心得体会是我们在经历一些事情后所得到的一种感悟和领悟。那么你知道心得体会如何写吗？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
立足岗位做好本职工作心得体会篇一
无论什么岗位只是分工的不同，都是为公司做贡献，做好本职工作是对每位职工最起码的要求。要做到爱岗敬业，就要熟练掌握本职岗位业务技能，不断学习业务知识和管理知识，提高自己的综合素质，把自己锻炼成胜任这个岗位的复合人才，用自己的聪明才智，干出更多的工作业绩，体现一个人的人生价值。
敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。岗位就意味着责任，只有对岗位工作敬业，才会全力以赴，才会自发自动、高标准、高质量的完成工作。其次要精业。只有精业，工作才有底气，事业才有生气，工作才会出成绩。成功没有捷径，辉煌的背后是鲜为人知的努力。我们必须勤于学习，边干边学，工作才能精益求精，才能创先争优。
不论是一个管理者，还是普通的职员，首先要知道自己的本职工作，热爱本职、端正工作态度，在工作岗位上寻找乐趣，从而体现自己的生命价值。我们任何一个人，一旦步入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生涯中一个永恒的主题。无论你从事何种职业；无论你是何等职位；无论你的收入高低都是如此。做到干一行爱一行，要热爱自己所从事的职业岗位。才能创亮点、出业绩，这是干事创业的先决条件。而做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情；具有认真负责的工作态度；具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。
敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任，才能称得上是一名称职和合格的工作人员。做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起；勇于主动承担工作责任，不知难而退，尽心尽责。
立足岗位做好本职工作心得体会篇二
在日常工作中，我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关心”、“环境不利”，以及“同事不帮忙”、“我已经尽力了”等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口，只要有心去找，借口无处不在。
爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，努力学习业务知识、服务技能、搞好每一个职能岗位，做好每一次巡检，填好每一张记录。总之作文吧，待人接物、为人处事，都要做到从我做起，把小事做好，以热情诚恳的态度做好今天的工作；没有任何借口，做好自己的本职工作，当接到领导交办工作的时候，我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导分配的各项工作。
当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美。
立足岗位做好本职工作心得体会篇三
近日，重新学习了xx企业精神文化，感想很多。王文鉴名誉董事长在很多年前就提出：企业最大的风险在于企业内部，xx不会被外部力量打倒，只会被内部的不正之风毁灭。
对于xx来说，在看到成绩的同时，也应该正视和思考今天和未来面临的种种挑战。作为公司的一员，不论职务和层级高下，我认为工作的基点爱岗敬业，都应该立足本职，对企业、对岗位负责，充分发挥自身才能的同时，更需要时时自我警示。以下是关于爱岗敬业的一些体会。
爱岗敬业不能停留在纸面上，我们践行xx文化精神，各项举措应落实到日常管理工作中。各级主管需要关注员工的日常行为表现，从一些行为表现提前来来预判，毕竟人员“变坏”的蜕化都有一个演变的过程。
作为管理者，忘记去管、不想去管、不会去管，就是不敬业。也许大家都曾看到过这样的现象：管理者对存在的问题该说的不说了，该做的事也不做了，该协调的也不协调了，主动服务意识欠缺，以所谓表面“干净”掩盖实质“不为”；或是认为任何工作有风险，做事难免犯错，干得多错得多，不干事才不会违规；又或是将严守规定、不违反纪律异化成不作为……这些情况经过长时间演变，如果各级管理人员听之任之，不去分析、解决、引导，不及时杜绝负项行为，对我们经营活动的腐蚀破坏是致命的。
对此我们需要规范各项流程，对业务流程检讨并逐步完善，明确职责分工及权利制衡，借助软件系统等管理工具，提升管理时效。倡导良好的工作氛围。
新形式下，如何把敬岗爱业的职业风范有效践行起来，需要我们每一个人从自身做起。爱岗敬业不只是随口说出的一句空话，也不是标榜自己的一个词语，它更应该是一种态度。
涓涓细流，汇成大江大河，发挥合力，共创xx千亿目标。
立足岗位做好本职工作心得体会篇四
5月19日参加xxx联合党委组织的为期三天的班组长以上骨干人员培训学习及考试，主要学习落实xxx集团党委书记、董事长、总经理xxx的重要讲话精神查找经营短板，全力完成年度任务，围绕奋战xxx金属科技十四五规划的总目标以及企业文化理念，廉洁从业法律法规知识学习，薪酬改革体系及从财务视角学党史开新局等主要内容，虽然时间不长，但这几天下来的却是收获满满，受益良多。特别是财务如何做来支撑双目标的实现，为实现xxx集团千万吨废钢战略目标，制定了时间表及路线图，我作为xxx金属科技的一员，应该怎么办，怎么干，现就谈谈我的体会。
一、工作努力奋进，严格要求自己
财务部作为公司的一个主要的职能部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。我作为公司财务部门的负责人，是全年目标任务完成情况的核定者及执行者，我将立足于本职工作，严格要求自己，以严谨的工作态度认真对待每一天的工作。
首先，要用心工作。在日常工作中加强主动学习，勤动笔，勤用脑，将各项财务规章制度融会于心，对各项财经纪律常存敬畏之心，不断提高自己的知法懂法意识，做好财务风险的“守门员”。
其次，要态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持原则办事，自觉遵守公司各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。
二、加强业务学习，注重工作细节
通过学习，深刻认识到自身的不足之处，知识面欠缺，工作不够细心，工作方法还有待提高。今后我将加强学习，向书本、向其他同志学，学习专业知识、管理经验，借鉴好的工作方法；同时加强日常业务核算，对每个凭证、每个工作细节都要处理好，每笔业务都要清晰掌握来龙去脉，每个科目都要管理到位，每月底都及时与业务部门去沟通对账；需要掌握每一项业务的采购及销售动态，衔接好公司每个部门，处理好每一项事务。
三、走出舒适区，拼搏第一线
作为一名管理干部，通过学习讲话精神，我会积极走出“舒适区”，克服天生的惰性，不安于现状！首先加强学习，把思想统一到集团公司的要求上来，走出安逸和享受的思想误区，树立坐吃山空的认识，只有靠努力奋斗才能成就企业，才能成就自己。二是走出“舒适区”还要有吃苦意识，面对生产经营、财务管理等各类难题，迎难而上，发挥集体和个人智慧，创造性解决问题，促进企业发展。三是要带领财务部门集体走出舒适区，发挥和激发我们财务部每一位员工的价值和潜力，为公司的发展做出积极贡献。
四、提高执行力，开创新局面
作为一名财务管理人员，积极践行集团公司千万吨废钢战略目标，我们全体干部职工唯有提高认识、统一思想、增强信心、破解难题，积极工作、主动作为、敢于担当，创造性开展工作，才能实现高质量发展！作为一名财务管理人员，我要起到纽带、桥梁作用。一是积极把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，保质保量完成交办的工作。二是要积极发挥财务部团队作用，树立良好的工作作风和工作态度，爱岗敬业，做好财务核算工作，保证月末及时出具报表和上报工作。三是团结其他部门，配合其他各部门做好各项工作。
这次培训就给了我一个非常好的学习平台，在今后的工作和生活中，不单要提高自身的能力，更多的要关注下属潜能的开发，鼓励和帮助下属成长，共同为企业的良好发展做出更大的贡献。
立足岗位做好本职工作心得体会篇五
立足于本职工作，真情扶贫，科学扶贫，才能实现精准扶贫。下面是本站为大家准备的立足本职工作为精准扶贫贡献力量心得体会，希望大家喜欢!
日前，全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋先后到山西、河南、北京开展送温暖和扶贫工作调研，慰问贫困户和困难职工，传递传导党中央、国务院以及工会组织对广大职工的关爱关怀。
李玉赋一行先后来到山西省阳泉市、晋中市和顺县、长冶市壶关县、河南省安阳市和北京市西城区，下到困难企业，走进困难劳模、困难职工和农民工家中，向大家转达党和政府以及工会组织的新春问候。李玉赋强调，亲民爱民，与人民群众心连心。春节前夕，亲赴革命老区看望慰问广大干部群众，送去党中央的新春祝福和亲切关怀，使我们深受鼓舞、倍感温暖。各级工会要认真学习系列重要讲话，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，学习贯彻党的xx届五中全会、中央党的群团工作会议和中央经济工作会议精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终坚持正确的政治方向，自觉维护党中央的权威，坚决维护这个核心，认真贯彻党中央的决策部署。要进一步健全送温暖机制，实施精准帮扶和普惠性服务，努力提高帮扶的针对性，让广大职工切身感受到党和政府以及工会组织的关怀和温暖，更好地团结带领广大职工为实现“十三五”规划的目标任务而奋斗。
李玉赋向广大职工转达了中共中央政治局委员、全国总工会主席李建国同志的新春问候。在生产形势严峻的安钢集团公司和阳泉保安煤业有限公司，李玉赋来到企业车间、班组和劳模创新工作室，了解企业生产经营、产品结构调整、用工和生产效益等情况，询问职工收入、大病医疗、子女上学、安全生产等问题。李玉赋指出，加大改革创新力度，推进供给侧结构性改革，是引领经济发展新常态的必然选择，各级工会和广大职工要从全局的高度正确认识、积极支持和参与改革。调整产业和产品结构、化解过剩产能会给相关企业带来一些困难，要坚持紧紧依靠职工办企业、最大限度调动广大职工的积极性、创造性，克服困难、走出困境。各级工会要通过“互联网+”、劳模工作室等平台，大力弘扬劳模精神和劳动精神，唱响工人伟大、劳动光荣的主旋律，带动广大职工为企业的转型脱困以及地方经济社会发展多作贡献。
每到一地，李玉赋都前往当地困难职工帮扶中心(职工服务中心)了解情况，希望帮扶中心工作人员努力帮助来访职工解决实际困难，帮助职工群众过上一个欢乐吉祥的节日。要注重把工作做在平时，推动工会帮扶工作实现常态化、长效化，要扶到点上、扶到根上。要顺应时代发展和职工需要，不断创新工会工作的方式方法，为包括农民工在内的职工群众提供更加精准灵活的服务，把更多职工吸引到工会中来，进一步夯实党执政的阶级基础和群众基础。
困难职工和劳动模范生活中有什么困难?需要提供哪些帮助?这是李玉赋一行特别关注的问题。在苏景云、马战琴等困难劳模、困难职工和农民工家中，李玉赋鼓励大家要坚定信心，困难是暂时的，有党和政府的关怀帮助，相信一定能渡过难关，生活一定会越来越好。
结合送温暖，李玉赋一行还就工会定点扶贫工作进行专题调研，听取了全总驻山西和顺、壶关两县扶贫工作队的汇报，并深入到扶贫点察看。李玉赋指出，中央已作出决策部署，要坚持精准扶贫、精准脱贫，坚决打赢脱贫攻坚战，确保到20xx年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会。各级工会一定要增强大局意识、责任意识，结合各地实际，积极参与扶贫工作，确保如期圆满完成定点扶贫任务，在打赢脱贫攻坚战中充分发挥工会组织的作用。同时，要更加精准、更加有效地加强和做好帮扶工作，推动城市困难职工解困脱困，使广大职工在共建共享中有更多的获得感。
全总党组副书记、副主席、书记处书记刘国中，全处书记田辉参加了有关慰问调研活动。
17日，县人社局召开党组会议传达中共双流县委十二届七次全体会议精神和县安全生产工作会议精神。
会议要求，各分管领导要认真学习领会《分工方案》的精神，结合自身的分管工作把全会的决策部署转化为实际行动。要扩大社会保险覆盖面，将贫困地区城乡居民纳入基本养老保险、基本医疗保险;要调整新型农村合作医疗政策，逐步提高贫困人口的新农合筹资标准、改革新农合支付方式，降低贫困人口就医费用支出;要大力实施就业扶贫工作，要对全县的困难家庭的就业情况进行摸底，对有劳动能力、可以通过生产和务工实现脱贫的贫困人口，加大就业帮助力度，扩大转移就业培训和就业对接服务。
会议还传达了中央、省、市、县安全生产工作会议精神，安排部署安全生产大检查的工作，对本单位的安全隐患进行无死角排查，做到安全工作无漏洞。
18日下午,市委副书记张宏伟在参加共青团、总工会、妇联、青联界别政协委员分组讨论时强调,广大政协委员要立足本职,积极作为,为推动全市经济社会发展贡献力量。
会场气氛活跃,委员们分别从不同角度谈了对今年《政府工作报告》的感受,并结合各自工作畅谈如何发挥委员作用为全市发展献计出力。在认真听取部分委员发言后,张宏伟指出,今年的《政府工作报告》总结工作客观实在,分析形势深刻透彻,部署下步任务具体可行,是一个增动力、添活力、聚合力的好报告,对全市各级各部门做好“十三五”时期特别是今年的各项工作具有很强的指导意义。
张宏伟强调,各位政协委员要认真履行职责,发挥好主体作用,多建发展之言,多提有分量、有价值的意见建议,帮助党委政府科学决策,推动全市各项工作落到实处。要立足本职扎实做好工作,当好各自领域的表率,示范带动广大群众积极投身改革发展事业。要当好党委政府与各界群众之间的桥梁纽带,多做聚民心、解民忧的工作,及时把党委政府的决策部署传达到所联系和代表的群众中去,把广大青年、妇女、职工的所思所想所盼反映给党委政府,确保各界群众与党委政府同心同德、同向同行。要认真贯彻落实中央和省、市委党的群团工作会议精神,带头联系服务好各自界别的群众,身体力行地为他们办实事、办好事,更广泛、更主动地把广大群众动员起来、组织起来、团结起来,为推动全市经济社会发展贡献更多力量,在“大美新”临沂建设中发挥出工青妇青联界别应有的作用。
自国家实施精准扶贫工程以来，萍乡市湘东区人社局积极响应行动，本着“既要扶贫，又要扶志”的理念，认认真真搞扶贫，扎扎实实帮脱困。
在扶贫工作中，湘东人社局注重因人而异，因产施策，对每个扶贫对象都制定出了具体的帮扶计划，做到产业扶贫与智力扶贫相结合，“输血”式扶贫与“造血”式扶贫相结合，重点增强其造血功能，发展家庭经济。
家住老关镇老关村的曹军，上有90多岁瘫痪在床的老父亲，下有两个年幼的小孩，夫妻俩都没有一技之长，之前家里的收入主要靠养猪来维持，可由于家庭经济的紧张没能建沼气池，弄得粪便四溢，臭气熏天，周边居民也叫苦不迭。区人社局扶贫工作小组了解到这一情况后，多方面筹措资金，并联系了专业的师傅为曹军解决这一难题，经过半个多月的紧张施工，如今一个30立方的沼气池，已经基本建成，不久便可投入使用。
“你们帮我建好了这个沼气池，这些废水不会到处流了，也不会有臭气，更可以不用烧煤炭了，以后做饭呀什么的都可以用这些沼气，一年了下来能省几千块钱，邻居也不会说什么了，养猪更放心了!”贫困户曹军激动得说道。
而家住东桥镇南岸村云家桥组的易太萍，则是靠发展种养业逐步脱离贫困。在湘东区就业局的帮助下，从去年开始，易太萍先后建起了上千平米的猪舍、鸡舍、羊圈和鸭棚，挖了一口两亩面积大的池塘，如今已养了1000多尾鱼，300多只鸡鸭和90多头黑山羊。
真情扶贫，科学扶贫，才能实现精准扶贫。一年以来，湘东区人社系统结成帮扶对子42对，送去扶贫资金十万多元，帮助30多户人家走上种养与加工的道路。相信在不远的将来，他们终将实现脱贫致富梦。