了,很快就要开展新的工作了,来为今后的学习制定一份计划。什么样的计划才是有效的呢?以下是小编收集整理的工作计划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

工作计划的主体结构包括哪些篇一

xx工程由xx省xx市xx有限公司负责筹建的工程,位于xx市xx镇xx村xx高速出口处。

xx工程,主体结构为钢结构,建筑物檐口高为米,总建筑面积为57065m2。抗震设防烈度6度设计,建筑安全等级为二级,设计使用年限为20年。

此工程的基本特点:钢梁采用焊接h型钢,材质为q235b;钢柱采用焊接h型钢柱,材质为q235b。屋面檩条采用为z160×50×20×材质为q345;屋面采用双坡排水;设有天沟。屋面板板采用压型彩钢板;建筑物耐久年限(结构)20年,抗震6度设防,建筑安全等级为二级;防火等级为二级。

工程质量要求:本工程的施工质量必须达到国家现行相关规范要求,竣工验收评定必须达到合格,争创优良。

1、质量管理措施:

首先,建立质量保证体系和现场质量管理流程。

其次,确定质量控制的原则。

本工程质量控制坚持“质量第一,顾客满意”的原则,“以人为核心”的质量控制原则,以“预防为主”的质量控制原则,坚持质量标准、严格检查、一切用数据说话的原则,贯彻科学、公正、守法的职业规范的质量控制原则。

第三,分阶段控制,主要表现为事前控制、事中控制、事后控制。

事前质量控制主要做好工程开工前及分部分项工程开工前,技术准备工作、物资准备工作、组织准备工作、施工现场准备工作的`控制。

事中质量控制主要为全面控制施工过程,重点控制工序质量,并及时形成完整的质量控制资料。

事后质量控制主要表现为每分项工程完成后,采用“三检制”进行检查验收,即班组自检、互检、交接检,检测方法采用目测法与实测法相结合,合格后签字认可,并形成质量技术资料。

第四,工作工序质量控制与检查。

工程质量是由工序质量组成,因此工程质量控制的关键就是控制工序质量。影响工序质量的因素主要可分为人、机、料、方法、环境,施工过程中应重点控制此五个因素,并加强此五个因素的动态管理与检查调整。

2、安全技术措施

首先,建立以项目经理为项目安全生产第一责任人、项目安全员为安全生产直接责任人的安全生产保证体系。

其次,建立健全安全管理制度,主要包括安全技术交底制度、班前检查制度、外脚手架验收制度、机械设备安装验收制度、安全检查制度、特种作业人员管理制度、安全事故报告制度、应急求援制度等。

第三,安全管理工作:保证安全设施的投入、进行安全重难点分析并制定控制措施、施工现场设置明显安全标识、建立安全管理台帐等,并形成安全管理资料。

第四,现场安全防护:正确使用安全“三宝”、做好“四口、五临边”防护、交叉作业安全防护、机械设备安全防护等工作。

第五、安全用电管理:编制《施工现场临时用电》专项方案,具体指导施工现场用电,现场用电采用tn—s体系。

第六,消防保卫管理:建立健全消防保卫制度,消防保卫岗位制度,消防保卫责任制度,明确责任人。

3、文明施工措施

首先,建立文明施工保证体系:以项目经理为文明施工第一负责人,项目全体管理人员齐抓共管的文明施工管理体系,实行分区管理责任制,落实责任人。

其次,建立健全文明施工管理制度,开展会议、黑板报、宣传标语等多种形式的教育。

第三,文明施工现场管理:以公司形象为基础,结合工程现场实际,创建文明工地,主要以企业形象、施工现场标识、标牌、生活卫生环境、不扰民等为现场管理重点,杜绝施工现场脏、乱、差现象,提高生产工人生活环境。

施工过程中,严格按施工组织设计、施工图纸、规范规程的要求,编制相关施工方案,并按施工组织设计及施工方案的要求指导施工。

项目管理制度为项目管理提供了必要的依据及保障,施工中按项目部相关制度指引下,通过合理组织、精心施工,尤其是质量技术交底制度及“三检制”检查验收制度,使施工组织设计及施工方案基本得到贯彻执行,保证工程质量。

在本工程施工过程中,我项目部本着公司以“团结拼搏、开拓进取、求真务实”为企业精神,以“笃实守信、诚实经营”为宗旨、“争科技领先、创管理一流”,坚持“质量优先、经济效益、社会效益并举”的原则,精心组织、细心施工。工程施工技术资料齐全,安全和功能抽查满足要求,无质量事故,无重大安全事故,评定为合格工程。

工作计划的主体结构包括哪些篇二

时间如白驹过隙,转瞬即逝。4月份就这样匆匆过完了,以下是我对4月份工作的汇总及个人总结。

1、完成每天的工作日记。

2、按照招标文件要求完成天御花园地下室及1#-8#暖通投标。

3、按照招标方要求对浙江金义项目投标预算书进行修改,本月一共修改了两次。

4、完成绍兴新兴医院的预算。

5、完成翰林府投标。

6、去滨海电厂现场维修5次。

7、柯桥药监局检测一次。

8、绍兴财通证券现场维修一次。

9、柯桥服装市场八区现场维修一次。

1、在完成算量工程中效率过慢导致检查和后续套价的时间不够。

2、在套价过程中有时候会出现露项、错项、空项,即一些工程的定额子目已经套进去了但工程量忘记输入进去了。

3、对于一些不熟悉的定额或比较难套的定额当时会空着时间一长就比较容易忘记了。

4、对省刊各类材料的信息价不是很熟悉,而且对有些设备及配件的意识形态比较模糊。

5、对现场的很多施工安装程序不了解,导致在算量中存在一定的误差。

6、对待工作的责任心不够强,有时候觉得一点点问题不影响总体。去滨海电厂维保的时候每次安排好的工作总会因为某些原因没有完成。

招标文件,投标文件,工程量计算稿,以及修改的预算都要归档保存

3、对于一些比较难或容易套错的定额,将其写下来,亦可以争强记忆力,也可以在以后碰到同类问题时可以拿出来参考。

4、去外面维保的时候一定要按时完成当天所安排的任务,同时加强自己的责任心,努力做到自己放心业主放心。

5、对于商经理发表的文章一定要认真用心去研读,商经理的每一篇文章都是针对我们在工作中所存在的问题而发表的。认真研读那些文章有利于我们解决工作中所存在的问题。

1、在规定的的时间内完成天虹的结算。

2、完成金色丽都二期的结算。

3、配合公司投标预算。

4、已完成工程项目报进度款。

5、配合维保人员进行维保。

6、利用课余时间多看看书备考本月造价员考试

工作计划的主体结构包括哪些篇三

20xx年,全区工业系统在区委、区政府的正确领导下,以中央和省、市经济工作会议精神为指导,紧紧围绕“保增长、调结构、转方式”的发展主线,加强运行调度,强化项目建设,壮大优势产业,培植市场主体,工业经济呈现出稳中加快的良好发展态势,运行质量逐步提高,顺利实现了全年的奋斗目标。

1、工业生产平稳运行。20xx年,全区规模工业企业户数达到92家,实现工业增加值亿元,同比增长;实现工业税金亿元,同比增长。

2、项目建设有序进行。20xx年,全区共引进过亿元的工业项目4个,新开工工业项目7个,新竣工工业项目7个。

3、结构调整迈出步伐。20xx年,我们紧抓国家产业政策,大力推进产业结构调整,制订了区工业十二五发展规划,使我区产业体系更加完善。目前我区已形成钢管深加工、电力设备、先进装备制造、建筑材料、印刷包装、节能环保、信息、文化创意、医药等几大支柱和新型产业,钢管深加工产业园更是被工信部授予“国家新型工业化示范基地”,目前我区呈现出“支柱产业不断做大做强、新兴产业快速发展”的良好态势。一批骨干企业瞄准国内、国际两个市场,加快产品结构调整步伐,以提高企业抗风险能力。

4、扩大开放成效显著。我们积极实施市场多元化战略,鼓励和支持企业转变贸易方式,优化出口结构,积极开拓国际市场取得了显著成效。目前,以鸿大特种钢管公司生产的高端无缝钢管产品、鸿菱石油管材公司生产的石油专用管材、金化高压容器公司生产的高压气瓶均达到国际iso9002标准认证,远销欧美、中东、俄罗斯、韩国等地区,成为国际市场上的抢手货。

5、培育企业做大做强。我们始终注重转方式、调结构,坚持以集约化促进工业经济的增长。积极引导企业抱团发展、有序经营,减少市场风险,降低运营成本,增强市场竞争力,全力支持鸿菱、鸿腾、鸿瑞等三家石油管加工企业进行整合,三家企业整合后,年加工管材能力可达40万吨,年销售收入可超30亿元,将成为全国最大的民营石油管专业加工企业。全力扶持坐落企业培育和创造品牌,目前,全区已有20多家企业通过了iso认证,花香实业、精创富康、银利、誉湘龙等8家企业的商标被评为省著名商标,金雁米业等5家企业的产品被评为省名牌产品,湘变电工等15家企业的产品被评为市名牌产品,其中金雁米业正在争创国家驰名商标。

(一)、提高服务质量,优化企业环境

1、加强经济运行监测。区委、区政府主要领导深入企业调研,精心听取企业的生产经营情况汇报,研究解决企业反映的困难和问题。我们对规模以上工业企业定期监测分析,及时准确掌握有关情况,发现问题,帮助企业解决运行中存在的困难,同时健全运行调度例会制度,坚持每月召开一次全区工业经济形势碰头会,每季召开一次全区工业经济形势分析会,坚持每月一报表、每季一分析、半年一总结制度,通过会议、碰头、检查、通报、督办,将全年工业经济的各项目标任务和工作措施一步一步落实到位,为区委、区政府决策提供依据。

2、帮助企业解决实际困难和问题。今年以来,我们以科学发展观为指导,积极为企业排忧解难解决实际问题。一是积极解决企业用地。今年共解决了生产用地340余亩,使利波建材、红蜘蛛鞋业等10家企业有了安家之地,湘变电工、花香纸业等12家企业有了新的发展用地。二是帮助企业拓展融资渠道,积极搭建政银企沟通平台。帮助湘变电工、花香实业、金坤包装等15家企业获得担保贷款13960万元;三是积极解决企业发展难题。今年已累计为企业解决各种困难问题70余件。针对呆鹰岭中小企业用水难的问题,我们主动联系市住建局和市自来水公司召开企业座谈会,协商解决办法,并帮助四诚石灰解决了产品运输过程中的一系列难题等。

3、健全项目,加大项目建设力度。我们全力优化服务环境、政策环境。对项目实行全程跟踪服务,每个项目都成立了专门班子,加强服务协调。今年以来,我们共为呆鹰岭10家新入园企业和杨柳汽车销售街区4s店种手续共计60余件,促使这些项目尽快投产见效。

(二)大力促进企业技术创新,增强企业科技创新和人才培养主体地位

着力解决要素聚集能力弱、经济欠发展地区企业成为科技创新与人才培育主体面临的诸多困难和问题。一是鼓励我市高校及研发机构来我区建立科技研发中心或与我区研发基础好的企业开展产学研紧密合作,力促一批重大科技成果在我区实现成功转化。二是支持企业加大创新投入,不断提高企业技术开发经费支出占销售收入的比重,加快推进共性、关键性、前瞻性技术开发。

(三)加快两化融合步伐,提高信息化改造传统产业的能力

选择装备制造、电力设备等行业的重点企业,围绕产品研发设计、工艺装备、生产管理、市场营销、企业技术改造等环节,加大现代信息技术的推广应用,加快推进现代新型工业生产发展模式。

(四)全力巩固节能降耗成果,力促产业转型升级

一是着力推进管理、技术、结构节能。强化节能降耗目标责任制和“一票否决制”,突出抓好重点领域、重点行业、重点用能企业节能;推广节能新产品、新技术,推广清洁生产和合同能源管理机制;控制高耗能产业发展,积极发展新能源和再生能源等新兴低碳产业。二是努力提升循环经济发展水平。认真组织循环经济试点企业落实循环经济实施方案,积极培育循环经济示范园区和企业,大力开展资源综合利用,促进产业集聚,推进区域循环经济发展,力争使循环经济工作实现新的突破,使工业再制造取得实质性进展。三是积极推进“两型社会”建设。健全完善“两型企业”创建的激励机制,充分调动企业的参与积极性,鼓励符合条件的企业申报“两型”试点企业,树立行业发展的先进典型。20xx年,我们要在市委、市政府的坚强领导下,解放思想,振奋精神,锐意进取,创新实干,促进工业经济长期平稳较快发展,为实现“富民强区”做出新的更大贡献,以优异成绩迎接党的十八大召开!

工作计划的主体结构包括哪些篇四

大家上午好!

非常感谢各位参加临河区园丁学校教学楼工程项目验收!借此机会,我代表巴彦淖尔汇丰建筑有限责任公司临河区园丁学校项目部向今天验收的质监单位、设计单位、勘察单位、建设、监理等单位的领导和专家表示热烈的欢迎,向您们在该工程施工中对我们项目部各项工作的支持、关心和大力帮助表示衷心的感谢!

下面,我代表巴彦淖尔汇丰建筑有限责任公司临河区园丁学校教学楼项目部向各位领导简要汇报该工程的基本情况。

临河区园丁学校教学楼工程由国家投资建设。工程地址是在临河园丁学校院内,建筑面积1620㎡,该工程为框架结构。

该工程由呼和浩特市博维时代建筑工程设计咨询有限公司设计,巴彦淖尔市正泰建设工程监理有限公司监理,巴彦淖尔市汇丰建筑有限责任公司施工。工程于20xx年7月20日开工建设。

工程所用主要建筑材料、各种构配件及设备均有合格证,按规范要求进行各种检测试验,其检测报告结果均合格。其中用于承重结构的混凝土试件、砂浆试块进行了见证取样检测,检测数量符合要求。

在施工中,我们按基础、主体、屋面、水电、装饰等分部分项工程分别编制了检验批资料及隐蔽工程验收资料,各类原材料检验资料、检验批记录、分项分部工程资料均完整,各类保证资料齐全。

本工程未发生任何质量事故和其他事故,基础、主体、屋面施工质量均符合规范及设计要求,有防水要求的屋面、无渗漏现象。

由于在校内施工,我们按照本公司企业形象标识设立了五牌一图、宣讲栏,我们对施工现场进行了封闭施工,在课间休息和上课前与放学后由专人在施工现场周围巡视确保同学们的安全,并合理布置施工现场悬挂警示标志,确保现场安全、文明、整洁。对脚手架、临时用电、等危险性较大的部位编制了专项安全方案,由于措施得当、现场管理得力,没有发生安全事故。

施工过程中,我单位按《建筑工程资料管理规程》,设专人对施工过程的全部资料进行记录、收集和整理,建设、监理单位密切配合。随着工程的进展,双方共同对资料进行检查、核对和确认,目前,施工资料齐全。

综上所述,我们已完成了建设工程设计和合同约定的各项内容,各类施工技术管理资料完整,该工程使用的主要建筑材料、建筑构配件进场试验报告完整,有勘察、设计、施工、监理等单位签署的质量合格文件,观感质量符合要求。

以上汇报如有不妥之处,恳请批评指正!谢谢大家!

巴彦淖尔市汇丰建筑有限责任公司

20xx年1月3日

工作计划的主体结构包括哪些篇五

时光飞快,岁月穿梭。转眼20xx年已成为过去。在过去的一年中,生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合下通过全体共同的努力,基本完成了下达的各项生产任务。在此,我代表生产部对一年来的予以回顾和总结。

生产部方面

(1)安全管理方面

基于行业的特殊性及总结一直以来的经验教训,在过去的一年里,我们把安全生产纳入日常管理之中,每个礼拜三都组织开例会,而且对所有员工在例会上进行安全知识的教育以及真人真事现身说法等多种形式,并监督检查及时消除各岗位存在的安全隐患,使每个员工都有“安全人人抓,安全人人管”的思想意识,同时加强了对车间生产现场生产纪律和劳保用品佩戴的监管,保证了生产体系安全,从而保证车间的生产有序运行,故而20xx年全年都没有发生重大安全事故。

(2)产品质量方面

今年全年车间都实行“每日一检、每岗必检”,产品存在外观、焊缝不达标等问题,在每个礼拜的例会上都会进行总结,发现问题及时处理,所以我们在完成产量的同时也高度重视产品质量,严把生产工序的每一个质量过程控制关,并完善了质量管理体系,严格要求每个班组每日对当日产品进行报检,并填写报检单,本岗位不合格产品绝不流入下一岗位。

(3)提高员工技术技能水平

因公司生产任务有段时间不足,生产一线员工情绪极不稳定的情况下、这无疑给生产管理带来极大压力,在这样的压力推动下,本部门还是坚定地进行对员工岗前岗中培训,保证新进员工顺利的进入岗位角色,做到一专多能。在今年全年车间实行量化考核,一年以来,在车间各班组的配合下基本走上正轨,但也有不完善的地方,在新的一年我们加强管理、合理调整,力争做到公平、公正、透明。

1、本年度材料利用率在部分项目上面做的不是很好,例如:大西铁路和赛格停车场两个项目的圆管柱由于构件上面异形件较多且加工厂无排版软件,导致下料班无法以最低损耗下料,所以以上两个损耗高达10%;而铜川美鑫项目花纹板来料规格为—4、5x1250x6000,实际用料踏步板规格为380x900,余料为210x6000,损耗为9%;有部分项目生产部按照图纸加工完成后会出现多余构件(小件、异形件较多)这样无疑就降低了材料利用率,增加了成本,而这方面技术部和生产部都有责任。

2、关于材料领用油漆、焊材、气体等辅材的领用一直没有太大问题,而在板材领用方面我们虽然实行先领料后加工的的管理,但是前期一直没有很好的延续下去,所以在这方面还是存在一些问题,例如:在中航207项目格构柱中需采用l63x6的角钢,而当时与铜川美鑫项目角钢同时进厂,由于我们的疏忽没有监督工人先领料后加工,所以导致错把l63x5的角钢当作l63x6的角钢用,给加工厂及公司带来名誉和经济上的损失。在新的一年我们将对每个班组及每个项目的的领料进行严密的控制和计算,实行和量化考核同时“每日一报”,以及加强对下料班在钢材领料方面对边料及余料的利用,同时对车间员工灌输节能降耗意识,争取让车间每位员工都能在工作中自主自觉的形成节省资源,不铺张、不浪费的良好习惯。

20xx年度工作规划

1、加强管理,提高自身管理水平和协调能力,堵塞管理中的漏洞,完善各项管理制度,车间一线人员控制在35—38人之间(不包括临时用工),普通门式钢构产量为700吨/月,十字柱、箱体产量为450吨/月。完善各班组量化考核制度,上报领导,待批准后实施。

2、注重岗位练兵,培养一支一专多能、能打硬仗的员工队伍,关键时刻冲的上、打得赢。

3、引入竞争机制,开展工序班组、个人之间的竞争意识,形成争先创优的氛围。

4、今年全年零重大事故的成绩是我们各个部门共同努力的成效,我们一定加强安全管理,把安全落实到各班组、个人,要求各班组对本班组吊钩、吊索、钢丝绳等吊具定期进行检查,力争做到在新的一年延续20xx年全年零事故的目标。

5、产品质量方面,我们将提高本部门员工质量意识,在每个项目开工之前请技术、质检等部门配合对员工进行该项目的技术、质量交底。严格执行报检程序,力争做到次交检合格率95%以上,出厂合格率100%。

1、明确责任、严格把关

应更好的完善产品的图纸技术资料,并确保其发放的准确性和完整性。今年一年因图纸产生的问题也有不少,虽然经过我们各部分积极的配合并解决掉,但是也给我们工作带来了一定程度上的困难,所以,只有在图纸确保无误的条件下生产部才能及时严格的按照图纸进行加工,因此,我们建议技术部尽可能出图准确、无误,最好图纸上不要出现根据生产部实际加工需要而加工(小件)。来料方面建议技术部和采购部门及时沟通,根据图纸构件尺寸需要来料,把损耗降到最低。

2、加强各部门之间的紧密配合

提高自身的沟通能力,积极主动和员工沟通,了解员工所想,及时化解工作中的矛盾,解决问题,对生产可以事半功倍。要对厂里管理层每个部门和每个员工都明确、责任和权力,以便做到工作事事有人管、办事有章程、工作有检查,这样才可以把各部门之间的磨合、配合落到实处,调动广大员工的积极性,形成一个严密的生产体系!另外,加工厂各部门如遇零活(割草、搬运等)在车间生产任务不饱满的情况下由生产部做人员安排,所属部门负责人在日报表签字确认(做到谁用人谁出钱)。

3、增加员工的团队凝聚力

因本行业工人流动性大,个别员工的团队凝聚力和归属感不强。长此以往必将影响产品质量、工作效率等,建议公司在企业文化、员工归属感及团队凝聚力方面加强树立与培训,让我们的员工有“以厂为家”的感觉。另外在业务量方面需增加,避免出现像今年生产任务不足的情况。

面对即将到来的20xx年,我们生产部愿以最饱满的热情对待新年的每一天,我们将加强自主管理的意识,在现有的基础上,积极与各部门机密配合,团结协作,克服存在的不足与困难,提高工作质量,进一步抓好安全生产,为企业的发展尽我们最大的努力!

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