法院审判辅助人员的工作总结 法院审判员工作总结

时间:2023-09-01 08:14:20 作者:曹czj

法院审判辅助人员是司法体系中至关重要的一环,他们承担着协助法官完成审判工作的重要角色。在庭审过程中,他们通过收集、整理、分析和梳理案件相关材料以及证据,为法官提供专业的背景资料和参考意见。他们的工作不仅需要敏锐的观察力和分析能力,还需要严谨的工作态度和高度的专业素养。他们的辅助工作为法官提供了有力的支持,有助于确保审判工作的公正、高效进行。在司法实践中,法院审判辅助人员无疑扮演着不可或缺的角色,为司法机构的公信力和权威性提供了坚实的保障。

法院审判辅助人员的工作总结 法院审判员工作总结篇一

--法院在县委的正确领导和县政法委的直接领导下,认真学习贯彻党的十八大和十九大精神,深入贯彻落实^v^新时代中国特色社会主义思想,及^v^^v^视察----重要讲话和“八个着力”重要指示精神,紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标,加强组织领导、发挥审判职能、创新工作思路、强化综治措施、全力维护稳定,各项工作不断发展进步,为建设“平安--”“法治--”提供了有力司法保障。

一、深化学习,用十九大精神武装头脑

在扎实开展创先争优活动的同时,我们狠抓了审判、执行工作。1至8月份,共受理各类案件618件,依法办结544件,结案率为88%。

(一)坚持“严打”方针,精心审理刑事案件,严厉打击各类危害社会治安的犯罪和经济犯罪分子的嚣张气焰。1至8月份受理各类刑事案件46件75人,审结42件,结案率为。其中判处十年以上有期徒刑的13人,判处五年以上十年以下有期徒刑的3人,五年以下有期徒刑的48人,拘役3人,重刑率为,对符合适用缓刑条件的17人依法适用缓刑。

(二)坚持调判结合,努力做到案结事了。共受理各类民商事案件413件,审结390件,结案率为,共调解结案(含调解后撤诉)201件,调撤率为53%。

(三)坚持监督协调,有效化解行政争议。共受理行政案件3件,已审结3件,结案率100%。

(四)坚持文明执行,努力维护胜诉当事人的合法权益。共受理各类执行案件153件,执行标的599.万元,执结106件,执结标的305.万元,执结率,标的实际到位率, ,采用执行和解方式结案70件(含自动履行),执行和解率为。

三、狠抓社会治安综合治理各项措施的落实,加大综治维稳暨平安建设力度

根据湟源县委办公室、湟源县人民政府办公室源办发(20-)55号“关于印发《关于进一步加强社会治安综合治理基层基础工作的实施方案》的通知”,^v^湟源县政法委员会、湟源县综治委(20-)08号关于印发《20-年湟源县政法综治要点》,湟源县维护稳定工作领导小组源维稳组(20-)07号“关于印发《湟源县维护社会稳定工作要点》”,县政法委员会源政委(20-)27号“关于印发《县委政法委20-20-年创建全国文明城市之安全稳定的社会环境建设实施方案》”的通知精神及全县政法综治工作会议精神,我院于年初制定了《关于20-年综合治理安排》,从开展综合治理暨平安建设的指导思想、高度关注民生、务实维稳工作基础,坚持以“维护常态”建设为目标,认真开展“三无”单位创建活动,始终坚持“严打”高压态势,确保社会稳定,充分发挥审判职能作用,为建设“平安湟源”创造良好的法制环境。加强领导,狠抓落实,确保综治暨平安建设工作顺利进行等方面做了详尽的安排,并及时调整了综治暨平安建设工作领导小组。建立完善了院长负总责,主管院长具体抓、院综治、平安建设工作领导小组具体负责落实的领导机制。层层签订目标责任书,建立具体工作有人管,具体措施有人抓,一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管的工作格局。综治、平安建设工作保证做到了年初有安排,年中有检查,年终有总结,并将检查、考核结果纳入庭室目标责任考核的重点内容之一,作为评先评优的重要依据。

四、围绕矛盾纠纷化解、着力抓好能动司法

(一)积极办理信访事项,着力解决涉诉上访申诉问题。制定了《进一步加强判后答疑工作的实施办法》,推行申诉、信访工作告知、听证、说理、释明制度,力求服判息诉。18月份接待来访群众191人(次),处理群众来信23件(次);扎实开展“清积案、化新访”活动,共排查出涉法涉诉信访案件4件,已终结3件,中止执行1件。力争把矛盾解决在萌芽状态。

(二)坚持以人为本理念,加大司法救助力度。共办理司法救助案件10件,减、缓、免交诉讼费万元。同时,为11名特困刑事受害人和特困申请执行人发放司法救助资金万元;坚持优先立案、优先审理、优先执行的“三优先”原则,及时办结涉及拖欠农民工工资案件6件,当庭履行农民工工资万元。

(三)实行便民诉讼,就地化解矛盾纠纷。坚持巡回办案,在较偏远的乡镇设立巡回审判点,就地开展审理案件,提供法律咨询,化解矛盾纠纷,共巡回审理案件16件,占审结案件总数的3%;继续开展“便民诉讼进百村”活动,在全县139个行政村建立便民诉讼联系点,便民诉讼联络人协助法庭寻找当事人180余人(次),参与调解案件50件(次)。

(四)坚持打防并举,积极参与社会治安综合治理。一是坚持公开审判制度,大力开展以案释法,扩大审判效果;二是积极开展打击“两抢、两盗、两骗”、“三无县”、“压路伤、保畅通、创平安”、反对^v^等专项整治活动,竭尽全力解决治安突出问题,保持青藏大动脉的畅通;三是认真贯彻“教育、感化、挽救”方针和寓教于审、惩教结合的原则,审理涉青少年犯罪案件3件5人;四是组织法官送法进机关单位、企业、社区、学校、乡村、寺院讲-法制课10次,广泛开展法制宣传教育,教育广大干部群众自觉学习法律,讲权利、讲义务、讲责任,进一步增强干部群众的宪法意识和法律意识。特别是福建等地校园袭击事件发生后,法制副校长及时赶赴县一中、城关第三小学,帮助学校健全完善安全措施,教育全体师生牢固树立安全意识,加强安全防范,维护校园正常的安全教育秩序;五是组织全体干警积极参加重大活动的执勤、铁路护路、夜间治安巡逻、寺院维稳、下乡宣传中央文件等,收到了良好的社会效果。

五、以创先争优为契机,大力开展送温暖、献爱心活动

在扎实开展对党忠诚教育、“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动以及创先争优等活动的同时,大力开展了“送温暖、献爱心”活动。全院干警给扶贫联点村巴燕乡上胡丹村、巴燕峡、东峡乡果米滩村贫困户以及贫困大学生、红十字会、出生地、成长地等捐款15743元。玉树地震发生后,全院干警积极响应上级党组织的号召,组织为玉树灾区同胞捐款活动,干警个人前后捐款19170元,人均456元。7月6日湟源县发生洪涝灾害后,全体干警伸出援助之手,踊跃捐款12850元,解决了一些群众在生产、生活中的实际困难和问题。同时根据县抗洪救灾指挥部的统一安排,组织全体党员前往本县受灾较严重的寺寨乡小寺村,历经10个小时,联系挖掘机1台、手扶拖拉机4台近100车次,帮助三户受灾户清除院、屋内淤泥,得到了乡党委的肯定和受灾户的称赞。

总之,我院的综治维稳暨平安建设工作,在县政法委、综治委的指导下,在院党组的正确领导下取得了一定的成效,我院于20-年被最高法院授予首批“全国法院文化建设示范单位”称号,被全国妇联表彰为“全国维护妇女儿童权益先进集体”,近期又申报“全国优秀法院”,本院茶汉素人民法庭被评为“全省社会治安综合治理暨平安建设先进集体”。但我们也清醒地认识到,我院综治、平安建设工作仍存在一些问题和困难,一是法官的司法理念、司法作风、司法能力、司法水平与处理日益复杂的矛盾纠纷的现实要求还有一定的差距,法官的综合素质亟待提高;二是从根本上解决“执行困难”问题仍任重道远;三是综治、平安建设工作情况总结不够,宣传不力;四是在狠抓综治、平安建设工作措施上缺乏创新,有待于在今后的工作中加以改进和提高。

一是继续建立综治、平安建设工作调研机制,定期组织开展综治、平安建设研讨活动,交流经验、查找问题,不断调整思路,使综治、平安建设工作与时俱进。

二是继续抓好对新颁布法律法规的宣传教育,针对近几年综治、平安建设工作内容多、任务重的特点,做到形式多样,重点突出,点面结合,形成合力,把综治、平安建设工作落到实处。

三是继续抓好干部学法用法工作,进一步健全学法用法制度,提高全院干警的法律意识和司法水平,做到司法活动的公正、公开、文明、高效。

四是继续巩固本院综治、平安建设成功做法的基础上,借鉴兄弟单位的有益经验,全力以赴抓好综治、平安建设措施的落实,使我院的综治、平安建设工作更上一个新台阶。为我县政治稳定、经济发展、社会和-谐做出应有的贡献。

法院审判辅助人员的工作总结 法院审判员工作总结篇二

在市委和上级法院的领导和指导下,在市人大的监督和政府的支持下,本院始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“公正与效率”的主题,按照“公正司法,一心为民”的要求,牢固树立“群众利益无小事”的观念,通过大力加强队伍建设,积极推进审判方式改革,认真落实司法为民措施,以促进社会和谐、维护社会诚信和规范市场经济秩序为重点,以弘扬社会主义的荣辱观和维护社会稳定为己任,较好地完成了各类民事案件的审判任务,充分发挥了民事审判化解矛盾、维护稳定、促进发展的职能作用。

1、牢固树立大局意识,自觉接受人大监督,始终坚持做到民商事案件审判工作的法律效果和社会效果的有机统一。积极主动地向人大及其常委会报告民事审判工作,接受评议,听取意见、认真整改。重视审理涉农案件,制裁各种侵害农民合法权益的行为。妥善审理婚姻家庭、损害赔偿、劳动争议等案件,注重保护妇女、儿童、老年人及社会弱势群体的合法权益。对人大及其常委会督办的民事案件,高度重视,公正处理,及时上报结果。注重协调好与政府及相关部门的关系,从而得到了当地党委、人大、政府、政协及社会各界的大力支持和帮助,使一些社会热点、难点的案件得到了及时处理。

2、不断加大调解结案力度,最大限度地保护了当事人的合法权益。按照“能调则调、当判则判、调判结合”的原则,高度重视案件审理效果,立足化解和疏导矛盾,积极采用诉讼调解的方法解决纠纷,将诉前、诉中、诉后调解相结合,充分发挥调解工作的优势,做到了“案结事了”。

3、加大培训力度,提高法官的司法能力和水平。以岗位培训、能力培训为重点,不断提高民事审判法官职业素养和驾驭庭审的能力、法律适用能力、调解能力、裁判文书制作能力。并邀请专家学者为基层法院法官授课组织全市法院法官进行严格的考试等,通过相互交流和学习,统一了司法理念。

4、加强对基层法院的案件质量进行检查指导。今年市中院针对上级法院发回重审、改判案件的情况进行检查指导,认真分析在认定事实、适用法律等方面存在的问题,并通过对上级法院维持的判决进行研究,从中掌握和把握好法律的适用和执法的尺度。

5、加强信息宣传和对民事案件特点的调研工作。通过对有影响案件的宣传,推动了普法教育和社会治安综合治理工作的开展,同时也增强了办案的社会效果,提升了民事审判法官的知名度。通过加强对民事案件特点的调研,对民事审判工作起到了指导和借鉴作用,也为领导和相关部门及时掌握社会动态提供了依据。

6、加强民事审判法官廉政制度建设,确保司法公正,提高民事审判法官自我约束能力,随时警示着我们的每一位民事法官要恪尽职守,公正高效、清正廉洁地办好每一件民商事案件。

通过近四年来的民事审判工作,我们的经验和体会是:坚持党的领导、人大的监督,自觉服务于大局,是确保民事审判工作取得成效的根本保证;自觉接受上级法院的指导和监督,是确保公正司法的前提;端正执法指导思想,树立社会主义法治理念,提高司法水平,是深化民事审判工作、确保公正司法的基础;深化改革、建立机制、规范管理、是确保民事审判工作公正高效的不竭动力;忠于法律、敬业奉献,造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的法官队伍,是做好民事审判工作的保障;政府及社会各界,特别是人大代表、政协委员对民事审判工作的支持、理解和对改善司法条件的呼吁,是法官追求正义、确保在全社会实现公正的不竭源泉。在今后的工作中,我们要更加重视运用这些行之有效的宝贵经验,使我院的民事审判工作不断实现新的`发展。

(一)民事审判方面。一是民事案件质量有待进一步提高。少数案件证据采信不准,认定事实不清,法律文书存在错别字等低级错误。二是诉讼调解工作需进一步加强。有些法官不愿做艰苦细致的思想工作,存在怠于调解的问题。对调解在化解矛盾、案结事了、易于执行等方面的独特作用认识不够或缺乏责任心。三是裁判文书仍需改进。一些裁判文书说理不透,逻辑性不强,缺乏应有的严谨性、规范性、权威性。四是送达难、取证难、证人出庭作证难长期困扰民事审判。

(二)民事涉诉信访方面。民事案件的基数大,法律关系复杂,涉及当事人的切身利益,再加上民事案件的证据采用高度盖然性的原则,谁主张谁举证,一些当事人法律意识和诉讼风险意识不强,把自己举证不能、诉讼决策失误、不当行使诉讼权利、不积极履行诉讼义务导致的不利诉讼结果,视为司法不公,从而申诉不止。另一方面由于个别案件质量和效率不高,裁判文书说理性不强,辨法析理工作不细,也未能使当事人息诉服判。

(三)民事审判队伍方面。我院从事民事审判的法官有人,平均年龄为岁。岁以下的法官一个没有,岁以下的法官只有人。

一是由于受人员编制、进人机制、法官待遇等因数的制约,民事审判法官青黄不接,年龄结构很不合理。

二是在审判人员的调整方面,由于历史的原因,使部分法官的素质、能力、知识水平等有限,已不能适应现在审判工作的需要,高素质法官相对较少,使在人员调配方面显得捉襟见肘,极大地制约了民事审判工作的发展。

三是法官的学习和培训时间无法保证。使法官业务素质和司法能力的提高受到了限制。四是法官的人格和尊严时常受到无端的侮辱和损害,甚至人身安全也经常受到威胁,对此确无能为力。 

五是法官的工作压力大、风险大,导致部分法官不愿意从事审判工作,特别是不愿意从事民事审判工作。

(四)物质装备和经费保障方面。由于办公办案条件有限,无法满足审判工作需要。法院日常工作的运转仅靠有限的诉讼费用的返还,而且返还经常不及时,法院只能寅吃卯粮,东挪西借,经常被人上门讨债,影响了法院的权威和公正形象。民一庭和民二庭x名法官只有x台电脑,大部分法官不得不靠加班加点来打印法律文书。由于受到交通条件的制约,影响了一些案件的及时调解和及时履行以及司法为民措施的落实。

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法院审判辅助人员的工作总结 法院审判员工作总结篇三

一、严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高

一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国,热爱中国^v^,热爱社会主义,拥护中国^v^的领导,拥护改革开放,坚信社会主义最终必然战胜资本主义,对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质

我重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。

(一)、是认真学习三个代表重要思想,深刻领会三个代表重要思想的科学内涵,增强自己实践三个代表重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的xx大报告及xx届三中、四中全会精神,自觉坚持以党的xx大为指导,为进一步加快完善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会作出自己的努力。

(二)、是认真学习工作业务知识,重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。

三是认真学习法律知识,结合自己工作实际特点,利用闲余时间,选择性地开展学习,学习了《^v^森林法》、《森林防火条例》、《^v^土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、《反^v^法》,通过学习,进一步增强法制意识和法制观念。

三、努力工作,按时完成工作任务

(一)、是认真收集各项信息资料,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。

(二)、是领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。

(三)、是在接待来访群众的工作中,坚持按照工作要求,热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题,提出的要求、建议。同时,对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释,耐心做好群众的思想工作,让群众相信政府。

在同志们的关心、支持和帮助下,各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩,得到领导和群众肯定。

刑事审判格局有了三大改变:

一是最大限度实现量刑公正和均衡。提高了刑事审判工作效率,进一步树立了法院的司法权威,较好地实现了社会公平正义的预期效果。改变了过去估堆量刑,经常会出现的因人而异,因案而异,同案不同判的现象,通过加减乘除的量刑统一标准,量刑过程公开、透明,更加规范、科学。

二是通过量刑答辩程序,让当事人明白法院对被告人刑事处罚如何量化,使被告人服判息诉率明显提升。

三是通过从轻情节的量化,使刑事附带民事案件被告人赔偿更积极,受害人满意效果显著提高。

回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,理论知识水平还比较低,现代办公技能还不强。今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于党组织和群众的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,做一名合格的人民公务员,为全面建设小康社会目标作出自己的贡献!

法院审判辅助人员的工作总结 法院审判员工作总结篇四

3.具有正常履行职责的身体条件,符合有关体检要求。

4.具有下列情形之一的,不得报考:

(1)曾受过刑事处罚或者治安处罚以及纪律处分的;

(3)曾被开除公职的;

(4)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

(5)其它不宜报考的情形。

法院审判辅助人员的工作总结 法院审判员工作总结篇五

一、一年的工作情况

1、警务方面。根据省院法警工作教育训练大纲和中院法警支队工作安排,法警队参加了由全省法院开展的岗位大练兵活动,学习了法警基础理论、专业技能,法警队队伍管理和警队建设方面取得的良好成绩。

2,门卫安保方面。2001年上半年,法警门卫安保值班共检查受检人4700人余次,检查违禁物品2件(录音笔),没有一名当事人携带危险物品进入法院审判区,很好的保证了审判人员的安全和审判秩序的正常进行。

3、刑事审判方面。上半年共出警343人次,值庭38次,出警80人次;提押犯罪嫌疑人或被告人56人次,出警114人次;看管犯罪嫌疑人或被告人56 人次,出警114人次;中院调警6次,出警20人次;其他用警7次,出警15人次。在刑事审判工作中,能按时将人犯提押到指定地点、庭审中维护法庭秩序,做好法庭警卫,根据庭审工作需要,传唤证人,出示证据等。在维护法庭秩序中,能服从审判长指挥,根据审判长的指令,传递证据,提押犯人,处置违反法庭纪律等行为。

二、法警队伍建设及现状和工作中存在的问题 在院党组的关心、重视下,使法警在维护审判和参与其它工作中,发挥了很大的作用。但是,目前法警队伍建设和工作中仍然存在一些十分突出的问题,严重影响了法警队伍职能作用的发挥。

警力人员严重不足。目前,我院法警共有7名,2名正式干警,5名协勤。由于警力不足,存在着刑事案件庭审押解,值庭不能落实安全制度,庭审安全隐患很大;遇有突发事件,难以快速集中警力有效控制局面。

三、工作安排:

1、加强制度建设,建立健全警队的相关工作及警务制度。 没有规矩,不成方圆。法警大队要根据自己工作的性质和规范化建设的要求制定套规章制度,并在实际中严格执行,有效促进警队依法规范文明执勤。如派警制度、安全保卫制度和法警本职业务制度及规范。做到内务管理规范化;履行职责规范化;业务登记规范化。

2、努力工作,严格要求,克服人员少、任务重的困难,紧紧围绕审判工作,完成工作任务,为我院各项工作提供有力保障。首先要认真完成刑事等值庭、押解任务。并经常性的对押解警械具的安全性进行检查,从而为刑事审判提供有力保障。

3、加强与分管领导和有关庭、室沟通协调。由于法警大队的工作具有服务的性质,难免在工作中产生疏漏和分歧,希望相关庭室能将工作中出现的问题及时相互反馈,相互沟通,取得大家的理解,尽可能搞好工作,为法院里各项工作的顺利进行提供优质的保障。

综上所述,法警队的工作,需要院党组的关心和支持,希望继续重视法警队的各项建设,继续关心法警个人的工作和生活;同时还需要各庭室的帮助和理解。尽量减少工作中的失误,齐心协力,将各项工作搞上去。法警大队要以积极的姿态投身到为法院整体工作服务当中去,努力提高自身素质和司法警察队伍的整体素质,从而使法警队伍为一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、能够统一指挥,快速反应招之即来,来之能战,战之能胜的队伍。

法院审判辅助人员的工作总结 法院审判员工作总结篇六

庄浪县人民法院 2011年11月25日

一、审判管理工作主要做法

(一)健全机制,扎实开展案件流程管理

商事、刑事案件繁简分类办法和专业管辖的规定,将案件全部情况录入案件流程管理系统,转入庭长办案系统,由庭长确定具体承办人,确定开庭时间后反馈给立案庭,由立案庭在本院电子公告牌中公告。案件卷宗随案移交审判庭。基层法庭由法庭工作人员专人负责立案,并及时录入法院案件流程管理管理系统,流程纳入统一管理。二是在机构设臵和职责分工上,由刑事、民事、行政审判庭和基层法庭按照分别负责,刑事、民事、行政和简单民事案件的审理并依法作出裁判,全部审判活动在庭上进行;强调公诉人或当事人举证,实行公开举证、公开质证、公开认证制度;执行庭负责全院的执行工作。各审判庭各司其职,各负其责,密切配合、协调运作。三是在监督机制上,立案庭进行案件审理、执行期限的管理。对临近审限未审结的案件,由立案庭发出《催办通知书》或报分管院长签发《督办令》进行督办;对执行案件在六个月内未执结的,由立案庭发出《催办通知书》催办。案件质量由审判监督庭负责考评,立案庭按月将案件流程监督情况上报本院审判监督庭,审判监督庭每月负责对案件质量进行评查,以保证案件质量。

(二)落实责任,严格进行案件质量评查

制度。要求各业务庭必须在每月30日前将本月已报结案件卷宗集中送交审判监督庭评查。评查员根据评查规则所规定的评分标准进行打分,并逐案逐项填写案件质量评查表,建立一案一表质评台帐,对评查中发现的案件质量或不规范问题,除每案填写《案件质量评查表》反馈给案件承办人要求立即改正补正外,同时对评查工作中发现的典型差错和共性问题进行归纳总结,剖析原因,及时开展案件质量分析讲评会,形成情况通报,将评查情况反馈给各审判业务部门及主办法官。对一类案件和经纠正没有错误和瑕疵案件的案卷由评查组加盖“已评查”签章后统一归档。加强裁判文书管理也是提高案件质量的有效手段之一。裁判文书须经承办法官、庭长、分管院领导逐级会签后方可用印,确保裁判文书说理性更强、证据采信更充分、论证更科学、更具公信力。

(三)统筹兼顾,全面推行审判绩效考评

结合我院实际,探索制定了以岗位绩效考核与奖惩办法为核心,制定并组织实施了《绩效考核实施办法》,内容涵盖审务管理、队伍建设、政务管理各个方面的“一岗双责”绩效考核评价制度体系。成立了绩效考评领导小组,下设绩效考评办公室,办公室成员由立案庭、审监庭、办公室、政工科、监察室等部门负责人组成,分别承担不同的考核任务。

自不同的业务特点、岗位职责对部门及个人工作任务实行量化分解,制定不同的考评细则。

二是因事设岗,量化实绩。确定各职能部门的工作职责,明确了目标要求,力求做到权责明确,责任到人。立案庭负责考评案件指标(结案率、实际执结率、上诉率、发还改判率、再审改判率、调撤率、超审限)及信访稳定情况,审监庭负责考评卷宗质量、书记员工作,办公室负责考评卫生、车辆、督办等内务管理方面,政工科负责考核政治业务学习、文明创建、劳动纪律、宣传调研以及审判辅助部门、审判辅助人员的考核,监察室负责考评党风廉政建设、纪律作风、法律文书等方面,上述部门分别就自己分管事项考评打分,最后由绩效考评办公室汇总形成考核结果。

三是全面考核,重点奖惩。考核重点是审判业务、队伍建设、党风廉政和制度建设,考核力求体现奖勤罚懒、奖优罚劣、倾斜一线、促进工作的原则。

四是绩效挂钩,双向互动。把绩效考核同干警的考评任用结合起来,同年终评先结合起来。年终考核结束后,将各部门、干警个人的年度考核结果载入部门或个人绩效档案,先进集体、个人按绩效考评结果排序按比例产生,有效激发工作人员的积极性与能动性,不断提高法院审判工作的绩效。考核成绩优秀的,在晋级提升中优先推荐。绩效考核不合格的干警个人实行待岗培训,部门考核实行末位淘汰,连续两年绩效考评不合格的,部门负责人予以免职。

(四)丰富载体,全力打造“数字化”法院

法院审判辅助人员的工作总结 法院审判员工作总结篇七

一、加强业务学习,不断提高自身素质。xx年来,我始终坚持学习,提高了自身的素质和业务水平。通过多次自学,使我深刻领会到,作为一名审判人员,要坚持“两个务必”,努力学习理论和审法知识,学习法律法规等相关法律,积累审判经验,学习有关法律法规知识,不断提高政策法规的理论水平和审判水平。同时还积极开展业务学习,提高业务技能,做到了理论联系实际,学以致用。

二、坚持严格执法,提高审判质效。xx年来,我始终坚持认真贯彻执行《审判法》和局里的各种文件、会议精神,坚持依法审判,不徇私情,保护法律的严肃性。在执法中,做到严禁吃拿卡要,不徇私情,不干预和插手法律事务,在审判活动中注意做好法律事务的保密、提醒和监管工作。对违反法律法规的案件,坚决予以查实,严格追究法律责任,保证审判工作顺利进行。

三、严格依法办理审判手续。今年,我们在依法审理案件方面做了许多工作,也取得一定的成效,但是也存在一些问题和不足:首先,审判工作的规范化,法律服务的规范化还要加强,审判文书的书写还需进一步细化。在审判工作量大,法律事务繁杂的情况下,个人的综合素质还需要进一步提升;审判管理水平还有待进一步提高。

四、今后的打算:

xx年来,我坚持认真学习,努力提高自己的业务素质和政策水平。坚决贯彻执行局里的各项指示,认真学习有关法律法规和审法措施,积极开展法制建设工作;在学习内容的安排上,注重学习与本职工作相关的法律法规、法律法规等知识,提高自己的法律意识和审判水平,进一步强化依法办事的自觉性。

五、今后努力的方向:

一、加强思想学习,提高了思想理论素养

xx年,本人积极主动参与教育学习,不断提高自身的素质。一是在思想上与党保持一致性,认真学习、思想、理论和“”重要思想,学习党的精神,学习国家法律法规和审判业务知识,不断提高自己的政策理论水平;二是通过学习,提高了自己的敏锐性和鉴别能力,坚定了立场,坚定了信念,增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”,在大是大非面前,能够始终保持清醒头脑。

二、认真履行职责,努力完成各项工作任务。

一是积极参与全国、省和市组织的各项法律法规和专业技术知识大赛。在比赛过程中,本人积极配合其他同志参赛,取得了优异的成绩,为提高自身业务水平和综合能力起到了积极的作用。

二是认真参与了全省审判工作会议。在全省审判工作会议上,作为参加了全省的审判大会,作为参与大会的一名成员,我积极地与同志们交流讨论,虚心向同志们学习,深入了解全国、省和全市各项法律法规和审判工作的重点和难点,并对全省审判工作做出了自己的努力。通过这次审理,使自己的法律素质有了一定的提高。

法院审判辅助人员的工作总结 法院审判员工作总结篇八

一、加强政治、业务学习,提高法官素质。

一年来全庭同志在分管院长的领导和庭长的带领下,认真学习“三个代表”重要思想和“^v^”精神及全国第十八次法院工作会议精神和中纪委二次全会精神;认真贯彻党组决议、决定和工作部署,进一步增强大局意识和服务意识;严格执行本院制定的“八条禁令”,增强了干警廉洁自律、秉公办案的良好形象;组织本院及各区、县法院行政审判人员前往襄樊法院学习行政审判中的先进经验,促进了我市行政审判工作;坚持每周五下午定期集中学习探讨、、、等实体法和程序法,提高了全庭同志的业务水平。

二、及时、公正审结、执结各类行政诉讼和非诉执行案件,支持和监督行政机关依法行政。

一年来,全市法院共受理一审行政诉讼案件13--,比去年同期的12--增加1--,上升;已审结13--,比上年同期的11--多结1--,上升12;结案率为,同比上升。其中,我院受理一审行政诉讼案件--,与去年同期--多收--,上升;已审结--,与去年同期的--多结--,同比上升;结案率为100,与去年持平。审理以县级政府为被告的案件--,判决撤销行政机关行政决定--,裁定驳回起诉--,限期履行--,驳回诉讼请求--,作其他处理--;受理二审行政诉讼案件4--,比去年同期3--多收了1--,收案增加,结案4--,比去年同期3--多结了1--,结案增加,结案率为100,判决维持3--,发回重审--,改判--,撤诉--,中止诉讼--,且均在法定期限内审结;受理非诉行政执行案件183--,已执结163--,执结标的56--元,比上年同期收案上升,执结案上升。

三、积极探索、完善制度,推进行政审判方式改革,公正司法。

(一)积极探索、抓住契机,努力开创行政审判工作新局面。自1998年以来,我院行政审判工作在全省始终排在后几位。为了打破这种沉闷的局面,走出低谷,开创行政审判工作的新局面,进一步发挥行政审判工作的职能作用,使行政审判工作更好地为改革开放和经济建设服务,今年以来,我们进行了有益的、大胆的探索和尝试。一是分析现状、查找原因、更新观念,转变工作重点。通过对1998年至2002年五年来审理的案件进行分析,我们认为过去由于受执法环境的影响,对行政机关支持多、监督少,挫伤了行政相对人用法律保护其合法权益的信心。因此,在认真研究行政诉讼法和立法原则的基础上,院党组及时调整工作思路和工作重点,强调要树立平等保护意识,对行政机关要支持其依法行政,更要依法行使监督和制约职能,要把工作重点放在保护公民、法人和其他组织的合法权益上;二是抓住契机,找准突破口。在明确工作重点的基础上,我们抓住最高人民法院的实施及创建“服务型法院”和“司法为民”活动这一大好契机,组织干警认真学习,深入行政机关宣传法律、法规,要求行政机关找准自已的位置,摆正权与法的关系,并以此为突破口,大做文章,大力宣传,认真分析新形势下行政审判工作面临的新问题,确立我院行政审判工作新思路,研究制定了一系列新措施;三是领导重视,统一认识,把行政审判工作纳入重要议事日程。院党组及分管领导更新观念,达成共识,充分认识到新形势下行政审判工作的重要性,并倾注全力支持行政审判工作,要求行政审判庭要全力以赴抓好行政审判工作,做好相关法律法规的学习和宣传,打开行政审判工作新局面。

(二)建立和完善立案审查制度,彻底解决行政案件“立案难”。我们把解决“立案难”作为突破口,认真做好行政告诉、接待工作。一是准确把握行政诉讼的受案范围,对于涉及公民、法人或其他组织人身权、财产权的行政案件,只要不属于“行政诉讼法”第12条所排除的范围以及“国家赔偿法”规定的行政赔偿案件,其他法律、法规规定可以提起的行政案件,均应受理。针对行政诉讼案件受案范围逐渐扩大,案件逐渐趋于复杂的特点,对起诉到法院的行政案件,先由立案庭进行审查,对符合条件的积极立案受理,同时,加强与立案庭的沟通协调,对立案庭部分新型案件一时不能确定应否立案的,合议后仍不能确定的,交行政庭审查决定,对学籍管理、公安交通责任认定、企业改制侵犯经营自主权、公安收取保证金等新型案件都予以立案。这样,既畅通了立案渠道,又维护了当事人的诉权;二是对不属立案范围的起诉,也要向起诉人讲明道理,保护其参加行政诉讼的积极性。当事人对行政主体侵犯自已合法权益不敢起诉到法院进行咨询的,要热心接待,建立每周一上午的行政审判工作咨询日制度,接受群众的法律咨询,宣传相关法律,指导群众依法处理矛盾和纠纷,切实加强对当事人诉权的保护。

(三)积极推进行政审判方式改革,公正审理每一件行政案件。一是坚持公开审判制度,行政一审案件公开审判率达100。采取有效措施,方便群众旁听案件审理,规范庭审程序,实行庭前交换证据,被告举证制度,规范庭审笔录,从而有效地保护了原告的诉讼积极性,同时也有效地避免了“暗箱操作”。二是以强化庭审为核心,积极推进行政审判方式改革。我们认真执行最高法院,庭审中以审查具体行政行为是否合法为主线,强调被告举证期限、举证责任,为规范庭审程序,我们要求法庭调查必须明确争议焦点,审判长或主审法官要正确、及时引导当事人举证质证,合议庭根据案件的举证质证情况进行认证或者由审判长对法庭调查中对争议或查明的事实、证据做适当的小结。我们还有意识的选择一些有难度、有影响的行政案件,邀请行政机关执法人员参加旁听,为其改进执法方式,提高执法水平起很大作用。如:罗广兵不服-×地方税务局、-×地方税务局-×分局强制扣押一案,我们邀请了税务机关的执法人员前来参加旁听,既宣传了法律,又提高和锻炼了法官庭审驾驭能力。三是坚持依法公正裁决,树立行政审判权威。在审判工作中,我院要求审判人员必须排除各种因素的影响,严格依法办案。在具体裁决案件过程中,对具体行政行为是否合法的判定,从处罚主体是否具有资格、事实和证据是否清楚和充分,是否遵守法定程序以及适用法律是否正确等方法进行严格审查,依法公正裁决。2003年以来判决的5--一、二审案件中,判决政府、质监、建设、房管、计生、学院等行政机关败诉的达1--。一审上诉案件中,未发现被上级法院改判的案件。四是努力改进行政裁判文书的写作,切实提高行政裁判文书的质量。在对事实、证据和论理及相关理论表述上强调逻辑性、说理性,整体写作注重法学语言的表述。逐步克服罗列证据和说理简单的习惯写法,增加分析、说理等判案理由部分内容。力求使行政裁判文书达到让当事人胜诉胜得理直气壮,败诉败得心服口服。如何步云诉-×公安局治安管理处罚裁决一案,何步云以原审判决事实不清,证据不足,程序违法等为由上诉至本院,案件审理中上诉人因认为法院搞“官官相护”而产生抵触情绪,多次找承办法官哭诉。案件宣判后,何某看到判决书“本院认为”说理部分后,当场表示服判。

持依法办案,常务副院长陈华要求行政审判人员要敢于顶压力和阻力,严肃执法,并帮助行政审判人员排除干扰,保证了行政审判工作顺利进行。另一方面,陈院长还多次强调在依法办案的过程中,要做细致、耐心的思想宣传工作,以化解矛盾,减少诉争;我庭对重大的、有影响的、群众关注的大难案件积极主动向市委、市人大汇报,积极争取地方党委和人大的支持,市委和市人大领导在听取我院行政审判工作汇报后,多次指示要大胆开拓行政审判工作,为我院营造一个良好的执法环境。

四、加强宣传,搞好服务

今年,我们继续以的宣传为突破口,努力改善执法环境。我们有计划地抓了、、等法律法规的宣传,用生动典型的案例改变广大群众不愿告、不敢告的状况,通过宣传,树立行政机关依法行政的观念;全年共完成审判信息12篇,法制宣传投稿12篇,调研文章1篇的信息宣传报道工作;印发宣传材料,上街进行法律咨询服务等;对在审判工作中发现的行政机关在执法中的问题及时运用司法建议等形式予以指出;今年我们主动多次上门至各行政机关征求意见,解答工作中遇到的难题,支持行政机关依法行政,还应邀到-×工商局、-×畜牧局动物检疫监督所等部门作等法律法规讲座,听课人数达50--人,提高了行政机关工作人员的行政执法水平。

五、加大对基层法院的业务指导和监督

今年,我们着力加强对基层法院的业务指导和监督力度,切实提高基层法院的办案水平。一是要求各基层法院加大对行政诉讼的宣传力度,多收案、多办案,提高办案质量;二是对审理二审案件中存在的具体问题进行认真指导,及时沟通,提高其执法水平;三是认真解答基层法院请示适用法律方面的重大疑难问题;四是抓法律文书的检查评查工作,对存在的问题及时指出,及时纠正,对制作裁判文书优秀的审判人员给予表扬和鼓励,使全市法院行政审判工作出现了一个新局面。

六、工作中的体会和认识

(一)加强领导,建设一支思想和业务质量过硬的行政审判队伍是搞好行政审判的基础。随着社会主义市场经济的逐步完善和社会主义民主与法制建设的不断加强,新类型疑难案件会越来越多,行政诉讼调整的范围也会越来越大。行政案件在维护社会稳定和服务经济建设方面的地位和作用会越来越强。所有这些,都对行政审判人员提出了更高的要求。为更好地适应行政审判需要,我院党组高度重视行政审判队伍建设并纳入重要议事日程,加强领导。一是增强行政审判力量。从89年起,行政庭由原来的--审判人员增加到现在--审判人员,配齐正、副庭长,并一直保证行政审判人员,尤其是审判骨干的相对稳定,并优先解决办案经费、车辆和通迅等问题。二是明确工作任务。以往为缓解本院其他任务指标,经常抽调行政审判庭的同志去完成;为缓解其他业务庭的审判任务,总规定行政庭审理一定数量的民事、经济案件。从99年起明确规定行政庭不再承担审理其他类型案件的任务,要全力以赴审理好行政案件,做好行政诉讼法、国家赔偿法等相关法律、法规的学习和宣传工作。三是领导重视。院长、主管院长全力支持行政审判工作,经常参与疑难、重大、有影响案件的讨论和指导;及时为行政审判人员排除审判中的阻力和干扰,解决行政审判人员的后顾之忧,支持和鼓励行政审判人员依法办案,做审判人员的坚强后盾。通过这些措施,调动了行政审判人员的工作积极性、主动性。行政审判队伍通过努力的实践也得到了锻炼,为适应新时期行政审判工作的需要打下了坚实的基础。

(二)、强化宣传和服务意识,是促进行政审判健康顺利开展的必要条件。同于诸多因素,行政审判的发展很不平衡,对行政诉讼法及相关法律的宣传,不管是法院内部还是外部都不到位,严重影响了行政审判的顺利发展。一是认真组织公开开庭审理案件,每次开庭前除公告外,还积级组织人员旁听,尤其是被告行政机关执法工作人员;二是通过报刊、广播、电视等新闻媒介,广泛宣传行政诉讼及丰关法律知识,及时介绍和报道典型案例。今年共撰写各类稿件2--篇,有的还上省级和国家级刊物刊登;三是适时印发宣传材料,上街进行法律咨询等。在加大宣传力度的同时,强化服务意误解,主动到行政机关宣传法律、法规,对在审判案件中发现的行政面关在执法中的问题及时运用司法建议等形式予以指出;对于行政机关申请强制执行的非诉案件,除严格审查具体行政行为的合法性问题外,帮助他们规范办案程序,正确适用法律等方面作了大量工作。通过努力使案件数量较之去年有较大增长,各类诉讼案件及非诉行政案件均有上升,增强了全社会的行政诉讼法律意识,扩大了行政审判的社会影响和高速服务的范围,较大地改善了行政审判工作的外部环境。

(三)、积极推进行政审判方式改革,依法公正裁判,是行政审判健康顺利发展的根本。总结以往我院行政审判工作的经验和教训,我们体会到行政审判只有严肃执法、树立起公正的形象,才能取信于民,取信于行政机关,才能真正树立起行政审判的权威,获得自身的健康发展。在审判方式上我们大胆尝试,对行政审判的案件流程、案件审理、案件审限上积极探索、研究,制定了一系列新措施,打开了行政审判工作新局面。

总之,今年行政审判工作在院党组的正确领导和同志们的共同努力配合下,虽然取得了一些成绩,但也存在不足之处:一是加强行政审判调研不足;二是审判资金不足,影响办案进度。在今后的工作中,我们要更加努力地开拓进取,不断总结行政审判实践经验,严肃执法,充分发挥行政审判职能作用,以饱满的政治热情和政治责任感,为十堰的大发展和建设十堰的小康社会提供强有力的司法保障。

法院审判辅助人员的工作总结 法院审判员工作总结篇九

上半年,—审判区在新区法院党组的领导下,在新区人大和上级法院的监督指导下,认真学习贯彻党的十八届三中全会和^v^同志系列重要讲话精神,认真落实全市法院院长会议和区委二届一次、二次全会精神,以“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”为总目标,以司法为民、公正司法为主线,以严格规范管理为抓手,以狠抓案件质效为突破口,以推进司法公开为重点,勇争一流,推进—审判区各项工作再上新水平,实现新突破。

一、立足审执工作,提升服务大局的潜力和水平

上半年,坚持立足审判执行工作,服务经济社会发展和保障民计民生,坚持维护公平正义,力求营造良好的社会法制环境。共受理各类案件6306件,结案4988件,结案率为,实现了收结案良性均衡循环。

(一)运用刑事司法手段维护社会稳定。受理刑事案件377件,结案305件,结案率为,判处罪犯387人。本着哪种犯罪对新区社会和谐稳定影响,人民群众意见就严打哪种犯罪的原则。将打击的重点放在危害国家安全犯罪、严重危害社会治安的暴力犯罪、^v^犯罪、危害食品安全犯罪、严重影响社会治安和群众安全感的多发性侵财犯罪等。在高压严打的同时,坚定不移严把案件质量关,坚持罪刑法定,罪刑相适应原则,推进量刑规范化的进一步深化。目前,已对盗窃、抢劫、侵占等15类案件开展了规范化量刑工作。加大轻微刑事案件和解、刑事附带民事案件的调解力度,限度减少对抗,修复社会关系,刑事附带民事案件的调撤率到达了。用心参与平安建设,提高人民群众安全感,促进完善社会治安防控体系,保障人民群众安居乐业。

(二)以民商事审判保障经济社会发展和民计民生。受理民商事案件4152件,结案3130件,结案率为,调解撤诉率为。坚持能动司法理念,强化为经济建设发展保障和服务的潜力,加强与新区重点项目、重点企业、各类功能区的联系,审理好涉及新区建设、投资发展环境的案件,平等保护各类市场主体的合法权益,为改善投资发展环境,促进经济可持续发展发挥用心的职能作用。妥善审理医疗卫生、教育、就业、婚姻家庭、道路交通等方面事关民生的各类案件,继续做大做强医疗纠纷、交通事故等专业合议庭,把谋民生之利、解民生之忧作为工作的出发点和落脚点。

(三)调整行政审判工作思路支持依法行政。受理非诉行政案件32件,结案32件,结案率为100%。根据新区行政管理体制改革带来的新变化,用心调整行政审判工作思路。在办理好行政非诉案件的同时,将工作重点放在加强对行政机关的执法培训、开展行政法律宣传、预防和减少行政争议上,开展讲座培训7次,培训150人次。同时,用心向相关行政机关提出意见推荐,促进行政机关规范行政行为,向行政机关提出推荐6条,均被采纳。

二、立足规范管理,提升法院管理水平

今年以来,以搬迁新审判办公楼和信息化建设为契机,以制度的全面清理和完善为重点,全力实现管理方式由人工到信息化、由粗放化到精细化的转变,实现用制度管人、管案、管事,促进了审判管理、队伍管理、司法政务和纪律作风的全面规范。

(一)以审判管理为中心,规范审判权利运行。一方面,大力加强司法过程标准化建设,严格执行法律规定的程序制度。先后制定了审判管理方面的规范性文件11项,加强立案、审判、执行、信访等各个环节的管理,让群众看到司法的严谨细致、严密规范。在立案环节,对诉讼服务窗口功能进行了明确标识,在立案大厅公示了立案工作流程和服务标准,对当事人询问实行首问职责制和一次性告知,限度减少当事人的往来奔波,减轻诉讼负担,让群众切身感受到热情、周到和便利。在审判环节,狠抓各类庭审规范和流程标准的落实,同时加大督察力度,杜绝了随意改变庭审时间、随意打断当事人或律师发言、随意进出法庭以及着装不规范等问题,确保当事人有理讲在法庭、证据举在法庭、疑惑解在法庭、裁判构成在法庭。在执行环节,进一步规范了执行行为,严格中止、终结执行程序,明确细化执行结案标准。正确适用查封、扣押、冻结、评估拍卖等措施,加强对了执行款物的管理,杜绝了消极执行、乱执行等问题。另一方面,严格规范审判权运行机制。上半年,用心稳妥推进“让审理者裁判、由裁判者负责”的改革思路。一是规范了合议庭办案职责制。规范完善、落实合议庭组成方式、合议庭评议规则、评议笔录规范等规定,确保合议过程在案件中留痕。二是规范院庭长行使审判管理权。透过研判审判质效数据、观摩庭审、评查案件等方式行使审判质量管理、审判效率管控、监督合议庭等审判管理职责。三是规范案件质量职责制。上半年,开展了建立健全案件质量职责制的探索,按照司法改革的思路,逐步推进办案质量终身负责。

(二)以制度建设为中心,规范法院日常管理。上半年,坚持贯彻严格管理、强化考核,注重督促、强化职责的原则,努力在抓制度修订、制度落实和求实效上下功夫。着手开展了对以往的制度规定进行整理、修订和完善工作,共修订、完善了审判管理、司法礼仪、着装考勤、廉政纪律、教育培训等方面的制度21项。开展了制度的集中学习活动,利用每周五下午的政治业务学习时间,组织干警对新修订的制度进行学习,提—警对制度的重视程度,进而提高认识,主动的学习、掌握、了解、执行、落实各项制度和对每项工作的要求。

法院审判辅助人员的工作总结 法院审判员工作总结篇十

合同制审判辅助人员招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照报名、笔试、资格审查、技能测试(体能测试)、面试、体检、政审考察、公示、聘用、培训的程序进行。具体办法由市人社局负责制定并组织实施。

1.网上报名

报名时间:2017年7月1日上午9:00至7月9日17:00

本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名人员登录南昌人才招聘网(),即可从进入报名系统。

报名考试费为50元/人,网上缴费人数为最终网上报名人数。

2.笔试

笔试科目:行政职业能力测试(卷面总分100分,考试时长 120分钟,全部为客观题)

(1)合同制书记员、人民陪执员岗位招聘人数与报考人数比例原则上不低于1:2。比例不足时,则相应调减招聘计划。依照考生笔试分数从高到低的顺序,按1:2比例确定入围人员名单进行资格审查、技能测试。

(2)合同制法警岗位招聘人数与报考人数比例原则上不低于1:3。比例不足时,则相应调减招聘计划。依照考生笔试分数从高到低的顺序,按1:3比例确定入围人员名单进行资格审查、体能测试。

(3)合同制司法技术人员岗位招聘人数与报考人数比例原则上不低于1:2。比例不足时,则相应调减招聘计划。依照考生笔试分数从高到低的顺序,按1:2比例确定入围人员名单进行资格审查、技能测试。

对资格审查中因资格不符被取消技能测试或体能测试资格产生的人员空缺,从该岗位所有未入围人员中按高分到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的,可同时递补进行资格审查。

后续事项请关注市人力资源和社会保障局网(http://)或南昌人才招聘网()。

3.资格审查

本次招聘实行诚信报名制度,网上报名时不进行资格审查,考试后再对入围人员进行资格审查。

资格审查需提交材料:

(1)身份证原件及复印件;

(2)准考证原件及复印件;

(3)学历学位原件及复印件;

(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

(5)其他证明材料。

资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担。

资格审查合格后,进入后续环节。

本次招聘考试收费标准:面试费50元/人。

4.技能测试(体能测试)

(1)合同制书记员、人民陪执员岗位考生进行中文录入速度测试,要求每分钟80字以上(听打,不强调输入法,不使用语音伴侣)。

(2)合同制法警岗位考生进行体能测试。体能测试按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定执行,其中,男子项目为:10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;女子项目为:10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。体能测试三项全部达标方为合格。

(3)合同制司法技术人员岗位考生进行计算机技能测试。测试项目为:计算机和网络基本故障判断和排除实践操作,计算机常用软件的安装和应用。成绩合成:综合总成绩=笔试成绩×50%+技能测试50%。综合总成绩相同的,以笔试成绩确定排名顺序。

5.面试

面试参照结构化面试,设2道考题,时间为8分钟。

(1)合同制书记员、人民陪执员岗位:依照考生笔试、技能测试合成成绩从高到低的顺序,按1:1.5比例确定入围人员名单进行面试。

成绩合成:综合总成绩=笔试成绩×20%+技能测试40%+面试成绩×40%。笔试、技能测试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,以面试成绩确定排名顺序。

(2)合同制法警岗位:体能测试合格人员入围面试。

成绩合成:综合总成绩=面试成绩。成绩保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,以笔试成绩确定排名顺序。

6.体检

全体体检对象参照公务员录用标准进行健康体检,合同制法警岗位体检对象还需按照《公务员录用体检特殊标准》中对人民警察的体检要求进行健康体检。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,费用自理。

7.政审考察

体检合格者列入考察对象,重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者,按综合总成绩从高分到低分顺序依次递补。

8.公示及办理聘用手续

报名、笔试、资格审查、技能测试(体能测试)、面试、体检、政审考察工作结束后,根据结果确定拟聘用人员名单,并在市人社局网、南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后进行上岗前培训,并按有关规定统一实行劳动人事保障代理,依法签订劳动合同(二年一签、试用期2个月)。

9.培训

对拟聘用的合同制审判辅助人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训,具体培训计划由市法院负责组织实施。

四、工资待遇

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