团委组织部年度工作总结 团委组织部工作计划(优质9篇)

时间:2023-09-25 00:19:11 作者:琴心月 团委组织部年度工作总结 团委组织部工作计划(优质9篇)

总结的选材不能求全贪多、主次不分,要根据实际情况和总结的目的,把那些既能显示本单位、本地区特点,又有一定普遍性的材料作为重点选用,写得详细、具体。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家带来的总结书优秀范文,希望大家可以喜欢。

团委组织部年度工作总结篇一

一、活动背景:

为使组织部保持活力,我们将开展纳新工作,为组织部注入新的血液,使组织部工作能够顺利交接,为下一年的工作更顺利开展打下基础。

二、纳新时间:待定

三、活动地点:待定

四、活动宣传:

新生军训结束前几天,在食堂门口位置挂宣传海报,以院团委学生会的名义欢迎新同学的到来并通知纳新所需事项。参加部门纳新的新同学需要上交一份自荐书,内容写上与自己有关的介绍。部门人员负责收取并整理这些自荐书,把名单罗列出来,并负责通知新生面试时间。

活动内容及具体流程:

(一)初试

面试者作自我介绍(控制在2分钟左右),面试者介绍完,由部门人员根据面试者的自我介绍进行相应的提问,进一步的了解对方的日常生活与学习以及特长等等(考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力,时间控制在3分钟内)。提问结束后,便可以让面试者离开,部门人员进行评分(收集所有的评分,在本面试结束后平均每个面试者的得分,平均成绩xx分以上可以进入第二轮)。

(二)复试

通知通过第一轮面试的面试者进行本次复试,进行复试时,由面试者进行陈述,陈述对组织部的了解以及加入组织部的目的等等(不超过2分钟),并按照面试者的陈述再次进行提问(不超过5个问题)。提问完就可以让面试者离开,部门面试人员在每个面试者提问完之后进行评级,分为a+,a-,a三个等级,第一轮面试分数为xx分且复试等级为x级的面试者可以进入部门考核,统计完名单并公布出结果,通知通过的面试者进入部门考核。(人数控制在18个人)。

(三)考核期

进入部门考核期的18个人,参加部门的日常工作,在为期数月的考核期中,考核18个人的办事效率,管理能力,思维能力等多方面综合能力,考核期通过后,择优录入部门。

院团委组织部

张灿宇

20xx年九月六日

团委组织部年度工作总结篇二

20xx年春校团委组织部干事工作总结时光飞逝,如白驹过隙。青葱岁月里,时间的齿轮好似转动的特别快。转眼间,耳边已经传来盛夏的蝉鸣。

在组织部的日子又过去一个学期了。这一个学期以来,我们经历了一个又一个任务的挑战。在付出与收获中渐渐成长。在舍得之间学会掌控平衡,不停询问自己“要什么?怎么做?”。那么,在本学期即将结束之际,我对本学期工作总结如下:

自三月份以来,我们面对的手个任务便是“三月份的团费收缴”。对于团费收缴这一块,因为在上学期我们便进行了相关内容的培训,所以本学期刚开始工作虽然紧张忙碌,但却不失条理。虽然刚开始接触时,会因紧张而导致一两个小错误的出现,但在学长学姐们的提点帮助下,我很快就适应了这样的工作。伴随着团费收缴工作的结束,我们又迎来了本学期工作的重头戏之一“内江师范学院第四节第一任干部干事公推公选”。我想这可能是本学期最繁忙的一段时间了。首先通知下达这一块是由学长学姐同王征老师商议后进行的。而在这之前,上学期期末我们便被要求写本届“公推公选”的方案。结果方案交上去之后,各种问题层出不穷,被学长学姐猛批了一顿。但是从自身角度来说,对我们的收获还是很大的。“公推公选”工作中的较大问题还是数据核对。因为这项工作涉及校团委与校学生会各个部门,而且参与人员庞大,所以在数据核对方面给我们带来了巨大的挑战。“公推公选”期间的其他具体工作再上一届学长学姐的带领下,我们还是较好的完成了。“公推公选”工作是组织部战线拉得最长,跨部门工作最多,耗时最长的工作。而且涉及到测评、考核相关事理,保密工作也是非常重要。

讲课的准备工作中也受益良多。可以说,这是我们四届一任组织部成员相互了解相互磨合组好的'磨刀石。

在这期间,组织部离开了一些人,又迎来一些人。新进成员的喜悦冲淡了那一份离别的感伤。大家在工作中相互帮助,相互扶持,这些记忆永远也不会流逝。一句话:组织部永远是一家人,进来了就是组织部的一份子,出去了大家仍然是一家人。

以上是我对大一下学期在组织部工作学习的个人总结,我将结合这个小结回顾过去,确定未来的发展目标,我对未来的组织部充满信心。自然,这需要各位师兄师姐的悉心指教,各位同僚的关心批评,希望未来的一年我能有新的进步。

团委组织部年度工作总结篇三

现在我的身份不仅仅是一名大学生,我还是一名大学团委组织部的骨干成员,在我自己的工作上我已经尽量做到最好了。

在我刚来到大学的时候,我还是一个什么都不懂的大一菜鸟,什么都只能看学长、学姐的眼色行事,在他们的帮助下,我光荣的成为一名学校团委组织部的一员干事,我有了很多的事情要做,再也不用整天没有事情做了。

自从进入团委组织部并成为其中一员以来,我从这个组织里学会了许多东西,逐步的使自己完善,特别是每次部长和副部长非常信任的把工作交给我去完成时,我更加觉得应该好好去完成!当然,并不只是因为他们对我的信任,更多的是既然进入了学生会就应该去好好的表现自己,尽量让自己的才华得到体现!说实话我们要求进入学生会都是存在很大一部分私心的,绝对不会是像有些人说的之所以要求进入学生会是为了为同学们服务!当然,我不会去否认这一点,只是我觉得在我们系学生会里好多人都不是他们所说的那样,大多数人只是为了那一点点名誉以及学校对学生干部一系列的优待罢了!其实,我也知道现在要找出大公无私的人很难,包括我自己我都不会认为可以做到。但是,我们不能只要好处不用回报吧,对于学生会的成员,我们应该在得到好处的同时适当的给予一些回报那就是大家在学生会的工作上多花一点心思,争取把我们学生会办的更好!其实这也不是什么回报学生会,我们的学生会办好了,最大的获益者还是我们自己!这些只不过是我个人的一些小小的看法,我希望我们学生会成员都能够紧密联合,打造出属于我们机械系自己的品牌!

上面所说不过是针对部分人而已,在我们学生会里面也有许多积极认真的成员存在,就比喻说在我们举办元旦晚会时很多人都很投入,都在争取将晚会办的有水平,而且大家也确实做到了,在全校我们系的晚会我不敢说是举办的最好的,但决不是最差的!这对于我们这个严重缺少女生的系来说已经足够了,这又说明了什么呢?说明我们这群爷们都是有能力将自己课余生活搞的有声有色!只要我们一起共同努力我们的系的明天一定会生机盎然。

最后我还是大胆的向学生会主席团提几点我的意见:

1.我发现好多大学生在思想上过于偏激,学生会多开展一些活动,对一些我行我素的同学多做做思想工作,把学生会的工作渗透到我们系每一个学生心中,思想通了,我们办事也会顺手的!

2.对于学生会做出的决定要落实,尽量让全系学生都了解,而不只限于学生会干部!

3.提高办事效率,就像我们系纳新一样,半年时间过去了一大半我们的新的学生会才组建起来,这不过是一个小小的例子.

当然每一件事情总有其中的不利之处,毕竟任何事物都有两面性,看待事物要用辩证唯物主义思想。虽然团委组织部中存在这样那样的问题,但那些都是小问题,不能影响到大局,在大局上各位同学还是能够把握住方向,认真努力的工作。

一年就要结束了,总结过去一年,我的工作做得还是很好的,得到了同学和学长的赞扬,可是这不会是我前进的最终点,我会继续努力的。在将要迎来的一年中,我还是会继续发扬我以前的工作积极态度,将团委组织部赋予我的工作完整的做好!

团委组织部年度工作总结篇四

在20xx--20xx学年上学期的工作中,院团委组织部认真贯彻并执行了院团委本学期的主导思想和总体计划,半年以来,院团委组织部从成熟又走向了团结和稳健。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐,在学习中得到更多激励。

以下是院团委组织部在20xx--20xx学年上学期的工作回顾与总结:

一、迎新工作

迎新的工作是我们整个团委、学生会及青协新学期的第一件大事。为了更好地服务大一新生,我们作好充分准备,并取得了良好的效果。迎新工作的顺利开展标志着院团委组织部的信心和服务理念将一直保持,也为院团委组织部新一年的工作开展翻开了辉煌的第一页。这一次的迎新工作中,问题虽然有,但总体来说是较好的!两天的迎新虽然做得比较辛苦,但是,我觉得还挺有意思:因为在这样的情况下,我们并没有像一些人那样,遇到小小挫折就一去不回头,向困难低头。我们还是鼓起勇气继续干下去。

最后,我向在迎新两天中不怕艰苦,都一直站在自己岗位上坚持干下去的“同事们”说声:大家都辛苦了!我们是最棒的!

二、招新工作

随着新学期的开始,学院又迎来了一批充满青春气息的新生。

为了能使新生更多地了解院团委,能够积极参与院团委招新的竞选,我们扩大了宣传力度,张贴出了海报及通知,作为学生干部我们利用课余时间下到各个宿舍,并把重点放在大一新生寝室。耐心地向师弟师妹讲解着院团委的招新流程、各部门的设置及日常活动。

本次招新工作受到新生们的积极响应,报名现场异常火暴,院团委组织部共收到114份简历报名表。

在整个招新过程中由林达部长,我及梁漫以总干事担任主要面试官。第一轮面试中,同学们各抒己见,充分展现自我。首先由他们先自我介绍,紧接着是我们进行了不同的面试提问,他们时而紧张,时而舒缓,神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的竞争,我们公正、公开、公平的评选,确定了进入复试的同学们的名单。

紧接着进入了第二轮面试,这次同学们准备地更加充分得体,整个面试过程中秩序紧紧有条,在此次复试中,我们提出各异的问题,偶尔让他们展现下才艺,此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场反应能力。

经过层层筛选我们最终确定了院团委组织部的试用干事名单。

三、协助劳动关系系筹办“三下乡”成果展

在接到团委刘老师通知后我们积极和劳动关系系老师取得了联系。我们主要是负责协助劳动关系系“三下乡”成果展汇报厅的会场布置。活动在下午进行,午饭后我们组织部的全体成员就到了指定地点,我们了解了布置标准后,积极工作,兢兢业业直到会场成功布置完成。

在参与本次活动的同时,新干事们不怕苦,不怕累,既展现了自我,又培养了自身的工作兴趣,始终能以一个院团委组织部干事的眼光审视自己。体现出了组织部的创新能力和实践能力。

四、参加“团委青年干部培训班”培训

20xx年11月22日是一个平凡而又特殊的日子。说它平凡是因为这一天的天气、校园花草、老师讲课等都和往常一样;而说它不平凡是因为今天南华工商学院清远校区青年干部培训班正式开班了。内心有一种说不出的开心与兴奋。因为我们即将迎来十几天的青年干部培训。

本次培训的全部学员都是来自院团委、院学生会和院青协的干部和干事,在这里没有主席、没有部长,有的只是共同学习、共同进步。

本次培训的主讲老师主要有团委副书记黄韵老师,团委副书记方永航老师,团委刘晓玲老师和张一老师等组成。培训中还请来了前几届的师兄来现身说法。教育意义非常深刻!!

五、筹办“风采之星”晚会

20xx年度元旦晚会以“风采之星”为主题,于20xx年12月25日在清远校区体育馆隆重举行。本次晚会规模宏大,创造性强,观众之多。在学院团委老师及学院学生干部的精心组织下,经过全体工作人员共同努力,成功举办了晚会。同时,也存在一些问题!

1、值得肯定和成绩:

晚会前期准备工作事项繁多、内容繁杂,工作组贯彻“早安排、早布置、早落实”的精神,对筹备工作有充分的估计和计划,制订了详细的活动方案,特别是为每个工作组规定了详细的工作任务、职责,并一一规定完成期限,同时随时对新出现的问题进行协调解决,从而使各项筹备工作有一个较系统与严密的组织体系。各小组各司其职、分头落实,根据工作要求开展了大量工作。同时,晚会工作组牢固树立细节决定成败理念,无论是晚会流程安排还是场地的布置,无论是节目表演的编排,无论是后勤保障还是宣传报道,从每个细节入手,严格把关,精心安排,组织有序,做到了事前有计划、有预案,事中有落实,事后有检查。将每一项具体工作落实到人,夯实责任,明确目标,确保晚会圆圆满满。

2、存在问题和不足:

在晚会期间,没有充分协调好各小组之间的合作,使得各小组形成了单一的个体,没能正常发挥出团体的力量,这样就使各小组工作量大,而且完成工作耗时长,没达到事半功倍的效果。比如说,在晚会工作中,有部分的工作组空闲,有的忙得累死累活。建议在下次举办这种活动时,我们应事先协调好各小组的关系,团结起来,共同完成工作,使工作高质量、高效率。

面对刚刚接手组织部时的困难,我和林达部长一起探索工作经验,在合力解决一个个任务后,我们对自己的工作有了重新的认识,我们有了学生干部不畏惧困难的精神。我们展望未来,立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力,在院团委这个大家庭中发挥出更大的作用。

团委组织部年度工作总结篇五

从20xx年9月开始,不知不觉已经走过了一个学期,担任组织部副部长已经半年。从干事到干部的转变,让我学到了很多东西,收获了知识、结实了朋友。本学期组织部的工作主要如下:迎接新生、招新工作、团支书培训、团费收缴、新生团员团组织关系转接、补办团员证、团员信息采集与更新、干部干事考核、团日活动、温江五大高校联系。我主要负责团费收缴、新生团组织关系转接、补办团员证、团队内部建设和联系各学院组织部。

接下来我将对自己本学期的工作作出如下总结:

一.在招新工作中,宣传期间,我负责为新生们讲解校团委的机构设置,同时重点向对组织部有意向的同学们详细讲解组织部的职能以及工作安排;面试期间,我和其他三位部长认真面试、做好笔记,坚持优中选优,最后在150名同学留下了20名优异的同学作为新一届组织部干事,顺利完成了招新工作。

二.接下来是新生团支书培训,我负责联系各个学院组织部确定好培训学员名单,制作签到表,购买培训会需要的东西,布置会场。同时和肖志军副部长一起解答团支书疑问。团支书培训顺利完成,我们建立了全校团支书联系群,专门解答团支书疑难问题,帮助团支书顺利完成接下来的工作。

三.9月份,在确定全校组织部名单后,与各学院组织部取得了良好的联系沟通,并顺利收集整理好了全校团支书名单。在9月底开始采集更新全校团员信息、收缴团费全校20xx—20xx年团费、为新生团员转接团组织关系,同时陆续开展补办团员证。在10月中旬顺利完成全校团费收缴情况并反馈到各学院核对,最后完成工作。

四.10月份团日活动正式开始,团日活动前期,我负责制作全校团日活动考察表,安排好团日活动的考察工作。在活动期间,和干事同学一起认真考察了个别团日活动。团日活动结束后,制作全校团日活动前期得分表,同时联系好各个学院确定了决赛队伍,制作好了决赛支部得分名单。在风采展准备阶段,负责联系通知各个决赛支部,安排好彩排工作。同时负责制作、打印好团日活动所需资料,购买会议所需材料,布置会场。

风采展中负责统计各个支部最后得分。最终在组织部和其他部门的通力合作之下团日活动风采展圆满成功。

五.在平时的日常工作当中,负责部门内部建设。制作好干事空闲时间安排

表,人性化的安排好各位同学的时间,尽量不影响各位同学的学习时间。同时记录好各位同学的生日、习俗,组织内部建设工作,在几位部长的共同努力之下,建立起组织部特色的“家”文化,让同学们感受到家的温暖。同时与各个学院建立好了良好的平等合作的关系,打破了以往上级与下级之间的隔阂,为平时的工作顺利开展做好的保障。

在半年的磨砺当中,增进学会了与人相处的技巧,但是对于一些突发事件的处理还不够灵敏,反应速度还不够快。在繁重的工作面前,还不能完全做到心平气和,不够冷静。相信在接下来的半年期间,我会继续加强的专业知识和工作能力的提高学习,总结经验教训,保证学习与工作两不误。

团委组织部年度工作总结篇六

一、工作宗旨:

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理和""重要思想为指导,带头学习宣传党和国家的重要方针政策,全心全意为青年团员和同学们成长成才服务。

二、工作目标:

在院党委和校团委领导下,强化使命感和责任感,全面完成院团委、学生会本期日常工作,并结合我院专业特点和实际情况,开展具有较强针对性的活动,重点加强学习、实践活动和制度建设,致力于提高同学们参与各类集体活动的积极性,扩大我院学生工作活动的效益和影响。

三、工作思路:

秉承服务型和学习型的宗旨,立足本院,面向全校,并且适当的走进社会,开展一系列比较有特色和影响力的活动,来实现我们的工作目标。

四、思想政治方面:

1 、以 ""重要思想为指导,以推动"学习型、服务型"组织建设为中心,积极探索共青团组织服务青年的有效途径和手段,进一步完善针对团员需求的服务项目,创新团组织服务团员的工作载体,巩固和发展服务团员的各类阵地,健全团组织服务团员青年的工作体系,进一步加强和改善共青团组织的服务能力,促进整个团事业的健康发展。

2、要加强对学生团员的团的基本知识教育,全面开展党员先进性教育,使学生党员严格要求自己、在各自工作中发挥模范先锋作用。

3、配合团委工作,在广大团员中继续开展增强共青团员意识教育活动。组织团员学习有关共青团员的知识,及如何做好一个优秀的共青团员,培养团员的思想、政治素质,尤其是要做好大一新生的思想教育工作,使其在大学中较快地适应环境。

五、 组织、作风建设:规范团内各项活动,进行量化管理

1、为使组织部更加纪律化、责任更加明确化,我们继续实行例会制度。会议时间根据需要而定,会议主要是下达任务,听取意见,增强各院系组织部以及我们部门内部的关系,增强组织部的互相学习的精神和团体合作的凝聚力。

2、干部交流工作的开展,把干部的交流与培养锻炼优秀干部工作结合起来,形成制度,不断增强干部交流工作的针对性、实效性,使干部在各种环境和岗位,经受锻炼,增长才干。

3、进一步完善团的制度,重点要完善团员日常行为规范制度和团员奖惩制度,逐步实现团工作制度化、规范化、科学化,不断提高团员青年的整体素质和自身水平。

4、 经常组织一些新老生交流会,交流一下大家对大学生活的经验,为低年级的同学做一些参考。

六、阶段性工作要点:

1、重温团知识

组织各个班级的团员学习团章内容;加深团员对团组织的认识和了解,通过对团员撰写的"团员小结"的审阅批改,了解团员的工作、思想、学习各个方面情况,秉着"公平、公开、促进、提高"的原则,对团员对团员进行考核评定。

2、"迎新"及组织关系转接、归档

迎接新生入学,并帮助办理组织关系转接工作、新生档案归档管理。没有转接关系的团员档案进行统计,完善团员档案资料管理。根据我院共青团工作的实际情况改制各班团支部的工作手册,令各班的学院各班的团支部工作能够更好地开展。

3、团员注册

每半年进行一次团员注册,并及时为丢失团员证的团员补证。

4、团费收缴与管理

原则是每季度向团员收缴一次团费。但为了减少同学们的工作量,实际上每半年进行一次收缴工作。

团委组织部年度工作总结篇七

招募组织部新干事,并对他们进行培训,了解组织部工作的相关事宜,搞好工作交接,提高各项工作的办事能力。

2)团日活动(每月一次)

1、每月初组织各支部书记召开例会,总结上月工作,安排本月工作。将本月要开展的活动的相关要求说明,并提供活动形式作为各支部书记在中旬之前交活动方案,我们将从中挑出几个主题鲜明的活动进行重点观摩指导。

2、活动主旨:

团日生活以活泼、贴近大学生实际生活为主。团日生活不限定各班主题,但每月组织部将根据学校和学院要求给各班指导意见。团日生活旨在于体现团员的组织能力、合作精神、创新精神等。在新生刚来到学校的这段时间,团日活动提供了一个比班会形式更好的使新同学相互了解的空间,在相互了解促进的同时增强班级的凝聚力。希望通过各班的团日生活挖掘一批有能力、积极向上的人。

3、活动主题

每月按学校提供的主题选择或者自设主题。3)收缴团费(11月)

按时完成任务,上报学校团委。4)团推优(11月)

严格按照章程选拔优秀团员,遵守公正、公平、公开原则。5)党团知识竞赛(10月)

以建国六十周年为主题,结合党团知识,以08,09级学生为主进行党团知识竞赛。

二、内部组织与外部建设:

1、招募干事结束后开展部门内部建设,并建立委员个人档案,通过活动促进各委员的团结友爱。

2、配合团总支的各项活动和工作,与其它部门互相协作,加强彼此的交流与合作。

3、组织各支部积极开展活动,加强各支部间的联系。 4、定时收取团费和整理团籍,对各班的团员做一统计,并做好材料的归档。

5、组织各班团支部开展团支部生活,学习团和党知识,加深对团党的认识,为同学成为入党积极分子做好准备工作。

三、本学期的工作目标:

1、提高组织部在学生团总支的影响力,并取得各种荣誉。继续延续组织部的品牌活动,如党团知识竞赛,团日活动设计大赛等.2、培养组织部成员的办事能力,增强组织协调能力,在活动中逐渐成熟起来。

3、引导各班的团支部活动开展有声有色,对党、团有较多的认识,并更加拥护党、团的领导。

4、通过组织活动,与团总支各部门友好合作,形成大家庭的氛围。增强组织部的凝聚力。

在实施当中,工作计划视实际发展情况做适当的调整。

相信在校、院团委的指导下,扎实工作,积极进取,群策群力,献技献策,团结一心,按时按量按质的完成各项工作,为团委的建设和工作的开展出力,充分发挥组织部应有的作用。

附送:

团学干部培训心得体会

成为一名合格,优秀的学生干部。来到大学,我们的任务与目标就变了。作为一名大学生,更作为一名学生干部,我们需要多种素质。喻军书记告诉我们,要树立大局意识,集体观念,要有服务意识,有创新意识,竞争意识,更要有责任意识。虽然很多时候,学生会工作与学习或者是自己的事情有冲突,但做为一名合格的学生干部,如果连这个都处理不好,一点大局意识都没有,怎么配得上“干部”二字呢?而我自己认为,责任意识是最重要的。只有内心责任心强,才能把事情做好,成为一名合格的,优秀的学生干部。为广告部的一员,更作为团委学生会的一员,我一定会严格要求自己,以身作则,尽心尽力,我相信我一定会成为一名合格,优秀的学生干部。(张飞)很荣幸的我参加了学院组织的团学干部培训,通过这次短暂但非常有意义的培训学习,我获益匪浅。在培训中,我们与学院老师、优秀学长们近距离的接触,接受他们的精心指导,分享他们的人生经验,使我对自己的学习、工作、做事的态度以及如何做人等方面又有了一个全新的认识,明确了我人生的意义和奋斗方向,更懂得了如何去珍惜大学生活,如何去利用一次又一次的学习机会。我要适当分配好在学习中的空余时间,规划好自己的大学四年学习生涯,以及更好地面对和解决生活中所面临的一切问题。下面是我在此次培训中的一些心得体会:

说“滴水可以穿石”,“铁杵可以磨成针”,这些都说明了坚强的意志可以变不可能为可能,化腐朽为神奇,因而做好各项工作,首先要有必胜的信心,要用不怕困难与挫折以顽强意志战胜它的决心。另外,我作为广告部的委员,在广告部学到了很多,特别是在广告部学姐们的身上,他们做每件事都有自己的目标,有规划、有条理。知道自己要做什么、怎样做,才可能把事情做好。她们是我学习的榜样。益匪浅。虽然每次团训进行的时间不是很长,可在这短短的时间里我却学到了很多很多。团训中我不仅学习到了如何在学生会工作,更学会了如何为人处事。学长们的谆谆教诲我还牢记在心,在学生会工作并不意味着高人一等,不能有一种优越感,学生会的每一个成员都应以更好地位同学服务为宗旨。我们身上所承担的不仅仅是一种义务更是一种责任。记得准备进学生会时就是怀着以服务同学使自己更好地成长的想法而去竞选的。进了学生会后发现原来为同学服务时一件很快乐的事情。几位学长的学生干部经历使我懂得进入学生会的经历使是见证成长的宝贵财富。是磨砺我们个性的宝贵经历。学生会中不管是做什么的,不管是什么部门的,不管是部长、副部长还是委员都应该做好自己的本职工作,都应为学院的工作贡献一份力量。刘老师的讲座教会了我们很多,使我们能够更好地处理今后的工作,也能更好地做人。刘老师布置的作业生动有趣又有实际意义,合理安排活动经费,策划好一项活动或许是我们每一个委员今后要面对的问题。而策划活动的过程中也会提升我们处理事情的能力,使我们能够更好地分配活动经费与人力。刘老师在团训的过程中还讲述了发生在自己身上的真实事情,在带学生会去韶山游玩时遇到的意外情况,刘老师用亲身经历告诉我们想问题一定要全面,同时一定要做好两手准备,在策策划活动的过程中一定要有一个备用方案,这样就不会在遇到突发事件时而手忙脚乱。而团训中喻书记的教导也是十分有用的,他教会了我们在学生会中如何更好地做好本职工作,要实践,不能做思想的巨人,行动的矮子,同时我们还要学会创新,创新才会给学生会带来生机与活力。学生会是一个整体,只有每一个人朝着同一个方向使劲儿,学生会才会发挥出它的作用。作为学生会的一员,我感到自豪,同时也感到身上的责任重大,我所做的工作虽然可能并不起眼却对学生会的建设起着重大作用,做为一名学生会成员,我深知自己的肩上责任重大,所以我会努力做好自己的本职工作,努力成为一名合格的学生会成员。(王慧雯)从踏进科大的那一刻起,我就不断有学长学姐告诉我,要锻炼自己,就去参加学生会或团委,因为参加竞选的过程中,我们可以收获的不仅仅只是胆量的提升,还有测试自己随机应变的能力,为以后参加社会活动的各种面试奠定基础。“不要怕失败,不要怕自己做不好,只要你敢尝试,只要你有兴趣,有信心去做好,勇敢一点,自信一点”,这是学长、学姐们还有老师常用来勉励我们的话语。的确,我们无需害怕失败,更无需遇挫折便自暴自弃。当初的竞选,我是几乎把所有的部门跑遍了,重点不在于所有部门的录取,而是在于积累经验。如今,我已成为了团委的一份子,这不仅仅是各位学长、学姐对我的信任,更是对自己各种能力的提升。这一次的团学干部培训,给我的是更多的收获与感慨。刘老师短短的几句话却让我们明确了自己,明确了以后在学生会中应当承担的角色。作为团委的成员,作为所谓的干部,我们并非是人上人,荣幸地作为这一员,是老师们、同学们对我们的信任,或许我们多多少少的比其他同学多了些所谓的“权力”,但这只是为了我们更好地去服务同学、规范校规。作为团学干部,我们比其他同学更多了一份责任,我们要去严格要求自己,为同学也为以后的学弟学妹们树立一个榜样;作为团学干部,我们要比其他同学多一个心眼,多一份细心、谨慎,每一个小细节,我们都应当尽可能地猜想到,做好最坏打算,并做好对策,以防万一。学长的亲身经历。学长用他最真挚的言语向我们讲述了他的亲身经历,向我们揭开了大学这层神秘的面纱。总会有人说:

“不逃几次课的大学不是大学,不挂几个科的大学不是大学,不谈几次恋爱的大学不是大学”,听到这样的言语或许我们会笑,但逃离了高中的那种严肃性的学习氛围,我们自然而然地会喜欢大学这种轻松自在的学习方式,甚至会离谱地去做到上述的“大学”。“玩物丧志”这是学长对我们敲响的警钟,来到大学,我们花着父母的辛苦血汗钱,凭什么我们这群所谓的大学生可以享受生活,买高档品,买名牌货,吃香喝辣的,而家中头发逐渐花白的父母却在戒烟、戒酒,母亲吃的肉却也越来越少。如果我们戒不了奢侈,戒不了挥霍,行,想想家中的父母,忍心吗?大学,我们不仅仅要读书,还需把该拿的证给扣下,当然这些我们可以想大三再说吧!但我们想过没有,毕竟大三不再是高三,三年前的热情,我们能拥有吗?可以,抓紧时间吧,今天事今天完成,也为了三年后的我们无需那么忙碌而“分工”吧!作为团学干部,有一些东西我们可以去争取,这是给予我们锻炼的平台,当然不管我们毕业了没有,我们只要觉得在这个平台中锻炼够了,我们可以放弃再进一层的锻炼,但前提是我们必须拿得起,才能有资格去舍弃,作为团学干部,我们要做的事比其他同学更多,要担的责任更大,当然我们可以很激昂地说:

“大丈夫敢作敢当”。但有些事情我们完成的,但我们不一定有能力去承担起来,这是连累的不仅是自己、集体更甚于老师等,所以在开始着手每件事情之前,应当先考虑好要怎么做、怎样做得更好。1 2 3 学生工作需要什么样的学生干部?喻书记在这个问题上给予我最大的启示是:

工作单位需要的是工作人,而不是干部,要作为一个优秀的学生干部,应该具备一下几个意识:

a、大局意识。在我们个人的正当利益得到维护下,我们要服从集体利益。当然,难免会两者冲突的情况出现,这时,我们更应当以大局为重,而牺牲小我利益。b、服务意识。在这个点上,我们应当要有“我们不是贵族而是服务者”的态度去对待我们的工作。c、创新意识。我们不仅仅要在我们自己的工作岗位上创新,更要以一种创新的方式来服务同学、帮助同学树立自强自立的信心。d、竞争意识。我们不能要学会不安于现状,要不断地进取,就算只是在原来的位置上,不管工作还是学习,都应当要有竞争意识,没有最好只有更好。就算失败了,我们也要总结经验,退一步只为了更好地进一步。e、责任意识。这点是不管做人还是做事,我们都应该具备的意识,对自己负责,对同学负责,对每一个相关人负责,这是基本的要求。团学干部的培训,让我学会了很多,懂得了很多。相信在以后的不断积累中,对于团学,我可以越做越好。(陈婉娜)很庆幸自己能够进入法学院广告部,成为广告部的一份子,成为学生会的一份子,也很荣幸自己能参加201x年法学院团委学生干部的培训。此次培训主要是针对刚刚迈入大学门槛的我们,其目的是为了提高新一届的学生会委员的素质,加强各方面的锻炼,增强个人及集体责任感,增进彼此的交流与合作,促进新一届的学生会委员良好成长,以更好地开展学生工作。首先,学生会主席为我们讲述了如下四点:

一、促进统一思想,顾全大局;凡事应以集体利益为重点,并且注重培养个人的沟通能力,同学之间多多交流,不单单只是各个部门之内,扩大自己的交际范围。以统一各方面的意见,更好地保障大部分同学的利益。

二、尽快学会角色转变;在来大学之前,大家都是过着“三点一线”的生活,生活比较单一,除了学习还是学习,许多的活动与工作都是在老师的提醒帮助之下展开的,大部分工作都具有其依赖性。

三、大学则不一样,需要自己主动,对自主性要求比较高,同时范围之广,需要去联系其他部门以共享资源、探讨方案……这样就需要良好的交际能力和团队合作意识。四、作为一名学生干部,应当起带头作用,勤于律己,努力学习,树立良好的人格形象,提高核心竞争力。其次,是刘鄂老师就如何组织好学生活动为我们讲了一些注意事项和环节等等。原来学生活动都要经过审批这个环节的,这是首要的环节。同样不管活动是大是小,参与人员是少是多,在活动开始前都要十分注意并做好充分准备。会上,刘鄂老师也提问到了我就开展校外活动时,要注意的事项有哪些,改如何去安排和组织,我答得并不理想,在刘鄂老师分析之后,我也学到了很多,原来组织活动并不是一件容易的事,当中要考虑的事项很多,不然后果是个人承担不起的。还在会上强调了合作与分工的团队精神,作为广告部的一员,这点我深有体会,一张海报是多个人的劳动成果,不归功于个人,都一处角落要相互商量,在海报的整体设计上也要一起探讨意见,统一了意见才开始动手。当然当中的一些海报也有出差的,也受到了批评。但是大家都还是彼此坚持分工与合作相统一,如果把集体的思想会和到一起,出来的海报也比较富有活力。这是在广告部工作以来得出来的一些经验。然后,大四的学生会副主席汤一龙学长以他的经历和见解为我们总结出“严于律己,宽以待人”的准则,为加强我们自身的修养提供了宝贵的建议。他不仅仅告诉了我们如何作一名优秀的学生会干部,更传授了我们生活上的一些为人处事的方法,还有学习上的独到见解。面对刚进入大学的我们受益匪浅。汤一龙学长还强调“感恩父母”。的确,每一个孩子的父母亲们都是伟大的,为了子女一直在用汗水赚钱,从不停止,就算再疲倦只要想到我们就会有一股强大的动力坚持下去,这是妈妈告诉我的,当时我听了很是感动,又有一丝丝的愧疚。父母亲为了我们不顾一切,他们老了、他们瘦了、他们累了……而处在期待之中的我们却是那么那么的失败。再加上父母亲与自己在意识与思想上的代沟,感觉彼此的距离似乎越来越远,常常带有失败感。如果他们支持我的事业该多好,我在努力着,只是他们不认同我的努力,我的感恩总是得不到认可,唉~其实,有哪对父母不是为了孩子,又有哪位孩子不考虑到父母呢?感恩我一直都是,只是父母亲少了一份理解与支持,我的内心比较痛苦i,带有一些内疚。而爱你们的,是我;爱我的,一直会是你们,请理解我走的人生,感恩不尽。最后,喻书记总结告诉了我们,作为一个学生干部应具有大局意识,服务意识,创新意识,竞争意识和责任意识。做到这五点是很不容易的,这也是作为我们学生委员的一个目标吧。现在离这个目标还有很大距离,但是我会尽力去靠拢,不保证自己会做到以上五点,但我相信自己在经历磨练后总会有所收获,把收获的东西吸收,我取得的进步,就是一步一步地前行。成为一名好的学生干部。在此,感谢在大学期间带给我帮助与快乐的人,感谢一起不畏寒风吃着盒饭一起工作的人,感谢传授我知识的老师,感谢关系和祝福我的远在四方的老友们,感谢大家,也感谢科大给我一个舞台。(王湘)

团委组织部年度工作总结篇八

一 清除工作死角、整理遗留问题。

将以前未彻底整理的档案整理好,并尽享妥善保管。完善团员档案(包括遗失档案、组织关系尚未转接的)纸质档和电子档的双重管理,清楚死角,严防问题积压。争取在日常管理方面以良好的工作状态和工作绩效迎接上级团委的检查,展现我院组织部的良好精神风貌。

二 加强干部队伍建设,以干部带团员,以团员促群众。

通过集中、有组织、规模的团干教育培训活动切实提高我院团干队伍的干部素质。

推广工作笔记制度,号召团干尤其是团支书坚持记工作笔记以交流心得、记录想法,改进工作方法,提高工作效率。同时,借此举提高团干的语言组织能力。

落实各项材料的上交与整理,在该方面与团支部评优挂钩。保证各项活动的后期工作做到位。

与时俱进修改完善各项规章制度,使干部队伍的管理工作有章可依、有章必依,违章必究,切实提*部队伍素质,让个干部收获更好的工作效果。

另外,紧密联系各班团支部,切实引导各班团支部的工作,既坚持我院的工作大局又体现各自特色。同时进一步完善自身,为各班创造更为有利的工作环境。

三 完善组织发展壮大工作。

坚持原则发展壮大团组织的同时,进一步完善推优入党工作,令推优工作具有条理性,规范性,使工作有制度可依、有制度必依。

四 为今后的干部队伍做好储备工作。

加强部员内部交流合作,给干事以足够发展空间实践的同时,注意教育与引导,为团学干部储备有生力量。具体准备实行轮值部长制,给每位部员锻炼机会和平台。并在各班建议采用轮值团支书制度,以提高工作效率、加强班级团支部的团结。

五 开展丰富而有意义的团日活动。

以提高同学们的思想理论水平和学习积极性为原则,紧跟时代脉搏,把握大学生思想动态,加强各班团支部的交流与合作,开展系列针对性和实践意义强的团日活动。预备在时间、地点、规模方面改进,即多开展长时间的户外的班际、院际的团日活动。

六 加强与兄弟学院组织部的联系。

与外系组织部加强联系,增加交流,广泛获取经验,打开更为广阔的工作局面。

团委组织部年度工作总结篇九

××年上半年来,团市委组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在团市委党组的正确领导下,按照二届五次全会提出的工作要求和奋斗目标,以保持共产党员先进性教育活动为重点,夯实团的组织基础,深化团员意识教育,各项工作得到稳步推进:

一、以保持共产党员先进性教育活动为重点,提高思想政治素质

自月日团市委开展保持先进性教育活动以来,我部积极参与并认真按照团市委先进性教育活动领导小组部署的各项工作要求,紧密联系工作实际,以极大的政治热情,高度的责任感和自觉性,积极投入到学习动员、分析评议、整改提高三个步骤的各项工作中。

在“学习动员”阶段,集中学习了毛泽东、邓小平、重要理论文章及“三个代表”重要思想的文献资料,收看了中央党校老师叶笃初等教授的辅导报告和革命传统影片《张思德》等;积极进行党员先进性具体要求大讨论活动;先后组织两次保持共产党员先进性教育活动学习测试。我部每名党员坚持每天推迟一小时下班集中学习或自学先进性教育有关内容,平均撰写读书笔记字、心得体会文章篇。

在“分析评议”阶段,组织全市近千名青年党员于月日在东山烈士陵园开展了“缅怀革命先烈,永葆党员先进性”活动,通过重温入党誓词,革命诗词朗诵等形式缅怀革命先烈。市委副书记、市委先进性教育活动领导小组副组长同志出席此次活动。通过此次活动的举行较好地引导了全市青年党员进一步端正思想,增强从世界观、人生观、价值观等方面进行批评与自我批评的自觉性,为先进性教育活动的开展打下了坚实的思想基础。同时,我部每名党员认真对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和在第一阶段大讨论中提炼的党员先进性的具体要求,结合征求到的意见,进行自我检查和党性分析,认真撰写党性分析材料,积极参与支部专题民主生活会,虚心接受建议、明确努力方向。

在整改提高阶段,结合我部工作实际,按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求,认真查找团员青年反映最为突出的问题,拟订整改措施,完善整改方案。对纳入团市委整改方案的突出问题,我部都集中时间、集中精力,认真加以整改。同时,党员个人也积极撰写整改方案,及时进行个人整改。半年来,通过认真参与团市委保持共产党员先进性教育活动,我部每名党员在政治上、思想上、作风上都有了较大的改变,先进性教育成效显著。

二、以保持共产党员先进性教育活动为依托,加强团的组织建设

半年来,我部以全党开展保持共产党员先进性教育活动为依托,坚持“一手抓巩固,一手抓创新”的工作思路,努力研究新形势下团组织建设面临的新问题,不断加强团的组织建设,全面推进了各个领域团建工作的创新与发展。

一是进一步规范了团的工作目标考核体系,我市共青团工作奖惩机制初步建立。在制定出台《县市区共青团工作考核实施意见》的基础上,加大了对基层共青团工作的指导督办力度,规范了对团的各项工作的考核评估,建立了适合我市团建的目标体系、评估体系和评先表彰体系,增强了团内重要事项报告预警机制,进一步强化了对基层的数据化考核理念,有效地激发了基层团组织的工作热情和积极性。

二是进一步拓展项目创新活动,我市共青团工作创新机制逐步完善。从团市委设立共青团工作“创新奖”以来,全市各级团组织和广大团干部都积极响应,全市共青团工作形成了与时俱进、锐意创新的良好态势。在今年二届五次全会期间,表彰了县团委开展的高中生“人生导航行动”等个创新项目,将项目创新的领域扩大到组织建设、思想道德教育、品牌活动、青少年维权、力资源开发、青少年活动阵地建设等诸多方面,较好地带动了共青团工作的全面活跃。

单位工作的电子化展示,这些举措极大的提高了团组织评比表彰活动的“含金量”,为全市团组织的“三级争创”注入了新的活力。同时,经过积极推荐市劳动和社会保障局团委被授予“全省五四红旗团委标兵”称号,市有限公司旗舰店团支部被授予“全省五四红旗团支部(总支)标兵”称号,这些先进单位的推出,将进一步辐射和带动全市各级团组织的建设和发展,团组织的凝聚力、战斗力和创造力得到明显提高。

三、以保持共产党员先进性教育活动为抓手,服务团员青年

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