随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
最新便利店打工 打工合同大全篇一
发包方：____________________（以下简称甲方）
承包方：____________________（以下简称乙方）
根据《xxx》，公司项目管理实施细则及四分公司和项目部实际情况和特点，甲方将分部分项土建包清工工程委托乙方施工，双方本着平等互利原则，经友好协商，在原招标等有关文件基础上，签订以下合同条款，双方共同遵守。
一、承包工作范围和内容
工程及承包范围外零星用工如行政用工等。
2.按省九四预算定额砼工程中所有内容及施工人员现场技术，安全质量交底中明确的作业内容。
3.搞好落手清工作，如泵管支撑架清理堆放，砼拌和机及水泥桶清理等。每天必须经甲方施工员签字认可，否则月终不予结帐。
二、承包单价和结算方式
1.按泵送元/m3，非泵送元/m3（此价格为优质工程价）点清工技工按5元/小时，普工按3元/小时（包括夜班、节假日）单价包括人工费、超高费、住宿费、进退场车旅费、劳动保护费（安全帽、手套、工作服、绝缘鞋）小型工具（手拉车、水管、木蟹、括尺、铁锹、抹刀）小型设备（振动机、振动棒、平板振动器）泵管支撑搭拆、泵管清洗堆放、砼机械设备清洗，余料利用。五证（暂住证、计生证、就业证、特殊工种作业证、上岗证）的管理费与手续费用、砼施工缝的清理、凿毛、钢筋表面清理，砼的养护不少于七天（包括麻袋铺面）墙、柱立面不得脱水及采取相应措施（塑料薄膜保护），以及个人调节税等。
2.每月25日按施工员认可工程量，交核算员复核结帐，待各有关部门审核后，下月10日前支付工作量的80%，余款20%到年底时（农历）再支付10%，剩余10%作为安全质量保证金，待工程交工验收后，各有关部门结帐付清尾款。
三、劳务人员工资发放办法
乙方每月须编制一份有关劳务人工费发配方法，特别是年终劳务费用分配细则（须落实到个人）在每次结帐后付款前交甲方财务人员。
四、乙方须编制每月用料计划提前一个月报甲方有关人员审核后，共同制定供料计划合理安排材料进场时间。严格按施工有关部门制定的材料损耗表控制节超，并采取相应奖罚措施。
五、双方职责
（一）甲方职责
1.全面负责现场施工的月、季生产计划和劳动计划的编制，安排协调工作，保证该任务能连续、合理均衡的施工。
2.负责现场施工技术问题的指导和质量监督，及时用书面形式传达作业指导书、安全交底书、施工图纸等技术有关资料。
3.负责向乙方提供离开作业面40米内，水平或垂直距离的水电源（随机电箱或水龙头），并保障作业班组施工道路通畅和垂直运输设施要求。
4.必须按施工组织设计和施工方案要求，保障作业班组施工现场安全设施齐全和机械设备安全的要求，并根据作业班组申请向作业人员提供安全文明施工所需的一切设施。
5.应负责及时办理应甲方原因造成乙方损失的赔偿费用手续和因乙方原因造成损失的处罚手续。
6.负责对乙方作业人员进行安全、质量、进度完成情况和综合管理情况的检查与考核工作，并有权随时对乙方管理资料进行审查。
7.负责向乙方提供住宿及用膳设施的条件，并进行有偿管理与服务。每月房租费120元/间，水电费按每月50元/间计。
8.负责组织乙方参加四分公司党政工团组织的双文明竞赛等各项活动。
9.甲方有权勒令违法、违章经教育无效的乙方作业人员在24小时内离开本项目部。
10.甲方必须向乙方办理机具使用转交手续。
（二）乙方职责
1.乙方应严格信守合同、招标文件及询标记录中乙方承诺的各项管理目标（质量、安全、施工计划、综合管理等）
2.负责作业人员的政治思想、技术培训、职业道德、教育工作。
3.按照合同精神及时向甲方书面申报劳务结算书和各项考核报表。
4.负责对甲方提供的机械、机具、工具的保养、养护、维修工作，严格按甲方要求实行限额领料。
5.负责对进场施工的劳务作业人员进行安全、技术三级教育和考核工作，并应将该工作的书面资料及时报送四分公司质量安全技术监督科。
6.乙方应委派代表人驻点现场，负责管理劳务作业人员，并协调和检查、考核各劳务作业班组的各项工作和完成情况并按时参加项目部的月计划会议和工作协调会议。
7.方必须正确及时办理务工作业人员的暂住证、计生证、就业证、特殊工种作业证、上岗证、务工合同手续，并随时接受上级机关、地方政府部门、甲方的检查，且应对不符合要求的迅速整改。否则所发生的费用由乙方负责。
8.乙方作业人员在本项目部施工期间，应严格执行公司各项制度和四分公司及项目部下达的各项管理规定。
9.乙方劳务作业班组应建立“二长六大员”管理机制，且在作业班组中从事该工种工作时间一年以上的技术骨干总人数达60%以上。
10.按要求配置个人劳动保护设施。
六、质量安全管理
1.适用的标准、规范为gbj301—88、施工图、施工方案、作业指导书、监理程序、公司质保手册，安全管理执行国家安全操作规范且双方应执行公司质量安全奖罚条例。
2.乙方必须严格执行并服从四级质量安全检查管理程序（自检、企业检、监理检、地方质检）
3.质量目标为分项工程质量等级必须达到合格（80分以上），且分项工程质量优良率90%以上，分项工程质量如达不到80分时乙方必须无条件进行返工，所造成甲方的经济损失由乙方承担40%，甲方不得组织下道工序施工。砼浇捣时必须认真细致，杜绝露震，也不得超振，确保砼外光内实。砼表面进行二次压光，控制砼楼面的厚度、平整度。杜绝蜂窝、露筋现象，及时对柱插筋表面，下层校验的余浆清理。砼养护不小于7天。
4.安全目标为杜绝重伤事故，轻伤事故频率小于千分之一，如发生安全事故直接经济责任由责任方承担。
5.标化管理目标为省级标化达标工地。
七、考核与奖罚
使本工程达到安全、优质、快速、高效之目标，双方商定以下奖罚条款：
工期奖罚：如乙方达到经双方确认的计划书工期要求不奖不罚，如提前一天甲方奖励乙方200元/天，如乙方责任滞后一天，甲方处罚乙方400元/天（提前或延误期应叠加计算奖罚金），如乙方责任未实现项目部协调会议精神之要求，甲方处罚乙方200元/次。
______年______月______日
最新便利店打工 打工合同大全篇二
地址：
法定代表人/主要负责人：
乙方(员工)姓名：
性别：
住址：
身份证号码：
根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》及国家有关法律、法规和单位的有关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿、协商一致的原则，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一章 劳动合同期限
一、本合同为 合同。
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二章 工作内容、工作地点及劳动保护
一、甲方根据工作需要聘用乙方从事 工作，工作地点在：
二、乙方同意甲方的工作安排，遵守单位制度，接受单位绩效考核，保质保量完成任务。
三、乙方同意，本合同履行期间，甲方可在合同约定的工作内容范围内适当调整乙方的具体岗位，并有权在合同约定的工作地点范围内适当调整乙方的工作地点。
四、甲乙双方都必须严格遵守国家和单位有关劳动安全、劳动保护和职业危害防护等规定，甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保证乙方顺利履行工作职责。
第三章 工作时间和休息休假
一、甲乙双方同意实行国家规定的 。
1、实行标准工时制度。乙方每日正常工作时间为7小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过2小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四章 薪酬待遇
一、单位实施具有激励机制的薪酬制度，根据员工岗位、职级的不同设计符合该岗位、职级特点的薪酬结构及水平，为员工提供良好的薪酬待遇，实现单位和员工综合价值的最大化。
二、甲方每月 日前(如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日)，以货币形式支付乙方上月的薪酬，不无故扣减或拖欠。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
第五章 社会保险和福利
一、甲乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险。
二、乙方按照甲方的规定享有各种福利待遇。
第六章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七章 劳动合同的变更
经甲乙双方协商同意，可依法以书面形式变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
第八章 劳动合同的终止和解除
一、出现下列情形之一的，本合同终止：
1、劳动合同期满的;
2、乙方达到法定退休年龄的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
三、乙方解除合同，应依法提前三十天书面通知甲方。如果在试用期内，乙方应依法提前三天书面通知甲方。
四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
5、被依法追究刑事责任或被劳动教养的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。客观情况发生重大变化指市场情况变化、甲方经营战略调整、组织架构调整等情形。
2、在甲方患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
七、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法缴纳社会保险费的;
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
5、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
八、甲乙双方劳动关系终止或解除，乙方应办结实物交接和工作交接手续。
九、甲方因工作需要，与乙方续签合同，可在合同期满三十天内通知乙方，经双方协商同意，应及时办理续签手续。
第九章 违反劳动合同的责任
甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第十章 双方需要约定的其他事项
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
最新便利店打工 打工合同大全篇三
销售单位(乙方)：____________________
第一条、甲方权利和义务
1、甲方为乙方提供酒水的正式授权经销商。(详见资质证明、营业执照副本及酒厂公司的授权经销书)。
2、甲方应及时向乙方提供宣传资料和技术支持，并承诺可随时向乙方提供酒水在销售过程中，所需的产品的所有证明文件及相关标准、质检报告等。
3、甲方提供经营产品的名称、规格、包装、价格等(详见报价单)，保证供应的所有酒类的质量及标识，保证所供产品质量达到国家行业要求标准。甲方拒绝提供假冒、伪劣、水货等产品，维护消费者的正当权益。
4、甲方对乙方的销售过程、销售方式和销售量，享有知情权。甲方将随时听取乙方对实际销售情况的报告和意见。
5、甲方有义务定期或不定期地对乙方进行业务培训指导，做好营销后服务工作。
6、乙方销售过程中，如出现产品质量问题，由甲方协助乙方与生产厂家联络沟通共同解决。
第二条、乙方权利和义务
1、乙方同意在经营范围内销售甲方经营的酒水饮料产品，并向甲方提供营业执照副本的复印件、法定代表人身份证明及相关资质文件。
2、乙方承诺遵守甲方提供的所有证明文件，要求及相关标准。
3、乙方承诺：如因乙方自身服务方面(非产品内在质量)的问题造成客户投诉，乙方自行解决。
4、乙方不得将由乙方的责任造成超过保质期或质量不完整的产品提供给消费者，乙方不得仿制或销售仿制的甲方产品，以保证双方合法利益，否则后果由乙方承担。
5、乙方在销售甲方产品时，不得损害甲方的形象、信誉、标识等行为。乙方只在自己经营的区域内，销售甲方的产品，不得转售市场，否则将承担由此产生的一切后果。
6、乙方应积极配合甲方和厂家在乙方经营区域内的推广活动，乙方应向下级代理商、零售商和最终用户发布甲方各种新产品信息，并在本地区内积极宣传推广。
第三条、销售产品的意向
乙方在双方合作期间约定销售甲方提供如下产品：
红酒类：__________________等洋酒系列品牌;
啤酒类：__________________等系列产品;
饮料类：__________________等。
第四条、产品价格
按照厂家规定货价(详见报价单)。如产品调整价格，甲方有权根据市场连动调整价格，但必须提前通知乙方，此行为不构成违约。凡不执行统一价格，低于标准价格的产品，厂家和甲方不提供销售奖励和优惠政策。
第五条、定货、送货与退货
1、甲方在正常业务情况下，每天分____个时间段向外发货，甲方接到乙方电话或传真定货通知后，保证24小时内将乙方所定货及时送到乙方指定地方。如未按时送达而影响乙方经营，乙方有权要求赔偿，以发货单上日期为准。
2、如临时增订或非约定范围内的产品，乙方应向甲方说明情况，双方协商解决。
3、乙方收到货物后应当面立即验收并签收，发现问题当即处理，否则应视为收货无误。保质期应在进货时验证，如要调换新产品应在保质期临界一个月前提出，否则不得退还，甲方将不承担责任。
4、乙方如发现质量问题，应当及时通知甲方并封完好样品，做为凭证以利于同厂家交涉解决。
风险告知：因标的物质量不符合质量要求，致使不能实现合同目的的，买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。买受人拒绝接受标的物或者解除合同的，标的物毁损、灭失的风险由出卖人承担。
5、双方确认：乙方工作人员_为乙方收到货物的签收人。如果乙方收货人员发生变动，应及时以书面形式向甲方说明。
6、乙方退货时，须和甲方的业务员沟通。乙方向甲方所退的货，须保存有甲方完整的标识，并保存有完整的包装，否则，甲方不接受乙方的退货。
第六条、结算方式
结算方式：________________________________________________________。
第七条、合同解除与违约责任
1、如果甲方发生下列情况之一时，乙方有权单方解除合同。
a、甲方不能按照合同及时供货影响了乙方的正常经营。
b、甲方提供假冒、伪劣的产品被顾客投诉，确认属实。
2、如果乙方发生下列情况之一时，甲方有权单方解除合同。
a、乙方不能按双方约定按时支付货款连续超过两个月的。
b、乙方经营的主要财产或经营业务转移、转让及资产或信用方面发生重大变化，丧失经营能力的。
c、甲方为乙方唯一指定供货商，如乙方从其他渠道供货，则甲方有权收回对乙方的全部奖励和赞助费用。
3、乙方未按照约定支付货款的，甲方有权要求乙方支付违约金，支付甲方___%的违约金(金额以对帐单/发货单为准)。
4、如双方任何一方违反本合同，本合同将自动失效，违约方应赔偿由此给
对方造成的经济损失。双方任何一方如因单方因素，要求停止履行合同，应提前一个月通知对方。否则应视为违约，应赔偿由此给对方造成的经济损失。
第八条、争议与解决
1、甲乙双方在本合同履行期间发生的争议，应当通过友好协商解决。
2、协商不成的，可诉讼解决。本合同约定甲方所在地法院为诉讼管辖法院。
风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。在约定管辖时还注意，约定了法院管辖就不能在约定仲裁管辖，两者只能选择其一。
第十条、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第十一条、未尽事宜或双方中的任何一方认为需要变更本合同条、款的，应提出书面意见，双方可另行协商签定补充协议，与本合同具有同等效力。
甲方(盖章)：__________________
乙方(盖章)：________________
签订日期：_____年_____月_____日
最新便利店打工 打工合同大全篇四
甲方：
乙方：
甲乙双方经充分协商，就双方合作事宜达成如下协议：
一、双方是商业合作关系，甲方系专业咨询经纪公司，因乙方拥有商业信息，但须以甲方之名义对外签订代理协议。
二、双方以甲方名义对外之代理协议签订后，由甲方负责具体操作，乙方只负责将客户介绍给第三方(即总代理商)，由第三方与甲方协商具体操作步骤。
三、房产销售或预售合同签订后，乙方只负责应得佣金到达甲方账户，若佣金到帐后，则甲方须在到帐之次日起七日内，以现金方式支付给乙方应得佣金(佣金具体分配比例为甲方10% [含营业税]，乙方90%)。
四、本协议仅为乙方提供对外业务开展之便利条件。
五、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
代表人(签字)： 代表人(签字)：
电话： 电话：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
合伙做生意协议书2
甲方：
乙方：
最新便利店打工 打工合同大全篇五
出租方(以下简称甲方)：
承租方(以下简称乙方)：
身份证：；
第一条房屋基本情况甲方房屋(以下简称该房屋)坐落于；总计层；
第二条房屋用途该房屋用途为乙方。除双方另有约定外，乙方不得任改变房屋用途。
第三条租赁期限租赁期限自________年____月____日至________年____月____日止，租期为_____个月。
第五条付款方式乙方应于本合同生效之日向甲方支付押金(人民币)___万___千___百__拾__元整。押金不能作为租金使用，租赁期满后，经甲方验收房屋设施未损坏情况下，本押金如数退还。租金按____月结算，由乙方于每个月的____日通过银行转帐方(现金)式交付给甲方。甲方收取租金后，只开具普通收款收据给乙方作为凭证，甲方不负责提供任何税金发票(税金由乙方支付)。
第六条维修养护责任因乙方管理使用不善造成房屋及其相连设备的损失和维修费用，由乙方承担责任并赔偿损失。租赁期间，防火安全、门前三包、综合治理及安全、保卫等工作，乙方应执行当地有关部门规定并承担全部责任和服从甲方监督检查。
第七条关于装修和改变房屋结构的约定乙方不得随意损坏房屋设施，如需改变房屋的内部结构和装修或设置对房屋结构影响的设备，需先征得甲方书面同意，投资由乙方自理。退租时，除另有约定外，甲方有权要求乙方按原状恢复或向甲方交纳恢复工程所需费用。
1.水、电费；
2.煤气费；
3.电话费；
4.物业管理费；
5.街道卫生管理费；在租赁期，如果发生政府有关部门征收本合同未列出项目但与使用该房屋有关的费用，均由乙方支付。
第九条租赁期满租赁期满后本合同即终止，届时乙方须将房屋退还甲方。如乙方要求继续租赁，则须提前30天向甲方提出书面续租意见，甲方在合同期满前15天内向乙方正式书面答复，如同意继续租赁，则续签租赁合同。
1.擅自将承租的房屋转租的；
2.擅自将承租的房屋转让、转借他人或擅自调换使用的；
3.擅自拆改承租房屋结构或改变承租房屋用途的；
4.拖欠租金累计达7天；
5.利用承租房屋进行违法活动的；
6.故意损坏承租房屋的；
第九条规定的情形，甲方必须终止合同时，一般应提前30天书面通知乙方。乙方的经济损失甲方不予补偿。
第十二条不可抗力因不可抗力原因导致该房屋毁损和造成损失的，双方互不承担责任。
第十三条其它本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行议定，并签定补充协议。补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。
第十四条合同效力本合同之附件均为本合同不可分割之一部分。本合同及其附件内空格部分填写的文字与印刷文字具有同等效力。本合同及其附件和补充协议中未规定的事项，均遵照^v^有关法律、法规执行。
第十五条争议的解决本合同在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决。协商不成时，甲、乙双方同意提交地方政府民政仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十六条合同份数本合同连同附件共二页，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。
最新便利店打工 打工合同大全篇六
1.融安县国祥便利店，对事故发生负有直接责任，建议依据《^v^安全生产法》第一百零九条规定，依法承担相应的赔偿责任，由融安县应急管理局对其给予行政处罚。
2.融安县万丰烟花爆竹有限公司，对事故发生负有责任，建议依据《^v^安全生产法》第一百零九条的规定，依法承担相应的赔偿责任，由融安县应急管理局对其给予行政处罚；经多次责令整改后仍未停止违法行为和消除事故隐患，建议依据《^v^安全生产法》第九十九条规定，由融安县应急管理局责令其停产停业整顿。
建议依据《安全生产法依据《企业安全生产标准化评审工作管理办法（试行）》的有关要求，由柳州市应急管理局公告撤销其安全生产标准化企业等级。
3.朱从雄，融安县万丰烟花爆竹有限公司经理，企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作全面负责。贯彻执行国家法律法规不力，督促检查企业安全生产工作不到位。对事故发生负有责任，建议依据《^v^安全生产法》第九十一条、九十二条第（二）项，给予撤职处分，并由融安县应急管理局对其处以上一年年收入的百分之四十的罚款。
4.王勇军，融安县万丰烟花爆竹有限公司副经理，协助经理做好安全生产工作。贯彻执行国家法律法规不力，监督检查从业人员安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行不到位，隐患整改不落实。对事故发生负有责任，建议依据《^v^安全生产法》第九十三条的规定，由融安县应急管理局对其安全生产有关资格给予撤销。
5.合浦县沙岗烟花炮竹厂，存在非法转让安全生产许可证，无证生产和经营烟花爆竹的行为，建议由北海市应急管理局对其违法行为依法给予处理。
6.浦北县白石水通天花炮厂，存在违法向其他企业^v^爆竹的行为，建议由钦州市应急管理局对其违法行为依法给予处理。
最新便利店打工 打工合同大全篇七
邮政编码__________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。计件单价约定为______.
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146---)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条 甲乙双方约定的其他事项
第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公 章)
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)
乙方(签字或盖章)
签订日期： 年 月 日
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最新便利店打工 打工合同大全篇八
转让方(*方):*号:
顶让方(乙方):*号:
房东(*方):*号:
*、乙、*三方经友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议:
归*方所有，动产无偿归乙方(动产与不动产的划分按租赁合同执行)。
九、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字之日起生效。
*方签字:
日期:
乙方签字:
日期:
*方签字:
日期:
最新便利店打工 打工合同大全篇九
1.责成融安县委、县人民政府向柳州市委、市人民政府作出书面检查，并在全市范围内通报。
2.责成大良镇党委、镇人民政府、县应急管理局、县公安局、县市场监督管理局、县供销合作联合社向融安县委、县人民政府作出书面检查。
3.覃建飞，融安县人民政府常务副县长，分管安全生产工作，对全县安全生产工作研究不够深入细致，对国家、自治区、市元旦及春节期间有关安全工作的文件精神贯彻落实不到位，未认真组织融安县相关职能部门开展春节期间的烟花爆竹市场安全检查工作，对上述问题负有领导责任，建议给予通报批评。
4.黄国华，融安县人民政府副县长，分管供销合作联合社工作，对其管理或者指导的行业 (领域)、下属或者监管的生产经营单位履行安全生产管理职责。组织分管部门贯彻执行安全生产方针政策、法律法规不到位，推动构建隐患排查治理预防工作机制不力，对上述问题负有领导责任，建议给予通报批评。
5.覃气奎，^v^党员，融安县大良镇党委书记，对大良镇安全生产工作负总责，对辖区内的安全生产工作形势研究分析不足，未及时解决有关安全生产及安全工作方面的重大问题事项及重大隐患，履行“党政同责、一岗双责”制度不到位，对上述问题负有领导责任，建议给予党内警告处分。
6.罗国华，融安县大良镇人民政府镇长，作为大良镇安全生产委员会主任，大良镇安全生产工作第一责任人，未认真分析辖区内的生产安全事故防范工作，对辖区内安全生产工作中存在的突出问题研究不够；未认真督促镇有关领导、部门履行安全生产监管职责，打击烟花爆竹非法生产经营工作不力，对上述问题负有全面领导责任，建议给予政务记过处分。
7.覃成超，融安县大良镇人民政府镇长助理，大良镇安全生产委员会副主任，分管国土、环保、规建、安全生产、发改、电力、地震工作，兼任国土规建环保安监站站长。贯彻执行安全生产法律法规和方针政策不到位，未认真督促有关部门履行安全生产监管职责，督促排查治理辖区内安全隐患不到位，对上述问题负有直接领导责任，建议给予政务撤职处分。
8.韦训球，^v^党员，原融安县安全生产监督管理局副局长，分管危险化学品和烟花爆竹安全监管工作，履行监管职责不到位，对打击烟花爆竹非法生产经营工作不力，对春节期间烟花爆竹安全监管工作研究不够，对内设职能机构的工作督促检查不到位，对检查发现的问题未依法责令整改，工作措施不力，执法不严。对上述问题负有直接领导责任，建议给予留党察看一年和政务撤职处分。
9.黄家倬，原融安县安全生产监督管理局危险化学品及烟花爆竹管理股股长，对融安县烟花爆竹经营许可证行政审批工作不严，对打击烟花爆竹非法生产经营工作不力，对检查发现的问题未依法责令整改，工作措施不力，执法不严。对上述问题负有领导责任，建议给予政务撤职处分。
10.黄科，原融安县安全生产监督管理局局长，贯彻落实有关安全生产法律法规不到位，对分管领导、内设职能机构的烟花爆竹监管工作检查督促不到位。对上述问题负有全面领导责任，建议给予政务记过处分。
11.卢教文，融安县供销合作联合社党组副书记、监事会主任，分管安全生产以及万丰烟花爆竹有限公司工作。督促、检查下属的生产经营单位落实法律法规以及上级有关安全生产的工作部署和要求不到位，对上述问题负有领导责任，建议给予政务警告处分。
12.朱从雄，^v^党员，融安县供销合作联合社综合业务股股长，融安县万丰烟花爆竹有限公司经理。贯彻执行国家法律法规不力，督促检查企业安全生产工作不到位，对上述问题负有全面领导责任，建议给予留党察看二年和政务撤职处分。
13.黄涌，^v^党员，融安县市场监督管理局党组成员、副局长，协助局长分管安全生产工作，联系大良所。贯彻落实有关安全生产法律法规不到位，对内设职能机构的工作检查督促不到位。对上述问题负有领导责任，建议给予党内警告处分。
14.石少祥，融安县市场监督管理局大良工商所所长，主持全面工作，贯彻落实法律法规不到位对上述问题负有领导责任，建议给予政务警告处分。
15.陈思惟，融安县公安局治安管理大队副大队长，分管烟花爆竹运输审批工作，贯彻落实法律法规、方针政策不到位。对上述问题负有领导责任，建议给予政务警告处分。
16.李胜，融安县公安局大良派出所副所长，分管治安工作，对辖区内烟花爆竹燃放管理工作不到位。对上述问题负有领导责任，建议给予政务警告处分。