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园长自我鉴定篇一
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职民政局人事科科长岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的民政局人事科科长岗位的工作。我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己民政局人事科科长岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开民政局人事科科长岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的民政局人事科科长岗位上，×××（改成自己民政局人事科科长岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××（改成自己民政局人事科科长岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首民政局人事科科长岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
×××（改成自己民政局人事科科长岗位所在的单位名称）民政局人事科科长岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力的人，在此谢谢各位领导。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
园长自我鉴定篇二
我被提升为科长了.三岁的儿子帮我提升的.那天是星期天,我渴望已久的梦想终于实现:场长生痔疮住院了.天刚亮,我和妻子就忙着起来梳洗打扮,给儿子也换上了节日的'盛装.头天晚上,我和妻子排演了一夜.一会儿她当场长,我当我;一会儿我当场长,她当我的竞争对手大老王;一会儿她当场长夫人,我当我;一会儿我当场长,她当我.总之凡是可能出现的情况,都认真进行了分析和模拟,甚至用怎样的动作,怎样的语调都设计了一番.紧紧围绕一个中心:我要当科长.两个基本点:对场长表忠心;大王不如我.
作者：赵军作者单位：刊名：当代小说英文刊名：contemporaryshortstories年，卷(期)：2001“”(3)分类号：关键词：文档为doc格式
园长自我鉴定篇三
在个人简历上对工作经历的描写首先就是个人的工作基本情况，也就是工作的经过。
个人信息
性别：男
民族：汉族年龄：38
婚姻状况：已婚专业名称：给水排水工程
主修专业：水利类政治面貌：群众
毕业院校：漳州职业大学毕业时间：6月
最高学历：大专电脑水平：精通
工作经验：十年以上身高：168cm体重：70公斤
现所在地：漳平市户籍：漳平市
求职意向
期望从事职业：水利水电一级建造师期望薪水：面议
期望工作地区：福建厦门市新罗区漳平市期望工作性质：全职
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称：漳州职业大学(9月-206月)
专业名称：城市给水排水学历：大专
所在地：福建漳州马鞍山路证书：毕业证
培训经历：
培训机构：中国工程教育网(远程教育)(1月-209月)
课程名称：水利水电专业一级建造师证书：
培训机构：漳州消防安全培训学校(漳州市蓝田开发区横二路(漳州消防轮训队大院内))(7月-207月)
课程名称：企事业消防安全(安全员)证书：
培训机构：厦门摩根顾问公司(3月-203月)
课程名称：iso9001:内审员证书：
工作经验
公司名称：中机铸材科技(福建)有限公司(4月-至今)
所属行业：环保公司性质：其他
公司规模：10～50人工作地点：三明沙县
职位名称：厂长助理
工作描述：协助厂长执行公司各项规章制度及上级指令;拟定生产部人员考核标准，各个岗位操作说明书，并抓好岗前、岗中培训;依照工作标准对生产部各个工作责任人进行考核、评估、奖惩;定期组织召开生产部会议;负责组织各项生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟定、修改、监督、控制及实施执行;培养、选拨优秀人才，经常组织对员工的培训，加强员工生产技能，提高员工工作效率;总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
公司名称：漳州奇美实业有限公司(2000年6月-2月)
所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：外商独资.外企办事处
公司规模：1000人以上工作地点：漳州
职位名称：组长，线长
公司名称：厦门多威电子有限公司(203月-年3月)
所属行业：电子·微电子公司性质：外商独资.外企办事处
公司规模：1000人以上工作地点：制造部
职位名称：组长
公司名称：尚毅(厦门)金属有限公司，尚毅(漳州)金属有限公司(2003年4月-年5月)
公司规模：200～500人工作地点：厦门，漳州
职位名称：科长，经理
工作描述：职责描述：工作描述：统筹计划部门的生产，掌控生产进度。加强部门间的沟通，协调。关注公司接单情况，根据后期订单量提前跟进人员、机台、工模情况，做好生产预算。熟悉产品品质标准，对异常作出合理判断，分析品质异常原因，纠正、预防品质异常的发生。核对各生产数据达标情况。全面推行执行力。发挥团队凝聚力，优化员工。提升员工、管理人员工作绩效。在工作中不断探讨实施精益生产。推动部门各项工作顺利开展。
公司名称：三明天工铸业有限公司(2013年7月-3月)
所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业
公司规模：50～200人工作地点：三明沙县
职位名称：车间主任
工作描述：职责描述：根据公司订单情况，制定生产具体计划，并落实到各个班组。掌控生产进度，保证生产任务保质保量顺利完成。合理安排人力，提高工人工作效率，降低成本。推进各个班组之间交流合作，沟通协调。加强设备与工具管理。抓好文明生产，保持车间卫生，不断改进车间工作环境。加强员工的安全意识。做好员工的技能培训，提高员工素质。
公司名称：厦门众欣金属制品有限公司(204月-202月)
公司规模：50～200人工作地点：厦门同安
职位名称：现场主管
工作描述：根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划;负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度;合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正;推进5s现场管理制度，实现生产车间标准化管理;负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
完成领导交办的其他任务。
自我评价
自我评价：有长达15年的工作经历.具备较好的团队意识、成本意识、品质意识。长期从事制造部门人员管理和生产管理工作，经历多次生产线从起始到完善的过程，具备丰富的生产经验.工作中擅长分析和顾全大局，具备较好的心理承受能力和组织能力，以及较好的独立自主能力;同时善于协调和处理跟同事间、上下级间的关系，乐于沟通。
一直从事于基层车间的实际管理工作，对于生产品质管理、5s、人员培养、安全教育、现场改善等都有较好的认识和实践管理经验。精通铸造，五金，雨具，电子等产品生产流程及品质标准。
语言能力
语种名称掌握程度
英语良好
普通话良好
拓展阅读：国企于外企对简历的不同要求
就相关的调查信息显示，经过指导后的个人简历通过率可以提高百分之四十以上，于是很多人在写个人简历的的时候就会非常在意其写作的技巧。在个人简历的编写技巧上，分为几种，前提也是要根据不同的企业来写出不同个人简历。下面就来简单的分析一下国企与外企对个人简历的不同要求。
1，个人信息方面
国企单位对个人简历中的细细要求的非常全面，从简单的个人姓名、年龄、性别，到联系方式，还有正是面貌、籍贯、出生地、民资以及招聘等等。而且外企在个人信息上所要求的就比较简单了，一般只要有姓名、地址和联系方式就可以了，其他的信息不需要最好不要写，有一些外企比较忌讳的信息写了还是一种麻烦。
2，教学经历方面
教育经历在个人简历中是非常重要的.一个项目，在这里国企单位的要求就比较简单了，只需要提供一些教育的学校以及时间和学历即可。而外企单位在此方面的要求，要全面一些，包括你所的就读的学校、专业、研究的方向，还有在学校的表现，学习成绩以及学习的奖励等等。
3，工作经验方面
国企的招聘上在职位申请方面对工作经验要求非常高，有相关的工作经验则求职会高出很多，不过如果是不相关的经验基本上也就没有什么作用了。而外企对工作经验的要求上，不是以相关度为重点，而是关于工作的文化上，看是否是适合在本企业工作。
园长自我鉴定篇四
本人自20_年担任组织委员以来，注重加强自身的政治理论学习，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，加强党性修养，政治立场坚定，坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线方针政策，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。同时，积极开展支部各种活动。如开展创建“示范支部”、保持党员先进性教育，“八桂先锋行”、扶贫济困捐资等活动，成效显著。局支部连续多年被区委评为“先进党支部”。本人获“树组工干部形象”征文比赛三等奖、区党史知识竞赛二等奖、区保持共产党员先进性教育活动征文比赛三等奖。
二、加强业务学习，努力提高工作能力和业务水平
近年来，本人参加了国家财政部举办的“提高管理水平，推进管理科学化进程”培训;自治区财政厅举办的“全区政府收支分类改革”、“财政总账业务”、“政府债务”培训;自治区保密局举办的“计算机安全与保密管理”培训;市财政局举办的“财政改革理论与实践”培训、“国库集中支付管理改革”、会计后续教育培训;区举办的全区行政执法培训、20_年青年干部培训班、20_年青年干部(副科级后备干部)培训班，并通过了全区行政执法资格统一考试，提高了业务技能和工作能力。本人平时注重对财政热点、难点问题的调查研究，撰写调研报告，已发表财经14篇，其中：国家级3篇、自治区级8篇、市级2篇;获奖11篇，其中：自治区级奖励1篇，获市级奖励10篇。
三、与时俱进，开拓创新，做好时期的财政工作
本人先后在办公室、预算股工作，担任办公室主任、预算股长职务，使自己的组织能力、业务能力得到了提高。本人在20_年6月至20_年10月担任办公室主任期间，一是树立“大局意识、服务意识、责任意识”，做好局机关事务管理和服务;二是发挥“参谋”助手作用，为领导决策提供参考;三是发挥“桥梁”作用，做好股室和部门的协调工作四是发挥“窗口”示范作用，实行政务公开，提升机关整体形象，得到群众的好评。我局连续多年荣获“市财政信息工作先进单位”，局办公室荣获“区党政办公室系统先进单位”，本人荣获“区党政办公室系统先进个人”。
20_年11月至今，本人在担任预算股长(20_年3月起兼任区小汽车定编办主任)期间，立足本职，开拓创新，大力推进财政改革，做好全区财政预算管理工作。
一是认真做好全区财政预算、决算工作。坚持“量办而行，量财办事”、“保证重点，压缩一般”的原则，做好区本级部门预算、全区年初预算、年度决算和预算调整方案的编制工作。在时间紧、任务重、工作量大的情况下，利用公休假日和晚上进行加班加点，按时提交区人大讨论。同时，认真做好年度财务决算各项工作。20_年度、20_年度的基建决算报表、部门决算报表均分别获市局一、二等奖。
二是强化预算管理，严格执行预算。按照年初人大通过的预算计划，严格执行;制订了《区本级财政性资金支出审批管理办法》，并经区政府常务会议批准实施，规范了资金拨付的管理;加强对农业、林业、水利、扶贫、社保、教育、文化、卫生各项专项资金的跟踪管理，切实提高资金的使用效益。
三是与时俱进，开拓创新，积极推进财政改革。--深化部门预算改革，推动公共财政建设。不断细化支出科目，努力提高预算编制的科学性;改进和完善区本级部门预算报送内容和形式，实行部门预算的单位由20_年的58个扩大到20_年的66个，并从20_年起将乡镇中小学校收支全部纳入区本级预算;全面实施预算内、外资金统筹安排的综合预算，增强政府的宏观调控能力。
--实行政府收支分类改革，规范政府收支分类体系。根据国务院的部署，从20_年1月1日起，在全国实行新的政府收支分类科目，是建国以来我国财政收支分类统计体系的一次重大改革。我区实现了20_年采用新的政府收支科目编制部门预算和人大预算，顺利完成了改革任务。
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园长自我鉴定篇五
尊敬的院领导：
您好！
很遗憾在这里我要跟您们提出辞去信息科科长一职！
这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感触很多，我挂职信息科科长有一段时间，在这一段时间里，非常感谢领导对我的关怀、爱护和栽培，我认为自己非常幸运，能够得到大家这么多的赏识，让我得到了这样一次幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。
在这一段时间里，我收获非常多，从具体工作及学会与人如何相处，都让我有了与从前截然不同的提高，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来，在这段时间里我犯的错误也是有的，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容！
我认为工作上的辛苦不是问题，个别人认为自己是领导干预信息科的事物，例如说考勤登记某人从今说过这样的话：“公出和休假不是我说了算”我想他作为一个领导去那里要和我一个小小的信息科科长说，加上各方面的压力及个人能力有限影响了信息科正常工作的开展、以至影响到全院工作的开展，导致我本人心理上的压力太大。正常工作时间工作不好、休息时间休息不好，导致我的工作和生活陷入恶性循环。
为此我本人特此提出辞去信息科科长的职位一职，回到自己的岗位上。如果这个决定让领导失望或伤心了，我表示万分的抱歉。请原谅我未能顺利地完成组织交给的这项任务，非常感谢领导对我的培及信任。
恳请领导给予批准！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日