心得体会是我们在生活中不断成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
改变原则心得体会篇一
改变是生活中不可避免的一部分，无论是在个人生活中还是在工作中，都可能会面对各种需要改变的情况。而在面对改变时，我发现遵循一些原则可以使改变变得更加顺利和有效。在过去的经历中，我总结了一些改变原则的心得体会，希望与大家分享。
首先，改变原则的第一点是要有明确的目标。在面对任何改变之前，我们要首先明确自己希望达到的目标是什么。只有明确了目标，我们才能有针对性地制定计划和采取行动。例如，在工作中如果有一个新的工作流程需要实施，我们必须先明确希望通过这个改变达到什么样的效果，比如提高工作效率或减少错误率等。只有明确了目标，我们才能更好地引导团队和自己朝着这个目标努力。
其次，改变原则的第二点是要有耐心和坚持。改变是一个持续的过程，不会一蹴而就。面对一些困难和阻力，我们不能轻易放弃，而是要持续保持耐心和坚持。如同谚语所说， Rome was not built in a day. 许多伟大的成就都需要时间和努力。只有坚持下去，才能逐渐看到改变的成果。
第三，改变原则的第三点是要积极主动地寻求帮助和支持。改变并不是一个人的事情，需要团队合作和大家的支持。当我们面对一些难题或困难时，不要犹豫去寻求帮助和支持。别人的经验和智慧可以为我们提供新的思路和解决方案。这样，我们能够更快地适应和应对改变，也能够更好地向前迈进。
第四，改变原则的第四点是要敢于接受失败和从失败中吸取教训。在改变的过程中，我们难免会遇到一些挫折和失败。然而，失败并不可怕，关键在于我们如何看待和处理失败。失败是一种宝贵的经验，它可以帮助我们更好地理解问题所在和提升自己。因此，我们要敢于承认失败、接受失败，并从失败中吸取教训。只有这样，我们才能不断提高自己，不断迈向成功。
最后，改变原则的第五点是要跳出舒适区。我们都知道舒适区是一个安逸和不变的地方，而改变需要我们去面对一些新的和未知的事物。因此，要想实现改变，我们必须有勇气和意愿跳出自己的舒适区，去尝试一些不同的方式和方法。只有不断拓展自己的能力和视野，我们才能更好地适应和应对各种改变。
总结起来，改变是生活和工作中不可避免的一部分，合理的改变原则可以帮助我们更好地应对和适应改变。明确目标、耐心坚持、寻求支持、从失败中吸取教训以及跳出舒适区，这些都是我在面对改变时总结的一些实践原则。我相信只有遵循这些原则，我们才能在改变中不断成长和进步。希望大家在面对改变时能够找到适合自己的改变原则，并勇敢地迈出新的一步。
改变原则心得体会篇二
第一段：引言（200字）
在不断变化的市场环境中，一家公司要想生存和发展，必须勇于改变。我所在的公司最近经历了一次重大的改变，这使我积累了丰富的经验和感悟。在这次改变中，我深刻地体会到了改变所带来的机遇和挑战，明白了变革的重要性。在这篇文章中，我将分享我个人的心得和体会。
第二段：改变的必要性和它带来的机遇（200字）
首先，我公司进行改变的必要性体现在市场竞争日益激烈，原有的经营模式已经无法跟上市场的发展。改变可以为公司带来新的机遇，开辟新的业务领域。在这次变革中，我们开始引入了先进的技术和管理理念，积极追求创新，不断推出适应市场需求的产品。这些改变为公司带来了巨大的商机，使我们在竞争中脱颖而出。
第三段：改变带来的挑战和应对策略（200字）
然而，改变也带来了不可避免的挑战。第一个挑战是员工的适应问题。改变会打破原有的习惯和思维模式，让员工产生不安和阻力。我们采取了提前沟通、培训和激励措施，让员工了解并认同改变的重要性，并给予他们适当的支持和鼓励。第二个挑战是市场的反应。改变可能会影响我们的客户和供应商，他们需要时间来适应我们的变化。我们积极与他们沟通、协调，并尽可能减少对他们业务的负面影响。
第四段：团队合作的重要性和成功案例（300字）
在这次改变中，团队合作起到了至关重要的作用。我们成立了一个专门的团队，由各部门的代表组成，共同制定和执行改变的计划。团队成员之间紧密合作、互相协调，通过有效地沟通和协商解决问题。我们将公司的目标明确传达给每个人，激发他们的积极性和创造力。这种团队合作的模式取得了显著的成功。我们通过改变提高了生产效率，降低了成本，扩大了市场份额。团队成员的合作和共同努力成为我们公司改变的有力支撑。
第五段：结语和收获（300字）
通过这次改变，我不仅深刻认识到了变革的重要性，同时也受益匪浅。首先，我学会了积极主动地适应和引领变革。只有不断学习、更新知识和技能，才能应对不断变化的市场。其次，我认识到团队合作的重要性。团队合作不仅可以创造更多的机会，还可以分担压力，共同完成任务。最后，通过这次改变的经历，我对企业管理和战略规划有了更深入的理解。我明白了企业要想长久发展，就必须不断进行改变和创新。
总结起来，公司的改变不仅能够带来机遇，也会带来挑战。而团队合作是成功改变的关键，它能够激发员工的潜能、提高效率和贡献更大的价值。通过这次改变，我不仅获得了实践经验，而且对自己的职业发展有了更清晰的规划。我相信，在未来的工作中，我将始终保持积极的态度，勇于改变，不断追求进步。
改变原则心得体会篇三
工作作风的好坏关系党的形象,关系人心向背,关系党和人民事业的兴衰成败。改进工作作风、密切联系群众既是一项紧迫而重大的任务,又是一项长期而艰巨的任务。下面改变工作作风心得体会，希望可以帮到大家。
为转变工作作风、落实责任，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据效能建设要求，我们学校在全校范围内开展转变教师作风、加强教师建设活动，教师转变工作作风心得体会。
中心学校召开了动员会，使我明确了这次活动的目标是要努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象;纠正学风不正、消除被动应付、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”教师。
通过第一阶段的动员学习，我谈几点认识和体会：
一、当前开展的转变教师作风加强师风师德效能活动，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对教师的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。
人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，教书育人。
通过转变作风，可以树立团结协作的教师形象。
团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。
能不能搞好团结，是衡量和检查教师素质高低、师德的重要标志。
通过作风整顿，可以树立务实高效的教师形象。
实干就是水平，落实就是能力。
解决好当前教职工最关心的热点、难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件落实一件。
二、当前开展的转变教师工作作风，加强师德效能活动，有利于全体教师找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。
作为一名教师，要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人，要经常想一想什么是“做人”，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到教书育人。
不但要自己品行端正，业务水平高，乐于敬业，端正态度，还应想方设法投入到学校集体的建设中，增添自己的一分力量，为校增光、添彩。
三、当前开展的转变教师作风加强师德效能活动，有利于形成良好的师风师德，真正做到一切为了学生，为了学生的一切，切实解决教学中的不足。
作为一名人民教师，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。
要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际教学相结合，不断提高自身综合素质，提高教育理论水平和业务能力。
以这次师风师德效能建设为契机，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。
现阶段进行的动员学习活动，能够不断提高教师的政治敏锐性，增强政治鉴别力。
以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为教职工排忧解难，培养学生“四个能力”，努力构建和谐校园。
能促使我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观，不断开创学校工作的新局面，使教育真正做到：让学生成才，让家长放心，让人民满意!
当前，干部中存在的用权谋私、作风不过硬、经济上不廉洁等现象，是人民群众最关注、议论最多的话题，也是导致干群关系紧张的关键问题。
如何改善干群关系，是摆在我们面前的一项重要任务。
创造一个团结战斗、作风过硬、关心群众的领导班子，创造一支高素质的干部队伍，才能密切干群关系。
一、转变干部作风的重要意义
干部作风直接影响党群干群关系，关系着党的凝聚力、号召力、战斗力，关系着经济社会发展的成败。
全面贯彻“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设，干部的作风是关键。
从总体上看，我们干部的作风是好的，干部思发展、谋发展、抓发展的氛围浓厚。
但是，部分干部在作风上暴露出来的问题，已成为影响工作落实和发展的障碍。
讲大局不够;有的精神不振，方法简单，对待群众感情生硬;有的私心较重，办事不公正，甚至搞吃拿卡要、不廉洁;有的弄虚作假，报喜不报忧，赌博和“走读”现象时有发生等等。
作风问题无小事。
干部作风不正，就会失去群众的信任，党的方针政策就无法在群众中得到有效落实。
干部作风不实，就会给发展造成恶劣影响，给实施“生态立县”战略带来巨大阻力。
作风问题不解决，就会影响干部队伍的整体形象，就会阻碍建设“生态立县”的前进步伐。
为此，必须下大力气加以解决干部作风问题，促使干群关系的密切程度。
二、转变干部作风的指导思想
三、转变干部作风的主要措施
转变干部作风，以着重解决部分干部所表现的“懒散、浮燥、简单、不公、不廉”等突出问题，建立转变干部作风的长效机制为主要内容。
(一)杜绝不良作风，确保政令畅通，严禁我行我素
党员和干部要牢记确保政令畅通的政治纪律。
决不允许出现阳奉阴违，搞当面一套、背后一套的“两面派”行为，绝不允许搞上有政策，下有对策。
严肃查处编造、传播政治谣言及丑化党和政府形象的人和事;严肃查处对上级安排的工作顶着不办或不及时办理的单位和个人。
着力培养高度的政治敏锐性、坚强的政治纪律性，坚决反对有令不行、有禁不止的不良作风，大力倡导“严守纪律、顾全大局、无私奉献”的“少云精神”，确保中央、市委、县委决策得以坚定不移的贯彻执行，确保政策上下一致不走调。
(二)树立实效作风，维护人民利益，防止脱离群众
要牢固树立“群众利益无小事”的思想，牢记“实现人民的`愿望、满足人民的需要、维护人民的利益”这个对干部的根本要求。
在工作中，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑。
在决策上，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量利弊得失的根本标准。
增强工作透明度，积极为群众解决热点难点问题。
要特别关心和帮助特殊困难群体，如特困户、受灾群众、下岗职工等。
涉及群众利益的大事，通过召开群众会，充分征求群众意见，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
坚决反对高高在上，唯我唯大，脱离群众的不良作风。
(三)坚持服务作风，增强服务意识，克服推诿塞责
要牢固树立服务意识，开展“为经济建设服务，为市场主体服务，为基层服务，为群众服务”的“四服务”活动。
大力推行依法行政、政(村)务公开。
克服推诿扯皮、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风，切实消除不给好处不办事，给了好处乱办事的现象;切实做到微笑服务、主动服务、优质服务。
(四)加强廉政作风， 恪守勤政廉洁，力戒办事不公
勤政廉洁是反映干部作风好坏的标准之一。
坚持深入开展反****斗争，从源头制止****;坚持深入行风评议，纠正行业不正之风。
坚决反对个人主义、享乐主义;坚决反对优亲重友，厚此薄彼;坚决反对吃拿卡要、公款大吃大喝。
大力倡导艰苦奋斗，勤政廉洁的作风，努力克服得过且过无所谓，贪占便宜不廉洁的行为。
坚持恪守做人本分，做到公正办事、清白为人
四、转变干部作风的要求
(一)提高办事效率，坚持求真务实
干部要加强学习，增强业务技能。
努力克服急功近利、浮躁傲慢、敷衍拖拉的不良作风，大力倡导雷厉风行、平易近人、慎重细致的办事作风。
力戒形式主义，反对为官主义和自由主义。
发扬脚踏实地、埋头苦干、求真务实的作风。
对弄虚作假者批评不含糊，曝光不留情，处理不手软。
作为一名党员，在学习了改进工作作风，密切联系群众的八项规定后，我深受触动，感慨良多。
首先，我决心坚决拥护八项规定，深入落实会议精神，认真贯彻实施八项规定的相关举措，下大力气，下决心改进工作作风，密切联系群众，服务群众。
切实保障好人民群众的利益，赢得群众的信任和拥护。
其次，我们党员应该严于律己，从自身做起，树立正确的工作态度;上梁不正下梁歪，我们应该起好带头作用，树立新风，要求别人做到的我们自己先做好。
做事情要脚踏实地，不能泛泛而谈，走过场，搞形式主义，敷衍群众。
我们要牢记一句话“人民群众的眼睛是雪亮的”，所以我们不能抡起石头砸自己的脚，自欺欺人。
第三，作为党员，应该把群众的利益放在首位，减少群众负担，不麻烦群众就是最大的实事。
工作时不搞排场，不扰民，低调严谨办事，提高工作效率。
什么警察开道，交通管制，陪同成群，豪华接待都是浪费，都是摆官架子。
有这种情况的我们要坚决抵制，严查其中的违纪行为。
党员不应该高高在上，应该做到从群众中来，到群众中去。
深入群众之中，急群众之所急，解群众之所忧。
如此才能赢得群众的信任和拥护。
最后，党员要改变思想观念，不要总是宣传自己的政绩，做了一点成绩就要大肆宣扬，唯恐天下不知，什么会议内容，文件简报，新闻报道全部都是这些。
我们要改变这种观念，这些都是没有必要的，你为人民群众做了实事，做了好事，人民群众自然会记得你，金奖银奖都不如老百姓的夸奖。
总之一句话，少说多干，求真务实。
除此之外，我们还要继续坚持党风廉政建设，厉行勤俭节约。
从这些小事做起，从这些细节做起，而这些也是最贴近人民群众的，他们都是看在眼里的，只有这样才能得群众的信任和拥护。
如果连这些小的细节都做不好，还谈什么其他的，那些都是空口号，没有一点实际意义，我们不做没有意义的事情。
不然就是浪费时间，浪费精力，浪费资源，浪费群众对我们的信任。
八项规定就是“实干兴邦，空谈误国”这句话的具体实践。
改变原则心得体会篇四
这次实习虽然短暂，但却让我认识了许多以前没有注意到的很多事情。也因为新结交的好朋友的帮助，让我认识到了自身并加以改正了很多的不足之处。
遗忘和同学交往，我总是按自己一贯的思维方式我行我素，似乎就快觉得毫无约束的表达方式是别人需要的。
也许一件事，一次经历真的会让一个人改变很多，学到很多，认识很多。我不敢说我学大的那些会让我变得如何的优秀，至少他是我活着必不可少的的。
我对学姐说，我和你的很多想法是一样的，只是有时候你是错误的。学姐告诉我，在青春里面没有对和错，有的只是思维在某一阶段的表现。我认可学姐说的话。很多时候，学姐的想法在我看来不可接受，或者说不能认可的时候，我总有种迫切的去表达自己的想法，希望别人能接受我的想法。接受我的观点。这种快成习惯的做法是非常糟糕的，至少这次的抚顺之行让我明白了该如何去做。
学会倾听。上帝给我们两个眼睛，一个嘴巴就告诉了我们，说比挺应该要少的多。但是往往我就忽视掉了这个寓意。也许啰嗦这样的词汇还不能形容我，但是我还是感觉自己比别惹说的多的多。有时候我是个急性子，但是现在，我学会了把握节奏，当别人愿意去要自己当聆听者的时候，听说我最好的选择，毕竟插嘴的人往往是不太会收到欢迎的，我懂得了。
记得大学期间的很多时候，我总会讲许多关于自己的给别人听，希望别人来更好的了解自己，和我更融洽的相处。可事实上，很多时候别人会认为我作恶小人，毕竟每个人都有自己个人的思想，强加的结果让我学会了逃避。一直保持沉默的我就是对逃避的最好解释。那么我在逃避一些什么呢？逃避他人对我的指点，冷眼与嘲笑。我不是悲观，而是两年的大学生活告诉我，这些客观的现象是存在的，有那么一些人不愿意的和我交往的。我注定是那种没有可以吐露心声的朋友。有的只是短暂的。
有句话让我在实习期间想了很多，也说了很多次。习惯成自然。有人说，习惯会吞噬很多人，习惯会让一个人很难适应新的环境。我一向认为我不是那种考投机取巧就能成功的人，所以我一直活得很辛苦。我的努力有时候甚至是别人轻而易举就能完成的事情，但我觉得我做的一切都是值得的。
有一点值得一提的是，现在在大学周围的同学于再高中又很大不同，毕竟不是在同一环境下成长的，思想上和习性上有很大的差异。有的`人喜欢独立，有的人却喜欢热闹，有的人喜欢寻找自信，有的人却习惯自然。经过这次的实习，我深深地思考了尊重他人这条价值观的含义：以他人喜欢的方式对待他人。或者，我缺乏的，有待简历并加强的正是这样的价值理念。
做正确的事情，不论其结果如何，不管他阐述的内容是什么，我很喜欢这样的理念，我会让自己在步入大三的时刻重新审视并改变自己，让自己知道自己在做什么，需要做什么，什么事自己该去放弃与争取的。
改变原则心得体会篇五
公司改变是一项常见的管理行为，目的是为了适应市场和组织的发展需求。经历了公司改变的历程，个人也会有所感受和体会。本文将以公司改变心得体会为主题，探讨个体在公司改变过程中的感受和体会。
二、公司改变的必要性
在竞争激烈的市场环境中，公司改变成为了适应市场需求的必然选择。公司改变可以提升市场竞争力，增强企业发展的活力。作为员工，我们应当理解公司改变的必要性，积极参与公司改变的过程。
三、从担忧到认同
公司改变往往伴随着风险和不确定性，这会给员工带来担忧和抵触情绪。初期我们可能对公司改变持怀疑态度，甚至觉得这样做没有必要。但随着对公司改变的深入了解，我们会逐渐认同并接纳公司改变的必要性。当我们意识到公司改变是为了更好地应对市场挑战和创造更大的价值时，我们会愿意参与并支持公司改变的过程。
四、积极参与公司改变
在公司改变过程中，作为员工，我们应该积极参与其中，主动配合公司改变的方向和措施。我们可以通过参与讨论、提供建设性意见等方式，发挥自己的作用。同时，我们应当保持积极的心态，虽然公司改变可能会带来一些困难和挑战，但我们要相信，只有积极参与才能为公司改变贡献自己的力量，也能够在改变中找到机遇和发展。
五、个人成长与收获
通过参与公司改变的过程，我们得到了一次宝贵的成长机会。首先，我们在公司改变的过程中懂得了如何适应变化，翻越困难。这类经历让我们变得更加坚韧和有足够的应对能力。其次，我们通过公司改变认识到了自身的价值，比如在解决问题、团队协作和创新方面的能力。这种价值的认可不仅促使自己在公司中得到发展，也对个人未来的职业规划产生积极的影响。
六、结语
公司改变作为一项常见的管理行为，对于员工来说是一次成长和发展的机会。我们应该从担忧到认同，积极参与公司改变，不断实现自身的成长与价值。通过这次公司改变的经历，我相信每个人都能够获得全新的体验和收获，我们也可以为公司的发展做出一份属于自己的贡献。
改变原则心得体会篇六
人生就是一段旅程，是一段从青涩走向成熟的旅程。其实真正的成熟，应当从不抱怨开始。我们喜欢躲在喋喋不休的抱怨后面，从中获得一种自我膨胀的优越感。我们难以且不情愿意识到，所厌恶的种种问题，譬如身边人无休止的抱怨，同样存在于自己身上，读完《抱怨世界不如改变自己》之后，我忽然觉得自己也那么的不成熟，因为别人所犯的错误在自己身上同样也发生过。
其实，快乐与痛苦原本是一对孪生兄弟，不同的只是一个人的选择。世间许多事情本身并无所谓好坏之分，全在于当事人看问题的角度和如何对待。因此，当我们面对一件工作时，学会如何保持乐观豁达的心境而避免自寻烦恼就显得十分重要。只要你以一颗赤子般的童心来面对平凡的工作时，那么你就会发现，快乐实际上如同星星点点般密布在我们身边的每一个角落，应该随手可得。
人生之路不可能是一帆风顺的，总会有困难、有挫折、有烦恼、有痛苦、有各种各样的艰难险阻，这些都是客观存在的，想逃也逃不掉，想躲也躲不过。你叹息也好，焦急也罢，恐惧也好，无奈也罢，都无助于问题的解决。
这一次，"口战"胜利。
改变原则心得体会篇七
历史的发展是一个连续不断的过程，每个历史时期都会有一系列的变革和改变。历史改变不仅仅会影响到当时的人们，更会影响到后世的发展和演变。对于我们来说，了解历史改变的经验和教训，有助于我们更好地理解现实，找到发展的方向和规律。因此，对于历史改变的心得体会十分重要。
第二段：历史改变的复杂性
历史改变的过程十分复杂，一般不会是单一的原因或者事件引起的。历史改变往往是多种因素的交织和相互作用的结果。政治、经济、文化、社会等各个方面都可能会对历史的发展和改变产生重要影响。因此，了解历史改变需要我们进行全面且深入的研究和分析。
第三段：历史改变的重要启示
通过对历史的研究和分析，我们可以得出一些重要的启示。首先，历史改变告诉我们，一切都在不断变化和发展中。历史上曾经是风靡一时的事物，在某个时期可能会渐渐被淘汰，被新的事物所取代。其次，历史改变还告诉我们，人类社会是一个相互依存的整体。各个国家和地区之间都存在着紧密的联系，彼此之间的变化和发展互为影响。最后，历史改变还提醒我们，任何时候都需要保持谦虚并不断进取。历史上的伟大人物和事迹都是通过不懈努力和奋斗取得的，只有坚持不懈地追求进步，才能在历史的舞台上发挥自己的作用。
第四段：历史改变的挑战和机遇
历史改变既带来了一些挑战，也给我们带来了许多机遇。任何一个历史时刻都会有其特殊的情境和需求，对于我们来说，重要的是如何适应和应对这些情境和需求。历史改变需要我们有眼光去发现和把握机遇，有勇气去面对和克服挑战。在对待历史改变的过程中，我们需要保持开放的心态和积极的行动，才能更好地应对和适应变化。
第五段：对未来的思考
历史改变总是在未来的基础上展开的。通过对历史改变的学习和思考，我们可以为未来做出更好的准备和规划。在面临历史改变的时候，我们要保持对未来的远见和预测，及时调整自己的策略和行动，为未来做好准备。同时，我们还要保持对未来的希望和信心，相信自己的努力和奋斗一定能够取得成果，为未来的历史做出积极的贡献。
总结：
历史改变是一个复杂而细致的过程，我们对其有着重要的体会和启示。了解历史改变的经验和教训，有助于我们更好地理解现实，找到发展的方向和规律。历史改变既带来了一些挑战，也给我们带来了许多机遇，重要的是如何适应和应对这些情境和需求。通过对历史改变的学习和思考，我们可以为未来做出更好的准备和规划。历史改变，是我们认识和塑造世界的一个重要因素，我们要学会从历史中汲取智慧，为未来的历史作出积极的贡献。
改变原则心得体会篇八
在纪律作风集中整顿活动中，通过学习、查摆的深入，结合自身工作实际，对怎样促进纪律作风整顿深入开展，思考形成了一些心得体会。
一、尊重自己的岗位
我们单位干警都是通过不同方式进入检察院的，有学生分配，有军转安排，有公务员考录，有从其他单位调入。但有一个共同点，我们现在都是检察干警，都在从事检察事业。可以想一想，我们的岗位多么来之不易，这点恐怕不用多说大家也都知道。
这里有两层意思：一是要尊重自己的岗位。我在读大学的时候，曾经听过客座教授景克宁作了一个《人生的论证》的演讲，可谓感人至深。他讲到自己曾在*期间被分配为厕所清洁员，但他每日都给厕所喷上香水，有人不理解，他就说：既然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就必须要做，还要做得比别人好。虽然这位大师已经作古，但他的人生阅历很丰富，27岁成为当时南京左倾报纸《大江晚报》的主编，后在*期间坐过牢，恢复公职后又两次做癌症手术，最终活了84岁。他始终尊重每一个岗位，从他当时的授课就可以看出，已经71岁的他，坚持站立4个小时讲课。我们就是要学习一代大师对待岗位的态度和认识，正确认识自己，从自身能力、水平和需要上去衡量自己对岗位的追求，把每一个岗位作为我们实现人生价值的地方。二是要倍加珍惜自己的岗位。可能有的同事说，我现在工作干得太多，得到的工资待遇与之不相称。当然，不否认的说，由于司法体制改革，一些同志之间的工资待遇确实有差别。有一篇文章叫《请善待自己的单位》，主要意思是你离了单位可能啥事也做不了。曾经有一个地方的公安机关就为了增强民警的感受，让一些民警去自己找工作试一下，结果40多个人当中只有1人找到了油漆工的工作。因此，我们一定要珍惜自己的岗位，干一天也要干好，最起码对得住自己的工资。
二、负起自己的责任
说到责任，有的同事说，我只是个普通党员、一般干警，哪有什么责任。实际上，每个人都有自己的责任，只不过表现形式和要求不同罢了。这实际上也是尊重自己岗位的延伸。
从行政职务层次来说，作为院党组领导和部门负责人，既要对上负责，也要对下负责。对上负责就是对院党组、检察长负责，对下负责就是对分管工作、分管部门及其人员负责，既然组织信任，你就应该承担对组织、对干警的责任。作为一般干警也要对自己的工作负责，就是要对工作尽心尽力的干。人的能力有大小，但工作态度没有大小，只要我尽心尽力的干，也就是对工作负责。因为纪律作风整顿集中活动更多地是强调党组织及党员的责任。所以我这里重点谈一下党组织及其党员的责任问题。
从党组织的层次来说，我们院有院党组，有机关党委，有各个支部，除院党组是领导机构外，其他都是基层党组织。既然是基层党组织，就需要发挥战斗堡垒作用，一是要组织所在组织党员贯彻落实上级的政策方针和本院党组的工作部署。二是要发挥表率作用，带头干工作。三是要承担起对本组织内党员干警的监督管理职责，带好队伍，不能出问题，不能让党员干警觉得“跟错了人”。拿我个人来说，院里安排我临时代理自侦支部书记，我就得组织各类笔记撰写、学习竞赛、组织生活。作为一名党员，就要承担党员的责任。既然是党员，就不能混同于一般群众，而要时时处处发挥党员的先锋模范作用。李彬检察长曾在党课上讲到要从树牢“四个意识”、严肃党内政治生活、自觉接受监督、干好自身工作等六个方面发挥好党员干警先锋模范作用，相信大家还没有忘。如果你笔记懒得做，学习竞赛懒得参加，考试让别人帮助，对照检查材料让别人代写，那你就没有承担党员的责任，再者这样就失去了开展纪律作风集中整顿活动的意义。同时，既然我们都给自己进行了量化打分，并作出了，那么你了就要整改，这也是负责任的一种表现。还有，需要强调的是，党员是一种终生责任，不存在退休的问题。即使你职务上退休了，同样要承担党员的责任。
这里再延伸一下：有一种责任是要对自己负责。要牢记自己在家庭中的责任，绷紧党纪国法、纪律作风这根弦，“守得平安就是福”，不能“害己、祸家”。还有一种责任是对事业负责。我们也可以称为敬业或乐业。知道自己的责任在哪里，责无旁贷的承担起来，尽能力做到，就是勇于负责，就是一种态度、一种品德，这是敬业。乐业就是要找到乐于工作的激情和热情。可以想一下，各个国家总统们除了去担任联合国秘书长，已经没有了提拔机会，比尔盖茨之流的富豪金钱多得无法计算，但他们继续敬业乐业，根源就在于一份对事业的认同感。同样，只要你充分发挥党员作用，认真工作，尽心履职，就会赢得组织、社会的认同和他人的尊重。
三、注重自己的小节
说道讲原则的问题、正气的问题、廉洁的问题，都是老生常谈。但有一点不可忽视，就是小节的问题，因为好多大错都是由小节发展而来的，并且纪律作风集中整顿很多也都是要求我们守住小节。
一要注重小节。小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风。小节问题不注意，以后可能就发展成大错。胡长清的贪腐史就是从收受两支毛笔开始的。无数个小节的失去，最终会引发道德底线的崩溃。二要养成小节。小节问题说白了就是一个人的素养，素养问题可以通过教育学习、实践锻炼、抓好养成而得到提高，一个个生活、工作小节在长期以往的养成中，就会成为习惯，习惯于自然就会成为一种品质。平常爱干净，逐渐会培养洁净的品德；平常爱惜东西，珍惜物品，就可以养成勤俭节约的品行；平常帮助弱小，正义执言，可以积累良善的美德。三要讲情趣。兴趣产生乐趣，乐趣质变为志趣，对情趣我们要学会克制，不能放纵自由，如果在道德情操上打开了缺口，出现了滑坡，有可能就会出问题。就像我们每个人最喜欢的打牌，小打是娱乐，大打就是赌博，偶尔打是兴趣交往，沉迷上瘾就是心理疾病。要知道，检察机关的干警是群众十分关注的群体。因此，要从我们的位置，一言一行对群众、对社会、对大局的影响考虑起，交可以往来的朋友，吃该吃的饭，收允许收的东西，做可以做的人情，真正推动纪律作风集中整顿向纵深发展。
改变原则心得体会篇九
又一次翻开这本书，依旧的图案，依旧的字眼，依旧的感情又一次重生。海伦・凯勒，一个不屈的灵魂！生活中像她一样的残疾人大多以放弃结束生命，但她却用平凡的生命，谱写了一曲震撼人心的生命之歌。
仅十九个月的海伦，因病丧失视力、听力，从小就过着昏暗的生活。长大后，才明白自己的缺陷，更是痛苦与绝望，每天大发雷霆，成了名副其实的“小暴君”。幸好，上天特别眷顾这个可怜的女孩，他派了天使--莎莉文老师来开导她，教育她，用自己的温暖的爱去守护这个脆弱的`小生命。即使学习路上困难重重，有时甚至不听老师的话，但她仍刻苦学习，坚持不懈地努力。皇天不负有心人，她最终以优异的成绩毕业于著名的哈佛大学，成为一名学识渊博的作家和教育家。
正因为这有限的空间，让她珍惜每一片土地；正因为这微弱的阳光，让她向往每一方晴空，最终占据整个春天！要是人把活着的每一天都当做是最后一天，每天都努力地去学习，那就更能体现出生命的价值。可毕竟人利用和享受时间都是有限的，学习的时间也就少之更少。但是，如果每一个人都能充分利用时间来学习，世界将会多么美好！三天光明，对常人来说有如昙花一现，但对海伦来说却是可望而不可即的。
我深信，她在用心感受世界，用心享受生命，她远比我们这些正常人活得幸福，活得充实，活得有意义！是什么给了她生活的勇气？是什么给了她接受挑战的力量？是什么让她以惊人的毅力面对困难，在黑暗中找到光明？没错！是知识，是知识造就了一切，是知识创造了一个不可能发生的奇迹！想必大家还记得一个人吧！在过去了一年的北京奥运会，有一位残疾的女火炬手--关艳！关艳从小就是个普通又快乐的北京女孩，但在她14岁时，一种叫做“脊髓压迫症”让她的人生从此陷入黑暗，在和病魔无望地抗争了4年之后，关艳不得不接受坐在轮椅上的残酷现实。
1990年出院后，她不得不停止学业。因为害怕别人异样的目光，从此便成天与收音机和电视为伍。也正是通过收音机和电视，让关艳喜欢上了英语，在家人的鼓励下，她凭着惊人的毅力学完了两期英语函授课程，并于1994年顺利考入大连外语学院。
在大连的两年学习生活中，关艳不仅拿到了英语专科文凭，更为自己打开了一扇通往外面世界的窗口。从此以后，在追求知识，回报社会的路上走得更欢了：，关艳顺利考取北京大学外国语学校。三年后，她拿到学位，并通过英语8级考试，闻名遐迩。
这个世界，适者生存。要想在社会上有生存的机会，必须要有知识。没有知识，是不可能在这个社会有一席之地的。著名作家冯宗璞说过：“花和人都会遇到各种各样的不幸，但生命的长河是无止境的。”那么，知识的长河呢？珍惜时间，把握时间，好好的学习吧！
当你在阅读的时候，或许你曾拥有酸、甜、苦、辣，喜、怒、哀和乐等各种各样的心情。在我们的生活中，或许有的人认为，阅读，只是我们人类的专利。然而，事实并非如此，在《德国，一群老鼠的故事》中，白化鼠莉莉，一个受灰老鼠们歧视的弱者，一个受威利巴尔德，尤瑟夫和海尔曼迫压的“白妖精”，竟然在空旷的图书馆中学会了阅读！
这是一部用童话演绎历史，告戒青少年识别和抵制法西斯的奇书！它讲述了一个童话：一个灰色大宅中的一群老鼠。每晚灯熄人寝之后，老鼠便从洞子里爬出，在各个房间奔跑嬉闹，在厨房和储藏室里大啃大嚼。可是有一天，一只名叫威利巴尔德的超级老鼠在其帮凶尤瑟夫和海尔曼的拥戴下，废除了召集鼠格奥格尔，自封为鼠帮大首领，还在群鼠面前许下了种种诺言，鼠群相信了它的诺言，对它听之任之，可结果怎样，行军！操练！干活！卖命！不用独立思考，只需盲从执行。其种种倒行逆施跟当年法西斯的所作所为如出一车辙，但终究未能逃脱覆亡的命运。
是啊，阅读都能使老鼠的命运从死逆转到活，是多么有价值啊！让我们来阅读吧，说不定我们也能改变自己的命运。