通过自我介绍，我们可以向他人展示自己的个性与特长，同时也可以为我们之后的交流奠定一个良好的基础。在下面的内容中，你可以找到一些自我介绍的示例，以启发你自己的创作。
面试自我介绍三大禁忌
自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。”
“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说，3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。
面试结束后，大三学生小吴向面试官白斌请教：“被问到自己的优点时，我该怎么回答？”白斌告诉他，挑出应聘岗位所需要的.优点，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。
“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官？”白斌认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”白斌说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”
面试自我介绍三大禁忌
面试的第一关就是做面试时自我介绍，往往很多人都是在这一关被淘汰。很多求职者认为自己很优秀，但却为何失败了呢?在面试的过程中你都出现了哪些致命的错误呢?一起来看看面试时自我介绍的三大要害：
要害一：察言观色判定面试官性格。
“不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当?白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。”因此，白斌建议在校大学生，要学会察言观色。“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。”
自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。”
“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说，3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。
要害三：如实相告自己的缺点。
面试结束后，大三学生小吴向面试官白斌请教：“被问到自己的优点时，我该怎么回答?”白斌告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。
“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官?”白斌认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”白斌说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”
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初中面试自我介绍
想加入某个社团的初中同学们，你们的自我介绍准备好了没?下面是小编给大家分享关于初中面试的自我介绍范文三篇，欢迎阅读，希望对大家有用。
身为学生的我在修好学业的同时也注重于实践。
社会兼职，打暑期工，勤工助学等积累了一定的才富。
城然，才毕业，缺乏工作经验是我的不足。
但我拥有饱满的热情以及“干一行，爱一行”的敬业精神。
我就是一匹千里马，执着地追寻着一位识才重才的伯乐，实现人生价值，为社会发展效力的机会。
我的信条是：世上只有走不完的路，没有开辟不了的路，更没有架不起的桥!一个合作的机会，对我来说便是一个良好的开端，我愿意将个人价值放在团队工作中去实现。
本人具有热爱祖国等中华民族的优良传统，积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳实，有较强的组织、宣传能力，注重团队合作精神和集体观念。
hello，大家好，我叫xxx，小女芳龄 18岁。
我的`小毛病很多，天知道我们会被缘分 紧紧缠在一起，好吧，你们呢就认了吧， 注定我们是朋友了!，“高调做事，低调做 人”是我的做人准则，所以有时候会小矫 情，还希望大家多多关照。
小女子我性格活泼开朗(幽默的孩子的共 性，呵呵)，爱好广泛，喜爱交友。
大学四年的时间说长也不长说短也不短 ，我们会看到彼此的颓唐或者进步，好了 不说了，总之一句话——(此处顿一下)此 时不搏何时搏。
男生 嘿，大家好，我是xxx。
青春年少的我，和大部分男孩子一样喜 欢运动，最爱篮球(什么爱好不重要)。
我呢交友有三不，有人会问了，什么不 呢，那就是“不矫揉造作”“不自命清高”“不 哗众取宠”。
从各位炯炯有神的眼睛中， 我看到了这三个元素，好吧我小小的拍了 下马屁。
作为新生我们都是盲目的小羔羊，还是 希望能够众人拾柴火焰高，一只筷子折不 断，什么什么的。
哎呀 ，新同学如旧友，想说的话说不完啊……
大家好：我叫**,今年十三岁，刚上初二。
我个子中等，1,66,再班里排第十个，长脸短鼻子，手大脚也大，一双眼睛不大也不小，眼珠子特别有神，一张大嘴巴特别能说，只要一说起来，说上一个小时也没问题，个子不高不矮，身体不胖不瘦。
总的来说还是比较帅的。
我在北京市**中上学，我们的校服不好看，全是兰色，所以特别好认，一看就是中学生。
我的优点就是爱动，每天早上我都到外面锻炼，跑跑步，玩玩单杠等，所以，我在学校的体育特别好，我的学习也是不可质疑的，数学考试从来没下过90分，我的英语也不错。
所以，我的脸上总是洋溢者喜悦的表情。
我的缺点就是不会打篮球，也不知到是怎么一回事，就是不喜欢，而且，我上课还总走神，不注意听讲。
所以，老师叫我后，我还满有信心的站起来，百分之八十都是对的，害的老师又气又笑。
这就是我，只要一见到我，我总是笑，我会热情的和你打招呼，来吧!
初中面试自我介绍
今天很荣幸站在竞选团支书这个讲台上。我先介绍一下我自己，我的名字是xxx，来自辽宁省会，中国十大城市之一的沈阳。我性格开朗，但属于慢热型的人，目前对我还不是很了解的同学，相信以后会有足够的时间和机会了解我，也会对我有一个客观的评价。我和希望成为大家的朋友。
首先，说一下我对团支书的认识：团支书是班级的核心，起到引导同学在正确的方向上前进，鼓励青年团员积极向党组织靠拢，提高班级学风，提高班级凝聚力的作用。同时，团支书是老师的助手，同学的朋友，是师生之间的桥梁，起纽带作用。
我是一个很有责任心的人，同时我也是一个很有上进心的人，任何不做则已，做一定要做好，在高一我担任过一年团支书，有一定的经验，我为人比较亲和，这样有利于班级的团结。所以我认为我有能力做好团支书这个工作。
俗话说：‘海阔凭鱼跃，天高任鸟飞’我想通过团支书这个平台来为大家来服务，为班级贡献自己的力量，锻炼自己的能力，为自己的大学生活添上精彩的一笔。
假如我成功当选，在工作中我会尽职尽责，大胆务实，绝不盲目从事，会有计划的工作。正确处理好学习，工作和生活之间的.关系。
如果我竞选失败，我也不会灰心，我会继续做好本职工作，努力学习，在今后的学习和生活中，我会为有勇气站在这个讲台上而骄傲。
希望以上所说的能让大家对我有一定的了解，也希望各位同学能为我投下宝贵的一票。
谢谢大家!
面试时自我介绍三大禁忌
“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官？”白斌认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”白斌说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”
面试自我介绍禁忌
1、个人基本资料一笔带过即可：像是姓名、毕业院校、所学专业之类的个人基本资料，只能作为你自我介绍你中的一小部分，而不能将其看为重点。否则的话，半分钟介绍完毕，然后大眼瞪小眼的望着考官等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。因此，在个人基本资料的环节，简要的介绍一下，一笔带过即可。
2、私人问题最好不要说：像是“我爸是xx”，“我家亲戚在xx上班”等问题，千万不要在你的自我介绍中出现。要知道企业雇用你是看重你的个人能力，而不是你的家庭情况。就算你有万能的亲戚，那又能说明什么呢？严谨认真的hr们可不会因此而对你大开绿灯的。
3、切忌以背诵朗读的口吻介绍自己：英语自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但英语自我介绍应避免书面语言的`严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。特别是在面试现场，切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。
2、准备一两个亲身参与的案例辅政你的简历：无论你是有工作经验的职场老手，还是刚出校门的菜鸟。在自己的经历中总会有一两个自认为成功的案例。或是在学校组织的活动，或是在以往工作中参与的成功案例。只要是和应聘求职岗位的某些能力相关的，都能成为你面试中的加分点。
3、发音清晰敢于沟通：在与外国boss面谈的过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的。不要因为害怕犯语法错误而不敢说，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行，老外们也不会特别在意。如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，卡壳会导致冷场。总之不管怎么样，都要自信满满地，把英文说得让人听上去像那么回事。
面试自我介绍有哪些禁忌
职场就要职业化，尤其是初次见面，过于随意甚至世俗、讲话的语言会让面试官觉得你过于轻浮。通常面试开始前面试官都会让求职者作一个简单的自我介绍，在这个时候眼光尽量直视面试官，表情不要过于丰富，切记举止端庄。
第二、不要内容过于简单
五分钟的自我介绍，只用一分钟就全部讲完，这样的面试自我介绍内容过于简单，也存在让面试官认为你准备不充分的感觉，接下来就等面试官来问，那么主动权变为被动，如果面试官没有问到你最擅长的东西，你也就浪费了一次展现的机会。
第三、不要头重脚轻
把刚开始讲述的经历说的.眉飞色舞，而发现时间不够用了，之后的介绍只能草草了事，面试官会对你刚开始的讲述印象深刻而之后的内容被忽略，也许会对你的能力判断有误。
第四、不要光介绍背景不介绍自己
把自己曾任职的公司介绍的头头是道却没有介绍自己，面试官会不但对你没有任何了解也不清楚你来是要做什么。
第五、不要主动介绍业余爱好
如果面试官不主动问，就没必要提及个人爱好，因为个人爱好不等于个人特长，对工作没有帮助的事情，有的面试官会觉得你不务正业。
面试自我介绍的五大禁忌
一、切忌“嗦嗦、没完没了”
自我介绍时，切忌“嗦嗦、没完没了”一定要语言简洁、语气明快。曾经有一位考生是这样介绍自己的：“我出生在海边，那儿风景优美…”。很多考生在面试时，尤其是在自我介绍时，总是情不自禁地以“滔滔不绝”为终极追求，认为话越多，越显示才能，殊不知，自我介绍的关键不在于话多少，而在于你能不能将问题回答到点子上。而且，表达过于罗嗦，会让考官质疑你的概括能力，有的考官甚至会认为你可能连他的问题都没听懂，这其实是在给自己减分，并不可取。其实，考官并不特别在意你的成长经历，他更关心的是，是否能在你身上挖掘出符合岗位要求的基本工作素质，也就是说，你的成长经验是否符合岗位需求，“能岗匹配”才是面试的核心。因此，表述要简洁明快，条理清晰，要回答与岗位要求相匹配的内容。
二、切忌“自吹自擂”
自我介绍时，切忌“自吹自擂”要“有的放矢”。自我介绍是一种说服的艺术，聪明的应试者会以招考单位的工作要求与测试重点组织自我介绍的内容，不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何适合应聘的工作岗位，针对岗位“有的放矢”，而与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，切忌“自吹自擂”。
三、切忌用“我”这个字眼。
自我介绍时，切忌用“我”这个字眼。自我介绍过程中，很多考生习惯性地这样介绍自己：“我叫某某，毕业于某校某系。我的特长是…;我的爱好是…;我的…，一连串的“我”说着说着，你就会发现考官的脸色越来越难看。通常以“我”为开端的叙述，会给人留下自私自利的印象，很容易让人感觉你像自以为是的自我中心者。很好的解决办法是把“我”字开头的话题，转为“你”字开头，如“你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题?”“您说呢?”，“你认为怎么样?”等等。
四、切忌“报喜不报忧”
自我介绍时，切忌“报喜不报忧”，要力求“真实感人”。对于面试来讲，过往的经历中，无论是成功的经验还是失败的经验都是推销自己的'宝贵资源。很多考生不由自主地将自己以往取得的优异成绩、成功经验等好的一面侃侃而谈，而对自己失败的一面讳莫如深，闭口不谈，这并不是明智的做法，很容易给考官留下一种夸夸其谈、华而不实的印象。要想给考官留下真实可信、励志图强的好印象，将失败经验中自己懂得总结并重新站立起来的经历，会让考官更加对你刮目相看。
五、切忌“夸大其词”
自我介绍时，切忌“夸大其词”，要尽量给自己留“后路”。有些考生为了提升自己的价值，过于夸大自己的能力，与实际情况并不相符，这会让考官十分反感。例如，一个刚走出高校的毕业生，夸下海口说：“自己在某企业实习的半年内创下了好几百万的销售业绩!”殊不知，该企业业务分散，即使经验丰富的业务人员，一年的业绩也不到百万。这会让考官对考生的诚信度产生严重质疑，甚至会追问他：“你是否了解该企业的产品，营销百万的具体推广方案是什么?”面对更加具体的问题，考生张口结舌，无法正面回答考官的追问。因此，自我介绍时，切忌“话说的太满”要有所保留，给自己留条后路。
面试自我介绍的五大禁忌
面试，是考生与考官之间进行的一场智力的博弈。考生要想在这场博弈中获胜，真实可信的自我介绍是必不可少的。自我介绍既是打动考官的敲门砖，也是销售自己的绝佳时机，自我介绍能够让考官全面的了解自己，所以考生一定要重视这个难得的自我展示的`机会，充分展示自我的才能及优势。下面是面试自我介绍的五大禁忌，大家都注意起来！
自我介绍是一种说服的艺术。考生在做自我介绍的时候应结合招考耽误的工作要求及测试重点组织自我介绍的内容。使考官明白你不论专业知识和自身条件都很符合所招聘岗位的需求。切忌“自吹自擂”。
自我介绍的过程中，勿用“我”。通常以“我”为开端的叙述，会给人留下自私自利的印象，很容易让人感觉你像自以为是的自我中心者。
面试过程中切勿对于面试来讲夸夸其谈，报喜不报忧。在之前的工作经历中，每个人都不可能是一帆风顺的。不过是成功还是失败，只要能吸取教育就值得我们去借鉴和参考。没有必要一味的炫耀自己说取得的优异成绩，而对于过往的失败与教训避而不谈。将失败经验中自己懂得总结并重新站立起来的经历，会让考官更加对你刮目相看。
有些考生为了提升自己的价值，过于夸大自己的能力，与实际情况并不相符，这会让考官十分反感。自我介绍时，切忌“话说的太满”要有所保留，给自己留条后路。
自我介绍时话不在多少，但一定要将文都回答到电子上，简明扼要的回答最好。表达过于罗嗦，会让考官质疑你的概括能力。能岗匹配”才是面试的核心。因此，表述要简洁明快，条理清晰，要回答与岗位要求相匹配的内容。
面试自我介绍中的四大禁忌
燕子当时是这样做的 ： " 我叫某某，毕业于某校某系我的 特长是 --- 我的 爱好是 --- 我 ---" 一连串的 " 我 " ！说着说着，她发现面试官的 脸色越来越难看。
分析：人们一般讨厌把 " 我 " 字放在嘴边，在的 开端如果连续三句都用 " 我 " 做开端官一般认为你是一个极端自私自利，自以为是的 自我中心者。
出招：最好的 办法是，把 " 我 " 字开头的话题，转为你字开头， " 你想了解我的 个人爱好，还是与工作有关的 问题？ " 您说呢？你认为怎么样？等等。
一开始，许多面试者就迫不及待的 将自己的 " 光辉历史 " 一一历数，扬扬万里。
分析：这不是明智的 做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的 感觉。
出招：好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的' 印象，使管对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试管兴趣，来主动问你。
为了证明自己 " 对这个企业的 价值 " ，作为一个刚从高校毕业的 学生，燕子夸下海口： " 一年内，我能实现 500 万的 利润！ "
分析：殊不知，该企业业务比较分散，经验丰富的 市场人员，一年的 业绩能逾 500 万者也寥寥无几。管非常反感，问她 " 是否了解公司最近的 动向 " 。 " 具体方案是什么 " ，燕子张口结实。
出招：有些没办法确定的 话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。
燕子是这样介绍自己的 ： " 我出生在海边，那儿风景优美 ---"
分析：应试者经常以为，这样的 开头，形象生动，会给官留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的 语言，官会发现应试者缺乏概括能力，并且，连他提问的 用意都理解不了。
出招：官不会想要了解你的 成长经历，他想知道的 是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采用 " 浪漫主意 " 的 描述手法。
面试时,自我介绍三禁忌
在做面试时自我介绍时，则为面试的第一关，往往很多人都是在这一关被淘汰。很多求职者认为自己很优秀，但却为何失败了呢？在面试的过程中你都出现了哪些致命的错误呢？一起来看看面试时自我介绍的三禁：
面试自我介绍第一禁：察言观色判定面试官性格
“不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当？白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。”因此，白斌建议在校大学生，要学会察言观色。“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。”
面试自我介绍第二禁：自我介绍不是背简历
自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。”
“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用３个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的３个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说，３个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。
面试的自我介绍第三禁：如实相告自己的缺点
面试结束后，大三学生小吴向面试官白斌请教：“被问到自己的优点时，我该怎么回答？”白斌告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说３个即可，多于３个，就会让人觉得太自负。
91up公务员应战平台 面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”
或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。
忌临阵怯场
面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。
面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。
面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。 面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的战斗。
忌与众相同
“能介绍一下自己吗？”是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格特征。面试时，要注意自己的语音、语速。要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。
忌“口直心快”
如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待地去回答，会显得不够稳重。当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取下列对策：
把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊？”你可以这样回答：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。”要想确认一下对方的问题，比较合适的方法是问“您是指……吗”，把刚才的问题用你的理解方式再回放一下。
忌无视规则
面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。如：衣着得体；第一印象至关重要；肢体语言要恰到好处；不要老是盯着考官；面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。无视规则的人，往往都会输掉比赛。
在做面试时自我介绍时，则为面试的第一关，往往很多人都是在这一关被淘汰。很多求职者认为自己很优秀，但却为何失败了呢？在面试的过程中你都出现了哪些致命的错误呢？一起来看看面试时自我介绍的三禁：
面试自我介绍第一禁：察言观色判定面试官性格
“不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当？白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。”因此，白斌建议在校大学生，要学会察言观色。“跟各种各样的人交流，了解他们的`心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。”
面试自我介绍第二禁：自我介绍不是背简历
自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。”
“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用３个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的３个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说，３个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。
面试的自我介绍第三禁：如实相告自己的缺点
面试结束后，大三学生小吴向面试官白斌请教：“被问到自己的优点时，我该怎么回答？”白斌告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说３个即可，多于３个，就会让人觉得太自负。
“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官？”白斌认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”白斌说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”
自我介绍作为面试第一问,在求职时是不可避免的,虽然提起这个问题会让我们狠多求职者感到头疼,但是我们不能逃避,还是要相办法把它做好!自我介绍是面试官了解你首要方式,也是求职者跟面试官最直接的交流方式,自我介绍这一环节如果发挥的好,不但能给面试官留下好的印象,更有助你进入招聘单位,谋得自己想要的工作.那么要想更好的自我介绍,这里有什么禁忌呢?下面我们一起来了解面试自我介绍中的三大禁忌吧!
如实相告自己的缺点
面试结束后，大三学生小明向面试官请教：“被问到自己的优点时，我该怎么回答?”面试官告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。
“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官?”面试官认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”面试官说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”
面试自我介绍不是背简历
自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生听到面试官要求他做自我介绍时，他流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。”
“我是**学院研二学生***，我将用3个关键词来介绍自己。”另一位同学的这句话，立刻让面试官抬起头来，坐正身子认真听起来。他的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官听得频频点头，说，3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。
察言观色判定面试官性格
“不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当?面试官认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。 “你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。”因此，建议在校大学生，要学会察言观色。“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。”
社团面试时自我介绍的禁忌
面试前睡一个好觉，保持充足的精力。以下是小编为大家整理了一些关于社团面试时作。
要注意的一些禁忌，希望能帮到大家!
1、不要夸耀自己的“丰功伟绩”，小心在别人眼里不值一提。
2、不要篇幅较短，那会显得你很没有文化;也不要长编大论，那会很冗长，让人对你没有兴趣。
3、在不同的场合要有不同的自我介绍，不要用同一种，那会显得很分不清场合，就是老人常言的“拎不清”。
4、自我介绍切忌话多。比如说，交行二面要求每个人用三句话介绍自己，难道真的只能姓名+专业+学校了?当然要变通。像我就说：第一句话，英语好;第二句话，专业对口;第三句话，性格优势。然后扩展稍微讲几句，效果非常好。
5、要注意逻辑和结构。有些人的自我。
介绍信。
手拈来，随便讲，天马行空，没有重点和结构，势必让人摸不着头脑，因此要自己理出一条线，有条不紊地讲。
6、语速要慢一点，注意抑扬顿挫。
7、可以说一下自己的不足，但是可以以另一种方式，比如我的处理方式，如果有时比较急躁，可以说成太急于求成;有时对于细节不肯放过而误了大局，可以说成太过于追求完美等等。总之，处理得好就可以了。
8、团队精神或者协调能力越来越受到用人单位青睐，因此这一层需要个人大致作出自己的态度与信念。
9、不能重复。
1、面试前睡一个好觉，保持充足的精力。
2、等待过程中要学会激励自己。可以稿纸上写一些开心的语句;或是回想一下自己曾经成功过的面试经历，回忆自己那次是怎样获取成功的;想想同学、朋友、亲人给予的鼓励，然后在心中对自己默念：我行的，我一定会成功的!
3、找到自己的竞争对手，主动与他们交谈，取得主动权，用积极的心态来对待，了解对方的情况，以便“知已知彼，百战百胜”。比如我当时在事先我就把我对手的情况完全了解在心，到了现场后就主动去跟他们打招呼，一方面可以消磨时间，消除自己的紧张感，另一方面，和对手心平气和的交谈，了解对手的情况，以便对照自己，在哪方面还可以及时补救等等。整个交谈过程中，我们都很愉快，以至在进考场的时候，看到我们有说有笑，好像好久不见的朋友或是像是很熟的朋友一样，旁人还一直在问“你们原来是不是在同一个班的?”其实这之前我们就根本不认识，而且我们当时是三个人，每个人都来自不同的城市，不同的学校“。
4、进场时一定要礼貌周到，给人留下深刻的第一印象。如，进场时不要冲进去，而是先敲门，取得考官同意后再进去;始终要保持面带微笑;主动与考官问好等等。
5、无论准备得再充分，信心再充足，第一次面对这样的”重量级“人物，或多或少我们都存在一些压力和紧张，那么在3分钟给你准备的时间里，你就一定要调好心态，否则接下来的回答你自己可能都不知道你说了些什么，而人家又问了你些什么。
6、答题时一定要答中要点，语言要精而不要多，要具有良好的逻辑思维和辨证思维，层次要合理，有根有据，掌握轻重缓急等等。另外，答题时，与考官的眼神交流是必不可少的，切不可”我行我素“我答我的题，根本不把考官当回事，唏里哗啦讲一大堆，正眼都不瞧过人家考官一下，这样肯定拿低分。
7、面试结束后，不要就急于跑出场外，感觉像脱离地狱一样，而是应该跟进场一样，做到礼貌出场，这样从始至终给考官一个完好的形象，分数无疑高出很多。
以上是一些人在参加面试后的总结，若有不正之处，请大家多多批评指教，为我们能在下个路口时取得更大的进步。
毕业生面试自我介绍的禁忌
很多外企在收到之后，为了在前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮，电话的时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和语言表达能力。
电话突然打来怎么办。
企业突然来电，往往令你措手不及，也许你正在上课，也许正在运动，也许正在公车上，此时没有任何准备，建议你首先试探看看对方是否可以给你一些准备时间稍后再进行电话面试，如“对不起，我正在有事，能不能换个时间给您打电话？”等等，千万不要说自己没有准备，否则很有可能让你失去这次机会。
一旦赢得时间，最先做的应是马上摊开资料写一份提纲，从容应答。当你能坦然放松地与对方进行电话交谈时，应该将对方单位名称、招聘岗位，以及你所感兴趣的职位等弄清楚。
电话面试会问什么。
为确认求职的真实性，企业人事部门首先会对内容进行确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。此时，应聘者必须冷静快速地回答问题，回答过程中的任何犹豫都有可能给对方造成说谎的印象。因此，最好将简历放在手边，可以看着内容回答提问。
其次，对简历内容确认之后，面试官会针对应聘岗位问些专业技术方面的`问题，比如你的专业技能、对应聘职位的看法，有时会问得更细一些。对于这些问题，千万不要慌张，保持镇静，抓住问题要点，尽你所能，如实回答。
在回答一些专业问题时，你的答案要尽量显示你对那些专业非常熟悉，并能用简短的语言表达清楚，重点突出，不要回答得含糊不清。
任何面试都是双方进行相互观察和了解，而不是面试官单方面“审问”应聘者。面试官会对应聘者提出各种问题，以此来衡量你是否适合本公司，同时应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题，但薪资待遇问题最好不要提及，否则对方会认为你比较功利。
面试自我介绍的五大禁忌
面试是求职者争取到工作机会的重要环节，而很多求职者对于面试的理解却不太清晰，他们过分的看重外在的一些东西，而忽略了求职的心态。事实证明，良好的心态才是求职者争取到工作机会的最佳途径。
一、不要包装的过头了。
二、忌高攀和低就。
求职者找工作，实在不要高攀或是低就，如果高攀，就职之后势必无法适任;如果低就，难免会觉得委屈。求职者选定理想的工作应征，在面试时最重要的，就是正确而且正向的、表达自己符合职缺要求的能力。
三、临场发挥很重要。
面对失业率居高不下，在校就学的学子，及早利用学校环境好好准备，不要到毕业前夕才临阵磨枪，求职成功率自然比不上早有准备者。
四、忌目标不清晰。
很多新人来参加面试，她问对方会做什么，对方回答「什么都可以做」，她问对方想做什么，对方回答不知道想做什么，最是让她困惑。毕竟求职者应该清楚自己的能耐及职业兴趣，完整地向主试官反映，主试官才有个思考的依据。这些含糊其辞的求职者，想获得工作机会，会比较困难。“依公司制度要求”是很多求职者被主试者问到希望待遇时的标准答案。
五、细节决定成败。
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五种委婉的面试技巧。
面试时自我介绍的禁忌
在面试时有时还会碰到这样的时候，面试开始了，面试官给你一句话：说说你自己吧！这问题看似简单，实则不好回答，怎么说？说什么？该注意什么？去年大学毕业的燕子，前俩次面试，就在这个问题上栽了跟头，那么，这里面有什么要注意的吗？
燕子当时是这样做自我介绍的： " 我叫某某，毕业于某校某系我的特长是 --- 我的爱好是 --- 我 ---" 一连串的 " 我 " ！说着说着，她发现面试官的脸色越来越难看。
分析：人们一般讨厌把 " 我 " 字放在嘴边，在自我介绍的开端如果连续三句都用 " 我 " 做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利，自以为是的自我中心者。
出招：最好的办法是，把 " 我 " 字开头的话题，转为你字开头， " 你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题？ " 您说呢？你认为怎么样？等等。
面试一开始，许多面试者就迫不及待的将自己的 " 光辉历史 " 一一历数，扬扬万里。
分析：这不是明智的做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。
出招：好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象，使面试管对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试管兴趣，来主动问你。
为了证明自己 " 对这个企业的价值 " ，作为一个刚从高校毕业的学生，燕子夸下海口： " 一年内，我能实现 500 万的利润！ "
分析：殊不知，该企业业务比较分散，经验丰富的市场人员，一年的业绩能逾 500 万者也寥寥无几。面试管非常反感，问她 " 是否了解公司最近的动向 " 。 " 具体方案是什么 " ，燕子张口结实。
出招：有些没办法确定的话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。
燕子是这样介绍自己的.： " 我出生在海边，那儿风景优美 ---"
分析：应试者经常以为，这样的开头，形象生动，会给面试官留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的语言，面试官会发现应试者缺乏概括能力，并且，连他提问的用意都理解不了。
出招：面试官不会想要了解你的成长经历，他想知道的是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采用 " 浪漫主意 " 的描述手法。
面试自我介绍的禁忌
面试时，自我介绍通常为面试的第一关。“请你自我介绍一下。”看似简单的一句话，其实考生不仅仅是介绍自己，也是一次在考官面前展示自我的机会。面试自我介绍有五个禁忌，都仔细看看，别中招咯，希望大家能够顺利通过面试!
切忌用“我”这个字眼。
自我介绍过程中，很多考生习惯性地这样介绍自己：“我叫某某，毕业于某校某系。我的特长是…;我的爱好是…;我的…，一连串的“我”说着说着，你就会发现考官的脸色越来越难看。通常以“我”为开端的叙述，会给人留下自私自利的印象，很容易让人感觉你像自以为是的自我中心者。很好的解决办法是把“我”字开头的话题，转为“你”字开头，如“你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题?”“您说呢?”，“你认为怎么样?”等等。
切忌“自吹自擂”要“有的放矢”
自我介绍是一种说服的艺术，聪明的应试者会以招考单位的工作要求与测试重点组织自我介绍的内容，不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何适合应聘的.工作岗位，针对岗位“有的放矢”，而与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，切忌“自吹自擂”。
切忌“报喜不报忧”，要力求“真实感人”
对于面试来讲，过往的经历中，无论是成功的经验还是失败的经验都是推销自己的宝贵资源。很多考生不由自主地将自己以往取得的优异成绩、成功经验等好的一面侃侃而谈，而对自己失败的一面讳莫如深，闭口不谈，这并不是明智的做法，很容易给考官留下一种夸夸其谈、华而不实的印象。要想给考官留下真实可信、励志图强的好印象，将失败经验中自己懂得总结并重新站立起来的经历，会让考官更加对你刮目相看。
切忌“夸大其词”，要尽量给自己留“后路”
有些考生为了提升自己的价值，过于夸大自己的能力，与实际情况并不相符，这会让考官十分反感。例如，一个刚走出高校的毕业生，夸下海口说：“自己在某企业实习的半年内创下了好几百万的销售业绩!”殊不知，该企业业务分散，即使经验丰富的业务人员，一年的业绩也不到百万。这会让考官对考生的诚信度产生严重质疑，甚至会追问他：“你是否了解该企业的产品，营销百万的具体推广方案是什么?”面对更加具体的问题，考生张口结舌，无法正面回答考官的追问。因此，自我介绍时，切忌“话说的太满”要有所保留，给自己留条后路。
切忌“啰啰嗦嗦、没完没了”一定要语言简洁、语气明快。
曾经有一位考生是这样介绍自己的：“我出生在海边，那儿风景优美…”。很多考生在面试时，尤其是在自我介绍时，总是情不自禁地以“滔滔不绝”为终极追求，认为话越多，越显示才能，殊不知，自我介绍的关键不在于话多少，而在于你能不能将问题回答到点子上。而且，表达过于罗嗦，会让考官质疑你的概括能力，有的考官甚至会认为你可能连他的问题都没听懂，这其实是在给自己减分，并不可取。其实，考官并不特别在意你的成长经历，他更关心的是，是否能在你身上挖掘出符合岗位要求的基本工作素质，也就是说，你的成长经验是否符合岗位需求，“能岗匹配”才是面试的核心。因此，表述要简洁明快，条理清晰，要回答与岗位要求相匹配的内容。
考生面试时应充分利用各种个人资源。除了面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给面试官以愉悦的听觉享受。
面试自我介绍的禁忌
在面试的过程中，有时总不免会遇到让应聘者总结自身缺点的问题，这时，面试者需要特别注意，哪些话是不能说的是禁忌，或者，哪些话是可以换一种自我表达方式，从而更好地展示自己。
一、自己觉得自己太过追求完美。
这个不足的提及率差不多最高了，面试者说自己特别努力追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，想在今后的工作中予以改正。现在每听到这个答案，面试官都会产生反感，更别说对面试者进行赞扬或称颂。面试者之所以这样回答，无非是变相夸奖自己，这是路人皆知的“炫耀”行为，优秀的面试者往往不会这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其负面作用，也会尽量回避此说法。
二、自我检讨性格总是急燥。
这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不有点哭笑不得了。我性子急，领导布置我工作，本来规定三天完成，我一天就想全干完，今后的工作中我会积极改正。这样把自己夸个天花乱坠，面试官会觉得求职者如此回答，是因为根本没有认清自己。
三、坦言自己学习还远远不够。
四、强调自己非常不注重家庭生活。
面试者一般会说自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活，最后还不忘在今后的工作中进行自我改善，但实在是为了工作也没有办法。其实，凡做出此类回答的人，往往是那些没什么想法的人，或者可以认为，是分析思考能力较弱的人，即使他们有一定的分析思考能力，但也可能弄巧成拙。作为经常担当面试考官的人，对于这些回答早就耳熟能详了，“班门弄斧”的反效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题，但做出这样的回答，说明根本不是面试者真实的想法，而很可能是从别处学来的，所以显得非常不诚实。如果面试官要求面试者谈一下自己的不足，最好还是实事求是地回答问题，不要试图去掩盖什么，客观地讲，人人都有不足，一个自信的人，在回答自己不足的时候，也会显示出自己的.自信;而一个缺乏勇气的人，在说到自己优点的时候，也会暴露出自己的怯弱，除了实事求是以外，非常重要的一点是你对待自己不足的态度及妥善的解决方案，面试官可能更看重的是面试者如何对待自己的弱点，而并不会因为面试者的缺点而否认其有价值的地方。
面试时自我介绍的四大禁忌
燕子当时是这样做自我介绍的(de)： " 我叫某某，毕业于某校某系我的(de)特长是 --- 我的(de)爱好是 --- 我 ---" 一连串的(de) " 我 " ！说着说着，她发现面试官的(de)脸色越来越难看。
分析：人们一般讨厌把 " 我 " 字放在嘴边，在自我介绍的(de)开端如果连续三句都用 " 我 " 做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利，自以为是的(de)自我中心者。
出招：最好的(de)办法是，把 " 我 " 字开头的(de)话题，转为你字开头， " 你想了解我的(de)个人爱好，还是与工作有关的(de)问题？ " 您说呢？你认为怎么样？等等。
面试一开始，许多面试者就迫不及待的(de)将自己的(de) " 光辉历史 " 一一历数，扬扬万里。
分析：这不是明智的(de)做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的(de)感觉。
出招：好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的(de)印象，使面试管对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试管兴趣，来主动问你。
为了证明自己 " 对这个企业的(de)价值 " ，作为一个刚从高校毕业的(de)学生，燕子夸下海口： " 一年内，我能实现 500 万的(de)利润！ "
分析：殊不知，该企业业务比较分散，经验丰富的`(de)市场人员，一年的(de)业绩能逾 500 万者也寥寥无几。面试管非常反感，问她 " 是否了解公司最近的(de)动向 " 。 " 具体方案是什么 " ，燕子张口结实。
出招：有些没办法确定的(de)话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。
四、语言简洁，语气明快
燕子是这样介绍自己的(de)： " 我出生在海边，那儿风景优美 ---"
分析：应试者经常以为，这样的(de)开头，形象生动，会给面试官留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的(de)语言，面试官会发现应试者缺乏概括能力，并且，连他提问的(de)用意都理解不了。
出招：面试官不会想要了解你的(de)成长经历，他想知道的(de)是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采用 " 浪漫主意 " 的(de)描述手法。
面试自我介绍的意义与禁忌
在面试的过程中，有时总不免会遇到让应聘者总结自身缺点的问题，这时，面试者需要特别注意，哪些话是不能说的是禁忌，或者，哪些话是可以换一种自我表达方式，从而更好地展示自己。
一、自己觉得自己太过追求完美。
这个不足的提及率差不多最高了，面试者说自己特别努力追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，想在今后的工作中予以改正。现在每听到这个答案，面试官都会产生反感，更别说对面试者进行赞扬或称颂。面试者之所以这样回答，无非是变相夸奖自己，这是路人皆知的“炫耀”行为，优秀的面试者往往不会这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其负面作用，也会尽量回避此说法。
二、自我检讨性格总是急燥。
这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不有点哭笑不得了。我性子急，领导布置我工作，本来规定三天完成，我一天就想全干完，今后的工作中我会积极改正。这样把自己夸个天花乱坠，面试官会觉得求职者如此回答，是因为根本没有认清自己。
三、坦言自己学习还远远不够。
四、强调自己非常不注重家庭生活。
面试者一般会说自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活，最后还不忘在今后的工作中进行自我改善，但实在是为了工作也没有办法。其实，凡做出此类回答的人，往往是那些没什么想法的人，或者可以认为，是分析思考能力较弱的人，即使他们有一定的分析思考能力，但也可能弄巧成拙。作为经常担当面试考官的人，对于这些回答早就耳熟能详了，“班门弄斧”的反效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题，但做出这样的回答，说明根本不是面试者真实的想法，而很可能是从别处学来的，所以显得非常不诚实。如果面试官要求面试者谈一下自己的不足，最好还是实事求是地回答问题，不要试图去掩盖什么，客观地讲，人人都有不足，一个自信的人，在回答自己不足的时候，也会显示出自己的.自信;而一个缺乏勇气的人，在说到自己优点的时候，也会暴露出自己的怯弱，除了实事求是以外，非常重要的一点是你对待自己不足的态度及妥善的解决方案，面试官可能更看重的是面试者如何对待自己的弱点，而并不会因为面试者的缺点而否认其有价值的地方。
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