工作计划书是对未来一段时间内工作任务和目标进行规划和安排的重要工具。小编整理了一些优秀的工作计划书参考范文，供大家阅读和参考。
炮兵学院工作计划
20xx年即将过去，回首过去的1年，在公司新三年战略的开局年，在个险步履维艰的一年，我同部门一起为了大个险业务的运营支持，为了运营电子化的推进等工作，一起努力拼搏。为了总结经验、分析不足，更好的完成20xx年的运营支持工作工作。特做工作总结及20xx年计划。
1、运营电子化工作。
电子投保单。
20xx年初新契约电子化提出：在对主流程不做调整的情况下，实现电子投保单及免外包录入功能。
在此目标下，20xx年7月完成电子投保单功能开发，20xx年8月、9月在青岛分公司进行试点，试点1个月即完成目标。11月完成免外包录入功能上线，提高了效率，降低了录入成本。目前青岛分公司电子投保单使用率已超过70%。
投保状态查询。
2、系统优化及完善。
核保自动分单功能。
为了公平、公正，同时提高作业效率，提出了核保新契约作业自动分单系统功能。20xx年7月上线运营。上线后，保证了作业的平稳过渡，达到了预期目标。
系统bug修正及调整。
在日常工作中，根据作业中发现的系统bug及时同信息技术部沟通，并尽量予以调整修正。
如保证续保时判断续保核保是否完成的标准，由判断fe状态调整为判断csc状态，增加了保证续保的可处理量。
如阳光旅程险种，投保人告知无法系统录入时，调整其自核标准，控制潜在风险。
3、大运营支持工作。
制定团销个运营支持制度，并进行系统调整支持;。
炮兵学院工作计划
文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：
（1）身份地位。军队文职人员，是军队人员的组成部分，在军队和社会生活活动中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
（2）工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。以合肥地区为例，各层次人才月薪如下表（因各地住房补助系数不同，工资可能略有不同）。
文职人员年度考核称职以上的，按规定将额外发放1个月奖励工资。
（3）住房保障。军队文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。
（4）社会保险。军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省（自治区、直辖市）机关事业单位养老保险。平时看病就医享受社保待遇，参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间，实行军队免费医疗。
（5）其他福利。军队文职人员按照军队有关规定享受探亲休假、因私出境、健康体检等普惠性福利，并根据承担的教学任务，按相应的专业技术职务发放课时费。此外，学院拥有4所省市级优秀幼儿园，分布在合肥、南京、郑州、沈阳四个省会城市，军队文职人员可按照规定办理子女入托，享受优质学前教育。
炮兵学院工作计划
转眼间xx已经成为昨天。在这过去的一年，对于佳茂来说是不平凡的一年，我们进行了多项设备及原(物)料改造;也经受了全球金融危机带来的冲击，让人感慨颇多。
今年以来，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的大力支持下，品管部顺利完成了本年度各项工作。现将一年以来的工作情况向您们做一个总结报告，请批评指证，谢谢!
今年品管部人员状况是:品管部人力：现有8人，控制范围广：包括了进料、入库、出货、生产各制程等工作。加之公司在下半年提高了品管队伍的建设，品管部同时也提高了检验人员的内部培训，同时提高了原材料和入库产品控制的力度，工作量也随之增大。在此种情况下必须提高部门管理，必须使品质管理系统化、标准化。对此采取了以下措施：
1.采用日报表对当天的工作进行记录，采用周报和月报对当周或当月工作进行总结并制定下周的工作计划。各责任人按计划行事，并做到跟踪，验证并保证总体任务的完成。
2.对品管部各个控制作业和产品标准用文件的方式予以标准化，让各检验人员严格按文件作业，规范操作。针对原来的进料、出货检验方法和判定标准不统一，检验员检验时要经常相互探讨，并制定相关缺陷样品封存，查找产品标准并亲自参与功能测试，并将其形成标准文件。先后修改和拟制了原材料和成品的检验项目和判定标准等多份文件及表格，为作业员提供判定准则。
3.建全了品管部部门质量目标，包括进料和成品漏检率、品质异常跟踪处理率、出货批次合格率等，以确保品质监控的质量。
4.提高技能知识学习，学习测试和质量检查方面的知识。以便生产能力扩大在部门人力紧张时，检验人员综合质量监控能力，确保部门目标任务的完成。
xx年初步展开并实现以下项目：
1.为确保体系的正常运作，于12月23号iso9001：xx版质量管理体系，第三方年度监审顺利通过。
2.统计报表完善质量记录和质量统计，现已形成品质周报和月报统计，能直观的反映各时期质量状况，以便于各责任部门/人员采取有效措施即时改善。
3.完善公司质量目标指标，制定了统计和纠正预防措施作业办法。通过管理评审会议，对公司质量目标，于《xx年上半年部门质量目标》进行修改。并通过《质量月报》对目标指标的达成情况进行真实的统计，直观的反映目标指标的达成情况。对未达标的目标指标进行跟踪，要求责任单位改善，确保目标指标的达成。
xx年初步计划完成项目：
1.拟制不良品及次品再利用，需规范对已入库成品出现质量问题的返工作业。
2.继续强化产品的入库控制力度，提高出货产合格率;。
3.设定xx年公司整体目标，阶段目标，部门目标。
4.对文件制定的一些看法,需要一定的可操作性,即是根据真正原因或需要而制定,同时改善的措施无有效落实,但对对策的跟进效果或对策的合理性没有根本落实验证。
1.进料品质控制：
1).修改了《iqc进料检验作业规范》、《iqc进料品质检验项目和判定标准》文件，规范了进料检验作业流程和检验标准。
2).严格进料检验，9月份开始统计检验物料301批，发现8批不合格。
2.成品质量控制：
1).拟制了《qc成品入库检验作业规范》、《生产成品包装检验作业规范》、《qc成品检验项目和判定标准》文件，规范了成品检验作业和检验标准。
2).提高了制程质量控制，设计了制程质量统计报表提供给生产部提高制程质量的统计分析。并针oqc检验到不合格项要求生产部改善，从今年的成品检验结果来看，制程交验质量得到很大的提高，平均成品不良率从去年的10%降到今年的，提高了近个百分点。
1.回顾过去的一年，在全体品管人员的努力下，实现了品管部：作业按流程、判定按标准、基本做到工作有记录、数据有统计的工作系统化、标准化并实现质量目标。
2.另一方面，从整年所出的质量问题来分析，也体现了现有品质控制手段还存在不够完善，有漏洞的问题。主要是对产品检验手段和检验技术的缺乏。这也是今年品管部检验工作做得不足和遇到最大的困难的地方。必须要重点解决检验手段和检验方法的研究和策划问题，能真正杜绝问重复产生及习惯性不良的认可。
时光飞逝，转眼将进入虎福之年。时值公司蕴酿突破发展和走向规范化、制度化管理发展之际，面对新产品的不断出现、市场的变化，品管工作任重而道远。
1.过去的一年品管部人员越来越感受到公司对质量工作的重视度提高。品管部将继续按照公司制定的总目标，将品质工作向各部门深入的指示。提高品质人员素质，即时跟进新产品、新标准。做好xx年的品质管理策划，严格质量控制，确保公司产品的质量能满足客户的需要。在质量控制上下大力气提高对产品检验手段、项目和方法的分析研究和策划，必要时将qe工程质量机能展开将引入质量系统控制，提高质量目标的统计和品质异常的跟踪。
2.品质控制机制虽然得以建立，但仍需进一步完善。今后我们将以xx年初将举行的，iso9001：xx内审员上门或外送培训为契机，重新组建“内审员队伍”，全面开展质量体系工作。提高对各部门质量体系的监督检查，保证质量体系的有效性、适宜性和充分性。
学院工作计划
我部门作为宣传我院动态主要的窗口，因此，要认真落实日常的每一项工作：
1、及时打出通知，绘制出海报并及时对宣传栏进行更新，以达到更好的宣传效果。
2、认真记录每一次会议内容，贯彻上级领导的指导，做到不缺课，不迟到，不早退。
3、监督各班及时更新博客内容，让我院的博客更加成熟完美，充分发挥博客的宣传作用，让各院能了解我院的各种活动，促进各院部的交流合作。
体育嘉年华来临之际，我部将继承往年传统，认真及时做好过程记录，向大家展示激情澎湃的运动场面。做好体育嘉年华通讯稿撰写工作，及时更新博客，做好其他与体育嘉年华相关的宣传工作。
宣传部的工作涉及内容很广，其他部门在很多方面需要宣传部的协助。同时，我们要积极主动地协助其它部门搞好相关活动，认真帮他们做好相应的宣传。此外我们还要积极响应校团委号召做好相应工作。
宣传部工作任务在团总支、学生会中相对繁忙，我部将尽力及时把每一份工作做到最好。发挥宣传部在团总支、学生会中纽带的作用，使这个大家庭更温馨、和谐。
化学与材料工程学院团总支宣传部
20xx年10月30日
学院工作计划
注：以上为本学期活动的初步估计，另外以下作一些补充说明。
1、本学期所有的活动简报由每个部门干事轮流写，每次活动简报完成之后发到主席团审核，简报不合格的发回重写。（简报格式为：标题黑体一号，正文仿宋三号，落款：外国语学院志愿者协会。）。
2、每个干事干部都要参与五四评优资料整理。
3、每次公益活动结束后，及时上交志愿者注册本或者公益表。
为认真落实学院“优质院校”建设工作，打造一支优秀的学生管理队伍，提高学生管理工作的服务意识，切实做好工学院学生管理工作，根据学院对学生科专项考核要求及工学院2016年工作要点，特拟定工学院学生科2016年工作计划如下：
一、队伍建设：
1、不断提高学生科管理人员工作能力和服务意识，简化工作流程，热情主动“服务学生、服务教学、服务教师”，坚持每周例会，随时通报工作情况，及时沟通交流。重大活动全员参与，召开专题会议，明确分工责任到人。
2、进一步加强辅导员（班主任）的培训指导工作，制定辅导员（班主任）考核制度，坚持每月例会，每月班级管理情况、辅导员考核情况上墙，每学期一次经验交流会，不断提高辅导员、班主任对学生的关注度。
3、加强学生干部队伍建设，认真培养一支具有较强行动能力和奉献精神的学生干部队伍，制定学生干部考核和奖励制度，鼓励学生积极锻炼和表现自己，加强学生会、团总支干部和各班班长、团支部书记工作能力的训练，注重对学生会干部的增补及新干部的培训，保证学生干部队伍向健康、稳定、高效的方向发展，使学生干部真正成为辅导员（班主任）工作的得力助手。
二、政治思想政治工作：
1、协助学工支部开展工作，进一步做好学生政治思想教育，积。
极吸纳优秀上进的学生加入党组织，力争2016年工学院学生业余党校开班。
2、充分发挥入党积极份子和学生党员的模范带头作用，进一步做好党员联系班级、党员联系寝室工作，协助辅导员（班主任）进行班级管理。
3、进一步加强共青团工作，在院团委的指导下积极开展“四项主题”、“五元文化”教育，积极吸纳表现突出的学生加入团组织，充分鼓励先进青年参与学生管理和各项活动的积极性，认真组织具有工科专业特点的、多样化的、吸引学生参与度高的社团组织。
4、认真组织青年志愿者服务队伍，“勿以善小而不为之”，从小处着手，多样化的开展志愿服务。
5、积极配合学院团委组织、开展各项活动，积极争取组织2次全院性的大型活动。
6、加强学生爱国主义、爱校、爱家乡、爱人民的思想教育，培养学生良好的文明礼貌、行为习惯，通过观影、讲座、知识竞赛、组建各类兴趣小组等活动，在学生中掀起倡导文明、争做文明学生、展时代大学生风采活动的新高潮。
7、根据学生技能需求，开设各类第二课堂，兴趣小组，学生社团。发挥学生自主管理的功能，为更多学生搭建施展才能的平台。
8、以“校园文化节”活动为载体，以“工科职业理想”为主题，加强学生的职业品德培养，并结合各班特点，开展丰富多彩的主题班会活动。
三、
学生日常管理：
1、每学期开展一次安全演练活动，对学生进行安全防火、防盗以及生活常识教育，做到预防、及时处理和思想教育相结合，每月开展安全隐患排查工作，加强学生日常管理，维护学生稳定，保证全年学生安全零事故。
2、开展法制系列教育，针对学生中发生的典型案例，在学生中开展讨论，提高学生辨别是非和自制、自律、自控的能力。通过主题班会、观看宣传片、讲座等形式，强化学生法律意识，每学期开展1次以上法制讲座。
3、进一步加强学生班级、寝室、教室管理，充分发挥学生干部的带头作用和协管作用，加强学风、班风建设。每周对教室、寝室、晚自习、学生到课情况进行通报，每月对班级情况进行评比，并深入后进班级协助进行管理，规范学生日常行为规范。
4、建立后进生档案，关注后进生的转化工作，与后进生保持良好的交流沟通，了解他们的思想动态，加强与后进生家长的联系，共同完成对后进生的教育工作。
5、加强违纪学生的处理，严格按照处理程序开展工作，每月25日对当月违纪学生进行清理，及时上报处理。即要做到按规章制度处理，也要给青年学生改正错误的机会；即要严肃纪律，也要“动之以情，晓之以理”。
6、不断摸索出一套行之有效的，中、高职有别的学生管理办法，在学生会中增设中职管理部，加强对中职生的关注度。
7、做好学生心理健康教育与心理咨询工作，建立新生心理健康档案，及时发现预防学生心理问题突发事件。利用五月份“心理健康宣传周”契机，对学生进行“我爱我，关注自己的心理”的团体辅导，开展形式多样的心理健康活动。各班有计划地开展一次心理健康活动。
8、各班主题班会可由班主任和学生共同参与设计，班主任组织指导。本年度将组织班主任和学生干部进行观摩，交流经验，提高班会课质量。力争开展一次主题班会的交流、评比。
9、认真完成2016级贫困生库的建立和贫困生档案整理工作。做好2016年生源地助学贷款及国家助学贷款工作，完成2016年国家奖学金、国家励志奖学金和高（中）职国家助学金的评选报送及发放工作，加强困难毕业生帮扶力度，完善一对一帮扶机制。
10、每学期开展1次资助培训或专题宣讲活动，严格工作程序，“公正、公平、透明”的开展评报工作，力争无一名学生投诉。
11、积极为贫困生寻找勤工助学岗位并做好相应安排，班级每学期初统计上报学生科备查。
12、明确学生管理专职人员负责学生管理工作的网站建设，开展学生通讯员培训，提高通讯稿件水平，加大工学院学生工作的宣传力度。
13、做好学院一站式服务中心及学生医疗保险宣传工作，协助相关部门开展工作，为学生服务。
14、注重特长学生、优秀学生的培养，每年在新生班级中进行摸。
底，建立特长生档案，并为特长学生、优秀学生施展才能提供平台。
四、招生就业工作：
1、全员动员，加大宣传力度，做好政府定单生、自主招生、分类招生的宣传、组织工作，确保完成2016年工学院招生计划和片区招生计划，确保2016年我院中、高职在校生稳定在2500人以上。
2、根据学院总体安排，做好2016年迎新工作，以热情、细致的服务，争取做到让每一位学生安心，每位家长放心。
3、认真组织2016级全体新生参加军训，提高学生军事技能和军事理论水平；严格考勤，积极配合军训教官完成军训任务。
4、进一步拓展就业渠道，鼓励毕业生到基层就业、自主创业；开展针对性的就业指导，提高服务质量，多方联系，与专业相关企业建立良好沟通，为学生提供就业岗位，自行组织招聘会三场以上，在确保2016年毕业生初次就业率95%以上、满意率达90%以上的基础上，提高毕业生的就业质量。
5、加强毕业生就业跟踪服务工作，并建立良好的企业、用人单位情况反馈工作。力争每专业毕业生就业跟踪服务一次。
6、组织开展毕业生模拟应聘实践系列讲座及演练，培养和提高学生竞聘能力，帮助学生掌握求职应备的技巧及必备的心理素质。树先就业、后择业、再创业正确择业观，努力实现人生价值。
7、根据学院统一安排做好2016届毕业生的离校工作，确保2016届毕业生安全文明离校。
8、做好2016届水利水电建筑工程专业、建筑工程技术专业政府篇3：电气与信息工程学院2016年工作计划电气与信息工程学院2016年学生工作计划2016年，我院学生工作要在校党委的领导下，继续以党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神为指导，以立德树人为根本任务，坚持“以学生为本”理念，围绕学校建设“高水平、有特色的应用型大学”目标，强化基础工作，确保学生工作安全、稳定、高效、有序运行，进一步创新工作思路，完善教育引导和服务管理机制，服务学生成长成才。
温历史、勿忘国耻、矢志振兴中华的爱国主义教育和民族精神教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强民族自尊心、自信心和自豪感，增强青少年忧患意识及社会责任感和使命感，培养学生的民族精神、提升学生的历史使命感。3.以“我的中国梦”为主题，开展爱国主义教育和理想信念教育活动。会同宣传部、团委等部门，通过主题报告、主题班会、座谈讨论、演讲、征文等形式，培养学生爱国情怀，坚定理想信念，弘扬时代主旋律。
4、大力弘扬优秀传统文化，深入挖掘传统文化资源。弘扬传统文化精神，培育社会主义核心价值观。使他们在活动中体验、感悟、感动，促进他们思想品德素养的提升、优秀政治人格的形成。
5、深入开展法制教育，通过开展“校园禁毒日”、参观吉林市看守所、法制教育报告等形式多样、生动丰富的教育活动，在大学生中积极加强法治宣传教育，引导学生树立正确法治观念，培养法治思维。
二、以学业规划为重点，加强学院学风建设。
堂，了解并解决学生在学习过程中遇到的困难；在大。
三、大四两个年级实行考研、公务员、专业领域培训活动，帮助学生在学习过程中学到专业技能，为以后就业打下基础。
2、加强考风考纪教育，不断完善学风建设日常管理。继续加强对早操、晚自习、课堂纪律的检查；开展先进班集体评比工作，强化班风、学风良性互动，对优良班风先进班级的典型事迹进行宣传；严肃处理旷课，考试违纪学生，净化学院学习风气。3.深入推进学生学习活动工程。开展“学生学习活动工程”目的是强化将学生的课余文体活动密切与学风建设相结合，突出学风建设活动在学院各项活动中的重要地位。学院将举办“集思广益”知识竞赛、我的大学与你有约等活动，让同学们在参加活动的同时不断学习成长、强化学生们的社会公德意识和道德素质，通过学习活动工程增强同学们的参与意识，开发潜能，培养广泛的兴趣，提高同学们的自信心，锻炼同学德，智综合发展。
三、以规范化管理和人性化服务为导向，提升日常管理水平坚持“教育引导，依法规范”的理念，以规范化管理和人性化服务为目标，以基础文明教育为重点，以制度建设和信息化建设为支撑，着力营造有利于学生全面发展的管理育人环境。1.推进日常管理工作信息化进程，不断完善诚信系统和学生管理系统。以公寓管理、学生奖惩管理、奖学金评定、日常信息报送为重点，推进学生管理信息化工作步伐，提高工作效率和过程管理水平，探索信息化、目标化管理工作模式。继续加强学生公寓标准化建设，随时检查寝室卫生，使学生们有良好的卫生习惯。2.做好心理健康教育工作，普及心理健康知识，把学生心理健康教育有机融入学生工作之中。开展阳光体育活动，提高学生身体素质，倡导周三下午学生会工作人员与学生一起参加体育健身活动，促进重视体育锻炼良好风气形成。
四、以提升就业质量为核心，深化就业创业工作。
秉持“以服务为宗旨、以质量为目标”的就业创业工作思路，全力促进毕业生实现充分就业和高质量就业。加强就业指导。配合学校开展主题鲜明、形式多样的“2016年毕业生就业指导”系列活动。组织开展模块化、全覆盖的就业指导讲座，确保就业指导盖边沉底；开展“就业政策权威解读”活动，确保毕业生知晓用好就业政策；加大困难毕业生帮扶力度，健全“就业困难信息库”，开设“就业专家门诊”，推进创业教育。积极参加学校组织的省市各类创新创业培训,鼓励支持本院学生组织创业项目团队参加创业计划大赛。帮助学生了解学校、国家对大学生创业扶持政策。
建筑工程学院2016年度工作计划2016年度，我院将以合格评估为导向，秉承“厚德敬业、求是致用”的校训精神，围绕“培养品德优良、身心健康、基础扎实、技术过硬、具有终身可持续发展潜力的应用技术人才”的培养目标，依据学校《2013-2017年教育事业发展规划》、《转型发展与教学改革实施方案》及《郑州工业应用技术学院2016年度工作计划》文件精神，结合我院实际情况，重点开展以下工作：
一、主要工作目标和任务。
总体目标：顺利通过2016年本科教学合格评估，专业建设、实验室建设、人才培养、科学研究、校企合作工作得到进一步开展，专业办学特色更加鲜明。
具体目标任务：
（一）评建工作。
根据学校要求完成2016年校方评建工作任务，重点推进优质高效课堂创建、实验室建设、文化氛围布置、图书阅览室建设、自评报告及ppt完善等工作。针对2013年度以来收集资料查漏补缺，进一步完善。
（二）专业建设。
级精品课程，力争使5年以上的专业必修课程都达到评估要求，推进每个专业2-3门核心课程的课堂教学改革及考试改革工作，培养学生的自主学习能力和可持续发展能力。
（三）实践教学条件建设1.基地建设。争取与周边知名企业签订3个以上校外实习基地协议，建设1个以上校企共建实验室，开展1-2项科研交流；利用学校学生、教师、科研等资源为地方企业服务，帮助企业解决技术问题；进一步要求企业在实习、就业等方面给予一定的优惠措施。2.校内实验室建设。一是继续做好实验室规划和搬迁工作；二是在设备安装调试及布置阶段，协调各方资源，争取在最短时间内完成实验设备安装调试、实验室水电布置等工作。三是积极开展培训工作，遴选相关教师认真学习大型设备的使用方法，确保安装完毕以后能够及时使用，为教学服务。
理、专业建设等方面的知识；挑选20位左右的教师参加网络培训；3.队伍建设。积极申报1个以上校级教学团队，1个市级及以上教学团队。积极配合学校开展双师型教师、教学名师、师德标兵、青年优秀教师、骨干教师和专业带头人评选活动，及优质课比赛、师德演讲比赛等活动，加强队伍梯队建设。
（五）学术交流及科研工作。
鼓励全院教职工积极发表专业核心论文、申报各级科研课题。其中申报校级科研课题30项以上，厅局级科研课题60项以上，省部级科研课题1-2项；公开发表论文100篇以上；引进校企合作产学研平台1个；申请国家专利1-2项。组织各类大型学术活动6-8次。
（六）学生专业竞赛。
组织有创新性的、锻炼学生团队能力的、规模大的专业技能竞赛活动。计划在2016年的全国制图大赛、bim大赛、广联达算量大赛、绿色建筑设计大赛等活动中取得二等奖以上的成绩，在2016年省级结构大赛、省级建筑摄影大赛中取得三等奖以上的成绩。计划举行校级技能大赛5项以上。
二、重点工作思路和创新工作打算。
素质教育工作，为学院的长足发展及创办特色鲜明的高水平应用技术大学打下良好基础。本年度的创新工作计划重点在校企合作方面和就创业工作方面开展。召集专业委员会共同研讨校企合作的模式和深度；利用网络资源，创建“互联网+就创业”平台，为学生提供更多的就创业机会。
三、具体措施。
（一）加大力度，继续做好本科教学评建工作。
通过学习动员，统一思想，使全院教职工进一步深刻领会合格评估的目的意义，吃透评估指标中各观测点内涵，增强工作责任心，确保评建资料的收集整理工作一步到位，尽量不返工。根据评估指标体系要求，进一步完善师资队伍建设、教学条件建设、专业与课程建设、教学质量评价与监控体系建设以及大学生就创业教育等工作，做好专业特色培育工作。根据评建工作分工及推进表，严格执行检查考核工作，确保评建工作的落实到位，顺利通过评估。
（二）加强专业建设，落实应用型人才培养工作1.成立以院长为组长、各专业带头人为成员的领导小组，指定专业带头人为负责人，推进各质量工程项目的建设（省特色、省品牌）和申报工作；成立以专业带头人为组长、各主讲教师为成员的领导小组，推进各专业精品课程建设及必修课程评估工作；以各教研室为单位展开教学团队申报工作。并定期开展检查，制定奖罚措施，为上述工作的顺利开展提供保障。2.进一步落实2015版人才培养方案执行工作。根据“5平台+1接口”的课程体系，深化、发展已取得的改革和建设成果，进一步完善课程教学的结构模式，使其适应于不同层次的学生；在教学内容、教学方法与现代教学手段相结合的综合改革方面继续进行试点，争取取得新突破；加强实验教学建设，全面提升实验课的教学水平和质量。3.完善教学管理制度，根据学校教学管理制度完善学院教学管理实施细则，并做好制度的宣传、学习和执行监督工作，确保各项教学管理规定的执行到位；加强教学管理队伍建设，举办相关集中培训2次以上，组织外出考察活动2次以上；以深化教风、学风建设为目标，以打造优质高效课堂为重点，强化过程性教学监督，完善教学质量监控体系，为全面提高教学质量服务，做好督导工作。4.根据《郑州工业应用技术学院本科毕业设计（论文）工作规定》，结合往届毕业设计经验教训，合理制定2016届毕业生毕业设计工作方案，严格过程管理，确保毕业设计质量不断提升。
中乒院、二级学院、处（室）、直属单位、竞校：年末将至，请各单位认真做好本年度的工作总结，做好下一年度工作计划，并按以下时间和要求上报。
一、提交时间2015年12月18日（周五）17:00前。
二、提交方式。
书面形式（盖章后）交到学院办公室；
电子版请发至xx。
三、总结主要内容。
（二）2016年度工作计划1.重点推进工作2.常规工作。
四、总结材料要求1.总结要简明扼要，请参照“。
三、总结主要内容”的具体要求，能量化的以数据和表格形式统计，重点突出，数据清晰；2.请各部门按质按时完成上报工作。特此通知。
学院工作计划
20xx年，继续教育学院的工作将本着“拓培训、稳规模、调结构、重质量、抓安全、增效益、提服务”的总体思路，积极扩展工作业务，不断提升学院的社会影响,以院内教学系和校外联合办学为主要依托，积极发展成人高等教育，大力发展应用型人才培养和非学历教育，努力提高办学效益。根据学院20xx年工作要点，制订20xx年工作计划：
一、加强思想政治建设工作。
以学习、贯彻、落实好党的十八大精神为契机，以思想作风建设为重点，加强学院党的基层组织建设、工作作风建设。以正能量引导教职工，使大家转变观念，统一思想，充满信心，增强责任，激发活力，具有使命感与奉献精神，为创建风清气正的和谐学院做出贡献。加强学生管理队伍建设，大力弘扬社会主义核心价值观，调动各方面积极因素，创造学生工作品牌，促进学生工作健康、科学、协调发展。坚持正确宣传舆论导向，大力加强作风建设，加强网络等舆论阵地建设，创造良好的舆论氛围，加强对外宣传工作，努力扩大学院知名度和社会美誉度。
二、成人教育。
1、修订、汇编20xx级成教各层次各专业的人才培养方案。
2、调整成教专业设置，完成向省教厅申报成教学历教育新专业工作。
3、在校内统一组织文理科成考补习，提高成人高考上线率。
4、充分利用各方面的资源和渠道，积极联系校外联合办学，扩大办学范围，力争20xx年增加校外办学点3-5个。
5、以学生分会、学院团委、班会以及各种丰富多彩的活动，加强学生思想教育，基本道德和文明素质教育，法治教育，培养学生健全的人格，积极进取的精神。
6、加强学生会、学院团委和学生的基础管理，引导学生养成守纪律、爱学习的习惯，勤奋学习专业知识，掌握专业技能。
7、加强对辅导员的管理和考核，强化辅导员的责任意识，充分发挥辅导员的引领作用。
8、根据学院建设标准化教室，申请高等教育自学考试考点。
三、非学历教育。
1、在20xx级成教新生报到注册期间，组织学生选报技能培训（鉴定）项目，组织各系部安排培训，做好技能鉴定的统一安排工作。
2、组织各系部申报新的培训项目及新的鉴定职业（工种），为非学历教育的发展创造良好条件；依托职业技能鉴定站，做好职业技能鉴定工作。
3、加强与二级学院部门之间的合作，在全日制学生中广泛开展职业培训与技能鉴定工作；加强校地校企合作，开辟行业企业员工培训及考取资格证书的市场。
4、申请专业技术人员继续教育培训中心。
四、切实做好职业技能鉴定工作。
1、加强职业技能鉴定考点考试的组织方案、岗位责任、实施办法等相关规则，确保考试都能严格按照考试流程的要求，严格、严肃、严密、严谨的完成考试任务。
2、认真做好职业技能鉴定的报名和考务工作。积极协调各院系，做好鉴定站考评员培训考试工作，以及下半年职业技能鉴定报名工作。
3、认真做好计算机培训工作，考试的宣传、报名组织工作。
五、加强教职工队伍建设。
继续教育学院依托各二级学院教育资源，面向社会需求创新高等继续教育，继续教育学院全体教职工要准确把握学院发展方向，激发办学活力。同时要认真学习政治理论知识和业务知识，提高业务能力，通过加强党性修养和作风建设，培养教职工团结意识，强化责任意识，在“和睦、和洽、和谐”的工作氛围下，建立一支“合心、合力、合作”的教职工队伍，为全面建成“美丽、和谐、幸福”的西安交通工程学院而努力奋斗。
学院工作计划
在学院领导的亲切关怀下，在有关部门的大力支持下，xxxxx系全体教师本着艰苦创业、不等不靠，一天都不耽误，一切工作往前赶的精神，在积极做好新系建设各项工作的同时，根据学院“十五”发展规划的总体要求，经全体老师认真讨论研究，确立了xxxxx系建立以后的主要工作思路、基本目标和实施方案。
主要工作思路（三项基本建设）：在现有的基础上，大力加强师资队伍建设，积极推进专业与学科建设，努力进行经济管理类课程建设。
基本目标（一个核心目标）：在现有专业的基础上，尽快设立新的专业或专业方向。实施方案：确立重点，分工负责，责任到人，总体推进。
一、集中力量做好上新专业的各项准备工作。
成立xxxxx系不是目的，只有强抓机遇发展新的“三产”类专业，才能在日益激烈的教育市场竞争中争取主动、获得生机，才能使商贸管理系发展、壮大。因此，上专业是商贸管理系的核心目标和首要任务。在专业调研和学科建设的基础上，力争在200x年招前增设2至3个新的专业或专业方向。为确保这一目标的实现，本学期拟集中进行相关专业的调研、论证，提出新设专业的专业特色、培养目标、实训要求、课程体系等，为新专业的开办做好必要的前期准备。
二、加强师资队伍建设、学科专业建设、主干课程建设。
1、师资队伍建设。
师资队伍是xxxxx系发展中薄弱的环节，急需充实。力争在一年内为信息管理教研室充实2-3名师资。同时，根据专业发展方向尽快制定出师资需求计划和现有教师的专业进修培养计划，争取在不太长的时间内使师资力量有一个明显的改观。此外，从现在开始，积极利用各种线索建立特聘教师人才库。
2、学科与专业建设。
从xxxxx系的学科类型和专业发展来看，经济学、管理学应该成为今后专业建设的重点。结合目前情况，今年下半年重点做好以下工作：nxx商务专业的实训设计、专家队伍、实践基地等。nxxx专业的课程体系及内容、专家队伍、实践基地等。n新设专业的专项调研。n完成经济管理类专业资料室建设的前期调研及初创工作。
3、主干课程建设。
课程建设作为教学研究的重要内容，包括教材建设、核心课程建设、实训教学建设。根据现有条件和可能，本年内重点做好两项工作：n作为经济管理教研室教学改革的重点，努力进行经济管理类课程建设，并以此作为该教研室的主干课程（具体课程待定）。n在原有的基础上，对xx商务实训课程的内容设计及训练目的进行调研并提出初步实施（此为全国各高校电子商务的瓶颈）。
三、积极做好各项日常教学、行政管理工作。
1、组织教师面向全院、全系师生开展系列经济、金融专题讲座，开拓学生视野。
2、建立系领导、教研室主任定期听课制度和优秀课观摩制度，不断提高我系教师课堂教学质量。
3、坚持每周开展教研活动，组织教师不断探索教学实践，深入教学研究。
4、通过定期召开学生座谈会、课堂问卷调查、教师互评等方式完成期中教学检查工作。
5、严格审批任课教师调、倒课申请，确保教学秩序稳定有序。
6、完成学生自修考试、大学英语、计算机等级考试、期末考试的报名组织安排工作。
7、完成200x级xx专业学年论文的指导、评阅工作。
8、配合学院教考分离分离工作，确定一门教考分离专业课考试科目。
9、规范系级档案建设，建立规章制度，明确岗位职责。
10、做好对内、对外宣传工作，对内以学院信息为窗口，对外建xxxxx系网页，提高系知名度。
11、成立xxxxx系分会，创造性开展工会活动，丰富教师文娱生活，提升集体凝聚力。
12、树立安全意识，积极做好防火、防盗、防水安全保卫工作。
四、加强思想建设，组织教师和学生丰富多彩地开展好各项工作。
1、组织全体教职工和学生学习党的有关文件，强化艰苦创业意识教育，积极开展各项工作，以实际行动迎接党的十六大的召开。
2、深入学生的生活中，了解他们的思想动态，发现并培养苗子，在低年级学生中积极发展党员。
3、加强班主任工作，建立班主任例会制度，每学期至少要召开两次班主任工作会议。
4、加强班风建设，强化学生的组织纪律性，同时，开展互帮互学及课外兴趣小组活动，营造一个良好的学习氛围。
5、结合学生的兴趣，开展各类文娱、体育等课外活动，丰富他们的业余生活。
6、通过加强教育，强化学生交通、治安、消防等方面的安全意识。同时采取相关措施，确保学生的人身安全。
1、组建学生党支部、系学生会，加强系级学生管理。
2、严格组织，精心准备，切实作好200x级xx商务学生住宿的搬迁工作。同时，密切关注学生的思想动态，强化安全管理，确保学生的人身安全。
3、作好200x级新生入学前的各项准备工作，迎接新生入学，组织迎新晚会。
4、开展新生入学教育，作好开学上课前的各项准备工作，确保新生能够按时上课。
5、做好党建工作评估的各项准备工作，以饱满的热情迎接我院党建评估。
学院工作计划
“海南大学三亚学院民乐团京剧部”（下文简称“京剧部”）针对第一学期存在的一些问题进行总结，制定出了一份新学期的工作计划，所有计划、制度都会在xx年3月全面贯彻执行生效。以下五个部分是工作计划的主要内容：
在京剧艺术中，京剧伴奏的分量是非常大的，它是一个票房重要的组成部分之一。为了使“京剧部”有一个健全的体制，“京剧部”计划在新学期里组建“京剧部乐队”，针对京剧的唱段伴奏进行排演。因为所有演奏人员对京剧声腔知识比较陌生，所以在短时期内，“乐队”暂时不参加任何演出，等时机成熟后，“京剧部乐队”应该成为整个部门的最大亮点。
“京剧部乐队”基本组成乐器：京胡、京二胡、中阮、琵琶、板鼓
鉴于在“京剧部”成立的第一学期中，我们的很多活动排演不是很正规，也缺乏组织性与纪律性。我们在新学期将成立一个适应于未来发展的领导班子，以便在日后的工作中能更好的解决大家的问题。各负责人齐心主持好部门工作，使每一个部员都能学到自己想要学到的京剧技能。
领导班子组织结构：
1. 部长
2. 部长助理（兼）
3. 演唱专业负责人：教学排练、组织管理（各一人）
4. 乐队负责人：演奏排练、组织管理（各一人）
“负责人会议”在每月月末召开，总结部门出现的问题，各负责人上交月末总结，制定下月工作计划。
为了将“音表专业”与“非音表专业”的部员合并在一起活动，我们将在新学期统一调整活动时间，活动计划在每周周日下午进行。
具体活动时间：1.“京剧部乐队”（周日下午1：00到3：00）
2. 演唱专业 （周日下午3：30到5：30）
要求全体“京剧部”同仁在新学期全力创造“严谨、规范、高效、务实”的作风，所以新学期的第一次活动被安排在报到的第一周，日期暂定为xx年3月7日。在新学期期末复习之前，“京剧部”不会因个人或少数人的原因取消任何一次活动（国家法定节假日、国家统一考试除外）。
考勤制度是一个部门的行动基础，如何尽量保证人员的齐整已经是摆在我们面前的重要问题。在我们的部员中，很多都是学院的学生会干部以及各大社团的干部，这里难免会有两方面工作时间冲突的事情发生。
“京剧部”本着“以人为本”的观念，制定了一套言简意赅的考勤制度——“一思三假”方针，这将会在新学期正式开始实行。
1.“一思”，指部员权衡自己请假做的事情与“京剧部”活动之间的主次关系，做好“取舍”，取主而舍次。“京剧部”坚定地尊重每个部员的选择，鼓励大家做有意义的事情。
2.“三假”，指任何部员在新学期中只允许请假（事假、病假）各三次，上课除外。
注：各部门分管“组织管理”的负责人要对考勤做详细记录，任何无特殊情况超假的部员将会取消一切演出及聘书资格。
新学期中，“京剧部”将针对教学排练进行调整，将以前的统一行当的教学改为“分行当、分流派”的教学方法，这样使部员更有针对性的学习，向专业方向迈进。
由于能力与实力有限，我们只能暂开设“青衣”、“花旦”、“老生”、“老旦”、“花脸”这几种行当，涉及“梅、程、荀、张、马、杨、余、李、裘”等流派，并穿插京剧现代戏的教学。我们保留上学期京剧基本理论知识的学习，使理论与演唱有机的结合起来，确保每位部员都能有自己的一份收获。
海南大学三亚学院民乐团京剧部
xx年12
学院工作计划
鉴于学习部上一学年的活动总结和经验教训，本部门在20xx年9月份制定的计划如下：
1、与上届部长进行工作经验的交流，争取在新一年里把学术部的精神发扬光大；
3、帮助外国语学院学生会外联部，生活部，做好我院宿舍门牌的制作工作；
4、进行新干事的招新和培训。
时间：九月中旬。
内容：加强干事之间，干事与干部之间的认识，沟通与交流，并尽快让新干事熟悉外语系学生会的主要的一些情况，以及本部门在今后的主要工作，外国语学院。
目的：壮大学术部队伍，提高干事的综合素质，从而使学术部更好地为外国语学院的发展献谋献策。
5、办理自习证；
6、着手10月份新老生交流会的策划书。
7、申请承办校第六届英语演讲比赛，着手策划工作，写好策划书，递交申请。
8、着手策划外国语学院第六届英语演讲比赛。
学术部三位部长会和干事们一起努力，把学术部办的更好。
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学院工作计划
随着时间的奔跑，我们又站在一个新学期路上。纪检部将在美术学院团总支学生会的领导下，坚持全心全意为同学服务的一贯要求，开展新一轮的工作。
党在十六届四中全会中全会中提出，把构建社会主义和谐社会作为党执政的重要目标。在我们看来，不仅一个国家需要和谐，一个社会需要和谐，一个校园同时也需要和谐。因此，构建和谐美术学院是我部的工作宗旨。
半年前我部加入了新成员，注入了新鲜血液，现在大家也都积累了一些工作经验，但是加强部员之间的交流仍然是必要的，这对每个人工作能力的提高都是一个帮助。
另外，加强纪检部与其他部门的沟通和交流，与各部门之间互帮互助，这是必不可少的。纪检部除了平时做好部内的工作之外，更重要的还要配合好其他部门的工作。我们相信，团结就是力量，在团学各部门的共同努力下，我们美术学院一定会越来越好。
我们对自己的要求是：
踏实——工作细致，落到实处。经过了一个学期的实践，我们对仔细踏实工作的重要性有了充分的认识。从每天早晚的检查到每周的统计，都不可以出一点错误。
高效——小组负责，快速反应。经过讨论，我们部将与学习部配合，按检查的年级合并分为三个小组，每个小组4人，负责每天早自习的检查工作。另外，日常检查工作，检查结果统计和积分盘管理，文明纠察队这三项主要任务都已具体落实到个人，这样分工明确，自然工作效率得到了提高。
今年是我校迎接评估工作的关键一年，我们美术学院的工作也会非常繁杂。在我院开展各项活动的同时，纪检部将会积极配合，保证活动纪律，尽力让各项活动取得最好的成果，共同迎接评估的到来。
希望纪检部跟着我院团总支学生会的脚步，越走越稳，越走越远，也同样希望其他各部门能做到更好！
学院工作计划
以培养学生的创新精神和实践能力为重点，全面实施素质教育。大力开展科技教育活动，爱护和培养学生的好奇心、求知欲，帮助学生自主学习，独立思考，保护学生的探索意识，创新思维，营造崇尚真知，追求真理的氛围，为学生的禀赋和潜能的充分开发创造一种宽松的环境。通过开展丰富的科普活动，培养学生的科学素养、创新精神。努力提高青少年学生的科学素养和科技实践能力，积极培养创新型人才。
1.做好宣传工作，充分利用校广播站做好每次活动的宣传，使学生明确活动目的，过程清晰，深刻理解科技创新的意义，做好每次活动的图片展。
2.做好每次活动的统计工作，少科院根据每次活动的特征，在活动前确定活动量化标准，将计分纳入当月班级月查评比。作为评选“优秀科技班”的`重要依据。
3.充分发挥寿春少科院学生干部的才能，尽其所能，各尽其责，学生干部的工作表现及效果列为期终评先的依据。
4.建立校园科技活动网络，以少科院为中心，依靠团委、理化生组、音体美组，成立兴趣小组，建立科技活动研究站，形成特色。
1.开展好科普读书活动，举办科普知识竞赛活动，接受科普教育，
2.继续开展“户外阳光科技行活动”，
3.组织开展好第10届寿春中学“创新杯”小制作、小发明竞赛活动，做好县科技局部署的“小发明专利产品”申报工作。
4.发展新会员，参观考察科普实验。
2.成立地震测报小组并开展活动少科院办公室团委。
1.七、八年级会员科技教育实践活动“小发明专利产品”申报工作少科院团委。
1.少科院优秀会员参观合肥市科技馆。
2.“5.12”防震减灾安全教育讲座暨演练活动。
少科院辅导教师团委。
1.会员考察基地（待定）。
2.“世界环境日”开展摄影、绘画比赛。
3.“6.26”毒品预防教育日主题活动。
学院工作计划
20xx年国际教育学院办公室继续以提高素质、强化服务为宗旨、紧紧围绕本院的中心工作、狠抓工作作风和工作质量、努力争创学习型科室、服务型科室。为保证年度各项工作顺利完成、制定本计划如下：
与时俱进、开拓创新、求真务实、创优争先。
（一）行政管理工作。
1、协助院领导做好全年工作计划的制定和实施、以及考评和总结等项工作；
4、组织好院领导安排的各项会务工作、信函的收发、登记、转送、归档工作；
（二）留学生管理工作。
1、负责留学生的招收、录取工作（对外宣传、咨询服务、留学生来华前的联系、接待、入学资格审查、办理入学注册及签证手续等）。
2、负责留学生的居留证办理、延期、再入境签证及身体检查等有关手续。
3、负责留学生的注册、分班、升级与留（降）级、休学与复学、退学与转学、考勤、奖惩、毕业、结业等教学管理、办理留学生的学生证、进修证、毕业证等手续。
4、做好留学生的思想教育工作、做好入学教育、介绍我国的有关法律、法规及学校的'规章制度。帮助留学生了解我国的教育、政治、历史、文化、经济和风俗习惯、适应我国的生活习惯。对留学生进行勤奋学习、遵纪守法、团结友好的教育。对于违纪违法的留学生、要协同有关部门妥善做好处理工作。
5、做好留学生的生活与学习管理、及时反映留学生意见及要求、并协助有关科室、落实整改措施。
6、负责留学生的文体活动、社会实践活动和各项庆典活动的安排组织工作、
（三）抓好办公室自身建设。
1、进一步完善办公室各项规章制度；
学院工作计划
在学院党委的正确领导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕学院“xx”发展规划，围绕申硕，搬迁的中心工作，与时俱进，稳中求新，为创建和谐校园，为我系各专业的协调，科学发展提供保障。
二、工作目标。
以申硕，搬迁新校区，迎评整改为契机，以提高科研立项，成果，论文，著作水平为突破口，以申报院级重点学科为切入点，以大学生成才服务体系建设为重点，稳步，扎实，全面地推进我系各项工作的良性发展。
三、主要工作任务。
（一）加强思想政治工作和精神文明建设，引导师生树立正确的世界观，人生观，价值观，树立“院兴我荣，院衰我耻”的荣辱观。充分调动师生员工的积极性，创造性，发扬主人翁的精神，同心同德，创一流工作，争优秀水平。
（二）进一步强化教学工作的中心地位。
1、把提高教学质量作为首要任务借本科教学水平评估整改阶段的东风，进一步强化各个教学环节的管理。重点坚持教学督导检查和系主任，教研室主任听课制度，定期进行教学检查制度，集体备课制度；继续举行观摩教学，教学竞赛或教学培训，相互取长补短，使全系教师的授课水平普遍提高；改进教师及学生座谈会，倾听师生对教学工作的意见，从而准确掌握本系教师的教学情况和教学质量，及时发现和解决教学过程中存在的问题。
2、进一步规范任课教师报表，教学日历，教学周历，教师日志，实验课运行记录等教学文件以及毕业论文选题申请表等毕业论文档案材料；着重改进教案书写，实验报告批改，多媒体课件制作等薄弱环节。
3、更好地发挥教研室职能，完善“院，系，教研室”三级教学管理模式强化“教研室主任是教学质量第一责任人，教研室是学科建设和专业建设基础”的意识。从有利于学科建设出发，适当调整教研室设置，并根据工作需要配备教研室主任和教学秘书；配合人事制度改革，合理定岗定编，实行用人机制的改革，真正做到多劳多得，奖勤罚懒，充分调动教职工的工作积极性。
4、巩固和发展教学基地开辟市卫生局作为公共事业管理专业新的实习基地。对于市疾病预防控制中心，市卫生监督所，要在巩固的基础上提高管理的规范性和实效性。尝试采取“双向流动”的方式提高实习带教和理论授课的水平，即基地教师讲授部分理论课，院部教师参与实习带教；做好基地兼职教师的聘任工作和培训提高工作；探讨与基地联合开展科研工作。
5、进一步深化教学改革开展pbl教学，充分调动学生学习的积极性，主动性和创造性；鼓励教师积极探讨案例式，启发式，讨论式，研究式，角色扮演等生动活泼的教学方法。逐步更新实验课内容，增加综合性和设计性实验，强化学生基本技能训练。继续完成已经立项的教改项目的实施和总结，年内结题2～4项，并申报教学成果；做好新的教改项目的申报和立项工作。
学院工作计划
结合学院实际，以发展为第一要务，以提高教学质量为主题，以校园文化建设为载体，依托集团公司，科学管理，努力提高办学质量和办学效益，实现新学期学校在稳定中起步发展。
面向学生、面向企业、面向社会，突出特色，多元办学，强化质量，培养企业、和社会需要的高技能合格人才。
从学校实际出发，工作中突出四个字“稳、转、新、严”。
1、稳：创建稳定和谐校园是各项工作贯穿始终的主线，学院所有工作都要在稳定和谐的基础上进行。全校上下要统一思想，团结一致，为学校发展努力奋斗。
2、转：认清形式，转变办学理念，拓宽招生渠道，以教学一线为主体，发挥教师主观能动性，坚持订单式教学，为企业培养合格人才，将企业培训基地的牌子挂到校园，与企业直接对接。
3、新：教学模式有新突破，职工收入有新突破。逐步采取一体化教学，重点建设机加工、焊接、数控、电工等优势专业，打造精品。分配收入注重向教学一线倾斜，体现多劳多得，逐步实现职工收入有新突破。
4、严：强化管理，向管理要效益。通过规范管理制度，严格履行制度，使学校管理上一个新台阶。
（一）加强领导班子队伍以及中层干部、骨干教师队伍建设。现有领导班子，中层干部由全校民主选举产生，肩负学校发展使命，这就要求每位干部加强学习，迅速提高执政能力，真正成为合格领军者。7到9月初，要加强对领导队伍的建设，每位干部要加强学习，勤于思考，组织开展统一思想加强学习的.教育活动，写出心得并对新学期做出明确规划，确保工作有条不紊开展。
（二）规范学校管理，切实提高管理水平。加强制度建设，建立健全各种规章制度，使学院各项工作在科学规范的指导下稳步开展。学校的有关财务、人事、职工利益等重大问题要按程序提交各级会议讨论通过。学校要在10月中旬形成初步制度纲要，本学期形成完整制度汇编。
（三）大力加强招生就业及培训工作。要克服困难，拓宽渠道，解放思想，全面加强招生宣传，号召全体员工献力献策，让学校招生人人有责思想根深蒂固。全力推进校企联合，开辟短期培训渠道，直接为企业培养合格人才。
（四）加强教师队伍建设。要发扬爱岗敬业精神，鼓励继续教育，实现老教师对年轻教师的传、帮、带。全面提高教师队伍综合素质，从而提高教学质量。要求从新学期开始课堂教学有新变化。到本学期10月底首先实现课堂教学质量全面提高。到本学期末杜绝重大教学事故发生。期末考试学生成绩有新提高。推进教研教改，注重实用性教学。加强实习实训，争取本学期改善实训场所，加强实习硬件建设。
（五）加强学生管理力度，突出德育教育，全面体现管理育人。增强学生管理部门力量，以活动为载体，培养品学兼优的复合型人才，全力保障学校无学生重大伤害的发生。
（六）加强安全、消防、治安、综合治理工作，建设和谐校园。加大对员工，学生安全意识教育力度，加强保卫工作，消除隐患，完善安保设备，做好学生公寓管理，确保提供安全整洁住宿环境。确保无重大校园安全事故。
（七）加强后勤服务工作。坚持以人为本，提高后勤人员服务意识，克服人员少任务重的困难努力为一线服好务，为学校提供后勤保障。
（八）开学初即组织有关部门做出详尽的学期财经收支计划，量入为出，勤俭节约，科学理财，严格执行财经制度和相关法规，资金投入向一线倾斜，为学校发展服务。
相信只要全校职工同心同德，认真执行新学期工作计划，一定能完成预期目标，实现学校有新的发展。
xx市xx学院
二0xx年x月