检讨书的撰写可以激励我们更加努力地追求进步和提高自己的能力。如果你正在写一份检讨书，可以参考以下范文，为你的撰写提供一些思路和参考。
履职尽责不到位的检讨书
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您好！
我是xx，我作为公司的经理，我竟然没有管理好我手下的员工，导致公司上班气氛很差，都不像是一个工作的地方，我为自己工作管理失职检讨。
我自成为公司的经理之后，就一直按着公司的章程执行，但是由于我事情比较多，所以就没怎么去管理员工们，这样的后果就是员工因为没人看管，大部分的人就没有自觉遵守公司的制度，导致工作的风气一点都不好。之前我都在忙自己的`工作，所以也没有时间去关注他们的情况，这次刚好趁着自己有点时间，就去他们办公室看看，结果就发现大部分的人都没有在工作，而是在做其他与工作不相关的事情，比如看电视、吃东西、打游戏等等，他们之所以这样，就是因为我的管理不严格，放任了他们的行为，让他们对工作懈怠散漫。这是我的失职，也是我的责任。我作为他们的上级，却没有管好他们的行为。
的事情，这是我想的太轻松了。我是他们的经理，如果没有让他们感觉到我的威严，他们就不尊敬我，工作也不会认真。因此一直就是我的失职，是我没有做好经理的角色，不管在忙，也应该要去时常的巡视一下工作，这样才能避免员工心大了，不去认真工作。您为这些事忧愁，这次我失职，也是给您添麻烦了，望原谅。
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
履职尽责不到位的检讨书
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您好！
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名xx，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。而这些麻烦如今却颇为棘手，不是很好的处理，这些问题的出现都是因为我的工作上管理失职导致的。
以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向。
领导。
同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的.较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在。
思想。
上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
上，行动上，都没有做到一名人民公仆应该做的事情。
对于此次错误，我感到深深的对不起。
领导。
对我的信任，也对不起国家，
党
的栽培，但终究是犯错了，我也接受。
领导。
给予的任何惩罚和责问。
若今后我还在这个岗位上，我一定把错误纠正过来，把原本应该监督检查的事情做好，给发展规划造成的阻碍也合理合情合法的解决。
也请。
领导。
相信我，无论今后我在哪个岗位上，都会认真工作，做好本职应该做的事情，而不再失职导致犯错。不辜负。
领导。
的期望和。
党
的栽培。
再次的我对这次错误作出检讨，积极认真的面对。
领导。
给我的处罚，无论结果如何，我都服从组织的安排。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
履职尽责不到位的检讨书
xxx：
您好！
由于我个人的一些失误，导致此次工作中有一部分的工作没有做到位，对于这一部分的失误，我想自己也不会去找什么借口，我会严肃的对待这一次问题，也希望您能够看到我认错态度良好以及改错态度明确的份上，给予我这一次谅解，我也会通过这一次教训，让自己深刻的记住永不再犯，永不再出现此类的问题！
对于这次问题的出现，我主要检讨了自己以下几个方面：
这次工作，其实并不复杂，但是我却在这个过程中出现了很多的问题，导致整件事情变得复杂起来了。这次问题的出现主要的原因也是因为我自己的工作态度并不明确，或者您平时就能感受到，我做事起来的确有一点马马虎虎，您也不止一次的跟我说过这个问题，但是我却没有引起重视，反而是纵容自己继续出现这样的问题，这就是我自己的态度问题了，也是这次工作没有做到位的主要原因。对此我也会严厉的反思自己，把这个问题纠正过来，保证今后绝不会再有了。
在事情发生之后，我没有及时的去弥补那个空缺，反而是把责任推到了身边同事的身上。的.确在这件事情上，可能我们这几个人多多少少都有一些责任，但是我也不应该把责任全部放到别人身上，这是我自己最大的缺陷了，也是我这次最为羞愧的一点。我希望领导以及同事可以原谅我这一次的自私，是我处理事情的方式和态度不对，对不起大家了，还请大家多加谅解。
作为企业的一名职员，责任感是一件很重要的事情，任何一个公司都不需要一个毫无责任感的人，因为如若这一份责任感都没有，又怎么会去做好自己的工作呢？如果自己在责任这个意识上都没有搭建好，又怎么去完成好领导和组织交代的事情呢？想要被信任，首先就要做一个有责任感的人。这一次是我责任上面的缺失，才让这样的问题粗糙的展现出来。
对此我感到很愧疚，对自己也很失望，但是我通过这一次，让我明白了很多，也让我明确的对自己有了一些认识。未来的时光，我一定会好好去表现，好好去展现自己的，请您谅解，我会努力改正，重新步入轨道，艰苦奋斗！
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
工作履职不到位万能检讨书
尊敬的领导：
您好!
我作为一名保安人员，身负维护工厂安全的.重任，此番我在站岗期间睡觉就严重违反了单位保安人员行为准则，我的睡岗行为更是一种不履行职责、不负责任的行为，我的行为严重的辜负了领导信任，置工厂财务安全于不顾，真是错误相当严重的啊。
现如今，经过领导批评教育。我深刻意识到自身错误所在：
第一、平时放松了一些工作警惕感。
第二、我由于身体上不注意照顾，多少也有点心力交瘁了。
第三、我过分低估了当晚的治安状况，心态上存在了松懈情绪。
在此，我递交这篇站岗睡觉的检讨书给您，恳求您能够原谅我这一回。在今后，我一定在岗位上勤勤恳恳、任劳任怨，不会再出现类似的错误了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作履职不到位万能检讨书
尊敬的领导：
您好！
x月x日下午，xx液压室被安保部查出地坑里有积油、地面有烟蒂、待修的液压泵，待报废的软管、角布等杂物，灭火器点检纪录缺失等问题，造成了很大的安全隐患。
仔细回想自己当作业长后一年来的管理经历，平心而论，我对这些所谓的“小节”真的不是很在意，所以上级领导把这件事定性为“管理缺失”，从客观的角度来说，我无话可说。
记得年初的时候，书记在作业长例会的时候提出要提高工作的有效性，我深以为然。实事求是的说我们现场很大一部分故障都是重复故障，像我们机械作业区，故障无非就是漏水、漏气、漏油、漏灰，链条断、万向轴断、皮带断、轴承卡死、轴承座碎等等，年复一年循环往复出现。如果我们能真正的即使是部分地减少这类故障，我们的故障率、能源、hfi、成本等指标都能得到极大改善。而为了提高工作的有效性，我进行了系统的思考与尝试，得出做事以终为始，以结果为导向不论是在理论上还是在实践上都能极大提高工作的有效性。
提高工作的有效性没有错，以结果为导向也没有错，错就错在我偏执的追求了以结果为导向，而忽视的过程的规范性与严肃性。片面的追求短期业绩指标的“美观”，而长期忽视制度建设，台账管理、员工行为养成、队伍建设等基础性的工作。
回想一年来我的所作所为，我在作业区提出了确保安全、降低故障、降低成本的目标，对那些影响绩效的指标我非常关注，而那些不影响业绩的事情我根本无暇顾及，甚至很多被我长期搁置，不予理睬。比如油耗指标我非常关注，那地方有漏油我肯定督促点检员马上处理，不能停机的我会尽最大努力安排日修停机检修。但是液压室干不干净，有没有随便堆放的备件，我想当然的觉得无所谓，液压室灭火器的安全销拔没拔出来、压力够不够我走过路过可能会关注，但是点检记录卡凭心而论我确实没有有意识的'检查过。我错误的认为，“内容”是我所关注的，“形式”我不屑于关注，只注意到内容是形式的本质，而忽视了形式是内容的表现形式和载体，如果没有形式这张皮，哪有内容这些毛，正所谓皮之不存毛将焉附！并且我认为应该把有限的精力集中在最能创造价值的事情上，才能集中优势、集中力量重点突破，哪些不重要的事情根本不要去做。理念是对的，但我错就错在目光的短浅，造成把一些重要的事情划为了不重要的事情。
深刻分析我对重要事情与不重要事情的划分，可以看出基本是以业绩合同为蓝本，而不是依据事情本来的重要程度和影响深远程度。这集中体现了我的功利性、急功近利。毋庸讳言，好的基础管理是好的业绩的充分条件，但不是必要条件。也就是说好的基础管理必然导致好的业绩，虽然暂时付出的成本也较高，但是他是稳定的，可持续的。而急功近利的做法也能取得好业绩，但它是短期的，蕴含极大风险的，有时候甚至是饮鸩止渴。直接以业绩指标为导向的做法相当于诡道，本意是想出奇制胜。业绩提高了，其他方面没有相应的提高就相当于孤军深入，成功了就是深入敌后，穿插包围，但一旦失败就是泥牛入海，烟消云散，全军覆没。本质上是一种赌徒心态。我们在企业中工作与战争最重要的不同还在于，其实我们并不十分在乎一时半会业绩的靓丽与否，我们更在乎的是各项工作扎扎实实的推进，在关注稳定高效的同时，更关注这种稳定高效的持续性。而只有扎实稳健的基础管理才能持续的把我们的各项工作齐头并进的推向前进。不要存在侥幸心理，只有扎扎实实、一步一个脚印持续推进基础管理才能真正实现稳定、高效、可持续的高业绩。
其实书记、x主任在平时的工作中都隐隐发现了我存在的问题，并及时给予了相应的指导，但遗憾的是我从没有认真反思我存在的问题，一意孤行，偏执的认为我走的是“康庄大道”。而职能组、安全员的提醒我也把它当成了耳旁风，不以为意，都想当然地认为这些只是我所谓的“小节”。从这个角度来说，我要感谢安保部，是他们施加的惩罚是我产生了痛感，痛定思痛，我才认真的反思我的所作所为。人类一思考上帝就发笑，仔仔细细前前后后联系起来一分析之后，我发现这次事件其实偶然中有必然，即使这次不被查到很可能下次被查到，我的运气能一直那么好吗？所以被查到是必然的，区别只是时间的先后，这个是偶然的。
仔细想想，其实也是有征兆的，下半年以来，虽然作业区各项工作开展的四平八稳，但是我一直有一种不踏实的感觉，这种感觉我曾经和作业区一个快退休的老员工交流过，他笑我是杞人忧天，现在想来这种如履薄冰、战战兢兢的感觉其实根源于基础管理的薄弱，正所谓，基础不牢，地动山摇。
希望在座的各位作业长以此为戒、以我为戒，在追求高业绩的过程中千万不要摒弃基础管理，只片面的追求业绩指标的靓丽，我用我的惨痛教训告诉大家，此路不通。
以结果为导向没有错，错的只是不能片面的追求结果，而忽视了过程。我目前当务之急就是在以结果为导向的前提下，在作业区坚决推行基础管理。基础管理的核心和准绳是标准化作业，而标准化作业的前提是标准的建立与完善，所以下一步我将着重梳理岗位规程和重新深入学习各级领导拟发的管理制度，目标是员工作业标准化，作业管理规范化。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
履职尽责不到位的检讨书
：
您好！
实在是非常的惭愧，x月x日时您来检查我们xx区的卫生环境的时候，因为我们在管理和自检中的松懈和散漫，竟导致在卫生的环境中，遗漏了这么多的问题！作为一名管理者，我在环境的管理上有着非常严重的责任！在过去的管理中，我实在太过松懈，导致在环境的把控上，我们仅仅只做到了“表面功夫”！尽管看上去较为整洁干净，但是在详细的检查下，却有着惊人的漏洞！不仅没能达到环境保护的标准，甚至还影响了周边的环境卫生！对此，我很是惭愧自责！
在您上次的批评下，我也深刻的认识到了自己的错误！自己作为xx区环境卫生的管理人，在坏境的保护和管理上，就一定要负起责任！不能仅做表面功夫“掩耳盗铃”，要实实在在的'去保护，去管理！这才是我们工作的真正意义！是我们真正的责任！
过去，我只看到保护环境的麻烦，认为这是没有多大意义的事情。但是，如今在您的批评和指点下，我才恍然醒悟！环境是生产的基础，更是我们生存的基础！这不仅仅是某个人、某个区甚至某个国家的事情，这是关乎到我们全人类的事情！如果你敷衍，我也敷衍的去做，那我们终究只会走向自取灭亡的时刻！这都是不应该也不允许发生的！
尽管我的行动非常的微小，但选择的行动方式的不同，会影响整个结局的走向！作为xx区环境保护的管理人，我更应该认识到自己的责任，牢记自己的义务！做好这份工作，保护好这片土地！而不是去破坏，去敷衍！这样，最终只会让自己受害！
如今，受您的一番批评以及自身在这段时间的反省，我已经深刻的认识到了自己的问题和责任。同时，我也下定决心要好好的改进自己的工作态度，改变自己的工作方式！我一定会认真的做到严格的对待环境保护，加强管理，提升个人与集体要求！让我们xx区能将周围的环境保护好，让一切都能严格的按照规定要求，严格的控制好污染排放。
此次没能让您看到满意的情况，实在是非常的抱歉，期望您能再度光临检查，我们一定能将环境保护的工作，圆满的完成！绝不会让您再次失望！望您能原谅我们之前失职！抱歉！
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
履职尽责不到位的检讨书
：
您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、盛市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。
以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向。
领导。
同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了!我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的`错误。错误的发生，充分地说明我在。
思想。
上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
在那里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了必须损失的无比愧疚情绪。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
分析其原因有下方几点：
1、本人在。
思想。
没有重视此项工作，平时也很少过问;。
2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;。
3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。低碳环保标语
在此，我向当事人、
领导。
及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：十分抱歉，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的十分严重的错误。错误的发生，充分地说明我在。
思想。
上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
履职尽责不到位的检讨书
：
对此，我深感愧疚，深感惋惜，并向您递交了这份工作失职的报告。至于我在室韦苏木酒店5层楼板施工过程中，由于我个人的疏忽，工时未在现场监督，我无法仔细监督施工的全部过程，以致现场施工过程中出现严重的质量问题。
麻痹，没有对工作流程进行检查，导致严重问题的出现，不得不返工。项目因此而产生的损失。对于这件事，我深表歉意。
从自身的深刻反省中，认识到错误的根源。懊悔的同时，也感到感激，为以后的'工作敲响警钟。本人犯错误的根本原因是本人责任心不强，工作不深入。作为一名现场监管人员，无论其理由如何，都应端正工作态度，严格按照施工标准，全面准确地掌握施工情况，确保事实清楚，程序正确；对于存在的问题，更应认真核实、核查。与此同时，更要增强自己的责任感，切忌在工作中随意性。
不管做什么事都必须严格要求自己，做到认真负责，有始有终，百折不挠，决不允许百分之九十九的成绩有丝毫的松懈，有一点的成绩就因为最后一分的功劳，所谓“失之毫厘，谬之千里”。此次事故使我深刻吸取教训，引以为戒，杜绝此类事故在工作中再次发生！
鉴于我现在犯下的错误，我决定采取以下措施加以纠正，同时也希望。
领导。
同事能监督我，你们的监督是对我的关心和重视。
针对本人工作责任心不强，工作失职，今后我要端正态度，全身心投入工作，对自己的本职工作要认真了解，同时对每一环节的施工都要严格按照施工规范要求进行。
今后我要认真学习优良的工作作风，从。
精神。
层面上提升我的工作理念，从根本上为我今后的工作做好打好基础。
这次深思熟虑，希望。
领导。
能信任我。将来我一定会认真努力地为公司做好工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
履职尽责不到位检讨书
尊敬的领导：
您好！
我是xx，这次工作不到位让我感觉很不好，这段时间所遇到的事情也一直都在做好自己的本职工作，我以后也一定会持续做好自己本职，在工作当中自己的做的事情还是非常的关键的，对于这次我的工作问题我很惭愧，实在是做的不好，工作当中做不到认真，对于这次的事情我做的是非常的不合适，有些事情还哈斯需要认真一点，只有不断的去调整自己的心态，这样才能够把工作做好。
今天在工作当中确实是出现了很多不好的事情，以后在学习当中也一定要继续去做好相关的工作，在这方面还是要主动一点，无论是做什么事情还是需要一点点积累，工作做的不够好这真的是我的过失，我真的是感觉非常的不好，在这样的环境下面一定要让自己认真一点，我今天就是因为没有提前做好准备，其实今天的工作已经就是提前规划好的，但是这次我真的是非常有压力，因为在这件事情上面真的是需要做的非常的到位，可是我今天的事情确实还是没有做好这些事情，我不能够继续这么消耗下去，我不应该再这么耽误工作，在这样的环境下面还是不能够做好的基本的细节，没有提前安排好这是我的问题。
以后再也不会继续出现这些问题了，工作当中我也一直都在认真的思考自己的本职工作，在这样的大环境下面我确实还是需要维持好这些，工作当中一定要发挥好自己最好的状态，在这一点上面认为这是应该要持续做的更好的，工作当中应该要把这些努力维持好，在这样的环境下面还是有很多事情要去履行好的，我在工作当中还是没有做好，现在我也是非常希望能够纠正自己的不足，在这样的环境下面我应该把工作当中的细节做好，这次的事情我真的是做的不够到位，有些事情真的还是要去履行的，我感激在这方面自己所遇到的一些问题，还是需要用一个合适的心态去做好这些的。
我非常的不希望这样的环境下面，把工作做的不好，这段时间以来我的表现让您失望了，我真的还是需要把这些细节处理好，合理安排好现在工作，要端正态度，在这样的环境下面也是对自己最好的证明，我一定不会继续这样下去，以后不会出现这样的事情了，毋庸置疑，我以后一定认真的去履行自己的工作。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年x月x日。
文档为doc格式。
工作履职不到位万能检讨书
尊敬的领导：
您好！
近段时间公司的产品质量总出现问题我深感不安，也在一直反思为什么质量会出现这么多的问题，不管是什么原因我的工作还是有问题的，通过近段时间的反思发现自己对质量的认识还不够深。这一次柴油机和皮带轮轴事件，可以从以下几点分析存在的问题：第一点：在采购方面，对经销商的选择虽然是统一招标的，但是对经销商的质量控制还需加大力度，并且在以后的合同中注明质量事故的处理办法，同时以后所有采购的配件都需厂家提供检验报告并且要求我公司质检严格检验。
虽然这次柴油机事件是在我任前维修的，但是对于大问题我不应该在入库时不去亲自去检查，确实存在侥幸心理，这也是对质量不负责任的表现；关于这一次事件的原因已符说明给了公司领导。第二点：在生产方面对各个工序的质量控制不到位，虽然对每个工序都制定工序质量转移单，但是在每个工位自检的控制上根本不到位，并且为了赶工期确实存在有的工位先用配件后补单据的现象，同时在车间有的工序不按照图纸施工，根据自己的经验进行生产；虽然车间施工有考核规定但是存在考核不严的问题，这在生产上很容易出现质量故。
经过这一次事件我会严格要求车间杜绝此类事件的发生，并且会加大考核力度首先是车间的`领导者（包括我在内），对于这一次传动轴事件可以看出在使用半成品配件时，应该对半成品配件进行一次全面的检查（因为仓库里有一些配件是收购前使用的），这在管理方面我是有责任的，上次因为丁强粉罐问题，于董事长安排对半成品仓库配件进行检查，我自己去检查的，这是不对的，应该与质检部门、技术部门联合检查，这是工作方法不对；同时我检查完没有向领导回报，这是工作程序不对。所以从这次事件可以看出在生产过程中没有对各个工序质量进行监督、检验，并且对成品存在惰性心理；同时要改变自己的工作方法，使之更合理更有效。
通过这次产品质量事故，我必须要对自己的管理工作制定一个更高的发展目标，同时加大对员工进行产品质量安全教育、培训力度。对各个岗位制定详细的岗位工作指导书，做到“制定上墙，责任到人”，努力把产品质量、职工素质提到一个更高，更稳定的发展方向。使产品质量有一个更高、更稳定的目标要求。在此感谢公司对我的信任与关怀，请公司领导看我以后的工作行动吧！
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
履职尽责不到位的检讨书
：
您好！
我是xx，此刻我的心非常的羞愧，因为自己做的事情不够好，没有做好一名员工的应该有的本职工作，这让我感到非常的自责，有些事情绝对不是靠说说的，要用实际行动去证明今天我的情况很不好，严重影响到了我们的上班氛围，作为一名老员工了，这样的情况出现，是对自己的一种打击，也是对工作的不负责，我今天出现的失职的情况，应该反省。
首先来到单位工作了两年多的时间，我绝对不是新员工了，我应该要严格要求自己才是今天出生证的情况，是我的不对，也是我不出现的低级错误，这样的错误是真的，非常让人难受的，我现在回想起来，真的很羞愧自己，为什么没有做好这么一件简单的事情，但事情已经发生了，我也不能够挽回，我会让自己弥补这些，作为一名工作两年多的老员工，我希望自己能够在工作当中做的更好，希望能够把这样的情绪弥补回来，让自己接受更多的工作经验，到有些错误，不是说两句话就能够摆平的，更加是需要自己用实际行动去挽回弥补，今天的事情到了这一步，我也不知道怎么跟你解释，但事情已经发生，有些时候还是需要正式自己的错误。
我内心感觉到非常的难受，想了想这样的'错误，绝对不能够再次出现，作为名老员工，我的行为只是一个人影响到影响到周围的每一位同事，办公室的工作气氛往往都是建立在这样的细节上，上面一旦垮掉了，影响会很大很大很大，我当然不喜欢看到那样的情况，作为一名老员工，我对单位是有很深刻的感情的，有些时候真的容不得半点错误，特别是今天这样的情况，我这么失职，我也知道无法跟您交代，但此刻我内心是非常惶恐的，我真的希望能够去弥补这些，其实有些出现错误并不可怕，可怕的是办公室的工作气氛，就这样被破坏掉了，我个人影响到了很多位同事，这是最可怕的，我一定会带好头去纠正这些，去做一名优秀的员工，让大家能够看到我的反省，真的非常希望能够在接下来的工作当中弥补这些，给我一个机会，让我弥补今天的失职，这才会让我心安一些，我真的不希望这样的情况再出现了，这是作为一名老员工，对自己的要求也是对工作的一种态度，毋庸置疑，我会更加用心，希望您给我这个机会。
此致
敬礼！
检讨人：xx。
20xx年xx月xx日。
工作履职不到位万能检讨书
尊敬的康总/尊敬的前厅兄弟姐妹们/尊敬的厨房兄弟姐妹们：
您们好！
在这里，因为这次冲突事件，我检讨自己对工作的失职、疏于监管不当的'愧疚与自责。首先我作为一名经理，我的职责就是贯彻思想教育/维护酒店财产及兄弟姐妹的人生安全。
对于我在管理上的监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很的履行职责所致。我这样的工作错误，给企业以及整个集体的工作形象上抹黑，造成对企业，对团队有不良的影响(请继续关注：)。
总而言之，工作的错误已成事实，我并不想找理由来掩盖我的过错。
此次事件的发生，充分地说明我在思想上、安全意识上存在严重欠缺，在监管方面存在严重疏忽，在工作意识上存在严重怠慢。
在此，我向领导同事表示深深地歉意。并郑重地向大家说一句：非常抱歉，我错了！
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
值班期间履职尽责不到位检讨书
尊敬的领导：
您好！
一个没有做好自己的本职工作的人向您认错了，希望领导能够宽恕我，我这次工作没有做好全是我的错，下次我再也不会犯了。
公司的发展需要大家共同努力，一起使劲的向前冲，不断迈步前进，每一次工作就是公司的每一块砖，通过一块块砖块的堆砌，公司才能不断壮大，如果其中的一块砖出现了下次，很有可能会造成地基打不好，地基打不好就无法继续高建，因为一旦出错，容易造成坍塌，如此严重的后果是我无法解决的，我也无力承担，到时候一切还得公司自己扛，那将给公司带来多大的损失，工作是我们应该要完成的我们必须要保证工作的质量，只有这样才能够促使公司稳步发展，但是我的工作却没有做好，那时我们快要下班了，其他同事做的快的已经完成了自己的任务，离开了公司，我做的比较慢，看着一个又一个同事离开公司，原本平静的心开始波动起来，我不愿意最后一个离开，就开始加快工作速度，没想到的是速度加快了但是质量却是没有跟上来，再加上我急匆匆的完事，还有一些工作细节都忘了处理，造成了这次工作做得不好可以说是一天糊涂，给领导带来了困难，也给自己带来了麻烦。
我应该好好工作的，不应该急躁，不应该匆忙离去，任何任务都要检查之后反复验证了才能完成，工作就如造砖，想要他结实耐用就要做到精细，做好，只有保证了质量才能够更好的为公司筑基。
我工作不认真是不负责任的表现，身为公司的员，公司给我们提供宝贵的就业机会，我们要回报公司以诚挚的工作态度，用百分之二百的工作热情，细心且耐心的.去完成工作的每一步，不急躁不冒进。稳扎稳打，不能投机取巧，责任是我们应该承担的，是我们必须要做到的，责任不是通过口头上的那样，不是表面上的敷衍，更不是，盲目的跟随，是要我们付出实际的努力去实行的。我却把我的责任抛之脑后，目光短浅，没有意识到这样做带来的后果，是不可承受之重，还好领导及时抽查发现了问题，让我能够及时的看到自己的问题。我知道了问题的出处，更知道这样做是错的，我以后再也不会，急于一时，而把自己的本职工作随意应付了事，希望领导原谅我，我会以百倍的热情投入工作。
此致
敬礼!
检讨人：xx。
20xx年x月x日。
值班期间履职尽责不到位检讨书
尊敬的领导：
您好！
我是xx，这次工作不到位让我感觉很不好，这段时间所遇到的事情也一直都在做好自己的本职工作，我以后也一定会持续做好自己本职，在工作当中自己的做的事情还是非常的关键的，对于这次我的工作问题我很惭愧，实在是做的不好，工作当中做不到认真，对于这次的事情我做的是非常的不合适，有些事情还哈斯需要认真一点，只有不断的去调整自己的心态，这样才能够把工作做好。
今天在工作当中确实是出现了很多不好的事情，以后在学习当中也一定要继续去做好相关的工作，在这方面还是要主动一点，无论是做什么事情还是需要一点点积累，工作做的不够好这真的是我的过失，我真的是感觉非常的不好，在这样的环境下面一定要让自己认真一点，我今天就是因为没有提前做好准备，其实今天的工作已经就是提前规划好的，但是这次我真的是非常有压力，因为在这件事情上面真的是需要做的非常的到位，可是我今天的事情确实还是没有做好这些事情，我不能够继续这么消耗下去，我不应该再这么耽误工作，在这样的环境下面还是不能够做好的基本的细节，没有提前安排好这是我的'问题。
以后再也不会继续出现这些问题了，工作当中我也一直都在认真的思考自己的本职工作，在这样的大环境下面我确实还是需要维持好这些，工作当中一定要发挥好自己最好的状态，在这一点上面认为这是应该要持续做的更好的，工作当中应该要把这些努力维持好，在这样的环境下面还是有很多事情要去履行好的，我在工作当中还是没有做好，现在我也是非常希望能够纠正自己的不足，在这样的环境下面我应该把工作当中的细节做好，这次的事情我真的是做的不够到位，有些事情真的还是要去履行的，我感激在这方面自己所遇到的一些问题，还是需要用一个合适的心态去做好这些的。
我非常的不希望这样的环境下面，把工作做的不好，这段时间以来我的表现让您失望了，我真的还是需要把这些细节处理好，合理安排好现在工作，要端正态度，在这样的环境下面也是对自己最好的证明，我一定不会继续这样下去，以后不会出现这样的事情了，毋庸置疑，我以后一定认真的去履行自己的工作。
此致
敬礼!
检讨人：xx。
20xx年x月x日。
值班期间履职尽责不到位检讨书
尊敬的领导：
您好！
我是我们公司后勤部的一名员工，我叫xx。因为在昨天的后勤工作中我出现了很多失误的情况，所以在回到家中的时候，我就对我当天的表现进行了深刻的反思。发现我的确还存在着很多的问题，不管是在我的工作当中的，还是在我的生活当中。这些问题和毛病如果不能够及时改正的话，那对我之后的生活和工作都会造成很大的影响。所以为了能让我深刻的记住这次的.错误，为了能让我及时的进行改正，我做了如下检讨。
作为一名后勤部的人员，公司食堂里每天的菜单都是由我来制定的，饭菜粮食也都是由我负责运进来的。但是最近因为疫情的原因，所以这项任务就变的有一点艰巨了。之前我们食堂的饭菜都是在xx市场里一家和我们公司合作了很久的生鲜超市购买的。但是现在他们还没有复工，所以我就只好再另外找其他的地方。可能也是因为昨天的事情太多了，又碰上之前没有好好做准备和了解情况，所以在采购的过程里，我就愈来愈不耐烦。跑了多家市场，找了很多家店，也没有几家开门的，所以找到最后实在是不想找了，就随便来到了一家菜市场里，看到有哪些卖的菜就和他们老板谈了一下，让他们再把菜送到我们公司就完事了。可是昨天等到晚上七八点，也没有看见他们的人给我们公司送菜过来，在此之前，我忙其他的事情去了，等我知道的时候，已经很晚了。所以昨天大家的晚饭就只能随便应付了一下，大概都没有吃饱。
本来作为一名合格的后勤人员，我就要做好大家坚强的后盾，把大家后方的工作安排的妥妥帖帖。可是现在呢，我犯了这样的错误，不仅没能够把大家照顾好，也没能带大家改善伙食，反而还让大家连饭都吃不上。这些都是因为我对待工作不认真不负责而造成的，所以我在这里给大家道歉。
xx月xx日，既是我犯错的日子，也是我意识到自己错误和缺点，想要改正的日子。我能正确的对待自己的错误，也想要及时的去改正，我觉得这就是一个在慢慢进步和变好的体现。所以希望领导能再给我一次弥补的机会，也给我一个进步的机会，原谅我之前所做的不成熟的行为，请您继续选择相信我，我一定会在往后的日子里好好工作，好好表现，不辜负您的期望。
此致
敬礼!
检讨人：xx。
20xx年x月x日。
工作履职不到位万能检讨书
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，非常的遗憾，首先我希望自己的行为不影响到后续的工作，因为今天工作，我出生了，很大的一个失误，这样的情况是极少出现的，真的很难受，自己出现的，这样的过失对于工作来讲是一个损失，对自己来讲也是非常不好的，我从来没有想过在工作当中出现这样的错误，作为一名车间的老员工了，我的行为已经严重的影响到了日常的工作，今天我工作当中出现的失误，这样的结果，我必须要承担，有什么后果也一定要有一个准备心态了，现在我也很难受，心里有些惶恐，不知道怎么去面对这样的行为，已经是在工作的`不负责了，影响到了自己的工作，也影响到了车间的正常工作。
出现这样的结果，是我不愿意看到的，今天在工作上面，自己在浴室的疏忽，所以出现了这样的过失，平时我在工作当中都非常认真了，但是今天出生的一的失神，我真的非常的内疚，为什么自己没有集中精神去面对工作，况已经发生，没办法挽回了，对于自己这样的一个行为已经触碰到了工作的底线，我不知道怎么去面对，我也想过跟您辞职，但是我不希望自己这样去逃避，所以该面对的还是要去面对，作为一名车间的员工，我应该用一个稳定的心态去挽回这些，我也希望能够在接下来的工作当中去弥补这份执着，是我对工作的热爱，也是我对现在出现错误，需要承担的一个责任，我站出来了，我也希望能够得到您的谅解，虽然在工作当中我已经出现的这个问题了，但是我还是希望能够扳回一次，我这里这次的过失弥补一下，我一定会在接下来的工作当中更加认真的。
从我来到车间公司的第一天起，我就坚定了自己的信念，我平时很少失神的，我面对工作都是非常认真，在车间工作从来都一丝不苟，我知道自己不能够有任何的疏忽，因为我的岗位是非常重要的，直接影响到了整个车间的日常运作，只要出现了错误，整条线就会耽误下来，耽误的时间是大家的时间，是车间的时间，直接的影响到了每天的一个产量，所以我必须要重视起来，对待自己的过错，一定要严格的批评，我发现了自己很久，回顾今天工作上面的时候，是我太疏忽了，是我粗心了自己一时之间的马虎造成了这样的错误，有的时候内心的难受，真的是无以言表的，我此刻心里面是很纠结的，所以我必须要说出来，对自己这个行为深刻的检讨一下，有什么问题就要及时的纠正，我肯定会好好的弥补这个过错，这是作为一名车间主任，应该有的素养，希望您给我这个机会。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
值班期间履职尽责不到位检讨书
尊敬的领导：
您好！
身为公司的员工，我很抱歉没有将自己的基本工作做好，虽然这次的事情并不是什么特别大的错误，但是仍然反映出来了我的工作存在很大的问题，因为身为后勤工作人员，给公司的植被浇水是我最基本的工作之一了，可是我却因为自己工作态度不够端正的原因，漠视了自己的职责，总想着推给别的同事来做，以至于出现在大家互相推的现象，导致公司大量观赏植被出现死亡的`现象。这件事情是我这个做后勤的没有处理好的地方，这几天我回顾起我在工作上的失职行为，我真的特别的后悔，为自己对工作职责漠视的态度感到愧疚。在这里为自己工作没做好给公司带来麻烦的事情做出检讨，希望能够通过自己认错积极的态度以及后续自己积极改正错误的行动，尽量弥补错误来乞求得到公司里和领导的原谅。
回忆起自己进入公司以来的经历，更加觉得自己的错误是非常严重的，还记得我刚刚进入公司得时候自己对工作是充满着干劲得那个时候得自己心里面为自己得规划说什么一两年的时间让自己在公司里卖弄稳定下来，然后在两到三年的时间开始自己要以向公司管理层做出努力，可是这才进入公司多少年，还不到两年半的时间，自己的心态就彻底地发生了改变，自己不知不觉地就没有了曾经的那种干劲，对待工作的积极性和热情也渐渐地被消磨掉了，不，准确的说是自己渐渐地陷入了这种不用奋斗的甜蜜陷阱中去了，觉得反正都是那同样的工资，自己只要完成领导让我做的工作就行了，没有让我去做的事情，就算我去做了公司也不会给我加工资也不会给我什么荣誉之类的，做了也没有什么意义。仔细想想自己是随着时间的推移，陷入了这种舒适圈里去了，对自己的要求也越来越降低，放松了对自己的规划和目标，这才出现自己这次工作没做好的错误，虽然这个工作是我后勤人员应尽的工作之一，但是一直觉得就算自己不去做别人也是会去做的，所以大家互相推，这才发生了这个场面。
这个事情所带来的危害或许目前来说并不是很大，但是从长远来看，我这种消极的工作态度是有很大的问题的，对工作不够上心，就是工作态度欠缺的表现，我这样继续去的话，就势必会让自己在工作中犯错误，而且往往是很严重的错误。所幸这一次的错误，领导及时的批评指点了我，也让我发现了自己的问题，否则后果不堪设想。
看到了这件事情背后深藏的危害，我一点会好好要求自己改正自己的缺点，端正自己工作上的毛病的，绝对不会让自己继续犯错误了。
此致
敬礼!
检讨人：xx。
20xx年x月x日。
值班期间履职尽责不到位检讨书
尊敬的领导：
您好！
怀着歉意，带着诚意，对自己这段时间工作没有做好道歉。在我们电子厂工作虽然时间不长，但是管理该教导的早已经教导全了，可是自己没有做好。
我们工作的主要任务，就是组装手机的，工作虽然不是很难但是每个步骤都不能错，因为电子产品还是高端精细产品，不能错错，我平时工作还算遵守班里的要求，按时完成了工作，但是对一些小为题，没有弄好，比如要对已经制作好的手机做好质量检测，我没有检测直接包装，这样做不对，我自己一开始并不认真这样做有什么问题。
我一直都认为自己做的没错，但是我没想到如果出现有手机不能开机，或者其他的线路问题，治理不合格，然后送到了客户手上，就会造成非常严重的问题，比如售后为题，对我们公司的.信誉等，虽然我们不是公司的主场，但是一样要维护我们公司产品的声誉，维护品牌形象。
我没有做好匆忙装机有大约几百，为了弥补自己的工作问题，我会重新把已经包装的产品重新做好质量检测，做好规划，避免出现相同的问题，当然我也会对我们班组道歉，毕竟因为我个人没有做好质量检测问题。但我了我们班组的生产量，严重拖累了我们班组的生产。
我错了，不能为了提高速度，而忽视一些没有必要的环节，不能忘记每一步工作，有些是对于这些高端产品，在工作是，我们经常会收到领导的告诫，我们生产的手机销售的方向是高端市场，口碑不能受损，想要让我们产品的品牌一直都在市场常胜不衰，就需要靠我们不断的加强对于自身产品的质量，让每一部送到客户手上的手机都不出现任何问题。
毕竟我们生产不只是为了生产而生产。经过检查，我发现被我匆匆包装的产品中，有三部手机出现问题，无法开机，或者因为屏幕问题等。还好有领导严格监督管控，才避免了我这次工作犯的错，我知道犯了错就必须要付出更多的努力来弥补，就比如客户拿到了手机，一旦宣传开来，影响的就是我们公司的声誉。
而且我经过我们组长的认真教导，也知道了自己这次工作的确没有做好，让大家失望了，以后对于工作我将严格的遵守我们工厂生产顺序，绝不会漏过或规避任何问题。保证从我们小组出品的产品，一定是质量保证的优质产品。
此致
敬礼!
检讨人：xx。
20xx年x月x日。
值班期间履职尽责不到位检讨书
尊敬的单位领导：
您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、盛市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的'工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了!我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
在那里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了必须损失的无比愧疚情绪。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
分析其原因有下方几点：
1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；
2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；
3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了必须损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：十分抱歉，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的十分严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关职责人尽全部发奋，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
此致
敬礼!
检讨人：xx。
20xx年x月x日。