2023年听力存在的问题及解决方案(实用6篇)

时间:2023-09-07 14:02:23 作者:紫衣梦 2023年听力存在的问题及解决方案(实用6篇)

为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢?接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写,我们一起来了解一下吧。

听力存在的问题及解决方案篇一

一学期来,我校政工德育工作在上级主管部门直接领导下,坚持以德育为首,教学为中心,坚持教师政治业务学习制度,提高教师的政治觉悟和理论水平,认真贯彻党的^v^精神。与时俱进,以人为本,以思想品德教育为重点,狠抓制度的落实。努力建设安全和谐校园,重视日常行为规范的培养,注重学风的形成,分清责任,各司其职,依法行政,依法治校。使整个学期的教学秩序处于稳定有序中进行。学生自觉遵守纪律,勤奋好学蔚然成风。

1、坚持每周升旗后的讲话教育。每周星期一早上举行升国旗仪式,要求全体师生参加。升旗后由政工领导根据当周任务和学生中出现的思想问题进行总结、布置,并作专题教育。、由团委会将升旗讲话作记录。

2、重视思想建设和师德建设

引导青年教师的事业观、人生观,积极开展“立高尚师德,树立教育新风”的活动。鼓励青年教师在教育、教研中大胆创新,到最艰苦地方磨练自己,勇挑重但,主动承担优质课的讲课比赛。

3、落实后进生思想转化工作

学期开学就制订德育方案系列,有计划分阶段地对各级、各班的后进生进行教育。发现有问题或出现问题的后进生,及时处理教育。通过电话访问,邀请家长到校协同教育,或家访等形式与家长沟通,共同引导教育。将违纪的苗头扼杀在萌芽之中,化解矛盾,消除学生逆反心理。同时,要求从领导到科任老师要负责一名后进生的转化工作。建立帮教档案,定期召开后进生会议及检查档案记录。经过一学期的努力,后进生的范围大大缩小,违纪率也不断降低。

4、发挥团组织的先进作用

面,学校纪律、学风有较大的进步。在学校中,团组织真正起到先进模范带头作用,使学校管理、教学秩序井井有条。每学月出一次板报、墙报,积极开展“暖流行动”,助残活动,扶困助学等活动,得到上级有关部门和社会群众的一至好评。

1、建立健全德育工作机制,成立德育领导小组,全校分为三个组。蹲级领导担任本级的德育组长。按学生分布地区建立德育基地,成立家长委员会。本学期除了平日到有问题学生家庭进行家访外,还组织全体老师有计划、有目的地到各个基地进行家访活动,深受群众的称赞和家长的欢迎。

2、抓好德育考核工作,积极引导学生争当德、智、体全面发展,争当“品学兼优”的学生。落实家庭报告表的评语汇报。将在校获奖和处分的情况向家长汇报。在评定操作等级时,凡受过处分的,德育一律不予合格。推动了学生向积极方面,向正义方面发展。

访问家长,凡旷课一天者。由级长通知家长来校协助教育。每学月旷课超过20节的一律给予纪律处分。每天由值日领导到各级了解检查学生的考勤情况和教师上、下班的考勤情况。如今学生的出勤率和全勤生比过去进了一大步。

2、加大力度整顿歪风邪气。每学月定期检查一次仪表,凡发现男生留长发、染发、佩戴首饰一律严肃处分,并强行处理整顿。凡发现旷课打电子游戏机的,马上到现场捉拿回校。并通知家长来校协助教育。平时行政领导、级长、有关管理人员加强巡查、堵塞漏洞。结合班会进行思想教育,分析危害,正面领导,树立正气。如今基本上杜绝长头发、染发、吸烟、讥笑花名的歪风,上课期间没有学生到机室。

3、重视宿舍管理。每天晚上都有学校行政领导、级长、班主任、生活管理员、校警联合负责管理。重点抓好考勤,发现缺席者,组织有关管理人员去追查,了解其下落,及时教育处理。生活指导员每天都要检查两次宿舍内务,卫生,门禁等工作。宿舍秩序一直都处于稳定、良好的状态。

召开级会。及时总结指出存在问题。严肃处分教育违反课堂纪律者。使课堂秩序平稳、气势活跃。

5、加强法制教育,提高法律意识,推进依法治校。我校本邀请了三合派出所何所长到我校上了一节生动法制安全教育课。使全体师生法制安全意识得到进一步提高,同时为师生进行法制知识辅导与指导。本学年,为提高全体师生的交通安全意识和法制意识,自觉抵制交通违法行为。根据上级指示精神,结合本校实际,开展“遵章守法,从每一步做起”校际交通安全万人签名活动。同时还利用班会课及政治课组织学生认真学习有关的法律、法规等知识,使师生能知法、懂法、守法。也使学生的违纪率大大下降,本学期师生违纪率为零。

听力存在的问题及解决方案篇二

一、认真总结第一阶段工作,确保了作风效能建设的效果

在查摆问题和整改工作阶段前期,我县作风效能办组织4个督查小组,对各镇各单位第一阶段开展转变干部作风加强机关效能建设工作进行了全面督查,重点检查干部职工的思想认识问题,抽查学习笔记、心得体会,对走过场,搞形式主义,达不到要求的,限期补课,确保了开展机关效能建设的效果。通过督促、调查、分析、综合,对各镇各单位在第一阶段所取得的成果和经验进行了认真总结,查找工作中存在的问题,找准问题,抓住重点,确保作风效能建设第二阶段工作顺利开展。

二、广泛征求意见,认真查摆问题,深挖问题根源

1、一些同志思想观念落后,缺乏创新意识。工作中一些同志只立足点放在完成各项任务上,导致思想保守,无进取意识,形成论资排辈的落后观念,在工作中表现为不思进取,创新意识差,人为设置障碍,阻碍了事业的发展。

2、工作作风不实。主要是以会议落实会议,以文件落实文件的形式较多,不能够深入基层,深入群众,实实在在地为群众服好务,办好事,一切为了群众着想的作风有所减弱。工作不够深入,对有些规章制度在监督落实上力度不够,对建立的各项规章制度落实情况定期或不定期地监督检查少。

3、部分同志工作中缺乏责任感或责任感不强。由于缺少责任感,少数同志容易产生不平衡的心态,索取多,讲奉献的少,谈报酬的多,奋进的少;安于现状的多,积极向上的少;讲困难多,讲主观的少;只比别人的职位、待遇、条件、收入,不比思想境界、工作能力、贡献大小、工作成绩,由此造成不能树立正确的价值观和权力观、地位观、利益观,使人员的政治、业务、作风素质不能得到提高,执法责任心不强,岗位职责得不到全面落实,执法效率不能有效提高。

4、干部政治理论素质不高。表现在理论学习上重视还不够,政策理论水平不够高,满足于浅尝辄止,凭经验办事,学习自觉性、主动性不够,一味强调工作忙、会议多,理论学习抓得时紧时松,与工作实际结合的少,有本位主义思想,对做好工商工作与促进经济发展的关系理解不深。

5、依法行政意识需要加强。在执法办案中,少数同志仍存在着有法不依、执法不严和处罚畸轻畸重、执法不规范的问题,不能合理使用自由裁量权,不能正确使用法律法规赋予的权力。这些问题的存在影响了市场经济法律、法规的正确(转载自本网http://,请保留此标记。)实施,使执法不力,各项工作落实不到位。

6、履行职责不够。在履行各自职责中,只满足于完成上级布置安排的工作,没有主动思考工作中还存在什么问题,应采取哪些措施来解决,工作只停留在一般化的水平上。

听力存在的问题及解决方案篇三

一、对全体学生负责。教师教书育人应是面对全体学生。我们当教师一踏进校门的那一天起,便对每一位学生负起责任,必须关爱学生,尊重学生人格,促进他们在品德、智力、体质各方面都得到发展。

二、对学生未来负责。对于教育是一个长期发展过程,同时又是环环相扣的过程。一个环节出现缺陷会给其他环节构成困难,从而影响学生的正常成长。我们教师应该立足现今,着眼未来,以苦为乐,甘于寂寞,勤勤恳恳,充当人梯,负起我们这个光荣而艰巨的任务。为后代着想,为家长负责,为学生负责,为我们祖国千秋大业负责。

三、对学生所授的知识负责。教师所传授,对学生来说都是新知识,对知识的第一印象会给学生留下根深蒂固的影响。教师的教授内容必须准确科学。教书育人是一项职责重大的严肃工作,来不得半点虚假,敷衍和马虎。不允许含有不清和错误的概念出现。要保证学生掌握真正知识,作为教师不能用照本宣科,满堂灌等方法来教学学生。这样,就要求教师自身应当有渊博的知识,通达的学识,应当能够对科学知识的严密系统有通透的理解,如此才能在教学过程中做到钩深致远,游刃有余,知识才能被学生所接受理解,内化为学生的知识结构,并转化为学生解决问题的能力,才能完成了知识传授的过程。

教师作为一种职业,在人类社会发展中起着桥梁和纽带作用,承担着人的思想文化传播,新生一代的培养,各种社会所需要的人才的造就等艰巨任务。我们只有不断提高自身的道德素养,才能培养出明礼诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。

听力存在的问题及解决方案篇四

一、市容治理工作取得了新业绩。

今年,大队牢牢围绕创建国家卫生县城的宏伟目标,面对创建任务重、时间紧、标准高、困难多的情况,大队根据建设局下达的创建工作任务,迎难而上,积极开展对市容环境综合整治活动。

1、开展违章摊点、店外经营(作业)、夜市摊点专项整治。大队首先把取缔城区22条主次干道、重点区域和重点部位的活动摊点、店外经营(作业)作为市容整治重点,采取了大队领导分片包干,集中整治与日常治理相结合,堵与疏相结合的方法,先后取缔了影响市容市貌的不规范摊点群4处,城区主干道店外占道经营(作业)得到有效遏制。南城根路改造后大队及时跟上,狠抓了南城根路的店外经营、活动经营,并规范设置了大桥摊点群,目前南城根路市容环境有了明显的好转。其次,安排专门气力加强对夜市摊点治理,今年先后取缔了四通路夜市大排档、大车站等42处摊位。

2、开展户外广告、亭棚专项整治。我们以创建国家卫生城市为契机,加大对户外广告和横条幅的整治力度,422处的各类不规范的户外广告牌和4520处的破旧横(条)幅依法进行拆除,清除牛皮癣近20万张。尤其在创建园林城市过程中,因创建工作需要,我们抽调精干气力,仅用3天时间就完成了对南门大街的188户雨阳蓬的拆除任务。针对部分路段亭棚严重影响市容市貌的情况,我们克服种种困难,不等不靠,迎难而上,对城区安宜南路、淮江路等长期占据主、次干道的56个亭棚进行搬迁和拆除。

3、开展城乡结合部环境整治。我们积极与工商、公安、交通、安宜镇等部分、单位密切配合,对宝应大道、安宜东路宝工桥段、运河大桥等城乡结合部的违法建设、店外占道经营、户外广告、车辆乱停乱放等行为进行了20余次集中整治,有效改变了城乡结合部脏、乱、差的现象。通过各项整治,城区市容市貌有了较大改善,为我县创建国家卫生县城打下坚实基础,为我县组织的14次重大活动提供了强有力的市容保障。今年共取缔活动摊点486个,取缔店外经营(作业)15200户,安排下岗职工再就业500余人次。

二、规划监察工作取得了新成效。

我们继续采取划片包干、假期轮休等措施,做到全天候、全方位的对城区进行规划监察,有力的将违法建设控制在萌芽状态。全年共查处1105件违法建设399314m2(工程建设294100m2),处理1097件398660m2,违法案件的发现率100%,处理率达99%以上。

三、城乡燃气治理取得了新进展。

四、队伍建设取得了新突破。

为适应新形势的城市治理要求,按照内强素质、外树形象的标准,我们牢牢围绕政治合格、业务过硬、纪律严明、作风优良、保障有力、人民满足的队建目标,狠抓内部治理,使队伍整体素质有了明显进步。

听力存在的问题及解决方案篇五

托福听力的对话部分一般源于美国大学中常常会遇到的对话,一般分为学生之间对话,学生老师之间对话,学生和大学里工作人员的对话。以下是小编整理的关于托福听力备考常见问题及备考建议,希望大家认真阅读!

1. 【问】老师我今天分出来了,听力 7分!!!不知道什么原因啊?

听力存在的问题及解决方案篇六

1、我局按照《会计法》的要求建立健全了财务制度。先后制定了《财务管理制度》、《账务处理程序制度》、《会计档案管理制度》等,做到有章可循。建立健全了固定资产管理制度,对固定资产的购置、领用、出租、处置、报废等工作程序作了明确的`规定。

2、财务收支实行一签三审制度审批制度。设专职会计1人、出纳1人,财务人员具有一定的专业理论素养和较强业务能力,能按照有关财经规定记账,经费使用合理,平时报表准确、及时,数据真实,会计、出纳严格依照钱账分管的内控原则开展日常工作。

我局严格按照《会计法》和有关财会规章制度,采用复式记帐法按月具实、合法进行会计帐务外理,未发生滞留、挪用专项资现象,日常业务收入无坐支、私设小金库和虚列支出等行为。

按照规定的审批程序开立了基本账户一个账户。严格杜绝“小金库”及“账外账”等违规行为,不存在私开账户情况。

(一)财务审批。一般行政经费开支由办公室提出使用意见,报分管财务领导审批;超过五千元的开支由相应股室提出使用意见,经局务会议研究决定,由分管财务领导签批。其他人不得干预财务工作,不准指使财会人员支取现金、支票及购物。

(二)局办公经费、专项经费由财务室统一管理。

(三)票据报销。所有行政经费支出报销凭据采用税务机关统一发票,单据签报手续要注明经费开支用途,并由财会人员审核,经办人签字,分管财务领导和局长批准后方可报销。票据要真实准确。

(四)现金管理。现金库存要控制限额,实行财务收支两条线管理,各股室收缴的各种费用,要统一使用财政部门制发的非税发票,收据存根要及时交财会保存备查,严禁丢失或擅自销毁。

实行财务公开,财务室要定期向局长汇报各项经费来源和支出情况,重大问题及时请示汇报,确保财产安全。

土地发开,地质灾害综合治理项目、地质灾害避险搬迁等专项资金严格按照县局相关文件要求支付。上报补助资料真实,既不存在虚报冒领、恶意套取,也不存在滞留、挤占、挪用情况。

我局设立了专门的固定资产管理人员,建立健全资产的购置、验收、保管等内部制度,建立了固定资产管理台帐,定期组织资产清查并及时和会计对账,报废及毁损的固定资产及时上报。严格管理资产,未发现固定资产对外出租、出借的情况,安全防护措施较好,做好了防火、防盗、防爆、防潮、防尘、防锈、防蛀等工作。

通过自查,我局在20xx年至今没有违规发放工资奖金津贴补贴问题等情况。

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