事迹材料是对工作、学习和生活等方面的实际经历和成就进行概括和总结的重要参考资料。张小姐在上一个职位上表现出色，她的工作能力和团队合作精神得到了同事和上级的一致好评。
女劳模个人先进事迹材料
__，男，1976年9月出生，汉族，__市__区人，本科学历，中共党员，三级警督警衔，__市公安局交通警察支队正式民警。7月毕业于__省人民警察学校交通管理专业，现任__市公安局交通警察支队安序大队副大队长。从警十八年来，他兢兢业业，勤恳工作，始终坚持秉公办事、严格执法。每次任务面前，总是率先垂范;每个危要关头，总是冲锋在前。他时刻牢记“人民公安为人民”的宗旨，充分发挥党员先进模范作用，立警为公、执法为民，以一颗赤诚之心认真实践“三个代表”重要思想。平时的他勤学苦练各项基本功，规范执法、尽忠职守，自参加公安工作以来，多次立功受奖。被评为优秀公务员、先进工作者;被评为先进工作者;被评为先进个人;被评为优秀公务员、嘉奖一次;被评为先进民警;被评为全市“十佳”执法先进个人;年被评为优秀公务员;被评为全市“十佳”执法先进个人、记个人三等功一次;被省政法委评为__省政法系统优秀党员干警、优秀公务员;记个人三等功一次;20被评为__区“群众满意”基层站(所)长;年初被评为__市“十大最美警察”、记个人三等功一次。
一、强化学习，不断提高自身素养。
__同志自参加工作以来，无论在什么工作岗位，无论工作任务有多繁重，都能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学发展观来武装自己的头脑，坚决贯彻执行党中央的路线方针政策，忠于党、忠于祖国、忠于人民，自觉和党中央保持高度一致。他坚持用社会主义核心价值体系武装自己，坚持社会主义法制理念，始终把人民群众当亲人，带着对人民群众深厚的感情去执法、去工作。他认真学习法律、法规，不断增强自身能力建设，改进执法方式，讲究执法艺术，充分领会“理性、平和、文明、规范”的执法理念，坚持融法、理、情于一体，做到以法为据、以理服人、以情感人。多年来他扎根基层，思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，一切从群众利益出发，为群众办实事、办好事，得到了辖区群众的一致好评。年__同志在__区100多名基层站(所)长当中脱颖而出，被评为“群众满意”基层站(所)长。
二、勇于突破，积极推进业务工作。
__同志以“三懂五会”为目标，认真学习专业知识，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的要求苦练基本功，不断增强自身执法办案、服务群众的能力。多年来他扎根基层中队，任劳任怨尽忠职守，努力解决辖区道路交通的重点、难点问题，为群众出行提供安全、畅通的交通环境。他勤上路强管理，积极纠正各类交通违法行为，认真处理每起交通事故，仔细排查每个交通安全隐患，全方面进行安全管控，减少道路交通事故的发生。每次专项行动他总是认真谋划、合理布置、带头冲锋。如在“禁酒驾”的专项行动中，他认真分析辖区交通特点，不断的改变查处的时间、地点、方式，合理分配警力，实施有效打击，仅就查获酒驾250余起，出色的工作成绩，得到了上级领导的一致好评。__担任廿里交警中队长后，在识别假证方面进行了钻研与探索，总结出一套“__查假证工作法”。几年来共查获假证500余本，假牌80余副，被盗车辆20余辆，为人民群众挽回经济损失100多万元。该项工作吸引了多家媒体的关注，《今日__》、《__日报》、《__晚报》等都进行了详细报道，__电台也给予专题报道，获得了很好的社会反响。
三、创新模式，全面提升队伍建设。
多年来，__在中队领导岗位上克服困难，创新思路，以队伍建设为主抓手，牢固树立“立警为公、执法为民”的思想理念，采取“以老带新，以新促老”的方法，充分调动中队每个人的工作能动性，使每位队员都能出色完成各自的本职工作。在日常工作生活中他积极主动与队员沟通交流，及时了解队员思想动态，尽力帮助他们解决工作、生活中的实际困难，不断提高队员的职业认同感和归属感，增强队伍的凝聚力与向心力，全队上下心往一处想，劲往一处使，团结互助，在和谐中谋发展、求创新。廿里交警中队先后被评为省级“优秀警务规范化中队”、“三基”工作示范中队、市、省级“青年文明号”等荣誉称号。
四、廉洁奉献，永葆党员政治本色。
2011月单位的一名同志病重急需输血，因血库血源紧张单位组织大家献血，得知情况后__第一个带头进行献血，由于长时间劳累，加上献血后未能很好的休息，他自己严重贫血病倒了，需要住院治疗。但年关将至，各项工作已经如火如荼的展开，为了不耽误工作，他和医生商量利用中午休息时间在医院住院挂针其余时间放他回单位，医生拗不过他就同意了，就这样他一直带病坚守在自己的岗位上。2012年2月，坚守在岗位上的他再次累倒了，因病情严重被紧急送往上海医院救治。经上海医生全力抢救，他的病情得到有效的控制。在出院后不久，身体稍稍有所恢复他又回到了自己热爱的岗位上。作为一名普通的交通人民警察，他对自己始终高标准、严要求，用正确的人生观、价值观看待个人利益得失，时刻绷紧廉洁自律这根弦，对社会各种腐败现象始终保持清醒的认识和应有的警惕，做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干。他嘴上经常说的一句话，就是“执法本身就是服务”。执法的目的是为人民服务，是通过正确的方式行使法律来维护更多人的利益，而决不是为了体现执法者自身的威严和价值。在他的理念中，真正完美的道路交通是和谐的，它不仅是道路的畅通，更是交通参与者与道路交通达到自然和谐的统一。
多年来，__同志在自己的岗位上默默地奉献着，他付出的劳动到底有多少无法用数字来计算，他一直把“群众的满意就是自己最大的心愿”作为工作指南，立警为公、执法为民、尽忠职守、无私奉献，充分展示了新时期一名优秀共产党员和公安交警的良好形象。
女劳模个人先进事迹材料
__，男，1974年生，1995年参加工作，加入中国共产党，大学本科文化，1995年至19期间，分别在__镇水管站和__乡水管站工作，年至今在__县水利局工作，现担任农村水利水电管理股股长，工程师。
至连续7年被__县水利局总支委员会评为优秀共产党员。20被__州水利电力学会评为优秀青年科技工作者;同年被县水利局评为优秀先进工作者;年被评为__县人民政府评为县级劳模。
该同志在工作上处处以一名共产党员的标准严格要求自己，爱岗敬业、兢兢业业、勤劳踏实，默默奉献、争创一流，为水利事业的发展做出了不懈的努力，取得了一系列的成绩和荣誉。在的工作中，该同志以谦虚的作风，良好的思想素质和不凡的业绩得到了单位上下的普遍赞扬，更得到了当地老百姓的一致好评，真正体现了“人民水利为人民”的服务意识和奉献精神。
一、尽职尽责抓工作，埋头苦干做表率。
1、以“技术可行、经济合理、群众满意”为宗旨，干好每一件人饮工程。解决农村饮水安全问题，是当前农民群众最关心、最直接、最现实的问题之一，是推进社会主义新农村建设、构建社会主义和谐社会的重要任务，也是党中央和各级党委非常重视的一项工作。农村水利水电管理股是__县水利局的重要科室，做好农村人饮工程规划、测量、设计、施工管理及工程运行管理工作是该科室的主要工作。为了做好该项工作，他认真总结以往农村人饮工程建设取得的经验，在坚持技术可行，经济合理的原则下，采取“共用、共享、共投资”的模式，大力提倡集中供水建设方案，全面推进规模化供水建设项目，增加受益人口，节省项目投资。在开展工程前期工作中，不论工程大小，路程远近，他都事必躬亲，做到每一个分部工程的具体情况了如指掌，并铭记于心。在方案编制论证阶段，反复论证设计方案，符合区域实际，尽最大努力让受益群众满意。施工管理过程中，他始终强调并实践三个“勤”字，即勤下工地、勤巡视检查、勤蹲点施工，从而彻底消除工程建设中存在的隐患。在工程运行管理工作中，他绞尽脑汁，借助当地群众比较通俗易懂的小故事，引申到工程运行管理，加强用水宣传。只要对工作开展有帮助，他总能做到不厌其烦，秉着“效益至上”的原则，把群众的满意度作为项目成败的唯一标准，同步计划，同步安排，同步实施，坚持政府建设、集体管理、用户受益的管理办法，逐步建立起了有利于工程效益长期发挥长效机制，实现了农村人饮工程的良性运行，确保工程建成一件、效益发挥一片、群众受益一生。
借国家大搞民生工程建设之东风，他率领全科室工作人员，发扬“五加二，白加黑”工作作风，全面致力于__县农村饮水安全工程建设。特别是以来，农村饮水安全工程建设成绩显著，硕果累累。20至共解决__县228个村民小组共61578人饮水不安全问题，2011年至20共解决__县291个村民小组77517人饮水不安全问题。
2、身先士卒，为灾区人民重建家园。__县在20、2011年和发生地震灾害，这三次地震给当地人民群众生命财产造成不同程度的损害。灾难无情，人有情!灾难是检验一个共产党员是否经受得住考验的试金石。在三次抢险救灾过程中，他做到了身先士卒义无反顾至始至终。在危机一刻，人民群众最需要他的时候，他第一时间挺身而出，任劳任怨，不辞辛苦，积极投身于抗震救灾的庞大队伍当中，做好自己的本职工作—保障灾区群众和救灾抢险队伍的用水问题。为了保证灾区每一位群众都有水喝，他奔走在灾区一线，不厌其烦的再排查、再核实、不留死角。核查完成后，依据对当地情况的了解，竭尽所能为抗震救灾提供有效的技术支持，跋山涉水开展应急供水工程抢建工作，确保灾区群众饮水安全问题。不论晴天还是下雨，他都组织水利抢险施工队在忘我的工作。
在年“8.20”、“8.21”地震应急抢险和恢复重建中，完成72个村民小组28421人饮水安全工程恢复重建工作;在2011年“3.10”地震应急抢险中，完成4个移民安置点应急供水，并积极编制“3.10”地震人饮恢复重建工程实施方案;在20“5.24”、“5.30”地震应急抢险中，解决18个集中安置点6200多人的人饮不安全问题。为__县抗震救灾工作做出了应有的贡献。
二、民主治室显特色，以身作则聚人心。
该同志先后在不同的乡镇工作，但有一个共同的特点，就是所到之处，都能迅速融入单位同事当中，营造民主和谐的工作环境，促进工作高效、健康的开展。调到__县水利局担任农村水利水电管理股股长之后，他积极采用民主管理，坚持股室大小事务都召集股室所有成员例会讨论，遇事多商量，民主决策;面对工作中复杂的情况，总能听取各方意见，并果断采取有效措施，决不搞一言堂、家长作风制;他加强与单位同事沟通，主动帮助生活有困难的职工。同事们都觉得他格外亲切，遇到别人有困难需要捐款捐物，他总是毫不犹豫大方出手。正是他以人为本的民主管理和心中有爱的韧性特色，使股室职工心往一处想，劲往一处使，增强了集体凝聚力，工作的战斗力，把科室打造成一支“召之即来，来之能战、战之必胜”的攻坚队伍，也为他取得的一系列荣誉奠定了坚实的基础。
三、鞠躬尽瘁为人民，勤勤恳恳写春秋。
“人心水利为人民”。该同志深知百姓疾苦，更理解老百姓的切身需求，经历磨炼、人到中年的他，始终急群众之所急、想群众之所想，把老百姓的根本利益放在首位，用不怕苦、不怕累、兢兢业业的工作精神为民解决生活用水的实际困难。
该同志积极响应县委、县政府提出的“马上就办、办就办好”的工作作风，只要是群众找到自己，不论事情大小，不论分内分外，他都尽心尽责去解决，真心实意的为群众排忧解难，带领全股室为群众办实事、办好事，真正体现了“三个代表”的重要思想，在老百姓心中有了一席之地，当地群众都亲切的叫他“自来水王”。21年来，该同志在平凡的岗位上默默地工作、辛勤地奉献，随岗位的需求而变迁，以群众的需求而奔走，用自己的青春和热血树立了一代干部的崭新形象。这样的干部职工本就是单位人学习的楷模，恰逢__州第五届劳动模范和先进工作者评选，我单位同意并推荐该同志为州级“先进工作者”光荣称号。
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光阴如箭，光阴如梭。我们再一次迎来了“五一”劳动节。
劳动节是一个拓展劳动的日子，让我们来看一看这拥有几十亿人口的蓝色星球之中，有多少人在劳动吧!
世界上许很多多的人都在劳动，所以请你放下游戏，开头参加劳动的行列吧!
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李希珍，男，1975年6月出生，萧县黄口镇人。先后被评为“全省农民创业带头人”、“安徽省劳动模范”、“全国农村青年致富带头人”、“全省种粮大户标兵”“全国种粮大户”等称号，获得“安徽省首届青年创业奖”、“安徽省青年五四奖章”等荣誉。
2006年，在商海拼搏多年且已小有成就的萧县青年农民李希珍，把目光凝聚在回乡发展农业上，凭着过人的胆识和魄力，他投入了全部的积蓄和精力，靠着农民的信任和当地政府的支持，当年他就承租了近千亩土地，经过十年来的摸爬滚打、艰苦创业，目前在黄口、新庄、闫集三镇通过流转已拥有耕地6000多亩。在粮食生产中，积极推广应用新技术，发展现代农业，由于经营有方，目前已初具规模，给当地农民竖立了一面旗帜，对当地农业生产产生积极的影响。
李希珍是农民的后代，对土地和农民有着深厚的感情。他自幼热爱祖国，对中国共产党和社会主义制度更是有着诚挚的爱。一贯注重学习宣传党和国家的各项方针政策，积极参加各种公益事业，具有较高的政治思想觉悟和参政议政能力，先后当选县政协委员、宿州市政协委员、宿州市青联委员、安徽省青创协常务理事、中国农村致富带头人协会理事、安徽省青创协宿州分会副会长、等职务。积极农业发展、农民增收献计献策。平时李希珍注重深入农村调查研究，积极参加团中央号召的农村青年“面对面”工程，他带头创办了天之润农民合作社，创办不久就相继成立合作社基层团委和基层党委，并利用两委组织积极带动、鼓励、帮助青年农民返乡创业。合作社先后被评为“宿州市十佳合作组织”、“安徽省农民合作社示范社”。
李希珍为人踏实诚恳、处事遵纪明理守法。不管是工作还是生活，能做到作风文明，诚实守信，在当地具有广泛良好的社会影响力。在和农民经济交往中，首先把农民利益放在首位，从不与农民争利。他常安排他的员工：农民是弱势群体，过去他们为国家做出了大贡献，是他们养育了我们，帮助他们是我们的责任和义务，牺牲点我们自己的利益也是应该的，乡亲们都富裕了才是我最大的心愿。2009年3月底由李希珍发起成立宿州市第一家土地流转专业合作社，合作社现有社员2000多人，平均社员收入高出当地农民收入一千多元。目前已通过土地互换、出租、入股、托管等多种形式现已成功流转土地10000多亩，流转意向储备近10万亩。合作市先后与省内皖垦、隆平高科等种子企业及皖王面粉集团签订良种、粮食订购合同，发展订单生产，还与国家农科院甘薯研究所签署协议建立甘薯原种及新品种示范栽培基地，在他的带动下，已有六个乡镇40000多户农民通过订单生产粮食，取得了良好的经济和社会效益。为发展现代农业，增加农民收入作出积极的贡献，产生积极的影响。
3、农机农艺结合，主要采取了小麦机条播技术、深耕深松技术、玉米免耕分层施肥技术、甘薯大垄双行技术等，联合国家级农机示范社进行大型农业机械演示，使广大青年农民开阔了眼界，坚定发展现代农业的信念。目前合作社农民拥有49台大型农机具，统一进行农机作业调度，耕种收综合机械化水平达到100%，极大地减少了人工投入，降低了农民种粮成本，实现粮食连续增产，单产水平高于当地平均２００多斤。
4、生产生态协调：积极推广“猪-沼-粮”模式，充分利用合作社600立方大型沼气站，实现了秸秆填料、沼渣肥地、沼液杀虫、沼气发电。天之润农民合作社甘薯及甘薯制品已经通过绿色食品认证。合作社2020年度300亩有机甘薯基地、1000亩绿色杂粮基地正在积极组织建设中。
李希珍意识到农民结构的变化，更了解他们的所想所盼。积极利用村图书馆和体育场开展多媒体学习和文化娱乐活动，让更多的农民体会到美好乡村的真正意义。为把更多的'新生代农村青年转变为有文化、懂技术、会管理的经营者，他先后聘请１００多名高技术专家进村入户，以高产栽培技术为主要内容开展农技知识的培训，举办培训班79期，参训８000多人次，利用阳光工程培训新型农民700人次，努力帮助青年农民提高科学文化素质。合作社还先后组织他们去韶山、南昌、小岗村接受红色教育，带他们赴广州、深圳、等地学习成功典型，激发他们的创业热情，努力营造创业环境，涌现了一批敢想敢干、朝气蓬勃的新农民，他们创业年产值超过千万元。在李希珍的带动影响下，全县出现100亩以上的种粮大户４9名，青年种养能手68名、返乡创业青年39名。
山水文章才破题，要走的路还更长。李希珍对未来充满信心。目前正准备构建合作社农产品京东交易平台，发展农产品物流体系建设，下一步继续加大土地流转规模，在更大范围让更多的农民参与进来，积极发展订单农业和农业产业化精深项目。努力探索，创新工作方式方法，加快新技术推广步伐，以实际行动体现劳模精神，率先实现农业的机械化、信息化、现代化，走好种粮、兴农、致富的路子，决心为促进农民富、农村美、农业强作出应有的努力。
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打下这几个字的同时，眼前不由出现出了孩子们在校内里挥汗如雨劳动着的场景。
自从搬到新学校以来，孩子们个个锤炼成了劳动的好手。
首先，清扫卫生的任务明显重了，十多亩大的校内，再加上教室和各功能室，都要清扫得干洁净净，可真难为了这些十多岁的孩子。六班级的孩子，个子最高，当然任务最重，校内里的草坪一半都是由他们负责维护，还有一大段水泥甬道也是他们的责任区。不管刮风下雨，他们总能清扫得那么洁净。五班级的孩子也不甘示弱，从教学楼前始终通到大路的`水泥甬道是他们卫生区，五六百平米的水泥地，每天得扫上两遍，一学期下来，大扫帚都扫坏了三四把。四班级的孩子，人还没有扫帚高呢，已经学着拖着大扫帚扫甬道了。三班级孩子的任务是冲厕所。一小桶水，一个人提不动就俩人抬。一张张小脸累得通红。一二班级的孩子，卫生区就是教室门前的一块地方。虽然少，但对六七岁的孩子来说，已经实属不易了。这些孩子，在家还都是吃奶娃娃呢，到学校里就都能当大人用了。
这还只是日常的清扫，逢到大扫除，场面就更壮丽了。图书室，阅览室，仪器室，试验室，多媒体室等等，都要清扫，窗户要擦洁净，水磨石地面要用拖把拖洁净。校内里的角角落落，都要清扫的一尘不染。由于人少活多，高班级的孩子往往要兵分四五路，一场大扫除下来，还真像一次战斗。
除了清扫卫生，孩子们还参与了屡次大型劳动。冒着鹅毛大雪挖树坑，栽下近一千棵树苗。用水桶，箩筐，垃圾斗装土，一趟趟地运，硬是把一个大坑填平，并移栽上草皮。暑假开学第一天，要把操场上的杂草去除洁净，用小推车一趟一趟地运出去，两天的时间，孩子拉出去的杂草足足有一百车。
孩子们用辛苦的劳动，营造了干净舒适的校内环境。
教学楼东侧有两个椭圆形花坛，花坛中的红花炸酱草，在秋雨的滋润下，开得非常艳丽。这是今年春天的一个阴冷的午休时间里，六班级的张乃芳，庞惠，王云公平女孩子种下的，如今，这些孩子都上中学了，可她们亲自种下的花儿却长期得装饰着校内。
劳动制造美，劳动最荣耀。
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我在很小的时分，就经常听见大人们说：“劳动最荣耀，只有劳动才能制造美妙的明天!”如今，我已经慢慢懂事了，也渐渐对劳动有了很多新的理解。
劳动是探究与科研胜利的奠基石。19世纪的闻名创造家爱迪生为了创造出电灯造福一方百姓，不懈地探究与追求，通过数千次的试验，创造了用钨丝制成的白炽灯，安迪生的胜利无疑是劳动的结晶。同是身处19世纪的物理学家诺贝尔为了创造更先进的引爆物——来代替威力较低的火药，锲而不舍地在实验室里进行试验，甚至为此付出了极其惨痛的代价，但加倍的劳动使诺贝尔在众多科学家中脱颖而出。到如今，我们仍然将他牢记于心。作为21世纪的我们，更理应扬起风帆，朝着目标勇往直前，而能通往胜利此岸的唯一道路即是劳动。“天才只是1%的灵感加上99%的努力”。
其实，劳动不仅使很多科学家摘得了胜利的桂冠，劳动同样也是享受生活时不行缺少的调味品。假如大家多多留意一下在零食专卖店中的一些好玩的现象，我们不难发现：“手剥杏仁”总是比“杏仁肉”卖得好；“手剥小核桃”也总是比“核桃肉”卖得快……导致这些现象产生的原因并非是价格与质量，而更多的来自于人们对生活的享受与品位。在生活节奏快，物质需求大的现代社会，人们追求的已不再是简简洁单的'吃饱喝足，而是生活质量的不断提高。人们更希望于享受生活，而非成为生活的奴仆，被生活中的种种所操纵，所掌握。有时，能拿着铁锹去社区的草坪里种上些花花草草，虽是体力劳动，也体味到了生活的意义；有时，读着小说，手剥着小核桃，虽过程麻烦，但动动手也能品尝诞生活的欢乐……劳动并非直接意味着钱，有时用劳动换点生活的乐趣与欢乐也未尝不是一件好事。劳动能丰富生活，调动情调。
或许，劳动在有些人看来只是一盘散沙，毫无价值。但现实上劳动不仅能制造物质财宝，更能建立起一个完善的精神世界。一个乐于劳动的人无疑是一个勤奋、坚持的人；一个擅长劳动的人无疑是一个聪明、善思的人；一个坚持劳动的人无疑是一个坚韧、坚强的人。有时，一个人的精神品质能够在劳动中得到呈现与诠释，劳动也同样会在精神的支柱下得到升华与凝练。雷锋的荣耀事迹之所以被我们中国人代代传颂，就在于雷锋的精神在劳动中呈现，劳动在精神下更加冲动人心。
银行劳模个人先进事迹材料
xx于19xx年中专毕业后参加工作，曾先后在工行xx支行xx办事处、支行营业部工作。现任xx支行营业部非现金柜员。参加工作十多年以来，始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”为人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想，工作上，严格要求自我，始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”的服务理念，无论在xx任综合柜员还是在市行任非现金柜员，都踏踏实实、勤勤恳恳地工作，不断丰富自我的业务知识，提高自身的业务技能，努力把自我造就成为一名新时期“自尊、自信、自立、自强”的新型工行女员工。用自我的辛勤和智慧为自我赢得了荣誉，受到行领导和同事们的一致好评。
近年来，新的工作环境和全新的业务，使她深刻地认识到，仅有树立“工作学习化和学习工作化”的终身学习理念，努力加强自身学习，炼就过硬的本领，提高自身素质，才能为客户供给高效率、高质量的服务。作为一名青年员工，xx始终把业务学习和知识储备放在首位。只要是银行开展的业务，她都率先及时学习，掌握制度和业务要求，通晓每一个细节，她坚持边干边学边练，努力做到技术全面，业务精通，不断拓宽视野，提升综合素质。担任非现金柜员以来，她以更加严谨、细致、负责的工作态度，虚心向比自我业务本事强的同事学习请教，凭着扎实的银行业务功底和对银行业务较全面的了解，及时准确地处理各种类型的业务难题。她以坚韧不拔、吃苦耐劳的精神和优秀的工作业绩，获得了全行员工的高度认可。为适应岗位要求，她充分利用业余时间学习领会国家金融政策、法律法规和现代商业银行管理知识，学习银行各项规章制度，并自学了《市场营销学》、《金融工程》、《电子商务》等书籍。应对竞争日趋激烈的金融市场，一刻不敢松懈学习思想，在加强自我“充电”的同时，她只能在休息日参加函授班的学习，然后再利用每一天下班后的时间自学。由于她丈夫常年在外地工作，还要承担起照顾孩子气的重任，所以经常学习到深夜。
正是依靠这种顽强的毅力，经过几年的学习，她顺利完成了学业，以优异的成绩取得了函授本科文凭，还经过自学取得了审计资格证书，在努力提高学历层次外，她还苦练业务技能，在市行举行的业务技能大赛中多次取得总分第一名的好成绩，全面提升了自身的素质，迅速成为一名业务骨干。
长期以来xx不断加强政治学习，提高自身思想认识，并进取的向党组织靠拢，在各方面的磨练下，她从一名普通的银行职工逐步锻炼成为一名政治思想素质好，业务工作本事强，文化水平高的新世纪工行女职工。
随着工行改革的深入，规范化服务的实施，对银行最前沿的柜员，提出了更高的要求，不仅仅需要具备全面的业务素质，更需要能给客户供给优质的、个性化的、情感化的高层次的服务，同时还需具备敏锐的嗅觉以便及时捕捉来自各方面的信息。
工作中，她本着“热情、礼貌、快捷”的服务承诺，对每一个客户的询问都能耐心解释、有问必答、贴心服务，依靠周到的服务使跟客户建立了良好的关系，并不惜在班后时间亲自上门解答疑难问题，功夫不负苦心人，今年她成功营销了企业网上银行20户，电话银行30户，待发工资10户，代发工资户月交易量上1000万，为该行中间业务的发展做出了突出贡献。
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时光如梭，20__转瞬即逝，焦__在粗纱岗位上已渡过了28个春秋。28年前，当她第一次走进前纺车间时，她就下定决心，一定要做一名合格的挡车工，从那时起她认真学习操作规程，熟背应知应会，虚心请教，苦练基本功，熟练掌握了粗纱挡车技术。
在岗爱岗，用心做事。每天当她走上工作岗位，她就会把家中的大小事情抛诸脑后，全身心地投入到工作中去。作为一名工作多年的粗纱挡车工，她明白要想公司有好的效益，就必须杜绝次品布出厂，必须保证每一道工序的质量。工作中认真细心，一丝不苟，推条子时她认真查对桶号，分辨棉条色差，杜绝错支事故发生；巡回中，认真观察纱的成型，保证成纱质量，杜绝粗细条发生；一次生产中，她发现断头多，且不好接，仔细查看后发现棉条成型不好，立即关车并汇报给把关员，向上追踪，及时维修设备，杜绝了设备事故的发生；交接班时，详细交代设备运转情况，支数品种的翻改，生产供应情况，为下班顺利生产奠定基础。
加班加点，保证产量。乙班人员紧，工作任务重，为了完成产量，她顾不上吃饭喝水，做起事情来十分迅速，装满几十斤重的棉条桶，一班下来要推七八十桶，但她从未叫苦叫累。工作不分上下班，主动加班加点成了她的家常便饭，每天她总是最后一个离开车间。有人欠产或者设备原因造成产量不能按时完成时，就会影响下一道工序的生产，她看到后就主动留下和工长继续生产直到完成产量。多年来，落纱、并条、精梳等工序她都能熟练操作，圆满完成，班上有人生病时，随时服从工长分配，哪个岗位需要就去哪个岗位工作。有时在家休息，接到班上电话，需要支援别的班的工作，她总是随叫随到。多年来她从未因为个人原因而影响工作，一次婆婆住院手术，需要她在医院照顾，但班上人员紧，她心里非常着急，婆婆知道后就说，你去上班吧，工作上的事都是大事，咱可不能因为家务事而耽误工作。
严以律己，宽以待人。工作中，他总是严格要求自己，别人能做到的，她一定要做到更好。但由于生产紧张、加上设备老化、转岗人员多等客观情况的存在，在生产和分配过程中，有时也会出现一些矛盾和问题，一些同事一时不能理解，甚至发生怨言，她总能换位思考，理解关心同事，劝说帮助她们，直至解决问题。以自己的行为品德来影响周围的人和事。
一份耕耘，一份收获。季度操作测试中她以纯熟的手法，规范的动作，达到优级手；在20__年度操作比武中获得一等奖；20__年度操作比武中获得二等奖，20__年集团公司开展的劳动竞赛中，被评为“首席操作工”。并连续多年被评为公司先进生产者；荣誉面前，不骄不躁，为公司创造良好的效益是她最大的心愿。为了__集团的振兴，平凡的她在自己的工作岗位上，踏踏实实，一步一个脚印，无怨无悔的奉献着自己的青春和力量。
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__自进入__区环卫汽车队工作以来，全年没有休息日，每天不是在车队，就是在垃圾站点。__说：“我永远是一名一线环卫工。”__先后荣获市级先进管理者、__区城市美容师等荣誉称号，被市总工会评为市第37届劳动模范。
自加入__区环卫汽车队工作以来，__始终牢记“不畏严寒酷暑，甘于吃苦奉献”的诺言，工作中始终用党员标准严格要求自己，关键时刻更是冲在前面，处处以身作则，爱岗敬业，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
20，__被任命为__区城管局群力城管办副主任;3月，他被任命为__区环卫汽车队副队长。由一名普通的一线工人，一步步走到负责人的岗位，职位变了，但__的工作作风没有变，他喜欢跟工人在一起，一起装卸垃圾、一起转运垃圾。
作为车队副队长，__为了抓好车队作业质量，先后制定了《文明作业标准》《安全作业制度》等一系列规章制度，并建立起一套新的巡检方式，不管刮风下雨、炎热酷暑，还是天寒地冻，他都以每周两次早勤集中检查和白天网格化分段巡查相结合的方式对各个垃圾站点进行全面检查，保证无死角。对检查中发现的问题，及时督导整改，严格把好作业质量关。
截至目前，__每年平均出早勤108次，检查作业站点1113个，巡检作业车辆2200余台次，查处问题210个，下达书面整改告知书33份,有效保证了全区垃圾拉运及公厕清淘工作有序运行。
在__区各垃圾站点的建设中，__积极参与投入其中，通过采取沟通、协商、督促等一系列行之有效的措施，确保建设工作顺利完成。__区第四固废转运中心建设期间，__多次协助领导到施工现场协调工程设计、施工工作，提出很多合理化建议。及时纠正设计、施工单位在实际生产作业中出现的问题。__区第一固废转运中心升级改造期间，他积极参与设计，参与施工，结合该转运中心作业详细数据，通过考察论证，最终确定升级改造方案，创新性地使用了消杀、喷淋系统，保证了升级改造后的转运中心可以全面满足该地区的垃圾转运。
为更好地掌握辖区内垃圾站点及旱厕的分布情况，__经过大量实地走访和现场拍摄，按照“一点两图”的原则，即一个点位和一张整体外观图片、一张街路门牌图片，建立起“__区垃圾站点照片档案”和“__区旱厕照片档案”，详细记录了车队负责垃圾拉运的113个垃圾站点和负责清淘的56座旱厕的街路门牌号及整体外观，提高了全区垃圾拉运和旱厕清淘管理工作的效率。
作为一名一线作业管理者，__二十年如一日，兢兢业业，学习、钻研、奋战在作业第一线。他以严谨认真的工作态度感动着干部和职工，成为大家心目中的榜样;在平凡的岗位上，他以尽职尽责、廉洁奉公、勇于奉献的精神谱写了一曲环卫工人爱岗敬业、无私奉献之歌。每天与垃圾打交道，__乐在其中。他说：“只有环卫工人舍得一身脏，才能让城市净起来、市民乐起来。”
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她从事缝纫操作工作近，自到公司工作以来，始终以精湛的技术挑起了全厂机缝车间的生产标兵大梁，她兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣。她从一股新生的力量成长为江苏省“五一”劳动奖章获得者、泗阳县“劳动模范”获得者、xx帽业集团“生产标兵”、xx帽业（泗阳）有限公司先进工作者，xx成功与荣誉的背后凝聚着她辛勤的汗水和无私的奉献！身为一名普通员工，她始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位员工，带领她们一步一个脚印的向前迈进。
在工作上，现在是在家乡的招商引资企业工作，外商老板认为苏北这些地方，员工自由散懒，不好管理，恰恰相反，xx严格遵守厂纪厂规，执行公司生产指令，视公司产品质量为生命，缝制速度服务于质量，团结同事，发挥模范带头作用，为我们全公司员工树立了典范，让外商老板竖起了大拇指。全国劳模事迹特别是对刚来的新员工，她会手把手地教，让她们快速渡过适应期，上手操作公司帽子大流水生产需要。并自身倍加努力克服怕苦畏难情绪，不断地开拓创新、攻坚技术难点，为公司大货生产提供了技术保证。
在参与管理，用技术带动安全生产上，为了树立员工爱岗敬业、积极进取的主人翁意识和责任感，她和车间领导利用班前5分钟且不定期地组织员工学习国家安全法律、法规及公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。劳模先进事迹xx坚持每年组织员工业务培训，指导职工们的业务学习，她参与编写了《机缝车间高台机操作规程》、《学习型班组评比细则》等多项管理办法。其中，学习型班组创建活动在车间内部掀起了“班班争当学习型班组、人人争做学习型员工”的学习工作高潮，充分调动了职工的工作积极性、主动性。
在个人成长的道路上，xx有自己的人生追求，那就是为集体、为她人甘作孺子牛，大公无私，做一个大写的人。她积极向公司靠近，改造自己的人生观、价值观，让自己和先进的思想紧密结合在一起，做职工们的榜样，—20在集团公司召开的年终总结大会上被评为先进工作者。
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魏江涛，销售运输公司调度室主任。1990年甘肃煤校毕业，先后在马矿掘进队工作6年、销售科6年、销售公司马矿营业室3年，2005年起，担任销售运输公司调度室主任。23年来，他目睹过煤矿工人承受的生命风险，为多出一吨煤所付出的艰辛；经历过市场竞争、发展用户的心酸，见证过保电煤、保重点用户时的焦虑，更体会过市场“过山车”般的变化，用户的冷眼和难堪。但这一切，都是每一位销售人成长必经的风雨洗礼，为了华煤的发展，他无怨无悔。因为这是销售人的职责和使命！梅花香自苦寒来。初次涉足调度工作，他纯粹是一个全然不知的门外汉，真正担当起这付重担时，才发现调度工作与以前从事岗位有着天壤之别。如何才能更好地履行职责，他有时也会困惑。“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深”，他时刻铭记这些古训和鞭策，树立大礼不辞小让，细节决定成败的观念。为了尽快转换角色、适应岗位，他一有时间，就跑矿井、跑站点、跑用户，掌握情况、熟悉业务。在对调度工作有了一定掌握后，就从各矿井的煤质特性、生产能力、赋存情况以及市场声誉等方面入手，不断地学习、探索、研究配煤技术，通过配煤销售、优劣互补的办法，力求资源合理配置，做到了质量协同、供需协同，保持了集团公司各矿井产销协同；根据公司当月销量安排，结合用户需求数量、品种、生产、库存等情况，统筹协调铁路计划提报、装车站点安排、公路运力调配，实现以运促销、以运保产，确保销售各环节顺畅运行。
风雨造就人生路。“煤炭市场好转了，搞销售的更难了”。这句话，对外行来说也许是“笑话”，但其中滋味，只能由营销人员自己品尝。2011年煤炭市场需求旺盛，销售运输工作十分紧张，如何合理配置有限的产品资源和运输资源，保证电煤、冬季供暖煤、重点用户、化工用煤，给谁供，怎么供，给销售人带来很大的困扰。在这种情况下，省委省政府下达了关于保电煤、保民生、保发展的调度指令，省发改委、工信委还派人到华煤蹲点，督导集团公司落实调度令。1月9日晚8时，集团公司召开了保电煤专题工作紧急会议，做出了停止窗口销售，全力以赴保电煤的决定。会后已经是晚上十点多，为了不延误指令的传达，他同运输部门其他同事立即驱车前往各营业窗口，发送电煤调运单、现场协调资源量、安排电煤装车、监督停止窗口销售。面对客户的不解、指责、谩骂，他一身担当。由于工作细致、周到、及时，赢得了用户的理解和信任；直到各环节顺畅进行，他才拖着疲劳的身躯回家，打个盹、吃个早点，又匆忙地投入到新的工作之中。
一转眼又到了2012年。进入5月份以后，煤炭市场逆转的信号越来越强烈，集团公司周边几个重点用户耗煤量锐减、煤价一降再降、各矿井库存爆满、产销矛盾日益突出……，在这重重压力之下，调度协调工作又处在了既保销售，又保生产的风口浪尖。为了保证山寨煤矿的出矿量，他会同地销部的人员多次跑煤制甲醇公司，协调增加进煤量；为了保证马矿和东峡的正常生产，他协同外销部的领导跑平凉电厂，商量增加进煤量。7月份，公司开展了为期30天的电煤转运销售，再一次启动了长距离公路运输销售工作。为了解燃眉之急，他按照领导安排，组织专门车辆，现场指挥运作，为设备运输打开通道；大柳煤矿存放的6万吨掘进煤，出现了自燃着火的苗头，为尽可能降低企业损失，他积极安排运输车辆、努力协调上站空间，现场蹲点督促出矿，在7日内完成了突击拉运任务。
进入2013年，安新片几矿煤炭库存居高不下，严重制约着矿井的正常生产。他身先士卒，带领调度员和其他部门领导，马不停蹄地奔波于各个矿井之间，落实调运指令、安排车辆运输，协调矿井、联系用户，连续作战10多天，完成了出矿量40多万吨，为矿井正常生产创造了有利条件。春节期间，华矿、砚北等主要矿井停产、列车到达集中，装车站点少、机力配备不足、重车积压、排空困难，各种因素给铁路运输造成障碍，他深知责任重大，毅然决定到砚北站和集配站现场蹲点，及时与矿井、铁运处、安口南站沟通，加大上站量、加快装车频率，最多完成过一天装车14列的好成绩，创下了公司成立以来的日发运记录。
平凡的岗位塑造人生，涛涛江水涤荡生命，这是他姓名的寓意，也是他追求的境界和奋斗的目标。当前煤炭市场的激烈竞争仍在持续，销售人肩上的担子依然不轻，面对困境，魏江涛一定会肩负起使命，继续尽职尽责、开拓创新，用实际行动为销售运输工作做出更大的贡献！
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“一个人无论做什么事情，要做就要做到最好”，__是这么说的.，也是这么做的。他用自身的行动以及不断提高的工作业绩，诠释了作为一名新时代劳模的责任和义务。
一、以身作则。
在工作中要求别人做到的，自己必须首先做到。内燃机车临修较多，而临修如“救火”，发生了零修必须有人到现场去处理。据统计，08年，__加班加点达257次，遇到脏活、累活，他总是冲在最前面，率先垂范。今年4月5、6日，清明节，028机车启发电机环火严重，连续抢修2天;“五?一”放假，028、018机车零修2天;高温假期间，018、5117等4个机车完成5次抢修修;“十一”黄金周，036机车“电机环火故障”处理3天;6月8日端午节，035机车抢修等等。
二、关爱他人。
在干好本职工作的过程中，__体现的是一种敬业，一种执着;而在生活中，则体现出一种积极的态度和责任感。他善于关心和团结同志，职工在工作或生活中有什么困难、想法他都尽力去帮助解决，同事之间有什么误会他都去帮忙化解;谁病了、住院了，甚至谁的家人病了、住院了，他要亲自到医院去看望;谁家有婚丧嫁娶等事，他都去帮忙处理。今年5月13日，在汶川大地震发生后的第二天，__就和车间领导商量，如何为地震灾区做点儿事情，促成了5月14日由修理车间、运转车间、蓄电池厂三家单位参加的献血活动，他自己带头献血400cc。
三、带头创新。
__善于坚持在班中开展小改小革活动，充分发挥广大职工的聪明才智。几年来，在__的带领下，班组培育了浓厚的创新氛围，群众性技术创新硕果累累。08年__班共立项15个，其中10项成果在铁路处立项，创效11.97余万元;实现了班组成员人人头上有项目、人人参与的目标。
四、优质服务。
2008年是十堰管理部“优质服务年”，年初修理车间成立了“机车120小分队。作为主要负责人，他站在车间甚至是整个铁路处的高度上，把“机车120”建设作为08年实现提升班组管理水平，提高检修效率和检验服务质量的一个重要平台。一是主抓了员工的素质教育和多技能培训工作，08年人均学时达150个，员工的技能水平得到进一步提高;同时通过培训，多技能人才增加，人人掌握了两门以上的岗位技能，为生产任务的完成提供了保障。二是建立了快速反应机制，只要出现抢修任务，他和队员们都能在第一时间赶到现场，做到了快速、及时、高效的要求。
五、经验总结。
在多年的检修过程中，“__班”积累了一定的检修经验，为实现经验共享，更好地服务生产，也为以后从事检修工作的职工提供一份借鉴资料，今年4月份，在处工会在支持下，车间启动了“内燃机车常见故障应急处理手册”编制工作。__和班组成员全程参与了检修手册的编制，作为初审成员之一，他对《手册》中的每一个问题都认真研读、消化，并对问题内容、编排提出了自己的看法，同时，他组织队员们对每一个问题进行讨论，一直到每个人都能理解为止。
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从20xx年4月19日到20xx年6月29日，近15个月的坚守，436个日日夜夜的奋战，终于见证了xx文旅城的盛大启航，也见证了每一个筹开人的蜕变与成长。
当问起全程经历运营筹备的亲身感受时，李伟沉默许久，“每一个经历过筹备期的融创人，都是英雄。”20xx年的4月19日，在很多青年人都向往着稳定、安逸生活的时候，xx然决然地放弃了央企机关的“铁饭碗”工作，投入到了xx融创文旅城的筹备大军，承担起“计划经理”一职。在一年多的工作中，他从融创新人到可以对整个xx项目3014个计划节点做到有序跟进，对2216个筹备工作清单做到系统梳理，更是做到了对主题娱乐筹备阶段530个计划事项做到了如指掌。在他的努力下，xx计划工作以“计划节奏管控良好”“业务条线梳理清晰”而得到总部的认可。有效的计划管控，也为xx融创文旅城运营筹备的顺利开展提供信息支持和决策助力。
作为“小白”，空杯是成长的第一步，为了完成一个节点的调整，他跑遍所有业务部门，搞清楚各类专业术语和数据，硬着头皮在条线总经理办公室“七进七出”，毫不气馁，终于将事项理顺，前因后果厘清，顺利完成了工作，也得到了大家的认可。为了尽快把计划工作表梳理清楚，他每天给自己“加餐”，时常到后半夜才离开办公位，周末也不例外。每周末办公区装修，他却比装修工人来得还早，装修期间办公区烟尘遍布，他就躲在一间小办公室里办公，空间狭小还开不了空调，他时常热得满身大汗，衣衫浸湿，有时甚至连午饭都顾不上吃……这期间，他经历过能力的质疑，也感受过不被认可的痛苦，但他没有放弃，认定了这条道路，就勇敢地走下去。他靠着自己不服输的韧劲儿，对计划工作的掌控能力得到迅速提升。
件件有着落，事事有回音，“我不想做一个简单的文秘角色”。纸上得来终觉浅，计划工作终究是要与现场实际进度相结合的。下到地方之后，李伟发现每一条计划都有着现场对应的多种不确定情况，为了更加深入地了解业务本质，弄清楚每一条业务事项的具体内容和相关联系，他时常带着问题跑工地，再从现场反馈找问题，逐条对照梳理。每周跟进各业务事项的工作进度，了解各部门现阶段的工作盲点和对应需求，以及下一阶段存在的风险问题，协调部门之间以及与项目公司和文旅院之间的关联工作，确保为每一项重要工作提供有力的计划保障，也全力保证每一个计划节点设置都尽可能趋于合理。除了计划工作，李伟还肩负着公司每周筹备周例会以及其他公司级会议的组织协调工作，负责公司与总部周报、月报，以及各项工作汇报材料的模板编写与信息收集汇总。贴近业务，才能把计划工作落到实处。每一天，办公楼的每一层、每一个业务部门、每一间办公室，时常能看到他抱着笔记本穿梭的身影。当被问起“为什么不直接在群里给各部门发通知，坐等收作业，这岂不是工作起来更加轻松？”李伟说道：“计划可以很简单，简单到只是充当一个文秘的角色，每天收发作业，完成任务了事，但也难免人浮于事。同样，计划也可以很高端，高端到去深入业务、协调业务、指导业务，乃至助力高层决策。我想为成为后者而努力。”一次关于游乐设备安全提示视频拍摄的节点工作，由于离职人员工作交接问题，导致后续人员对工作过程不了解，无法与供方取得有效沟通，临近计划完成日期，工作却迟迟没有推动。李伟认识到问题的严重性，在向多部门了解不同视角的具体问题后，他抓住业务事项的关键问题是由于主题、水、雪，以及游乐、游客等多业态多条线视频拍摄任务交织在一起，属于同一个供方、同一份合同，供方不了解业务，业务部门又没有统一协调人员。细节是成败的关键，于是他立刻拉着各相关部门责任人组专题会，分界面，并通过成本部门主动与供方取得联系，通过良好沟通说明，与供方一起按照事务轻重缓急，将视频拍摄节点分为几个不同阶段，并督促供方第二日就到现场进行了相关视频拍摄，通过后续跟进，压缩视频制作时间，使问题得到了很好的协调解决，确保了计划节点的正常销项。像这样的事例还有很多很多，在李伟与各业务部门的长期沟通的过程中，使得他对公司各部门运营筹备工作进度都有比较深入的了解，自身的业务能力更是日渐娴熟。
韧劲与担当，筹开，终点亦是起点。作为筹备团队组建最早期的5名员工之一，他是年龄最小的一位，虽然是计划的岗位，他却没有单单以“计划”来设定自己。在计划工作内，他从一名对体制外工作节奏不适应的“小白”，迅速成长为一名很好掌控计划节奏、与各业务部门良好沟通、协助各条线快速有效推进相关工作进展的计划“行家里手”。在计划之外，他从筹备伊始就跟着团队一起通宵做预算，到开业前夕跟总经理一起凌晨两点带着保洁冲洗地面。
现如今，xx融创文旅城已正式开业，当越来越多的员工和游客进入现场、走进乐园，满目所见所闻，皆是建筑环境的优美和设备游乐的狂欢，而在每一台游乐设备、每一个建筑单体、每一张游客欢笑脸庞的背后，都有着计划工作的管控和支持。虽然筹备阶段的计划管控已告一段落，但对于李伟来说，筹备的终点又将是他下一段旅程的起点。
在xx的筹开大军中，还有很多和李伟一样的融创新青年，怀揣着对文旅行业的热爱和对工作的执着，坚定不移地前行。李伟与这些融创新青年们一起，共同经历筹开的艰苦，顺利开业的喜悦，也共同分享创造欢乐的幸福。他们共同汇聚成一股向上的力量，以梦为马，不负韶华。
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中国电信股份有限公司湖北传输局承担着湖北省境内国家干线畅通、无线网络维护、机动通信、应急物资储备及调运的维护、抢修任务，同时，承担着湖北电信应急通信、无线、传输、电源、备品备件等五大专业领域的技术支撑工作，在通信行业内形成了独具湖北特色的“专业化+综合化”支撑与维护格局。
“创新不一定卓越，不创新一定不卓越”，湖北传输局杨凯局长所提倡的创新文化已融入到员工的日常工作中，郑成林劳模创新工作室就是在这种企业文化氛围中，应声而来，脱颖而出。近年来，工作室发挥高技能人才团队作用，大力开展各种形式的人才培养活动;充分挖掘群众智慧，凝聚和引领广大员工围绕生产经营中的热点、难点问题，共同探讨创新措施与方法，推动员工岗位创新活动蓬勃发展。
一、各级领导关心重视，郑成林劳模创新工作室团队优势迅速凸显。
一是建立健全切实可行的高效运行机制。湖北传输局工会成立专班谋划郑成林劳模创新工作室成立工作。杨凯局长、工会叶红英主席多次听取关于工作室成立方案，制定工作室运行构架的汇报。工会与郑成林一道研究制定了详实的工作室工作规范、职责、工作制度及年度工作任务和工作室相应管理制度。明确了创新工作室以实施技术改进、承担技术改造任务、负责技术难题攻关、落实员工合理化建议、审查技术方案、培养后备技术力量为团队职责目标。近几年来，省总工会、省电信工会相关领导多次湖北传输局指导工作室的建设工作，并对工作室的运营模式进行指导。工作室建立了月度例会制度、集中学习制度、以师带徒制度等，运作不断规范化，信息资源共享最大化、学术研究讨论经常化。
二是组建高素质、高水平的专业团队。工作室团队有50来人，能手精英齐聚，朝气勃发，激情昂扬。加入该工作室人员都是来自无线、传输、电源、监控专业的专业技术人员，并且都是在湖北传输局乃至湖北电信有着较大影响，专业上颇有建树的专业技术骨干。其中郑成林是中国电信集团技术能手、维护骨干、b级人才，肖艳美、陈青松是湖北省首席技师、于浩、付文杰、危楚清是中国电信集团公司b级人才等等。如今，郑成林劳模创新工作室已逐步成长为广大技能人才提升岗位素质，解决生产难题，提高工作效率，促进安全生产、科技成果转换的摇篮，成为践行湖北电信、湖北传输创新文化的示范平台。
三是予以足够的经费支持。湖北传输局每年都会进行创新成果评比，拿出专项资金用于奖励员工岗位创新，鼓励工作室多出成果;对于工作室的技术骨干、各专业带头人每年会给予专项奖励;工会还组织骨干人员参加疗休养。
二、立足企业难点、重点，扎实开展技术创新实践，劳模创新工作室成绩斐然。
作为无线网优的专家，郑成林带领工作室的成员始终围绕解决生产上的难点和重点发挥积极的作用。
针对当前evdo网络优化中流量负荷预警时效性差和处理效率低的问题，通过5个月的不断摸索，开发出一套高效排查故障、快速发现及解决问题的软件工具——evdo网络流量预警监控分析系统，节省了运维优化成本，并获得国家软件著作权登记证书。
由网优工程师陈放研发的基站天线屏蔽罩在cdma及类似原理的移动通信网中解决了高层导频污染、边界越区覆盖和基站邻区瘦身问题，彻底解决了业界疑难问题，成功获得国家专利;由工作室成员付文杰开发的fttx数据自动分析系统，减少了人工数据统计工作量和差错，降低人工成本，提高fttx设备和资源的精确化维护管理水平，为光进铜退的发展提供决策依据，有利于今后ftth的快速业务发展和提高客户感知。
几年来，在创新工作室的示范引领下，湖北传输局员工积极参与岗位创新，共产生75项创新成果，12个项目获得国家专利和软件著作权。
三、桃李成溪，劳模创新工作室担当人才培养、员工素质提升重任。
甘为园丁，善培新人。工作室不仅承担着技术创新的任务，同时人才的培养已成为工作室的一项重要工作。新大学生胡斌，从进入工作室的第一天起，工作室就制定了专门的培养计划，确定了研究课题，并辅导他对课题的推进和系统工具的掌握。在工作室的熏陶下，他已成长为一名无线专家，针对网络资源忙闲不均的情况，他通过“资源调整”、“扇区分裂”等方式为企业节省采购开销近570万，在湖北省第五届全省职工技能大赛通信信息行业决赛上，他取得无线网络优化竞赛第一名的好成绩，并获得“湖北五一劳动奖章”。
湖北传输局的内训师队伍以创新工作室成员为主体，他们编写的《湖北电信移动基站防雷接地整治技术要求》，受到集团公司充分肯定和认可，并将该技术要求改编为《中国电信移动基站防雷接地整治技术规范》(v1.2版)，作为全集团的防雷接地整治技术规范下达;他们编写的《电信传输维护宝典》为传输员工日常维护工作提供了专业指导。不骄不躁、谦虚好学和倾囊相授，已经成为工作室每位成员的专业态度和行动指南。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，郑成林劳模创新工作室正锲而不舍地把一粒粒创新的种子撒向湖北传输的沃土，持续不断地传递着清新蓬勃的生命力。
4g时代即将到来，郑成林劳模创新工作室的成员们正秣马厉兵，蓄积力量踏上新的征程，用高亢的声音和瑰丽的光华去描绘天翼网络最新、最美的蓝图!
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xx城车水马龙间，身穿桔黄色工装的环卫工人在不停忙碌着。
xx，是这支队伍中的杰出代表。20多年来，她从一名较细清扫工干起，成长为xx区环卫管理处书记、副主任，虽然身份在变化，但始终没有离开平凡的清洁卫生清扫岗位，在执着坚定中倔强创造着不平凡的净利润，用一把扫帚书写着无怨无悔的“马路情缘”。
19xx年,年仅21岁的xx毕业分配到xx环卫处,干起了采购工作。可干了段时间，xx总觉得这份清闲的工作，对一个二十来岁的年轻人说来，这就如果说当兵当兵却没能上前线，太没意思了。后来，她了解到清扫队大桥班任务很重,急需人手。
xx觉得，环卫工作虽然苦，但一身尘土换来一片清洁，她感到这是沮丧世上最有意义的事情，这也是支撑她干环卫工作的不竭精神动力。以来，我市“创卫”期间，她带领环卫工人们，向一个个脏乱差的死角发起了攻坚战。，西安路露天垃圾中转站积存了大量垃圾，正当夏天，远远就有旋风恶臭味。她带人赶到现场，第三个挥锹走过去，一下下地铲起垃圾。那天，从中午12点一直干到下午5点多，终于清除了这个死角。回家后，她反复冲洗长筒靴，可上面的臭味总也洗不掉，亲戚都不愿要了。
面对社会上当权者偏见，xx只是用踏实的工作，说明环卫工人工作的价值和内在价值意义。今年4月一天晚上，xx来到淮汽公司附近巡查，发现垃圾后就立即拿起随身带的扫帚垃圾，并一家一家上门请附近几家店主将门市内的垃圾扫出来，一起由她分散清理。一店主在她已经完成清理后，才将店内焚化炉扫出门外，xx就说：“你这人为什么刚才不扫烟头呢？”店主开口就骂，叫喊“我就是扫一百遍，你也还要扫那次，你就是干这个的！你们扫马路的，下贱！”xx责问，你为什么不讲理，还要骂人呢，围观的人纷纷谴责店主不应该。警察闻讯赶来，征求xx处理意见。
xx从19xx次年起历任清扫班长、清扫队长、清扫所长，任xx区环卫处副主任，成为辖区内59条主次干道、200多万平方米道路的保洁“总管”，她进行定岗、定员、定质量，任务到人，责任到人，推行天天检查和突击检查相结合，统计资料与抽查相结合，处查、所查与班组查相结合。
大年三十晚上，清洁工xx在xx之时西路保洁时被小轿车摩托车撞倒，肇事者逃离现场，xx得知后当即和其他同志将xx送往医院，并拿出400元代交医疗费，一直等到xx清醒才离开。队里曾有两位老队员姑娘的作业区常常要“补课”。xx了解到是因为年轻姑娘嫌推车拿扫帚难看，低人一等，尤其怕见熟人。于是她多次找两位姑娘找来邻里，用找出自己的.亲身经历帮助她们解开思想上才的疙瘩。从那以后,两位姑娘工作积极肯干，重活脏活急于请缨。清扫工xx家里经济十分困难，想多做一份工作,多挣点钱。xx征得领导同意后，调整了xx的作业班次，让她利用业余时间滑三轮，增加收入。她还时常到其包干区，帮助一道清扫。
xx对待工作无怨无悔，对待家庭却充满这么了太多的歉疚。工作21年来，xx以岗为家，甚至连每年除夕都没有在家吃过团圆饭，她自己算不上一个糟妻子、好母亲，作为儿媳，尽的孝道确实太少。
从小耳濡目染吧，儿子上学后每见同学丢污泥，便上前制止，当问及妈妈的职业时，他总是不无自豪地说，我妈妈是“城市美容师”。而她的爱人，虽不善言辞，但一直以无声的行动支持着她，宁愿家里的人尽可能不让她烦心，有时她的爱人还陪她一起上晚班。夫妻两人，一个推车，一个收集垃圾，有年三十晚他们都是这样在大街上过的。
今年xx月19日凌晨从xx回到xx，回家打了个盹，xx就向区领导申请加入汇报参加国民大会情况，然后到办公室处理了一些事务，下午她便来到了路上，回到了挥舞着扫帚的姐妹们的身边。她说，我是先进、是劳模、是全国人大代表，但不但更是一个普通的环卫工人，一名普通革命者，我将永远记住，用自己辛勤的社会保险，换来一方净土，为我们居住的城市更加靓丽作出更大的。
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我是来自九（3）班的赵xx。这次有幸被同学们推选参加xx校园劳动之星xx的竞选活动。
我热爱集体，诚实正直，尊敬师长，团结同学，关心他人，自觉遵守学校的各项规章制度，爱护公物，保护环境，有良好的劳动习惯，勤俭节约，积极参加学校组织的各项劳动活动。
我是学校的xx两无xx监督员，我每天认真记录班级的卫生打扫情况，监督同学们按时按量完成卫生打扫任务，认真如实记录。我从不吃零食，大胆管理班级xx两无xx，起到模范带头作用。
我能够积极协助劳动委员开展工作，及时向班主任汇报班级卫生工作，在开学阶段，因卫生区环境复杂，很难打扫，班级卫生在检查中常常倒数，我和同学们不断寻找原因，认真彻底的多次打扫，在12月的`卫生评比中，我班获得xx卫生流动循环xx称号。
在学习上，因为基础较差，进步不大，但我也严格要求自己，独立完成作业，争取更大进步！
孩子在家热爱劳动，勤俭节约，孝顺懂事，在言谈中，对自己的班干工作很热情，这学期各方面表现都有进步，谢谢学校给他这样的机会。
劳模先进事迹材料
在创新中成长，在成长中创新，主人公是机电区副区长xxx，他出生于xxxx年x月，在xxxx年x月在峰峰集团大社矿参加工作，xx年x月加入，大学本科学历，县人。
以他名命名的“薛志庆创新工作室”创建于xx年，他带领6名成员针对新设备、新工艺在企业中的不断推x应用所遇到的难题分门别类，从优化工序环节、技术、机电设备影响、创新管理等方面入手，先后对井下大型绞车变频操控整流电控系统、架空乘人系统活动式静止上下人装置、架空乘人装置绳收加工机床、三水平坡底泵改自动开停装置和主井绞车盘形闸“闸间隙保护和松绳保护”报警装置等创新项目进行了优化改造，极大降低了故障率、磨损和用工的消耗，年创效益和经济效益达百余万园。其中薛志庆还先后针对bkd系列操作系统的不合理，改造了操作回路;研制了井下泵房高低水位报警装置，避免了电机烧线圈事故;还先后对串车、延伸泵房软启动改成直起和橡套电缆接头改冷缩头连接等项目进行了改造，为企业节约和创造价值达数百万园。薛志庆利用创新工作室平台先后绘制出7种备件图纸;修复电器设备36台，为矿节约费用支出达19.7万园;为降低井下瓦斯超限事故，薛志庆还积极协助矿提出风机使用双风机双电源的合理化建议，矿通过采纳建议，使瓦斯事故率降低了71.6%，年可为矿创造价值上千万园;同时，薛志庆还先后研究发明了井下绳头“卡绳器”、串车制动“挂竿器”和2.5米车限速凸轮板等技术项目，年可为矿节约费用上万园。
他利用工作室积极开展了职工培训活动，底子差的职工参与到学技术中来，提高他们的理论和操作水平，在此基础上他还在职工中大力倡导“在工作中学习，在学习中工作”学习法，制定了学习管理制度和奖惩措施，每天在值班室、工房和井下大车泵房的黑板上及时更新学习内容，内容包括安全知识、操作标准和规程、工种技术知识、现场经验等，做到人人看到、人人知道，人人掌握。在学习的形式上采取互动式教学，用实例、用身边的事故教育员工，使大家看得懂、记得牢。此外，他还根据培训内容新工人听不懂、跟不上的情况，利用“职工创新工作室”的'优势教学条件，为新工人“开小灶”，因人而异、因材施教，极大的调动了职工主动学习技术知识的积极性，大幅度提高了职工队伍的整体水平。截至目前，累计带徒50余名，培养出电器技师17名、电器维修骨干近60人。他先后培养出了马守军、武治光、谷海军、张志荣、王美荣等一批技术尖子,不但解决了生产中的瓶颈问题，而且在峰峰集团第十届技能大赛中，武治光和王美荣分别荣获了“技术标兵”和“优秀选手”荣誉称号，在峰峰集团xx年度技术创新方面，薛志庆的“水泵自动开停装置”和“架空乘人装置绳收加工机床”分别荣获了峰峰集团xx年度技术创新创造成果二等奖和三等奖，马守军的“主井绞车‘闸间隙保护和松绳保护’报警装置”荣获了峰峰集团xx年度技术创新创造成果三等奖。他在为尽快解决企业中遇到的技术性难题中，发挥了积极作用，使企业自主创新能力不断稳步提高，为我矿培养技术后备人才，提供了有力保障。使企业自主创新能力不断稳步提高，了企业技术升级，为企业攻关生产上遇到的技术性难题，发挥了积极作用，促进了企业安全生产，为企业健康、稳定、可持续打下了坚实的基础。一分耕耘一分收获，近年来，他先后被省授予“省十佳职工创新能手”、“百名能工巧匠”、“技术能手”，被市授予“劳动模范”、“职工创新能手”、“百名能工巧匠”，被冀中能源授予“先进生产标兵”等荣誉称号，在xx年又被省评为“省劳动模范”荣誉称号。这就是他一步一个台阶在创新中成长，在成长中创新的成功之路。