在现实生活中，我们常常会面临各种变化和不确定性。计划可以帮助我们应对这些变化和不确定性，使我们能够更好地适应环境和情况的变化。因此，我们应该充分认识到计划的作用，并在日常生活中加以应用。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。
社会组织执法工作计划 社会组织工作计划篇一
20xx年社区民政工作计划的总要求是;以理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，完善社区管理体制，健全服务体系，发展福利服务，构建社区救助体系，推进社区助残服务，深化社区优抚工作，开发社区就业岗位，推动*社区，家庭建设，为构建特色社区，绿色社区，文体品牌社区，创一流社区而努力奋斗。
基本指导思想和工作任务
4、依法行政，规范管理，促进社区爱心协会和福利事业发展
6、立足本职，强化措施，确保社区民政工作的落实。
7、要强化工作手段，为民政工作提供制度和措施保障
要健全和完善目标责任制，把各项工作量化，细化，做到责任分工，职责明确，奖罚分明，确保社区民政重点工作整体推进，为建立“六位一体”即;居民自治管理有序，服务完善，治安良好，环境优美，文明祥和的社区做出新的贡献。
社会组织执法工作计划 社会组织工作计划篇二
在落实重大执法决定或行政决定时，严格执行法制审核制度，对执法事项及措施作出法制审核。
(三)健全矛盾纠纷处理机制，有效化解社会矛盾纠纷。以县退役军人服务中心、各镇(街道)、村(社区)退役军人服务站为依托，发挥拥军优抚、关爱帮扶、安置创业、法律援助等作用，组织开展涉军调解工作，把矛盾化解在萌芽状态。2019年成立自今，在辖区内未发生过行政诉讼件，所涉及的信访件均一一做到有回音、有答复，矛盾化解率100%。
(四)加强政务人员法制宣传教育，提高依法行政能力。加强法治宣传教育，举办法治宣传和廉政教育讲座，落实“谁执法谁普法”普法责任制，逐步扩展至“谁服务谁普法“，实现普法的常态化、规范化和制度化。利用“***县退役军人事务局微信公众号”、广西学法考试平台，组织干部职工参加学法考试和执法人员执法证考试，2019年全局有执法证人员4人，2020年已报名并审核通过5人，争取年终全局拥有执法证率100%。
(二)执法队伍亟待加强。目前全局行政执法人员共有4人，执法人员缺口大。随着退役军人事务部门各项工作的趋于完善，对行政执法体制改革和执法重心向基层下移，现有的行政执法人员的数量更加难以适应新形势的需要，且我局执法人员中很大一部分为军转安置人员，有法律专业背景的人员更少。此外，法制工作工作严谨、工作要求高等，难以满足严格执法的需要。
(三)普法活动有待进一步深入，活动形式有待进一步丰富，法治建设还有待进一步加强。由于惯性思维和经费不足，对普法活动开展还是“老套路”，没有根据时代变化，普法活动开展没有新举措、新亮点。同时，存在执法人员对新修订的法律法规学习不够深入、存在对个别法规政策掌握不准等问题。
(一)加强学习培训，提高用法意识。今后将加强单位职工、执法人员、党员干部通过集中学习、自学、法律顾问讲座等学习形式开展法律法规、政策解读等学习，更好的将学习成果与工作相结合。
(二)不断推进推进普法工作。进一步落实普法工作计划，认真落实普法规划。充分利用辖区律师资源，定期组织干部职工参加法律知识讲座，提升群众法律意识。
(三)进一步完善部门决策机制。力求进一步完善重大行政决策合法性审查机制，坚持重大问题集体决策，将社会参与、专家论证和政府决策真正落到实处。
社会组织执法工作计划 社会组织工作计划篇三
20xx年，区审计局将在区委、区政府和上级审计机关的领导下，紧紧围绕区委区政府中心工作，全面履行审计职责，逐步推进审计监督全覆盖，更好地服务区“五位一体”发展目标。
（一）稳步推进审计监督全覆盖。建立健全重点审计对象轮审制度，逐步实现对区财务独立核算的行政事业单位5年轮审最少1次的目标；强化政府投资项目审计，着重为区城市更新战略保驾护航；加强对区属国有企业、辖区内股份合作公司的审计监督，不断扩大对重点专项资金、重要预算单位、重要自然资源资产等其他审计对象的覆盖面，做到应审尽审、凡审必严、严肃问责。
（二）提升审计结果运用水平。坚持发现问题、完善机制，积极向区委、区政府建言献策；不断探索完善审计整改长效机制，加强多部门协调联动，加大审计问责力度，推动整改工作取得成效。
（三）完善审计工作机制。认真落实审计质量责任，不断完善内部控制管理，主动接受外部监督；创新审计方式方法，推进计算机技术与审计业务的深度融合，优化政府投资审计工作全过程和审计整改阶段信息化平台建设，做到程序规范，工作留痕。
（四）推进审计职业化建设。探索新型协审机制，加强审计资源调配管理；完善审计职业教育培训体系，实行量化考核和勤政廉政问责制度，努力打造一支素质高、业务精、作风优、能打硬仗的审计队伍。
（一）完成全年审计工作任务。20xx年审计项目计划经区政府审批通过后严格执行，确保全年工作全面完成；以田心村、大望村和梧桐山等股份公司为切入点，配合区财政局（集资办）以委托会计师事务所形式加强对辖区股份公司的审计监督。
（二）认真落实审计整改责任。全面启用权力在线运行平台“审计报告整改回复”项目模块，明确整改事项、整改时间、整改责任人，力争“审结一个单位、整改一个单位、规范一个单位”，推动审计结果取得新突破。
（三）深入开展自然资源离任审计。根据区领导干部自然资源资产离任审计制度指引，进一步探索开展领导干部自然资源资产离任审计，推动我区生态文明建设。
社会组织执法工作计划 社会组织工作计划篇四
一、工作情况汇报
(一)持续优化服务，营商环境全面提升。
(二)严格执法监管，市场秩序有效规范。
(三)畅通投诉渠道，消费维权体系不断健全。
二是认真开展形式多样的纪念活动。根据疫情防控需要，今年的主题宣传活动启动仪式采用全程无观众形式举行。三是开展“放心消费示范企业(店)”评选活动。在全区范围内开展了2022年度南谯 “放心消费示范企业(店)”评选活动。上半年，区市场^v^共接到各类咨询投诉1984件，受理各类有效消费投诉共计1602件，投诉办结率为100%，为消费者挽回经济损失1635万元。
(四)夯实主体责任，安全生产保障不断加强。
认真开展特种设备监督检查工作。我局截止目前共计出动检查组301人次，检查特种设备生产、使用单位102家次，发现各类安全隐患12起，下达《特种设备安全监察指令书》12份，责令12家单位整改，整改完成12家，立案4起。开展住宅小区电梯专项检查工作。召开住宅小区电梯使用单位工作会议，签订《特种设备使用单位安全承诺书》，发放《特种设备安全隐患自查自纠表》。同时积极开展监督检查工作，共计出动检查组72人次，检查各类使用单位29家，发现安全隐患3起，整改完成2起，立案1起。开展移动式压力容器专项检查工作。共计出动检查人员15人次，检查移动式压力容器使用单位6家，发现安全隐患2起，整改完成2起，下达《特种设备安全监察指令书》1份。
(五)加强日常监管，全区食品安全得到保障。
一是开展食品生产经营环节风险分级评定工作。我区共有食品生产企业44家，食品生产加工小作坊52家，食品经营单位1929家，餐饮经营单位1458家，总计3483家，目前已完成日常监督检查及风险分级评定的是1252家，完成总任务的40%。二是落实食品生产经营企业主体第一责任人义务。食品生产企业44家(6家长期停产)，完成自查28家，完成率，食品安全管理员考试成率100%;全区62家学校食堂、14家养老机构食堂已全部完成自查，自查率100%。三是开展食品抽检及核查处置工作。2022年全年度抽检计划任务量为900批次，已完成321批次，完成总任务的，检测结果显示其中3批次不合格，已全部进行立案查处。
四是防范重点区域、时段、品种食品安全风险。疫情期间，会同区教体局、区卫健委等部门对62家复学的学校食堂食品安全进行验收，同时辖区所对校园周边29户经营者进行食品安全专项检查;开展肉制品、食用植物油、茶叶等食品生产企业专项检查，共检查18家，抽检样品8组，检测结果显示全部合格;开展对婴幼儿特殊食品及保健食品专区专柜专项检查;对连续抽检不合格的2家食品生产企业进行了专项检查，现已整改到位。五是加强食品安全知识培训，组织全区食品生产企业参加2022年度食品安全管理知识培训会，培训企业38家，培训人数52人。到各个乡镇举办南谯区食品安全四员队伍业务培训会，培训人数120人。
(六)加大监管力度，药品器械安全监管进一步加强。
一是认真做好疫情防控工作。全区共有83家药品零售企业(暂停歇业10家),对辖区内83家零售药店负责人展开约谈，针对疫情情况迅速下达了《紧急通知》。要求所有零售药店在销售“退烧药”、“咳嗽药”等药品时，需实名登记相关内容。截止6月22日，我局共出动137组356人∕次，共检查经营企业376家∕次，抽查抗病毒药品428批次，医疗器械经营企业89家∕次，签订承诺书73份。未发现违规现象。二是加强日常监督检查工作。检查药品经营企业267家/次，医疗器械使用单位68家/次，药品使用单位64家/次，未发现非法渠道购进药品、非法销售假劣和回收药品、超经营方式和超范围经营药品。三是组织开展专项检查。开展2022年“药械安全春风行动”。开展中药饮片等重点品种专项检查。共检查零售企业56家/次，医疗机构36家/次，限期整改6家。加强疫苗储存及运输情况专项监督检查，共检查疾病预防控制机构1家，接种单位11家，产科首种4家。覆盖率达100%。
(七)充分发挥职能，服务地方经济建设成效显著。
加大专利的申报力度。对专利申请工作实行一条龙服务。2022年1-5月份，全区共申请专利523件，其中发明专利132件，实用新型专利343件，外观设计专利48件;专利授权265件，其中发明专利30件，实用新型专利207件，外观设计专利28件，有效发明专利拥有量达447件。开展商标工作。鼓励扶持个体工商户、农民专业合作社等组织强化品牌意识，申请使用注册商标，提升产品市场竞争力一季度全区商标申请95件，商标注册61件，有效商标注册量达1069件。五月份我局重点培育的滁州市金玉滁菊科技有限公司的“金玉滁菊”商标被国家知识^v^认定为中国驰名商标。
组织我区2家企业申报“制造业高端品牌企业”培育;通过线下线上开展“中国品牌日”宣传活动;动员三家企业参加“第四届滁州品牌故事演讲比赛”。召开2022年南谯区质量工作推进会暨“区长质量奖”评选工作会议。现“2022年南谯区区长质量奖拟获奖名单”正在公示中。与滁州市技术监督检测中心联合做好疫情防控期间计量服务，共服务铁路客运站1家，公交客运站1家，医院5家;为复产复工企业提供计量服务120家，为复工复产企业检定校准计量器具2256台(件)，减免检定校准费用30余万元。开展双随机计量器具抽检工作。共抽取3家，经检查，滁州市明贵酿酒有限公司使用的电子秤未经检定，已责令整改。
(九)坚持多措并举，创建文明城市工作成效显著。
按照上级部署的各项创城任务，对4个大型酒店位点，发放各类公益宣传折页。深入推进志愿服务制度化常态化。18家大型餐饮单位均建立志愿服务站。深化文明系列专项行动。5个基层监督管理所和稽查大队执法人员，分10组深入各餐饮单位，指导督促企业负责人在就餐场所(大厅及包厢)张贴“公筷公勺行动”倡议书、宣传海报。联合银^v^区开展2次“公筷公勺”系列志愿宣传活动，大力倡导推行“公筷公勺行动”。悬挂横幅、张贴宣传标语、发放倡议书2000余份、宣传海报2400余张、餐桌台卡2000余个。
(十)全面从严抓党建，班子及干部队伍建设不断加
一是全面加强党的领导。切实把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，通过党组理论中心组学习、意识形态季度研判，增强政治能力，防范政治风险。二是落实全面从严治党主体责任。深入开展深化“三个以案”警示教育，通过学习教育、谈心谈话、检视问题、整改落实，持之以恒纠正“四风”，力戒“官僚主义”、“形式主义”。三是加强基层党组织建设。通过三会一课，组织生活会、学习强国和安徽干部在线教育等，强化对全体党员的教育、管理、监督。认真开展 “双星双评” 活动，发挥基层党员的先锋模范作用，增强基层党组织战斗堡垒作用。四是以干部学习培训为重点，在监管能力素质提升上抓落实。通过周例会学习，开展春训班业务培训等，提高干部业务能力和专业化水平，提升市场监管队伍全面履职。
社会组织执法工作计划 社会组织工作计划篇五
20xx年1月10日，东莞市社会组织总会筹备大会成功召开，标志着东莞市社会组织发展进入一个崭新的阶段。20xx年，是市社会组织总会打基础、谋发展、抓管理、立规范、创品牌至为关键的一年。总会将严格按照《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(20xx-20xx)》中关于社会组织改革发展的总体要求，紧紧依靠东莞市民间组织管理局的领导，发挥各社会组织的积极性，群策群力，同心同德，按照“宣传、服务、规范、发展”的总体思路，把市社会组织工作推上一个新的台阶。
一、搭建一个平台
20xx年，总会将在建立健全各项规章制度的基础上，搭建起社会组织总会公共信息服务平台，运用网络平台的信息化、高效化和便捷化优势，为社会组织提供信息采集发布、资源共享、沟通交流等服务。
总会将制定《东莞市社会组织总会制度汇编》，编制《东莞市社会组织总会会员通讯录》，编印《东莞市社会组织工作实务指南》等服务资料，并发布在公共信息服务平台上，供会员检索使用。
的宣传网络，现初步构想为“两家媒体、三个通道”。
两家媒体，指“东莞日报”和“东莞市广播电视台”。 充分利用东莞本土的两大主要媒体，贯彻“正面事件大力弘扬，负面新闻正面面对”的宣传思路，树立诚信、负责的社会组织形象，提高社会组织在东莞的知名度。一是在东莞日报开辟专刊或专栏，报道社会组织的动态，宣传社会组织的先进典型，突出社会组织的作用，扩大社会组织的影响;二是不定期在东莞市广播电视台做专题或新闻报道，力争做到大事、要事有发言，会议、活动有图像。
三个通道，指总会自建一个网络，出版两份刊物。一个网络，即建立“东莞市社会组织总会公共信息平台”。两份刊物包括以杂志形式创办“东莞市社会组织总会专刊”和以总会动态形式编写“东莞市社会组织总会简讯”。
通过“两家媒体、三个通道”全面推进做好总会的宣传工作，加强社会组织之间的沟通、交流，树立社会组织的良好公众形象。
二、建立两个中心
一是筹建东莞市社会组织服务中心，打造社会组织孵化基地。社会组织孵化基地主要是针对刚萌芽已经具有基本条件，但欠缺独力发展能力的社会组织以场地、资金、能力建设等优惠政策吸引社会组织入驻，通过管理咨询、会计、法律、宣传营销等领域的专家团队向他们提供咨询服务，使之成功出壳并成长为健康发展的社会组织。配合市民间组织管理局跟进在恒丰大厦专门划拨一部分办公场所作为社会组织孵化基地办公用房。二是筹建东莞市社会组织评估中心，对社会组织的能力和绩效进行评估。计划以市行业协会为试点，逐步铺开我市社会组织的评估工作。
三、举办三批培训
总会将开办社会组织领导人才培训班。为推进从业人员职业化，我们将分三批对社会组织会长、理事长、秘书长等管理人员进行定期培训，提高工作人员的政策和服务水平。使其成为社会组织规范化管理的带头人。同时，实行持证上岗制度，要求社会组织专职人员在职业能力培训后持证上岗，形成社会组织的专业骨干队伍。总会将在年内积极开展政策宣传，号召社会组织严格执行专职工作人员持证上岗制度，对会员单位实施持证上岗情况进行监督。
四、开展四次活动
总会根据需要，结合各会员单位的实际，计划每个季度至少开展一次社会组织服务活动。4月中旬组织一次总会会员单位秘书长交流活动，5月中下旬在总会成立大会和揭牌仪式的同时，举办社会组织服务周和社会组织发展高峰论坛。
总会还将以各种形式参与协办社会活动，结合会员特点和群众需求，深入社区组织开展各类社会服务活动。以扩大社会组织总会的影响力，逐步确立总会的品牌。
五、设立专业委员会
为体现总会的桥梁与纽带作用，整合各会员单位的资源优势，发挥各会员单位的积极性和主观能动性，在总会日常工作中发挥重要作用，总会拟设立5个专业委员会，整合行业资源，形成合力，服务会员。专业委员会由各协会推荐组成，每个委员会设主任一名，副主任若干名。总会统筹协调，相关问题归口交由相关专业委员会负责，设定工作目标，定期开展活动。年底总会将组织各专业委员会了解各行业发展状况，收集相关数据，进行课题研究，撰写《东莞行业协会20xx年度年鉴报告》。
拟成立的各专业会员名单如下：
1、法律维权专业委员会
由涉及法律服务、法律研究、法律实践等相关行业的社会组织共同组成。
2、经济产业专业委员会
由与经济产业相关的银行、证券、保险、信托、投资、典当、经济金融研究等领域的社会组织共同组成。
3、文化教育专业委员会
由文学、艺术、体育健身等领域的社会组织以及各类教育、培训行业的社会组织共同组成。
4、医疗保健专业委员会
由医疗、卫生、养生保健等相关领域的社会组织共同组成。
5、综合服务专业委员会
由第三产业相关行业以及工商、税务、审计、知识产权保护、价格、质量等领域的社会组织共同组成。