随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!
上行公文工作报告篇一
上升，上升，再上升
龙盘虎踞青石扎根入地
铁塔铜尖钢骨铺梯上天
从这天到那天
天天都有人追日
从近山到远山
山山都有人纵歌
狭山涧
一线天
七月洪水雷声震
犹如地府鬼开门
漫山兽
鹰见愁
春风难驱吊睛虎
不度剑阁坝上楼
望山顶
九霄间
云非云来雪非雪
纵横昆仑拦贺兰
拦贺兰
连祁连
万里铜缆双手揽
千斤重担一肩担
所经过
光明国
千沟万壑难藏黑暗
九寨八乡照亮红岩
舍生死
上行公文工作报告篇二
(发文机关标识下空2行，居中排印，用4号仿宋体字)
__函?20__?_号
______________________________________________________________(正文用3号仿宋体字)。
_____________________________________________________________________________________________________。
(发文机关署名在此页无正文下空2行，用3号仿宋体字)
_________
20__年_月_日
成文日期用阿拉伯数字书写全称，位于发文机关署名右下方低2个字，且“日”字右空2个字，用3号仿宋体字。凡标明主送机关的公文需加盖印章)
上行公文工作报告篇三
三号仿宋，顶格
关于解决_______的报告
二号小标
宋
一级标题：三号黑体，缩进二字。
______，_________。
(一)
缩进二字。
三级、四级标题及其他正文
内容：一律用三号仿宋。
(1)______，_____。_____，________。
版记全为四号仿宋，左空一格，右空一格，抄送的最后一个单位后用句号，中间用逗号隔开。
总体说明：文件一律用a4纸双面打印，页码插在外侧。有附件的，附件说明与正文空一行，末尾不加句号。
上页边距37㎜，左页边距28㎜，版心为225㎜_156㎜，一般每页排22行，每行28字，特殊情况下可作适当调整。
抄送：___。
存档(二)
岷县______
20__年_月_日印发
上行公文工作报告篇四
现在进行第一项议程，请村委会主任作工作报告。 (村主任)：各位代表，我受第九届村委会委托向大会作工作报告，请代表们审议。……报告见附件(贴在粘贴条上)。
主持人(职务)：请各位代表对x村主任所作的工作报告进行审议，请发表意见。
代表发言:……
代表发言:……
代表发言:……
主持人(职务)：现在对工作报告进行表决，同意的请举手(稍等)，手放下;不同意的请举手(稍等)，x人(环顾四周清点人数，如无则说没有);弃权的请举手(稍等)，x人(环顾四周清点人数，如无则说没有)。一致同意，鼓掌通过(或超过半数以上代表同意，鼓掌通过)。
现在进行第二项议程，公布村委成员分工并讨论通过三年任期目标。
(村主任)：我们新一届村委会成员分工如下……，
村总收入 万元。4、村级可用资金：xx年村级可用资金 万元，x年村级可用资金 万元，x年村级可用资金 万元。5、到x年农民人均收入达 元。
主持人(职务)：请各位代表对以上各项目标进行讨
论，并发表意见。
代表：农业生产目标实际，根据全村种植面积推算
较符合，其他几项都较好，希望努力完成。
代表：我同意以上内容。
代表：我也同意三年任期目标。
主持人(职务)：现在进行表决，同意村委会制订的
“三年任期目标”的请举手(稍等)，手放下;不同意的请举手(稍等)，x人(环顾四周清点人数，如无则说没有);弃权的请举手(稍等)，x人(环顾四周清点人数，如无则说没有)。一致同意，鼓掌通过(或超过半数以上代表同意，鼓掌通过)。
下面进行第三项议程：讨论通过xx年实事工程。
(村主任)：xx年实事工程有以下几项：
1、修补水泥路，xx年8月完成，投资总额2万元;
2、修筑孙家埭水泥路，xx年8月完成，总投资10万元;
3、新建垃圾箱，xx年5月完成，投资总额1万元;
4、老年人福利，总投入万元;
主持人(职务)：请各位代表对以上实事进行讨论，并发表建议。
代表：总的来说一年内完成这几件实事，不容易，投入大量资金，村合并后变大了，能做到不忘老年人，在重阳节和春节给老人送上慰问品，是一项实事。
主持人(职务)：经过大家热烈的讨论、审议，现在请大家举手表决，同意通过“xx年实事工程”的请举手(稍等)，手放下;不同意的请举手(稍等)，x人(环顾四周清点人数，如无则说没有);弃权的请举手(稍等)，x人(环顾四周清点人数，如无则说没有)。一致同意，鼓掌通过(或超过半数以上代表同意，鼓掌通过)。
现在进行第四项议程：推选村务公开监督小组、民主理财小组。
(村主任)：根据要求，我们村要推选产生x名村务公开监督小组成员、x名民主理财小组成员。
请各位代表酝酿，发表意见。
代表：我认为、可以担任村务公开监督小组成员;
代表：我认为、可以担任村务公开监督小组成员;
经初步推选，新一届村务公开监督小组、民主理财小组成员如下：…….
主持人(职务)：现在请大家举手表决，同意以上同志担任“新一届村务公开监督小组、民主理财小组”的请举手(稍等)，手放下;不同意的请举手(稍等)，x人(环顾四周清点人数，如无则说没有);弃权的请举手(稍等)，x人(环顾四周清点人数，如无则说没有)。一致同意，鼓掌通过(或超过半数以上代表同意，鼓掌通过)。
下面进行第五项议程：审议《村民自治章程》和村规民约。请代表们认真阅读，进行审议，并发表意见。《村民自治章程》和村规民约见附件(贴在粘贴条上)。
代表：新一届《村民自治章程》内容很齐全，有的我们没有想到的也写进去了，比如“上访管理”，这也很重要，存在村民不分青红皂白就越级上访，造成很大影响，这样是对他们进行教育;“绿化管理”，现在农民生活越来越好，需要有舒适的环境，我认为新章程都很实在，很好。
代表：从上到下都很关心群众生活，比如“社会保障”、“合作医疗”、“民政管理”，都很好，以后发放到家家户户，让他们认真学习，有权利也有义务，我认为内容丰实，很符合新形势下的《村民自治章程》和村规民约。
代表：以上两位同志说得对，有了《村民自治章程》和村规民约，对村民有保障也有约束，很好。
主持人(职务)：经过大家认真讨论并积极发言后，下面对第九届村民委员会《村民自治章程》和村规民约进行举手表决，同意通过《村民自治章程》和村规民约的请举手(稍等)，手放下;不同意的请举手(稍等)，x人(环顾四周清点人数，如无则说没有);弃权的请举手(稍等)，x人(环顾四周清点人数，如无则说没有)。一致同意，鼓掌通过(或超过半数以上代表同意，鼓掌通过)。
下面进行第六项议程：
……(按此格式，有几项议程就记录几项)
最后进行大会总结性讲话，例如：
今天我们讨论并通过新一届村委会的……几项重大内容，并形成了大会决议，村委会将会按照大会决议贯彻执行好，同时请各位代表把这些内容都传达给村民，并在以后的村民代表大会上反馈村民的信息，把村民的意见和好的建议带上来，这样我们上下齐心，一定能把村委工作做得更好。
谢谢大家，散会!
上行公文工作报告篇五
为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，进一步加强和改进干部选拔任用工作，不断提高选人用人质量，切实防止干部“带病提拔”，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规和有关规定，现提出如下意见。
一、落实工作责任。各级党委(党组)对选人用人负主体责任，党委(党组)书记是第一责任人，组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。要强化党组织领导和把关作用，坚持党管干部原则和好干部标准，落实“三严三实”要求，大力培养、大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的干部。党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时，要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见，实行党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)在意见上签字制度。考核评价党委(党组)和组织人事部门、纪检监察机关以及有关领导干部，要把履行选人用人职责情况作为重要内容。
二、深化日常了解。坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部，深入了解干部的日常品行和表现，多渠道、多层次、多侧面识别干部。通过调研、平时考核、年度考核、任期考核、民主生活会、述职述廉等渠道，及时掌握干部的德才表现、重要情况和群众口碑，注重了解干部在重大事件、重要关头、关键时刻的表现。多与干部谈心谈话，改进谈话方法，提高谈话质量，观察干部的见识见解、禀性情怀、境界格局、道德品质和综合素质。健全完善日常联系通报机制，组织人事部门应当及时收集整理纪检监察、审计、信访、巡视、督导等执纪监督方面信息和网络舆情反映的干部有关情况，建立干部监督信息档案。
三、注重分析研判。充分运用日常了解掌握的情况，根据干部一贯表现，突出对政治品质、道德品行、作风表现、履行选人用人职责、廉洁自律等情况的综合分析，发现线索，查找问题。根据问题线索，及时对干部进行谈话或函询，认真调查核实情况。对干部有关问题及其性质、程度等进行会诊辨析、筛查甄别，作出判断。对现任党政正职、党政正职拟任人选、近期拟提拔或进一步使用人选、问题反映较多的干部要重点研判。开展经常性分析研判，党委(党组)书记应当注意听取研判情况汇报，并有针对性地参加专题研判，全面深入掌握干部情况。
四、加强动议审查。规范动议主体职责权限和程序，按照民主集中制原则，形成合理方案，提出符合好干部标准的人选。坚持先定规矩后议人选，按照以事择人、按岗选人的要求，对领导班子优化方向、拟选拔职位资格条件和人选产生范围等进行充分酝酿，在此基础上比选择优，研究意向性人选。对纳入考虑范围的有关人选，提前审核其政治表现和廉洁自律等情况，充分听取有关方面意见，重视研究不同意见，认真进行分析，对有问题疑点经核实不影响使用的，可以列为意向性人选。积极探索领导班子成员在动议环节实名推荐干部办法和差额酝酿党政正职岗位人选办法。
五、强化任前把关。考察工作要突出针对性、增强灵活性、提高有效性，针对不同考察对象的具体情况，细化考察内容，改进考察方式，力争考察结果全面、客观、准确。选好配强考察工作人员，明确考察谈话保密与承诺责任，营造讲真话的氛围，提高考察质量。根据考察对象履历、家庭关系、社会背景等情况，抓住重要行为特征，有针对性地找知情人谈话。适当拉开考察与会议讨论的时间间隔，采取民意调查、专项调查、延伸考察、实地走访、家访等办法，广泛深入地了解干部。改进考察对象公示和任职前公示方式，探索扩大公示内容、范围和延长公示时间，充分接受干部群众监督。强化审核措施，做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。前移审核关口，做到动议即审，该核早核。对发现问题影响使用的，及时中止选拔任用程序;疑点没有排除、问题没有查清的，不得提交会议讨论或任用。对一时存疑、暂未使用的干部，要本着高度负责的态度，及时查清问题、作出结论，为那些受到诬告、诽谤、陷害的干部澄清正名，严肃处理打击报复、诬告陷害行为。坚持事业为上、公道正派，保护作风过硬、敢作敢为、锐意进取的干部，对那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部要旗帜鲜明地撑腰鼓劲、大胆使用。
六、严格责任追究。充分发挥组织监督和群众监督作用，认真落实干部选拔任用工作纪实等各项监督制度，加强对干部选拔任用工作经常性监督检查。建立健全干部“带病提拔”问责机制，党委(党组)及组织人事部门、纪检监察机关按照职责权限，实行责任追究。要逐一检查动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节的主要工作和重要情况，甄别相关责任人的责任。对干部在政治品质、道德品行、廉洁自律等方面存在违规违纪行为影响使用，但由于领导不力、把关不严、考察不准、核查不认真，甚至故意隐瞒、执意提拔，造成干部“带病提拔”的，要按照有关规定，区别不同情况，严肃追究党委(党组)、组织人事部门、纪检监察机关、干部考察组主要负责人和有关领导干部及相关责任人的责任。凡因干部“带病提拔”造成恶劣影响的，连续出现或大面积出现干部“带病提拔”情况的，要追究党委(党组)主要负责人的责任。对干部“带病提拔”的典型案例，要及时进行通报。