文章是一种重要的表达方式，能够记录我们的思想和经验。下面是一些优秀的范文范本，希望对大家写作有所帮助和指导。
廉洁约谈谈话记录
xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
xx：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。
xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。
四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
五、xx：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
被谈话人**。
职务**。
谈话人**。
记录人**。
地点**。
时间**。
谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求：
一、要加强学习，提高自身修养。加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。加强业务、文化知识的学习。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、维护部门同志团结，带好队伍。
五、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设。
党风廉政约谈记录范文
发言记录：
赵维龙：根据区局的通知，我们组织大家一起学习了区局廉政工作会议精神，我们对过去一年来党风廉政建设和反腐败工作取得的成绩和存在的问题和不足，进一步了解了中央和税务系统各级党组推进党风廉政建设和惩治腐败的坚定决心，通过学习，我们也更加明白，正风肃纪是一项长期的工作，反腐倡廉任重道远，我们要更加重视这项工作，下面请各人对会议精神发表看法。
汤广明：5与6日，区局召开全区党风廉政建设工作会议，7日下午分局传达会议精神，学习了李杰纪检组长的专题报告和方局的工作报告。作为基层一线的税务干部，我们必须时刻保持清醒的头脑，认清形势，正确运用党和人民赋予的权利，提高政治修养和道德防线。耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑。永远保持共产党员的本色，做到“常在河边走，永远不湿鞋”，对于各种各样的诱惑，要学会果断拒绝。保持良好心态，正确对待得失。牢记以下几点：
1、处理好自律与他律的关系。模范地遵守纪律规定，自觉接受各种监督，保持严谨的生活态度和生活作风，踏踏实实做人，老老实实做事。
2、加强自我约束意识。“廉生明、严生威”，个人廉洁既要自律又要单位和组织来约束，要从严要求、从严规范、从严监督、从严查处。形成“不去为”的教育机制、“不能为”的防范机制、“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制。正确对待金钱，对待权力，对待人生。
3、加强内外部监督，坚持走群众路线。既要为纳税人服务又要让纳税人监督，以纳税人满意不满意为标准。强化政治意识、服务意识、奉献意识、勤政意识，做群众满意的共产党员。
韩玉林：5月7日下午二点分局全体干部学习了全区党风廉政建设工作会议的全都内容，并进行了认真讨论。通过学习相关的廉政规定和李杰纪检组长的报告。使我们认识到在当前的新形势下我们必须时刻牢记自己的党员身份，公务员身份，切实改变个人的工作作风，全心全意为人民服务，为纳税人服务。作为一名共产党员和国家公务员应该每时每刻都要一如既往的做好廉洁自律工作，特别是在日常工作中要做好自身的廉洁，通过认真学习各项廉政相关规定，明确自己什么能做，什么不能做，学习身边先进人物的先进事迹，以身边好人,好事对照自己,查找自身在廉政方面所存在的不足.对于不廉洁的现象都要在今后加以改正。深刻吸取反面典型的教训,做到警钟常鸣。算好人生一笔帐，把命运掌握在自己手中，在日常工作生活中自觉接收社会和纳税人的监督。无条件的做好自身的廉政建设工作。
孙克明：分局传达了全区国税系统党风廉政建设工作会议精神，同时进了了讨论。本人有以下几点认识：一、认清形势、进一步提高党风廉政建设工作意识。二、令行禁止、严格执行各项廉政纪律和廉政规定。
张三余：加强反腐倡廉教育，构筑思想道德防线。一要实现廉政教育的常态化。二要提高廉政教育的针对性。三要增强廉政教育的实效性。落实各项制度，加快推进惩防体系建设。一要落实廉政风险管理制度。二要落实廉政谈话制度。三要落实“一岗双责”制度。四要积极推进权力内控机制建设。五要大力推进惩防体系建设。搞好党风廉政建设和反腐败工作必须要做到：
纪律建设重在严明。作风建设重在反对“四风”。预防腐败重在加强监督。加强反腐倡廉重在落实责任。
做好党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨，使命光荣，责任重大。全系统干部要坚定信心，改革创新，锐意进取，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为各项税收工作提供坚强保障，为推进税收现代化和江都融合发展崛起苏中作出新的更大贡献!
陈笑枫：首先，作为一个共产党员，要牢固树立为人民服务的宗旨。通过学习教育活动，使自己在以下方面更加明确和坚定：一是个人利益要服从党和人民的利益，不得谋求任何私利和特权;二是要密切联系群众，维护群众的正当利益。
其次，作为一名国家公务人员，要时刻牢记人民公仆的责任。通过学习教育活动，使自己更加明确地认识到，要真正成为一个合格的人民公仆，要努力在以下方面下功夫：一是政治上要坚定。要努力学习和掌握党的各项方针政策，认清当前社会、政治、经济形势，牢固树立建设有中国特色社会主义的理想和信念。二是思想上要先进。要树立公仆意识，把为人民服务作为工作中的第一宗旨和要务，从根本上克服公务员意识上潜在的优越感，充分发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，发扬艰苦奋斗的作风。
我们只有坚持不断学习，练就过硬的业务能力和素质，努力工作，按照要求严格要求自己，才能更好地为群众服务、为国家服务。
栾凯丰：5月7日下午分局召开专题会议，传达区局党风廉政建设工作会议会议精神。重点学习讨论了方局的工作报告和李杰纪检组长的专题报告。作为基层一线的税务干部，手中或多或少有一定的税收执法权。必须时刻保持清醒的头脑，绷紧廉政之弦。严格贯彻落实省局、扬州市局党风廉政建设工作会议，区纪委十二届四次全会等一系列会议精神。一要提高认识，充分认清党风廉政建设和反腐败工作的全新形势;二要把握重点，全面完成党风廉政建设和反腐败工作的主要任务;三要忠诚履职，构建党风廉政建设和反腐败工作新格局。严格遵守各项廉政纪律规定，认清形势和大势。保持严谨的生活、工作态度和作风，不越雷池一步。强化自我约束意识。拒绝各种各样的诱惑。外部的诱惑总是在自身内部的退却乘虚而入。要学会保持良好心态，正确对待得失。正确对待金钱、地位、权力、人生。坚持群众路线。强化服务、奉献、勤政意识。
何大国：听了区局领导在党风廉政建设工作会议上的报告后，我的认识和体会是：
一是要深入学习区局领导的报告内容，深该领会会议精神。
二是要充分认清当前全国上下反腐倡廉工作形势，保持清醒头脑，明确该做什么，不该做什么，自觉做到自警、自醒、自律、自重。
三严格遵守廉政建设各项规定。
四是立足岗位，积极做好本职工作，不断提高纳税服务质量。
费道军：通过学习《全区国税系统党风廉政建设工作会议上的报告》以及方局长重要讲话，使我们看到了过去一年来全区国税系统紧扣税收工作中心，突出重点，强化措施，明确责任，狠抓落实，切实加强党风廉政教育，扎实推进作风建设，创新权力内控机制，加大权力监督制约力度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效，也看到存在的问题和不足，主要是：少数领导班子和领导干部党风廉政建设主体责任意识不强，不同程度地存在着“一手硬、一手软”的现象;落实作风建设系列规定上有些单位和个人还存在标准不高、要求不严、打擦边球的问题，在上级和区局组织的明查暗访时发现一些不应该发生的情况;内控机制建设上风险防控全局不够平衡，个别单位重视不够，少数单位落实主体责任不够到位，执法风险依然存在;少数干部不能严格执行廉洁自律各项规定，“吃拿卡要报”特别是收受企业礼品、购物卡的问题时有反映。与此同时，对新形势下各级领导要求全体党员干部恪守法治的红线和廉洁的底线，以零容忍的态度治理腐败，以钉钉子的精神改进作风，方刚局长在全区国税会议上强调，要锲而不舍地抓好党风廉政教育，树立正确的权力观、地位观和利益观。这些要求，充分反映了中央和税务系统各级党组推进党风廉政建设和惩治腐败的坚定决心，我们要认清形势，看清大势。通过学习，我们也更加明白，正风肃纪是一项长期的工作，反腐倡廉任重道远，我们要更加重视这项工作，要认真落实总局“三个服务”“三个实在”“三个禁止”的要求，深入开展“便民办税春风行动”，严格执行省局“两个办法、一个清单”，要认真执行市局即将出台的《税收违法案件和违纪违规问题责任倒查问责追究暂行办法》，发现问题，严肃追究相关人员的责任，要强化对税收改革落实、税收政策执行等情况以及以税谋私行为的监督检查，发现违法违纪违规问题，必须及时报告，要认真开展“遵纪守法，清正为民”主题教育，大力营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，营造风清气正、崇德尚廉的良好氛围。
书记员约谈会心得体会
第一段：
在我担任书记员期间，我有幸参加了几次约谈会。这些会议可能对其他人来说并不起眼，但对我来说却是一次非常有意义的经历。在此期间，我了解了如何参加和管理会议，并获得了可贵的交流经验。此外，我还学会了如何使用语言和表情来影响他人，并发现了自己发言的特点和缺点。
第二段：
在会议中，我注意到了一些参与者的个人特点。有些人看起来很冷静，但实际上很有灵气；有些人有一个没有光彩的个性，但他们的冷静和思维非常清晰。其中有一个参与者，他似乎非常有个性，但其实并不是这样。我发现他在会议中常常强调细节，并且用充满信心的语气表达自己的想法。通过他的表现，我领悟到了自信本身对于成功的重要性。
第三段：
参加约谈会还有另一个好处，那就是我学到了许多技巧来应对各种问题。每个人都有不同的观点和想法，很难在会议中达成共识。但我发现，如果你能用理性的方法探讨问题，并避免争吵，那么会议就会变得相对容易，问题也会更容易被解决。
第四段：
在几次约谈会中，我还学会了如何与领导面对面沟通，以及领导需要哪些信息来做出决定。我曾听到许多领导反复陈述他们需要什么，这让我想到了一些新的方法来帮助他们更好地工作。我学习了如何从态度和行为中更好地展现自己的专业知识和才华。
第五段：
总的来说，约谈会是一次难得的机会，让我能够展现自己，学习新技能，增加知识和理解。我从会议中获得了很多好处，包括说话和听取他人意见的技巧，应对复杂问题的技能以及与领导面对面沟通的自信。在以后的工作中，我会努力继续学习并发挥这些技能和经验，以更好地为我的团队和组织做出贡献。
党员约谈群众记录范文
本季度，在_公司和矿党政的正确领导下，在队委会和队职工的大力协助下，我能够认真学习党的路线方针政策，学习集团和_公司“三会”精神，不断加强思想道德、职业道德的修养，廉洁奉公、乐于进取，积极完成本职工作，现将廉政工作总结如下：
一、加强政治理论学习，不断提高自身素质。
能认真学习上级关于廉政方面的文件精神，深刻领会精神实质，洁身自爱，不断提高自身修养，从思想上提高了廉政意识，增强了防腐廉政能力。
二、做好班子建设工作，维护了班子团结。
能够严于律己，从自身做起做好班子建设工作，做到了大事讲原则、小事讲奉献，积极和班子成员沟通，消除不安因素，促进队各项工作的顺利开展。
三、管好自己和自己的亲属，不向工人吃、拿、卡、要，在全队形成了一种和谐向上、奋发工作的良好氛围，促进了安全生产。
四、积极参加工资分配方案的制定和工资专题会，积极提出自己的合理化建议，并把职工对工资的建议向队长和班子汇报，为队稳定工作做出了自己积极的贡献。
两个责任约谈记录范文
党的十八届三中全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。党风廉政建设，党委要负主体责任。各级党委特别是主要负责人必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题，切实担负起党风廉政建设的主体责任。各级纪委作为党内监督的专门机关，()对党风廉政建设责无旁贷，必须履行好监督责任。
通过集中学习和网上自行学习，我认识到：中央强调落实“两个责任”,是新形势下搞好党风廉政建设和反腐败斗争的重大体制和机制创新，必须用实际行动和具体措施落实到实践中。同时，大家更清醒地认识到，学校在人、财、物、数上等方面也存在发生腐败的风险，必须坚持两手抓、两促进，一定要把落实党组的主体责任、纪检监察部门的监督责任和党员干部的自律责任结合起来，共同构筑不敢腐、不能腐、不易腐的预防和惩治体系。
一、认真学习和落实中央领导讲话精神，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。认真传达学习中央领导同志的讲话精神，明确党风廉政的底线和红线，继续加强人、财、物、数管理，确保中央关于党风廉政建设和反腐败工作的各项要求落到实处。
二、领导干部要带头落实主体责任，自觉遵守廉洁自律各项规定，严格管理、严肃纪律，守住底线。强化自律意识，同时管好身边人和家里人。坚持“严”字当头，敢抓敢管，以优良的党风和校风建设，提高学校教师队伍的战斗力和凝聚力。
三、切实做好思想和行动的统一，进一步增强责任意识和大局意识，扎实做好本职工作。坚持实事求是，深入实际，深入研究，坚持原则，实事求是，千方百计提高教育教学质量。
入党约谈记录表
形式多样、措施得力。在谈心活动过程中，xx公司针对工程单位人员流动分散的情况，采取多种形式开展谈心活动，使谈心活动覆盖到每个党员。对在职党员实行“面谈”，对弱、病、残、孕党员实行“坐谈”，对因公出差一时不能回来的党员实行“约谈”，对外出党员实行“电话谈”，开发中心党支部党员因工作出差较多，党支部书记xx通过电话与在外地的党员进行谈心，互相征求意见。在谈心内容上要求党员做到“四个结合”(与深化思想认识相结合;与调查研究相结合;与批评和自我批评相结合;与整改提高相结合)，确保谈心活动取得实效;通过“五谈四真”、实现三促进”(即领导班子成员之间必谈、领导班子成员与分管主要领导必谈、单位领导与机关党员必谈、同一党支部的党员必谈、日常工作接触比较多的党员必谈;通过讲真话、用真心、求真知、要真改，实现促进凝聚力进一步增强、促进机关干部思想作风进一步改进、促进机关各项工作取得新成绩)，使谈心活动取得了实效。
时间：
地点：校长办公室。
参加人员：姚校长、赵副校长、徐副校长。
内容：讨论学校班子建设。
加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。
一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力。
央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1可以2，也可以2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。
以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一起，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。
二、加强学校领导班子建设，提升战斗力。
一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个，将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员通过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能;既能独挡一面，又能团结共力;既有处理常规的协调行动能力，又有应付突发事件的果断处理能力。
三、加强学校领导班子建设，提升感召力。
放在攀比。
口号。
上;把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。
四、加强学校领导班子建设，提升学习力。
学习是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。通过学习，日有所进，才能与时俱进。
如果把一个人已有的知识比作一个圆，那么已知的东西越多，未知的领域就越广。所以生命的过程就是探究未知的过程，不断学习的过程。一套好的领导班子要有两根支柱：一是学习，要勤学善学;重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学;要学有所长，业有所精。二是实践，学习的目的就是实践，学以致用，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。学习和实践的交点是反思，做勇于实践的思索者，做勤于反思的实践者。
五、加强学校领导班子建设，提升创新力。
凡成事者是“创”出来的，而非“守”出来。学校的发展就是在原有基础不断改革创新，与时俱进。创新不在于轰轰烈烈，而在于教育教学管理中点点滴滴的悄然变化。创新意味着打破常规，但创新并不意味着不要常规。好的领导班子一方面要在原有的基础上去粗取精，另一方面又要针对实际情况寻找新的增长点。一套领导班子“称职”与“优秀”的差距就在于是否有创新意识。
六、加强学校领导班子建设，提升决策力。
每个学校都有自己的办学方向与目标，无论目标大与小，高与低，都必须经历从起点迈向目标这一过程，就像数学上的轨迹。同样的起点和终点，有的轨迹是直线，有的轨迹是曲线，其关键在于领导班子的决策能力，能否决策正确。大到学校蓝图规划，小到年级、班级的计划，长如学校发展方向，短至每一日各种事务的轻重缓急，都需要正确的决策与选择，才能获得成功的捷径和的效益。因此以科学的教育发展观，提升决策能力，事关学校发展大局，不可等闲视之。
此外，还要做到一、二、三、四。
一是实现“两个转变”，即要求学校领导要由管理型向专家型与管理型相结合转变;由贯彻型向创新型转变。
二是做到“五个一点”，即立足点要高一点;思想要敏锐一点;方法要讲究一点;工作力度要大一点;思想境界和素质要高一点。
三是抓好“四要四不要”，即要用理论指导实践，不要言之无物，思想僵化;要出好点子，拿出办法，不要得过且过，束手无策;要处理好私心，把握大局，不要谨小慎微，患得患失;要抓好落实，一抓到底，不要浮在表面，抓而不实。
四是落实“五多五少”，即多一些沟通，少一些扯皮;多一些深入，少一些浮夸;多一些特色，少一些淡化;多一些规范，少一些随意;多一些思考，少一些茫然。班子领导要以行动说服教师，以实绩赢得学生、家长和社会的信赖。
为进一步关心爱护干部，了解干部的思想情绪，不断加强对干部的教育、监督和管理，促进领导班子和干部队伍的政治思想建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力，现制定领导干部谈心制度如下：
一、谈心的范围。
1、主要负责人与班子成员之间;。
2、班子成员之间;。
3、班子成员与分管处室负责人之间;。
4、班子成员与不少于10名党员、发展对象、入党积极分子及群众之间;。
5、党支部书记与每个党员之间。
二、谈话的原则和基本内容。
1、开展谈心活动要突出“讲政治”这个核心。通过相互交心，进一步坚定建设有中国特色社会主义的信念，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
2、开展谈心活动要紧密围绕市委、市政府的中心工作、党的建设、发展改革工作等多方面的主题。通过谈心，统一认识，协调工作，明确任务，从而促进各项工作的开展。
3、开展谈心活动要坚持实事求是、一分为二的原则。襟怀坦白，坦诚相待，既肯定成绩又不回避矛盾，做到有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒。
4、开展谈心活动要注意把执行上级有关廉政建设的规定和措施的情况作为重要内容。通过谈心，增强廉洁自律意识，有效地抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀。
三、谈心的具体分工。
1、主要负责人要做到全年与学校其他领导干部个别谈心至少1次;。
2、班子成员之间开展谈心，每年不少于2次，结合每半年一次的民主生活会进行。
3、班子成员和分管处室负责人每年谈心不少于2次;。
4、班子成员与不少于10名党员、发展对象、入党积极分子及群众每年谈心至少1次;。
5、党支部书记与每个党员之间每年谈心至少1次。
四、谈话的要求和基本方式。
或群众对干部在这些方面有反映时;对领导干部考核、考察或民主评议后，需向干部通报情况、反馈意见时;干部主动要求谈心时。
2、谈心是领导干部之间的平等交流，重点应在相互征求意见、沟通思想、开展批评与自我批评上下功夫。
3、领导干部在谈话前要做好充分的准备，根据掌握的情况突出重点、有的放矢，要力求及时性、针对性、有效性。
4、要讲究谈话的艺术，和风细雨，注重效果，营造宽松的谈话氛围。谈话对象应端正态度，主动、真实地反映自身的思想状况和工作实际，虚心接受谈话中提出的缺点和不足，提出下一步打算和改进措施。
5、谈心中发现问题要及时解决，不使问题积累、矛盾扩大。对被谈话人提出的正确意见和建议，要积极予以采纳，在谈话中要求作出书面回复的事项应尽快回复。
6、一般情况下，谈心采取个别谈的方式，特殊情况下，也可以采取集体谈的方式进行。
7、主要负责人要积极带头开展谈心谈话工作，干部职工也可主动向有关领导提出谈话要求，努力使这项工作经常化、制度化。
五、谈话制度的落实。
班子成员交心谈心要填写好相应的谈话记录，每年底，要对领导干部开展谈心的情况进行一次检查。领导干部要把执行谈心制度的情况作为年终述职的一项。
六、工作制度。
一、有针对性地做好党员、教职工的思想工作，开展谈心交心活动，适时对广大教职工进行时事政策和形势教育，帮助教职工认清形势，解决思想上带倾向性题。
二、班子成员每期召开一至二次集体谈心会和不定期的个别谈心会，达到沟通思想、解决矛盾、增进团结、提高班子的整体工作效能。
三、在党员、干部、群众中深入开展"三讲"教育，提倡敬业爱岗和无私奉献的精神，切实为教育教学工作服好服务。
四、谈心活动首先要做到以诚相见，实事求是;其次要有耐心，不急不燥，不怕反复;再次是要讲究方式，选准时机，找准问题。
党员约谈群众记录范文
根据省州县委关于在党的群众路线教育实践活动中切实开好民主生活会的要求和部署，通过认真开展批评与自我批评，深入查摆领导班子和班子成员在遵守和执行党的政治纪律和在反对分裂、维护稳定，揭批十四世**集团分裂势力反动本质等大是大非问题上的表现情况、落实中央“八项规定”、省委“21条措施”和州县委有关密切联系群众、转变作风系列规定的情况。通过学习教育、征求意见、相互谈心、查摆问题、剖析根源，现对照检查如下，不妥之处，敬请同志们批评指正。
一、遵守党的政治纪律情况。
镇领导班子始终把自觉遵守和维护党的政治纪律作为自身思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，思想上、行动上始终同中央和省州县委保持高度一致，认真贯彻落实党的各项方针政策，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，始终做到了立场十分坚定，旗帜十分鲜明。严格执行党内政治生活纪律，落实党风廉政建设，切实以维护辖区稳定和改善民生为己任，班子成员努力管好自己分管的部门、管好家人和身边人，切实做到清廉从政、务实为民。
针对目前全县维稳形势严峻的现状，镇班子始终将维护稳定、反对分裂摆在各项工作日程之首，在全镇范围内广泛开展了爱国主义和社会主义法制宣传教育、深入学习“三个离不开”、“四个认同”、“四个维护”、“五个怎么样”、“十个讲清楚”等知识，通过学习和宣传，让广大群众对**集团煽动分裂、渗透、破坏和非法聚集、违法闹事等祸国殃民的反动本质和其违法性有了一定的认识。全镇维稳形势处于平稳状态，但从维稳工作实际看，我们在工作上还存在一些薄弱环节。一是在贯彻落实州县维稳决策部署中，习惯用老经验、老办法面对新情况、应对新任务。具体表现为就维稳而维稳，完全按照上级要求安排部署工作，没有结合本地区实际，变通性不强，且没有形成长效机制，应急被动现象多。
二是满足保安地区维稳形式的现状。
如：保安地区虽然人口多、民族多，但团结、互信，友爱，且群众文化素质高，自认为不会有极端的事情发生，认为分裂势力与自己相距遥远，在下去宣讲时也只是念念文件，应付差事，表面上看，宣传面做到了基本全覆盖，但一些敏感、必要的话题还是没有讲清、讲透，对反分裂反渗透斗争的长期性、艰巨性和复杂性认识不足，对**集团与我打长期战、攻心战的认识不够，准备不足。
对照党章党纪，班子成员深刻认识到在遵守和执行党的政治纪律方面还存在一些问题和不足。主要表现在：一是学习的自觉性不够，学风不浓。只是单纯的学习上级文件、领导讲话，按照上级的要求走形式地完成任务，没有进行深层次地分析，交流和总结，始终停留在“要我学”的被动局面，没有上升到“我要学”的思想境界。理论与实践脱节，不能将学到的东西很好的融入到实际工作中去，对一些方针政策自己都搞不清楚，稀里糊涂，更谈不上去对老百姓宣讲，二是对**集团斗争的长期性、艰巨性和复杂性认识上还不够充分，在研究对敌斗争的策略、方法、措施上，站位还不够高，视野还不宽。如：有的同志对社会生活中发生的一些事情，如：要求重视民族语言的问题、焚烧垃圾食品的问题、认为是内部问题，是敏感问题，不敢直言、不必触及，怕说得多了伤害民族感情，影响民族团结，忽视了由于这些事情带来的其他问题。这是政治鉴别力缺乏的表现。三是与群众联系不紧密，依靠群众、发动群众不够，没有把群众维护社会稳定的积极性、主动性充分调动起来，没有真正形成“人人维护稳定、人人反对分裂”的维稳大格局，班子整体对社情动态掌握不够，对维护形势研判不足。四是在调解矛盾过程中，不能用与时俱进的思想去想问题，办事情，解决矛盾的方法不多，力度不大。往往是发现一起，处置一起，没有形成预警机制和解决矛盾的长效机制，工作方式欠灵活。比如：近年来，我镇由于项目建设多，各类矛盾层出不穷，尤其是高速公路修建以来，地界纠纷频发，对这些矛盾，党委班子事前不够警觉、处置不够周全，往往是自己感觉疲于奔命，但成效并不明显，以致群众不能完全信服，有损党和政府的形象。五是政治敏锐性不强，有的同志对**问题态度暧昧，责任担当不够，满足于“独善其身”，在反分裂、反渗透斗争中，政治鉴别力不强，警觉性不高，透过现象看本质的能力不足。比如：所辖寺院悬挂**画像问题还没有彻底根治，宣传不到位，维稳工作有死角，僧侣管理不严格，不到位，发生了僧人到学校教唆小学生辍学入寺的现象。
三、关于贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况。
镇班子严格执行中央八项规定要求，带头执行各项规章制度，带头抓好廉洁自律，不以权谋私，带头倡导节俭之风，不奢侈浪费。逢年过节时，适时召开党委会要求班子成员从自身做起，坚决抵制各种类型的送礼活动及吃喝现象;在转变工作作风方面，重新完善了《保安镇公车使用管理规定》、《保安镇公务接待管理规定》等制度。公务用车方面，我镇公务车辆一律由办公室安排专人负责管理，公事出车一律签发派车单，由主要负责人签字，严格禁止领导干部私自驾驶公车，法定节假日期间公务车辆一律封存，集中入库停放。为有效遏制公款吃喝行为，一般公务接待均在镇政府食堂内招待，与干部职工同一标准，不设高档烟……通过一系列行之有效的做法，今年全镇接待费同比去年下降了19%。精文简会成效明显，镇党委由以前开会随意性大，不定时不定次开会改为现在每周一召开一次例会，有效节约了大家的时间成本，同时，由办公室把关对可发可不发的文件、简报一律不发，按内部通知进行处理，不仅有效节约了纸张，还提高了工作效率，节约了人力成本。经调查，班子成员在办公用房、住房等方面均没有违反规定，也没有发现个人持有“会员卡”、“消费卡”等现象，切实做到了廉洁从政。
约谈违反企业记录范文
会议类型：支部党员大会。
会议主题：传达出席中共代表候选人初步人选名单。
会议内容：
根据中央分配的代表名额和代表条件、结构比例要求，在全省党组织和党员自下而上推荐提名的基础上，共确定了86名我省出席党的代表候选人初步人选。下面我宣读一下公示公告和《山东省出席中国共产党第次全国代表大会代表候选人初步人选名单》支部党员大会记录党团知识。
同志们，公告和名单宣读完了。会后我们将把名单通过党务公开栏进行公示，请各位同志认真关注，如有相关的反馈意见，请在规定时间内，及时向我们支部反映，或直接通过公示公告上的方式进行反映。
散会。
约谈记录内容范文约谈记录
2016年，我市纪检监察机关坚决贯彻中央、中央纪委和市委决策部署，始终保持坚强政治定力，着力聚焦监督执纪问责，准确把握运用监督执纪“四种形态”，紧紧围绕“六大纪律”开展执纪审查，持续保持惩治腐败高压态势，为推进全面从严治党发挥积极作用。
抓早抓小抓初萌。
让“红红脸、出出汗”成为常态。
“‘四种形态’是监督执纪的实践逻辑，用好‘四种形态’的核心和灵魂是把握运用第一种形态，只有让红脸、出汗、批评、警示多起来成为常态，后边的三种形态运用才能少下来，才会成为‘少数’和‘极极少数’。”
按照市委要求，市纪委坚持把纪律挺在前面，对反映党员干部的一般性轻微问题，及时开展提醒谈话、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，促进党内政治生活正常化，架好防止党员干部违纪的“第一道防线”。2016年，全市纪检监察机关约谈函询党员干部1934人，为1056名党员干部澄清事实。
针对“有线索、有反映”的党员干部，市纪委对反映的问题轻微、金额小、时间久的线索，实行“四种形态”指引+党委纪委“两步走”谈话方式，明确由党组织负责同志与本人进行谈话、核实问题，共对790名局级干部问题线索进行谈话处置，实现“两个责任”同步落实、联动发力。为推动谈话工作规范开展，市纪委研究编写了谈话工作规程指引、谈话反馈结果处置指引等“五书一刊”，为各级党组织“照方抓药”提供参考。
针对“无线索、有议论”的党员干部，市纪委制定了《“咬耳扯袖”工作指南》《“咬耳扯袖”台账手册》，将提醒谈话细化为8种方式，对每一种方式都界定概念和实施主体，明确适用情形和实施程序，使提醒谈话实现路径从“空泛”到“具体”，从“单一”到“多样”，从“随意”到“规范”。同时，要求党组织负责同志和分管领导对谈话进行台账管理，详细记录谈话时间、地点、对象、问题、情况摘要等要素，促使咬耳扯袖经常化、党内政治生活正常化。
力度不减、节奏不变。
以反腐实际成效回应群众关切。
“反腐败斗争压倒性态势已经形成，既要坚定反腐败必胜决心信心，又要充分认识反腐败依然严峻复杂的形势，不能歇脚停步、掉以轻心。”市纪委有关负责人表示。
全年市纪委机关对市管干部立案95件，给予党政纪处分84人，严肃查处了市委原委员、津南区委原书记吕福春，市教育科学研究院原党委副书记、院长武红军等一批，持续营造“不敢腐”的浓厚氛围。
加强国际追逃追赃工作，充分发挥国际追逃追赃办公室作用，强化纪检、组织、外事、司法等部门相互配合，动态掌握外逃人员情况，集中开展对重点人员追逃工作，成功追回潜逃美国的南开大学闻达信息公司原法人代表王在源，持续释放出“天涯海角、虽远必追”的强烈信号。2016年，共从9个国家和地区追回19名外逃人员。为切断外逃之路，市委反腐败协调小组协调有关部门建立因公出国(境)信息、公民出入境记录等查询平台，形成上下畅通、左右互通、内外连通工作格局。
在加大执纪审查力度的同时，深化标本兼治工作，做好纪律审查“后半篇”文章。坚持落实“一案六书六报告两约谈”制度，用“极少数”教育“大多数”;编辑严重违纪违法案件剖析与警示书籍，拍摄警示教育片，在市委举办的多个培训班上作为警示教育材料，全市2000余名市管干部受到教育，实现了审查一人、教育一片、带动一线、转变一方的效果。
集中清理“先法后纪”问题。
切实把纪律挺在前面。
市纪委积极探索“纪在法前、纪严于法、纪法分开”实现路径，明确了“消存量、遏增量”的工作思路，强化纪检监察机关与司法机关的协作配合，推动“纪在法前”严格落实。
针对党员带着党籍、领着工资蹲监狱，甚至被判刑后多次当选村党支部书记等现象，在清理410名受刑事判决党员干部基础上，从审判、检察、公安三个系统调取党的十六大以来21万余条涉法人员信息，筛选出受到刑事责任追究、涉及黄赌毒等问题受到行政处罚后“逍遥纪外”，纪检监察机关移送检察机关后未作纪律处分的2600名党员，督促相关单位全部依规依纪作出纪律处分，进一步纯洁了党员干部队伍。
市纪委着眼抓“长远”，细化“纪法衔接”程序，研究制定了“纪在法前”工作指引和审判、检察、公安机关配套制度，严格落实涉案人员身份核实、立案通报、审前核查三项硬性措施，以制度设计防止“先法后纪”。强化科技支撑，探索运用“互联网+”，整合组织、人事、公安等部门信息资源，通过更新信息、定期检索、信息比对，及时发现个别“破法”后“漏处”党员干部，使“纪挺法前”成为常态。
从严治党约谈记录
会议议程：
一、由(驻村干部)：xxx作简要领导讲话。
五、党内民主推荐，推选支部初步候选人会议内容：
一、xxx(村支书)：(1)换届作用：1、三年一换届，村班子成员需要对三年工作进行回顾和总结，必定三年以来履行应有职责，发挥应有作用。2、重在培养后备干部，每届推陈出新，在年龄结构上更加优化，男一般不超过60周岁，女不超过55周岁。3、完成新老更替，长江后浪推前浪，每届领导有新思路，就势必有新的压力，有了压力，才有动力，在原有基础上一年比一年好。
(2)换届程序：1、由组织考察推荐。2、在职党员推荐。3、户代表推荐。三者结合既能反映组织意图，又能结合民意。
(3)换届方法：1、成立领导小组。2、换届日程安排。3、党员公推。4、群众公推。5、确定初步候选人。6、党员直选。7、结果公示。8总结归档。
二、支部三年工作总结：1、支部建设：年龄结构层次优化，工作作风增强，工作水平提高。2、廉政建设：保持党员纯洁性，开展组团式走访，了解实情，体察民意;以反面教材为例警钟长鸣。3、支部工作：成功挂牌，扶贫帮困，成功创五好党支部。4、村集体经济发展良好：注重多元化经济发展，加大招商力度，逐年壮大村级集体经济。5、民生投入：加大民生补助力度，每年补助范围扩大，真正为提高村民福祉为目的。
三、xxx(党员代表)：肯定村支部三年来在xxx带领下，带领班子成员发展致富，为村民群众做了很多看得见摸得着的实事。希望新来的张国庆能一如既往，将年轻有为的气势发挥出来，再创xxx村的新高。
xxx(党员代表)：xxx在xxx村的几年，创造的业绩，大家有目共睹，在群众中的威信也很高。
xxx(村支书)(总结)：民生工作是发展经济的原动力，作为村支部书记不仅以经济为主，尤其是新一届的书记更要统筹考虑，全方面为抓手，发挥村集体智慧。
廉政约谈记录
谈话对象： 记录人：张x。
三、遵纪守法,坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识,自觉遵守党纪国法和各项规章制度,切实做到依法纪办事。
四、切实履行职责,进一步促进监理部门的党风廉政建设。 。
谈话对象分别作出表态发言： 。
我们始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策,学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定,坚持廉洁自律,扎实做好本职工作，严把建设工程的质量关，对易出现质量问题的关键工作做到事前控制，加大对人、材料、机械、环境、方法的管理;加大建设工程安全管理力度，对存在安全隐患的，坚决监督施工单位整改。始终把“科学、公正、守法、诚信”这一宗旨贯穿于整个监理过程，认真履行人民群众赋予的权利和义务,为促进全县建筑事业健康发展而努力工作。
廉洁约谈记录内容
往年的春节常态，热热闹闹、走亲串户、朋友相聚，全国人民都沉浸在辞旧迎新、阖家团圆的喜悦里。但今年的春节，因为新型冠状病毒感染导致的肺炎疫情“来势汹汹”，揪动着我们每一个人的心，朋友见面、微信聊天、朋友圈分享，几乎三句不离最新疫情的进展，讨论的背后是人们对疫情的关注，也是对自身、家人健康的担忧。面对这场突如其来的疫情，我们唯有万众一心，众志成城，在“动”与“静”“舍”与“得”中，坚决打赢这场没有硝烟的疫情阻击战。
今年春节，我们的“动”是“逆”向而行，抗击一线，撑起百姓的安康。建第二个“小汤山”模式医院、人民解放军医疗队集结武汉、多个地方医疗机构支援队伍奔赴武汉、南方医科大学南方医院医护人员写下“请战书”、医务人员感染……在抗击疫情的最前沿，医疗战线上的“勇士”都已经动起来了，他们是春节里的“追疫人”，为了更多人的生命安全，以这样一种方式过着一个“动”起来的年，冲锋在前，与病毒直接遭遇交手，用实际行动生动诠释了敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的精神，在国家和人民最需要的时候，不顾个人安危，“逆行”到最危险的一线，担当守护。让我们致敬这些平凡的英雄们，致敬疫情面前的“逆行者”。
今年春节，我们的“静”是“宅”于家中，积极响应，不增添任何负担。众所周知，传染病防控三原则是控制传染源、切断传播途径、保护易感人群。人们越是大规模流动，越是大范围聚集，越容易增加疾病传染的概率，我们必须以“静”应对才能更好地“切断传播途径”。取消庙会、取消电影放映、封闭旅游景区、关闭娱乐场所、禁止聚会聚餐等，全国各地纷纷出台措施，取消或减少人员聚集的活动。作为个人，此时我们一定要积极响应，不远行、不扎堆、少聚会，“宅”于家中以信息拜年、视频祝福、在线聚会、电话、短信等非接触方式拜年传达我们的祝福，以你我的安全距离为彼此送上健康祝福，以你我的实际行动护佑早日战胜疫情。
今年春节，我们的“舍”是坚“守”岗位，守土尽责，奉献坚守暖人心。一面是家人团聚的新春假期，一面是突然出现“来势汹汹”的疫情，这个春节，无数人坚守着自己的岗位，争分夺秒地与疫情抗争，共同筑起了抗击疫情的钢铁长城。每个交通要道临时检查点的交警医护人员、“逆行”的医疗队伍、放弃休假挨家挨户进行疫情宣传排查的党员干部、奔赴防疫前线的人民子弟兵、传递信息的新闻记者以及运送救援物资的相关人员……职责所系，他们无怨无悔，在“大家”与“小家”之间，选择了顾“大家”，奋战在疫情防控第一线，是时代的骄傲，是国家的骄傲，是民族的骄傲，我们也应向他们的家属致敬，这个春节他们的家庭无法团圆，这样的“舍”值得我们铭记。
今年春节，我们的“得”是万众一“心”，众志成城，疫情面前显本色。一场突如其来的疫情，打破了原本应该充满祥和欢乐的节日氛围，“病毒感染”“封城”“新增病例”，这场疫情每时每刻的变化都在牵动着亿万国人的内心。愈是艰难险阻，愈能体现我们中华儿女的万众一“心”，众志成城，愈能显现我们中华民族的凝聚力。“请战书”上的鲜红手印、“随时听从派遣”的坚定誓言、各地各部门全力驰援武汉、口罩厂商春节开启“全天候生产”模式、航班铁路的免费退改政策……这是各行各业心连心、手牵手的时刻，是共同抗击新冠病毒的时刻，更是一场全民战斗的时刻，“一方有难，八方支援”，战胜病魔、战胜疫情，我们每个人都是主体都有义务，相信我们一定能打赢疫情防控这场硬仗。
抗击疫情是一场硬仗，我们每个人一定要做好力所能及的事，理性认知，认真防护，与前方“战士”比肩同行，共命运、心连心，就没有我们战胜不了的困难！
约谈记录范文
年，我市纪检监察机关坚决贯彻中央、中央纪委和市委决策部署，始终保持坚强政治定力，着力聚焦监督执纪问责，准确把握运用监督执纪“四种形态”，紧紧围绕“六大纪律”开展执纪审查，持续保持惩治腐败高压态势，为推进全面从严治党发挥积极作用。
抓早抓小抓初萌。
让“红红脸、出出汗”成为常态。
“‘四种形态’是监督执纪的实践逻辑，用好‘四种形态’的核心和灵魂是把握运用第一种形态，只有让红脸、出汗、批评、警示多起来成为常态，后边的三种形态运用才能少下来，才会成为‘少数’和‘极极少数’。”
按照市委要求，市纪委坚持把纪律挺在前面，对反映党员干部的一般性轻微问题，及时开展提醒谈话、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，促进党内政治生活正常化，架好防止党员干部违纪的“第一道防线”。2016年，全市纪检监察机关约谈函询党员干部1934人，为1056名党员干部澄清事实。
针对“有线索、有反映”的党员干部，市纪委对反映的问题轻微、金额小、时间久的线索，实行“四种形态”指引+党委纪委“两步走”谈话方式，明确由党组织负责同志与本人进行谈话、核实问题，共对790名局级干部问题线索进行谈话处置，实现“两个责任”同步落实、联动发力。为推动谈话工作规范开展，市纪委研究编写了谈话工作规程指引、谈话反馈结果处置指引等“五书一刊”，为各级党组织“照方抓药”提供参考。
针对“无线索、有议论”的党员干部，市纪委制定了《“咬耳扯袖”工作指南》《“咬耳扯袖”台账手册》，将提醒谈话细化为8种方式，对每一种方式都界定概念和实施主体，明确适用情形和实施程序，使提醒谈话实现路径从“空泛”到“具体”，从“单一”到“多样”，从“随意”到“规范”。同时，要求党组织负责同志和分管领导对谈话进行台账管理，详细记录谈话时间、地点、对象、问题、情况摘要等要素，促使咬耳扯袖经常化、党内政治生活正常化。
力度不减、节奏不变。
以反腐实际成效回应群众关切。
“反腐败斗争压倒性态势已经形成，既要坚定反腐败必胜决心信心，又要充分认识反腐败依然严峻复杂的形势，不能歇脚停步、掉以轻心。”市纪委有关负责人表示。
全年市纪委机关对市管干部立案95件，给予党政纪处分84人，严肃查处了市委原委员、津南区委原书记吕福春，市教育科学研究院原党委副书记、院长武红军等一批，持续营造“不敢腐”的浓厚氛围。
加强国际追逃追赃工作，充分发挥国际追逃追赃办公室作用，强化纪检、组织、外事、司法等部门相互配合，动态掌握外逃人员情况，集中开展对重点人员追逃工作，成功追回潜逃美国的南开大学闻达信息公司原法人代表王在源，持续释放出“天涯海角、虽远必追”的强烈信号。2016年，共从9个国家和地区追回19名外逃人员。为切断外逃之路，市委反腐败协调小组协调有关部门建立因公出国(境)信息、公民出入境记录等查询平台，形成上下畅通、左右互通、内外连通工作格局。
在加大执纪审查力度的同时，深化标本兼治工作，做好纪律审查“后半篇”文章。坚持落实“一案六书六报告两约谈”制度，用“极少数”教育“大多数”;编辑严重违纪违法案件剖析与警示书籍，拍摄警示教育片，在市委举办的多个培训班上作为警示教育材料，全市余名市管干部受到教育，实现了审查一人、教育一片、带动一线、转变一方的效果。
集中清理“先法后纪”问题。
切实把纪律挺在前面。
市纪委积极探索“纪在法前、纪严于法、纪法分开”实现路径，明确了“消存量、遏增量”的工作思路，强化纪检监察机关与司法机关的协作配合，推动“纪在法前”严格落实。
针对党员带着党籍、领着工资蹲监狱，甚至被判刑后多次当选村党支部书记等现象，在清理410名受刑事判决党员干部基础上，从审判、检察、公安三个系统调取党的十六大以来21万余条涉法人员信息，筛选出受到刑事责任追究、涉及黄赌毒等问题受到行政处罚后“逍遥纪外”，纪检监察机关移送检察机关后未作纪律处分的2600名党员，督促相关单位全部依规依纪作出纪律处分，进一步纯洁了党员干部队伍。
市纪委着眼抓“长远”，细化“纪法衔接”程序，研究制定了“纪在法前”工作指引和审判、检察、公安机关配套制度，严格落实涉案人员身份核实、立案通报、审前核查三项硬性措施，以制度设计防止“先法后纪”。强化科技支撑，探索运用“互联网+”，整合组织、人事、公安等部门信息资源，通过更新信息、定期检索、信息比对，及时发现个别“破法”后“漏处”党员干部，使“纪挺法前”成为常态。
廉洁约谈记录内容
谈心对象:b。
b:通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
a:不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
a:我存在的突出问题就是:责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
b:我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
a:今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
谈心对象:b。
a:怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?”
b:我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?”
a:“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”b:你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
代前军:关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来；
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说:《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
b:好的，我回去试试。
a:“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他！你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志！相信你的未来一定是分美好的！一定会成功！”
b:谢谢。
时间:。
谈心对象:b。
b:我要检讨一下自己:在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
a:这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
b:现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。
a:不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了:就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b:这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。b:多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。
组织生活会约谈记录
根据党史学习教育部署安排，7月底至8月中旬，各地各级党组织将陆续召开专题组织生活会。党的组织生活会是党内政治生活的重要载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式，也是党史学习教育的规定动作。党员同志要按照党史学习教育的部署安排，勇于自我革命，坚持刀刃向内，本好“四心”，高质量开好专题组织生活会。
统一思想、未雨绸缪，会前准备需“走心”。“凡事预则立，不预则废”，开好专题民主生活会准备是否充分直接关系到整个过程的质量。要结合党史学习教育，通过领导带头学、集中研讨学、创新方式学、结合实际学等形式，强化理论武装，筑牢开好民主生活会的思想基础。要认真开展谈心谈话，相互提醒、交流提高，进一步消除隔阂、鼓舞士气、增进团结，提升党组织凝聚力和战斗力。要敞开大门、广开言路，虚心听取各方意见，认真研究、吸收采纳，绝不能“言者谆谆，听者藐藐”。
照照镜子、找准短板，自我。
剖析。
学习。
贯彻上是否彻底深入，开展工作是否尽职尽责，对待群众利益是否公平公正，用“放大镜”揭短亮丑，用“显微镜”剖析根源，使沾染的“病诟”无处藏身，切实把问题找准找实，把“自画像”画得惟妙惟肖。
排毒出汗、讲出真话，批评意见要“用心”。“千人之诺诺，不如一士之谔谔。”在组织生活会上，要坚持实事求是、开诚布公地给他人提意见、讲问题，推心置腹地交换意见，少一点“老好人”、多一点“火药味”，做到相互教育、相互警醒、相互帮助。要避免“一团和气”的“假团结”，也不能“泄私愤”主观武断，讲真理、说真话、摆事实，以理服人，在真情实意中言辞尖锐，让专题组织生活会有辣味、有麻味，更有党味。
对症下药、真抓实干，整改问题下“决心”。“行百里者半九十。
经验和整改的基础上增智慧、提本领，让整改落实出实效、展实绩。