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镇党委书记基层党建述职报告
一、履行工作特色和亮点。
(一)落实责任强核心。认真履行党建工作第一责任人职责,先后主持召开党委会议16次,专题研究部署基层党建方面事项36项,解决重点、难点问题23件;研究制定了《副科级以上领导干部包抓基层党建工作联系点制度》,严格落实党委中心组学习制度、民主议事制度,带头落实党风廉政责任制,注重班子成员间谈心交流,严肃开展责任传导类谈话,约谈党支部书记17名,调整党支部书记1名。坚持经常深入村社开展调研指导,逐级传导压力,形成了齐抓共管、层层落实的工作格局。
(二)突出导向抓重心。以去年述职评议中收集的整改问题为导向,严抓后进村整顿转化,通过约谈村社干部、派任第一书记、调整驻村干部、加强阵地建设、规范制度机制等一系列措施,对高山村软弱涣散党组织进行集中整治,村班子凝聚力和战斗力明显增强。严抓基层基础保障,在落实村组干部报酬和经费的基础上,以创建党建示范点为目标,争取资金157.98万元,对6个村级组织活动中心进行了维修和布置,在3个村建立了老年日间照料中心,在永街村民族文化广场新建了高标准篮球场、羽毛球场,后续建设项目已经开工。严抓党员教育管理,采取依托镇党校、远程教育、微媒体平台和以会代训、举办培训班等形式,加强党员干部学习教育。认真落实“三会一课”、公推选优、“3+5”服务群众工作法等制度,从严教育管理党员,年内培养村级后备干部36人,发展预备党员6名,按期转正2人。严抓队伍作风建设,扎实开展了“三严三实”专题教育和“为官不为”专项整治活动;结合精准扶贫和双联行动,坚持以上率下,示范引领,助力精准扶贫;严格落实科级领导干部每月向党委会汇报工作、干部每周一例会汇报工作制度。
(三)创新服务聚民心。一是大力推行为民代办服务制。依托镇便民服务中心,在各村成立便民服务室,落实党员干部坐班代办群众事项和接待处理群众信访制度。二是积极开展帮贫扶困活动。通过开展党群结对帮扶、爱心助学和关爱农村“三留守”人员等活动,累计帮办实事93件,捐资5万元资助困难学生24名。三是充分发挥支部引领作用。采取“支部+协会+农户”、“支部+公司+农户”等发展模式,引导带动群众通过发展产业、流转土地、在当地协会或公司长期务工等方式增收致富。四是大力弘扬党群共建正能量。举办了庆“七一”表彰大会暨“凝聚永宁心,共筑中国梦”文艺汇演活动和泰伯村农民趣味运动会,评选表彰了一批先进集体和个人,密切了党群干群关系,增强了发展信念。
二、存在的主要问题及原因。
(一)对党建工作重视还不够。抓发展投入精力多,抓党建投入精力少,没有做到党建工作与中心工作统筹兼顾、融合开展。每年对党建工作进行专题研究部署,但亲力亲为调研指导、督查检查不多,工作落实力度不够。
(二)党建工作水平参差不齐。对村级党建工作、示范点党建工作抓的较紧、投入较多,对机关党建、非示范点党建工作抓的不够深入,存在重基层、轻机关,重点上、轻面上的现象。
(三)服务群众能力亟待提高。在服务型党组织建设上创新不够,服务群众形式单一,支部在引领产业发展、带领群众致富的能力还不够强,农村党员老龄化问题突出,流动党员越来越多,党员先锋模范作用不能得到充分发挥。
(四)村级阵地建设还不够完善。(www.fwsir.com)部分村级组织中心阵地小、办公设施不完善,个别村无文化活动场所,导致村支部在组织开展学习教育、文化活动等方面受到限制,存在部分职能无法得到充分发挥。
产生问题的原因:一是思想认识有偏差。由于今年精准扶贫工作任务繁重,加之全镇正处在产业调整的转型期,产业发展压力大,存在顾此失彼、管理缺位、发力不均和“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,在履行党建工作第一责任人的职责定位上存在思想认识偏差。二是检查落实不深入。在实际工作中,安排部署多,分析解决问题少,亲自深入基层党建工作现场调研指导不多、跟进措施不力、督查不到位,一些工作落实未取得预期效果,党内生活制度落实不到位,对党员干部的教育、管理和监督失之于软、失之于宽。三是工作创新举措少。在抓党建工作中套路陈旧,方法单一,习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,主动谋划意识、创新服务意识不强。特别在服务党组织建设、流动党员教育管理、后备年轻党员干部储备等方面缺乏有效手段和活动载体。四是经费投入受制约。由于镇上财力有限,村上也无资金积累,对党建工作投入不足,导致很多工作思路和措施得不到全面落实,制约和影响了组织活动开展、典型培育和工作效率。
三。下一步工作思路和主要措施。
针对存在的问题,今后我将与镇党委班子成员一道,团结带领全镇各级党组织,认真贯彻落实县委部署和要求,以建设服务型党组织为主线,以强化主体责任落实为抓手,在位谋政、履职尽责,确保全镇党建工作再上新台阶。
(一)进一步强化主体责任落实。牢固树立党委书记抓党建工作“第一责任人”政治责任意识,处理好党建与发展的关系,做到“两手抓、两手硬”.严格落实管党治党责任,坚持每月深入各党支部开展一次调研指导,突出抓好各支部书记和班子成员党建责任落实。进一步加大党建经费投入,健全完善党建工作考核责任制和督查机制。
(二)进一步强化党员教育管理。持之以恒地抓好党员干部学习教育,突出抓好党性教育、警示教育和作风建设,依托新媒体平台,创新流动党员教育管理模式,不断加强党员队伍先进性和纯洁性建设。严肃党内政治生活和组织生活,严格落实“三会一课”、民主评议党员、3+5服务群众工作法、公推选优、党务村务公开等制度,切实增强党内生活的政治性、原则性和严肃性。
(三)进一步强化村级阵地建设。积极争取上级组织部门和联村单位支持,力争在完成郭坪村活动室改扩建项目、庙湾村活动室搬迁项目和高山村、永街村文化广场建设项目,努力打造出1-2个基础设施完善、服务功能齐全、亮点成效突出的高标准党建示范点,并在巩固提升各村现有条件的同时,充分发挥一室多用,科学合理用好活动室,确保村级组织活动阵地综合服务功能得到充分发挥,努力实现点上取得突破,面上整体推进。
(四)进一步强化服务创新工作。()以建设服务型基层党组织为目标,不断规范完善镇便民服务中心和村级便民服务室建设运行机制,落实好为民代办事项制,确保群众的困难和问题在基层能得到有效解决。不断扩大党组织覆盖面,抓好在“两新组织”中延伸建立党组织工作。继续组织开展好党群结对帮扶、志愿者服务等服务,加强对党支部书记和党员干部技能知识培训,增强支部引领产业发展和党员干部带富能力和水平。
党委书记基层党建述职报告党委书记基层党建述职报告完整版
百舸争流千帆竞,盛世创建党业兴。过去的xx年,我们党的建设、经济建设和各项事业都取得了举世瞩目的成就。我镇按照区委提出的“转变观念、用活载体、完善机制,全面推进基层组织建设”的党建工作思路,强化措施,狠抓落实,努力提高全镇基层党建工作整体水平。下面,我就xx年度党穿越小说网xx建工作述职如下,请大家评议,并提出宝贵意见。
一、转变观念,把基层党建工作做为自身“第一要务”
就任党委书记以来,我始终认为书记抓党建是自己责无旁贷的工作,是当书记的“责任田”、“自留地”。在实际工作中,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的方针,我重点做到了“三个坚持”。
一是坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设,带头学习,提高班子自身素质,发挥领导核心作用。xx年,我镇召开党委会,专题研究党建工作;研究制定了《xx年基层党组织建设工作要点》,确定工作目标。每次村干部会议,我首先调度的是村支书,问的第一件事就是“两委”班子怎么样,党员群众对党委、支部有什么意见?用自己的行动影响大家,让大家深知党建工作的重要地位。
二是坚持用制度规范党建工作。在党委会上,我提议制定了镇科级以上党员干部包村抓党建工作责任制;把党建工作进行量化;制定了《镇村级干部目标管理考核办法》这些措施,使我镇党建工作得到进一步规范,并取得了很好的效果。
三是坚持发挥好村支部书记的作用。农村支部书记是整个农村党建工作的关键“角色”。xx年xx月份,镇党委专门举办了一期党政班子成员与村(社区)支部书记参观学习交流会。会上我们谈体会、学方法,也让他们感觉到了自身的责任。
二、党建工作的主要做法。
按照区委要求,结合本地实际,我镇紧紧围绕一条主线,突出两个重点,落实三项措施,坚持四个结合,扎实开展农村基层组织创建工作。
1、一条主线,就是以区委一号文件为主线,深入开展“五个好”镇党委和“五个好”村党支部创建活动。
镇党委认真学习区委《关于创建农村基层组织建设先进区的实施意见》,并就如何加强全镇的农村基层组织建设、发挥党员的先锋模范作用进行了认真的讨论。制定了《关于创建“五个好”镇党委的实施意见》、《镇xx年度创建“五个好”镇党委工作计划》等一系列文件,有效地加强了对全镇党组织创建工作的指导。为确保落实,镇党委研究成立了党建工作领导小组及党建工作考核考评领导小组,负责督促全镇各项党建工作措施的贯彻执行。
组织各村、社区书记到周边兄弟单位参观学习三级联创的先进经验,利用建党八十周年之机开展评比表彰活动。各村党支部按照镇党委的统一部署和要求,结合自身实际,制定了切实可行的创建“五个好”村党支部活动计划,xx年让所有的村、社区都要达到“五个好”的目标要求,力争全镇的农村基层组织建设水平要位于全区的前列。
2、突出抓好两个重点。
(1)提高致富能力为重点,大力实施“双培双带”先锋工程。
实施“双培双带”先锋工程是抓经济工作与抓党建工作的最佳结合点。首先,我们在全镇对有帮带能力的党员、干部和愿意帮带的发展能手,在去年摸底的基础上进行了再次排查,建好档案,掌握底数。其次,树立典型,抓好示范基地、示范户建设,充分发挥他们的典型引路作用。再次,对政治思想素质高、带动能力强的发展能手,作为重点对象,跟踪培养、教育,引导他们积极向党组织靠拢,具备条件的,及时发展入党。今年,全镇共有5名发展能手发展为预备党员。
(2)以优化党员队伍结构为重点,做好发展党员工作。
党员发展是我们镇村党组织的一项经常性的基础工作。我们严格按照党员发展的十六字方针,制定党员发展计划,重点做好在35岁以下、高中文化以上及女性群体中的党员发展工作,严格执行党员发展预审制、公示制和责任追究制,全面推行发展党员全程联名推荐制。今年已发展的党员和计划发展的党员中,35岁以下、高中文化以上、女性群体中党员比例将严格控制在70、70、30以上。
3、改进工作方法,创新工作手段,落实三项措施。
(1)阳光操作,规范运作,切实抓好党务公开工作。
(2)认真开展无职党员设岗定责活动。
各村、社区针对每位无职党员的实际情况,设立了“公益事业维护岗”、“法制宣传岗”、“文明新风宣传岗”、“计划生育监督岗”等等十多个岗位,并明确了每个岗位的工穿越小说网xx作职责。同时,通过党员自我选岗及党组织定岗的方式,对全镇86余名无职农村党员设了岗、定了责。
(3)全面推进为民办事全程代理制度。
按照区委要求,全镇全面开展了为民办事全程。
代理制度,各村、社区、各单位设立了“为民办事全程代理点”,实行挂牌服务,同时还抽调专人办公,就群众提出服务要求,从受理、承办到回复进行全程无偿服务。为确保工作的持久深入开展,镇党委还专门制定了督查考核制度,加强对全程代理各服务环节的监督检查,并将之列入创建“人民满意基层站所”的考核内容。该项工作开展以来,各村、各部门的办事效率及工作作风得到了明显改善,也得到了群众的普遍好评。
4、坚持四个结合,注重党建效果。
(1)坚持与新农村建设相结合。
以三清五改为主要内容启动了高速路沿线的镇容村貌整治工程,投资60万元完成了总桃康居新村基础设施配套建设;投入80万元新建了桃元敬老院,解决了全镇五保老人拆迁后的后顾之忧;投入50万元完成了xx的整治改造;投入75万元完成了14。5公里长的村村通路基和浇油任务;结合人饮工程投入30万元接通了自来水,解决了xx区1000多人的饮用水问题。
党委书记抓基层党建述职报告范文
今年以来,本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求,深入贯彻落实科学发展观,立足全处大局,本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则,紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路,切实履行党建“第一责任人”的职责,解放思想谋思路,立足实际打基础,创新载体抓落实,力求党建工作跨台阶、上水平,形成了党建和经济互助并进的良好格局,具体述职如下:
一、抓责任落实,建立党建工作联动机制。
落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记,在实际工作中我自觉树立管党意识,认真履行管党职责。
1、加强党委班子自身建设,营造良好党建氛围。
党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆,所以,我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来,不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项。
规章制度。
严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次处党委每月至少召开一次专题会议听取各个党委委员的党建工作情况汇报研究解决重要问题通过层层分解、细化量化、责任到人从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制班子成员之间工作相互配合困难面前相互支持形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。
2、加强组织领导,确保党建工作层层落实。
成立了由处党委书记为组长,党委委员为成员的党建工作领导小组,并配备了专职组工干部,设立了组织工作办公室,办公设备、工作制度、人员分工全部到位,确保了党建工作的扎实落实。同时,在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记,形成了党委书记负总责,党群副书记书记主抓,党委组织委员组织实施,党总支和党支部具体落实的党建工作网络。
3、健全责任机制,规范管理。
一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议,由组织办公室负责实施,每季度组织一次,听取村党支部书记工作开展情况的汇报,促进农村干部廉洁勤政。目前,全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。
二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建。
工作计划。
明确了全处党建工作重点年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评;健全完善了《村干部年度工作考核和奖惩办法》在对村级常规性工作实行全过程考核的同时实行重点工作一事一考核凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩实现了村级管理规范化、制度化。
二、抓班子建设,凝聚基层党员发展力量。
1、强化龙头建设,选优配强党支部班子。
一是选好带头人,发挥领头雁的作用。基层工作的开展,关键在书记。我处以20xx换届年为契机,通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记,先后调整软弱涣散村党支部书记3名,;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评,狠抓工作落实;注重发挥村书记的作用,要求村书记以“讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍”为标准自律,并通过村书记例会、现场会等形式,不断提高村书记的综合素质。
二是选优配强村级班子。在实行村(居)“两委”班子换届时,通过调查摸底、走访座谈,将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村“两委”班子,实现了16个村党支部书记主任“一肩挑”,村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到94%,增强了村党支部的战斗力和凝聚力。
2、规范党员管理,提高党员素质。
一是强化分类培训,全面提高基层组织干部素质。以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容,分期对全处党员进行轮训,培训党员725名,撰写。
心得体会。
80多篇,提高了村干部文化知识水平,提升了村干部带领群众致富的能力,广大党员的思想素质也明显提升。建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套规范化、标准化管理制度,广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高,廉洁勤政意识明显增强。紧紧围绕农村党员队伍状况,结合实施千村万户农民科技培训工程,实施党员干部“素质工程”,增强驾驭市场经济的能力。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用,坚持多种形式搞好培训,使每一名党员掌握一门实用技术,提高党员干部带头致富的能力。截止目前,全处17个村实现了远程教育全覆盖,共培训党员5000多人次。
二是严格党员发展“四票决、三公示”制度,党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题研究,把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点,制定了党员发展计划。注重在致富能手中培养党员,把党员培养成致富能手,重点在有文化、“双带”能力强的青年和妇女中发展党员,不断优化党员队伍结构。今年,全处发展党员21名,转正党员23名。
三是加强流动党员管理。定期沟通交流,从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们,定期走访流动党员亲属,免除他们的后顾之忧。深入开展“三联一促”活动,建立困难党员帮扶机制,村干部与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子,定期走访,党员先锋模范作用得到了充分发挥。
3、加强后备干部培养,储备实用人才。
在农村党员中,不断培养农村后备干部,每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象,重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。目前,我处共培养农村后备干部33名,农村实用人才38名。
三、抓载体创新,开展为民服务基本活动。
坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点,不断创新载体,密切党群干群关系。
1、以“创先争优”活动为载体,不断提高群众服务水平。
突出“一个主题”:即围绕全处确定的“创先争优求突破,科学发展促赶超”活动主题;坚持“两个注重”:即坚持注重创新、实施分类指导,注重群众参与、讲求工作方法;开展“三项活动”:即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好“四个载体”:即在窗口单位,以争做“服务之星”为载体,提高服务水平和办事效率;在农村,以争做“带富先锋”为载体,大力培养农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位,以争做“爱岗敬业先锋”为载体,通过创建党员先锋团队,切实提升工作能力;在“两新”组织,以争做“创业先锋”和“奉献社会先锋”为载体,广泛开展“亮身份、比贡献、做表率”主题实践活动,进一步增强责任感、使命感,增强大局意识、责任意识、奉献意识,更好地发挥先锋模范作用。
2、以“实事承诺”活动为载体,切实为群众办理实事。
实施“五个坚持”,切实做好全处的实事承诺工作,即:坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。20xx年,全处共承诺实事62件,投资1000万元,着力在基础设施建设、产业结构调整、改善民生等方面加大力度,务求实效。
3、以“双建双带”活动为载体,切实帮扶困难群体。
一是深入开展“三联一促”活动,建立困难党员帮扶机制。处直机关党支部、机关党员与全处贫困户、贫困生结成300多对帮扶对子,定期走访,党员先锋模范作用得到了充分发挥。同时,每名村干部及致富党员每人联系1户贫困户,帮助联系户找准1条致富路子、提供1条致富信息、输转1名剩余劳动力、解决1个实际困难、开展1次科技培训。
二是客观确定了示范村、基础薄弱村和中间状态村,通过组织现场会,典型宣传等形式,由示范村带动基础薄弱村和中间状态村发展。
三是实行无职党员“设岗定责”,目前全处对300多名农村党员“设岗定责”,各村都设有“党风党纪监督员”、“远程教育信息员”、“致富带富督导员”等岗位。通过无职党员“设岗定责”,增强了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。
四、抓制度规范,完善党建工作管理程序。
1、完善办事程序,实现透明化操作。
以“村级工作规范提升”活动为载体,健全完善政务、财务公开制度,公开办事政策、办事程序和办事时限,设立公开栏,对政务、财务情况定期公开,实现了行政管理的公开、透明。规范村级工作程序,完善了党务、村务公开与民主管理、村级事务程序化管理、村章处管等一系列规章制度,进一步完善了《村规民约》、基层组织建设工作责任制和村干部干事激励约束与监督落实机制,实现村级规范化管理。
2、加强村级财务管理,实现事前监督。
在村级财务上,推行“阳光政务”,实行村级财务“双重”管理。对村级财务,实行包村管理制度,处经管站派出3名财经专业人员,定期对村级财务进行监督,定期进行公开,并创新工作机制,实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报村级财务运转情况、存在的问题和下一步工作打算,每月通报一次,村级管理不断规范。
3、推行“五议五公开”工作法,决策程序进一步规范。
按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规则和决策程序,同时推行“五议五公开”工作法,重大问题事先征求党代表、人大代表和政协委员意见,按照书记办公会提议、党委会讨论、党政联席会议审议、干部大会通过的程序进行表决,先党内后党外,广泛听取党员干部群众的意见建议,确保党员群众参与村级事务,保证了民主、科学决策。目前,我处组织各村干部开展了“五议五公开”工作法专题培训,17个行政村现已全面推广了“五议五公开”工作法,截至目前,建制村平均实行“五议五公开”工作法进行决策2次,最多4次,最少1次。
4、健全村级档案管理制度,推进村级组织档案规范化建设。
做到党员、实用人才、积极分子、后备干部全部“一人一档”,每村配备档案柜和各种活动记录本,确保工作、学习、议事、财务等情况清楚有记录。
五、抓村级发展,保障党建工作有序推进。
只有把党建工作与经济建设、社会发展相结合,才能为党建工作注入活力,才能让广大群众感受到党建工作的成果。
1、壮大村级集体经济,提高基层组织造血功能。
办事处党委结合各村实际,围绕社会主义新农村建设,把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终,把选好配强党组织书记、发展壮大村级集体经济作为增强农村党组织功能的重点工程来抓,发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。因地制宜地采取土地租赁、盘活闲置资产、招商引资、创办实体等形式,加快发展村级集体经济。有条件的发展第三产业,如十号湖、七湾村;有条件的招商引资,如多种场、菜科所、刘岭;有条件的处置闲置资产,如金银河、左场等;无条件的就是学习联兴村反租老百姓土地,集体种植,增加收入,大面积的推广。集体经济发展了,才有钱办实事,有钱发展社会事业。目前全处有14个村集体经济年纯收入达到了5万元以上。
2、实施“三个结合”,实现党建工作促进社会建设。
一是把党建工作与项目建设相结合。坚持积极跑项目、争资金,全年项目总投资完成79072万元,重点完成了科技推广、沼气能源、整村推进、危房改造、移民搬迁、社会事业等24个项目。争取资金3万余元,对6个村阵地进行了重新布置,全部更换了上墙牌子;完成了2个村档案室布置;统一标准、统一模式,逐村规范了党建基础资料和文档管理;对远程教育接收站点进行了规范。
二是把党建工作与防汛抗旱生产相结合。面对今年6月份的持续干旱和7、8月份的暴雨,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,组织党员带领群众抗旱排涝,生产自救。
三是把党建工作与改善民生相结合。带头深入群众,了解群众生产生活中的实际困难,通过“城乡互联、结对共建”活动,争取资金79.57万元投入到农村基础建设。
3、落实基层干部待遇报酬,确保党建工作有效运转。
一是不折不扣落实村干部基本报酬。根据基本报酬全面覆盖、财政全额支付、公平合理、绩效挂钩的原则和不低于我市农村劳动力平均收入水平的标准,全面解决村干部的基本报酬。为村干部购买养老保险,切实解决村干部的后顾之忧,确保农村基层干部“干有所为、退有所安、老有所养”,促进农村社会和谐稳定。明确村级组织运转经费的保障措施,加大财政支持力度,强化监督管理,力争用3年左右时间,逐步建立资金稳定、管理规范、保障有力的村级组织运转经费保障机制,确保村级组织依法有效履行职能。
二是完善党内关怀机制。“七一”期间慰问老党员和困难党员27人,送去慰问金4500元,表彰优秀党员、党务工作者共61人;深化农村卸任主职干部生活补助制度,及时足额发放生活补助。
六、存在的问题和困难。
回顾20xx年的基层党建工作,虽然取得了一些成绩,做了一些积极尝试,但仍有一些问题和困难,主要表现在三个方面。
1、抓基层党建的精力相对不够到位。
20xx年,针对处域经济总量偏小,大项目、大企业支撑缺乏等主要矛盾,我把大量的精力用于招商引资、平台建设和小城处规划建设方面。在班子分工中,党群书记、组织委员都还有行政工作兼顾,致使党建工作的精力不够集中,对全处党建工作缺乏系统深入地研究。
2、基层党建工作还存在需要进一步突破的难点。
对少数村缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、农村党员教育管理难等难点问题没有很好突破,致使少数村战斗力不强、推进工作慢、不稳定因素时有发生。
3、人力和项目资源还比较缺乏。
随着城市化、信息化推进,农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多,滞留在农村的村干部资源相对较少;另外,村级发展集体经济依然存在缺规划、缺路子、缺项目的问题。
七、20xx年全处基层党建工作打算。
20xx年,我将继续完善自己,努力弥补自己的不足,在此基础上,充分履行好处党委书记的职责,并与党委班子成员一道,改进方法,进一步落实党建工作责任制,为“打造三区、建成两园”目标的实现提供坚强的组织保障。
1、统揽全局,加大基层党建工作力度。
自觉加强领导科学、领导方法的学习,提高领导水平,进一步把握党委书记“科学发展抓谋划、社会和谐抓稳定、加强党建抓队伍”三大主要工作职责,科学调配自身的时间和精力,合理安排行政资源,做到自身有更多的时间和精力抓党建,党群书记和组织委员主要精力抓党建,班子成员能够齐抓共管推动各党组织加快队伍建设和自身建设。对全处基层党建中的难点、重点问题亲自调研、提出研究,切实加以解决。
2、创新思路,通过抓党建促发展保稳定。
20xx年杨市办事处发展任务很重,园区的建设项目很多,推动发展、推动工作中的内部矛盾增多,创新思路、构建齐抓共管的党建工作新格局十分必要、十分重要。我们将持续深入地开展创先争优活动,进一步推行实事承诺和“五议五公开”,规范村级财务,端正风气、鼓舞士气,为杨市办事处经济社会发展做出新贡献。
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县党委书记抓基层党建述职报告
尊敬的领导:
20xx年,我认真贯彻落实中央和省市从严治党的决策要求,严格落实党建第一责任人的职责,抓班子、带队伍、建机制、强基础、激活力,全县基层党建工作得到进一步加强。
一年来,我始终坚持把党建工作与中心工作同部署、同推进、同落实。一是聚焦重点抓党建。高标准创建了32个基层党建综合示范点,对全县28个软弱涣散基层党组织进行了集中整顿和转化提升,对全县611名基层党组织书记和3250名党员干部分层分批进行了集中培训,分批全额落实了乡村两级办公经费和村干部报酬,新建村级组织活动场所14个、改扩建29个,协调整合资金150万元在太石乡建设乡镇干部周转房20套。二是创新载体抓党建。全力打造“四有”(有事干、有法干、有样子干、有劲干)型基层党组织,形成了基层党建与美丽乡村双赢的康县模式,美丽乡村建设连续三年获得全省第一,阳坝镇和王坝大水沟村分别获“寻梦·20xx中国最美村镇”产业富裕奖和文化遗产奖,大水沟村被授予“全国生态文化村”称号。围绕精准扶贫,投资1.3亿多元实施农村公路、安全饮水、危房改造、农网改造等民生项目,形成了凤凰谷村“支部+产业+公司+农户”的精准扶贫新模式,分红扩股大会图片入选新华社20xx年国内十大新闻配图,《党的建设》刊登了“四有”型基层组织的做法经验。三是改进作风抓党建。带头践行“三严三实”要求,立家规、讲党课、抓整改,深化“四风”整治,分片对21个乡镇党委落实主体责任进行约谈,对乡镇党建考核连续两年排名后三名的党委书记进行了组织调整和诫勉谈话,在全县形成了崇尚实干、勤政高效的氛围。
存在的主要问题:一是各领域党建发展不够平衡;二是部分农村党组织引领发展的能力不够强;三是流动党员教育管理措施不够有效;四是一些党建制度机制坚持不够有力。产生以上问题的原因:一是在抓党建工作精力投入上还不够多,统筹抓党建的能力办法还需提高;二是在村级组织带头人的选用和教育管理上还要加强;三是党员教育管理方法不够灵活;四是跟踪问效抓落实的力度还不够。
一是以解决问题为导向抓好整改落实。我将投入更多时间和精力加强对基层党建工作的指导和督查,加大村级组织带头人培训力度以及农村党员和干部教育培训经费投入,进一步加强流动党员的教育管理,提高村干部致富带富能力。二是以强化政治引领为核心建强基层组织。突出基层党组织的政治引领功能,切实加强对各种组织的统一领导和对群众的教育引导,不断增强基层党组织的领导力、凝聚力、掌控力。三是以助推精准脱贫为重点发挥党建优势。把精准脱贫和基层党建有机结合起来,借助各级双联单位、双联干部及驻村帮扶工作队的优势作用,带动和督促各项工作任务落到实处。四是以服务经济社会发展为目标凝聚合力。继续总结推广党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、电子商务等方面深度融合的成功经验,把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展动力,为县域经济发展提供坚强组织保障。
述职人:本站。
xx年xx月xx日。
党委书记基层党建述职报告党委书记基层党建述职报告完整版
一是认真落实党建责任制。明确党工委书记为履行抓党建“第一责任人”,社区(村)党组织书记为“具体责任人”,形成一级抓一级,层层抓落实的局面。2015年,聚焦街道重点难点工作,分别3次对15个社区和2个村的党建工作展开调研,共组织召开7次加强基层党建工作的专题研究会,提高基层党建工作的针对性和有效性。注重整改落实和制度执行,针对党的群众路线教育实践活动中查找的20个问题,带领班子成员深入各社区开展蹲点走访调研,针对基层党组织如何围绕社会稳定和长治久安发挥作用,摸情况、找问题、定措施,进一步巩固和拓展了教育实践活动成果,全年共建立健全完善了《党组织及党员遵守政治纪律的监督检查办法》、《干部理论学习制度》等17项制度。
二是抓整顿管理,不断夯实基层基础。通过实地调研、入户走访等方式摸清了1个后进基层党组织的底数,分别召开2次专题会议制定整顿转化工作方案,并建立整改公示、台帐销号、群众评议等制度,目前1个后进党组织已整顿完毕。进一步落实“四议两公开”等民主管理制度,组织老党员、老干部、“四老人员”、楼栋长等召开座谈会、研讨会,逐步完善“居民议事会”自治制度,从而能够更好的调动居民自我教育、服务、管理、监督的积极性。以“四强干部”为标准,选好并用好基层组织带头人,研究讨论推荐干部3次,调整干部6名,其中交流、轮岗8名。
三是加强服务型党组织建设,助推社区建设特色发展。针对“集中开会难、活动开展难、学习培训难”问题,探索打造党建品牌“家庭党校”,“家庭党校”在落实社区服务居民的“七个第一”方面发挥了重要作用,密切了党员与群众的感情联系。截至目前,共成立72所“家庭党校”,开展了学习培训260场(次),参学党员2550余名。以人为本,在各社区发展特色服务。如:在青年南路打造了德行教育一条街;在广场南社区创建红色教育基地;在青年南路社区八一小区楼栋打造德行楼宇文化;在向阳路社区打造了民族团结文化长廊;在青年路东社区打造流动人口“爱心之家”等,从不同角度、不同需求为居民提供不同服务。
四是严格党员教育管理,发挥模范带头作用。坚持自己带头抓、带着班子抓、督促基层抓,采取集中学与自学相结合、日常教育与专题教育相结合,学习贯彻中央、自治区、地市等重要会议精神及形势政策、法律法规、反腐倡廉等,切实打牢政治根基,增强政治坚定性。大力开展党员干部培育选拔工作,壮大党员队伍,全年累计培训党员干部1000人次,发展党员15人。全年主动约谈干部85人,对3名干部进行了诫勉谈话。
五是发挥现代文化引领的作用,凝心聚力。通过争取资金和项目,在部分社区新建或租用文化活动室,为文化建设提供硬件保证,社区陆续成立了舞蹈、模特、腰鼓、合唱、戏曲、健身操等36支队伍,成员约2000余人。我们在两个村组建了由40多名少数民村民组成的红歌合唱团,其中包括4名教育转化人员。胡杨艺术团还多次荣获国家级和地区级奖项,该艺术团已成为地区群众文化品牌。
六是抓党建投入,始终坚持基层重要。从人力、财力、物力方面加大对党建工作的投入。通过努力,从地区、市上争取资金累计投入近百万元用于党建工作。对上级划拨基层的各项党建经费,亲自安排,做到专款专用,足额保障发放到位。始终把“访惠聚”和在职党员进社区工作做为抓党建工作的强有力平台,全年“访惠聚”工作组成员和在职党员入户走访人数达6万余人次,解决问题676个,化解矛盾纠纷90件,累计慰问贫困户200余户,慰问资金达7万余元。2015年,通过发放居民满意度测评表反馈,辖区居民对街道的满意率达到95%。
二、存在的主要问题及原因。
一是党建主体责任落实不够。注重对党建工作从政策机制方面研究,实地去社区(村)督促落实,调研指导做的还是不够,未能真正沉下去,致使制定的有些措施操作性和针对性不强,平时对班子成员是否真正履行了分管领域从严治党责任过问的不多,不能够经常督促班子成员深入各社区(村)开展蹲点走访调研,在针对基层党组织如何围绕管理和服务发挥作用,摸情况、找问题、定措施等方面做的还不到位。
二是整顿软弱涣散发力不够。对整顿软弱涣散党组织的长期性认识不足,日常管理有所松懈,认为只要跟社区(村)书记签订了《党建目标责任书》,要求每2个月上报1次工作小结,在年中和年底督查检查一下就可以了,放松了平日的督查,对常态化整改提高机制的研究还不够。
三是区域联动抓党建不够。作为党工委书记,主动与兵团、住辖区单位对接的较少,就加强区域化党建工作沟通协调不够,在构建大党建工作格局方面研究制定措施不够多,效果不明显。
四是选树典型,总结推广做得不够。在深入宣传基层党组织和党员干部中的先进典型,增强广大基层党员干部的光荣感、责任感,为推进基层党建工作营造良好的舆论氛围方面重视不够,未能及时总结、推广基层党建工作的好经验好做法,典型的辐射带动作用发挥不充分。
五是提升基层党组织的服务能力做得不够。在抓思想建设和工作能力方面满足于培训、学习等老办法,在结合辖区实际,丰富工作方法上出实招不够,导致有的党员干部服务群众的能力得不到提高。
从自身出发查找原因,主要有以下三个方面:一是树立严的标准不够。群众路线教育实践活动树立了严格党内组织生活的标杆,也让我深刻感受到自身在党要管党、从严治党上认识不足、盯得不紧、抓得不细,必须发扬钉钉子的精神持续用力,真正把党内政治生活的严肃性强起来、把制度约束的刚性强起来。二是落实严的措施不够。抓责任落实仍然不够,考核评价、激励约束机制不够科学,严肃问责发力不足,没有真正“唱红脸,演包公”,导致抓而不实、做而不细。三是主动敢于担当不够。面对一些复杂困难的问题,缺乏不达目的誓不罢休的干劲、韧劲,不能沉下心来讲究部署,没有把敢于作为的想法变成有所作为的行动。
三、下一步工作思路和主要措施。
坚持中央的要求就是我们的任务,自治区党委、地委、市委的部署就是我们的行动,我将切实担负起党建第一责任人职责,坚持社会稳定和长治久安总目标,扎实做好党建各项工作,落实党建各项任务,切实发挥“班长”作用。
一是实现班子队伍建设持续化。把工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来,使社区(村)党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要。坚持好人好马上一线,挑选一批“四强干部”担任社区党组织书记。注重后备人才干部培养任用,把年纪轻、干劲足、讲奉献作为选拔后备干部的基本条件,按照3:1的比例培养干部,保持基层队伍的梯次结构。
二是实现理论学习经常化。把学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会、第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届七次全委(扩大)会议精神和地、市委(扩大)会议精神作为当前和今后一个时期的重要任务,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,不断提高对“全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党”、“依法治疆、团结稳疆、长期兴疆”基本方略的重要认识。坚持全年不少于24次的集中学习,并组织讨论。发挥好远程教育平台的作用,严格各支部做好专题学习,亲自督导学习效果。
三是实现服务队伍多元化。推行党支部书记、志愿服务力量和社会参与力量相结合的服务队伍模式。发挥在职党员优势,组织在职党员根据岗位职责、专业特长到居住地亮明身份、认领岗位;延伸“家庭党校”、“家庭道德讲堂”服务触角,全方位开展政策宣讲、法律咨询、助贫扶困、文体活动等常态化服务。
四是实现服务阵地标准化。积极推进标准化建设,细化、优化“一站式”服务,建立全覆盖的党员服务中心(站),建立健全“党代表”工作室、”家庭党校”中心校、来访接待、首问责任、预约办理、零距离工作服务站等制度。
五是实现服务保障常态化。推行社区(村)党组织书记抓基层党建工作专项述职制度,一年分两次召开党建工作专项述职会议,对社区(村)党组织书记抓服务型党组织建设情况进行考核,考核成绩可按照一定的比例计入班子年度考核总成绩,按照一定的比例计入个人年度考核总成绩,把抓服务型党组织建设的软指标变成硬杠杠,在社区(村)形成主动进位、推进服务型党组织的新局面。
六是实现典型带动示范化。选树标杆,用先进带动后进,先进与后进党组织结对前进,结合“访、惠、聚”工作做好后进软弱涣散党组织的整顿工作,在人力、物力和经费保障上为后进社区(村)提供保障。
七是实现做群众工作法制化。建立法制工作机制,开展普法教育,强化干部的法制教育,增强干部的法制观念和法治为民的意识,使基层组织能够提高依法办事能力,学会用法制观念做好群众工作。
以上述职不到之处,请大家批评指正。
党委书记抓基层党建工作述职报告
根据局党组的分工,本人协助局长分管机关党建工作。20xx年,在区委和市局党组的正确领导下,在党委班子成员的大力协助和全局党员干部的大力支持下,本人认真履行党建工作职责,较好地完成了党组织赋予的各项工作任务,为推进机关党的思想、组织和党员队伍建设及全局各项工作的圆满完成做出了积极努力。现将本人履行党建工作职责情况向各位领导和同志们汇报如下:
一、履职方面。
(一)扎实开展学习实践科学发展观活动,党员干部科学发展意识和能力进一步增强。
根据区委部署,20xx年我局把深入学习实践科学发展观活动作为全年机关党建工作的重点,围绕服务经济发展大局,将学习实践活动与提高机关效能、加强党性教育、推进机关党建工作、推动工商行政管理工作相结合,取得了明显成效。在全区第二批深入学习实践科学发展观活动总结大会上,我局作为唯一责任单位,做了《深入学习实践促进科学发展》的典型经验介绍,受到好评。
此次活动紧扣了“一个目标”,抓好了“二项服务”,营造了“三个环境”,落实了“四个统一”,加强了“五项建设”。期间,共召开动员会、宣讲会、座谈会、学习讨论会等26次,参加人员达450人次,上党课143人;悬挂横幅标语11条、学习专栏12期;每位干部职工写下了20xx字以上的学习笔记和1篇以上的体会文章;开设网上“活动专栏”,发表学习资料、图片资料、调研文章、心得体会等65篇。开展全员大走访、大调研活动,共走访党政、有关行政事业单位36个、企业1560户、个体户6600户、农民专业合作社10户、人大代表、政协委员16人,征询意见建议21条;结合实际,开展“红盾护农”、“万名干部服务下乡镇”等主题实践活动5次;帮扶个私企业、消费者解决难题265个,为基层、为群众办实事、好事112件;落实帮扶资金2.52万元、与6户贫困户结为帮扶对子;建立并完善科学发展的长效机制,编制《xx区工商局业务工作规范汇编》和《xx区工商局内务管理制度汇编》,制定行政执法、食品监管、教育培训等工作规范和管理制度125个。
通过学习实践活动,提升了党员干部科学发展的理念,破解了制约工商事业发展、经济社会发展的难题;完善了科学发展的机制,实现了工商职能的重大转变,做到了监管与发展、服务、维权、执法的统一,推进了工商行政管理制度化、规范化、程序化、法治化建设。
(二)加强基层党组织建设,机关党建工作水平进一步提高。
首先落实党建工作责任制。认真贯彻执行党的xx大和xx届四中全会精神,结合全区组织工作要点制定了年度工作计划,把学习实践科学发展观专题教育活动、班子和队伍建设、党员干部教育培训等,列入基层分局绩效考核的重要内容。并建立健全党建工作责任制,推行责任考核制度,在全局形成了一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局。
其次狠抓班子建设。建立并完善了党组(党委)中心组学习制度、挂点联系支部制度以及民主生活会制度。全年召开党组(党委)中心组学习16次,组织学习科学发展观理论、工商法规以及相关政策等;召开局领导班子专题民主生活会2次以及支部民主生活会、述职述廉报告会等,认真分析查摆基层班子在抓队伍建设、监管执法等方面的不足之处,分析原因,理清思路,明确方向、狠抓整改,班子成员的领导水平和科学发展能力有了较大提高。
第三加强党员队伍建设。按照党员发展的“十六字”方针,指导基层做好党员发展和党员教育管理工作,严格把好党员发展“入口关”,坚持党员发展公示制、票决制和责任追究制,20xx年我局培养入党积极分子6人、新发展党员4人、转正5人。积极做好非公经济组织中党员的培养教育发展工作,先后组织开展了全区新经济组织(非公有制企业等)党员基本情况以及全区市场党建摸底调查工作,党委委员、基层支部同志上门走访个私企业、乡镇、街道党组织,了解掌握全区个私党员、流动党员等情况,为全区第三批学习实践活动的开展以及加强配合市场党建、流动党员的监管提供了良好基础,进一步扩大了党的阶级基础和覆盖面,20xx年我局培养个私业主入党积极分子2人、新发展党员2人、转正3人。
第四加强党员干部教育培训。制定《xx区工商局20xx—20xx年干部教育培训和人才队伍建设实施意见》,结合“党性教育年”活动,组织新近入党党员和“一先双优”代表到兴国、瑞金、古田等教育基地举行入党宣誓仪式,接受爱国主义传统教育;同时利用党员电化教育、远程教育等手段,在党员干部中开展了权力观教育、党性教育、警示教育、社会公德教育和职业道德教育以及业务技能培训,落实党员教育培训经费16200元,20xx年组织各类学习教育培训15次,党员电化教育12次,举行计算机操作、综合业务知识和行政处罚文书制作等多项考试,党员干部的参学率和优良率分别达到100%和95%以上,党性修养和业务能力有了较大幅度的提高。
第五建立党内关怀激励机制。做到了思想上关心党员,生活上帮助党员,开展党员“五必访”活动,进一步凝聚党心民心。“七一”、春节前夕,机关党委向龚常忠等6位50年党龄的老党员颁发荣誉证书,走访慰问陈功春等离退休老党员、困难党员12人,送去慰问金5600元,使他们切身感受到党组织的关心和温暖。
(三)紧贴中心服务大局,努力实践科学发展观。
围绕全区发展战略目标,服务经济发展大局,积极发挥基层党组织和广大党员在市场经济建设中的主力军作用,进一步更新观念,转变职能,强化监管,优化服务,为全区经济又好又快发展做出积极贡献。
1、完善规章制度,规范行政执法。建立健全了科学发展的新机制,制定出台行政执法、食品监管、网上办案、12315投诉工作、信用分类监管等规范化文件、制度58个,党务、行政工作规范67个。
2、创新监管模式,推行和谐执法。率先在全省推行了行政指导、权利义务告知、限期提供证据三项制度,全面实行“阳光执法八项制度”。20xx年共办结各类案件197件,所办案件没有一件申请复议或提起诉讼。
3、充分履行职能,规范食品经营行为。制定了《xx区工商局食品流通许可工作实施办法(试行)》,配合“两城同创”工作,规范食品经营户的行为,核发《食品流通许可证》、《营业执照》411户,查处食品类案件96起,占全局查办案件总数197起的49%,确保了xx区辖区内未发生一起食品安全责任事故。
4、创新服务举措,努力促进经济发展。推出了产业转移7条新举措,实行个体经营自主选择就近办照、上门年检等便民举措,对新申请办照个体工商户,一律免收个体工商户登记费。20xx年全区免收了个体工商户登记费、镜框费共计23万余元,4月份起停收个私协会会费共计120余万元。1至12月,共为5名返乡农民工、102名下岗职工、11名高校毕业生优惠办照。
5、加大执法力度,营造公平竞争市场环境。20xx年查办制售伪劣商品、假劣农资、商标侵权、商业贿赂、串通投标等各类案件197起,案值162万元;查处传销案件3起,捣毁传销窝点70个,教育遣散传销人员435人次,解救受骗群众20人,为全区经济发展营造良好的市场环境。
6、坚持以人为本,更加关注民生服务社会。20xx年受理调处群众来信来访61起,满意率达100%;12315指挥中心受理办结申诉举报1301件,为消费者挽回经济损失267.2万元。开展“送温暖献爱心”、“关爱女孩”、“助医帮残扶老济困慈善一日捐”等活动,全局干部职工累计捐款达12800元,走访慰问困难干部职工、贫困学生、特困个体工商户153人,赠送慰问金4万余元。出资两万元扶持沙石镇甘霖村的新农村建设。资助孝义巷社区20xx元维稳资金,赠送大公路社区1台照相机和打印机。
7、树立大局意识,完成区委交办的各项工作任务。加大宣传,落实责任,20xx年累计完成扩面征缴人数173人,完成全年总任务的173%。积极参加区委、区政府组织的“拆违”统一行动、夜宵摊点的规范整治行动等,受到上级的好评。
二、存在不足。
一年来,工作虽然取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要是个人理论水平有待进一步提高,有的工作抓落实的力度不够大。本人决心在新的一年里,认真总结经验,努力工作,发扬成绩,克服不足,力争把机关党委的工作开展的更加扎实有效,不断推进机关党建工作上新台阶。
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以来,我通过抓班子带队伍,狠抓党员队伍建设,整顿纪律作风,提升服务水平,扎实推进基层党建工作。现将党建工作汇报如下:
一、围绕领导班子能力建设狠抓学习,提升班子领导战斗力和凝聚力。
作为乡党委书记,我通过狠抓班子领导能力建设,带头学习作表率,不断提升班子领导的战斗力和凝聚力。一是营造学习氛围。每周一定为班子理论中心组学习日,组织全体班子领导学习讨论,不断提升班子领导的党性修养和业务水平。二是营造团结氛围。在工作中多交流、多沟通,形成大事讲原则,小事讲风格的良好风气;三是营造责任氛围。推行班子领导负责制,采取领导班子周汇报、月述职、季评议工作制度。
二、围绕“清洁乡村”活动狠抓队伍建设,转变党员干部工作作风。
围绕开展“清洁乡村”活动,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,改变党员干部队伍作风。一是党员先行勇当先锋。组织广大党员干部群众广泛开展“清洁我先行、为民当先锋”主题实践活动暨“美丽奇石·清洁乡村”大会战。由乡党政机关党员干部、站所党员干部组成的11支工作队进村入户、包村包屯,带领基层党员群众共同参与清洁活动。二是组织联动共同参与。依托乡村党组织、功能型党小组、“一组两会”,发挥工青妇等群团组织优势,联合开展清洁乡村“巾帼先行”、“青年志愿突击队”等系列活动,在全乡营造起“人人同参与,个个当先锋”的浓厚活动氛围。三是党群携手清洁乡村。发挥党员干部引导、村屯群众主体作用,在村屯广泛开展“最美家庭户”、“优秀保洁员”评选活动,以榜样鞭策落后,以文明约束陋习。截至目前,全乡共动员组织党员干部群众参与“清洁乡村”3000人次,清扫垃圾2500吨,建设垃圾屋和垃圾池87座,发放垃圾桶3320个,累计投入资金78万元。全乡村屯环境面貌焕然一新,党员干部作风逐步转变。
二、围绕开展“承诺联评”活动狠抓党员干部服务水平,确保党的惠民政策落到实处。
积极引导广大党员干部关注民生、改善民生、保障民生作为工作的出发点和落脚点,20全乡党员干部作出承诺事项1250项,履诺率达92%以上,活动中共为群众新规划建设了3个自然屯的移民新村,旧房改造完成34户;新建成了4条总长8.1公里的屯级道路。全面完成144户农村危房改造和倒塌重建工作,一批重大项民生项目得到顺利推进,如投资3000多万的高山大桥项目,投资8000多万的库区移民群众生产生活避险解困项目,投资1000多万的商贸街项目,这一批民生项目的顺利推进,将有力的改善奇石乡的发展环境,达到围绕中心抓党建,抓好党建促发展的良好效果。
三、围绕主题狠抓党建工作,基层党组织建设全面提升。
通过围绕主题活动狠抓党建工作,切实改进基层党组织的建设。一是大力宣传贯彻落实党的精神。通过党员干部大学习、领导干部大宣讲、党员干部大培训、主题活动大讨论、指导工作大实践等方式,积极开展“学习精神见行动”主题实践活动。二是深入推广“一组两会”屯级互助自治工作机制。一年来,我乡56个自然屯中已经有39个屯成立“一组两会”屯级互助自治工作机制,覆盖面达到70%以上,“一组两会”屯级互助自治工作机制的逐步健全,有力的推进了我乡各项工作的开展。三是扎实开展“书记创新工程”活动,提升基层党组织活力。通过以点带面的方式,重点抓好山乐村上乐屯作为书记创新工程项目的示范点建设。通过“递进式”的培养模式,积极探索加强基层党组织队伍建设的新途径、新方法、新机制,助推基层党建和经济发展两不误、两促进。四是大力开展“正风气、守清廉、树形象”活动。通过采取组织廉政专题学习、召开党组织廉政教育专题会议、到廉政教育基地接受教育、上廉政党课、开展廉政谈活等多种形式,让广大村“两委”干部熟悉各种法律、法规,增强党性观念、树立法治意识,做到警钟长鸣。对违纪违法人员要加大查处力度,一查到底,决不姑息!2015年共查处违法违纪党员干部3名,有效的维护了群众利益。
在肯定成绩的同时,我也清醒地看到,我乡的基层党建工作还存在一些亟待解决的困难和问题,比如一些党员干部工作作风不实,个别村党组织纪律涣散等等。这些困难和问题,我将继续带领班子采取有效措施,努力加以解决。今年,我将继续加大党建工作力度,扎实开展工作,为奇石乡的发展和稳定作出应有的贡献。
党委书记基层党建工作述职报告
卫生局党委辖卫生局和市医院两个党总支,12个党支部,现有党员188人。2013年,在市委、市政府的正确领导下,坚持“围绕卫生抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,充分发挥“班长”带头作用,团结带领全体班子成员和党员干部,牢固树立和认真贯彻落实科学发展观,全面推动本系统党的思想、组织、作风和制度建设,在提高党员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、推进各项工作等方面取得了较为明显的效果。下面我就2013党建工作述职报告如下,请领导同志们评议。
一、夯实“三个建设”,基层组织建设切实加强。
(一)夯实党建工作制度建设。
落实党建工作责任制。将党建工作纳入局党委重要议事日程,纳入机关工作的全局,统筹安排,一同谋划部署、一同组织实施、一同督促检查、一同目标考核。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,将党建任务目标层层分解,具体落实到各班子成员,落实到各党支部,做到党建工作任务到人,责任到人,形成主要领导带头抓、分管领导直接抓,一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
坚持领导干部党建工作联系点制度。局党委领导班子成员结合分工,建立党建工作联系点,每人联系1-2个基层党支部,深入调查研究,实行点对点指导,面对面帮扶,切实抓好基层党建工作。
(二)夯实领导班子建设。
坚持民主集中制,实行集体决策。认真贯彻落实重要事项“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则,建立完善管权、管人、管事机制,党组织班子成员均能严于律己、尽职尽责。
加强党性锻炼,全面提升素能。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求,以身作则、率先垂范,领导班子成员带头自觉加强党性修养,坚定理想信念,培养高尚情操。
完善学习制度,建学习型党组织。为加强班子思想政治建设,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,制定了局党委理论中心组学习制度,领导班子每季度集中学习一次,实行专人负责,规定学习内容,严明学习纪律。
加强党内监督,按期召开民主生活会。定期召开党员领导干部民主生活会,主动听取群众意见,认真开展批评主自我批评,查摆问题,积极整改,班子的凝聚力、战斗力不断增强。
(三)夯实党员队伍建设。
全力做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严格执行**市党员发展“三制一化”工作法,严格发展党员工作程序,有领导、有计划发展,确保新党员质量。2011年新发展党员5名,7名预备党员转正,增强了党组织的活力。
执行“三会一课”制度。通过专题组织生活会,组织基层党员深入学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神、胡总书记“七一”讲话,学习党的理论、党的规章、党的历史、党的传统,接受党性教育,增强理论素养。认真开展党员评议活动,让党员通过正面教育、自我教育、评议群众、组织考查,发现长处,找到不足,不断自我完善。
坚持党员领导干部讲党课制度。本着“实际、实用、实效”的原则,领导班子成员不定期为基层党员讲党课,围绕党员普遍关心的热点、难点、疑点问题做出解答,启发思想,武装理论,提高觉悟。
组织好党员集中教育活动。结合创先争优活动,在全卫生系统大力开展争当“五个模范”共产党员、“三好一满意”、“修医德、铸医魂、强医能”活动,提高党员思想认识,坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强党的观念。
形式多样的活动,营造了人人争先的良好氛围,涌现出不少先进典型。2011年,有3个基层党支部、3名基层党组织书记、3名党务工作者、8名优秀共产党员分别受到**市卫生局党委和**市委表彰。
二、坚持“三个狠抓”,党风廉政建设落到实处。
坚持狠抓制度建设不放松。严格落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制。领导干部“一岗双责”,一手抓业务工作、一手抓反腐倡廉工作。局党委与基层各单位、机关各科室签订《党风廉政建设和政(行)风建设责任书》,层层抓落实。按照“集体领导、民主集中、会议决定”要求,“三重一大”事项领导班子集体决策。推进党风政风行风建设“阳光工程”,积极落实党务、政务公开工作,做到严格程序、落实措施、规范运作。进一步健全了群众来信来访受理和信访举报反馈工作机制,局主要领导亲自批办,做到事事有回音,件件有着落。
坚持狠抓学习教育不放松。加强党员干部职工的党纪政纪、医德医风和职业道德学习教育,特别是《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习。一年来,采取集中教育与分散教育相结合、普及学习与个人自学相结合等方式,局党委全年集中学习14次,开展理论宣讲、党课辅导3场,受教育人员达2000余人次。
坚持狠抓督促检查不放松。开展政风行风建设督查,进一步规范审批环节,优化审批程序,简化办事手续,促进行政许可、行政执法行为的高效规范、公正透明。督促指导各级医疗卫生机构抓好国家基本药物、医疗服务收费价格的公开。进一步加强对医疗机构监管和开展打击非法行医“暴风行动”,维护良好的医疗卫生服务市场秩序。加强医药购销领域商业贿赂治理长效机制建设,规范医疗机构招标采购行为。
三、抓好党建促发展,各项工作全面落实。
一年来,卫生局党委以党建促发展,团结带领卫生系统干部群众,埋头苦干,积极推进医药卫生体制改革各项工作,圆满完成各项目标任务。
(一)注重实效,公共卫生工作稳步推进。
全面推进实施国家基本药物制度。我市乡镇卫生院全部实施了基本药物制度,实行零差率销售,降低了群众负担。
公共卫生工作全面开展。建立居民健康档案,进行健康教育,疾病预防控制治,慢性病、重性精神疾病管理,儿童、孕产妇、老年人保健等。全年累计建立居民健康档案41万余人份,建档率50%以上;预防接种367305针次,免疫规划接种率95%以上;儿童管理12628人,孕产妇管理1666人,高血压患者管理37195人、二型糖尿病患者管理16434人,重性精神病人管理928人,65岁以上老年人管理26452人。
实施了农村孕产妇住院分娩补助和农村孕前和孕早期妇女免费增补叶酸项目。2011年共为8448名农村孕产妇住院分娩每人补助400元,共计337.92万元,为12268名妇女孕前和孕早期妇女免费发放叶酸39296瓶。
继续开展了农村改厕工作。投资160万元,完成景和镇9个村2021户改厕,顺利通过验收,超额完成了**市爱卫会下达的工作任务。
(二)扎实工作,项目建设有序开展。
重大基础设施工程建设有序进行。**市人民医院的建设已接近尾声,投资281万元对米各庄和西村卫生院进行了扩建,米各庄卫生院新建面积900平方米,已交付使用。争取上级专项资金222.75万元,为每个村卫生室配备计算机、打印机各615台,已全部安装调试并已使用。
党建工作取得的成绩是市委、政府正确领导的结果,是卫生局党员领导干部共同努力、广大群众支持的结果。但也存在着一些问题:一是基层组织党建工作发展不平衡;二是有的基层党组织党建工作创新不足;三是党员教育培训缺少好的机制,还没有完全适应新的形势,方式陈旧,效果不明显。
今后的党建工作中,我将努力完善自己,认真履行党建职责,团结带领党委班子成员,落实基层党建责任制,按“五个好”、“五带头”的创先争优标准,推动基层党组织建设,增强党组织的战斗堡垒作用,真正发挥党员干部的先锋表率作用,提高基层党组织的整体素质。坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的理念,围绕市委中心工作,把党建工作贯彻于卫生工作当中,创新思路,求真务实,努力开创基层党建新局面,为实现卫生事业又好又快发展提供坚强的组织保证。
党委书记抓基层党建工作述职报告
按照市委要求,现将2021年抓基层党建工作情况述职如下:
一、履职工作情况。
(一)学思践悟守初心,不断强化政治建设。
一是认真开展党史学习教育。围绕强化思想政治建设,始终把党史学习教育作为一项重要政治任务来抓,组织全乡各级党组织党员学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,全面贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神及**书记在**调研时的重要讲话精神,全面落实省、市第十二次党代会精神,贯彻学习**市第九次党代会精神。一年来,专题集中学习28次,带头讲党课,各支部书记讲党课13次,开展各类宣讲14次。二是扎实推进党风廉政建设。制定了全乡党风廉政建设工作计划,签订了党风廉政建设责任书,严格落实班子成员“一岗双责”。同时,通过组织集中学习、专家辅导、观看警示教育片等形式,开展廉政教育,提高了党员干部防腐拒变能力。今年以来,召开党风廉政建设工作专题会议3次,警示教育会议5次,集体廉政谈话2次,约谈提醒各村书记主任和乡科室站所负责人8人次。给予党内警告处分3人,开除党籍1人。选配12名政治过硬、原则性强的同志担任村级纪检监察联络员,将监督的触角延伸至最基层。
(二)聚焦主责不松劲,夯实基层党建基础。
严格按照“第一身份是党的书记,第一职责是管党治党,第一政绩是抓好党建”的要求,我亲自抓谋划、抓部署、抓督导。一是强化基层组织建设。先后召开党委会20余次,开展专题研讨8次,推动党委落实主体责任,高站位谋划党建“施工图”。力促各支部做到管理制度、工作情况、党员信息、会议记录、活动开展“五完善”。二是加强党员教育管理。狠抓党员干部思想教育和党性修养,积极开展庆祝建党100周年系列活动,表彰了3名优秀党员。同时,还开展了革命传统教育、走访慰问活动、重温入党誓词和新党员入党宣誓。多途径开展干部警示教育和谈心谈话,强化干部队伍日常监管,切实转变作风防微杜渐;2021年培养入党积极分子?人,新发展党员7人,为党员干部队伍增添了新的力量。今年共收缴党费2.9万余元,党费专用经费严格按照规定使用,无挪用、乱批滥用党费的情况。通过以上活动的开展,切实增强了党员干部的党性意识。
三是巩固深化“不忘初心,牢记使命”主题教育成果。严格落实三会一课、主题党日等制度,开展党员干部讲党课、学党章、学党史。丰富学习载体,利用“学习强国”“三晋先锋”app指导党员学习;组织开展专题讲座、参观展览馆等主题活动,多少次采取党员亮身份、当先锋、设立党员志愿服务岗等方式。走访、慰问、义务劳动等活动。
(三)锐意进取务实干,扎实推进中心工作。
坚持聚焦中心、服务大局,把抓重大任务落实作为“试金石”“磨刀石”,以优异成绩庆祝建党100周年。
一是抓落实,积极转换党建成果。通过深入开展农村人居环境“六乱”整治、发展壮大农村集体经济;做好防返贫动态监测和帮扶工作,持续改善农村人居环境,大力扶持特色产业,以点带面,全面推进乡村振兴和高质量发展。积极开展“我为群众办实事”实践活动,累计办结实事15件,切实解决了一批人居环境整治、饮水安全等群众“急难愁盼”问题;结合“大帮扶、大走访、大服务”活动,与困难党员结对,帮扶16户困难家庭,解决揪心事和烦心事11起。确保全体党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
二是坚决筑牢疫情防控防线。成立了新型冠状病毒感染的肺炎防控指挥部,明确工作要求、职责体系、防控措施和疫情报告等制度。以村为单位,实行村党员干部分片负责制。通过走访摸排、电话回访等方式,公开电话接收群众提供疫情线索,全面做好摸排工作,对进出人员进行登记。广大党员带头行动,佩戴党徽亮明身份,站在一线,干在一线,发挥先锋模范作用,带头值卡,守好我市“西大门”,让党旗在基层一线高高飘扬。
三是防汛一线践初心。在汛情发生后,及时组织23户51人紧急撤离避险,疏通河道3处,处理滑坡14处,修补坍塌2处,全力维护人民群众生命财产安全和全乡大局稳定。
四是牢固树立安全生产责任重于泰山的理念,坚持总体安全观,开展安全生产隐患大排查,护林防火,坚决打击私挖盗采,以“零容忍”态度严查重处违法行为。严格落实“一岗双责”制度,强化对辖区企业全管理,建立四清单一台账,坚决预防和遏制重特大事故的发生。
五是稳步化解各领域信访突出问题。以“零上访”创建为抓手,成立工作专班跟踪处置,全力推进***、**、***等村信访矛盾化解取得实效,确保了重大时间节点赴省进京零上访。
二、2020年度问题整改情况。
针对“在基础工作、基本队伍、基本活动、基本制度、基本能力建设上还有很多短板和弱项,特别是要在提升基层党组织规范化水平上下功夫”的问题,一是强化理论武装,重点做到“四推动”,即推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实,推动建立研究重点工作首先学习习近平总书记有关重要论述的“第一议题”制度,推动党史学习教育,推动学习成果向实践转化。二是强化带头人队伍建设,重点做到“三突出”,即围绕选优配强党支部书记,突出担当作为、突出实践需求、突出后备队伍建设,注意发现优秀党员并将其作为党支部书记后备人才加以培养。三是强化党员教育管理。重点做到“四严格”,即严格落实党支部和党小组管到人头的要求,严格党籍和党员组织关系管理,严格党员监督和组织处置,严格流动党员管理,不让任何一名党员游离于党组织之外。四是强化引领基层治理。重点做到“四提升”,即围绕基层党建引领基层治理,突出政治引领,提升治理能力建设水平;结合乡村振兴、抵御意识形态渗透蔓延、常态化疫情防控等,拓宽选人用人视野,提升骨干队伍配备水平;推动社会资源和管理制度化,提升运行机制创新水平;落实基层党组织保障政策,提升基层基础保障水平。
三、
存在的问题不足。
一是党员思想教育不够深入,对党员思想教育工作存在方法不活,思想意识形态引导力度不够,党员干部教育入耳不入心。没有达到党性锻炼和提高认识的目的。学习教育实效性还需进一步提升,比如平时组织机关支部党员学习多采用党员大会集体学习的形式,学习方式以讲授为主,党员之间交流互动少,学习积极性不高,学习方式单一。各村党支部以会议的形式开展集中学习,党员自主学习意识有待提高。
二是基层基础较薄弱,村集体经济来源单一、产业结构不优等现象还较为突出。
三是党员先锋模范作用发挥不充分,部分农村党员参与社会事业、村集体事务、乡村振兴等重点工作任务的主动性和积极性不够高。
四、下一步思路和改进措施。
(一)全面从严加强思想建设。
牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念,切实把党建工作摆到突出位置,始终把党的政治建设摆在首位,扎实开展党史学习教育,切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局,不断增强基层党组织的政治引领力,真正让党的声音、党的要求直插一线,让党的主张、党的决定一贯到底。坚持精耕细作“责任田”,坚持问题导向,补短板、强弱项、激活力,压实工作责任,推动工作落实。
(二)继续抓好党员队伍建设。
以提高党员质量为目标,抓基层、打基础,分类建立农业、畜牧业等不同类别的人才库,紧扣村集体经济等重点,严把党员“入口”关,积极吸纳优秀的小组干部到党员后备梯队中,解决部分农村长期不发展党员问题,为发展一线提供充足动能;落实党内关怀机制,充分发挥老党员、老干部在基层旗帜作用,提升农村党员干部带头致富的能力,激发农村党建活力;以落实“三会一课”、“主题党日”制度为抓手,规范党支部组织生活,创新党员管理教育形式;以增强党性、提高素质为重点,充分利用线上线下两个课堂,扎实开展教育培训工作,提高学习教育实际效果。
(三)最大限度激励担当作为。
坚持围绕“十四五”发展目标,统筹抓好就业、养老等各项领域的民生事业;做好乡村两级干部的素质能力培训和村民的劳动技能提升培训,提升为民服务水平,严格落实民生政策,大力支持教育事业,提高卫生健康水平,持续用力,营造干事创业良好环境。
(四)党建引领推动经济发展。
完善基础设施,优化产业发展环境,加快农业产业进程,增加农民收入,大力扶持榛子、中药材、生态养殖等特色产业。以传承红色基因为着力点,以党的政治建设为统领,深挖红色资源,依托***烈士陵园、红色战斗堡垒村等核心资源,以“红+绿”的融合思路打造红色旅游发展格局。举生态旗、走特色路、打优势牌,助力我乡在绿色发展中率先崛起。
度党委书记抓基层党建述职报告
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2021年以来,在集团公司党委的正确领导下,本人自觉履行党委书记“第一责任人”责任,认真思考、积极谋划,积极推进各项党建工作,现就2021年党建工作履职情况述职如下:
本人能带头学习集团公司巡查工作方案和*董事长巡视动员会讲话精神,做到深挖病根,综合施策,集中整改。一是廉政责任有利传导。牵头召开党建暨纪检监察工作会,进一步细化任务内容,带领公司领导班子成员严格落实“重大事项报告制度”,进行经常性谈话x次,督促领导班子和各单位、各部门按时完成年度任务。二是紧盯效益强化监督。严抓“四风”问题检查,要求相关部门对问题进行通报,督促纪检部门对两年以上已竣未结的9个项目进行调查,对5名责任人进行了谈话提醒。对新提拔、评优等出具廉政意见,参加廉政谈话x次。三是持之以恒正风肃纪。本人能做到以身作则,经常性提醒教育部门员工自觉抵制歪风邪气,持续加大推进“双清零”工作,截至目前,纪检部门共收到信访举报信函5件,协助集团开展审查1件,给予诫勉谈话2人,提醒谈话1人,党内严重警告、行政降级处分1人。牵头开展联动工作会议2次,联合监督检查5次,推动落实项目问题整改15项。
扎实开展党史学习教育活动,共组织党委中心组学习13次,专题研讨2次,专题读书班2次,我本人讲党课x次。将党建工作实践经验整理成案例,牵头组织发表论文5篇,将公司党建工作成绩形成案例文章,在国资委国企党建专委会指定期刊刊发。坚持创新思想,积极开拓思想教育方法手段,通过参观革命圣地、重温入党誓词等多种“沉浸式”体验学习,持续增强党员干部的党性观念。
党委书记、董事长由我担任,实现了党政主要负责人“一肩挑”;
总经理任党委副书记,党委副书记任职工董事,完善“双向进入、交叉任职”制度体系,确保了党对国有企业的领导。
我始终坚持高素质专业化要求,持续探索研究人才培养、选拔、激励机制。让想干事、能干事的干部得到褒奖和重用,将一批不主动担当作为的干部进行了调整,截至2021年10月底,公司共调整行政干部31人次,调整专业技术干部3人次。将干部的学习情况、个人奖项等纳入综合考核,对测评为优秀的干部给予适当奖励,对测评为不称职的干部进行约谈。带头以身作则,引导广大干部树立正确的权力观、利益观、价值观。牵头开展选人用人招聘进人工作存在问题专项检查,确保公开公正透明。
坚持以提升组织力为重点,带领班子不断完善基层组织建设。注重把党组织内嵌到生产经营各领域,在公司最大的在建项目*项目成立*现场党支部,做到了“应建必建”。带头落实“三会一课”等制度,确保频次和数量,认真开展批评和自我批评,党内组织生活质量稳步提升。持续探索“强党建促发展”新路子,共建立党员责任区38个、党员示范岗43个、党员突击队29个,党员与群众结对122对,开展党建共建活动22次。
头召开公司二届二次职工(会员)代表大会,完成了工会换届选举工作,收集整理了干部职工对经营管理、市场开发等6个方面的29项意见、建议。组织撰写《2021年工会工作要点》,指导各分会有计划、有重点地开展年度工作。在春节、妇女节、端午节等重大节日发放慰问品,本人组织发放慰问金x次。坚持关心青年团员的成长,组织“青年大学习”活动,本人组织授课x次。开展各类主题团日活动,共挂牌和表彰先进个人13人,先进集体4个。
随着“双碳”战略的逐步实施,公司发展转型升级更加迫在眉睫,党建工作一定程度上还没跟上改革转型的新形势,需要学深吃透新发展理念,迅速转变思想观念,确保上级各项决策贯彻到底、落实到位,带领广大党员干部积极参与新业态、新路径、新模式、新技术的专项课题研究,在企业挖潜增效上给予更多的指导,在运用党建发展成果实现企业效益持续向好上探索更多有效的新模式。
后备干部储备和培养渠道不够多、方法不够新、力度不够大,亟需加强专业岗位年轻干部的锻炼培养,不断充实干部队伍储备。各级领导干部、党组织书记的专业素养、履职能力和“头雁”作用的发挥还不够强,党支部书记岗位没有成为提升年轻干部能力的主要渠道,需要逐步调整和优化党支部书记队伍结构,培养更多80、90后党支部书记,让党支部书记岗位成为提升年轻干部能力的主要渠道。
虽然在企业文化建设上作了很多工作,但是由于经历两次重组,现有的企业文化体系建设还不健全,职工的企业文化认同感还不足。宣传教育引导的方法较为单一,不能适应新媒体迅猛发展形势等问题,渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。对宣传思想文化工作系统研究不够,上下联动不紧密,舆情监测还需进一步加强。
加大对重点地区、重点业务、重点项目的跟踪和交流,提前谋划布局*、*排放的*业务;
建立项目全成本管理系统,打造成本数据中心,优化采购管理流程、供应商管理体系和仓储管理体系。
通过举办专题讲座、进行专题研讨、开展主题党日活动等方式,把思想教育同生产经营、改革管理、企业文化建设等工作有机结合起来,开展特色性党员教育活动,发挥好党支部在教育管理党员、团结凝聚职工群众方面的主体作用,以及在服务生产经营管理工作中的战斗堡垒作用。
创新用人机制,着力培养后备干部队伍建设,坚持以实干为导向、以业绩论英雄,把能干、肯干的核心人才选树成先进典型,培养讲政治、懂经营、会管理的新型干部人才队伍。广泛开展各专业人员考评、比武和竞赛活动,持续推进职工“多通道”发展机制落地,拓宽职工成长成才通道,激发人才队伍活力。
按照“布局合理、组合有序、定位清晰、相辅相成”的原则,打造公司企业文化及品牌架构体系,推进企业文化从文本化向制度化进而向人格化的转变。依托“向善而建”企业哲学,打造核心竞争产品和企业重点品牌,加强品牌推广工作,展示良好的企业形象。适时安排形势任务教育和专题宣讲,紧扣生产经营工作进行整体策划和广泛宣传,发挥新闻舆论的正面引领作用。
党委书记抓基层党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年是企业渡难关、适应国家结构性调整、摆脱困境向上爬坡的一年,作为义公司党建工作“第一责任人”,在区委的正确领导下,紧紧围绕企业的中心工作,落实好企业的党建工作,为企业渡难关,稳定大局,改革创新,提升效益做出了积极的工作,现将一年来工作情况汇报如下:。
通过厂长工作例会、骨干会、生产经营会、党课等方式进行学习强化,目的落实在促进生产经营发展上。党委书记通过一季度一次的党课加强对干部、党员骨干队伍的学习培训,发挥好表率作用,贯彻落实股东大会精神,促进企业解困生存稳步发展,建立党的理论学习常态化制度化。抓好“三会一课”,制定下发了《关于落实好“三会一课”制度的通知》,机关党支部、成套厂党支部、工塑公司党支部落实得较好。重视主题党日活动,今年陆续开展参观x组织生活基地、组织党员义务劳动、汛期清理下水道、整理花园绿化带、打扫车间、向小学捐助爱心等活动。
对基层党建工作的督促检查上有所提高,通过周六巡视、日常检查等加强提高,特别是“三会一课”制度落实上各支部有进步。党委按照“三好”“三化”“三种精神”对干部队伍进行选拔考核,干部队伍整体作用发挥较好。党委在加强党员管理上,主要是从实际工作出发,立足岗位,发挥作用,提高工作质量和效率。从今年党员评议中没有不合格党员,优秀率达x%,合格率达%。经营形势有所回升,但企业仍处于困难时期,产品盈利不高,干部职工工资较低,对党建工作有较大影响。
年初,召开党委工作会议部署全年的党建工作,和每个支部书记签订安全稳定责任书、计划生育责任书、消防安全责任书、综合治理责任书等;制订下发《年度领导干部考核的实施意见》。每年“七一”前坚持开展好民主评议党员活动,下发《关于民主评议党员和“创先争优”评选工作的通知》,召开“七一”表彰大会。同时把评议工作与评选表彰优秀党员紧密结合起来,把工作业绩作为优秀党员的重要条件之一,党员的作用发挥得到了广大群众的认可和点赞。
2021年,虽然我在党建方面做了一些工作,并取得了一定的成绩,但工作中依然存在许多差距和不足,还存在不少的问题。
各党支部工作主动意识不够,支部间的沟通与协助不够,公司党委没有及时将基层一些好的做法和经验进行总结推广,引导督促工作做得不够,致使支部工作缺少亮点。主要表现为:各党支部忙于生产经营工作,党支部书记身兼厂长,对党建工作抓得不够,思想上认识不够,在组织党员学习、开展支部活动方面欠缺,特别是在党建工作与企业生产经营工作相结合方面创新工作方式方法少,各竟支部没有形成各自的特色活动和亮点工作,公司党委党建工作整体没有形成品牌。
党建氛围及宣传工作是目前公司党委党建工作最大的薄弱环节,没有形成具有说服力和吸引力的党建宣传阵地,削弱了党建工作的影响力,使党建工作缺少生机和活力。主要表现为:公司党委、各党支部党建制度、党的基础知识、相关标识等没有上墙,相关的宣传板报、展板少,没有集中的宣传阵地;各党支部党员活动室宣传内容少,一些相关的硬件设施不达标,致使公司整体党建工作显得平淡,没有体现出党建工作的优势,缺少亮点。
在日常工作中,虽然经常深入基层,督促检查工作,但对党建工作督促检查不深入,抓落实力度不大。对党员管理工作,主要是“七一”前组织民主评议党员活动,进行“创先争优”活动的评比,仅在春节、七一等节日慰问一下困难党员,平时的监管有所放松。同时对党员理论学习抓得不够,除在全员培训中参与专业技能培训外,思想政治学习和理论培训欠缺,落实得不好。三今年企业生产经营形势有所好转,但订货难、收款难依然是影响企业发展的主要问题,干部员工收入不高,员工队伍工作积极性受挫,造成企业党建工作也受到了很大影响,整体党建氛围不够浓厚,党建特色活动偏少,吸引力和凝聚力不够。特别是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果上,活动载体不够丰富,没有切实结合企业实际,深入开展具有企业特色的、形式多样的党建活动。
2021年,企业党建工作更要观念领先,思路领先,引入新思路、新方法,学习先进的工作经验,真正把非公企业党建工作抓实搞活,把企业党建工作的短板补上去,让党的领导、党的方针政策,党的作用发挥真正与企业的发展,与企业的生产经营紧密结合起来,大力促进企业尽快走上发展之路,让员工感到发展带来的实惠。
深入贯彻学习党的十九大精神,把************的治国理政方针策略引领到企业的发展中来,为建立科技型企业、效益型企业、节能环保型企业提供强有力的理论思想基础。公司党委在下半年要举行“学习十九大精神,引领义公司新发展”讨论会,每一名干部都要结合企业实际谈谈理解和体会。
继续落实“三会一课”制度,2021年在制度的落实上有所提高,在明年要继续加强提高,落实到各党支部,同时加强督促检查,进一步巩固党建工作基础制度。我们要结合企业实际,进行工作方法创新,把开好“三会一课”与日常的生产经营紧密结合起来,把完成生产和工作任务的好坏作为党支部“三会一课”的重要内容进行讲评。通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当让“三会一课”生动起来,与生产经营紧密结合起来,形成良好的工作氛围。
加强干部队伍建设,加大干部的督促管理、考核评价,加强干部队伍的培训学习和外出参观考察,切实提高干部队伍的思想水平和整体素质,把干部的考核与日常管理相结合。培训的重点:学习好***历次精神,全面了解新时期的新思想、新目标、新征程,提高理论水平。学习点写作知识,掌握基本的要求。学点法律知识,掌握基本的合同法规要求。学点互联网知识,具有现代工作能力。通过辅导、自学、交流、考试达到提高公司干部管理水平,提高工作效率的目的。
在党员的日常管理方面,要充分发挥工、团组织作用,主动为广大党员排忧解难,多组织一些有助于青年党员成长成才的活动,为他们提供更多的平台,在企业的生产经营中发挥他们的才智,党员干部在企业爬坡奋进中当好先锋兵。2021年党建活动主题是:讲学习懂政治、守纪律、当先锋,为企业发展立新功。
根据上级要求,今年我们要把x党建教育基地尽快建设好,让我们的党员和员工有培训场所、教育基地,通过图文并茂形象地看到公司的发展,看到先锋模范的骨干带头作用,接受党的基本知识教育。明年着重建设两个党建示范点:一个是公司机关一楼东边走廊及一楼机关党员创新活动室,一个是成套厂党支部党建活动阵地,形成特点鲜明、有吸引力、影响力的党建宣传阵地。
2021年的党建工作,重点是加强和提高、巩固和深化,以宣传贯彻党的十九大精神为主线,以公司党委“三个一”活动为全年党建工作的载体,以党建基础制度、创新活动为抓手,抓好落实,促进全年党建工作上台阶,争创非公企业先进党组织,为x的发展做出新的更大的贡献。
党委书记抓基层党建述职报告
2015年以来,我通过抓班子带队伍,狠抓党员队伍建设,整顿纪律作风,提升服务水平,扎实推进基层党建工作。现将党建工作汇报如下:
一、围绕领导班子能力建设狠抓学习,提升班子领导战斗力和凝聚力。
作为乡党委书记,我通过狠抓班子领导能力建设,带头学习作表率,不断提升班子领导的战斗力和凝聚力。一是营造学习氛围。每周一定为班子理论中心组学习日,组织全体班子领导学习讨论,不断提升班子领导的党性修养和业务水平。二是营造团结氛围。在工作中多交流、多沟通,形成大事讲原则,小事讲风格的良好风气;三是营造责任氛围。推行班子领导负责制,采取领导班子周汇报、月述职、季评议工作制度。
二、围绕“清洁乡村”活动狠抓队伍建设,转变党员干部工作作风。
围绕开展“清洁乡村”活动,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,改变党员干部队伍作风。一是党员先行勇当先锋。组织广大党员干部群众广泛开展“清洁我先行、为民当先锋”主题实践活动暨“美丽奇石·清洁乡村”大会战。由乡党政机关党员干部、站所党员干部组成的11支工作队进村入户、包村包屯,带领基层党员群众共同参与清洁活动。二是组织联动共同参与。依托乡村党组织、功能型党小组、“一组两会”,发挥工青妇等群团组织优势,联合开展清洁乡村“巾帼先行”、“青年志愿突击队”等系列活动,在全乡营造起“人人同参与,个个当先锋”的浓厚活动氛围。三是党群携手清洁乡村。发挥党员干部引导、村屯群众主体作用,在村屯广泛开展“最美家庭户”、“优秀保洁员”评选活动,以榜样鞭策落后,以文明约束陋习。截至目前,全乡共动员组织党员干部群众参与“清洁乡村”3000人次,清扫垃圾2500吨,建设垃圾屋和垃圾池87座,发放垃圾桶3320个,累计投入资金78万元。全乡村屯环境面貌焕然一新,党员干部作风逐步转变。
二、围绕开展“承诺联评”活动狠抓党员干部服务水平,确保党的惠民政策落到实处。
积极引导广大党员干部关注民生、改善民生、保障民生作为工作的出发点和落脚点,2015年全乡党员干部作出承诺事项1250项,履诺率达92%以上,活动中共为群众新规划建设了3个自然屯的移民新村,旧房改造完成34户;新建成了4条总长8.1公里的屯级道路。全面完成144户农村危房改造和倒塌重建工作,一批重大项民生项目得到顺利推进,如投资3000多万的高山大桥项目,投资8000多万的库区移民群众生产生活避险解困项目,投资1000多万的商贸街项目,这一批民生项目的顺利推进,将有力的改善奇石乡的发展环境,达到围绕中心抓党建,抓好党建促发展的良好效果。
三、围绕主题狠抓党建工作,基层党组织建设全面提升。
通过围绕主题活动狠抓党建工作,切实改进基层党组织的建设。一是大力宣传贯彻落实党的精神。通过党员干部大学习、领导干部大宣讲、党员干部大培训、主题活动大讨论、指导工作大实践等方式,积极开展“学习精神见行动”主题实践活动。二是深入推广“一组两会”屯级互助自治工作机制。一年来,我乡56个自然屯中已经有39个屯成立“一组两会”屯级互助自治工作机制,覆盖面达到70%以上,“一组两会”屯级互助自治工作机制的逐步健全,有力的推进了我乡各项工作的开展。三是扎实开展“书记创新工程”活动,提升基层党组织活力。通过以点带面的方式,重点抓好山乐村上乐屯作为书记创新工程项目的示范点建设。通过“递进式”的培养模式,积极探索加强基层党组织队伍建设的新途径、新方法、新机制,助推基层党建和经济发展两不误、两促进。四是大力开展“正风气、守清廉、树形象”活动。通过采取组织廉政专题学习、召开党组织廉政教育专题会议、到廉政教育基地接受教育、上廉政党课、开展廉政谈活等多种形式,让广大村“两委”干部熟悉各种法律、法规,增强党性观念、树立法治意识,做到警钟长鸣。对违纪违法人员要加大查处力度,一查到底,决不姑息!2015年共查处违法违纪党员干部3名,有效的维护了群众利益。
在肯定成绩的同时,我也清醒地看到,我乡的基层党建工作还存在一些亟待解决的困难和问题,比如一些党员干部工作作风不实,个别村党组织纪律涣散等等。这些困难和问题,我将继续带领班子采取有效措施,努力加以解决。今年,我将继续加大党建工作力度,扎实开展工作,为奇石乡的发展和稳定作出应有的贡献。
乡党委书记抓基层党建述职报告
尊敬的领导:
一年来,在县委的坚强领导下,本人切实履行抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,认真推进基层党建工作,取得了一定成效。现述职如下:
1.坚持抓责任落实,找准党建工作的着力点。一是健全分级负责的责任体系,与各支部签订党建责任书,对包村领导和干部明确工作职责;坚持从自身做起,一级带着一级干、一级做给一级看,形成了上下联动、层层抓落实的工作格局。二是先后24次约谈村组党组织负责人,走访群众100余户,逐级传导压力;同时以整治软弱涣散党组织为契机,加大了督查、考核、整改力度,推动了各党组织作用发挥。三是年内拨付4个村办公经费20万元,村组干部待遇、补助等各项保障措施落实到位。
2.坚持抓谋划研究,定准党建工作的中心点。对党建工作超前谋划,准确定位,定准党建工作思路。每月坚持至少2次到各党组织调研、督导工作,每季度至少组织召开1次党建工作专题会议,对集体经济发展、村组干部待遇、经费、活动场所建设等重点工作,专题研究提出解决方案,并亲自督促指导,确保了工作的落实。
3.坚持抓班子队伍,形成推动工作的合力点。健全党委决策备案和责任追究等各项制度17项,执行民主集中制,开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结。全面推行“四议两公开”、一事一议等民主议事程序、村务监督委员会跟踪督查、村级班子绩效考核“述职评议”等机制,强化村班子和干部队伍建设。重视加强党员的教育管理,严把党员入口关,新发展党员9名。积极宣传典型人物事迹,推广先进做法,引导党员干部向先进看齐,进一步推进了党建工作发展。
4.坚持抓工作创新,凸现基层党建的闪光点。在全乡开展“双包双带比落实”、“六夸两评树新风”、“先锋引领促发展”、“星级管理提素质”、“品牌创建增活力”等党性实践活动,使广大党员干部在推动工作落实、引领产业发展、服务群众的实践中,增强党性,增长才干。把党建阵地作为服务群众的“主战场”,年内完成了1个村级文化中心、5个组文化室的修建;抓品牌创建,巩固党建提升点6个,培育先锋富民示范基地5个,乡党委被市委评为市级“三型五好”班子。
主要表现在:一是对抓党建工作的思路和办法相对欠缺,党建工作缺乏创新和亮点。如在抓党员学习教育上形式单一,多半采用开会、学文件、评议等方式,没有注重教育方法的多样性,教育手段的生动性,使党员教育缺乏吸引力。二是对党员干部队伍中存在的不敢担当、挑肥捡瘦等不良风气查处纠正不够。如对个别党支部负责人履职不到位以及个别党员干部不作为、慢作为等问题只停留在口头批评教育,问责不严。三是存在深入村组、深入群众不够的问题,到村工作往往以解决问题为主,接触党员干部多,深入普通群众家中走访交流少。四是对基层党组织党建工作指导和重视均衡程度还不够,各村还存在发展不够平衡、基层基础薄弱的现象。如在建党建示范点时,总是选在双泉村和六道沟村这些基础条件好、容易出亮点的村,对其给予政策和资金倾斜,而对于条件相对较差的五道沟村和七道沟村,扶持力度和重视程度不够。
产生问题的原因:一是作为第一责任人,在履行抓党建直接责任人方面经验尚有不足,思想上还存在重经济发展、轻党的建设的倾向,对基层党建责任制落实还不够到位。特别是对新时期党建工作的目标任务认识不深、定位不准,围绕经济抓党建的意识不够强,有时不能统筹兼顾,只求过得去,不求过得硬,导致党建工作与经济工作结合不紧密。二是对村级班子素质能力提升、运行机制完善、村组阵地提标、活动载体创新、队伍结构优化等方面要求不够严格,有时简单地认为村组把产业发展好了就行,没有用辩证的思维去分析解决问题,使党建工作没有很好地创新和发展。在各村的发展上,主观上有追求好中更好,在脸上贴金的想法,缺乏破解难题、开拓创新的勇气。三是在党员干部监督管理上,主观上认为基层干部工作条件差,任务重、压力大,强调理解关心多,有时制度坚持不严,还不同程度地存在老好人思想,忽视了从严管理。在队伍建设上,部分党务干部还是“新手”,不熟悉党建工作,缺乏党建工作经验,自己作为第一责任人,在培训、指导上下的工夫还不够。
1.严格落实管党职责,强化主体责任意识。带头落实好党委中心组学习、干部周一例会集体学习和周三学习交流制度,不断提高自身素质和领导水平。进一步完善督查考评等各项制度,加强对党建工作的督查检查;建立软弱涣散党组织动态监测和常态整顿机制,积极推动问题整改。严格落实党委会议制度,细化工作责任,对履职不到位的班子及个人严肃问责,加强工作的落实力度。
2.狠抓干部队伍建设,强化责任担当意识。以身作则,带领干部工作重心下沉,每周至少有3个工作日进村入户,发动党员群众参与基层党建工作。充分发挥乡党代表工作室作用,定期接访群众,做群众的贴心人。严格党员队伍管理,结合党员“冬训”活动,年内对村“两委”班子成员、全乡党员至少轮训1遍,提高整体素质。扎实开展党员评议和党员致富能力考评,通过“两榜”公示和树立典型,不断增强党员引领发展能力。
3.加强基层组织建设,提高党支部执行力。年内争取“一事一议”财政奖补资金102万元,完成8个组文化室的修建;加大对五道沟村和七道沟村扶持力度,投入10万元配套更新活动阵地的硬件设施,落实好经费、人员等各项保障措施,进一步夯实基层基础。培树党建示范点3个,通过树立典型,带动各村党建工作再上水平。着重提高支部书记的素质,定期组织到周边县市及各乡镇示范点考察,增长见识,增强带富致富能力。
4.注重党建工作创新,推动党建科学发展。继续开展“五抓五促”和各项创新活动,引导各级党组织和广大党员干部争做先锋。实施1-2个党建创新项目,重点加强产业党支部及农民党员作用发挥,理顺发展机制,进一步增强党组织先锋引领及党员的模范带头作用。
5.加强政治思想教育,巩固教育实践活动成果。严格落实谈心谈话及约谈制度,强化干部廉洁从政意识,有计划组织乡村组干部前往各警示教育基地参观学习;督促各党组织落实“三会一课”制度,开好民主生活会、组织生活会,不断提高制度治党水平。充分走访调研、征求群众意见,解决好群众反映的突出问题;落实好教育实践活动中形成的各项长效机制,推动服务群众工作常态化、长效化。
述职人:本站。
xx年xx月xx日。
基层党委书记述职报告
各位领导、各位同志:
大家好。
一、落实上级部署保证政令畅通。
20xx年年内,省、市围绕关乎民生的重大问题相继发布政策法规,区委区政府也结合全年计划和阶段性重点工作给街道下达指标和指示。对此,街道党工委能够树立大局意识,认真领会贯彻上级要求,结合工作实际抓好落实。在完成经济指标、协调其他各项工作齐头并进,保证了上级部署在辖区的贯彻落实。
二、落实各项经济指标。
确保提前、全面、超额完成全年任务。截止xx月末,街道税收等6项指标均提前超额完成。其中税收年计划9338万元,实际完成11009万元,完成年计划的117.9%;固定资产投资年计划8个亿,实际完成18亿多,完成年计划的225%;吸引外资年计划500万美元,实际完成570万美元,完成年计划114%;吸引内资年计划3个亿,实际完成6.9亿,完成年计划的230%;发展高新技术企业年任务12家,实际完成21家,完成175%;发展现代服务业年任务4家,实际完成19家,完成年计划的475%,为全区经济指标的完成做出了贡献。
三、落实抓班子带队伍的职责。
按照区委关于党委理论中心组学习有关规定,抓好领导班子的理论学习,提高班子成员的理论素养,加强思想建设;以专题民主生活会为抓手,相互开展批评和自我批评,加强班子作风建设;贯彻民主集中制组织原则,坚持集体领导和个人分工负责制,对涉及全局重大问题,注重发挥集体智慧,集体决策。对涉及某一方面问题决策,虚心听取分管领导意见。注重班子间的团结协作,做到总揽不包揽,当班子不当家长。与班子成员坦诚交流,增进沟通。队伍管理方面,以“行政效能年”活动为契机,倡导“讲学习、将协作、讲创新、讲绩效”的精神,着力提高机关的行政效率和服务水平。以“社区服务效能年”活动为载体,加强社区队伍建设,调动工作积极性。工作方式上,能经常深入社区和辖区单位了解情况,听取他们的意见和要求,实际生活中,能关心群众的疾苦,设身处地地帮助解决一些困难和问题。
四、支持班子成员履行职责其。
行政工作琐碎,繁杂,一年来,面对棘手的问题敢抓敢管,省应急工作现场会的准备,机关大楼的维修都圆满完成;党建、群团、精神文明多项工作也卓有成绩。特别是两新组织的党建工作难度大、要求高,能够克服困难,做到规模以上非公企党的组织全覆盖,并圆满完成了大连市妇联“和谐家庭与和谐社区同创共建”现场观摩会的工作,得到了市区领导的一致好评。年内,稳定工作任务繁重,达沃斯会议、xx大召开期间,...、复转军人等始终是稳定工作的重点和难点,加之安民街地块动迁引发的上访问题等等,和分管领导一道落实责任、细致工作,及时掌握反馈信息,做了许多化解矛盾的工作,为辖区始终保持了较稳定的局面尽职尽责;劳动就业,在实名制就业任务远重于往年的情况下,多方开发就业岗位,积极拓宽就业渠道,完成了1689人的就业指标,5个社区均被评为充分就业社区;城建工作从来都很繁重,今年罕见的风暴潮,达沃斯市容环境整治又为城建工作增添了工作量,为此,他们坚持建设与管理并重工作思路,全方位加强辖区环境卫生整治,全力以赴抗击风暴潮,确保人民生命财产安全,出色地完成了任务;民政、社区建设、换届工作方面,关注辖区弱势群体,不断扩大救助范围,以“145”工程为载体,开展“和谐楼院”建设,通过制定规章,开展活动,努力探索“楼院自我管理”的长效机制。特别是人大换届工作,在时间紧、任务重,要求高的情况下,为全区作示范,确保代表的选举和人大、政府换届工作顺利完成。计生工作有新的举措,“健康驿站”的改版,“流动人口计划生育维权服务月”和“惠民惠家”亲情服务开展活动,以及加班加点完成了人口信息采集工作等,都使计生工作的水平得到了进一步提高。各社区虽为居民自治组织,却承担了大量政府下派的工作,但都能克服困难,任劳任怨,及时完成各项任务。
五、加强党风廉政建设。
为官从政,廉洁执政,既是要求,也是本分。对此,能严格要求自己,加强有关规定的学习,能自觉对照要求检查自己,努力从思想上和认识上,筑起拒腐防变的防线,在行动上从不以权谋私,从不跑官要官,谨言慎行,廉洁自律,遵守法律法规和社会道德操守。作为第一责任人,能认真落实上级党委政府和纪检监察机关有关党风廉政建设的工作部署和要求,带领班子成员参加区有关报告会,主持班子班子成员召开专题民主生活会对照检查,努力加强班子党风廉政建设。
以上是我履行职责的主要情况。应该说,到桂林街道将近一年,我面对的是一个完全陌生的环境,承担的是多数不熟悉的工作。面对经济指标的压力与典型的包袱,我的确心有恐慌,唯恐辜负了组织的信任,唯恐辜负了大家的期望。因此。不敢有丝毫懈怠。一年来,还算基本履行了职责,完成了工作任务。这里,饱含着各位班子同仁们的团结合作,饱含着各位科所长和机关全体同志的鼎力支持,饱含着各位社区书记、主任及全体人员的辛勤汗水。借此机会,我衷心感谢给街道党工委领导班子包括我本人工作大力支持的各位,谢谢你们。
年终岁尾,静下心来细细地回顾一年来的得失,实在有很多的不足和遗憾:一是学习不够钻研,特别是与岗位职责相适应的经济工作的法规政策及相关知识尚欠缺,因此,有的方面工作还不能实施高水平领导;二是管理不够严格,既有求稳怕乱的思想,也有寄希望同志们自觉的想法,对班子建设和队伍建设中存在的问题尚未条分缕析,拿出有效的解决办法;三是督促检查不够,忙于抓经济,对有的工作在实施过程中的进展情况督促检查不够及时。这些都需要努力改进。
20xx年,我将在认真总结经验的基础上,进一步理清思路,加强学习,加强协作,带好队伍,勤奋工作。在区委区政府的领导下,切实履行职责,做一个合格的党工委书记。
谢谢大家。
述职人:
20xx年xx月xx日。
乡党委书记抓基层党建述职报告
尊敬的领导:
按照会议要求,现将本人一年来抓基层党建工作情况报告如下:。
1.带头落实基层党建工作责任制,切实履行好基层党建“第一责任人”职责。在抓具体党建工作中,我作为“第一责任人”,年初即组织制定了年度党建工作计划,层层签订党建工作责任书,加强领导、党员的管理。乡党委每月至少召开一次专题会议,督查落实党建工作情况,研究解决重大问题。制定和推行领导干部包抓责任制和“四个一”工作机制(周汇报、旬督查、月考核、季通报),形成了一级抓一级的党建工作格局。
2.抓好党委班子自身建设,充分发挥党委班子的龙头作用。建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,充分调动了班子成员的能动性。在教育实践活动中,自己带头查摆“四风”问题,带头转变工作作风,扎实推进班子作风建设,进一步加强了班子的凝聚力和战斗力,起到了较好的表率带头作用。
3.强化村级党支部建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。严格落实了村组干部报酬、离任补助及养老保险等政策,管好用好各支部5万元的专项经费。自己积极争取各类资金130余万元,新建村级活动阵地1处,组级活动阵地6处,化解村组债务18万元。全面推行了“四议两公开”为主的民主管理措施,建立健全了村“两委”班子便民服务全程代办等制度,实现了村级组织工作的制度化、规范化和科学化。
4.强化农村党员干部教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用。一是抓教育培训。适时邀请农技专家和党校讲师来我乡授课,全年共组织培训班8期,累计参训2700余人次,使党员干部综合素质得到了提高。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头,对党员干部进行规范化、制度化管理,党员干部的工作作风明显转变。三是严把发展党员“入口关”,做到从严把关,全年新发展党员3名。四是做好流动党员管理工作。建立健全流动党员管理制度,及时掌握流动党员的动向,实现了流动党员“无缝式”管理的目标。
对照县委有关规定及群众期望,自己认真查找抓党建工作存在的差距与不足,主要表现在:一是履行职责不到位。自己作为党委书记不能尽职尽责,抓党建工作重视不够,抓经济社会发展“硬”,抓党建工作“软”,存在“一手软一手硬”的问题。比如,一年中自己亲自到各村支部督查党建工作不足6次,造成村支部党建工作松懈,对党建工作刚性考核机制不够完善。二是进取精神有所弱化。自己抓基层党建工作习惯于按部就班,缺乏改革创新、开拓进取的精神。比如,不注重对村班子年轻后备干部的培养,村班子队伍老龄化问题严重,全乡5个农村支部,只培养了2名年轻后备干部,造成村班子队伍力量日益薄弱。三是政绩导向有所偏离。自己认为党建工作是“虚活”,务虚的多,务实的少,抓工作首先想到的是抓经济、保稳定,造成党建工作与经济工作结合不够紧密。如,党建活动载体每年都在创新,提出的“富民先锋行”等活动载体已有5个,但在工作开展当中并没有真正落到实处,走了形式。四是基础条件有待改善。自己抓村组活动阵地建设的力度不够,部分村组活动阵地软硬件条件较差。全乡5个农村支部,村级集体经济年收入在3万元以下的支部有3个,占总数的60%,还有累计约20万元村级债务没有化解。全乡21个村民小组中,还有8个组的党员活动阵地破损严重。
产生问题的原因主要在于:一是自己对加强基层党建工作的责任心不强,思想上重视不够,主动抓党建的意识不强。二是自己对抓好党建工作投入精力不足,不能做到统筹兼顾,工作谋划少,缺乏创新。三是自己抓党建工作缺乏持续性,缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。四是自己缺乏吃苦耐劳的精神,对村干部的教育管理缺乏严格有效的机制,忽视了村班子队伍建设和基础设施条件的改善。
在今后工作中,我将团结和带领党委班子,以建设服务型党组织为主线,立足主体责任落实不动摇,推动各项事业全面发展。
1.专而广抓职能发挥。将提升领导、引导党建工作的能力作为重要任务,通过学习实践,努力提升自身抓党建工作的专业化水平。认真研究新时期党建工作特点和要求,通过制度完善、强化落实等措施,把党建工作和经济社会发展工作放在同等位置,一手抓党建,一手抓发展,两手抓两手都要硬,在今后目标责任书的考核中,党建工作和经济社会发展工作各占50%的考核分值,为履职尽责创造条件。
2.严而韧抓责任担当。自己真正把抓好党建作为最大的政绩,身先示范,亲自抓、带头抓,切实负起第一责任人的责任。认真研究和对接县委重大决策,按照县委部署、乡情实际和群众期盼,精心谋划党建目标任务,每季度对5个农村支部的党建工作亲自进行督查,每半年组织考核一次,用管用的措施,精准推进党建工作。
3.准而狠抓难题攻坚。自己带头深入实践“双联”行动、“三比一促”、先锋富民基地建设、承诺践诺等活动,认真解决群众关注的6个方面的热点难点问题,全力创建九上村党支部、布隆吉村第二党支部、九下村党支部等共3个农村党建示范点,提高党建水平,狠抓干部作风建设,解决服务群众“最后一公里”的问题,确保抓党建促发展协调共进。
4.疾而稳抓实践探索。把“两个100%”工作制度作为领导干部联系服务群众的新常态,坚持思想建党和制度治党相结合,突出抓好党性教育,严格遵守党内法律法规,一年中亲自组织领导干部参加2次警示教育。着力完善民主集中制,严肃党内政治生活,建立完善从严管理党员干部、党员民主评议等制度,不断提高自己科学治党、依法治党的水平。
5.紧而实抓任务落地。20xx年我将进一步加大村组活动阵地建设力度,力争争取资金100万元以上,其中:投资78万元,新建组级活动阵地6个;投资6万元,配备2个村支部的党员活动阵地软硬件设施;投资6万元,对6个组活动阵地配套相关设施;化解村级债务10万元。强抓村班子年轻后备干部的培养,培养5名年轻后备干部充实到村班子队伍中,加强村班子队伍力量。严把党员发展关口,新发展党员4名。抓好跟进督查、跟进评估两个关键,夯实基础,全面贯彻执行县委决策部署。
述职人:本站。
xx年xx月xx日。
党委书记抓基层党建述职报告
本人自__年_月份担任党委书记以来,在乡党委、乡政府的正确领导下,在乡广大干部群众的大力支持下,严抓党建工作,现对本人工作情况述职如下:
(一)认真落实党建工作主体责任。今年以来,按照县委党建工作的新要求,认真履行党建工作“第一责任人”的职责,上半年主持召开6次党委会研究布置党建工作和党风。
廉政。
建设工作,到各村调研18次,走访群众85户,撰写调研报告1篇,梳理出党建工作存在的问题7个,到各村指导党建工作32次,讲党课3次。召开民主生活会2次,结合“两学一做”常态化建设和三项整改“回头看”开展党建专题讨论4次,每季度定期开展1次党建和党风廉政建设工作督促检查。通过明确责任、每月到村指导工作1次等,认真整改了__年抓党建工作中存在的工作落实不到位、督促指导不力等问题。
(二)扎实推进基层党建各项任务。认真贯彻落实中央、省、州、县关于基层党建工作的部署,以三分类三升级为抓手,扎实推进基层党建工作。在深入调研的基础上,对全乡5个村进行分类定级,共梳理出基层组织纪律涣散、服务意识差、“三公开”不及时、产业结构调整滞后、集体经济空壳、社会矛盾纠纷化解不力等问题共22件,其中基层组织建设问题9件,正在逐一进行整改;民生发展等“七难”问题5件,已全部解决;矛盾纠纷问题8件,已化解3件。
(三)加强干部教育管理和教育。上半年乡党委中心学习组集中学习6次,会前学法12次,建立了周二干部学习制度,上半年组织干部学习12次。举办全乡农村党员干部和农村后备干部培训班1期,培训人数达31余人次。共吸收正式党员3名,培养积极分子4名。选拔农村后备干部15名,统一纳入各支部进行重点培养。
(四)建立“两学一做”常态化机制。为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,推动全面从严治党,进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,引导广大党员进一步增强看齐意识、党性意识、规矩意识,立足岗位履职尽责,按照上级党委有关指示精神,结合我乡实际,建立了“两学一做”常态化机制。利用“三会一课”、“农民夜校”等平台认真组织学习党的方针政策,组织党员干部开展专项讨论活动,围绕省第__次党代会撰写心得体会。
(五)认真抓好村两委换届选举“回头看”
为切实巩固村级组织换届选举成果,加强村级干部队伍建设,正确了解掌握我乡新一届村级领导班子和班子成员的思想工作状况,乡以“谋发展、强服务、保稳定”为切入点,扎实开展村“两委”换届选举“回头看”活动,进一步推进农村基层组织建设,增强村级组织自身的凝聚力和战斗力。
通过精心准备,摸清情况。深入各村,通过座谈、问卷等形式,摸清各村存在的问题。对查摆出的问题,建立全乡村级班子建设情况台账,实行分类指导。带着问题,专项培训。根据查摆出来的问题,有针对性的对农村干部进行培训。
(六)真抓实干,奋力推进全乡脱贫攻坚工作。为确保我乡__年脱贫攻坚各项任务取得明显成效,顺利完成全乡32户贫困户104名贫困人口脱贫任务。乡党委政府坚持以“党建为引领,促进农村全面发展”为思路,以“三好两富”为目标,以“五个一批”为工作抓手,真抓实干,投入到户产业资金35.3万,若尔寨村集体经济48万,安置公益性岗位43人,实施暖棚建设项目6户,低保政策兜底91人,危房改造10户等具体措施,多措并举奋力推进全乡脱贫攻坚工作。
创新。
突破的少,亮点特色打造更少,没能在内容机制、党内监督、基础保障等方面。
创新。
党建。
(二)基层组织建设落实不力。推进党建工作的措施不力,不能把抓党建工作和抓民生、发展、稳定有效的结合起来,工作简单,方法单一,缺乏创新。对基层组织存在的个别问题了解不透彻,调查研究和分析研究党建工作新情况、新问题不深入、不细致,没有严肃对待和认真解决基层党建工作中的热点、难点问题,个别工作还浮于表面。
(三)党员干部教育管理不严。存在干部管理松懈的现象,用制度管人执行不力,人性化的管理过于严重。对个别机关干部不遵守请销假制度、工作推拖应付等行为,没有进行严格批评教育,个别村组干部外出不请假,个别农村党员经常不参加支部会组织会时有发生。
(四)党风廉政建设责任制落实不力。对抓好党风廉政建设的认识不到位,贯彻责任制的积极性不高,工作被动应付,存在畏难思想,怕招怨、怕捅娄子、怕失面子,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。
认真分析以上存在的问题,主要有以下三方面原因。一是思想认识上有偏差。主观上认为党建工作多属思想领域范畴,务虚的多、务实的少,抓起来意义不大,思想上产生了惰性,缺乏使命感和主动性。二是责任意识不强。忽略了抓党建工作的重要性,没有意识到基层党建抓不好,会直接影响党在群众中的形象,动摇党的根基。三是日常监督不到位。在实际工作中,也只是在会议上、口头上、制度上强调党建工作,安排部署多、指导督促少,亲力亲为不够。
(一)切实履行好党建第一责任人职责。以身作则、率先垂范、形成乡党委书记带头抓党建的良好工作格局。全年召开党建工作专题会议不少于12次,到各村调研指导党建工作不少于4次,把党建与民生、发展、稳定和脱贫攻坚有机的结合起来,同研究、同部署,强化措施,落实责任,促进党建工作常态化、制度化。做到每月召开1次党委会,安排部署好党建工作,每季度进行1资调研,撰写1篇调研报告,全力解决好在调研过程中发现的热点难点问题。
(二)加强基层组织建设。创新工作思路,以乡党委为核心,加强乡村两级班子队伍建设,全年组织学习培训不少于6次,落实好乡中心组学习制度,每周二学习制度,会前学法制度,每月召开1次干部交流会,落实好各支部的“三会一课”制度,提高干部队伍素质和工作能力。积极做好民生及“精准扶贫”工作,大力发展特色种植养殖业,促进各项事业全面发展。进一步加强依法治理工作,及时排查和化解各类社会矛盾纠纷,特别是解决好成兰铁路建设过程中引发的炮损、扬尘污染等一系列问题。
(三)加强党员干部教育管理。进一步研究制定和完善各项规章制度,做到用制度管人管事。把干部的上下班签到情况、请销假情况、在岗情况、工作表现情况、学习情况等作为年终考核和推荐提拔的重要依据,认真落实各项制度。在各村支部推行党员积分制管理办法,把党员参加“三会一课”、参加组织生活、履行党员基本义务等情况作为评分标准,对不。
合格党员。
严格按照《党章》和《党员纪律处分条例》等进行处理。加强党员干部培训力度,每年培训不少于4次。
(四)带头落实党风廉政建设责任制。深入贯彻《廉政准则》,切实加大《党政机关厉行节约反对浪费条例》的执行力度。加大法治宣传力度,每年对村主任、村会计进行1次财经纪律方面的培训,从源头上预防和减少腐败。每月排查1次发生在群众身边的“四风”问题,建立台账,及时整改。坚持民主集中制原则,加强监督,严格执行“三重一大”集体讨论决定制度,坚持主要领导“三个不直接分管”,着力构建“不想腐、不能腐、不敢腐”的制度机制。
党委书记基层党建述职报告
目前,全区共组建非公经济组织党支部x个,共有党员x人。x人被评为xx市优秀共产党员和优秀党务工作者,电信宾馆等x家党支部被评为xx市优秀基层党支部,传奇公司党支部被评为全省非公系统先进基层党支部。下面,我就全区非公党建工作简要述职如下:
一、主要做法及成效。
1、抓活动,非公党建有活力。传奇旅游公司开展的党员服务车、党员示范岗活动,电信宾馆开展的党员服务四型小区创建活动,华天假日大酒店开展的“向党员看齐”示范岗活动,以“微服务”赢得了广大游客和居民的广泛赞誉。在五一、十一黄金周等节假日,共组织非公企业多名党员和志愿者参与党员志愿服务活动,免费为游客发放《旅游服务指南》x万余份,提供旅游咨询x余人次,解决实际困难x起,为提升对外形象和扩大对外影响作出了贡献。
2、抓队伍,组织建设有成效。组织开展党的群众路线教育实践活动,整顿了x个组织纪律比较涣散的党支部;分批次组织党员赴罗荣桓故居、毛泽建烈士陵园开展体验式实地教育;组织开展“党员到社区报到、到家门口服务”活动,尤其是传奇公司xx名党员全部深入岳庙社区,开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动。
3、抓培养,后续发展有保证。推荐、选拔了x名综合素质较高的非公企业人员参加全区入党积极分子培训班,占全区入党积极分子总数的x%。把xx名政治素质较高、表现突出的非公企业人员纳入入党积极分子储备库,作为重点培养对象。
二、主要问题及原因。
1、党建工作开展不平衡。我区非公企业大多数规模较小,以小微企业为主,生产经营活动不稳定,特别是旅游服务型企业受旅游淡旺季的影响,生产经营活动季节性强,党组织很难正常开展工作。规模企业党建工作比较正常,小微企业党建工作相对滞后。
2、党员作用发挥不明显。存在执政党意识不强、开展党的活动积极性不高的现象。部分非公企业党员认为自己是打工族,是临时工,拿企业主的钱,归企业主管,只要企业效益好、老板有钱发工资就行,参加组织活动、发挥党员作用解决不了“吃饭”的问题,淡化了党的宗旨意识。非公企业歇业、停业、分立、合并的情况时有发生,员工流动性大,党员队伍不稳定。部分非公企业党员考虑生存发展多,考虑党员的权利义务少,雇佣意识强于党性意识,党员身份意识淡薄,不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。
3、党建保障不充分。非公企业党组织活动经费都由企业自己承担,一些企业主担心开展党建工作会增加工作量,占用生产经营时间,增加开支,多一层负担,对企业党建工作缺乏热情,被动应付。
分析产生这些问题的原因,主要表现在三个方面:一是思想上不重视。总认为非公企业首要的是办好企业,搞好生产经营和管理,为经济社会发展多作贡献,甚至认为企业办不好、党建不好办,在工作中缺乏一抓到底的韧劲,对各非公企业党支部书记总是“以和为贵”,工作上不敢讲硬话,有怕得罪人的思想,过于依赖党员的自觉性,对党员的思想状况、工作情况了解得不透彻,对党建工作中存在的问题没有及时进行提醒和批评,对党员教育的细节抓得不紧。二是分类指导不到位。虽然经常能到各个企业、每个支部去走一走,看一看,但是流于形式的多,精心指导的少,对规模以上企业、小微企业、个体工商户等各类非公企业的党建缺乏分类指导,造成部分业主对党建工作认识不深、支持不力。三是创新争优意识不强。总认为党建工作政治性强、政策性强,习惯于用老办法、老做法应对党建工作新常态。对新形势下的非公党建工作认识不深、研究不够、办法不多,缺乏新思路、新办法、新举措,党建活动没有最大层面吸引企业全体员工参与,工作中满足于“不求有功、但求无过”,只求过得去、不求过得硬。
三、下步打算及举措。
坚持党要管党、从严治党的原则,按照“一二三”的工作思路,全力推动非公党建工作深入开展。
1、坚持一个理念。引导非公企业牢固树立“党建是生产力,党建是企业品牌”的思维理念,全面提高企业主、党员以及普通职工的思想认识,从思想根源上解决对党的认识问题。
2、建强两支队伍。一要建强党员队伍。重点在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位,特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员,确保发展党员质量。二要建强党组织书记队伍。把党性强、懂政策、有党务工作能力、熟悉群众工作、会管理、善经营、能吃苦的复合型人才选配到党组织书记岗位上来,注重把优秀党组织书记推荐到企业决策管理层中去,增强党组织的话语权和引领力。
3、推动三个创新。一是机制创新。建立非公党建工作联系会议制度,形成齐抓共管的工作格局;建立企业自筹、财政支持、党费补助相结合的党建工作经费保障机制,从根本上解决非公党建经费不足的问题;建立党组织书记向非公经济组织党工委述职制度、党员评议制度,推动非公党建工作科学发展。二是活动创新。探索网格化、开放式的组织生活,开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员”的争先创优活动,使党组织工作受党员职工欢迎、受非公企业欢迎。三是方法创新。充分发挥工商联微信平台和党建网站、党建手机信息平台的作用,推动非公企业党建工作信息化、精细化、高效化。
党委书记抓基层党建述职报告
始终围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xx关于加强基层党组织建设、“×党建计划全面进步年”要求开展各项工作,现将一年的工作汇报如下:
一、主要工作。
不忘初心。
争做×式好党员。三是为民服务树形象。党委成员走访党员群众×家,解决各类矛盾纠纷×起。党员志愿者开展清洁家园活动×次义务理发×次免费摄影×次送学上门×次送书籍×册助残帮扶等服务项目×次,受益×余人,让“戴党徽亮身份做先锋”活动体现在行动上。运用“一征三议两公开”工作法,解决了×小区北门口标识牌问题,受到党员群众称赞。
(二)履行党风廉政建设责任制方面。一是强化党风廉政建设。及时召开党风廉政和扫黑除恶专题会议×次,悬挂宣传横幅×条,设立扫黑除恶举报箱和举报电话,指定专人每天开箱记录,发现问题及时上报。组织各支部党员开展“党员不信教”主题学习活动,×名党员签订了《党员不信教承诺书》。安排值班人员针对×定期巡查,确保安全无隐患。二是强化责任担当。社区“两委”干部分别就严明党的政治纪律和政治规矩,纯洁党员干部的工作圈、生活圈、社交圈,营造风清气正的政治生态签定承诺书。三是强化党建责任。严格遵守党务政务居务公开制度,每月在社区公示栏、便民服务大厅大台历双向公开,接受党员群众监督和建议。
(三)落实意识形态工作责任制方面。一是筑牢思想阵地。明确意识形态工作主体责任,带头学习习近平总书记系列重要讲话精神、组织党员利用红色教育阵地提高政治鉴别力,确保政治合格、思想纯洁,坚决维护以习总书记为核心的党中央权威和集体统一领导。二是落实”一岗双责”。把意识形态工作纳入党建工作,定期开展意识形态领域的理论知识教育。三是严格把关政治方向。作为社区书记针对社区开展的各类讲座、文艺活动严格审核,确保政治方向明确。四是建立研判机制,掌握舆论动态。选派社区优秀骨干,观测社区公众群、网络微信群、党建交流群和qq群,发现问题及时研判和汇报,坚决杜绝不良信息蔓延。
二、存在的主要问题及原因。
(一)社区开展的党员活动志愿者活动单一。主要表现在仅限于重大节假日活动,服务手段比较传统,个性化服务不强导致部分党员服务意识淡薄,参加社区志愿服务活动主动性不强。
(二)党风廉政教育活动载体不够丰富。社区组织党员们参加党风廉政教育学习,大多采用发放宣传页、观看廉政教育片、参观廉政警示教育基地等形式,党员心得体会和相互讨论等主动性欠缺。
(三)党建创新意识不强。对当前社区党建工作面临的新形势和新任务缺乏研究和分析,加之自身政治学习不够、理论素养不足,导致在工作推进过程中还习惯于用老传统开展工作、用老经验解决问题、用老办法服务群众,对于如何更好发挥基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用,更好服务发展、服务群众方面,提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。
产生问题的原因主要体现在三个方面:一是主体责任的落实有待加强,平时忙于日常党建基础工作,对党建工作的认识及理论学习还不够,对党的创新理论领悟上还够透彻,没能够真正深入仔细学,为民服务意识还有待提高。二是深入调查研究少,深入党员家中了解他们生活兴趣爱好缺失,不能有效的调动他们的积极性,致使党员的荣誉感、归属感降低。例如:有些党员爱好乐器、有些爱好快板还有喜欢三句半等方式来表演能反映当下廉政效果的、脍炙人口表演教育形式,才能更好的调动他们的积极性。三是党建工作创新方法不够,解决新形势下社区产生的新问题新矛盾的措施不多,没能很好解决党员学习教育的方式陈旧,使党员参学积极性不高等问题。社区党组织应加大工作力度,探索有效措施,克服各种困难,要在政治上、生活上关心、爱护党员,更好地发挥先锋模范作用。对生活困难的,要积极发动党员和社区居民开展帮扶活动,使其切实感受到党的温暖。社区党组织在组织活动时,仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等,造成了在社区内影响力不大,难以发挥堡垒作用,也从一定程度上限制了党员人数的发展,同时也影响了社区党员自身素质的提升。
三、下步工作思路及措施。
总体目标:今年,高新社区党委以党建阵地提升为契机,打造三个服务阵地(一楼服务大厅、辖区文化广场、二楼活动功能室),并探索治理机制改革创新。高新社区党委将于2020年着重围绕“×”工作法,以党建引领为核心,以社区居委会和共建单位为抓手,以三社联动平台、×党建平台、社区微平台为依托,以社会组织为支撑,以志愿者队伍为延伸,发展建设新时期党建工作。
(一)转变思想,提升认识,筑牢基层基础。一是深刻认识社区党组织书记抓党建工作带头作用,把基层党建工作在各项业务工作得到落实。二是落实好基层党建十件实事,书记抓党建台账,利用“互联网+党建”“互联网+便民”等一系列平台全心全意服务好居民。
(二)发动党员,联系群众,发挥先锋模范作用。一是坚持党员戴党徽上岗、入户走访亮身份,牢记党员身份,有担当意识、自律意识、光荣意识,大力宣扬优秀党员事迹,红色家庭代代传精神,让党徽在楼院闪光。
(三)探索党建创新思路,不断增强基层党建活力。紧紧把握“全面从严治党”的主旋律,以强化党建引领为根本,以创建基层服务型党组织为抓手,从“做什么”“怎么做”“做到什么程度”入手,将其定为“党员创新创效”“党员合理化建议”“党员示范岗”等进行评议,将目标落实到党支部、党小组和每位党员;坚持经验交流,通过对比、评分,对各党支部评定结果进行排名,形成创争机制,不断增强基层党建活力。
(四)明确党建引领,解决群众反映的热点、难点问题。一是持续关注×区电网改造进度、大新家属院和美陶家属院燃气改造实施进程。二是推行社区党组织服务“三张清单”制度,充分发挥社区党组织在社区服务中的作用,通过社区两委班子成员、网格长入户走访广泛征求意见和建议,掌握和了解党员群众对于党建、文体活动、日常服务的需求,有效整合资源,打通服务群众“最后一公里”。
2021年,高新社区党委将持续以党建为引领、以为民服务为宗旨,以实现“×党建计划”全面进步年为目标,做好社区各项工作,实现新的跨越,更上新的台阶。
党委书记抓基层党建述职报告
尊敬的各位领导:
根据会议安排,我就吉仓乡书记抓党建工作情况述职如下:
xx年吉仓乡党建工作在县委的正确领导下和县委组织部的指导下,作为乡党委书记,我始终严格要求自己,树立科学发展观,以“三个代表”重要思想和党的xx届四中、五中全会精神为指导,以两大任务为目标,始终坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,认真贯彻执行xx年县委工作会议精神,以开展创先争优、“一诺三评三公开”活动为契机,狠抓基层组织建设、党员队伍建设和思想政治建设,严格落实党建工作责任制,多措并举,强化基层党建规范化、标准化,为吉仓乡“xx”规划及经济社会发展提供坚强的组织保证。
一是明确工作思路,抓党建工作责任制的落实。作为乡党建工作“第一责任人”,年初及时组织召开乡班子会议研究制定了吉仓乡xx年党建工作计划及“146”党建工作思路(既:围绕一个中心,做到四个规范,实施“六大”载体工程)提出了吉仓乡工作要求为:马上干、盯着干、干到位和工作精神为:干在实处、走在前列、创新业绩、上级放心、群众满意。严格实行党委一把手总负责、亲自抓,分管领导直接抓,班子成员结合工作实际分管抓好工作范围内的党建工作格局。在乡“三干会”上,乡党委与学校、各村党支部层层签订了党建工作目标责任书,明确了各支部党建工作目标任务,层层落实责任到人,同时给上一年在党建和经济工作中表现突出的行政村和机关站所及个人给予了表彰奖励。
二是抓领导班子建设,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。结合第七届村两委班子换届,认真组织,严格考察,将工作认真负责,思想积极上进的“能人”充实到村两委班子中来,增强了村两委班子的整体战斗力,同时选好配强了村党支部副书记和学校、卫生院党建指导员,有效促进了党建组织工作规范化。三是抓好以村级工作和村干部管理规范化建设为基础的堡垒工程。健全完善村级活动场所管理办法和村级财产清查制度,要求每个党支部严格落实月例会制度,“四议两公开一监督”制度,支部书记每月向乡党委汇报一次党建工作开展完成情况,为乡党建工作的顺利开展奠定了坚实的基础。四是突出抓好党员发展,及时向党组织输送新鲜血液。作为乡党委书记,本人经常带领班子成员经常深入基层调查研究,积极探索加强党建工作的新路子,总结新经验,创新入党积极分子培养模式,积极培养和动员入党积极分子,努力把有文化、有专业、德才兼备的优秀人才培养为入党积极分子,达到党员发展程序资料规范化。上半年来,共计在党外致富带头人中已培养入党积极分子20名,其中农牧民群众15名,机关站所在职干部5名;发展党员8名。其中农牧民群众6名,机关站所在职干部2名。
一是按照县委组织部的要求制定四项制度并在此基础上建立健全党风廉政建设责任制、党支部民主生活制度、学习制度等八项工作制度。二是认真抓好党务、政务公开,将党委、政府工作思路,党员发展情况,各项工作开展情况按月由专人负责进行公开,接受群众监督,一切工作以群众认可、满不满意为标准。三是为了加强基层组织建设,充分发挥服务群众职能,进一步密切党群、干群关系,大力推行党员干部代理服务制,设立常规的民政、扶贫、计生、养老保险、医疗保险等服务代理制办公室,改变群众有事找不着单位,有需要得不到诉求的状况,逐步形成“一般事项直接办理,特殊事项承诺办理,重大事项联合办理,上报事项负责办理”的理念,简化群众办事流程,提高服务效率。
四是实行干部月。
报告。
制度和月例会制度并给每位党员干部制作了工作卡,要求每位党员干部每月将各自工作完成情况和下月工作打算进行总结汇报,并在月例会上由党员干部进行相互评议,评选出工作成绩突处和工作滞后人员。五是实行单位月工作计划制度,对每月本乡重点工作在月初列出工作计划,注明分管领导和责任人,落实责任到人,在每月底由乡党委进行检查完成情况,分析存在的问题和困难。
提高党员干部政治理论水平、吃透上级文件精神是干好各项工作的前提。作为乡党委书记始终将干部职工的学习常抓不懈,结合创先争优活动的开展,将每星期一上午定为集中学习日,利用党员干部现代远程教育设备,通过采取集中学习和自学相结合的方式,认真学习党和国家新时期在农牧村的各项政策,中央xx届四中、五中全会精神、中央第五次西藏工作座谈会、省委藏区工作座谈会、县委工作会议及经济工作会议精神,通过学习进一步提高了党员干部的政治理论水平。及时制定了吉仓乡创先争优活动领导小组办公室关于开展“四项活动”的实施办法和“一诺三评三公开”实施办法,通过采取悬挂横幅,书写永久性宣传标语,进村入户开展工作、编发活动简报等形式为创先争优等活动的开展营造了浓厚的活动氛围。经常带领乡党委领导班子成员进村入户开展调查研究,听取广大基层党员干部的意见建议,并将征求到的意见建议进行整理,公示,建立领导班子和党员干部承诺卡63份,限期承诺办理。截止目前,共计组织集中学习46次(确定每星期一、五为集中学习日),每一位党员、每个党支部都进行了公开承诺,承诺办理事项63条,制作展板6处,悬挂横幅10处,刷写永久性标语3处、编写简报48期,机关党员干部撰写创先争优心得体会3篇,“四争”心得体会3篇,每位参学党员记写学习笔记字数均达到15000字以上.同时根据县委的统一安排部署,及时组织开展干部下乡进村入户开展农牧村形式政策教育活动的实施,目前已结合本乡实际,组织乡机关站所党员干部、教师职工召开了动员大会,组织成立了领导机构,制定了工作计划,将县委工作会议、全县经济工作会议精神及农牧村各项法律法规知识翻译成藏文宣传资料,严格落实工作责任制,组织党员干部进村入户开展工作,确保干部下乡进村入户开展农牧村形式政策教育活动取得实效。
为了切实将党和政府的温暖及时送到千家万户,作为乡党委书记,一是经常带领领导班子成员进村入户开展调研,了解群众在生产生活中的困难,并定期组织召开专题会议,研究乡经济社会发展情况,在全面摸清各村贫困情况下,研究制定帮扶计划表,认真联系包乡单位组织实施“213”党员结对帮扶活动,xx年上半年,共计落实党员帮扶资金14000余元,在春节前夕,及时将213党员结对帮扶资金按照联系计划表送到每位农牧村贫困党员家中。二是组织及时发放临时生活补助50000元和面粉350袋送到农牧户家中,共涉及119户,其中贫困老党员9名,五保户30人,低保贫困家庭63户、贫困僧人17名;三是全面完成了民政低保调、减、免各项工作,目前,全乡356户低保户1515人(其中僧人97人)全部实现了动态管理,全乡新农保参加人数达到3586人,缴纳保险金26.05万元,参保率达到91%;四是在全面摸清核实全乡集体林地中有林地、疏林地、灌木林地、未成林林地面积的同时,以家庭连户承包的原则完成5.67万亩集体林权制度改革工作任务。五是进一步优化调整农牧业种植结构,是全乡粮、经、饲种植比例达到30:20:50,全面核清了xx年度农作物种植面积,结合农牧业科技服务下乡活动的开展,完成了230亩小黑麦种植和500亩青稞良种种植面积。
我乡党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果,是乡党委、政府及广大党员干部共同努力的结果,但是仍存在一些问题和不足。主要表现在一是个人理论联系实践,创造性开展工作有待于进一步加强。二是对党员干部的工作抓的比较紧,对干部的生活关心不够。三是个别党员干部年龄老化,文化素质较低等现象依然存在。在今后的党建工作中,我将更加严格要求,充分履行好乡党委书记的职责,与党委班子成员一道,进一步完成和改进工作方法,完善机制,积极探索党员干部服务群众长效工作机制。一是进一步加强对政治理论知识的学习,不断提高理论联系实际开展工作的能力。二是扎实组织开展“五好”党组织创建工作。三是积极做好乡班子换届各项工作。四是继续组织开展好创先争优活动。
以上汇报,不妥之处,恳请各位领导批评指正。谢谢大家。