总结，是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
最新煤质采制化工作总结 煤质化验员个人工作总结模板篇一
旧的一年即将过去，新的一年即将开始。我们将迎来崭新的20xx年。在过去的一年里，在鹤壁胜科的这段日子里，我收获了许多也成长了许多。
在工作中：这份工作使我对煤质分析，从开始仅仅是概念上的东西变成真真实实的接触。它把我带进了一个全新的广阔的.领域中。在真正从事煤炭化验这份工作后我才发现，原来书本上所学的东西是远远不够的。要掌握这门学问还需要大量的实践总结和理论研究。在这里我学会了，煤的水分，灰分，挥发分，硫，氢，发热量的测定。这些常规测定看似简单但要做好这些简单的工作，也要花些心思。首先，做这几项一定要严格按照国标的要求去做，其次，称量水分时，冷却时间，不宜太长不宜太短。两次冷却时间应尽量一致，做快灰时，应使它缓慢灰化，防止煤样爆燃。做挥发分时，应保持两个平行样，灼烧的时间一致，坩埚盖要盖严。这几项测点，看似是单一的实则是相互联系的有机体。我们可以根据这些特殊的结果，来指导配煤炼焦或电厂用煤的配比。
煤质分析这项工作对于我来说是个全新的东西，刚开始到处充斥的陌生感，是同事们的热心的帮助，师傅手把手的细心教导才使我队这份的工作熟练。在这里出了知识的收获，还有同事之间的友谊。
1、学习的积极性还不是很高。
2、虽然常规项目都会做，但遇到仪器上的问题不能独立解决。
3、知识体系还未建立完全。
4、灰熔点、胶质层的测定在旁观摩的多自己操作的少。
5、煤种的一些特性未总结过。
1、制定学习计划，对于不懂的即时自己学习或向同事请教。
2、在同事修仪器时，多看多问多动，下次遇到这种问题，试着自己独立解决。
3、在看书的过程中，有所总结归纳，将同类型的知识放倒一起记忆，建立知识网。
4、多练习灰熔点、胶质层的测定，争取尽早学会测定。
结语：天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。协助领导拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。在新的一年里，我会更加努力学习，增强自己的操作能力，力争上游。为胜科工作奉献自己的力量，为公司发展添砖增瓦。愿胜科电子越来越辉煌。
1.化验员个人工作总结
2.化验员的个人工作总结
3.企业化验员个人工作总结
5.2019年化验员个人工作总结范文
最新煤质采制化工作总结 煤质化验员个人工作总结模板篇二
根据集团20xx年安全工作规划和部署，本着安全第一，预防为主，综合治理的安全工作指导方针，以增强安全意识，加强安全教育，强力推行安全制度，加强安全检查，消除安全隐患，确保安全生产为指导思想，加强领导，落实责任，强化监督检查。实现了“零三违、零事故、零伤害”的安全管理工作目标，现将上半年安全工作总结如下。
（一）健全机制，强化管理
进一步提升广大员工的安全意识，促进安全生产形势稳定良好，确保各项工作任务落到实处，结合本单位工作实际，成立了安全生产工作管理领导小组，制定了切实可行的规划方案，由处长孙盛旺任组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，副处长马全伍分管此项工作，兼任办公室主任。要求各科室加强贯彻落实，确保各项工作活动有方案、有行动、有效果。
（二）采取多形式，宣传安全警示活动
2、组织争创安全生产优秀班组活动。加强班组建设，充分发挥班组长在安全生产工作中的重要作用，筑牢企业安全生产第一道防线。
3、开展安全文化建设暨反三违活动。开展反违章操作、反违章指挥、反违犯劳动纪律的活动，提高全体员工的安全意识和法制观念，增强自主保安自觉性。
4、以人为本，强化安全培训工作。各科室结合岗位工作需要，开展了以安全生产和岗位技能为主要内容的安全培训活动。组织了采样工安全工作上岗培训15人，金属焊接工作上岗证培训1人，提高了特殊岗位、工种作业人员安全技能。
5、开展青年安全生产示范岗创建活动。集中开展以弘扬企业安全文化、提高职工安全健康意识、促进企业安全发展为主题的安康杯竞赛，在青年集体中开展创建青年安全生产示范岗活动。增强遵章守纪的自觉性。
（三）坚持原则，强化措施，务求实效
坚持“依法治安、超前预防、综合治理、科技保安”的原则，明确职责，落实责任，与相关单位及时解决了现场实际问题，把各项安全工作措施落到实处，从严从实抓好安全工作。
1、建立各项安全工作规章制度和安全工作标准。建立了安全岗位责任制，制定了《煤质管理处20xx年安全工作意见》、《煤质管理处20xx年安全风险抵押及安全目标考核实施意见》、《采制化设备（仪器）故障应急预案》等管理制度，在计量站等岗位建立了事故汇报程序，对地磅两侧安装了安全柱，建立了安全隐患排查制度。明确各级、各部门安全生产责任，深化安全责任落实，确保职责履行到位。
2、按照常查、细抓、严管、真罚的原则，组织开展“解放思想、提升境界、强化执行”形势任务教育、“双保一提升”竞赛和“安全生产月”等活动。不断强化安全评价、深化安全风险预控、细化隐患排查与治理。坚持每月一次隐患排查和每周一次的安全检查制度，切实做到防微杜渐。
3、积极推进质量标准化建设。根据达标要求，制定了《三矿一厂煤场规划意见》。明确各科室负责区域任务，与相关单位充分沟通协调，形成联动互动，积极有效地开展标准化达标建设。同时，开展了以岗位达标、专业达标为内容的安全生产质量标准化建设，强化现场安全管理，促进实现安全责任全员化、制度规范化。组织各科室、计量站、化验室，互相学习交流，提高认识，为保持动态达标奠定基础。
4、深入推进四全管理，强化班组建设。深入开展八进八创、争创三无班组、争当三无个人的班组安全竞赛活动。组织广大干部员工到洼里矿参观学习洼里矿四全管理工作先进经验和做法，提高了干部员工的思想认识和境界。
5、抓好采制样安全管理。
一是强化了采制样过程中的交通安全管理；
最新煤质采制化工作总结 煤质化验员个人工作总结模板篇三
大家好，我就20xx年个人工作开展及廉政建设做出以下报告，请指正：
一、工作亮点与创新：
1、全面推进标准化整改工作。完成设备设施标准化整改、职工行为标准规范及现场卫生环境治理等工作。
3、有效组织设备检修、大修工作。20xx年先后完成球磨机、浮选机、槽式给矿机等设备设施检修及圆锥破碎机大修工作。
4、合理组织高品位矿加工工作，年增加金属量81。1kg。结合选厂实际生产情况，对高品位加工流程进行梳理完善，克服高品位矿水分大、含泥量大等不利因素，有效组织高品位矿加工工作，对分矿金属量补充起到积极作用。
5、完成尾矿合质金捕收工作。结合xx选矿厂沾金毯的应用，根据xx选厂实际情况，自行设计安装尾矿合质金捕收设施并投入使用，20xx年共回收金属量98。78g。
6、完成分级机下部支座总成改造工作，利用尼龙吊瓦替代轴承总成，年可节约成本3万余元，缩短停车时间8小时左右。
二、重点工作开展情况：
1、完成球磨机检修工作。通过提前部署、合理安排及挂靠现场等方式，克服人员短缺、工作量大等问题，仅用28小时圆满完成该磨机减速机、传动轴、筒体锰钢衬板、前后端橡胶衬板拆安及球磨机耐磨处理等检修工作，为生产提供保障。
2、完成圆锥破碎机大修工作，对动锥总成、球面瓦座、主机架衬板等进行更换，及时消除设备隐患，保证设备处于良好的工作状态。
3、强化选矿指标管理。严格控制磨矿浓度、细度、油药用量等指标及在碎矿工段手选充填体、杂物避免杂物进入系统影响回收率等方式，努力提高选矿回收率，全年选矿回收率完成94。78%，超计划0。28%；通过将球磨入矿粒度控制至11mm以下，提高处理能力5%。
三、常规工作开展情况：
1、通过培训教育和现场检查整改相结合，推动双体系建设和标准化整改工作有序进行，实现每个职工能够熟练掌握本岗位作业标准、危险因素及处置方法，提高员工识险辩险能力和应急处置能力。同时对作业现场进行全面整改，为存在的安全隐患和卫生死角进行彻底清理，并按集团标准对设备设施重新着色，打造一个安全整洁的工作环境。
最新煤质采制化工作总结 煤质化验员个人工作总结模板篇四
第1条、必须经过本工种专业和安全、技术培训，考试合格，取得操作资格证后，方可持证上岗。采制样必须遵守有关安全生产规程，严格按照安全操作规程进行操作，确保安全生产。
第2条、上岗时，按规定穿好工作服，并佩戴好劳保用品。
第3条、采样工作是从大量的原始物料中取出数量很少的一部分试样，它的物理性质和化学性质能代表总体。采样方法必须正确，为了使样品的代表性好，必须使随机采取的多份子样组成总样的最小重量和份数符合规定。
第4条、应熟悉采样理论、采样基本原则和方法、影响采样误差因素和减少误差的方法及相关国家标准和企业标准。
第5条、凡患有高血压、心脏病、癫痫病、手脚残疾、深度近视等疾病者不得从事采样工作。
二、安全规定
第7条、必须建立下井考勤制度，切实掌握下井人数，换班后两小时如发现有人尚未上井，要报告有关领导和调度室，并查明原因。
第8条、在流速较高的煤流中采样时，所用工具和样品重量不得超过10kg;采样前要注意观察周围情况，要有防护措施，人要站稳，紧握工具，方可采样。
第9条、上下台阶搬运煤样时，每人每次不得超过25kg。
第10条、采样地点要有足够照明，在偏僻有条件困难地点采样时，严禁单人作业。
第11条、采样时必须注意周围机械设备，以防碰伤身体。
第12条、采样时要注意工作地点的安全情况，严格执行敲帮问顶制度，认真检查采样地点的顶板、煤壁、支架等情况。在急倾斜煤层中采样时，要严密注意底板情况，确认安全后，方可开始工作。遇有打棚栏和无风的巷道或放炮时，不许进行采样工作。
第13条、在采掘工作面采样时，严禁单人作业。采取生产检查煤样时，要注意车辆的来往，防止车辆伤人。采取煤层煤样时，如必须拆棚栏，在采样后应将棚栏插严背实，防止偏帮冒顶。
第14条、在大巷中采样时，采样工具不得与架空线接触。在大巷中缩制煤样，应与车道保持一定距离。
三、正常操作规定
第15条、井下生产检查煤样采取方法严格按《蒋庄煤矿选煤厂技术检查规程》执行。
四、操作后应做工作
第17条、采好煤样后要写好标签送至制样室制样。
制样工安全技术操作规程一、一般要求
第1条、必须经过本工种专业和安全、技术培训，考试合格，取得操作资格证后，方可持证上岗。
第2条、上岗时，按规定穿戴好劳保用品。
第3条、制样就是按照规定的程序减小煤样的粒度和数量，其目的是为了从大量的样品中缩制出能代表原物料物理、化学性质的各种用途的煤样。
第4条、商品煤制样工应熟悉制样理论和方法，会使用和保养本岗位的各种制样机械和工具。为了保证在制样过程中不破坏样品的代表性，必须按照有关标准和规程进行操作。
第5条、商品煤样工必须遵守有关安全生产规程严格按照安全操作规程进行操作，确保安全生产。
第6条、能书写各种标签，熟悉采样所用工具设备的名称、规格和用途。
二、安全规定
第7条制样必须遵守下列规定：
a)破碎煤样前，清拣煤样中的铁块、木屑等杂物。
b)破碎煤样时，发现杂物进入破碎机，立即停机检查清理，并设专人监视电器开关。发现煤样下料不好，使用小木棒垂直捅煤样。严禁用手和铁棒捅煤样。c)破碎机工作时，不得触摸传动装置及破碎部件。
d)使用干式粉碎机时，盖好防护罩。禁止开罩运行。
三、作业前的准备
第8条、按规定的方法检查各种设备、工具的完好情况。如发现情况及时报告，进行处理。
第9条、清扫工作场地、制样工具及设备，避免煤样受污染。
四、正常操作规定
第10条、认真检查、核对煤样标签，检查煤样与标签所填内容是否相符，煤样的粒度、数量应符合要求。
第11条、制样前，应认真清拣煤样中的铁块、木屑等杂物。
第12条、破碎机的使用严格执行《煤样破碎机安全技术操作规程》。
第14条、样品制完后，根据来样标签抄录好新的煤样标签贴在煤样瓶外。
五、操作后应做工作
第15条、煤样制完后要及时填写煤样登记簿及相关日志。
第16条、煤样制完及时清理工作现场及设备，关掉所有电源和水龙头。
最新煤质采制化工作总结 煤质化验员个人工作总结模板篇五
一、每班交接-班时间为正点前后半小时，严格现场交接-班。
二、运输机司机和开泵工现场交接设备运转情况、润滑情况、卫生情况，出现的问题处理好再交接-班。
三、验收员、支架管理工、班组长、跟班队长要坚持工作现场交接，做到手交手，口-交口，你不来，我不走。
四、对上一班存在的问题，要及时处理。
五、对进班晚、出班早、班中脱岗的班组长、跟班队长，要严格处罚。
一、泵站司机现场交接-班规定：
1、现场交接-班人员未经现场现场领导同意，擅自离开工作岗位，扣当班得分50%。
2、要交清运转情况和存在问题，接-班人员及时采取措施进行处理，严禁带病运转。
3、下一班班长、验收员全面检查上一班各工种工作情况，发现一处不合格，按现场管理办法和工程质量验收制度进行处罚。
二、交接-班内容：
1）交接各种工具、物料、配件等，发现丢失及时上报追查。
2）泵站文明生产。
3）泵体运转情况和存在问题，液压管路完好情况。
4）油位，乳化液配比情况。
5）交接-班记录每天一页，缺一页或缺一班未按要求填写，发现一次对当班司机处以50元罚款。
2011年10月20日
一、跟班安全员、队长、班长必须在现场交接-班；做到上不清下不接的原则。
二、工作面卸压支柱必须当班更换运出采面，如不及时更换按50元/颗进行处罚。
三、工作面坏支柱必须当班运到回风巷并做好记号，如不按规定做处罚50元/颗。
四、工作面密集支柱、戗柱、丛柱不按规定打齐或正规支柱不支护的，提前回出支柱的，处罚50元/颗；坏支柱和坏铰接顶梁还继续使用处罚50元/可。
五、工作面柱距大于1米的或顶梁不垂直煤壁，顶梁上没有背好木板的处罚50元/颗。
六、工作面放炮高度、宽度不够的地方扣除产量的50%。
七、工作面丢失支柱、顶梁按支柱、顶梁实际单价进行赔偿。
八、接-班安全员、队长对下一班进行全面检查，有不符合的地方当班整改，整改不完的扣除工程量给下班，下班必须处理完成；现场不交接的，在哪班发现哪班负责处理完成。
九、工作面装好药未放的炮必须交接清楚炮眼的`个数和装药情况。
十、工作面当班该缩刮板机槽未缩的，扣该班产量20%给下一班。
十一、超前支护没有打够20米的，处罚50元/米。
十二、工作面“四对八梁”支护不到位，差一对处罚200元。 十三、防倒钢丝绳未上的发现一根处罚50元。（打正排支柱时不超过十根。
十四、安全出口不够高度和宽度的处罚200元/班。
十五、放炮后不及时挂铰接顶梁的处罚50元/颗。
十六、交接-班不按规定留支护槽板和回柱的扣当班产量50%给下一班。
十七、留顶、底煤扣去采高外，处罚100元/处。
十八、支柱迎山有力，不出现连续3根以上迎山角度过大或退山，发现一处处罚100元。
十九、贴帮柱、铰接顶梁未打齐的一根处罚50元。
二十、铰接顶梁铰接率小于90%的处罚200元。
二十一、值班矿长对下一班存在的问题要有处理。
以上规定除对班组进行处罚外，跟班安全员、队长、班长一样负有责任，处罚也跟规定一样。
二0一二年六月十一日
为了加强煤矿安全生产管理，提高现场管理水平，特制定跟班队长井下交接-班制度，并严格执行。
第一条、接-班人员必须提前30分钟到达现场，必须在现场亲自交接，并在指定地点交接，填好交接-班记录。
第二条、接-班人员到达岗位后，根据交-班的内容进行一次全面检查，再看上一班的记录，如无问题再进行交接签字。
1、安全情况：采区工作面安全情况、机电设备、提升运输情况等，特别是“一通三防”方面的关键问题。
2、本班主要经验教训以及下一班工作应注意的事项。
3、生产或检修以及隐患排查整治情况。
4、电气设备的运行情况。
5、文明生产情况。
第四条、接-班人认为上一班交待的情况已经清楚，并与自己检查的情况一致，方可进行签字完成交接手续。
第五条、接-班人员如发现本班人员未完成应尽职责或交接不清，应当面提出，经双方签字为准。
第六条、接-班人员接了班就必须对当班的安全生产工作负责。