用工关系到劳动者的就业问题,也关系到企业的生产效益和经营发展。接下来是一些成功企业家的工作总结范文,希望能够为您的写作提供一些实际经验。
用工劳务合同
雇主(以下简称甲方):
住址:
雇员(以下简称乙方):
住址:
因工作需要,甲方决定聘任乙方为自己工作。为明确双方的职责,双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳务关系,共同遵守履行。
一、用工期限。
1、本合同的用工期限为:__________月。
2、本用工期限从______年______月______日起算,到______年______月______日止。
3、双方约定,试用期为:__________月。
二、工作内容。
1、岗位职责:
2、工作任务:
3、岗位要求:
三、劳动报酬。
1、乙方试用期间的工资标准为:_____________元/月。
2、试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。
3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。
4、甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、劳动保护和劳动条件。
1、工作时间。
(1)乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。
(2)在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。
(3)甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
2、休息休假。
(1)甲方保证乙方每周至少休息一天。
(2)乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期。
(3)甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
3、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在工作中的安全和健康。
4、乙方有权拒绝甲方的违规要求,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
五、双方职责。
甲方职责。
1、按照本合同的约定,保证工作条件。
2、按时支付劳务费。
3、及时组织人员验收。
乙方职责。
1、按照合同的规定履行合同。
2、听从甲方负责人的指挥。
3、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
六、合同变更、解除。
2、经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。
3、当解除条件符合劳动法规定时,双方均可合法解除本合同。
七、违约条款。
甲乙双方在合同履行过程中,违反本合同的相关规定,给对方造成损失的,责任方均应赔偿守约方的损失。因违约导致合同履行不能的,责任方应支付_______元违约金给对方。
八、附则。
1、本合同正本________份,双方各________份,具有同等法律效力。
2、本合同经双方签字后生效,双方合同义务履行完毕后失效。
3、因履行本合同发生争议,双方可协商解决,协商不成的,双方均可向工程所在地的人民法院起诉。
4、本合同未尽事宜,双方协商解决,协商一致的可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方:
负责人:
身份证号:
联系方式:
工程所在地:
签订时间:________年________月________日。
乙方:
身份证号:
联系方式:
工程所在地:
签订时间:________年________月________日。
劳务用工合同
甲方:
乙方:
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。
1、以完成一定的`工作(任务)为期限:自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作(任务)后合同即行终止。
2、根据甲方工作需要,乙方同意从事货物搬运工作。根据乙方专长和工作需要,甲方可调整乙方工作岗位,乙方应服从安排。
3、乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
二、工作时间与报酬。
10日内完成,本次劳动报酬为:1738.00元(大写:壹仟柒佰叁拾捌元整)。
三、违约责任。
1、甲方应承担的责任:
甲方违约解除本合同,应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。
2、乙方应承担的责任:
本合同终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
四、争议处理。
1、因履行本合同发生的争议,双方协商解决,协商解决不成的,可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向工商管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
2、本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。
3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:
乙方:
____年____月____日。
劳务用工合同
甲方:
乙方:
一、协议期限:。
本协议有效期限自年月日起至年月日止;。
其中试用期为个月。
二、用工约定:。
3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责:。
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。
四、工作时间:。
1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件:。
甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬:。
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;。
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。
七、保险福利:。
甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:。
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;。
2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;。
3、不服从分配,有违法、违纪行为者;。
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;。
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;。
7、甲方宣告解散的。
九、其它:。
1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;。
2、本协议经甲、乙双方签后生效;。
3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;。
4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方:乙方:。
代表:。
年月日年月日。
劳务用工合同
受聘方:______________简称乙方。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
协议期限为___个月,从____年____月____日起至____年____月____日止。
1、甲方以招聘形式选择乙方,乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作。
3、乙方负责厨房食品的安全卫生。卫生防疫部门来检查,如果达不到卫生防疫部门要求,乙方按要求改正,并对所造成的一切损失承担责任。(硬件设施除外)
4、乙方在工作期间应尽职尽责,在菜品,食品花样上不断推陈出新。
5、乙方努力提高自身素质,在工作中爱护设备、节约能源,避免浪费。做到科学组织、工艺合理,做出物美价廉,搭配合理,营养丰富,色、香、味俱全的高品质菜品。
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。
2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理。
3、如乙方违反工作规定或者操作,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;甲方有权终止本协议,并提前一个月通知乙方,协议终止时,甲方结清乙方的工资。
1、甲方与乙方签订正式的凭用协议书,并负责乙方的工资、福利、各项社会保险。
2、乙方月工资为:元/月。
3、乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐的提供,及_____________________,除此不支付其它任何费用。
4、乙方在工作期间_________福利待遇,乙方如在工作期间请假,甲方不支付请假期间工资。
1、如乙方终止协议,必须提前半个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后可办理终止手续。
2、如乙方违反工作规定或者操作,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;甲方有权终止本协议,并提前一个月通知乙方,协议终止时,甲方结清乙方的工资。
3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度,甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。
4、未经甲方同意,乙方不得擅自旷工;
1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执,双方友好协议解决。
2、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
乙方(姓名):(签字)
___年___月___日___年___月__日
用工合同劳务合同
经发包人(以下称甲方)和承包人(以下称乙方)经过双方协商洽谈,在平等自愿的基础上,将_______________加工劳务承包给乙方,为明确甲乙双方的责任和权力特定如下协议以共同遵守。
一、甲方应根据生产计划需要配备相应的机器设备供乙方无偿使用(包括全套生产、加工设备、生产电力、生产生活用水及柴油等)。甲方不得将废旧劣质设备供乙方使用,所配备设备在合同期满后由甲方自行处置,乙方无需支付所有设备的使用及折旧费用。
二、承包项目:__________加工包装。
三、工程总量及规格:月需求量_____平方米(按市场需求和设备生产能力酌情增减)。
四、劳务承包单价及支付方式:
承包加工单价为____________。
款不及时乙方有权终止合同,造成的后果由甲方承担。
五、计量方式:
甲方拉走乙方生产加工的产品应指定人员在现场配合乙方进行现场计量收方并由甲方(或甲方全权委托人)书面签收确认,作为月底结算的凭据。
六、合同期限:自_____年_月_日起至_____年_月_日止。双方的权利义务。
双方在本合同履行过程中,应严格遵守本合同约定,根据互惠互利原则行使权利并履行义务。
七、甲方的权利义务。
1.生产期间加工生产的成品及产生的其他废料的所有权和销售权销售所得归甲方所有。如甲方未按本合同约定及时及时将乙方生产的产品运出销售对乙方生产供料,人员协调造成影响的,甲方承担责任。甲方如提供废旧劣质设备和原材料供乙方使用,以此造成的损失由甲方承担。
2.根据约定及时支付乙方承包费,并负责所提供的相应设备维修联系(维修费用由甲方支付)并对所有的人员在生产加工期间的安全、保险事项负责,乙方生产加工的一切干扰由甲方负责解决(包括但不限于工商、税务、公安、环保、安监、质检、当地村民等,甲方必须提供生产加工、销售经营所需要的一切手续)。
3.除乙方违约外,甲方不得与第三人再行签订类似合同。
八、乙方的权利义务。
1.乙方根据承包加工需要,享有无偿使用调配甲方所提供的设备的权利、同时享有管理人员、技术人员、生产人员的聘用选任权。
2.因甲方的机械设备问题或甲方无法及时销售造成无法继续生产或停产、停工,所造成所有损失由甲方承担。
3.乙方应根据本合同规定的要求组织加工生产,如不能按期完成加工任务,甲乙双方可提前协商指定奖罚制度赔偿因此给甲方造成的损失。就损失金额不能达成一致意见的,可提交当地法律部门解决。
九、违约责任。
任何一方违约须向守约方赔偿经济损失,守约方有权立即终止本合同,违约方承担本合同终止产生的所有后果。
十、本合同自双方签字后生效,本合同期满合同终止,双方互不承担责任。
十一、本合同一式贰份,双方各执壹份。本合同未尽事宜双方可另行协商签订补充协议,补充协议生效后与本合同具有同等效力。如因履行合同发生争议,双方应协商解决,协商不成由双方所在地司法机关处理。
甲方(签字):乙方(签字):
联系方式:联系方式:
身份证号:身份证号:
签订日期:年月日
用工劳务合同
甲方:
乙方:身份证号码:
甲方根据业务需要,录用并派遣乙方到无锡栖园项目部或用工单位(以下简称用人单位),从事劳务施工作业,为了明确双方的权利和义务,依据相关法律法规之规定,在平等自愿、诚实守信的基础上,双方协商一致,签订本协议。
一、作业工种:水电工。
二、作业内容:水电安装工程现场施工作业。
三、协议期限:自20_年月日起至本施工任务完工之日止。试用期:乙方试用期为1个月,试用期工资为元/天,试用期满进行综合考试,考评合格的协议延续,考评不合格的协议解除。
四、劳动报酬:
(该工资包括加班费、工资津贴、社会综合保险等各项综合费用)。计件工资:按照乙方实际完成的工作量和计件单价计算。
2、本工程的计件单位为:
3、生活费发放“甲方每月的15日左右支付乙方生活费。
3-1如乙方当月出勤不满15天的生活费发一半,如乙方当月出勤不满7天的一般不予发放。
3-2生活费采用实名制的原则进行发放,乙方领取生活时须持本人有效身份证件到财务处领取,不得代领。
4、工资结算:春节放假之前结清。
五、劳动保护:
1、甲方为乙方办理工伤意外保险,乙方须提供本人的身份证件、相片等;。
2、用人单位为乙方提供的劳动保护用品,乙方必须按规定正确使用和维护;。
3、甲方对乙方进行必要的安全生产知识教育培训,乙方要积极参加;。
六、劳动纪律:
2、乙方必须严格执行安全操作规程,做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律;。
3、用人单位有权对乙方的安全行为进行检查,对违章、违纪行为可以进行警告和经济处罚,情节严重的,有有权予以辞退。
4、乙方在施工过程中有权拒绝用人单位的违章指令,对安全设施不到位,安全措施不落实的部位有权拒绝施工,乙方要努力做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
5、乙方有责任和义务保护好施工现场的各类安全防护设施,未经允许,不得随意拆除,挪动,发现问题要及时通知现场管理人员。
6、乙方领用的材料和工具要妥善保管和正确使用,杜绝浪费,无辜损坏要照价赔偿;。
7、乙方在施工期间要树立良好的职业道德,遵守现场文明施工的各项规定。
七、用工协议终止:按照相关法律法规的规定,并:
1、有下列情况之一的甲方有权解除与乙方的用工协议;。
a、乙方操作技术水平达不到施工工艺要求,且无协商工资下浮余地的;。
b、乙方不服从工作分配,拒绝甲方和用工单位工作安排的;。
c、乙方有打架斗殴、盗窃、蓄意闹事等不良行为的;。
d、因乙方个人行为导致重大安全事故和质量事故的;。
以上各项甲方对乙方有综合考评,违反以上各项并收到两次甲方书面通知的,甲方有权单方解除与乙方的用工协议;因此而造成甲方损失的,甲方有权要求相应赔偿。
3、有下列情况之一的甲方提前一个月通知乙方解除用工协议:
a、所在项目施工任务完成,新的任务暂未承接的;。
b、在建项目因故停建的。
八、违约责任:按照相关法律法规的规定,并:
九、特别约定:
1、用工单位因工作需要,调动乙方的工作岗位和工作地点,在没有改变乙方工作性质和劳动强度的情况下,不影响协议的有效性,乙方应服从安排。
2、因乙方违章作业、违反劳动纪律受到用人单位和上级主管部门处罚的,其罚款由乙方全部承担。
4、特殊工种作业人员必须持证上岗,无证人员不得从事特殊作业;。
7、协议未尽事宜由甲、乙双方及用人单位三方共同协商解决。
十、发生协议纠纷,在不影响协议条约执行的基础上,甲方、乙方和用单位共同协商,协商不成提交当地劳动部门仲裁。
十一、其他约定:
十二、本协议一式三份,甲方、乙方、用人单位各执一份,协议经甲、乙双方签字后即生效,协议期满工资结清后自动失效。
甲方:乙方:
法定/委托代表:家庭住址:
用工劳务合同
以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号:,甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限:
本协议有效期限自年月日起至年月日止;。
其中试用期为个月。
二、用工约定:
2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;劳务用工合同范文节选!
3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责:
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。
四、工作时间:
1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
六、劳动报酬:
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;。
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。
七、保险福利:
甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;。
2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;。
3、不服从分配,有违法、违纪行为者;。
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;。
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;。
7、甲方宣告解散的。
九、其它:
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;。
3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;。
4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方:乙方:
代表:
年月日年月日。
用工劳务合同
甲方:
乙方:
性别:____。
生日:______年___月___日。
户籍所在地:_________现在住址_______________。
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限。
第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条合同生效日期______年______月______日,其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。
二、生产、工作任务。
第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准。
第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。
三、劳动纪律。
第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。
第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。
四、劳动保护和劳动条件。
第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下:
(一)提供必要的劳动场所和设备。
(二)发放规定的劳动保护用品。
(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
五、工作时间和休息休假。
第九条根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。
六、劳动报酬。
第十条乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的生产、工作任务。
第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容:
(一)基本工资元/月。
(二)职务工资元/月。
(三)午餐补贴元/月。
(四)交通费补贴元/月。
(五)全勤奖元/月。
(六)社保元/月。
(七)提成或奖金(按甲方相关规定执行)。
第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。
七、职业培训。
第十二条甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同承担。
第十三条乙方从事普通和技术工种的,上岗前均须经过教育和培训,从事特种行业作业的,必须经过专门培训,取得生产特种行业资格后持证上岗。
第十四条在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。
八、处罚与奖励。
第十五条乙方在劳动工作过程中,提出对甲方发展有利的合理化建议,甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。
第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应给予乙方一定奖励。
第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。
第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
九、社会保险和福利。
第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理,甲方每月将社保金直接发放给乙方;
第二十条甲方应当创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。
十、合同的终止和解除。
第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。
第二十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。
(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害。
(三)泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失。
(四)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。
(五)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。
(六)患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
第二十三条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。
(二)从事违反国家法律法规的工作。
(三)经甲乙双方协商一致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。
第二十四条乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担。
第二十五条甲方濒临破产,进行法定整顿期,或经营状况发生严重困难,甲方应提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。
十一、违约责任及赔偿。
第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任。
第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应承担赔偿责任。
第二十八条如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前3个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开,否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
十二、保守商业秘密及职业道德。
第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密:甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等,以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。
第三十条对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员,在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内,甲方有权调整其工作岗位。
十三、知识产权归属。
第三十一条乙方在劳动合同期间,因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有,但甲方应给予乙方奖励。
十四、其他。
第三十二条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表人:
20xx年___月___日20xx年___月___日。
用工劳务合同
劳务方(乙方):
根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规,按照工程具体情况经双方协商一致,签订本劳务用工协议,双方共同遵照执行。
1、用工工程项目。
2、用工方式。
3、工期。
按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。
4、劳务费用。
4.1本工程项目的劳务费用详见附件:《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用,单价不做任何调整。
4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。
5、施工作业标准。
5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。
5.2乙方的施工作业,必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准,见附表。
5.3施工作业质量不合格的,乙方应在甲方规定的时间内无偿返工,达到质量验收标准合格后。
6、甲方责任。
6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。
6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底,下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。
6.3及时组织测量和交桩。
6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。
6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。
6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。
6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。
6.8按本合同约定办理劳务计价手续,按本合同约定时间支付劳务费。
6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。
7、乙方责任。
7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求,及时组织满足劳务作业所需的劳动力,按甲方同意的开工时间施工作业。
7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质,满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定,调动更换时,必须经甲方同意。
7.4乙方必须树立良好的环保意识,坚持文明施工作业,做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。
7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。
7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。
7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金,并及时支付劳务人员费用。
8、施工作业的检查。
8.1为有效控制工程质量,乙方在施工作业时应随时接受甲方检验,对检查发现的问题,乙方根据甲方通知书,限期返工或整改。
8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认,不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因,发生安全及质量事故,甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。
9、安全责任。
9.2在施工中,乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证,杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患,有权暂缓实施,并提出改进意见。由于甲方的疏忽,发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。
9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育,作业中发生人员伤亡事故,应按国家有关规定认真组织调查,乙方自理并承担相应经济损失。
10、工程材料。
10.1甲方按定额消耗量,根据施工组织和进度情况,供给乙方材料,材料经双方验收签单后,乙方妥善保管,甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。
10.2在施工中,材料实际消耗量超出定额消耗量的部分,按市场价在乙方劳务工费中扣除。(其中钢材按定额量节余5%以上,水泥按定额节余7%以上,未达到者视同超耗。
11、劳务费的结算。
11.1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。
11.2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。
12、劳务费的结算和拨付。
劳务费按月结算,根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据施工任务书(代结方单)进行劳务费结算,结方单应由项目有关人员核定签认,项目经理签批后,于当月28日报送财务处审核,作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款,基础施工期间不付款,基础工程完成,验收后结帐,付款80%。主体工程,乙方除了交保证金外,二个月不付款,从第三个月开始,结帐后付当月款项的70%~80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。
13、环境和文物保护。
13.1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境,避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为,甲方按有关规定严格处罚。
13.2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时,乙方应采取有效防护措施,并立即通知甲方,甲方在收到通知后,应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。
14、违约责任。
14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业,并给甲方造成不良影响,甲方有权调整乙方的施工作业任务,乙方不履行合同时,甲方有权解除合同,由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同,乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设,否则视为违约。
14.3因一方原因使合同无法履行,另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后,双方应对已完工作量进行盘点,并据此进行末次结算。
15、争议解决。
15.1合同在执行过程中发生争议时,双方应本着公平、合理的原则,及时协商处理。协商不成的,由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。
16、合同生效与终止。
16.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效,工完帐清后自动失效。
17、补充协议。
17.1在合同执行中情况变化时,甲乙双方可以签订补充协议,补充协议与原合同具有同等的法律效力。
18、双方约定的其它事项。
19、合同份数。
本合同一式六份,甲方项目部一份,乙方二份;报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。
附件《劳务费用一览表》。
甲方:(印章)乙方:(印章)。
负责人:法人代表:
项目负责人:项目负责人:
工程管理处:
人力资源处:经办人:
年月日年月日。
用工劳务合同
甲方(用人单位)名称:法定代表人:
单位地址:
乙方(劳动者)姓名:
性别:
学历:
居住地址:
居民身份证号码:
根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规、规章以及甲方依法制订的规章制度的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实守信的原则基础经双方协商一致订立本劳动合同,并共同遵照执行。
第一条工作岗位。
乙方同意根据甲方工作需要担任工作,完成该岗位承担的各项工作任务。甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际工作能力可作适当调动,包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务。
第二条服务期限。
甲方因工作需要,经乙方同意,劳动合同期限为年,自年月日起,至年月日止。
其中试用期自年月日起,至年月日止。
第三条工作职责。
1、乙方负责岗位的工作。在合同期限内,甲方有权根据甲方的经营需要、乙方的工作能力和工作表现调整乙方的工作岗位和职责,乙方必须接受甲方的安排。
2、乙方应尽职尽责做好本职工作,甲方有权根据乙方的表现或行为,依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度,给予乙方适当的奖惩和处理。
3、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度;服从甲方的领导、管理和指挥,保守甲方商业秘密。
第四条工作时间。
1、经甲乙双方同意,甲方根据工作和经营需要,对乙方实行8小时工作制(不包括用餐及日间休息时间)。超出工作时间按国家规定的标准给予加班费。
2、加班费标准:正常工作日按当地最低工资的1.5倍计算;休息日按当地最低工资的2倍计算;法定节假日按当地最低工资的3倍计算。
第五条劳动报酬。
1、双方约定乙方的劳动报酬:甲方聘任乙方担任职务。
乙方每月基本工资人民币元;甲方为乙方缴纳五险一金;甲方按照乙方工作的绩效及公司效益,发放相应的奖金并给与各项补贴。
乙方每月工资总额包括了基本工资、加班费、奖金、出勤津贴以及各项社会保险及福利费用等工资性收入。
第六条劳动保护和劳动条件。
1、甲方为乙方提供岗位工作需要的办公条件以及符合国家规定的劳动安全、卫生条件。
2、乙方在工作过程中应当严格遵守国家和甲方制定的全部规章制度。
3、乙方确认:在签署本合同之前,甲方已明确告知其在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、安全操作规程、应当进行的防护措施等。
第七条福利待遇。
1、试用期满后甲、乙双方应依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、乙方任职期间,享有国家规定的各类法定节假日。
3、其它福利待遇按甲方规章制度执行。
第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订。
(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本协议:
1.在不损害国家、公司和他人利益的情况下,双方协商一致的;。
2.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方有权终止或解除本协议:
1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;。
2.乙方被证实不符合甲方规定任职资格的;。
3.乙方在订立本合同时有重大隐瞒及虚假申报等违反诚实信用原则的;。
4.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;。
5.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;。
6.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响;。
8.乙方被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本协议:
1.未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
2.未及时足额支付劳动报酬的;。
3、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;。
4、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
(四)本协议期限届满前,双方若欲续订协议,可提前以书面形式通知对方,经协商一致可以续约。协议期满前,若双方未达成续订协议的,本协议期满时即行终止。
(五)乙方未按照本协议约定与甲方解除或终止协议,而擅自离职的,旷工时间总计达日的,甲方有权解除与乙方的协议关系。
第九条违约责任。
(一)甲方违约责任:
如在乙方履行遵守本合同及法律规定的前提下,甲方未按约定及时足额支付报酬的,乙方有权按照《劳动法》、《劳动合同法》提请劳动仲裁,并有权解除合同。
(二)乙方违约责任:
1、乙方未能完成本合同其岗位要求的工作任务的,甲方有权调整乙方的工作岗位或相应扣减乙方劳动报酬,调整工作岗位后仍不能胜任工作的,甲方有权解除劳动合同。
2、乙方应当保守工作中知悉的甲方商业秘密,故意或者过失泄露的,甲方有权立即解除本合同,且乙方应赔偿因此给甲方造成的一切损失。
3、本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金________元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。
第十条、其他约定。
1、因履行本合同而发生的任何争议,甲、乙双方应通过友好协商解决;若协商不成,任何一方也可以自劳动争议发生之日起六十日内向依法向劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对劳动仲裁不服的,可依法提起诉讼。
2、本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用国家、省、市等相关法律法规。
3、甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。
相关文书送达地址确认:
乙方的送达地址:
收件人:
联系电话:
甲方将有关通知、处罚、变更等文件寄到乙方上述地址视为已送达。乙方的上述地址及收件人信息有变化的,应当自信息变化之日起7日内书面通知另一方。
5、本协议一式份,甲方执份,乙方执份,自甲乙双方签字或盖章之日起生效,并具有同等的法律效力。
6、本协议共有份附件。本协议的附件与本协议具有同等效力。但如果本协议的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处,则以附件中的内容为准。本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。
乙方确认:本合同签订时,乙方已详细阅读甲方现行的规章制度。甲方(盖章):乙方(签字):
签订时间:签订时间:
签订地点:签订地点:
用工劳务合同
乙方:________________。
甲方(使用部门)名称:_________________。
乙方(受聘人员)姓名:_________________。
性别:_________________。
民族:_________________。
出生年月:_________________。
身份证号:_________________。
住址:_________________。
联系电话:_________________。
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。
一、合同期限。
二、工作内容。
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内,甲方可根据工作需要和乙方工作能力,变动乙方的工作内容、岗位。
2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度,按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
三、劳动保护和工作条件。
1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定,对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。
2、乙方必须严格遵守安全操作规程,有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。
四、工作报酬。
1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资,工资以货币形式支付。
2、乙方工资每日为元。按双方商定的工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度,按时完成生产、工作任务,如有违法违纪行为,按有关法规、规章处理。
2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥。必须服从工作安排,不得无故缺席,如有事必须向代班人员请假,如不听从代班人员的合理调动,甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。
3、乙方必须遵纪守法,严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为,一经发现做开除处理并罚款,且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
1、劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
2、劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。经双方同意,可续签劳动合同。
(1)在使用期内被证明不符合使用条件的;。
(2)旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效的;。
(3)严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。
(4)劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(5)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。
(1)在使用期内,甲方未支付工资的;。
(2)甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;。
(3)国家法律、法规另有规定的。
七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
八、本合同依法订立后,双方必须严格履行。
九、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同一式份,甲乙双方各执份。
以下无正文。
日期:_________________日期:_________________
劳务用工合同
甲方: 身份证号码:
乙方: 身份证号码:
甲方根据业务需要,录用并派遣乙方到无锡栖园项目部或用工单位(以下简称用人单位),从事劳务施工作业,为了明确双方的权利和义务,依据相关法律法规之规定,在平等自愿、诚实守信的基础上,双方协商一致,签订本协议。
一、作业工种:
水电工
二、作业内容:
水电安装工程现场施工作业
三、协议期限:
自20xx年xx月xx日起至本施工任务完工之日止。
试用期:乙方试用期为1个月,试用期工资为元/天,试用期满进行综合考试,考评合格的协议延续,考评不合格的协议解除。
四、劳动报酬:
1、工资计取方式:按照多劳多得的分配原则,以计时和计件的方式计取。
计时工资:乙方的协议计时工资为元/天,人民币大写:,(该工资包括加班费、工资津贴、社会综合保险等各项综合费用)。计件工资:按照乙方实际完成的工作量和计件单价计算。
2、本工程的计件单位为:
3、生活费发放“甲方每月的15日左右支付乙方生活费
3—1、如乙方当月出勤不满15天的生活费发一半,如乙方当月出勤不满7天的一般不予发放。
3—2、生活费采用实名制的原则进行发放,乙方领取生活时须持本人有效身份证件到财务处领取,不得代领。
4、工资结算:春节放假之前结清。
五、劳动保护:
1、甲方为乙方办理工伤意外保险,乙方须提供本人的身份证件、相片等;
2、用人单位为乙方提供的劳动保护用品,乙方必须按规定正确使用和维护;
3、甲方对乙方进行必要的安全生产知识教育培训,乙方要积极参加;
六、劳动纪律:
2、乙方必须严格执行安全操作规程,做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律;
3、用人单位有权对乙方的安全行为进行检查,对违章、违纪行为可以进行警告和经济处罚,情节严重的,有有权予以辞退。
4、乙方在施工过程中有权拒绝用人单位的违章指令,对安全设施不到位,安全措施不落实的部位有权拒绝施工,乙方要努力做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
5、乙方有责任和义务保护好施工现场的各类安全防护设施,未经允许,不得随意拆除,挪动,发现问题要及时通知现场管理人员。
6、乙方领用的材料和工具要妥善保管和正确使用,杜绝浪费,无辜损坏要照价赔偿;
7、乙方在施工期间要树立良好的职业道德,遵守现场文明施工的各项规定。
七、用工协议终止:
按照相关法律法规的规定,并:
1、有下列情况之一的甲方有权解除与乙方的用工协议;
a、乙方操作技术水平达不到施工工艺要求,且无协商工资下浮余地的;
b、乙方不服从工作分配,拒绝甲方和用工单位工作安排的;
c、乙方有打架斗殴、盗窃、蓄意闹事等不良行为的;
d、因乙方个人行为导致重大安全事故和质量事故的;
以上各项甲方对乙方有综合考评,违反以上各项并收到两次甲方书面通知的,甲方有权单方解除与乙方的用工协议;因此而造成甲方损失的,甲方有权要求相应赔偿。
3、有下列情况之一的甲方提前一个月通知乙方解除用工协议:
a、所在项目施工任务完成,新的任务暂未承接的;
b、在建项目因故停建的。
八、违约责任:
按照相关法律法规的规定,并:
九、特别约定:
1、用工单位因工作需要,调动乙方的工作岗位和工作地点,在没有改变乙方工作性质和劳动强度的情况下,不影响协议的有效性,乙方应服从安排。
2、因乙方违章作业、违反劳动纪律受到用人单位和上级主管部门处罚的,其罚款由乙方全部承担。
4、特殊工种作业人员必须持证上岗,无证人员不得从事特殊作业;
7、协议未尽事宜由甲、乙双方及用人单位三方共同协商解决。
十、发生协议纠纷,在不影响协议条约执行的基础上,甲方、乙方和用单位共同协商,协商不成提交当地劳动部门仲裁。
十一、其他约定:
十二、本协议一式三份,甲方、乙方、用人单位各执一份,协议经甲、乙双方签字后即生效,协议期满工资结清后自动失效。
甲方:
乙方:
_____年_____月_____日
劳务用工合同
甲乙双方经充分协商,由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准,聘请乙方担任甲方总经理一职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定,以兹双方共同遵守。
聘用期限五年,自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方。
4、乙方有权使用前述启动资金,但仅限于公司生产经营和管理;
5、甲方承诺:将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起,每月从甲方处领取固定工资人民币____月,待年终结算绩效奖金时,再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。
1、对公司资产拥有所有权;
4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;
5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。
2、全面负责公司的经营管理工作,行使董事会授予的生产经营管理职权;
4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;
9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;
10、乙方应依法纳税,按时清偿银行借款和其他债务,及时收回应收款;
12、在本协议履行期间,乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;
13、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;
14、本协议期限届满三十日以前,乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核,确定无误后,双方在审计意见书上签字,乙方方可离职。
发生下述情况之一,履约方有权解除本协议:
1、乙方如滥用权侵吞公司财物、侵占公司资产的;
2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金,逾期2个月以上;
3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;
4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的'。
因履行本协议发生争议的,双方应友好协商解决;如协商不成,可向各自所在地人民法院起诉。
1、双方在协议期内形成的债权债务关系,不因本协议期限届满或解除而消灭;
3、本协议一式四份,甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。
甲方:________。
乙方:________。
劳务用工合同
甲方:
乙方:
依据国家的劳动法律法规、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际,经甲乙双方平等协商一致,达成如下协议:
一、合同期限
1、以完成项目中所从事的_______工种任务为期限
二、工作内容
甲方安排乙方从事工作,乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。
三、劳动报酬
甲方支付乙方的工资不低于工程发包单位或甲方所在地的最低工资标准。
乙方的工资支付办法为:平时预发生活费,每年春节前结算当年工资。
四、劳动保护
甲方应当在乙方进入施工场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要的培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程,遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。
五、工作时间
根据建筑行业的特点,双方约定参照工程发包单位实行综合计时工作制。
六、合同解除
1、合同期限届满即终止执行。
2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的,有严重失职对甲方或工程发包单位造成经济损失的,严重违反甲方或工程发包单位施工现场管理规定或劳动纪律的,被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的,不能满足岗位技能要求的,甲方随时解除本合同。
3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其它非法手段强迫乙方劳动的,甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬的,乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自离岗,连续三天不上班,本合同即行终止。
5、不论何种方式解除或终止劳动合同,甲方均不支付经济补偿。
七、争议处理
发生劳动争议,双方应当先行协商解决,协商不成的,应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、双方约定的其它事宜
本合同一式两份,甲乙双方各一份。
乙方身份证复印件粘贴处
甲方(盖章)
乙方(签字)
负责人
劳务用工合同
甲方:
乙方: 性别: 身份证号:
家庭住址: 家庭电话:
依据国家的劳动法律法规、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际,经甲乙双方平等协商一致,达成如下协议:
1、以完成项目中所从事的工种任务为期限
2、合同期限:自 年 月 日至 年 月 日
甲方安排乙方从事 工作,乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。
甲方支付乙方的工资不低于工程发包单位或甲方所在地的最低工资标准。
乙方的工资支付办法为:平时预发生活费,每年春节前结算当年工资。
甲方应当在乙方进入施工场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要的培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程,遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。
根据建筑行业的特点,双方约定参照工程发包单位实行综合计时工作制。
1、合同期限届满即终止执行。
2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的,有严重失职对甲方或工程发包单位造成经济损失的,严重违反甲方或工程发包单位施工现场管理规定或劳动纪律的,被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的,不能满足岗位技能要求的,甲方随时解除本合同。
3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其它非法手段强迫乙方劳动的,甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬的,乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自离岗,连续三天不上班,本合同即行终止。
5、不论何种方式解除或终止劳动合同,甲方均不支付经济补偿。
发生劳动争议,双方应当先行协商解决,协商不成的,应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式两份,甲乙双方各一份。
乙方身份证复印件粘贴处
甲方(盖章)
乙方(签字)
负责人
年 月 日 年月 日
劳务用工合同
甲方:
地址:
乙方:
地址:哈尔滨市松北区世茂大道824号北岸明珠二期2-5栋x单元1层1号甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,依照平等互利的原则,经双方协商:乙方根据甲方需要派遣劳务人员,提供劳务服务,甲方向乙方支付相应的费用。现就具体事项达成以下协议:
一、合作事项
(一)乙方根据甲方的需要和要求,向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系,乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续,建立劳动关系。
(二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。
二、劳务派遣期限
从______年______月______日起至______年______月______日止,期满经双方协商可续签。
三、甲方的权利和义务
(一)甲方需要使用派遣人员时,应提前15个工作日以书面形式通知乙方,并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间,由甲方对其实施组织管理和岗位调配和考核。
(二)派遣人员在甲方工作期间,按国家法定休假待遇规定,安排员工正常休假。
(三)甲方受乙方委托,按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会保险,并转交给乙方。
(四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内,有权将派遣人员退回,并提前以书面形式通知乙方,每月1日―10日内办理解聘手续。
(五)甲方依据自身生产经营情况,需要增加或减少派遣人员时,应提前15个工作日通知乙方。增加或减少的社会保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。
派遣人员个人提出解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,甲方应在7日内做出同意或不同意的决定并以书面形式告知乙方,由乙方负责办理相关手续。
(六)甲方在使用派遣人员时,应提供相应的劳动条件和劳动保护,负责派遣员工岗前安全教育及培训。
(七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方在第一时间通知乙方,负责事故现场应急处理,积极配合事故的调查取证并提供相关资料。
(八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故,乙方按国家有关规定执行,国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担。
(九)派遣人员患病或非因工负伤,在符合国家规定的医疗期内,甲方按国家规定承担相应的费用。
(十)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期,由甲方按国家规定承担应由用工单位承担的费用,乙方负责处理相关事务。乙方在向甲方派遣人员时,应向甲方准确提供“求职登记表中相关信息”情况。
(十一)甲方向乙方推荐的合格应聘者,经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人员。现已在甲方工作的聘用人员,由甲方向乙方推荐,经乙方同意后,此类人员可建立劳动关系为乙方的员工。
(十二)按《中华人民共和国劳动合同》规定,乙方派遣人员有下列情况之一的,甲方有权直接遣返给乙方,不支付经济补偿金:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方单位规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(6)被依法追究刑事责任的。
(十三)若因甲方生产经营性停待,自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交乙方。自停待之月起,甲方继续支付停待期间的保险费和管理费,并按有关规定支付最低工资。
(十四)如甲方将派遣员工退回至乙方,乙方在《劳动合同法》约定的与派遣员工解除劳动关系时,除本合同第十二条规定情形外,应由甲方按《劳动合同法》规定支付经济补偿金,在办理解除关系时支付。
(十五)派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度,严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机密,在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后,不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。
四、乙方的权利和义务
(一)乙方应依据法律法规规定,与派遣员工签订劳动合同;
(二)乙方应认真履行与派遣人员签订的《劳动合同》的全部义务;
(六)乙方根据甲方的需要派遣人员,并配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核,定期对派遣人员进行有效的跟踪和管理。
(七)乙方与派遣人员签订劳动合同起30日内,按国家有关规定为派遣人员办理社会保险手续,负责缴纳各项保险费用,按规定标准从派遣人员当月工资中扣除各类保险费,并按《补充协议》约定缴纳其他社会保险费。
(八)乙方派遣人员在工作中给甲方造成经济损失的,经甲乙双方认定或相关机构认定后,由负责人员按企业有关制度负责赔偿。
(九)乙方负责对派遣人员进行派遣前的政策、法律教育,职业道德培训,提供必要的建议和指导,并如实介绍甲方情况。
(十)乙方根据甲方需要,可对新进劳务人员进行岗前培训,取得岗前培训合格证者方可提供给甲方,培训费用由甲方负担。
(十一)乙方根据甲方要求对派遣人员进行健康体检(体检项目、体检医院由甲方指定),体检日期不得超过派遣开始之日前一个月,经甲方确认体检合格者方可派遣到甲方。
(十二)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等事故,甲方应在第一时间通知乙方,并进行积极抢救和现场保护,垫付相关医药费,待乙方启动工伤保险机制后一并处理。
(十三)乙方向甲方提供的所有有关信息应确保真实有效,由于虚假信息导致甲方的损失,由乙方负责承担。
(十四)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故,乙方按国家有关规定执行。
五、甲方应支付的劳务派遣费用、结算标准及支付时间
(一)劳务费:劳务费结算标准在补充协议中明确。
(二)社会保险费用:包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等。
(三)服务费:按每人每月元计算。
(四)甲方在当月10日前将派遣人员本月的社保费支付给乙方,并将派遣人员上月的工资总额及工资报表、服务费支付给乙方,如遇国家法定节假日或特殊情况,可适当顺延,但最长期限不超过5个工作日,乙方同时出具正式发票给甲方。(发票金额应包含派遣人员的工资、奖金、福利、各类保险、公积金、服务费等所有需甲方承担的费用总额)
六、违约责任
(一)甲、乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容,履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约,须承担违约责任,并支付对方违约金。
(二)甲方不按照本协议及补充协议所要求的时间和方式支付所有款项,逾期30天以上的,除按本协议支付费用外,还应按日支付1‰滞纳金。
(三)在协议有效期内,甲方因体制改革、生产经营发生重大变化或组织结构调整等减少劳务人员时,按国家、省、市有关规定一次性向乙方支付减少人员的经济补偿金,经济补偿金参照《中华人民共和国劳动合同法》标准支付。
七、其它
(一)甲乙双方在履行本协议中发生争议时,应协商解决,未能达成一致意见时,任何一方可依法提起诉讼。
(二)本协议条款与国家、省、市新颁发的法律、法规和政策规定发生冲突时,以新颁发的法律、法规及政策规定为准。
(三)本协议遇到不可抗拒或政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时,由甲乙双方协商处理。
(四)本协议未尽事宜,经双方协商一致后,可另行签订补充协议,补充协议与本协议不一致处,以补充协议为准。
(五)本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力,本协议书自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签章):
法定代表人或委托法定代表人或委托
代理人(签名):代理人(签名):
协议签订日期:______年______月______日
劳务用工合同
甲方(单位名称):
乙方(姓名):
根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规的规定,甲乙双方遵循自愿平等、协商一致的原则订立本劳动合同。
甲乙双方选择以下第()种形式确定劳动合同年限。
(一)有固定年限:自__年___月___日起至______年___月___日止。
(二)以完成一定的工作任务为期限。在完成合同约定工作任务后合同自行终止。
(三)合同期满即终止执行。在尊重乙方择业自主权的前提下,因甲方生产(工作)需要,在双方一致同意的条件下,可另行签订合同。
二、工作内容和工作时间:
(四)甲方根据本企业生产工作需要和任职要求,确定乙方合同期内在甲方__松南煤矿项目部__担任_________岗位(工种)工作。
(五)乙方应按照甲方关于本岗位生产(工作)任务、操作规程和岗位责任制的要求,在保证安全情况下,按时完成规定的数量、质量或工作任务。
(六)甲乙双方因特殊情况需更换工作岗位的,经双方协商同意后,签署变更协议或者通知书作为本合同的附件。
三、劳动报酬和社会保险:
(七)因甲方施工生产的特点,工作时间以月(天)为计算单位,实行综合计算工时或不定时工作制。
(八)甲方采用工资弹性制度,确定乙方正常工作时间工资标准执行以下第()种方式:
(2)乙方的工资标准实行单位计量计件制。工资与绩效挂钩,实行多劳多得制,甲方根据乙方每月实际完成工程量,确认乙方的月工资总额(从上月日至本月日),经双方签字后生效。工资计量计价标准为:________,工资中包含所有社会保险(除意外工伤保险外)。工程质量合格品率必须达到100%,如因质量问题引起的返工和误工等损失全部由乙方承担。
(九)甲方逐月以现金(打卡)形式支付乙方工资,并由乙方确认签字。
(十)乙方因特殊原因中途终止合同的,按本合同合同解除规定执行,甲方有关人员按照工作标准对乙方所完成工作验收后,依据本合同关于甲乙双方已签订劳动报酬标准,按实量予以工资结算。
(十一)甲乙双方选择以下第()种方式确立社会保险缴纳形式:
(1)甲方代为缴纳;
(2)乙方自行缴纳。
(十二)甲乙双方选择以下第()种方式确立个人所得税缴纳形式:
(1)甲方代为缴纳;
(2)乙方自行缴纳。
四、劳动保护和劳动条件:
(十三)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动保护用品以及其他劳动条件。甲方必须按照国家有关对女职工实行特殊劳动保护。
(十四)甲方需根据乙方岗位责任,对乙方进行岗前安全生产教育。在施工现场,甲方应按照国家建筑施工安全生产的有关规定,采取必要的安全防护措施。
(十五)对乙方从事职业危害作业的,应当定期进行健康检查,乙方患职业病和工伤等按国家规定执行。
(十六)甲方为乙方提供的宿舍、食堂和公厕等基本生活条件必须达到安全和卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
(十七)甲方应将依法参加工伤保险的有关情况在本单位公示。甲方和职工应该预防工伤事故的发生,避免和减少职业危害,职工发生工伤时,甲方应当采取及时救护措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律:
(十八)乙方必须严格遵守国家的有关法律、法规规定。
(十九)乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的各项工作程序和有关保密制度等。乙方如违反企业的规章制度和纪律,甲方可以根据情节轻重按有关规定给予必要的经济处罚,情节严重时甲方有权单方面解聘乙方。
甲方:
乙方: