在撰写心得体会时，个人需要真实客观地反映自己的思考和感受，具体详细地描述所经历的事物，结合自身的经验和知识进行分析和评价，注意语言的准确性和流畅性。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
党建引领基层治理培训心得体会篇一
让城市生活更加美好，是x区党建引领基层治理创新的首要目标。今年以来，x区积极构建党建引领基层治理的基层组织体系、治理体系和服务体系，夯实基层基础，打造新时代基层治理新格局。
选拔x名符合条件的社区“两委”干部参加大专学历教育；
对x名考取社工师资格证的社区工作者发放职业津贴。三是抓好品牌创建。广泛开展“一社区一特色”党建品牌创建活动，让社区服务更加贴近基层、贴近群众。目前，x社区“三家七社十色服务”、x社区“党旗下的邻里情”、x社区“红色细胞工程”等一批党建特色品牌深受党员群众欢迎。
对社区居民公约制定、公共服务设施改造等事关居民整体利益的事项，通过“党群议事会”，召集多方参与、集体解决。目前，先后解决了小区私搭乱建、垃圾无人清理、安装健身器材等各类问题x余件。三是构建区域化党建格局。坚持和完善社区区域化党建联席会议制度，积极吸纳发展优秀的社区工作者、社会工作者和社会组织负责人担任社区党组织兼职委员，共同讨论决定辖区内重大问题。目前，全区x个街道和x个社区均已建立“区域党（工）委”，参与共驻共建党组织x个，协调解决问题x余项。
（三）坚持法治为纲，强化基层治理保障。发挥法治护航作用，推动社区治理有序运行。一是完善矛盾纠纷多元化解机制。搭建“x区大调解指挥中心”，采用“互联网+大调解”的工作模式，运用“网格+调解”“政府+民间”“行业+专业”等矛盾纠纷多元排查调处手段，不断满足人民群众对多元化解矛盾纠纷的需求。截至目前，共排查纠纷x件，化解办结案件x件，矛盾调处化解率达x%。二是扎实推进“雪亮工程”建设。投资x万元，完成了对区级视频监控中心的数字化系统升级，加强了人脸识别、智能巡屏等信息化技术的升级改造，实现社会法治治理智能化。目前一类联网已完成x路，二类联网已完成x个单位x路。三是稳步开展“四官服务进社区”。组建x支四官服务队，深入社区开展矛盾调解、法律咨询、普法宣传等，将矛盾纠纷化解在源头、解决在基层，筑牢预防化解矛盾纠纷“前沿阵地”。截至目前，共开展调解，法律咨询、普法宣传等x余次，化解诉前重大隐患x余件。
完成社区公益电影放映x余场。
百姓口碑验初心，**难题担使命”为主要内容的党员连心群众活动，建立三级联系群众工作机制，大力推动“进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事”，促进党心民心交融。截至目前，全区已有x余名党员开展连心活动，连心群众x余名，解决问题x余件。二是深入推进党建引领、“三社联动”。出台《x区政府购买社会组织服务实施细则》，召开x区“三社联动”工作洽谈会，为街道社区和社会组织搭建平台，精准对接辖区居民群众需求和专业社会组织服务。目前，已引入x等知名枢纽型社会组织x家，开展活动x余场，服务群众x余人。三是打造“一刻钟党建服务圈”。投入资金x万元，对x个开放式组织生活基地进行改造提升。按照“办公面积最小化，服务场所最大化”和“三去一改”原则，新建成x个街道党群服务中心，探索打造了“三去一改”的x社区、x社区党群服务中心和x邻里中心、党群共享空间。
一是社区工作力量不足。基层治理的成效如何，关键取决于基层社区工作者队伍。今年，上级畅通了社区书记向公务员和事业编的晋升渠道，但就整体而言，目前社区工作者队伍仍然存在社区工作任务繁重，要承担计生、低保、民事纠纷调解、环保、创建等各项行政性事务，检查评比多、会议台账多、不合理证明多等，整体待遇偏低，留不住人。
参与渠道单一，多集中于居民的文体娱乐活动，对于涉及公共事务治理的社区民主协商议事等作用发挥有限。
三是小区物业矛盾突出。目前群众关注的物业问题主要表现在物业公司服务不到位、费用收取支出不透明、业主欠缴物业费、老旧小区“失管”等方面，物业服务纠纷量大，缺少业委会有效制约，社区对物业公司缺少有效的监督手段，严重影响社区治理成效。
四是服务供给能力不足。主要是社区服务内容单一，精细化、专业化水平不高；
服务场地面积较小、服务设施较落后、服务方式偏于传统。
到2022年，社区书记x岁以下达到x%以上，大专以上学历达到x%以上。
到2022年，形成“一刻钟便民服务圈”。三是加快志愿服务体系建设。大力推进“道德银行”志愿者积分激励机制，开展志愿帮扶和邻里互助。2020年，实现全区所有社区全覆盖。同步挖掘能力强、素质高、群众信赖的“道德能人”，推动社区居民自我管理、自我监督、自我服务。目前，全区平均每个社区有自组织x个，到2020年，每个社区自组织达到x个以上。
到2022年达到x%以上。建立“小区党支部书记数据库”和“小区党支部书记后备人才库”，按照每人每月不低于x元的标准为小区党支部书记发放工作津贴，全年共需投入约x万元。2020年以上共需投入约x余万。
党建引领基层治理培训心得体会篇二
*市*县坚持把党建引领作为提升基层治理能力的根本路径，在顶层设计上下足功夫、阵地建设上谋篇布局、融合治理上强基赋能，扎实推进党建引领基层治理取得新突破新成效。
一、健全“三项制度”，打通城市党建引领基层治理脉络
健全领导管理机制。出台《*县城市基层党建工作联席会议制度》，成立街道“大工委”、*个社区“大党委”，将*家机关、企事业单位全部纳入社区“大党委”成员单位，吸纳*名负责人担任兼职委员，实现了社区与成员单位、企业及各领域党组织的有机联结，让基层治理“满盘沙”变为“一盘棋”。健全减负增效机制。研究制定赋予街道党工委“四项权利”具体实施办法和操作规程，健全街道职责清单和社区准入制度，全面梳理落实*项街道行政事务准入清单、*项街道职责清单、*项社区职责清单和*条社区事务准入实施办法，有效解决了“小社区”协调“大单位”的难题，形成了上下贯通、执行有序的治理制度体系。健全网格管理机制。积极构建“党建+社区+网格”三位一体的运行模式，科学划分管理网格*个，设置网格党支部*个，网格党小组*个，配备专兼职网格员&名，实现了社区内党建和综治、民政、信访、市场监管等各类网格“多网合一、一网统管”。
二、打造“三大阵地”，强健城市党建引领基层治理肌体
打造家门口“温馨屋”。创新开展“门房革命”，对社区*个居民小区门房进行改造，推行“全科社工”服务模式，在小区门房设置“全科+全能”服务岗位，为社区居民提供近距离的民情收集、服务代办、政策宣传、需求答疑等温馨服务,打通了联系服务群众的“最后一百米”。打造共享式“服务圈”。积极破除社区行政壁垒，打破制度藩篱，将驻社单位独有资源变为区域共享资源，县人社局、财政局、新媒体协会等48家驻社单位、*家“两新”组织活动场所实现双向开放，联动开展文化娱乐、健身休闲等服务，构建了“一刻钟党群共享服务圈”。打造一站式“服务站”。先后投入资金*多万元，统筹建成布局合理、功能齐备、互联互通的社区党群服务中心*个，楼院党群服务站点*个，设置了“一站式”综合服务大厅、党员活动室、党群议事厅、积分超市等功能室，开设“四点半课堂、微超市、微舞台”等服务项目20余项，实现了各项服务由“串联”变为“并联”办理。
三、抓实“三个融合”，激活城市党建引领基层治理细胞
抓实服务资源融合。深化“五连双报到”机制，督促*家机关、企事业单位与社区党组织协定“供需一致”服务事项*项，督促*名在职党员到社区报到领岗，认领政策宣传、党建活动、法律援助等服务岗位，开展“红色打卡一小时”“今日我在岗”等志愿服务活动，推动社区治理和居民服务从“单打独斗”变为“多元参与”。抓实服务队伍融合。积极构建城市党建引领基层治理“平战结合·应急支援”志愿服务体系，吸纳机关干部、社区志愿者、新业态新就业群体、“两新”组织员工等各类志愿者*名，组建平时志愿服务队*支、战时志愿服务队*支，提升为民服务“组合效应”，推动了“小细胞”发挥“大作用”。抓实服务功能融合。坚持物业管理与基层党建、社区治理融合共进，建立“红色物业”联席会议制度，推进社区党组织和业委会“双向进入、交叉任职”，双向孵化业委会委员和党组织委员*名，吸纳*名物业企业负责人进入“大党委”委员，构建了党建引领、多方联动、多元共治的物业管理新格局。
党建引领基层治理培训心得体会篇三
1.基层党建示范点建设成效明显。今年以来，xx街道辖区的xx社区和xx社区的重点打造的党建示范点，xx集团党支部是重点打造的“两新”组织党建示范点。xx社区先后投入x万余元，对党员会议室、活动室、党代表工作室进行改造提升，营造出了浓厚的党建氛围。xx社区以党建示范点建设为契机，投资xx万余元，对社区党建阵地进行改造提升。xx集团于今年x月份乔迁新址，高标准建设党员会议室，为企业开展党建改造奠定基础。
2.基层党的阵地建设提升较大。今年以来，xx街道高度重视党建工作，加大资金投入力度，对各社区和两新企业党建阵地进行改造提升。其中，xx新建党员活动室、xx社区新建办公楼、xx社区建设开放式组织生活基地、xx是社区新建党群服务中心，xx街道各社区党建工作与原来相比，都有很大提升。今年9月份以来，通过巡回观摩活动，在xx街道基层党组织中营造出了比学赶超的良好氛围，有力推动了xx街道基层阵地建设。
3.大所开放式组织生活基地发挥作用明显。今年6月份，xx街道投资x万余元，在xx社区建设开放式组织生活基地，有力提升了xx社区阵地建设，同时，为周边党员提供了一个很好的加强党性教育场所，今年下半年，xx街道xx社区开放式组织生活基地，先后接待参观学习的党员x余人次，播放党性教育影片x场次，发挥出了开放式组织生活基地应有作用。
1.党员管理有待进一步规范。xx街道管辖的社区全部是“村改居”社区，老党员比较多，在党员管理上不够规范，党员活动开展较少，党员先锋模范作用发挥一般。
2.党建氛围有待进一步提升。今年以来，xx街道辖区各社区硬件设施提升明显，但是党建氛围不够浓厚，与先进社区相比，在基层党建阵地氛围打造上，尚有较大提升空间。
3.非公党建有待进一步强化。对非公企业党建工作抓的不紧，工作指导不够，非公企业开展党建工作缺乏载体，党建工作与企业发展结合不够紧密。
党建引领基层治理培训心得体会篇四
近年来，湖北省十堰市张湾区认真贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，坚持党的领导、人民当家作主和依法治区有机统一，因势而谋、主动作为，以党建引领推动基层社会治理创新，不断提升群众自我教育、自我管理、自我服务能力，让问题解决在基层，矛盾化解在基层，让群众有更多的归属感、安全感、幸福感、获得感。
适应时代要求，创新治理模式。社会治理创新是一场广泛而深刻的社会革命，必须适应新时代新要求，以思想大转变推动工作大突破。一是转理念。彻底转变工作理念，变“社会管理”为“社会治理”，变“单向治理”为“双向互动”，变“一元独治”为“多元共治”，强化法治思维，践行群众路线，坚持综合施策，深化源头治理，充分调动居民群众和社会组织共同协商社会事务、共同投入社会建设、共同参与社会治理、共同享有治理成果，构建以基层党组织为核心，基层自治组织、协商议事组织、小区物业组织、志愿服务组织、社会公益组织共同参与的“一核多元”现代社会治理体系，打造共商共建共治共享的社会治理新格局。二是转职能。大力开展基层组织减负增效专项行动，建立村社区工作清单和行政事项准入制度，切实厘清乡镇街道、区直部门、村社区之间的权责边界，解决好社会治理中缺位越位错位问题，引导基层组织和网格员回归主责主业，实现社会治理重心下移。三是转方式。变领导为引导、变命令为协商、变管控为服务，坚持事由民议、策由民定、财由民理、效果民评，充分发挥和调动社会多元组织参与，综合运用多种手段，对公共事务进行引导和协商，真正形成以服务群众为导向，以群众参与为动力，以群众评价为准则的基层组织服务群众工作机制。四是转形态。在基层党组织领导下进一步规范制度设计，强化过程管理，引导群众有序参与社会治理，不断提高基层自我教育、自我管理、自我服务能力，在陪伴中让群众成长为现代公民和基层自治的“主人翁”，形成从自治、法治、德治到善治的良性循环。
强化党建引领，激发治理活力。以加强党的基层组织建设、巩固党的执政地位为主线，充分发挥基层党组织组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众作用，着力把党的政治优势转化为社会治理优势、把组织活力转化为社会治理活力。一是强化党的基层组织政治核心作用。发挥党组织牵头抓总、协调各方的引领作用，在社会主体的利益分化中提升党组织的整合功能，注重发挥党的组织优势，将社会分散、多元的要素纳入基层治理框架，把不同价值取向的多元主体凝聚起来，增强党组织动员群众、协调利益、化解矛盾的能力。在突出价值引领中增强党组织动员能力，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，办好新时代张湾讲习所，广泛开展社会主义核心价值观教育、先进典型宣传教育，凝聚信念共识、制度共识、政策共识，使基层党组织真正成为凝聚广大群众的“主心骨”、化解社会矛盾的“减压阀”、基层社会治理的“桥头堡”。二是实现党的基层组织全覆盖。主动适应工业化城镇化带来的新变化，结合基层党建“整区推进”，重点加强对流动党员、退休党员、口袋党员、退役军人党员、零散分布党员的管理和服务，对零散分布党员实行社区党组织兜底管理，在人口流动和组织形态变化中不断扩大党组织覆盖面。切实加强社会组织党的建设，重点抓好“两新”组织、社会组织、物业组织和业主委员会的基层党建工作，把社会组织中的党员培养成团队带头人，把优秀的非党员团队带头人培养成党员，壮大党的社会工作队伍，扩大党工青妇组织覆盖，形成党建带社建工作格局。打破条块分割、封闭运行的落后局面，整合基层党建资源，完善乡镇街道、村社区、网格、院落、党员中心户五级组织体系，推动组织共建、活动共联、资源共享，构建区域大党建格局。三是充分发挥党员在社会治理中的先锋模范作用。引导农村外出务工党员、退休返乡党员、退役军人党员、种养大户党员积极参与精准脱贫、乡村振兴，牵头领建产业基地、领办农业合作社，发挥先锋作用，争创“十星”党员。引导城区在职党员、离退休党员、协管党员积极参与居住地社会治理，结合自身岗位和兴趣特长，组织群众开展文化娱乐健身、创文创卫志愿服务，认领群众“微心愿”，化解邻里矛盾纠纷等系列活动，发挥示范带头作用。依托党员信息管理系统、党员微信群、qq群等新媒体，加强行政事业单位党员八小时以外的教育管理和监督。四是全面提升基层党组织服务水平。大力推进服务型党组织建设，以社区党群服务中心为主阵地，盘活整合社区闲置资源，拓展社会服务功能，搭建公益性服务平台，大力建设党群服务综合体。把社会组织纳入社区治理体系之中，推进社会组织发展与传导党的执政理念精准对接，引导社会组织在服务中传导党的执政理念，让社会组织成为党在基层服务群众的重要资源。探索“互联网+”智慧党建新模式，建立社区微信公众号，开发智慧党建app软件，搭建党组织、党员、居民双向互通的网上平台，推行党建“项目认领”“菜单式服务”“双向服务”等系列主题活动，不断提升基层党组织凝聚力和号召力。
坚持辨证施策，提升治理实效。基层社会治理是一项综合系统工程，涉及各个方面、各个领域的利益调整，要坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一，正确处理好各种关系，辩证思维、综合施策、精准发力、务求实效。一是正确处理好发展与治理的关系。科学发展是前提、是根本，也是解决所有问题的关键。有效治理是途径、是方法，是实现善治良序的必然选择。二者相互依存、互促共进，具有内在一致性。在基层社会治理创新中要准确把握好二者的辩证关系，始终坚持发展第一要务，用发展的思路、发展的办法去解决社会治理中的各种问题，通过科学发展，进一步提升社会治理水平。二是正确处理好党建引领与多元共治的关系。党的领导是社会治理的根本保证，多元共治是社会治理的时代趋势。坚持党建引领，不是让党组织大包大揽，来承担和解决社会治理中的所有问题，而是通过加强和改善党对基层工作的领导，回应社会关切，践行宗旨意识，走好群众路线，提升基层党组织宣传发动群众、凝聚服务群众的能力。各级党组织要切实转变工作方式，善于把党组织的主张通过社会协商等方式转化为群众的自觉行动，把党组织推荐的人选通过一定程序明确为各类组织的负责人，把党的组织意图通过多元互动变成各类组织参与治理的措施，引导多元主体深度融入社会治理和服务，共商区域发展、共同服务群众、共建美好家园。三是正确处理好行政推动与共建共享的关系。行政推动是实现治理目标的有力保证，共建共享是治理体系和治理能力现代化的实现路径，二者不可偏废。政府要强化主体责任，当好组织者、执法者、规划引领者、政策制定者、社会建设者;机关企事业单位要强化社会责任，主动开放公共资源，为社区居民提供多样化个性化服务;人民群众要强化主人翁意识，基层组织要充分依靠群众，善于发动群众，主动引领群众，不断提升群众自我教育、自我管理、自我服务的能力。四是正确处理好治理创新与社会稳定的关系。率先探索推进党建引领社会治理创新，有政策依据，有经验借鉴，有实践基础，也有一定的风险。但创新是为了提升社会治理水平，实现长治久安，绝不能因为社区减负增效就推卸责任，绝不能因为社会治理创新影响发展稳定大局。要始终坚持问题导向，把化解社会矛盾、维护社会稳定作为首要任务，针对群众反映强烈的问题，抓创新、堵漏洞、补短板。坚持重心下移，充分发挥居民群众的主体作用，健全社区党组织领导的居民委员会、业主委员会和物业服务企业“1+3+n”多方联动机制，探索开展院落自治，把矛盾化解在基层，问题解决在一线。
党建引领基层治理培训心得体会篇五
今年以来，x镇以“大聚合强党建行动”为抓手，将基层党建与乡村振兴深度融合，努力培树一个品牌、推行一项机制、打造一支队伍、抓好“两个提升”、实施“三个创建”，不断推动我镇基层党建工作高质量发展。
培树一个品牌，就是培树党建品牌。按照县委组织部关于党员分类管理的实施意见，我镇坚持试点先行，从教育、服务、管理三个方面，结合党员的职业状态、从业流向、健康状况等，划分为离退休、公益服务、流动、致富、困难五大类型，采取离退休党员“目标式”管理、公益服务党员“定岗式”管理、致富党员“责任式”管理、流动党员“网络式”管理、困难党员“关爱式”管理，重点在公益服务类党员设岗定责上，划分了乡风文明、环境卫生、治安巡逻、治理调解、公共设施维护、党务、村务监督六个岗位，并明确了相应职责。目前，程家村党员分类管理工作已全面铺开，下一步将在全镇范围内推行。
推行一项机制，就是全面推行“三事服务”机制。紧密结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，要求全镇所辖党组织以组为单位建立网格员队伍，明确三级网格长职责，织密服务网格，截止目前全镇共建立网格化服务队x支，网格员x余人，解决群众关切的“操心事、烦心事、揪心事”x余件，不断提升群众获得感、幸福感和安全感。
打造一支队伍，就是抓好驻村第一书记日常管理。在“管”上，制定第一书记管理办法，加强日常考勤、请销假管理，实行月报告、季点评工作制度，镇纪委采取定期督查与随机抽查相结合的方式，对“第一书记”在岗履职情况进行督查。同时，每月召开一次工作交流会，全力搭建第一书记交流平台，分享工作中好的经验和做法。在“育”上，加强第一书记日常教育培训，采取示范培训学、以会代训学、走村入户学等多种方式，举办乡村振兴应知应会、后评估资料规范整理两期专题培训会，并采取学测结合方式，检验培训效果。同时，督促第一书记严格落实工作纪实制度，定期报送《民情日记》，不断提升第一书记履职尽责能力。在“保”上，强化第一书记激励关怀等制度，落实后勤保障，解决后顾之忧。督促派出单位按规定落实伙食补助，及时报销往返交通费，办理人身意外伤害保险，安排健康体检，加大对乡村振兴工作投入，千方百计支持第一书记为所驻村办实事好事。
抓好“两个整治”，就是抓好农村违规违纪党员排查和软弱涣散村党组织整顿。在农村违规违纪党员排查方面，成立档案审核专班，对2012年x月以后发展的x名党员按照年度进行分类，建立台账，并严格按照《中国共产党发展党员工作细则》等有关党内法规依据，开展档案审查工作，确保排查整顿工作步骤精准，程序规范。在软弱涣散村党组织整顿方面，对大户惠、板桥渡、宣化、东街、中心社区等5个软弱涣散村（社区）党组织进行“把脉问诊”，找准软弱涣散原因，因村施策，建立整改台账，做到问题查摆清、原因分析准、整改措施实。
实施“三个创建”，就是全面推进星级村创评、示范点创建、非公领军之星创建。星级村创评方面，对全镇x个村严格对照星级村创评标准进行梳理，2021年度共上报五星村x个、四星村x个、三星村x个、二星村x个、一星村x个，通过发挥已授星村示范引领作用，未授星村以授星村为标杆，鼓足夺星创优干劲，力争全面升级晋档。示范点创建方面，分批次、分片区对照标准化示范村“七个标准”，着力打造渡米、原王、程家x个村标准化创建，逐步实现创建村组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活、工作运行、经费保障、场所建设标准化。非公“领军之星”创建方面，积极探索发挥非公企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用的有效途径，将党建工作融入企业发展血脉，努力将党建优势转化为发展优势，引领非公企业经济高质量发展。对三个非公企业进行筛选，确定重点打造张玉女手织布有限公司党支部，对照“领军之星”创建发展强、党建强、生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好等八个标准，通过抓支部建设、队伍建设以及工作重点，不断提高党建工作人才保障，增强非公企业党建活力，引领经济高质量发展。下一步，我镇将结合“大聚合强党建行动”，进一步加强农村基层党建工作，不断提升基层党组织的战斗力，为持续巩固脱贫成果、全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。