辩论可以促使人们思考，挖掘问题的深层次本质。如何处理好个人情感和情绪在辩论中的表达和控制？我们应该如何更好地处理自己和他人在辩论中的情绪和情感变化？下面是一些成功的辩论案例，希望能够为大家提供一些启示和思考的方向。
普通个人简历与的个人简历对比篇一
性别：男
民族：汉族
年龄：23
婚姻状况：未婚
专业名称：动漫设计
主修专业：工艺美术类
政治面貌：团员
毕业院校：龙岩技师学院
毕业时间：7月
学历：中专
电脑水平：精通
工作经验：两年以上
身高：172cm
体重：130公斤
现所在地：厦门市
户籍：永定县
求职意向
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职
最快到岗时间：2周以内需提供住房：不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称：龙岩技师学院(9月-6月)
专业名称：动漫设计与制作学历：中专
所在地：龙岩市新罗区凤凰阁9号证书：
培训经历：
工作经验
公司名称：厦门多明戈外贸有限公司(203月-年7月)
所属行业：互联网·电子商务公司性质：股份制企业
公司规模：10～50人工作地点：厦门市同安区金利蓝湾165#703
职位名称：设计
工作描述：阿里巴巴店铺设计
淘宝新店铺设计
天猫新品详情页设计
产品拍照和精修(饰品、服装)
直通车设计
离职原因：家族企业，工作中被穿小鞋
公司名称：厦门懿品居生活馆(10月-2017年2月)
所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业
公司规模：10～50人工作地点：厦门市湖里区金尚嘉园别墅区107栋
职位名称：电商设计
工作描述：负责产品的调色、设计。创意性的拍摄
店铺活动页设计
钻展直通车设计
公司名称：厦门aqg电子商务有限公司(5月-209月)
所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业
公司规模：10～50人工作地点：厦门市软件园二期望海路63号之2507e
职位名称：网页设计
工作描述：负责店铺的界面设计，活动页，活动海报的设计
离职原因：公司搬离厦门。
自我评价
语言能力
语种名称掌握程度
英语良好
普通话良好
普通个人简历与的个人简历对比篇二
性别：女
年龄：23岁身高：162cm
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市
最高学历：大专工作经验：1-3年
联系地址：贵州省
求职意向
期望工作地：贵州省/贵阳市
期望岗位性质：全职
期望月薪：3000~4000元/月
技能特长
技能特长：性格活波开朗，做事认真负责，
教育经历
贵阳卫校(中专)
起止年月：9月至7月
学校名称：贵阳卫校
专业名称：护理
获得学历：中专
贵阳护理职业学院(大专)
起止年月：209月至7月
学校名称：贵阳护理职业学院
专业名称：助产
获得学历：大专
普通个人简历与的个人简历对比篇三
本文从个人简历写作的各个细节进行了全面的分析，讲诉普通的个人简历和写作优秀的个人简历的差别，从校徽、标题、个人信息到工作经验和教育背景等，涵盖了几乎个人简历写作所要注意的方方面面，希望能为广大求职者提供一些参考，争取把简历写的更优秀.
校徽和校名
普通版：大部分有
优秀版：无
标题
普通版：“简历”和“resume”
优秀版：自己的名字
相片
普通版：大部分有
优秀版：无
个人信息
普通版：全面。有的.像人口普查表，有的则像征婚启事
优秀版：简单。三行搞定最主要的信息，包括联系地址，电话、email等。
求职目标http://
普通版：大部分无
优秀版：一般都有
教育背景
工作经验
获奖情况
普通版：一部分有、一部分没有。以罗列较多，没有归纳、没有分析
优秀版：基本都有。除了描述以外还有对该奖项的归纳、分析和交待。
个人特长
普通版：罗列较多，没有突出自己的独特之处；自己不太会的也列上了
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普通个人简历与的个人简历对比篇四
性别：女
年龄：35岁民族：汉族
工作经验：以上居住地：浙江台州临海市
身高：户口：浙江台州临海市
求职意向
希望岗位：前台
寻求职位：前台
希望工作地点：浙江台州临海市
期望工资：/月到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会。
工作经历
20__—02——20__—05：临海安康燃具公司
所属行业：其他（其他）
担任岗位：公司文职类/前台文员接待
职位名称：前台/接待员/礼仪
职位描述：担任前台接待文员，负责客户接待和资料整理。
20__—01——20__—05：平安保险临海公司
所属行业：其他（其他）
担任岗位：公司文职类/高级文员
职位名称：文秘/高级文员
职位描述：因怀孕，辞职。
20__—06——至今：临海快车手汽车维修公司
所属行业：其他（其他）
担任岗位：公司文职类/电脑操作员/打字员
职位名称：计算机操作员/打字员/文员/校对
职位描述：负责整理资料、员工考勤和客户接待。
教育经历
20__—09——20__—07浙江育才专科学院计算机类/计算机应用大专
—09——20__—07大田中学教育类/高中
普通个人简历与的个人简历对比篇五
性别：女
年龄：23
婚姻状况：未婚
籍贯：浙江
现所在地：浙江
求职意向
工作经验：
意向岗位：美工
求职类型：全职
期望月薪：3000元
到岗时间：面议
期望工作地点：上海
从事行业：媒体、影视制作、新闻出版;艺术、文化传播;广告、公关、设计
自我评价
也许在学校所学习得内容达不到工作中要求得那么全面，但是我乐于去学习和完善自己。为公司做出自己得一份力。
教育经历
9月~206月浙江理工大学动画制作本科
工作经验
206月~年8月__体育用品有限公司
公司性质：私营企业
行业类别：办公设备、文化体育休闲用品
担任职位：广告文案/媒体策划/设计
工作描述：负责公司宣传等工作。
6月~208月____文化传播有限公司
公司性质：私营企业
行业类别：媒体、影视制作、新闻出版
担任职位：网页设计与制作
工作描述：暑假在台州星艺文化传播有限公司实习，主要负责影视后期制作的工作。
6月自己开了一家淘宝店，现店铺等级为2个钻。
月自己开了第二家淘宝店，现店铺等级为4个星。
所获证书
普通个人简历与的个人简历对比篇六
个人信息
姓名：x先生国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：江西身材：172cm/60kg
婚姻状况：未婚年龄：30
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：广告、广告、计算机软件：
工作年限：7职称：无职称
求职类型：均可可到职日期：两个星期
月薪要求：8000--1希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：起止年月：20**-06～20**-02一男装服饰公司
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：工程部经理
工作描述：负责工程部的整体事务及人员安排,包括柜货形象设计开发.
离职原因：
公司名称：起止年月：20**-04～20**-06意大利路卡迪龙服饰有限公司
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：工程部副经理
工作描述：主管公司路卡迪龙、莱克代尔两个品牌店面设计工作，两个品牌的店面新形象图纸开发均由我按领导要求制作完成。底获公司最佳新人奖，09年获公司最佳工作效率奖、最具潜力主管奖。
离职原因：
公司名称：起止年月：20**-10～20**-03广州市创展家具有限公司
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职务：店面设计主管
工作描述：负责品牌公司的店面设计工作，协助客服与公司工艺制作。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职务：空间设计师
工作描述：
离职原因：
公司名称：起止年月：20**-10～20**-08和黄集团东莞冠越玩具有限公司
公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职务：平面设计
工作描述：外包装的.制作
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：江西省吉安教育学院
所学专业一：计算机所学专业二：空间艺术设计
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20**-0820**-06美国新创电脑学院空间艺术设计结业证
20*-0220**-02华南师范大学外国语学院英语/
语言能力
外语：英语一般
国语水平：精通粤语水平：一般
工作能力及其他专长
能够独立完成品牌货柜形象设计及工艺结构开发，具有丰富的现场施工跟进经验；
熟悉大型企业的管理与作业流程，工作踏实，责任心强，具有良好的职业操守；
能独力完成公司电脑的软硬件安装与维护，并可独立组建局域网；
能熟练操作mac机及三维设计、平面设计、office软件以及网页设计软件：
3dmaxautocadlightscape
dreamweaverflash
文泰刻字
曾服务品牌：
鄂尔多斯皮具、莱尔拉斯、金利来、卡丹路、浪莎、阿皇女、波派、68内衣、翩翩女孩、jojo女装等众多皮具鞋业女装品牌。
详细个人自传
多年品牌行业的从业经验深感设计的脉络与销售的休戚相关，希望自已的举手投足能够为公司的未来贡献自已的一份力量，也真城希望公司能够给予我一个施展的空间，更希望未来能够与公司及成员成为长久的事业伙伴。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：家庭电话：
手机：qq号码：
电子邮件：个人主页：
普通个人简历与的个人简历对比篇七
个人基本简历
姓名：xxx籍：中国
目前住地：清远民族：汉族
户籍地：清远身高体重：169cm50kg
婚姻状况：未婚年龄：23岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
工作年限：2职称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州佛山
工作经历：公司名称：武汉格莱美国际俱乐部
起止年月：-02～
公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务：工程技术部
工作描述：
离职原因：准备转换工作环境
公司名称：武汉圣宝龙大酒店
公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务：娱乐部音控维护
工作描述：
离职原因：公司结业转让
公司名称：
公司性质：私营企业所属行业：计算机业
担任职务：技术网管
工作描述：
离职原因：兼职
公司名称：武汉市华创科技有限公司
公司性质：私营企业所属行业：计算机业
担任职务：技术\销售服务部
工作描述：
离职原因：兼职
公司名称：长江职业学院多功能演艺厅
公司性质：事业单位所属行业：教育事业
担任职务：音响、灯光设备操作维护
工作描述：音响、灯光设备操作维护
离职原因：勤工俭学、毕业离校
教育背景
毕业院校：武汉长江职业学院
所学专业：电子商务第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
详细个人自传
个人联系方式
联系电话：150897217xx
手机：qq号码：88282911
电子邮件：xxxx个人主页：xxxxx
普通个人简历与的个人简历对比篇八
年龄：22
健康状况：良好
政治面貌：中共党员
籍贯：山西xx市
家庭背景：职工家庭
所学专业：市场营销
学历：本科(在读)
参业意向：可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、谈判沟通、广告宣传，市场调查等方面工作。
知识结构：
本学期主修课：商务谈判组织行为学调查统计学大学英语现代商业经济学体育经济文写作
上学期成绩：商务公关概率论经济学计算机编程商品学保险学英语
8082.883.583.58478.479
专业技能：先后自学并掌握了劳动法，担保法，产品促销，零售学，市场调查等方面的知识。
近期荣誉：优秀大学生荣誉证书，一等奖学金
在职工作：班级学习委员
近期社会工作：
4月策划并参与经贸学院第一届农村义务支教活动(获支教证明)
09年7月太原可口可乐公司，业务员实习24天(获实习证明)
09年8月长治“美的”店，促销员11天
1月上海考尔期货交易――长治分公司实习30天(获实习证明)
10年7月厦门平安公司投资理财处实习30天(获实习证明)
文体专长：擅长文章写作，羽毛球，游泳，长跑
自我评价：
性格缺点：嫉妒心强，爱慕虚荣，常因怕担风险而思想保守
性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学
有较强的组织能力和活动策划能力,
有较强的语言表达能力，文笔流畅
有较强的团队精神，在大学有良好人际关系，同学中有较高威信，善于“协同作战”
小结：
我是一个有责任意识、有理想的青年，对自己理想的追求，一刻未曾停止。希望凭借我的实力及真诚，成为企业的一员。我会运用我的理论知识，倾力为公司创造更多利润价值。
延伸阅读：简历制作的三大误区
误区一：词汇描述缺乏量化表达和独创性
在自我评价一栏，我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法突出自己的个性，是这种简历最失败的关键。
那么，简历需要如何突出自己的特点呢?将你的成果和业绩进行量化是最有效的方式之一。成功的简历在制作的过程中时时刻刻都会以“为雇主带来的价值”为线索，可以通过量化过去实践中的成果来强调自身价值。对于有过多年工作经验的朋友而言，可以列举出自己曾经的业绩。如曾为公司赢来几万元的订单或为公司创造了几十万元的效益等等。如果你的工作无法为公司带来直接的效益，那么我们也可写出你的工作成果。但是注意，一定要让hr明白你的价值所在。切忌用笼统的语言描述自己的成绩。
简历不像文学创作，词汇越丰富，就越会赢得hr的青睐。简历更像数学问题，需要理性和逻辑的思维，思路清晰、重点突出、论据充分是好简历的几大特征，此时的论据就需要量化的表达了。当量化的论据丰富了，简历自然也会与众不同!
误区二：言过其实对于自己的描述水份过多
简历写得漂亮，并不是意味着不切实际地把自己表扬一番。造成现实中很多人的简历水分过多，丢失了诚信分数。尤其是一些学生朋友，因为没有工作经验，就猛对自己大学期间的表现做文章，学生会的干事成了学生会副主席，做过两份家教也变成了社会实践丰富等等。此举一定会让阅人无数的hr产生怀疑。
简历的真实可以反应出一个人的诚信品质，而这往往是hr对于求职者的基本要求。在自我评价一栏的发挥确实可以为自己增彩不少，但是坚决不要言过其实。此外，即使是自我夸奖也要有针对性，与职位不相关的部分大可删除。因为与应聘的岗位相关经验与技能才会有价值，如果是不同的领域或职能，再丰富的经验也不会让自己脱颖而出。
向阳生涯建议大家在简历或面试过程中，尽量让人事经理关注自己的特长与优势，比如学习能力、专业理论等等，作为一个新人，你也可以坦诚的加一句：虽然我缺少经验，但相信时间可以证明，我会是你优秀的员工。若是在简历的最后能够附上班主任或学校领导的推荐信，会显得更客观、公正一些，避免王婆卖瓜之嫌。
误区三：无针对性用相同简历应聘不同岗位
一份简历闯天下是当今求职者的一种常用手法。然而这也是应聘失败的根源，同一份简历无法相对应不同的公司、不同职位，即使是相同职位，如果不是同一家公司那么简历也一定要区分对待。
简历需要有针对性，所谓有的放矢即是如此。不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对，每一份简历都有自己的特点，也会有针对某特定公司与岗位的文字。从阿灿投递简历的情况来看，他虽然投出了上千份，但是成效却不明显，症结就在于此。他没有分析好所应聘职位和公司的特性，并按照这个特定来突出自己简历的特点。