最新财务管理专业毕业论文选题 大专会计专业论文选题技巧(优秀9篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

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最新财务管理专业毕业论文选题 大专会计专业论文选题技巧(优秀9篇)

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财务管理专业毕业论文选题篇一

在这个不确定的年代，有一份稳定的工作是多么的.难得！会计就是这样的一个职业，一个企业很少去变动会计人员，因为财务是公司的机密，老板不会轻易换掉会计。

工作轻松

很少有听说财务人员加班加点的，而且都是坐在高大上的写字楼里面上班，不用出去风吹雨淋，每天就是对着电脑，动动鼠标和键盘，工作就完成了，特别适合女人，可以兼顾家庭和工作。

会计从业资格（俗称会计证，有些地方也叫上岗证）考试，一般每年有两次考试机会，上半年为3月份报名，当年6月份考试；下半年为8月份报名，11月份考试。2017年3月会计从业资格证列入国家行政许可清理范畴。

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财务管理专业毕业论文选题篇二

会计学毕业论文选题可以根据专业的具体方向来决定论文选题，如：会计核算（包括对会计准则的学习质疑）、财务管理、审计、税收、内部控制、薪酬制度、公司治理等方面着手，也可以根据作者学习阶段所完成的课程内容进行分类，根据专业研究的找重点来确定论文选题。

2、选题要小而具体

毕业论文选题不应太宽泛，导致论文内容体现不出研究内容的重点，需要细化到小而具体的方面。例如选择企业财务管理方面就要具体到应收账款管理的问题，作者可以选择写建筑、化工、服装行业等关于应收账款管理存在的问题及对策，有了具体的行业或者企业作为研究目标和实例，避免出现泛泛而谈的情况，需要注意学生要根据自己的情况决定不同行业进行探讨，也避免了选题出现重复。

3、选题要结合实际

如果是销售方面的工作，可以选择应收账款内部控制和风险防范等方面的选题、以及薪酬制度激励机制方面的选题等；如果是财务管理，建议从财务管理体制、预算管理模式、纳税筹划等方面进行选题思考。

财务管理专业毕业论文选题篇三

2）高校财务风险与控制对策研究

3）中西方环境会计问题研究的比较、透视与展望

4）央企办公室精细化管理的必要性及其实施

5）基于云会计的集团企业内部控制与风险管理——以xxx为例

6）企业会计信息失真治理研究

7）行政事业单位内部控制影响因素研究

8）“零余额”管理模式下供电企业资金监控体系建设

9）公路工程施工阶段造价管理影响因素分析

10）新会计制度下财务管理模式探讨

11）加强交通项目会计控制优化基建财务管理模式

12）企业集团财务管理体制及影响因素分析

13）优化军工企业融资思考

14）中小企业财务管理问题研究

15）加速财务管理国际化助推“一带一路”战略实施

16）从“供给端”分析环境成本管理与控制——以xxx为例

17）论技能竞赛对会计教师团队建设的影响

18）我国能源资源行业对外直接投资风险及评估

19）低碳经济背景下碳会计发展分析

20）中国制造2025对管理会计的影响与启示

21）财会规范化管理途径探析

22）收入确认之税会差异分析

23）管理会计在企业内部的应用与发展

24）从财务工作的见微知着做财务管理

25）从风险管理的角度分析电力企业内部控制

26）完善中小微型企业发展的金融体系研究

27）人民币跨境贸易结算风险及国际化路径选择

28）浅谈会计职业道德

29）浅谈加强会计人员继续教育的必要性与建议

30）资产减值准备对会计数据的影响

31）资产减值披露与信息不对称关系的研究

32）农村财务管理问题及其动因分析——以xxx为例

33）基于风险管理视角的内部控制分析——企业价值创造

34）内部审计在企业生产经营管理中的作用

35）医院财务管理问题及对策研究

36）中小企业财务管理问题及对策研究

37）加强企业内部控制提高会计信息质量

38）某新华书店县公司企业内部控制体系建设——基于xxx改革背景

39）安顺煤矿煤炭销售内部控制与风险管理

40）企业价值评估的现金流量比率分析及研究

41）行政事业单位内部控制优化研究

42）行政事业单位内部控制及其完善探讨

43）货币资金内部控制探讨

44）论企业加强内部审计应解决的'若干问题

45）加强公立医院现金收支管理

46）全面预算管理在房地产企业中的应用

47）工程预算管理中的常见问题及应对研讨

48）外币业务的建造合同会计核算办法研究

49）论中小企业国际贸易融资问题及解决措施

50）对俄贸易背景下会计类应用人才需求问题的探讨

51）结合教学法在应用型财务管理专业教学中的运用

52）z公司内部控制改进研究

53）会计信息在债券定价中的作用研究

54）企业碳排放配额的核算——基于我国碳市场现状的分析

55）cfo绩效评价体系重构：基于战略视角

56）会计职业判断内部控制应用指引：制度设计与内容

57）管理会计研究方法的变迁管理

58）论企业破产清算会计

59）采用权益法合并财务报表问题探讨

60）上汽集团：新业态需要新型的财务管控体系

61）基于市场经济的建筑经济成本管理分析

62）电力工程施工管理中的成本控制分析

63）新医改背景下医院财务管理制度探究

64）高校经营性资产管理的问题与建议——以z校为例

65）高校的经营性资产管理研究

66）高校财务管理与会计核算研究

67）论如何加强食堂财务管理及成本核算

68）关于会计专业创建校内财务公司校企合作模式的探讨

69）“资金的时间价值”案例教学法研究——谈农村财会人员成人教育培训模式

70）优化整合政府投资审计资源的思考

财务管理专业毕业论文选题篇四

1、存货新准则应用研究

2、关于会计理论结构的探讨

3、上市公司股利政策实证研究

4、变动成本法的应用研究

5、论内部审计的独立性

6、会计电算化系统的安全性分析研究

7、长期股权投资新准则应用研究

8、中外会计报告比较及启示

9、论市场经济下审计的职能与作用

10、会计电算化系统的容错性及可操作性问题研究

11、投资性房地产新准则应用研究

12、企业配股财务标准研究

13、论审计在宏观经济调控中的地位与作用

14、会计电算化核算系统的子系统划分研究

15、固定资产新准则应用研究

16、关于会计信息真实性的思考

17、资本成本决策研究

18、论审计目标与审计证据的获取

19、会计电算化工作可能出现的问题及对策

20、生物资产新准则应用研究

21、试论人力资源会计

22、企业集团财务管理体制研究

23、企业绩效评价体系与方法研究

24、论审计与经济监督系统

25、会计电算化对会计工作方法的影响探讨

26、无形资产新准则应用研究

27、关于会计政策选择的探讨

28、论我国审计组织体系的健全与发展

29、会计电算化对传统会计职能的影响研究

30、非货币性资产交换新准则应用研究

31、建立我国金融工具会计的探讨

32、论我国审计体制的改革与完善

33、关于商誉的`会计思考

34、试论财务风险评价体系

35、责任会计的研究

36、论审计的法制化、规范化建设

37、会计电算化的现状及发展趋势

38、资产减值新准则应用研究

39、关于法定财产重估增值的研究

40、论会计的国家性和国际性

41、企业营运能力分析体系研究

42、关于投资项目决策的研究

43、论审计执法与处罚力度的强化

44、网络会计研究

45、职工薪酬新准则应用研究

46、企业获利能力评价体系研究

47、论审计风险及其防范

48、对计算机会计信息工作的审计研究

49、企业年金基金新准则应用研究

50、现代企业制度的建立与会计监督

51、构建企业财务危机预警体系的设想

52、战略管理会计研究

53、比较审计初探

54、股份支付新准则应用研究

55、关于破产清算会计若干问题的思考

56、企业集团财务战略研究

57、关于内部转移价格的研究

58、论经济效益审计

59、债务重组新准则应用研究

60、关于会计管理体制的研究

61、企业集团财务政策研究

62、关于成本差异分析的研究

63、论国有资产保值增值审计

64、或有事项新准则应用研究

65、论会计目标

66、企业集团投资政策研究

67、论现代企业制度下的内部审计

68、收入新准则应用研究

69、谈企业战略发展结构

70、成本控制方法研究

71、论财政同级审计

72、建造合同新准则应用研究

73、试论会计学科体系的构建

74、论企业集团母、子公司利益冲突与协调

75、对验资中有关问题的探讨

76、政府补助新准则应用研究

77、关于会计工作的法律责任研究

78、企业投资决策科层结构体系研究

79、对资产评估中有关问题的探讨

80、借款费用新准则应用研究

81、审计工作策略探讨

82、所得税新准则应用研究

83、试论上市公司信息披露

84、企业集团股利政策研究

85、制度基础审计探讨

86、外币折算新准则应用研究

87、关于投资财务标准研究

88、论审计方式方法体系的完善

89、企业合并新准则应用研究

90、合并会计报表研究

91、关于企业价值研究

92、论企业集团内部审计制度的构建

93、租赁新准则应用研究

94、企业并购会计研究

95、预算管理与预算机制的环境保障体系研究

96、论注册会计师的法律责任

97、金融工具确认和计量新准则应用研究

98、企业并购财务问题研究

99、论审计工作质量的控制与考核

100、金融资产转移新准则应用研究

101、会计准则和制度的经济后果研究

102、企业集团存量资产重组研究

103、论我国审计准则体系的完善

104、会计政策、会计估计变更和差错更正新准则应用研究

105、关于借款费用资本化的探讨

106、论我国注册会计师审计制度的发展与完善

107、资产负债表日后事项新准则应用研究

108、试论会计信息的公开制度

109、企业集团财务控制体系研究

110、试论我国的会计准则体系

111、财务报表列报新准则应用研究

112、试论企业财务目标

113、独立审计准则研究

114、现金流量表新准则应用研究

115、试论会计报告披露的范围

116、企业投资结构研究

117、中期财务报表新准则应用研究

118、试论我国注册会计师制度面临的问题及对策

119、关于财务的分层管理思想研究

120、合并财务报表新准则应用研究

121、关于强化会计监督的思考

122、企业表外融资的财务问题研究

123、每股收益新准则应用研究

124、关于期货会计的探讨

125、分部报告新准则应用研究

126、试论会计环境

127、自由现金流量与企业价值评估研究

128、关联方新准则应用研究

129、现代企业制度下的内部控制制度研究

130、企业收益质量及其评价体系研究

131、金融工具列报新准则应用研究

132、试论新(会计法)下的会计监督体系

133、企业信用政策研究

134、首次执行企业会计准则新准则应用研究

135、试论会计法律责任

136、浅析企业税收筹划

137、股票期权会计研究

138、关于财务决策、执行、监督”三权”分立研究

139、关于内部转移价格研究

140、上市公司关联交易研究

141、上市公司财务报表分析研究

142、上市公司财务信息质量基础分析

143、原保险合同新准则应用研究

144、基于同一控制下企业合并商誉会计问题研究

145、套期保值新准则应用研究

146、企业绩效评价问题研究

147、大型企业集团会计监控问题研究

财务管理专业毕业论文选题篇五

2.关于绿色会计理论的'探讨

3.关于会计理论研究的逻辑起点探析

4.关于会计政策的选择问题探讨

5.关于合并报表若干理论问题的探讨

6.关于资产负债表日后事项调整问题的探讨

7.知识经济时代的会计假设探讨

8.论期后会计事项的种类及披露方法

9.关于强化我国企业内部控制的思考

10.关于实质重于形式原则的运用

11.关于谨慎性原则的应用问题探讨

12.关于中西方会计准则制定模式的比较

13.关于会计信息相关性与可靠性的思考

14.股票期权会计处理问题的探讨

15.关于企业会计政策若干问题的研究

16.关于或有负债会计问题的探讨

17.所得税会计相关问题的探讨

18.现代企业制度下成本管理的理论与实践

19.论成本与提高经济效益的关系

20.关于推行责任成本制度有关问题的探讨

21.责任成本会计在企业中应用的探讨

22.论标准成本制度在我国应用的探讨

23.变动成本计算与制造成本计算模式相结合问题的研究

24.定额法的应用及其改革问题的研究

25.班组经济核算的研究

26.外币报表折算方法的研究

27.现金流量表分析与运用的研究

28.合并会计报表合并理论的比较研究

29.标准成本制度下成本分析的研究

30.试论产品寿命周期成本管理

31.人力资源成本会计的研究

32.知识经济时代成本会计改革方向

33.市场经济体制下降低成本途径的研究

34.我国成本分析现状与改革思路

35.产品质量成本核算的探讨

36.产品质量成本控制的研究

37.产品质量成本分析的探讨

38.现代企业制度与班组经济核算

39.关于作业成本法及其在我国的应用前景

40.我国成本管理改革的回顾与展望

41.关于研究与开发成本核算的探讨

42.环境会计若干问题的研究

43.绿色会计若干问题的原因及探讨

44.关于或有事项若干问题的研究

45.财务会计报告体系问题的研究

46.社会责任成本问题研究

47.企业社会成本问题研究

48.关于企业合并会计问题研究

49.关联方合并问题研究

50.企业改制过程中的财务问题研究

51.财务呈报与财务监管

52.会计欺诈案例分析

53.中期报告的可比性研究

54.中外会计准则比较研究

55.关于财务呈报若干问题的研究

56.对商誉会计的探讨

57.关联方相关问题的探讨

58.会计监管若干问题的研究

59.中国会计国际化问题的研究

60.中国会计国际协调若干问题的探讨

61.现代审计理论体系框架结构之研究

62.审计假设、审计准则与审计责任的界定

63.试论政府审计在财政监督体系中地位和作用的变化趋势

64.我国国家审计模式重构的探讨

65.我国上市公司注册会计师审计关系研究

66.国际银行业内部审计的现状、趋势和启示

67.审计风险模型探讨

68.我国独立审计准则的问题与对策

69.抽样风险及其防范

70.制度基础审计的程序与方法

71.审计职业道德研究

72.期后事项的种类及其审计

73.论或有负债的审计

74.企业法定代表人离任经济责任审计的难点及审计方法

75.我国内部审计存在的问题及对策

76.当前我国政府审计存在的问题及对策

77.我国独立审计存在的问题与对策

78.论经济责任审计的问题与对策

79.论保证服务

80.会计师事务所发展战略

81.注册会计师民事责任研究

82.舞弊审计探讨

83.会计报表审计中对舞弊的关注

84.审计执法环境研究

85.注册会计师职业道德研究

86.注册会计师后续教育研究

87.分析性程序的应用

88.关联交易、利润操纵及其披露与审计

89.论审计执业环境建设

90.论注册会计师的职业道德与法律责任

91.注册会计师法律责任研究

92.对上市公司会计报表审计的基本程序研究

93.注册会计师市场规范与管理研究

94.我国会计咨询服务体系研究

95.绩效审计研究

96.审计环境变化对舞弊审计的挑战

97.具有中国特色审计体系研究

98.国家审计与现代企业制度研究

99.保证我国审计独立性与权威性研究

100.审计重要性研究

101.审计风险研究

102.经营审计与会计报表审计的区别与联系

103.企业风险基础审计框架

104.中外内部审计之比较

105.计算机环境下审计风险的特征与对策研究

106.审计重要性与审计风险研究

107.审计重要性与审计证据关系研究

108.审计目标与委托人认定之研究

109.论注册会计师专业判断及其影响因素

110.上市公司审计重点管窥

111.论当前我国注册会计师行业面临的矛盾与对策

112.论独立审计质量的影响因素及其改善

113.审计风险的变化趋势及其对策分析

114.对我国注册会计师资格考试制度的思考与建议

115.论注册会计师职业发展的动因与改革发展方向

116.企业风险管理与审计

117.风险管理得测试与方法的审计

118.重要性理论在风险审计中的应用

119.对coso内部控制框架的质疑

120.coso—erm框架评析

121.内部控制发展研究

122.内部控制评价研究

123.erm在cpa审计中的应用研究

124.cpa非审计服务研究

125.cpa行业发展战略研究

126.风险导向战略系统审计研究

127.论注册会计师职业道德建设

128.关于中国独立审计准则若干问题的思考

129.中小企业财务管理存在的问题及对策

130.现代企业财务目标的选择与企业业绩评价

131.现代企业制度下的内部控制机制

132.企业绩效评价指标的研究

133.债转股问题研究

134.上市公司盈利质量研究

财务管理专业毕业论文选题篇六

一、商务理论及实践知识

1、电子商务对国际贸易的影响及对策

2、商务英语在国际营销中的作用

3、商务英语在中国加入wto后的新发展和新趋势

4、国际贸易摩擦的发展趋势与我国对策

5、外商对华直接投资的最新趋势特征

6、外商对华直接投资的区域差异及原因分析

7、浅谈美国/欧洲贸易保护主义

8、国际产业转移与我国产业结构调整

9、跨国公司在华战略调整与中国外资政策演变

10、中国企业跨国并购的模式及策略分析

11、浅析中美贸易摩擦的原因及对策

12、电子商务对外贸型中小企业的影响研究

13、以...为例探讨跨国公司在华本土化的必要性，对策及成就

14、“互联网+”背景下的...营销

15、浅谈“互联网+”浪潮下的大学生创业

16、浅谈网约车的发展前景与阻碍

17、“一带一路”倡议于商务英语的机遇与挑战

18、“双11”电商繁荣背后的思考与启示

二、商务英语写作、阅读、翻译及综合知识

1、商务英语的特点及翻译技巧

2、浅谈商务英语写作时避免修饰语错位的方法

3、论文化因素对英汉翻译的影响

4、商务函电翻译的用词技巧

5、商标名称的翻译与策略

6、如何翻译好日常商务文书

7、商务英语信函的语体分析

8、浅谈商务信函的文体特征

9、英语商务信函和合同中被动语态的语用意义及其翻译

10、商务英语汉英翻译中词性转换的的运用技巧

11、论跨文化因素对商业广告英语翻译的影响

12、浅谈英语告示语的语言特色与翻译

13、商务英语阅读方法探究

14、商务英语写作问题研究

15、商务英语考试技巧研究

16、商务英语听力策略研究

17、英语口语或语法在商务领域中的应用

18、商务函电交流研究

19、商务英语学习方法 20、网络环境下商务英语的学习模式探析

21、商务英语中英语知识与商务知识的关系

22、商务英语的语言特色探讨

23、反译法在商务英语中的应用

24、奈达“对等”理论于商务英语翻译的影响和应用

25、论语境在翻译中的重要性

26、商务英语中的平行结构及其翻译方法

27、商务英语常用单词的多义现象例析

28、商务英语中听说读写译五种技能的关系

29、商务英语语篇文体特征分析 30、商务英语中的委婉表达及其翻译

31、商务英语翻译中的跨文化因素

32、商务英语中书面语言的文体特征及语用分析

33、报刊英语中标点、缩略语的应用

34、英语写作中常见中式英语分析

35、商务英语信函中词汇特征的分析

36、商务英语函电在国际贸易中的作用

37、英语合同中词汇的特点

38、商务英语信函的词汇特征分析

39、英语商标的文化内涵 40、还盘信的写作技巧

41、商务函电的写作及用词特点

42、外贸单证在出口业务中的地位和作用

43、涉外合同中的英语特点

44、商务英语阅读实践中阅读能力的培养

45、商务英语阅读材料中的生词处理应对技巧

46、阅读对大学生词汇量的影响探究

47、案例分析在商务英语学习中的重要性

48、剑桥商务英语商业英语证书考试中句子填空的衔接分析

49、剑桥商务英语商业英语二级证书考试特点及题型分析——对比大学英语四级考试

三、商务广告及商务谈判

1、广告英语的分类及分析

2、跨文化的商务谈判

3、商务谈判中的跨文化冲突

4、国际商务谈判中的“文化壁垒”

5、商务谈判语言技巧

6、英语商务谈判中恭维语及恭维应答的比较分析

7、商务谈判的成功因素

8、商务谈判的文化障碍

9、成功商务谈判的要素

10、国际商务谈判中英语的重要性

11、商务谈判中的语言艺术

四、跨文化交际及礼仪

1、跨文化商务交际中的语言和非语言因素

2、跨文化交际中的中西方文化冲突

3、国际商务中的跨文化交际问题

4、国际商务谈判中应注意的文化因素

5、跨文化交际在商务英语学习中的运用

6、商务英语学习中跨文化交际能力的培养

7、浅析跨文化交际中的商务礼仪

8、了解中西方礼仪文化差异在国际商务活动中的意义

9、国际商务谈判中礼仪的重要性

10、中美日常交际中的文化差异

11、中西方文化差异及语言体现

12、涉外礼仪在国际商务商务谈判中的作用

五、其他

1、中西方餐桌礼仪差异

2、中西方餐饮文化对比

3、英语词汇中的外来语

4、美式英语的特色

5、英式英语与美式英语的差异及实践意义

6、英汉习语对比及反映的中西方文化差异

7、英国文学流派研究

8、美国文学流派研究

财务管理专业毕业论文选题篇七

摘要：为有效降低国际贸易交易成本、提高贸易效率，营造更加有利的对外贸易机会，对商务英语函电在国际贸易中的变化及作用进行了深入分析，从而了解商务英语函电对对外贸易成本造成的改变与推动作用。

关键词：商务英语;对外贸易;国际交流

近年来，全球经济化形势日益加剧，国际贸易活动越发频繁。在科学技术的带动下，各国之间的贸易往来更加密切，有效的贸易交流与沟通就更显重要。从国际贸易角度来看，不同国家的买卖双方相距遥远，面对面洽谈的机会更是少之又少。因此，我们有必要了解商务英语函电的意义和作用，推动国际贸易交流。

1商务英语函电的含义

商务英语函电是利用商业事务英语传递相关商务信息的函电，是对外贸易活动重要的基础。商务英语函电质量在很大程度上影响着商务活动的成败，它早已成为对外贸易活动中的重要组成部分。作为当前国际上的通用语言，英语是国际商务活动中进行信息传递的主要语种。与常用英语相比，商务英语有着较强的专业性和独特语言特点。随着经济全球化程度的不断加快，国际贸易活动日渐频繁，商务英语函电能够准确、细致地向各方传递所需的贸易信息，更好地解决了供需间的信息连接问题，建立了各国、各企业间有效的交流沟通桥梁，创造了更多的商业洽谈机会，提高了信息的有效性和实用性。商务函电交流过程是发出者顺利编码、接收者顺利解码的过程。针对对外商务交流途径而言，商务英语函电就是鉴于外贸知识背景，利用现代化通信工具进行语言表达的电子书信。纸质书信、电子邮件及传真等都是商务英语函电载体，但其载体又不仅限于此，专业贸易用语及缩略用语等均是其主要内容。商务英语函电分类标准众多，按照其使用功能主要可分为答复函、来函处理、联络函、任命函、邀请函以及慰问函等多种形式。根据商务英语函电内容范围有仲裁、保险、索赔、包装、询盘、发盘等。

2国际贸易中商务英语函电的基本功能

2.1寻找新商业伙伴、发展贸易客户在传统国际贸易过程当中，发展贸易客户成本较高，其根本原因在于信息的不对称和不充分。当今社会是一个信息化程度较高的时代，信息公开程度较高，尤其是互联网等方式的应用，更是打破了贸易信息的时间、空间、地域上的限制，这就为我国国际贸易活动节省了大量人力、物力支出，有效提升了贸易工作效率。发展贸易客户、寻找新的贸易客户可以通过宣传自己及别人的宣传，进一步接触潜在贸易客户，并主动与其进行联系洽谈。经验证，通过这种方式的宣传和努力，充分发挥了宣传作用。

2.2商务交流及沟通信息技术手段的应用推动了商务交流与沟通，而商务英语函电作为主要的交流沟通方式，经过充分有效的准备，能够将贸易活动变化阐述清楚，并加以补充，这些步骤从根本上决定了国际贸易的成败。因此，想要在国际贸易活动当中充分发挥商务英语函电交流与沟通的职能，应当注意以下两方面内容：第一，商务英语函电的特殊性决定了商务语言难以从语音方面加以完善，而合理利用语法语态，就能够让人感受到贸易方的礼貌和尊重。现代国际贸易活动中的各方贸易参与者地位是平等的，商务英语函电必须做到有礼有节，充分发挥商务英语作用，营造和谐、良好的贸易沟通氛围。第二，商务英语函电要确保传输的信息数据真实、准确。这就要求商务英语函电的语法、用词要更加严谨，不能过分夸张事实真相，易于引发误会和歧义的词汇不应当出现在商务英语函电中。

2.3贸易交易管理贸易交易管理是指在国际贸易过程中涉及的相关部门及辅助职能机构，若是企业选择一对一的传统贸易交流与沟通，势必会占用大量的时间、精力，增加企业贸易成本压力。我们可以利用信息化手段，如电子邮件等方式加以解决，从而实现对非核心外贸工作的剥离，商务英语函电也能够降低交易成本、提高工作效率。

3商务英语函电在国际贸易中的作用

3.1提高工作效率，降低交易成本在传统的国际贸易活动中，电报、信函等纸质文件是用于信息传递的主要手段，而这些纸质文件的使用需要贸易客户或合作伙伴对这些信息进行分类、整理及归纳，这一过程耗时费力而又烦琐，且难以保证将信息及时准确地送递出去，工作效率较低。商务英语函电极大地解决了这一问题，迅速将国际贸易活动相关信息快速反馈给发送方，简化了大量的信息分析整理工作，提高了工作效率，降低了交易成本。

3.2加强企业与客户的联系，挖掘新客户信息时代的来临，有效改善了国际通信水平，使得国际贸易信息交流越发便捷，商务英语函电是较为正式的贸易交流和沟通方式，具有准确、及时、快捷等特点，国际贸易企业应当不断加强与客户之间的交流与沟通，促进彼此贸易往来。商务英语函电的应用有利于新客户的挖掘，推动客户之间的贸易往来。随着近年来电子商务快速兴起、贸易全球化趋势逐渐加强，商务英语函电发展也是日新月异，各种现代通信手段更是层出不穷，这都给国际贸易交流提供了一定的便利条件，促进了国际贸易交流与沟通，有利于加强贸易双方的认识和了解，为国际贸易活动奠定了扎实的情感基础。商务英语函电极大促进了贸易双方的合作、扩大了贸易规模、拓展了贸易新客户。

3.3构建贸易双方交流与沟通桥梁，发挥媒介作用商务英语函电使得国际贸易通信更加方便、快捷，这样不仅能够加强贸易合作双方的联系，有利于建立起贸易双方交流与沟通的桥梁，还提高了贸易信息的有效性。作为国际贸易谈判与磋商的交流工具，商务英语函电有利于进行贸易相关事项与细节商议，商议结果也要利用商务英语函电来草拟文字合同。因此，商务英语函电的应用在国际贸易往来中起到了关键作用，商务英语函电运用得当与否更是贸易往来成败的关键。目前，商务英语函电已经成为国际贸易往来过程中的重要组成部分，作用不容忽视。但随着信息技术的逐步发展，商务英语函电应用的隐患也逐渐凸显出来，我们必须要对其予以高度的重视，做好相关安全隐患防范措施。例如，在进行一些重要信息或技术贸易信息传输时，可以通过密码设置等方式加强相关信息资料的保护，谨防贸易信息泄露。

3.4加速国际贸易增长电子信息技术手段极大地方便了贸易双方的信息传递，它让贸易双方的交流与沟通成为易事，商务英语函电的全球化应用，不仅促进了大型国际企业的交流与沟通，还提升了中小企业的市场适应力，营造了良好的市场经营氛围，这是我国开拓国际市场、扩大贸易规模的最佳手段。总的来说，商务英语函电推动了国际贸易发展，增加了贸易市场份额，我国贸易市场发展也越加迅速。

3.5全球贸易一体化进程逐渐加快在当今时代背景下，传统通信方式根本不能满足国际贸易双方的要求，贸易交流过程十分烦琐复杂，贸易交流与沟通成本较高、风险较大、交流速度极慢。根据当前商务英语函电发展状况来看，它为国际贸易交流与沟通提供了便捷的通信工具，有效打破了时间与空间上的`限制，让贸易双方能够随时随地进行信息交流与沟通，这是传统通信方式所不能及的，我们应当与时俱进，选择贸易交流成本更低、过程较为方便快捷的商务英语函电，营造有利的国际贸易发展优势。商务英语函电的应运而生，更是打破了国际贸易在这一方面的限制，及时有效地加强了贸易双方的相互联系，拓展了国际贸易全球业务发展进程，为我国全球贸易发展奠定了扎实的基础。我国国际贸易当前发展形势来看，商务英语函电已经应用于国际贸易的方方面面，商务英语函电促进了贸易买卖双方的信息交流，它使国际贸易合作各环节更加融会贯通。现代国际形势复杂多变，商务英语函电应用将要面临严峻的市场竞争考验，这就要求我们不断加强信息传递的安全性。因此，我国应当不断加强商务英语函电管理，采取有效的商务英语函电改革措施，不断完善信息技术手段，改善商务英语函电交流能力。商务英语函电作为新的贸易交流工具，其发展前景极为乐观，影响力也是越来越强，应充分发挥商务英语函电在国际贸易中的作用。

4结语

商务英语函电在国际贸易发展中所起的作用毋庸置疑，已经成为我国国际贸易发展不可或缺的交流工具，促进了贸易双方的信息交流。但商务英语函电应用需要面对严峻的国际贸易形势，信息传递安全性还有待加强，商务英语函电教学改革已经刻不容缓。作为应用最为广泛的国际贸易交流工具，其发展前景仍是极为广阔的，国际英语函电在国际贸易中的影响力逐年加强。

参考文献：

财务管理专业毕业论文选题篇八

摘要：在知识产业经济时代和市场经济转型期，企业人力资源的开发与管理涉及到对知识信息的生产、分配与利用转化，是全新的、且具有重要价值和生命力的经济发展手段，是科学技术进步与国家经济发展的重要决定要素。本文希望以技术创新为基础理念，提出组织与调配规划，在保证企业人力与物力处于最佳平衡状态与比例之下，充分发挥企业资源，实现对企业人力资源工作的合理开发与管理，并举例证明。

关键词：人力资源;知识经济时代;企业;开发;管理;海尔集团

在当今社会环境下，市场企业之间的人才竞争愈演愈烈，而人才的竞争则综合表现于素质竞争之上。积极开发人力资源创新模式，构建扎实人才培养管理策略及目标，才能让企业自身立于不败之地，并达到全面提升社会经济与民族素质的目的。

一、知识经济时代背景下企业人力资源的开发创新模式

在知识经济产业时代，人类社会经济呈现不可逆的发展趋势，人力资源竞争进入白热化阶段，真正成为了知识经济转变的先决条件。笔者认为，在这样的时代背景下，企业人力资源开发应该做到锐意创新，并构建以素质教育为中心、以团队导向为企业文化、以人力资源构筑为开发牵引力、以科学社会化人才评价为机制的人力资源开发模式。

1.基于素质教育为中心的人力资源开发知识经济时代离不开教育，它是人力资源的基础，必须通过增加教育投入来积极开发人力资源，并做到对人力资源开发教育模式的创新改革。目前我国虽然强调素质教育，但实际上依然还在走应试教育的老路，所以在21世纪的第二个里，我国要真正做到对“创造性素质教育”模式的转变，深入改革，从学生时代就培养学生的知识创新能力，让他们在未来以科技为龙头的社会经济发展进程中大有所为。

2.基于团队培养为导向的人力资源开发

目前的企业都强调人才的团队培养，以一名精英带动一个团体，使企业在发展过程中拥有更多可能性。在一些科学实践研究中也曾经表明，企业若想在市场上获得持久的竞争优势就必须培养拥有企业文化、拥有合作精神的团队，这是一种才能上的合力发挥，也是创业目标上的一致融合。所以在企业人力资源开发方面，一定要将团队培养因素考虑进来，并充分分析团队合作的企业内部因果含糊性和企业外部社会复杂性，培养企业拥有一支具备文化氛围和持久竞争优势的潜力型未来团队[1]。

3.基于人力资源构筑为开发牵引力的人力资源开发

在现代企业中讲求学习创新，所以人力资源开发的全新模式就是基于学习型组织的开发模式，稳定的学习型组织平台能够保障企业人力资源发展具有更大的弹性与整体综合效能。并且学习型组织创新平台还具备两大特征：第一，学习型组织能够最快速的适应企业外部市场的环境变化，而且其在观念、战略、制度、组织发展和市场经营方面都可以进行具有较大空间的灵活创新。某些企业还能将这种基于学习型组织的创新思想融合渗透到企业的管理体系中，深化企业的自我管理职责。另一方面，学习型组织让企业中的每一个成员都能成为创新者，他们不但具备了学习创新的能力，还拥有了获得和利用信息的能力。在这一大环境下，企业拥有了自己的适应机制，并且通过人才之间的交流与思想碰撞形成了一种创新冲动，促进了企业的进一步发展。

4.基于科学社会化人才评价为机制的人力资源开发

建立科学社会化人才评价为机制的人力资源开发模式，对人才能力与业绩的评价都相对客观，评判指标也更加精确。它主要是以业绩为核心，以人才的知识能力、品德取向为重要要素所开展的全方位人才测评体系。并针对不同企业的不同行业特点、不同职业岗位及岗位要求来制定具有层次感的人才测评序列，形成全方位的人才评价指标模式。

二、知识经济时代背景下企业人力资源的管理创新模式

企业人力资源开发与管理是相辅相成的系统过程，优秀的企业应该贯彻“以人为本”的高品质人力资源管理原则，并基于知识经济体系，提升人力资源管理的质量与效率，形成企业的创新力、凝聚力，最终转化为企业强大的竞争力和生命力。本文以中国海尔集团为例，评价该企业在人力资源管理方面的创新模式。海尔集团强调“教育为本、人才为本”的人才基本管理原则，他们的全员全过程教育培训主要分4部分进行：

1.岗前培训

海尔对所有新员工进行岗前培训，其中一方面包括了业务知识教育培训，为员工掌握进入企业后必要的业务流程和相关专业知识，另一方面就是对企业规章制度及职业道德规章制度的培训，为新员工建立企业意识，遵守企业规范，拥有最基本的职业道德。

2.岗位培训

岗位培训重点培养员工的业务能力，海尔集团内部为员工设立了培训基地，每位员工都要在这里进行定期的岗位专业技能及业务培训。海尔集团培训基地的资源相当丰富，这也是海尔集团能够扬名中外的实力建设基础。

3.转岗培训

当今社会强调复合型人才培养，海尔更是如此，所以海尔的岗位培训基地还设置了转岗培训方式，它的基本理念就是培养人才的综合素质，并紧密结合科技创新与市场现状，以丰富和新颖的营销理念与营销实践经验来提升海尔内部科研人才的市场意识和技术创新能力、效率。

4.实战技能培训

实战技能培训是海尔集团人力资源管理的关键。在海尔内部，“即时培训”模式最为凸出，它作为一种近年来企业的创新模式，做到了完全以实际工作进度和技术革新进程为基点，随时进行案例更新和人力资源培训。某些时间甚至做到了以某时段突发事件及现场问题作为背景进行案例分析，并针对案例所反映问题进行实战技能教育，最终达到磨练员工技能，统一员工思想，提升企业人力资源开发及管理效率的目的。以海尔集团内部的《海尔人》企业刊物为例，它所公开发表和讨论的都是企业内部人才技能、理念、意识和创新的培养策略及意见建议，而且这种培训策略已经在海尔集团内部形成风气氛围。在每月的固定时间里，海尔都会启动人力资源管理专业例会，为企业员工提供集体培训学习的机会[2]。

三、总结

人力资源应该是企业最珍贵的第一资本，特别是在21世纪注重知识经济、人才多元化的时代，人力资源的开发与管理就决定了企业发展的兴衰成败。然而在如今竞争激烈、如此强调知识经济产业的社会发展大潮下，企业必须在人力资源开发与管理方面锐意创新，跟进时代潮流，想别人未能想、做他人未所及的人力资源整合策略，树立“育人优于任何事，缺才危于任何事”的思想，为企业未来能够细水长流而不断努力突破。

参考文献

[1]陈洪.论知识经济时代的人力资源开发——以福建省为例[d].福建师范大学，.

财务管理专业毕业论文选题篇九