专业银行工作作风心得体会范文（14篇）

培训心得是一种对培训过程中遇到的问题和困惑进行探讨和解决的机会。以下是小编为大家收集的培训心得范文，供大家参考和学习。

银行改进工作作风心得体会

今天，银监会召开党委会议，传达学习党的十x届x中全会精神，银监会党委书记、主席xxx出席并讲话。xxx强调，银监会系统各级党委要认真学习在x中全会上的讲话精神，落实好政府职能转变要求，切实改进工作作风，不断推动银行业改革发展和监管工作。

会议认为，党的来，以xxx同志为党中央高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结带领全党全军全国各族人民，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，全面推进党的建设新的伟大工程，各项工作取得新进展，以新的面貌、新的作风树立了良好形象，赢得了全国各族人民的衷心拥护和国际社会的好评。

xxx在讲话中指出，贯彻落实重要讲话精神，重点是落实好政府职能转变要求，关键是切实改进工作作风，结合银行业改革发展和监管工作实际，当前要突出抓好以下工作：

一是支持经济发展。全面贯彻落实党的精神和中央经济工作会议决策部署，坚持稳中求进，坚持扩大内需，正确引导信贷投向，推动降低企业融资成本，确保信贷资金投入实体经济，着力加强对重点领域和薄弱环节的信贷支持，着力推动经济发展方式转变和产业结构战略性调整，做好城镇化配套金融服务，支持实体经济持续健康发展。

二是防范化解风险。高度重视金融领域存在的风险隐患，坚决守住不发生系统性和区域性金融风险的底线。当前，要重点防控好平台、房地产、企业集群和产能过剩行业等领域的信用违约风险，理财、代付以及银证、银基、银保、银信等合作类交叉性业务领域的表外业务关联风险，影子银行、民间融资和非法集资等领域外部风险传染。

三是加强金融创新。按照全面建成小康社会这一宏伟蓝图对金融服务提出的新要求，以金融创新促进实体经济与银行业良性互动。一方面，推进银行业科学合理布局，探索民间资本进入银行业的新方式，加快社区银行建设，完善银行业组织机构体系。另一方面，加强业务产品和管理机制创新，持续提高银行业的竞争力，推动实现发展速度、质量和效益的协调统一。

四是加强党的建设。按照党的对党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设作出的部署，坚定理想信念，加强党性修养，改进工作作风，倡导勤俭节约，坚持真抓实干，切实以作风建设的新成效凝聚推动金融发展的强大力量。突出坚持党要管党、从严治党，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不断推进银监会系统党的建设科学化水平。

xxx强调，银监会系统广大党员干部要紧密团结在以同志为的党中央周围，在政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，深入贯彻党的和x中、x中全会精神，用党的精神武装头脑、指导实践、推动银行业改革发展和监管工作，不断增强工作的前瞻性、进取性、创造性，为完成党的各项战略决策部署、实现全面建成小康社会奋斗目标做出新的更大贡献。

银行系统转变工作作风心得体会

在总行高度重视下，中心精心组织下，我以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十八大精神和曲靖市委四届三次全会精神，按照改进工作作风、密切联系群众的八项规定和曲靖市委市政府开展“作风转变年”活动的要求，查找存在问题，认真转变作风，提高工作效率和服务质量，发扬了“迎难而上、奋勇争先”的精神，实现自身的可持续发展。

存在的问题：

（一）查摆分析日常工作中出现的困难和问题。一是受宏观经济下行影响，客户生意出现不稳定因素，部分客户还款能力受到影响，不良贷款“双控”压力增大。且国际形势复杂、国内实体经济复苏缓慢、中小企业贷款需求不足、部分行业风险逐步增大等客观因素，新的信贷风险必须加以重点防范。二是授权体系不完善。要根据当前的机构发展特点和模式，重新审视和完善融惠通业务的授权体系，形成责权利对等、更加符合实际、更加科学全面的授权体系。三是在实际工作中，部门间不同程度地存在着协调困难等不良情况，如不及时加以解决，必将导致积重难返的“顽疾”。特别是目前融惠通业务网点较多，特别是既有分行层面的，又有特色支行层面的。四是制度执行不到位，按习惯办事、按惯例办事、按感情办事的情况时有发生。2013年1月1日融惠通业务制度汇编发文执行，但缺乏一种认同制度、执行制度、尊重制度、以制度作为行动最高准则的氛围。五是创新能力不强。融惠通业务产品缺少创新，“坐等靠”的思想严重。在当下同业竞争日益激烈的形势下，“如何走一条特色化、差异化的道路”，并不能只靠嘴上天天讲，而是要实际动手干的事情。如何提高融惠通的创新能力和水平，已是摆在面前亟待研究的课题。

（二）查摆分析服务态度、服务标准、服务水平等方面存在的突出问题。有效解决部分网点人员态度生硬、文明礼貌用语不规范、金融产品解释不清楚，以及客户维护不到位等问题。

（三）查摆分析联系群众、联系基层等方面存在的问题。要按照“作风转变年”活动要求，解决脱离群众、脱离基层，对群众呼声置若罔闻，对基层困难漠不关心，工作方法简单，办事效率不高、拖拉搁置等不良行为。中心要发现问题，及时解决，通过贯彻执行好党的群众路线，激发员工的工作积极性和团队凝聚力。为打造小企业授信表现出色银行，注入群众基础。

解决方法：

（一）强化学习教育，提高思想认识。进一步提高对作风转变重要性和紧迫性的认识，加强学习，增强转作风抓落实的自觉性，增强服务大局、服务基层、服务人民的责任意识，推动融惠通业务健康快速发展，努力打造融惠通品牌。

（二）严明纪律要求，规范工作行为。一是严格劳动纪律，严禁上班迟到早退和无故缺勤，严格请销假制度。二是严格工作纪律，严禁工作时间玩电脑游戏、串岗闲聊、上网聊天等从事与工作无关的事情。三是保护金融消费者权益。按照相关规定规范收费项目，不收费的项目严禁收费，收费项目严格进行公示公告。严禁设置不合理的贷款条件，严禁捆绑销售等损害消费者权益的行为。

（三）认真查找不足，狠抓整改落实。按照存在的问题和不足，深刻剖析原因，认真整改完善，促进工作作风大转变，实现融惠通中心和自身的健康可持续发展，为地方经济社会发展做出积极贡献。

银行改进工作作风心得体会

按照市办关于开展作风整顿活动的具体要求，本人通过单位组织的集中学习、辅导、讨论和自学，深刻认识到干部员工作风是我们农村信用社系统工作人员精神面貌、工作水平、办事效率、服务质量的外在表现。现根据在这次作风整顿活动的具体实践中，浅谈以下几点学习体会:。

一是坚持把思想作风。

建设摆在第一位，解放思想。实事求是，以改革创新精神开展工作。联社的管理人员特别是班子成员，必须立足新的实践，解放思想、实事求是，努力适应党的任务、执政环境的深刻变化，勇于创新、开拓进取，改变那些已经不合时宜的观念、工作机制和工作方法，使党的监督工作和党风廉政建设更好地适应形势发展的需要，与时俱进。要把继承与创新有机地统一起来。随着时代和实践的发展而发展。要紧密联系改革开放和现代化建设的新形势、新情况，改革和完善党的纪律检查体制。

二是切实改进学风，提高运用理论解决实际问题的能力。

学习，是干部增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名干部终身的任务。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。我们要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。要加强学习，提高自身素质。要挤出时间，认真学习各种政治理论及业务知识，不断提高分析问题、解决问题的能力，提高干部自身综合素质，坚决纠正学习风气不浓，学习积极性、自觉性不高的问题，任何人不得借年龄大、工作忙、负担重等理由推脱学习，要努力打造“学习型”机关。

三是要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。

无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任意识和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

四是要切实搞好团结，创造和谐的工作环境。

要珍惜同事间共同工作的机会，工作上互相商量、沟通、帮助，生活上相互关心、照顾，在坚持原则的基础上搞好内部团结，在机关内部创造和谐的工作环境，以利于工作任务的完成及高素质干部的培养。

五是转变观念，增强服务意识和干部的责任意识，转变作风，寻找差距，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、考风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为联社的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力实践科学发展，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来。

银行改进工作作风心得体会

通过这次的通过“作风建设年”活动和“全县机关部门中层干部作风建设培训班”的学习，深刻的领悟了此次作风建设学习的重要内涵，认真的剖析检查了存在的问题，明确了在以后工作的开展中要全面的加强思想作风、工作作风、生活作风建设，弘扬新风正气，着力解决突出问题，努力实现干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。

通过此次活动，我有以下几点的体会：

1、“以人为本”的作风建设。

所谓“以人为本”的作风建设，就是要牢固树立“以员工为中心，银行靠员工发展，员工靠银行成长”的理念。通过新机制建立和作风建设，建议一支高素质、高品德，有机和谐的员工队伍。

一是确立“胜任、超值”的人力资源管理战略，努力构建“不重年龄重能力，不重资历重实绩，品德、水平并重，职务、职称并行”的选拔用人机制和平台，坚持做到以“德”用人，量“才”用人，看“绩”用人，使广大员工能够自觉把自己的成长与农行的发展紧密联系在一起，做到“胜利、超值和奉献”。

二是建立公平、公正、合理的收入分配机制。使工资分配能够涵盖职务、技术职称、技能、业绩等指标，为员工提供更多发展空间，开拓创业，避免都向职务这座独木桥上拥挤，造成更多的落水者。

三是切实加强制度文化和执行文化建设。重点抓好“二会”，即有效的组织好机关、基层员工例会学习，晨会讲评，把“二会”活动变为向员工灌输“四基一服务”的平台，即基本法规、基本制度、基本规程、基本技能和优质文明服务，提高和锤练员工执行制度，合规操作的能力，提升服务水平。

四是增强对员工的了解，关爱、营造人本氛围。以实际行动关心员工，尊重员工，不断加深对员工的沟通与互动，知其行，解其意，洞其想，察其求，适时引导、疏理、帮助、排忧，达到相互了解，相互信任，相互支持。与此同时建立和完善员工健康娱乐活动设施，因地制宜举办相应的文体活动，营造浓郁的团队家庭氛围，使员工逐步产生“行即我家，我爱我家”思想情感。并从细节上体现对员工的关爱，即在重大节日、员工的红白喜事及生日等重要时节，赠送物品和爱心，对困难员工或生病员工及时探访，增加家庭温暖和友谊。

五是实行政务公开，让员工“知行情，议行政，务行事”，增强做单位主人翁的责任感和自豪感。通过以上人性化管理，人本措施的实施，不断增强内部控制力。

2、“以身作则”的作风建设。

常言道“人看人，户看户，群众看的是干部”。这里表达的既有群众(员工)之间的攀比，也有希望领导带好头领好队的意思。由此可见作风建设的关键在领导干部，做为团队的领导干部一举一动都会无形在员工中产生深刻影响，形成无形的比制度更有号召力的导向作用。因此，做为一个领导干部应时刻审视自己的一言一行，一举一动，既要发挥好自己，又要从严要求管好自己，着重防止在自己身上出现说了不算，讲了不干，承诺了不兑现等问题，应在以下五个方面率先垂范：

一是在团结协作上率先垂范。这就要求身为领导干部努力克服官潦作风，放下架子，体现高风亮节气度，增强整体意识，大局意识，屈尊降优意识。处世办事，主动和班子成员，甚至下属多沟通，多交流，统一思想，形成共识，统筹各项工作，减少内耗，降低不和谐之音。

二是在遵章守纪上率先垂范。“正人先正已”，领导干部要求下属做到的自己要首先做到。要时时处处严格要求自己，规范自己的言行，公正清廉，不碰高压线，不触防火墙，不违规，不出错，自觉接受员工监督和制度约束，并对各种违规现象理直气壮的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守纪的合规文化氛围。

三是在干事创业上率先垂范。领导干部要时刻保持昂扬向上，积极进取的良好精神状态，在平时的工作中精神饱满，充满激情，执著追求，永不满足，有一种“事业无止境，奋斗无穷期”的进取意识;有一种不懈怠，不迷茫、不滑坡，始终保持旺盛精神和昂扬斗志的精神风貌。领导干部的精神风貌往往反映和影响单位的风貌，及员工的精神风貌，因此应用领导干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召员工，激励员工共同干事创业。

四是在争先创优上率先垂范。领导干部要有处处讲实干、时时争第一的强烈愿望，干一流的工作，做一流的服务，带一流的队伍，创一流的佳绩，不仅个人要在同级干部中争先进，创优绩，而且分管的工作也要能在全系统中争第一。

五是开拓创新上率先垂范。做为领导干部不仅要周密考虑眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考虑未来五年、十年或更长的发展和目标，正确的预测和把握未来的发展方向及趋势，去开拓别人尚未发现和察觉的新业务、新产品，要处处走在别人前面，这样才能将事业由小带大，由弱做强。

3、勤奋好学的作风建设。

当今是一个信息爆炸，知识更新不断加快的时代，一个员工(干部)、一个单位、一个团体，如果不经常学习充电，很难适应社会变革和业务发展的需要。因此，现在普遍提倡“打造学习型组织，争做学习型人才”。有人说现实社会各行各业充满竞争，竞争的结果取决于人才的竞争，人才的竞争归根到底是员工整体素质的竞争。这句话很有见的，员工素质不仅决定于参加工作前学历基础教育，而且决定于工作实践中职业素质教育，一个团队优劣，事业兴衰可从其人员素质、精神风貌中判断出来。

按照木桶短板理论，团体一百名员工中有99名都是高素质人才，而只有一名低素质人才，那么该团体的事业可能会因此被这一名低素质人才搞砸。整体素质提高的途径有二条：一是实行低素质员工淘汰制，二是通过强化全员职业素质教育。目前基层员工高素质复合型人才比例很小，实行低素质淘汰涉及体制、政策等诸多因素，难以实施，那么唯一的办法就是强化全员职业素质教育。职业素质教育的渠道较多，各级行应当通过建立用人及工资分配的激励机制鼓励员工自学、离职培训、参加远程电子化教育、参加社会成人教育等。促使一般干部员工把学习当做一种需求，一种追求，一种时尚，一种责任，去努力学习，基础好的干部员工则把学习当做一种修养，一种情操，一种境界不断提高，那么整个事业将会大有希望。

银行改进工作作风心得体会

近日，我校响应学区教育组的号召，组织教师专门学习“改作风、抓落实、促发展”的主题教育活动实施方案。通过集中学习和个人自学，自己基本领会了开展此次主题教育活动的精神要求。开展这项活动，就是要通过学习提高、查找问题、整改落实、强化监督等措施，集中打一场“转作风、抓落实、促发展”攻坚战，为服务和保障学区教育发展创造良好条件，也使我对“转作风、抓落实、促发展”这九个字有了新的认识，也明确了今后的工作方向，使我受益匪浅。

我认为，作为一名教师，不但要热爱我们的这个职业，而且更要爱我们的学生。

首先，教师要把读书当作第一精神需要，要博览群书，要能在书本面前坐下来，深入地思考。我们教师教给孩子的那点基础知识，只是沧海一粟，要想提高自己的教育水平，在教学时游刃有余，这就需要持之以恒的读书，不断地补充自己的知识，使自己的知识海洋变得越来越宽广。教师应以知识为载体，让一块黑板、一支粉笔成为我们驰骋空间的缰索，努力打造生活课堂，让学生懂得做生活的强者，生活的主人;努力打造生命课堂，体现生命价值，提升生命质量。

其次，作为一名青年教师，要知道如何教会学生学习。教育家陶行知曾说：“我以为好的先生不是教学，不是教学生，而是教会学生会学。”教师在课堂上所扮演的角色直接影响着教学效果。教师应当帮助学生制定目标，指导学生形成良好的学习习惯，掌握学习的方法，培养学生的学习兴趣;教师要作为学习的参与者，与学生分享自己的感情体验和想法，和学生一起寻找真理，并能承认自己的不足和错误。当我们自己置身名利之外，以和谐的身心去体验教育的快乐、知识的力量、协作的美妙，就会发现原来上课是一件多么积极向上的事情。

第三，要建立平等、和谐的师生关系。在课堂教学中，教师和学生之间，学生和学生之间的信息交流应变“传话”为“对话”，教师要“蹲下身子与学生对话”。同时，要真实学生的独特感受、体验和理解。正如苏霍姆林斯基说过“在人的内心深处，都有一个根深蒂固的需要，这就是希望自己是一个发现者、研究者、探索者，而在学生的精神世界中要特别强烈。”因此，教师要尊重每一位学生的发现，尽量呵护学生的创新性。哪怕只是微不足道的见解，也要给于充分的肯定。只有这样，学生才会大胆发表自己的独特见解，课堂才会充满活力。

作为正阳二学区教育界的一线教师，尤其作为一名小学教师、班主任，更应该扎实钻研教学业务，爱生如子，为提高我镇的教育教学质量，做出自己应有的贡献。

银行青年员工作风建设心得体会

按照市办关于开展作风整顿活动的具体要求，本人通过单位组织的集中学习、辅导、讨论和自学，深刻认识到干部员工作风是我们农村信用社系统工作人员精神面貌、工作水平、办事效率、服务质量的外在表现。现根据在这次作风整顿活动的具体实践中，浅谈以下几点学习体会:。

坚持把思想作风。

建设摆在第一位，解放思想。实事求是，以改革创新精神开展工作。联社的管理人员特别是班子成员，必须立足新的实践，解放思想、实事求是，努力适应党的任务、执政环境的深刻变化，勇于创新、开拓进取，改变那些已经不合时宜的观念、工作机制和工作方法，使党的监督工作和党风廉政建设更好地适应形势发展的需要，与时俱进。要把继承与创新有机地统一起来。随着时代和实践的发展而发展。要紧密联系改革开放和现代化建设的新形势、新情况，改革和完善党的纪律检查体制。

切实改进学风，提高运用理论解决实际问题的能力。

学习，是干部增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名干部终身的任务。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。我们要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。要加强学习，提高自身素质。要挤出时间，认真学习各种政治理论及业务知识，不断提高分析问题、解决问题的能力，提高干部自身综合素质，坚决纠正学习风气不浓，学习积极性、自觉性不高的问题，任何人不得借年龄大、工作忙、负担重等理由推脱学习，要努力打造“学习型”机关。

“以身作则”的作风建设。

常言道“人看人，户看户，群众看的是干部”。这里表达的既有群众(员工)之间的攀比，也有希望领导带好头领好队的意思。由此可见作风建设的关键在领导干部，做为团队的领导干部一举一动都会无形在员工中产生深刻影响，形成无形的比制度更有号召力的导向作用。因此，做为一个领导干部应时刻审视自己的一言一行，一举一动，既要发挥好自己，又要从严要求管好自己，着重防止在自己身上出现说了不算，讲了不干，承诺了不兑现等问题，应在以下五个方面率先垂范：

一是在团结协作上率先垂范。这就要求身为领导干部努力克服官潦作风，个人简历放下架子，体现高风亮节气度，增强整体意识，大局意识，屈尊降优意识。处世办事，主动和班子成员，甚至下属多沟通，多交流，统一思想，形成共识，统筹各项工作，减少内耗，降低不和谐之音。

二是在遵章守纪上率先垂范。“正人先正已”，领导干部要求下属做到的自己要首先做到。要时时处处严格要求自己，规范自己的言行，公正清廉，不碰高压线，不触防火墙，不违规，不出错，自觉接受员工监督和制度约束，并对各种违规现象理直气壮的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守纪的合规文化氛围。

三是在干事创业上率先垂范。领导干部要时刻保持昂扬向上，积极进取的良好精神状态，在平时的工作中精神饱满，充满激情，执著追求，永不满足，有一种“事业无止境，奋斗无穷期”的进取意识;有一种不懈怠，不迷茫、不滑坡，始终保持旺盛精神和昂扬斗志的精神风貌。领导干部的精神风貌往往反映和影响单位的风貌，及员工的精神风貌，地图因此应用领导干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召员工，激励员工共同干事创业。

四是在争先创优上率先垂范。领导干部要有处处讲实干、时时争第一的强烈愿望，干一流的工作，做一流的服务，带一流的队伍，创一流的佳绩，不仅个人要在同级干部中争先进，创优绩，而且分管的工作也要能在全系统中争第一。

五是开拓创新上率先垂范。做为领导干部不仅要周密考虑眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考虑未来五年、十年或更长的发展和目标，正确的预测和把握未来的发展方向及趋势，去开拓别人尚未发现和察觉的新业务、新产品，要处处走在别人前面，这样才能将事业由小带大，由弱做强。

当今是一个信息爆炸，知识更新不断加快的时代，一个员工(干部)、一个单位、一个团体，如果不经常学习充电，很难适应社会变革和业务发展的需要。因此，现在普遍提倡“打造学习型组织，争做学习型人才”。有人说现实社会各行各业充满竞争，竞争的结果取决于人才的竞争，人才的竞争归根到底是员工整体素质的竞争。这句话很有见的，员工素质不仅决定于参加工作前学历基础教育，而且决定于工作实践中职业素质教育，一个团队优劣，事业兴衰可从其人员素质、工作总结精神风貌中判断出来。

按照木桶短板理论，团体一百名员工中有99名都是高素质人才，而只有一名低素质人才，那么该团体的事业可能会因此被这一名低素质人才搞砸。整体素质提高的途径有二条：一是实行低素质员工淘汰制，二是通过强化全员职业素质教育。目前基层员工高素质复合型人才比例很小，实行低素质淘汰涉及体制、政策等诸多因素，难以实施，那么唯一的办法就是强化全员职业素质教育。职业素质教育的渠道较多，各级行应当通过建立用人及工资分配的激励机制鼓励员工自学、离职培训、参加远程电子化教育、参加社会成人教育等。促使一般干部员工把学习当做一种需求，一种追求，一种时尚，一种责任，去努力学习，基础好的干部员工则把学习当做一种修养，一种情操，一种境界不断提高，那么整个事业将会大有希望。

银行改进工作作风心得体会

为进一步加强作风建设，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，我校在广泛征求意见、深入讨论的基础上，决定在我校全面开展整顿作风教育活动。6月10日，我校召开了全校教职工大会，就整顿作风工作进行了认真动员和部署。会议公布了我校作风建设方案，明确任务，并提出具体要求，使我领会了这次整顿工作的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导，树立廉洁、勤政、务实、高效的新形象;明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型机关。

一、充分认识了作风整顿建设活动的重要性和必要性。

近几年，通过共产党员先进性教育活动，使我的工作作风进一步得到转变，工作效率得到提高，取得了教育改革和发展的新成绩，得到了学校领导和周边群众的肯定。

但是，在我身上仍然存在一些不容忽视的问题，思想不够解放，开拓创新意识不够，执行《中小学生教师“十不准”》规定不严，实施《中小学教师职业道德规范》措施不力等。

经过工作作风整顿学习学习后，对上述问题有了深刻的认识，为了使自己在工作作风上有一定的突破，特为自己制定以下工作、生活作风改进目标。

1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作用，起好自己是农村预备党员的带头作用，切实把改变自己的工作作风摆在首位。

2、大力弘扬开拓进取、奋发有为的作风，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，大力弘扬艰苦奋斗的作风。

二、严格遵守教师职业道德规范。

作为一名教师要忠诚党和人民的教育事业，遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，认真做好教育教学工作，认真做好教育教学工作中的“备、讲、改”等每个环节的工作，向学生传授知识要做到一丝不苟，精益求精，关心爱护每一个学生。

作为一名教师要遵守师德八条：师心慈：爱护学生，诲人不倦;师仪端：仪表端正，言谈文明;师风正：谦虚谨慎，团结互助;师志坚：致力教育，勇于献身;师学勤：勤奋学习，力求上进;师业精：业务熟练，指导有方;师纪严：纪律严明，遵纪守法;师德高：作风正派，道德高尚。

总之，在作风整顿建设中，我作为一名一线教师要深刻的认识自己的重要位置，随时注意自己的思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面的情况，努力使自己成为一个作风过硬、专业过硬的人民的好教师。

银行作风建设心得体会

作风建设心得体会

作风是一家企业的形象，也是企业与客户交流的第一印象。随着经济的发展，银行作为一个服务型行业，其作风建设显得尤为重要。在过去的几年里，我所就职的银行进行了一系列的作风建设工作，我想在此分享我对作风建设的心得体会。

第一，塑造良好形象，树立行业标杆。银行作为一个服务性行业，其作风直接关系到银行的信誉和形象。因此，银行必须做到服务周到、态度热情。通过制定各种规定标准，如行为规范、承担实名制、诚实守信等，使员工的服务态度更加规范，服务质量更加高效。

第二，客户体验至上。银行不仅是提供金融服务的机构，更是提供服务体验的机构。我们应该树立以客户为中心的服务理念，全面提升客户满意度。要做到服务礼貌、接待热情、服务专业、服务细致，努力为客户排忧解难，提供全方位的服务体验。

第三，注重职业素养，严格自律管理。除了礼仪衣着等基本素养的培养外，银行更需要注重员工个人素养的提升。从工作态度、专业技能、人际交往、矛盾解决等方面，提升员工的职业素养，强化道德操守、职业操守。同时，加强对员工的日常管理工作，建立健全的员工考核制度，不断提高员工的自律管理意识，让员工自觉地接受作风教育和管理。

第四，宣传教育，增强员工作风意识。作风建设是一项系统工程，哪怕一个员工尚不规范，也可能直接影响顾客对整个银行的整体印象。银行必须加强宣传教育力度，让员工深刻认识作风建设的重要性，坚持不断加强工作作风的教育、引导和培训。只有不断增强员工作风意识和规范能力，才能不断推进全行作风进步。

第五，严格落实作风建设工作，强化监督管理。万物皆有其好与坏，作风也不例外。因此，银行必须对作风建设工作进行持续监督管理，及时发现和纠正违规行为。加强对员工的日常监管，采取严格的惩罚制度，坚决打击违反公司管理规定的行为，实现银行管理体系的完善。

总之，作风建设对于一个企业的长远发展至关重要。银行作为一个服务型机构，作风建设工作就更加重要了。只有坚定不移地推进作风建设工作，确保全行作风规范和规范能力的不断提高，我们才能更好地为广大客户服务，更好地推动银行的发展。

银行改作风心得体会

近年来，我国金融机构不断推进改革，特别是银行业在改作风方面做出了许多努力。作为其中的一员，我在工作中深刻体会到了银行改作风的重要性和积极影响。在这个过程中，我不仅通过与客户的互动学会了新的工作方法，也提高了自身工作能力。以下是我个人对银行改作风的心得体会。

首先，银行改作风的核心是服务理念的转变。过去，银行业一直强调营利能力，服务对象主要是富有的企业客户。随着社会的发展和人民生活水平的提高，银行业开始意识到普通大众也是其重要客户。因此，改作风的第一步就是改变服务理念，提供更加全面、个性化的金融服务。在我个人的工作中，我经常遇到一些特殊的个人客户，他们对金融知识了解较少，理财需求也比较简单。在面对这些客户时，我会通过耐心的讲解和沟通，帮助他们理解金融产品，并根据他们的需求推荐适合的产品。通过这种方式，我不仅提高了自己的服务能力，也赢得了客户的信任和满意。

其次，银行改作风要求员工具备更强的学习能力和团队合作精神。要适应快速发展的金融市场和技术革新，员工不断学习和成长是必不可少的。银行改作风的过程中，我意识到学习能力的重要性，主动参加了各种培训和讲座，不断更新自己的金融知识。同时，银行改作风也要求我们加强团队合作，因为只有通过团队的共同努力，才能更好地为客户提供服务。在实际工作中，我积极与同事合作，共同解决问题，共享经验。通过这种团队合作，不仅提高了工作效率，也增强了彼此之间的信任和凝聚力。

再次，银行改作风需要员工具备一定的沟通能力和责任担当。在金融服务中，沟通是十分重要的一环。在面对客户时，我们需要通过有效的沟通，了解客户的需求，并主动提供解决方案。在实际工作中，我注重与客户的沟通，通过引导性的问题，了解客户的需求和意愿，并在此基础上为客户提供相应的金融产品和服务。同时，银行改作风也要求员工担当起更多责任。在处理客户问题时，我们需要积极主动，及时解决问题，不推诿责任。这不仅是对客户负责，也是对自己工作的负责。

最后，银行改作风需要注重规范的执行和合规意识的培养。银行业作为金融行业的重要组成部分，必须要遵守金融业法律法规和监管部门的规定。在银行改作风的过程中，我认识到规范执行是保障改作风有效进行的关键。在工作中，我始终尊重法律法规和公司的规定，严格执行各项工作流程。同时，银行改作风也要求我们培养合规意识，始终坚持合法合规经营。只有通过规范的执行和合规意识的培养，才能确保改作风的长久发展。

总结起来，银行改作风对于提升金融服务水平，满足客户需求，促进金融业可持续发展起到了积极作用。在我个人的工作中，我深刻体会到了银行改作风的重要性和积极影响。通过服务理念的转变，学习能力和团队合作精神的培养，沟通能力和责任担当的提高，以及规范执行和合规意识的坚守，我不仅提高了自己的工作能力，也为银行改作风贡献了一份力量。我相信，在全体银行从业人员的共同努力下，银行改作风的成果将会更加显著，为客户创造更多价值。

银行改作风心得体会

近年来，随着社会经济的快速发展和金融行业的不断进步，银行作为金融服务的重要组成部分，快速调整自身的作风，以更好地适应新时代的需求。我也有幸在一家银行工作，并亲身感受到了银行改作风带来的巨大变化。在这个过程中，我深感银行改作风不仅是现代服务意识的体现，更是金融行业可持续发展的关键，下面我将从服务理念、工作方式、创新能力、专业素养和风险防控五个方面，谈谈我的心得体会。

首先，银行改作风在服务理念上做出了深刻转变。以前，很多银行封闭式的服务模式给客户带来了很多不便，甚至让他们觉得银行是一个高高在上的机构。然而，随着银行改作风的深入开展，银行不仅把服务对象由少数有限的客户扩大到无数的社会民众，还积极与客户沟通，听取他们的需求和意见。这种转变使银行的服务更加贴近人民群众的生活，不仅提供了财务服务，还通过推出“智慧银行”APP等便利工具，方便客户用手机随时查阅账户，进行各种操作。这种改变使银行的服务理念在进步中不断完善，真正实现了以人为本。

其次，银行改作风在工作方式上也做出了积极调整。过去，银行往往采取一条龙服务模式，业务员可以负责多个环节，导致办事效率低下，客户排队等待时间过长。银行改作风后，不仅引入了智能机器人和自助服务设备，极大地减少了业务员的工作负担，也提高了办事效率。同时，银行还推行了分工作业制度，明确每个工作岗位的职责和工作流程，使每个员工都能专注于自己的本职工作。这种工作方式的调整使银行的业务流程更加顺畅，也为客户提供了更高质量、更高效率的服务。

除此之外，银行改作风还不断强化创新能力。过去，银行的业务往往囿于传统的存贷款、理财服务，缺乏创新性。而随着银行改作风的推动，银行开始注重技术创新，提升金融科技水平，积极探索智能化服务的路径。如今，越来越多的银行开始推出基于区块链技术的金融产品，并通过使用人工智能、大数据等技术，将金融服务打造得更加智能化、个性化。这种创新能力的加强，使得银行能够更好地满足客户日益提高的个性化和智能化需求。

此外，银行改作风还重视提高员工的专业素养。相比以往，银行对员工的专业素养要求更高。为此，银行采取了多种措施，如加强内部培训、组织外部研修等，以提高员工的业务水平和专业素养。这种改变使得银行的工作人员具备了更深入的金融知识和更强的专业能力，能够更好地为客户提供全方位的金融服务。

最后，银行改作风还加强了风险防控。银行作为金融机构，面临着各种风险，包括信用风险、市场风险、操作风险等。为了减少风险，银行改作风不仅建立了完善的风险管理体系，还不断加强内部监督和控制，加强对风险的预测、评估和应对。这些措施使得银行对风险的识别和防控更加准确和有力，从而更好地保护了客户和银行自身的利益。

总之，银行改作风让银行业具备了更强的服务意识，更好地适应了新时代的需求。通过改变服务理念、工作方式、创新能力、专业素养和风险防控等方面，银行为客户提供了更加便捷、高效、安全和个性化的金融服务。而作为银行从业者，我也深深感受到了银行改作风所带来的巨大变化和进步。我相信，在银行改作风的引领和推动下，未来银行会不断适应社会需求，不断创新发展，为人民提供更好的金融服务。

银行工作作风心得体会

时间飞逝，转眼我已经与__银行共同走过了x个春秋。x年来，在__银行的大家庭里，我已经从懵懂走向成熟，走在自己选择的__之路上，勤奋自律，爱岗如家，步伐将更加坚定，更加充满信心。现对今年工作进行总结。

一、勤学苦练爱岗敬业。

我知道为客户提供优质的服务必须拥有一身过硬的金融专业知识与操作基本功。俗话说“业精于勤，荒于嬉”。为此，我为自己规定了“四个一点”，即：早起一点，晚睡一点，中午少休息一点，平时少玩一点。班前班后，工作之余我都与传票、键盘、点钞纸相伴。每天像海绵吸水那样分秒必争地学习业务和练习基本功。相对其它技能，点钞是我的弱项，为了尽快提高点钞的速度和准确率，我虚心向行里点钞能手请教点钞的技巧和经验，改正自已的不规范动作。

一遍遍地练习，虽然一天工作下来已经很累了，但凭着对__银行工作的热爱和永不服输的拼劲，常常练习到深夜。离乡背井的我在接到母亲电话的时候，总是说我过的很好让她自己保重，其实有多少心酸只有自己知道。为了尽快适应工作岗位的要求，一年中只是回家一次与家人团聚，其他时间用来不断的学习工作，功夫不负有心人，经过长期刻苦地练习，我的整体技能得到了较大的提高。

二、团结协作共同进步。

银行工作需要的是集体的团结协作，一个人的力量总是有限的。作为一名老员工，我不仅仅满足于把自己手中的工作干好，还注意做好传、帮、带的作用，主动、热情、耐心地帮助新来的同事适应新环境，适应新岗位，适应新工作，使他们更快地熟悉相关业务，较好地掌握业务技能。结合我自己做新人时的经验，我注意引导他们从账理出发，而不是教他们如何进行简单的菜单操作。在平时的工作中，我还将自己的工作学习经验毫无保留地告诉他们。我想，这样的教法不一定是的，但一定会让他们学到业务知识点的本质，学会融会贯通，举一反三。

__支行去年相继有四名新同事加入，他们虽有一定的金融专业知识，但对于临柜操作技能来说，尚有欠缺。为了能使他们尽快上岗，我对跟班实习的新同事耐心进行操作章程的培训，特别是要严格按照规章制度、业务流程办事，人走章收、抽抽屉锁好、电脑退出画面等等，养成良好的工作习惯。对于他们的薄弱环节—技能，也将自己平常练习的心得告诉他们，供他们参考。通过一段时间的双向努力，他们已能熟练进行单人上岗操作了。为__支行更好的开展工作打下扎实的基础。只有整体的素质提高了，支行的会计业务水平才能上一个台阶。大家共同努力，在__温暖的大家庭里快乐的工作着。

三、业务全面进取向上。

在市场竞争日趋激烈的今天，在具有热情的服务态度，娴熟的业务能力的同时，必须要不断的提高自己，才能更好的向客户提供高效、快捷的服务。分行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能提供了有力的保障。我始终积极参加各类培训，坚持认真听课，结合平时学习的规章制度和法律、法规，努力提高着自己的业务理论水平。在一二季度的会计人员考核定级中，综合成绩始终保持在一二名。

银行工作作风的心得体会

近年来，银行业在我国的发展迅猛，不断创新变革。作为金融服务的重要组成部分，银行的工作作风直接关系到金融体系的稳定和经济的发展。本文将从客户导向、高效运作、风险管理、诚信经营、创新发展五个方面，谈一谈对银行工作作风的心得体会。

第一段：客户导向。

银行业作为服务行业的代表，客户是其发展的根本。因此，银行工作作风的第一要素就是客户导向。在我的工作中，我深深意识到与客户建立信任关系的重要性。银行工作人员需要以亲切、耐心、细致的态度，倾听客户的需求，解决客户的问题，提供专业的金融服务。只有以客户为中心，才能够满足客户的需求，提升客户的满意度，赢得客户的口碑传播，使银行不断发展壮大。

第二段：高效运作。

高效运作是银行工作作风的关键之一。银行业务繁琐、流程复杂，因此，提高工作效率显得尤为重要。在工作中，我不断学习并掌握最新的金融业务知识和操作技巧，提高办事效率。同时，我也注重与同事之间的团队合作，加强各部门之间的信息沟通，协同工作，优化流程。高效运作不仅能为客户提供更快捷便利的服务，还能提高银行的竞争力和盈利能力。

第三段：风险管理。

银行是与风险直接相关的行业，因此，银行工作作风的又一个重要方面就是风险管理。在我的工作中，我时刻保持警惕，加强对风险的防范意识。我不断学习风险管理的理论和经验，关注市场动态和监管要求，确保自己能够能够及时发现和解决潜在风险。同时，我还积极参与风险管理的流程改进，提出风险防范的建议和措施，为银行的风险管理提供有效支持。

第四段：诚信经营。

诚信经营是银行工作作风的基石，也是银行业持续发展的保障。在金融界，诚信是基本的道德底线，而银行工作人员更应该以诚信为先。在我的日常工作中，我始终坚持遵守银行业务规范和道德要求，严守职业操守。我坚持对客户信息的保密，并确保不会利用职位之便谋取私利。通过诚信经营，我与客户建立了良好的信任关系，也赢得了银行的口碑和声誉，为银行的长期发展做出了贡献。

第五段：创新发展。

银行业作为现代服务业的代表之一，必须紧跟科技的进步和社会的发展，不断推陈出新，进行创新发展。在我的工作中，我积极关注金融科技的发展趋势，主动学习新技术和新业务。我努力将科技与实体相结合，推动银行业务的创新和升级，提供更方便快捷的金融服务。通过创新发展，银行才能不断适应市场变化，提高核心竞争力，实现可持续发展。

总结起来，银行工作作风的关键在于客户导向、高效运作、风险管理、诚信经营和创新发展。只有秉持这些原则，银行才能够持续发展，为客户提供更好的金融服务，为经济的快速发展贡献力量。作为银行工作人员，我们更应该时刻保持警惕，不断学习进取，提升自身素养，为银行业务的改革和创新做出自己的贡献。银行工作作风的不断完善和提升，将为我国的金融事业带来更加美好的明天。

银行改作风心得体会

近年来，我国银行系统一直在进行全面的改革与转型，其中之一就是银行改作风。作为一名银行从业者，我亲身感受到了这一改变带来的巨大变化。从传统的官僚作风到注重服务、效率和创新，银行作风的改变不仅提升了银行的形象，也受益于客户体验的提升。在这个过程中，我得出了一些心得体会，以下将从个人角度，以连贯的五段式来详细阐述。

首先，银行改作风需要重视以客户为中心。过去，银行办事繁琐、时间长，客户常常需要耐心等待。然而现如今，随着技术的进步和网络的发展，银行已经实现了网上银行、手机银行等多种便利的渠道，让客户能够随时随地进行理财、转账等操作，大大提高了服务效率。此外，银行还开始注重提供个性化服务，倾听客户的需求并根据其具体情况推荐适合的产品。这种以客户为中心的改变，使得客户体验不仅更加便捷，也更加舒适，从而赢得了客户的青睐和信任。

其次，银行改作风需要追求卓越。在传统的银行系统中，大家重视的是完成工作任务，而没有太多追求卓越的意识。然而，现如今的银行改革中，我们提倡的是“精细、高效、创新、实干”的工作理念。在实际工作中，我们要求自己不仅要完成更多的任务，还要在服务质量、效率等方面不断追求卓越。因此，我们针对每个环节都进行了细致的分工和培训，不断完善银行流程，确保每个业务都能够办理得更快、更好。这种追求卓越的改变，不仅为银行带来了更高的效益，也推动了整个行业的进步。

第三，银行改作风需要激发员工的创新意识。曾经，银行的工作方式非常僵化，员工们只是按照既定的流程去执行任务，很难有创新的空间。然而，在如今的银行改革中，我们开始注重员工的主动性和创造力，鼓励员工提出新的创意和改进方案。银行内部还设立了各种创新奖励机制和培训课程，旨在激发员工的创新潜能，使他们能够主动适应新的形势和市场需求。这种创新意识的激发，不仅促进了银行业务的发展，也提高了员工的工作积极性和满意度。

第四，银行改作风需要强化风险意识和合规管理。由于金融风险具有不确定性和复杂性，银行改革中也必然面临着各种风险挑战。因此，在改作风的同时，我们也注重提高员工的风险意识和合规管理水平。银行内部加强了对各类风险的监测和防范，制定了更为严格的内部管理制度。此外，还加强了员工的培训和教育，提高了他们应对风险挑战的能力。通过这种风险意识和合规管理的强化，银行能够更好地应对外部环境的变化，确保业务的稳定和持续发展。

最后，银行改作风需要加强内部沟通和团队合作。在过去的银行系统中，各个部门之间相互独立，信息传递不畅，缺乏有效的内部沟通和团队合作。然而，银行改革使得我们开始注重加强内部的沟通和合作，通过各种形式的会议和培训，让员工们更好地了解银行整体的发展方向和目标，更好地协同合作。这种内部沟通和团队合作的加强，提高了银行整体的执行力和工作效率，也使得员工们更有孩子心携手共进，共同努力打造更加优秀的银行。

总之，银行作风的改变是一项系统工程，需要从各个方面入手，持续推进。以客户为中心、追求卓越、激发员工创新意识、强化风险意识和合规管理，以及加强内部沟通和团队合作，是当前银行改革中重要的方向。作为银行从业者，我们要不断总结经验，吸取教训，努力提升自己的能力和素质，与时俱进地适应银行系统的发展和改革，为客户提供更优质、更便捷的服务。