人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
论中国式现代化论文篇一
中国式管理在近年来逐渐引起了人们的关注和讨论。在我如今所在的企业里，中国式管理也日益成为一种共识和实践。通过阅读《中国式管理》一书，我深入了解了中国式管理的核心理念和实施方法，并从中获得了许多启示和体会。
首先，中国式管理强调人情关怀和人际关系的重要性。人是企业最宝贵的资源，一个企业的成败往往取决于人力资源的运用。中国式管理强调以人为本，关注员工的感受和需求。只有在关怀中培养起员工的归属感和认同感，才能激发员工的工作积极性和创造力。我在自己的工作中体会到，领导者对员工的关怀和支持是激发员工主动性和积极性的最佳方式。当我遇到问题或困难时，领导总是第一时间走到我身边，与我共同面对困境，并给予我鼓励和指导。这种亲情式的管理使我倍感温暖和动力，也让我更加珍惜这个团队。
其次，中国式管理注重团队合作和协同创新。中国文化中强调和谐和团队的力量，这一理念贯穿于中国式管理中。中国式管理注重团队成员之间的互信和互动，强调共同目标的实现。正因为如此，中国式管理更加强调打造一个和谐、融洽的工作环境。在我的团队中，领导经常组织各种团队活动，如集体休闲、团队旅行等，以增进成员之间的感情和默契。这种团队合作和协同创新的氛围，不仅提高了工作效率，也促进了个人的成长和发展。
第三，中国式管理强调平等和民主的管理方式。中国式管理鼓励员工参与决策、发表意见，并给予员工充分的权力和责任。在很多传统企业中，高层领导者往往以权威和指令的方式管理员工，但这种管理方式已逐渐受到质疑。中国式管理倡导平等和民主的管理方式，鼓励领导和员工之间的沟通和合作，实现集体决策和共同成长。在我所在的团队中，领导者经常邀请大家一起参与决策，充分听取大家的意见和建议。这种平等和民主的管理方式，激发了员工们的积极性和创造力，更加提高了团队的凝聚力和竞争力。
第四，中国式管理注重长期发展和创新。中国式管理强调战略和全局意识，追求企业长远发展和持续创新。中国式管理鼓励员工不断学习和提升，追求卓越和突破。在我自己的工作中，我经常接触到各种培训和学习机会，这不仅帮助我提升了自己的职业能力，也让我更好的适应企业的发展需求。领导者经常鼓励我们思考和提出新的想法，并给予我们充分的机会去实践和创新。这种长期发展和创新的管理理念，不仅提升了企业的核心竞争力，也实现了员工的个人价值和成长。
最后，中国式管理强调文化与企业核心价值观的一致。中国式管理强调企业文化的建设和传承，注重核心价值观的宣传和践行。企业文化不仅是企业的灵魂，也是实现企业长期发展和员工共同成长的重要保障。在我的团队中，企业文化成为了我们共同的信仰和追求。领导者通过各种途径来传播企业文化，使每个团队成员都能够理解并践行企业的核心价值观。这种文化与企业价值观的一致，不仅凝聚了团队的力量，也激发了员工的潜能和创造力。
通过阅读《中国式管理》这本书，我对中国式管理的理念和实施方法有了更深入的了解。中国式管理注重人情关怀、团队合作、平等民主、长期发展和文化传承等方面，给我留下了深刻的印象和启示。在我的工作中，我将更加关注员工的感受和需求，积极参与团队合作和协同创新，推崇平等和民主的管理方式，不断学习和追求卓越，坚守企业的核心价值观。我相信，只有通过中国式管理的实践，我们才能更好地激发团队的活力和创造力，实现个人和企业的共同发展。
论中国式现代化论文篇二
在中国，办事吃饭是常事，但是这样的饭局往往是不好应付的，诸多的潜规则等待你去体味。
注意细节
1——座次
总的来讲，座次是“尚左尊东”、“面朝大门为尊”。若是圆桌，则正对大门的为主客，主客左右手边的位置，则以离主客的距离来看，越靠近主客位置越尊，相同距离则左侧尊于右侧。若为八仙桌，如果有正对大门的'座位，则正对大门一侧的右位为主客。如果不正对大门，则面东的一侧右席为首席。
如果为大宴，桌与桌间的排列讲究首席居前居中，左边依次2、4、6席,右边为3、5、7席，根据主客身份、地位，亲疏分坐。
如果你是主人，你应该提前到达，然后在靠门位置等待，并为来宾引座。如果你是被邀请者，那么就应该听从东道主安排入座。
一般来说，如果你的老板出席的话，你应该将老板引至主座，请客户最高级别的坐在主座左侧位置。除非这次招待对象的领导级别非常高。
2——点菜
如果时间允许，你应该等大多数客人到齐之后，将菜单供客人传阅，并请他们来点菜。当然，作为公务宴请，你会担心预算的问题，因此，要控制预算，你最重要的是要多做饭前功课，选择合适档次的请客地点是比较重要的，这样客人也能大大领会你的预算。况且一般来说，如果是你来买单，客人也不太好意思点菜，都会让你来作主。如果你的老板也在酒席上，千万不要因为尊重他，或是认为他应酬经验丰富，酒席吃得多，而让他/她来点菜，除非是他/她主动要求。否则，他会觉得不够体面。
如果你是赴宴者，你应该知道，你不该在点菜时太过主动，而是要让主人来点菜。如果对方盛情要求，你可以点一个不太贵、又不是大家忌口的菜。记得征询一下桌上人的意见，特别是问一下“有没有哪些是不吃的?”或是“比较喜欢吃什么?”让大家感觉被照顾到了。点菜后，可以请示“我点了菜，不知道是否合几位的口味”，“要不要再来点其它的什么”等等。
点菜时，一定要心中有数。点菜时，可根据以下三个规则：
一看人员组成。一般来说，人均一菜是比较通用的规则。如果是男士较多的餐会可适当加量。
二看菜肴组合。一般来说，一桌菜最好是有荤有素，有冷有热，尽量做到全面。如果桌上男士多，可多点些荤食，如果女士较多，则可多点几道清淡的蔬菜。
三看宴请的重要程度。若是普通的商务宴请，平均一道菜在50元到80元左右可以接受。如果这次宴请的对象是比较关键人物，那么则要点上几个够份量的菜，例如龙虾、刀鱼、鲥鱼，再要上规格一点，则是鲍鱼、翅粉等。
还有一点需要注意的是，点菜时不应该问服务员菜肴的价格，或是讨价还价，这样会让你公司在客户面前显得有点小家子气，而且客户也会觉得不自在。
论中国式现代化论文篇三
中国式管理是一门独特的管理理论，它强调了人际关系、社会地位和团队合作等在组织中的重要性。我最近读了一本关于中国式管理的书，并从中学到了很多有关领导与管理的重要观点。在接下来的文章中，我将分享我的一些读书心得和体会，并与读者讨论中国式管理的优点和局限性。
第二段：中国式管理的优点
中国式管理注重人与人之间的关系，这一点在中国的传统文化中也有很强的体现。与西方国家的管理模式相比，中国式管理更注重团队合作和相互依赖。这种文化背景下的管理风格有助于培养和维护一个团队的凝聚力和稳定性。此外，中国式管理还注重以德服人，强调领导者的基本修养和理想信念的重要性。这种领导风格可以建立一种积极向上的团队文化，激励员工发挥他们的潜力和创造力。
第三段：中国式管理的局限性
尽管中国式管理有其独特的优点，但也存在一些局限性。首先，中国式管理过于强调领导者的权力和地位，忽略了团队中其他成员的参与和贡献。这种权威式领导风格可能导致下属缺乏自主性和创新能力。其次，中国式管理也对传统的组织结构和等级体系保持了高度的依赖，对于灵活性和适应性的要求较低。这可能在竞争激烈的市场中限制了中国企业的发展。
第四段：中国式管理的应用
尽管中国式管理存在一定的局限性，但在特定情况下仍然可以发挥其优势。例如，在团队合作和共同目标的实现方面，中国式管理的思维方式和技巧可以帮助解决部分管理问题。此外，在华人文化背景的组织中，中国式管理更易于被员工接受和适应。因此，合理地应用中国式管理的思维方式和工具，可以在一定程度上促进组织的发展和员工的满意度。
第五段：个人体会
通过阅读关于中国式管理的书籍，我深刻地意识到了中国文化在管理中的地位和作用。作为一名从事管理工作的人士，我更能理解和应用中国式管理的优秀理念和实践。在实际工作中，我将更加注重人际关系和团队合作的培养，尊重每个员工的价值和潜力。同时，我也明白了中国式管理的局限性，会不断学习和探索其他管理理论，以提升自身的管理水平。
总结：
中国式管理是一门特殊的管理理论，强调人际关系、团队合作和领导者的修养。尽管存在局限性，但在特定情况下，中国式管理能够有效地促进组织的发展和员工的满意度。通过阅读和理解中国式管理的理念和实践，可以帮助我们更好地管理团队和组织，实现共同的目标。
论中国式现代化论文篇四
在中国式管理这本书中，作者非常客观地讲述了中国式管理的特点、背景以及其带来的影响。通过阅读此书，我深刻理解了中国式管理的优势与劣势，同时也认识到了其独特的文化背景和历史渊源。下面我将结合自身体会，从五个方面来谈谈我的读书心得体会。
首先，中国式管理强调的是集体主义和人际关系。作为一个拥有几千年历史的国家，中国有着深厚的集体主义文化。这种文化让中国式管理注重团队合作和人际关系的建立。在中国式管理中，领导者更多地象征着权威和威严，而员工则习惯于按照领导的指示去执行任务。这种关系中，团队的利益和任务的完成是最重要的，个人身份和价值可能会被弱化。这种集体主义的优势在一些大规模的组织中体现得尤为明显，因为它们能够更好地协调和整合资源，提高效率。
然而，中国式管理也存在着一些明显的劣势。例如，中国式管理往往过于强调领导者的权威，而忽视了员工的参与和创新能力。这种领导者-员工的关系是一种单向的指令传递，缺乏互动和沟通。在这种情况下，员工往往缺乏主动性和创造力，他们只是按照领导的要求来完成任务，并没有真正发挥自己的潜力。此外，中国式管理也容易出现权力集中和腐败的问题。在一些组织中，领导者对权力的滥用会导致一系列的不公正现象，严重影响了组织的正常运转和员工的积极性。
然而，我认为，中国式管理也具有适应当下中国社会发展的优势。中国作为一个发展中国家，面临着独特的经济、政治和社会环境。在这样的环境下，我们需要一种能够更好地解决实际问题和适应当地文化特点的管理方式。中国式管理强调的团队合作和人际关系在这样的背景下显得尤为重要。而且，中国式管理也可以通过改进和创新来弥补其劣势。例如，一个领导者可以更加开放和互动，鼓励员工提出建议和意见，从而增强员工的积极性和创造力。
除此之外，我认为中国式管理也有很多值得借鉴的地方。例如，中国式管理强调的敬业和忠诚对于组织的长期发展非常重要。而且，中国式管理也注重建立良好的人际关系，这对于组织内部的沟通和协作至关重要。此外，中国式管理也有助于加强组织的凝聚力和归属感。这些因素都对组织的稳定和成长起到了积极的推动作用。
综上所述，中国式管理在一定程度上反映了中国特有的文化和历史背景。在中国这样一个拥有数千年历史的国家，集体主义和人际关系是至关重要的价值观。中国式管理强调团队合作和领导者的权威，这两者的平衡是关键。虽然中国式管理存在一些劣势，但我相信适应当下中国社会发展的需要并加以改进，中国式管理仍然可以为组织的稳定和发展做出积极贡献。我们可以借鉴其优势并避免其劣势，逐步形成适合中国国情的管理方式，为中国企业的蓬勃发展做出贡献。
论中国式现代化论文篇五
世界上的姿势千奇百怪，优美的、搞笑的、高难度的……可是我最喜欢还是“平衡大师”游戏中那些既好玩又考验平衡能力的姿势。
老师首先把踊跃的同学请上了讲台，再把本子小心地放在他们头上，接下来，天王星组和土星组的比赛正式开始了。
只见老师微笑着说道：“转一圈！”同学们便像小陀螺一样转了起来，有的转得缓慢，有的如旋风般迅速。有的同学头顶的本子快要掉下来了，可是他们非常有智慧，把头一扭，本子又牢牢地待在了小小的脑袋上。其中一名同学最好玩，他满脸通红，那紧张的眼神似乎在说：“千万别掉，千万别掉！”再看旁边同学那副轻松的表情，就知道那是一名高手，我可真佩服他。几个动作过后，只剩下最后两名同学比赛了，不过老师出了一个高难度的动作，那就是劈叉。同学们正准备看那男生的笑话时，他却在那一瞬间劈了下去，引来了老师和同学们的一阵惊叹与赞扬，只可惜本子掉在了地上。旁边的女生好像学过舞蹈，一下子就劈下去了，本子还在她的头上，稳稳的，我们看见了都大吃一惊。她真是是我见过的最好的“平衡大师”。
拥有好看的平衡姿势真是太酷啦！这个游戏有趣吗？不如一起来玩一玩呀！
论中国式现代化论文篇六
座次：“客随主便”不全然，有时“恭敬不如从命”
中国人，尤其是山东人，饭局座次是第一件大事。安排得好，宾主皆大欢喜;安排得不好，饭就白请了。
总的来讲，按山东规矩，请客的主陪右手是最主要和尊贵的客人，左手次之。主陪对面的副陪右手是第三，左手第四。如果为大宴，桌与桌间的排列讲究首席居前居中，左边依次2、4、6席，右边为3、5、7席，根据主客身份、地位，亲疏分坐。
如果你是主人，你应该提前到达，然后在靠门位置等待，并为来宾引座。如果你是被邀请者，那么就应该听从东道主安排入座。请客的人可能会对被请的客人有个座次安排，不过，还是要尊重客人之间的谦让和安排，不要硬来，若是客人之间彼此熟悉，他们内心会有微妙的对比和平衡，这时候，“客随主便”不见得好，客人最好是“恭敬不如从命”。
点菜：不要轻易问菜价
如果时间允许，请客的人应该等大多数客人到齐之后，将菜单供客人传阅，并请他们来点菜。当然，请什么样的客人，花多少钱，请客的人大致都有个“杠杠”，因此，要控制预算，最重要的是要多做饭前功课，选择合适档次的请客地点是比较重要的，这样客人也能领会请客人的预算和心思。另外提前查看菜品的价位，做到心中有数，可避免结账时的尴尬。
一般来说，客人也不太好意思点菜，都会让请客的人来做主。如果你的老板也在酒席上，千万不要因为尊重他，或是认为他应酬经验丰富，酒席吃得多，而让他或她来点菜，除非是他或她主动要求。否则，他或她会觉得不够体面。
如果你是赴宴者，你应该知道，你不该在点菜时太过主动，而是要让主人来点菜。如果对方盛情要求，你可以点一个不太贵、又不是大家忌口的菜。记得征询一下桌上人的意见，特别是问一下“有没有哪些是不吃的”或是“比较喜欢吃什么”，让大家感觉被照顾到了。点菜后，可以请示“我点了菜，不知道是否合几位的口味”，“要不要再来点其他的什么”等等。
点菜时，一定要心中有数。点菜时，可参考以下三个规则：
一看人员组成。一般来说，人均一菜是比较通用的规则。如果是男士较多的餐会可适当加量。
二看菜肴组合。一桌菜最好是有荤有素，有冷有热，尽量做到全面。如果桌上男士多，可多点些荤食，如果女士较多，则可多点几道清淡的蔬菜。另外，注意有没有回族的客人或朋友，有的话一定要在菜品上把住关，同时提醒服务员做菜用清油。
三看宴请的重要程度。若是普通的商务宴请，平均一道菜在50元到80元左右可以接受。如果这次宴请的对象是比较关键人物，那么则要点上几个够分量的菜。
还有一点需要注意的是，点菜时不应该问服务员菜肴的价格，或是讨价还价，这样会让你在客人面前显得有点小家子气，而且客人也会觉得不自在。
吃菜：不在“吃什么”，重在“怎么吃”
中国人一般都很讲究吃，同时也很讲究吃相。随着职场礼仪越来越被重视，商务饭桌上的吃和吃相也更加讲究。以下以中餐为例，教你如何在餐桌上有规有矩，得心应手。
中餐宴席进餐伊始，服务员送上的第一道湿毛巾是擦手的，不要用它去擦脸。上龙虾、鸡、水果时，会送上一只小水盂，其中漂着柠檬片或玫瑰花瓣，它不是饮料，而是洗手用的。洗手时，可两手轮流沾湿指头，轻轻涮洗，然后用小毛巾擦干。
用餐时要注意文明礼貌。对外宾不要反复劝菜，可向对方介绍中国菜的特点，吃不吃由他。有人喜欢向他人劝菜，甚至为对方夹菜。外宾没这个习惯，你要是一再客气，没准人家会反感：“说过不吃了，你非逼我干什么?”依此类推，参加外宾举行的宴会，也不要指望主人会反复给你让菜。你要是等别人给自己布菜，那就只好饿肚子。
客人入席后，不要立即动手取食。而应待主人打招呼，由主人举杯示意开始时，客人才能开始;客人不能抢在主人前面。夹菜要文明，应等菜肴转到自己面前时，再动筷子，不要抢在邻座前面，一次夹菜也不宜过多。要细嚼慢咽，这不仅有利于消化，也是餐桌上的礼仪要求。决不能大块往嘴里塞，狼吞虎咽，这样会给人留下贪婪的印象。
不要挑食，不要只盯住自己喜欢的莱吃，或者急忙把喜欢的菜堆在自己的盘子里。用餐的动作要文雅，夹菜时不要碰到邻座，不要把盘里的菜拨到桌上，不要把汤泼翻。不要发出不必要的声音，如喝汤时“咕噜咕噜”，吃菜时嘴里“吧唧”作响，这都是粗俗的表现。
嘴里的骨头和鱼刺不要吐在桌子上，可用餐巾掩口，或用筷子取出来放在碟子里。掉在桌子上的菜，不要再吃。进餐过程中不要玩弄碗筷，或用筷子指向别人。不要用手去嘴里乱抠。用牙签剔牙时，应用手或餐巾掩住嘴。不要让餐具发出任何声响。
用餐结束后，可以用餐巾、餐巾纸或服务员送来的小毛巾擦擦嘴，但不宜擦头颈或胸部;餐后不要不加控制地打饱嗝或嗳气;在主人还没示意结束时，客人不能先离席。
离席——要避免一哄而散
一般酒会和茶会的时间很长，大约都有在两小时以上。这时候，中途离席的一些技巧，不能不了解。常见一场宴会进行得正热烈的时候，因为有人想离开，而引起众人一哄而散的结果，使主办人急得跳脚。欲避免这种煞风景的后果，当你要中途离开时，千万别和谈话圈里的每一个人一一告别，只要悄悄地和身边的两、三个人打个招呼，然后离去便可。
中途离开酒会现场，一定要向邀请者说明、致歉，不可一溜烟便不见了。和主人打过招呼，应该马上就走，不要拉着主人在大门大聊个没完。有些人参加酒会、茶会，当中途准备离去时，会一一问她所认识的每一个人要不要一块走。结果本来热热闹闹的场面，被她这么一鼓动，一下子便提前散场了。这种闹场的事，最难被宴会主人谅解，一个有风度的人，可千万不要犯下这钟错误。
论中国式现代化论文篇七
近日，我有幸参加了一场名为“中国式融资”的讲座，该讲座以中国在融资领域的独特方式为主题，给我留下了深刻印象。以下将从讲座内容、实际案例、问题互动、个人体悟和展望未来五个方面进行阐述。
首先，讲座详细介绍了中国式融资的概念及其发展历程。讲座指出，中国式融资不同于传统融资模式，其重点在于政府的支持与引导，以及企业家的勇气与创新。中国式融资的特点在于政府通过政策引导，给予企业以贷款、补贴等方面的资金支持，进而推动企业的发展。这一独特的融资方式在中国蓬勃发展，并且在国内经济高速增长中起到了重要的推动作用。
其次，讲座通过实际案例向我们展示了中国式融资的成功之道。通过详细解析了某知名企业的融资过程，我们了解到中国的许多大型企业是通过政府资金的支持进行起步，然后通过自身的发展壮大，并且逐渐实现了自主融资，最终取得了巨大的成功。这类案例不仅告诉我们中国式融资的成功经验，也为我们给予了启示，让我们明白了创新和勇气对于企业的发展至关重要。
第三，讲座强调了与听众的互动与讨论。根据讲座安排，我们在听完专家的演讲后，还有机会与专家进行问题互动。在这个环节中，我积极发言，就融资方式的选择、企业发展过程中的困难以及融资风险等问题提出了我的观点。与专家的互动使我获得了更深入的理解和思考，并且还得到了专家的解答与建议，这对于我今后的学习和发展会产生积极的影响。
其次，通过参加中国式融资讲座，我个人也有了一些新的体悟。首先，融资不仅仅是企业需要，也是国家能力展示的重要方面。中国在融资领域的独特方式，不仅提供了企业所需的资金支持，也展现了国家的强大实力和对经济发展的重视程度。其次，创新和勇气是企业融资过程中的重要因素。在中国式融资中，通过政府的引导和支持，企业创新和勇气是取得成功的关键。最后，融资的成功并不仅仅是企业的成功，也是国家经济的成功。中国式融资的成功对于中国经济的稳定和提升有着重要的作用，所以我个人也要时刻关注国家经济的发展，为国家经济的繁荣贡献自己的力量。
展望未来，我相信中国式融资会继续保持其独特的魅力，并且在国内外经济的发展中发挥更加重要的作用。随着中国经济的日益崛起，中国式融资将会变得更加成熟和稳定，并且会吸引更多的企业家和投资者。同时，我也相信在不久的将来，中国的技术创新和实体经济将会取得巨大的突破，进一步推动国家经济的发展。
总之，中国式融资讲座给我提供了一个全新的视角去了解中国经济和企业发展的独特方式。通过学习与交流，我对中国式融资有了更加深入的了解，并且得到了启示和思考。希望在以后的学习和工作中，我能够运用所学，为中国经济的发展贡献自己的力量。