一个好的个人简历可以增加求职者在招聘过程中的竞争力，提高被录用的机会。虽然这些个人简历范文并不适用于所有求职者，但是其中的一些写作技巧和思路可以寻找到借鉴和启示。
一份个人简历
民族：汉族。
性别：男。
婚姻状况：未婚。
年龄：25。
现所在地：深圳。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：制药/生物工程。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：医药销售主管。
20xx/5–20xx/10：××××有限公司。
所属行业：制药/生物工程。
销售部医药销售主管。
1.负责公司市场活动的策划、组织和执行，以及制定销售管理制度。
2.负责公司产品的市场化及公司品牌、形象、企业文化的对外推广。
3.拟定营销策略，明确销售工作标准、建立销售管理网络及其协调、指导、调度、检查、考核。
20xx/6–20xx/3：××××有限公司。
所属行业：美容/保健。
营养部医药销售主管。
1.对药店店员、商超促销员、代理商业务员、检测师进行产品知识、营养学知识、人群疾病及销售技巧的培训。
2.负责课程的整理与开发，完善中医理论与产品的结合。
3.建立顺畅的客户沟通渠道，及时处理客户异议和投诉。
20xx/8—20xx/6北京中医药大学中医学本科。
英语：良好(大学英语四级)。
具有很强的沟通、协调能力、感觉敏锐、思维缜密，具有理性的判断能力。组织经验丰富，具有团队精神，自信，有毅力，责任心强。性格稳重，兴趣广泛，健康积极向上。专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验。
一份个人简历
诚信徽章： 未申请
身 高： 170 cm
人才测评： 未测评
体 重： 57 kg
人才类型： 在校学生
应聘职位： 建筑工程师
工作年限： 0
职称：
求职类型： 实习
可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--20xx
希望工作地区： 广州
工作经历：无
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02
公司性质： 所属行业：
毕业院校： 广东工业大学
最高学历： 本科
获得学位: 学士
毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 建筑学 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人就读于广东工业大学建筑学专业。专业课程学习了关于别墅、餐厅、学校、商场、旅馆、科技馆、歌剧院、体育馆、商品房施工图和校园规划等知识。
在校期间参加了几次参观实习，包括东莞和深圳的城市广场、广西和云南的古式乡村建筑、华东五市古今建筑等。
规划课程之广东工业大学东风路校区改造设计任小组组长，负责统筹及完善工作。
本人家族从事建筑、装修行业，从小受建筑行业氛围的熏陶。父亲在房地产行业工作多年，平时常带我到各个楼盘参观，使我在学业上和即将工作实习中带来很大帮助。
曾参加从事地产行业的学长带领的现实楼盘“深圳淘金山样板房室内施工图”等实践工作。
学习中认识了设计要如何迎合市场需求的几个要点：设计空间(合理的配置、实用性和空间的最大利用)、成本与风水的巧妙配合(风水不是迷信角度的定义而是采光、空气的流通和建筑成本的结合)、亮点的设计(如入户花园、飘窗、斜口窗等可为多变功能为卖点)等知识。
一份个人简历
仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约550000元。”
简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。
只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的'准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
一份个人简历
电子邮箱：
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：原材料和加工
目标地点：北京
期望月薪：面议
目标职能：外贸业务专员
20xx/11 — 20xx/10：××有限公司
所属行业：原材料和加工
销售部 外贸业务专员
1.负责和国外客户联系，下单，安排生产，配合客户及公司促成每笔订单的顺利进行。
2.负责进出口一切事务及相关工作。
包括制作单据，协助报关报检等一系列进出口工作。
3.按照合同或进出口委托书要求，负责进出口业务的操作与管理。
20xx/7 — 20xx/9：××有限公司
所属行业：原材料和加工
销售部 外贸业务专员
1.能通过搜索引擎、黄页及其他方式自行查找客户。
2.运用公司提供的b2b商务平台、海关数据、展会等开发新客户。
3.定期的与客户进行电话交流，解产品的国内外市场，对采购有一定的经验。
20xx/9— 20xx/6 中国人民大学 国际经济与贸易 本科
20xx/12 大学英语四级
普通话：优秀
英语：良好
为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
一份文档简历以拟写一份简历
在不同的时间去说服某个人做某事，获得的效果肯定是不同的，即使得到的结果是一样的但是花费的功夫也是不一样的。比如说某个人正在气头上那么你想说服他是不是很有难度了？而当某个人正处于极度欢乐的时候你再和他提什么要求，获得他认可的概率是不是提高了很多？所以说投个人简历一定要注意时间这个方面，在不同时间投简历效果可是不同的。
这就需要我们先了解下企业对待个人简历的情况，一般在发布招聘信息之后企业会对开头获得的简历以一个比较严格的标准对待，因为最新发布的岗位会出现在招聘网站上最显著的位置，从而让很多求职者看到这个岗位，而后大家自然是朝着新发布的岗位疯狂地投简历，于是一时之间大量简历朝着企业涌过来，所以企业必须加大审核的力度，尽快将稍微不符要求的简历全部删除掉。所以你在开头就投简历面对的竞争对手是相当多的'，而企业又以一种更为严格的标准审核简历，这样你的实力虽然比较强但是很有可能在这种局势之下被刷下去的。为此不要去凑热闹，一般凑热闹可都没有什么好果子吃的，最终你可能只能继续充当一个看客。
那么什么时候投简历才能够减少竞争对手并且企业能够使用一个较为宽松的标准审核简历？一般就是在企业发布简历后大约第三四天的时候，因为企业大概需要三天时间将前面积压的简历审掉，但是你又不能太晚投简历以免名额减少了，那么企业对过于靠后的个人简历也会以一种限定名额的严格方式审核。
一份个人简历
电子邮箱：
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：制药/生物工程
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：医药销售主管
20xx/5 – 20xx/10：××××有限公司
所属行业：制药/生物工程
销售部 医药销售主管
1.负责公司市场活动的策划、组织和执行，以及制定销售管理制度。
2.负责公司产品的市场化及公司品牌、形象、企业文化的对外推广。
3.拟定营销策略，明确销售工作标准、建立销售管理网络及其协调、指导、调度、检查、考核。
20xx/6 – 20xx/3：××××有限公司
所属行业：美容/保健
营养部 医药销售主管
1.对药店店员、商超促销员、代理商业务员、检测师进行产品知识、营养学知识、人群疾病及销售技巧的培训。
2.负责课程的整理与开发，完善中医理论与产品的结合。
3.建立顺畅的客户沟通渠道，及时处理客户异议和投诉。
20xx/8— 20xx/6 北京中医药大学 中医学 本科
英语：良好(大学英语四级)
具有很强的沟通、协调能力、感觉敏锐、思维缜密，具有理性的判断能力。组织经验丰富，具有团队精神，自信，有毅力，责任心强。性格稳重，兴趣广泛，健康积极向上。专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验。
一份个人简历
性别：男。
年龄：26。
民族：汉族。
居住地：北京。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：原材料和加工。
目标地点：北京。
期望月薪：面议。
目标职能：外贸业务专员。
20xx/11—20xx/10：××有限公司。
所属行业：原材料和加工。
销售部外贸业务专员。
1.负责和国外客户联系，下单，安排生产，配合客户及公司促成每笔订单的顺利进行。
2.负责进出口一切事务及相关工作。
包括制作单据，协助报关报检等一系列进出口工作。
3.按照合同或进出口委托书要求，负责进出口业务的操作与管理。
20xx/7—20xx/9：××有限公司。
所属行业：原材料和加工。
销售部外贸业务专员。
1.能通过搜索引擎、黄页及其他方式自行查找客户。
2.运用公司提供的b2b商务平台、海关数据、展会等开发新客户。
3.定期的与客户进行电话交流，解产品的国内外市场，对采购有一定的经验。
20xx/9—20xx/6中国人民大学国际经济与贸易本科。
20xx/12大学英语四级。
普通话：优秀。
英语：良好。
为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
做一份对路简历
广告大师奥格威说：『勤奋工作，不会致人于死。慵懒过活，才会教人毙命。』朋友反驳说：『日本有很多人因过劳而猝死。』虽然没有直接证据，但我以为，日本上班族的猝死原因，并不是过劳，而是死于工作压力太大，没有适当抒发。
由于工作如此忙碌，几乎一个人要做三个人的工作，难怪刚认识我的人都十分好奇，想知道究竟有什么秘诀。其实，秘诀无它，只有三个重点，作好时间管理、养成规律的运动习惯，以及经常旅行。
时间管理，是一门重大的学问。认真讲起来，三天三夜也讲不完。五年来，我定期受邀为一家企管顾问公司讲授『时间管理』的课程，时间只有两个钟头。每次上完课，学员填写课程满意度的问卷时，都还算十分给面子，看起来效果不错。把三天三夜要交代的话，用两个钟头讲完，这也算是时间管理的成果吧！
但是，时间管理的真谛，并不是要用最短的.时间，做最多的事情。而是要选择对的事情来做，甚至，要少做一点不必或不该做的事情，把人生的每一分钟过得轻轻松松。
做对的事情（dorightthing！），远比把事情作对（dothingright！），来得重要。
前者，是指先选择重要的事情来做。后者，是指做事情的时候要用正确的效率及方法。当然，要先选择重要的事情来做，然后才来讲求正确的效率及方法。否则，埋头苦干的结果，很可能到最后白忙一场，快要接近完成的阶段时，才发现眼前的目标，并不是自己真正想要的。
就像有人一旦陷入爱情，就千方百计研究谈恋爱的方法，一心一意想要和对方天长地久，开始注重穿著打扮，搜集报章杂志上刊登最佳约会地点的资料，甚至钻研一些小奸小诈的偷心技巧。可是，到头来却仍失去这段爱情。原来，他一开始就找错对象、爱错人了。
人生，虽然应该珍惜『过程』，但『结果』并非真的那么不重要。毕竟，岁月匆匆，年华有限，欲回头时已是百年身，我们能浪费多少时间在不重要的事情上？又能够承受多少次的悔恨？出发之前，要先想好目的地。着手努力之前，也要先看清楚目标。这就是为什么要『选择重要的事来做』的道理。
至于，什么是重要的事？我想，这个答案完全视个人状况而定，因人而异。只要是对达成人生目标与幸福有帮助的事，都可以算是重要的事。把大部分的精神，投入在重要的事情上，尽量不要浪费时间做无意义的事情，这就是做好时间管理的起步。
一份好的简历
首先你要知道你即将去应聘什么企业，什么岗位，然后才能量身定制出一份简历。不同岗位的应聘简历呈现出来的内容是不一样的，在开始制作简历之前，一定要有清晰的简历整体定位。简历上所呈现的内容都应该跟你所应聘的岗位有关系，不能尽说些毫无关系的。
简历的模板可以在网上寻找，根据自己简历的内容，在网上寻找适合的模板。打个比方，比如你的简历在实习经历这一块的内容比较丰富，那么就找实习经历突出的模板，反正就是根据自己的需求在网上找就可以了。
整体布局是十分重要的，因为面试官拿到简历，映入眼帘的就是整体的布局，如果整体布局太乱，会让面试官没有了看下去的欲望。简历的整体布局应该以简洁为主，但是对于简历的部分要起到强调的作用，这样的简历会让面试官一目了然，知道该往哪里看。
有些人的简历，会做两页纸，那么这样的简历开头就可以写“个人简历”，“***的简历”，而如果只有一页纸的，就不要浪费空间了，直接写“基本信息”进入开篇即可。
每份简历上，都会有基本资料，这是一份简历的核心。基本信息包括姓名、性别、年龄、出生年月、家庭住址、邮编、政治面貌、家庭情况、联系电话等等，当然这些基本信息也没必要全部都写，选几个重要的写就可以了。如果企业对求职者的基本信息的某些属性有要求，那么就要把这个属性写进简历里，比如企业要求户籍在广东的，那么在写简历的时候，就要把你的'户籍下去。另外，简历上，还需要贴上自己的证件照。
很多人在简历上都会忘记写求职意向，其实简历上，一定要写求职意向，没有求职意向hr怎么知道你要申请什么岗位。求职意向不仅是要写，最好是写在基本信息后边，突显出来，一眼看见。
教育经历也是简历上不能缺少的内容，教育经历主要写你的专业、学校、毕业时间、成绩、主修课程等，当然不一定要全写上。如果你的求职意向和你的专业对得上，那么可以多写一些，稍微凸显一下，如果没什么重要的，那么一笔带过就好。
8、
有过培训经历的，那么一定要在简历上呈现出来，这可是你与别人相比的优势所在，因此要着重写出来，好好向面试官展现你的能力，写清楚你参加过的培训经历，然后收获了什么，取得了什么成就一一列举进去。
一份高效的简历
每年都有很多求职者，每年都有数不尽的求职简历石沉大海，这些被废弃的简历，包含着求职者的时间和金钱，我们不免自问，到底怎么样的简历才能换来一次面试，而不做无用功呢?站在hr的角度来说，一份吸引人的简历不在于它的制作有多么的精美，不在于资历和背景有多么的深厚，而是这份简历能够和所招聘的岗位要求契合，把自己的能力和特点充分展示出来，让人一目了然，一看就知道你是那个适合的人。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
因此，一份高效的简历必然能够换来一次的面试机会，让你的求职成功率大大的提高。制作一份高效的求职简历，也是有规则可循的。我们不妨从自己制作简历的目的寻起，制作一份好的简历的最终目的`是什么。没错，当然是为了找到一份好的工作，既然这样，你要在众多的竞争者中脱颖而出就必须有与众不同的足够吸引人而又不至于别扭的东西。比方说，简历的模板。不知道是时间的关系还是用心问题，现在大多求职者在制作简历的时候基本上都是从网上下载一个模板，然后把内容换成自己的，这种千篇一律的简历，是毫无特色可言的，如果你寻求的是设计相关的工作，那你这个是一个失败得不能再失败的简历，因为一个真正热爱设计有设计才华的人，不会平庸的使用人家的模板，比如会在简历制作上设计，能够体现自己的实力。简历千篇一律，最终的结果就很可能是被hr遗漏掉或者印象不深，看过之后很快忘了或者找不到了。
再说，一份高效的好简历要形也要心。形，即简历的格式和编排，一份富于创作性的简历模板比如能够吸引到hr的眼球，从第一印象来说，先不说你内容是否满足吸引hr，起码这份简历不至于被忽略掉，给自己增加了成功的筹码。心，即核心，快速从招聘信息中获取企业所招聘的职位核心内容是什么，要求什么样的人才，硬件和软件需求，然后投其所好，制作一份有针对性的简历，突出自身和岗位最契合的地方即所谓的亮点。一份好的简历制作出来，还要注意发送简历的技巧和细节，这样才能让自己完胜于其他的求职者。
一份的简历
简历是打开职场大门的敲门砖，是展示求职者工作能力和个人优势的`地方，下面为大家提供教师经典优秀简历模板，请看：
基本信息。
姓名：xxx。
性别：女性。
年龄：21。
身高：152cm。
民族：汉族。
户口所在地：江西。
目前居住地：江西。
毕业院校：南昌大学。
学历：硕士。
学科专业：轻工纺织食品类。
专业名称：食品科学与工程。
外语水平：大学英语六级以上。
第二外语：
计算机水平：非计算机专业应用二级。
个人主页：
希望从事行业：教师。
希望应聘职位：教师。
希望工作类型：全职。
希望单位性质：
希望工作地点：江西。
希望薪资范围：面议。
20xx/09—20xx/07南昌大学食品科学教育部重点实验室科研人员。
2,虫草菌粉、西洋参等中药的有效成分的提取，纯化及分析测定。
4,功能饮料及冲剂等其他形式的保健食品的开发研究。
熟悉精通hplc等主要分析技术，多年提取，分离，纯化实践经验；
熟悉haccp、iso等食品、药业相关规章；
熟悉中草药及天然产物开发工艺，熟悉食品加工工艺流程；
一份的简历
姓名：
性别：
年龄：
居住地区：
最近工作[5个月]。
公司：xx有限公司。
行业：计算机服务(系统、数据服务、维修)。
职位：项目经理。
最高学历。
学历：本科。
专业：地理信息系统。
学校：武汉大学。
自我评价。
有很强的独立业务开发能力，待人真诚热情、为人随和、善于沟通、有良好的人际关系和很强的适应能力，工作认真负责、踏实肯干、具有较强的团体协作精神和独立的工作能力有很强的责任心和工作干劲，不惧挑战，有一定的亲和力及管理能力，思维灵活，反映快，接收能力强，字迹工整。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：计算机服务(系统、数据服务、维修)。
目标地点：武汉。
期望月薪：面议/月。
目标职能：项目经理。
工作经验。
/5—2015/10：xx有限公司[5个月]。
所属行业：计算机服务(系统、数据服务、维修)。
事业部项目经理。
1.设计与开发公司基础服务服务端软件架构;。
2.设计与开发路径计算服务，完成开发市交通出行服务网的前后台软件开发;。
3.设计与开发交通路况分析与路况发布服务;。
/5—2015/4：xx有限公司[11个月]。
所属行业：计算机软件。
测试部软件测试。
1.全球地图数据的日常维护和季度更新;。
2.用工具测试地图数据质量，分析并准确定位bug;。
3.制定测试计划，独立执行测试;跟踪bug状态，评估测试结果，提交测试报告。
教育经历。
/9—2014/6武汉大学地理信息系统本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
联系方式。
手机：
邮箱：
一份普通的简历
或许我们在加入求职大军的时候我们会发现，在求职过程中经常会出现投出很多的简历就换不来一个面试机会的情况，所以如果是不足以让你走进这家公司的，你需要给对方更充分的理由来让你获得一份面试的机会。
1、首先你要了解你将要去解决的`问题-任何公司都不会无缘故的去招募员工，招募员工必然会有需要解决的问题，而你就需要了解公司招募这个职位是需要给公司带来什么改变，从而根据公司的不同需要来更新你的简历，让你的简历更贴合公司的需要。
2、对自己的成绩数字化-在我们写的时候要对自己的业绩用数字的形式来进行表现，这会给人以更加自信的感觉，而且表现形式也更加直观，让对方对你的能力有更清晰的认识。
3、陈诉出你对这项工作的准备和你的工作经验-对于，如果要让对方眼前一亮就要做足准备，你可以适当的把你对这项工作的了解和你的工作经验进行一个陈诉，这会让对方对你有一个深刻的了解。
一份简历打天下
目前正值毕业生求职黄金期，多场招聘会陆续举办。记者发现，培训机会、餐补、通讯费、生日券……用人单位推出的各项福利项目，成为吸引毕业生的筹码。但一项最新的调查数据显示，对比“70后”、“80后”，“90后”对于心目中最佳雇主特征的选择，越年轻越不看重薪酬，“不以‘钱途’定前途”成了“90后”最好的标签，企业文化、发展空间等软性因素成为他们关注的重点。
北京高校毕业生就业指导中心有关负责人提醒，毕业生要从现在开始着手准备简历。简历一定要有针对性，千万不要“一份简历打天下”。有针对性的简历更容易使求职者脱颖而出，获得更多面试机会。毕业生要根据应聘企业岗位需要适当修改简历，多设置一些关键词，体现出针对不同岗位的不同特长及工作经验。
就业专家表示，企业对应聘者的简历看重的顺序是：社会实践和实习兼职情况，所学专业、毕业院校，英语水平和计算机水平等，性格和特长的描述，年龄和相貌等个人基本情况，在校成绩、奖惩情况等。对于工作经验几乎为零的.应届毕业生来说，企业往往把更多的信任留给名校。但是，名校出身只能“锦上添花”，企业更在乎的是求职者知识和能力的储备，工作、实习经历才是大多数企业最重视的。因此，大学毕业生在撰写自己简历时要做到有的放矢，即根据应聘岗位制作匹配的简历；至少要制作两份简历，专业和非专业的，面对不同的单位及时调整。
一份的简历
性别：女。
年龄：26岁。
身高：162cm。
婚姻状况：未婚。
户籍所在：贵州。
最高学历：本科。
工作经验：无经验。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望从事的岗位：外贸经理/主管,兼职教师,英语。
期望从事的行业：无限制。
技能特长：工作认真，踏实，团结互助。
贵阳学院(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
学校名称：贵阳学院。
专业名称：英语。
获得学历：本科。
做一份对路简历
四年大学不敌一名中专生，小魏倍感困惑。
思虑再三，他决定用晚上的业余时间进行深造，选择学习一门技能。几经比较，选择到全程注重实战技能教学的树风室内设计师培训中心学习，拥有一个实在的生存技能，远比拿到一个大学文凭更重要。张林坚信，职业技能和大学学历，将共同为他走向成功奠定坚实的基石。
张林的故事只是一个个案，但这说明大学生只有拥有社会需要的技能，才能真正解决就业压力。当前大学生就业形势较为严峻，据保守估计，今年的应届大学毕业生接近570万，再加上尚有70万的往届生没有充分就业，大学生面临着巨大的就业危机，但同时，大学生的数量还远远不能满足社会发展的需要。究竟是什么原因造成了大学生的相对过剩，教育专家认为，一些大学课程明显滞后于社会发展的需要，知识的更新速度也跟不上社会需求的变化，这样培养的人才难以胜任工作岗位，大学生应将技能与理论充分结合将成为一种必然趋势。
一份好的简历
其实，只要掌握好这样的一句十字要诀。。；由多到少，由无序到有序。，制作一份好简历将不再是难事。由多到少。。取之尽锱铢，用之如泥沙在写简历之初，要将自己的所有正面经历，统统都写出来。用疯狂的头脑风暴搜索自己的记忆库，将自己的；闪光点。统统列在纸上，越多越好，这一步，就是取之尽锱铢。这里想到的材料，都是后期制作简历的基础，多多益善。在有了丰富的材料之后，接下来就是取舍了，这个时候一般有两条基本的准则，一是时间上从高中之后写起；二是首先保留与应聘职位相关的经历（这是必须的），其次保留体现个人综合素质的能力（这个也是加分项）。
举个例子，求职者的应聘目标是it咨询公司，但是仍然将；中国象棋二级运动员。这一内容保留，因为它虽然与应聘职位不是直接相关，但是却可以反映出自己缜密的思维能力。由无序到有序在将自己想要保留的经历都筛选出来之后，要按照一定的顺序将他们组织起来。如果你认为这里的；有序。仅仅是从时间上或者模块上来讲的话，那就错了，突出自己的最大优势，是比时间、模块，更加重要的排序准则！对于一份有针对性的好简历来说，是不会受时间或者是模块顺序（教育背景、工作经验等）所束缚的。我们应该将自己最大的亮点放在最显眼的位置，例如求职者可以将自己的；技能证书。提到实习经历之前，而不是像我们通常那样放在简历的最后，这样既能掩盖掉自己实习经历的薄弱。
最好的管理方法是激励，而不是惩罚。我们要充分利用激励机制，去激活员工，推动员工工作的激情，但是，很多中小企业管理者，都不能很好的应用企业的激励机制，下面我们一起来看一下员工激励存在的主要问题：
首先，激励机制应用形式化。
很多中小企业把激励机制与其他种种机制的建立作为重中之重，常常“写在纸上，挂在墙上，说在嘴上”，而实施起来则多以“研究，研究，再研究”将之浮在空中，结果导致不少人才离开企业。
激励机制的应用缺乏合理的制度支持。
目前很多中小企业已经意识到激励机制的重要性，并着手建立。但在实施的过程中，缺乏合理的制度支持。
照搬照抄大企业的激励模式。
由于很多中、小企业的企业主经营水平有限，在激励机制上一股脑照抄一些大公司的模式。中、小企、业在经营规模、资本运转、人员管理方面和大公司都不相同，刻意模仿别人的激励机制只会使企业消化不良，从而阻滞了公司业务发展。
激励的“度”不恰当。
在现代的中小企业中，很多企业都采取一种高期望式的激励，对员工而一言，如果仅仅考虑“力所能及”，量才而用，那么，企业的人力资源管理效益将永远停留在一个较低的水平上，而且真正的人才难以脱颖而出。
充分利用激励制度就能极大地调动企业职工的积极性，保证企业各项工作的顺利进行。要保证激励制度的顺利执行，就应当像宝元通一样，不惟亲、不惟上、不惟己，只惟实，公平相待。建立科学完善的企业激励机制，推动企业快速发展。
据网上调查称，几乎90%以上的都存在着一个严重问题，即求职者在“工作经历”一栏中通篇描述的都是岗位职责和日常工作内容，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的，最重要的是让hr知道你的工作绩效如何、有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。
在个人求职简历中“工作经历”一栏里填的都是工作职责，对hr来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项，一定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的首要任务，而工作职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准，并不能说明你在工作创造的价值。区分这两个概念，是写好工作经历这部分内容的关键所在。
列出你过去的工作成绩，是为了展现你的核心竞争力。要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位紧密结合。你可以用头衔、嘉奖来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责；嘉奖意味着他人对你的客观肯定。
对于业绩平平的“路人甲”型求职者，该怎么吸引hr的目光呢？答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。最好是用数字来阐述工作业绩。例如，每个月你的额是多少；你帮助客户解决了多少问题或获利多少；你谈下多少客户；完成某个项目，你为公司节省多少成本等。量化工作业绩，不仅是写简历的重要技巧，在日常工作中你也要树立这样的意识，对提升能力和效率大有益处。
1、如果你是第一次制作简历，建议你使用规范的简历模板，比如前程无忧提供的简历模板。
2、简历制作完成后，应仔仔细细、从头到尾再读一遍，检查文字是否顺畅、有没有出现错别字。
3、不要遗漏手机号码，这是hr与你联系的首要途径。
4、日期或数字的写法前后要一致，不要前面写“20xx年9月”，后面是“20xx。9”。
5、不要用水印，这样会影响文字的呈现效果。
一份真实简历
不知道在个人简历里说什么，这是很多大学生都会遇到的窘境，不必担心因为你的参照标的就在招聘信息里。你只要学会利用招聘信息就可以做出一份实用的简历，下面就看看怎么通过招聘信息来制作简历从而让大学生也不再担心不知道在简历里说什么。
从招聘信息里摄取精华作为简历的主攻的内容，招聘信息里的精华到底在哪里?
第一，一般企业看重的东西会在招聘信息里的最前面出现，也就是头两条就是最主要的内容，你自己也可以做个大致分析看看其具体情况如何，如果要求的是专业相关的东西则通常都是重心，如要求你具有某专业技能或者做过几年的某类工作等等。所谓精华并不是那么神秘的，会很清晰地展示给你看的，还有也不一定运用较多文字做说明的'，所以不要认为文字多就一定的精华，而文字少就肯定不是精华，那样可能让你的简历主攻方向出现错误的。
第二，描述内容较多且较为复杂的要求，在招聘信息里某条要求比较长，而且其做出的要求也比较多或者比较深，那么这条要求就可能是企业最在意的。大学生也有足够的内容可写，针对要求里的东西做介绍，如此取得的效果是相当完美的。
在招聘信息里还有一些辅助性的要求也是你不能轻视的，因为它们会提醒你不要漏了哪些东西，比如你的工作时间、毕业时间等等，有些同学就会忘记某些必要的基础信息。但是你也不用在简历里对招聘信息里提到的一切要求做介绍，只要抓住重点和简历必须体现的信息即可。
一份好的简历
一份有实质效应的是开启事业之门的钥匙。现代社会中人们在寻求工作都会使用，在找寻到一个工作岗位的时候一般都是先投递，然后招聘者阅读了这些简历之后，再从中筛选一些符合的人才，给其一个面试的机会。由此可见个人简历的存在好坏很多时候就能直接决定你工作的成败。因此在书写的.时候就要引起重视，一份好的简历很多时候还能在你的工作求职道路中给你增添一些光明。
工作找寻烦扰了很多人，对于社会中的竞争越来越大，很多人都会因为工作感觉身心疲惫，不能及时找到好的工作，让自己的身心都备受煎熬，很多时候都很想快速找到满意的工作，让自己的不在担心生活需求。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
正规的简历的种类样式也有很多，大多数求职者在书写简历的时候都保持一种越多越好的心态，总有种害怕别人不能知道自己的才华与能力的错觉，很喜欢把简历书写很复杂，能想到的情况都会书写在简历中。也不管去关心简历内容是否有用。其实针对简历来讲，谁也不愿意去阅读一份过长的简历，尤其是现在的繁忙工作也没有多余时间让招聘者花费太多的时间去阅读。那么在选材上面就要懂得精简，选择有用的，对招聘者吸引力大的内容。向着这个方向去书写简历，才会保证你的脱颖而出。