幼儿园福利发放方案(热门18篇)

时间:2023-11-19 22:12:51 作者:笔砚 幼儿园福利发放方案(热门18篇)

计划书的编写过程可以促使我们反思和思考,对未来的发展做出合理的安排和预判。以下是一些优秀的计划书案例,供大家参考和学习,希望对大家有所帮助。

元旦福利发放方案

1、1月福利:对20xx年12月31日(含)前入司员工,发放福利物品:蒙牛纯甄酸奶200gx12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。

2、年终奖。发放时间:2月13日发放70%,5月份发30%。

3、元旦礼物:截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准:每人200元。

4、工会会员:属工会会员,且14日仍在岗(smt段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。

6、年终红包:截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。

8、开工利是:截止于20xx年12月31日前入司员工。元旦后按时到岗的员工,每人200元。

9、旅游:20xx年上半年,公司将组织员工两日游。

工会发放春节福利方案

一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:

福利礼品:超市购物卡。

入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的.发放1张200元面值超市购物卡。

润泉公司所有员工。

100元×xx人=xxxx元。

150元×xx人=xxxx元。

200元×xx人=xxxx元。

(见附件一、附件二)。

幼儿园绩效工资发放方案

1、加强学校管理,加大人事制度和分配制度的改革,建立充满活力的校内管理机制。

2、有利于激发全体教职工爱校、爱岗、敬业、奉献的精神,有利于调动教职工的积极性和创造性,有利于引导教职工集中精力教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。

3、进一步体现奖勤罚懒,多劳多得,优质优酬,向关键岗位倾斜,向一线教师倾斜,向效率高、成果显著倾斜。

4、本考核方案的考核结果,将作为年度《目标管理奖发放办法》的配套考核方案。

1、教学常规(基本为20分)。

(1)按时参加学科组活动。无故缺席者每次扣5分,请假者每次扣1分(因公、当天病、事假除外,必须有书面请假条)。(由教研组长考核)。

(2)教师备课笔记由教务部门组织检查,评价结果按好、中、差三等每次分别计加2分、0分、扣2分(一学期评比一次)。

(3)作业布置、批改由业务校长组织检查,评价结果按好、中、差三等分别计加2分、0分、扣2分(每学期评比一次)。

(4)听课节数达到规定要求,并有评课意见加2分,每少听一节扣1分,每缺一节评课意见的扣0.5分。弄虚作假者,查实一节扣2分。

(5)未经学校同意私自调课,每次扣2分,旷课一节每次扣5分。

(6)无故不监考一次扣10分,监考迟到一次扣5分,私自调监考一次扣2分。监考不认真扣5分,造成不良后果者扣10分。

(7)阅卷不服从学校安排一次扣5分,无故缺席者一次扣5分,阅卷不认真或弄虚作假造成成绩不真实,一次扣10分。

(8)各种成绩及质量分析不及时上交者一次扣2分。

(9)不服从学校课务安排一次扣10分,不接受学校安排的临时性工作每次扣5分。(校长室考核)。

(10)上课时,坐着上课的、接听手机的、发短信的发现一次扣5分,手机铃声响扣2分。

(11)早读课、技能课迟到或早退一次扣0.5分。无故缺席一次扣1分。

(12)未经校长室同意私自为学生订阅资料的,责任人每次扣10分,并追究其相应责任。(校长室考核)。

以上扣完基本分止,但加分不封顶,没有加分和扣分的得基本分。

2、教学工作成绩及其它(基本分60分)。

(1)实开公开课和示范课超过规定标准的并及时上交教案、评课表的教师每人加2分;面向市以上上公开课的教师加4分,面向区以上开出公开课的教师加3分。学期应开公开课或汇报课而未开的,未开课教师扣5分。(三年未达标教师开课要求以考核要求为准,其他教师每学年必须在校内上公开课一节)。

(2)任教学科理论考试及格率在80%以上的,加2分;60%以下扣3分。

(3)教师任教学科参加考级考证通过率在规定标准以上的加2分-5分。

(4)辅导学生学科竞赛获奖,校级竞赛获一等奖辅导教师加2分;区级竞赛获一、二、三等奖分别加3、2、1分;市级竞赛获一、二、三等奖分别加4、3、2分;省级以上竞赛获一、二、三等奖分别加6、5、3分(超过3人获奖的,按3个最高级别累加,国家级另加)。

(5)有计划开展兴趣小组或第二课堂,并有活动记录、教案,辅导教师加3分。

(6)学生、家长来电、来信、来访意见较大,经查实确有责任的一次扣5分。

(9)上级主管部门的调研性听课,评为好课加2分,评为差课扣2分。

(10)学校领导巡课,发现教师教学不认真,课堂秩序混乱的扣5分。

(11)学生满意率超过85%加2分,70%——84%加1分,低于60%的扣2分。

以上扣完基本分为止,但加分不封顶,没有加分扣分的得基本分。

3、出勤(基本分20分)。

(1)每迟到或早退1次扣0.5分。(校办考核)。

(2)请假半天以上要填写请假单,由校长批准。一学期累计事假超过三天以上,有一天扣1分,病假不扣分,但必须出具医院诊断证明,否则以事假考核。(校办考核)。

(3)未经批准不参加教职工会、政治学习,业务学习,每次扣1分。(校办考核)。

(4)行政人员随机查岗,无故不在岗一次扣3分。

(5)凡请婚假、产假应学校工作需要提前上班的教师,每提前一天加1分。

(注:要及时办理销假手续,以销假时日为准)(校办考核)。

(6)旷工一天扣10分。

以上扣完基本分为止,但加分不封顶,没有加分和扣分的得基本分。

1、教师绩效考核每学期统计一次,每年考核计分。考核分前10%的教师为优秀,考核分不满70分的教师为基本合格,其余教师为合格。

2、在《目标管理奖发放办法》中,增设绩效考核系数,凡考核为优秀的,增加系数0.1,考核为基本合格的,在总系数中扣去0.1系数。

元旦福利发放方案

元旦将至,为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力,体现公司人文关怀,特制定20xx年元旦员工福利发放方案。

1、福利礼品:购物卡一张,面值300元;

员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的`个性化需求,员工领取后携带方便。但礼品体积小,看起来不够大气。

2、福利礼品:苹果一箱(100元左右)+200元超市购物卡;

员工即能拿到公司准备的年货,又可根据个人实际需要自行选择,员工领取后也较容易携带。

实用性较强,但员工领取后携带不是很方便。

投资全体人员。

300元×22人=6600元。

工会福利发放方案

一年一度的传统节日——春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:

一、福利礼品内容:

福利礼品:超市购物卡。

入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的'发放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。

二、发放对象:润泉公司所有员工。

三、费用预算。

100元×xx人=xxxx元。

150元×xx人=xxxx元。

200元×xx人=xxxx元。

四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。

五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附件二)。

元旦发放福利方案

为答谢新老客户一直以来对我酒店的大力支持,利用元旦新年的`有利商机来回馈我们的新老客户,以刺激其继续消费,以达到我酒店营业额的稳定性增长,最终达到更好的赢利目的。

20xx年元月1日。

中、西餐厅及客房。

相约212,相聚丽晶。

(一)西餐:

1、凡元旦当天在西餐消费的客户均可获赠奥运纪念卡一张(自行制作)。

2、元旦当日一次性消费满3元的客户,均可获赠西餐单人早餐券一张。

3、元旦当日一次性消费满6元的客户,可获赠优惠房券(凭此优惠券可获门市价6折优惠)一张。

(二)中餐:

1、凡元旦当天在中餐消费的客户均可获赠奥运纪念卡一张。

2、元旦当天在中餐大厅消费的客户,一次性消费满5元可获赠西餐早餐券一张。

3、包房一次性消费满1元,获赠面值1元现金券(此现金券可在本酒店任营业区消费)一张。

4、元旦当日一次性消费满xx元,即赠送贵宾卡一张。

5、元旦当日在中餐一次性消费满3元,赠送标准客房一间一晚。

(三)客房:

1、凡元旦当天在客房入住的客户均可获赠奥运纪念卡一张。

2、元旦当晚个人入住客房,一律按门市价8折优惠,并赠送果篮一个及早餐券一张。

春节职工福利发放方案

年终岁尾,如何发放福利是很多职工都关心的事。那么,职工应得的正常福利究竟有哪些?12月29日,记者从市总工会获悉,今年省总工会下发了《湖南省总工会办公室关于贯彻落实〈中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的若干意见》,针对一些实际问题作出更明确的规定。

根据规定,在国家规定的法定节日,指春节、元旦节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节,可以用工会经费发放符合节日习惯的物品和职工群众必需的生活物品等,全年发放总金额应控制在基层工会当年收入总额的30%以内,年人均发放金额标准不超过统计部门公布的上年度全省在岗职工年人均工资的5%(,人均发放金额标准不超过2426.25元)。在工会会员生日当月,可发放不超过200元的生日慰问品。

同时,本级工会组织文娱、体育比赛,可按不超过参与人数30%给予适当奖励,每个奖项的资金标准最高不超过400元/人次。可每季度组织一次会员观看电影等集体活动。组织会员春游秋游活动的,应严格控制在单位所在城市,并当日往返。组织集体活动确需在外用餐的,可按照当地财政部门规定的差旅费中伙食补助标准安排工作餐或发放误餐费(100元/人,早中晚按20:40:40比例分配)。

此外,根据相关规定,不准用工会经费购买购物卡、代金券等,不准搞请客送礼等活动;不准违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金;不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动等。

1.中央保障干部职工节日正常福利。

2.哪些节日职工可以享受福利待遇?职工可以享受哪些福利待遇?

3.干部职工节日正常福利有哪些。

4.中央发文要求保障的干部职工正常福利有哪些?

5.关于员工福利包括哪些内容。

6.企业应该如何正确发放津贴补贴或节日福利?

7.全国总工会关于职工福利的规定事项。

9.春节加班能领哪些福利?不知道这些会吃亏!

幼儿园中秋节福利发放通知

尊敬的家长朋友们:

我园定于20xx年9月21日下午3:30分准时举行“情绕xx、爱满团圆时”中秋游园活动,敬请家长朋友们准时参加为盼!

1、3:30分——4:00在各班参加中秋教学活动;。

2、4:00以后请欣赏1——3楼的自制花灯,并猜灯谜。每个家庭只能猜一条灯谜,猜中后请揭下谜面到1楼兑奖处兑换礼品。

祝您:中秋节快乐。

xx幼儿园。

20xx.9.19。

端午节福利发放方案

在端午节即将来临之际,学校党政领导和校工会向全体教职工表示节日的问候!经校工会研究决定,为每位在职教职工发放福利,为一箱咯咯哒牌草鸡蛋和两袋思念牌粽子。

鸡蛋发放时间:x月18日(周一)上午8:30,每个单位停留10分钟。

发放路线。

粽子发放时间:x月18日(周一)下午2:00,每个单位停留10分钟。

发放路线:。

校工会。

xxxx-6-15。

中秋节福利发放方案

2、加强员工内部的沟通,促进员工关系的.进一步融洽。

定在中秋节前一天,即农历8月14日(星期六)下午16:00至晚上12点。

公司院子内。

公司全体员工(保安需照常上班)。

1、相机、dvd机、音箱4个、笔记本电脑、麦克风;

3、烧烤所用的食物、用具及饮用水;

4、粮食,具体包括。

5、一份好心情,并准备一些有趣的故事或熟悉几首歌曲;

6、行政部/企划部预先设计好活动安排;

7、月饼120盒。

内容:

1、烧烤:事先准备好烧烤物料、用具等,傍晚时候开始烧烤;

2、表演和娱乐活动:唱歌、舞蹈、猜谜、小品、相声等各类节目,待定;

流程:

猜灯谜。

道具:小红灯笼,灯谜。

在十五分钟之内,在公司范围内找到红灯笼,猜出灯谜,十五分钟后统计哪个队获胜,获胜小组成员有奖励。并获得一个积分。如发现手机百度者,取消这局的参赛资格。

游戏:

我爱记歌词:先给选手放一段音乐前奏,音乐一停,选手必须马上接唱,而且歌词一字不能错,如果错误不予加分。看最后哪个团队获胜,队员获得奖品一份。

游戏。

执行:行政部,企划部协助实施。

中秋节福利发放方案

总公司各部门、各分公司:

20xx年中秋节将至,公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力,体现公司对员工的生活关怀,决定发放中秋节福利,具体如下:

1、依据20xx年_月_日以前(包括_月_日当天)公司人事系统在册在岗的'员工名单为准,进行发放。

2、20xx年_月_日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

中秋月饼一盒。

总公司会在_月_日统一发放(具体时间另行通知),请分公司接到通知时,通知本公司员工按标准有序领取。

祝全体员工及家人中秋节快乐!

特此通知!

xx有限公司。

学校春节福利发放方案

深入落实关于送温暖帮扶工作的重要讲话精神,积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设,推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施,进一步找准工作切入点和着力点,构建救助、维权、服务三位一体工作格局.通过送温暖活动,继续做好保障困难职工家庭基本生活,加大维权力度,努力满足广大职工多元化需求,团结全县职工为构建社会主义和谐社会建设美好xx而奋斗。

通过摸排核查,目前我县有困难职工325户,按照省总要求,结合我县实际,每户给予300元救助,共需资金97500元。资金筹措主渠道:工会自筹,财政配套资金。

按照贵州省总工会的通知要求,结合我县实际,20xx年我县送温暖主要对象是:

1、生活困难的劳动模范;

2、低保户和低保边缘户的困难职工;

3、本人或家庭成员患大病的困难职工;

4、家庭遭到意外灾害致困的职工;

5、因子女上学家庭负担过重的.困难职工等。对确定的送温暖对象,每户救助标准不低于300元。

1、送温暖资金发放:20xx年12月底以前召开送温暖资金发放会议。

2、送温暖资金发放要求:送温暖资金发放要坚持公开、公平、公正的'原则,规范程序,严格手续,加强监督。送温暖资金发放必须填签《困难补助资金发放凭证》,确保送温暖资金用于困难职工。同时,严格按照送温暖资金发放标准、范围进行,不得违规操作。

1、20xx年1月5日前,分赴特别困难的职工家中开展走访慰问活动。

2、20xx年1月6日至10日,全县各级工会要结合“双走访,三服务”活动,广泛开展向困难职工送温暖活动。深入每个困难职工家中嘘寒问暖,妥善安顿好他们的“两节”生活,真正让困难职工感受到党和政府的关怀和社会主义大家庭的温暖。

各级工会要充分利用各种形式,大力宣传送温暖工作,让困难职工群众切实感受到党和政府及社会各界的关爱。

县总工会将于“两节”期间开通特困职工热线求助电话24小时值班。对“两节”期间临时发生重病的职工、遭受意外灾害的特困职工,在调查核实的基础上给予救助。

中秋节福利发放方案

2012年中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的`关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在2012年9月28日前入职人员(请假人员不包含),均可获得中秋节日礼品一份,可根据公司财务预算,中秋福利礼品发放具体方案如下:

(四)组织发放人员:康鸿、文冬梅、魏婉蓉、吕柳、胡菊华。

(五)发放方式:由人力资源部统一发放,各部按通知时间,安排人员到指定地点领取,各。

(六)物品采购:所有物品需在发放当日上午10:00准时送到公司);(七)注意事项:

1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现月饼有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到人力资源部换取,越期不换。

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换。以上妥否,敬请领导批示!

批准:审核:承办:文冬梅。

幼儿园中秋节福利发放通知

中秋是收获的节日、感恩的节日,一年有四季的轮回,生命也有春夏秋冬的循环;中秋也是每年开始内观生命、迎寒积蓄力量的节日。

让我们一起和孩子感受团圆的情感,祭上五谷瓜果,感恩天地的丰厚赐予,也让我们从内心里流动出一股能量,在温柔如水的月光下,带给孩子平和又勇敢的力量,让他们开心地体会秋的清凉,也积蓄起面对冬天寒冷的自信!

20xx年9月12日(星期四)。

庆典将在爱知塾对面美丽的小路上进行。

16:00家长入园接上孩子等候。

16:15—16:30挂上灯笼。

16:30—17:00听妈妈讲那中秋的故事。

17:00—17:30摸秋。

17:30—18:00做月饼。

18:00—18:30祭月迎寒许愿。

18:30—19:00走月亮、赏月。

1、挂灯笼。

和孩子一起点上灯、悬挂起中秋的灯笼。

2、中秋的故事。

像一个慈爱的奶奶,把中秋的故事传承给孩子们。

3、摸秋亲子游戏。

秋天五谷丰登、瓜果满园,让我们和孩子一起去采摘、收获,寓意我们生命的成长与丰盛。

4、手做月饼。

唱着“打月饼”的.歌,用心地做出一个一个地月饼,献给月神。

5、祭月许愿迎寒。

祭月,感恩天地的赐予护佑、也向月神郑重地许下你的心愿。

6、走月亮、赏月。

尽情快乐吧,一起满足地赏月,一起看着孩子们玩耍、一起享用秋天的美食:

1、庆典当天请家长按时到园接上孩子出门到场并照顾好孩子。

2、家长和孩子可以穿着传统节日服装。

3、活动过程中请家长带孩子和老师共同参与收拾整理。

幼儿园中秋节福利发放通知

尊敬的家长朋友们:

我园定于20xx年9月21日下午3:30分准时举行“情绕xx、爱满团圆时”中秋游园活动,敬请家长朋友们准时参加为盼!

1、3:30分——4:00在各班参加中秋教学活动;。

2、4:00以后请欣赏1——3楼的自制花灯,并猜灯谜。每个家庭只能猜一条灯谜,猜中后请揭下谜面到1楼兑奖处兑换礼品。

祝您:中秋节快乐。

xx幼儿园。

端午节福利发放方案

时至五月五,喜庆在端午端午节福利发放通知20xx年百科。米粽糯甜香,情意远绵长。

为庆祝端午佳节,特送上祝福祝福和慰问。

1、过节礼物:

领取时间:6月xx日(周x)中午和夜宵时段。

领取地点:饭堂打餐窗口。

2、节日加餐:

端午节当天(周x)中午加餐鸡腿一个。

中秋节福利发放方案

又是一年月上树梢中天时,在中秋佳节即将来临之季,公司祝各位员工及家属中秋快乐,愿大家月圆人团圆。

诗云:“每逢佳节倍思亲”,公司为了感谢全体员工为公司长期以来付出的辛勤劳动,让在外打工游子感到佳节温馨和家的温暖,表达对员工父母的感谢之情,特此计划节前将这份饱含祝福和思念的月饼寄送给远方的父母,具体方案如下:

一、适用人群:公司所有辛勤工作员工;

二、福利项目:在中秋国庆双节来临之季,公司组织庆中秋送感恩活动,公司为感恩每位员工父母的辛勤付出特准备了礼物一份,以此送上公司对员工及其父母的感恩和祝福。

当父母收到公司寄来月饼之时,一定会感到万分的惊喜和孩子对父母的思念。父母会为孩子能够在他乡有一份稳定的工作而感到放心,会为孩子有这么一个温暖的大家庭而感到安心,也会为孩子感到骄傲。

为此公司特寄送月饼给远在家乡的父母,送上儿女对他们的祝福,感谢你们一如既往的支持儿女在外的工作,同时也祝你们中秋佳节身体常健,幸福永远。

三、福利方案:公司员工每人一盒月饼。9月10号前由公司通过中国邮政寄中秋感恩月饼1盒给员工父母。

四、责任部门:行政部

五、要求:

各部门主管于9号之前登记员工父母信息,具体表格到群共享中下载。

六、其他:

1、9月8号之前新进人员将享有此次公司福利;

2、行政部根据实际情况发放到每个员工。

3、最终解释权归行政部负责。

xxx公司行政部 20xx年 9月10 日

中秋发东西往往会觉得搬运月饼不方便,或者因为要异地采购价格实惠的'礼品而有不便,可以选择价格一样的祝福通中秋卡。祝福通中秋卡, 一卡在手。

可以选择哈根达斯月饼的礼盒,或者可以在数百种礼品中选择心仪的。月饼礼盒和礼品都由祝福通免费送货上门。享受足不出户收礼的感觉。

祝福通中秋节礼品卡是在中国传统佳节-中秋节时节,根据企事业单位的需求定制的精美的中秋节礼品套卡,可以在知名品牌哈根达斯月饼及上数百种精美礼品中随心任选。

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祝福通中秋卡包含的部分高档礼品分类:

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工艺礼品 时尚礼品,进口红酒 橄榄油, 海鲜礼盒 阳澄湖蟹,

中国名茶 进口红茶,杂粮礼盒 山珍礼盒,干果礼盒 海鲜干货,

健康保健 美容护肤,月饼礼券 其他票券,箱包皮具 户外休闲,

厨房电器 健身用品;各式上海哈根达斯月饼礼盒。

依您所爱,随心任选。以上所有礼品祝福通将负责为用户免费快递到府。

一张卡可以满足不同员工的喜好,免费送货上门的服务加上全国通用的特性,让外资企业各地区分部的员工都可以享受到祝福通提供的优质服务。这就是选择祝福通中秋节礼品卡作为中秋福利的原因。

1、食物(以月饼为主,以食用油、大米、白面、水果等为辅,今年可以考虑直接发猪肉)。

2、货币(现金最受欢迎,从几十元到几百元不等。购物券也算货币,不过往往别人鄙视,因为总需要再贴钱)。

3、自产自销(自己公司产什么就给员工发什么,一是消灭库存,二是可以让员工回家研究自家产品,以便将来更好地工作。)比如:发一个枕头,老板要求我们别喝酒、别打牌、别出去瞎跑,老老实实在家里睡觉,节后上班继续熬夜!

4、精神奖励(发张彩票,说不定运气好的话值五百万呢)

5、啥也没有(此类福利,最为人痛恨,不过发现不少网友都无上光荣地得到过它,并且还心怀感激——不加班就已经幸福得冒泡了)。

以上是一些网友的评价。

中秋节是向客户和公司员工表达敬意和感情的好机会,作为公司来讲,送礼肯定希望礼品能够起到长久宣传和记忆的作用,月饼作为食品可能很快就消耗掉容易被淡忘。

企业完全可以利用中秋做一些商务礼品,或员工福利品,印上公司的logo发给客户或员工。

幼儿园中秋节福利发放通知

尊敬的xx:

中秋节是我国特有的民俗传统节日,也是家人团聚的时刻,为了让孩子们度过一个开心快乐的中秋节,帮助孩子们了解我国的传统优良文化,增进孩子与家人的亲情,体验中秋一家欢聚的节日气氛。邀请家长共同参加“快快乐乐过中秋”亲子活动!请家长们以愉悦的心情和您的孩子一起来享受美好的童真年代!

一、活动时间:20xx年9月12日下午15:00——16:30(下周一)。

二、活动地点:幼儿园各班教室。

三、活动流程:

1、家长14:50分来园签到;

2、亲子观看ppt;

3、亲子制作冰皮月饼。

4、品尝和分享;

5、亲子小律动。

四、猜灯谜。(地点:操场)。

一、活动时间:20xx年9月13日下午15:00——16:30(下周二)。

二、活动地点:幼儿园各班教室。

三、活动流程:

1、家长14:50分来园签到;

2、亲子观看ppt;

3、亲子装饰灯笼。

4、欣赏与分享喜悦;

5、亲子小律动。

四、猜灯谜。(地点:操场)。

一、活动时间:20xx年9月13日下午15:00——16:30(下周二)。

二、活动地点:幼儿园各班教室。

三、活动流程:

1、家长14:50分来园签到;

2、亲子观看ppt;

3、亲子绘画灯笼。

4、欣赏与分享喜悦;

5、亲子小律动。

四、猜灯谜。(地点:操场)。

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